涉外经贸管理(含答案)
《涉外经贸管理》期末考试大纲
本复习大纲适用于本学期的期末考试，所列题目为期末试卷试题的部分出题范围。
本次期末考试题型分为三种：单项选择题；多项选择题；是非题。
单项选择占30%(每题2分)；多项选择占45%(每题3分)；是非题占25%(每题1分)。
期末复习思考题
（请和本学期公布的大纲核对，答案来自答疑系统供参考）
一、单项选择题
1、下列哪项不是政府对垄断进行干预的主要方式（）
A、分拆垄断企业
B、直接由国家经营
C、在国家管制下由独立企业经营
D、由国家立法限制垄断、保护竞争
2、下列哪项不是涉外经贸政策的主要执行方式（）
A、涉外经贸立法
B、建立主管涉外经贸事务的机构
C、通过边防对进出口贸易进行管理
D、国际经济贸易政策的协调
3、下列哪些不应是政府在市场经济中的作用（）
A、对大部分商品进行定价
B、提供公共物品
C、行业管制
D、界定和保护产权
4、下列关于我国对外贸易对于就业的影响的说法，正确的是（）
A、随着贸易自由化进程的深入，我国对外贸易的整体就业效应趋于上升
B、我国对外贸易对扩大就业的影响是积极的
C、外资企业对就业的拉动作用低于全国平均水平
D、加工贸易对就业的拉动作用显著低于整体贸易
5、中国正式加入世界贸易组织的时间是（）
A、2000年11月
B、2000年12月
C、2001年11月
D、2001年12月
6、在世界贸易组织中，体现非歧视性原则的条款为：（）
A、贸易自由化原则和透明度原则
B、最惠国待遇原则和国民待遇原则
C、促进公平竞争原则和透明度原则
D、贸易自由化原则和促进公平竞争原则
7、一国货币升值对其进出口贸易的影响是（）
A、出口减少，进口减少
B、出口增加，进口减少
C、出口减少，进口增加
D、出口增加，进口增加
8、在管理外贸活动的各种手段中，我国建立的进出口信贷制度属于（）
A、行政手段
B、法律手段
C、政治手段
D、经济手段
9、通常所说的关税壁垒是指（）
A、财政关税
B、高额进口税
C、过境税
D、高额出口税
10、以下对美国贸易政策的说法不正确的是（）
A、1816年至1934年实行保护贸易政策
B、1934年至1974年实行自由贸易政策
C、19世纪以前实行自由贸易政策
D、1974年以后，美国实行更为自由的外贸政策
11、国际贸易的直接原因是（）
A、政府的意志
B、成本差异
C、企业促销手段
D、价格差别
12、以下哪种国内税不是进口环节海关代国家税务总局或国内其他部门征收的（）。
A、营业税
B、增值税
C、消费税
D、船舶吨税
13、我国《外贸法》于1994年正式实施，修订于（）。
A、2003年
B、2004年
C、2005年
D、2006年
14、贸易理论根据其倾向性不同可以分为（）。
A、自由贸易理论和保护贸易理论
B、古典贸易理论和新古典贸易理论
C、纯贸易理论和实证贸易理论
D、重商主义和重金主义
15、我国对外贸易主管部门是（）
A、海关
B、商务部
C、质检总局
D、外汇管理局
16、我国《外贸法》的地域适用范围为（）。
A、中国大陆和香港
B、中国大陆和澳门
C、中国大陆和香港、澳门
D、中国大陆
17、生产者或经营者用以标明自己所生产或经营的商品，与其他人生产或经营的同一商品有所区别的标记称为（）。
A、证明书
B、专利
C、说明书
D、商标
18、自一成员领土内向任何其他成员领土内的消费者提供服务，这种国际服务贸易提供方式属于（）。
A、商业存在
B、境外消费
C、跨境交付
D、自然人流动
19、伪造、变造进出口货物原产地标记的行为主要违背了我国《外贸法》的哪项原则？（）
A、实行统一的对外贸易制度原则
B、维护公平、自由对外贸易秩序的原则
C、实行货物与技术的自由进出口的原则
D、平等互利、互惠对等
20、进出口属于禁止进出口的货物的，或者未经许可擅自进出口属于限制进出口的货物的，由（）依照有关法律、行政法规的规定处理、处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、商务部
B、发展改革委员会
C、海关
D、质检总局
21、进出口商品的检验活动中，对进出口商品划定一个必须进行检验的范围，对属于这个范围内的商品所实施的检验称为（）。
A、抽查检验
B、法定检验
C、认证管理
D、复检
22、目前从2002年开始，截止到2009年6月，我国共公布了禁止进口货物（）批，禁止出口货物（）批。
A、4，3
B、5，6
C、6，5
D、3，4
23、进口许可证的有效期为（），进口许可证应在进口管理部门批准文件规定的有效期内签发。进口许可证当年有效。特殊情况需跨年度使用时，有效期最长不得超过次年（）。
A、6个月，2月底
B、1年，2月底
C、2年，3月31日
D、1年，3月31日
24、对于限制出口货物管理，国家规定有数量限制的出口货物，实行（）
A、许可证件管理
B、配额管理
C、自动出口管理
D、禁止出口管理
25、属于自由进出口的技术，申请人凭（）办理外汇、银行、税务、海关等相关的手续。
A、技术进出口合同登记证
B、自动进口许可证明
C、技术进口许可证
D、科技部的批文
26、临时反倾销措施实施的期限为：自临时反倾销措施公告规定实施之日起，不超过（），在特殊情况下可以延长（）
A、1个月，2个月
B、2个月，2个月
C、4个月，5个月
D、4个月，9个月
27、反补贴、反倾销针对（）不公平贸易而采取的措施。
A、进口产品激增的情况
B、价格歧视
C、国别歧视
D、数量限制
28、下列属于股权投资方式的是：（）
