有关开展职工业余文化生活的报告

有关开展职工业余文化生活的

思想汇报

公司领导，职工工会委员会：

拥有一支高素质的员工队伍，是企业在市场竞争中立于不败之地的基础。如何使职工的素质提高与加强团队的凝聚力、向心力，增加企业员工的归属感与忠诚度，这是所有企业追求或想要达成的最佳理想目标。为了活跃了职工的业余文化生活，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，促进企业文化建设，丰富企业员工的业余文化娱乐活动，占领了职工业余文化生活阵地，营造了一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作氛围，提高全厂职工的高度主人翁责任感和历史使命感，以高昂的斗志和饱满的工作热情，在公司的生产运营管理中发挥主力军作用，激励广大员工更好地完成公司确定的各项生产目标，拟在公司定期或不定期开展职工业余文化生活活动。

活动主题思想：以生产部提出需求，由公司职工福利委员会主导，简称“福委会”具体负责活动的组织、召集、实施、管理等项工作，一般活动内容包括：野外生存训练、郊游、安全生产知识培训、生产技能培训、全民健身环厂长跑比赛、职工篮球联赛、台球联赛、乒乓球羽毛球联赛、健身歌唱比赛、职工运动会、各种棋牌比赛、文艺晚会、元宵灯会、庆三八文艺体育小型比赛等一系列丰富多彩、健康向上的文化体育活动，“福委会”成员由各部门推荐活动能力强、有热爱上进之青年才俊担任，其组织架构如下表

主任

总干事

宣传组组织组活动组财务组器材组活动计划：

1.每年11月份，编制下年度职工活动计划，编写费用预算，上年度

费用使用状况，下年度经费来源预估，保证福委会之收入与支出

相平衡；

2.毎月由主任召集，召开福委会活动策划讨论，编写活动方案，由

财务组编写活动费用预算，报经主任及总经理批准后由活动组实

施，其它组配合；

3.每次活动均应有正式的活动计划，费用预算，并报经总经理批准

后方可实施；

活动经费来源：

1.公司废旧物品的出售（废钢-钣金、铁屑-金加工、废铜丝-电工组、纸

箱、包装物、塑料纸、其它废旧物品）：约20，000.00元/年；

2.员工会费：约8，000.00元/年；

3.公司利润预提：约10，000.00元/年（按利润2000000*0.5%预提）；

4.年终供应商赞助款：约20，000.00元/年；

5.公司现有闲置厂房出租租金：约50，000.00元/年；

6.以上四项合计：约1，080，00 0.00元/年。

2011年职工活动计划（具体见每次活动方案）：

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2011-3-29