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易友共勉——正确看待测算不准的问题

易友共勉——正确看待测算不准的问题
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易友共勉——正确看待测算不准的问题

(涵辰易学论坛倪 2007-1-11)

测算八字,都会有测算不准的经历,在这里,结合我在涵辰论坛实践涵辰易学一年的亲身体会,就八字测算不准的问题,发表一下我个人的看法。想学好八字测算,首先要对这个问题有一个正确地认识,这对初学者很重要,这是有信心坚持学习、获得成功的前提,也希望通过此文,和有志于学习涵辰易学的朋友共勉。

看法之一:

测算不准的问题,是个正常的问题,不必斤斤计较。

不论是预测师,还是求测者,我们都应该对八字测算的实质有一个正确的了解,我们通过一个人的八字,对此人的婚姻、事业、健康等各种事项的发展趋势作出是否吉凶的判断,说白了就是对相关信息的一种预测。学易的朋友都知道,到目前这个世界上还没有发明出来能测算命运的精密仪器或工具,而我们只能仅仅借助四个天干、四个地支来测算人一生经历的各种复杂的情况,要想让求测者一万分的满意,

其难度可想而知。在看似不可能预测的条件下,我们却能通过八字测算出一个人的过去和未来的具体情况,这就是易学神奇和魅力。

世有万物、人有万事,不同的人会带着不同的问题来求测,预测师也不是神仙,有时候测算不准是不可避免的。尺有所长,寸有所短,就测算的事项来说,在论坛实践的朋友都有自己擅长的,也有自己不擅长的。算八字只是一种预测的手段,测算不准,不必斤斤计较,对求测者来讲,是无可厚非的;对预测师来说,不是丢人的事,可多多总结积累经验,进一步提高,从提高的角度来讲,可以说,测算失误也是预测师的福气到了。

记住:没有不经过刻苦训练的冠军。没有包治百病的医生,学有专攻,在某些病症临床经验丰富、善于积累经验的就是名医。

看法之二:

测算不准的问题,就是一个对理论应用能力的问题。

算八字没有任何可以借助的仪器和工具,我们只能依靠

干支作用规律并结合与求测者相关的各种信息综合判断。要做出正确的判断,必须娴熟地应用涵辰易学理论。

在八字测算的过程中,每断一件事,都离不开理论,没有理论作指导,测算就失去了正确的方向;每下一个批断,都需要在理论的基础上断出最有可能的那个结果。

给求测者下断语的过程,其实就是一个运用涵辰理论再“翻译”出来的过程,更多的时候是理论运用得很好,但是“翻译”出来词不达意,从而导致测算失误,我想,这一点,在论坛实践涵辰易学的朋友都会深有感触,可以说比比皆是:理论用得不错,断语下得有偏差。

比方说:一个八字正官年运吉,可能是当官了,也可能是不当官干了个好工作,还有可能是成了单位的骨干人员,如果一个有好份工作的人求测,你说他当官了,他就会说你算错了,所以具体是应何事,就看个人对理论的应用能力了,这与个人的实践经验密不可分的,实践的越多,经验越多。如果实践地不够,就会出现“翻译”时词不达意,导致错误。所以,结合求测者的具体情况,在大脑里综合论证一番,然后作出最有可能的那个批断,这样可以尽量减少测算失误。

八字测算的准确率高低,体现了对理论的应用能力的高低。

看法之三:

测算不准的问题,是个人发挥的问题,不是理论的问题。

对初学者来说,当八字测算不准的时候,不要失去信心,不妨换个角度来思考:这个事项我没算准,换个人来测算会怎么样?同样一个八字,拿到论坛上算,有的易友在婚姻方面测算的准,但是工作没算准,另外一个把工作情况算得很棒,可是婚姻没算好,这种情况在涵辰易学论坛上比比皆是,不信你可以去调查一下在论坛上一贴多发的朋友,他们最有发言权。

就像律师行业,他们学的都是统一的法律课程,应用的理论都是国家级的法律条文,可是在实际工作中,律师也不能打赢自己所代理的所有的官司,难道此时能说律师所学的法律条文有问题!如果打不赢官司,就说律师学习的理论有问题,那真是天大的笑话!

所以说:准确率的问题,是个人发挥的问题,不是理论的问题,其实还是个人对理论应用能力的问题。

看法之四:

测算不准的问题,还和测算时的临场状态有关。

这个看法我觉得就是算八字时的灵感,在测算的过程中,状态最佳时,大脑思维异常活跃,会闪现出很多信息,批断的结果还没有反馈自己已经有很大的把握,甚至有时会脱口而出,这种情况发生的前提肯定是在正确的运用了涵辰理论之后。有时候求测者不经意的一句反馈,可以马上从涵辰理论上找到依据。

