Final Draft

GAC008 Assessment Event4: Academic Research Essay

Topic:

Differences between China and America about Part-Time

Job

Student’s Name: Aria Ding

Student ID #: GAC002

Teacher: Helen Liu

Due Date 20 December 2013/12/21 Word

Word Count: 856

Topic:

Nowadays, with the development of the world economy, the connection between all the counties is becoming closer, especially between China and America. And more and more Chinese parents send their children to America to study. The students who are studying abroad always like to find a part-time job to earn some pocket money or pay the tuition fee by themselves. But in China, we are not allowed to do it.

Part-time job for students in China is very different from that of America. In China, students are not allowed to have a part-time job if they are under 18 years old.

First of all, Parents’ attitude is really important. Chinese parents and American parents have different opinion on the fact that their children finding a part-time job. Parents in China always want to protect their children from society, whether their children accepted or not. They treat and see their children as little kids, who always need protection from the parents. They prevent their children from looking for a part-time job. But in America, parents usually respect their children’s choice. They encourage and support their children to look for any part-time job they like. They think children should find a job to improve their abilities.

Secondly, in China, the law does not allow children to find a job, because Children under 18 are not adults. So it is too young for them to find even a part-time job. In China, the law doesn’t allow students at school to find a part-time job until they are 18. But in America, the law and the government pays more attent ion on student’s overall skills. They encourage teenagers to look for a part-time job during their middle school or senior high school. They think study is not the most important thing for all students. If a student doesn’t like to study at

school and wants to do something related to technology, science or something else, he has chance to experience the things he like much earlier to achieve his goal.

Thirdly, as we know, America is the strongest country around the world, so the economy in America develops rapidly. And the U.S. gathered almost all the industry elites. So we can learn many things from doing a part-time job in America. We will have more chance to improve ourselves. But in china it’s very different. Although China is also developing rapidly, less elites were attracted to here. I think China’s economy is not very good, and the development is slower than America. There is less industry elites working in China. So if we want to find a good part-time job to benefit ourselves, we’d better go to America.

Lastly, there are two environmental reasons that affect the job market of China and America. The first one is the work environment, and the second one is the living environment.

We all know that good living quality is the security of our work. If we don’t have a good living environment, we will not be in the mood to work well. In China, the air pollution is more severe day by day, especially in Beijing. It is really bad for people to breathe in Beijing. The scientists said a healthy lung can become a black lung in six days if a person breathes in the haze. It is horrible! So I think no one wants to live and work in such a city. But in America, the air is fresh and we can see the blue sky all day. We will have a good mood to live and work.

In America, we not only have a good living environment, but also a good working environment. In America, almost all the teenagers do the part-time job during their school life,

so the atmosphere is very good. It gives us more motivation to find a part-time job. But in China, there is no one doing the part-time job when they are at school, because they don’t realize the benefit of a part-time job.

To sum up, I would like to give some suggestions about part-time job in China. I think teenager should make some changes. China should revise law regarding teenager’s part-time job. Teenagers don’t have to be above 18 to find a job. They already have abilities to deal with some simple things like sending newspaper and washing dishes. Modern parents should cultivate their children to have the consciousness to do a part-time job. If a teenager wants, they would find a good part-time job. In addition to the above two points, parents‘attitude towards their children’s part-time job is the most important factor. Chinese parents can’t continue to spoil their children. They need to realize how important it is for a teenager to experience and learn more at work.

Finally, the part-time job in China and America has their own advantages. No matter where you work, you will get benefit from the part-time job. After comparison, I like the atmosphere in America, and I can get a part-time job easier in America, so I prefer to do a part-time job in America.

References

Reference List https://www.wendangku.net/doc/281744518.html, https://www.wendangku.net/doc/281744518.html, https://www.wendangku.net/doc/281744518.html,

最全大数据程序员面试题库

最全大数据程序员面试题库 大数据开发面试题库，千锋讲师总结了很多，经过总结学生在面试中遇到的问题，还有讲师多年的经验精心编制。就是要宠千锋学生到底，不仅教授你专业的大数据技术，更要让你从容的面对面试官，在众多的竞争者中脱颖而出。 好了，废话不多说，直接上题库。。。。。。 1.scala 语言有什么特点，什么是函数式编程？有什么优点 2.scala 伴生对象有什么作用 3.scala 并发编程是怎么弄得，你对actor 模型怎么理解有何优点 4.scala case class 有什么重要 5.scala akka 框架有没有接触过，有什么重要 6.scala 为什么设计var 和val 7.SDD,DAG,Stage怎么理解？ 8.宽依赖窄依赖怎么理解？ 9.Stage是基于什么原理分割task的？ 10.血统的概念

