优秀团队自荐

业务部评选优秀团队自荐书

尊敬的公司领导，各位评委：

业务部作为集团重要的职能部门，迎合公司团队建设策略，争创集团优秀团队，为集团的发展供献更大的力量。

一，团队核心领导力凝聚团队力量

业务部经理张敏翔是集团元老之一，参与并见证了集团从无到有，从小到大的发展过程，在集团领导·······

二，通力协作共铸万蓬梦

业务部运营着集团水泥出口与木材进口的两项主营业务，首先为集团在国外分公司的水泥销售业务提供源头的保障与服务，不间断与国外分公司保持良好有效的沟通、配合，及时处理完善国外反馈的相关问题，也正是这种默契配合，共为集团谋发展的共同目标保证了集团水泥出口业务的发展壮大。

同时业务部在木材进口及水泥出口过程中，与航运、单证、采购、财务等部门密切合作，及时沟通过程中出现的相关问题，在保证本职工作的前提下积极为其它部门提供力所能及的帮助与服务，共同维护公司集团利益。

三，高效部门职能保证公司业绩

2016年来，业务部为国外分公司输送水泥吨，保质保量的完成公司下达出口的任务。水泥出口业务是公司的主营业务之一，国外分公司水泥销售业绩直接对公司业绩负责，而作为水泥出口业务源头把控的职能部门，直接对水泥的出厂质量负责间接对国外分公司的销

售业绩负责。

木材进口销售业务则是业务部将公司投资转化成公司收益的重要职能，自2016年以后，木材总进口方量达到方，销售方，库存方，销售率达到，回收资金达万元，回收率达，业务部较为高效的销售木材，降低库存并及时回收资金，保证公司财务运转，更直接为公司的业绩负责。

四，为公司文化建设出谋出力

业务部积极参加公司组织的各项活动，积极为公司企业报刊投图投稿，努力配合公司企划部门的相关宣传活动，同时业务部的对外性质，本身也是对外展示宣传公司形象的一扇窗口，业务部努力提高自身素质，提高公司的企业形象。

五，团队利益高于一切

业务团队有着共同的荣誉，共同的信念，共同的目标，人人为促成一笔笔交易，能牺牲，能跑腿，能当配角；为保证工作的顺利完成，人人能早起，能通宵，能牺牲节假日时间，不计较个人利益以团队，公司利益至上。

六，遵守公司规章制度严守“六个禁止”

业务部经常组织并积极参与“六个禁止”的学习反思活动。业务部作为销售部门，所面临着诱惑较大，但业务部经常组织全体成员学习贯彻公司“六个禁止”的规章制度，作到警钟长鸣，不跨雷池半步。正是这样的活动，便业务人员人人维护公司利益，严于利已，在这个染病的“重灾区”洁身自好，赢得公司领导的期许。

业务部进入2016年以来在部门组织的各项会议、活动中已先行提出建设优秀团队的目标，全体人员已朝着这个目标努力奋斗。希望努力的成果能获得公司领导各部门的认可，同时也希望获选优秀团队以激励业务团队，为公司的发展再创佳绩。

业务部

2016-10-10

优秀团队自荐信

优秀团队自荐信 篇一：XX年度优秀团队自荐书 尊敬的领导： 您们好！ 我们是公司旗下的新兴企业——茉莉餐饮会所。于XX 年12月开业，至今已有一年时间。一年时间里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩。很高兴能有机会参与XX 年度优秀团队的评选，下面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。 一、销售业绩 XX年上半年我们超额完成任务，下半年除七月份我们超额完成任务外，剩余四个月我们均完成计划任务的93%以上，而且在10月2号，我们创造了单日销售新高。 二、团队的凝聚力 作为一家新开的企业，前期一切工作都还处于磨合阶段，

因此团队的稳定性不太好，但从五月份以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。并且从下半年开始，身为茉莉的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。全聚德楼面经理吕经理12月份来茉莉学习离开的前一天，发自内心的说了一句：茉莉真的很团结！听到这样的评价，我们真的很开心！ 三、活动取得的成绩 1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。而当时我们才开业不到两个月。 2、在九月份和御苑的k歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。 3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。

