王连芳民族工作回忆_之七_

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真情化解千年怨

我们费了不少周折,争取芒市土司代办方克光同意工作队进村寨/做好事0。然而,出乎意外的是,群众疑惧犹存,对我们十分冷淡,给我们吃了不少/闭门羹0。

1952年6月,工作队初进轩岗坝时,小孩子一见到我们就喊/谢马了,谢马了(傣语:汉人来了)!0急忙跑回自家的竹楼。大人则回避不迭,或把家门关上,从门缝里偷眼观察工作队的举动。来不及躲藏的,也不敢和我们答话,问什么都/莫呼、莫呼(傣语:不知道)。0晚上,请村寨大头人布、布胜召集群众开大会,我们满怀激情地告诉群众,工作队是来帮助大家做好事搞生产的,不吃老百姓的饭,为老百姓治病不要钱。群众仍不吭声,出现令人尴尬的冷场。然而,队员们毫不气馁,坚持每天做两三件好事来感召群众。开始,老百姓对工作队做好事也不理解。盈江县南算的一个工作队员帮一位老人挑水,他一走开,老人就赶紧把桶里的水倒掉。队员不领会老人的行为含义,一连好几天坚持给老人挑水,挑了倒,倒了又挑,直到与老人交上朋友后才明白:这里祖辈传下来的说法是汉人没有好的,怕工作队在水里放毒药,才一再把水倒掉。队员到田间帮助搞生产劳动,群众先是推辞不让干,而且总是三三两两在一旁议论,以为工作队和过去龙陵等内地的汉人一样,是被迫来边疆干活找饭吃的,担心干完活要分粮食。在法帕寨做工作的韩朝刚告诉我,有位老咪涛(傣语:大妈)曾以同情怜悯的口吻,用不很流利的汉话问他:/你们有没有爸妈?是不是被公家抓来讨饭的?0这一切,使我们领会到周总理告诫我们/要准备受冷淡0、/赔不是0的深刻含义。

工作队员明白自己肩上的重负,能

够忍受委屈,始终精神饱满地投入架

桥、修路、砍柴、挑水、治病送药、送盐

巴、针线、救济贫困农户等工作。驻扎在

轩岗坝芒牙、芒棒、芒项三个傣族寨子

的工作队第六组,看到这几个寨子的群

众要趟河到芒广赶街,雨季常发洪水,

来往不便。组长王耀先,副组长朗大忠

带领大家买来竹子,在河上架起一座竹

桥。于是,毛主席、共产党派来工作队架

桥的佳话,在群众中很快传播开来。盈

江县莫空景颇族寨的工作组,一大早把

住地附近的道路打扫得干干净净。白天

随群众到田间犁地,工作队员严格遵守

纪律,歇晌吃饭时,便吃自己带的饭,喝

自己带的水,时间一久,群众感动了:

