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安徽人事考试网:2016年六安金寨县人民医院公开招聘40名专业技术人员公告

安徽人事考试网:2016年六安金寨县人民医院公开招聘40名专业技术人员公告
安徽人事考试网:2016年六安金寨县人民医院公开招聘40名专业技术人员公告

2016年六安金寨县人民医院公开招聘40名专业技术人员公告为推进县级公立医院改革,加强卫生专业技术人才队伍建设,经研究决定,2016年面向社会公开招聘各类专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

2016年拟招聘专业技术人员40名,其中:临床类高层次专业技术人员2名(详见附表

一);其他类别专业技术人员38名(详见附表二)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

(三)岗位所需要的专业及其他条件(详见附表)。

(四)普通高校全日制统招大学专科及以上应、历届毕业生(各专业具体要求详见附表)。

(五)适应岗位要求的身体条件。

三、年龄要求:专科25周岁以下,本科28周岁以下,研究生30周岁以下。

其中临床类:⑴、具有执业医师以上资格人员年龄可放宽至35周岁以下;⑵、具有中级以上职称人员年龄放宽至40周岁以下;

护理类:具有本科学历或在二级以上综合医院见习、工作2年以上的年龄放宽至28岁。

四、临床类高层次专业技术人员(2名)。符合下列条件之一的,根据专业技术岗位需求,简化招聘程序,经面试合格后直接引进。

(1)、具有本科以上学历、中级以上职称、5年以上工作经验的学科带头人;

(2)、硕士以上学历应、历届毕业生。

下列人员不符合招聘条件:

在读的非应届毕业生、现役军人、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员,以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的。

本县基层医疗卫生单位在编人员不得参加本次招聘考试。

五、招聘程序

(一)报名:采取现场报名与网上报名两种方式。

1、报名时间:2016年3月12日至15日下午5:30分止。

2、报名地点:

(1)现场报名:金寨县人民医院行政楼一楼大厅。

(2)网上报名:947911992@https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,

3、报名者需提供的材料:

(1)属全日制2016年应届毕业生的,须提供本人二代有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及复印件。

(2)属社会人员的,须提供本人二代有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。

(3)现场报名报考者须填写《2016年金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》,并提供近期一寸正面免冠同底照片4张,以及报考岗位具体要求的证件原件及复印件资料。

(4)网上报考者请下载并如实填写《2016年金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》后,将填写完整的报考资格审查表、近期一寸正面免冠同底照片及需要提供相关证件报名材料的扫描件或清晰照片上传至947911992@https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,进行报名。在领取《准考证》时,须携带报名材料相关证件的原件现场进行资格审查,通过资格初审的发给《准考证》。

每位报考者限报1个岗位,并须使用同一有效居民身份证参加报名和考试。

请报考人员在报名审核表上准确填写联系电话和地址,如有变化请及时告知。

(二)资格审查:对现场报名人员当场进行资格审查,对网上报名人员在领取准考证时进行资格审查。通过资格初审的,请于 3 月 18 日至 19日到县人民医院人事科领取《准考证》,持《准考证》、二代有效身份证到指定的地点和考场参加考试。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程,由县人民医院监察室会同有关职能科室对报名人员进行资格初审,县相关职能部门全程参与指导与监督。报考人员在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试中作弊,在考核中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加考试、聘用资格。

招聘岗位计划数与报考人数比例原则上应不低于1:2,报考人数若达不到该比例,经院公开招聘工作领导组研究,可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数,核减的招聘计划数经院公开招聘领导组研究,可以调剂到其他专业岗位。

六、考试

考试由县人民医院会同相关部门组织,考试采取笔试和面试两种方式进行。

(一)笔试:笔试时间、地点详见《准考证》。

笔试内容为普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础知识和专业知识。卷面分数为100分,其中:“基础知识”占40%、“专业知识”占60%。笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定人选进入下一程序,如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

(二)面试

1、面试采取综合面试的方法,满分为100分。主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、业务能力等。为确保面试人员素质,确定面试最低分数线为60分。

2、面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。面试时间、地点另行通知。

3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的,则以笔试成绩排序为准;若笔试成绩分数也相同,则以笔试“专业知识”成绩分数排序为准。

根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加体检和考察的人选,并在“金寨县人民医院网站”上公示。

七、体检

依据合成总成绩排序通知考生在规定的时间内参加体检,体检标准参照国家公务员录用标准,由县人民医院统一组织。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

八、考察

考察工作在院招聘工作领导组的领导下,由医院相关职能科室负责组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则,主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格进行复查。

九、递补

面试、体检、考察和签订聘用合同阶段因自愿放弃、资格审查和体检、考察等不合格出现缺额的,按合成总成绩在最低分数线以上同岗位人员中从高分到低分依次递补。

十、公示与聘用

考察结束后,考察组根据考察情况提出聘用建议,经院公开招聘领导组研究决定后,对体检、考察均合格的拟聘用人选名单在金寨县人民医院网站公示5天,公示无异议或公示结果不影响聘用的,确定为聘用对象,办理聘用手续,由金寨县人民医院与受聘人员签订聘用合同,合同期限为3年(含试用期12个月)。签订合同时,受聘人须提供本人完整档案(其中:2016年应届毕业生须提供学历在线验证报告和毕业证原件),档案不全或无法提供档案的,取消聘用资格。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自愿放弃,取消聘用资格。

