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湿度的换算表

湿度的换算表
湿度的换算表

露点—PPm—绝对湿度换算表

Conversion Table For DP vs. PPm vs. Absolute Humidity

常用公式及单位换算表

常用公式及单位换算表 一、长度单位转换公式: 公里(km) 千米(km) 米(m) 分米(dm) 厘米(cm) 毫米(mm) 微米(um) 纳米(nm) 1 公里(km) =1千米 (km) 1 公里(km) = 1000 米(m) 1千米 (km) =1000米(m) 1米(m)=10分米(dm) 1分米(dm)=10厘米(cm) 1厘米(cm)=10毫米(mm) 1米(m)= 10 分米(dm) =100厘米(cm) = 1000 毫米(mm) 1 毫米(mm) = 1000 微米(um) = 1000000 纳米(nm) 1公里(km)=1千米(km)=1000米(m)=10000分米(dm) =100000厘米(cm) =1000000毫米(mm) 二、重量单位换算:吨( t ) 千克 (kg) 克( g ) 1千克 (kg)=1公斤 (kg) 1千克 (kg)=1000克( g ) 1吨( t )=1000千克 (kg) 1吨( t )=1000千克 (kg) =1000000克( g ) 1公斤=500克 1市斤=10两 1两=50克 三、时间单位换算: 1日=24小时 1时=60分 1分=60秒 1时=3600秒 1世纪=100年 1年=12月 大月(31天)有:1、3、5、7、8、10、12月 小月(30天)的有:4、6、9、11月 平年2月28天,平年全年365天,闰年2月29天,闰年全年366天 四、面积换算: 平方公里(km2)公顷(ha)平方米(m2) 1平方千米(平方公里)=100公顷=1000000平方米 1 公顷 = 0.01 平方公里(平方千米) 1公顷=10000平方米1平方米=100平方分米 1平方分米=100平方厘米 1平方厘米=100平方毫米 1公顷=15亩=100公亩=10000平方米 1公亩=100平方米

大学英语四级得分换算表

大学英语四级考试得分换算表 一、写作的评分标准 标准分=得分×10×0.15 分数得分标准分 1571106.5 1467100.5 136394.5 126090 115785.5 105481 95176.5 84872 74567.5 64263 53958.5 43755.5 33552.5 23349.5 13146.5 02943.5 说明:写作分值都是占15%,满分106.5

二、听力部分的评分换算法 标准分=得分×10×0.35 答对得分标准分答对得分标准分3571248.51642147 34682381541143.5 3365227.51440140.5 3263220.51339136.5 3161213.51238133 3059206.51137129.5 2957199.51036126 2855192.5936126 2753185.5835122.5 2651178.5734119 2550175634119 2449171.5533115.5 2348168432112 2247164.5331108.5 2146161230105 2045157.5130105 1944154029101.5 1844154 1743150.5 说明: 1)听力部分占整套试题的35%,最高分71分,最低分29分。 2)其中短对话~短文听力,每题算一题,共计25个题; 听写单词句子共10个题,每个单词或者短语算一个题,共计10个。

三、阅读部分的评分换算法 标准分=得分×10×0.35 答对得分标准分答对得分标准分 3571248.51642147 34682381541143.5 3365227.51440140.5 3263220.51339136.5 3161213.51238133 3059206.51137129.5 2957199.51036126 2855192.5936126 2753185.5835122.5 2651178.5734119 2550175634119 2449171.5533115.5 2348168432112 2247164.5331108.5 2146161230105 2045157.5130105 1944154029101.5 1844154 1743150.5 说明: 1)阅读部分占整套试题的35%,最高分71分,最低分29分。 2)其中长篇阅读,每题算一题,共10个; 15选10,每两个空算一个题,共5个;篇章精读,每题算两个题,共20个。

得分计算方法

气质类型测试 气质主要是由先天决定的。通常,心理学家认为,人的气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。下面的调查表是陈会昌编制的,它可以帮助你了解你属哪一种气质类型。 调查表中共有60个题目,请你根据自己的情况如实回答。每题共有5个档次分数,你认为符合自己情况的,请记下数值2;比较符合的记1;介于符合与不符合之间的记0;比较不符合的记-1;完全不符合的记-2。 气质类型测试题(每题都要回答) (1)做事力求稳妥,不做无把握的事。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (2)遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话说出来才痛快。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (3)宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (4)到一个新的环境很快就能适应。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (5)厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪声、危险镜头等。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (6)和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (7)喜欢安静的环境。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (8)善于和人交往。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (9)羡慕那种善于克制自己的感情的人。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (10)生活有规律,很少违背作息制度。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (11)在多数情况下情绪是乐观的。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合

