矿山企业安全管理制度大全
矿山企业安全管理制度大全二0一二年三月八日
安全管理制度
目录
第一章总则----------------------------------------3 第二章机构设置-----------------------------------3 第三章安全生产责任制度-------------------------4 第四章安全教育制度-----------------------------13 第五章安全活动制度-----------------------------16 第六章安全例会制度-----------------------------17 第七章安全生产检查制度------------------------17 第八章伤亡事故调查处理制度-------------------22 第九章爆破器材管理实施办法-------------------26 第十章文明生产检查评比标准-------------------32 第十一章环保制度-------------------------------34 第十二章剧毒物品管理制度---------------------36 第十三章安全管理奖惩制度---------------------38
第一章总则
第一条为了贯彻执行“安全第一、预防为主、以人为本”的安全生产方针，严格遵守《矿山安全法》，确保公司安全生产，使人民的生命和国家财产不受损失，杜绝死亡重伤事故，减少轻伤事故；杜绝重大火灾、交通、设备、污染事故，达到安全文明生产目的，特制定本制度。
第二条全公司员工要认真学习，贯彻执行本制度，做到有章必循，循章必严，违章必究。
第三条公司下属单位要根据本制度制定本单位安全生产管理制度实施细则。
第四条本制度公布之日起执行。
第五条本制度解释权属于公司安全生产委员会。
第二章机构设置
第六条安全生产管理委员会。
由总经理任主任，分管安全（生产）的常务副总经理、总工程师等任副主任，安委会成员由其他副总经理、其它部门正职、安全员等组成。安全生产管理办公室设在安全生产技术部，安全生产管理办公室主任由安全生产技术部部长兼任。
第七条各采场、车间（工段）大小班组长为兼职安全员。
第三章安全生产责任制
第八条安全生产管理委员会（简称安委会）职责
1、组织协调本公司各职能部门做好安全环保工作，负责规划整
改、监督检查等工作。
2、研究、决定本公司重大安全环保和工业卫生问题及长远规划，并监督执行。
3、研究死亡、重伤事故的处理意见和整改措施。
4、公司安委会每年与各生产单位职能部室签定安全生产责任状，促进安全生产。
第九条总经理（安委会主任）职责
1、认真贯彻、执行国家安全环保方针、政策和上级有关文件，并检查实施情况，是企业安全生产的第一责任者。
2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保安全环保工作的“五同时”。
3、每季至少主持召开一次安全环保会议，研究、处理安全环保工作中出现的问题，并做到“三定、四不推”。
“三定”即：对隐患整改定责任人；定整改措施；定整改时限；“四不推”指对安全隐患班组能解决的不推车间，车间能解决的不推厂，厂能解决的不推公司，公司能解决的不推上级。
4、组织对死亡事故的调查处理工作。
5、组织编制、修改、审查本公司环保规章制度和安全操作规程及奖惩办法。
6、组织编制、审查重大安全环保措施计划和长远划并保证计划奖金的落实。
第十条安全生产常务副总经理（安委会副主任）职责
1、协助总经理抓好安全生产工作，对本公司的安全工作负直接领导责任。
2、直接领导安全环保部门的工作，保证职工在生产过程中的安全和健康。
3、每月主持召开一次安全例会，研究生产中存在的问题，制定解决办法并负责具体实施。
4、组织每月一镒的安全大检查，对查出的重大隐患应及时落实整改措施限期解决。
5、在编制生产技术方案计划时，同时编制安全环保措施计划，并组织实施。
6、组织制定、修改和完善安全环保规章制度和奖惩办法等有关安全环保规定，并检查贯彻执行情况。
7、负责重伤和重大未遂事故的调查、分析、处理工作，完善防范措施。
8、组织对员工，尤其是特殊工种的安全环保知识教育、培训，不经考试合格不能上岗。
9、组织各种形式的安全环保活动，表彰先进，奖惩兑现。
第十一条总工程师职责
1、对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。
2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
3、组织审定本公司的安全技术规章制度、标准和预防重大事故
的技术措施。
4、负责全公司的安全技术教育，经常组织各类工程技术人员从技术角度研究安全生产，及时解决生产中存在的安全技术问题。
5、经常深入施工现场，检查落实安全技术措施的执行情况，并根据实际情况，不断提出改进。
6、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故）发生的技术原因进行分析鉴定，并提出改进措施。
第十二条其他副总经理职责
1、督促、检查、落实、所管业务部门坚持“安全第一、预防为主、环保是一项基本国策”的方针。
2、协助主管安全生产的副总经理和总经理完成安措和环保及工业卫生措施计划，保证资金、物资的供应，作到专款专用。
3、参加每月召开一次安全例会，研究生产中存在的问题，制定解决办法并负责具体实施。
4、参加每月一次的安全大检查活动，对查出的重大隐患应及时落实整改措施限期解决。
5、参与编制生产技术方案计划时，同时编制安全环保措施计划，并组织实施。
6、参与组织制定、修改和完善安全环保规章制度和奖惩办法等有关安全环保规定，并检查贯彻执行情况。
7、参与重伤和重大未遂事故的调查、分析、处理工作，完善防范措施。
8、参加并组织对员工，尤其是特殊工种的安全环保知识教育、培训，不经考试合格不能上岗。
9、参加各种形式的安全环保活动，表彰先进，奖惩兑现。
第十三条安全生产技术部职责
1、在公司总经理、分管常务副总经理和公司安委会的领导下，负责全公司的安全环保管理和监督检查工作。
2、具体组织贯彻、执行党和国家安全环保方针政策和上级决定。
3、负责对员工进行安全教育和培训新入厂员工的公司级安全教育，组织特种作业人员的培训和考核、组织开展各种形式的安全活动。
4、组织制定修改本公司的各项安全管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
5、组织每月一次的安全检查，并协助分管经理召开每月一次的安全例会，总结和布置安全工作，总结和交流安全生产的先进经验传达上级有关安全生产的信息。
6、执行事故隐患整改制度，对查出的隐患及时下发隐患整改通知书，协助和督促有关部门对查出的隐患限期整改，对不按期整改的有权按有关规定进行处罚，隐患检查率，及时率、复查率，要达到三个100%。
7、制止违章作业，违章指挥和违反劳动纪委的三违现象，按规定有关人员提出处罚。
8、根据季节组织参加防冻、防火、防爆、防毒等各类型的安全检查。
9、参加本单位新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣工验收。
10、参加本公司种类工程设计，作业规程及各检修工程中安全措施的审查批复，并检查其实施情况。
11、负责组织伤亡事故的调查分析处理，参加火灾、机电设备、交通等事故的调查分析，对预防事故重复发生的防范措施的制定和执行进行督促检查，对不按规定执行的单位和个人有权制止和处罚。
12、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，并对各类事故按规定及时填表上报。
第十四条专职安全职责
1、认真学习各项安全管理制度和业务知识，努力宣传各项安全生产方针政策，负责本公司的安全生产监督检查工作。
2、经常对各作业现场进行安全检查，对违章作业者有权制止或停止其作业，遇有紧急的不安全状况，有权指挥停止作业，并协助处理。
3、对作业过程中存在的不安全因素，要督促责任单位按期整改，要做到隐患检查率、下发整改通知书及时率、复查率达到100%。
