制度
手术室护理管理制度
一、凡在手术室工作的护理人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内清静和整洁。
进手术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、手术衣及口罩。二、进手术室见习、参观，二人以内的需经科室负责人和手术室护士长同意，三人以上需报医务科经业务副院长批准，参观或见习手术者，应接受院方医护人员的指导，不得任意游走。三、手术室的药品、材料、敷料均应有专人负责保管，放在固定位置。各项急症手术的全套器材、
设备应经常检查，以保证手术正常进行。手术室器械一般不得外借，如外借时，须经
手术室护士长同意。麻醉药与剧毒药应有明显标志，加锁保管，根据医嘱并经过仔细
查对方可使用。四、无菌手术与有菌手术应分室进行，如无条件时，先做无菌手术，后作有菌手术。手术前后手术室护士应详细清点手术器械、敷料等之数目，并应及时
收拾干净被血液污染的器械和敷料。五、手术室在夜间及假日应设专人值班，以便随时进行各种紧急手术。六、手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报，协同有关科室研究感染原因，及时纠正。七、手术室内层流手术间应每周彻底清扫消毒一次，每月作细菌培养一次（包括空气、手、物表、无菌物品等）。八、负责保存和送检手术中采集的标本。九、手术通知单须手术前一日交手术室以便准备，急症手术须通知主治医师或值班医师签字。十、接手术病人时，要带病历并核对病人姓名、年龄、床位、手术名称和部位，防止差错。
手术护理室安全管理制度
一、人人必须自觉严格遵守各项操作规程，严禁违章工作。二、对出现的各种不安全隐患，人人都要自觉制止。三、使用各种气体时，应严格核对气体插孔是否正确，用毕及时拔下。四、除本室值班者外，其他人不可留宿手术室，有特殊情况必须经护士长批准。五、私人贵重物品严禁带入或自行保管好，丢失时上报保卫科。六、严禁在手术室使用明火，易燃物应放安全处妥善保管。七、值班者在接班后必须严格检查安全隐患，医疗隐患登记在交班本，消防隐患登记在消防排查本，并及时上报科主任、护士长及时解决，注意门户安全。
手术室患者安全管理制度
一、严格执行查对制度，杜绝一切差错事故。二、输血需经两人核对后方可给患者
输入。三、经常注意患者的卧位，定时观察受压部位。四、使用高频电刀时应严格遵守操作规程，防止烧伤患者。五、全程陪伴患者，防止跌倒、坠床、坠车。六、严格执行无菌技术原则，防止切口感染。七、妥善保管病理标本，严格交接，防止丢失。八、特大、新开展、急症抢救手术，要妥善安排人力，必要时护士长参加。
手术安全核查制度及流程
根据2010年2月中华人民共和国卫生部颁发的《病历书写基本规范》的要求，中心
质量管理委员会草拟并经中心院务管理委员会研究决定，为了保障手术安全，提高医
疗服务质量，我中心于2010年3月1日起执行《手术安全核查制度》，现将《手术安全核查制度》实施细则有关要求规定如下，请手术系统科室认真执行：一、定义：手术安全核查是指由手术医师、麻醉医师和巡回护士三方，在麻醉实施前、手术开始前
和病人离室前，共同对病人身份、手术部位、手术方式、麻醉及手术风险、手术使用
物品清点等内容进行的核查工作，输血的病人还包括对血型、用血量的核查。手术安
全核查应有手术医师、麻醉医师和巡回护士三方核对记录、确认并签字。二、目的：严格防止手术患者、手术部位及手术方式发生错误，保障每一位手术患者的安全，避
免因手术后的并发症及死亡，最终实现保障患者健康和医疗安全。本制度所指的手术
医师是指术者，特殊情况下可由第一助手代替。三、适用范围：本制度适用于各级
各类手术，其他有创操作应参照执行。四、手术安全核查的内容及流程： 1.麻醉
实施前：由麻醉医师主持并负责按《手术安全核查表》中内容依次核对患者身份（姓名、性别、年龄、科室、床号、病案号）、手术方式、知情同意、手术部位与标示、
麻醉安全检查、皮肤是否完整、术野皮肤准备、静脉通道建立、患者过敏史、抗菌药
物皮试结果、感染性疾病筛查结果、术前备血情况、假体、体内植入物、影像学资料
等其他内容，由手术医师、麻醉医师和手术室护士核查三方共同核查确认签字。 2.手术开始前：由手术医师主持并负责按《手术安全核查表》中内容依次核对核查患者身
份（姓名、性别、年龄）、手术方式、手术部位与标示，并确认风险预警等内容；手
术物品准备情况的核查由手术室护士执行并向手术医师和麻醉医师报告。核查结果由
手术医师、麻醉医师和手术室护士三方共同确认签字。 3.手术结束后巡回护士负责对手术患者术中所用血液、器械、敷料等物品进行及时清点核查，手术巡回护士和手术
器械护士共同核查签字并完成《手术清点记录》。手术清点记录一式两份，一份手术
室留档，一份归入病历。手术清点记录内容包括患者姓名、住院病历号（或病案号）、手术日期、手术名称、术中所用各种器械和敷料数量的清点核对、签名等。 4.患者离开手术室前：由手术室护士主持并负责核查患者身份（姓名、性别、年龄）、实际手
术方式，清点手术用物，确认手术标本，检查皮肤完整性、动静脉通路、引流管，确
认患者去向等内容。核查结果由手术医师、麻醉医师和手术室护士三方共同确认签字。
5.手术完成后由手术医师负责对手术切口清洁程度的评估、麻醉医师对麻醉分级的评
估和手术室护士对手术持续时间的评估，手术医师、麻醉医师、手术室护士共同完成《手术风险评估表》。手术室各岗位工作质量标准器械护士能熟悉的配合手术，严格执行无菌操作规程。保持器械台及手术区清洁整齐和干燥。认真做好查对工作（手术部位、用药、输血、器械敷料、手术标本等），做到异物不遗留在体腔或组织内。妥善保管切下的标本，防止遗失。巡回护士根据患者病情及手术步骤，做好物
品准备并保证及时供应，性能良好。术前做好各项查对工作，能主动准确地配合手术
及抢救工作。术毕，协助器械护士做好器械敷料的清点，并清洁整理补充手术间的一
切物品、定位、归原。
手术室参观制度
一、参观者需遵守手术室的各项规章制度，听从巡回护士的指导。二、凡外院参观者，需经医务科批准，院内参观者，需经护士长同意，方可参观。三、每个手术间参观人员不得超过2～3人。四、参观者只能参观指定手术，不得任意出入其它手术间。
五、实习学生必须在老师的带领下，于指定手术间参观。六、凡直系亲属手术一律谢绝参观。七、假日、夜间（20：00以后）谢绝参观手术，特殊情况应与手术室护士
长或值班人员提前联系。
手术室保洁制度
一、手术室卫生工作均应采用湿式清扫。二、每日晨、术后均用湿布擦拭手术间物
品表面，被污染处用84液（有效氯浓度0.25g/L）擦拭。三、每周根据卫生区的分工，负责人擦拭墙面、地面、物表1次，每月彻底保洁1次。四、洁净区回风口格栅每日擦拭，过滤网每周清洁1～2次。五、每日清洁接送患者平车，及时更换被套。
六、拖鞋一用一洗一消毒，每周擦拭鞋柜、更衣柜，外出衣、鞋保持整洁，及时更换。
七、特殊感染手术后，手术间及物品均按医院感染管理制度处理。
手术室计算机录入制度
一、计算机使用者必须严格执行手术室对使用计算机作出的一切规定。二、计算机
是为手术室护士学习、工作需求所备。三、严禁开机玩游戏。四、严禁使用有毒的
软件及观看文艺类光盘。五、爱护公共财产。
手术室物品清点制度
一、手术开始前，洗手护士应对所有器械及敷料做全面整理，定位放置；与巡回护士共同清点无菌台上所有物品，巡回护士将数字准确记录在手术物品清点单上；术中临
时增加的物品应及时登记；在关闭体腔或深部组织前后，巡回、洗手护士共同清点所
有物品，并与术前登记的数字核对，两人确认无误后签字。二、清点物品前，巡回护士应将随患者带入手术间的创口敷料、绷带以及消毒手术区的纱布彻底清理，于手术
开始前全部送出手术间。三、洗手护士应及时收回术中使用过的器械、缝合线的残端；医生不应自行拿取器械，不得乱丢或堆在手术区。四、深部手术填入纱布、纱垫或留置止血钳时，术者应及时报告助手或洗手护士，以便清点，防止遗漏。若做深部脓肿
或多发脓肿切开引流时，创口内填入的纱布、引流物应将其数量、种类记录在手术物
品清点单上。五、体腔或深部组织手术时，应选用显影敷料。六、凡手术台上掉下
的器械、敷料等物品，均应及时拣起，放在固定地方，未经巡回护士允许，任何人不
得拿出室外。七、取下病理组织，不可直接放在清点的敷料上或紧贴于旁进行组织检查，以免敷料不慎被组织黏附、带走，造成物品清点不清。八、洗手护士不得将无菌台上清点后的敷料给非手术人员挪作他用。九、手术开台后，当台护士应坚持到底，不得中途换人进餐或从事其他工作。特殊情况确需换人时，交接人员应到场当面交清
物品数目，共同签名，否则不得交接。十、双切口手术所用物品需分别清点，分单记录。
手术室病理标本管理制度
一、手术病理标本应认真查对及登记，严防标本丢失。二、巡回护士准备标本袋，
认真核对患者姓名、住院号、标本名称等并填写标本牌。三、洗手护士负责管理病理标本，核对标本牌后放入标本袋。四、手术中巡回护士通过“物流”传送病理标本时，应及时与病理科联系，确保标本的安全到达。五、每日定时送检病理标本，由外勤护士全面核对，包括病理单、病理标本等，核对无误方可送病理科，并交接签字。手术
室交接班制度一、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各种急症手术及时进行。
二、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟到岗，听取交班者交班，查看交班本，核实物品、器械的使用情况，检查医疗、消防安全隐患并登记，保证工作正常运行，交班结束，交班者方可离开岗位。三、接班时如发现问题，应立即查问，及时解决。
四、交接报告应由主班护士书写，要求字迹清晰、内容简明扼要，有连续性，运用医
学术语。五、原则上开台手术不能交接，如遇特殊情况必须交接时，洗手、巡回护士必须严格交接班，双方清楚手术目前状况、器械、敷料使用情况等。如出现问题，已
接班者全面负责
手术室接送患者制度
一、手术患者在术日晨由手术室护士去病房接至手术室。二、接患者前核实患者是
否具备入室标准： 1.择期患者应具备：整套病历内容、携带入室的物品符合本院规定，着患服、携带抗生素等药物有过敏试验结果、饰物尽可能去除、备皮区域符合要求。2.急诊抢救患者可参照以上标准或根据情况定。三、患者的贵重物品、饰品、现金等不得带入手术室，由病房护士或家属妥善保管。四、将带入手术室的病历、腹带、X
线片等物品，与病房护士交接登记，术毕带回病房。五、神志不清及不能自理或危重患者由麻醉师或（及）手术医生协同接送。六、接患者途中注意安全，推车要平稳，注意观察患者情况。七、若术前准备不完善，手术室可拒绝接患者，待完善术前准备后再进行。八、如遇重大抢救患者，电话通知手术室后，可由主管医生及护士直接送至手术室。九、术毕，患者由麻醉师、手术医生和手术室护士共同护送，无特殊情况的局麻患者由护士、手术医生送回病房，并与病房（ICU、恢复室）护士交班。
手术室与相关科室沟通制度
一、建立意见本，随时收集各类人员对手术室提出的意见和建议。二、每月由护士
长组织一次与相关科室的沟通，了解和收集手术医生对手术室及工作人员各个方面的
意见和建议。三、了解手术医生对巡回护士、洗手护士的手术配合要求。四、对相
关人员提出的意见和建议及时在晨会或护士例会上讨论，提出解决的措施，并作为下
个月的工作重点。五、及时把反馈结果告知相关科室。
手术室奖惩制度
为了实现科室科学化管理目标，充分调动职工工作积极性，采取公正、公平、公开，奖惩分明的原则制定本制度。一、凡符合下列条件之一者，酌情给予表扬、奖励： 1.对提高科室社会效益和经济效益有较大贡献者。 2.工作表现突出，成绩优异者。 3.发现事故隐患，及时汇报并采取措施，避免重大事故发生者。 4.严格控制成本，节约开支有显著成绩者。 5.积极开展新技术、新项目，取得科研成果奖励，填补科室空白或为科室创造效益者。二、凡有下列行为者，视情节轻重，予以批评教育、经济处罚等处理： 1.因违反国家卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗技术操作常规、规范，过失造成患者人身损害或给科室造成严重不良影响者。 2.对患者不礼貌，态度生硬，与患者争吵等不良行为而给科室造成恶劣影响者。 3.不服从领导，不服从工作
调遣或临危退缩造成不良后果者。 4.集体观念不强，以个人利益为重，与同事闹不团结，不能密切配合共同完成工作任务者。 5.故意破坏、损坏科室仪器设备或其它设施，使科室财产受到较大损失者。 6.岗位职责未完成者。