A、合资
B、管理合约
C、销售协议
D、许可证合同
29、我国利用外商直接投资的方式不包括（）
A、合资经营
B、合作经营
C、独资经营
D、对外发行证券
30、《外汇管理条例》确定的外汇，不包括下列以外币表示的支付手段和资产：（）
A、外币现钞
B、外币支付凭证或者支付工具
C、外币实物资产
D、特别提款权
31、我国专门办理进出口信贷业务的政策性银行是（）
A、国家开发银行
B、中国银行
C、中国建设银行
D、中国进出口银行
32、按照我国目前的法律规定，对外贸易经营权的主管机关和报关权的主管机关分别是（）。
A、都是商务部
B、商务部，海关
C、都是海关
D、海关，商务部
33、下列关于国家对限制进口货物管理的表述错误的是（）
A、国家实行限制进口管理的货物，必须依照国家有关规定取得国务院商务主管部门或者由其会同国务院有关部门许可，方可进口
B、进口许可证因故在有效期内未使用，将自动延期3个月
C、关税配额内进口的货物，按照配额内税率缴纳关税
D、关税配额外进口的货物，按照配额外税率缴纳关税
34、《中华人民共和国出口许可证》在有效期为（）。有效期最长不得超过（）。
A、半年，次年1月份
B、半年，次年2月份
C、半年，当年12月底
D、1年，当年12月底
35、自动进口许可证有效期为（）。原则上实行“一批一证”管理，对“非一批一证”管理，在有效期内，可以分批次累计报关使用，但累计使用不得超过（）。
A、一年，12次
B、半年，6次
C、半年，12次
D、9个月，6次
36、无论以何种方式进口列入《进出口野生动植物商品目录》属于我国自主规
定管理的野生动植物及其产品，均须事先申领（）。
A、公约证明
B、非公约证明
C、非物种证明
D、进口许可证
37、下列（）进口，并且属于《自动许可管理目录》的商品时，需向海关提交《中华人民共和国自动进口许可证》。
A、来料加工的料件（原油、成品油除外）
B、5000元人民币以内的货样广告品
C、暂时进口货物
D、外商投资企业进口的旧投资设备
38、《两用物项和技术进出口许可证》有效期为（）个月。在有效期内跨年度使用，只能到次年（）。
A、3、1月31日
B、6、1月31日
C、6、3月31日
D、12、3月31日
39、下列（）货物中，可以进口。
A、犀牛角
B、车床废车屑
C、城市垃圾
D、旧服装
40、进出口许可证一般情况下实行“一批一证”的管理，对不实行一批一证管理的商品，发证机关在签发进出口许可证时必须在备注栏中注明“非一批一证”，而且其在有效期内使用最多为（）次？
A、3
B、6
C、9
D、12
41、我国对对外贸易经营资格的管理施行以下哪种管理（）
A、审批制
B、核准制
C、备案登记制
D、实名制
42、我国检验检疫管制的商品，必须向海关提交入境检验检疫机构签发的单证是（）
A、进口许可证
B、进口货物报关单
C、入境货物通关单
D、进口收汇核销单
43、进出口商会的基本职能是纽带职能、服务职能和（）
A、协调职能
B、计划指导职能
C、市场职能
D、调配职能
44、1994年外经贸部开始有选择地对部分出口金额较大、经营单位多、国际市场敏感、低价竞销的商品，实行下列哪一种办法？（）
A、配额招标
B、限制
C、进出口许可证
D、公开招标
45、下列因素中，属于国际直接投资的内容是（）
A、国际信贷
B、债券
C、工业产权
D、股票
46、下列说法中正确的是（）
A、中外合作经营企业与中外合资企业均为契约式合营企业
B、中外合作经营企业与中外合资企业均为股权式合营企业
C、中外合作经营企业是契约式合营企业，中外合资企业是股权式合营企业
D、中外合作经营企业是股权式合营企业，中外合资企业是契约式合营企业
47、设立中外合资经营企业，中外双方的出资方式中不包含（）
A、现金出资
B、劳务出资
C、实物出资
D、无形资产出资
48、中外合资经营企业中，外国投资者的投资比例，一般不低于注册资本的（）
A、25%
B、30%
C、35%
D、40%
49、根据我国现行规定，外商投资性公司的注册资本要求不低于（）
A、1000万美元
B、3000万美元
C、5000万美元
D、1亿美元
50、我国对外贸易行政管理中，主要的货物进出口管理手段是进出口许可证和（）
A、优惠税率
B、公开招标
C、市场调控
D、进出口配额
51、我国对技术进口合同进行登记管理的部门是（）
A、商务部
B、海关总署
C、科技部
D、工商管理总局
52、下列哪项是我国改革开放前对外贸易体制的基本特征（）
A、单一的公有制
B、以公有制为主体，多种所有制并存
C、单一的私有制
D、以私有制为主体，多种所有制并存
53、根据《外商投资产业指导目录》，占用大量耕地，不利于保护、开发土地资源的项目属于哪类投资项目？（）
A、鼓励类
B、限制类
C、禁止类
D、允许类
54、下列哪项是限制出口技术的技术审查主要内容？（）
A、是否符合我国科技发展政策，并有利于科技进步
B、是否破坏生态环境
C、是否危害人的生命或健康
D、是否符合我国对外承诺的义务
55、下列属于鼓励出口的措施是（）
A、出口信贷
B、“自动”出口配额制
C、外汇管制
D、出口许可证制
56、中外合资经营企业中，外方投资比例可以是（）
A、5%
B、10%
C、20%
D、50%
57、一国在一定时期内出口额大于进口额则形成（）
A、复出口
B、复进口
C、净出口
D、净进口
58、我国实行统一的货物出口许可证制度，全国出口许可证的归口管理部门是（）
A、外交部
B、商务部
C、外汇管理局
D、财政部