4、督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和处罚。
5、对本公司易燃、易爆、剧毒物品的贮存发放使用和清退情况要经常进行检查，发现问题及时下发整改通知或处罚通知。
6、指导班组兼职安全员的工作，并督促班组对新工人的班组安
全教育。
7、发生事故后应立即向有关部门和领导汇报，并积极参加组织抢救。参加本公司各类事故的调查分析处理，制定防范措施，并组织落实整改，对本公司发生的人身事故及时填表上报。
第十五条兼职安全员职责
1、对班组工人在生产建设中的安全健康负责。
2、班组长是安全生产的直接组织者和指挥者，因此要带领并组织全班组人员认真执行安全生产政策，认真学习并严格执行操作规程和各项安全制度，做遵章守纪的带头人。
3、组织当班人员参加班前会，接受班前安全教育，进入工作岗位要对班组的整个作业场所的安全情况进行全面检查，发现隐患及时排除，在确保安全的前提下方可分工作业，要坚持先安全后生产的原则。
4、遇有可能造成重大事故的险情时，应撤出人员和设备，组织处理并及时汇报。
5、对本班作业场所存在的不安全因素和事故隐患按“隐患整改通知书”按期整改并保质保量。
6、在工作中，班组长要经常巡视各个部门的安全情况，发生问题时及时抽调人力物力进行处理，在处理不安全隐患时要两人以上配合处理，不得单人作业，对易燃易爆剧毒物品按规定严加管理。
7、经常组织班组人员总结分析本班组安全生产状况，包括人的不安全因素。
8、督促班组成员正确使用防护用品和个人保护用品。
9、抵制违章指挥，制止违章作业，要做到自己不违章指挥。
10、下班前搞好文明生产，在交接班时要将本班工作现场的安全状况向下班进行交接，并对当班安全生产情况进行总结。
11、认真组织参加好每周的安全活动，对新分配来的新工人进行班组现场安全教育。
12、发生事故要积极组织抢救，保护现场立即汇报，并如实提供事故发生的情况。
第十六条调度室主任职责
1、在生产主调度工作中，首先要考虑安全因素。
2、在调度、检查生产情况时，同时调度检查安全环保情况，发生事故立即向领导汇报并协调组织抢救工作。
3、负责保证重大事故隐患处理中人力物力的优先安排。
4、在调度过程中始终坚持“安全第一，预防为主”和“环保是一项基本国策”的方针。
5、参加协助有关部门对生产事故、人身、设备事故的调查分析处理。
第十七条综合管理办公室职责
1、负责公司范围内的防火，易燃易爆剧毒火工品、公司内交通及公司范围内的安全保卫工作。
3、经常深入各工作场所，检查防火、火工产品、剧毒物品，要害岗位及处理安全情况发现问题及时督促整改。
4、负责处理危及职工生命财产安全和扰乱正常生产秩序、工作秩序的社会性活动。
5、在节假日等特殊情况下，要加强对重要岗位（设施）的巡逻检查。
6、参加公司内每旬组织的安全大检查活动。
7、参加伤亡事故和其他案件的调查、分析处理工作。
第十八条工会职责
1、监督、检查安全环保工作的情况，有权提出建议和质疑。
2、协助组织安全环保宣传教育活动。
3、及时研究解决职工思想上、生活上的具体困难，保证安全生产。
4、协助组织多种形式的安全环保活动。
5、参加伤亡事故调查、分析、处理工作。
第十九条工程技术人员职责
1、对分管范围内的安全生产负技术责任。
2、在编制各种施工措施，作业规程中必须有符合要示和切实可行的安全措施，要用先进的技术保证安全生产，当实际情况与措施和作业规程及操作规程不符时，要及时进行修改，并赂每一个操作者进行贯彻学习。
3、加强技术管理，在单位工程设计和指导施工的过程中，选择和采用安全上可靠的先进技术，促进安全生产。
4、抵制违章指挥和制止违章作业，督促操作人员严格按章作业。
5、经常检查各作业场所，施工措施和作业规程的落实情况及各种安全设施的可靠性。
6、发生事故后，从技术的角度对事故进行调查和分析，并协助各级领导制定防止事故重复发生的技术措施，并督促按期实现。
第四章安全教育制度
第二十条新工人上岗教育
对新进公司的员工（包括代培、实习人员）调转和变换工种的人员必须经过公司、车间（工段）、班组的三级安全教育，考核合格后方分配工作，否则不得分配工作。
1、公司级安全教育
新进公司的员工来公司后，由劳动人事部门负责组织，由安全环保部门进行一星期安全教育，考核合格后，劳动人事部门方可交地其分配各单位。
教育内容：国家有关安全生产的方针、政策、规定等；
本企业的特点及有关安全生产的规章制度；
本企业的事故案例教育及防范措施。
2、厂级安全教育
由各厂（处室）主管安全的领导或专职安全员进行不少于三天的安全教育，考核合格后方可分配到车间（队）。
教育内容：本厂的生产特点、安全，制度；
本厂的要害部位情况及注意事项；
各岗位操作规程及操作时注意事项；
本车间（队）的事故案例教育及防范措施；
3、班组级安全教育
由班组长组织不少于一天的安全教育
教育内容：本班组安全生产善和工艺流程，及本班组事故案例教育，防范措施，本岗位操作规程，个人防护用品的正确使用。
经过三级安全教育，并考核后，取得安全教育合格后，指定有经验的老工人带领上岗作业，在其未熟悉本工种操作知识和作业地点前，不得分配其单独工作。
不经过公司级安全教育的工人不准上岗，各场有权不接收；场级不进行安全教育者，班组有权不接收。
对于考核不合格者要进行补考，三次不合格者辞退。
4、外来参观人员及其它人员要进行入厂需知安全教育，由接待部门负责。对外包工程施工人员要进行不少于一周的厂级安全教育，并持证上岗。
第二十一条特种作业安全教育
根据《特种作业人员安全技术考核管理规则》中规定，我公司从事特种作业的工种有电工、爆破工、司炉工、压力容器操作（空压机）工、电气焊工、厂内机动车辆驾驶、按规定要求，特种作业人员必须经过安全技术培训，由上级劳动部门进行考核，合格后取得操作证方可上岗作业，并且每两年复审一次。
特种作业人员的培训方式及课时安排由公司和上级劳动部门协商后决定。特种作业人员的培训由劳动人事部门和安全环保部门共同
组织，并由安全环保部门建档建卡。
对引进的新工艺、新技术、新设备及新产品投产前要由各主管部门编出相应的安全技术操作规程，并对操作人员进行安全培训。
第二十二条日常安全教育
各生产部门要以班组为单位，充分利用每班的班前班后时间对员工进行安全教育。每次不少于20分钟，要根据当班的生产情况，作业环境的状况，以及当日本公司、本场、本班组发生的各类事故原因教训，制定布置本班内防止事故发生的防范措施和注意事项。
第二十三条安全培训
安全部门每年年终要制定下一年度的安全工作计划及安全活动情况，安全培训计划。
对专兼职安全员每两年培训一次。
对组长以上干部每两年培训一次。
对工人每三年进行一次安全教育，各种安全教育都要做到有考核、有记载、建档建卡。
第五章安全活动制度
第二十四条安全生产周
每年5月与全国同步开展安全生产周活动。
第二十五条安全活动日
坚持每周安全活动日制度，每星期为全公司安全活动日，各生产单位要利用班前会时间重点组织员工进行安全知识的学习，传达和贯彻上级及公司安全生产的方针、政策、法律、法规制度、规章和要
求及安全形势的教育，公司安委会成员将经常参加各单位的安全活动日，安全环保处的安全员要重点参加各生产单位的安全活动日。
第二十六条百日安全无事故活动
每年根据本年度提出的安全目标，有针对性的开展1—2次“安全月”或“百日安全无事故”活动。
第二十七条安全知识竞赛
每年组织一次多种形式的安全知识竞赛，提高全员安全知识水平、创造浓厚的安全文化氛围，开展事故案例教育活动，利用身边发生的真实事故，进行有针对性的事故案例教育，开展反事故活动。认真开展提合理化建议活动，发动全公司员工对安全工作提合理化建议，对好的建议如采纳并避免了事故发生的，给予重奖。
第六章安全例会制度
第二十八条公司安委会例会制度
公司安委会每季度召开一次会议。内容为：
1、总结上一季度全公司的安全工作情况，找出差距和不足；
2、布置下一季度的安全工作；
3、对上一季度所发生的事故单位和责任人提出处理意见，并向全公司通报；
4、集中解决公司存在的重大安全隐患，并制定处理计划和防范措施；
5、四季度安全例会要确定下一年度安全工作目标，制定下年度安全工作计划和安排，确定下年度的安全技术措施计划和安全教育
