智扬全维企业新闻稿策划

企业新闻稿策划

智扬全维协同企业的策划人员，根据企业营销需求，按照新闻规律，整合企业优势资源；智扬全维通过新闻媒介，借助热点事件，给企业制造新闻点，以此来树立企业品牌和产品形象；智扬全维给企业营造良好的外部发展环境，创造产品市场，培育消费需求，从而使企业达到更好的销售产品及给股东创造价值的目的。

智扬全维给企业的新闻策划中会结合社会、经济、时事、政治等重大事件，制造企业（品牌、产品）新闻点，引发媒体对企业进行新闻采访，并在众多全国门户网站、地方门户网站、行业网站等刊发（传播）企业新闻消息。

企业的新闻策划，产品营销和企业形象品牌树立的新闻策划，它与真正意义上的新闻策划，媒体的新闻策划不是一个概念，它们的共同点就是新闻的真实性、可信性。不同点是媒体新闻更多的是寻找新闻、发现新闻。而企业新闻策划是在寻找、挖掘企业经营过程中的新闻的同时，大量地是制造新闻事实，吸引新闻媒体关注，然后由记者或内部策划人员站在客观公正的立场上，用事实说话，用事实报道，主动在个大有影响力的媒体平台上造成新闻现象与效应。

企业新闻稿策划的作用：

1、新闻策划的立足点是教育、诱导、启发目标市场消费者。企业通过一系列新闻事实、公益活动，增强消费者对企业的认可和印象。

2、企业的新闻策划真实性强，可信度高，感召力强。因为它

是策划人员或媒体的记者站在客观、公正的立场上用事实说话，容易拉近与消费者的距离，甚至直接用事实感召消费者，如搞社会公益活动、捐献产品、献爱心、建希望小学等。

3、新闻传播影响面广，时效性强，宣传和促销效果较好，容易产生轰动效应。企业新闻策划利用一些大的新闻事件和新闻活动，往往几十家媒体同时发布企业（产品）消息，涉及面广、密集度高，短时间内引起轰动效应，加深与外部的关系，使社会对企业产生好感，并能较快诱发购买欲，甚至诱发销售激增。

4、品牌塑造快。经常以新闻（专访）等方式将企业和产品推进目标市场，容易达成企业的知名度和信任度，同时，对企业整体形象的塑造亦可事半功倍。

5、新闻策划费用较低。一则好的新闻、一次好的活动，花钱不多，可能一下子让人记住一个企业、一个产品，迅速提升企业形象，促进产品销售。这正是新闻策划的魅力所在。

企业新闻策划的7个步骤：

1、市场分析。首先智扬全维要对策划对象所在行业及相关情况进行深入的了解。

2、确定宣传目标。智扬全维根据企业需求重点确定的是宣传的范围和宣传的目标人群。

3、策划“新闻点”。智扬全维能从企业的新奇产品、特殊人物、成功经验、行业动态和社会活动中找到新闻点，但还必须使用“借势”和“造势”方法。智扬全维善于进行事件营销，即通过把握新闻

事件的规律，利用或制造具有新闻价值的事件，并通过具体的操作让事件得以传播，从而达到传播的目的。

4、选择媒体。智扬全维新闻策划根据产品的特性和宣传目标来选择媒体。

5、编制预算。智扬全维根据企业的新闻事件情况编制预算的实施费用。

6、策划的实施和控制。智扬全维有很强的媒体运作和控制能力。

7、策划效果衡量。智扬全维根据具体的项目编制效果衡量标准。

企业会议新闻稿范文

企业会议新闻稿范文 会议类新闻通稿在各类通稿中结构最严谨，语言逻辑要求最高的一类，那么企业会议的新闻稿应该怎么写呢?下面学习啦小编给大家介绍关于企业会议新闻稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。 企业会议新闻稿范文一 10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团2011年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。 集团各分公司和部门负责人重点汇报了2011年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。 集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工

作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。 沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。 沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化

