2018年宁夏回族自治区公立医院药品
2018年宁夏回族自治区公立医院药品
补充直接挂网
采购文件
采购编号：NYC/YP201802
宁夏药品采购中心
二○一八年五月
目录
第一部分采购活动安排 (2)
第二部分药品采购须知 (3)
第三部分单元划分规则 (10)
第四部分药品挂网采购目录 (20)
第五部分申报文件参考格式 (22)
第一部分采购活动安排
申报企业应注意：
如上述事项所安排的事件及通知内容发生变动，以https://www.wendangku.net/doc/2b5612985.html,（宁夏回族自治区公共资源交易网）和https://www.wendangku.net/doc/2b5612985.html,（宁夏药品招标采购平台）上发布的通知为准，请申报企业及时关注网上发布的最新信息。
第二部分药品采购须知
一、总则
1、原则
（1）坚持公开、公平、公正，必须做到程序合法有效，招标采购的信息、过程和结果公开，接受社会监督；
（2）坚持以省为单位的药品集中采购原则；
（3）坚持公开透明、分类采购、量价挂钩、全程监督的药品集中采购原则；
（4）坚持政府引导、市场主导、充分竞争、优胜劣汰的药品配送原则；
（5）坚持网上采购、上下联动、集中支付、动态管理的药品供应保障监督管理原则。
2、公告方式
药品集中采购公告通过公开的报刊媒体和本次招标信息平台—宁夏回族自治区公共资源交易网（https://www.wendangku.net/doc/2b5612985.html,）的宁夏药品招标采购平台发布。
3、采购方式
直接挂网采购。直接挂网采购药品评审不划分竞价组，不进行经济技术标评分，不设置挂网入围数量限制。
4、采购目录
（1）《2016年宁夏回族自治区公立医院直接挂网采购药品目录》；(包括《2015年宁夏回族自治区公立医院药品招标采购目录》中流标的药品品规)；（未取得宁夏回族自治区公立医院药品集中采购直接挂网资格的药品品规，均可依规参加本次宁夏回族自治区公立医院药品补充直接挂网采购活动。）
（2）《宁夏回族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》中未纳入《2015年宁夏回族自治区公立医院药品招标采购目录》和《2016年宁夏回族自治区公立医院直接挂网采购药品目录》的药品品规，具体到药品通用名、剂型和规格；（未取
得宁夏回族自治区公立医院药品集中采购直接挂网资格的药品品规，均可依规参加本次宁夏回族自治区公立医院药品补充直接挂网采购活动。）
（3）收录在《中国上市药品目录集》中的药品生产企业及其药品品规，但未取得宁夏公立医院药品集中采购中标（挂网、成交）资格的药品生产企业及其药品品规（时间截止为2018年5月17日18时）以及未收录在《中国上市药品目录集》中通过质量和疗效一致性评价的药品（2018年5月17日前，国家药监总局公布的通过质量和疗效一致性评价的药品，以国家药监总局公告为准）和视同通过质量和疗效一致性评价的药品（2016年3月4日-2018年5月17日，国家药监总局按新化学药品注册分类批准上市的仿制药，以国家药监总局的药品批件为准）。（未取得宁夏回族自治区公立医院药品集中采购直接挂网资格的药品品规，均可依规参加本次宁夏回族自治区公立医院药品补充直接挂网采购活动。）
5、采购周期
从药品集中采购挂网结果正式公布起，采购周期原则上不少于12月。如挂网药品采购周期需要变更或调整，则以自治区药招办文件为准。
6、实施范围
全区县级（含）以上人民政府、国有企业（含国有控股企业）等举办的非营利性医疗机构（含村卫生室）必须参加医疗机构药品集中采购工作。鼓励其他医疗机构自愿参与。
7、适用范围
参加药品集中采购活动的招标人、医疗机构、药品挂网企业、药品配送企业、招标机构及其它各方当事人，适用本须知。
8、组织机构
（1）药品集中采购工作组织领导机构。宁夏回族自治区医疗机构药品器械统一招标采购领导小组（以下简称“自治区药招领导小组”）负责全区药品集中采购工作。承担制定全区医疗机构药品集中采购工作政策，研究药品集中采购工作的重大问题，协调各部门按照职责分工做好药品集中采购工作。宁夏回族自治区医疗机构药品器械统一招标采购领导小组办公室（以下简称“自治区药招办”）负责组织实施药品集中采购工作。成立评审委员会，负责药品集中采购评审工作；成立评审监督委员会，负责药品集中采购评审全过程监督。自治区药招领导小组各成员单位根据工作职责分工，加强药品集中采购工作的协调配合和监督管理。
（2）药品集中采购工作机构。自治区公共资源交易管理局（宁夏药品采购中心）负责药品集中采购工作具体执行。承担搭建非盈利药品集中采购服务平台，提供服务，维护管理平台，开展业务咨询，接收相关申（投）诉。
二、报名及材料申报
本次宁夏回族自治区公立医院药品补充直接挂网项目相关资质维护采用网上维护方式，申报材料上传至宁夏药品招标平台加盖电子签章后方可生效。
1、以下情况的企业不具有申报资格：
（1）2016年以来，药品生产企业申报药品有劣药记录或被国家食品药品监督管理总局指明特定企业生产的药品召回或停止使用的，非申报药品有2次（含）以上劣药记录或有生产假药记录。
（2）2016年以来，企业有行贿行为被检察机关调查处理。
（3）同一药品企业的所有申报药品只可授权委托1个被授权人，2个（含）以上被授权人申报的。
（4）食品药品监督管理部门勒令停产或停业整顿的企业及其药品，在本次挂网报名截止日期前，仍在停产或停业整顿期间内未恢复生产的。
（5）企业申报药品代理权等存在争议，且在企业报名截止日前争议仍未解决的，不接受该企业申报材料和报名。
（6）在我区药品供应保障工作中，因严重违规给予2年内不能参加宁夏药品集中采购活动处理的生产企业，报名截止日期仍然在处理期内。
（8）未缴纳保证金的。
（9）法律法规规定的其他条件。
2、资质证明文件
Ⅰ.药品生产企业册
（1）企业资质文件封面（详见参考格式7）。
（2）申报函（包括申报函附件，详见参考格式1）。
（3）法定代表人授权书[进口药品全国代理需提交代理协议书或由境外企业出具的总代理证明]。（详见参考格式3、4）
（4）企业基本情况。（详见参考格式2）
（5）申报药品基本信息表（详见参考格式5）。
（6）药品生产企业提供：《药品生产许可证》和《药品GMP认证证书》；药品生产企业设立的仅销售本公司药品的商业公司、进口药品国内总代理（含一级代理）提供《药品经营许可证》《药品GSP证书》。
（7）《企业法人营业执照》；
（8）药品生产企业保证按时足量供货承诺函（详见参考格式6）和执行药品采购“两票制”承诺函（企业自拟）；
（8）2016年以来，药品生产企业两年以来无生产（或无经营）假（劣）药品承诺函；
（9）2016年以来，药品生产企业注册所在县级以上检察机关出具的药品生产企业两年以来无单位行贿犯罪记录书面证明。
Ⅱ．药品册
（1）药品资质证明文件封面（详见参考格式8）。
（2）《药品注册批件》（国产药品提供）、《进口药品注册证》（进口药品提供）或《医药产品注册证》（港澳台地区药品提供）。
（3）药品说明书和包装盒；
（4）申报产品2016年以来市级（含）以上药品检验机构出具的全检报告。进口药品、港澳台地区药品提供国家食品药品监督管理总局授权口岸药品检验机构出具的《进口药品检验报告书》。
注：企业除按上述要求填报、上传企业药品信息，资质证明文件外，还需按上述企业册和药品册要求制作《电子申报文件》并上传。格式要求：PDF版，100M以内。
3、材料申报说明
（1）生产企业提交的所有文件材料及往来函电均使用中文，外文资料必须提供相应的中文翻译文本，且需经过市级以上公证处公证。
（2）同一生产企业有多个申报药品的，其药品册材料，应以申报药品为单位，将每个药品的相关材料汇集，按照拟申报药品汇总表的填写顺序制作电子文档。
（3）所有申报材料必须清晰完整方可上传，否则按无效文件处理；
（4）申报企业准备材料时应注意：所有证照期限应在有效期内；同一药品的所有材料上的生产企业名称是否一致，如不一致，应递交相关行政部门出具变更批准文件和相关的证明；
（5）申报企业填报剂型等相关资料时，要严格按照《采购文件》规定填报，如出现误差，由申报企业自负；
（6）本次挂网采购原则上不提交样品，但采购人保留因招标等相关事宜需要随时要求申报企业提交样品的权利。
4、采购文件的响应和澄清
（1）响应：申报企业应认真阅读采购文件中所有的事项、格式、条款和规范等要求。如果申报企业没有按照采购文件的要求上传全部资料，或者申报文件没有对采购文件做出实质性响应，由此造成的后果由申报企业负责。