各种单位换算表

各种单位换算表 力 1牛顿(N)=0.225磅力(1bf)=0.102千克力(kgf) 1千克力(kgf)=9.81牛顿(N) 1磅力(1bf)=4.45牛顿(N) 1达因(dyn)=10-5牛顿(N) 长度 1千米(km)=0.621英里(mile) 1米(m)=3.281英尺(ft)=1.094码(yd) 1厘米(cm)=0.394英寸(in) 1英里(mile)=1.609千米(km) 1英尺(ft)=0.3048米(m) 1英寸(in)=2.54厘米(cm) 1海里(n mile)=1.852千米(km) 1码(yd)=0.9144米(m) 1英尺(ft)=12英寸(in) 1码(yd)=3英尺(ft) 1英里(mile)=5280英尺(ft) 1海里(n mile)=1.1516英里(mile) 质量 1吨(t)=1000千克(kg)=2205磅(lb)= 1.102短吨(sh.ton)=0.934长吨(long.ton) 1千克(kg)= 2.205磅(lb) 1短吨(sh.ton)=0.907吨(t)=2000磅(1b) 1长吨(long.ton)=1.016吨(t) 1磅(lb)=0.454千克(kg) 1盎司(oz)=28.350克(g) 密度 1千克/米3(kg/m3)=0.001克/厘米3(g/cm3)=0.0624磅/英尺3(lb/ft3) 1磅/英尺3(lb/ft3)=16.02千克/米3(kg/m3) 1磅/英寸3(lb/in3)=27679.9千克/米3(kg/m3) 1磅/美加仑(lb/gal)=119.826千克/米3(kg/m3) 1磅/英加仑(lb/gal)=99.776千克/米3(kg/m3) 1磅/(石油)桶(lb/bbl)=2.853千克/米3(kg/m3) 1波美密度=140/15.5℃时的比重-130 API=141.5/15.5℃时的比重-131.5 功率 1千克力·米/秒(kgf·m/s)=9.80665瓦(W) 1米制马力(hp)=735.499瓦(W) 1卡/秒(cal/s)=4.1868瓦(W) 1英热单位/时(Btu/h)=0.293071瓦(W) 压力 1兆帕(MPa)=145磅/英寸2(psi)=10.2千克/厘米2(kg/cm2)=10巴(bar)=9.8大气压(at m) 1磅/英寸2(psi)=0.006895兆帕(MPa)=0.0703千克/厘米2(kg/cm2)=0.0689巴(bar)=0.068大气压(at m) 1巴(bar)=0.1兆帕(MPa)=14.503磅/英寸2(psi)=1.0197千克/厘米2(kg/cm2)=0.987大气压(at m) 1大气压(at m)=0.101325兆帕(MPa)=14.696磅/英寸2(psi)=1.0333千克/厘米2(kg/cm2)=1.0133巴(bar) 面积 1平方公里(km2)=100公顷(ha)=247.1 英亩(acre)=0.386平方英里(mile2) 1平方米(m2)=10.764平方英尺(ft2) 1公亩(acre)=100平方米(m2) 1公顷(ha)=10000平方米(m2)=2.471英亩(acre) 1平方英里(mile2)=2.590平方公里(km2) 1英亩(acre)=0.4047公顷(ha)=40.47* 10-3平方公里(km2)=4047平方米(m2) 1平方英尺(ft2)=0.093平方米(m2) 1平方英寸(in2)=6.452平方厘米(cm2) 1平方码(yd2)=0.8361平方米(m2) 体积 1立方米(m3)=1000升(liter)=35.315立方英尺(ft3)=6.290桶(bbl) 1立方英尺(ft3)=0.0283立方米(m3)=28.317升(l) 1千立方英尺(mcf)=28.317立方米(m3)

绩效考核得分计算公式及标准

绩效考核得分计算公式 及标准 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为4、3、2、1。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算; 3、实际完成值在A级标准以上的,按4分计算; 4、当实际完成值在A-D 级之间时,采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数,乘以考核项的权重,即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加,即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 (实际完成值在C —B 点 值之间) 【C 点值—实际值】 (实际完成值在C —D 点 值之间) 得分系【实际值—B点值】 (实际完成值在A —B 点 值之间)

非量化目标考核打分标准 二、绩效工资计算办法: 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数,具体见下表。 其中,K 个人 三、绩效考核工作的思路: (1)自上而下:如条件允许,先做副总级,再做部级,依次推行。 (2)管理连带责任:对于一些考核指标,直接责任人按直接责任比例考核,而对于管理人员(部级及以上干部),承担考核指标中的 连带管理责任,责任比例由副总确定。