11.任务的概念 12.容错方法 13.粗粒度和细粒度 14.Spark优越性 15.Spark为什么快 16.Transformation和action是什么？区别？举几个常用方法 17.SDD怎么理解 18.spark 作业提交流程是怎么样的，client和cluster 有什么区别，各有什么作用 19.spark on yarn 作业执行流程，yarn-client 和yarn cluster 有什么区别 20.spark streamning 工作流程是怎么样的，和storm 比有什么区别 21.spark sql 你使用过没有，在哪个项目里面使用的 22.spark 机器学习和spark 图计算接触过没，，能举例说明你用它做过什么吗？ 23.spark sdd 是怎么容错的，基本原理是什么？ 大数据时代，中国IT环境也将面临重新洗牌，不仅仅是企业，更是程序员们转型可遇而不可求的机遇。随着互联网时代的迅猛发展，大数据全面融入了现代社会的生产、生活中，并将大大改变全球的经济。大数据，它其实不仅仅是一种技术，更是战略资源。 千锋不仅仅注重学生的专业技能培训，还注重学生的素质培养，开班第一天起，每节课的课前十分钟分享，锻炼学员的沟通表达能力，在工作中减少沟通成

java基础笔试题(答案已整理)

Java基础试题 一：选择题（1*30＝30）（题目写在答题纸上面） 1：Java 提供哪几种运算符多选( abcd )。 A）算术运算符B）位运算符 C）关系运算符D）逻辑运算符E）条件运算符 2：https://www.wendangku.net/doc/281744518.html,ng包的（）方法比较二个对象是否相等返回true.。（b） A:toString() B:equals() C:compare D:以上都不正确 3：下列对Java 的变量与函数说法正确的是多选（ace ）。 A）变量是用来保存数据的B）变量是用来实现操作过程的C）函数是用来实现操作过程的D）函数是用来保存数据的E）函数的参数是数据的入口 4：已知：int[] a = new int[100];在下列给出的数组元素中，非法的是。（d） A:a[0] B:a[1] C:a[99] D:a[100] 5：在java中,一个类可同时定义许多同名的方法，在这些方法的形式参数个数，类型或顺序各不相同，传值也可以各不相同。这种面向对象程序的特性称为。（c） A:隐藏B:覆盖C:重载D:Java不支持此特性 6：（）是一组常量和抽象方法的集合。（d） A:实例B:类C:包D:接口 7：下面关于数组说法正确的是多选（abcde）。 A）一维数组实质上是相同类型变量的列表 B）创建一个数组首先定义数组变量所需的类型 C）char c[]=new char[26];可声明一个含有26 个元素的char型数组 D）当为一个多维数组的时候分配内存时，仅需要为第一指定内存，然后再分配其他维的存E）int twain[][] = new int[4][5];可声明一个二维数组 8：Java源文件和编译后的文件扩展名分别为。（b） A:.class和.java B:.java各.class C:.class和.class D:.java和.java 9：设x=5;则y=x--和y=--x的结果，使y分别为。（c） A:5,5 B:5,6 C:5,4 D:4,4 10：若x是float类变量，x=10/4;则x 的值是。（b） A:2 B:2.0 C:2,5 D:编译错误 11：．下面方法中，用于调度线程使其运行的是？多选（bc ） A. init() B. start() C. run() D. resume() E. sleep() 12.下面哪种情况能实现自动转换多选（ace ）。 A）byte 型转换成int 型B）int 型转换成byte 型 C）float 型转换成double型D）double 型转换成int 型E）char型转换成int 型 13：下列那些是正确的JAVA字符串？多选（abd ）。 A. "\"\"" B. "Oxzabc" C. "\"\" D. "\t\t\r\n" E. "boolean"5 14：在使用super 和this关键字时，以下描述正确的是。（a） A:：在子类构造方法中使用super（）显示调用父类的构造方法，super（）必须写在子类构造方法的第一行，否则编译不通过 B：super（）和this（）不一定要放在构造方法内第一行