准确率的问题,和测算时的个人状态有关。临场状态好,测算就会全力发挥;临场状态不佳,就会测算失误,这和我们在学校时期参加考试同理。

详细测算一个八字不是件很轻松的事,需要集中注意力高度运算,对预测师来讲,是要花费脑力的,求测者不可不知。

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精心整理励志短文 梦想旅程 麻雀低飞百座村乡,只为了觅得更好的食物,生存的信念,足以让其放弃高傲的力 月光舞着完美的旋律,甜甜的濡睡;梦里,与心爱的人携手漫步于山谷小径,萤火虫轻翔着,载着暖光而来,花儿的香味,弥漫着空气,舒适着美丽的心情…… 梦想的旅程,是一种辛酸的过程,追逐的路途上,布满太多的坎坷与挫折,充满了许许多多无奈的选择、寂寞与苦闷、忧愁与烦恼;奔跑的路上,也乐在其中,过程

总是充满乐趣的,有梦想的人是幸福的,勇于追求梦想的人是快乐的,因为他们懂得生活,更懂得珍惜生活的真谛! 忙碌的生活,往往会使我们迷失了方向,失去应有的理智,甚至忘却了思考,更变得肤浅起来;让我们活得休闲些吧,回归人性的本真,让生活的信念更加有品位,让生活充满诗意,像蝴蝶一样在阳光下翩然起舞,轻盈洒脱、自由闲适、平实自然! 静遥望远处泛着乳白的晨曦,想起少女时代那个开满菊花的小小的庭院。那时候身体不好,总是在别人背着书包上学的时候一个人躺在床上打针吃药,孤单的时候也不想寂寞,把录音机里缠绵的钢琴声放到最小,和着窗外滴滴答答的雨声,怀里揣着的那份迤逦的梦想便一点一点荡漾开来。

秋天的时候,打开窗子,一阵一阵的菊香便扑面而来。南方的秋天依然绿意满盈,最记得窗外花台上那丛本应在秋的萧杀中慢慢凋零的丁香,在最后的绽放中却显得愈加的从容与恬淡。 最近总是回忆过去,回忆童年的院子,回忆爸爸在院子里挖的那口浅浅的却总是盈满清泉的井,回忆那份独我与自命清高带来的高处不胜寒,回忆白色窗帘下那口小 与心同行的,应该还有坚定的信念,玷污了一颗心,也就玷污了那份执着的信念。也许会在一个霞光万丈的黎明,一度被怨愤与仇恨塞得满满的心在被噩梦惊醒的时候突然苏醒了过来,瞬间就明白了用一生都可能不能悟出的道理,是啊,为什么要用别人的罪过来惩罚自己?

赢在执行读后感员工范文大全

赢在执行读后感员工范文大全 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 赢在执行读后感1 假期阅读《赢在执行》,感触很深,使我对执行力的理解有了更深刻的认识。在我看来,执行力就是按质按量地完成工作任务的本事。如何提高个人执行力呢,我有以下感想: 1、有认真的态度 认真态度是一种职责心,是做好一切工作的首要条件。做任何事情,都要抱着认真严谨的态度去完成,克服应付敷衍、马虎从事的思想。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严。海尔前总裁张瑞敏在比较中日公司员工的认真精神时曾说:“如果让一个日本员工每一天擦桌子六次,日本员工会不折不扣地执行,每一天都会坚持擦六次,可是,如果让一个中国员工去做,那么他在第一天可能会擦六遍,第二天可能也会擦六遍,但到第三天可能就只会擦五次、四次、三次,到之后就不了了之。”这就是对待工作的不一样态度。一个人只要有认真精神,就会精益求精,就会经常反思自我是否做好了分内的事情,是否还能够改善。哪些地方还要补强。这样在工作中就不会放松要求,就不会把六次的要求打折成三次、两次甚至一次。 2、不找任何借口。我们在工作中,因为这样那样的原因,对没有完成的任务,总是喜欢找这样那样的借口。讲借口就是一种推卸职责的

表现。一个人完不成任务,讲借口不要紧,如果每一个人都为自我的工作找借口,那就根本谈不上执行力,那么整个团队就根本运转不起来。所以,在工作中,对待领导交办的任务,要按时按量、保质保量的完成。今日要完成的任务就不能拖到明天,上午要上交的材料不能拖到午时。仅有这样,才能提高执行力,提高工作效率。 3、注重细节 细节决定成败。任何事情都是由一个个细节组成的,仅有把握好每一个细节,在细节上下功夫,才能把整个事情做到尽善尽美。小事不可小看,细节彰显魅力。做事就好比烧开水,99℃就是99℃,如果不再持续加温,是永远不能成为滚烫的开水。所以我们仅有烧好每一个平凡的1℃,在细节上精益求精,才能真正到达沸腾的效果。想在平凡的岗位上创造更大的价值,就要心思细腻,从点滴做起,做好工作岗位上的每件小事、每个环节、每个细节。 4、及时总结 总结就是对工作的一种反思,是推动工作前进的重要环节,是提高工作本事的重要途径,是积累经验吸取教训的重要过程。正确的、成功的经验会经过总结得到积累,在今后的工作中发扬光大;错误的、失败的教训会经过总结得到吸取,在今后的工作中引以为戒。在工作中,要及时、认真、准确的做好总结,将发现的问题及时记录下来,久而久之就能构成一种习惯,就成为了自我宝贵的经验,成为自我积累的资本。 赢在执行读后感2