/天下哪里去找这样的好人!光干活不

要钱,还不吃我们的饭0。后来到吃饭

时,就硬把队员们的冷饭抢去,端来热

汤热饭。

和少数民族群众交朋友的第二道

难关是不懂民族话。大多数队员努力突

破这一关。大家看到什么东西就打手势

问群众,然后用汉字注音记在笔记本

上,一有机会就练习使用,群众见我们

学说他们的语言,认为是对他们的尊

重,十分高兴。我们刚开始学时,常常只

会说单词,不懂语法,要说一句话,还得

调动手势/助阵0。有时发音不准,惹得

各民族群众哄堂大笑。

群众渐渐地从害怕工作队到接近

信任工作队,连对我们的称呼也不断变

化,开始叫/谢工作0(傣语,汉人工作

队),以后称/工作豪0(我们的工作队),

又叫/谢载弄0(汉人大哥),进而喊/载

弄0,最后直呼队员们老张老李。群众开

始把工作队当朋友对待。潞西县遮放一

个叫肖老二的傣族农民捉到3只小孔

雀,一反过去上贡土司的惯例,送给了

工作队。景颇山寨的群众打猎归来,也

平均分一份给工作队,把队员当作自己

寨子里的成员。

/盐巴不吃不得工作队不

有不得0

1952年底,工作队来到潞西西山

一带的景颇族村寨,这里盛行刀耕火

种,一个人用竹竿在烧过荒的地上戳个

洞,后面的人再往洞里点几粒包谷,用

脚扒土盖上,就算是种庄稼。

工作队员李双看在眼里,动脑筋把

竹节打通,装满包谷籽,竹竿戳地的一

端开一个刚够籽种漏出的小孔,拿竹杆

一戳地,籽种就会同时落到洞里,于是

两个人的劳动变为只要一个人,景颇族

群众一传十,十传百,竟把李双传神

了。这件事使我们认识到,群众最需要

工作队做的好事就是帮助发展生产。所

以,各地工作队便确定以帮助群众改进

落后的耕作技术,兴修水利,组织山区

群众固定耕地、下坝开田等作为主要工

作任务。

西盟佤族主要作物是旱谷。我从西

盟镇走到马散乡窝努寨的途中,看到路

两旁的旱谷地里杂草丛生。同时了解到

这里粮食产量很低,佤族群众收割不是

用镰刀,而是用一种锯齿形的小弯刀,

把谷穗拽下来。因此,缺粮户达80%以

上。大部分佤族农民不会开水田,种水

稻。工作队进西盟后,动员群众引水开

田,但群众挖到石头,认为碰到了石头

鬼,挖到会流出红色粘液的血藤,以为

挖着了血藤鬼,不敢再挖。彝族干部李

兴仁,见佤族群众一时接受不了,需要

示范,便领着队员在窝努寨开出一块水

田,托人从家乡带来好稻种种上。群众

不相信工作队能干出阿祖阿公都办不

成的事,等着看笑话,有的还规劝他们

不要得罪了田里的鬼神。然而,工作队

新开水田里竟结出了饱满的稻穗。收割

后,工作队还把全寨男女老幼都请来吃

新米,吃着香喷喷的白米饭,群众信服

王连芳民族工作回忆(之七)悠悠岁月

ETHNC UNI TY 悠悠岁月

了。第二年,不少群众跟着工作队学种水稻,群众尊称李兴仁是/水田队长0、/水田老李0。

解放初期,基诺族、布朗族和部分景颇族、哈尼族、拉祜族农民还不会牛耕技术。为了推广牛耕铁犁,他们和群众一起平整土地,队员们把内地家乡的一套办法使出来,先在石头上架柴用大火烧,再浇上冷水,石头就裂成小块,用这个办法清除了田里的大石头。基诺族群众养的牛倒不少,但从未当作畜力来役使,不会犁地。队员们只好/强化0训练,两个人压住架在牛脖子上的轭,一人牵牛鼻子,一人把犁。野惯了的牛不听使唤,队员们一个个累得满头大汗。牛耕和人犁当然大不一样,牛犁又快又深,吸一锅烟的功夫,就能犁好平时一个工日的田地,很快就在基诺山推开了。

工作队诚心诚意、实实在在做好事,使各族群众越来越感到工作队的可亲可敬。用他们自己的话说就是:/盐巴不吃不得,工作队不有不得!0

砸了鬼神的/铁饭碗0

解放初,不论部队或地方的同志去边疆,都带着药品,除自用外还为群众治病,因范围有限,最后由西南局下决心抽调各方面医务人员,组织相当规模的医疗队到边疆巡回医疗。其中,影响较大的要算西南防疫大队。这支360多人的队伍在1952年7月到达德宏后,就和工作队一起深入村寨。不久,又抽出一批队员随省第二民族工作队开赴西双版纳。他们当中有不少知名的医学、卫生和防疫方面的专家。大队长郑玲才,就是一位解放后从美国回来参加新中国建设的公共卫生学教授。队员中还有许多连农村都未到过的大城市的姑娘,却自愿到艰苦异常的边疆为少数民族服务。一位叫聂素萍的年仅18岁的队员,染上疟疾后,仍坚守岗位,延误了治疗而牺牲。他们既做医生,又做民族工作队员;既为群众解疾除病,又担当疏通民族关系的工作,不仅以自己的真情和行为感动了群众,而且还砸了鬼神的/铁饭碗0!