手术室休假制度
一、有计划的休假，提前一天请假，若休假与科室值班冲突，自己找替班。二、病
事假与节假日连在一起，按请假对待。三、叫诊补休，由科室根据工作需要安排。四、病事假、婚假累计达十五天，当月不得奖金，休十五天以下，按休假天数扣除奖金。五、护士在孕期（7个月以上）、哺乳期（孩子一岁以内）不参加值班。手术室门卫管理制度一、对于来手术室进行检查、来访及其他非手术人员实施审核登记。
二、手术科室人员不得擅自带手术器械进入手术室使用。三、手术科室需要厂家人员现场指导的手术，需经医务科批准，方可进入手术室。四、手术室门卫管理人员严格执行医院及本科室各项规章制度，认真履行职责。
手术室更衣室制度
一、凡因工作需要进入本室的工作人员，在入口处领取钥匙、口罩、帽子、衣裤，
按要求更鞋后进入更衣室。二、自觉将私人物品放入衣柜内并锁好，贵重物品不要带入手术室，不应在衣柜外挂放物品。三、脱下的衣裤、拖鞋放入指定位置，术后禁止将本室衣裤穿回病房。手术室进修、实习生管理制度一、遵守手术室各项管理规定
和技术操作规程，虚心听取手术室工作人员的指导。二、遵守手术时间，准时到达指定手术间进行术前准备。三、严禁向手术间污物桶内丢弃纱布、纱垫等需清点物品，以免混淆清点数目。四、未经允许不得随意搬弄手术间器械、设备及物品。五、参
观手术时，距手术人员及无菌台面应＞30cm，不得在室内、尤其是器械台旁随意走动，不得进入其他手术间。
手术室档案、资料管理制度
一、由护士长及有关人员收集保管档案、会议记录、差错事故登记、护士个人情况、专业技术档案、历年考核、消毒隔离监测情况、教学管理记录、相关科室沟通记录、
科内重大问题讨论及决策记录、考勤、医疗、护理文件、患者访视记录、各种讲课教案、各种报表、手术患者信息等。二、让所有资料成为可以充分享用的共同资源。三、注意档案的保密和使用范围，建立借还登记制度。非本室人员借阅必须经护士长
批准。
手术预约制度
一、择期手术预约制度
1.手术科室于手术前一天09：30前将电子手术通知单传至手术室，未及时预约的，
原则上不作安排。 2.手术科室应认真、详细填写手术通知单各项，并由科主任审核签字，以确保手术安全。 3.一个科室当天多台手术时，先由科室自行安排接台手术的顺序。 4.特殊感染、特殊病情、特殊要求或需特殊器械的手术，应在手术通知单上注明。
5.手术室安排手术时，应尽量满足科室要求，统筹兼顾，如变更手术时间，必须事先
通知相应手术科室。 6.双休日专家手术通知单于周五送至手术室，并注明手术时间。
7.手术室将手术具体安排，打印成“一览表”，供手术人员浏览。
二、急诊手术预约制度
1.住院患者急诊通知单应提前30分钟传至手术室，并送书面通知单，注明“急”字。
2.手术室值班人员接到急诊手术通知单后应立即准备用物，如有其它急诊手术正在进
行或同时接收到两个或两个以上急诊通知单时，应与相关科室联系，协商解决急诊手
术的先后次序。 3.急诊科患者的急诊手术，由急诊科通知手术室及相关科室，护送患者到手术室，并负责护送途中的救治及安全。
三、急救手术预约制度
1.需紧急抢救的患者，由相关科室电话通知手术室，同时护送患者到手术室。
2.手
术通知单可由手术科室的手术医生补送。 3.急救手术患者到达手术室后，立即进行麻醉和手术救治。
手术室意外事件应对制度
一、手术室意外事件包括： 1.严重灾难性事件伤员的手术抢救：火灾、水难、空难、工伤、重大交通事故等。需要其他部门或医院提供支援、配合，或需要动员力量抢救时。 2.甲类特殊感染患者的手术。 3.成批患者发生切口感染。 4.成批患者发生输液
反应，或发现静脉液体有浑浊、沉淀等质量问题。 5.发生严重差错或事故或其他突发
事件：如输错血、用错药、病理标本弄错或丢失、坠床至严重伤害、烫伤、灼伤、压
疮等。 6.损坏或丢失贵重仪器、设备，或毒、麻、剧、限制药品。7.发生严重护患、医患纠纷，不能调和或妥善解决，如在手术室外聚众滋事、暴力事件等。 8.器械、敷料数目不符时。 9.中心供氧、中心吸引突然停止，突然停电。
二、凡遇到上述情况，必须及时向护士长、护理部或医院相关部门请示报告。必要时附书面报告。
三、手术室处理意外事件的原则1.立即通知护士长。 2.电话通知医院行政总值班，或保卫科，或直接报警（如在手术室外聚众滋事、暴力事件等）。 3.电话通知家属或单位。 4.保护好现场。 5.组织好现有人力、物力积极应对。
手术室危重症抢救制度
一、凡在手术中发生意外、休克、肢体离断、电击伤、大面积烧伤、术中患者病情危重、特大、新、复杂手术均应视为特殊或紧急抢救病例，应积极配合，并认真记录。二、如在手术中突发情况，巡回护士要迅速报告护士长或主管人员，协助成立抢救小组，并将抢救车尽快到位。
三、抢救工作中，要服从分配，严守岗位，紧张而有秩序地参与抢救配合。不得松散、慌乱，不得擅离职守。
四、如需到病房急救，应迅速带好抢救物品和器材，配合医生做好就地抢救工作。
五、抢救用药、输血、输液必须坚持两人查对，抽吸好药液的注射器上必须注明药液的名称、剂量、浓度。空安瓿须保留查对。
六、抢救小组分工明确，在现场最高级别医生的统一指挥下，护士长负责组织手术室护士，并严格控制手术间的人数；洗手护士全力负责手术台上的工作；巡回护士负责
配合麻醉、给药、台上物品的补充及对外联络、输血等；其他参与护士负责送化验等
工作。
七、日常对抢救物品、药品的补充，检查设专人负责。随时增补，确保基数和质量。
八、手术中切下的肢体、脏器除留取标本外，其余按医疗卫生机构医疗管理办法执行。
九、手术室应根据本单位的要求，设立以下常规抢救器械：气管切开包及各种套管、
开胸、骨科、开颅、探查。
手术室物品管理制度
一、贵重仪器设备、器械管理制度：
1.由专人管理，登记备案。
2.定期清点、检查、保养，确保性能良好。
3.仪器设备使用前由巡回护士常规检查，严格遵守操作规程，并进行使用登记。
4.手术器械使用前
由洗手护士常规检查；使用时不可用精细器械夹持粗厚物品或挪于他用，不可投掷或
相互碰撞，注意保护利刃和尖端。 5.不宜与普通器械混放和消毒，以免压坏或碰损器械，可采用特制的盒（架）单独包装，根据材料选择恰当地消毒灭菌方式。 6.仪器设备、器械发生损坏或丢失，应及时报告护士长，及时补充，以免影响手术开展。 7.器械的购进先由临床科室提出建议，与手术室共同商议后报医院相关部门审核。
二、常规手术器械的管理制度：
1.手术器械由手术室负责请领、保管及统一使用。
2.手术器械包按手术所需组合使用，设器械包名称、数量基数卡便于各环节清点，避免丢失。
3.严禁将手术器械拿出手术室挪作他用。
4.使用后进行预清洗，送供应室处理。
5.器械发生损坏与丢失应及时报告护士长，及时补充并按规定赔偿。
三、外来手术器械管理制度:
1.严格控制在手术室临时使用厂商器械，确需使用时，须由使用科室向医务科提出申请，并征得手术室同意后方可使用。
2.手术器械厂商应相对固定，相同用途的手术器械限1～2家，便于使用和管理。
3.使用厂商手术器械前，厂商应对手术医生、手术室护士进行专业培训，以便掌握手术器械的基本性能和操作方法，开启时严格执行无菌
操作。 4.厂商人员原则上不允许进入手术室，如现场必须有技术人员指导使用时，应事先完成手术室安排的培训计划，初步了解手术室环境和无菌要求后，征得手术室护
士长同意方可进入，每次仅限1人，厂商人员替换时应重新培训。 5.厂商手术器械须在手术前一天送到手术室，并与供应班护士共同清点，按术后器械处理后包装灭菌。
凡不能按时送到的，取消当次手术。 6.手术室不负责保管厂商的手术器械，手术结束进行处理后及时取走。
四、一次性物品管理制度
1.一次性物品的购进需经医院管理部门的严格把关和审定。
2.一次性物品使用前应按有关规定做好使用前的细菌抽检和监测，合格后方可使用，坚持每月对一次性物品进
行抽样细菌监控，结果保存备查。 3.对进入手术室的一次性物品要严格把好包装、产品质量、消毒灭菌情况和价格关，对产品外包装上的中文标识项目逐一按要求确认，
应去除外包装后进入物品间。 4.每次使用一次性物品打开包装前，必须再次确认灭菌方法和灭菌有效日期，包装有无破损潮湿，开启时严格执行无菌操作。 5.一次性无菌物品应存放在专用的存放架上并专人定期检查、发放、管理，不能与非无菌物品和其
它仪器存放在一起。 6.使用后的一次性物品，应严格按有关规定进行统一的无害化
处理和毁形，不得随意丢弃。7.开启但未使用的一次性物品再次使用时，需重新灭菌，但必须遵守不影响其使用效果的原则。
五、无菌物品管理制度
1.灭菌后物品应分类、分架存放在无菌物品间。
2.物品存放架或柜应距地面高度
20cm～25cm，离墙5cm～10cm，距天花板50cm。 3.物品放置应固定位置，设置标识。接触无菌物品前应洗手或手消毒。 4.环境的温度低于24℃，相对湿度低于70%时，使用纺织品材料包装的无菌物品，有效期宜为14天；未达到环境标准时，有效期宜为7天。 5.灭菌包重量要求：器械包重量不宜超过7公斤，敷料包重量不宜超过5公斤。 6.灭菌包体积要求：脉动预真空压力蒸汽灭菌器不宜超过30cm×30cm×50cm。
7.每日检查所有物品，确保在有效期限内，最大限度的增加周转率，减少浪费。 8.发
现问题及时请示护士长后再实施整改，如对原有基数方案进行修改等。
六、布类、敷料管理制度
1.专人管理，定期清点，做到帐物相符。
2.手术布类须经高压蒸汽灭菌后方可使用。
3.新支领的布类应先洗涤一次后再使用，灭菌后过期或打开未用的布类，亦须洗涤后
再使用。 4.发现破损后应与洗涤公司联系缝补，若布单变薄应立即报废、补充，并报护士长制定计划。
七、手术室借物制度
1.手术室的一切物品，原则上不外借，特殊情况必须经护士长批准，严格办理借物手续，经手人必须签名。
2.院内各手术科室借用仪器设备使用时，须与科主任、护士长联系同意后，派专人协助使用。
3.凡专业贵重仪器设备，除护士长同意，需经专科主任同意，方可外借。
4.物品借出和归还时，接收人进行清点检查，以免有损坏影响今后使用。
5.院外单位借用仪器设备时，需经医务科批准，护士长同意，方可外借。
6.每天由值班护士督促收回借出的物品，并保证借物登记本记录准确和真实。
手术室请示、汇报制度
一、手术中发现恶性感染、特殊重大问题时，应立即采取有效措施并立即报告医务科、护理部及有关领导。二、发生护理缺陷时，应立即上报护士长，发生严重护理缺陷时应立即上报护理部，同时给予积极、正确的处理。3天内以文字的形式，将缺陷发生
的经过、分析和整改措施上报医务科、护理部及有关领导。三、工作中发生疑难问题、
意外情况或手术器械、仪器设备损坏时应立即向护士长汇报并及时寻找正确的处理方法。手术室危重病人抢救制度一、抢救工作应由值班医师、科主任、护士长负责组织和指挥，并将病情及时报告医务处、护理部。对重大抢救或特殊情况须立即报告医
务处、护理部及分管院长。二、参加抢救人员必须坚守岗位，明确分工，紧密配合，听从指挥，严格执行各项规章制度。三、抢救车及抢救器械定人保管，定点放置，定数量品种，定时检查维修，定期消毒灭菌，并做好相应登记工作。抢救物品一般不外借，以保证应急使用。四、对危重患者，应做到详细询问病史，密切观察病情变化，及时进行抢救。突发病情变化者，应就地抢救，待病情稳定后，方可移动。五、抢救时护理人员要及时到位。护士在医生未到之前，应根据病情，及时做好各种抢救准备，如吸氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道等。六、抢救过程中，护士执行医生的口头医嘱时，应复述一遍，经医师核对后执行。抢救时所用药品的空瓶，经二人核对后方
可弃去。七、在抢救过程中，应按规定做好各项抢救记录，抢救完毕立即督促医生在6小时内据实补写医嘱。八、抢救时，非抢救人员及患者家属一律不得进入抢救室或抢救现场，以保持环境安静，忙而不乱。家属不在时，及时与患者家属及单位联系。九、抢救完毕，整理抢救现场，清点抢救药品，及时补充，急救物品完好率要达到100%。十、重大抢救及特殊患者抢救，应服从医院统一指挥，成立护理抢救小组，小组成员由高年资护士担任，主管护师以上人员制定护理计划，护士长随时检查护理
计划落实情况。
手术室危重病人抢救制度
一、抢救工作应由值班医师、科主任、护士长负责组织和指挥，并将病情及时报告医