等活动规划。
第二十九条安全生产总结会
年终召开安全生产总结表彰会和下年度安全工作动员会。
第七章安全生产检查制度
安全检查是安全管理工作的一个重要内容，也是实现安全生产的一个重要手段，是搞好劳动保护工作，防止各类事故发生的有效措施，其基本任务是发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全制度的顺利实施，检查操作者是否按操作规程的要求进行操作，制止违章作业和违章指挥，防范和整改事故隐患，确保安全生产为促进我公司的安全生产，特制定公司安全生产检查制度。
安全检查分为定期检查，日常检查和专业检查及不定期的抽查
第三十条日常检查
1、技术安全部及各生产单位的安全员每天要对全公司各作业场所进行巡回检查，发现不安全隐患和违章现象要及时下发隐患整改通知书和罚款通知单，专兼职安全员及公司每一位员工如发现有对作业人员的生命有威胁时，都有权令其停止工作，指挥作业人员撤离现场，并向有关单位汇报，采取措施进行处理。
2、班组长及专职安全员，每班必须对作业场所和安全、设备、环境等情况做认真详细的检查，确认无危险方可进行作业，发现后要立即处理并认真执行交接班制度。
3、岗位工人在作业时，要随进检查作业场所的安全情况，发现问题要及时汇报班组长并协同处理。
4、要实行安全交接班，每班要把本班存在的问题向下一班交待清楚。
第三十一条定期检查
1、公司每月由安委会组织，对全公司进行一次全面的安全大检查，参加的人员见制度第二章第六条规定。
⑴检查内容
查各单位贯彻执行安全生产方针的情况，及安全教育情况，安全与生产是否做到五同时，及安全活动的开展情况，查记录和现场调查相结合。
查现场，查隐患：深入生产场所检查，检查作业场所的劳动条件，安全防护等设施是否符合要求，查作业场所是否按规定要求作业。有无事故隐患和三违现象，查现场是否做到文明生产。
查各单位贯彻执行本公司安全管理制度的情况
⑵对检查出的事故隐患，由技术安全部负责下发隐患整改通知书，本着三定（定单位、定措施、定时间）的原则限期进行整改处理，对违章违纪的个人和单位给予处理。
2、各生产单位每月由部门主要领导及厂的有关人员，对本厂的作业地点进行一次安全自检，对检查出的隐患，本部门能解决的问题，要及时解决，本部门解决不了的问题，以书面文字形式，上报技术安全部，由公司协调处理，并将每次检查情况报安全部门。
第三十二条专业检查
1、每年要根据季节开展对防火、防汛、防洪、防寒问题进行
专业检查，由公司安委会组织安全、技术、保卫、供应等部门参加。
2、每月对机械电器设备进行一次安全和设备完好率检查，由分管副总经理组织，技术安全部和各生产单位参加，日常检查由各单位自行组织，检查结果上报总经理。
3、锅炉、压力容器要定期检查或校验，由设备管理部门组织，技术安全部门和各部门参加。
第三十三条抽查
在安全检查中，定期检查要与不定期的抽查相结合，由公司领导组织调度、技术安全部等部门参加，对全公司的要害部位、各作业场所进行不定期的检查，抽查和夜间查岗，对所查出的问题要给予严肃批评或行政处理。
第三十四条隐患整改和安全汇报制
1、对在各类安全检查中提出的各类不安全隐患各级领导要认真对待，及时整改，如未按时整改或整改不彻底，造成事故，由整改单位领导承担一切责任。隐患整改率达不到100%按有关规定当月进行处罚。
2、如本单位无能力解决的隐患，应由单位写出书面报告，上报技术安全部，技术安全部应及时汇报公司有关领导，制定处理措施，进行落实整改。
3、技术安全部要汇总各部门的安全汇报，结合全公司范围内的安全情况，每日以书面文字的形式向公司领导汇报，重大问题当面汇报，当好领导的参谋。
第八章伤亡事故调查处理制度
为了认真做好对伤亡事故的调查分析处理，总结事故发生的规律，吸取事故教训，制定防范措施，杜绝重复事故发生，促进和指导安全生产，根据《工伤事故报告及处理规定》，特制定本制度。
第三十五条伤亡事故的定义
是指企业在册员工为了生产和工作而发生的人身事故（包括急性）或虽不在生产和工作岗位但由于企业设备劳动条件不良引起的伤亡都应算作因工伤亡事故。
在生产区域中，与从事职业性质有关的职业性疾病患者（经医院鉴定）。
第三十六条伤亡事故的划分
1、按一次伤亡的人数划分
重大人身险肇事故：指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的情况。
轻伤：负伤后需要休息一个工日以上（包括一个工日），但未达到重伤程度的危害。
重伤：负伤后经医生诊断成为残废，可能成为残废，或虽不致成为残废，但伤势严重的伤害。
2、按伤害情况划分
⑴轻伤事故：指只有轻伤的事故（负伤后需歇工一个工日以上，包括一个工日）。
⑵重伤事故：指1—2人重伤，无死亡的事故。
⑶死亡事故：指一次死亡1—2人的事故。
⑷重大伤亡事故：指一次死亡3—9人或死亡一个，重伤3人以上的事故。
⑸特大伤亡事故：指一次死10人以上或死亡重伤总数在10人以上的事故。
第三十七条作废事故的分类
伤亡事故的类别按《冶金企业伤亡事故管理办法》将事故分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶、透水、放炮、火药爆炸、瓦期爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害20种类别。
第三十八条伤亡事故的报告
1、伤亡事故发生后，负伤者和最先发现的人必须报告班组长、工段长或车间主任（队长）和厂领导事故发生的地点、时间、负伤者姓名、伤害情况等。险肇事故和轻伤事故报至公司有关领导的时间不得超过当日下班前，重伤以上事故要立即报技术安全部，调度室和公司有关领导。
2、凡轻伤事故由事故将事故发生经过、防范措施、主要原因及对责任者的处理意见填写“员工伤亡事故登记表”及事故追查记录，在事故发生后48小时内报技术安全部（并附有医院诊断一张）。
3、重大人身险肇事故和重伤以上事故由事故单位分别填写“重大人身险肇事故登记表”和“员工伤亡事故登记表”。除留存外，应分送公司领导、工会、技术安全部，分送时间不得迟于事故发生后48小时。伤亡事故发生以后，必须在24小时内将事故概括报企业主
(精编)矿山企业的安全管理的规定
(精编)矿山企业的安全管理的规定
矿山企业的安全管理的规定 四、矿山企业的安全管理的规定 (一)安全生产责任制 《矿山安全法》第二十条规定：“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。”依照《矿山安全法实施条例》的规定，矿山企业应当建立、健全行政领导岗位安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员的安全生产责任制。 矿长(含矿务局局长、矿山公司经理)对本企业的安全生产工作负有下列职责： (1)认真贯彻执行《矿山安全法》和本条例以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定； (2)制定本企业安全生产管理制度； (3)根据需要配备合格的安全工作人员，对每个作业场所进行跟班检查； (4)采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应； (5)依照本条例的规定，对职工进行安全教育、培训； (6)制定矿山灾害的预防和应急计划； (7)及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患； (8)及时、如实向劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报告矿山事故。