十一、有关待遇

本次招聘,将按照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)及国发[2015]2号、国办发[2015]3号文件,关于推进各级公立医院养老保险制度改革精神,落实相关待遇。受聘人员签订聘用合同后,办理人事代理手续,工资福利待遇参照现行事业单位工资福利政策执行,在工资福利、职称评定、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。

新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。合同期满,取得相应执业资格或专业技术职称、经考核能胜任所聘岗位的,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任所聘岗位的,以及未取得相应执业资格或专业技术职称的,不再签订聘用合同,终止聘用关系。

十二、组织领导

本次招聘,在县相关职能部门的全程指导和监督下,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导组负责组织实施。对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格。对违反招聘纪律的相关工作人员,按有关规定予以处理。

本《公告》由金寨县人民医院负责解释。有关招聘信息,请登陆“金寨县人民医院网站”查询。本次招聘考试,不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、高层次卫生专业技术人员一览表

3、金寨县人民医院公开招聘专业技术人员一览表

金寨县人民医院

2016年3月1日

金寨县人民医院

2016年3月1日

2016年安徽省事业单位招聘人员公告

https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/anhui/ 2016年安徽省事业单位招聘人员公告 温馨提示:2016年安徽省直事业单位考试公告暂未发布, 预计招聘工作总体时间安排如下: 4月中旬发布招聘公告,4月下旬报名与资格初审,5月中旬统考笔试,6月公布笔试成绩,7月份组织专业测试,8月体检、考察并公示,9月底前完成报批聘用工作。中公安徽事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。以下为2015年安徽省直事业单位招聘909人公告 为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准,2015年度省直事业单位公开招聘人员909名,招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽事业单位招聘网、安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。 从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划,用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。 最新招考信息及备考资料请关注: 安徽省事业单位招聘网(公告信息/备考资料),实时更新。 三、招聘条件

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安庆人事考试网:2016年安徽事业单位招聘考试——行测知识 每日一练试题(2.6) 1.合格的市场主体是市场经济的基础。要增加市场主体的数量无非是两条路:一是国有经营性文化单位转企改制,二是降低准入门槛,吸收民营及其他资本进入。而这正是文化体制改革近些年来所着力推进的。目前,全国3000多家国有新华书店全部转制变成企业。包括中央各部门各单位出版社、地方出版社、大学出版社在内的全国512家出版社完成转企改制。1200多家非时政类报刊转制或登记为企业法人。全国已有500多家文艺院团不再“吃皇粮”。22家电影制片厂和26家省级电影公司已完成转企改制。 这段文字意在说明: A.扩大市场主体有哪些途径 B.国内的文化市场体制亟待改革 C.我国文化体制改革的措施和成果 D.文化单位的转制有多种方式 2.将人们击垮的有时并不是那些看似灭顶之灾的挑战,而是一些微不足道的鸡毛蒜皮的小事。人们的大部分时间和精力无休止地消耗在这些鸡毛蒜皮之中,最终让大部分人一生一事无成。生活要求人们不断地清点,看看忙忙碌碌中,哪些是重要的,是必要的,哪些是不重要的,或是无须劳神去忙的。然后,果断地将那些无益的事情抛弃,不去理它。 这段文字主要想表达的是: A.我们应分清轻重缓急,不做无益之事 B.一些微不足道的小事也会将一个人击垮 C.做好时间管理是顺利完成工作的前提条件 D.我们经常会深陷一些微不足道的小事中 3.目前,人类对于智能的本质还所知不多,不过人类探求智能之谜却是由来已久:在很多神话、传说中,有讲述诸如熟练的工匠给人造的物体赋予智慧和思想的故事。哲学家们(最早可以追溯到亚里士多德)曾经尝试用机械化的控制符号来描述人类思考的过程。到20世纪,数学家们从递归函数论、集合论、数理逻辑、λ演算、图灵机等不同侧面研究人类逻辑思维的形式化,这些数学上的研究为人类创造会计算的机器奠定了理论基础。在电子计算机出现之后,“实现人类水平的智能”的梦想令全世界的想象力为之着迷,科学家开始严肃地讨论建立一个人工大脑的可能性。 这段文字意在说明:

安徽事业单位招聘考试:公共基础每日一练题目及答案(3月24日)

安徽事业单位招聘考试:公共基础每日一练题目及答案(3月24日) ——更多公考咨询搜索:合肥人事考试网(https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/) ——更多公考咨询搜索:安徽人事考试网(https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/) 1.杨某和刘某是夫妻,杨某的父亲患重大疾病需要治疗,而妻子刘某不同意支付相关医疗费用,丈夫杨某请求人民法院分割与妻子的共同财产,以下说法正确的是( ) A.婚姻关系存续期间请求分割夫妻共同财产的,人民法院不予支持 B.杨某应当先向人民法院起诉离婚,才能要求分割共同财产 C.在不损害责权人利益的前提下,人民法院可以支持杨某请求 D.人民法院应当裁判杨某和刘某共同对杨父履行赡养义务,支付医疗费用 2.“世界是我的意志,世界是我的表象。”体现的是( )的观点。 A.经验主义 B.唯理论 C.主观唯心主义 D.机械唯物论 3.马克思指出:“被抽象地、孤立地理解的,被固定为与人分离的自然界,对人来说也是无。”这一观点说明了: A.自然界具有客观实在性 B.人类社会与自然界是分离的 C.人与自然的关系体现了思维与存在的关系 D.自然与人类世界分化统一的基础是实践 4.目前很多地方建立政务中心,相对人办理行政许可只需到政务中心,而不需到不同的地方找各个相关部门,这体现实施行政许可遵循了( )原则。 A.公平 B.公正 C.便民 D.合法 5.“礼之用,和为贵,先王之道,斯为美,小大由之。”(《论语》),“喜怒哀乐,之未发,谓之中,发而皆中节,谓之和。”(《中庸》),这里的“和”在哲学上是指: A.度 B.量变 C.质变 D.从量变到质变 6.(判断)推进经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向。( )参考答案及解析: 1.【答案】C。中公教育解析:《婚姻法解释(三)》第4条规定:“婚姻关系存续期间,夫妻一方请求分割共同财产的,人民法院不予支持,但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外:(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等