那时,当地人们普遍认为生病是有

鬼附身。群众有了病,在坝区一般是花

钱请佛爷念经,请阿占(宗教神职者)叫

魂,在山区则请巫师杀牲祭鬼。我们讲

生病要吃药打针,群众却说,生病是因

为得罪了鬼神,只有诚心求神保佑才会

好。有的群众看到他们从未见过的听诊

器、针筒等医疗器械时,竟害怕得从家

里跑出去。我们发放疟疾预防药,群众

不敢要怕有法术,有的当面勉强接受下

来,背地里却扔掉,或将预防药拿去染

布,给小和尚制作袈裟。看来,我们面临

的问题不仅是与疾病作斗争,而且还要

和千百年来形成的鬼神观念,以及因此

产生的旧习惯作一番较量。

赶/琵琶鬼0是傣族地区的一种祛

病办法。所谓/琵琶鬼0,据我所知,主要

是得了一种恶性疟疾后,病人会昏迷不

醒,胡言乱语。这时,周围的人便用虎

牙、棍棒戳他,边戳边质问:/是谁放了

琵琶鬼来咬你?0大慨人们平时脑子里

就存有/琵琶鬼0是仇人实施报复法术

的观念。所以,与病人有前嫌的人,往往

就会被无端指责成/琵琶鬼0。谁一旦被

指成/琵琶鬼0,那真是祸从天降,全寨

的人都会拿着火把、棍棒围攻他,烧毁

他的房屋,将他赶出寨子。后来,有些土

司、头人想霸占谁家的财产,或谁不服

从他们就指使人造谣,把谁说成是/琵

琶鬼0。/琵琶鬼0看似天灾,实则人祸。

医疗队来到后,曾遇到不少驱赶/琵琶

鬼0的事件,队员们一面抓住时机耐心

劝解群众,一面保护病人,立即给他吃

药打针,病人常常因此好转痊愈。于是,

/共产党能把-琵琶鬼.咬伤的人救活0

的消息不胫而走。过去只请佛爷念经不

让我们治病的一些群众,也主动找上门

来了。60年代的电影5摩雅傣6就是以

真实的事例为背景拍摄的。

在景颇族地区,哪家人病了都请称

为董萨的祭师看卦祭鬼。祭鬼时,董萨

说杀牛就得杀牛,说杀猪就得杀猪。我

们医疗队初到景颇村寨时,一些群众特

别是山官,有病不让我们治。有趣的是

这位不让治病的潞西弄丙寨山官,一家

人突然都染上了疟疾,山官请来董萨祭

鬼杀牛,第二天竟然不发摆子了,他很

得意。可是到了第三天,打摆子的病又

发起来了,他又杀了一头牛,第四天好

了,但第五天又发作,就又杀牛。原来他

们染上的是/间日疟0,隔天发病。在发

病时,全家人都躺倒了,周围群众不敢

接近他的房子。我们医疗队员则住进他

家里,帮他舂米、做饭、背水,悉心的照

顾感动了他,终于同意医疗队治病。结

果才吃了几片奎宁,他们一家人的疟疾

就不再发作了。群众很惊喜,认为医疗

队员能/驱鬼0,而且本事比董萨大,以

后有人生病,都找医疗队,很少找董萨

了。董萨病了,自己念咒杀牛不管用,也

只好硬着头皮让医疗队医治。

当初,哈尼族地区有杀掉双胞胎和

生理有缺陷婴儿(如六指,兔唇等)的习

惯。这可能是一种原始优生方法。谁家

生了这类婴儿,山寨头人和贝玛(宗教

神职者)就要用火灰把婴儿活活捂死,

把婴儿父母撵出寨门,房子拆掉烧毁,

除留一身衣服外,一切财产由贝玛处

理,全寨还要连续祭祀3年,婴儿父母

被迫躲避三四年后才能回村,回村时还

要举行大规模的祭祀献礼。人们认为,

如果不这样做就会大难临头,牛马猪鸡

就会遭瘟。对此,医疗队开始并不强硬

制止,而是和上层反复协商劝说,由于

医疗队已取得大多数群众的信任,有的

寨子就把这类婴儿送给政府收养。一段

时间后寨子里并没有出现所谓的祸患,

而且在医疗队员的特殊护理下,婴儿还

长得十分健康,兔唇、六指等还被送到

县医院做了矫形手术。群众慢慢地就接

受了队员们的劝说,不再杀婴,不再因

此而撵人和祭祀了。

在治病的同时,医疗队还采取实物

图片展览、放幻灯、用显微镜观察蚊子、

苍蝇等办法,宣传卫生科学知识,并带

领大家定期打扫村寨,清除垃圾粪便,

填埋污水坑,疏通水沟,铲除杂草,喷洒

杀虫药,灭蚊灭蝇灭鼠,打预防针服预

防药等,使疾病大为减少,并且培养了

一大批各少数民族自己的医务工作

者。(待续)n

党建工作专题会议纪要

党建工作专题会议纪要 忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。 会议地点：四楼会议室 (二)“四纵两横一环”是威海公路的主骨架。除俚李线到2014年进行全部改造外，此次文明样板路创建涉及的干线基本涵盖了全市“三纵三横一环”公路主骨架，有助于促进干线骨架网络通行水平实现质的提升。 主要议题：全面抓好××××年的党建工作。 参会人员：党组成员及全体干警 主要内容： 防洪期间，局团委与局工务处在全局青年中开展了“青工雨季防洪保安全、保畅通”竞赛活动，努力做到防“非”与防洪保安全两不误。局团委和基层单位团组织签订了安全保包合同书，基层各单位团委又和团支部签订了责任书，并成立了87个青年防洪抢险突击队。到5月31日，全局青工共发现并排除险情31次，参与突击抢险70次，共有1721人次参加。 根据我院《××××年党总支工作要点》，党委于××月××日上午召开了法院党建工作

专题会议。会上围绕我院年度工作计划，结合工作发展实际，研究部署××××年党建工作。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下三方面形成意见： 一、集中讨论了××××年我院党建工作要点：一是加强领导班子建设，发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制，发挥政治核心作用;三是加强党风廉政建设;四是积极推进基层党组织工作信息化。五是拓展党组织开展活动、发挥作用空间;六是重视党务工作队伍建设，努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论，党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案，确保各项党建工作责任落实到人、任务落实到位。 二、研究讨论了今年党组理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划。 三、对今年的纪检监察工作进行研究部署，建立“一岗双责”的领导体制和责任体系，围绕“三重一大”开展宣传教育，对廉政风险点进行梳理，完善惩防体系建设工作，充分发挥纪检监察职能作用。 三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。 党组书记在会上强调：党建工作作为我院一项十分重要的政治工作，要给予高度的重视。要加强党组统一领导、部门齐抓共管、一级

人事部年度工作计划范本

Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 人事部年度工作计划

编号：FS-DY-20827 人事部年度工作计划 人事部年度工作计划范文(一) 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取

不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理 结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作 根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历

党建工作专题会议会议记录

党建工作专题会议会议记录 月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。 一、提高认识，进一步明确党建工作定位 明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作： 一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础。 二是坚持党管干部原则，把班子建设作为党建工作的核心任务。 三是健全党组织有效参与决策的体制机制，使党组织参与重大决策真正落到实处。 二、把握方向，坚持党建工作总体方针不动摇 一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的，企业是经济组织，一切工作都要围绕生产经营展开。 二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。 三是突出重点不含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面，可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务，我们一定要抓住重点，扎实推进，实现工作成效最大化。 四是探索创新不间断。加强企业党建工作，必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题，把党建理论与企业实际紧密结合起来，通过调查研究，大胆探索企业党建工作的新途径，在改革中升华，在创新中超越。 党建工作专题会议会议记录 月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。 一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。 二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。