（2）澄清：申报企业对采购文件提出的澄清要求，应在挂网截止时间前五日内，以电子文档形式通过系统中“澄清文件管理”通道上传，招标机构对申报企业的书面澄清，将以公告形式通过宁夏公共资源交易网（https://www.wendangku.net/doc/2b5612985.html,）的“药品采购”公告栏予以答复。澄清系统需用CA数字证书登陆后方可使用。
注：有关澄清问题申报企业可登陆宁夏公共资源交易网药品采购公告栏进行查询。申报企业有义务登陆查看相关信息，否则由此造成的不良后果由申报企业自负。
没有在本次招标信息平台上发布的任何答复均不作为申报企业制作申报文件的依据。
5、申报文件的澄清
（1）采购人对申报文件中含义不明确的内容可要求申报企业作必要的澄清或者说明。有
关澄清的答复可以书面形式提交。但澄清或者说明不得超出采购文件的范围或者改变采购文件的实质性内容。
（2）如需要澄清的问题较多，采购人可召开会议邀请申报企业到会予以澄清。
6、投标企业网上信息录入说明：
（1）申报企业首先办理CA数字证书（详见“CA数字证书办理指南”），企业使用CA数字证书登录“宁夏药品招标采购平台”（https://www.wendangku.net/doc/2b5612985.html,），进行企业信息录入和相关申报药品信息录入，上传企业和药品资质证明文件，按要求格式上传电子申报文件（PDF版）。
（2）申报信息证明文件的录入及上传
①申报企业须在规定时间内按要求及时录入企业及药品相关信息，上传企业和药品资质证明文件以及《电子申报文件》，申报企业必须保证报送的企业信息及药品信息的真实性、准确性并承担相应的法律责任。
②如申报企业未在规定时间内提供《电子申报文件》或相关补充文件，招标人可认定该申报企业自行放弃申报资格，由此而产生的一切后果由申报企业自负。
四、申报文件的审核
1、资质审核组负责审核生产企业和申报产品的资质材料。自治区公共资源交易管理局负责组织评审委员会审核企业申报价格。评审委员会根据产品预判价审核企业申报价格，通过审核的，予以公示、公布。未通过审核的，由自治区公共资源交易管理局负责组织医药专家组成议价谈判组，议价谈判组根据药品预判价与药品生产企业进行议价谈判，议定价格的，予以公示、公布。未议定价格的，不得予以直接挂网采购。
2、申报企业的有效资质证明文件，均以政府相关部门的正式文件为准，政府相关网站发布的信息作为参考，若信息存在差异，需提供有关原件进行核对。
3、申报企业提供的资料必须真实合法，并承担相应的法律责任。申报文件审核通过后，将成为评标的重要依据。出现提交虚假伪造资料的企业，自治区药招办有权取消其资格，2年内不得参加宁夏药品集中采购活动，并按相关规定处理。
五、价格申报
1、价格申报
参加本次宁夏回族自治区公立医院药品补充直接挂网采购活动的药品生产企业，根据药品合理的市场价格自主申报药品价格。
2、报价规则
①报价包含配送费用及其他所有税费在内的，实际供应到医疗机构的价格。
②报价需按宁夏回族自治区药品招标采购平台报价系统显示的每个产品的最小制剂单位进行报价。如显示的单位为片、粒、支、袋、枚、瓶、贴等，则以每片、每粒、每支、每袋、每枚、每瓶、每贴等进行报价，以此类推。
③报价单位统一按人民币（元）报价，报价必须与对应的规格、包装单位相匹配，保留到小数点后4位。
④带有附加装置的药品，报价为含附加装置的价格,附加装置不另行加价。
⑤无论医疗机构的采购批量、配送费用存在何种差别，每种药品只允许有一个报价。
六、评审
1、评审委员会
（1）在自治区卫生计生委纪检或自治区药招办工作人员的监督下，从自治区药品采购专家库中随机抽取组成评审委员会。评审委员会由参与药品采购的医疗机构15名专家组成（药学和医学专家原则上按照3:2的比例确定）。
（2）评审专家与申报企业有利害关系的不能进入评审委员会，已经进入的将予以更换。
（3）评审委员会应客观公正地履行职责，遵守职业道德，对所提出的评标意见承担个人责任。评审专家不得私下接触申报企业，不得收受申报企业的财物或者其他好处。评审委员会不得透露对采购文件的评标情况及评标、竞价相关情况。
（4）评审委员会只对符合采购文件要求的申报品种进行评标和比较。
（5）评审专家汇总审核结果并签署意见，形成专家集体评标书面意见。
（6）从抽取评审专家到开始评标的时间一般不超过24小时，在抽取评审专家时，将抽取足够数量的替补专家。
（7）评审专家名单在评审工作结束前必须严格保密。
评审委员会完成评审后,招标机构应将所有挂网品种当场打印并编制书面报告，所有评审专家在书面报告上签字确认。
2、价格评审
申报企业自主报价，评审委员会根据产品预判价（综合考虑产品质量和价格认可程度，以及历史成交价格）审核企业申报价格，通过审核的，予以公示、公布。未通过审核的，由自治区公共资源交易管理局负责组织医药专家组成议价谈判组，议价谈判组根据药品预判价与药品生产企业进行议价谈判，议定价格的，予以公示、公布。未议定价格的，不予公布。
3、议价谈判
议价谈判专家根据药品预判价（综合考虑产品质量和价格认可程度，以及历史成交价格）与药品生产企业进行议价谈判，与生产企业议定申报药品拟挂网采购价格。
4、挂网结果的公示与公布
招标机构将在“宁夏回族自治区公共资源交易网”上公示、公布挂网结果。内容包括品种、剂型、规格、企业名称、价格等。申报企业如有异议，必须在公示期内持法人授权委托书和本人身份证向招标机构递交书面申（投）诉材料。
第三部分单元划分规则
一、2018年宁夏回族自治区公立医院药品补充直接挂网采购目录单元划分规则。
单元划分原则为：同一品种、同一剂型、同一规格的药品为同一招标单元。
药品分类中涉及的通用名称、剂型、规格、包装材质等有关属性，以生产批件（注册证）、质量标准、说明书及现行版药典等载明的事项为依据。
《国家基本药物目录（2012年版）》列出的具体品种、剂型、规格不再进行合并。
1、按品种划分
（1）化学药品和生物药品为中文通用名称中表达化学成分的部分。不同盐基、酸根、溶媒、酯类衍生物、亚型、结晶水、螯合物、旋光性等归同一品种。
（2）中成药的通用名为药品中文通用名称中不包含剂型的部分。
2、按剂型划分
（1）片剂
①普通片：包括素片、糖衣片、薄膜衣片、包衣片、干压包芯片、双层片、异型片、划痕片、浸膏片等归同一单元。
②含片、口腔粘附片、口颊片、舌下片、咀嚼片、润喉片、口腔崩解片归同一单元。
③分散片：包括分散片、口服泡腾片归同一单元。
④肠溶片：包括肠溶片、肠溶薄膜衣片归同一单元。
⑤缓（控）释片：包括缓（控）释片、缓（控）释包衣片、肠溶缓（控）释片归同一单元。
（2）胶囊剂
①硬胶囊。
②软胶囊（胶丸）。
③肠溶胶囊（胶丸）：包括肠溶胶囊、肠溶软胶囊等归同一单元。
④微丸胶囊：包括微丸胶囊、肠溶微丸胶囊、肠溶微颗粒胶囊归同一单元。
⑤缓（控）释胶囊：包括缓（控）释胶囊、肠溶缓（控）释胶囊、双释胶囊、缓（控）释微丸胶囊归同一单元。
（3）颗粒剂
①颗粒剂：包括颗粒剂、干糖浆颗粒剂、干混悬颗粒剂、冲剂、茶剂、茶饼剂、混悬颗粒剂、细粒剂、泡腾颗粒剂、泡剂归同一单元。
②肠溶颗粒（剂）。
③缓（控）释颗粒（剂）：包括缓（控）释颗粒、缓（控）释干混悬剂归同一单元。
备注：有糖型颗粒剂和无糖型颗粒剂应区分归不同单元(指蔗糖)。
（4）散剂
散剂、粉剂、药粉、撒布剂、撒粉、口服溶液用粉、干粉剂、冻干粉剂归同一单元。
备注：按口服与外用分别归不同单元。
（5）煎膏剂
浸膏剂、流浸膏剂、煎膏剂归同一单元。
（6）口服液体剂
①口服溶液剂、口服液剂、合剂、糖浆剂、酊剂、酒剂、露剂、酏剂、膏剂、胶剂、胶浆剂、胶浆溶液、滴剂归同一单元。
②口服混悬液（剂）、乳剂（液）、凝胶剂、混悬滴（剂）、胶体溶液、悬胶剂、干混悬剂归同一单元。
③脂质体口服液、口服脂微乳、口服脂微球归同一单元。
④缓（控）释混悬剂（液）：包括缓释混悬剂（液）、控释混悬剂（液）归同一单元。
备注：含糖(指蔗糖)和不含糖应区分归不同单元，既可口服又可外用归口服。
（7）外用液体剂
搽剂、涂剂、涂膜剂、涂布剂、外用锭剂、洗剂、冲洗剂、外用酒剂、外用酊剂、油剂、甘油剂、醑剂、漱口剂、含漱剂、灌肠剂、泡沫剂、外用胶浆剂、外用乳剂归同一单元。
（8）丸剂
①普通丸剂、水丸、蜜丸、小蜜丸、水蜜丸、糊丸、糖丸、糖衣丸、口服锭剂归同一单元。
②大蜜丸、蜡丸归同一单元。
③浓缩水蜜丸、浓缩水丸、浓缩蜜丸、浓缩糖丸归同一单元。
④滴丸剂：包括滴丸、微丸。
⑤缓（控）释丸：包括缓释丸、控释丸归同一单元。
（9）注射剂
①普通注射液。
②普通粉针剂、冻干粉针剂、溶媒结晶粉针剂归同一单元。