(二)矿山安全的内部监督 为了加强安全管理和企业内部监督，法律通过授权职代会、职工和工会的监督来形成矿山企业安全生产的内部管理机制。 1．职代会的监督 《矿山安全法》第二十一条规定：“矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用。”《矿山安全法实施条例》第三十一条规定，矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告下列情况，接受民主监督： (1)企业安全生产重大决策； (2)企业安全技术措施及其执行情况； (3)职工安全教育、培训计划及其实施情况； (4)职工提出的改善劳动条件的建议和要求的处理情况； (5)重大事故处理情况； (6)有关安全生产的其他事项。 2．职工的监督 《矿山安全法》第二十二条第二款规定：“矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。”矿山企业职工享有下列权利： (1)有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息； (2)有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的
露天矿山安全管理规章制度
安全制度保证措施 一、安全生产基本原则 严格贯彻落实“安全第一，预防为主、结合治理”的方针，安全生产工作实行各级负责制。法定代表人是安全生产的第一责任人，坚决贯彻执行管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，各级管理人员和车间、工区、队、班组必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。安全生产人人有责，每个员工必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现安全生产。 二、法定代表人的安全生产职责 1.法定代表人是本企业的安全生产第一负责人，对本企业的安全生产全面负责。 2.严格执行国家、各级政府颁发的有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规定，接受和组织本企业的安全生产教育培训和考核。 3.把安全生产工作列入议事日程，每月至少组织一次各职能部门研究一次本企业的安全生产状况会议，每季度召开一次安全生产会议，解决安全生产上的重大问题，并作出决策。 4.严格落实“五同时”原则，即在计划、布置、检查、评比、奖惩中落实安全生产工作。 5.组织对事故的处理，并及时如实上报，定期组织安全生产检查。 6.建立、健全本单位安全生产责任制。
7.组织、制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 8.保证本单位安全投入的有效实施。 9.组织制定和实施本单位生产安全事故应急救援预案。 三、安全员的安全生产职责 1.向法定代表人负责，对本企业的安全生产工作负监督职责。 2.严格执行安全生产法律、法规、规章和安全技术规程、标准及上级指示，组织开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患，对违章指挥、危险作业、强令冒险作业及时制止；发生事故及时上报，并组织抢救，保护现场，作好记录；做好安全生产管理台帐。 3.组织实施安全生产规章制度。 4.督促从业人员持证上岗，督促正确使用劳动防护用品。 5.组织开展安全生产宣传教育工作。 6.组织并参加安全活动。 四、班组长安全生产职责 1、班组安全员由班（组）长兼任，接受安全负责人及车间、工区、队领导的业务指导，服从工作安排并认真落实执行，做好本班（组）的安全工作，对本班组的安全生产负责。 2.督促职工做好交接班制度，带头执行各项规章制度。 3.对新工人进行岗位安全教育。 4.制止违章行为并及时上报。
公司安全生产管理制度范本
公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及
矿山企业安全生产档案管理制度.doc
矿山企业安全生产档案管理制度1 A 安全生产档案管理制度 编制： 审核： 批准： 修订： 发布 Q/JTK-HA-（OW）-053 支持性文件A版第1 次修改 安全生产档案管理制度 1、目的 为加强和规范安全管理，促进安全管理工作的科学化、标准化，结合紫金山金铜矿实际情况，特制定安全生产档案管理制度。 2、矿、厂（处、室）两级要不断改进和完善矿安全生产档案的收集、分类和归档管理，并指定专人负责。 3、根据公司安全档案管理规范的要求，矿和各厂要建立安全学习、教育、会议记录的档案管理，建立部门自查和安全消防大检查及事故隐患整改档案，
矿、厂两级按照各自的职责，分别建立事故登记档案、安全技术资料档案、特种作业人员登记台账、安全文件档案、安全设施监测档案、员工健康档案、职业健康安全管理体系等一系列安全生产档案，基建处要建立各项建筑物的安全资料档案，动力设备处要建立各种特种设备的安全资料档案，环保水保处要建立环保设施和各尾矿坝、防洪设施的安全资料档案，各厂还应建立安全设施运行档案。各种安全生产档案应分类保存。 4、档案名称及编号、分类应简明扼要，以能充分表示档案内容、性质为原则，且有一定范畴，不宜笼统含混。档案应编制“档案分类编号表”，即将所有分类、各级名称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。档案分类各级编号内应预留若干空档，以备将来组织扩大或业务增加时，随时增补之用。 5、档案如系新档案，应就按“档案分类编号表”查明该案件所属类别及其案件性质，按时间顺序加以分类并在案件前注明编号。 6、安全档案的保存期限应依据文件的具体内容和部门的性质给予确定，一般性安全文件和资料，原则上应保存二至三年。 7、安全文件和资料的发放应按照体系管理中的文件控制程序和记录程序进行，必须注名领用部门、实施日期、发布时间，领用人必须签名。 8、回收和作废的安全文件，应统一包装并注明文件名称和作废字样或统一销毁。 1
矿山各项管理制度汇编
项目经理安全生产责任制 1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。 2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。 3、建立健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟随班制度。 4、负责组织制定本单位安全生产事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。 5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。 6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。 7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施。 8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。 9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在问题。 10、决定安全工作方面的奖惩事项。 11、建立和维护企业安全生产诚信。
1、在项目经理领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿安全技术负全面责任。 2、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策落实《安全生产法》和行业技术规范。 3、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。 4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。 5、针对矿井存在的危害，负责编制矿井灾害预防和处理计划。 6、负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。 7、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故时，协助项目经理组织抢救，参加事故调查处理。 8、负责组织召开工例会等有关技术及通风方面的会议，研究解决安全生产中存在的问题。