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《胜在团队赢在执行》读后感范文

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“无论做什么都很快乐,最快乐的时候就是找到同伴的时候。”“做蛋的时候是最不担心的,没什么可怕的。反正再输了也是蛋;但是成为神的时候,就有压力,输了就得降级......”“我觉得我老是做蛋,老在人家的腿缝里找同伴......”“做蛋的时候,最怕的就是要是一个蛋也找不到怎么办。” ...... 班主任笑着听我们讨论,之后做了总结。她说:“我是10分钟喊停的。试想如果20分钟喊停,结束的时候大家就又是另外一种状态了。可能从没做过神的同学也体验过做神了。人并不是在每一个时候都是神、是人、是蛋、是鸟......可能这一刻是神,下一刻就人了;这一刻是蛋,下一刻就是鸟了。” 我们纷纷点头。班主任又问:“如果你开始是个蛋,结束的时候还是个蛋,会是什么感受呢?”大家说:“那也正常,反正玩得非常开心!”“中间体验过神和人就行了嘛!” 听我们这么说,班主任很高兴,她说,前几天,有同学给我发短信,说自己找不到工作,很悲观,他认为人终究是个死,现在又为了生活这么烦恼,真没什么意思。现在,那位同学知道怎么做了吗? 很多同学一起回答:知道了。----虽然发短信的只有一个人,但大家的心情是一样的。 人活一世,道理其实很简单:此刻我是一无所有的蛋,但只要不断地接受挑战,你总会成为鸟、人,甚至神。而且就算最终你再次成为蛋,也没什么可懊丧的,毕竟,你做过人或者神。还有,只要游戏

赢在执行员工版读后感篇

赢在执行员工版读后感4篇 篇一:《赢在执行》读后感读《赢在执行》之心得为了全面提高公司管理培训班成员的领导水平,增强干部的执行力,公司发放了《赢在执行》这本书,通过学习,使我深受启发,了解到执行力的重要性。对于一个企业而言,没有执行力也就没有竞争力。“执行力”可以理解为一项系统工程,它既受企业管理机制影响,又与人的素质紧密关联。提高执行力,或说提高执行的效果,需要有一个良好的企业文化环境为基础。执行力作为企业文化的重要内容之一,其对于企业文化的关系,犹如舟与水的关系。执行力的提高,还得靠“水涨船高”。所以,我认为提高人的执行力,单单加强对管理队伍“执行力”的培训是不够的,还应该做好以下几个方面的工作:一要以身作则,如果自己做不好,还有什么可要求别人的呢。二是要加强企业文化建设。企业“执行力”的提高,不是一句话的事。因此,加强企业文化建设,提高员工素质,提高企业综合管理水平,十分必要。三是要健全、完善保障“执行力”高效运行的机制。高效的执行行为,单靠“命令”、“自觉”还是不够的,还需要一套考核激励约束机制做保证。没有靠的考核激励约束机制,单凭主观自觉做好执行工作,很难做好并且也很难长久坚持下去。因此,量化执行的结果,实行奖优罚劣的机制,同样尤为重要。天下无难事只怕有心人。什么事情都怕“认真”二字。在工作中时刻保持紧张感。经常的反思自己,多问自己一些问题,例如我疏忽了什么?我什么地方是该加强的地方?我有哪些地方没有做好?要时刻正

视自己。好多企业都有标准作业程序,完成战略的的关键就是坚持标准。不坚持标准就会出大事的。俄国波罗的海的舰队在对马海峡被日本舰队歼灭。就是因为对细节没有坚持,对细节没有坚持就是没有坚持标准。多少例子了一个小小的细节没有注意到会导致失败。每个环节都是有责任的。一个企业也好比一台机器,每位员工就是这机器的零件、螺丝。只要一个螺丝生锈,就会导致整台机器无法运转。所有人员是执行力的第一核心。第二核心就是战略流程,企业的方向要把握的准确才能是成功的开始。第三核心就是运营流程,是实施战略的关键。三个核心就是:用正确的人,做正确的事,把事做正确。执行力是要建立在共识上面的。每位员工都有同样的目标并达成共识,才能把执行的好。对于我们一个普通的员工,就是要做到“回报”,也就是随时的反馈,只有我们的不断回报,领导才能及时的制定正确的方向,一旦我们错了,也能及时的纠正。只有这样才能让上司放心。养成自动回报的习惯才能让执行力贯彻下去。找借口的人,只会为自己养成懒惰、没有负责态度,逃避责任,没有担当的表现。领导交给的任务要没有任何借口的执行。努力认真做到标准,做到最好,这才是我们的职责。在摆正自己位置的基础上,扎扎实实,尽心尽力,做好各项工作。不断诚实的总结自己,不断提高自己能力做领导的有力助手。篇二:银行员工关于赢在执行的读书心得知行合一行胜于言——《赢在执行》读后感读书就像一趟旅行,你可以徒步蜗行,遍览风景;也可以快速观赏,取其精华。而当你结束旅程时,就会自然而