务处、护理部。对重大抢救或特殊情况须立即报告医务处、护理部及分管院长。二、参加抢救人员必须坚守岗位，明确分工，紧密配合，听从指挥，严格执行各项规章制度。三、抢救车及抢救器械定人保管，定点放置，定数量品种，定时检查维修，定期消毒灭菌，并做好相应登记工作。抢救物品一般不外借，以保证应急使用。四、对危重患者，应做到详细询问病史，密切观察病情变化，及时进行抢救。突发病情变化者，应就地抢救，待病情稳定后，方可移动。五、抢救时护理人员要及时到位。护士在医生未到之前，应根据病情，及时做好各种抢救准备，如吸氧、吸痰、测量血压、建立
静脉通道等。六、抢救过程中，护士执行医生的口头医嘱时，应复述一遍，经医师核对后执行。抢救时所用药品的空瓶，经二人核对后方可弃去。七、在抢救过程中，应按规定做好各项抢救记录，抢救完毕立即督促医生在6小时内据实补写医嘱。八、抢救时，非抢救人员及患者家属一律不得进入抢救室或抢救现场，以保持环境安静，忙
而不乱。家属不在时，及时与患者家属及单位联系。九、抢救完毕，整理抢救现场，清点抢救药品，及时补充，急救物品完好率要达到100%。十、重大抢救及特殊患者抢救，应服从医院统一指挥，成立护理抢救小组，小组成员由高年资护士担任，主管
护师以上人员制定护理计划，护士长随时检查护理计划落实情况。患者身份识别制
度及重点环节的流程程序为了确保医疗安全，同时使住院患者权益及生命安全得到最大限度的保障，医院制定本制度。
一、患者身份识别制度由医务科、护理部、门诊部联合制定。
二、医务人员在给病人用药、使用血液和血液制品、采集血液和其他标本、为病人提
供其他的诊疗操作之前均应对患者身份进行识别，准确无误后方可从事诊疗活动。
三、至少同时使用二种(或二种以上)患者身份识别的方法。
四、我院患者身份识别采用患者姓名、住院号和患者家属及陪护亲友识别，不得仅以床号作为识别的依据。特别注意在使用患者姓名进行识别时，不可以问病人‘你是XXX吗?”，而是要询问病人“请问你叫什么名字?”，让病人回答，然后将病人的回
答与手中的信息进行核对。
五、对所有来诊患者均要进行身份识别，相关工作人员有责任依据患者的身份证、户口本、医保卡等有效证件，在各种医疗文书、收款依据上准确填写患者的姓名、性别、年龄等。
六、无有效证件证明其身份的患者，接诊医师要求患者本人亲自填写姓名、年龄等；
对暂时无法识别身份的患者要在病历上注明原因，待明确身份后再按病历书写规范补写。
七、严格执行查对制度，准确识别患者身份。在进行各项治疗、护理活动中，至少同时使用姓名、性别、床号三种方法确认患者身份。
八、进行介入或有创诊疗前，施术者要亲自与患者（或患者亲属）面对面沟通，并把沟通内容简明扼要记录在病历上。
九、医院要求各科对无法有效沟通（如昏迷、神志不清、无自主能力、新生儿等患者）及需要手术治疗的患者，建立使用“腕带”标识牌，作为住院患者的识别制度，在进
行各项诊疗操作前要认真核对患者“腕带”上的信息，准确确认患者的身份。
十、“腕带”牌记载患者信息包括：科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、诊
断等，由病房的值班护士负责填写。
十一、要求所有重症监护室、急诊抢救室、分娩室（新生儿）、新生儿病房、所有进入手术室患者以及所有处于昏迷状态的患者均要佩带“腕带”牌，以便身份核对识别。十二、“腕带”牌上填写的患者信息必须经二人核对后方可使用，若损坏需更新时同
样需要经两人核对。佩戴“腕带”标识应准确无误，注意观察佩戴部位皮肤无擦伤，
血运良好。
十三、完善并落实护理各关键流程（急诊、病房、手术室、重症医学科、产房之间的
流程）的患者识别措施、交接程序与记录。
十四、关注重点环节的患者身份识别，细化识别流程。
(一)手术患者识别：采用“腕带”、“患者家属及陪护亲友”、“患者姓名、性别、
住院号”识别。手术前一天由病房主班护士确认患者身份，戴“腕带”。主管医生进行手术部位标记。手术患者核对：依据手术通知单和患者病历查对：患者姓名、性别、年龄、病案号、诊断、手术名称、手术部位(左、右)等。接患者之前：手术室护士与病房护士查对；还必须与清醒的患者交谈查对，进行“患者姓名、性别、年龄、手术
名称、手术部位”的确认。进入手术间之后：麻醉医生查对。麻醉之前：手术医生、麻醉师与手术室巡回护士还必须共同与清醒的患者交谈查对，进行“患者姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”再次的确认。昏迷及神志不清患者：应通过“腕带”及
与陪伴亲属进行查对。手术者切皮前：由手术室巡回护士，提请手术者实行手术“暂停”程序，经由手术者与参与手术的其他／她工作人员进行“患者姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”最后的核对确认之后，方可切皮手术。医务科设计手术安全核对表，按要求规范填写，入病案保存。
(二)输血患者身份识别：采用“患者家属及陪护亲友”、“患者姓名、性别、住院号”识别。根据医嘱，输血及血液制品的申请单，病房护士需经二人核对患者姓名、病案号并与患者核实后方可抽血配型。输血科须经二人核对输血申请单和配血血样，同时检查采血日期、血液有无凝血块或溶血，并查血袋有无破裂后进行交叉配血。病房护士检查输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型(含Rh因子)及血量是否相符，交叉配血报告有无凝集。输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号及血型(含Rh因子)，
无误后方可输入。
(三)血液透析患者身份识别：对每一位血液透析患者透析治疗前必须进行身份识别，
准确无误后方可进行治疗。 1.长期在我院进行血液透析治疗的患者，可留取患者身份证明复印件，采取三种方法识别：(1)患者姓名、性别、年龄；(2)核对患者身份证明；
(3)患者家属确认。 2.临时在我院进行血液透析治疗的患者，采取两种方法识别：(1)
患者姓名、性别、年龄；(2)患者家属确认。 3.透析室医务人员双人核对并签字。(四)ICU患者身份识别：采用“腕带”、“身份证”、“患者家属及陪护亲友”三种方法中两种方法识别。
(五)急诊科、病房、ICU、产房之间的患者身份识别 1.患者出急诊科进入病房，由急诊科人员、接诊室值班人员、病房值班护士共同确认患者身份并双签名于“科室间患
者身份确认表”中。 2.患者出入病房和ICU之间，由病房护士和ICU护士共同确认患者身份并双签名于“科室间患者身份确认表”中。 3.患者出产房进入病房，由妇产科
双人共同确认患者身份并双签名于护理记录中。 4.医务科设计“科室间患者身份确认表”，按要求规范填写，入病案保存。
(六)昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者、手术患者、新生儿在诊疗活动中使用“腕带”和“患者家属及陪护亲友”作为各项诊疗操作前辨识患者的手段，并在全院
各病房、CCU、急诊室实施，并按要求做好登记记录。护士在给患者使用“腕带”标识时，实行双人核对并签名。
(七)门诊病人使用患者姓名识别，患者出生日期、住址、电话号码作为患者识别的补
充信息，当使用识别码有困难时可选择这些补充信息来确认病人。医院管理实施信息
化后，使用患者姓名和就诊卡识别。手术部位识别标志制度一、所有手术操作，
包括在手术室内进行的手术、在门诊进行的手术、在急诊进行的小手术都要进行手术
标记。由手术医生进行手术标记，手术标记需要病人和家属参与，清醒病人进行确认
时要触动病人的肢体方向确定左右，要得到病人的认同。昏迷的病人进行确认时要请
病人家属参与，要得到病人家属的认同。
二、手术切口、穿刺点和手术部位的标记要求准确、清晰，铺单后还能够看得清楚。手术标记使用(蓝色)油性记号笔，手术切口采用单线来标记，画线前先画定位点，最
后将定位点连成线。穿刺点用“O”或点来表示。手术部位(不是手术切口，用于确认
左右或上下位置)的标记用大写字母“B”来表示。
三、手术标记笔要放在各病区指定的地点，每位医生都要知道具体地点。手术室应备
消毒后的标记笔供使用。标记笔只能用来作为手术标记，不准它用。以下情况必须进行手术部位标记 (一)成对器官有左右之分的手术； (二)有多个数目之分的手术，例如：手指、脚趾、肋骨等； (三)有多个层次之分的手术，如：腰椎等； (四)腹部正中切口、腹腔镜下的双侧器官进行单侧手术时，对哪一侧的器官进行手术要有部位标记； (五)双侧器官手术：
四、对所有手术操作，包括在手术室、产房或门诊进行的手术，都要进行手术部位的标识、术前“暂停”、术前核对。
五、需要穿刺的操作要在穿刺点进行标记，由自然腔道进入人体内的内镜手术根据实际情况标记，输尿管镜手术可在会阴部标记，支气管镜下操作可在颈部进行标记，胃
肠道内镜检查不需要标记，牙齿等无法直接标记可在X线片标记(但要区分X线片的正反)。
六、因为一岁的婴儿进行标记时可能会留下永久性痕迹，因此，一岁以内婴幼儿不允许在患儿皮肤上进行手术标记。病人拒绝在皮肤上进行手术标记时不得进行标记，以
上两种情况必须在病历上用示意图来进行手术标记。
七、其他操作或治疗如有左右区分，在操作或治疗时易发生部位错误时也需要标记，
如局部热疗、胸穿等情况。
药品管理制度
一、手术室常用的药品：如静脉输液各种液体、急救药品、消毒剂、清洗剂、外用药等，定期清点，有登记。二、各种药品标签清楚，分类放置，定期清点，有无过期，如有过期，及时清理补充，一周一次。三、手术室中的内用药、外用药要坚决分开，不能混放。四、急救车内药品数量要固定，用后及时补充，专人管理。五、毒麻药品应单独存放，专人发放，上锁。给药制度一、护士必须严格根据医嘱给药，不得擅自更改，对有疑问的医嘱，应了解清楚后方可给药，避免盲目执行。二、了解患者病情及治疗目的，熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副作用，向患者进行药物知
识的介绍。三、严格执行三查七对制度。三查：操作前、操作中、操作后查。七对：床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间。四、做治疗前，护士要洗手、戴帽子、口罩，严格遵守操作规程。五、给药前要询问患者有无药物过敏史(需要时作过敏试验)并向患者解释以取得合作。用药后要注意观察药物反应及治疗效果，如有不良反应要及时报告医师，并记录护理记录单，填写药物不良反应登记本。六、用药时要检查药物有效期及有无变质。静脉输液时要检查瓶盖有无松动、瓶口有无裂缝、液体
有无沉淀及絮状物等。多种药物联合应用时，要注意配伍禁忌。七、安全正确用药，合理掌握给药时间、方法，药物要做到现配现用，避免久置引起药物污染或药效降低。
八、治疗后所用的各种物品进行初步清理后，由中心供应室回收处理。口服药杯定期
清洗消毒备用。九、如发现给药错误，应及时报告、处理，积极采取补救措施。向患者做好解释工作。
手术器械保养、管理制度
一、各种急诊手术器械齐全，用后上油，半月检查一次，固定存放。二、贵重仪器设备有使用卡，详细纪录，有操作规程，并一月保养一次，定专人管理，并保持性能良好。三、对长期备用器械半年上油保养一次。四、半月清点特殊器械一次。手术
室消毒隔离制度一、科室成立感染监控小组，负责对工作过程中可能存在与感染发生有关的各个环节进行监控，发现存在感染危险因素时，应立即采取措施，予以纠正。二、布局合理，严格划分洁净区、非洁净区，隔离手术间应有明显标识。三、严格执
行无菌技术操作原则，防止切口感染及交叉感染的发生。四、特殊感染患者手术（特殊感染指朊毒体、气性坏疽及不明原因的传染病原体）在隔离手术间进行，巡回护士
应设两名，尽量减少外出，拒绝参观。接送隔离患者的平车应专车专用，手术后术间
所有物品进行终末消毒。五、每周一、四更换消毒液容器，每周一更换消毒液（2%
戊二醛），并监测有效浓度。六、净化空调系统在术前30分钟开启，术后30分钟关闭，一切清洁工作均应湿式打扫，每月对手术间空气及物品表面、无菌物品、手术人
员消毒后的手做细菌培养。七、灭菌与非灭菌物品分别放置，无菌物品专室专柜保存，并有明显灭菌标识及灭菌日期，每天检查，无发霉、过期现象。
仪器设备保养制度
1．所有仪器设备派专人管理，要充分发挥设备效益。2．要建立仪器使用记录登记本，定期检查。 3．管理人员对所管理仪器负责维护，保养。 4．贵重仪器使用前必须熟读使用说明书，按要求检查自身保护装置。控制环境温度，连续工作曰．时问，电源电压等，注意防潮，防尘，防震，防腐。5．定期对仪器进行通电检查，发现有跳火，冒烟，炸响，异味等现象时，要立即关机，防止因短路损坏仪器，延长仪器的使用寿命。 6．使用人员发现故障应立即关机，并报告设备维修科技术人员，技术人员必须掌握排障常用仪器的一般故障的技能。 7．要努力学习有关专业知识，提高仪器维护保养的能力，对不熟悉仪器结构，不得随便拆毁。 8．造成仪器设备非正常损耗者，视情节轻重给予批评教育，经济赔偿和纪律处分。 9．定期维护保养仪器，及时排障仪器故障，做好维修记录。 10．保证仪器设备及附件配套的完整，并认真做好仪器的过往记录。 11．损坏的仪器设备应由设备科专业技术人员检修，若需外修需向设备科提出申请。 12．设备管理人员应努力学习业务，提高管理，维修，保管水平。