安徽省档案专业技术资格考试暂行规定

安徽省档案专业技术资格考试暂行规定 各市档案局、人事局,省直各单位,各大学,中直驻皖有关单位: 根据《安徽省财政拨款事业单位深化职称改革若干问题的意见》(皖人发[2001]61号)精神,现将《安徽省档案专业技术资格考试暂行规定》印发给你们, 请遵照执行。 安徽省档案局安徽省人事厅 二00二年九月二十六日 第一条为加强全省档案专业队伍建设,提高档案专业技术人员的整体素质,根据国家和省深化职称改革、建立和推行专业技术资格考试制度的精神,结合我省实际,特制定本规定。 第二条安徽省档案系列中、初级专业技术资格实行全省统一考试制度,不再进行档案系列中、初级专业技术职务任职资格的评审。 第三条按本规定通过全省统一考试获得中、初级档案专业技术资格的人员,仅表明其已具备相应的专业技术水平和能力。 资格不与工资待遇挂钩。单位可根据工作需要和本人条件,依据有关规定择优聘任相应的专业技术职务。 第四条档案系列中、初级专业技术资格考试采取书面闭卷方式进行,考试科目为:基础理论知识、档案工作实务。 全省档案专业技术资格考试为非滚动考试管理模式,即报考人员在一个考试年度内,必须同时通过两个科目的考试。 第五条参加资格考试人员应具备下列条件 (—)基本条件 1、坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,遵纪守法;认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规,履行岗位职责,恪守职业道德。 2、按有关规定,参加档案专业继续教育培训,取得相应的继续教育证书。 (二)大学专科及中专毕业的人员,需参加档案管理员资格考试。除具备上述基本

条件外,还应在毕业后从事档案工作满1年。 (三)参加档案助理馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一: 1、大学本科毕业后,从事档案专业工作满1年; 2、大学专科毕业后,从事档案专业工作满2年,或大专毕业担任管理员职务满1年; 3、中专毕业后,从事档案专业工作满4年,或中专毕业担任管理员职务满3年。 (四)参加档案馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一: 1、取得博士学位; 2、取得硕士学位,从事档案专业工作满1年; 3、取得第二学士学位或研究生班毕业后,从事档案专业工作满2年;· 4、大学本科毕业后,从事档案专业工作满4年,或大学本科毕业担任助理馆员满3年; 5、大学专科毕业后,从事档案专业工作满6年,或大学专科毕业担任助理馆员满4年; 6、中专毕业后,从事档案或相近专业工作满15年,且担任助理馆员满4年; 7、原已评聘非档案系列中级专业职务,现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者; 8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年,且从事档案专业工作满1年,业务考核合格者。 第六条参加档案系列中、初级专业技术资格考试由本人提出申请,填写《档案系列中、初级专业技术资格考试报名表》,经所在单位审核后,由本人携带身份证、学历证书、专业技术资格证书及聘书、档案专业继续教育证书等证明材料,到指定的机构报名。 经资格审查合格,领取准考证。考生凭准考证和身份证在指定的时间、地点参加考试。 第七条全省档案系列中、初级专业技术资格考试由省人事厅和省档案局共同负责。具体考务工作委托省人事考试中心组织实施。

安庆人事考试网:2014年安徽安振产业投资集团有限公司招聘公告(2)

安庆人事考试网:2014年安徽安振产业投资集团有限公司招聘 公告(2) 工作岗位(二):业务总监 工作单位:合肥市安振小额贷款有限公司 岗位职责:风险控制总监 1.建立风险防范体系,进行风险控制管理,有效防范风险,保障公司运营安全。 2.全面负责风险管理部工作的管理,提出风险管理方面的合理化建议。 3.组织公司风险管理制度、信息化系统制度及保全制度等风险制度体系的建设、实施跟踪和完善。 4.分析公司信贷业务整体风险,总结风险管理方面经验教训,创新风险管理思路,提升公司风险管理水平,促进公司业务快速健康发展。 5.对风险项目提出风险预警,及时向公司领导报告,参与风险事件的处置。 6.负责风险控制委员会、贷款审批委员会、关联交易委员会、资产保全小组、信息技术小组的日常管理工作。 7.组织并搜集、整理有关风险信息数据,建立公司整体风险管理信息库。 8.负责公司风险业务培训的组织与安排等工作。 9.完成公司交办的其他工作。 业务运营总监 1.负责宣传和贯彻公司经营战略方针政策,根据公司市场战略与目标组织实施营销工作。 2.定期进行营销工作分析,及时提出营销组合策略的调整建议,提高市场竞争力。 3.负责组织信贷业务、创新业务流程及业务管理制度的制定、修改和完善。 4.负责制定信贷业务部门年度、季度、月度经营目标计划,报公司批准后分解目标计划并组织实施及考核。 5.负责组织公司创新业务的研发和实施,并指导信贷业务部门开展市场营销、项目调查、业务落实等工作。 6.负责信贷管理委员会和信贷业务部门的日常管理工作。 7.负责参与公司业务的审批和决策。 8.负责公司信贷业务和创新业务培训的组织与安排工作。