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浙江易友科技有限公司_中标190924

招标投标企业报告浙江易友科技有限公司

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认真精神,就会精益求精,就会经常反思自我是否做好了分内的事情,是否还能够改善。哪些地方还要补强。这样在工作中就不会放松要求,就不会把六次的要求打折成三次、两次甚至一次。 2、不找任何借口。我们在工作中,因为这样那样的原因,对没有完成的任务,总是喜欢找这样那样的借口。讲借口就是一种推卸职责的表现。一个人完不成任务,讲借口不要紧,如果每一个人都为自我的工作找借口,那就根本谈不上执行力,那么整个团队就根本运转不起来。所以,在工作中,对待领导交办的任务,要按时按量、保质保量的完成。今日要完成的任务就不能拖到明天,上午要上交的材料不能拖到午时。仅有这样,才能提高执行力,提高工作效率。 3、注重细节 细节决定成败。任何事情都是由一个个细节组成的,仅有把握好每一个细节,在细节上下功夫,才能把整个事情做到尽善尽美。小事不可小看,细节彰显魅力。做事就好比烧开水,99℃就是99℃,如果不再持续加温,是永远不能成为滚烫的开水。所以我们仅有烧好每一个平凡的1℃,在细节上精益求精,才能真正到达沸腾的效果。想在平凡的岗位上创造更大的价值,就要心思细腻,从点滴做起,做好工作岗位上的每件小事、每个环节、每个细节。 4、及时总结

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青春励志文章 站在18岁看未来的自己 听到我已经18岁时,竟有些恍惚。18年,我们长大成人,汉中职业技术学校也从一个最初我闻所未闻的学校变成了我国一家重要的的教育机构,这里培育了无数的精英人才;18岁,也是大多数人走进大学校门的年纪。在这样一个时间节点上,我想跟大家聊聊在大学阶段比较重要的几件事情。 关于梦想和人生规划 我18岁时还不懂什么是人生规划,甚至都没想过自己有什么梦想。现在回想起来,如果当年可以接触到更多的信息,大学期间的收获或许会更大。至于什么是梦想,我还是在毕业工作了几年之后才悟出来的。我以为,梦想就是每天在你脑海中萦绕,挥之不散、不实现它就不甘心的那个念头。你为了它,愿意起早贪黑,愿意吃尽苦头,就算最后实现不了,也依然无怨无悔。 怎么找到你的梦想呢?最好的办法就是:一边倾听自己内心的声音,一边把它落到实处。 大学,无疑是确立未来人生目标和大方向的好时候,因为这时我们还很年轻,还有很多犯错的机会。有校园这个围墙的保护,犯错的成本比较小。陆幼青在《死亡日记》中写道:“大学是什么?大学是一家藏书丰富的免费图书馆、一群前途不可预知的朋友、一口行走江湖的底气。”我觉得这三句话概括了大学该做的几件重要的事儿:看书,帮我们客观地认识这世界;结交朋友,帮我们感性地了解构成这世界的人们;做事,给自己充分认识自己的机会,锻造出一股闯荡江湖的勇气。 关于学习 大学阶段的学习,我们容易陷入两个误区。一是盲目追求多学知识,选了很多课,每天穿梭于各个课堂之上,忙碌于各种考试之中。其实学习的方式很多种,绝不是只有书本上、课堂上的内容才是学习。低头看书的同时,也一定记得抬头看看世界。二是觉得学校里的知识不实用,于是常常旷课,要么去外面上辅导班,要么跑出去找各种各样的零活儿打工挣钱。我建议大家周一到周五的时间尽量留给学校里的学业,其他的社会经历和学习,可以利用周末和假期开展。 关于爱情 有人说,大学期间不谈场恋爱人生就不完整。其实没必要那么刻意,不要为了恋爱的形式去寻找爱情,更不要因为孤单寂寞去谈恋爱。校园里的爱情之所以让人难忘,恐怕是因为那时的我们都很单纯,只是为爱而爱,不会去考虑和计较太多。所以,如果在未来的日子里,我们能坚守住那份纯真,也一定可以遇到对的人。 关于掌握信息资讯 通过很多事让我意识到信息资讯的重要性,错过信息就错过了机会。现在获取信息的途径很多,要充分利用网络新闻资讯、微博、社交网站、论坛等等,但同时也需要选择和甄别信息。还想提醒大家,漫无目的地浏览相当浪费时间,看看空间,看看分享,再看看评论,一两个小时就过去了。那些能做出成绩的人,首先都是能管理好自己的人。(励志文章https://www.wendangku.net/doc/1d15150762.html,)当年读大学的我比你们幸运,因为没有那么多选择,也就没那么多干扰。当年读大学的我又没有你们幸运,因为没有太多选择,也就没有太多机会和惊喜。 关于实习 在美国读研究生,上的第一堂必修课叫职业发展。老师告诉同学们,从迈进校园的第一天起,就一定要想毕业工作的事儿。时间是残酷的,它不会等我们太久,不会给我们太多懈怠的机会。所以,从大一开始,我们就得思考四年后想从事什么领域的工作,然后倒推回来,

