各级各类护士岗位职责和工作标准
优质护理服务各级护理人员职责及工作标准
护理管理岗位
护理部主任职责及工作标准
护理部主任职责
一、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。
二、围绕医院发展规划、上级部门要求及护理发展现状，制定全院护理工作规划、
年度计划，并组织实施。
三、根据上级行政部门要求及现代护理服务理念，制定、修订各项护理管理制度、
护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，督促落实。
四、负责护理服务质量与安全管理工作，实现质量持续改进，提高患者对护理服
务的满意度，保障患者安全。
五、负责优质护理服务工作的统筹安排和落实。
六、负责院内护士岗位管理，包括护理人员聘用、分层管理、配置、培训、考核、
晋升等。负责护理人员的动态调配。
七、负责各项教学管理工作；做好各级各类护理人员的培训，加强护理队伍梯队
建设。
八、负责护理科研管理工作，提高医院护理学术水平。
九、负责临床护理重点专科建设。
十、每周向主管领导汇报工作，重要事情及时汇报。完成领导交给的各项任务。十一、负责与各相关部门的联系与协作，积极获取相关部门的支持。负责对外交流。
十二、主持召开护理部、科护士长会和全院护士长等层面的会议，传达精神，。
十三、定期或不定期深入临床，了解护理工作现状，给予指导。
十四、定期与各级各类护理人员沟通，了解护理人员的心声，关心护理人员的生活、思想、工作等情况，征求护理人员的意见和建议，尽力保障护理人员的权益。
十五、督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部主任工作标准
一、有效落实优质护理服务示范工程活动方案的各项工作，保证工作进度和工作
效果。
二、在全国及省市级护理学术团体担任职务。通过学术讲座、发表论文等形式传
播护理信息，扩大影响，本院护理学科得到良性发展。
三、护理工作有完善系统的年度计划并能认真落实。医院各项护理管理体现出科
学性、人文性和有效性；护理部具有较强的凝聚力，各级护理人员能良好地履行其职责。
四、护理部有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展
和病人需求的标准、质控的实施和反馈。护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，病人对护理服务满意度达96%。有良好的病人安全事件报告系统，病人安全得到有效保障。
五、有完备的护理人才培养计划和合理的人才梯队结构。护理人员的选留、聘任、
培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的需要。
六、全院各项护理教学工作计划有序并能按计划完成。个人承担1-2门课程的授
课任务，效果优良。指导硕士研究生1-2名、博士研究生0-1名。
七、医院护理人员每年承担省级科研课题2-3项、校院级课题若干项；每3-5
年有省级科研成果；护理人员每年发表论文率 30%（其中SCI 1-2篇）。护理部每年出版书籍2-3部。个人每三年主持省级课题一项，每年在核心期刊发表论文2篇以上，每三年主编出版教材或书籍一部。
八、医院护理工作中各种突发事件和重大事件的得到有效处理，事件的后果控制
到最低程度。
九、与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。
十、医院护理工作每年有创新。
十一、每年参加国外培训进修1-2次，国内培训2次以上。
护理部副主任职责（分管护理质量与护理安全）
一、在护理部主任领导下负责护理质量及护理安全管理工作。
二、协助护理工作各项规章制度、服务流程和常规的制定及实施。
三、负责制定基础护理和专科护理质量标准，研讨护理质量管理方法，实行质量
持续改进。
四、组织全院护理质量检查和控制，并做好护理质量的分析及整改工作。
六、协助护理部主任推进优质护理服务，对病房的分工排班等给予督导，落实责
任制整体护理。
五、通过各途径了解病人对护理服务的满意度；根据调查结果，不断改进护理服
务。
六、协助完成重点专科建设项目：人文关怀护理模式的建立与实施。
七、加强安全管理，防范护理不良事件的发生，保障患者安全。负责协调护理纠
纷及投诉的处理。
八、督促各专科小组积极开展工作，提升专科护理水平和护理质量。组织护理疑
难病例讨论。
九、深入临床各科室了解护理工作现状，对病房工作进行巡查、指导，加强对重
点科室质量与安全的督导。
十、负责医疗服务中心的管理工作。
十一、每周向主任汇报工作进展，特殊情况及时报告。完成领导交给的其他任务。十二、密切与各科室、相关部门的联系，加强沟通、协调和配合。
十三、主任不在时受委托负责全面工作。
十四、重点督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部副主任职责（分管人事、科研、信息）
一、在护理部主任领导下负责护理科研管理工作、护理人员管理、护理信息管理
等工作。
二、制订护理人员岗位管理制度，对护理人员实行科学管理。
三、负责各类护理人员招聘的准备与组织工作。
四、落实护理人员的岗位设置、临床配备、需求申报以及各级各类护士的管理。
五、全院护理人力资源转岗、调岗、应急调配、科室援助等合理调配工作。
六、负责全院护理人员的信息管理工作。
七、制定、完善护理人员的绩效考核方案，并按规定落实各级护理人员的绩效考
核。
八、负责护理信息化建设与管理工作，负责管理协和医院网站护理园地的建设与
维护，加强护理文化建设与宣传。
九、负责制定年度护理科研计划，负责护理科研课题申报和护理论文撰写的管理，
组织新业务和新技术的开展。负责组织护理教材及专著的编写组织工作。十、负责科技成果鉴定及科技奖励申报的组织与管理工作。
十一、密切与各科室、各相关部门的联系，加强沟通、协调和配合。
十二、每周向主任汇报各项工作进展情况，特殊情况及时报告。完成护理部主任交给的其他任务。
十三、主任不在时受委托负责全面工作。
十四、负责督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部副主任职责（分管护理教学）
一、在护理部主任领导下负责护理教学工作，制订相应的工作计划经主任审核后实施。
二、负责全院各层次护士的在职培训、考核工作：包括新护士岗前培训、新护士的规范化培训、护士、护师、主管护师的全院性培训的组织、实施工作，专科护士的培训管理工作以及护理管理人员的培训工作；每年定期进行各层次护理人员的考核。
三、负责各院校研究生、本科、大专、中专四个层次的护生临床生产实习的教学实施及管理工作，组织教学查房、讲座及实习讨论会，保证各层次实习生的安全，定期组织理论及操作考核及带教组长座谈会。
四、负责所承担的各护理院校各层次各科目的理论授课任务及教学管理工作。
五、负责组织全院性中文及英语的教学查房。
六、负责全院继续教育的组织及管理工作，协助各部门申报及举办省级、国家级继续教育项目，组织全院护士参加国家级、省级、市级的各种继续教育学习班及学术讲座，每年汇总全院护士的继续教育学分完成情况并进行相应考核。
七、负责护理硕士生的教学及管理工作，组织其开题、课题实施的定期检查及论文答辩。
八、负责全院进修护士的教学管理工作。
九、负责临床护理重点专科中“护理培训基地建设及综合培训项目”的实施落实。
十、负责各层各类竞赛活动的组织工作。
十一、保持与各科室、各相关部门的密切联系，加强沟通、协调和配合。
十二、每周向主任汇报各项工作进展，特殊情况及时报告。完成主任交办的各项工作。主任不在时，受委托负责护理部各项工作。
十三、主动关心各级教学人员的思想、工作、学习、生活状况，必要时给予指导与帮助。
十四、负责督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部副主任工作标准
副主任全面协助并具体分管相关工作，工作标准部分同护理部主任工作标准。
科护士长职责及工作标准
科护士长职责
一、在护理部领导下，带领所在片护士长及护士积极开展优质护理服务工作。
二、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作总目
标、质量标准、工作计划，结合本科情况制定本人岗位目标及辖区护理工作计划，并组织实施。
三、对辖区护士长工作计划、工作程序、岗位职责、护理质量进行控制，对护士
长管理的业务水平给予指导并使之提升。
四、深入辖区病房参加晨会、交接班，组织、协调、指导、检查危重病人的护理
工作，解决疑难复杂护理问题。
五、定期组织辖区内多科室的护理查房、护理业务学习、护理缺陷分析等活动，
并开展护理会诊业务。
六、随辖区科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
七、加强护士服务意识、服务理念转变的培训工作，注重护士综合素质的培养。
对新开展的护理技术、护理业务，要亲临现场指导。
八、每月1次对辖区护理质量进行检查、分析，提出改进措施和奖惩办法，并及
时反馈。
九、负责辖区临床教学计划的制定、实施、评价、反馈。
十、组织拟定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，每年辖区有1－2
项院级或以上科研课题，发表一定数量的论文。定期组织辖区业务学习及其它护理信息交流，负责本科理论授课任务的管理及进修管理。
十一、有计划、有目的地实施辖区护理人员的轮转计划和临时性的人员协调。十二、定期向护理部汇报科室护理工作情况，特殊或重大情况及时汇报。
十三、关心管辖病房护理人员思想、工作、学习、生活的情况，对护理人员晋升、轮转、调整、奖惩提出意见。
科护士长工作标准
一、所在片区护士长及护士积极开展优质护理服务工作。
二、认真履行岗位职责，做好科学管理，为护士长创造一个良好的管理环境。
三、有不断更新而详细工作计划，并带领护士长按计划完成年度工作。