四、公司的实习基地 一年时间里，我们迎来了一批又一批公司派来学习和实习的同事，也许我们做的还不够优秀，但至少说明我们有让其他同事学习的优点。而我们也没有骄傲，相反我们不断审视自身，找出差距和不足，让自己做的更好，争取成为名副其实的实习基地。 五、一支年轻、敢拼搏的团队 在公司所有企业中，茉莉从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。相反，年轻和充满活力的我们，一支在勇敢往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。 六、员工的道德素质 茉莉员工来自五湖四海，个人素质参差不齐。在茉莉这样一个高端会所，碰到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。如果有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。并且在服务中，多次出现客人给小费的现象，但服务员总能婉转的拒绝，或者主动交到店

最新-优秀员工自荐信范文(精选多篇) 精品

优秀员工自荐信(精选多篇) 目录 第一篇：优秀员工自荐信第二篇：优秀员工自荐信第三篇：xx的优秀员工自荐信第四篇：2019年优秀员工自荐信第五篇：星级优秀员工自荐信 正文 第一篇：优秀员工自荐信 自从来到xxx以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。xxx对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为我们自己所做的每一件事负责。 同样，公司给我们每一个人展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。

优秀团队自荐信

优秀团队自荐信 优秀团队自荐信 篇一：201X年度优秀团队自荐书 尊敬的领导： 您们好！ 我们是公司旗下的新兴企业——茉莉餐饮会所。于201X年12月开业，至今已有一年时间。一年时间里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩。很高兴能有机会参与201X年度优秀团队的评选，下面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。 一、销售业绩 201X年上半年我们超额完成任务，下半年除七月份我们超额完成任务外，剩余四个月我们均完成计划任务的93%以上，而且在10月2号，我们创造了单日销售新高。 二、团队的凝聚力 作为一家新开的企业，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从五月份以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。并且从下半年开始，身为茉莉的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。全聚德楼面经理吕经理12月份来茉莉学习离开的前一天，发自内心的说了一句：茉莉真的很团结！听到这样的评价，我们真的很开心！ 三、活动取得的成绩

1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。而当时我们才开业不到两个月。 2、在九月份和御苑的K歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。 3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。 四、公司的实习基地 一年时间里，我们迎来了一批又一批公司派来学习和实习的同事，也许我们做的还不够优秀，但至少说明我们有让其他同事学习的优点。而我们也没有骄傲，相反我们不断审视自身，找出差距和不足，让自己做的更好，争取成为名副其实的实习基地。 五、一支年轻、敢拼搏的团队 在公司所有企业中，茉莉从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。相反，年轻和充满活力的我们，一支在勇敢往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。 六、员工的道德素质 茉莉员工来自五湖四海，个人素质参差不齐。在茉莉这样一个高端会所，碰到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。如果有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。并且在服务中，多次出现客人给小费的现象，但服务员总能婉转的拒绝，或者主动交到店里充当小账。一年来零事故的成绩，我想是经过一年时间我们的培养、熏陶和教育得来的。

优秀员工自荐信集合五篇

优秀员工自荐信集合五篇 优秀员工自荐信集合五篇 在人们愈发重视自身发展的今天，自荐信不再是罕见的东西，在写作上，自荐信也具有一定的格式。你所见过的自荐信是什么样的呢？下面是小编整理的优秀员工自荐信8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 优秀员工自荐信篇1 尊敬的领导： 本人徐宏国，自20xx年8月1号到杭州三汇数字信息技术有限公司工程部报道，正式成为三汇公司一员已走过6个年头，在这六年的美好时光里，平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。 在这六年时光里，得到了很多同事在工作上以及生活上给予我很大的帮助，在个人工作中遇到困难的时候，总能有同事、领导给予我指导，帮助我将本职工作做好，公司同事的优秀品格也深深的影响了我，教育了我如何做人，使我在工作中无论在专业知识上，与人相处上都能得心应手。