59、按照世界贸易组织的《服务贸易总协定》，服务的提供者在一个成员方境内向来自另一成员方的消费者提供服务属于（）
A、跨境消费
B、境外消费
C、商业存在
D、自然人流动
60、世界贸易组织以“行业”作为划分国际服务贸易的标准，列出的服务行业部门共有（）
A、10个
B、12个
C、14个
D、16个
二、多项选择题
1、宏观调控的基本目标包括（）
A、促进经济增长
B、增加就业
C、稳定价格总水平
D、平衡国际收支
2、我国出口退税的原则有（）
A、公平税负原则
B、属地管理原则
C、“零税率”原则
D、促进出口原则
3、东道国引进外资时，禁止使用下列投资措施：（）
A、当地成份要求
B、贸易平衡要求
C、进口用汇限制
D、国内销售要求
4、亚太经合组织的目标是（）
A、军事合作
B、政治互信
C、贸易投资自由化
D、经济技术合作
5、贸易理论主要从（）方面阐述国际贸易的基本问题
A、贸易方式
B、贸易原因
C、贸易结构
D、贸易结果
6、涉外经贸立法的内容通常包括：（）。
A、管理贸易的机构、权限
B、进出口货物、服务和技术的许可
C、外贸经营条件
D、国内市场价格确定
7、保护贸易政策的合理性在于（）
A、保护和促进本国的经济增长
B、最有利于促进生产资源进行合理的国际配置
C、资源的动态优化配置
D、保证国内经济结构调整的平稳性
8、中国在世贸组织中可以享受的权利有（）
A、多边的、无条件的和稳定的最惠国待遇
B、享有“普惠制”待遇
C、充分利用争端解决机制
D、可对其他成员给予歧视待遇
9、中国在世贸组织中应尽的义务有（）
A、削减关税
B、逐步取消非关税措施
C、开放服务业市场
D、增加贸易政策的透明度
10、改革开放前我国对外贸易经营管理体制的特征有：（）
A、以市场来配置贸易资源
B、单一的公有制
C、实行对外贸易统制
D、统负盈亏的财务管理
11、改革开放后我国对外贸易经营管理体制的特征有：（）
A、多层次、多种类、多所有制结构共同经营的大经贸格局
B、国有外贸企业在进出口贸易中占绝大多数份额
C、国有经营主体是中央指令性计划的执行者
D、国有经营主体是市场上自负盈亏、独立经营的主体
12、改革开放后，在涉外经贸的管理机制上主要采取的手段有（）
A、行政手段
B、计划手段
C、经济手段
D、法律手段
13、国家质量监督检验检疫总局在出入境检验、检疫方面的主要职责有（）。
A、组织实施进出口商品法定检验和监督管理
B、组织实施出入境动植物检疫和监督管理
C、组织实施出入境卫生检疫、传染病监测和卫生监督工作
D、组织实施进出口食品和化妆品的安全、卫生、质量监督检验和监督管理
14、技术性贸易壁垒不包括（）。
A、产品质量标准
B、海关估价
C、卫生检疫规定
D、外汇管制
15、涉外经贸管理的法律法规体系包括（）。
A、宪法与立法法
B、约束政府行为的基本法律
C、专门性的外贸法律
D、地方法规
16、我国涉外投资法的基本原则是：（）
A、在自力更生的基础上，扩大对外开放争取外援的原则
B、平等互利、保障投资者的合法权益的原则
C、注重利用外资的经济效益，促进我国经济发展的原则
D、适应我国国情，参照国际惯例的原则
17、涉外经贸立法管理的特点有（）
A、权威性
B、统一性
C、严肃性
D、规范性
18、检验检疫机构对进出口食品实施检验检疫所依据的法律主要有（）
A、海关法
B、食品安全法
C、进出口商品检验法
D、进出境动植物检疫法
19、实施专利是指：（）
A、制造专利产品
B、使用专利产品，或者使用其专利方法以及使用依照该专利方法直接获得的产品
C、许诺销售、销售专利产品，或者许诺销售、销售依照该专利方法直接获得的产品
D、进口专利产品，或者进口依照该专利方法直接获得的产品
20、国际服务贸易的特点主要有（）。
A、贸易标的一般具有无形性
B、交易过程与生产和消费过程的国际性
C、服务贸易市场具有高度竞争性
D、政府对服务贸易的管理更多地是以国内立法的形式加以施行
21、外观设计专利权人有权（）。
A、禁止他人未经许可制造其外观设计专利产品
B、禁止他人未经许可销售或许诺销售其外观设计产品
C、禁止他人未经许可进口其外观设计专利产品
D、禁止他人未经许可使用其外观设计专利产品
22、知识产权海关保护主动保护模式的主要内容有：（）。
A、知识产权权利人应当事先进行知识产权备案
B、海关发现涉嫌侵犯备案的知识产权的进出口货物，应当中止放行侵权嫌疑货物
C、海关有权对货物的侵权状况进行调查、认定
D、海关对能够认定侵权的货物，应当予以没收
23、知识产权海关保护被动保护模式的主要内容有：（）。
A、知识产权权利人应当事先进行知识产权备案
B、知识产权权利人发现侵权嫌疑货物后可以直接向进出境地海关申请扣留
C、海关依据权利人申请扣留侵权嫌疑货物
D、海关对货物的侵权状况进行调查
24、按照《对外贸易法》的规定，货物、技术进出口可以分为（）
A、促进进出口
B、禁止进出口
C、限制进出口
D、自由进出口
25、下列关于进出口许可证的论述错误的有（）
A、实行配额管理的商品可以凭配额直接办理进出境通关手续，无需额外申领许可证
B、进口许可证实行“一关一证”管理，即进口许可证只能在一个指定的口岸海关报关
C、进口许可证实行“一批一证”管理，即进口许可证在有效期内只能一次报关使用
D、出口商品的配额均是通过直接分配的方式分配的
26、根据《中华人民共和国对外贸易法》的规定，国家基于（）原因，可以限制有关货物、技术的进口：
A、为维护国家安全、社会公共利益或者公共道德，需要限制进口的