四、调动护士长工作的积极性，确保患者的护理安全。
五、各项护理质量达标，及时反馈工作中的不足，有效改进工作。
六、根据新开展的业务制订护理常规，并指导护士执行。
七、协调好本辖区医护患及其它科室和相关职能部门的关系。
八、按照要求完成本辖区的护理查房及业务学习。
九、熟悉辖区护士长和护士的思想、工作和生活情况，使辖区护士长积极配合本
学科工作。
十、督促各级护理人员完成培训、参与继续教育学习，院外培训率达30％。
十一、督促辖区教学计划的落实，反馈教学效果，提升教学质量。
十二、组织辖区护理人员申报科研课题、继续教育项目，并进行课题的科内开题报告，提高中标率。
十三、根据护理人员各自的特长，做到有目的、有计划地培养人才（管理型、教学型、临床型或专科型），为护理工作的发展打好基础。
护士长职责及工作标准
护士长职责
在护理部主任及科护士长的领导下，全面部署病房的各项护理工作，不断提高护理质量，改善护理服务，为病人提供优质、满意、安全的护理。
一、制定病房创建优质护理服务试点病房工作计划，并组织实施，督促检查，并
进行阶段性总结。
二、在护理部主任及科护士长的领导下，在科主任的业务指导下，负责病房护理
工作的行政管理和业务技术管理。
三、负责组织制定病房护理工作计划，组织实施，督促检查，及时总结经验，不
断提高护理质量。
四、培养护理人员的现代护理观，为病人提供生理、心理、社会、文化等全方位
的护理服务。
五、负责本病房护理质量管理工作。
六、参与并指导各项护理工作，对复杂的护理技术操作、危重、大手术及抢救病
人的护理，应亲自参与并进行现场指导。
七、监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，定期
组织差错事故的分析讨论。
八、随同科室主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例的讨
论。
九、组织本病区护理查房、教学查房和护理会诊。
十、根据病人的需要科学合理安排本科室护理人员的分工和排班。
十一、有计划对本科室护士进行培训及考核，不断提高护士业务水平及工作能力。十二、负责管理和检查实习生、进修人员的管理工作，并指定有经验、有教学能力的护理人员临床带教工作。
十三、积极开展新业务、新技术及护理科研工作。
十四、定期召开病人代表座谈会，征求病人意见，对存在的问题提出改进措施。护士长工作标准
一、病区的优质护理服务氛围浓厚，护理人员对示范工程治疗率高，具有较强的
以病人为中心的意识、人性关怀的意识和能力。
二、认真履行岗位职责，做好病区管理工作，为患者创造一个良好的医疗护理环
境。
三、有不断更新而详细工作计划，并带领护士按计划完成年度工作。
四、熟悉护士的思想、工作和生活情况，调动护士工作的积极性，为患者提供优
质、规范、安全、高效的护理，无重大差错事故发生。
五、协调好本专科医护患及其它科室和相关职能部门的关系。
六、专科的护理质量和基础护理质量达标，随时反馈工作中的不足，及时改进。
七、督促护士完成培训、参与继续教育学习，院外培训率达15％以上。
八、遵照规范做好护理文件的保管工作。
九、根据服务对象的不同特点制订针对性健康教育措施，督促护士执行。
十、按照要求完成本专科的护理查房、教学查房及业务学习。
十一、带领护士积极撰写论文，论文发表率 30％。
护理教学人员岗位
教研室总带教老师职责
一、在教研室主任和副主任的领导下开展临床护理教学、护理人员在职培训、护
理院校理论授课管理和研究生教学管理等工作。
二、根据医院实际情况制订学生及护理人员继续教育工作计划，报主任审批后实
施。
三、负责学校理论授课、学生的日常管理以及继续教育工作的组织实施和质量控
制工作。
四、负责分配和指导教研室专职脱产老师、专职脱产继续教育专干的各项工作，
并对其工作进行评定。
五、负责全院业务学习的落实。
六、负责与学校的联系和沟通工作，特殊情况及时上报。
七、负责发放经审批的各项教学费。
八、不断改进临床教学及继续教育工作。
九、开展护理教学科研工作。
教研室总带教老师工作标准
一、每年有不断更新而详细的临床教学计划和继续教育工作计划。
二、按计划对全院的临床教学质量和继续教育工作进行检查并及时进行反馈。
三、能为护理管理部门提供科学的检查数据。
四、教学资料实行计算机管理，保管有序，无遗失。
五、各科护士长、带教老师、学校以及学生了解我院的各种教学管理制度并积极
配合。
六、能与医院、学校、学生进行有效沟通，临床教学质量得到好评。
七、积极组织护理教学研究工作，提高医院护理人员从事教学研究的积极性；本
人每年在核心期刊发表1～2篇教学论文。
八、重视教学人才梯队的培养和建设，对轮转护理教研室的专职教师实行跟踪辅
导，对病区教学组长进行定期培训。
九、积极传授课堂授课的新理论和新方法，以科目为单位对授课效果实施评价并
及时反馈。
十、认真做好在职培训计划，并配合主任督促执行。
专职脱产带教老师职责
一、在护理部的领导下为临床实习制定系统、科学的教学计划。
二、负责组织实施教学计划，落实专题报告讲座的时间；参与各种教学活动，进
行记录。
三、安排学生出科考试，随机参加监考。
四、定期检查病房教学管理、病区教学组长及教师的教学情况。
五、做好与学生的沟通工作，及时向护理部汇报情况。
六、经常深入病房，关心学生，了解学生的思想、生活、工作、学习等情况。定
期向护理部汇报，特殊情况随时汇报。
七、加强学生法律意识教育和实习安全检查，防止护理差错、事故发生。
八、协助全院护理人员继续教育、培训及考核工作。
九、协助课堂教学的管理工作。
十、协助护理部的其他各项工作。
专职脱产带教老师工作标准
一、每轮回有详细的片区教学计划并按时执行。
二、每周深入所有病房至少1次，熟悉学生的思想、工作和生活情况。
三、每周与病区教学组长、临床带教老师和学生进行有效沟通，及时收集和反馈
实习计划的落实、学生的思想动态等各种信息。
四、每月组织病区教学组长交叉进行临床教学检查，并将存在的问题及时汇总并
反馈。
五、按计划参加病房的各项临床护理教学活动，为病区教学组长以及临床带教老
师提供教学指导。
六、每轮回组织实习学生参加理论考试1次，每轮回随机参加各病房的操作考试
至少1次，并对考试效果进行质量分析和反馈。
七、教学资料保管完整有序。
八、每年完成护理教学文章1～2篇，并在核心期刊发表。
病区教学组长职责
一、根据临床护理学教研室的临床实习计划制订本病区具体的教学计划并负责落
实和实施。
二、热情接待学生，介绍病房环境、规章制度、教学目标及病房管理的基本内容。
三、负责病区实习学生的排班和休假安排。
四、落实本病区所负责的各项实习任务并及时反馈效果，作好记录。
五、每周批阅学生日记1次。
六、负责批改学生的各种书面作业并按标准给予评价。
七、负责学生综合技能考试、科室操作考试的监考，书写实习鉴定。检查学生填
表情况并签字。
八、了解学生的思想、工作和生活情况，学生如有违纪、差错或其他特殊情况发
生，须及时向临床护理学教研室汇报。
九、每年完成教学论文1篇。
病区教学组长工作标准
一、病房有针对不同学历层次学生制定的教学计划并按时执行，且病房教学计划
根据学生的实际情况不断调整。
二、按时完成护理教研室下达的教学任务。
三、每周与临床带教老师和学生进行有效沟通，熟悉学生的思想、学习、工作和
生活情况。
四、每月与临床护理教研室进行沟通，及时反映学生的情况；特殊事件及时沟通。
五、每周对本病区的教学活动效果进行检查和反馈，及时找出问题。
六、按计划参加病房的各项临床护理教学活动，对临床带教老师的工作提出指导
性意见和建议。
七、组织和参加本病区学生的基础护理和专科护理操作考试，并对考试效果进行
质量分析和反馈。
八、每年在核心期刊发表教学论文至少1篇。
病区带教老师职责
一、根据病区教学计划按时完成教学任务。
二、关心学生，了解学生的思想、生活和学习情况，并及时进行检查和反馈。
三、认真学习教育学理论和方法，并根据学生的具体情况不断改进临床教学方法。
四、对学生发生的职业危害、违纪、差错或其他特殊情况，须及时向病区教学组
长汇报。
病区带教老师工作标准
一、按照病房教学计划认真落实和完成各项教学任务，并根据学生的实际情况不
断调整。
二、对每个工作日学生的学习情况有计划、有落实、有检查。熟悉学生的思想、
学习、工作和生活情况。
三、每周与病区教学组长进行有效沟通，及时反馈信息。特殊事件及时沟通。
四、及时征求学生的意见和建议，不断改进临床教学方法。
五、参加本病区学生的基础护理和专科护理操作考试，并对考试效果进行质量分
析和反馈。
六、每年撰写护理教学论文至少1篇。
临床护理岗位
专科护士职责
一、在科护士长和科室科主任的业务指导下进行工作。
二、利用自己在某一专科领域的知识、专长和技术为住院患者提供整体护理服务，
实施人性关怀，并为患者进行健康教育。
三、条件成熟时，开设专科门诊或咨询热线，为非住院患者提供健康咨询和指导。
四、为所在专科病房的护理人员提供信息和建议，指导和帮助护理人员提高对患
者的服务技术水平和服务质量。
五、协助护士长进行病区或某一专业领域的护理质量管理，包括质量控制、质量
追踪反馈和质量标准进行修改。
六、开展本专科领域的人员培训。
七、开展本专科领域的护理研究，并运用循证护理，将研究的结果有效运用于临
床。
专科护士工作标准
一、能认真履行自己的职责，优质完成各项工作任务。
二、能够有效促进本专科护理新技术和新业务的正确及时运用。
三、病人专科护理中的问题能够得到及时解决，病人对护理服务满意度不断提高。
四、能为病人提供及时专业的咨询和健康教育，病人自护能力得到增强。
五、有明确的专科护理质量标准，按计划实施质量控制。质量检查达到标准，专
科护理质量得到持续改进。
六、制定有专科护理人员培训计划，按计划实施培训。护理人员培训率达标，考
核合格。
七、专科护理知识和技术水平不断有提高，每3年有一项研究课题，每年发表专
科护理论文1-2篇。
责任护士职责
一、在科护士长、护士长领导下进行护理工作，对患者实施从入院到出院各环节的连续性整体护理，提供满意服务。