公司组织员工开展春游活动新闻稿

公司组织员工开展春游活动 清明时节，春风和煦、阳光明媚，在此春暖花开之际，恰是人们外出游玩 的好时候。为呼吸春的气息，享受大自然的呵护，增强公司的凝聚力和向心力，4月1日，公司组织全体员工外出郊游。这是公司今年以来组织的最大规模户 外郊游活动。 早晨8点30分，阳光明媚，柳条舒展，迎着初晨的朝阳，伴着和煦的春风，几辆满载着公司员工的旅游车从公司门口出发，10点整到达目的地——双流县华阳飞龙山庄。一路上公路两旁的建筑和田园风光令大家心情激动，路旁黄灿 灿的油菜花散发出的清香，更使大家感到春天的美好。 华阳飞龙山庄，距离公司43公里，车程51分钟，是一家集餐饮、娱乐、休闲为一体的农家乐，这里环境优美，空气清晰，徜徉其中，桃花、菜籽花、 梨花竞相开放，胜似人间仙境，世外桃源。 休息片刻后，公司员工举行了团队寻宝赛，在丰富的奖品的吸引下，大 家兴致盎然的去搜寻“宝物”，比赛中各小组参赛队员充分展示出了相互间的 团队协作精神，最后，大家都收获了属于自己的奖品。 中午，大家集合午餐。在美味佳肴中，大家推杯换盏，交流情感。 下午，公司举行了观景赏花（桃花、菜籽花、梨花）、摄影、棋牌、爬 山活动，尽管天气比较热，大家还是三五成群结伴参观农家乐的各个景点，有 的员工一鼓作气爬到山顶，在最高点留下了自己的足迹。大家在享受优美自然 景色的同时，也不忘留影纪念，增进了彼此的情感。 晚上6点，阳光尚暖，在结束晚餐后，我们驱车回到市区，结束了一天的 户外郊游，虽然感觉有些疲惫，心情却很畅快。 通过此次春游活动，大家不仅欣赏了美丽的风景，放松了身心，缓解了工作生活带来的压力，同时还为大家提供了沟通交流的平台，各部门利用这次机 会积极进行交流，为以后协调合作打下了良好的基础。相信在以后的工作中员 工们会以更加饱满的工作热情投入到自己的工作岗位中，为公司的蓬勃发展贡 献自己的力量。 美丽的春天,我们扬帆起航,我们骄傲因为我们年轻，我们骄傲因为我们是一个

培训计划通讯稿范文4篇

培训计划通讯稿范文4篇 篇一：培训计划通讯稿范文 发电部强抓培训，苦练“内功”为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。 一、冬训见成效。 为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。 二、培训方式多样化、生动化、直观化。 目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细

的讲解，使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。 三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。 结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更快的投入到工作当中，部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任海外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训，制定详细的培训计划，结合公司下发英语培训学习资料，不断的提高员工的英语水平，为今后赴海外工作的员工打下良好的基础。这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。 今后，部门将一如既往的将培训做为工作的重点，在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时，持续的向海外项目输送更多合格的技术人才。 篇二：培训计划通讯稿范文 为了提高公司各酒店的形象和对客服务质量，公司于20xx年7月5日14点30分在我公司青年旅舍大会议组织开展了“客期望的酒店管理”视频培训。此次培训会是上次视频培训的延续，视频讲座的主题是“顾客关心的酒店文化”；由被尊称为“华人管理教育第一人”

公司职工代表大会新闻稿

2012年1月5日，红星机电公司一届二次职工代表大会在五楼会议室隆重召开，总经理陈清、党委书记韩长江等公司领导、驻公司军代表李盘、中层干部及职工代表120余人参加了会议。会议由纪委书记、工会主席何正中主持。 大会在雄壮的国歌声中开幕，公司总经理陈清作了题为《坚定信心攻坚克难开拓创新全力以赴为全面实现年度各项方针目标而奋斗》的工作报告。报告以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央和全省经济工作会议精神，总结回顾2011年取得的成绩、研究部署2012年各项任务，号召公司全体员工统一思想，坚定信心，攻坚克难，开拓创新，全力以赴，为全面实现2012年方针目标而努力奋斗。 报告指出：2011年，我们圆满完成了年度各项目标任务。军品、锚具和民爆各项经营指标均创历史新高；市场开拓取得较大突破，产业结构得到进一步调整；军民品科技开发成果显著；创新管理活动扎实有效，出台了一系列适应公司发展要求的管理制度，采取了诸多创新管理办法，安全、质量总体形势平稳，公司整体运行质量获得长足进步；技改工作和民爆新区建设稳步推进；党建工作取得重要进展，员工收入稳步提高。报告对2012年工作做了安排：确立2012年为公司的创新发展年，公司经济目标是确保实现销售收入亿元，实现利润2150万元，职工收入稳步增长。 报告提出：2012年，我们将继续坚持军品为本，民品兴业的发展方针，积极应对锚具市场份额下降的压力与挑战，着力自主创新，加大市场开拓力度，特别是民品市场，彻底扭转不利局面，促进军民品融合式发展；重视人才队伍建设和企业文化建设，扎实做好各项管理，打好基础，进一步提升人员综合素质和企业运行质量。 大会对2011年度先进单位、先进集体、十佳员工等进行了表彰和奖励。 公司党委书记韩长江作了讲话。他首先代表公司党委对受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。他说：这次职工代表大会认真回顾总结过去一年的工作，共商2012年企业发展大计。陈总所作的工作报告总结过去，实事求是，令人振奋；制定今年的经营目标更加催人奋进，鼓舞斗志。2011年，在两级班子的带领下，在全体员工的奋力拼搏下，公司取得了令人瞩目的好成绩。2012年，是集团、长城军工实现2013年上市的关键之年，是陈清总经理主持工作既往开来的一年。2012年我们要实现销售收入亿元，实现利润2150万元的。压力是空前的，面临的挑战也是前所未有的，从现在开始，我们一定要做好打赢这场攻坚战的思想准备。他号召全体职工要统一思想、坚定信心，将一切工作的重心转移到生产经营上来，排除万难、