③脂质体注射液、脂微球注射液、脂微乳注射液、注射用乳剂、注射用混悬剂归同一单元。
（10）软膏剂
①软膏剂、乳膏剂、霜剂、油膏剂、糊剂、乳胶剂归同一单元。
②外用凝胶剂。
（11）贴剂
①贴膏剂、贴剂、贴片、橡胶膏剂、橡皮膏剂、巴布膏剂、膏药剂、硬膏剂、亲水硬膏剂、外用敷剂、膜剂、透皮贴剂归同一单元。
②缓（控）释贴片：包括控释（透皮）贴片、缓释（透皮）贴片归同一单元。
（12）栓剂
阴道栓、直肠栓、尿道栓、耳栓归不同单元。
（13）植入剂
植入剂、缓释植入剂归同一单元。
（14）膜剂
膜剂、牙周缓释膜、涂膜剂、贴膜剂归同一单元。
（15）滴剂
①滴鼻剂（含玻璃酸钠与不含玻璃酸钠的归不同单元）。
②眼膏剂（含玻璃酸钠与不含玻璃酸钠的归不同单元）、眼用凝胶剂归同一单元。
③滴耳剂。
④滴眼剂（含玻璃酸钠与不含玻璃酸钠的归不同单元）。
（16）气雾剂
①气雾剂、粉雾剂、雾化溶液剂、吸入溶液剂、液体吸入剂归同一单元。
②喷雾剂。
备注：吸入与非吸入制剂应区分归不同单元。
（17）阴道用制剂
阴道片、阴道泡腾片、阴道胶囊、阴道软胶囊、外用阴道膜、阴道软膏剂、阴道栓归同一单元。
（18）其他剂型
胶剂、海绵剂、湿巾、锭剂、炙剂、熏蒸剂、点刺剂、热敷剂、曲剂、蜡棒、熨剂等归不同单元。
3、按规格划分
（1）同一药品剂型、规格相同的，归同一单元；同一药品剂型相同、规格不同的，原则上归不同单元；规格相同，含量不同的，原则上归不同单元。
（2）造影剂含药量相同，浓度不同归不同单元。
（3）脂肪乳含药量相同，浓度不同归不同单元。
（4）肠内营养乳规格相同，热卡含量不同归不同单元。
（5）氨基酸注射液按氨基酸组分不同归不同单元。
（6）预混胰岛素混合比例不同的归不同单元。
（7）注射液按装量，大容量注射液和小容量注射液归不同单元，大于或等于50ml的为大容量注射液，小于50ml的为小容量注射液。同为大容量注射液或小容量注射液，主药及其含量相同、浓度不同的，归同一单元（基础大输液除外）。
（8）抗微生物药物和酶抑制剂混合制成的制剂，其中抗微生物药物及其含量相同的，原则上归同一单元。但临床使用存在较大差异的，经专家论证同意后，可归不同单元。
（9）中成药口服、外用液体制剂按容量不同归不同单元（容量相同的浓缩型和普通型归不同单元）；对仅以重量表示规格的中成药片剂和胶囊剂，日用量相同的归同一单元；颗粒剂等剂型主药及其含量相同，重量不同的归同一单元。
4、其他划分
（1）长链、中长链脂肪乳归不同单元。
（2）不同亚型品种按药理效应、临床用途不同归不同单元。例如：干扰素α-1a、α-2a、α-1b、α-2b等不同亚型归不同单元；胸腺肽中胸腺肽α和胸腺肽F归不同单元。
（3）主要化学成分相同，命名中盐基、酸根、碱基、金属元素、晶型、结晶水数量、溶媒、包装、储藏条件不同的药品归同一单元。但特殊情况除外，如可使药品的临床疗效发生实质性改善，经专家论证同意后，可归不同单元。
（4）带有附加装置（如加药器、冲洗器、附带溶媒、预灌封或预充式注射器等）的药品，不作为划分单元的依据。但胰岛素制剂中笔芯和非笔芯归不同单元；特充、预充和普通包装胰岛素归不同单元。
（5）附带注射溶媒原则上不作划分单元的依据。但溶媒为专用溶媒，且在临床使用上产生重大差别的药品，经专家论证同意后，可作为划分不同单元的依据。
（6）主要成分含牛黄或麝香的品种，按天然（含体内培植、体外培育）与人工归不同单元。应有国家食品药品监督管理（总）局生产批件和药品说明书载明。
（7）相同通用名，临床适应症完全不同的归不同单元。
（8）复方制剂和单方制剂为不同单元；组成成分不同的复方制剂、组方不同的中成药制剂（包括同名异方）归不同单元；组成成分相同的复方制剂、组方相同的中成药制剂（包括同方异名）归同一单元。
（9）单支（瓶）剂量相同、容量不同的小容量注射液归为同一单元。
（10）大容量注射液按玻璃瓶、塑料瓶、单阀非PVC软袋、双阀非PVC软袋、单阀直立式软袋、双阀直立式软袋包装归为不同单元；小容量注射液包装按照玻璃、塑料等材质归不同单元。
（11）肌注与静注归不同单元，既可肌注又可静注的归入静注单元；静注与静滴不再划分单元。
以上未尽或未涉及事宜由评审委员会论证决定。
二、《宁夏回族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》补充挂网单元划分规则。
宁夏回族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》补充挂网采购化学药品和生物制品剂型以《宁夏回族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》凡例名称与剂型划分规则为准；中成药品剂型划分规则参考《宁夏回族自治区公立医院药品补充直接挂网采购目录》单元划分规则。
附件：宁夏回族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）凡例《宁夏回族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》（简称《药品目录》）是我区基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金支付药品费用的标准。临床医师根据病情开具处方、参保人员购买与使用药品不受《药品目录》的限制。
“凡例”是对《药品目录》中药品的分类与编号、名称与剂型、备注等内容的解释和说明，是《药品目录》的组成部分，其内容与目录正文具有同等政策约束力。
一、目录构成
（一）《药品目录》西药部分和中成药部分所列药品为基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金准予支付费用的药品，共2729个，包括西药1372个，中成药1357个（含民族药98个）。其中仅限工伤保险基金准予支付费用的品种6个；仅限生育保险基金准予支付费用的品种4个。36个国家谈判药品及我区新增的4个品种执行差异化支付政策。
（二）《药品目录》收载的西药甲类药品402个，中成药甲类药品192个，其余为乙类药品。基本医疗保险基金支付药品费用时区分甲、乙类，工伤保险和生育保险支付药品费用时不分甲、乙类。
二、编排与分类
（三）药品分类及分类代码执行《社会保险药品分类与代码》行业标准。药品分类西药主要依据解剖-治疗-化学分类（ATC），中成药主要依据功能主治分类。临床具有多种治疗用途的药品，选择其主要治疗用途分类。临床医师依据病情用药，不受《药品目录》分类的限制。
（四）西药、中成药分别按药品品种编号。同一品种只编一个号,重复出现时标注“★”，并在括号内标注该品种编号。药品排列顺序及编号的先后次序无特别含义。
三、名称与剂型
（五）除在“备注”一栏标有“◇”的药品外，西药名称采用中文通用名，未包括命名中的盐基、酸根部分，剂型单列。中成药名称采用中文通用名，剂型不单列。为使编排简洁，在甲乙分类、给药途径、备注相同的情况下，同一通用名称下的不同剂型并列，其先后次序无特别含义。
（六）西药剂型在《中国药典》“制剂通则”的基础上合并归类处理，未归类的剂型以
中成药剂型中，丸剂包括水丸、蜜丸、水蜜丸、糊丸、浓缩丸和微丸，不含滴丸；胶囊剂是指硬胶囊，不含软胶囊；其他剂型没有归并。
（七）《药品目录》收载的药品不区分商品名、规格或生产厂家。通用名称中主要化学成分部分与《药品目录》中的名称一致且剂型相同，而酸根或盐基不同的西药，属于《药品目录》的药品。
（八）“备注”栏标有“◇”的药品，因其组成和适应症类似而进行了归类，所标注的名称为一类药品的统称。具体如下：
1.西药部分第112号“短效胰岛素类似物”包括：赖脯胰岛素、重组赖脯胰岛素、门冬胰岛素、谷赖胰岛素。
2.西药部分第115号“人中效胰岛素”包括：精蛋白锌重组人胰岛素、精蛋白重组人胰岛素、精蛋白生物合成人胰岛素。
3.西药部分第117号“普通胰岛素预混”包括：精蛋白锌胰岛素（30R）、精蛋白生物合成人胰岛素（预混30R）、精蛋白重组人胰岛素混合（40/60）、精蛋白锌重组人胰岛素混合、精蛋白重组人胰岛素混合（50/50）、精蛋白重组人胰岛素混合（30/70）、精蛋白重组人胰岛素（预混30/70）、精蛋白生物合成人胰岛素（预混50R）、50/50混合重组人胰岛素、30/70混合重组人胰岛素。
4.西药部分第118号“胰岛素类似物预混”包括：门冬胰岛素50、门冬胰岛素30、精蛋白锌重组赖脯胰岛素混合（25R）、精蛋白锌重组赖脯胰岛素混合（50R）。
5.西药部分第121号“长效胰岛素类似物”包括：甘精胰岛素、重组甘精胰岛素和地特胰岛素。
6.