标本存放、送检制度
一、标本存放 1、洗手护士应将所取之标本用湿盐水纱布包裹，并用组织钳夹住作为标志，妥善放置于器械台上。 2、若标本做冷冻切片时，巡回护士应立即将标本交于
送检者，贴上标签，注明科别，病人姓名，住院号，标本名称，采取部位等送病检室。
3、一般病理检查标本由洗手护士手术完毕交巡回护士，巡回护士将标本放入盛有4%甲醛溶液的容器内，贴上标本号，与标本核对后，在标本登记本上登记，签名。二、
标本送检 1、由送检护士查对标本，清点登记并签字。 2、送标本时防止标本混淆。3、与病理科交接标本时与收查人员一起查对标本，标本准确无误后收查人员要在标本登记本上签名。 4、遇到意外情况，要及时向护士长汇报。
手术室医院感染控制制度
1.工作人员（1）严格控制手术室人员数量，私人物品不得进入洁净区，面部、颈部、手部皮肤感染者不得进人手术室。上呼吸道感染者，如必须进入手术室时，应戴双层
口罩。（2）凡进入手术室人员，必须更换手术衣裤、鞋、帽、戴口罩，头发、内衣
领及袖边、裤边不得外露；外出必须穿外出衣鞋。手术完毕，衣裤、鞋等须放到指定
地点。（3）手术室人员必须严格执行无菌操作技术。 2.清洁与消毒、（1）手术室严格划分限制区、半限制区、非限制区，墩布及一切卫生用品要分开使用，并有明显
标识。（2）每周彻底清洗手术间一次。室内物品全部用含有效氯250mg/L的消毒剂溶液擦拭。（3）每日用含有效氯250mg/L的消毒剂溶液擦拭器械车、升降台、麻醉
桌、无影灯、窗台等。保持地面、桌面、墙壁及手术间各种物品清洁，无尘，无血迹。非层流手术间每日照射紫外线2次，每次1小时。（4）手术完毕及时打扫手术间，
桌面、地面，物品表面用含有效氯250mg/L-500mg/L的消毒剂溶液擦拭，并进行紫外线消毒。（5）每季度对医务人员手进行生物监测一次，发现问题及时采取措施，再
次复查。（6）无菌与有菌物品分开放置。无菌物品专室或专柜保存，并有明显灭菌
标记及灭菌日期。无菌物品一经开封不得超过24小时。干式无菌持物钳有效时间为4小时，并注明开封时间。（7）手术间使用原则为先做无菌手术，后做污染手术，特
殊感染手术应在专用手术间进行。手术开始后，各手术台的一切物品不得交叉使用。（8）手术台上的各种物品必须一用一灭菌(压力蒸汽或环氧乙烷)，使用前必须经两人核查灭菌日期和灭菌标识。（9）手术室平车内外不得交叉使用。（10）凡污染敷料、废弃组织等应放置在黄色防渗漏塑料袋内，按《医疗废物管理办法》处理。
㈠特殊感染手术预防控制措施（1）特殊感染患者手术（特殊感染指朊毒体、气性坏
疽及不明原因的传染病病原体），各科室应提前与手术室联系，并在手术通知单上注
明感染名称，严密隔离，合理安排手术。（2）手术间挂隔离标志，门口备隔离鞋套。（3）严禁参观手术。（4）手术人员要穿手术鞋套(必要时穿一次性手术衣，戴双层
手套)，不得随意出入手术间，室内外设两名巡回护士，所需物品均由室外护士传递。（5）术后物品的处理原则：选用敏感的消毒液；先消毒，后清洗、灭菌。①被服和
布类敷料：放入双层黄色塑料袋中，扎紧袋口、标记，送洗衣房处理。②吸引器瓶：用含有效氯1000mg/L的消毒剂溶液浸泡30min后清洗。③一次性用品及废弃物品：放双层黄色塑料袋内，标记感染名称，统一回收集中处理。④手术间地面、桌椅、器械台、手术床等用消毒液擦拭，紫外线照射60min。⑤术后器械：按照《医院消毒供应中心技术操作规范》要求，应双层封闭包装并标明感染性疾病名称，由消毒供应中
心单独回收处理。⑥手术应在其它手术完毕后开始，并关闭中心空调。⑦手术完毕
房间清理、消毒密闭12h后方可开放。㈡洁净手术室的医院感染管理制度除遵守手
术室医院感染控制制度以外，还应遵守以下规定： 1.严格控制人员出入，控制人员流动。 2.做好分区、物流的管理，保证手术间的层流效果。 3.根据手术间的净化级别合理分配手术间。 4.保持手术间的清洁：手术间的清洁应采用湿擦的方法，在净化空调系统运行中进行。每天早晨及每个手术结束后用含有效氯250mg/L-500mg/L含氯消毒剂湿式擦抹手术间内物品。每周彻底大扫除一次。不同区域的清扫工具不能混用，应
严格区分，使用后的清扫工具需要在250mg/L-500mg/L含氯消毒液中浸泡30min消毒。清洁工作完成后，手术室净化系统继续运行一般不少于30min。 5.做好洁净手术室的监测：每月对洁净手术室空气、物体表面、手术人员的手进行细菌培养，按规定
放置培养器皿。消毒器具每月生物监测一次，并将结果备案。 6.严格执行手术室的净化要求：手术床放置在层流天花网对应处，一切操作都应尽量在层流天花网对应处进行，避免在回风口开启无菌包。层流手术间空气净化系统应在术前40min-1h开机，长时间不用的手术间应提前3h开机，以提高空气净化度，保证手术质量。接台手术按照
规定自净时间（100级I级手术室15min,10000级25min,100000级30min，300000
级普通手术40min）全封闭净化方可使用。 7.净化系统设专职人员进行维修保养：根据监测结果及时更换过滤器。一般初效、中效过滤器半年更换1次，高效过滤器半年
检修1次，1-2年更换1次，回风口过滤网每月清洗2次。并有记录。 8.对感染患者
的手术必须按规定进行消毒处理。9.遵守医疗废物的有关规定，及时清理医疗废物。
并按规定处理。
手术室职业安全防护制度
一、参加手术人员按规定更衣、鞋、帽子，按照需要戴防护眼镜、面罩、铅衣等。二、接触放射线、化疗药、污血、脓液、排泄物、噪音、锐利器械等，必须按规定执行。三、手术前调整术间温湿度，为医务人员、患者营造一个舒适的环境。四、全麻患者手术前麻醉师常规连接废气回收装置。五、每日、周、月严格按照规定整理洁净手术室的各个区域，保证崭新的环境。六、进行工作安排时，尽可能将参与放射线、化疗等手术的护士时间分摊，避免短期集中安排，妊娠期间的工作合理恰当安排。
职业暴露感染后的紧急预案、措施及登记制度
一、紧急预案及措施
工作人员发生职业暴露事故时，如针刺损伤、感染性标本溅及体表或口鼻眼内，或污染实验台面等，应立即进行紧急处理。根据职业暴露情况采用相应的处理方法：1、小型暴露：任何一种小的损伤，包括皮肤的破损或刺伤等都可能与传染性物质接触，
必须用肥皂清洗和清水冲洗，如果可能尽量挤出损伤处的血液，使用70%乙醇或其他皮肤消毒剂（碘伏），立即进行医疗处理。 2、皮肤污染：皮肤污染部位用水和肥皂
冲洗，并用适当的消毒剂浸泡，例如，70%乙醇或皮肤消毒剂（外科用药）。 3、针
刺和切割伤：怀疑皮肤有损伤或针刺时，建议尽可能挤出伤口血液，然后用大量的水
冲洗，受伤部位的消毒与包扎，伤口应用消毒液（如70%酒精、0.2%次氯酸钠、
0.2%—0.5%过氧乙酸、0.5%碘伏等）浸泡或涂抹消毒，并包扎伤口。 4、眼睛溅入
液体：眼眼溅入液体，立即用生理盐水冲洗。必须迅速，避免揉擦眼眼。连续冲洗至
少10分钟。 5、衣物污染：?尽快脱掉隔离衣以防止感染物触及皮肤并防止进一步
扩散。脱掉防护手套，洗手并更换隔离衣及手套。?将已污染的隔离衣及手套放入高
压灭菌器。?清理发生污染的地方及放置隔离衣的地方。?如果个人衣物被污染，应立即将污染处浸入消毒剂。?抛弃已污染的衣物，并应立即寻求帮助，更换干净的衣
物或一次性衣物。 6、严重暴露：指的是严重损伤或暴露。皮肤受损处理同上。实验
室重大损伤及泼溅，应立即采取行动，主管领导和专家到场并提供指导。所有事故和
意外必须记录在暴露事故登记簿或危险登记簿上，记录本必须由单位保存备案。 7、
涉及污染物的重大损伤及泼溅：当感染性培养物泼溅出来后，气溶胶会造成最大危险；发生泼溅事故后应立即采取措施保护易污染物质；如果怀疑有严重暴露时，应按较严
重情况处理并采取以下措施：?从污染处疏散人员，但要防止污染扩散；?控制污染：锁门并防止进一步进入；?通知实验室主管领导、安全负责人，以便查清情况，确
定消毒的程序；?如果认为合适，可进行生物安全柜和/或实验室的熏蒸消毒；?消毒：发生溢出后应离开房间约30min，穿防护服，被溅的地方用经消毒剂浸泡的吸水
物质覆盖，此地方应用消毒剂冲洗。消毒剂起作用10-15min后清理该地方，以可行的方法移走吸水性物质。 8、发生职业暴露后除进行以上处理外，须及时报告医院感染
管理科，感染管理科接报告后立即根据情况上报或组织专家会诊。 9、填写职业暴露
登记卡。 10、对暴露人员进行相关检查。 11、根据情况采取预防性用药。
二、登记制度
1、建立职业暴露事故登记簿，详细记录事故发生的时间、地点及经过；暴露方式；
损伤的具体部位、程度；接触物种类（培养液、血液或其他体液）和含有HIV的情况；
2、处理方法及处理经过（包括赴现场专家或领导）；
3、是否采用药物预防疗法，若是，则详细记录治疗用药情况、首次用药时间（暴露后几小时或几天）、药物不良反
应情况（包括肝、肾功能化验结果）； 4、定期检测的日期、检测项目和结果。敷
料班 1、上班时间为上午8：00—12：00，下午时间为：14：00—17：30。
2、负责清点并登记交接班的器械、急救物品、贵重仪器以及各手术间基数物品，做到数量相符、定位放置并签字。
3、负责标本的送检。
4、负责每日电刀手柄的消毒工作。
5、负责毒麻药品的清点、登记和发放工作。
6、每周日更换气门芯罐，并清洗打包备用。
7、负责完成巡回或洗手护士工作。
8、负责检查及准备次
日手术器械及用物，作好术前访视及术后随访。 9、做好无菌包分类清点整理工作，保持无菌室整洁，无菌室无过期物品。 10、完成当班手术的交班记录，填写交班
报告。 11、下班前与夜班作好各种交接班工作，对有特殊情况的应详细说明。
白班
1、上班时间为上午8：00—12：00，下午时间为：14：00—17：30。
2、协助护士长合理安排手术台次，认真配合手术。
3、根据手术情况完成洗手护士或者巡
回护士工作。4、协助需摆特殊体位病人摆好体位。 5、 24H保持通讯畅通，接到
通知后15分钟必须赶到科室加班。 6、值班时严格洗手护士和巡回护士职责，认真完成工作，严格执行手术各项操作流程。
白3
1．上班时间为8：00—14：30，值班时间为24小时。 2. 如遇手术增加时在白
付连、白2已加班情况，遇手术时需白3加班。 3. 根据手术情况完成洗手护士或者
巡回护士工作。 4. 24H保持通讯畅通，接到通知后15分钟必须赶到科室加班。 5. 负责中午未完成的手术接台。 6. 值班时严格洗手护士和巡回护士职责，认真完成工
作，严格执行手术各项操作流程。白2 1、上班时间为8：00—14：30，值班
时间为24小时。2、如遇手术增加时在白付连已加班情况，遇手术时需白2加班。
3、根据手术情况完成洗手护士或者巡回护士工作。
4、24H保持通讯畅通，接到
通知后15分钟必须赶到科室加班。 5、负责中午未完成的手术接台。
6、值班时严格洗手护士和巡回护士职责，
认真完成工作，严格执行手术各项操作流程。白付连 1、上班时间为8：00-12：00，值班时间为8：00-次日8：00。 17：30负责急救手术。 2、根据手术情况完成
洗手护士或者巡回护士工作。 3、要求白付连人员24H保持通讯畅通，接到通知后15分钟必须赶到科室加班。 4、值班时严格洗手护士和巡回护士职责，认真完成工作，
严格执行手术各项操作流程。
夜班护士的职责
1、上班时间為：17：00-8：30，提前30分钟做好接班。
2、负责清点并登记交班的器械，急救物品、贵重仪器以及手术间基数物品，做到数量相符，定位放置并签名。
3、处理夜班急症手术及白班尚未完成的手术。
4、负责记录付班加班人员加班情况（医护付班加班登记表上）。
5、检查无菌间的无菌物品、及时把过期物品检出
并打包，次日晨送至供应室消毒。 6、检查各手术间机组、氧气、吸引器、电灯是否
处于关闭状态。 7、負責每晚无菌室的空气消毒工作。 8、次日晨會交班，对有特
殊情况手術者特殊交班。 9、下班前整理好值班室，做好办公室的清洁卫生及整理工作。 10、严格执行各项规章制度，不得擅离职守，认真完成本职工作。
手术室巡回护士职责