面试十大问题雷区

―So, do you have any questions for me?‖ This common refrain toward the close of a job interview can make even the best of us stammer when the tables are turned. But with the national unemployment rate over 8%, sharp interview skills are more important than ever. ―那么，你有什么想问的吗？‖这个面试结束前最常见的问题能让即使原本处于上风的面试者也顿时变得结结巴巴。在失业率超过8%的当前趋势下，面试技巧的掌握比以往任何时候都具有意义。 Most employers agree that, ―No, I have no questions,‖ is the worst possible response. ―Th e most frustrating thing for a recruiter is when you don‘t have any questions at all,‖ says recruiter Abby Kohut of https://www.wendangku.net/doc/281744518.html,. 很多招聘人员都同意―不了，我没什么想问的‖这样的回答是他们认为最糟糕的回复。―对于公司的招聘人员来说，没什么比应聘者毫无疑问更让人沮丧的事情了。‖Absolutely网站的招聘者，Abby Kohut说道。 We asked professional recruiters to brief us on the top ten most common interview questions to scratch off our lists immediately. 我们向专业招聘人员要来了―10个最糟糕的面试提问‖，这些问题应该立马从我们的脑子里删除。 Questions You Should Never Ask in a Job Interview 面试时你永远不要问的那些问题： 1. Anything related to salary or benefits 1.关于薪水和福利的任何事，都不要问 ―Company benefits [and salary negotiations] don‘t come into play until an offer has been extended,‖ says Kohut. The same prin ciple applies to sick time and vacation days. It‘s best to avoid any question that sounds like yo u assume you already have the position–unless, of course, your interviewer brings it up first. ―除非已正式雇佣，否则公司的薪水、福利以及关于薪水的谈判永远都不会展现给应聘者，‖Kohut说道。同样，病假、假期等相关的问题也不能问。除非对方已经暗示你将得到这份工作，否则，不要提出任何以上提到的问题，这会让人觉得你已有胜券在握的感觉。 2. Questions that start with “why?” 2.不要提出任何以“为什么”开头的问题 Why? It‘s a matter of psychology. These kinds of questions put people on the defensive, says Kohut. She advises repositioning a question such as, ―Why did the company lay off people last year?‖ to a less confrontational, ―I read about the layoffs you had. What‘s your opinion on how the company is positioned for the future?‖ 为什么呢？因为这是个心理学问题。以―为什么‖开头的问题会让人变得具有防御意识，Kohut解释道。她建议可以换个方式问问题，比如，把―为什么贵公司去年要裁员？‖的问题巧妙转变成：―我听说去年贵公司裁员了一部分人，请问，您对于公司未来的定位有什么看法？‖ 3. “Who is your competition?” 3.“我的竞争者都有些谁？” This is a great example of a question that could either make you sound thoughtful … or totally backfire and reveal that you d id zero research about the company prior to the interview, says Jacqui Barrett-Poindexter of https://www.wendangku.net/doc/281744518.html,. Before asking any question, determine whether it‘s something you could have figured out yourself through a Google search. If it is, a) don‘t ask it and b) do that Google search before your interview! 这个问题是把双刃剑，它也许会让你显得考虑周全…也可能带来出其不意的反效果，让用人单位觉得你根本没有事先做好对公司的研究、也丝毫不重视这次面试——来自CareerTrend网站的Jacqui Barrett-Poindexter说道。在问出任何一个问题前，请先自问：这个问题我能不能自己用google找到答案？如果能，那么，请1）千万别问这个问题2）面试前先用google搜一搜！ 4. “How often do reviews occur?” 4.“公司多久对员工进行一次评估？”

《面试》组织活动题集合

《面试》组织活动题集合（一） 和很多机构的看法不同，我觉得组织活动题是最能够体现能力的面试题型。所以，希望大家重视对组织活动题的学习，考不考，其实并不关键。如果能够把组织答出现场感，说明你真的在做事。——阿某 计划组织协调练习题 1、某省希望工程办公室决定新建5所希望小学，领导委派你做学校选址的前期准备工作，为领导决策提供依据，你如何收集相关信息？ 2、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？ 3、最近，你单位开发使用了一套新的数据采集系统，虽然你们已经给出了该系统详细的使用说明，但还是有很多部门抱怨使用麻烦，经常出错。假如你是推广该系统的负责人，你将如何处理？ 4、单位要你组织一次本单位各部门“依法行政，文明执法”的经验交流会，你如何组织？ 5、假设你被录用后不久，在办公室接到上级机关的电话，通知你单位派人参加一个重要会议。那么，在电话中你应问清哪些事项？ 6、一段时间以来，某市的音像市场极其混乱。对此，该市工商、税务、公安等几家部门决定对该音像市场进行一次联合大检查。 你认为应如何策划并组织这次联合大检查？（如考生回答过于简单，可问：这次大检查应特别注意哪些问题？） 2、村委会派你去组织一项水利工程工作，你会如何组织这项工作?追问：在这过程中需要注意的是什么?

3、单位派你去农村进行摸底调查，你会如何开展此项工作? 如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织？ 4、有群众举报你所在辖区某个品牌的电动玩具有安全隐患,领导让你负责对整个辖区的玩具销售商做一个调查,请做一个调查方案. 5、某地团委发来电传:兹定**书记带领 36 人来南京雨花台烈士陵园于 5 月 4日进行参观教育活动,5 月 3 日下午 5 点火车到达南京,请接待. 1,根据以上电传,你能圆满完成接待任务吗? 2,请谈一下你的接待安排. 6、上级领导要来你所在的单位调研，你该如何准备 计划组织类 1、领导让你组织一个关于税收政策宣传月的活动，活动要辐射区、 县，你有什么打算？ (2007年2月天津市国税系统公务员招录面试真 题) 2、领导排你在单位范围内组织一次“为灾区人民”捐款的活动， 你怎么组织？ (2007年2月黑龙江省国税系统公务员招录面试题) 3、全国开展教育乱收费调查，你的领导让你带队去某县开展教育 乱收费的调查，你会怎么开展调查？ (2007年2月2日中央机关 国家公务员考试面试真题) 4、领导让你负责一个培训活动，你怎样组织? (2007年2月1日中 央机关国家公务员考试面试真题)