7.西药部分第739号“抗艾滋病用药”是指国家免费治疗艾滋病方案内的药品。
8.西药部分第961号“动物骨多肽制剂”包括：骨肽、骨肽（Ⅰ）、鹿瓜多肽和骨瓜提取物。
9.西药部分第1157号“青蒿素类药物”是指卫生部《抗疟药使用原则和用药方案》中所列的以青蒿素类药物为基础的处方制剂、联合用药的药物和青蒿素类药物注射剂。
10.西药部分第1226号“缓解感冒症状的复方OTC制剂”包括的品种见下表：
11.西药部分第1324号“肠内营养剂”包括：肠内营养粉剂（AA-PA）、肠内营养粉剂（AA）、短肽型肠内营养剂、整蛋白型肠内营养剂（粉剂）、肠内营养混悬液Ⅱ（TP）、肠内营养混
悬液（TPSPA）、肠内营养混悬液（TP-MCT）、肠内营养乳剂（TP-HE）、肠内营养乳剂（TPF-T）、肠内营养混悬液（TPF-FOS）、肠内营养混悬液（TPF-DM）、肠内营养乳剂（TPF-D）、肠内营养混悬液（TPF-D）、肠内营养乳剂（TPF）、肠内营养混悬液（TPF）、肠内营养乳剂（TP）、肠内营养混悬液（TP）、肠内营养粉剂（TP）、肠内营养混悬液（SP）。
12.中成药部分第402号“虫草菌发酵制剂”包括：百令片、百令胶囊、金水宝片、金水宝胶囊、宁心宝胶囊、至灵胶囊。
13.中成药部分第510号“薯蓣皂苷口服制剂”包括：地奥心血康片、地奥心血康颗粒、地奥心血康软胶囊、薯蓣皂苷片。
14.中成药部分第556号“三七皂苷注射制剂”包括：血塞通注射液、血栓通注射液、注射用血塞通（冻干）、注射用血栓通（冻干）。
15.中成药部分第561号的“灯盏注射制剂”包括：灯盏细辛注射液、灯盏花素注射液、注射用灯盏花素。
16.中成药部分第569号“三七皂苷口服制剂”包括：三七通舒胶囊、血塞通片、血塞通胶囊、血塞通颗粒、血塞通软胶囊、血栓通胶囊。
17.中成药部分第579号的“银杏叶口服制剂”包括：银杏叶滴丸、银杏叶胶囊、银杏叶颗粒、银杏叶口服液、银杏叶片、银杏叶丸、银杏叶提取物滴剂、银杏叶提取物片、银杏酮酯滴丸、银杏酮酯胶囊、银杏酮酯颗粒、银杏酮酯片、银杏酮酯分散片、杏灵分散片、银杏蜜环口服溶液。
18.中成药部分第580号“银杏叶注射制剂”包括：银杏达莫注射液、银杏叶注射液、银杏叶提取物注射液、注射用银杏叶提取物、舒血宁注射液。
19．中成药部分第833号的“复方红曲口服制剂”包括：血脂康片、脂必妥片、脂必妥胶囊、脂必泰胶囊。
20.中成药部分第1198号的“狗皮膏制剂”包括：狗皮膏、狗皮膏（改进型）、精制狗皮膏、新型狗皮膏。
四、限定支付范围
（九）医疗保险统筹基金支付《药品目录》内药品所发生的费用，必须由医生开具处方或住院医嘱，参保患者自行购买药品发生的费用，由个人账户支付或个人自付。儿童或有临床证据证明为智力障碍的成人参保人员，由医生处方或住院医嘱使用与目录药品名称和剂型相同的非处方药品发生的费用，可以由统筹基金按规定支付。
（十）“备注”栏中对部分药品规定了限定支付范围，是指符合规定情况下参保人员发生的药品费用，可按规定由基本医疗保险或生育保险基金支付，工伤保险支付药品费用时不受限定支付范围限制。经办机构在支付费用前，应核查相关证据。
1．“备注”一栏标有“△”的药品，是参保人员住院使用时由基本医疗保险统筹基金按规定支付，门诊使用时由职工基本医疗保险个人账户支付的药品。
2．“备注”一栏标为“限工伤保险”的药品，是仅限于工伤保险基金支付的药品，不属于基本医疗保险、生育保险基金支付范围。
2020宁夏公务员考试资格复审公告
2020宁夏公务员考试资格复审公告 2018宁夏公务员考试资格复审公告 2018年全区考试录用公务员笔试成绩、笔试合格分数线已经发布，根据《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》《宁夏回族自治 区2018年考试录用公务员公告》有关规定，将对拟进入面试的报考 者进行资格复审。现将有关事项通知如下： 一、资格复审时间 集中资格复审的时间为2018年6月6日—14日，报考者提交资 格复审材料的时间由各招录机关根据实际情况自行确定。 二、资格复审人员确定 (一)参加资格复审的人员从达到笔试合格分数线的报考者中，根据笔试总成绩由高到低按规定的比例确定(具体名单见附件)。招考 名额为2名及以下的职位，按1：3的比例确定;招考名额3名及以 上的职位，按1：2的比例确定。经资格复审不符合报考资格条件或 自愿放弃的，取消其面试资格，并在达到笔试合格分数线的人员中，按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。笔试合格分数线内人数未 达到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。 (二)监狱、戒毒机关狱医职位不进行面试，按照计划录用人数1：1的比例进行资格复审，根据复审结果确定体检人员名单。 (三)根据《宁夏回族自治区2018年考试录用公务员公告》， “报考非定向选调生(村官)者只能兼报县(市、区)及以下基层单位 职位”，考号为 264239906821、264239904716、264239903005、264239904425、264239904603 264239903726、264239902901、264239903910、264239904415、264239903016
264239908023、264239907018、264239904427、264239905113、264239906213 264239906623、264239906701等17名考生在报考非定向选调生(村官)的同时兼报了市级以上机关职位，取消其资格复审资格，空缺名额由报考该职位考生按笔试成绩由高到低的次序依次递补。 三、参加资格复审人员需提供的材料 资格复审主要复查审核拟进入面试的报考者是否符合报考职位要求的资格条件，参加资格复审人员需提供的材料包括： (一)户口簿、有效身份证等证件，集体户籍的报考者可提供户籍卡或户籍所在地派出所出具的户籍证明; (二)报考职位要求的毕业证、学位证。2018年全日制普通高校应届毕业生不需提供毕业证、学位证，须提供学生证或其他可证明其所学专业和毕业时间的材料。待进入考察环节后，由招录机关一并对其进行复审; (三)报考法官助理职位的，须提供国家统一司法考试法律职业资格证，其中应届毕业生提供设区的市级司法行政主管部门出具的国家司法考试成绩通知单; (四)要求基层工作最低年限的职位须提供相关基层工作年限的证明材料; (五)职位资格条件政治面貌要求为中共党员的，须提供由本人所在单位党组织出具的中共党员身份证明; (六)凡申请笔试加分的报考者须提供符合加分条件所需的证明材料; (七)定向招录“大学生村官”“三支一扶”“西部计划志愿者”的报考者，由招录机关和自治区公务员主管部门直接在相应部门对其进行身份核查，不需提供相应证明;“退役大学生士兵”须提供退伍证或县(市、区)民政局开具的有关应征入伍高校毕业生退役证明;
公立医院章程范本
附件 公立医院章程范本 序言 医院基本情况：历史沿革、发展历程及目前相关情况介绍。 为建立现代医院管理制度，根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《医疗机构管理条例》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《公立医院领导人员管理暂行办法》《国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施办法的通知》和《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》等国家有关法律法规、规章和规范性文件，结合医院实际，制定本章程。国有企业、大学等举办主体可参照此章程。
目录 第一章总则 (3) 第二章医院外部治理体系 (3) 第一节举办主体的权利与义务 (4) 第二节医院的权利与义务 (4) 第三章医院内部治理体系 (6) 第一节党委、纪委 (8) 第二节医院领导班子 (9) 第三节医院内部机构 (10) 第四章医院员工 (12) 第五章运行管理 (13) 第一节基本原则 (13) 第二节决策机制 (13) 第三节激励机制 (16) 第四节监督机制 (17) 第五节医疗质量安全管理 (18) 第六节财务资产管理 (19) 第七节后勤、设备、物资和信息管理 (20) 第八节文化建设 (21) 第六章附则 (22)
第一章总则 第一条举办主体：XXX。 第二条医院名称：第一名称XXX，第二名称XXX；中文简称：XXX；英文名称：XXX；英文缩写：XXX。 第三条医院地址：XXX；医院网址：XXX。 第四条医院性质：非营利性医疗机构，具有独立法人资格。 第五条领导体制：实行党委领导下的院长负责制，院长是医院的法定代表人。 第六条功能定位：依照相关政府部门规定和要求，医院承担临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务，是（国家级、区域、县级）医疗中心，是否为XXX医学院教学医院，是否为住院医师规范化培训基地，是否为XXX级医学科技创新基地。（依据医院的具体设置情况决定，如有院区可分别描述） 第七条医院宗旨：贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨。 第八条医院核心理念：XXX。 第九条发展目标：XXX。 第二章医院外部治理体系 第一节举办主体的权利与义务 第十条举办主体按照党和政府赋予职责和法律法规规定，依法履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，维持医院的公益性。教育部门、企业等部门举办主体可参照
医院2018年工会工作总结与医院2018年工作总结及2019年度工作计划合集