安全标准化开展工作动员大会会议纪要

安全标准化开展工作动员大会会议纪要 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

安全标准化开展工作动员大会会议纪要时间：2010年2月26日 地点：公司会议室 主持人： 参加人员： 会议记录： 昨天下午1：00，公司组织召开了安全标准化开展工作动员大会，大会由公司生产部长***主持，参加人员有公司领导及各车间、各行政部室负责人，大会针对公司安全标准化工作的开展和实施进行了动员和部署。 一、大会首先由***简要介绍了安全标准化规范的主要内容。 二、分管安全生产经理***宣读了公司制订的“关于开展安全标准化工作的实施方案”和“安全标准化规范实施细则”，明确了安全标准化工作的指导思想，组织领导和具体工作安排和要求，成立了由公司总经理***任组长，各个车间部室负责人为成员的实施领导小组，下设办公室在生

产部，由生产部具体负责安全标准化工作的推行及考核工作。同时，根据各车间部室的职责范围将安全标准化的各项具体工作分解到相关车间部室，并规定了完成时限。 三、公司总经理***做动员报告。 1、开展安全标准化工作的意义 开展安全标准化工作是加强公司安全生产管理预防事故的重要基础，通过安全标准化工作的开展，可以完善企业的“双基”工作，提高广大员工的安全意识，增强责任心，建立自我约束、持续发展的安全生产管理机制，提高公司本质安全水平，强化源头管理，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，有效实施安全监管和消除事故隐患，建立安全生产的长效机制，同时，开展安全标准化工作，也是企业在竞争的环境中生存发展的需要，安全标准化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话，只有抓好安全标准化，做到强根固本，才能在市场竞争中立于不败之地。 2、具体的工作要求： （1）加强领导，逐级抓落实，开展安全标准化工作是一项长期任务，各部门和单位要按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求结合本

人事部门年度工作计划范文

人事部门年度工作计划范文 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事

考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。 对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众xxx，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验， 参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5—7人，电气专业2—3人，化学专业2—3人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作： 随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。 1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做

人事部年度工作计划表

人事部年度工作计划表 人事部年度工作计划表(一) 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分

配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作：1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。 人事部年度工作计划表(二) 一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后

手拉手民族团结融情主题班会简报

手拉手民族团结融情主题班会简报 XX 二中民族团结一家亲“手拉手”融情 主题活动古尔邦节是穆斯林群众的重大节日，中秋节是 中国的传统佳节。今年，适逢双节一起到来，XX 二中为进一步深化“感恩、融情”教育活动的理念，增强民族团结意识，于 9 月 19 日下午第四节课开展了“我到你家吃馓子，你来我家吃月饼”为主题的融情活动。 9 月 19 日下午，XX 二中的学生们都带了精心准备的馓 子和月饼，师生欢聚一堂，共同欣赏着同学们精心准备的小品、舞蹈，在活动中互相了解不同的风俗习惯，了解中秋节和古尔邦节的来历，民族同学给汉族同学介绍少数民族传统节日古尔邦节的来历，让汉族同学了解了少数民族民俗文化；汉族同学向民族同学介绍传统佳节中秋文化和习俗，让民族同学感受中华民族传统文化的历史悠久。民汉同学共同感受着浓浓的节日氛围。九年级 2 班吴浩同学说：“本次融情活动让我们民汉之间互相了解、互相学习、互相认同、互相融合，以后这样的活动我们要多开展，远亲不如近邻，我们要互相帮助。” 在这次主题活动中，同学们都获益匪浅，不仅增进了同学之间的友谊和感情，更让大家意识到了民族的团结力量与社会和谐

对我们的重要性，本次活动使 XX 二中各族同学对中华民族传统文化有了更深刻的认识，为营造“民族团结一家亲”的氛围奠定了基础。 XX二中民族团结一家亲“手拉手”融情 主题活动 古尔邦节是穆斯林群众的重大节日，中秋节是中国的传统佳节。今年，适逢双节一起到来，XX二中为进一步深化“感恩、融情”教育活动的理念，增强民族团结意识，于9月19日下午第四节课开展了“我到你家吃馓子，你来我家吃月饼”为主题的融情活动。 9月19日下午，XX二中的学生们都带了精心准备的馓子和月饼，师生欢聚一堂，共同欣赏着同学们精心准备的小品、舞蹈，在活动中互相了解不同的风俗习惯，了解中秋节和古尔邦节的来历，民族同学给汉族同学介绍少数民族传统节日古尔邦节的来历，让汉族同学了解了少数民族民俗文化；汉族同学向民族同学介绍传统佳节中秋文化和习俗，让民族同学感受中华民族传统文化的历史悠久。民汉同学共同感受着浓浓的节日氛围。九年级2班吴浩同学说：“本次融情活动让我们民汉之间互相了解、互相学习、互相认同、互相融合，以后这样的活动我们要多开展，远亲不如近邻，我们要互相帮助。”

人事部年度工作计划(最新版)

人事部年度工作计划(最新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

人事部年度工作计划(最新版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 人事部年度工作计划 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到合理配置。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订

工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理 结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响