企业培训新闻稿_新闻通讯

企业培训新闻稿_新闻通讯 企业培训新闻稿_新闻通讯 企业培训新闻稿 企业培训新闻稿是我为大家精心选集的，关于企业培训的新闻稿不知道的朋友不妨一起来看看这篇企业培训新闻稿，本文由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。 企业培训新闻稿范文一： 2014年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。 为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。 内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

企业培训新闻稿范文二： 强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。 本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。 根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。 1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。 我指导：企业培训新闻稿怎么写？

新闻稿模板培训

新闻稿模板培训 Section A 结构与作用 开头-------最重要：导语 l 时间、地点 l 领导 l 活动简介或活动开场 躯干-------最精彩：介绍 l 活动内容 l 现场反馈情况 结尾--------最挑战：深化升华 Section B内容组织与注意事项 Q1：应该如何开头？ A: 推荐体式：惯用的，不容易出错 内容主要包括：时间地点——看通知情况 领导——职位名字，排列顺序，标点使用——看主持人稿或者主办方流程 活动简介——自己总结（或者“XX活动拉开了序幕”）

Q2：躯干怎么写？注意点在哪里？ A：思路注意点 高科技记账式【按流程串场】不要写成流水账，怎么写的有层次， 将每个环节写得各具特色，抓住关键， 需要对整个环节细心观察或是预测 亮点摘取回顾式【按特色捕捉】可以要策划，按照策划人的亮点设计 写{涉及主题和活动亮点的预测} ， 提出亮点之后，将非亮点内容用排比 方式有机串联，以显示活动内容之丰 富多彩，且要结合现场效果渲染 自由发挥不要偏离规范格式，重点突出即可 怎样避免行文呆傻，使枯燥的流程富于变化？ 此处介绍几种在新闻稿中较为常用的方法，以便于在节目内容较多、转化词穷情况下使用： 法一：常规的串联词（建议除了开头结尾需要起标示作用外少用）：XXX拉开了序幕（对应的：XXX完美落幕），首先，其次，然后，紧接着，随后， 最后，XXX画上了完美的句号 法二：句式变化：一般一个活动需要提出亮点，都要一个长句来描写。但是在活动较多的情 况下这样会显得非常拖沓且会磨灭活动本身的亮点，在此情况下，可以将亮点环节用

一个长句写，其他的可以按照一定标准分类后，整合成一句排比句，一方面是相近性 质的节目可以节省用笔，另一方面也显得活动很多很丰富而不会给人以单薄之感。 法三：长短句变换：太多的长句堆叠在一起会显得异常臃肿，因此可以考虑适当用断句平衡， 一些非亮点节目可以穿插在一起，用较为简省的方式呈现出来。 法四：主语变化：一般来说大家习惯用节目表演者、主持人、主讲人作为每句话的主语，且 每一句都是如此构造，难免给人一种机械重复的感觉，但是如果我们尝试变换主语， 一部分句子保持人作为主语，一部分句子使用节目内容作为主语引出人，一部分句子 用台下的观众作为主语，将给本身没有变化的内容增加一些灵活性。 P.S.细微注意点： 1．避免出现“XX学长/学姐”这样的称呼，因为对于受众这些称呼并不一定合适2. 标点符号使用时应该注意规范性，注意其本身代表的层次性 避免使用“！”或者复杂的网络感情表达符号 3. 角色定位：官方信息的发布者、报道者——我们不是狗仔，我们要的是专业，因此在新 闻稿中不可以出现“我”，“我们”“你们”的说法 4. 注意现在我们的学院已由“国际工商与管理学院”改为“经济学院”，在行文中应当小心 误用 Q3：收梢怎么办？怎么体现活动的意义，达到宣传的效果？

(完整版)如何写好一篇企业新闻稿

如何写好一篇企业新闻稿 导读：本文如何写好一篇企业新闻稿，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 如何写好一篇企业新闻稿 新闻稿写的好的话，会起到非常好的宣传效果，那么企业新闻稿怎么写会比较的好呢？一起来看看学习一下吧。 一般就新闻稿写作的技巧来说，消息贵在短而精，不需要过多的形容与修饰，将事实讲清楚是写消息最重要的任务；专题的中心或主题一定要鲜明、突出，层次或要点要分明，立场要中立，角度要多面，引发思考，开放性结论。 总体来说，企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务，对外，由于行业的服务对象是面向整个社会，行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。对内面向干部职工宣传教育，增强企业的活力和干部职工凝聚力。把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质。 可以这样说，企业的新闻宣传是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。客观来说，企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性，但实质上，企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体，企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点，具有主动维护企业利益的功利性。 1、企业新闻其注重点在"宣传",而不在时效性。企业新闻宣传虽