医院2018年工会工作总结与医院2018年工作总结及 2019年度工作计划合集 医院2018年工会工作总结 医院工会在碑林区工会及院党支部的领导下，组织全院职工认真学习关于“八荣八耻”的重要论述，开展“医院要发展，我该怎么办”的活动，号召全体医护人员树立医务界的“荣”与“耻”。在院长刘学典的带领下，学典医院掀起了以医院兴旺为荣，以事业衰败为耻；以康复病人为荣，以耽误病情为耻等内容的活动。 XX年，医院党支部、工会配合对医院的领导班子机构进行了调整，实行二级管理，精简了机构，奖金分到各科室，由科主任按劳分配，提高了大家工作的积极性，确保了学典医院的稳步健康发展。 在碑林区卫生局及碑林区总工会的倡议下，开展了“慈善一日捐，温暖千万家”及“送温暖、献爱心”活动，全院医护人员踊跃参加，为困难的群众及环卫工人奉献一片爱心，体现了医护人员救死扶伤的人道主义精神，捐款800元，捐衣物45件。 医院工会在党支部的领导下，开展了多种丰富多彩、凝聚人心的活动。今年组织大家搞了一次摘桃秋游活动；中秋佳节，医院又为每位员工送月饼，送去了工会的关怀。院职工的婚丧事，工会都送去了关怀和慰问。炎炎夏日，工会关心员工生活，每天为员工发放西瓜，医院食堂为员工每天熬煮绿豆汤，防暑降温。这些活动团结了学典医院的职工队伍，活跃了员工的生活。 在党支部的领导下，充分发挥了医院工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，围绕学典医院的中心工作，引进外院较先进的管理模式，提高全院职工学习、竞争、创新能力，改变了思维和行为方式。xx 第1 页共1 页
年，全院职工在党支部书记、院长刘学典的带领下，团结一致，为把学典医院建成管理最规范、技术最优良、信誉最好的民营医院做出了不懈努力
最新公立医院章程范本
附件 1 2 公立医院章程范本 3 4 5 序言 6 7 医院基本情况：历史沿革、发展历程及目前相关情况介绍。 8 为建立现代医院管理制度，根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《医9 疗机构管理条例》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《公10 立医院领导人员管理暂行办法》《国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医11 院党的建设工作的意见实施办法的通知》和《关于开展制定医院章程试点工作12 的指导意见》等国家有关法律法规、规章和规范性文件，结合医院实际，制定13 本章程。国有企业、大学等举办主体可参照此章程。 14 15 16 17 18 19 20 21 目录 22 第一章总则 (3) 第二章医院外部治理体系 (3) 23 24 第一节举办主体的权利与义务 (4)
第二节医院的权利与义务 (4) 25 26 第三章医院内部治理体系 (6) 27 第一节党委、纪委 (8) 28 第二节医院领导班子 (9) 29 第三节医院内部机构 (10) 30 第四章医院员工 (12) 第五章运行管理 (13) 31 32 第一节基本原则 (13) 33 第二节决策机制 (13) 第三节激励机制 (16) 34 35 第四节监督机制 (17) 36 第五节医疗质量安全管理 (18) 37 第六节财务资产管理 (19) 38 第七节后勤、设备、物资和信息管理 (20) 39 第八节文化建设 (21) 40 第六章附则 (22) 41 42 43 44 第一章总则 第一条举办主体：XXX。 45 46 第二条医院名称：第一名称XXX，第二名称XXX；中文简称：XXX；英文名称：
2018年医院应急工作计划
2018年医院应急工作计划 2018年医院应急工作计划范文一为进一步做好我院应急培训工作，全面提高应对突发公共卫生事件应急能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要求结合我院实际情况，特制定本计划。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本;贯彻落实科学发展观，以不断提高卫生队伍业务素质为核心，广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训，为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。 统一规划，分级负责 医院应急办公室负责全院卫生应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原则，根据上级规划，制定实施方案和计划。 联系实际，注重实效 紧紧围绕卫生应急工作形势和任务，紧密结合突发公共卫生事件的特点和实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培训，提高培训的针对性和实用性，做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相结合，达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统一。 规范管理，提高质量
建立健全卫生应急培训工作管理制度，形成监督、评估和考核体系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约束机制，规范开展卫生应急培训工作，不断提高培训质量。 二、培训目标与具体要求 培训目标 通过较为全面、系统的培训，切实提高卫生应急管理人员卫生应急意识、政策、理论和管理水平，提高卫生应急专业人员的应急处置能力，向社会普及卫生应急知识。建立健全适应突发公共卫生事件应急工作需要的卫生应急培训体系，全面提高我院突发公共卫生事件的预防和应对能力。 具体要求 1。卫生应急专业队伍培训。 卫生应急专业队伍培训的重点是掌握卫生应急预案、技术规范和标准，精通卫生应急专业知识和技能，提高现场调查、分析和处置能力。以突发急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本知识、基本理论、技能和应急处理程序、安全防护为主要内容。 2。疾病预防控制人员卫生应急培训。 疾病预防控制人员培训的重点是掌握应急预案、重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、鼠疫、中毒、核和
2018年7月20日宁夏公务员考试面试真题及答案解析
2018年7月20日宁夏公务员考试面试真题及答案解析 (1~3/共3题)论述题 第1题 如今，学区房受到热捧，很多家长争相购买，很多人认为不良中介恶意炒作使得房价不断上涨，出现学区房一房难求的局面。对此，你怎么看? ______________________________________________________ 参考答案：我认为学区房一房难求的局面是一种违背客观市场规律的畸形现象。究其原因，固然有不良中介的恶意炒作因素，但最根本的是高质量教育资源的短缺。换句话说，学区房的供不应求与一房难求的根源在于教育资源的分配失衡。 很多父母为了孩子能够接受良好的教育，考上名校，不惜重金购买学区房，颇有现代版“孟母三迁”的风范。父母望子成龙的心理固然可以理解，但是如果一味地追求学区房、靠入学名额的争抢来保障孩子的教育前景与未来发展，不免又让普罗大众陷入了拼爹的行列。如此一来，社会阶层固化、教育公平问题突出、社会矛盾尖锐等一系列问题会接踵而至。 针对学区房市场火爆这一问题，我认为应当标本兼治。既要打击不良中介扰乱市场的炒作行为，规范房屋租售市场，建立规范有序的市场经济秩序；又要从根本上进行教育资源的重新整合与优化配置，改变单纯依靠学区房来决定中小学生入学名校的现状，畅通人才选拔通道，使各个学校招生更加多元化。另外，我认为只要校际的差距存在，学区房就会有市场，只要有市场，就会导致很多家长不惜砸重金为孩子买个“好前程”。 因此，国家有关部门需要对当今高质量的教育资源进行优化配置，在重视效率的前提下更重视教育公平，促进教育资源的均衡配置，打破只有名校一枝独秀，其他院校乏善可陈的尴尬局面。要努力打造各地区不同高校的各自特色，促进地区整体教育水平的提升。 详细解答： 第2题 某次文艺会演活动开始前2小时，突然出现如下问题： (1)发现某领导的讲话稿有错误。 (2)会议席签布置好了，但有领导临时有事来不了。 (3)现场音响设备出了问题。 (4)现场有演员晕倒了。 (5)场地外车辆堵塞、交通混乱，需要你去处理。 假如你是本次活动的负责人，你会怎么做? ______________________________________________________ 参考答案：假如我是本次活动的负责人，面对活动开始前两小时突然出现的这些问题，我会采取以下措施： 第一，立即把晕倒的演员扶起来，并联系急救车，请同事帮忙将晕倒的演员及时送往医院救治。人命关天，即使在距离活动开始前仅有的2个小时里发生了许多其他突发事件，我也会在第一时间救人。因此，我会立即照顾好晕倒的演员，并请同事继续帮我照顾他，送他及时就医。然后我会马上联系晕倒演员参演节目的负责导演，请他临时做好调整与应对，保证不会由于这位演员的缺席影响文艺会演活动的正常进行。 第二，找专人对领导的讲话稿进行检查，及时更改发现的错误，保证领导讲话稿的质量。领导讲话稿关系到整个文艺会演活动的效果，更关系到领导个人的声誉与威信，因此，一定要保障领导讲话稿的准确无误，对于发现的讲话稿中的错误要及时修改、完善。 第三，我会请专业的技术检修人员帮忙对现场的音响设备进行重新调试，并对出现问题与故障的设备及时进行维修或更换，一定要在活动开始前保证设备的正常运行。 第四，及时到场地外协调处理交通拥堵问题，保证会场外的交通畅通。交通拥堵不仅会耽误
2018年医院工作计划三篇
2018年医院工作计划三篇 2018年医院工作计划三篇 小编寄语：医院一开始设立时，是供人避难，还备有休息间，使来者舒适，有招待意图。后来，才逐渐成为收容和治疗病人的专门机构。下面是我们文秘114的小编为大家整理的2018年医院工作计划三篇，请大家参阅！ （篇一） 为认真贯彻落实国家卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实科学发展观，以深化医药卫生体制改革为契机，全国中医医院等级评审为总体目标，促进医院健康、稳步发展。 统一思想，明确任务，结合医院工作实际，特制定**年工作计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以人为本，全心全意为病人服务。遵守医德规范，加强个人修养，做文明职工，构建和谐医院。全面落实卫生厅、中医药管理局部署，认真落实各级卫生管理部门文件精神，努力打造有知识、有理想、有技术、有道德的四有职工。立足岗位做贡献，争先创优当模范，充分调动员工的积极性和能动性，塑造一支团结协作、积极向上、