B、为保护人的健康或者安全，保护动物、植物的生命或者健康，保护环境，
需要限制进口的
C、为实施与黄金或者白银进出口有关的措施，需要限制进口的
D、为建立或者加快建立国内特定产业，需要限制进口的
27、下列（）方式进口可用作原料的固体废物需要事先申领《废物进口许可证》。
A、暂时进口
B、一般贸易
C、来料加工
D、保税储存
28、《反倾销条例》规定的确定正常价值的方法有（）
A、出口国国内市场价格确定法
B、进口国国内市场价格确定法
C、第三国出口价格确定法
D、推算价值法
29、在存在倾销或补贴存在的情况下，要确定法定损害，法定损害的形式是（）。
A、实质损害
B、实质损害威胁
C、实质阻碍产业的新建
D、阻碍了建立一个新产业的设想
30、世界贸易组织成员方实施保障措施必须满足以下条件：（）
A、进口激增原因是意外情况的发生且进口激增对国内产业造成了严重损害
B、进口激增原因是成员方履行WTO义务且进口激增对国内产业造成了严重损害威胁
C、进口激增原因是意外情况的发生且进口激增对国内产业造成了严重损害威胁
D、进口激增原因是成员方履行WTO义务且进口激增对国内产业造成了严重损害
31、中外合资经营企业与中外合作经营企业的不同点主要有（）
A、合营企业属于股权式合营企业；而合作企业属于契约式合营企业
B、合营企业是法人企业；而合作企业符合法人条件的，依法取得法人资格，不具备法人条件的，不能成为独立的法人
C、合营企业的投资者只能按照法定的出资方式进行投资；而合作企业的出资方式比较灵活
D、合营企业的外方合营者只有在合营企业解散时才能收回投资；而合作企
业的投资者可以在合同中约定外方先行收回投资的方法
32、外资企业的特点主要有（）。
A、投资主体只有外方
B、外国投资者对外资企业的经营管理具有绝对控制权
C、外资企业是按外国法律设立的企业
D、外资企业的设立条件更为严格
33、属于下列（）情形之一的，列为鼓励类外商投资项目。
A、属于高新技术的
B、从事国家规定实行保护性开采的特定矿种勘探、开采的
C、适应市场需求的
D、能够发挥中西部地区的人力和资源优势，并符合国家产业政策的
34、外汇根据交割期限，可分为：（）
A、经常项目外汇
B、资本项目外汇
C、即期外汇
D、远期外汇
35、外汇管理的作用主要有（）
A、限制进口
B、维持本国货币和汇率的稳定
C、防止资金非正常地大量出入
D、鼓励出口
36、经常项目外汇管理的原则主要有：（）。
A、国家对经常性国际支付和转移不予限制
B、经常项目外汇收支应当具有真实、合法的交易基础
C、经常项目外汇收入必须卖给经营结汇、售汇业务的金融机构
D、中华人民共和国境内禁止外币流通，但国家另有规定的除外
37、企业货物贸易项下外债，包括（）
A、进口延期付款
B、进口预付货款
C、出口延期收款
D、出口预收货款
38、对外贸易促进措施主要包括：（）
A、金融税收措施
B、信息服务措施
C、鼓励开拓措施
D、扶持发展措施
39、我国的出口货物退（免）税是指在国际贸易业务中，对我国报关出口的货
物退还或免征其在国内各生产和流转环节按税法规定缴纳的（）
A、进口关税
B、增值税
C、营业税
D、消费税
40、我国在海外投资开办企业所遵循的行为规范是（）
A、积极稳妥开展境外投资
B、应当符合境内外法律法规和政策规定
C、应当落实各项人员和财产安全防范措施
D、及时向驻外使（领）馆报到登记
41、我国贸易外汇管理的具体制度有（）
A、银行结汇制
B、银行售付汇制
C、出口收汇核销制度
D、进口付汇核销制度
42、涉外税收的作用主要包括（）
A、保护一国在对外贸易活动中的利益
B、有效调控经济运行
C、增加财政收入
D、减少贸易摩擦
43、下列属于专门性外贸法律的有（）
A、《专利法》
B、《对外贸易法》
C、《海关法》
D、《进出口商品检验法》
44、我国国内有关知识产权保护的主要法律有（）
A、《专利法》
B、《软件法》
C、《商标法》
D、《著作权法》
45、对外直接投资方式包括（）
A、非股权式合作
B、股权式合作
C、独资
D、证券投资
三、是非题
1、为了实现公平的收入分配，防止因自由贸易带来收入分配格局变动而引起的社会震荡，对某些产业实行保护贸易政策是合理的。（）
2、市场机制使得具有有害外部效果的活动进行得过少，而具有有益外部效果的
活动进行得过多。（）
3、外国在本国投资的减少，本国在外国投资收益的下降，通过乘数作用使本国的收入和就业成倍地减少。（）
4、边际进口倾向越小，对外贸易乘数越小；边际进口倾向越大，对外贸易乘数越大。（）
5、进口贸易，导致国内劳动生产率提高，相应地影响国内物价上升。（）
6、关税手段因被世贸组织视为透明度最高的贸易调节工具而得到广泛使用。（）
7、对外贸易和对外投资对收入和就业具有乘数效应。（）
8、进口贸易对国内市场价格影响显著，出口贸易对国内市场价格影响不太显著，程度也较前者弱。（）
9、WTO的成员在实施法律法规及其他措施之前应提供草案，并提供一段可向有关主管机关提出意见的合理时间。（）
10、WTO各成员应允许所有在该成员境内的企业均有权在该成员的全部关税领土内从事所有货物的贸易。（）
11、WTO不允许其成员在任何情况下对其进出口的商品数量进行限制。（）
12、WTO允许其成员对服务进行必要管理，以符合其国内特定的政策目标。（）
13、我国地方政府在经济特区内有制订贸易政策和制度的自主权。（）
14、出口禁止、限制和非自动许可程序，只能在WTO规定的情形下使用。（）
15、对外贸易已成为各国对外政治活动的重要内容。（）