在公司工作的六年中，对领导交办的任务都能及时完成，与客户的沟通中也能及时的发现问题，积极与客户沟通解决潜在的问题，特别是在业务数据越来越重要的今天，当工程任务下达后快速到达客户现场，积极了解客户目前数据的备份方式，对目前客户的重要数据做备份，对早期SQL数据库无法异地备份问题，自己也能通过互联网学习找到关于SQL异地备份的方法，更好的为客户解决重要数据备份方法。 对于领导交办的任务，即使工程任务繁重，任务量大，条件艰苦的情况下也能毫无 怨言。主动承担西藏地区多项工程任务并能够积极配合公司其他部门做一些力所能及的工作，例如西藏530工程谈判会。协调公司各个部门共同完成任务。虽然有些工作非本部门职责范围，但作为三汇公司的一员，代表三汇公司的形象，尽量协调公司其他部门及时完成工作任务。对于工期较为紧张工程任务都能主动的加班加点，将工作任务保质保量提前完成。每次完成的工程任务都能做到数据备份，应用程序备份，对客户提出的需求及时提交给相关部门，并对该项需求的后续工作及时回复客户，对本次工程任务的情况编写工程文档备案。 公司新开发的程序或者程序延续性开发方面，总能提出自己的想法，与客户面对面的情况较多，也比较了解客户的真正需求，对程序不合理的应用界面上能及时的与相关

酒店工程部优秀团队自荐书

在忙碌中我们送走了2012年，迎来了充满希望的2013年。过去的一年，工程部作为一个不断创新的团体，在酒店领导的关心爱护和大力支持下，在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下，克服了人员减少、工作量增大等困难，大力开展维修保养和挖潜技术改造工作，积极主动地解决设备设施存在的各种问题，兢兢业业、任劳任怨，比较圆满地完成了酒店领导布置的各项任务。 ●狠抓质量监督，严格工程验收。 在酒店装修期间，我们对整体布局进行了统筹规划和需求分析，严把质量关，从材料进场到施工工艺，安排专人对装修工程进行全程监督，核对进场材料的品牌、质量、数量是否和乙方工程预算书相符合。对隐蔽工程中的空调和消防管道，按规范进行24小时加压试验，对强电线路进行耐压绝缘测试。对吊顶龙骨的安装、检查口的预留、灯具的安装，都提出了严格的要求，对不规范行为立即责令整改。组织酒店相关部门进行验收外，装修工程的质量达到了消防规范的要求。 小结：通过对装修工程进行认真的质量监督、规范的工程监理、严格的竣工验收，使工程质量达到了设计要求。 ●开展预防维修，提高设备功效。 （1）对中央空调1#、2#楼号主机进行年度维修保养，采用机械除垢和化学除垢双结合的科学清洗方法，清除了蒸发器和冷凝器上的结垢，把主机的高压降到正常工作范围内。对冷却水泵、冷冻水泵进行季节性维修保养，更换轴承和防水密封，并做防锈处理，使设备的

工作效率恢复到正常运行水平。对中央空调系统进行挖潜技术改造，增加冷却塔的布水量，科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。 （2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的房间，进行一级维修保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果。 （3）解决空调工程遗留问题。在空调冷热转换过程中部分房间出现不制热的情况，尤其中华厅较为严重，由于施工方迟迟不予以维修，我们采购了材料，安排人员加班加点对中华厅房顶空调出风管道重新进行了铺设，对空调出风口进行了调整。 小结：通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备的使用功效，而且降低了能源损耗。 加强能源管理，杜绝跑冒滴漏。 （1）工程部充分发挥配电工的积极性，科学用电，合理运行，酒店是双回路10KV供电供电。两台10KVA变压器，合理调配两路供电的运行，对配电设备无功负荷进行补偿以提高功率因数，控制在90%以上，能提高供电质量，确保电压稳定，达到节约用电。 （2）利用自然光，在不降低照明前提下尽可能减少照明用电，关闭部分灯光，使用节能灯、荧光灯、感应灯，采用多组控制，杜绝长照明灯，做到人走灯灭，降低能耗，减少经营成本。 小节:通过对水、电、油等能源的严格管理，减少能源损耗给酒店带来的经

公司升职自荐信范文大全

公司升职自荐信范文大全 尊敬的各位领导： 你们好! 随着我公司的持续发展状大，我个人的能力也在持续的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情， 我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙 伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导 对我的栽培和关心，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导 给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、 执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各 位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。 作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质 就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。假如我能竞争到散客 组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作： 1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客 服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求 做好，做细。 2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下 情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态， 适时的鼓励，教育，增强员工的工作责任心，提升工作效率。 3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天 下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中假如一件小事，一个小细节没有 注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先 要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力， 创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客 户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的标准;改变“有求必