奋力拼搏的团体。 二、工作目标 （一）、业务指标 1、门诊人次8万人次； 2、收住院145**人次； 3、业务总收入1******万元； （二）、质量指标： 1、处方合格率95％以上； 2、病历书写合格率≥1****％，甲级病历9**％以上； 3、门诊中药治疗率65％以上，住院中药治疗率8**％以上； 4、入出院诊断符合率9**%以上； 5、住院病人治愈、好转率9**％以上； 6、危重病人抢救成功率85％以上； 7、护理操作合格率≥95％； 8、彩超阳性率8**%以上； 1**、院内感染率1%以下。 三、工作重点 1、加强医疗质量建设。在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理，全面落实“中医医院等级评审”提出的各项工作要求。 2、加强重点学科建设。抓好学科配套设置和学科建设规划，
宁夏公务员考试申论B卷及答案
2016年宁夏公务员考试《申论》真题（B卷）给定资料 1.近年来，自治区采取降低学历要求、放宽招考专业限制、单独划定笔试合格分数线等措施，加大从大学生村官、“三支一扶”、“西部计划”志愿者、优秀村干部等基层人员中考录公务员的力度，有效缓解了乡镇干部空缺和断层问题，为乡镇补充了新鲜血液。随着乡镇机关科级非领导职务设置、县以下机关建立公务员职务与职级并行、乡镇工作补贴发放等政策出台，乡镇干部待遇得到提高，工作热情明显提升。 据统计，全区核定乡镇科级非领导职务职数763名，各地实际配备主任科员185名，副主任科员130名。银川市金凤区财政每年拨付30万元作为乡镇干部激励基金，用于奖励在乡镇兢兢业业工作的干部。石嘴山市惠农区2015年安排预算58万元用于乡镇干部交通补贴及伙食补贴。固原市提拔3名乡镇党委书记担任市直部门副职，海原县在县直部门和乡镇之间、乡镇与乡镇之间调整交流科级领导干部各23人次。 当前，我区乡镇干部队伍建设中仍然存在一些问题。表现在：乡镇机构改革以后，乡镇司法、林业、农技、畜牧等站上划县直部门管理，干部编制、工资、考核在县直机关，工作在乡镇，干部管理、业务工作实行县直对口部门为主、乡镇为铺的双重管理。乡镇对站所干部的年度考核、平时管理往往碍于情面流于形式的出具考核鉴定意见，个别干部甚至两边“打掩护”，导致“两管、两不管”，形成了管用脱节。遇到违建，想拆无权，不拆失职;遇到偷牧，无权处罚，只能驱赶;遇到食品安全、禁毒、环保、安全生产等，就会出现法律手段不好用、行政手段不敢用、经济手段不能用、思想教育不管用，致使有些乡镇干部怕招来麻烦、怕担责任、怕风险。有数据表明，2011年至2015年全区共招录乡镇公务员1654人，截至2016年3月，已调离乡镇岗位569人。一些进入乡镇不久的年轻干部不知农时、不懂农事，不会说“乡音”，客观上与群众有距离，不会做群众工作，有劲使不上。而且，乡镇领导干部培训多，一般干部培训少;县(区)内培训多，请进来和走出去培训少，导致一些乡镇干部眼界不宽、思路不活、创新意识不强。乡镇干部中普遍存在夫妻分居、子女就学、难于照顾家庭等实际困难和问题，加之乡镇办公、住宿、就餐等诸多因素所限，乡镇干部“走读”现象普遍存在。同时，不少乡镇对干部管理考核重视不够、要求不严、措施不力，导致一些乡镇干部作风漂浮、上进心不足、事业心不强。 2.“土里来，风里去，下班没准点，吃饭没着落，提拔没希望，工作没激情……”这曾是乡镇党员干部的真实写照。 为切实提高乡镇党员干部为民干事的创造力，吴忠市以加强组织管理和自我管理为抓手，狠抓教育管理，促使广大党员干部自觉“充电”。全市先后累计举办各类培训班110多场次，培训乡镇党员干部14500多人次，有效提高了党员干部凝聚群众、带领群众、服务群众的综合素质。同时，各乡镇以目标管理责任制为主线，将服务三农、包村入户、限
公立医院章程参考文本
公立医院章程参考文本 (适用于建立理事会的公立医院) ×××医院章程 第一章总则 第二章宗旨和业务范围 第三章党的领导 第四章举办单位 第五章理事会 第一节理事会的构成及职责 第二节理事 第三节理事长 第四节理事会会议 第六章管理层 第七章监事会 第八章资产的管理和使用 第九章信息公开 第十章终止和剩余资产处理 第十一章章程修改 第十二章附则
第一章总则 第一条为规范本医院行为，提高医疗服务质量和工作效率，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策，制定本章程。 第二条本医院名称是。 第三条本医院事业单位类型是公益类。 第四条本医院住所是。 第五条本医院经费来源是【注：财政拨款/财政补助/经费自理】。 第六条本医院开办资金为人民币万元。 【注：出资主体多元化的单位，可增加条款载明出资者、出资方式、金额等】 第七条本医院的举办单位是。 【注：有多个举办单位的，应按责任主次顺序依次载明】 第八条本医院的登记管理机关是事业单位监督管理局。 第二章宗旨和业务范围 第九条本医院的宗旨和业务范围是：。【注：按照核准登记的宗旨和业务范围填写】 在功能定位上主要包括：。【注：（省办医院）向区域内提供急危重症、疑难病症诊疗和专科医疗服务，接受下级医院转诊，
并承担人才培养、医学科研及相应公共卫生和突发事件紧急医疗救援任务。（市办医院）向区域内居民提供代表本区域高水平的综合性或专科医疗服务，接受下级医院转诊，并承担人才培养和一定的科研任务以及相应公共卫生和突发事件紧急医疗救援任务。（县办医院）承担区域内居民的常见病、多发病诊疗，急危重症抢救与疑难病转诊，培训和指导基层医疗卫生机构人员，相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等工作，是政府向县级区域内居民提供基本医疗卫生服务的重要载体。】 第三章党的领导 第十条加强党组织建设。党组织强化对本医院的政治、思想和组织领导，认真履行党章和有关规定，落实管党治党依法办院主体责任，全面加强本医院思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设。 第十一条坚持党组织的政治核心作用。把党组织研究讨论作为医院决策重大问题的前置程序，凡涉及本医院改革发展稳定的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项，未经党组织集体研究讨论，不能提交理事会决策。 第十二条坚持党管干部党管人才的原则。本医院党组织领导班子成员与理事会、管理层的党员领导人员，按照“双向进入、交叉任职”的方式配备。发挥本医院党组织在选人用人中的领导和把关作用，履行把握选人用人条件、提出建议人选、组织推荐考察或公开选聘、研究任用、加强管理监督、培养后备人才等职
医院人力资源部2018年工作计划
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成都xx医院人力资源部 2017年度工作总结及2018年度工作计划 第一部分 2017年度工作总结 结合2017年医院人力资源工作计划及工作实际开展情况，现对2017年医院人力资源工作做以下总结： 一、人力资源总体情况分析： 1、医院目前共有在职员工335人(数据截止至2017年12月15日）。其中临床医生97人（高级职称26人，中级职称32人，初级职称34人，见习医师5人）；护理人员140人（副主任护师5人，主管护师8人，护师43人，护士82人，助理护士2）；医技人员33人（其中高级职称3人，中级职称5人，初级师（士）18人，见习生7人），行政后勤人员65人，行后人员占总人数的19%。 2、医院员工月度变化情况
3、离职分析统计 以上数据统计截止2017年12月15日 二、招聘情况： 1、自2017年1月1日-12月15日共发布招聘35个职位，收到简历
2487份，预约面试676人，录用90人（其中通过面试还在职的78人，离职12人）。 2、医院现有的招聘渠道为：智联招聘、四川卫生人才网。在各职位收到简历情况我们可以看到，介入科医师、门特医师总共收到的简历最少，只有22份简历，且这22份简历中均无相关工作经验。 3、招聘工作中存在的不足：缺乏长远规划，招聘工作一直处于被动救火的状态，不能主动进行合理的人才储备、人才配置。 三、员工培训 1、全年专业院内培训共实施46场。其中三基三严及医疗质量安全教育培训12场，护理业务讲座8场，护理操作培训7场，院感业务讲座6场，医保知识培训8场，法律法规培训 2场。院外专家来院培训3场。全年共选派外出进修培训172人次。 2、2017年新增加员工90人，对陆续入职的新员工进行单独的入职培训。各部门各科室也根据工作需求及时进行了本部门本科室的相关培训 3、签订短期培训协议、进修培训协议共计19份。 四、绩效管理 1、积极协助医院运营管理部制定和实施2017年度绩效考核管理。 推行全成本核算，突出绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得，履行岗位职责，注重工作质量，合理拉开差距的原则，进行奖金的分配。体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，提高员工的主人翁意识，建立以
2018年医院工作总结及2019年医院工作计划
2018年医院工作总结及2018年医院工作计划目录 第一篇：医院XX年工作总结及XX年工作计划 第二篇：医院XX年工作总结及XX年工作计划 第三篇：XX年医院保卫科工作总结及XX年工作计划 第四篇：XX年医院工会工作总结及XX年工作计划 第五篇：莒南博爱医院XX年工作总结和XX年工作计划 正文 第一篇：医院XX年工作总结及XX年工作计划 我院在xx年里以市卫生局下达的xx年xxx市卫生工作目标管理责任书为蓝本，切实按照工作目标任务的要求来开展工作。在过去的一年中，我院认真以“xxxx”和党的xx届四中全会精神为指导，认真坚持新时期卫生工作方针，抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机，在卫生局的直接领导下，根据我院的实际情况，突出“抓改革，更观念，转职能，改作风，狠抓实干”为重点，在全院广大医务人员的努力下，基本完成了自己的本质工作，现将全年工作总结 （一）、医疗业务工作1、在这一年中，我们坚持了“以病人为中心”，开展了“医疗质量年”活动。切实加强“诚信”服务，规范了医疗卫生服务行为，提高了医疗服务质量；认真加强了全院职工的医德医风教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风的蔓延，使广大医务人员树立起“责任重于泰山”的责