16、处于不同的经济发展阶段，所应采取的涉外经贸政策是相同的。（）
17、当一国经济发展水平较低时，无论面临什么样的贸易环境，其最优的贸易政策选择都是保护贸易政策。（）
18、保护贸易政策与自由贸易政策原则上是对立的，运用时只能取其一。（）
19、进口替代贸易发展模式是指用进口产品替代本国产品的贸易模式。（）
20、一国应完全按照现有的比较优势制订涉外经贸政策。（）
21、产品的竞争能力归根到底是企业的竞争能力、产业的竞争能力。（）
22、物价和就业情况主要由国际的宏观经济环境决定。（）
24、对外贸易利益在参与国际贸易的各国之间分配不是平均的。（）
25、我国商务部负责研究提出利用外资和境外投资的战略、总量平衡和结构优化的目标和政策。（）
26、我国的涉外经贸管理体制逐渐转变为主要通过市场机制、法律和行政手段相结合进行资源配置和调节的管理体制。（）
27、改革开放后外贸专业公司开始由过去的代理制向收购制转换。（）
28、在我国由海关负责组织协调反倾销、反补贴、保障措施及其他与进出口公平贸易相关的工作。（）
29、依照WTO的国民待遇条款，各成员在对待进口商品的各流通环节中涉及的诸方面，均应与国内同类商品同等对待。（）
30、进出口申报的顺序是先报关后报检。（）
31、申请签发原产地证明书及普惠制原产地证明书的，应该报检。（）
32、对于实施强制性认证的进口商品，未取得认证的，禁止进口、销售和使用。（）
33、任何国家或者地区在贸易方面对我国采取歧视性的禁止、限制或者其他类似措施的，我国可根据实际情况对该国家或者该地区采取相应的措施。（）34、对于法定检验商品，尚未制定国家技术规范的强制性要求的，未制定之前，可以参照国家商检部门指定的有关企业标准进行检验。（）
35、国际服务贸易是国际间服务输入和服务输出的一种贸易形式。（）
36、中国在国际服务贸易方面根据所缔结或者参加的国际条约、协定中所作的承诺，给予其他缔约方、参加方市场准入和国民待遇。（）
37、国家可以随时限制或禁止有关的国际服务贸易。（）
38、未经商标注册人的许可，在类似商品上使用与其注册商标近似的商标的不属于商标侵权行为。（）
39、我国著作权法采取著作权自动保护原则。（）
40、发现权属于我国法律明文规定的知识产权的范围。（）
41、根据《服务贸易总协定》，最惠国待遇原则、国民待遇原则适用于所有的服务部门，不管这些部门是否列入了世界贸易组织成员的服务贸易减让表。（）42、服务贸易市场准入原则是指，任何成员对于来自其它成员的服务和服务提供者，都必须给予不低于其在具体承诺减让表中所列的待遇。（）
43、我国《立法法》规定，国家基本经济制度以及财政、税收、海关、金融和外贸的基本制度只能制定法律。（）
44、对外贸易法所适用的主体范围不包括在中国境内从事对外贸易活动的外国个人。（）
45、知识产权权利人滥用其垄断地位，并危害对外贸易公平竞争秩序的，商务部可以采取必要的措施消除危害。（）
46、未经授权擅自进出口实行国营贸易管理的货物的，可以处一万元以下罚款。（）
47、对已受到行政处罚、或已被依法追究刑事责任的对外贸易经营者，任何情况下对其违法违规行为都予以公告。（）
48、《对外贸易法》规定，对外贸易经营者可以接受他人的委托，代为办理对外贸易业务。（）
49、在我国，个人不得经营进出口贸易。（）
50、按法律规定被禁止从事有关对外贸易经营活动的，在禁止期限内，海关对该对外贸易经营者的有关进出口货物不予办理报关验放手续。（）
51、按照新外贸法的规定，对经营范围的限制主要限于国营贸易货物。（）
52、实行国营贸易管理的货物，国家不允许非国营贸易企业从事部分数量的进出口。( )
53、对违反国营贸易管理规定，擅自进出口实行国营贸易管理的货物的，海关不予放行。（）
54、未按照规定办理对外贸易经营者备案登记的，海关不予办理进出口的报关验放手续。（）
55、对外贸易经营者应凭加盖备案登记印章的《登记表》在90日内到当地海关、检验检疫、外汇、税务等部门办理开展对外贸易业务所需的有关手续。（）56、对实行自动许可的进出口货物，收发货人应在办理报关手续前提出自动许可申请，未办理自动许可手续的，海关不予放行。（）
57、列入国家公布禁止进口商品目录的商品及其他法律、法规明令禁止或停止进口的商品，任何企业不得进口。（）
58、未列入《限制进口可用作原料的废物目录》及《自动进口许可管理可用作原料的废物目录》的废物商品，可以自由进口。（）
59、关税配额管理是指以国家各主管部门签发许可证件的方式来实现各类限制进口的措施。（）
60、出口属于配额招标管理的货物，经营者凭《中标配额证明》办理报关手续。（）
61、出口黄金及其制品，出口企业应事先向中国人民银行申领《黄金及其制品
出口准许证》。（）
62、音像制品成品进口业务由文化部指定的音像制品经营单位经营，未经文化部指定，任何单位或者个人不得从事音像制品成品进口业务。但上述规定不适用于图书馆、音像资料馆、科研机构、学校等单位进口供研究、教学参考的音像制品成品。（）
63、凡出口商品价格低于出口国国内市场相同产品的正常价格即为倾销。（）
64、对外贸易调查权可以由商务部独立行使，或者与国务院其他有关部门共同行使。（）
65、临时反补贴措施实施的期限，自临时反补贴措施决定公告规定实施之日起，不超过4个月。（）
66、反倾销措施应在非歧视的基础上对全体WTO成员实施，保障措施在一定条件下可歧视性地实施。（）
67、当一国限制进口以保护其国内产业而采取保障措施时，原则上不必给予出口方相应的补偿。（）
