如何写培养联系人谈话记录
如何写培养联系人谈话记录
确定入党培养联系人和入党介绍人，对申请入党人员、入党积极分子、计划发展对象、预备党员进行经常性的培养考察，是发展党员工作的一个重要环节。为加强对入党培养联系人、介绍人的管理，进一步提高发展党员工作的质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和党内有关规定，制定本制度。
一、入党培养联系人、介绍人的确定及条件
第一条 入党培养联系人、介绍人是协助党组织做好发展党员工作的党务工作者。担任入党培养联系人、介绍人是每名正式共产党员必须履行的义务，不得以任何理由拒不担任或拒不履行职责。
第二条 入党培养联系人在培养教育申请入党人员阶段确定。申请人员成为中国共产党正式党员或脱离申请入党行列后，培养教育关系自动解除。
第三条 入党培养联系人、介绍人为固定的两名正式党员，一经确定，不得随意变更。
第四条 各基层党（工）委要积极采取措施建立一支相对稳定、具有较高素质的入党培养联系人、介绍人队伍。确定入党培养联系人、介绍人的程序为：党支部（总支）召开支委会，按照与党员数1：3的比例，研究确定入党培养联系人、介绍人人选（党支部党员人数不足6名的确定2名），报基层党（工）委；基层党（工）委对各党支部（总支）推荐人选进行审查，以党（工）委文件形式确认入党培养联系人、介绍人资格。申请人员向党支部递交入党申请书后，党支部召开支委会为其研究确定入党培养联系人，并报基层党（工）委备案；在支委会确定入党培养联系人后的5天之内，党支部书记与入党培养联系人进行谈话，介绍申请入党人员基本情况，布置培养联系任务；在与党支部书记谈话后的5天之内，培养联系人与申请入党人员见面，确立培养教育关系，了解入党动机，提出努力方向。党组织拟吸收申请人员入党时担任入党介绍人，原则上不准另行确定人选。党支部（总支）入党培养联系人、介绍人因工作变动等原因出现空缺时，要及时补充。
第五条 入党培养联系人、介绍人必须具备以下条件：有2年以上党龄；思想政治过硬，理想信念坚定，能与党中央保持高度一致；有事业心、责任心、党性原则较强，善于做思想教育工作，发挥党员先锋模范作用突出；掌握一定的党的历史知识，熟悉党的基本知识。党支部内没有合适人选的，可按照就地、就近、就便的原则，报请上级党组织协调约请入党培养联系人、介绍人。
下列人员不准担任入党培养联系人、介绍人：中国共产党预备党员；受留党察看处分尚末恢复党
员权利的人；民主评议党员中确定的不合格党员和限期改正错误的党员；受纪检及司法部门调查，问题尚末查清的党员。
下列人员不宜担任入党培养联系人、介绍人：与申请入党人员有夫妻、直系血亲、近姻亲关系的党员；在勤劳致富、带领群众脱贫致富方面缺乏先进性的贫困党员；工作和生活不稳定的流动党员；体弱多病、行动不便的老党员。
二、入党培养联系人、介绍人的职责
第六条 入党培养联系人、介绍人具体承担着为党组织发展党员的任务，除做好培养教育申请入党人员工作，还要注意发现未向党组织靠拢的党外优秀分子，积极主动地做好思想教育和宣传引导工作，吸引他们向党组织靠拢。
第七条 入党培养联系人对申请入党人员、入党积极分子、计划发展对象负有直接培养教育的责任。主要职责为：
（一）对申请入党人员进行培养教育
1、 全面了解掌握申请入党人员的思想、工作、生活状况，制定书面培养教育计划。
2、 充分利用与申请入党人员共同生产、工作、学习和参加社会活动的机会，重点对其进行党的光荣历史、党的基本知识、党的优良传统作风等方面的教育，帮助他们深刻了解党，树立正确的入党动机。