企业安全生产管理制度内容
企业安全生产管理制度内容 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生 产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法 规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须 管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安 全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交 由司法机关论处。 二、机构职责 第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研 究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产 隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全 生产检查和监督，调查处理事故等工作。 第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生 产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生 产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产 管理人员。 三、责任划分 公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的 第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主 要责任人。 第一条协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日 常安全生产工作。 第二条汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
公司安全管理规定范本
工作行为规范系列 公司安全管理规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-55474公司安全管理规定 Company safety management regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、目的 为了加强公司的安全管理，保障员工人身生产安全和家庭幸福，促进公司健康持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司的实际情况，制定本制度。 二、适用范围 本公司厂区、宿舍区和在此范围内的全体员工 三、原则 遵照“管生产必须管安全”和“属地管理”的原则，安全管理工作实行一把手负责制，各级管理负责人为本责任区第一安全责任人;分管区域内发生安全事故，由区域负责人负责。 四、安全管理控制(岗位职责) 1、总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生
产负全面管理责任; 2、常务副总在总经理的领导下，主管公司安委会及安全生产工作，对安全生产负主要责任; 3、生产经理在总经理的领导下，是安全生产的主要负责人 负责监督各生产部门的安全操作规程的制定及执行，组织安全生产检查、落实隐患整改措施，防止和杜绝违章指挥、违章操作现象，坚持“先安全后生产、不安全不生产”的原则，在保证安全的前提下合理组织生产; 4、各生产部门主管、在生产经理领导和安全保卫科的指导下，按照“一岗双责”和“属地管理”的原则对本部门的安全生产负全责，组织制订并实施车间安全管理规定，安全生产操作规程，组织新工(包括实习、代培、转岗、复工人员)的上岗安全教育培训和班组安全教育(二级安全培训)并及时如实报告本车间生产安全事故。 5、生产部门班组长安全职责 在生产部门主管的领导下，贯彻执行公司安全生产管理规章制度(重点是操作规程)，对本班组的安全生产负全面责
矿山设备维护管理制度
编号：SY-AQ-01727 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 矿山设备维护管理制度 Mine equipment maintenance management system
矿山设备维护管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、目的和作用： 为了科学地管理好公司的各类设备，使设备的维护管理工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程的进行，以达到设备完好，提高设备完好率及利用率为目的，特制定本制度。 二、管理职责 l、公司机动处负责对全公司范围内设备维护的监督指导。 2、各设备使用单位要严格按照“设备维护保养方针”，对本单位设备维护人员、操作人员进行严格培训，强化考核制度。 三、设备维护基本原则 1、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，应把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止连接件松动、防止设备事故的发生，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态。
2、坚持使用和维护相结合原则，操作人员在日常维护工作中做到“三好”(管好、用好、维护好)、“四会”，(会使用、会维护、会检修、会排除故障)。 3、坚持合理规划，科学维护的原则。设备维护工作重点，体现在提高维修工作质量；减少故障停机时间；提高设备完好率及利用率。 四、设备维护要点 1、操作工作实行设备维护保养负责制。 2、设备维护实行“三定”(定人、定机、定职责)。 3、设备润滑实行“五定”(定人、定机、定质、定量、定时)。 4、无固定人员操作的设备，由设备使用单位的设备段长安排专人维护保养。 5、大、中型设备在维护保养的同时，要设维护保养记录(维护保养时间、人员、使用备件等等)。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
企业安全生产管理制度
安全生产责任制度 一、主要负责人的安全生产职责 1、建立健全本单位安全生产责任制，与内设部门和下属单位签订安全生产责任书，并督促落实。组织制定本单位安全生产规章制度。 2、组织制定本单位安全生产操作规程和安全生产工作计划。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、及时检查并督促本单位的安全生产工作，组织现场安全检查，切实做到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，及时消除安全生产事故隐患。 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并每年至少组织1次演练。 6、督促开展安全生产宣传教育工作，加强企业安全文化建设，要严格依照有关规定与职工签订劳动合同，督促有关人员严格落实持证上岗规定。 7、在接到事故报告后，企业主要负责人应当立即组织救援，并按规定及时、如实报告生产安全事故，落实生产安全事故处理有关工作。 8、保证本单位生产经营合法性，并组织开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。 9、督促落实本单位新建、改建、扩建工程项目安全生产“三同时”要求，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。 二、安全员的安全生产职责 1、贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标