二、主动向患者介绍自己的责任护士身份，熟悉自己所分管患者的生理、心理、社会、文化等状况。与患者建立良好的护患关系，对病人实施人性关怀。
三、负责分管病人的各种治疗措施、健康教育等护理措施，评估护理效果。
四、根据患者病情及生活自理能力，对患者提供必要的生活护理，不依赖家属或陪护进行生活护理。
五、经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告和处理。
六、参与急危重病人的抢救及护理。
七、落实各项安全护理措施。
八、严格交接班，保证护理工作的连续性。
九、按规范进行护理记录。
十、协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
责任护士工作标准
一、熟知护理相关法律法规，明确护士义务，
二、认真履行岗位职责，服务对象得到及时、优质的服务。
三、患者知晓责任护士姓名，护患关系良好。患者对责任护士的护理服务满意度
达标。
四、严格执行各规章制度及技术操作规程，患者护理安全得到保障。
五、熟练掌握基础及专科护理理论和技能，能为患者提供规范护理。
六、护理文件书写规范、及时、准确、客观。
七、为所分管的病人提供内容合适、方法得当、效果明显的健康教育。
八、各项工作落实到位。基础护理质量和专科护理质量达标。
九、能有效配合医生对危重病人进行抢救。
十、病人权利得到尊重和维护，隐私得到保护。
十一、完成科室所规定的理论授课、实习和进修生教学任务；学员评价高。
十二、完成科室所规定的科研任务，发表规定数量的论文。普通本科毕业者五年内需申报一项课题；主管护师每年在统计源期刊发表论文一篇，护师在正式
刊物发表论文一篇；护士撰写论文一篇（第一年新护士除外）。
十三、完成院内院外各种培训，达到规定的学分及其他考核要求。
十四、对护士长的指导能虚心听取，并向护士长提出了对护理工作的合理化建议。
门诊护士职责
一、在科主任和门诊护士长的领导下进行工作。
二、负责本科室器械的清洁、消毒和开诊前的准备工作。
三、合理的进行分诊，按医嘱为病人进行处置。
四、经常巡视、观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊科
处理。
五、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好健康教育指导。
六、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
七、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，准确执行各项
治疗，做好交接班，防止差错事故的发生。
八、保证各项诊断、治疗用物齐全，各种急救药品、用物处于功能状。
九、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。
门诊护士工作标准
一、认真履行岗位职责，服务对象得到及时、优质的服务。
二、熟知护理相关法律法规，明确护士义务，病人隐私等权利得到保障。
三、工作期间仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。
四、自觉遵守规章制度，坚守工作岗位，不迟到早退，不脱岗，不聊天。
五、各诊室整洁、安静、环境优美。
六、候诊秩序良好，无围观分诊台和医生，无吸烟。
七、分诊台工作制度健全，岗位责任分明，值班护士提前15分钟到岗做好开诊
准备，按时开诊，准确分诊。
八、热情接待病人，耐心解答，杜绝与病人发生争执。
九、加强巡视，对老弱病残及重症病人尽量予以照顾及时安排就诊。
十、协助专家门诊维持秩序，使专家和病人能在安静的环境中诊断治病。
十一、有便民措施，设征求意见本，对提出的意见有改正措施。
十二、遵守消毒隔离制度，避免交叉感染，发现传染病及时按传染病要求进行消毒隔离管理。
十三、准确填写门诊日报表。
急诊科护士职责
一、在科护士长、护士长的领导下进行工作。
二、做好急诊病人的分诊工作，按病情决定优先就诊，遇到疑难问题及时与医生
联系。
三、急诊病人就诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病人，
可先行必要的急救处理，随即向医师报告。
四、准备各项急救所需用物、器材、敷料、药品，在急救过程中，应迅速而准确
地协助医师进行抢救工作。
五、经常巡视病人，了解病人的病情、心理活动和饮食情况，及时完成治疗及护
理工作，严密观察和记录留观病人的病情变化，发现异常及时报告。
六、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习
业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故的发生。
七、准备各项急救所需药品、器材、敷料等，使各项抢救仪器设备均处于功能状
态。
八、准确、及时、客观记录就诊病人、留观病人、抢救病人的护理记录。
九、护送危重病人到病房或手术室。
急诊科护士工作标准
一、认真履行岗位职责，服务对象得到及时、优质的服务。
二、熟知护理相关法律法规，明确护士义务，病人隐私等权利得到保障。
三、护士仪表着装整洁，佩戴胸牌，热情接待病人，礼貌服务，耐心解答病人的
问题。
四、各诊室管理规范，符合要求。
五、对急诊病人进行分诊登记，对病人安置合理。
六、抢救工作有序不乱，岗位明确。迅速安置就诊病人，有观察、抢救记录。
七、各种抢救设备处于功能状态，抢救物品完好率100%，有各种仪器的保养、
维护登记。抢救用物做到四定：定人保管、定时核对消毒、定点放置、定量供应。
八、抢救技能熟练、知识扎实、应急能力强，能配合医生有效对患者进行抢救。
九、经常巡视病人，密切观察病人病情变化，发现问题及时报告及时处理。
十、各种护理文件记录符合标准要求。
十一、严格执行消毒隔离制度，遇见传染病或疑似传染病病人应及时上报相关部门备案处理。
十二、完成院内院外各种培训，达到规定的学分及其他考核要求。
手术室护士职责
一、在手术室护士长领导下进行工作。
二、严格遵守《护士条例》及其他卫生法规，认真执行各项护理制度和无菌操作
技术规程，严格执行手术病人的查对及手术室消毒、隔离等核心制度，防止差错、事故的发生。对发生或发现的病人护理安全事件要主动报告。
三、尊重病人，关怀病人，保护病人的隐私。
四、做好手术病人的术前准备和术中配合工作，准确及时地完成各项护理工作。
五、手术中密切观察病情变化，发现异常及时报告和处理。
六、做好急诊手术和危重手术病人的抢救工作。
七、协助医生做好手术标本的保留和送检工作。
八、按护理文件书写规范的要求进行手术中护理记录。
九、参加临床护理教学和科研工作。指导实习护生、护理员和保洁员的工作。手术室护士工作标准
一、自觉遵守医院和手术室的各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，爱岗敬
业。具有高度的责任心，良好的医德、强健的体魄、敏捷的思维和奉献精神。
二、仪表端庄、着装整洁、更换专用的手术室衣、裤、鞋、帽。语言规范文明，
服务态度好。
三、认真履行手术室护士的岗位职责，为手术患者提供及时、优质的服务。
四、熟练掌握手术室护理基础理论知识和专科手术配合技能，为手术患者提供规
范护理。
五、严格执行手术室消毒隔离制度，做好消毒隔离工作。
六、遵照规范做好手术室护理文件的书写及保管工作。
七、做好各专科手术配合工作，做好围手术期患者安全管理工作，确保手术的顺
利进行。
八、术前访视可针对患者的不同特点进行有效的健康教育，促进患者康复。术后
回访积极采纳患者合理化的建议，提高手术室护理服务质量。
九、熟练配合医生做好急诊及危重手术病人的抢救。
十、熟悉《医疗事故处理条例》、《护士条例》等相关医疗护理法律法规，患者隐
私和权益得到保护。
十一、认真总结手术室临床工作经验，积极参与临床护理教学，开展护理科研及撰写论文。
十二、不断更新知识，完成手术室专科护士轮科培训及考核，积极参加院内或院外组织的继续教育学习，完成手术室护士12个学时培训课程或规定的学分要求。
产房护士职责
一、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
二、严格遵守?护士条例?及其他卫生法规，认真执行各项护理制度。
三、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，密
切关注产程进展和变化。遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
四、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安
全，防止差错事故的发生。对发生或发现的病人护理安全事件要主动报告。
五、严格遵守产房消毒隔离制度，定期消毒监测，保证各项监测达到质控标准。
六、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的健康教育工作，并进行技术指导。
七、做好危重病人的抢救工作。
八、按护理文件书写规范的要求进行护理记录。
九、负责管理产房的药品及器材。
十、参加护理教学和科研工作。指导进修、实习人员的工作。
产房护士工作标准
一：认真履行岗位职责，服务对象得到及时、优质的服务。
二、熟知护理相关法律法规，明确护士义务，患者隐私等权利得到保护。
三、工作期间仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。
四、无菌观念强，严格遵守消毒隔离制度，本专业技术熟练。
五、工作中体现了对患者的尊重和关怀，与患者具有良好的关系；患者信任护士，
对护士服务满意度高，无投诉。
六、对分管病人的身心情况熟悉；护理日常工作组织有序、高效；护理技术熟练。
患者的基础护理和专科护理得到落实。
七、对患者巡视观察符合要求，患者病情变化得到及时发现与正确处理。对病情
危急的患者，展示出良好的急救意识和能力。