党委党建工作会议纪要

党委党建工作会议纪要 根据镇党风廉政建设领导小组的安排部署，于xxxx年xx月xx日召开了专题民主生活会。基本情况如下： 一、基本情况 参加此次专题民主生活会的有x名党员干部。会上，班子成员围绕民主生活会的主要议题，认真回顾总结几个月来的思想、作风和工作情况，并结合当前维护工作和日常工作等内容进行认真对照检查，开展了严肃认真，实事求是的民主生活会，达到了预期的目的。 二、搞好前期准备工作，确保民主生活会质量。 在民主生活会召开前，集中组织全体党员学习了《党章》、《实施纲要》，在学习教育的基础上，班子成员根据民主生活会主题，本着实事求是的态度认真撰写发言提纲，着重检查自己在党风党性、廉洁自律、执行廉政规定以及工作中存在的主要问题，会前班子成员之间进行交心谈心，同时向村委会征求意见，按照征求的意见和个人的查找，深刻剖析产生问题的思想根源，并制定切实可行的整改措施。 三、以实事求是的态度，开好民主生活会。 一是端正态度。无论是会前的谈心交心，还是会上的批评与自我批评，大都有一个非常明确的思想，就是一切都要从莆田人防发展出发，从维护一班人的团结出发，自我批评都能站在一个很高的层次上，严格要求自己，认真查找问题。开展批评，都是从大局出发，在不伤害感情、影响团结的情况下，大胆地指出存在的问题，既让每个成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。二是突出重点。每个班子成员都能站在讲政治的高度，从解决问题出发，开展批评与

自我批评，发表意见建议。通过开展批评与自我批评，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奋了精神，明确了努力方向，收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。三是严格执行各项制度，加强了班子自身廉政建设。班子每位成员对自己生活作风等各方面的要求都比较严，认真贯彻落实《安多县纪委关于领导干部离任审计制度》、“八个坚持、八个反对”和党员领导干部廉洁自律各项规定，用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。通过这次民主生活会和廉政教育，大家进一步提高了执行廉政建设有关规定的责任感和自觉性。 四、查找了问题，进一步强化了责任意识。 尽管班子通过自身努力，在学习、思想、工作、作风等方面都取得了很好的建树，但还存在一些不足和问题。 一是政治理论学习有待进一步加强，由于工作忙，处理政务及具体工作多，有时政治理论学习抓得不够紧。 二是下基层不够，调查研究不够，深入基层抓典型、抓经验，推动整体工作的力度还不够。 五、整改措施。 通过这次民主生活会，大家开展谈心活动和批评与自我批评，达成共识，要从以下三个方面进行整改提高：一是整体意识。就是参与党委决策，一定要站在全局的高度考虑，去发表意见建议。二是协调意识。在今后的工作中，一定要多联系、多交流、多沟通，互相配合，密切协作，特别是对一些重大的全局性工作，要协调一致、形成合力。三是责任意识。要充分发挥主观能动性，创造性地贯彻落实党组决议，决不能死板教条地照抄照搬。对职责范围内特别是棘手的问

人事部年度工作计划范本(完整版)

计划编号：YT-FS-8976-22 人事部年度工作计划范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

人事部年度工作计划范本(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 200*年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政 府的关心、支持下，以xx大、xx届五中全会精神和 “三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为重 点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步 解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工 作，取得了一定的成绩，现总结如下： 一、加强学习研究，提升能力素质 作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务 知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习， 努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思 主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强 实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意

识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。 二、改进工作作风，增强服务本领 为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需

基层党建工作会议简报

基层党建工作会议简报 什么是基层党建，就是以最大政绩的重要精神，坚持问题导向，兑现整改承诺，给大家推荐以下文章，欢迎大家阅读。 基层党建工作会议 天津市委认真落实中央关于抓好党建是最大政绩的重要精神，坚持问题导向，兑现整改承诺，从严从实抓好基层党建述职评议考核工作。 近日，市委召开区县委书记抓基层党建工作述职评议会，听取16位区县委书记述职，现场进行点评。 市委常委，市党建工作领导小组成员，各区县委书记、组织部长，部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表，近百人参加会议。 精心组织严格把关，指导认真撰写述职报告。 市委教育实践活动办公室、市委组织部抓住撰写述职报告这个关键环节，指导各区县委书记明确导向、突出重点，力争通过述职评议进一步深化认识、推动工作。 一是丰富述职评议内容。 除中央规定的6项任务外，结合天津实际，增加了发扬党内民主、推动基层党组织按期换届选举情况和加强基层党组织制度建设、作风建设情况2项内容。 二是认真写好述职报告。

明确述职报告包括总结成绩、存在问题、下一步工作思路和措施3个部分，做到实事求是、不空不虚，防止只讲成绩、不讲问题特别是不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招的现象发生。 三是层层审阅把关。 各区县委书记的述职报告全部由本人撰写，先后报经市委教育实践活动督导组、联系该区县的市领导同志、市委教育实践活动办公室、市委组织部、市委主要负责同志审阅把关，有的反复修改10余次。 明示承诺传导压力，继续加大基层基础保障投入。 市委明确要求各区县委书记在述职报告中对基层基础保障政策落实现状予以明示，对2015年要达到的目标作出承诺。 一是明示现状亮出底数。 重点回答3道“必答题”，即:本区县农村、社区干部年平均工资各是多少?村级组织活动场所、社区办公和服务场所面积达标率各是多少?村级组织运转经费、社区办公经费每年平均多少?有效避免述职报告对基础保障方面问题和不足回避、躲闪的现象。 二是承诺目标立下“军令状”。 与明示内容相对应，各区县委书记就2015年基础保障投入目标作出承诺。