优秀团队自荐

业务部评选优秀团队自荐书 尊敬的公司领导，各位评委： 业务部作为集团重要的职能部门，迎合公司团队建设策略，争创集团优秀团队，为集团的发展供献更大的力量。 一，团队核心领导力凝聚团队力量 业务部经理张敏翔是集团元老之一，参与并见证了集团从无到有，从小到大的发展过程，在集团领导······· 二，通力协作共铸万蓬梦 业务部运营着集团水泥出口与木材进口的两项主营业务，首先为集团在国外分公司的水泥销售业务提供源头的保障与服务，不间断与国外分公司保持良好有效的沟通、配合，及时处理完善国外反馈的相关问题，也正是这种默契配合，共为集团谋发展的共同目标保证了集团水泥出口业务的发展壮大。 同时业务部在木材进口及水泥出口过程中，与航运、单证、采购、财务等部门密切合作，及时沟通过程中出现的相关问题，在保证本职工作的前提下积极为其它部门提供力所能及的帮助与服务，共同维护公司集团利益。 三，高效部门职能保证公司业绩 2016年来，业务部为国外分公司输送水泥吨，保质保量的完成公司下达出口的任务。水泥出口业务是公司的主营业务之一，国外分公司水泥销售业绩直接对公司业绩负责，而作为水泥出口业务源头把控的职能部门，直接对水泥的出厂质量负责间接对国外分公司的销

售业绩负责。 木材进口销售业务则是业务部将公司投资转化成公司收益的重要职能，自2016年以后，木材总进口方量达到方，销售方，库存方，销售率达到，回收资金达万元，回收率达，业务部较为高效的销售木材，降低库存并及时回收资金，保证公司财务运转，更直接为公司的业绩负责。 四，为公司文化建设出谋出力 业务部积极参加公司组织的各项活动，积极为公司企业报刊投图投稿，努力配合公司企划部门的相关宣传活动，同时业务部的对外性质，本身也是对外展示宣传公司形象的一扇窗口，业务部努力提高自身素质，提高公司的企业形象。 五，团队利益高于一切 业务团队有着共同的荣誉，共同的信念，共同的目标，人人为促成一笔笔交易，能牺牲，能跑腿，能当配角；为保证工作的顺利完成，人人能早起，能通宵，能牺牲节假日时间，不计较个人利益以团队，公司利益至上。 六，遵守公司规章制度严守“六个禁止” 业务部经常组织并积极参与“六个禁止”的学习反思活动。业务部作为销售部门，所面临着诱惑较大，但业务部经常组织全体成员学习贯彻公司“六个禁止”的规章制度，作到警钟长鸣，不跨雷池半步。正是这样的活动，便业务人员人人维护公司利益，严于利已，在这个染病的“重灾区”洁身自好，赢得公司领导的期许。

年度优秀员工自荐书

年度优秀员工自荐书 年度优秀员工自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的时机，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自20XX年三月、进公司至今，我努力的做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结归纳自己的经验，从经验实验中学习，向别人学习。我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。 总结归纳自己的经验，从经验实验中学习，向别人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。 对于领导交办的任务，即便工程任务繁重，任务量大，条件艰辛的情况下也能毫无怨言。主动承担西藏地区多项工程任务并能够积极配合公司其他部门做一些力所能及的工作，例如西藏530工程谈判会。协调公司各个部门共同完成任务。虽然有些工作非本部门职责范围，但作为三汇公司的一员，代表三汇公司的形象，尽量协调公司其他部门及时完成工作任务。对于工期较为紧张工程任务都能主动的加班加点，将工作任务保质保量提前完成。每次完成的工程任务都能

做到数据备份，应用程序备份，对客户提出的需求及时提交给相关部门，并对该项需求的后续工作及时回复客户，对本次工程任务的情况编写工程文档备案。。 同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的灿烂依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后将来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目的、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，我相信，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目的进。

忠诚员工自荐书

忠诚员工自荐书 篇一：优秀团队自荐书 20XX年度优秀团队自荐书 尊敬的各位领导： 您们好！ 子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。回顾我部门这一年来的历程，感受颇多，下面 我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。我危仓现有员工22人。在公司的正确领导下， 坚持围绕生产抓安全，安全促生产这个指导思想，充分发挥团队作用，全面认真圆满地完成 好20XX年度的各项工作任务，取得了骄人的成绩。 一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念，全面服务安全生产工作20XX年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下，以适应新形势、新任务为要求，以亲 力亲为与客户共同成长，经营成本优化、合理为经营理念，以与社会文明同步、与人类健康 和谐为安全方针，始终以安全生产工作为中心，把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工 作中，较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任