准。 2、组织实施安全生产规章制度。 3、组织开展安全生产检查，消除事故隐患。 4、组织对设施、设备进行定期安全检测检验。 5、组织开展安全生产宣传教育工作。 6、督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 7、及时报告事故隐患和安全生产情况。 8、督促企业与车间（部门）、车间（部门）与班组、班组与员工层层签订安全生产责任书，做好安全生产管理台帐记录。 三、班组长的安全生产职责 1、服从上级的工作安排并认真落实执行，协助上级搞好安全生产工作。 2、督促职工做好交接班制度，带头执行各项规章制度 3、对新工人进行岗位安全教育。 4、制止违章行为并及时上报。 5、检查督促班组人员使用劳动防护用品。 6、组织班组安全活动，提出改进安全工作的意见和建议。 四、职工的安全生产职责 1、参加安全生产教育培训、学习安全技术知识，遵守本企业的各项规章制度。 2、对操作使用的设备进行检查，发现异常情况及时上报。 3、增强安全防范意识，做到不伤害别人，不被别人伤害。 4、加强对设备的维护保养，保证设备正常、安全运行。
矿山企业安全管理制度大全
矿山企业安全管理制度大全二0一二年三月八日
安全管理制度 目录 第一章总则----------------------------------------3 第二章机构设置-----------------------------------3 第三章安全生产责任制度-------------------------4 第四章安全教育制度-----------------------------13 第五章安全活动制度-----------------------------16 第六章安全例会制度-----------------------------17 第七章安全生产检查制度------------------------17 第八章伤亡事故调查处理制度-------------------22 第九章爆破器材管理实施办法-------------------26 第十章文明生产检查评比标准-------------------32 第十一章环保制度-------------------------------34 第十二章剧毒物品管理制度---------------------36 第十三章安全管理奖惩制度---------------------38
第一章总则 第一条为了贯彻执行“安全第一、预防为主、以人为本”的安全生产方针，严格遵守《矿山安全法》，确保公司安全生产，使人民的生命和国家财产不受损失，杜绝死亡重伤事故，减少轻伤事故；杜绝重大火灾、交通、设备、污染事故，达到安全文明生产目的，特制定本制度。 第二条全公司员工要认真学习，贯彻执行本制度，做到有章必循，循章必严，违章必究。 第三条公司下属单位要根据本制度制定本单位安全生产管理制度实施细则。 第四条本制度公布之日起执行。 第五条本制度解释权属于公司安全生产委员会。 第二章机构设置 第六条安全生产管理委员会。 由总经理任主任，分管安全（生产）的常务副总经理、总工程师等任副主任，安委会成员由其他副总经理、其它部门正职、安全员等组成。安全生产管理办公室设在安全生产技术部，安全生产管理办公室主任由安全生产技术部部长兼任。 第七条各采场、车间（工段）大小班组长为兼职安全员。 第三章安全生产责任制 第八条安全生产管理委员会（简称安委会）职责 1、组织协调本公司各职能部门做好安全环保工作，负责规划整
露天矿山安全生产管理制度
最新露天矿山安全生产管理制度 安全生产管理制度目录 一、安全生产检查制度 二、职业危害预防制度 三、安全教育培训制度 四、生产安全事故管理制度 五、重大隐患整改和危险源监控制度 六、设备和设施安全管理制度 七、安全生产档案管理制度 八、安全生产奖惩制度 九、安全会议制度 十、劳动防护用品管理制度 十一、安全生产事故隐患排查治理制度 十二、安全生产事故报告处理制度 十三、安全目标管理制度 十四、安全生产费用提取及使用制度 十五、生产技术管理制度 十六、安全生产应急管理制度 十七、应急救援预案编审和演练制度
一、安全生产检查制度 1、开展安全生产检查是组织发动职工，依靠广大职工做好安全工作的重要方法之一，要做到有领导，有组织，有计划，进行安全大检查。 2、安全检查为定期的、日常的、专业性的、季节性的检查，各种检查应实行“安全检查表”的表现方法。 3、在矿山生产期间，由矿长组织有关人员，每月25日进行一次全矿安全大检查。 4、根据安全生产情况，分管副矿长随时组织进行安全生产专项检查。 5、采场负责人每天在开工前和收工前进行两次现场安全检查，检查情况和存在的问题要写入交接班记录簿。 6、建立安全检查记录簿和事故隐患整改档案，将检查出问题记录在册，事故隐患整改情况登记在案。 7、对安全检查查出的问题，要本着“三定”（定问题、定解决问题的负责人、定时间）的原则解决、能立即解决的应当就地解决。 8、矿长要对安全检查工作负责，落实安全检查制度，对工作中存的问题，随时予以纠正，确保安全生产常抓不懈。 二、职业危害预防制度
1、在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证职工身体健康，有效预防职业病发生，制定本制度。 2、遵守国家有关劳动卫生法规标准，接受卫生部门的监督。 3、定期对职工进行岗前培训和在岗期间的职业培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法。 4、定期对职工进行健康检查，凡有禁忌症者，不得安排从事有禁忌的作业，不得安排不满18岁的未成年者从事有职业危害的作业和繁重的体力劳动。 5、定期为职工发放符合国家标准的职业防护用品和劳动保护用品。 6、加强防尘宣传教育，尽可能采用湿法作业，使用个人防护用品。 7、不断改进生产工艺，选择低噪音设备，降低发生体的辐射声功率。 8、对确诊为职业病的职工应及时调离工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇按照国家有关规定办理。 三、安全教育培训制度 1、新录用工人必须经过企业、车间、班组三级安全教育。 2、企业安全教育由企业安检办负责，内容包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全
企业安全生产责任制管理制度范文
企业安全生产责任制管理制度范文
安全生产责任制管理制度 第一章总则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
厂长安全责任制 1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。 2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。 3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。 4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处理“三违现象”注；对查出的隐患按“三定、四不推”注的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。 5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。 6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后组织
公司安全管理制度