安徽省事业单位人事管理细则

安徽省事业单位人事管理细则安徽省事业单位专业技术人员离岗创业 人事管理细则(试行) 为贯彻落实《国务院关于安徽省系统推进全面创新改革试验方案的批复》(国函〔2020〕111号)、《安徽省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(皖政〔2020〕82号),规范事业单位专业技术人员离岗创业人事管理工作,制定本细则。 一、离岗创业实施范围 1.本细则实施范围为事业单位现有在册的正式工作人员中聘任专业技术职务的人员。兼任专业技术职务的单位中层及以上领导人员,须按规定辞去所聘(任)领导职务后,以专业技术人员身份离岗创业。 2.事业单位工勤技能人员、未兼任专业技术职务的管理人员,不列入执行范围。 二、离岗创业手续办理 3.事业单位专业技术人员申请离岗创业,应当经所在事业单位同意、主管部门批准,并分别向同级党委组织部门和人力资源社会保障部门报备。备案时,申请离岗创业人员应当提供有关创业项目材料(经济实体经营执照、法定代表人证明等)。离岗领办创办的经济实体,应当在我省地域范围内。 4.事业单位应当在充分协商的基础上,与申请离岗创业的专业技术人员签订离岗创业协议并变更聘用合同,约定离岗期限、

离岗期间双方权利义务关系、收益分配、社会保险费缴纳、住房公积金缴存等事项。离岗创业人员的离岗期限,自事业单位主管部门批准之日起计算。 5.事业单位持主管部门批准文件,于批准当月分别到同级党委组织部门和人力资源社会保障部门办理备案手续,将离岗创业的专业技术人员由在聘人员调整为离岗创业人员。 三、离岗期间人事关系和工资待遇 6.离岗期间,离岗创业人员不占离岗时所聘专业技术岗位职数,档案工资继续调整,工资待遇停止发放,原聘用合同暂停履行,3年内保留其人事关系。离岗期限内出现聘用合同到期情形的,聘用合同按约定的离岗期限顺延。事业单位应当持主管部门批准文件,及时向同级人力资源社会保障部门申请停发工资。 7.离岗创业人员与原单位其他在岗人员同等享有参加上一级专业技术职称评审和岗位等级晋升的权利。离岗创业期间取得的科技开发或转化成果,可作为其职称评聘的依据。 8.离岗创业人员每年度应当向原单位提供企业运营情况报告,并定期汇报有关情况。事业单位根据其综合表现确定年度考核等次,考核结果的运用按照相关规定执行。事业单位应当根据离岗创业人员实际,建立相应的联系管理办法。 四、离岗期间或期满社会保险关系 9.离岗期间,离岗创业人员继续与原单位保留社会保险关系,社会保险费用个人缴费部分由个人承担、单位缴费部分由事业单位与离岗创业人员约定。按规定缴纳社会保险费和职业年金的,离岗创业年限作为本单位工作年限并连续计算工龄。所在企业应

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束,2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助! 2018阜阳公务员考试成绩查询入口:https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名:https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!2018阜阳公务员考试成绩还未公布,届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩查询入口,请保持关注! 安徽华图提供去年省考晒分分析,广大考生可根据去年分数,大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准! 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分;其中,报考艺术、体育类专业

岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00,安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个,省直岗位581个岗位晒分,总平均分数为80.29分,位列首位,芜湖市直事业单位共8个岗位晒分,总成绩平均分,芜湖县26个岗位晒分,总平均分为75.22分。具体如下: 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00,2017安徽事业单位1228个岗位晒分,总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局,平均分为86分,稳居第一;排在第二的是芜湖县市场监督管理局,总成绩平均分83.93分;仅此于第二的是是安徽省司法厅,总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