(3)责任界定与分摊:按照各司其职、各负其责的原则,各部门领导,负责相关的责任界定工作,界定责任人和责任比例。如有异议,可向上级领导申诉,直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任,则由相关责任部门分担。 (4)绩效与罚款:绩效考核,是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价,它不是万能的,不能够解决所有的问题,因此,还需要辅之以另外的方式进行考核,但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 (5)工作规范的建立:要推行绩效考核,保障数据的客观真实性是一个关键问题,所以,需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法,通过制度建立工作规范,通过工作规范,完善各类考核数据的来源,通过工作检查,保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 (6)考核与工资: 考核与工资挂钩,这是必然的。至于挂钩的方式,有三种可供参考: A、岗位工资中,分出基本工资和绩效工资的比例,所有岗位统 一。 B、根据职级的不同,确定不同职级的基本工资和绩效工资的比 例。 C、根据职级不同,确定基本工资具体数额,超出的部分进行考 核。

绩效考核得分计算公式及标准

绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为4、3、2、1。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算; 3、实际完成值在A级标准以上的,按4分计算; 4、当实际完成值在A-D 级之间时,采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数,乘以考核项的权重,即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加,即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 (实际完成值在C —B 点值之间) 【C 点值—实际值】 (实际完成值在C —D 点值之间) 得分 【实际值—B点值】 (实际完成值在A —B 点值之间)

二、绩效工资计算办法: 实发绩效工资=应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数,具体见下表。 其中,K 个人 三、绩效考核工作的思路: (1)自上而下:如条件允许,先做副总级,再做部级,依次推行。 (2)管理连带责任:对于一些考核指标,直接责任人按直接责任比例考核,而对于管理人员(部级及以上干部),承担考核指标中的连 带管理责任,责任比例由副总确定。

(3)责任界定与分摊:按照各司其职、各负其责的原则,各部门领导,负责相关的责任界定工作,界定责任人和责任比例。如有异议,可向上级领导申诉,直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任,则由相关责任部门分担。 (4)绩效与罚款:绩效考核,是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价,它不是万能的,不能够解决所有的问题,因此,还需要辅之以另外的方式进行考核,但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 (5)工作规范的建立:要推行绩效考核,保障数据的客观真实性是一个关键问题,所以,需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法,通过制度建立工作规范,通过工作规范,完善各类考核数据的来源,通过工作检查,保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 (6)考核与工资: 考核与工资挂钩,这是必然的。至于挂钩的方式,有三种可供参考: A、岗位工资中,分出基本工资和绩效工资的比例,所有岗 位统一。 B、根据职级的不同,确定不同职级的基本工资和绩效工资 的比例。 C、根据职级不同,确定基本工资具体数额,超出的部分进 行考核。

单位换算大全

1美吉耳(gi)=0.118升(1)1美品脱(pt)=0.473升(1) 1美夸脱(qt)=0.946升(1)1美加仑(gal)=3.785升(1) 1桶(bbl)=0.159立方米(m3)=42美加仑(gal) 1英亩·英尺=1234立方米(m3) 1立方英寸(in3)=16.3871立方厘米(cm3) 10亿立方英尺(bcf)=2831.7万立方米(m3) 1万亿立方英尺(tcf)=283.17亿立方米(m3) 1百万立方英尺(MMcf)=2.8317万立方米(m3) 1千立方英尺(mcf)=28.317立方米(m3)1英加仑(gal)=4.546升(1)1立方英尺(ft3)=0.0283立方米(m3)=28.317升(liter) 1立方米(m3)=1000升(liter)=35.315立方英尺(ft3)=6.29桶(bbl) 质量换算 1长吨(long ton)=1.016吨(t)1千克(kg)=2.205磅(lb) 1磅(lb)=0.454千克(kg)[常衡] 1盎司(oz)=28.350克(g) 1短吨(sh.ton)=0.907吨(t)=2000磅(lb) 1吨(t)=1000千克(kg)=2205磅(lb)=1.102短吨(sh.ton) =0.984长吨(long ton) 密度换算 1磅/(lb/ft3)=16.02千克/米3(kg/m3) API度=141.5/15.5℃时的比重-131.5 1磅/英加仑(lb/gal)=99.776千克/米3(kg/m3) 1波美密度(B)=140/15.5℃时的比重-130 1磅/英寸3(lb/in3)=27679.9千克/米3(kg/m3) 1磅/美加仑(lb/gal)=119.826千克/米3(kg/m3) 1磅/(石油)桶(lb/bbl)=2.853千克/米3(kg/m3) 1千克/米3(kg/m3)=0.001克/厘米3(g/cm3)=0.0624磅/英尺3(lb/ft3)运动粘度换算 1斯(St)=10-4米2/秒(m2/s)=1厘米2/秒(cm2/s) 1英尺2/秒(ft2/s)=9.29030×10-2米2/秒(m2/s) 1厘斯(cSt)=10-6;米2/秒(m2/s)=1毫米2/秒(mm2/s) 动力粘度换算 动力粘度1泊(P)=0.1帕·秒(Pa·s)1厘泊(cP)=10-3帕·秒(Pa·s) 1磅力秒/英尺2(lbf·s/ft2)=47.8803帕·秒(Pa·s) 1千克力秒/米2(kgf·s、m2)=9.80665帕·秒(Pa·s) 力换算