八、熟知各项安全管理制度；执行医嘱；主动向护士长报告发生或发现的不良事
件，并能从中学习和改进。
九、为所分管的患者提供了内容合适、方法得当、效果明显的健康教育。
十、各项护理记录书写规范。
十一、完成科室所规定的理论授课、实习和进修生教学任务；学员评价高。
十二、完成科室所规定的科研任务，发表规定数量的论文。
十三、完成院内院外各种培训，达到规定的学分及其他考核要求。
十四、对护士长的指导能虚心听取，并能向护士长提出对护理工作的合理化建议。
血液透析室护士职责
一、在护士长的领导下进行工作。
二、认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及
技术操作。
三、正确执行医嘱，遵循医师的治疗计划，协助医师做各种诊疗工作。积极参
加医学科研工作，并负责各种标本的采集。
四、积极巡视透析室，密切观察患者病情，认真记录，发现异常情况及时报告。
五、作好透析患者的整体化护理，加强心理护理与饮食管理，积极进行健康教
育。
六、维持透析室秩序，为患者创造清洁整齐安静的治疗环境。
七、参加护理教学与科研工作，指导实习学生、护理员、卫生员、配膳员的工
作。
八、认真做好各种登记及记录。
九、负责透析室的消毒隔离及物品请领、管理（包括药品、器械、消耗品、被
服等）。注意节约，加强管理，防止丢失。
十、参加急诊、加班、值班。
血液透析室护士工作标准
一、合理设定透析机参数，经常巡视，密切观察机器运转情况，及时处理一般故
障，定时监测生命体症，发现病情变化，做到“三及时”（及时报告医生，及时配合处理、及时准确记录）。
二、护士熟悉血液透析护理常规，技术操作熟练、准确，掌握常见并发症的处理，
严格执行护理常规和技术操作规程。
三、及时、准确执行医嘱，严格执行“三查七对”，记录及时、完整。
四、输血病人执行查对及输血监护制度，做好输血护理标识。
五、采集检验标本严格查对、选择合适容器，及时送检，送检确保标本安全、完
好，标识正确。
六、积极、主动对病人进行健康教育，介绍疾病、饮食、活动等知识，讲解注意
事项。
七、能按规范实施感染监控。
八、布局合理，设有普通病人、隔离病人血液净化区，治疗室、水处理室、储存
室、办公室、更衣室、待诊室分开设置。
九、建立健全消毒隔离制度，血液透析机一人一用一消毒，透析器、管路专人使
用，按要求做好消毒复用。
十、护士进入血液净化室更衣、换鞋、戴帽子、口罩、严格洗手，病人穿病人服、
换鞋。
十一、血液透析前病人常规进行肝功能、肝炎病原学等检查；传染病人安置隔离净化区透析，固定床位、专机透析，并采取相应的隔离、消毒措施。
十二、对透析中出现发热反应的病人，及时进行血培养。
十三、每月对入、出透析器的透析液进行监测，疑污染或有严重感染病例增加采样点（原水口、软化水出口、反渗水出口、透析液配液口等），监测结果超过标准值有复查。
十四、环境清洁卫生、无尘，病床单元每日消毒液擦拭，地面湿式清扫2次，清洁卫生工具明确标识、分开使用。
十五、血液管路透析器、穿刺针使用后集中焚烧处理。
十六、床单、被服、病人服一人一更换，清洁、污染被服分开放置，标识明确。
医学影像科护士职责
一、在护士长和科主任领导下进行工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各
项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
三、尊重病人，关怀病人，保护病人的隐私。
四、做好碘过敏试验及观察反应情况，准确判断结果。
五、向患者及其家属介绍检查前、检查中及检查后的注意事项。
六、护送病人进机房，并与扫描技师联系有关扫描情况。
七、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
八、配合其他各项工作如登记预约等。
医学影像科护士工作标准
一、熟知护理相关法律法规，明确护士义务，患者隐私等权利得到保护。
二、工作期间仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。
三、工作中体现了对病人的尊重和关怀，患者信任护士，对护士服务满意度高，
无投诉。
责任护士职责及工作标准
责任护士职责及工作标 准 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
责任护士岗位职责 1、负责床头交接班，参加晨会，听取医护人员早交班。参加病区患 者床头交接班，重点交接分管患者。每天全面评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息。交接患者病情、治疗、护理、皮肤，对新入院、危重患者重点交接全身及引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况的交接班。 2、负责晨间护理，整理分管患者床单位及个人卫生，病房规范化管 理。 3、负责基础护理，按分级护理要求，落实患者基础护理服务项目。 如分管患者的生命体征、鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。 4、负责各项治疗及专科护理。负责分管患者的静脉输液、输血、肌 注、皮试等。执行时间性治疗、护理工作。 5、负责安排各项辅助工作。要求安排科学、合理、适时、安全。协 助管床医生完成各项有创检查治疗。 6、负责观察病情记录。及时巡视、观察分管患者的病情、医嘱执行 情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录，做到客观、真实、准确、及时完整，突出专科特点 7、负责抢救及出入院病人处理。负责分管床位患者抢救、新入院处 理、入院介绍、出院患者指导，做好终末消毒、死亡患者尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管患者的八知道：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。 8、负责分管患者的护理文件的书写，保证护理文书书写质量。 9、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通，耐心解释患者 及家属提出的各种疑问。根据患者的个体情况，提供有针对性、个性化的护理服务。 10、负责对下级护理人员的业务指导及教学工作。协助其它组责任 护士工作。注意与替班责任护士交接，保证护理工作的连续性。 责任护士工作标准 1、交班做到“四清楚”
护理人员岗位职责及工作标准
护理人员岗位职责及工作标准
护士管理规定 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）
10、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。 11、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 12、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。 2、围绕医院发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理工作计划并组织实施。 3、根据相关法律法规和护理专业要求，制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等，并组织落实。 4、建立和完善护理质量控制体系，负责制定和修改护理质量标准，注重护理质量持续改进，保障护理安全，提升护理服务品质。 5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。 6、负责护理人力资源调配与管理，尤其在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转，协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任，参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。 7、负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。 8、负责护理人员的思想品德教育，关心护士的思想、工作和生活，维护护士的合法权益，协助解决实际问题，充分调动护理人员的工作积极性。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广，收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，提高护理专业水平，促进护理学科发展。 10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。
17病室各级各类护士岗位职责、工作流程、工作标准
各级各类护士岗位职责、工作流程、工作标准 17 病室 2015 年 一、各班工作职责 （一）责任护士A 班工作职责（ 8：00-16 ：00 ） 1、在护士长的指导下进行工作，认真履行本岗位职责，保证科室工作正常 运行。 2、晨会交班，与夜班护士（N 班）床头交接班，了解病室动态。 3、完成本组患者的晨晚间护理，保持病室及床单位的整齐、清洁、舒适。 全麻病人准备麻醉床及输氧装置，每周二清理指甲胡须，星期三开陪护会（1、4 组负责）。 4、完成本组专科治疗（雾化、洗耳、洗眼、口腔护理） 5、核对并执行本组肌注、静脉注射、静脉输液治疗，并进行药物宣教，注 意观察用药后反应，执行卡签字。 6、按等级巡视病房，更换液体，了解病人需求，协助病人进餐，点眼药及 鼻药，做好心理护理、饮食指导、用药指导、安全指导、活动指导。 7、完成本组新病人的入院宣教、卫生处置、治疗用药、特检单及口服药的 发放。并告知留取大小便标本、抽血及特殊检查的注意事项。 8、完成本组手术病人的术前准备，术后交接及手术前后健康宣教，发放腕 带及病服。 9、完成本组患者护理级别及饮食更改，悬挂隔离，阳性，防跌倒坠床标志。 10、完成本组转出患者病历质控，护送患者出病房并与转出科室做好交接 工作。 11、完成本组出院病人的出院指导，发放连心卡及进行意见征询，负责床 单位的终末处理和消毒，根据需要合理安排转床。 12、负责本组会诊单的递送，负责核对下午治疗，负责中午医嘱的处理及 分解拿药。 13、完成本组患者生命体征监测及记录、完成本组危、重症患者的护理记 录，白内障患者的临床路径表的填写，指导本组唇腭裂患者照相。 14、完成本组病历质控，掌握病室动态及一级护理21 知道。 15、2 组负责清点被服， 3 组负责午间处置室、治疗室、更衣室卫生。1、4 组参加医嘱核对和午间医嘱处理。