一、术前访视： 1．术前访视病人是相当重要的环节,访视时应穿工作服,了解病情和所作手术，看病历并查看化验单是否齐全是否有问题。 2．查看静脉情况和全身状态。 3．对患者进行术前宣教,告知其术前禁食禁饮时间及注意事项,.告知术日所做操作,消除患者恐惧和紧张心理。二、术日晨准备工作： 1.手术间的清洁工作：对操作
台面、无影灯及手术床等用75%酒精擦拭，调解并维持室内正常温湿度。 2.手术所
需仪器的准备：电凝、吸引器和电刀等连接好并检查是否正常工作。 3.补充手术间内
无菌物品和药品。 4.铺好手术床,如需摆体位的要准备好体位垫。 5.遵医嘱准备好静
脉输液液体，如是两岁以下幼儿需输入100ml葡萄糖氯化钠注射液或者复方葡萄糖氯
化钠注射液。三、接患者进入手术室： 1.接患者前认真查对病室,床号,姓名,性别,年龄,手术名称和部位。 2.再次检查化验单是否齐全和正常，查看体温单，手术同意书
和麻醉同意书。 3.询问术前禁食禁饮时间有无,药物过敏史，女病人是否在月经期以及身上有无贵重物品或金属物品。 4.患者带药和物要与病房护士交接清楚。 5.协助患
者取舒适安全卧位,选择合适肢体输液。 6.协助麻醉诱导和插管,局麻镇静患者要用约
束带防止患者受伤。7.一般手术时间大于4小时的要给患者导尿，并在接患者时告知。
8.需要摆体位的要同麻醉医生和手术医生共同摆体位,并保证患者肢体处于安全舒适状态,防止挤压伤害，重点保护眼睛和骨隆突等处。四、手术开台的配合 1.助器械护士穿手术衣并清点器械和纱布。 2.协助医生术区消毒和铺单。 3.协助医生穿手术衣并安排器械护士和医生就位、调解无影灯。 4.连接电凝和吸引器如用电刀应贴好负极板。5.遵医嘱配麻药。五、术中配合 1.术中密切观察病情及生命体征变化,及时供给所需物品。 2.观察输液和尿量。 3.与器械护士共同管理好切下的标本,皮和软骨等,病理及时
送检。 4.准确执行术中医嘱,做到三查七对二人核对,口头遗嘱应复述一遍再执行,提醒麻醉医生记录。 5.认真书写护理记录单、部位确认单和记账单等,录入耗材。 6.维持
手术间的干净整洁,维持室内适宜温湿度。 7.监督术中无菌技术执行情况,对违反者及
时纠正,严格管理参观人员。 8.遇有紧急情况要正确处理,及时通知护士长和麻醉科主任。 9.伤口关闭前与器械护士共同清点器械和纱布。 10.准备包扎敷料协助包扎,适时通知下台手术。 11.总结输液量和尿量,记录术毕时间。六、术毕配合 1.协助麻醉医
生拔管,患者未清醒前应站在两侧不得离开,防止患者躁动。 2.保护好静脉通路,尿管和
引流管等。 3.拔管后患者生命体征平稳遵医嘱与麻醉医生、手术医生一起将患者送入麻醉恢复室,局麻患者送回病房,与病房护士做好交接工作，保证患者安全。 4.整理清
洁手术间,为下一台手术做准备。洗手护士职责一、术前一天了解手术病人情况，
复习手术的有关解剖、手术步骤、配合要点，对较重大的手术应参加术前讨论，了解
术中可能出现的意外情况以便做好充分准备。二、术前检查用物是否齐全，性能是否良好。三、体腔或深部创口手术术前与巡回护士一起认真清点并核对器械、敷料及缝针等；关体腔或深部创口前后应与巡回护士认真复核，严防遗留异物在体腔或伤口内。
四、认真执行无菌技术操作规程，保持器械台整洁、干燥。五、集中精力，稳、准、快、轻地传递器械、物品，遇有紧急情况能沉着配合。六、保管术中切下之组织标本，术毕交与负责医生。七、清洁、保养手术器械，各种物品定位放置。敷料班 1．上班时间为上午8：00—12：00，下午时间为：14：00—17：30。 2．负责清点并登
记交接班的器械、急救物品、贵重仪器以及各手术间基数物品，做到数量相符、定位
放置并签字。、 3、负责标本的送检。 4．负责每日电刀手柄的消毒工作。
5．负责毒麻药品的清点、登记和发放工作。6．每周日更换气门芯罐，并清洗打包备用。 7．负责完成巡回或洗手护士工作。 8．负责检查及准备次日手术器械及用物，
作好术前访视及术后随访。 9．做好无菌包分类清点整理工作，保持无菌室整洁，无
菌室无过期物品。 10．完成当班手术的交班记录，填写交班报告。 11．下班前与夜
班作好各种交接班工作，对有特殊情况的应详细说明。白班 1. 上班时间为上午8：00—12：00，下午时间为：14：00—17：30。 2. 协助护士长合理安排手术台次，认真配合手术。 3. 根据手术情况完成洗手护士或者巡回护士工作。 4. 协助需摆特殊体位病人摆好体位。 5. 24H保持通讯畅通，接到通知后15分钟必须赶到科室加班。6．值班时严格洗手护士和巡回护士职责，认真完成工作，严格执行手术各项操作流程。
仓库管理制度细则
仓库管理制度细则 仓库管理制度细则 库管责任 库管：负责对买进物品的验收工作, 并登记造册, 进行妥善管理。定期清点仓库, 经常掌握物品的数量与完好情况, 并于期末向领导提出详细的报告, 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用； 6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。仓库管理员岗位职责1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 五金仓库管理制度 1 物资出库凭证为领料单（以主管签名为准，无签名不准领料，特殊情况主管应电话告知仓管员）方可办量出库，任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资。3 仓库保管员必须建立完善的工具借用台账。5 工具因故障ZYB重油渣油泵不能正常使用需退还仓库或借用到期退还时保管员发现工具存在故障，借用人须填写《非正常状态工具退还单》，借用人对非正常状态表现和原因作简要说明，保管员对非正常状态原因和相关责任进行调查。 仓库保管员岗位职责 仓库保管员岗位职责●有效地管理库房，具体负责公司商品和物品的保管和供应工作。●仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、通风条件、气温变化，调节干、湿度和恰当的温度。●严格执行仓库的安全
制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发GZYB系列渣油泵现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。 仓库安全作业指导书 外来人员进入仓库区域管理规定 5.3 外来人员进入仓库区域的管理规定 5.3.1 非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。5.3.4 对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员（如IQC、品质复检、稽查审核等），经库房同意后、在《外来人员登记表》上进行登记，并由仓库人员陪同后方可进入，严禁携带与物料无关的物品进入，离开时在登记表中登记“离开时间”，如有携带物品，要接受仓库人员的检查。 第二条、管理(一)仓库管理1、储运部是仓库主管部门，储运部经理是仓库安全保卫及管理工作的ZYB渣油泵直接领导人，应做好日常工作的布置管理和监督。6．客户如需寄仓应征求储运部经理同意，经办人员应办理有关手续，并开双联寄仓单，储运部经理签名后仓库、记帐员各留一份，货物还清客户后，配送员负责收回客户的寄仓单。 (六)物料出库提运过程中，禁止配送员随意进入仓库内部场所，对不听规劝的可拒绝出货，并报储运部经理处理。 仓库管理分人员管理和物料管理：物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘ZYB型增压渣油泵点清仓，做到帐、物、卡三相符，
浅谈前科消灭制度完结
浅谈前科消灭制度 近年来，随着我国司法进程的快速完善，前科消灭制度所引发的问题日益突出，我将从法律专业角度和司法工作的层面浅谈前科消灭制度对我国司法体系的影响。 我国没有前科消灭制度，也没有在成文法律中明确提出前科消灭制度这一概念。而在前苏联及现在的俄罗斯、英国、德国、日本等国家的法律中就专门规定了前科制度，但是由于国家之间法律制度的差异，他们对前科概念的认识也各不相同。大致存在着两种学说；一种是必须以实际判处刑罚为前提的前科定义。前苏联的刑法教科书给前科下的定义是：“被法院认定犯有罪行并被判处某种具体刑罚方法的人的一种特殊法律状态。”俄罗斯的刑法理论认为：“前科是法院因犯罪人实施犯罪而对他判处法律规定的刑罚而造成的该人的法律地位，可以表现为对该人产生一定的刑罚性质的后果。”另一种学说是以德国、英国、日本等国家为代表的前科的定义，它坚持以单纯的有罪宣告作为构成前科的条件。在这些国家的法律中，前科是指“曾受确定判决有罪宣告的事实，是否被科刑或刑罚执行与否不影响前科的成立”。 在我国的法律文件中,虽然无法直接找出前科这一名称，但有关前科的规定却不容否定地存在着。如我国刑法第100 条规定：“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过的刑事处罚，不得隐瞒。”又如我国教师法第14 条规定：“受过剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不
得取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。”再如法官法、检察官法分别于第10 条、第11 条规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的，不得担任法官、检察官。”此外，我国的律师法、会计法、兵役法中也有类似的规定。以上规定表明前科制度在我国是存在的，因此，有必要准确理解前科的含义，客观分析前科的利弊。 我国的法律文件及司法解释中未明文规定前科制度，对于前科制度的探讨仅限于理论的层面，如此一来导致了刑法理论界对前科概念的界定没有一个统一的认识。国内学者对前科的界定侧重于事实说，即前科的存在必以受到处分、刑罚的事实为依据，但是，前科是刑法上的概念，既不能过分缩小刑罚的外延，也不能过分延伸至其他领域。我认为，前科的定义应是指曾经被宣告犯有罪行或者被判处刑罚的事实，即只要行为人被认定有罪，是否被判处刑罚，判处何种刑罚,刑罚是否执行，均不影响前科的成立。由于人民法院是我国的审判机关，因此，我国的前科是被法院宣告犯有某种罪行或被判处刑罚的事实。 前科的后果有法定与非法定之分。前者即刑法、行政法等法规明确规定有前科的人在社会生活中应承受的不利的法律后果。这种不利的法律后果有的反映在刑法领域，有的反映在非刑法领域。非刑法领域的法律后果主要表现在《教师法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》等法律中。至于前科在刑法领域的后果，只有犯新罪时才会发生，其主要表现为：首先，前科在一定范围内是累犯构成的前提条件，没有前科，行为人即失去成立累犯的前提。无论一般累犯还是特别累犯，都应当依法从重处罚且不得适用缓刑或假释。这是前科最直接的法律
采购管理办法及实施细则
xx公司 采购管理办法及实施细则 一、目的作用： 1.1 为规范公司采购行为，减低公司经营成本。 1.2作为采购部开展工作的规范依据。 1.3作为公司领导考核采购部工作业绩的衡量依据。 1.4作为采购部人员工作中相互监督与协作配合的依据。 二、管理归口 2.1总经理是采购部的上级直接领导。 2.2采购部的工作直接对总经理负责。 2.3财务部、质检部对采购部监督管理。 三、范围 3.1本办法适用于公司原材料、产成品、半成品、委外加工产品、低值易耗品、办公用品等公司的一切采购工作。 四、权责 4.1 总经理：负责公司所有采购业务申请的决策、监督及审批。 4.2 生产部：负责生产所需原材料的申请并及时流转到采购部进行采购工作。 4.3 质检部：负责对采购入库前的材料进行质量检验并出具相关书面说明。 4.4 财务部：根据相关合同依据负责资金安排并监督采购部的价格管理体系。 4.5 行政部：负责汇总公司各部门办公用品的需求计划并及时流转到采购部，监督采购部对公司各项制度的执行情况。 4.6 工程技术部：负责对各部门申请采材料的相关技术参数进行确认并及时流传至采购部。 4.7 销售部：负责对外委加工、成品购买及项目转包提出内部采购申请单审批后及时流转到采购部。 4.8 采购部： 职责：