绩效考核得分计算公式及标准

绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为4、3、2、1。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算; 3、实际完成值在A级标准以上的,按4分计算; 4、当实际完成值在A-D 级之间时,采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数,乘以考核项的权重,即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加,即为员工岗位考核得分。 2) 非量化目标考核打分标准 二、 绩效工资计算办法: 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 其中,K 个人 为本人绩效考核系数,具体见下表。 【B 点值—实际值】 (实际完成值在C —B 点值之间) 【B 点值—C 点值】 【C 点值—实际值】 (实际完成值在C —D 点值之间) 【C 点值—D 点值】 得分系数 【实际值—B点值】 (实际完成值在A —B 点值之间) 【A 点值—B 点值】

三、绩效考核工作的思路: (1)自上而下:如条件允许,先做副总级,再做部级,依次推行。 (2)管理连带责任:对于一些考核指标,直接责任人按直接责任比例考核,而对于管理人员(部级及以上干部),承担考核指标中的连带管理责任,责任比例由副总确定。 (3)责任界定与分摊:按照各司其职、各负其责的原则,各部门领导,负责相关的责任界定工作,界定责任人和责任比例。如有异议,可向上级领导申诉,直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任,则由相关责任部门分担。 (4)绩效与罚款:绩效考核,是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价,它不是万能的,不能够解决所有的问题,因此,还需要辅之以另外的方式进行考核,但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。(5)工作规范的建立:要推行绩效考核,保障数据的客观真实性是一个关键问题,所以,需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法,通过

国际尺码对照表

1. 男装 国家尺码 XS S M L XL XXL 意大利44 46 48 50 52 54 56 58 法国44 46 48 50 52 54 56 58 60 美国34 36 38 40 42 44 46 48 50 英国34 36 38 40 42 44 46 48 日本S S M L L LL LL LL LL 中国165/84A 170/88A 175/92A 180/96A 185/100A 190/104A 195/108A 尺码 裤/牛仔裤28/29 30/31 31/32 33 34 2. 男衬衫 国家尺码 意大利38 39 40 41 42 43 44 法国39 40 41 42 43 美国15 15.5 16 16.5 17 英国39 40 41 42 43 日本97 102 107 112 117 122 中国165/84A 170/88A 175/92A 180/96A 185/100A 190/104B 3. 男鞋 国家尺码

意大利39 39.5 40 40.5 41 41.5 42 42.5 43 43.5 44 44.5 45 45.5 46 46.5 法国39 39.5 40 40.5 41 41.5 42 42.5 43 43.5 44 44.5 45 45.5 46 46.5 美国7 7.5 8 8.5 9 9.5 10 10.5 11 11.5 12 英国 6 6.5 7 7.5 8 8.5 9 9.5 10 10.5 11 日本24.5 25 25.5 26 26.5 27 27.5 28 28.5 29 29.5 中国39 40 40.5 41 41.5 42 42.5 43 43.5 44 44.5 45 45.5 46 46.5 厘米24.5 25 25.5 26 26.5 27 27.5 28 4. 腰带 尺码 腰带75 80 85 90 95 100 105 国家尺码 XS S M L XL XXL 意大利44 46 48 50 52 54 56 58 法国44 46 48 50 52 54 56 58 60 美国34 36 38 40 42 44 46 48 50 英国34 36 38 40 42 44 46 48 日本S S M L L LL LL LL L 5. 女装 国家尺码 XXS XS S M L XL XXL 意大利36 38 40 42 44 46 48