病区责任护士岗位职责和工作标准
病区责任护士岗位职责和工作标准 护士长工作职责：（上班时间8：45分至12：00分，13：00时至17：00时） 1．在护理部领导和科主任业务指导下，负责本病区护理工作，并协助科主任做好病房管理；是本病区护理质量安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。 2．根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。 3．负责本病区护理人员的素质培养工作。 4．合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导疑难、危重患者的护理及抢救安排 5．督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防护理缺陷。对本病区发生的护理缺陷，及时报告护理部，并查明原因，组织整改。 6．参加科主任查房，参加科内会诊及疑难危重病例，死亡病例的讨论。 7．组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 8．组织护理人员业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。 9．定期督促检查仪器、设备、物品的请领及保管。 10．检查护理工作完成情况。 11．定期召开公休座谈会，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病区管理工作。 12．组织实施工娱疗活动及健康教育。 工作标准及流程：
8:45—9:00 了解重点患者夜间病情变化，检查夜班护理工作质量，正确评价夜班护士工作并作出指导；做好一天工作安排，内容合理明确 9:00—9：20 参加晨会，听取夜班护士及夜班医师交班报告，全面掌握患者病情动态变化；及时传达医院各项工作精神，人人领会贯通，认真执行，并进行晨提问。 9:20—10:00 参加床头交接班，重点查看新入、特防患者病情变化，做到重点病员心中有数；检查病区安全及晨间护理是否彻底有效，有针对性参加主任查房，及时落实医生对护理工作要求 10:00—12:00 督导各班工作执行情况，主持参与危重患者抢救，参与新入院或危重、特防及特殊治疗患者护理工作，及时发现各班工作中存在的问题，并给与指导，确保严格遵守操作规程，护患关系融洽，满足患者的合理要求 13:00—15：30 执行护士长计划，确保落实 15:30—17:00 巡视病房，征求患者意见，做好指导，发现问题及时解决；跟随床头交接班，严格交接班制度，杜绝安全隐患 责任组长工作职责：（上班时间8：45分至9：00分，13：00时至17：00时） 1. 在护士长和质控组长的指导下，按照护理程序完成病人的临床护理工作。 2. 8:45上岗，进行晨护扫床； 3. 参加早会，了解病人病情变化，参加床头交接班，评估患者需要，运用护理程序理念指导护理工作，对特防病人、危重病人制定预见性的护理措施。 4．指导及参与本组护理人员工作并监督、检查完成情况。 5．负责所管病人的药物治疗；接待新入院病人，建立床头卡，安全检查、入院宣教（介绍本病区科主任、护士长、主管医生及住院制度）、卫生处置及风险评估。
各级各类护士岗位职责和工作标准
优质护理服务各级护理人员职责及工作标准 护理管理岗位 护理部主任职责及工作标准 护理部主任职责 一、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。 二、围绕医院发展规划、上级部门要求及护理发展现状，制定全院护理工作规划、 年度计划，并组织实施。 三、根据上级行政部门要求及现代护理服务理念，制定、修订各项护理管理制度、 护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，督促落实。 四、负责护理服务质量与安全管理工作，实现质量持续改进，提高患者对护理服 务的满意度，保障患者安全。 五、负责优质护理服务工作的统筹安排和落实。 六、负责院内护士岗位管理，包括护理人员聘用、分层管理、配置、培训、考核、 晋升等。负责护理人员的动态调配。 七、负责各项教学管理工作；做好各级各类护理人员的培训，加强护理队伍梯队 建设。 八、负责护理科研管理工作，提高医院护理学术水平。 九、负责临床护理重点专科建设。 十、每周向主管领导汇报工作，重要事情及时汇报。完成领导交给的各项任务。十一、负责与各相关部门的联系与协作，积极获取相关部门的支持。负责对外交流。 十二、主持召开护理部、科护士长会和全院护士长等层面的会议，传达精神，。 十三、定期或不定期深入临床，了解护理工作现状，给予指导。 十四、定期与各级各类护理人员沟通，了解护理人员的心声，关心护理人员的生活、思想、工作等情况，征求护理人员的意见和建议，尽力保障护理人员的权益。 十五、督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部主任工作标准 一、有效落实优质护理服务示范工程活动方案的各项工作，保证工作进度和工作 效果。 二、在全国及省市级护理学术团体担任职务。通过学术讲座、发表论文等形式传 播护理信息，扩大影响，本院护理学科得到良性发展。 三、护理工作有完善系统的年度计划并能认真落实。医院各项护理管理体现出科 学性、人文性和有效性；护理部具有较强的凝聚力，各级护理人员能良好地履行其职责。 四、护理部有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展 和病人需求的标准、质控的实施和反馈。护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，病人对护理服务满意度达96%。有良好的病人安全事件报告系统，病人安全得到有效保障。 五、有完备的护理人才培养计划和合理的人才梯队结构。护理人员的选留、聘任、 培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的需要。 六、全院各项护理教学工作计划有序并能按计划完成。个人承担1-2门课程的授 课任务，效果优良。指导硕士研究生1-2名、博士研究生0-1名。 七、医院护理人员每年承担省级科研课题2-3项、校院级课题若干项；每3-5 年有省级科研成果；护理人员每年发表论文率 30%（其中SCI 1-2篇）。护理部每年出版书籍2-3部。个人每三年主持省级课题一项，每年在核心期刊发表论文2篇以上，每三年主编出版教材或书籍一部。 八、医院护理工作中各种突发事件和重大事件的得到有效处理，事件的后果控制 到最低程度。 九、与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。 十、医院护理工作每年有创新。 十一、每年参加国外培训进修1-2次，国内培训2次以上。 护理部副主任职责（分管护理质量与护理安全） 一、在护理部主任领导下负责护理质量及护理安全管理工作。
护士长岗位职责
护士长岗位职责 1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。 2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3. 负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8. 指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9. 制定并落实病室护理人员培养计划。 11. 定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。 12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工 作月、季、年计划和工作总结。篇二：护士长岗位职责 护士长岗位职责 1.在院长领导下，分工主管全院护理工作。 2.拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经院长审批后组织实施。 3.建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。 4.制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。 5.主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。 6.建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效考评。 7.坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本院护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 8.掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 9.负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持护理小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。 10.制定、实施本院护理人员培训计划，每年进行至少2次护理业务技能考核。 11.负责保管和定期检查本院本科室药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。 12.定期召开护患沟通会，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。 主管护师岗位职责 1.在护士长领导和指导下进行工作。 2.根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，