务，充分发挥了团队作用， 为危仓成为示范基地建设做了积极的努力，为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。 二、全面完成20XX年的各项工作任务 1、运作管理 20XX年危仓服务的客户中，如中远、冠华、巴斯夫涂料等均达到客户要求指标，部分的kpi指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准，例如 库存准确率一年均保持在100%。20XX年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重，根据总部的标准化推进计划，危仓成立了专门的标准化小组，由经理牵头，在以刘总为领 导核心的领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面推行标准化工作，4月初完成了vi标准 化及运作流程标准化的建设工作，5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集，并在9月 份建立危仓的效率标准。7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展， 11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查，并取得了优异的成绩。三标体系运行一年来，在公司大力支持下，以技安部牵头，我危仓以围绕标准化建设的核心，以法规标准为基础，以可视化手段和信息化技 术为利器，通过专业的管理团队，保障了危仓各项指标均达到体系要

XX年度优秀团队自荐书

XX年度优秀团队自荐书 一个团结的团队可以被称为优秀团队，当然也是需要写自荐书来获得评选资格。以下是小编精心收集整理的XX年度优秀团队自荐书，供大家参考和借鉴，更多资讯请继续留意自荐信栏目。 篇一：XX年度优秀团队自荐书尊敬的领导： 您们好! 我们是公司旗下的新兴企业——茉莉餐饮会所。于XX 年12月开业，至今已有一年时间。一年时间里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩。很高兴能有机会参与XX 年度优秀团队的评选，下面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。 一、销售业绩 XX年上半年我们超额完成任务，下半年除七月份我们超额完成任务外，剩余四个月我们均完成计划任务的93%以上，而且在10月2号，我们创造了单日销售新高。 二、团队的凝聚力 作为一家新开的企业，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从五月份以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。并且从下半年开始，身为茉莉的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。

全聚德楼面经理吕经理12月份来茉莉学习离开的前一天，发自内心的说了一句：茉莉真的很团结!听到这样的评价，我们真的很开心! 三、活动取得的成绩 1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。而当时我们才开业不到两个月。 2、在九月份和御苑的K歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。 3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。 四、公司的实习基地 一年时间里，我们迎来了一批又一批公司派来学习和实习的同事，也许我们做的还不够优秀，但至少说明我们有让其他同事学习的优点。而我们也没有骄傲，相反我们不断审视自身，找出差距和不足，让自己做的更好，争取成为名副其实的实习基地。 五、一支年轻、敢拼搏的团队 在公司所有企业中，茉莉从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻

公司员升职工自荐信锦集7篇

公司员升职工自荐信锦集7篇 公司员升职工自荐信锦集7篇 在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过信吧，书信是一种向特定对象传递信息、交流思想感情的应用文书。写信的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的公司员升职工自荐信10篇，欢迎大家分享。公司员升职工自荐信篇1 XX领导：您好! 在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验;同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职MBA《职业经理人》学习，并顺利通过学校的考试和导师的认可，并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历，同时不断的自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料，对企业经营有了一个初步了解。通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了质量管理行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为质量管理领域的专家。大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司整个品管部，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。此致敬礼 ***敬上 ****年**月**日公司员升职工自荐信篇2