五月份标准化达标提升分析会议纪要

五月份安全生产标准化达标提升 工作分析会议 时间：2017年5月19日 地点：公司调度楼五层会议室 参加：康日霞皇甫美俊康德先于永江秦靖宇张晋栋李福罗建袁存林陈永昌王志江各专业部门负责人及一、二线队长、 书记 主持：公司董事长康日霞 内容：关于五月份安全生产标准化对标检查验收安排及安全生产标准化达标提升工作分析和安排 会议议程： 一、四月份，按照集团公司及朔煤工字《2017》3号文件通知要求，我公司工会联合双体系办、安监站、培训科以王煤工字【2017】13号《关于开展2017年安全质量标准化对标竞赛活动的通知》为起点，早动员，早安排，早行动，以对标竞赛作为推进安全生产标准化建设的重要途径，为促进现场安全标准化管理，夯实安全标准化基础，提高员工安全标准化意识，实现公司安全生产标准化顺利达标迈出了坚定有力的一步。 按照通知安排，五月份计划组织安排掘进队组及钻探队进行对标竞赛活动，由双体办牵头，地测科组织所有机掘队组及钻探队的探放水工参加，具体工作按照《关于开展2017年安全质量标准化对标竞赛活动的通知》执行。

二、会议认真传达贯彻了同煤经办字《2017》297号【关于下发矿长（董事长）安全生产“六亲自”的通知】精神。按照要求，从五月份开始，每月由公司董事长亲自组织开展一次安全生产标准化检查验收，双体办负责制定具体的检查验收方案及汇总评分验收结果。三、每月由双体办牵头，培训科组织有关专业部门及有关队组开展新标准的学习。要求要对照新标准，找差距，寻不足，逐步熟悉掌握新标准，以推动安全生产标准化工作的顺利发展。 四、五月份标准化重点工作安排： 1、303盘区单轨吊安装工程继续施工，要注意安装过程中的安全隐患排查处理，要按照标准要求施工。 2、402盘区标准化整治以辅助运输系统改造为重点，要按照标准要求整改，改成一项是一项，不能马虎一片。 3、402盘区8214综采工作面的标准化整改工作要切实抓好，特别加强支架初撑力、两端头超前支护、急停和拦人防护装置的完善。 五、五月份各专业标准化整改项目： 采煤：8214工作面标准化准入完善工作和初采工作。8305工作面支架初撑力合格率不低于80%，两巷超前支护按照标准规定管理，实行编码管理。 运输：303盘区支架出场沿线绞车与钢丝绳维护及更换。402盘区5214车场整理。平硐大巷更换信号装置。 机电：完善402盘区8214面机电质量标准化。检修ZZ6000支架101架，更换皮带队损坏托辊，清理煤泥。完善皮带机电标准化工

行政人事部年度工作计划

行政人事部年度工作计划 2021行政人事部年度工作计划5篇 计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是作者整理的关于行政人事部年度工作计划，欢迎阅读参考。 年度工作计划(一) 一、2021年组织人事工作总结 2021年，在党委的正确领导下，紧紧围绕教体局的工作中心，坚持与时俱进，开拓创新，发扬艰苦奋斗，争创一流的精神，努力提高工作效率，推动组织人事、宣传思想和精神文明等工作不断上台阶，为我区教育体育事业的发展做出了积极的贡献。 (一)坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面加强党建工作 根据上级文件精神，组织召开了系统党建工作会议，对各项工作目标任务进行了部署，并与各支部签署了党建目标责任书。 抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子成员的自身素质。进一步规范了三会一课制度，加强了对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机，不断加强党员教育阵地建设。各支部广泛建立党员活动室，积极争创各级先进党员活动室，党员活动室的软硬件建设不断加强。去年实验中学党员活动室被表彰为市十佳党员活动室，北门里小学被表彰为区十佳党员活动室，还有8所学校被评为区级先进党员活动室。充分利用党员教育阵地，不断加强党员教育管理工作，党员理论水平和素质不断提高。各支部还充分利用电教设备，按时组织党员收看电教片，使党员受到了应有的教育。 认真做好党员发展工作。组织举办了入党积极分子培训班，31名入党积极分子参加了培训，29人参加了区委组织部组织的考试，取得较好的成绩。入党积极分子以党员的标准严格要求自己，17名同志基本具备党员条件。 (二)积极稳妥地做好干部人事工作 2021年实行中层干部竞争上岗，去年6月对竞争上岗的中层干部进行了考核评议。经考核评议认为，此次中层干部竞争上岗，提高了学校干部队伍的整体素

永丰小学民族团结活动简报完整版

永丰小学民族团结活动 简报 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

湟中县田家寨镇永丰小学民族团结教育简报 二0一六第四期 9月22日 根据教育局关于学校民族团结教育的通知精神,我校响应上级号召，积极开展民族团结教育活动。学校在师生中切实加强民族团结宣传教育,通过教师政治学习活动,组织教师专题培训,通过班会时间,组织学生集中学习,深刻认识各民族共同团结奋斗共同繁荣发展的主题对促进民族关系和谐的重要作用。通过黑板报、宣传栏加强宣传,营造"平等、团结、互助、和谐"的良好氛围。 一、在教师中深入开展民族团结教育。 1、在周三下午的少队活动时间，组织全体老师们学习《中华人民共和国民族区域自治法》、《教育法》、《中华人民共和国义务教育法》，学习有关民族政策和民族英雄事迹，了解掌握民族团结教育的目标和任务。 2、在周一学校组织召开“座谈会”，以少数民族教师为代表，就如何加强学校的教育教学管理提出了合理的建议，并表示以实际行动做好本职工作，为营造团结和谐的校园，尽自己的一份力量。 3、组织相关科任老师，学习有关民族团结教育所包含的内容、学习原则，丰富相关业务知识，使之具备课堂教学能力，并能够在课堂教学中做到有机渗透。 4、组织各班主任教师，认真学习文件，领会活动精神，在学习的基础上，指导学生开展丰富多彩的主题活动。 在学生中开展民族团结教育系列活动。 二、在学生中开展民族团结教育系列活动。