（1）负责根据生产、销售等各部室物品需求申请计划，编制与之相配套的采购计划，并组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应； （2）认真做好市场调查和预测，掌握物资供应情况； （3）负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并负责监督与跟进； （4）建立可靠的材料供应商，会同质量管理部等有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作。使之按时、按质、按量进行物资材料的供应。 (5) 负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作; (6) 负责对供应渠道的管理。 五、内容 5.1 采购工作 5.1.1 采购部依据总经理审批的采购申请计划单进行相关采购，采购金额小于等于5万元以下总经理审批即可，大于5万元需董事长会签方可采购，审批手续不全采购部有权拒绝执行。 5.1.2 大于等于30万元以上的采购项目，需组织招投标程序，具体程序由采购部牵头组织，根据项目具体情况汇总财务及与项目相关部门进行组织招标； 5.1.3 对于采购部以外其他部门经手的采购业务（包括采购部没有参加谈判过程），采购部有权拒绝在相关采购合同及付款手续中签字办理； 5.1.4 会同财务部确定货款分期付款和结算方式，协商使用赊购、延长支付期，减少公司采购及库存的资金占有率。 5.2 采购合同 5.2.1 采购合同的会签与审批流程： 5.2.2 合同的跟踪管理，随时与供应商沟通及时掌握材料的供应情况； 5.3 资金付款申请及结算（资金申请按照财务部的申请流程） 5.3.1 严格按照合同约定申请支付每一笔应付款，财务部监督管理； 5.3.2 资金付款流程严格按照公司制定的资金申请程序进行流转； 5.3.3 采购部没有经手的业务，采购部拒绝以部门名义走资金申请流程； 5.3.4 按照合同约定采购提供不了相应的发票财务部有权拒绝付款。 5.4 验收入库
企管科管理制度
企管科科长岗位职责 一、在公司总经理领导下，负责企管科全面工作，认真履行工作职责，工作以身作则，敢抓敢管。 二、认真贯彻执行公司的各项管理规定，负责科门所属人员的调配和管理。 三、负责监管全公司的考勤、考核、劳资管理、档案管理。 四、负责监管公司的安全防范、安全保卫、安全生产，要加大管理的力度，确保公司正常的经营秩序，确保公司财物和职工人身安全。 五、负责人员招聘、岗位调配、职工教育；负责职工思想政治工作和工会等方面工作的安排和协调。具体工作中要认真、主动、有序、有效。特别是在人员招聘方面一定要严格把关，按原则办事。 六、负责公司的带班、值班安排，负责小汽车、通勤车的管理和安排。 七、负责文秘、传达以及与相关单位、科门之间的协调。发出的各类文件一定要做到格式规范，重点突出、表达准确、语言流畅；协调工作要有礼、有节、有度。 八、认真做好与企业文化、职工教育、培训等与业余生活相关的各项工作。增强企业的凝聚力，提升公司的整体形象。 九、协助总经理编制公司质量方针，在员工中做好宣传。负责质量管理体系文件的控制，各级人员责任权限的分配，人力资源和工作环境的管理等。 十、负责对公司食堂的监管工作，卫生检查，确保职工的健康。 因工作失误或不能胜任本职工作就要受到相应的处罚： 一、因本科门内科人员管理、协调不力，造成工作滞后，每次处罚100
元。 二、负责监管全公司的考勤、考核、劳资管理、档案管理。因上述各项监管不力造成考勤失真，考核失效，劳动工资、档案管理混乱，每次处罚100元。 三、负责监管公司的安全防范、安全保卫，确保公司正常的经营秩序，确保公司财物和职工人身安全因监管不力造成重大安全隐患和事故，否则、每次处罚200元。 四、在人员招聘方面一定要严格把关，按原则办事；因各项工作失职或软弱，影响公司的经营和发展，每次处罚100元。 五、因对车辆管理工作监管、协调不力影响每日带班、值班，造成生产经营秩序混乱、车辆管理失控，每次处罚100元。 六、发出的各类文件一定要做到格式规范，重点突出、表达准确、语言流畅；协调工作要有礼、有节、有度。因工作失误给公司造成一定影响，每次处罚100元。
办公室管理制度细则
*****投资管理有限公司 行政管理规定实施细则 二oo九年四月二十八日 目录 第一章办公时间 第二章办公用品与财产管理 第三章办公卫生、安全和节约 第四章计划、总结及例会制度 第五章文件及发文编号 第六章印章管理 第七章车辆 第八章保密 第九章接待 附表 本着“效率优先、以人为本”的精神，以广州集团总部管理体系为依据，根据杭州公司的实际情况，制定如下补充办公室管理制度，以进一步细化规范公司管理秩序，调动员工的工作积极性。 第一章办公时间 第一条日常办公时间规定 （一）夏时制 8：30——12：00 1：30——5：30，冬令制 9：00——12： 001：00——5：00。每月允许两次因为交通等不可预测原因造成的迟到，原则上不得超过半小时。 （二）大小礼拜工作制，每周五个工作日，间隔一周六个工作日； 第二条工作时间的特殊规定 （一）由于头一天工作或应酬超过晚八点结束，次日早上在告知上级主管领导 得到批准前提下，允许迟一小时到岗； （二）就总部规定不定时工作时间授权的工作名单执行不定时工作制度，其他工 作人员实行上下班时间打卡制； （三）对于不遵守工作时间的人员，首先实行上级领导提醒制，无效前提下实行 工资扣减处罚（主管领导视情况而定），当月超过三分之一工作时间迟到和一周以上旷工者公司有权力解除合同； （四）不定时工作时间以外的工作人员非正常工作日非国家法定三天大节假期加 班尽可能采取调休的形式，不再另外支付加班工资； （五）如因工作需要，并经公司批准，在国家法定三天大节假日需工作，则依照 《劳动法》第四十四条第（三）项规定，支付不低于该员工日工资300%的劳动报酬。 第二章办公用品与财产管理 第三条办公用品申请及购买 （一）日常办公用品（单价不超过50元）由部门负责人于上月度结束前申报下 月度办公用品需求清单给行政办公室，行政办公室负责汇总后由总经理签字认可后由行政办公室具体人员负责购买及办理入库登记手续； （二）单价超过50元的办公用品，由具体使用人提交申请使用报告给部门经 理，确认签字并送总经理确认批准，送交行政办公室具体人员实施采购，涉及到具体采购特殊规格型号要求需要申请人陪同前往共同采购； 第四条办公用品的领用
未成年人犯罪前科消灭制度研究(一)
未成年人犯罪前科消灭制度研究(一) 关键词:未成年人犯罪前科消灭必要性制度困境制度构建检察工作 内容提要:前科消灭制度是践行“宽严相济”刑事政策、实现刑法谦抑性的重要内容,建立未成年人犯罪前科消灭制度是法制进步、人权保障的必然趋势。目前在我国构建未成年人犯罪前科消灭制度虽仍面临若干争议与困境,但在适当借鉴国外先进立法经验并结合我国具体国情下合理构建该制度有其重大理论和现实意义。检察机关作为国家重要的司法部门,应在检察工作中践行未成年人犯罪前科消灭制度,合理构建相应职权与责任,发挥积极作用。 一、未成年人犯罪前科消灭制度的提出与内涵 前科消灭制度,属刑罚执行体系。是对有前科的人,经过法定程序,宣告注销犯罪记录,恢复正常法律地位的一种制度。①而未成年人犯罪前科消灭制度,主体即已满14周岁不满16周岁的未成年人。我国现行法律虽尚未对前科制度进行系统规定,但累犯制度、前科报告制度等实际上肯定了前科制度在我国法律中的地位。而实践中,犯罪前科对一个人尤其是未成年人刑罚执行完毕后的工作、生活造成广泛而持久的影响许多未成年人因为年少时被诱骗或缺乏管教、一时冲动而实施了犯罪行为,有的即便情节轻微、罪过不重,而且经教育改造已痛改前非,但犯罪前科随其人事档案成为其终身负累,在求学、就业等方面处处受到歧视和排斥,难以回归社会,他们中许多人因为这些又重新走上犯罪道路,有的憎恨社会,甚至犯下更为滔天的罪行。 (一)未成年人犯罪前科消灭制度已为许多法制国家以法律形式确认 世界法制先进国家大都在法律中对未成年人犯罪前科消灭制度进行了明确规定。大体有两种形式:一种为对被判处刑罚或认定有罪的未成年人依法视为无刑事前科。如:1948年《日本少年法》第60条规定“少年犯刑期执行完毕或免予执行,适用有关人格法律的规定,在将来得视为未受过刑罚处分。”另一种为法官依据一定的情况和程序宣布消除其刑事污点,视为未受过刑事处分。如:1974年《联邦德国青少年刑法第97条规定:“如少年刑法官确信,被判处少年刑罚的少年犯用无可指责的行为证明自己是一个正直的人他就以官方的名义,或者根据被判刑的犯罪分子的家长或法定代理人的申请,宣告取消刑事污点。根据检察官的申请,或者在提出申请时,被判刑的犯罪分子尚未成年的情况下根据少年刑事诉讼办理机构的代表的申请,也可以取消刑事污点。”《瑞士联邦刑法典》第96条第4款规定:“被附条件执行刑罚的少年在考验期届满前经受住考验的,审判机关命令注销犯罪记录。”《法国刑事诉讼法典》、《英国前科消灭法》也规定了撤销犯罪记录的制度。②这些国家都以法律的形式对未成年人前科消灭制度进行了确认,给犯罪后真心悔改的未成年人融入社会重新做人提供了有力保障,避免了其某些“资格”的丧失和人格遭受歧视。 (二)我国未成年人犯罪前科消灭制度构建的先行者 2003年12月,河北省石家庄市长安区法院在全国首开先河地提出了建立未成年人犯罪前科消灭制度的方案,并提出了具体措施———《“未成年人前科消灭”实施办法》。办法针对已满14周岁不满18周岁实施了犯罪并被判处刑罚且刑罚已执行完毕的人,由原审人民法院对犯罪人在服刑期间、服刑期满后的悔过表现,是否达到了遵纪守法不致再犯新罪等项进行考核、调查,经法院审查通过后,对申请人作出决定撤销前科裁定,为申请人出具前科消灭证明书。此时,该未成年人的前科归于消灭,视为未曾犯罪,并依法恢复其先前的法律地位。但对构成“累犯”的,不能取消其前科,对虽然是偶犯、初犯,但性质较为严重,也不在“消灭”之列。③“办法”一经提出,引起了社会各界特别是法律界的广泛探讨,有盛赞者亦有反对之音。 犯罪前科不仅仅限于被人民法院依法判处刑罚的人,被人民检察院依法作出相对不起诉决定的人同样属于具有犯罪前科的范畴。因为根据我国刑事诉讼法规定,因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出相对不起诉决定的,应当公开宣布。可见,相对不起诉决定也是以构成犯罪为前提的,客观上同法院作出的有罪判决一样起到认定犯罪、终结诉讼程序的作用。上海市人
公司内部管理制度实施细则
公司内部管理制度实施细则 本细则系根据我国有关法律、法规和旅游行业的特点,为了鼓励公司员工的积极性和创造性,增强公司员工的主人翁责任感,提高工作效率,保证工作顺利完成而制订的。 本细则适用于全体员工。 1、员工的聘用和解雇:所有员工一般情况下,在正式成为本公司员工以前需有1-3个月的试用期,试用期待遇按员工个人实际情况和职位的不同具体商议;试用合格成为正式职员后,公司应下聘书并和员工签订《劳动合同》或协议书,建立个人档案。 若公司员工违反《公司员工的奖励和惩罚实施细则》第二条第3项内容或在 较长时间内不能适应工作需要,经全体员工大会讨论同意后,由部门经理提供书面材料报于公司总经理,给出意见提前通知该员工(至少一星期),并督促其做完相应工作,然后给予解雇。 2、公司员工收入和分配(详见“公司员工收入分配实施细则”)。 3、团队合同的签订和保管:每团(散客)需认真签订合同,杜绝漏洞。合同签订后收款时,原则上团款需在团队出发前收清,若特殊情况可按以下权限处理:经理级可按团款的70%收取,普通员工可按团款的80%收取,余款在团队顺利返程后三日内必须结清,否则后果由当事人负责。 4、团队(或散客)合同要由专人统一妥善保管,需要时由当事人签字,并记录下合同编号;团队结束后该团合同需整理入档以备查;作废的合同要备案。 5、团队的接待工作程序:
a. 团队实行统一报价、统一计调和统一接待,避免多头行事,多部门之间要密切 配合,同心协力,做好每一个团队的接待工作。每位员工在工作中必须认真听从上一级领导和公司的整体安排,不应消极工作,否则要接受相应的处罚。 b.每个团队(或散客)需建立档案。内容包括:团号、日期、人数、行程计划、 合同书、传真件等;团队和散客档案要分别建立,专人记录。 c.团队原则上实行“先付钱,后出团”的原则。若因特殊情况需先从公司借钱 时,由当事人先写借条,经部门经理和副总签字后,方可从财务处借出。 d.团队结束后帐目要在一个星期之内结算完毕。程序如下: 带团人员粘贴票据、填写结算清单后,由计调部经理核实无误签字后交主管副总签字,然后到财务处报销,若遇特殊情况主管副总无法签字,由其它副总经理代签。 e.结帐时,应尽可能做到票据正规、齐全,帐目清楚明了,不得弄虚作假。团 队所开发票数目,应本着“实事求是、灵活处理”的原则,若私自开巨额发 票,一经查出,责任自负。 6、办公用品要专人登记,统一管理:各种旅游资料做到井然有序,方便随时查阅;旅游包(帽)出入要做记录,使用时由当事人签字;领队证由公司统一保管, 1