优秀团队自荐书

2012年度优秀团队自荐书 尊敬的各位领导： 您们好！ 子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。回顾我部门这一年来的历程，感受颇多，下面我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。我危仓现有员工22人。在公司的正确领导下，坚持围绕生产抓安全，安全促生产这个指导思想，充分发挥团队作用，全面认真圆满地完成好2012年度的各项工作任务，取得了骄人的成绩。 一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念，全面服务安全生产工作 2012年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下，以适应新形势、新任务为要求，以亲力亲为与客户共同成长，经营成本优化、合理为经营理念，以与社会文明同步、与人类健康和谐为安全方针，始终以安全生产工作为中心，把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工作中，较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任务，充分发挥了团队作用，为危仓成为示范基地建设做了积极的努力，为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。 二、全面完成2012年的各项工作任务 1、运作管理 2012年危仓服务的客户中，如中远、冠华、巴斯夫涂料等 均达到客户要求指标，部分的kpi指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准，例如库存准确率一年均保持在100%。 2012年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重，根 据总部的标准化推进计划，危仓成立了专门的标准化小组，由经理牵头，在以刘总为领导核心的领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面推行标准化工作，4月初完成了vi标准化及运作流程标准化的建设工作，5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集，并在9月份建立危仓的效率标准。7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展，11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查，并取得了优异的成绩。 三标体系运行一年来，在公司大力支持下，以技安部 牵头，我危仓以围绕标准化建设的核心，以法规标准为基础，以可视化手段和信息化技术为利器，通过专业的管理团队，保障了危仓各项指标均达到体系要求，通过了年度的监督审核，成功的构建了安全、环境、质量的标准管理体系。 2、安全管控 2012年公司安全事故发生频率同比有明显下降，我危仓对此也制订了相应的措施，加大了管理层的巡查力度，加强了员工的安全培训，每周召开安全会议，组织一线员工对相应的事故进行分析学习，增强了员工的安全意识。在公司的正确领导下，在全体员工积极努力下，我危仓更是做到0事故。 在公司举办的安全生产月活动的知识竞赛中，我危险 品仓以遥遥领先的优势取得了第一名。同时危仓作为公司应急救援队伍中抢险组积极参与公司的应急救援演习，能够针对公司可能发生的紧急事件或事故进行及时的处理处置。 3、突发事件应急处理工作 我危仓根据实际情况制定了我部门的突发事件的应急管理预案，不论是紧急发货、货物移仓等突击性任务，还是作业异常、工程改造等突发性问题，都能做到及时到位，及时处理，严格按照公司或客户的要求完成任务，为仓储作业的正常运转提供了有力的保障。 4、认真落实安全生产责任制 危仓始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主”。无论是外来人员、车辆的安全，还是危仓内部设施、人员的安全，我们都非常重视。严格按照公司要求，首先在思想上高度重视安全生产，每周例会上必须强调安全生产的重要性，然后在工作中时刻注

优秀员工自荐信范文(精选多篇)

优秀员工自荐信范文(精选多篇) 目录 第一篇：优秀员工自荐信 第二篇：优秀员工自荐信 第三篇：xx的优秀员工自荐信 第四篇：2020年优秀员工自荐信 第五篇：星级优秀员工自荐信更多相关范文 正文 第一篇：优秀员工自荐信自从来到xxx以来，在这 个平常的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来看待每一件事。xxx对于我来说，不仅仅 是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生活，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了许多为人处世的原理，与同事领导的相同与协作当中，深感自已日益成熟与前进。在工作中我认为让我学 会最关键的一点便是，让我知道如何安排时间及相同的本领。沟通创造价值，所以相同也是很关键的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才华和谐共同的更好。都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作

结束后我都会在便条纸上写下 第二天待完成的工作，这样做的好处： 第二天工作的时候就不会遗漏某部分必要处置惩罚的事变，而且每做完一件事在做上暗号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为我们自己所做的每一件事卖力。同样，公司给我们每一自己显现自我的平台，每一个人都有本身的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑衅自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共发展，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完善 的自己，只有完善的团队，团队的辉煌依靠我们 第一个人的高兴。我们的成功离不开团队的气力。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们各人齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目的搏斗。最后，盼望在以后工作中，能一如既往地得到各同事向导的支持各肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的引导与救济, 另有我的同事们，感谢他们在工作中给我的勉励和协作，假如没有你们就没有我本日的发展。 第二篇：优秀员工自荐信这是一篇优秀员工自荐书，仅供参考。 xxx对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是 一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生活，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了许多为

年度优秀团队自荐书

年度优秀团队自荐书 篇一：优秀团队自荐书 20XX年度优秀团队自荐书 尊敬的各位领导： 您们好！ 子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。回顾我部门这一年来的历程，感受颇多，下面我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。我危仓现有员工22人。在公司的正确领导下，坚持围绕生产抓安全，安全促生产这个指导思想，充分发挥团队作用，全面认真圆满地完成好20XX年度的各项工作任务，取得了骄人的成绩。 一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念，全面服务安全生产工作 20XX年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下，以适应新形势、新任务为要求，以亲力亲为与客户共同成长，经营成本优化、合理为经营理念，以与社会文明同步、与人类健康和谐为安全方针，始终以安全生产工作为中心，把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工作中，较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任务，充分发挥了团队作用，为危仓成为示范基地建设做了积极的努力，为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。 二、全面完成20XX年的各项工作任务

