职场 该用什么心态,去面对不喜欢的工作?第三方金融

把你的能力拓展到更多的领域,完善原有的知识结构和做事方式,这还不是好事?

这种心态可见一斑。

02

心理学家Carol Dweck提出过一个观点,她认为,人面对困难时会有两种心态。一种认为自己的能力和天赋是固定的,而一切的困难和挑战都是「对自己的测验」,通不过就说明自己的能力有问题。这称为「固定心态」(Fixed Mindset);另一种则认为,能力是可以通过后天不断提高、加强的,他们喜欢

失败,因为失败可以带给自己许多经验和教训,让自己得到成长。这称为「成

长心态」(Growth Mindset)。

我们不喜欢自己的工作,大多数时候,是觉得它太无聊、太单调、太简单……

但其实,在「成长心态」的人看来,再无聊的工作,对自己也是有意义的,因

为总有可以挖掘提升的空间。

我当然不会告诉你「要试着去热爱你的工作」,这太虚伪了,但是,不要把工

作看得太重,不要觉得每天8-10小时的工作特别难熬。即使工作再无趣,我们

也总是可以从其中「榨取价值」。不要以是否有意思来衡量一份工作,而是要

考虑是否能从中获得提升自己的机会。

以前就职过的PR公司,有个新人以非常快的时间,完成了从AE向SAE的升迁,比别人快了整整半年。她是怎么做到的?很简单。她刚接手的工作跟其他

人一样,就是做数据的录入和整理,无聊又繁琐。但是,她没有仅仅按照上级

的指示去进行重复的填数据工作,而是会去思考:这些表格为什么要这样设计?这样设计是不是最合理的?如何改进才能够更高效地呈现有效信息?

过了两个月,她深入自学了EXCEL,摸透了这些数据,重新设计了一个表格模板,将之前复杂的多个文件简化成了一个,一下子减轻了三分之一的工作量。

无论什么样的工作,它给你提供的,都是一个完整的实践环境。

相关推荐
相关主题
热门推荐