安庆人事考试网:2016安徽公务员考试行测备考——如何快速解答可能性推理

安庆人事考试网:2016安徽公务员考试行测备考——如何快速 解答可能性推理 第一、速度原文,快速找到结论与论据 可能性推理最为核心的点即为它的论据与结论,如果能够把握住这两个部分,一道可能性推理的题你就完成了一半。可是,可能性推理的题干一般都特别长,如何能在最短的时间内找到结论与论据,又不被迷惑,成为了关键。对此,我们要对可能性推理的出题特点有个大致的了解。 1.结论与论据有一些常见的引出标志词 论据作为论证依据,一般情况下都是一些事实依据,所以文章中一些客观的事实多数时候都是论据,而常见的能够引出这些论据的标志词即为一些实验,原因等。而结论是基于客观事实得出的一些个人看法,因此多数情况都是主观观点,而能够引出主观观点的标志词就比较明显。例如,“因此”,“所以”表示总结;“认为”表示某人的观点等。简单的归结起来,有如下一些常见词语: 2.论据常出现在结尾,偶尔出现在开头 结论作为总结性观点,一般情况下都出现在结尾,由论据自然引出。但也有一些题是直接在开头开门见山地摆出结论,然后在辅以事实进行论证。所以拿到可能性推理,我们要尤其关注开头语结论,把握结论。 【例】研究人员在正常的海水和包含两倍二氧化碳浓度的海水中分别培育了某种鱼苗,鱼苗长大后被放入一个迷宫。每当遇到障碍物时,在正常海水中孵化的鱼都会选择正确的方向避开。然而那些在高二氧化碳浓度下孵化的鱼却会随机地选则左转或向右转,这样,这种鱼遇到天敌时生存机会减少。因此,研究人员认为在高二氧化碳环境中孵化的鱼,生存的能力将会减弱。 【例】有专家认为,全球经济正缓慢复苏。其主要证据是,美国的经济表现超出预期,在就业和住房方面都有不错的表现;欧洲央行启动了融资运作计划,用比较低的利率贷款,

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(二)考试管理模式 勘察设计注册工程师执业资格考试为非滚动管理考试,参加基础考试或专业考试的应试人员应分别在一个考试年度内通过应试科目,方可获得合格证明或资格证书。 请报考人员认真选择报考科目,避免因个人选择报考科目错误导致考试通过后无法注册。 三、报考条件 2020年度勘察设计注册工程师执业资格考试报考条件可登录住房和城乡建设部执业资格注册中心官网中的考试动态)查询,相关土建类专业评估信息可登录住房和城乡建设部官网人事教育”栏目中的“专业评估”板块进行查询。 各市在组织报名工作中对于报考人员所学专业请按照全国勘察设计注册工程师管理委员会《关于印发〈全国勘察设计注册工程师相关专业新旧名称对照表(2018)〉的通知》(注工〔2018〕1号)和《关于印发〈勘察设计注册土木工程师(道路工程)新旧专业参照表(2019)〉的通知》(注工〔2019〕7号)的相关规定进行审核。上述两文件可登录住房和城乡建设部执业资格注册中心官网中的考试动态)查询。 四、报考流程 本次考试报名证明事项实行告知承诺制,有关告知承诺制具体内容请登录中国人事考试网资格考试报名证明事项告知承诺制专栏查询。 报考人员应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码。并按如下流程完成报考: (一)注册用户 报考人员登录中国人事考试网,点击网上报名,进入全国专业技术资格考试报名服务平台,按照平台规定的流程注册用户。 报考人员注册前,须从中国人事考试网下载“证件照片审核工具”,并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名

照片上传后被自动识别为合格,考试机构不再对照片进行人工审核。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统, 请慎重选用。 新注册报考人员在网上报名系统注册时,系统对身份、学历学 位信息进行在线核验,核验及注册完成后方可继续报名;已注册报考人员须补充完善个人信息,核验完成后方可继续报名。身份信息在 线核验的证件类型为中华人民共和国居民身份证、社保卡。 注册用户功能全年开放,身份、学历学位信息在线核验结果最 迟将于信息提交后24小时内返回,请报考人员及时完成注册,以 免影响报名。 (二)填写报考信息并承诺 完成注册的报考人员,请于2020年8月5日9:00至8月11 日17:00登录安徽省人事考试网,点击专业技术资格考试服务平台,选择相应考试进入全国专业技术资格考试报名服务平台,填写报考 信息,签署报考承诺书(电子文本)。 签署报考承诺书前,报考人员应认真阅读告知承诺书及相关规定,对报考人员证明义务和报考条件充分知晓。承诺本人已经符合 本次考试报考条件,填报和提交的所有信息均真实、准确、完整、 有效,愿意承担虚假承诺的责任,并接受相应处理。 根据有关规定,报考人员原则上要在现工作地或居住地报名参 加考试。 (三)信息核验及核查 系统在线核验:报考人员在提交报考信息后,网上报名系统将 对学历学位、所学专业、工作年限及专业工作年限等内容进行条件 判断,对报考人员承诺的内容进行核验。系统在线核验为“通过” 的报考人员,直接进入缴费环节。 在线人工核查:系统在线核验状态为“需人工核查”的报考人员,请于2020年8月11日17:00前将有关证明材料电子件上传 到报名服务平台,接受在线人工核查。在线人工核查工作由省人力

2018安徽公务员考试准考证打印入口

2018安徽公务员考试准考证打印入口 2018安徽公务员考试报名工作已结束,2018安徽公务员笔试时间为4月21日-22日,安徽华图整理提供2018安徽公务员考试准考证打印入口。希望能对广大考生有所帮助! 2018安徽公务员考试笔试备考:https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/zt/ahgk/ 2018安徽公务员考试历年试题:https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/zt/zhti/ 安徽华图温馨提醒广大考生:想要在竞争激烈的省考中脱颖而出,就要尽早进行笔试备考准备,安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导 (https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/zhaosheng/ah/gwybs.html),好课程,实战见证,帮你提高学习效率和质量。 【☆2018安徽公务员考试准考证打印入口☆】 2018安徽公务员考试笔试时间为4月21日-22日,那你知道准考证在哪打印吗? 缴费成功的报考人员,请于4月17日至4月19日自行下载并打印准考证。(打印网址为安徽人事考试网) 安徽公务员准考证打印注意事项: (1)如在打印中遇到问题,请登录打印入口网站查询或与当地公务员考试机构联系解决。 (2)报名序号是下载打印准考证等事项的重要依据,请考生打印之前准备好自己的报名序号。