68、依照《外商投资产业指导目录》不允许外国投资者独资经营的产业，并购不得导致外国投资者持有企业的全部股权。（）
69、外商投资企业登记管理工作主要由商务部和授权地方商务部门负责。（）
70、境外投资，是指在我国依法设立的企业通过新设、并购等方式在境外设立非金融企业或取得既有非金融企业的所有权、控制权、经营管理权等权益的行为。（）
71、商务部和省级商务主管部门对企业境外投资实行核准。（）
72、国家对境内各类法人及其通过在境外控股的企业或机构，在境外进行投资的所有项目实行核准管理。（）
73、境内机构境外直接投资所得利润不可留存境外用于其境外直接投资。（）
74、属于《中西部地区外商投资优势产业目录》的外商投资项目，享受鼓励类外商投资项目优惠政策。（）
75、保税监管区域内与境外之间的经济往来，除另有规定外，应当以外币计价结算。（）
76、资本项目外汇收入保留或者卖给经营结汇、售汇业务的金融机构，必须经外汇管理机关批准。（）
77、出口收结汇应当具有合法、真实的交易背景，并通过出口收结汇联网核查
系统进行出口电子数据等联网核查。（）
78、个人所购外汇，可以汇出境外、存入本人外汇储蓄账户，但不得携带出境。（）
79、对外贸易发展基金是地方政府建立的用于调节和促进对外贸易发展的专项资金。（）
80、出口信用保险是国家政策性保险，它不以盈利为目的，旨在鼓励发展出口贸易，并保证出口厂商因出口所受到的损失，能得到绝大部分补偿。（）81、中国国际贸易促进委员会是由中国经济贸易界有代表性的人士、企业和团体组成的全国民间对外经贸组织。（）
82、出口风险基金可以用于弥补出口企业一般性经营亏损。（）
83、增值税出口货物的零税率是指对出口销售环节生产或销售货物的增值部分免征增值税。（）
84、当进口国采取从价税限制商品进口时，出口国可采取价格竞争手段，降低出口商品价格，以突破其限制，扩大商品出口。（）
85、对外国商品课征保护关税，可减少进口，因而可以刺激国内生产，增加国内就业。采用这种方法，一般都能达到预期的效果。（）
86、以国内立法形式实施的“限入”式非关税壁垒，使国际服务贸易受到的限制和障碍往往更具刚性和隐蔽性。（）
87、我国目前采用的是配额与许可证结合使用的管制方式。即需要配额管理的货物必须要申领许可证。这种管制方式有利于对配额数量的管制，防止超配额进出口而对国家造成各种不利影响。（）
88、按照我国入世协议，WTO成员应承认中国的市场经济地位，在进行反倾销调查时，应以我国国内市场价格作为正常价格的基础。（）
89、国际间的服务交换总伴随着资本、人员、信息等生产要素的跨国界移动；而国际间的货物交换是生产要素移动的替代物。（）
90、按世界贸易组织的规定，凡接受出口补贴而进口的倾销商品，进口国可同时征收反补贴税和反倾销税。（）
91、在我国出口许可证包括出口配额许可证和出口许可证。（）
92、在我国，商务部签发的进出口货物许可证是国家批准企业、单位或个人进口或出口货物的证明文件。（）
93、进口可用作原料的废物，海关凭国家环保总局签发的“废物进口许可证”
人力资源管理习题及参考答案(A、B)
《人力资源管理》练习题及参考答案(A) 一、单项选择题：（每题1分，供30分） 1、工作分析的结果形成阶段不包括( D )。 A工作说明书的调整 B任职资格条件的说明 C工作说明书的编写D工作信息的审核确认 2、通常情况下，猎头公司的工作程序包括：①跟踪与替换；②搜寻目标候选人；③提交候选人的评价报告；④分析客户需要；⑤对目标候选人进行接触和测评五个步骤。其正确的程序是( C )。A④⑤①②③B①②⑤③④ C④②⑤③①D②⑤④③① 3、( D )不是外部招聘的优点。 A带来新思想 B树立组织形象 C人员质量高 D选择准确性高 4．在企业发展的（ C ）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 A 创立 B 扩张 C 稳定 D 衰退 5．属于传统人事管理的主要内容是（ B） A发放薪酬B管理人事档案C制定培训经费预算 D规划员工职业生涯 6．下列选项中没有语病的是（ C ） A 昨天是转会截止日期的最后一天，中国足协又接到25名球员递交的转会申请 B 今年春节期间，这个市的210辆消防车、3000多名消防官兵，放弃休假，始终坚守在各自执勤的岗位上。 C 对于只懂得理论不懂得实际的人，这种调查工作尤有必要，否则他们就无法将理论和实际相联系。 D 我们的报刊、电视和一切出版物，更有责任做出表率，杜绝用字不规范的现象，增加使用语言文字的规范意识。 7．某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（D ）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。 A 张某患病住院 B 张某与某一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协 作 C 张某患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 D 张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 8．狭义的人力资源规划实质上是（ D ） A 企业人力资源开发规划 B 企业人力资源制度改革规划C 企业组织变革与组织发展规划 D 企业各类人员需求的补充规划 9．