1、运作管理 20XX年危仓服务的客户中，如中远、冠华、巴斯夫涂料等 均达到客户要求指标，部分的KPi指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准，例如库存准确率一年均保持在100%。 20XX年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重，根 据总部的标准化推进计划，危仓成立了专门的标准化小组，由经理牵头，在以刘总为领导核心的领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面推行标准化工作，4月初完成了Vi标准化及运作流程标准化的建设工作，5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集，并在9月份建立危仓的效率标准。7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展，11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查，并取得了优异的成绩。 三标体系运行一年来，在公司大力支持下，以技安部 牵头，我危仓以围绕标准化建设的核心，以法规标准为基础，以可视化手段和信息化技术为利器，通过专业的管理团队，保障了危仓各项指标均达到体系要求，通过了年度的监督审核，成功的构建了安全、环境、质量的标准管理体系。 2、安全管控 20XX年公司安全事故发生频率同比有明显下降，我危仓对此也制订了相应的措施，加大了管理层的巡查力度，加强了员工的安全培训，每周召开安全会议，组织一线员工对 相应的事故进行分析学习，增强了员工的安全意识。在公司的正确领

优秀团队自荐书

自荐书 尊敬的公司领导： 您们好！ 我们是××××××项目部，本项目部组建于2012年6月，至今已经经历了五年的历练。五年的时间里，在公司领导的正确领导和支持下，项目部团队不断成长，不断进步，一次又一次创造出优异的成绩。2017年已经过去，很高兴能有机会参与公司2017年度优秀团队评选，下面就将项目部这一年来取得的成绩向领导作如下汇报： 一、重新建立信任桥梁 2017年4月，项目部管理人员重新组建，经过短短2个月的磨合期，项目部上下团结一致，从提高业主切身感受入手，通过不断坚持和努力，狠抓基础服务工作，每一位管理者都与一线员工奋斗在一起。从环境卫生、景观绿化、保安形象着手，首先提升业主视觉感观，让业主能看到居住环境的改变。其次以客服为中心，通过维修与客服相结合，以贴心的问候与高效的维修服务，提升业主心觉感受，让业主能感受到内心的温暖。最终，我们通过4个月的努力付出和坚持，我们改变了之前业主对物业公司的不满，使得业主与我们之间重新建立了信任的桥梁，也为年底的收费工作能顺利开展打下了坚实的基础。 二、正确引导业主，展现公司形象 2017年7月，××市环卫处在北塔湖边建设垃圾中转站与公厕，小区业主多次向项目部反映，若垃圾中转站与公厕建成，将会影响整个小区居住环境。项目部在接到业主反映后，积极响应广大业主，正确引导业主将该问题向×××市政府相关部门反映、上报。前后多次派专人与业主团体到×××市信访督办局、兴庆区城管局、城管执法大队、丽景街街道办等政府部门上访。最终，此事得到了妥善处理，在防止业主群诉的同时，也展现了物业公司良好形象，以保障业主切身利益的思想高度，得到了广大业主的肯定。 三、忍辱负重，完成收费任务 自2014年5月以来，×××二期单元楼道内的墙面砖开始大面积脱落，不仅影响到业主的生命财产安全，也对业主的居住感受带来了较大影响。时隔3年多的时间，项目部虽一直积极协调处理，但一直未得到解决，致使楼道瓷砖成

优秀毕业生自荐信范文五篇

优秀毕业生自荐信范文五篇 毕业顺利的话，在外找工作就是一个巨大的挑战，如何找到一份好工作呢?先会写自荐信才是踏入成功的一步。下面是小编给大家带来的优秀的毕业生求职自荐书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 优秀毕业生自荐信范文一 尊敬的领导： 您好!我叫XXX，是XX大学广播电视编导专业的毕业生，本着对贵单位的向往，我毛遂自荐递上这份自荐书。 在大学期间，专业课根基扎实，取得优异成绩。在国家大学英语等级考试中通过了大学英语X级考试，对网络知识有一定的了解，能熟练操作电脑。 在校期间，曾在园区学生自律委员会、学院的传媒视点工作室、XX网站等团体参加过工作，并在XX大学学生女子国旗班服役两年，期间还被评为XX旗手。在做好各项工作的同时，得到了大家的认可和尊重。同时，还积极参加校内举办的各项活动，曾被评为XX大学首届自编操XX队员、年校级XXXX先进个人、20XX年大学生志愿者暑期XXX社会实践活动XX个人，作品《XXX》获第X届大学军训摄影展XX奖，公益广告《XXX》获XX大学X届XX节XX比赛X 等奖。 20XX年X月至X月，在XX广电集团(总台)电视节目制作中心