然也报道一些时效性强的新闻，但其注重点在"宣传".宣传企业管理层的战略、决策，宣传企业涌现出的模范人物、典型事例，弘扬企业文化，刊登领导讲话等等，对新闻的时效性、新闻性不是特别关注，比较注重宣传效果的大小。 2、企业新闻宣传以企业利益的最大化为价值取向。企业新闻对内重在宣传教育，统一干部职工思想，新闻是"多报喜少报忧",对外竭力塑造良好的企业形象，以扩大企业的知名度和美誉度为目标。宣传上更是"只报喜不报忧". 3、企业新闻宣传工作者应当是熟悉企业情况的"专家".企业新闻宣传工作人员要了解新闻宣传的基本规律，要熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况，只有这样，才能把企业宣传与新闻工作有机结合，增强企业新闻宣传的可信度和传播效果。 4、企业新闻宣传获取信息、线索相对容易。企业新闻的任务就是宣传企业良好形象，提高企业社会美誉度，再加上企业新闻宣传往往被列为管理机关的一项职能，因而有时还带有行政命令的形式。因此，企业新闻宣传工作人员在采写新闻时往往能得到被采访对象的主动积极配合，获取信息、线索相对容易。 如何写好一篇新闻稿件 一是培养一个阅读的兴趣。平常要养成阅读的习惯，把好文章、好句子摘抄下来。 二是要多写稿，多读自己的稿件，多修改，把文章拿给朋友看、同事看、单位领导看，让他们给你提修改意见。

公司内部培训新闻稿范文

公司内部培训新闻稿范文 公司内部培训新闻稿范文1 20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。 20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。 培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。 带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。 为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》

的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。 最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。 培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。 公司内部培训新闻稿范文2 为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。 会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种

企业文化建设通讯稿

文化引领，革故鼎新， 在实践探索中见证企业之魂魅力 地面维运队 二〇一四年七月二十九日

文化引领，革故鼎新， 在实践探索中见证企业之魂魅力 企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”,是一个企业发展的旗帜和灵魂。十几年来，我矿始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康发展，使生产经济始终处于稳定良好态势。 一、励精图治，锐意进取，将企业文化建设作为企业改革和发展的重要战略举措 一是将机制僵化、管理粗放、内耗较重管理机制改变成机制健全、管理“精、细、强”、挖潜降耗业绩突出的中型企业；二是深入一线，调查研究，秉承“诚信、开明、包容”的经营理念，倡导“安全高效，文化兴企”的文化理念，多路突围，转了机制，激发职工生机活力，使企业竞争力、凝聚力不断得到加强。 实践与事实证明，企业要谋求发展的新突破、新跨越，企业文化的引领和渗透力是无比巨大的。没有文化就没有科学的精神，没有文化就没有明确的方向，没有文化就没有奋斗的目标，没有文化就没有凝聚力和竞争力。要想企业发展取得新突破新跨越，必须把企业文化建设作为企业改革发展的重要战略举措。找回职工的归属感和自豪感，找回企业的凝聚力和向心力，勇敢面对市场压力，接受考验。 二、积极探索，务实创新，着力构建具有本地特色的企业文化体系 构建先进的企业文化，是现代企业生存发展的基础工程。我们

应结合企业自身改革发展的实际，着力构建具有本地特色的企业文化体系。 一是培养企业精神，推进企业的精神文化建设。企业精神文化包括企业精神、企业宗旨和经营理念等，是企业文化的核心部分，是企业文化的灵魂。把企业、职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，大力弘扬“爱岗敬业，勇于负责”的企业精神，坚持“以人为本、科学管理、文化厚重、绩效优异”的企业愿景，凝练企业文化之魂。开展丰富多彩的活动对职工进行精神文化的培育，使每个职工深谙企业文化的丰富内涵，促使企业的精神文化成为影响职工的精神拉力。 二是提升管理层次，推进企业的制度文化建设。企业制度文化建设是集企业体制、组织架构、运行机制、管理制度与执行力为一体的系统工程，也是促使职工由“他律”走向“自律”的助推器。将企业文化精髓贯穿到各项规章制度中去,把企业文化的内容转化为企业的规章制度,融入到企业管理中,形成了比较规范、合理、适用的管理体系。狠抓各项制度的落实，让制度覆盖生产、经营管理的方方面面，使每个职工都有方向、有动力、有激励、有约束。 三、未雨绸缪，与时俱进，努力营造企业文化建设的良好氛围 1、培训动员,调动企业职工参与企业文化建设的积极性。职工是企业的主体，职工的积极参与是成功建设企业文化的基础。职工的心，企业的根。因此，加强企业文化建设进行总体部署，向职工反复宣讲企业文化建设的重大意义、主要任务、总体目标和方法步骤等，以专题讲座、收看电教片、演讲比赛、专题研讨等多种活动形式为载体，