任意识。今年，我院在全国医疗机构开展社会服务承诺活动并纠正收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等医疗服务不正之风的活动中无意人违规。2、巩固和发展我国的传统医学。我们加强了我院的中医科建设，补充了新生力量，做到了后继有人，同时保证了中药的药品质量。3、提高医疗质量。在当前财政比较困难的情况下，我院在培养人才上加大投入，今年共派出16名医护人员到知名医院进修学习。通过学习，提高了他们的医疗业务水平，他们也将所学的先进理论、先进经验、先进技术应用到实际工作中，也起到了学科带头人的作用，同时使医院的业务收入明显的上升。4、加强院长查房制度，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括处方书写、门诊登记、传染病报告、各科室各种登记记录，从而使门诊病人、住院病人、规范化办公的管理得到进一步的规范。今年我院通过分期付款的方式添置十四台微机，这样使我院的门诊登记、住院登记、收发药品、病历管理、财务报表、社区文档、防疫统计、疫情上报、办公文档、收费制度等得以完善和规范，同时也提高了办公效率。全年的病历书写甲等病历在95%以上，病历归档率达100%，节约办公经费达上xx元，也给今后查找病历提供了方便，也使我院的办公效率得到了质的飞跃。 5、坚持了药事管理制，成立了药事领导小组，先由院长进行药品品种、药品价格的审核，再由专人负责购进，坚持杜绝了伪劣药品进入我院，严格保护了广大病员的身心健康和消费者的利益。 6、积极巩固和发展“爱婴医院”的建设，并通过了上级部门的复查，同时获得了
2018年宁夏公务员考试申论真题及答案.doc
2018年宁夏公务员考试申论真题及答案 一、给定资料 材料一 在2017年T市的“全市十佳科技特派员”评选活动中，小童以压倒性的票数获得第一名。一个年仅25岁的年轻人，为何能从平均年龄在50岁以上的本市特派员中脱颖而出呢？ 领导说，他所服务的S村地处偏僻，有一段路车根本开不进去，下雨天时他坐摩托车进村，常弄得一身泥, 特別狼狈。可是他每个月去S村的次数和吋|'可都远远超过了考核要求。同事们说，他要是有什么没弄懂的问题，肯定会睡不好觉，会缠着老特派员们搞清楚的。大学书本告诉了他“是什么” “为什么”，但他觉得还不够。从来到我们这儿，他就开始研究我们这儿的土壤、天气、乡情民俗，他一个北方人竟然在短短儿个月时间里学会了我们这儿的方言。 老乡们说，他态度好，说话和气。大家都喜欢和他说话。他说的话大家听得懂，句子不长，用的也是皿坎语言，好懂实用。而且他手把手地传技术，把课堂设在田间地头，教给大家的东西都能被记得住。“他讲东西很接地气，富有土味儿。而且，他还会收集村民的需求，定期地在网上开展'订单化'培训。这样的特派员难找。”村支书也对小童赞不绝口。 而小童自己却说，自己能贏得大家的喜欢，在于自己会玩些“小花样”。“老乡们要的是技术，晦涩的理论讲得再高深，起到的作用也是有限的；老乡们学技术，最终还是要落脚到做上面去。科教本身有些乏味，必须要加点料才会有滋有味。我在做技术特派工作时，就坚持添加'三味’:一是原味，坚持用原汁原味的田坎语言讲授，尽量讲短话，讲土话；二是鲜味，给乡亲们的一定是最新的农技知识，过时的、可能已经不适用的，坚决不讲；三是甜味，对乡亲们积极鼓励，尽量用积极的语言，谁都希望话好听啊，多给他们看看成功的案例，正面激励。如果你用的是本地语言，说的是农家事，讲的是致富经，他们不欢迎你都难啊。” 材料二 最近几年，很多二线城市的人才引进工作都开展得如火如荼。二线城市尚在努力，三四线城市自然也不甘落后：给钱、给房、给户口。然而，纵观很多三四线城市的“人才争夺战”，大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策。这固然有一定的吸引力。但作为本身经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市，给出和二线城市差不多的“彩礼”，能真正地“引风求凰”吗？ “在人才工作中，一些地方的同质化倾向依旧明显。” 一位从事人才引进工作多年的部门负责人说道，“现在，很多屮小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才；而给人才的往往就是'老三样'一—钱、房和户口。” “很多地方把人才引进工作想得过于简单了。”一位评论家说道，“人才工作不是把人引进来就可以的，它其实更依赖人才生态的建设一一如何利用、再培养、激励，如何留得住才是重中之重。然而，这往往是被很多中小城市忽视。花了大力气，引不到人才；人才來了呆不久。消耗了那么多的财力物力，也还是为他人做嫁衣。”问题
医院2018年爱卫创卫工作计划
医院2018年爱卫创卫工作计划 爱国卫生运动不是一阵风，不是走过场，更不是只在卫生月搞搞形式而已，而是一项长期运动，一定要持之以恒，坚持不懈，还要常宣传、大宣传。下面是带来关于医院2017年爱卫创卫工作计划的内容，希望能让大家有所收获! 医院2017年爱卫创卫工作计划(一) 2017年在院领导的正确领导和支持下，全院员工积极参与爱国卫生月活动。通过省级卫生县城创建活动，使我院整体卫生状况和院容院貌有了显著改善，员工的卫生意识也明显加强。为进一步做好爱卫会工作，特制定2017年工作计划。 一、下大力，做好环境卫生建设 (一)继续加强爱国卫生的检查工作 一是定期、不定期的检查各科室环境卫生，确保星级单元严格按照五常法规范办公环境； 二是积极开展爱国卫生星级单元评选工作，去年已评星级单元的科室今年要做精做细，在原有的基础上更上一层楼，促进其它病区不断提升环境状况； 三是要发觉和培育新的爱国卫生星级单元，适当推出爱国卫生单项评比，例如医生办公室、护士站、医生护士值班房、主任办公室等，力争我院办公区域环境卫生更上一个台阶，打造出环境至美的省级医学中心。
(二)加强公共区域环境建设 一是正在拟制环境卫生巡查制度，派专人负责对院内卫生状况进行巡查，发现问题立即上报处理； 二是对医院各部门卫生包干区域不定期检查，做到每月一小检，每季度一大检。 二、严要求，做好控烟工作 我院是无烟医院单位，要严格落实《无烟医疗卫生机构标准》。一是组织医务人员进行控烟培训，掌握控烟知识、方法和技巧，明确规定医务人员负有劝阻吸烟的责任和义务，鼓励和帮助吸烟职工戒烟； 二是在办公室、会议室、接待室及餐厅等场所严禁摆放烟具，医院职工、患者及家属和来访者等在院内场所一律不准吸烟，控烟小组随时对院内场所进行检查，发现医院职工吸烟的要重点教育，根据《江苏省爱国卫生条例》处以二十元以上五十元以下罚款，发现患者及家属和来访者等吸烟的要进行劝阻和教育； 三是对院内破、旧的禁止吸烟的标识要及时更换，重点在我院建立的九个吸烟区、公共区域张贴吸烟危害的画报、展板等，尤其是在爱国卫生月、世界卫生日、世界无烟日等卫生纪念日对来访者也要禁止吸烟，做好控烟宣传工作，确保我院内没有吸烟人员，吸烟区吸烟者也越来越少。 三、下死手，全院消除四害 一是组织全院职工进行学习，了解四害、白蚁等危害，保持个人
公立医院章程
公立医院章程 第一章总则 第一条为强化县级公立医院(包括丰南区人民医院和丰南区中医医院,以下简称公立医院)管理,建立有效的决策、执行和监管运行机制,落实公立医院独立法人地位,促进公立医院的全面协调可持续发展，提升公立医院的服务能力，更好地为社会提供医疗卫生服务,特制定本章程。 第二条公立医院是由丰南区人民政府设立的非营利性医疗机构，是承担县域医疗卫生服务的公益性事业单位。 第三条公立医院经费来源是财政补助、服务收费和其他收入。 第四条按照所有权与经营权适度分离的原则,实行医管会领导下院长负责制,强化经营管理责任，由院长依法依规经营、管理。 第五条公立医院法人登记管理机关是丰南区事业单位登记管理局。 第二章宗旨和任务 第六条公立医院的宗旨是保障人民群众身体健康，为城乡居民提供基本医疗服务。 第七条公立医院主要承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗;危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊；适宜医疗技术的推广应用；承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导;承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作。
第三章组织架构 第八条公立医院具有独立的法人地位，依法独立承担经济、民事和社会责任。丰南区人民政府设立县级公立医院管理委员会（以下简称医管会）,代表市政府行使举办公立医院的职能,为公立医院管理决策监督机构。医管会在区卫计局设立专门办公室（简称医管办）。 医管会的主要职责是:负责推进县级公立医院管理体制、运行机制改革和现代医院制度建设。决定县级公立医院发展规划、章程拟订和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘与薪酬制度等事项。审定县级公立医院绩效考核、资产运营和年度工作报告。按规定程序对医院报告的重大决策、重大事项和重大业务进行审查。 医管办主要职责是：负责承担医管会日常工作，监督县级公立医院运行。制定考核评价方案,报医管会批准后,组织实施绩效考核。联系市财政部门对市公立医院进行资产管理和财务监管。 公立医院管理层执行医管会决策，履行医院日常经营管理职责，执行过程中接受医管办、财政、审计等部门的监督,形成决策、执行、监督分工协调的权力运行机制。 第四章管理层 第九条公立医院管理层执行医管会决策,履行医院日常经营管理职责，定期向医管会报告工作。 第十条公立医院管理层由院长和其他主要管理人员组成，是医管会的执行机构。