易友读后感600字

易友读后感600字 易友读后感600字 你读过《易友》吗?有着怎样的感想呢?以下是关于易友读后感600字,希望对你有所帮助! 易友读后感600字【1】 这是第一次与《易友》期刊接触,确感觉是久逢的的朋友,它的设计素雅,内容丰富,文章短小精悍,耐人寻味,让我爱不释手。 我细细咀嚼文章的同时,他已为我注入鲜活的动力,每一章节就像我身体所需的营养,榜样、方法、励志、做人……,就好象是钙、铁、锌、维生素,增强我的抵抗力。 使我变的对生活更自信,对工作更认真,对我所在的公司有了更深的感情。 给我印象最深的要属“做人和励志”篇了,其中的每篇文章都反映出了一个大道理,启发性强,值得一读。 励志篇中,有一篇“将一件事情做到极致”,主人公名叫曹祥云,在格力电器公司做一名在普通不过的搬运工,但他做事认真,能吃苦,在这环境艰苦的工作岗位上, 并无怨言,屡屡荣登光荣榜,领导对他很重视,在一次难得的机会中,公司推荐他去学习开叉,而技术要求却比搬运高许多,而他通过自己的努力,在全厂40多名叉工中, 他的准确率位居第一,在工作中,他不断进取,力求把工作干得尽善尽美。 从中他发现开叉车可以开瓶盖,于是一有空就练习起用叉车开冷瓶盖,直至练到每瓶啤酒被货叉精确地打开而啤酒没有任何破损的境界,这种壮举的确很另人吃惊, 曹祥云应邀来到央视《想挑战吗》的舞台上,一项新的吉尼斯世界纪录诞生了,而破纪录的人就是曹祥云,在记者采访他时,

他回答到:“我的人生,我的成功,缘于我把每一件事做到极致。”我非常羡慕曹祥云的毅力和对待工作的'认真劲。 他能正确认识自己的工作在公司中的重要性,也使很多人识别到,在平凡的岗位上,将一件事情做到极致,同样能够创造奇迹。 而在《失信的种子》文章中,使我懂得,一个企业、甚至对一个人来说中,信誉是最重要的,只有在守信中,才能羸得顾客的认可,在工作中要胜不骄,败不燥。 在“服务第一”中,我会用微笑待客,然后精通业务上的工作,对顾客的态度亲切友善,将每一位顾客都视为特殊的和重要的人物,邀请每一位顾客成为回头客,为顾客营造一个温馨的服务环境。 我要把此期刊中学到的知识运用到我的实际工作中去,争创佳绩。易友读后感600字【2】 学习,更武装了我的斗志。 选择做什么样的人,追求什么样的梦想,完全在自己的把握之中,关键在于观念与细节。 让自己跑起来,奔跑是一种状态,奔跑是一种激情,奔跑是一种智慧。 做事需要激情,有了激情才能创新,有了激情才能保持良好的工作状态和做事心态。 在具体工作中,我们要像香格里拉酒店为客人准备的针线盒一样贴心,将每样线直接穿在针眼里;也要像好利来免费为顾客修补其他品牌的蛋糕那样, 从服务的细节入手,一切以客户利益为中心,这些案例都值得我深刻地领会和学习。 人不可能只为做大事而活着,人生中更多的是小事而不是大事,只有在平凡中做好每件小事,时刻准备着,方能成其大事。 心态决定命运,管理者和员工的心态决定着企业的命运。 企业要做大做强,要靠管理者和员工素质的提高,上了高速路就应该提速。

执行力读后感700字五篇

执行力读后感700字五篇 走过那么多路,看过那么多书,一定有很多感慨和见解。将看过的书写下感想,就成了读后感下面是为大家准备以下的内容,希望对你们有所帮助。 执行力读后感一 我们正处在产业升级和机构改革的关键时期,执行力是否到位势必影响我们改革发展的成果和企业的生死存亡。下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。 一,按质按量践行执行力,让企业战略落到实处 新时期新形势下,钢城公司的党建工作突出抓好党建促经济,抓好经济促发展为重点,推动企业各项工作的发展,确实有效地做到服务生产,服务人民群众。我们在工作中要求党员起到先锋模范作用,作为提升执行力的有力抓手,按质按量及时完成自己的工作任务。 以此同时我们注重培养积极肯干,表现优秀的团员,争取让他们早日加入党组织,选拔他们到合适重要的岗位上。 在机器设备维护方面,要求操作者严格遵守操作规程和日常维护制度,并定期检查调试机床设备,把指标分解到每一个机床

负责人,形成考核绩效机制。近期,机床故障率明显下降,保养维护工作明显好转。 二,有的放矢提升执行力,让企业管理发挥实效虽然我们在以往的工作中已经试图提升企业的执行力,但是相较于那些出色的公司和国际化的企业, 我们的缺陷与不足是显而易见,触目惊心的!无论是人员的执行意识,流程机制,执行文化,更不用说成套的培养与保障模式。在中国,华为是执行力创造商业王国的一个典范,甚至有人这样形容任正非的成功:偏执狂+执行力! 相较于华为,我们国企与集体性质的企业,缺乏危机感、功臣意识,元老文化盛行,这些都影响了整个企业的执行意识,脱离了剧烈竞争的市场经济。 而且在这个信息极易扩散的年代,固步自封缺乏集体合作和有效的执行力,随时都有可能成为狼群待宰的羔羊。 三,形成良好的执行文化,让企业拥有更强的竞争力 任正非的华为,能够拥有如此强大的执行力当然离不开14年艰苦的军旅生涯带给他那种强大的信念和锻造出的钢铁意志、执行力和社会责任感!我们不难 发现没有良好企业文化的公司,是很难长久生存下去的,尤其没有关于执行力的企业文化的。我们需要在每一个员工的头脑