公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度，完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划，明确各单位的安全生产工作 目标，并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议，对安全生产工作中存在 的问题，及时研究，落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施，严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训，使员工真正掌握安全生产的技 能和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品，免费对从事有职业危险作业的 职工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金，用于 技术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报，不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案，并组织定期演练。 十二、实行工伤保险，保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。
企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织或主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的 重大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。
主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程，并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作，消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案，并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况，并作出及时整改。
矿山安全管理制度汇编模板
矿山安全管理制度 汇编模板
矿山安全管理制度 编制: 审核: 批准: 发行日期: 实施日期: 目录
一、安全生产责任制 1、矿长安全生产职责 2、副矿长安全生产职责 3、安环科安全生产职责 4、采区负责人安全生产职责 5、安全员安全生产职责 6、班组长安全生产职责 7、工人安全生产职责 8、通风防尘室的安全生产职责 9、矿井通风工岗位责任制 10、测气测尘岗位责任制 11、矿井水泵工岗位责任制 12、主扇风机操作工岗位责任制 13、装载机司机岗位责任制 14、专职防火员岗位责任制 15、防排水岗位责任制 16、矿山电工岗位责任制 二、安全生产管理制度 1、安全生产检查制度 2、安全生产奖惩制度 3、安全教育培训制度
4、劳动防护用品的发放和使用管理制度 5、生产安全事故管理制度 6、职业危害预防制度 7、民用爆炸物品管理制度 8、安全生产档案管理制度 9、重大危险源监控制度 10、重大隐患整改制度 11、设备安全管理制度 12、排碴场安全管理制度 13、防火、灭火制度 14、防排水定期监测制度 15、通风安全管理制度 16、顶帮管理制度 三、岗位操作规程 1、通风工操作规程 2、测气、测尘工操作规程 3、矿井水泵工操作规程 4、主扇风机工操作规程 5、空压机操作工安全操作规程 6、电气焊工安全操作规程 7、凿岩工操作规程 8、三轮车安全驾驶操作规程
9、装载机安全驾驶操作规程 10、爆破员安全技术操作规程 11、电工安全操作规程 12、平撬工安全操作规程 13、支护工安全操作规程 第一部分安全生产责任制
一、矿长安全生产职责 1、认真贯彻执行<安全生产法>、<矿山安全法>和其它法律法规中有关安全生产的规定。 2、建立健全本公司安全生产责任制。 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员,负责对公司进行全面的安全生产管理。 5、保证本公司安全生产投入的有效实施,不断改进职工劳动条件,保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。 6、对职工进行安全教育、培训。 7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。 8、及时、如实报告矿山生产安全事故,并积极组织抢救。 二、副矿长安全生产职责 1、协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。 2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。 3、组织、领导安全生产检查,落实整改措施,及时解决生产中不安全的问题。 4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故,拟定改进措施并组织落实。 5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况。 三、安环科安全生产职责
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引 和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明 确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是 安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任;分管业务工作的负责人，对分管范围内的 安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容： (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 (4)故障排除方法，事故应急处理措施。 (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。 安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 3、基本的安全管理制度 为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有： (1)职工安全守则 (2)安全生产教育制度 (3)安全生产检查制度 (4)事故管理制度 (5)危险作业审批制度
企业安全生产管理制度范本大全
企业安全管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 安全生产制度 一、安全检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2．规定的安全措施是否落实； 3．所用的设备、工具是否符合安全规定； 4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6．操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由保卫部门及各部门负责人负责，必须深入各生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： 1．是否有职工反映安全生产存在的问题；
2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 3．生产场所及设施设备是否符合安全要求； 4．安全通道、消防通道是否畅通。 （三）专业性安全生产检查。主要由企业安全检查组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、作业现场、库房等，分别进行检查。 车间、班组安全生产检查每日一次，企业每周一次。 二、安全生产事故隐患排查整改制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此
非煤露天矿山安全管理制度
非煤露天矿山安全管