常用计量单位及换算表.doc

百度文库常用计量单位及其换算表 物理量名法定计量单位 称单位名称单位符号长度米m 海里n mile 非法定计量单位 单位名称单位符号 单位换算费密 1 费密 =1 fm=10 -15 m 埃? 1 ?=0.1nm=10 -10 m 码yd 1 yd=0.914 4 m [市 ]里 1 里 =500 m 丈 面积平方米m2 公顷hm2 ① 平方米m2 公顷hm2 体积立方米m3 升L,(1) 速度米每秒m/s 加速度米每二次方秒m/s2 质量千克(公斤)kg 吨t 尺 寸 [市 ]分 英尺 英寸 英里 密耳 公亩 平方英尺 平方英寸 平方英里 平方码 英亩 亩 立方英尺 令方英寸 立方码 英加仑 美加仑 英品脱 美液品脱 美干品脱 美桶 (用于石油) 英液盎司 美液盎司 英尺每秒 英里每 [小] 时 英尺每二次方秒 伽 磅 英担 1 丈 =(10/3) m=3. m ft 1 尺 =(1/3) m=0.3 m in mile 1 寸 =(1/30) m=0.03 m mil 1 分 =(1/300) m=0.00 m 1 ft=0.304 8 m 1 in=0.025 4 m 1 mile=1 609.344 m 1 mil=25.4 ×10-6 m a 1 a=100 m2 ft2 1 ft2=0.092 903 0 m 2 in2 1 in2=6.451 6×10-4 m2 mile2 1 mile 2 =2.589 99×106 m2 yd2 1 yd2=0.836 127 m2 acre 1 acre=4 046.856 m2 1 亩 =10 000/15 m 2=666.6 m 2 ft3 1 ft3=0.028 316 8 m 3 in3 1 in3=1.638 71 ×10-5 m3 yd3 1 yd3=0.764 554 9 m3 UKgal 1 UKgal=4.546 09 dm 3 USgal 1 USgal=3.785 41 dm3 UKpt 1 UKpt=0.568 261 dm 3 USliqpt 1 USliqpt=0.473 176 5 dm 3 USdrypt 1 USdrypt=0.550 610 5 dm 3 1 美桶 =158.987 3 dm3 UKfloz 1 UKfloz=28.413 06 cm 3 USfloz 1 USfloz=29.573 53 cm 3 ft/s 1 ft/s=0.304 8 m/s mile/h 1 mile/h=0.447 04 m/s ft/s2 1 ft/s=0.304 8 m/s2 Gal 1 Gal=0.01 m/s 2 lb 1 lb=0.453 592 37 kg cwt 1 cwt=50.802 3 kg

绩效考核得分计算公式及标准

绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为4、3、2、1。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算; 3、实际完成值在A级标准以上的,按4分计算; 4、当实际完成值在A-D 级之间时,采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数,乘以考核项的权重,即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加,即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 (实际完成值在C —B 点 值之间) 【C 点值—实际值】 (实际完成值在C —D 点 值之间) 得分系【实际值—B点值】 (实际完成值在A —B 点值 之间)

非量化目标考核打分标准 二、绩效工资计算办法: 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数,具体见下表。 其中,K 个人 三、绩效考核工作的思路: (1)自上而下:如条件允许,先做副总级,再做部级,依次推行。 (2)管理连带责任:对于一些考核指标,直接责任人按直接责任比例考核,而对于管理人员(部级及以上干部),承担考核指标中的 连带管理责任,责任比例由副总确定。

(3)责任界定与分摊:按照各司其职、各负其责的原则,各部门领导,负责相关的责任界定工作,界定责任人和责任比例。如有异议,可向上级领导申诉,直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任,则由相关责任部门分担。 (4)绩效与罚款:绩效考核,是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价,它不是万能的,不能够解决所有的问题,因此,还需要辅之以另外的方式进行考核,但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 (5)工作规范的建立:要推行绩效考核,保障数据的客观真实性是一个关键问题,所以,需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法,通过制度建立工作规范,通过工作规范,完善各类考核数据的来源,通过工作检查,保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 (6)考核与工资: 考核与工资挂钩,这是必然的。至于挂钩的方式,有三种可供参考: A、岗位工资中,分出基本工资和绩效工资的比例,所有岗位统 一。 B、根据职级的不同,确定不同职级的基本工资和绩效工资的比 例。 C、根据职级不同,确定基本工资具体数额,超出的部分进行考 核。

非常实用的服装尺码换算参照表

非常实用的服装尺码换算参照表! 服装尺码换算参照表 女装(外衣、裙装、恤衫、上装、套装) 标准尺码明细 中国 (cm)160-165/84-86165-170/88-90167-172/92-96168-173/98-102170-1 76/106-110 国际XSSMLXL 美国24-68-1012-1416-18 欧洲3434-3638-404244 男装(外衣、恤衫、套装) 标准尺码明细 中国(cm)165/88-90170/96-98175/108-110180/118-122185/126-130 国际SMLXLXXL 男装(衬衫) 标准尺码明细