励志文章短文精选3篇

励志文章短文精选3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 励志文章短文精选:不抱怨的世界最近我接受一家电台的晨间节目专访,有位播音员说:“但我是靠抱怨来维生的----而且我靠抱怨赚来的薪水很高。”我说:“好,那从一到十的等级来看,你有多快乐?”他顿了一拍之后,说道:“有负数可算吗?”抱怨可能在许多方面都对我们有益,甚至在财务上也不例外,但抱怨所带来的益处,却不包括快乐。 我们已经探讨过,我们之所以抱怨,是因为抱怨能衍生出社会上及心理上的益处。社会学家和心理学家的推论则是:我们也将抱怨当成是一种让自己显得更有鉴赏力的方法。例如:即使一家餐厅的菜色极优,还是会有人抱怨食物等级不足以达到他的标准。这是要让每个听到的人,都知道他的品味确实很高超。抱怨的人在宣告自己是美食的仲裁者,暗示自己过人的品味是源自于许多高级的用餐经验。就像洛尼?丹吉菲尔德(RodneyDangerfield)在《疯狂高尔夫》(CaddyShack)里的角色一样,他对高级的布希伍高球俱乐部侍者说:“喂,你去告诉厨师,这是低等的狗食,我很有品味的,这种伙食我看不上眼。”又来了----抱怨就是吹牛。 请扪心自问:自信又有安全感的人会吹牛吗?答案是不会。自尊

自重的人,认同自己长处、接受自己弱点的人,悠然自得、不必透过他人目光来肯定自己的人----这些人都不会吹牛。他们的自我感觉良好,不需要告诉别人自己有多棒。同样地,他们也不需要抱怨,以藉此来取得神经质的益处。 在《懒人启蒙指南》(TheLazy Man's Guideto Enligh tenment)中,塔迪亚斯?戈拉(Thaddeus Golas)的结论是:“爱自己并非是要膨胀自我。所谓的本位主义,是指在你已经痛恨自己之后,还要证明自己是有价值的;而爱自己将消弭你的自我意识,你会觉得无需证明自己高人一等。” 没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人,才会吹牛和抱怨。他们会昭告自己的成就,希望看到听者眼中投射出赞赏的目光。他们也会抱怨自己遭逢的困难,以博取同情;或是把它当作藉口,以逃避自己向往却没有完成的目标。他们会抱怨,其实是因为自觉不配得到他们想要的东西。他们缺乏自我肯定,于是便藉由抱怨,把自己想要的东西推开。 你要知道:凡是你所渴望的东西,你都有资格得到。不要再找藉口,快朝梦想前进吧。如果你还在说些“男人都不敢给承诺”、“我们家每个人都是胖子”、“我手脚不协调”、“我的咨询顾问说我一辈子都一事无成”、“我爸爸虐待我”之类的话,那你就是让自己变成受害者。受害者不会成为胜利者,你必须要选择你想成为哪一种人。 抱怨就像艾皮斯坦(Epstein)的妈妈所写的纸条。还记得《柯老师,欢迎回来》(Welcome Back Kotter)(编注:七○年代美国热门电

(工作心得体会)赢在执行员工心得体会

赢在执行员工心得体会 在公司办公中,赢在执行。在公司的组织下,我有机会学习了余世维先生的《赢在执行》。下面是带来的赢在执行员工心得体会,希望大家喜欢。 篇一:赢在执行员工心得体会 通过观看了余世维《赢在执行》的讲座,衔接到自己实际工作当中颇有启发。对于我这个从来没有接触过管理学的员工来说,相当于在管理学上进行了一次启蒙教育,受益匪浅。对于执行力的重要性以前认识较模糊,通过学习,使我对执行力有了更深的理解和认识执行的定义非常简单:就是保质保量地完成自己工作和任务。学习完余世维先生的《赢在执行》后,我深刻体会到执行力在企业中的重要性。对于刚走上工作岗位的人来说,执行力是职业生涯中最基础、最关键的一步。当我们在不同岗位,面对不同程度的工作时,我们没有说NO的理由。因为正确的执行是不需要任何借口的,不要用借口来为自己工作失误或错误的执行开脱、搪塞 对于余博士的一句话我觉得说出了一些企业执行力不强的原因,他说:不把任务当回事,目标再明确也不行。这就是我们经常所说的责任心,一个责任心不强的员工,尽管有丰富的经验,有足够高的学历,他也没办法完成重要的工作。这也使我认识到一个企业,一个好的企业,就必须注重培养员工的工作责任心,树立工作责任感,作为下级就必须认真执行企业下达的任务和指令,对于执行中遇到的问题,需要大家以积极的心态去对待,去解决。 余博士说:一个人不管做任何事都要有积极性,要乐意助人不忙的时候,主动帮助别人。对于这句话,我的个人理解是,帮助别人也就是帮助自己。一个企业就是一个团队,养成团结互助的习惯也就是培养了员工的团队意识。身为企业一员,只有具备团队精神,贯彻领悟企业领导的思想,才能提高个人的工作能力和执行力,在工作中做到有压力才有动力。 余博士说:不管是企业也好、个人也好都必须讲诚信,这不是说说而已,很多人是说得容易做起来难。在现实社会生活里,我们做人做事什么都不缺,缺的是人心,缺的是诚信,缺的是人去寻找诚信的机会和条件。有的人只是要求别人有诚信讲诚信,而自己就很难用诚信来对待他人。在文明发展的今天,更应该体现人事的诚信度,结果却令人大失所望余教授在谈到回报的问题时他提出:在实现目标的过程中要不断关注、跟进、紧盯工作任务:同事要设立反馈机制,也是就是所谓的回报。我们在执行上级主管的任务命令时,是否落实,进展怎么样,有什么情况,都要及时的向上级回报,这不仅是了解执行力程度,而且便于及时发现问题,及时解决问题,使制度在执行过程中更加完善,使各项工作更加完美。 通过这次学习,对我的思维影响很大,对我的岗位和工作有了很多新的认识,同时也是一种职业道德和综合素质上的提高与升华。我们在岗位培训、强化岗位技能提高综合素质