各级各类护士职责
护理人员职责
目录 一、各级护理人员职责 病区护士长职责 (3) 副主任护师职责 (4) 主管护师职责 (4) 护师职责 (5) 护士职责 (5) 二、各班层级护理人员职责 护士长职责 (6) 责护组长职责 (6) 责护职责 (7) 助理护士职责 (7) 临床各级护理人员分层次使用岗位职责的详细内容 (7)
一、各级护理人员职责 病区护士长职责 一、在护理部主任和科护士长领导下负责病区护理行政及业务管理。 二、根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施。 三、负责病区护士的排班及工作任务的分配，做到科学、合理；制定各级、各岗位护理人员的工作职责、各班工作流程、专科疾病护理常规、专科疾病护理质量标准和健康教育内容 四、主持病区晨会，每日进行查房，检查新入院病人、危重病人、手术病人的护理落实情况，并作具体指导。 五、成立科内质控小组，按照护理质量考核标准进行质量自查，并及时分析，提出整改，使护理质量得到持续控制、并不断提高。 六、教育护士加强工作责任心，认真执行护理核心制度和技术操作规程，严防差错事故的发生，确保护理工作安全。 七、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、重大手术和新开展手术术前讨论、疑难病历讨论、死亡病历讨论 八、组织本病房护理查房、护理疑难危重病历、死亡病历讨论，协助组织科内病人全院护理会诊。 九、组织开展护理新技术新业务及护理科研工作。 十、组织护理人员学习护理理论，定期安排技术培训与考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 十一、安排护理专业学生及护理进修人员的临床教学、临床实习工作。 十二、定期召开工休座谈会，经常征求患者意见，及时了解本病区患者的病情、思想及生活需求，制定整改措施，指导护理改进工作，提高病人对护理工作的满意度。 十三、解决护士存在的思想问题和困难，增强凝聚力，提高工作效率。 十四、做好病区环境的管理及探视、陪护病人、卫生员的组织管理工作；负责病区仪器设备、器材、药品、被服等物质管理，并做好请领、使用、维护、保养和管理工作。
各班护士岗位职责
各班护士岗位职责、工作流程、工作标准 目录 一、主班护士岗位 1、主班护士岗位职责 2、主班护师工作流程及工作标准 二、A班责任护士岗位 1、A班责任护士岗位职责 2、A班责任护士工作流程及工作标准 三、P班责任护士岗位 1、P班责任护士岗位职责 2、P班责任护士工作流程及工作标准 四、N班责任护士岗位 1、N班责任护士岗位职责 2、N班责任护士工作流程及工作标准 一、主班护士岗位职责、工作流程及考核标准 1、岗位职责 1）在护士长的领导下进行工作。 2）参加晨会交接班，掌握病房病人动态、手术及危重病人病情，认真、及时、准确处理与核对医嘱，及时督促准确执行。督促保障中心人员及时送检标本、会诊单、护送病人各种辅助检查（危重病人由医护人员护送）。 3）热情接待新病人并安置好床位，通知负责护士做好入院护理，并通知主管医生。 4）办理入院、出院、转科及转院病人手续。 5）保持办公室整洁，接传科室电话，检查并报修科内维修；与供应
室签收器械与物品。 6）审核执行电脑医嘱，负责清查每日记帐情况，打印并核对每日催缴单。 7）每日组织查对医嘱并登记。 8）每日清查一次性用物，并及时补充完善。 2、主班护士工作流程考核标准
二、A班护士岗位职责、工作流程及考核标准
1、A班责任护士岗位职责 1）在护士长指导下，实施所分管病人的各项治疗护理工作。 2）认真交接班，体现护理的连续性。 3）按照护理工作程序、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成所分管病人的各项基础护理和部分专科护理工作。 4）按要求完成病情观察及护理记录，做好患者基础护理和心理护理。巡视病房，密切观察与记录患者生命体征和病情变化，发现异常情况及时报告。 5）正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应；对不能自理的患者提供生活护理和帮助。 6）对所分管的病人做到“十知道”；了解所分管病人的出入院情况，做好康复和健康指导。 7）参与急危重病人抢救配合，熟练保养、使用各种急救器材和药品。8）参加常规护理查房、护理教学查房，参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。 9）参与临床教学工作，根据各种需要，可定期组织护理业务学习；组织护理人员的技术训练和考核工作。 10）参与病区管理，保持病区清洁、整齐、肃静、安全，督促病人午休，为病人制定安全防护措施。 11）按时完成护士规范化培训计划，完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
科护士长岗位职责
护师岗位职责 1遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人全力，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、熟练掌握本专业的相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。 3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责为危重、大手术、特殊病人护理工作。 4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。 5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。 6、及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。 7、协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。 8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术，制定护理常规和操作规程。 9、参与本专业的科研，注意收集临床资料，积极撰写论文，每年完成学术论文一篇以上，积极参加学术会交流或刊出，完成规定的继续教育学分。 10、接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修
护士、实习生的带教工作， 11、不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。 护士岗位职责 1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本技能，每月完成1篇读书笔记，每年接受专业技能考试2次、理论考试1次，不断寻求自身程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专业护理工作。 3、在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。 4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。 5、在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。 6、及时、准确、完成的记录病人的情况，体现病人的动态变化。 7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况，遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、
各级各类护理人员岗位职责
各级各类护理人员岗位职责 1.病区护士长任职资格与岗位职责 （1）任职资格 1）护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上技术职称。 2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 3）德才兼备。 （2）岗位职责 1）在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。 2）根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。 3）坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 4）掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到“九知道”（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。 6）组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。 7）制订、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。 8）每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。