中国(cm)36-3738-3940-4243-4445-47 国际SMLXLXXL 男装(裤装) 标准尺码明细 尺码4244464850 腰围68-72cm71-76cm75-80cm79-84cm83-88cm 裤度99cm101.5cm104cm106.5cm109cm 尺码:155、160、165、170、175 155:腰围2尺0臀围2尺6裤长102CM前档21厘米大腿围48CM裤脚20CM 160:腰围2尺05臀围2尺7裤长103CM前档21厘米大腿围49CM裤脚21CM 165:腰围2尺1臀围2尺8裤长103CM前档22厘米大腿围50CM裤脚21CM 170:腰围2尺2臀围2尺9裤长104CM前档22厘米大腿围52M裤脚22CM 175:腰围2尺2臀围2尺9裤长105CM前档23厘米大腿围54CM裤脚22CM 关于衣服尺码标准: 标号女装换算情况如下: XS15580A834

S16084A1036 M16588A1238 L17092A1440 XL17596A1642 XXL180100A1844 标号男装换算情况如下:XS160100A46 S165105A48 M170110A50 L175115A52 XL180120A54 XXL185125A56 女裤腰围的换算情况如下:XS150525适合1尺8腰围XS155626适合1尺9腰围S160727适合2尺腰围

评分换算

某施工现场按照《建筑施工安全检查标准》评分,各分项折合得分如下:安全管理8.5分、文明施工17.5分、脚手架8分、基坑支护与模板工程8.2分、“三宝”、“四口”防护8.5分、施工用电8.5分、物料提升机与外用电梯8.6分、施工机具4.5分、塔吊和起重吊装缺项。计算该施工现场汇总表实得分应该怎么算? 答案是:85.06。 分享到: 2012-10-21 20:35提问者采纳 (1)汇总表各项实得分数计算方法如下:分项实得分=(该分项在汇总表中应得分×该分项在检查汇总表中实得分)/100。 (2)汇总表中遇有缺项时,汇总表总分计算方法如下:缺项的汇总表分=(实查项目实得分之和×100)/实查项目应得分值之和。 (3)分表中遇有缺项时,分表总分计算方法如下:缺项的分表分=(实查项目应得分之和×100)/实查项目应得分值之和。 (4)分表中遇到保证项目缺项时,保证项目小计得分不足40分,评分表得分为零。计算方法为:实得分与应得分之比小于66.7﹪,评分表得分为零。 (5)在各汇总表的各分项中,遇有多个检查评分表分值时,则该分项得分就为各单项实得分数的算术平均值。 追问 请教一下,这道题具体是怎么算出来的呢? 回答 1.安全管理:(10*85)/100=8.5分; 2. 文明施工:(15*87.5)/100=1 3.125分;3.脚手架: (10*80)/100=8.0分;4.基坑支护与模板工程:(10*82)/100=8.2分;5.“三宝”、“四口” 防护:(10*85)/100=8.5分;6.物料提升机与外用电梯:(10*86)/100=8.6分;7.施工用 电:(10*85)/100=8.5分;8.施工机具:(5*90)/100=4.5分。总分=8.5+17.5+8.0+8.2+ 8.5+8.6+8.5+4.5=72.3/(100-15)=85.06分。后面的100减15是汇总表中的总分减去缺项 的分项在汇总表中的应得分(共缺项为二项:1.塔吊10分;2.起重吊装5分)。 分值的计算方法 1.汇总表中各项实得分数计算方法: 分项实得分=(该分项在汇总表中应得分×该分项在检查评分表中实得分)/100 【例1】《安全管理检查评分表》实得76分,换算在汇总表中《安全管理》分项实得分为多少? 分项实得分=(10×76)/100=7.6分 2.汇总表中遇有缺项时,汇总表总分计算方法: 缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100 【例2】某工地没有搭吊,则塔吊在汇总表中有缺项,其他各分项检查在汇总表实得分为84分,计算该工地汇总表实得分为多少? 缺项的汇总表分=84/90×100=93.34分 3.分表中遇有缺项时,分表总分计算方法: 缺项的分表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100 【例3】《施工用电检查评分表》中“外电防护”缺项(该项应得分值为20分),其他各项检查实得分为64分,计算该分表实得多少分?换算到汇总表中应为多少分? 缺项的分表分=64/(100-20)×100=80分 汇总表中施工用电分项实得分=(10×80)/100=8分 4.分表中遇保证项目缺项时,“保证项目小计得分不足40分,评分表得零分”,计算方法即实得与应得分之比<66.7%时,评分表得零分(40/60=66.7%)。 【例4】如在施工用电检查表中,外电防护这一保证项目缺项(该项为20分),另有其他“保证项目”检查