励志文章大全

励志文章大全 导读:本文是关于励志文章大全,希望能帮助到您! 关于且行且珍惜的励志文章 我一直知道,漫长人生中总有一段泥泞不得不走,总有一个寒冬不得不过。感谢在这样的时候,我遇见的世界上最美的心灵,我接受的最温暖的帮助。经历过这些,我将带着一颗感恩和勇敢的心继续走上梦想的道路,无论是风雨还是荆棘。 关于当咖啡馆有了一颗宽容心的励志文章 在苏格兰的爱丁堡小镇上,有一家叫做尼科尔森的咖啡馆,在上世纪90年代它始终大名鼎鼎。固然欧洲人对喝咖啡情有独钟,就像奥天时作家茨威格所说:我不是在咖啡馆里,就在去咖啡馆的路上。 梦想,让你拥有向上的无限可能励志文章 梦想,让你拥有向上的无限可能最近,跟随学校的人力在各高校举办一年一度的招聘宣讲会,看着台下大学生眼神或坚定或迷茫,深知生活赋予他们的巨大压力与众多选择,不免想与他们分享一些过来人的经验与建议。 我是北大穷学生励志文章 我经常回忆起我初入北大的情景。1999年高考,我考了县里的文科状元,被北大中文系录取,我成为了母校建校六十年来第一位被北大录取的学生。1999年9月4日的早晨,日如薄纱,我和在北京站下了火车,没有目的地顺着人群走出车站。 拥抱机会前,你要练习的5件事励志文章

面对机遇,你会意喜,但偶然也会胆怯,怕抓错、怕错过。这是人的本性,然而不要紧,胆量可以被练习,害怕可以被治理。1.让自己习惯不舒畅的感到时常把自己丢在全新的情境,习惯不熟习的感觉,逼自己走出个人的舒服圈(comfortzone),逐步 用石头摆出的人间奇迹的励志文章 在美国的科罗拉多州的博尔德景区内有一座平衡石头艺术公园,每天都会吸引很多世界各地的游客前来观赏,人们无不对这里独具特色的石头平衡造型惊叹。这个公园的缔造者是来自加拿大的迈克尔。 心情郁闷励志文章 不知道为什么今天的心情特别郁闷,很烦。之前不管对什么事情都抱以热情的态度去做,今天却什么都不想说什么都不想再去想甚至不想做。之前对于工作提出的一些建议,某人看了给予的补充,换作平时肯定会提出种种的见解,今天不管同事再三提 幸福永远的存在励志文章 时光已经进入了蒲月,我真不知该形容时间的快仍是慢,总感到日子太磨人,但什么都将来得及做,指针却又走了一大圈,我想这种抵触的心理效应不仅我一个人有吧?曾经常常对友人说,我是一个快奔三十的人了,当时说这话时,纯洁只是开玩笑罢 掌握自己的命运的励志文章 当我们休会到的多彩多姿,听到那人发自心坎的欢乐笑声的时候;当我们喜上眉梢,投入那猖狂跳舞的时候;当我们历经艰苦,终于欢庆成功的时候,我们都能够到各种各样的积极人生的身影。 把握时机抓住机遇的励志文章 有人说过:一个人的成功是“七分努力、三分机遇”。更有人说是“七