(3)抓紧时间上网打印准考证,尽量不要拖到最后,以免因为各种原因造成无法打印准考证情况的出现,致使延误考试。 (4)打印时需检查格式和信息是否正确完整,如出现页眉页脚信息仅影响美观,不影响使用。黑白彩色均可,内容清晰。 (5)应考人员须在考试前一天熟悉考点地址及交通路线。考试当天人员较多,时间上须留有余地,谨防因道路施工、公交改线、交通拥堵、乘车困难、天气等情况影响考试。 (6)建议考生可以打印多份以作备用,避免出现准考证丢失导致不能正常参加考试。另外背面还可以可作为稿纸使用(考场是否会提供稿纸因地而异,有的地方不提供)。 图图提示:打印中如遇问题,请与当地公务员考试机构联系解决。

2018年7月15日安徽省公务员考试面试真题及答案解析

2018年7月15日安徽省公务员考试面试真题及答案解析 (1/4)论述题 第1题 某著名运动员参加全国排球彩排时,国歌响起,他便脱帽行注目礼,你怎么看? ______________________________________________________________________________ 参考答案:( 著名运动员在参加全国排球彩排时主动脱帽行注目礼的做法看似细微,但是值得每个国人点赞。国歌是国家的象征和标志,根据我国《国歌法》的要求,一切公民和组织都应当尊重国歌,维护国歌的尊严。著名运动员脱帽行礼展现的是强烈的爱国主义精神和民族自豪感,值得由衷的敬佩和赞美。此举展示的不仅是运动员个人的精神面貌,也代表了我国运动员的集体精神面貌。 著名运动员具有强大的影响力和感召力,为普通公民树立了优秀的榜样,增强了其他观众的国家观念,弘扬了爱国主义精神,培育和践行了社会主义核心价值观。此举对青年人的教育意义十分重大。爱国是社会主义核心价值中个人层面的核心要求,是每个中国公民应尽的义务。但是,当下的很多年轻人却难以身体力行,比如曾经发生的一件令人震惊的事件是一位中国留学生在美国留学时发表感慨:“美国的空气都是甜的。”这样一则言论严重伤害了国人的感情。像这样的例子不胜枚举。因此,在新时期弘扬爱国主义精神尤为必要,这也是建立“四个自信”的必然要求。 第一,作为公众人物等有影响力的中国公民在各种公开场合应身体力行尊重国歌、国旗,树立正面典型,感染周边人及其他公民。 第二,媒体及政府部门应起到应有的宣传和引导作用,宣传爱国主义精神,在日常及重大国家节日和纪念日普及《国歌法》,用积极正面的案例加以引导。 第三,学校和老师应加强对在校生的教育和宣传,让每个学生在成长过程中树立对国歌、国旗等代表国家形象的事物的尊重感和认同感,从小树立爱国思想。 第四,政府相关部门应严格落实《国歌法》,对违反法律的行为依法进行严格处理,树立法律权威,打击负面典型,倡导爱国行为,表达爱国情感。 ) 详细解答:关键点1 “某著名运动员” 由此关键点可知,本题事件的人员身份是“著名运动员”,因此,考生在答题时要明确题中人物身份,要挖掘事件人物身份背后的含义。 关键点2“国歌响起,他便脱帽行注目礼” 由此关键点可知,“国歌响起,他便脱帽行注目礼”这件事体现的是爱国主义精神,考生在答题时要抓住爱国主义精神这一核心点进行阐述。 关键点3“你怎么看” 由此关键点可知,考生在答题时不仅要对这件事本身进行简单的说明,更重要的是阐述今后要怎样践行爱国主义精神。 下一题 (2/4)论述题 第2题 某工作时间紧任务重,你向领导承诺可按时完成。但实际事情的复杂性超过你的预计,加班加点也干不完。你怎么办? ______________________________________________________________________________ 参考答案:( 在工作过程中,出现一些时间紧、任务重的工作,我能积极主动地向领导表态承诺接受工作,

安庆人事考试网:2015年公务员无领导小组面试——精讲系列之选择类题

安庆人事考试网:2015年公务员无领导小组面试——精讲系列 之选择类题 一、题型剖析 (一)选择类问题的概念 所谓选择类问题,是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或在多种备选答案中选择其中有效的几种,并说明理由,最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。 (二)选择类问题的测评要素 选择类问题主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类题目目标明确、问题尖锐,要求考生观点鲜明、逻辑严密,因此,考生稳重内敛、中正平和、灵活应变、敢于担当、勇于牺牲的个体素质往往会在很大程度上对考官的评判产生重要的影响。 (三)选择类问题的分类 根据选择选项的数量,选择类题目可以分为单项选择和多项选择。 1.单项选择 单项选择分二选一和多选一两种,公务员面试主要考核二选一这一形式。 2.多项选择 与单项选择不同,多项选择提供的备选项数目较多,要求考生从众多被选项中选择少数几个选项,并没有明确的选项排序要求。考核难度要高于单项选择,为公务员面试常考题型。 二、经典真题深度解读 (一)经典例题 2010年我国普通高校毕业生将达630余万,今年需要就业的大学生人数和规模都十分庞大,高校毕业生就业形势依然十分严峻。某人大代表提出以下解决方案中公教育: (1)创业补贴,对大学生创业给予补贴(具体措施若干); (2)税费减免,对录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干); (3)实习基地,选择若干个企业创办实习基地,为大学生提供实习指导(具体措施若干); (4)鼓励大学生去建设西部,有考试加分等措施; (5)鼓励大学生去中小企业工作,给中小企业贷款方面的补贴; (6)鼓励大学生去城乡基层工作。 问题与要求: 假设你的身份是劳动和社会保障部门的工作人员。 (1)请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。 (2)考生直接进入自由讨论,从以上的措施中选择三个最重要的措施,讨论时间30分钟。