企业消息化部管理制度1.doc
企业信息化部管理制度1 企业信息化部管理制度 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 客户项目经理： 日期： 我司项目经理： 日期： 第一章整体说明 1.1.适用对象 本制度适用于与本ERP系统运行相关的所有岗位的人员：包括EPR各个岗位的操作员，系统管理员，IT部门相关人员等。 1.2.制定制度的目的 目的是为了保证ERP系统正常运行，严格规定在系统管理和维护的各个环节的相应岗位的标准做事方法和规则。 1.3.具体内容 1.3.1.系统管理员部分建议内容： 1.3. 2.操作用户部分建议内容：
1.定期对系统终端防杀软件病毒； 2.不更改客户端软件的相关设置，如IE浏览器的设置； 3.保证系统终端不安装使用游戏软件等无关软件，保证ERP 系统高效稳定运行；1.3.3.制度文本附件 第二章ERP管理系统及计算机操作管理制度 2.1.总则 ERP管理的最终目的是利用核算手段及分析手段的现代化，实现企业管理工作的现代 化，为企业管理的现代化提供基础。ERP系统是由系统各类人员，计算机硬件系统、计算机、核算软件，及各类会计信息组成的一个有机整体，为保证已建立的ERP系统的安全、可靠、正常稳定的运行，而且在运行过程中不断提高运行效率，增强信息系统的运行效果，有必要对系统进行科学、严密的管理，即： 1、建立、健全各种组织控制措施，保证系统安全、正常、可靠、稳定运行； 2、加强对已建立的信息系统的管理，提高系统的运行效率； 3、充分利用系统提供的各种手段，便利灵活地为管理提供服务。根据以上目的，并结合财政部对企业财务系统的特殊性与我公司的实际情况，制定出我公司ERP系统的管理制度。 本制主要包括ERP系统的使用管理、帐务系统管理、报表系统管理、人员组织管理维护管理及档案管理等内容。
第十一章刑罚消灭制度
第十一章刑罚消灭制度 第一节刑罚消灭概述 一、刑罚消灭的概念 1.刑罚消灭，是指针对特定犯罪人的刑罚权因法定事由而归于消灭。 二、刑罚消灭的法定原因 2.导致刑罚消灭的法定原因大致有以下几种情况： （1）刑罚执行完毕；（2）缓刑考验期满；（3）假释考验期满；(4)犯罪人死亡；(5)超过时效期限；(6)赦免。 第二节时效 一、时效的概念和意义 时效的概念；追诉时效与行刑时效；时效的意义。 3.时效的概念、种类时效，是指经过一定的期限，对犯罪不得追诉或者对所判刑罚不得 执行的一项制度。时效分为追诉时效和行刑时效两种，我国只规定了追诉时效。 4.追诉时效，是指依法对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。在法定的期限内，司法机关 有权追究犯罪分子的刑事责任；超过这个期限，除法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经最高人民检察院特别核准必须追诉的以外，都不得再追究犯罪分子的刑事责任；已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理。 5.我国刑法设立时效(即追诉时效)制度，具有以下主要意义：（1）有利于实现刑罚的目的； （2）有利于司法机关集中打击现行犯罪；（3）有利于社会安定团结。 二、追诉期限 追诉期限的规定；追诉期限起算的规定；时效中断的概念及其起算方法；时效延长的概念及其起算方法。 6.犯罪经过下列期限不再追诉：(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年；(2) 法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年；(3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年；(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 7.追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日 起计算。所谓犯罪之日，应理解为犯罪成立之日。具体而言，对行为犯应从犯罪行为完成之日起计算；对举动犯应从犯罪行为实施之日起计算；对结果犯应从犯罪结果发生之日起计算；对结果加重犯应从加重结果发生之日起计算；对预备犯、未遂犯、中止犯，应分别从犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止成立之日起计算。所谓犯罪行为有连续或者继续状态的，是指连续犯和继续犯，其追诉期限从犯罪行为终了之日起计算。 8.所谓时效中断，是指在追诉期限内，因发生法定事由而使已经过了的时效期间归于无效， 法定事由消失后重新计算追诉期限的制度。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。 9.所谓时效延长，是指在追诉期限内，因发生法定事由而使追究犯罪人的刑事责任不受追 诉期限限制的制度。在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。 第三节赦免
现场5S管理制度细则.doc
现场5S管理制度细则1 现场5S管理制度 1．目的与适应范围 加强公司的规范化管理，调动全员参与现场管理的积极性，提高产品质量，提升企业形象。 本制度适用于内蒙古泰弘生态环境发展股份有限公司·生产部 2．名词定义 “5S”定义：整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seisou)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke) 3．管理职责 3.1 综合办管理职责 3.1.1本制度由综合办归口管理。综合办责编写制度； 3.1.2综合办负责统筹“5S”管理工作的组织、监督和评价制度的实施。每月根据检查结果评出现场优秀班组和待改善班组并实施激励。 3.1.3综合办负责对现场考核进行兑现。 3.3各部门管理职责: 3.3.1负责对本部门的现场管理进行总策划、标准宣贯、自查、问题整改； 3.3.2负责配合检查和执行本制度，使生产现场及办公现场符合5S标准；
3.3.3相关部门责任人按规定参加联检并提报结果； 5.1现场管理“5S”标准 5.1.1 要的。即区分需要与否，留下必要其它都清除； 办公区5S实施标准： 1）办公桌上的物品时时刻刻摆放整齐，下班时必须清理，保证桌面上只有电脑和相关设备。2）。 3），同类物品不得分散放置。 4） 生产部门5S实施标准 1）原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理，区分“要”与“不要”的。 5.1.2 便取放的位置，加以标识； 办公区5S实施标准： 1） 2） 3
生产部门5S实施标准： 1）。 2）。 3） 4）。 5）不合格品、破损品及使用频度低的物品，须划出位置并作明显标示。 5.1.3生产现场始终处于无垃圾、无灰尘的整洁状态； 办公区5S实施标准： 1）。 2）屑、线头、布片。 3）。 4）。 5）。 6）窗帘、窗玻璃保持干净，悬挂整齐。 生产部门5S实施标准： 1），每个物品、区域都必须明确责任人。 2）。
刑事污点消灭制度
试论我国未成年人刑事污点消灭制度的构建 段晓梅/魏光民 一、刑事污点制度在我国的现状及其不合理性 刑事污点通常称“前科”，是指对被司法机关宣告有罪或者被刑罚处罚的事实的记载。它是刑事法律中的一个专业术语，是法律和社会对犯过罪人的一个否定的评价。未成年人刑事污点主要是指对于年满14周岁，不满18周岁人犯罪事实的记载。 前科只能证明一个人历史上曾经有过的污点，其否定的评价对象只是过去的事实，这个污点仅能代表过去已经发生的事实，而不能说明这个人现在、将来的表现和发展，但这个污点毕竟在人生的轨迹上划下了一条抹不去的痕迹，并且它不会随着时间的推移、历史的变化而自行消灭，其影响是现实的，深远的、延续的、甚至是终生的。在长期的与犯罪作斗争过程中，前科制度在打击犯罪，预防犯罪中起到了相应的作用，但是，其弊端也显而易见。如果一个人一旦被记载有刑事污点，它会成为当事人的一个沉重的包袱，会对其生活带来极大的影响，甚至会导致一个人的毁灭，这种影响尤其表现在未成年人犯罪问题上。 我国司法制度上没有明确的前科制度，但从相关法律及其社会的各个方面都略见其痕迹。 1. 刑事污点制度直接的刑事法律规定 我国刑法第100条规定：“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒”。由此可见，当事人一旦受过刑事处罚，在他的历史上就会重重的记上一笔，在以后的重大事件中，必须如实的向有关部门交代，否则，则与刑法规定相违背。这样的规定往往导致这些人在社会事务和参与竞争中被拒于门外。在入伍中，如果如实报告，当事人会因为政审不合格而被取消入伍资格；在就业时，录用单位也会因为当事人受过刑事处罚而拒绝接受。如果当事人隐瞒相关历史，自然又成为当事人不忠诚老实的表现，也成为辞退当事人的正当理由。例如：8年前，被一个“哥们儿”拉着盗窃了一辆摩托车的王丰被判两年有期徒刑。那一年，他还不满18岁。两年后，王丰从邯郸的一所监狱刑满释放。他去应聘过一些用工企业，登记时他按照法律的规定如实填写了自己的“历史”，这就像一个很灵验的“标签”，委婉地把他“请”了出去。下一次找工作填简历的时候，王丰隐瞒了自己的“前科”，这次他被录用了，但两三个月后，单位还是拐弯抹角地知道了他的历史，还是让他“另谋高就”。① 另外，我国刑法第65条规定：“被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内，再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚。”从本条款可以看出，如果一个人有了犯罪记录之后，在其再次犯罪中，一定条件下，前次犯罪会成为其定罪量刑的一个重要依据。也就是说，我国在定罪量刑中也承认并重视刑事污点记录，根据其有无，对当事人予以不同的处罚。 2. 刑事污点制度相关的从业限制规定 刑事污点制度不仅在刑事制度中给当事人带来不利的法律后果，在我国的其它法律制度中，也有一些不利的后果规定，特别是我国相关法律制度的从业限制规定，往往把这些人剔除在外。我国法官法第10条，检察官法第11条，人民警察法第26条都规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不能从事该职业。我国律师
项目管理制度实施细则
金干二期项目部现场调整管理模式具体实施方案 项目部全体员工： 目前，由于我项目部管理人员与劳务管理人员对交叉进行 进一步提高项目团队素质、服务质量和工作效率，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，提高项目团队的工作积极性和主动性，结合实际情况，特制定 一、绩效考核的目的、用途和方式 1、绩效考核的最终目的是提高项目团队工作效率，发现、培养、使用人才，创建精英团队。 2、考核的结果主要用于工作反馈、考核工资支付、年终奖金支付、薪资调整、岗位调整、晋级和工作改进。 二、考核原则 客观性：绩效考核要客观的反映项目员工的实际情况，考核必须以考核项目、员工岗位职责、工作事实及日常工作纪录为依据，只对该员工本人工作情况进行客观评价，对事不对人，保证考核评价结果客观、公正、合理，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。 公平性：考核者必须公正无私，严禁营私舞弊，对于相同岗位的管理人员使用相同的绩效考核标准。 公开性：所有考核结果对本人公开。 考核标准：以“项目管理制度实施细则”为标准。 考核依据：岗位职责、业务能力、工作态度、组织管理、目标控制（工程安全、质量、进度、成本）。 （项目管理制度实施细则） 一、行政管理： 1、服从项目部安排，完成责任工长及技术负责人交代的工作。 2、各行其职，不得经管与本项目部工作无关的其它业务。 3、发现可能对项目利益产生负面影响的安全隐患，技术问题，管理问题，项目部人员都有责任及时纠正并立即报告。视野范围内不作为者，视为失职。 4、现场例会 4.1施工现场每天18：00举行一次项目部管理人员碰头会，由责任工长主持。会议要