理 制 度 目录 1、安全生产责任制度及岗位职责 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、事故隐患排查与整改制度 8、安全技术措施审批制度 9、劳动防护用品管理制度 10、伤亡事故报告和处理制度 11、应急管理制度 12、职业危害预防制度
13、安全生产费用提取使用制度 14、安全奖惩制度 15、安全生产档案管理制度 16、各岗位操作规程 17、民爆物品安全管理制度及职责 18、安全管理台帐 安全生产责任制度 为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。 1、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；
依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 2、机构设置和人员配备责任。依法设置安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额缴纳保险费；保证安全生产教育培训资金投入；保证建设项目安全设施符合“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品。 5、教育培训责任。依法组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员经安全生产教育培训合格后上岗作业。 6、事故报告和应急救援责任。按照规定及时报告生产安全事故和相关信息，制定应急救援预案并组织演练，做好
非煤矿山安全生产管理制度16项
安全生产规章制度 1、安全生产责任制度 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、危险源管理制度 8、事故隐患排查与整改制度 9、安全技术措施审批制度 10、劳动防护用品管理制度 11、事故管理制度 12、应急管理制度 13、安全奖惩制度 14、安全生产档案管理制度 15、职业危害预防制度 16、安全费用提取和使用管理制度
安全生产责任制度 一、主要负责人安全生产责任制 1、主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任直接领导木企业的安全机构和全体员T开展安全工作。 2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。 3、讣划、布蚩检資「□纠、评比生产的同时讣划、布总、检查总结、评比安全工作。 4、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。 5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专（兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。 6、组织个旷性的女个教育和考垓T-佟组织员丁学月安个生产方针、政策和业务知识。 7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定？的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。 8、定期组织安金主产人检査对杳的巫大隐患英及时研究并落实整改。 二、副矿长安全生产责任制 1、负贲检査对安金生产管理各顶叛章制度执f丁恬况及时纠正失职和违章行为。 2、组织制度、修订安个规章制度安金操作販用和编制安全技术措 遍计划批笊后负责组织实施。 3、组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进经验 4、组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。
小企业安全生产管理制度范本
XX有限公司 企业生产安全管理制度 XX有限公司
目录 企业安全生产管理机构制度 (3) 安全生产会议制度 (4) 安全生产资金投入制度 (5) 安全生产教育培训制度 (8) 特种作业人员管理制度 (9) 劳动防护用品管理制度 (11) 安全设施和设备管理制度 (14) 职业病防治管制制度 (16) 安全生产检查制度 (19) 危险作业管理制度 (20) 安全生产事故隐患排查治理制度 (23) 安全生产奖惩制度 (24) 安全生产事故报告处理制度 (28) 应急救援制度 (31) 安全生产值班制度 (35)
企业安全生产管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保护员工在生产过程中的健康与安全，保证公司生产安全、环保、稳定、长周期运行，保证公司更好地履行安全、健康、环保的社会责任，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 一、企业安全生产管理机构制度 （一）组织机构： 公司管理层安排一人作为兼职安全管理员。 （二）机构职责 1、安全管理员安全生产责任制 （1）认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法规和规范，在公司经理的领导下负责企业的安全生产监督管理工作； （2）负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育； （3）严格贯彻执行国家颁发的安全生产各项规定，组织制订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况； （4）参加安全技术措施、安全技术专项方案的审核，现场机械设备及防护设施的验收，及大型机具设备安全运行的监督管理； （5）组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
公司企业安全生产管理制度
公司企业安全生产管理制度 制定步骤: 一个企业的安全管理制度，可以依据以下步骤制定： ——考虑存在什么风险，需要从哪些方面控制风险； ——考虑各个环节之间的关系，也就是流程； ——考虑每个环节实现的具体要求，也就是5w1h的应用； ——考虑法律法规的要求，将法律法规的条款转化为制度的内容； ——考虑制度中需要被追溯的内容，设置记录。 总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和
操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。机构职责 第一条 设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 第二条 公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。 责任划分: 公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 人员职责 第一条
矿山安全管理制度范本
矿山安全管理制度
目录 1、安全生产责任制度及岗位职责 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、事故隐患排查与整改制度 8、安全技术措施审批制度 9、劳动防护用品管理制度 10、伤亡事故报告和处理制度 11、应急管理制度 12、职业危害预防制度 13、安全生产费用提取使用制度 14、安全奖惩制度 15、安全生产档案管理制度 16、各岗位操作规程 17、民爆物品安全管理制度及职责 18、安全管理台帐
安全生产责任制度 为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。 1、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 2、机构设置和人员配备责任。依法设置安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额