常用计量单位及换算表

物理量名 称 法定计量单位非法定计量单位 单位换算单位名称单位符号单位名称单位符号 长度米 海里m n mile 费密 埃 码 [市]里 丈 尺 寸 [市]分 英尺 英寸 英里 密耳 ? yd ft in mile mil 1费密=1 fm=10-15 m 1 ?=0.1nm=10-10 m 1 yd=0.914 4 m 1里=500 m 1丈=(10/3) m=3.m 1尺=(1/3) m=0.3m 1寸=(1/30) m=0.03m 1分=(1/300) m=0.00m 1 ft=0.304 8 m 1 in=0.025 4 m 1 mile=1 609.344 m 1 mil=25.4×10-6 m 面积平方米 公顷 平方米 公顷m2 hm2① m2 hm2 公亩 平方英尺 平方英寸 平方英里 平方码 英亩 亩 a ft2 in2 mile2 yd2 acre 1 a=100 m2 1 ft2=0.09 2 90 3 0 m2 1 in2=6.451 6×10-4 m2 1 mile2=2.589 99×106 m2 1 yd2=0.836 127 m2 1 acre=4 046.856 m2 1亩=10 000/15 m2=666.6 m2 体积立方米 升m3 L,(1) 立方英尺 令方英寸 立方码 英加仑 美加仑 英品脱 美液品脱 美干品脱 美桶 (用于石油) 英液盎司 美液盎司 ft3 in3 yd3 UKgal USgal UKpt USliqpt USdrypt UKfloz USfloz 1 ft3=0.028 316 8 m3 1 in3=1.638 71×10-5 m3 1 yd3=0.764 554 9 m3 1 UKgal=4.546 09 dm3 1 USgal=3.785 41 dm3 1 UKpt=0.568 261 dm3 1 USliqpt=0.473 176 5 dm3 1 USdrypt=0.550 610 5 dm3 1美桶=158.987 3 dm3 1 UKfloz=28.413 06 cm3 1 USfloz=29.573 53 cm3 速度米每秒m/s 英尺每秒 英里每[小]时ft/s mile/h 1 ft/s=0.304 8 m/s 1 mile/h=0.447 04 m/s 加速度米每二次方秒m/s2英尺每二次方秒 伽ft/s2 Gal 1 ft/s=0.304 8 m/s2 1 Gal=0.01 m/s2 质量千克(公斤) 吨kg t 磅 英担 lb cwt 1 lb=0.453 59 2 37 kg 1 cwt=50.80 2 3 kg

常用计量单位换算表重量单位及其换算

常用计量单位换算表重量单位及其换算 ? 更新日期:2011-2-21 10:20:16? ? 点击:2431 单位名称旧名称代号对主单位的比 毫克厘克分克克十克百克公斤公担吨 公丝 公毫 公厘 公分 公钱 公两 公斤,千克 公担 公吨 mg cg dg g dag hg kg q t 公斤 公斤 公斤 公斤 公斤 公斤 主单位 100公斤 1000公斤 常用英美制重量单位表(2) 1英吨(长吨,ton)=2240磅 1美吨(短吨,=2000磅 1磅(1b)=16盎司(oz) 常用重量单位换算表(3) 吨公斤市担市斤英吨美吨磅 吨 1 1000 20 2000 公斤 1 2 市担50 1 100 市斤 1 英吨 1 2240 美吨 1 2000 磅 1 压力单位换算表(4) 公斤/厘米2 大气压水银柱高 度(毫米) 水柱高度 (米) 毫巴磅/寸2 英寸水柱 公斤/厘米2 大气压 水银柱高度(毫米)水柱高度(米) 毫巴 磅/寸2 英寸水柱1 1 1 1 1 1 1

常用长度单位换算表(5) 米厘米毫米市尺英尺英寸 米 1 100 1000 3 厘米 1 10 毫米 1 市尺 1 英尺 1 12 英寸 1 英寸与毫米对照表(6) 寸毫米寸毫米寸毫米寸毫米寸毫米寸毫米 1/16 1/8 3/16 1/4 5/16 3/8 7/16 1/2 9/16 5/8 11/16 3/4 13/16 7/8 15/16 1 17/16 9/8 19/16 5/4 21/16 11/8 23/16 3/2 25/16 13/8 27/16 7/4 29/16 15/8 31/16 2 17/8 9/4 19/8 5/2 21/8 11/4 23/8 3 25/8 13/4 27/8 7/2 29/8 15/4 31/8 4 常用容量单位换算表(7) 升(市升)立方英寸英加仑美加仑(液量)美加仑(干量) 升(市升) 1 立方英寸 1 英加仑 1 美加仑(液量)231 1 美加仑(干量)101636 1 二、常用化学元素符号表(8) 元素名称符号元素名称符号元素名称符号 铬镍硅锰铝Cr Ni Si Mn Al 铌 钽 氢 碳 氧 Nb Ta H C O 铝 铋 锕 铈 铍 Pb Bi Ac Ce Be