9）根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。 10）指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。 11）督促卫生员、外勤人员做好相关工 各层级（各类）护理人员任职资格与岗位职责 （一）副主任护师（含主任护师）任职资格与岗位职责 1.任职资格 获得副主任护师（主任护师）资格并接受单位聘任。 2.岗位职责 （1）在护理部主任与护士长领导下，负责指导本病区（部门）护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。 （2）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 （3）指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等；协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。 （4）指导和参与修订本病区（部门）护理常规及健康教育计划。 （5）协助护士长对本病区（部门）护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。 （6）参与临床教学，指导带教老师完成带教工作。 （7）了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。 （8）对全院、特别是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。 （二）主管护师任职资格与岗位职责 1.任职资格 获得主管护师资格并接受单位聘任。 2.岗位职责 （1）在护士长领导和指导下工作。
护理人员岗位职责及工作标准
护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）
1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
护士站工作岗位职责
护士站工作岗位职责 1、在科主任和护士长领导下，在网络中心管理人员指导下进行 工作。计算机操作人员须经考试合格后方可上岗。 2、负责本科室当日新入、转入患者的床位安排，确保入科时间、 入院诊断、经治医师、护理等级、病情等各项内容录入准确无误。 3、负责查看本科室当日带床患者收住情况，及时处理出院、转 出患者数据，确保当日患者流动情况准确无误。 4、负责医嘱的转抄、校对工作，确保医疗医嘱中药品剂量和规 格、给药途径、执行时间、计价属性等项目准确无误。 5、负责打印各种执行单、准确及时执行医嘱。 6、负责医嘱药品申领和处方生成，确保患者及时用药。 7、准确及时录入患者的医护工作信息。 8、负责长期、临时医嘱的打印、查对。 9、审查计价单，确保各项计费准确无误，按时做预出院处理。 10、配合医生完成出院患者的病历整理。 11、熟悉操作程序，熟练掌握输入方法，及时对计算机进行检查， 确保护士工作站处于正常工作状态，发现问题及时联系处理。
护士工作站质量标准 1、操机人员认真履行职责，熟练掌握操作程序，录入信息处理及时、、快速、准确、安全。 2、计算机设备定位放置，保证设备安全。有专人负责进行检查、 维修、发现问题及时联系维修处理。故障原因登记认真、齐全，计算机处于良好运行状态。 3、个人口令密码要严格保密，无遗失或他人盗用。人员调离科 室时，护士长将口令密码及时上交网络中心。无责任事故发生。 4、各班护士检查、校对、确认查对、执行医嘱严格及时，对有 疑问的医嘱，及时通知医师，无擅自在护士站修改现象。5、实行办公室护士或当班护士负责制，各类数据录入正确、无 遗漏。如有缺陷承担相应责任。 6、网络各终端计算机时间管理统一，医嘱提取、记录准确无误。 7、与医师站协调沟通及时，信息交流畅通无偏差。 8、确保无自带存储设备使用，无私自联网与其他网络连接。
科护士长任职资格与岗位职责
科护士长任职资格与岗位职责 一、任职资格 1. 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，掌握相应的专科护理理论和技术，从事过护士长工作或行政助理工作3年以上。 2. 接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 3. 掌握护理基础理论及有关的基础医学、临床医学知识，熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作，掌握本科疾病诊治护理原则。 4.了解与本专科有关的国内外护理技术发展状况，具有相关人文知识、科学管理知识，并能应用于管理。 5. 有丰富的临床护理经验，有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力，能发现并解决本科护理工作中的疑难问题，组织、指导对本科危重患者的护理和抢救。 二、岗位职责 1. 科护士长在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元的护理工作。 2. 根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士大会，每半年对区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。 3. 负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。 4. 深入临床一线，参加护理部组织的行政查房、科室展会交班和业务查房，组织疑难、危重病例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。 5. 随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗
护士岗位职责及工作流程
余庆县人民医院 护士岗位职责、工作流程 护理部 2011年3月 目录 1、病房护士长职责 ２、责任组长任职资格及岗位职责 ３、责任护士任职资格及岗位职责 ４、助理护士任职资格及岗位职责 ５、A班岗位职责及工作流程 ６、Ｐ班护士岗位职责及工作流程 ７、Ｎ班护士岗位职责及工作流程 ８、治疗班岗位职责及流程 ９、护理员岗位职责
1病房护士长职责 上班时间：7：40～11：30 14：30～17：30 一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 二、负责检查了解本病房的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。 三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。 四、负责对本病房护理人员职业素质、劳动纪律的教育。 五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。 七、负责本病房护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病房工作正常运行。 八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。 九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。 十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。 十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。
２、责任组长任职资格及岗位职责 上班时间：7：40～11：30 14：30～17：30 任职资格： (1)具备完成本岗位职责的能力； (2)本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的主管护师、护师或3年以上的护理骨干； (3) 掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题； (4) 从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、换药室等）者应具备相应的准入资格； (5) 从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。 岗位职责： 1、提前15分钟到岗，检查夜班护理质量，各种记录。 2、8点开晨会后，带领交接班护士进行护理查房，检查晨间护理质量，对新入院、危重、手术后、分娩后、小儿患者及有特殊情况患者进行床头交接班。 3、加医护交班和医疗查房 4、组织护理查房和护理会诊 5、落实护理评估。对危重、新入院病人、新开展手术、大手术、当天或次日手术的病人以及有特殊需求、需要特殊治疗的病人进行基础评估、专科评估、安全评估和特殊评估，并制定护理计划，开护嘱。 6、落实健康教育，有计划地对出、入院病人、转科病人、实施手术病人的前、中、后和进行检查病人的前、中、后，以及特殊用药、专科护理等方面进行健康教育。 7、持续质量改进。对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控；对危急重症病人、老年病人、特殊治疗︱检查︱用药病人，在手术和死亡病人以及出院时存在纠纷隐患病人的护理记录进行质量改进和管理。 8、跟进医嘱，护理计划的落实情况。
护理人员岗位职责及工作标准
临床护士岗位职责及工作标准 邯郸市永年区妇幼保健院 护理部