3、对申请入党人员进行为期半年的培养后，根据其表现情况，向党支部提出能否确定为入党积极分子的书面建议，并协助党组织做好有关考察工作。不成熟的继续培养联系。
（二）对入党积极分子进行培养教育
1、 所联系的申请入党人员被党组织确定为入党积极分子后，制定书面培养教育计划。
2、经党组织同意，有选择地吸收入党积极分子参加党课学习、党日活动，优秀党员事迹报告会、发展新党员支部大会、新党员入党宣誓大会等党内活动，并给予指导。
3、积极带领入党积极分子参加党内开展的争先创优活动以及扶贫帮困等社会活动，完成党组织交赋的急难险重任务，在实践中提高他们的思想政治觉悟。
4、每月与入党积极分子作一次谈话，听取思想汇报，进行思想交流。提倡约请党员领导干部、党员模范人物、离退休老党员与入党积极分子进行谈话。
5、每季度向党支部汇报一次入党积极分子成长情况。每半年填写一次考察记实表。进行为期一年以上的培养教育后，向党组织提出能否列为计划发展对象的书面建议，并协助党组织做好有关考察工作。对不成熟的继续培养教育。
（三）对计划发展对象进行培养教育
1、所联系的入党积极分子被党组织确定为计划发展对象后，制定书面培养教育计划。
2、指导发展对象写好自传。
3、协助党组织做好对发展对象的政治审查。
4、监
督指导发展对象认真参加集中培训，并辅导其进行自学。
5、配合上级党组织做好对发展对象入党的公示工作。
第八条 入党介绍人负有介绍计划发展对象入党和对预备党员进行跟踪培养考察的责任。主要职责为：
（一）介绍发展对象入党，指导其填写《入党志愿书》
（二）对预备党员进行跟踪培养考察
1、发展对象被党组织接收为预备党员后，制定书面跟踪培养考察计划。
2、每季度与预备党员作一次谈话；就预备党员执行党的决议、履行党员义务情况，向群众征求一次意见；向党组织汇报一次预备党员的成长情况和工作表现。
3、每季度协助党组织对预备党员进行一次评议；每半年协助党组织对预备党员进行一次鉴定。
4、与预备党员结成传、帮、带对子，言传身教，带领其开展党员争先创优活动。
5、党员预备期满，指导其撰写《转正申请书》，并向党组织提出能否按时转正的书面建议。协助党组织做好有关考察工作。不成熟的继续培养教育。
第九条 入党培养联系人、介绍人对新发展党员的质量负有直接责任。对未能认真履行对培养联系对象培养教育职责，未能如实填写相关入党记录，未能如实向党组织汇报培养联系对象情况，造成发展失误的，要追究入党培养联系人、介绍人的责任，取消入党培养联系人、介绍人资格；情节严重的，要根据有关规定，给予党纪处分。
三、入党培养联系人、介绍人的管理
第十条 各基层党（工）委要把入党培养联系人、介绍人履行职责情况纳入到党员民主评议的范围内，作为入党培养联系人和入党介绍人定等的一项依据。
第十一条 各级党委组织部门、基层党（工）委要充分发挥组织员、组织干事发展党员工作督查员的作用，采取定期检查和不定期抽查等多种办法，切实加强对入党培养联系人和入党介绍人履行职责情况的考核。每年定期抽查不少于两次。
第十二条 在隶属范围内，各基层党（工）委要定期组织各党支部的入党培养联系人、介绍人交叉与申请入党人和预备党员谈话，互相查找不足、交流经验，促进工作。
第十三条 实行培养教育季度汇报制度，入党培养联系人、介绍人每季度要在党支部学习会上向组织汇报履行职责情况。
第十四条 入党培养联系人、介绍人制定的培养教育计划，阶段工作总结要存入党员档案，以便备查。
第十五条 对工作突出的入党培养联系人、入党介绍人，在进行党内表彰时，要授予“优秀党务工作者”的称号。