培训新闻稿范文

本次培训实际分为两个阶段，2010年5月17日至21日五天的全脱产培训只是第一阶段——集中培训。在集中培训期间针对教学需要，开展了英语教学中应该掌握的语音和口语基本技能、小学英语课标解读、小学英语低段教材的编写特点和教学策略、任务型教学活动的设计和实施、课堂游戏活动中实施任务型教学的途径等专题讲座，并且到盘龙小学观摩了两节小学低段英语教学活动，还应学员的要求，为学员们插播了多节英语示范课，结合实际案例对教学的组织和实施加以分析，以提高学员返岗后的教学实践能力。2010年5月22日至26日五天培训的第二阶段——返岗研修，我们对学员做如下要求，认真研读教材，拟定出任一单元各科的教学目标及教学重点，完成一个课时的教学设计并实施课堂教学，并结合自己的教学进行教学反思。旨在通过两个阶段扎实有效的培训，让即将上岗的教师基本具备相关技能和教学实践能力。 本次培训班得到了基层学校的高度重视，共有来自全区28所学校48名教师参加了培训，为了确保参加培训教师的5天集中学习时间，各学校为他们创造了良好的学习条件，特别是一些路程较远的农村山区学校(双龙、松华、阿子营、滇源)的老师，克服重重困难，住在昆明，认真完成了培训任务。 参加此次培训的学员，大多是来自三区一县中心学校和市直学校的校长，他们平时工作繁忙，培训的时间和机会较少。为积极响应市教育局的脱产培训精神，他们全部吃住在校，都能沉下身子，静下心来认真学习。对于培训期间单位的日常管理工作，他们均作了科学、合理安排，确保提升培训和学校工作两不误。 为方便学员的集中管理，培训单位统一安排食宿。每日三餐均为自助餐，伙食虽然简单，但学员们丝毫没有怨言。用他们自己的话说：我们是来学习的，不是来吃饭的。话语虽然简短、直白，但从中已经透出学员们对此次培训的正确认识和高度重视。为执行培训纪律，确保培训的质量，许多学员都推掉了外界的一些“应酬”，谢绝了他人的多次宴请。 为不影响学习，有些学员甚至带病坚持上课，从未请过一天假。如，相山区南湖中心校校长陆超同志，因皮肤过敏导致两眼红肿的厉害，仍然坚持上课。班主任多次劝他休息治疗，他总是说：不碍事，慢慢就会好了。这几天，他天天坚持在校上课，只抽一个晚上回家输了液，第二天一大早又赶到了学校按时参加学习。 对于每天专家的讲课，学员们更是能够认真听讲，详细记录。主动参与课堂互动，积极进行研讨交流，课堂气氛活跃，学习氛围浓郁。通过认真的学习，学员们拓宽了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识，这必将对我市学校管理工作产生深远的影响。 严明的纪律，浓厚的学风，是我市中小学校长培训提升工程成功的基石。 结业典礼座谈会上，袁立新同志首先代表培训班全体学员就短短的6天学习、生活、班级管理以及培训课程的设置等情况作了热情洋溢的发言。十多位学员分别从不同的方面，就此次培训班的举办畅所欲言，深刻的畅谈培训的感受和收获。同时，为使以后的培训班办的越来越好，学员们对培训过程中所存在的问题也充分发表了自己的意见和见解。 然后，与会领导为培训班学员颁发了结业证书。 会上，市教育局党委副书记周杰同志作了重要讲话。他首先对此次培训班的成功举办和所取得的成绩给予了高度的评价，为以后培训班的学员树立了榜样。他说，此次培训班能够成功举办，感谢市委组织部和市委党校的大力支持，感谢各县区教育局和各位校长的大力支持，感谢班委对班级活动、生活等所做的大量工作，感谢班主任孔彬老师的认真负责和科学管理。此次培训，校长们能够放下架子，扑下身子，认真学习，表现了当代校长良好的精神状况和精神风貌;有很多人带病坚持学习，克服了工作、家庭和生活的各种困难，学习态度能从校长快速向学生转变，表示感动和敬意。 最后，周杰书记对各位校长在以后的工作中提出了明确的要求。他说，校长是一校之魂，校长素质、能力的高低决定着学校的发展和命运，要成为现代社会发展的校长，必须具备八