CVSS得分计算公式

CVSS得分计算公式 1、Base Metrics计算方式 基础分(Base Score,简称BS)是通过影响子因子分数(Impact sub score,简称ISC)和可用性子因子分数(Exploitability sub score,简称ESC)计算出来的。 其中, ESC=8.22*AV*AC*PR*UI (AV-attack vector,AC-attack complexity,RP-Privileges required,UI-user interaction) ISC Base=1-[(1-Impact Conf)*(1-Impac Integ)*(1-Impact Avail)] 基础分得分计算公式: 当ISC Base<=0 or ISC Base>1 BS=0 当0

2、Temporal 计算方式 临时分数(Temporal Score ,以下简称TS)的计算公式为: TS = Roundup(BS*ECM*RL*RC) (BS-BaseScore,ECM-ExploitCodeMaturity,RL-RemediationLevel,RC-ReportConfidence) 3、Environmental Score计算方式 计算环境分数(Environmental Score,以下简称ES)需要首先计算被更改当ISC(简称ISC Modified),被更改当ESC(简称ESC Modified)。 其中, ESC Modified =8.22*AV Modified * AC Modified * PR Modified * UI Modified ISC BaseModified =Min{[1-(1-Impact ConfModified *CR)*(1-Impact IntegModified *IR)*(1-Impac t AvailModified *AR)],0.915} (CR-Confidentiality Requirements,IR-Integrity Requirements,AR-Availablity Requirements) ES的计算公式为: 当ISC Modified <= 0 ES=0 当ISC Modified != 0 当Scope Modified = unchanged ISC Modified =6.42*ISC BaseModified ES = Roundup(Roundup(Min[(ISC Modified +ESC Modified ),10])*ECM*RL*RC) 当Scope Modified = changed ISC Modified =7.52*(ISC BaseModified -0.029)-3.25*(ISC BaseModified -0.02)15 ES = Roundup(Roundup(Min[1.08*(ISC Modified +ESC Modified ),10])*ECM*RL*RC) 4、定制化漏洞等级-厂商等级映射表 根据不同厂商情况,将ESC得分与问题级别进行调整,具体明细如下表所示。

几种常用单位换算表

几种常用法定计量单位换算表 我国的法定计量单位(以下简称法定单位)包括: 1.国际单位制的基本单位; 2.国际单位制的辅助单位; 3.国际单位制中具有专门名称的导出单位; 4.国家选定的非国际单位制单位; 5.由以上单位构成的组合形式的单位; 6.由词头和以上单位所构成的十进倍数和分数单位。 国际单位制中具有专门名称的导出单位 量的名称单位名称单位符号其它表示式例频率赫[兹] Hz s-1 力、重力牛[顿] N kg?m/s2 压力、压强、应力帕[斯卡] Pa N/m2 能量、功、热焦[耳] J N?m 功率、辐射通量瓦[特] W J/s 电荷量库[仑] C A?s 电位、电压、电动势伏[特] V W/A 电容法[拉] F C/V 电阻欧[姆] S V/A 电导西[门子] Wb A/V 磁通量韦[伯] T V?s 磁通量密度、磁感应强度特[斯拉] H Wb/m2 电感亨[利] C Wb/A 摄氏温度摄氏度1m cd?sr 光通量流[明] 1x 1m/ m2 光照度勒[克斯] Bq s-1 放射性活度贝可[勒尔] Gy J/kg 吸收剂量戈[瑞] Sv J/kg 剂量当量希[沃特] 国家选定的非国际单位制单位 量的名称单位名称单位符号换算关系和说明 时间分 [小]时 天(日) min h d 1min=60s 1h=60min=3600s 1d=24h=86400s 平面角[角]秒 [角]分 度 (″) (′) (°) 1″=( π/640800)rad (π为圆周率) 1′=60″=(π/10800)rad

1°=60′=(π/180)rad 旋转速度转每分r/min 1r/min=(1/60)s-1 长度海里n mile 1n mile=1852m (只用于航行) 速度节kn 1kn=1n mile/h =(1852/3600)m/s (只用于航行) 质量吨原子质量单位t u 1t=103kg 1u≈1.6605655×10-27kg 体积升L,(1) 1L=1dm3=10-3m3 能电子伏eV 1eV≈1.6021892×10-19J 级差分贝dB 线密度特[克斯] tex 1tex=1g/km 常用压力单位换算表/units-conversion.gif

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