腾讯首席工程师测试面试题库

腾讯首席工程师IT大数据技术测试题Spark学习------CentOS环境spark安装[root@spark-master ~]# source /etc/profile 二、hadoop分布式安装与配置 1.安装与配置 把下载的安装包拷贝到服务器上，并解压到安装目录，通常应该对解压出来的文件夹重命名的，便于后面配置，我这里就偷懒直接用解压后的文件名。 然后切换到conf目录下看到有一些模板文件，我们把其中带 spark-env.sh.template 、spark-defaults.conf.template和slaves.template的文件进行复制并重命名（主要是把后面的template后缀去掉），然后修改里面的内容。 #解压安装包到安装目录 [root@spark-master ~]# tar -xvf /opt/spark/spark-2.3.2-bin-hadoop2.7.tgz -C /opt/spark/ [root@spark-master ~]# cd /opt/spark/spark-2.3.2-bin-hadoop2.7/ [root@spark-master spark-2.3.2-bin-hadoop2.7]# cd conf #拷贝slaves和spark-env.sh文件 [root@spark-master conf]# cp slaves.template slaves [root@spark-master conf]# cp spark-env.sh.template spark-env.sh [root@spark-master conf]# vim slaves #修改slaves配置文件如下 spark-slave1 spark-slave2 [root@spark-master conf]# vim spark-env.sh #修改spark-env.sh配置文件如下 export JAVA_HOME=/usr/java/jdk1.8.0_152 export SCALA_HOME=/opt/scala/scala-2.12.7

Java基础教程(毕向东老师讲的)

1.基本常识： 命令提示符 dir 列出文件md 创建文件夹rd 删除文件夹（doc 里面删除出文件夹必须保证这个文件夹是空的,del 命令可以删掉文件夹）cd 进入文件夹里cd.. 返回上一级目录cd\ 退到根目录echo kobe>1.txt 创建文件del 1.txt 删除文件 2.java 的跨平台性 用java编写的软件在不同的操作系统上可以完成（C++ 不行），在每个系统上装上java 虚拟机就可以运行java程序 3.java 环境搭建 Jre java 运行环境（包括虚拟机）jdk java 开发工具包 4.java 环境变量配置 直接设置：打开“我的电脑”的“属性”，选择“高级”菜单，点击下方的“环境变量”按钮。 D:\Java\jdk1.6.0_14\bin 目录添加到用户变量的path中（已经有的变量值不能删除）%% ：动态的获取某一环境变量的值

环境变量临时配置方式： set 可以查看和编辑环境变量的值 Start 打开新的DOC 命令窗口 5.HelloWorld 想在任何目录下运行class 文件就建立一个临时classpath 环境变量：放原来的class 文件的路径，具体演示方法在下面：

设置完以后set classpath= 就表明对环境变量清空 Set classpath=c\; 在classpath 中找不到就到当前目录 Set classpath=c\ 只在classpath中找要运行的class文件（不加分号比较好，推荐） Path 跟classpath 相反，path 先在当前目录下寻找，要是没找到就去path环境变量中去找 （Set paht=c:\Windows cmd--->write.exe 写字工具弹出来） 6.注释 // 表明单行注释 /* 多行注释 */ 多行注释中不能包含多行注释 7.标示符

集合面试题

###1.请讲下Java里面的容器 分两大类，Map和Collection。而Collection又有子接口List (数据存储顺序和插入顺序是一样的)、Set(里面的元素具有唯一性) Map是存储键值对的,里面的健不可以重复,但值可以重复 List主要有ArrayList和LinkedList两种实现。实现的数据结构不同， 所以主要的区别也都是和数据结构相关的。ArrayList基于数组，随机访问快， 而对于中间元素的插入删除效率比较低，而且需要考虑扩容问题。 LinkedList，则基于链表，和ArrayList提到的正相反，随机访问慢， 但对于中间元素的插入和删除更有效率。 Set也是一种Collection，和List比起来主要体现在元素唯一性。 ###2.请说下Iterator的作用 迭代器可以实现Collection接口的方法，可以一个一个地获取集合中的元素特性：在遍历集合时可判断是否有下一个元素 ###3.说下ArrayList和LinkedList的区别和联系，并说明什么情况下用它们 区别:ArrayList用于对象的随机访问速度快,没有顺序 LinkedList实现机制是链表式的,和顺序有关,速度比ArrayList慢 --->联系:ArrayList和LinkedList都是List接口的实现类 当要快速获取一个值时,用ArrayList,用于顺序插入操作时,用LinkedList. ###4.说下List，Set，Map三种集合各有什么特征 List集合中的元素可以重复, Set集合中的元素不可以重复 Map集合用键-值映射存放对象,Map容器中的键对象不能重复,值对象可以重复 ###5.HashSet和TreeSet有什么区别，什么时候用它们 区别:HashSet中的元素不能重复,没有顺序 TreeSet中的元素不能重复,但有顺序 当集合中的元素需要排序时,用TreeSet 一般情况下用HashSet,因为不需要排序,速度比TreeSet快 ###6.什么是泛型，怎么使用的，有什么好处？ 答案 泛型又分为：方法泛型和类泛型。 定义一个集合时，可以知道里面定义的是什么类型 使用:在集合类型后面加< 数据类型> 使用泛型后,从集合中取得元素后就不用再用强转