企业文化新闻稿范文

企业文化新闻稿范文 【篇一：写一篇好的企业文化新闻稿找谁写】 写一篇好的企业文化新闻稿找谁写 一般就新闻稿写作的技巧来说，消息贵在短而精，不需要过多的形容与修饰，将事实讲清楚是写消息最重要的任务；专题的中心或主题一定要鲜明、突出，层次或要点要分明，立场要中立，角度要多面，引发思考，开放性结论。 总体来说，企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务，对外，由于行业的服务对象是面向整个社会，行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。对内面向干部职工宣传教育，增强企业的活力和干部职工凝聚力。把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质。 可以这样说，企业的新闻宣传是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。客观来说，企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性，但实质上，企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体，企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点，具有主动维护企业利益的功利性。 1、企业新闻其注重点在“宣传”，而不在时效性。 企业新闻宣传虽然也报道一些时效性强的新闻，但其注重点在“宣传”。宣传企业管理层的战略、决策，宣传企业涌现出的模范人物、典型事例，弘扬企业文化，刊登领导讲话等等，对新闻的时效性、新闻性不是特别关注，比较注重宣传效果的大小。 2、企业新闻宣传以企业利益的最大化为价值取向。 企业新闻对内重在宣传教育，统一干部职工思想，新闻是“多报喜少报忧”，对外竭力塑造良好的企业形象，以扩大企业的知名度和美誉度为目标。宣传上更是“只报喜不报忧”。 3、企业新闻宣传工作者应当是熟悉企业情况的“专家”。 企业新闻宣传工作人员要了解新闻宣传的基本规律，要熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况，只有这样，才能把企业宣传与新闻工作有机结合，增强企业新闻宣传的可信度和传播效果。 4、企业新闻宣传获取信息、线索相对容易。 企业新闻的任务就是宣传企业良好形象，提高企业社会美誉度，再加上企业新闻宣传往往被列为管理机关的一项职能，因而有时还带

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号 【篇二：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公 司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、 品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开 展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产

新闻稿培训会策划书

培训监督部新闻稿培训策划书 一、活动主题 学习撰写新闻稿，积极投稿靠大家 二、活动目的旨在培养校会人员撰写新闻搞的兴趣和能力，从而在 以后的活动中可以积极投稿，宣传校会文化，丰富大学生活。 三、活动时间 2014年11月5日星期三 四、活动地点 十教教室待定 五、活动对象 校学生会全体成员 六、承办单位 由广西大学校学生会培训监督部和新闻部联合举办 七、活动构成 1. 开场白 2. 委员讲解：包括什么是新闻稿，如何撰写新闻稿，以及写新闻 稿有什么意义。 注：互动环节是委员提前做几篇有错误的新闻稿，讲解完之后随机挑选在场干事上台纠错，纠错全部正确的会有相应的奖励。 3. 你问我答：由现场人员举手起来提问有关撰写新闻稿方面的问 题，委员解答。

4. 总结：由主持人或者委员做简短的培训会演讲。 八、活动流程

九、部门内部分工 （一）通知 负责人：黄雨晴 1. 请通知组向其他组和其他部门发培训会通知。 2. 通知时请注意说明各组干事最少提前准备3 个关于新闻稿的问题， 分散坐，随时准备救场。 （二）引领 负责人：施洁，陈俊鸿，翟清 1. 穿校会黄马甲 2. 尽量在5点15分之前使全部参与者进场、签到、就坐。 3. 维持现场秩序，协助各板块的进行。 （三）签到 负责人：卢佩峰、牙金玲 1. 设计好签到表。 2. 签到处滞留过多人时，注意引导。 3. 负责签到人员要穿正装。 （四）主持人 负责人：孙若曦 1. 准备好新闻稿，包括开场白、串词、结束语等。 （提前三天准备好，并由李纪成学长的检查） 2. 注意会场的秩序和气氛，避免冷场。 3. 要求穿正装。

（五）布场、收场负责人：张璐、赵积颖 1. 必须提前到场，确保教室开放。场地有变时安排好干事做好引导 工作。 2. 确保电脑、话筒、投影机、音响等可以正常使用。 3. 收场时关闭多媒体、风扇、电灯等，收完物资，并简单打扫教 室，关闭教室门。 （六）宣传 负责人：李纪成 1. 通过校会微博、微信等进行前期宣传，鼓励校会干事踊跃参加。 2. 现场抓拍照片，用于后期报导和新闻稿的制作。 3. 培训会结束后写一篇新闻稿交给新闻部。 4. 尽量使用相机拍摄。 十、活动注意事项 1. 冷场应对 （1）各组提前准备问题，冷场时积极举手。 （2）主持人直接点人提问。 2.彩排。 11月4日下午5点去10教进行彩排，并检查设备情况。 3. 所有现场有任务的工作人员最迟5:05 到场. 十一、活动策划人

公司活动的新闻稿范文

公司活动的新闻稿范文 公司活动的新闻稿范文【1】 为了倡导精神文明，锻炼健康身体，汇聚我公司内部的团结力量，增强团体合作精神，展现我公司员工积极向上的精神风貌，丰富公司文化生活，公司于4月29日组织“劳动杯”拔河比赛，参赛队伍共有13队，其中男子8队，女子5队。 比赛过程中，各部门参赛队员努力拼搏，无论是场上还是场下，气氛都异常紧张，富有节奏的呐喊声、加油声，充斥在公司上空，久久回荡。 尤其是在胜负难分的时刻，大家毫不退却，咬紧牙关，坚持到底。 赛场上的队员个个斗志昂扬，用他们的汗水为我们讲述了团结的含义，他们顽强的毅力与拼搏的精神让每一个人感动。 现场拉拉队的员工个个热情高涨，呐喊助威给比赛增添了一抹亮色，每一声呐喊都带来一股力量! 本次活动旨在培养员工团结协作、拼搏进取的集体主义精神。 在比赛的过程中，队员也正是本着这个精神完成比赛的，每位参赛队员都积极融入其中，把比赛的气氛推到最高潮。 虽然因为天气原因，决赛部分不得不推后进行，但本次比赛展现出我公司员工良好的精神风貌，有利于增强各部门员工之间凝聚力和向心力，并帮助员工树立积极乐观的生活态度。