面试中的“晕轮效应”表现为（ D ） A 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者 C 面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响 D 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者 10．与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（C） A 角色行为能力的培训 B 分析问题、解决问题能力的培训 C 操作技能的培训 D 晋升前的人际关系训练 11.制约组织结构的因素不包括以下哪个方面？（ B） A 信息沟通和技术因素 B 管理者及其下属的能力和素质状况 C 管理体制与经营战略D 企业规模、发展阶段和企业所处环境的变化 12．部门结构模式主要有五种形式，较适应大型企业的应是（ A ） A 事业部制和模拟分权制 B 直线制 C 矩阵结构 制 D 事业部制 13．（C ）是设置岗位的基本原则 A 因人设岗 B 因人定岗 C 因事设岗 D 因职设岗 14．“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ B ） A 指导思想 B 原则 C 方
陈振明_公共管理学_试题_题库(完美打印版)
第一章绪论：公共管理（学）的视野A 一、填空 1、公共选择学派的奠基者是。 2、世界银行在20世纪80年代末用来概括非洲国家在发展中面临的问题。 3、20世纪七八十年代, 在美国大学的公共政策学院逐渐成长起来。 4、B—途径美心发展，主张在公共部门中引入和人部门的管理经验和模式。５、波齐曼和斯特拉斯曼于１９９０出版的被认为是第一部较为全面的公共管理教科书。 6、公共管理学更多以为基础。 7、公共管理学主要以作为研究对象。 8、第二次世界大战后,凯恩斯主义为西方经济学的主流流派,给西方经济国家普遍采用了 二、多项选择 1、我国学者往往以( )的角度来区分管理和行政这两个概念. A组织实体 B经济实体 C 管理实体 D 政治实体 2、传统公共行政学模式是建立在( )基础上 A科层制理论 B政治---行政二分法 C委托---代理 D内部取向 3、殴文.休斯在<<公共管理与行政>>一书认为( )都是对公共部门的研究 A公共行政 B公共政策 C公共管理 D公共组织 4、下面是公共管理物品的是( ) A国防 B外交 C教育 D社会保障 5、经过20世纪七八十年代的孕育和进化,公共管理的( )逐渐汇合形成公共管理新模式. A P—途径 B治理 C B—途径 D善治 6、在当代政策分析学科中最有影响的经济途径是（） A行为主义学派 B公共选择理论 C新制度学派 D科学管理学派 7、孟德斯鸠等人所提出的“三权分立”思想中“三权”是指（） A 立法 B 行政 C监督 D 司法 三、解释概念 1、公共行政 2、公共管理 3、公共物品 4、行政国家 5、纯公共物品 四、简答 1、公共管理学的基本研究方法有那些？ 2、市场经济国家的政府公共管理的模式有哪些？ 3、计划经济条件下政府公共管理有哪些弊端？ 4、入世后，我国各级政府的行政管理面临哪些严峻的挑战？ 五、论述题 1、公共管理的特征及其与传统公共行政学的区别？ 2、公共管理与私人管理的区别？
国际企业管理课后答案
国际企业管理课后答案 Last revision date: 13 December 2020.
第一章 1.什么是国际商务，国际企业，跨国公司？ 国际企业是指从事涉及国际范围内的产品、技术、劳务、信息、资金等经营活动的企业。 国际商务是指两国或多国卷入的全部商务交易活动的总称。 跨国公司是指它们总部所在国家之外拥有或控制着生产服务设施的企业。2.如何理解跨国公司的各种含义？ 广义的跨国企业定义使用于普遍意义上的跨国企业。狭义的跨国企业定义重点突出在跨国公司的规模巨大上。 联合国对跨国公司的定义实质反映了企业战略和组织一体化对跨国公司的重要性。 我国早期学者对跨国公司的定义只是针对发达资本主义国家而言的，过于强调国家制度性质，难以涵盖发展中国家的跨国公司。 3.国际企业与国内经营企业的区别是什么？ 两者的区别在于国际企业建立了内部组织来经营各种跨国业务，而且实施内部化交易，而不是通过公开市场完成交易。 4.国际企业从事的商务活动主要有哪些类型？ （1）.商品进出口 （2）劳务进出口。分别有交钥匙工程和特许专营、管理合同、许可协议（3）投资活动 5国际企业发展的阶段是什么？ 企业国际化经营，主要包括第一环节：经济联系过程。第二环节：组织联系过程。 企业全球化经营，主要包括第三环节：社会联系过程。第四环节：文化联系过程。 第二章 1.运用比较优势理论阐述自由贸易的合理性 （1）国际分工——国际贸易的结果会消除贸易国间生产要素收入的国际差异，并且会使商品价格趋于均等化 （2）商品贸易的结果可以实现生产要素在两国间的间接移动，从而弥补生产要素在国际间不能移动的缺陷 2.试述波特的国家竞争优势理论的主要内容 定义：在参与国际竞争的过程中，从全局的高度，根据一国范围内可以调度的资源，并以最终在国际市场上确立本国产品市场占有率为目的的竞争能力主要内容：(1)应该从行业的角度来考察国家竞争优势问题。 (2)如果一个国家能在那些劳动生产率高、新发明和新技术发展最快的行业领先，则国家经济的整体发展速度就会高于其他国家，就有了竞争优势，反之，则没有。 (3)决定一国的国际竞争优势不是某一个比较优势的因素，而是由一组因素，即“钻石因素”及其附加因素决定的。 3. .试述海默的垄断优势理论的主要内容 （1）垄断优势是企业对外直接投资的根本原因。