赢在执行读后感

赢在执行读后感 执行实际是一门学问,是一门教你学会如何完成任务的学问,大多数情况下,一家公司和它的竞争对手之间差别就在于双方执行的能力,如果你的竞争对手在执行方面比你做得好,它就会在各个方面领先于你,执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题,执行正成为企业成功的一个关键因素,而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难,正如柳传志所说:“决定一个企业成功的要素有很多,其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素,如何将这三个要素有效的结合起来,是很多企业经营者面临的最大困难。而只有将战略、人员与运营有效地结合,才能决定企业最终的成功。结合的关键则在执行。” 我认为作者的本意是在告知我们这样的道理,不能片面地看待某一观点,追求速度的同时还要想到完美。问题的关键是执行人对执行的理解,这取决一个人的基本素质高底,对企业文化,对工作环境,社会环境的认知程度。作者还阐述这样一个观点。执行的关键是如何做到正确的执行,书中所谓的矛盾其用意也在于此。 通过《赢在执行》一书中这么多的案例还让我感悟了这样一个观点,企业自身要有良好的执行氛围,让执行植根与企业文化中。让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗,给你充足的兵力攻占某高地,没枪没子弹只能失败。执行犹如拳击,五指不握紧如何发力击倒对方。执行是一套系统化的流程,它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进以及责任的具体落。

企业的发展在于执行力,但往往在实际工作中执行将受到阻挠,在实际工作中,有时领导下达的工作任务,基层就是不理解,在完成过程中积极性不高,完成质量有限,这并不是完成这项工作任务难度有多大,也不是基层工作不认真,不努力,完全是对这项工作的重要性不理解。基层往往认为自己的工作思路对公司更有利,更能给公司带来经济效益。现在我充分的理解到这种想法是片面的,没有从整体利益上看待问题。基层的想法可以通过沟通方式讲出来,但必须象军人执行命令一样,完成公司下达的各项工作,并通过努力在工作中作出成绩,只有这样,才能给公司带来更多的经济效益。 《赢在执行》中提出学会运用“猴子管理法”,猴子其实也就是我们传统意义上的“任务”,每个部门都会有若干个大大小小的猴子,中层就是要管理好员工完成他们自己的任务,每天都要检查员工任务的完成情况,找出由于工作不当而出现的问题及时来解决。要学会沟通,克服“自我主义”,充分地授权,相信自己的员工,建立良好的监督机制,让自己的员工少犯错误,实现企业制度化、规范化、模式化、技术化的经营管理目标。 通过学习《赢在执行》这本书,体会很多,对实际工作有很好的借鉴意义,如何把企业的决策贯彻到每个员工的实际工作中,每个员工不折不扣地执行企业的决策,这就是企业的执行力,《赢在执行》顾名思义就是企业的成功与失败取决于企业的执行力,充分理解了企业执行力的重要性,我们每个员工都要成为企业

励志文章大全

励志文章大全 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 我们都有想要做到的事情,想要达成的目标,但是往往不是我们不能做到,而是不敢去做,不敢坚持到底。读一读励志文章,感受别人在经历困境中的心路历程,从中获取一些经验和激情,点燃我们的斗志。也许读完这篇励志文章大全,我们也能写出一篇自己的励志文章,把自己的经历和心情写成文字鼓励更多的人。 一、有关青春的励志文章 《青春路上,遇见了五个自己》,作者:落花飘零 文章简介:在我的青春里,我遇见了五个不一样的自己,有阳光开朗的,有多愁善感的,有倔强不服输的,有柔软淡然的,还有正在成长的。这五个我构成了独一无二的完整的我,让我无惧风雨,一路前行……

《青春,谁能左右》,作者:那安 文章简介:有些人总是喜欢对别人的青春指手划脚,像个预言家似的给别人定下结局。他们没能管好自己的事情,却又闲情逸致干涉别人的人生。我的青春,谁也不能左右…… 《青春不倾城》,作者:米七七 文章简介:不论怎样,不去过多的思考未来,现在总要心念着彼此,总要在彼此心里刻下痕迹。岁月是把杀猪刀,淡了情意,伤了流年,薄了思念,凉了你我。时光荏苒,岁月蹉跎,即使在珍惜彼此,我们总要长大,总要看淡遇见,看透离别。时光要我们长大,没时间去过多的心伤,去怀念。我们总要成熟,总该承受,总会习惯…… 更多有关青春的励志文章请前往——《青春励志文章》 二、有关高考的励志文章 《高考,那些在路上的日子》,作者:马忠成 文章简介:高考,就像一阵风,忽

然间就从我的生命里穿过,消逝的无影无踪。而我,心里的痛楚在提醒我,高考来过,又走了。我怀念的,不是高考,而是那些“在路上”的瞬间,那些“在路上”不断赶考的日子。这些日子,就像一颗颗晶莹剔透的珍珠,散落在我的生命里,用回忆串起来,回头望去,满眼都是绚丽多姿的岁月…… 《高考后的青春——带着梦想与责任去收获》,作者:海落格 文章简介:踏着夏季的风,顶着火热的日,高考后,不仅有梦,去追梦,还有责任,一份属于自己与梦想,属于大家与青春的共同责任。也许那些曾被你们呼唤过千百次的大学生活,在这样的季节里也显得暗淡无光,但梦还要继续……欢笑、泪水、成长、蜕变、满怀依依不舍,一段从15岁到18岁的记忆,高考后的青春,带着梦想去飞翔,这样的生活,这样的青春…… 《花开不败》,作者:复旦职烨 文章简介:高三的三百多个日日夜

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