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2010年冬季征兵必读

2010年冬季征兵必读
2010年冬季征兵必读

2010年冬季征兵必读

《光明日报》( 2010年10月25日 09 版)

特邀嘉宾:张彦中魏岳江薛玉忠魏庆史伟光

(中国人民解放军总参谋部)

【今冬征兵基本规定】

2010年全国冬季征兵工作近日全面展开,征集对象为具有高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的适龄青年。

据介绍,应征的非农业户口青年应具备高中毕业以上文化程度,农业户口青年应具备初中毕业以上文化程度;在同等条件下,将优先征集学历高的青年、应届毕业生、在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的青年入伍。高职(专科)学校学生完成专业课程学习后,参加实习至2011年毕业,本人自愿应征并符合条件的可以批准入伍,对高校其他正在就读的学生,鼓励其完成学业后再应征。

已经参加2010年上半年网上预征的高校应届毕业生,可持预征对象登记表直接到县级征兵办公室应征并做好参加体检准备;上半年未能参加网上预征的高校应届毕业生及高职(专科)毕业班学生,可到乡(镇、街道)武装部应征,符合征集条件的青年将补办预征和学费补偿代偿手续。

2010年冬季女兵征集首次全面推行网上报名和依据高考分数择优初选征集对象,报名时间持续至10月30日18时,报名网址为https://www.wendangku.net/doc/251442668.html,,适龄女青年可上网报名应征。参加今冬女兵征集的适龄女青年,征集年龄要求普通高中应届毕业生年满17岁至19岁,普通高等学校应届毕业生不超过22岁。与去年相比,今年不再组织才艺展示,但增加60米短跑、立定跳远、仰卧起坐等2至3个体能测试,身高要求则由去年的1.60米调整到1.62米。

附:部分省(市)2010冬季征兵之突出特点

北京市:女兵征集将面向社会招募18-19岁、参加高考有分数可查的2010年普通高中应届毕业生,以及22岁以内的普通高等学校应届毕业生。女兵征集结合体检工作,对送检对象的政治思想、文化素质、入伍动机等进行综合素质考评,现场公布考评分数,并将考评分数作为批准入伍的参考条件。正在全日制普通高校就学的男学生,本人自愿应征入伍且符合条件的,可以批准入伍,学校保留其学籍,退伍后准其复学。

河南省:一般情况下,将不再征集初中

生。征集对象主体为高中以上文化青年,重点征集各级各类本科、大专、高中(含职高、中专、技校)学校应届毕业生。

四川省:按学历分开预征。应届高中毕业生不必担心与应届大学毕业生同台竞争,筛选预征对象将按照高中、专科、本科等三个不同学历类别层次进行,各占一定的比例,应届高中生所占比例将相对较大。

【新中国兵役制度沿革】

新中国成立初期,我军兵役制度延续了革命战争年代自愿参军的办法。1954年9月,中央人民政府政务院发布征集补充兵员的命令,决定:为了补充人民解放军退伍兵员的缺额及逐步推行义务兵役制,规定在兵役法未公布前,从1954年11月1日到1955年2月28日,在年满18周岁到22周岁的男性公民中,征集补充兵员45万人。1955年7月,第一届全国人民代表大会第二次会议通过并正式颁布第一部《中华人民共和国兵役法》。根据兵役法规定,人民解放军将志愿兵役制改为义务兵役制,并实行到1978年。

1978年至2000年,我国实行义务兵与志愿兵相结合的制度。

1978年3月,五届人大常委会第一次会议,讨论批准《关于兵役制问题的决定》,从此,我国开始实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。根据部队需要和本人自愿,将部分义务兵改为志愿兵,并对现行义务兵的服役年限作适当延长。

从2000年开始,我军兵役制度发展为义务兵和士官制。

2000年,我国改革现行的兵役制度,把义务兵4年服役期缩短为2年服役期,同时,为鼓励有文化、有技术的士兵留在部队服役,取消志愿兵制度,改为士官制度。对士官实行初(1—2级)、中(3—4级)、高(5—6级)三级管理;一、二级服役3年,三、四级服役4年,五级服役5年,六级服役9年以上。部队中各类作战、训练、管理、通讯等其他技术兵,都纳入选取晋升士官的范围。与此同时,士官的各种相关待遇也大幅提高,以鼓励部队里有文化、有技术的骨干力量成为职业军人。

【三种兵役制度利弊析】

兵役制度是一个国家关于公民参加武装组织或在武装组织之外接受军事训练和承担军事任务的制度。它的制定与实施,对于保障常备兵员的更替和后备兵员的储备,加强武装力量建设,巩固国防,具有重要意义。