毕竟比赛是残酷的，因为获奖的名额有限，经过的激烈角逐，最终敲定战局，活动取得圆满成功。 公司党员活动新闻稿【2】 为了迎接建党**周年，中共江苏艾宝纺织制衣有限公司党总支在6月29日举行全体党员活动，整个活动安排即生动，又富有教育意义。 在29日上午召开的党总支大会中，我们有幸邀请到了XX市XX 区委组织部组织科科长，区两新工委副书记孔祥同志来给我们授课。 课中，我们了解到两个党组织活动的比较好的企业。 会上，我们对201x年度的优秀党员进行了颁奖仪式。 为缅怀革命前辈优良传统，回顾光荣战斗岁月，下午，全体党员共22人参观了溧阳水西村全国爱国主义教育基地、国防教育基地——新四军江南指挥部纪念馆。 党员们参观了“新四军东进”、“新四军江南指挥部在水西”、“坚持发展苏南抗日根据地”、“碧血洒江南，光辉照千秋”、“新四军将帅馆”、“新四军老战士题书碑廊”等多个内容，了解到以茅山为中心的苏南抗日根据地，在中国共产党的领导下，坚持不懈开展敌后斗争，取得反扫荡、反磨擦、反清乡、反清剿的胜利，成功牵制日伪军10万多兵力，为夺取华中乃至全国抗战最后胜利做出了不可磨灭的功绩。 党员们通过缅怀革命先辈的奋斗历程和光辉业绩，接受了一次革命传统和党性教育，纷纷表示，要以实际行动继承和发扬老一辈共

新闻稿写作培训计划

新闻稿写作培训计划 一、主讲部门 新闻网络中心 二、培训内容 学院新闻稿的写作类型及其特点、写作内容和注意事项。 三、培训方式 课堂讲授与总结资料Q群共享自学两种方式相结合。 四、培训方案 通过课堂讲授写作类型及其特点（会议类、活动类、体 育赛事类和“五早一晚”简报）、写作内容（各个段落内容分布、写作要素）、注意事项等，现场演示往期发布的稿件，培训成员从而对我们学院的新闻稿件有基本认识感知。在Q群共享稿件范文与培训的总结资料，培训成员可各自下载学习。 五、检测方法 布置一篇新闻稿件写作的任务，要求稿件在该活动介绍两个小时内上交。挑选最规范最符合要求的几篇作为范文并在Q群共享，进行表彰鼓励。若范文足够优秀，可从中挑选作为正式稿件在学院网站进行发布。

六、人员安排 一名主讲人：在培训会上教学，并布置任务检测成果。 七、附录 《新闻稿写作技巧总结》 《范文列举》 附录一： 新闻稿写作技巧总结 一、新闻稿类型及其写作特点 （一）会议新闻稿： 会议类新闻稿是各种稿件中结构最严谨，语言逻辑要求最高的一类。这种新闻稿要求作者要将会议精神融入到文中。 这一类新闻稿的结构一般是：第一段，写好导语，点明与会人员、主持人；第二段，提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容；第三段，理清会议的程序；第四段，介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。 写这类新闻稿时，需注意以下几点： 1、标题要恰当，符合会议的规格 2、首段中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称 3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题 4、写清完整的会议流程 5、介绍会议的程序要有主次 6、提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容 7、简要概括举办会议的意义