2018年安徽省公务员招录考试申论真题(A卷)

2018年安徽省公务员招录考试申论真题(A卷) (文档中每个字后面都有一个空格,去除每个字后面空格的方法:按快捷键Ctrl+H弹出查找与替换对 话框,然后设置查找内容为一个空格,替换内容不动,点击全部替换) 注意事项 作答参考时限:阅读资料 4 0 分钟,作答 1 1 0 分钟。 1.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“作答要求”作答。 2.必须使用现代汉语作答;不得透漏个人相关信息。 3.给定材料 材料 1 如今在中国常看到这样的场景:出门上班前,通过打车软件叫一辆车;坐在车上,通过手机浏览最新最火的帖子;下班回家太累不想做饭,通过A P P 请一位厨艺达人到家做饭;消费者在支付终端前摇晃手机或通过扫描二维码完成交易…… 调查显示,中国消费者是全球最倾心于移动支付系统的。 2 0 1 6 年,中国移动支付的金额是美国的 5 0 倍以上。同时,随着收入增加,消费者既注重产品质量,又强调服务,这也为新经济模式提供了进一步发展的动力。预计未来五年,中国市场以互联网为依托的新经济年均增长速度将在4 0 % 左右,到 2 0 2 0 年其规模占 G D P 的比重将达到 1 0 % 以上。美国媒体称,互联网时代协同消费模式在中国比在其他任何地方看起来都拥有更加光明的未来。这意味着全球互联网经济行业中的很多创新都将在中国诞生,而不是美国的硅谷。中国将成为教会全世界该如何分享的老师,中国人民不断证明他们不缺创新或创业精神。 互联网的风起云涌,不仅从根本上颠覆了许多传统行业,同时也创造了新的行业和机遇。 2 1 世纪初,有学者提出了互联网时代协同消费的理念和发展模式,并将其分为若干阶段。最初是代码共享,即通过互联网向用户提供信息,但信息流是单向的,用户不能参与其中进行评论和交流。当互联网进入 W e b 2 . 0 时代,用户开始通过网络平台向陌生人分享信息、表达观点,但其分享局限于内容或信息,不涉及实物交易,一般也不存在金钱报酬,仅仅是内容共享。 随着物物相联时代到来,网络平台公司通过互联网重新整合社会闲散资源和富余劳动力,然后再按需精准配置,实现物尽其用,社会分配从专业化向社会化转变,真正实现了离线资源的共享,即线上的分享协作渗透和延伸至线下,并由此改变了我们的文化和经济世界。如今,需求方不但可以享受到低价与个性化服务

2.安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试考试大纲

安徽省2020年事业单位公开招聘统 考笔试考试大纲 安徽省人事考试院 2020年1月 -1-

《职业能力倾向测验》 1.考试性质和目标 《职业能力倾向测验》是针对事业单位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 2.考试时间及分值 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。 3考试内容与题型介绍 ⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点测查基本素质,涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。 例题: 甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定? A.甲单位在乙入职三个月后,与乙签订书面劳动合同 B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同,约定二个月试用期C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十 D.在试用期内,甲单位将乙解聘,未向乙说明理由 答案:B -2-

⑵言语理解与表达 主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力,包括理解语句之间的逻辑关系,概括材料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、表达观点等。 例题1: 细节决定差异,但是,过早地______于细节,会使你迷失在不重要的事物中,所以首先要抓住基础,______细节。 依次填入划横线部分最恰当的一项是: A.纠结忽略B.沉溺摒弃 C.致力考虑D.集中发现 答案:A 例题2: 管理学作为实践性最强的一门学科,是出现在案例之后的。只有具备真实性、典型性、多维性的案例,才能成为教学中研究讨论的优秀母本,由此而来的观点因为有扎实案例的支撑,也才具有生命力、说服力、参考价值。脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情。 这段文字中“由此而来”的“此”指的是: A.案例B.实践 C.管理学D.研究讨论 答案:A ⑶数量关系 主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、运算和推断 -3-

2015年安庆怀宁县事业单位招聘公告

2015年安庆怀宁县事业单位招聘公告 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就怀宁县2015年度部分事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘; (二)坚持考试考察、择优聘用; (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经县政府批准,怀宁县2015年度部分事业单位公开招聘人员119名。公告及招聘岗位信息在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网及相关媒体上统一发布。从怀宁县2015年度部分事业单位招聘计划中统筹安排1名,用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件《怀宁县2015年度部分事业单位公开招聘人员岗位表》。 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生,且必须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的学历、专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其它条件。 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年7月10日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推)。 有下列情形之一的人员,不得报考: (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校、中等学校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。 四、招聘方式和程序 此次事业单位公开招聘工作在怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施,按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。 (一)报名 1、报名时间