历年面试真题6

历年面试真题6 【考题回顾】小朋友们互相攀比，看谁的爸爸更有钱。一个小朋友输了，回家要求换爸爸。对此，你怎么看? 【参考答案】 1.现如今，“拼爹”“攀比”早已不是新鲜话题。但低龄化拼爹，不仅会拼掉孩子的童真，也会拼掉祖国的未来。所以，对于这个现象，我们应该高度重视。 2.分析背后原因。例如，成人世界潜在的“阶层意识”已侵蚀了孩子的心灵，造成了幼儿价值观的扭曲。又如，不少家长常有与同事、朋友攀比的行为，久而久之，孩子自然也会在无形中养成这种攀比心理。再如，有些幼儿园老师作风不端正，言行有失，对不同家境的幼儿做出一些不恰当的比较，促进孩子的攀比心理。 3.提出建议。首先，家长必须小心检视自己的行为，在教养方式上，以民主、开放的态度对待孩子。其次，幼儿园要营造育人的人文环境，幼儿老师要严以律己，并引导幼儿形成正确的价值观念。最后，社会要为幼儿正确价值观念的形成和发展提供良好环境。 【考题回顾】幼儿园老师让做活动，幼儿不参加怎么办? 【参考答案】 1.活动是幼儿教育的一种重要方式，作为幼儿教师要努力调动孩子们的积极性，促进孩子通过活动学习和成长。 2.分析和了解孩子们不愿意参加活动的原因。比如，可能是孩子们对幼儿园环境还感到陌生，因此不敢轻易参与活动;可能是这个活动孩子们都不感兴趣;也可能是幼儿教师没有给孩子们说清楚活动的规则，孩子们不知所措。 3.分别解决问题。比如，可以先组织简单的熟悉和交流环节，增进师生感情，增强幼儿对教师的信任感;询问小朋友的意见，更改其他小朋友们更喜欢的活动形式;简单生动地重新介绍活动，甚至可以先做出示范，让小朋友理解活动。 【考题回顾】一个小朋友把厕所弄的都是水，作为教师怎么办? 【参考答案】 1.小朋友自律性差，而且喜欢玩水，这都是孩子的天性，作为幼儿教师我应当理解他们，然后给予耐心的引导和教育。 2.安顿好小朋友。检查小朋友的衣物有没有弄湿，及时更换干净的干燥的衣袜，防止孩子受凉。然后让小朋友跟大家一起进行正常的学习活动。 3.对小朋友进行教育。通过讲故事，例如讲述《水龙头哭了》的故事，让孩子们懂得节约用书，并且告诉大家这样不仅浪费水，还容易让他人摔跤滑倒，还会给清洁阿姨带来麻烦。

21个必知数据科学面试题和答案

21个必知数据科学题和答案 2016-03-10分类：其他 最近KDnuggets上发的“20个问题来分辨真假数据科学家”这篇文章非常热门，获得了一月的阅读量排行首位。 但是这些问题并没有提供答案，所以KDnuggets的小编们聚在一起写出了这些问题的答案。我还加了一个特别提问——第21问，是20个问题里没有的。 下面是答案。 Q1.解释什么是正则化，以及它为什么有用。 回答者：Matthew Mayo 正则化是添加一个调优参数的过程模型来引导平滑以防止过拟合。(参加KDnuggets文章《过拟合》) 这通常是通过添加一个常数到现有的权向量。这个常数通常要么是L1(Lasso)要么是L2(ridge)，但实际上可以是任何标准。该模型的测算结果的下一步应该是将正则化训练集计算的损失函数的均值最小化。 Xavier Amatriain在这里向那些感兴趣的人清楚的展示了L1和L2正则化之间的比较。 图1.Lp球:p的值减少,相应的L-p空间的大小也会减少。 Q2.你最崇拜哪些数据科学家和创业公司？ 回答者：Gregory Piatetsky 这个问题没有标准答案，下面是我个人最崇拜的12名数据科学家，排名不分先后。 Geoff Hinton, Yann LeCun, 和 Yoshua Bengio-因他们对神经网络的坚持不懈的研究，和开启了当前深度学习的革命。 Demis Hassabis，因他在DeepMind的杰出表现——在Atari游戏中实现了人或超人的表现和最近Go的表现。来自datakind的Jake Porway和芝加哥大学DSSG的Rayid Ghani因他们让数据科学对社会产生贡献。 DJ Patil，美国第一首席数据科学家，利用数据科学使美国政府工作效率更高。 Kirk D. Borne，因其在大众传媒中的影响力和领导力。