国企通讯稿.doc

勇于拼搏再创辉煌 激情三月，英姿飒爽，相聚球场，酣畅淋漓.在这个明媚的季节,管加工分厂举办了2013 年第一届篮球比赛. 比赛包括了各个生产线班组,与接箍线班组，以及技术组,管理组.由淘汰 制的形式举行。比赛场上，气氛活跃，热情高涨，各个队展开了激烈的角逐，但又充满了友 谊和协作的气息。本着友谊第一,比赛第二. 在平时与同事的交流中我们了解到同事热爱篮球 运动，于是本着增加同事与同事之间的交流互动，在管加工领导策划下举办了这场激烈的篮 球赛，在这次活动中，我们有幸邀请到了几位厂长参加本次活动。全体员工同事都积极参与， 场上的对抗精彩连连，场下的喝彩也连连不断。通过这次篮球赛,充分的体现了管加工分厂员 工的精神面貌积极向上,勇于拼搏,. 管家工4班 2013-3-24篇二： 国企通讯稿 爱拼才会赢 2012年12月30日,寒冷的冬天,风呼呼地刮着。光秃秃的树木，像一个个秃顶老头儿， 受不住西北风的袭击，在寒风中摇曳。然而就在这样的时刻,西安专用管第一届运动会悄然的 拉开了序幕。 随着总经理王国梁同志振奋人心的讲话下，环场跑正式开始。每一位员工脸上洋溢着幸 福的笑容，起跑的那一刻，仿佛回到了奥林匹克赛场，坚持拼搏,不怕困难,勇往直前的精神 闪耀在每一个人身上。 竞争是赛场的主旋律，唯有拼搏才能获得成功。“干”子精神，充分的激励着大家奋勇向 前，冲向终点。爱拼才会赢！ 管加工分厂唐铖 2012年12月30日篇三：企业文化建设通讯稿 文化引领，革故鼎新， 在实践探索中见证企业之魂魅力 ——四川江口醇酒业（集团）有限公司企业文化建设纪实 人力资源部杨安林撰稿 企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”,是一个企业发展的旗帜和灵魂。近十年 来，公司始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐 健康发展，使江口醇公司这个计划经济的“宠儿”在经历了向市场经济转轨的“阵痛”之后， 走出困惑与迷茫，重现了生机与活力，公司呈现销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。 一、励精图治，锐意进取，将企业文化建设作为企业改革和发展的重要战略举措 江口醇公司历经了两次改革改制。2000年第一次改制，将机制僵化、管理粗放、内耗较 重的公司改变成了制衡机制健全、管理“精、细、强”、挖潜降耗业绩突出的中二型企业；2010 年实现第二次成功改制，将一个只在川东北打转的企业集团打造成了海内外闻名的“以酒为 主，多元发展，协调共进”的知名企业集团。一路走来，面对日益激烈的市场竞争，面对扑 面而来的国企改革改制，面对区域和比较优势极差的县域企业，江口醇团队在以董事长张超 先为班长的坚 强领导下，言传身教、励精图治，先后撰写《品牌与营销》、《江口醇发展战略探讨》、《论 江口醇文化建设方略》等管理文章数十篇，而且躬身前行，深入一线，调查研究。公司领导 班子团结率领大家秉承“诚信、开明、包容”的经营理念，倡导“品牌立厂，文化兴企”的 品牌文化，多路突围，转了机制，裁了冗员，丢了包袱，活了资源，激发了生机与活力，使 企业竞争力和凝聚力不断得到了加强。 实践与事实证明，企业要谋求发展的新突破、新跨越，要立足行业之首，企业文化的引 领和企业文化的渗透力是无比巨大的。因为没有文化就没有科学的精神，没有文化就没有明

新闻培训策划书

新闻培训策划书 新闻培训策划书篇一：新闻培训策划书 新闻培训策划书 一活动背景、目的、意义 1．活动背景 值此社联、社团招新完满结束，新成员融入之际，为进一步培养新成员对时局及校园动态的关注意识，提升新成员对新闻的敏性，锻炼新成员的新闻写作能力。同时促进学生社团之间的交流沟通，丰富我校学生的第二课堂，学生社团联合会拟定于招新结束之际开展新闻写作培训活动，以此提升我校学生的新闻素养。 2. 活动目的 提升我校学生的新闻写作能力，调动学生关注时事及校园动态的积极性，促进新成员间的交流沟通，更好地培养广大新闻写作爱好者的业务水平，拉近校园媒体与校园大众的距离，进一步适应现在各个媒体的发展需求、加强我校宣传新闻工作者队伍建设，扩大宣传工作力度、拓展素质教育，使学员初步掌握新闻的基本知识、写作理论和写作技巧，进一步提高大学生新闻爱好者的写作水。 3. 活动的意义： 提升我校新闻爱好者的学习兴趣，发展壮大学生新闻工作者队伍，提升我校学生的新闻素养 二活动主题： 关注校园动态提升自身素养

三活动对象、时间、地点 1. 活动对象 河南理工大学学生社团联合会、学生社团全体学生 2. 活动时间： 2013年10月2号（拟定） 3. 活动地点： 小礼堂（拟定） 四组织单位： 主办单位： 河南理工大学学生社团联合会 承办单位： 五活动内容: 本次活动由xxx担任主讲嘉宾，通过powerpoint的演示对新闻的写作格式，写作技巧，如何去读新闻，如何选取新闻写作的角度进行有针对的培训 主讲嘉宾：xxx 六活动的开展： 1) 活动前期准备 策划书的编辑、通知及宣传页的制作新闻信息部和编辑部负责主讲嘉宾的邀请新闻信息部编辑部负责 教室、投影仪的申请借用公关部负责 2) 活动开展过程中 照片的采集新闻信息部负责 现场秩序的维持办公室人力资源部负责