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管理制度

为了规范公司员工行为,实现公司管理规范化、制度化、科学化,特制定本制度。

第一章仪容仪表制度

为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范员工的个人形象,仪容仪表尤为重要。

一、员工在上班时间,应统一穿着工装,要求端正、大方。

二、上班时间,应佩戴工作证。无故不佩戴者,将对其进行适

当的处罚。

三、工作时间,男女员工发行要得体,配饰应得当,女员工化

淡妆。

四、在公司内外,要尊重客人、尊重上司、尊重同事。对同事

要关心,爱护。

五、接待客人要热情礼貌,举止文明。

六、凡违反规定一次者,给予警告处分;第二次罚款10元;

一个月内,累计违反三次者,扣发当月工资。

第二章工作行为制度

一、全体员工要遵纪守法,忠于职守、爱岗敬业。

二、服从领导、平等待人、团结互助,公司内外要保持团结一

致,相互关心。

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