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安徽省人事考试 2020安徽省公务员考试公告暂未公布,暂不得知2020安徽省公务员考试职位表发布时间,受疫情影响,2020上半年许多招考都推迟了相关计划,具体要等官方给出的通知; 虽然公告和职位表还未公布,但是备考可不能掉以轻心,下面提供行测备考技巧: 在行测考试中,可以屡屡见到三段论题目的身影,特别是其中的前提型题目让很多考生束手无策,不仅浪费很多时间,而且正确率不高。所以,在此,小编为广大考生分享这类题目的题型特征和解题技巧,希望可以更好的帮助大家备好行测。 一、前提型题型特征 1、题干出现“所有”和“有些”字眼,句子比较简单,包含多个概念,整个题干出现3个及以上概念。 2、问法多为:“为使上述论证成立,以下哪项必须为真”;“最支持上述论证的成立”;“必须补充以下哪项作为前提”等。 二、解题方法——主谓拆分法 步骤:

a.从结论入手,将结论进行一分为二拆分(主项、谓项),添加“是B+所有B”; b.将结论拆成两个前提,与题干中已知的前提对照,找匹配,确定B; c.将B带入第二个前提,确定答案。 例如: 有些干马提尼是混合物,所以有些混合物是危险的物品。要补充的前提是? a.从结论入手,将结论进行一分为二拆分,有些混合物(是B+所有B)是危险的物品; b.将结论拆成两个前提(有些混合物是B;所有B是危险的物品),与题干中已知的前提对照,发现“有些混合物是B”与已知前提“有些干马提尼是混合物”比较一致,B为干马提尼。 c.需要补充的前提是“所有干马提尼都是危险的物品”。 【例题】有些艺术家留大胡子,因此,有些留大胡子的人是大嗓门。 为了使上述推理成立,必须补充以下哪项作为前提? A.有些艺术家是大嗓门

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018合肥公务员考试笔试工作已结束,2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助! 2018合肥公务员考试成绩查询入口:https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名:https://www.wendangku.net/doc/1015474044.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!2018合肥公务员考试成绩还未公布,届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩查询入口,请保持关注! 安徽华图提供去年省考晒分分析,广大考生可根据去年分数,大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准! 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分;其中,报考艺术、体育类专业

岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00,安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个,省直岗位581个岗位晒分,总平均分数为80.29分,位列首位,芜湖市直事业单位共8个岗位晒分,总成绩平均分,芜湖县26个岗位晒分,总平均分为75.22分。具体如下: 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00,2017安徽事业单位1228个岗位晒分,总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局,平均分为86分,稳居第一;排在第二的是芜湖县市场监督管理局,总成绩平均分83.93分;仅此于第二的是是安徽省司法厅,总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

安庆人事考试网:2015年安徽宿松县部分事业单位招聘67人公告

安庆人事考试网:2015年安徽宿松县部分事业单位招聘67人公 告 根据《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2011〕9号)等文件规定,经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究,决定开展2015年部分事业单位公开招聘工作人员工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 2015年宿松县部分事业单位公开招聘人员67名。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2015年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》(附件一)。 本公告将在安庆人事考试培训网、宿松县政府网、宿松县人力资源和社会保障局网发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县人力资源和社会保障局网站发布。 二、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的原则。 三、招聘条件 招聘对象必须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行; (三)岗位所需的学历、专业或技能条件; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)岗位所需的其他条件; (六)符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定。 “年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 有下列情形之一的人员,不得报考: 1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 2、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3、现役军人; 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

安徽人事考试网:2014年淮南事业单位笔试考试大纲

安徽人事考试网:2014年淮南事业单位笔试考试大纲 事业单位考试题库‖安徽事业单位招聘信息 一、笔试时间 2014年4月26日(星期六) 二、笔试内容 2014年淮南市事业单位公开招聘人员笔试分为两个科目:1.《公共基础知识》;2.《专业知识》或《申论》。全部采用闭卷考试的方式。 《公共基础知识》考试时限120分钟,满分100分。 《专业知识》或《申论》考试时限120分钟,满分100分。 三、作答要求 (一)《公共基础知识》 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。 (二)《专业知识》或《申论》 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。 四、《公共基础知识》考试科目介绍 试题包括综合常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析、语文知识和写作、英语六个部分,满分为100分。试题分为客观性和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等,主观性试题主要为写作,具体如下: 综合常识:主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用知识分析判断、解决问题的基本能力。重点测查对国情社情和时事的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、管理、人文等方面。 判断推理:主要测查报考者对各种事物关系的判断推理能力,涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎、归纳、分析判断等。 言语理解与表达:主要测查报考者对语言文字的综合分析能力,具体反映报考者的阅读、理解、分析与综合、文字表达能力。主要是对句子一般意思和特定意义的理解;对比较复杂的概念和观点的准确理解;对语句隐含信息的合理推断;在干扰因素较多的情况下,能比较准确地辨明主旨、筛选信息。 资料分析:主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力。这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 语文知识和写作:包括现代汉语知识和各类写作知识。主要测查报考者阅读理解、综合分析和文字表

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