组织开展了“民族团结主题教育”班队会。各班围绕主题精心组织开展了形式多样的民族团结教育活动，让学生从中感受到中华大家庭的 繁荣昌盛、团结和睦。例 如：有些班级通过紧张激烈 的知识问答增加对各民族语 言文字和生活习俗的了解； 有些班级则以有趣的民族团 结小故事让学生认识到各民 族之间应平等相待，和谐相 处。学生们通过活动了解到我国是一个由56个民族组成的统一的多民族社会主义国家，知道自己所属民族的分布区域、人口数量、语言文字及主要的文化特点和风俗习惯等。此次活动寓教于乐，使学生形成了民族团结的基本意识，增强广大学生的爱国情怀。 各学科老师有机渗透民族团结教育。例如：音乐课上，音乐老师组织学生学唱民族歌曲，学跳民族舞蹈，积极学唱、传唱民族团结歌曲，以此来充分展现各族人民团结统一、共创和谐的精神面貌。 永丰小学 2016年9月22日

标准化工作会议纪要

标准化工作会议纪要 标准化工作会议纪要 会议名称：安全标准化培训学习及整改工作分工 时间：xxxx年xx月xx日 地点：xx矿会议室 主持人：xxx 主讲人：xxx 记录人：xxx 参加者：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 一、安全标准化学习培训内容 1、什么是安全标准化? 2、安全标准化的发展。 3、创建标准化的意义。 4、安全标准化的创建要求; 5、安全标准化的创建步骤。 6、安全标准化的创建评分办法说明。 二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容 1、修订安全生产方针管理制度和安全生产目标制度; 整改责任人：xxx 完成时间：xx月xx日前

2、初步拟订符合xx矿实际的安全生产方针，并下发调查问卷，完成安全生产方针的制订工作; 整改责任人：xxx 完成时间：xx月xx日前 3、以文件形式下发安全生产方针; 整改责任人：xxx 完成时间：xx月xx日前 4、对所有员工进行安全生产方针培训; 整改责任人：各部门负责人督办人：xxx 完成时间：xx月xx日前 5、在xx矿显要位置选择2—3处将xx矿安全生产方针上墙; 整改责任人：xxx 完成时间：xx月xx日前 6、制订目标考核办法; 整改责任人：xxx 协助人：xxx 完成时间：xx月xx日前 7、进行安全生产目标考核并完善考核档案; 整改责任人：xxx 协助人：各部门负责人完成时间：xx月xx日前 8、单独制订或在xxxx年安全工作计划中制订“安全生产目标实施计划”;

整改责任人：xxx 协助人：xxx 完成时间：xx月xx日前 9、分解安全生产目标(指标); 整改责任人：xxx 协助人：xxx 完成时间：xx月xx日前

行政人事部年度工作计划目标

行政人事部年度工作计划目标行政工作是一个繁杂的工作体系，行政人事部的工作目标及计划是怎样的呢?下面是收集整理的行政人事部年度工作计划，欢迎阅读。行政人事部年度工作计划篇一 为配合公司20xx年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订20xx年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司20xx年的工作目标。 行政管理工作概括地说，就是要做好三个服务：为领导服务、为员工服务、为客户服务。 一、企业文化和团队建设 提炼并学习企业文化，达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励、稳定的目的。 企业文化具有两种约束力，一种是硬的——制度，一种是软的——文化生活。 20xx年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。 公司内部，计划每季度组织一次集体活动，提高企业凝聚力，活跃企业气氛。具体团队建设项目拟有： 1、文体活动协调各部门组织趣味运动、卡拉OK等文体活动。 2、重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节、司庆…… 3、年度优秀员工评选及旅游。

4、春节联欢活动，优秀员工颁奖，春节年会聚餐，抽奖活动。 5、企业文化讨论学习。 6、行政大检查，环境、秩序、工作牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问题，年终时给优秀部门奖励。 7、每月召开一次员工大会，指示工作方向，鼓舞员工士气。 二、制度建设 制度是工作经验的总结，是工作成果达成的保证。 制度编制和修订既要遵循现实工作需要，同时，要有前瞻性。 三、员工生活环境 1、员工宿舍进行卫生检查、评比，评出卫生个人、卫生宿舍，对违纪行为照章处罚。 2、员工餐厅：要了解员工饮食喜好，菜品尽量多样化，保证饭菜质量，让员工吃上实惠满意的饭菜。 四、关系协调 对外：学习行业内先进企业经验，加强对相关政府部门的办事人员沟通联络，保证公司运营正常。 对内：部门之间的沟通，定期召开协调沟通会议，换位思考、消除隔阂、团结协作。 五、环境卫生 卫生：实行责任制、日检制，工作现场、及时督促整改，保证环境整洁。 六、日常行政事务

安全小组会议纪要

( 会议纪要) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-019540 安全小组会议纪要Minutes of safety group meeting

安全小组会议纪要 安全小组会议纪要一 活动主题20XX年安全生产工作会 参加对象全体人员 参加时间20XX-1-19 安全生产活动内容摘要 主持人： 与会人员： 目的： 一、安全部总结上年安全工作 20xx年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障生产和安全两不误。加强安全宣传教育，提高员工安全意识，全年，未发生一起生产事故和人员伤害事故 二、分析安全生产形势 20XX年，国家以及地方大力推行安全标准化建设，并且，现政府将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的