目前,

从世界范围看,现代兵役制度,是承继了近代兵役制度的优长,经历了20世纪战争实践检验而形成和发展起来的,具有适应现代战争和军队现代化建设需要的功能的新型兵役制度。它包容了现代意义上的义务兵役制(也称征兵制)、志愿兵役制(也称募兵制)和义务兵与志愿兵结合制(也称征募结合制)等三种基本兵役制度。根据对世界140多个国家现行兵役制度的统计,有60多个国家实行义务兵役制,50多个国家实行志愿兵役制,20多个国家实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。

义务兵役制的有利之处是军队可以征到一些受过高等教育、有才华的青年入伍,部队可保持一支较年轻的士兵队伍。由于服役期短,和平时期可扩大受军训的后备役兵源,战时不

致由于适龄青年从军而使地方的某些重要岗位缺乏人手。其不利之处在于难以保留技术骨干,难以保持战斗力,难以保证兵源。

募兵制的有利之处是能够提高兵员质量。由于有高薪、高待遇的吸引,不仅可解决兵源问题,军队还可招募到一批懂军事有专业特长的新兵;募兵制服役期长,当志愿兵3~6年服役期满之后,还可再次签约服役,军内技术骨干得以保留,战备水平可以一直保持在较高的水平上;还有利于节省训练所用的经费和时间。其不利之处表现在,由于超期服役兵增多,部队有大龄化趋势;由于成年兵多,家属队伍增大;不能像征兵制那样轮训广大役龄青年,兵源素质下降,不利于战备动员。

征募混合制是目前世界上少数国家在实行义务(征)兵役的基础上,根据需要与一定比例与骨干兵员签订合同,延长其服役期,实行征兵制、募兵制两种兵员并存的兵役制度,这种征募混合制的最大好处是可以保留技术骨干,提高部队战斗力。

【各国征兵状况扫描】

美国

近年来,美国靠广告造势、媒体宣传、提高待遇等手段,达到把兵员招满的目的。

从2008年初开始,美国被迫违反规定,延期滞留大批现役军人和国民警卫队队员。尽管五角大楼给新兵大幅提薪,并为延长服役期的军人发放创纪录的4亿美元奖金,但美军的新兵招募却每况愈下,使美国现有的志愿兵制度实在难以为

继。

2009年以来,美军采用包括提高薪饷、增加津贴、缩短服役时间和加大福利、免税、生活补贴、交通费、安家费、家庭分居补助、海外驻扎补助、服装费、特殊服装费等经济手段,吸引应征者报名参军和防止已服役人员离开部队。美国还加大国防教育宣传力度,通过新闻媒体把每年增加的国防开支和士兵津贴数额公布于众,每年所需广告费达数十亿美元。

英国

英国军队补充兵员所要求的文化程度正在不断提高,为了把好新兵质量关,采取的一个重要措施就是制定切实可行而又十分严密的征兵方法。

英国发展募兵信息支援系统,运用信息技术手段,提高工作效率。英国陆军已通过互联网络招募新兵,在互联网络上设立网络地址,以便能招到高素质的青年入伍。这不仅简化了招兵的程序和办法,提高了工作效率,而且保证了兵员的质量,招到了大批科技文化素质较高的新兵。另外,英陆军还在它的网络地址设立了一种名为“陆军世界的挑战”的交互式电子游戏,以吸引年轻人。

日本

由于受“和平宪法”的制约,日本自卫队在新兵的征募方式、方法上,采取与世界其他国家有所不同的做法。在日本,凡是具有日本国籍、服刑期满、受免职处分满二年,未参与组织或参加反政府暴力政党及团体的均有资格应募。

近年来,由于出生率不断下滑,越来越多的日本适龄青年拒绝加入自卫队服役。经过周密考虑后,日本自卫队推出其全新征兵宣传计划,精心推出了以日本最红的靓丽美少女组合为主角的“清凉”征兵海报,以吸引更多年轻人的眼球。为了达到吸引人的目的,海报的宣传语也改成了“和平冲冲冲”和“尽己全力,感觉真好”这类更模糊、更体现年轻人活力的词语。

荷兰

自1991年以来,荷兰军队进行重大变革,适应新形势,停止实行征兵制度,实行军队职业化。1993年,荷兰政府决定暂时停止实行义务兵役制,职业士兵签订合同的理想期限是两年半。多数士兵都是自愿到国外执行任务,尽管他们执行这种任务时得到的军饷很少,只比社会的最低保证工资高出10%-15%。

(本文所配征兵招贴画均为资料图片)

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