求简短精干，会议类容为（按照周计划对当天已完成施工内容进行汇报，对未完成内容分析原因并提出解决方案明确方案落实人员，明确明日工作内容，对无法解决的问题逐级上报。）碰头会议只限项目管理人员，其他班组可不参加，但项目部要制定管理人员对口交接落实。 4.2每周六16:30进行周例会，公司工程部、项目全体管理人员、各分包队伍负责人及主要管理人员全部参加。总结上周现场情况及施工进度、安排落实本周施工进度计划，提出施工过程中遇到问题及有可能影响本周计划完成的问题，提交现场例会解决，由项目部领导指定责任主体落实，例会中做出的决定必须坚决执行。会议纪要抄送公司相关部门及总经理。 4.3涉及需甲方协调解决的问题由责任工长汇总经项目部审核之后在每周一的甲方、监理工程联系会中提出并要求及时解决，例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、考勤 5.1所有管理人员常驻现场，由责任工长制定值班表，现场管理人员轮流值班。在不影响工作的情况下经责任工长同意可以合理安排轮休（月休息时间不超过2个工作日）。工作期间或休假期间通讯需24小时保持畅通。 5.2现场班组工人作息时间为项目管理人员上下班时间，严禁出现现场施工无管理人员旁站监督的情况。 5.3项目部员工请假需填写书面假条经项目部责任工长批准。突发情况经项目部领导同意后可以事后及时补办假条，假条作为考勤表附件由项目部备存，无假条，假条未经批准以未出勤的按旷工处理。 5.4员工请假三天以上的，需由项目经理批准。 二、合同管理制度： 所有供销合同需签订正式合同，合同在正式签订前，必须按规定上报相应领导审查批准。合同审批权限如下： 项目部根据工作开展需要和总经理授权，在本制度范围内由项目经理审批现场材料采购、现场材料租赁、劳务班组分包等不超过20万元的合同；标的超过20万元的（预付定金或预付货款超过2万元的、联营、合资、合作合同、劳务分包合同、重大涉外合同）由项目部连同公司相关部门进行合同会审之后，由公司总经理授权指定部门或人员签订。 合同中涉及的相关数据及条款需保密，所有合同复印件由资料室负责保管，可随时查阅。 三、财务管理 1、资金申请程序：项目部需编制项目季度、月资金预算计划，报公司审批，并向公司
公司各部门管理制度
公司各部门管理制度 综合管理部（办公室、保卫、公司管理） 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查 实施情况及时向总经理作出汇报。 负责公司的对外公关接待工作。 为总经理起草有关文字材料及各种报告。 保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。 负责安排落实领导值班和节假日的值班。 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 负责公司公务车辆管理。 负责公司员工食堂、员工宿舍管理。 负责公司办公用品的管理。 负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。 负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程，营业执照变更等工作。 公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。 员工绩效考核，薪酬管理。 员工社会保险的各项管理。 针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。 人员档案管理及人事背景调查。 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。 负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 负责公司员工工伤事故的处理。 公司员工工资的核算、编制和发放工作。 完成总经理交办的各项工作。 财务部 公司财务预算、决算、预测。 编制财务计划。 编制会计报表。 拟写财务状况分析报告。 负责合同的管理，对公司对外的经济合同进行审核并备案。 负责建立公司内部成本核算体系，并进行核算及控制工作。 对各种单据进行审核。 负责各种财务资料的收集、保管、保密工作。 处理应收、应付货款等有关业务工作。 负责公司税务处理工作。
刑罚消灭题库1-0-8
刑罚消灭题库1-0-8
问题： [单选]在我国，特赦由（）决定 A.最高人民法院 B.最高人民检察院 C.公安部 D.全国人大常委会 本题考查我国决定特赦的机关。按照我国《宪法》规定，我国的特赦决定权属于全国人大常委会。
问题： [单选]被害人王某（女）向公安机关控告孙某在2年前强奸了她，公安机关认为证据不足而未予立案。之后不久，孙某因犯盗窃罪在刑事拘留期间交代了曾强奸王某的事实。对孙某所犯的强奸罪应适用：（） A.时效中断 B.不予追诉 C.时效延长 D.根据认罪态度决定是否追诉 本题考查追诉时效制度，答案仅供参考。公安机关应予立案而未立案，不受追诉时效限制。
问题： [单选]张某故意伤害李某，使李某重伤，不存在其他严重情节。按照我国刑法规定，张某构成了故意伤害罪。我国《刑法》第234条规定，"故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。"据此，对张某的追诉时效应是：（） A.5年 B.10年 C.15年 D.20年，如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准 本题考查我国的追诉时效期限。参见《刑法》第87条、1985年8月21日《最高人民法院关于人民法院审判严重刑事犯罪案件中具体应用法律的若干问题的答复（三）》。 (孕产妇 https://www.wendangku.net/doc/2c7806865.html,/)
问题： [多选]下列哪种情形不受到追诉期限的限制？（） A.在人民法院受理了齐某自诉汤某伤害案件以后，汤某离家杳无音信 B.郝某因出国而未在法定追诉期限内对钟某侮辱案提出控告 C.薛某向公安机关报案，声称自己被抢劫，因薛某表述不清，接案人员对其报案有怀疑而未立案 D.秦某得知与其共同诈骗的李某被公安机关抓获，逃离居住地藏匿 《刑法》第88条规定："在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。"A、C、D选项符合上述规定。B项郝某因出国而未在法定追诉期限内对钟某侮辱案提出控告，不能再追诉。
XX公司管理制度细则
目录 一、岗位职责 1.1项目经理岗位职责 1.2工长岗位职责 1.3项目技术负责人岗位职责 1.4技术员岗位职责 1.5质检员岗位职责 1.6施工员岗位职责 1.7预算员岗位职责 1.8试验员岗位职责 1.9安全员岗位职责 1.10材料员岗位职责 1.11收料员岗位职责 1.12保管员岗位职责 1.13现场机械管理人员岗位职责 二、各项管理制度 2.1现场生产管理制度 2.2现场文明施工管理制度 2.3现场用电管理制度 2.4设备管理制度 2.5日常管理制度 2.6供应管理制度
2.7经营管理制度 2.8分包管理制度 2.9预结算管理制度 2.10材料保管管理制度 2.11现场运输车辆管理制度 2.12工程质量管理制度 2.13图纸会审制度 2.14技术交底制度 2.15施工挂牌制度 2.16班、组质量分析例会制度 2.17自检、互检、专检、交接检制度2.18质量文件记录制度 2.19成品保护制度 2.20材料进场检验制度 2.21物资保管验收制度 2.22培训上岗制度 2.23监视和测量装置控制程序制度 三、技术、质量责任制 3.1项目经理质量责任制 3.2工长质量责任制 3.3项目技术负责人质量责任制 3.4技术员质量责任制 3.5质检员质量责任制 3.6施工员质量责任制 3.7材料员质量责任制 3.8班、组长质量责任制
3.9保管员质量责任制 3.10操作人员质量责任制 四、安全生产责任制 4.1项目经理安全生产责任制 4.2工长安全生产责任制制 4.3项目技术负责人安全生产责任制4.4技术员安全生产责任制 4.5质检员安全生产责任制 4.6施工员安全生产责任制 4.7预算员安全生产责任制 4.8安全员安全生产责任制 4.9材料员安全生产责任制 4.10试验员安全生产责任制 4.11资料员安全生产责任制 4.12机械管理员安全生产责任制4.13班、组长安全生产责任制 4.14 保管员安全生产责任制
前科制度的重要意义
1、建立未成年人前科消灭制度是维护未成年人合法权益的客观需要。前科制度是有效预防犯罪人再次犯罪和保护社会的必要手段之一，是符合国家和社会利益的一种制度。但是，无期限地保留前科也会引起严重的负面效应，表现在：其一是前科会影响未成年人的心理健康，将对当事人产生长期的消极影响，产生不必要的思想压力，这种阴影会伴随终身，影响他们重新做人的信心，从而不利于其健康成长。其二是前科会造成未成年人的成年权利歧视，如为了防止犯罪人再次利用此类资格（权利）再次犯罪而剥夺犯罪人的就业权利等限制性条款的存在，导致了当事人在民事和行政等方面的资格或者权利受到限制或者剥夺。其三不利于对未成年犯罪人进行教育、感化、挽救和改造。美国上个世纪六七十年代著名的犯罪学派“贴标签理论”中论述到，前科记录会使他们在就学、就业、生活等方面产生诸多困难，从而延缓他们复归社会正常生活的进程，尤其是未成年人正处于由幼稚向成熟转化的起伏不定的过渡时期，自控能力差，有前科的未成年人一旦被社会贴上“犯罪人”的标签，一成不变甚至几乎是无法取消的烙印会将犯罪人锁在永远是犯罪人的历史阴影中，极易产生自卑心理，自暴自弃，自我放纵，不可避免地会成为社会新的犯罪隐患。 2、建立未成年人前科消灭制度是未成年人自身发展社会化的首要前提。从犯罪原因来分析，未成年人由于社会化程度的局限，文化知识和社会知识相对粗浅，辨别是非善恶及控制自己行为的能力较差，理智往往约束不了感情，感情却很容易支配行为。这些弱点决定了未成年人更容易受到不良社会环境和教育的侵蚀和毒害，在行为上易与传统的社会规范包括法律规范相抵触，从而走上违法犯罪的道路。因此，未成年人犯罪的原因固然有其个体的因素，但从社会责任的观点来看，未成年人犯罪作为一种社会病态现象，更多的在于学校、家庭、社会等各个方面的责任。从某种意义上来说，未成年人本身就是受害者。同时，未成年人在稳定的人格状态形成之前，对新生事物有极强的吸引力，易接受新的观念、新的事物，并不断调整自己的思想和行为。且随着其年龄的增长，其自尊心、独立意识也随之增强，他们越来越强烈地需要有自己独立的人格和尊严，渴望有一个充分的表现机会。正确引导和及时教育、改造，极易塑造出一个崭新的形象。未成年人的主体因素决定，要顺利地向社会化转化，需要有一个宽松的社会环境、足够的悔改余地和继续发展的空间。如果因其初犯、偶犯，而终生贴上“犯罪人”的标签，等于切断了其回归社会的路径，迫使其逐渐演变成一个“反社会者”。使今天的未成年罪犯，变成明天的成年犯罪。 3、建立未成年人前科消灭制度是同国际接轨的必然条件。随着我国加入WTO，全球经济一体化格局的逐渐形成，境内外政治、经济、文化交流密切，全球化进展促使许多国外新型的犯罪手段、方法也通过各种途径传入国内。由于未成年人天生好奇和寻求刺激，容易陷入国际犯罪潮流，引发了我国未成年人犯罪的国际化趋势。在犯罪的处置和治理上出现了司法国际化趋势，遵守国际司法规则，履行国际司法义务，与国际司法接轨，接受国外先进的未成年处置方式，成为我国法律发展的必然。因此我国相关部门应尽快组织调研，借鉴国外的相关规定，建立适合我国国情的未成年人前科消灭制度，为未成年人的健康成长积极创造良好的法制环境。 因此，建立未成年人前科消灭制度的意义重大，它能为未成年人改过自新创造有利的客观条件，有利于未成年犯罪人从过去的犯罪阴影中彻底摆脱出来，融入社会的正常生活，重新塑造自己的人生。正如有的学者所说：“少年被告受刑之宣告，经执行完毕或者赦免者，其因而改过迁善者，称庆之不暇，岂可将其前科记录，永久保存以阻其向善之忱，断送其前途。盖少年犯罪，由于本性者寡，受外界濡染者众，纵经执行完毕而无成效，亦未必顽劣终身。”