一、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、主班护士岗位职责、工作标准 四、治疗班护士岗位职责、工作标准 五、护理班护士岗位职责、工作标准 六、夜班护士岗位职责、工作标准 七、供应室消毒员岗位职责、工作标准 八、导诊护士岗位职责、工作标准
护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 （一）资质要求 有护士执业资格证书 （二）技术能力要求 1、有一定的临床经验。 2、护理技术操作标准、规范。 3、配合医师做好疑难、重危病人抢救。 4、指导实习生工作的能力。 5、参加护理查房。 （三）岗位职责 1、在护士长的领导下和上级护士指导下进行工作。 2、认真执行各项护理工作制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，严格执行查对制度和交接班制度，防止差错事故的发生。 3、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 4、认真做好危重患者的抢救工作。 5、协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各种化验标本。 6、参与护理教学和科研，指导实习生工作。 7、宣传住院规则，对患者进行健康教育指导，经常征求患者意见，改进护理工作。 8、协助办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作 9、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、物质药品的请领和保管工作。 （四）工作标准
1、患者基础护理、心理护理到位。 2、执行医嘱及时、准确、有效。 3、积极配合医生完成各项诊疗工作，采集标本正确。 4、指导实习生工作到位。 5、宣传卫生保健知识、住院规则细致。 6、入院、出院指导全面。 7、护理文书书写及时、规范。 8、病房管理工作到位。 9、协助护士长制定本科的科研、技术革新计划及组织实施到位。
病房护士岗位工作职责范本
岗位说明书系列 病房护士岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-33808病房护士岗位工作职责 Job duties of ward nurses 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 篇一:病房护士岗位职责 1.在护士长领导及护师指导下进行工作。 2.认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3.做好基础护理和患者的心理护理工作。 4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。 5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 6.经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。 7.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。
8.指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。 9.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则，医。学教育网搜集整理经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。 10.办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 11.认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。 篇二:病房护士岗位职责 一、在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施. 二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手
护理_人员岗位职责和工作标准
WORD格式可编辑 护士管理规定 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）
护士管理规定 1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
年度最新各类护士的岗位职责
（感谢您阅读和下载本文档，我将一如既往为您服务） 主管护师任职资格及岗位职责 【任职资格】 通过全国卫生专业技术资格（护理学中级）考试 【岗位职责】 1、在护士长指导和领导下进行工作。 2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理操作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 3、指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等。 4、参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。 5、协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。 6、协助护士长进行技术与行政管理工作。 护师任职资格及岗位职责 【任职资格】 通过全国卫生专业技术资格（护理学初级师）考试 【岗位职责】 1、在护士长领导和指导下进行工作。 2、严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。 3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。 4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。 5、参与对护士和进修护士的业务培训。 6、参加科室护理缺陷分析，提出防范措施。 7、参与科室护理管理工作。 护士任职资格及岗位职责 【任职资格】 通过全国护士执业资格考试 【岗位职责】 1、在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。 2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止缺陷事故发生。 3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情变化，正确实施治疗和护理措施，并观察、了解患者反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。 4、认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5、参与护理查房和病例讨论。 6、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专科技术水平。 7、指导护生工作。
护士岗位职责、标准及工作流程
岗位职责、工作标准、工作流程 岗位名称：护士长 工作职责：（上班时间7：30分至11：30分，14：30时至17：30时） 1．在护理部领导和科主任业务指导下，负责本病区护理工作，并协助科主任做好病房管理；是本病区护理质量安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。 2．根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。 3．负责本病区护理人员的素质培养工作。 4．合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导疑难、危重患者的护理及抢救安排 5．督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防护理缺陷。对本病区发生的护理缺陷，及时报告护理部，并查明原因，组织整改。 6．参加科主任查房，参加科内会诊及疑难危重病例，、死亡病例的讨论。 7．组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 8．组织护理人员业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。 9．定期督促检查仪器、设备、物品的请领及保管。 10．负责实习生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。 11．检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量。 12．定期召开工作座谈会，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病区管理工作。13．组织实施健康教育及健康干预工作。 工作标准及流程： 7:30—8:00 了解危重患者夜间病情变化，检查夜班护理工作质量，正确评价夜班护士工作并作出指导；做好一天工作安排，内容合理明确 8:00—8：20 参加晨会，听取夜班护士及夜班医师交班报告，全面掌握患者病情动态变化；及时传达医院各项工作精神，人人领会贯通，认真执行。 8:20—9:00 参加床头交接班，重点查看危重患者病情变化，严格“八交”内容，做到“八知道”；检查晨间护理是否彻底有效，有针对性参加主任查房，及时落实医生对护理工作的要求 9:00—11:30 督导各班工作执行情况，主持参与危重患者抢救，参与新入院或危重、特殊治疗患者护理工作，及时发现各班工作中存在的问题，并给与指导，确保严格遵守操作规程，护患关系融洽，满足患者的合理要求