Java关键字final使用总结

Java关键字final使用总结 一、final 根据程序上下文环境，Java关键字final有“这是无法改变的”或者“终态的”含义，它可以修饰非抽象类、非抽象类成员方法和变量。你可能出于两种理解而需要阻止改变：设计或效率。 final类不能被继承，没有子类，final类中的方法默认是final的。 final方法不能被子类的方法覆盖，但可以被继承。 final成员变量表示常量，只能被赋值一次，赋值后值不再改变。 final不能用于修饰构造方法。 注意：父类的private成员方法是不能被子类方法覆盖的，因此private 类型的方法默认是final类型的。 1、final类 final类不能被继承，因此final类的成员方法没有机会被覆盖，默认都是final的。在设计类时候，如果这个类不需要有子类，类的实现细节不允许改变，并且确信这个类不会载被扩展，那么就设计为final类。 2、final方法 如果一个类不允许其子类覆盖某个方法，则可以把这个方法声明为final 方法。 使用final方法的原因有二： 第一、把方法锁定，防止任何继承类修改它的意义和实现。 第二、高效。编译器在遇到调用final方法时候会转入内嵌机制，大大提高执行效率。 例如：

3、final变量（常量） 用final修饰的成员变量表示常量，值一旦给定就无法改变！ final修饰的变量有三种：静态变量、实例变量和局部变量，分别表示三种类型的常量。 从下面的例子中可以看出，一旦给final变量初值后，值就不能再改变了。 另外，final变量定义的时候，可以先声明，而不给初值，这中变量也称为final空白，无论什么情况，编译器都确保空白final在使用之前必须被初始化。但是，final空白在final关键字final的使用上提供了更大的灵活性，为此，一个类中的final 数据成员就可以实现依对象而有所不同，却有保持其恒定不变的特征。

集合面试题汇总

集合面试题总结 1.Java集合框架是什么？说出一些集合框架的优点？ 每种编程语言中都有集合，最初的Java版本包含几种集合类：Vector、Stack、HashTable和Array。随着集合的广泛使用，Java1.2提出了囊括所有集合接口、实现和算法的集合框架。在保证线程安全的情况下使用泛型和并发集合类，Java已经经历了很久。它还包括在Java 并发包中，阻塞接口以及它们的实现。集合框架的部分优点如下： （1）使用核心集合类降低开发成本，而非实现我们自己的集合类。 （2）随着使用经过严格测试的集合框架类，代码质量会得到提高。 （3）通过使用JDK附带的集合类，可以降低代码维护成本。 （4）复用性和可操作性。 2.集合框架中的泛型有什么优点？ Java1.5引入了泛型，所有的集合接口和实现都大量地使用它。泛型允许我们为集合提供一个可以容纳的对象类型，因此，如果你添加其它类型的任何元素，它会在编译时报错。这避免了在运行时出现ClassCastException，因为你将会在编译时得到报错信息。泛型也使得代码整洁，我们不需要使用显式转换和instanceOf操作符。它也给运行时带来好处，因为不会产生类型检查的字节码指令。 3.Java集合框架的基础接口有哪些？ Collection为集合层级的根接口。一个集合代表一组对象，这些对象即为它的元素。Java平台不提供这个接口任何直接的实现。 Set是一个不能包含重复元素的集合。这个接口对数学集合抽象进行建模，被用来代表集合，就如一副牌。 List是一个有序集合，可以包含重复元素。你可以通过它的索引来访问任何元素。List更像长度动态变换的数组。 Map是一个将key映射到value的对象.一个Map不能包含重复的key：每个key最多只能映射一个value。 一些其它的接口有Queue、Dequeue、SortedSet、SortedMap和ListIterator。 4.为何Collection不从Cloneable和Serializable接口继承？ Collection接口指定一组对象，对象即为它的元素。如何维护这些元素由Collection的具体实现决定。例如，一些如List的Collection实现允许重复的元素，而其它的如Set就不允许。很多Collection实现有一个公有的clone方法。然而，把它放到集合的所有实现中也是没有意义的。这是因为Collection是一个抽象表现。重要的是实现。 当与具体实现打交道的时候，克隆或序列化的语义和含义才发挥作用。所以，具体实现应该决定如何对它进行克隆或序列化，或它是否可以被克隆或序列化。 在所有的实现中授权克隆和序列化，最终导致更少的灵活性和更多的限制。特定的实现应该决定它是否可以被克隆和序列化。 5.为何Map接口不继承Collection接口？ 尽管Map接口和它的实现也是集合框架的一部分，但Map不是集合，集合也不是Map。因此，Map继承Collection毫无意义，反之亦然。 如果Map继承Collection接口，那么元素去哪儿？Map包含key-value对，它提供抽取key 或value列表集合的方法，但是它不适合“一组对象”规范。 6.Iterator是什么？ Iterator接口提供遍历任何Collection的接口。我们可以从一个Collection中使用迭代器方法来获取迭代器实例。迭代器取代了Java集合框架中的Enumeration。迭代器允许调用者在迭