企业，将不发放生产许可证。对此，为了公司的发展，为了生产的安全，各班组和部门要大力支持和配合，一起把此项工作做好。 三、20XX年工作安排 1、逐步实施安全标准化工作，要求达到二级。 2、按照国家安全管理规定，对车间作业人员进行安全培训和教育，提高员工安全意识 3、坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进公司的发展，保证20XX年不发生一起安全事故。 4、认真开展元旦、春节、五一、十一等重大节假日、敏感时段的安全检查、安全教育和隐患排查整治活动。 5、开展了“双基”建设(3年)、安全生产标准化建设、“平安交通”(5年)、“119”消防宣传日活动及隐患排查(打非治违3-5年)等理治活动和专项整治行动“安康杯”劳动竞赛、“安全生产月”活动等活动。 6.结合单位易发事故特点，开展应急救援演练活动。 7.开展了20XX年质量信誉考核工作，要求达到AAA级。 安全小组会议纪要二 时间20XX年4月30日 地点公司会议室 会议主题 5月份安全生产领导小组会议 总结4月份安全生产工作，安排、部署5月份安全生产工作

年度人力资源部工作计划

年度人力资源部工作计划 与年度工作总结相同的是，年度工作计划同样需要hr对人力资源各模块涉及的工作有全局的把握，不同之处在于，工作计划更考验hr的预见性以及自信心。 如果写出的计划和总结只存在时间上的不同，那么老板可能会提前认定你这一年只是往年的简单重复，没有进步;而如果目标定的太宽或太大，搞不好则会落得个好高骛远不切实际的恶名”。 因此，如何制定一份切实可行的工作计划，就显得尤为重要。 以下是一份较为出色的人力资源年度工作计划范文，供大家借鉴：为加强公司人力资源部工作的计划性及制度执行性，人力资源部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司xx年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部xx年工作目标及计划。 人力资源部xx年度主要工作计划和目标：一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 本年度工作计划的重点是1、劳动合同签订，续签、终止及时

性;2、员工转正及时性;3、劳资关系(劳动纠纷次数、原因等);4、档案管理完整性等描述。 三、员工评价的收集为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。 根据公司目前经营状况，每月收集个门店人事评价表，对每个人进行考核评价。 对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、人力资源人力需求计划(一)、人力资源人力需求计划目的1.根据公司现状，结合先进企业的管理经验，了解企业人力资源状况及需求情况，灵活选择聘用方式:⑴.参加吴江地区的周六大型人才交流洽谈会，⑵.在吴江人才招聘网上发布招聘信息，⑶.与劳务市场的中介合作把招聘信息放到中介那里请其代为招聘，⑷.内部培养，⑸.引进企业事业单位成熟的管理人才。 并充分利用企业现有人力资源，吸引并储备一定数量的具备特定技能、知识结构和能力的专业人才。 2.为人力资源管理提供重要信息及决策依据。 (二)、影响因素分析影响本公司人力资源需求的因素主要包括以下两个方面。

质量标准化专题会议纪要

陕西德源府谷能源有限公司三道沟煤矿 会议纪要 2011年12月5日签发：孙龙胜 11年下半年安全质量标准化达 标规划会议纪要 2011年12月5日下午2点半，在办公楼会议室召开了11年下半年安全质量标准化达标规划会议，由矿长李厥高主持、安全副矿长孙龙胜、生产矿长姜举臣、总工张润安、副总李振涛、副总李学会及各部室、区队、项目公司的负责人参加了会议。会议纪要如下： 一、各部门、各区队、各施工单位汇报质量标准化检查问题及质量标准化得分情况。 二、矿领导矿领导对本次会议进行了总结，并重点强调了以下事宜： 安全矿长孙矿 1、井下各个单位的施工地点都存在文明卫生差，管线吊挂乱，积水淤泥多，各个单位要加强文明卫生的治理，车队要保证

车辆完好，及时将大巷的积水抽排干净，副平硐井口至5-2煤中央变电所这一段大巷文明卫生由苍山公司治理，连采破碎机至工作面由连采队治理。 2、井下各地点标识牌板不全、有损坏的，要尽快补齐、更换，井下所有大巷（包括5-2辅助运输大巷、5-2胶运大巷，各盘区集中辅运、集中胶运、集中回风巷）的各类标识牌板由通防队负责安装、管理。 3、苍山公司必须于12月12日前将苍山公司施工的：5-2煤辅运大巷10联巷、中央变电所前后100米范围地板硬化完毕；奇雅装修公司必须于12月12号前将中央水泵房、中央变电所内装修完毕。 4、为了做好迎接检查的准备工作，连采要做好45202、5-2煤辅运大巷两个工作面的迎检准备工作，综采要做好两个综采工作面的迎检准备工作，甘煤要做好三采区三条集中巷的迎检准备工作。 5、下半年质量标准化检查中各个专业分数必须达到95分以上，为了确保达标，从各部室、区队四季度风险抵押金中提取10%做为考核兑现，同时，各管理部室、区队、施工单位领导要抓现场整改落实，保证天天下井及时掌握井下情况，发现问题及时通报、处理。 总工程师张总 1、甘煤施工的三采区三条集中巷文明卫生差，巷道积水、