整理2018年421联考申论真题宁夏卷及答案
2018年421联考《申论》真题（宁夏卷） 一、注意事项 1．本题本由给定资料和作答要求两部分构成。考试时限为180分钟。其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。满分为100分。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在题本、答题卡指定位置上填写自己的姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡上填涂准考证号对应的数字栏。 3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定区域内作答，超出答题区域的作答无效！ 4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。 5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。 6．当监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，并将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上。待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。 严禁折叠答题卡！ 一、给定资料 材料1 在2017年T市的“全市十佳科技特派员”评选活动中，小童以压倒性的票数获得第一名。一个年仅25岁的年轻人，为何能从平均年龄在50岁以上的本市特派员中脱颖而出呢？ 领导说，他所服务的S村地址偏僻，有一段路车根本开不进去，下雨天时要开摩托车进村，常弄得一身泥，特别狼狈。可是他每个月去S村的次数和时间都远远超过了考核要求。同事们说，他要是有什么没弄懂的问题，肯定会睡不好觉，会缠着老特派员们搞清楚的。大学书本告诉了他“是什么”“为什么”，但他觉得还不够。从来到这儿，他就开始研究这儿的土壤、天气、乡情民俗，他一个北方人竟然在短短几个月时间里学会了这儿的方言。 老乡们说，他态度好，说话和气。大家都喜欢和他说话。他说的话大家听得懂，句子不长，用的也是田坎语言，好懂实用。而且他手把手地传技术，把课堂设在田间地头，教给大家的东西都记得住。“他讲的东西很接地气，富有土味儿。而且，他还会收集村民的需求，定期地开展‘订单化’培训。这样的特派员难找。”村支书也对小童赞不绝口。 材料2 最近几年，很多二线城市的人才引进工作都开展得如火如荼。二线城市尚在努力，三四线城市自然也不甘落后：给钱、给房、给户口。然而，纵观很多三四线城市的“人才争夺战”，大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策。这固然有一定的吸引力。但作为本身经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市，给出和二线城市差不多的“彩礼”，能真正地“引凤求凰”吗？ “在人才工作中，一些地方的同质化倾向依旧明显。”一位从事人才引进工作多年的部门负责人说道，“现在，很多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才；
公立医院章程
医院章程（试行） 第一章总则 第一条举办主体： 第二条医院性质：公立非营利性医疗机构。 第三条医院名称： 第四条医院地址：法人地位：医院是具有法人资格的公益事业单位，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。 第五条领导体制：医院实行以党委为政治核心的院长负责制。院长是医院的法定代表人。 第六条功能定位：作为县域医共体核心综合医院，承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗；危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊；适宜医疗技术的推广应用；承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导；承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作；承办县医管会交办的其它任务。 第七条医院精神： 第八条医院理念：
医院宗旨： 第十条医院愿景： 第二章举办主体的权利与义务 第九条举办主体代表政府履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，维护医院的公益性。 第十条举办主体行使医院的举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等。 第十一条举办主体审定医院章程、发展规划、重大项目、收支预算等。 第十二条举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院实施年度绩效考核，考核结果与政府投入等挂钩。 第十三条举办主体任免（聘任）医院领导人员，开展年度和任期目标考核，考核结果与薪酬、任免、奖惩等挂钩。 第十四条举办主体对医院财务收支和国有资产运营情况进行监管，监督医院实现公益性目标。 第十五条举办主体为医院建立科学补偿机制提供条件，理顺医疗服务价格，落实政府投入，保障医院可持续发展。 第三章医院的权利与义务 第十六条医院行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经
医院2018年下半年工作计划
医院2018年下半年工作计划医院2018年下半年工作计划一20xx年上半年经过大家的不懈努力，目前我院职工思想稳定，工作秩序井然，医德医风有较大转变，医院文化氛围浓厚，业务收入逐年增加，重树了县医院良好形象。但成绩的背后，我们清醒的认识到还存着很多问题与困难，如医疗技术队伍整体素质有待提高，医德医风有待进一步改善，人才梯队建设后劲不足，专科设臵不全，不能满足不同类型病人的医疗需求。20xx下半年我们将主要开展以下几个方面工作： (一)继续努力拼搏，一举成功创下“三甲”医院 我们深知，通过创“三甲”，我院各项工作将会有较大的提升，因此，我们要继续努力拼搏，不松懈，不骄傲，全院广大职工要继续努力奋斗，认真对照标准，针对存在的问题，积极落实整改措施，一举创下“三甲”医院，实现医院持续发展。 (二)加强二级学科建设，继续落实人才培养规划 按照创等级医院要求，全面优化全院医疗资源配臵，完善二级学科建设，突出重点专科培养。顺利完成大外、大内科分科工作，为迁建早作准备。继续加大招聘人才力度，千方百计引进人才，特别是引进高层次人才，为医院的发展做好人才储备工作。进一步拓展新项目、新技术，使我院整体医疗水平上一个新台阶。
(三)加快我院五星病区建设，全面实施并完善各项配套工程 积极配合县重点工程，加快我院五星病区工程建设速度，并根据工程进度要求，加派人员，现场办公，高标准开展各项配套工程建设，确保工程顺利实施。 (四)深化公立医院改革，打造群众满意医院 认真贯彻执行医改的各项政策，按照公立医院改革的要求，积极谋划，努力把各项工作开展好落实好。继续深入开展“三好一满意”活动，加强医德医风建设，创建“平安医院”，努力为广大人民群众提供优质服务。 医院2018年下半年工作计划二20xx年，xx社区联合工会将全面认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，自觉围绕两委会中心，按照镇总工会的工作要求，牢记宗旨，不辱使命，积极发挥工会组织的职能，发动广大职工为促进xxx更繁荣更文明更幸福建功立业。 (一)继续推进联合工会规范运作，加强人文关怀和职工关爱。 继续抓好联合工会规范运作，深入开展联合工会工作。加强联合工会建设，逐步完善相关制度，强化档案管理;坚持对困难职工家庭走访慰问，深化送温暖等活动。同时，深入开展职工维权、困难帮扶、职工培训、职工文体活动等工作。
2018年7月13日宁夏公务员面试真题 - 副本
2018年7月13日宁夏公务员面试真题 1.鲁迅先生弃医从文，结合实际谈谈你的看法？ 2.在城乡结合部有很多居民在小区内种菜，工作人员多次沟通未果。作为一个社区的工作人员，你怎么办？ 3.现在的人通过手机和陌生人聊天能畅所欲言，夸大其词，但是和熟悉的人无话可说，你认为是哪两点因素导致了这种现象的发生？谈谈你的看法。 2018年7月14日宁夏公务员面试真题 一、党建专员应该具备哪些素质？你认为最重要的是哪一点？ 二、小王是大学的班长，临近毕业季，今天是周一上午，这周有以下五件重要的事，你怎么处理？ 1、班级同学要照毕业照，经费不够，有些同学的毕业资料也没收齐。 2、本周天晚上毕业晚会，场地没有解决，经费也紧张。 3、周二早上要论文答辩，现在还没有抽签。 4、本周四你有一个特别想去的公司面试，来回得两个半天。 5、周五是你市公务员面试，来回得五个小时。
三、小张工作细致认真，追求完美，常常加班。同事议论他是作秀，是做给领导看的。他非常苦闷，你作为他的同事，怎么安慰他？请现场模拟。 2018年7月15日宁夏公务员面试真题 第一题：近年高等教育快速发展，学生对高等教育的诉求有知识，素质，事业，文凭等。你认为哪种诉求最重要，请任选俩点展开说明。 第二题：由市文明办牵头，组织“道德讲堂”活动，你是市文明办工作人员，请拟订两个主题，就其中一个开展。 第三题：小沈和小齐是同事，领导经常对小沈和颜悦色，对小齐经常说话严厉，你怎么开导小齐？现场模拟。 2018年7月20日宁夏公务员面试真题 1、如今，学区房成为热门话题，很多家长争相购买，房地产商也开始不断涨价。但即使如此，学区房也很难买到。你怎么看待这一现象？ 2、你作为文艺汇演四人小组项目负责人，现有以下几个问题等你解决，你会怎么做。 ①音响设备坏了 ②县领导突然决定不来参加汇演，领导席需要重新调整座次 ③舞蹈组领舞突发心脏病，需要你去处理