卫生系统历年面试真题

卫生系统面试题及参考答案 1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？ 一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌。 二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理 四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。 五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。 3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？ 一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。 二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，

企业面试题｜最常问的MySQL面试题集合

企业面试题｜最常问的MySQL面试题集合（一） 除了基础题部分，小编收集整理的MySQL面试题还包括如下知识点或题型： MySQL高性能索引 SQL语句 MySQL查询优化 MySQL高扩展高可用 MySQL安全性 为了避免收藏不看，让大家更有耐心看下去，印象更深刻些，民工哥将分几次分别发布这些内容，欢迎持续关注公众号后续文章分享。 问题1：char、varchar的区别是什么？ varchar是变长而char的长度是固定的。如果你的内容是固定大小的，你会得到更好的性能。 问题2: TRUNCATE和DELETE的区别是什么？ DELETE命令从一个表中删除某一行，或多行，TRUNCATE命令永久地从表中删除每一行。 问题3：什么是触发器，MySQL中都有哪些触发器？ 触发器是指一段代码，当触发某个事件时，自动执行这些代码。在MySQL数据库中有如下六种触发器： 1、Before Insert 2、After Insert 3、Before Update 4、After Update 5、Before Delete 6、After Delete

问题4：FLOAT和DOUBLE的区别是什么？ FLOAT类型数据可以存储至多8位十进制数，并在内存中占4字节。 DOUBLE类型数据可以存储至多18位十进制数，并在内存中占8字节。 问题5：如何在MySQL种获取当前日期？ SELECT CURRENT_DATE(); 问题6：如何查询第n高的工资？ SELECT DISTINCT(salary) from employee ORDER BY salary DESC LIMIT n-1,1 问题7：请写出下面MySQL数据类型表达的意义（int(0)、char(16)、varchar(16)、datetime、text） 知识点分析 此题考察的是MySQL数据类型。MySQL数据类型属于MySQL数据库基础，由此延伸出的知识点还包括如下内容： MySQL基础操作 MySQL存储引擎 MySQL锁机制 MySQL事务处理、存储过程、触发器 数据类型考点： 1、整数类型，包括TINYINT、SMALLINT、MEDIUMINT、INT、BIGINT，分别 表示1字节、2字节、3字节、4字节、8字节整数。任何整数类型都可以加上UNSIGNED属性，表示数据是无符号的，即非负整数。 长度：整数类型可以被指定长度，例如：INT(11)表示长度为11的INT类型。 长度在大多数场景是没有意义的，它不会限制值的合法范围，只会影响显 示字符的个数，而且需要和UNSIGNED ZEROFILL属性配合使用才有意义。 例子，假定类型设定为INT(5)，属性为UNSIGNED ZEROFILL，如果用户插入的数据为12的话，那么数据库实际存储数据为00012。 2、实数类型，包括FLOAT、DOUBLE、DECIMAL。 DECIMAL可以用于存储比BIGINT还大的整型，能存储精确的小数。

阿里校园招聘历年经典面试题汇总：算法工程师

阿里校园招聘历年经典面试题汇总：算法工程师 （1）、jvm 原理 （2）、minor GC 与 Full GC （3）、HashMap 实现原理 （4）、java.util.concurrent 包下使用过哪些 （5）、concurrentMap 和 HashMap 区别 （6）、信号量是什么，怎么使用？ （7）、阻塞队列了解吗？怎么使用？ （8）、JAVA NIO 是什么？ （9）、类加载机制是怎样的 （10）、什么是幂等性 （11）、有哪些 JVM 调优经验 （12）、分布式 CAP 了解吗？ （13）、hdfs怎么添加Datanode,添加后hdfs会有什么操作？ （14）、Hbase 跟关系数据库对比优缺点？为什么 Hbase 索引速度快 （15）、Hbase 大压缩与小压缩区别 （16）、Hive 与 Hbase 的使用场景 （17）、简单说说Spark功能，spark 与hive有无依赖关系？ （18）、zookeeper 有什么应用场景，怎么选举的？3 个节点挂掉一个能正常工作吗？ （19）、Hbase 中 zookeaper 作用 （20）、Hbase 写操作什么时候返回 （21）、mysql 有哪些存储引擎？各自特点 （22）、用过哪些设计模式？怎样实现线程安全单例模式？ （23）、用过哪些RPC框架？ （24）、什么是AOP？ （25）、决策树算法怎么实现的？ （26）、java垃圾回收会出现不可回收的对象吗？怎么解决内存泄露问题？怎么