XX部实习，协助XX栏目导演做好各项工作，主要负责拍摄前期筹备工作，在拍摄现场，协助导演。20XX年X月至X月，在XX有限公司《XXXX》栏目组实习电视编导，期间完全独立完成方案策划、文稿写作、外出拍摄与后期剪辑等各项工作，自主制作数期节目并播出。 总共为期X个月的实习工作受到领导与指导老师的一致好评和肯定。在这些实践中，不仅使我懂得了生活的不易，锻炼了作为一个传媒人的基本素质，也领悟了很多道理，更增强了我的团队意识和集体责任感。 在其他能力方面，我始终以提高自己的综合素质为目标，以自身的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观，始终以一个正直青年应有的道德行为规范约束自己，克服人性的弱点，不断进步和完善自己，形成服务大众的思想，期望自己成为一个对社会有用之人。 此致 敬礼! 自荐人：XXX XXXX年XX月XX日 优秀毕业生自荐信范文二 尊敬的领导： 您好!我是XXX，是XXXX职业学院XX国际商务系，国际商务专业的学生。在即将踏上征程之际，在此呈上自己的自荐书，毛遂自

年度优秀员工自荐书

年度优秀员工自荐书 1、年度优秀员工自荐书 尊敬的XXX： 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到我单位以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。我单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。 同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。 XXX 2、年度优秀员工自荐书 尊敬的领导您好： 我是来自酒水部的邱利娟，首先，很高兴也很荣幸能参加这次评优活动，也感谢您能在百忙中看这份自荐书。

优秀部门自荐信

竭诚为您提供优质文档/双击可除 优秀部门自荐信 篇一：优秀部门自荐信 在过去的20XX年里，我部门在公司的正确指引下，积极发挥团队作用， 1、丰富员工业余生活，加强企业文化建设20XX年是公司在稳定的基础上求发展的一年，在公司员工逐年增长的企业里，企业文化 建设显得尤为重要，我们仿真部根据公司的实际情况，审时夺势，在不影响公司生产的前提 下，先后组织了烧烤、聚餐、k歌等活动，极大的丰富了员工的业余生活，加强了企业文化 建设，增进了员工的归属感，同时了赢得了公司上下一致好评。 2、仿真部隶属公司生产部门，团队人数：16人，在部门领导的带领下，团队成员信仰 青春， 崇拜激情，富有思想，充满活力。在大家工作过程中，

时不时充满了欢声笑语，工作气 氛愉悦，心情舒畅。 3、奉献精神 在仿真部，每一个人都充满了奉献精神。在部门业务吞吐量大，员工业务不熟练的一段 时间，需要加班来完成繁重的工作，每一个人都毫无怨言，有时候加班至零晨两三点再回家， 更加难能可贵的是，部门内部还有很多女员工，对于这种高强度的工作也都坚强的挺下来了。 4、协同合作 在1#活动和2#活动中，仿真部、应用技术开发部、质量管理部三个部门协同合作，工作 出色。篇二：生产部门年度优秀部门自荐书生产部自荐书生产部在各级领导的大力支持和各部门的密切配合与部 门全体员工的共同努力下顺利圆 满地完成了公司下达的各项生产任务指标，对生产部在20XX年度的工作总结如下： 1.工作目标完成情况： 2.管理体系的运行情况: 生产部的主要工作是对生产部门进行科学有效的管理，以保证质量体系有效运行，保证产品的过程质量，在20XX 年公司质量体系审核中，未出现不符合项；

2017年度优秀员工自荐书(精选3篇)

2017年度优秀员工自荐书（精选3篇） 【第1篇】2017年度优秀员工自荐书 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到我单位以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。我单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。 都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。 在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、

信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的努力量。 无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为ｘｘｘ竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。 自荐人：ｘｘｘ 20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日 【第2篇】2017年度优秀员工自荐书 尊敬的领导： 您好！ 首先，能够参加这次优秀员工的评选活动，我十分荣幸也非常兴奋，感谢领导能够给我这次评选优秀员工的机会。 本人于20ｘｘ年10月10日进入ｘｘ生产部，一个由一群有