定位问题源？ （27）、终止线程有几种方式？终止线程标记变量为什么是 valotile 类型？（28）、用过哪些并发的数据结构？ cyclicBarrier 什么功能？信号量作用？数据库读写阻塞怎么解决？ （29）、乐观锁与悲观锁，怎么实现乐观锁？ （30）、开发过分布式框架？怎么实现分布式事务？ （31）、spark streaming与storm区别？ （32）、找到最大子数组的 start,和end下标 （33）、用过 CDH中什么任务调度？ （34）、spark streaming时间间隔设置很小会出现什么状况？ （35）、搜索引擎了解多少？你认为搜索引擎的难点在哪里？ （36）、RPC 了解吗？怎么监控 RPC 状态，找出出现问题的 RPC 连接？（37）、spring 框架了解多少？ （38）、flume应用场景 （39）、找出一串字符中第一个不重复字符的下标。 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 更多精品干货>>>>>>>>>>> 更多阿里机器学习/数据挖掘经典面试题 其他名企机器学习/数据挖掘经典面试题

java笔试题-11月27日

选择题(共50题，每题2分，共100分。多选题选不全或选错都不得分。) 1．以下属于面向对象的特征的是（C.D ）。（两项） A) 重载 B) 重写 C) 封装 D) 继承 2．以下代码运行输出是（） public class Person{ private String name=”Person”; int age=0; } public class Child extends Person{ public String grade; public static void main(String[] args){ Person p = new Child(); System.out.println(https://www.wendangku.net/doc/281744518.html,); } } A) 输出：Person B) 没有输出 C) 编译出错 D) 运行出错 3．在使用super 和this关键字时，以下描述正确的是（） A) 在子类构造方法中使用super（）显示调用父类的构造方法，super（）必须写在子类构造方法的第一行，否则编译不通过 B) super（）和this（）不一定要放在构造方法内第一行 C) this（）和super（）可以同时出现在一个构造函数中 D) this（）和super（）可以在static环境中使用，包括static方法和static语句块 4．以下对封装的描述正确的是（） A) 只能对一个类中的方法进行封装，不能对属性进行封装 B) 如果子类继承了父类，对于父类中进行封装的方法，子类仍然可以直接调用 C) 封装的意义不大，因此在编码时尽量不要使用 D) 封装的主要作用在于对外隐藏内部实现细节，增强程序的安全性 5．以下对继承的描述错误的是（） A) Java中的继承允许一个子类继承多个父类 B) 父类更具有通用性，子类更具体 C) Java中的继承存在着传递性 D) 当实例化子类时会递归调用父类中的构造方法 6．以下程序的运行结果是（）

法务面试试题集合

法务面试试题集合 、面试开始题（自我评估） 简单介绍下你自己，概括的说你的爱好、特长，自己的性格有哪些特点。你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格？ 以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例，谈一下你的收获、 体会和教训在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么？ 你为自己设定了什么样的目标？你打算如何实现它们？ 、与求职者工作历史有关的问题 你在XX公司主要从事什么工作？请具体说明。 什么会离开上一家公司？（哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？）上一份工作中收获了什么？ 简单谈下之前的工作内容和业绩？ 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么？你认为在你所从事的具体工作中，获得成功的关键因素有哪些？你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位？为什么？在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要？ 问题是如何看待的？ 三、确定求职动机的问题 为什么来我们公司面试？（你为什么对我们的工作职位感兴趣？）面试之前做了哪些准备呢？ 你对自己未来的职业生涯规划。 你对未来的老板有哪些期望？ 你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？ 请说说，对你来说，什么样的工作氛围才是非常适宜的？ 请你说说，你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力？ 四、确定工作能力的问题 专业能力 简单谈下公司法务和律师之间的区别？ 谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 你觉得能为我们做哪些事而别人不能做？ 到目前为止，你做的最出色的工作是什么？ 你能描述一下你碰到问题的项目吗？你是如何解决这些问题的？最终取得了什么结果？ 要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？

有效的沟通技能 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件？ 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你会怎样使对方改变他的不良行为？ 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？ 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？ 工作主动性 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？ 请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。 你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？ 在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？ 假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做？ 假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？ 你想承担多更大的责任吗？为什么？ 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。 在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题？ 工作中，你认为哪些情形是比较危险的？为什么？ 继续学习能力 请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？ 为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？ 讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。 过去12个月里，你投资多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做？ 告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作？ 为了干这个工作，你都做了哪些准备？ 假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办？五、结束问题 如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和长处? 如果我们录用你，你将如何开展你的工作? 我的问题问完了，你有什么疑问吗？