12、企业欠薪应急周转金管理办法
上海新置建筑工程有限公司华明6号地香堡花园A区项目 企业欠薪应急周转金管理制度 2020年1月1日
第一章总则 第一条为保障劳动者的合法权益，帮助劳动者解决因欠薪引起的临时性生活困难，维护社会稳定，促进社会和谐，根据有关法律、法规、政策，结合实际情况，制定本制度。 第二条本制度所称欠薪，是指企业应当按照劳动合同约定和国家规定支付而未及时足额支付劳动者的工资。 第三条本企业发生欠薪，以及劳动者因企业欠薪而申请先行垫付的，适用本办法。 第四条企业欠薪应急周转金实行有限垫付和依法追偿的原则。第二章筹集和支出 第五条企业欠薪应急周转金的来源包括： （一）企业缴存保证金100万元。上缴市级部门管理。 第六条本办法实施后缴存保证金100万元。作为企业欠薪应急周转金。 第七条欠薪应急周转金仅限于垫付未按照劳动合同约定和国家规定支付劳动者的工资及其银行相关手续费。 第三章管理机构 第八条市人力资源和社会保障局是企业欠薪应急周转金工作的主管部门，履行下列职责： （一）受理、审核垫付欠薪申请； （二）调查欠薪情况；
（三）负责监督向劳动者垫付工资的发放； （四）定期向市政府报告处理劳资纠纷包括企业欠薪相关情况。 市劳动保障监察支队受市人力资源和社会保障局委托，履行上述职责。 第九条市财政局为企业欠薪应急周转金管理机构，将企业欠薪应急周转金纳入财政专户管理，负责企业欠薪应急周转金财政专户日常管理工作。 第十条市总工会按照市劳动保障监察支队的垫付欠薪决定，向劳动者垫付工资，并负责向企业追偿已垫付的欠薪款项。 第十一条市审计局依法对企业欠薪应急周转金的财务收支情况进行审计监督。 第四章申请和垫付 第十二条企业有下列情形之一的，劳动者可以向市劳动保障监察支队申请欠薪垫付： 1、法定代表人或者主要负责人逃匿，致使劳动者被拖欠工资一时难以清偿，且严重影响劳动者生活的； 2、经市劳动保障监察支队认定的其他欠薪垫付情形； 3、法律、法规规定的其他欠薪垫付情形。 第十三条劳动者提出欠薪垫付申请的，应当填写欠薪垫付申请表，并提供下列材料： （一）劳动合同或者证明劳动关系的材料；
人力资源管理作业及参考答案
] 人力资源管理（本）作业1 一、案例分析：苏澳玻璃公司的人力资源规划（50分） 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析目前公司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和专业人员的需求情况以及劳动力市场的供给情况，并估计在预测年度，各职能部门内部可能出现的关键职位空缺数量。 上述结果用来作为公司人力资源规划的基础，同时也作为直线管理人员制定行动方案的基础。但是在这四个职能部门里制定和实施行动方案的过程(如决定技术培训方案、实行工作轮换等)是比较复杂的，因为这一过程会涉及到不同的部门，需要各部门的通力合作。例如，生产部经理为制定将本部门A员工的工作轮换到市场与销售部的方案，则需要市场与销售部提供合适的职位，人事部作好相应的人事服务(如财务结算、资金调拨等)。职能部门制定和实施行动方案过程的复杂性给人事部门进行人力资源规划也增添了难度，这是因为，有些因素(如职能部门间的合作的可能性与程度)是不可预测的，它们将直接影响到预测结果的准确性。 苏澳公司的四名人事管理人员克服种种困难，对经理层的管理人员的职位空缺作出了较准确的预测，制定详细的人力资源规到，使得该层次上人员空缺减少了5O％，跨地区的人员调动也大大减少。另外，从内部选选拔工作任职者人选的时间也减少了50％，并且保证了人选的质量，合格人员的漏选
率大大降低，使人员配备过程得到了改进。人力资源规划还使得公司的招聘、培训、员工职业生涯计划与发展等各项业务得到改进，节约了人力成本。 苏澳公司取得上述进步，不仅仅是得利于人力资源规划的制定，还得利于公司对人力资源规划的实施与评价。在每个季度，高层管理人员会同人事咨询专家共同对上述四名人事管理人员的工作进行检查评价。这一过程按照标准方式进行，即这四名人事管理人员均要在以下14个方面作出书面报告：各职能部门现有人员；人员状况；主要职位空缺及候选人；其他职位空缺及候选人；多余人员的数量；自然减员；人员调入；人员调出；内部变动率；招聘人数；劳动力其他来源；工作中的问题与难点；组织问题及其他方面(如预算情况、职业生涯考察、方针政策的贯彻执行等)。同时、他们必须指出上述14个方面与预测(规划)的差距，并讨论可能的纠正措施。通过检查，一般能够对下季度在各职能部门应采取的措施达成一致意见。 在检查结束后，这四名人事管理人员则对他们分管的职能部门进行检查。在此过程中，直线经理重新检查重点工作，并根据需要与人事管理人员共同制定行动方案。当直线经理与人事管理人员发生意见分歧时，往往可通过协商解决。行动方案上报上级主管审批。 请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规划。 … 答案：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这些任务和满足这
公共管理学考试题库答案
精品文档 公共管理学考试题库答案（二） 二、多项选择题 1、公共部门组织目标的特点为（AC ） A.多元化 B.单一性 C.整体性 D.公共性 2、私人部门管理的突出特征表现为（ABD ） A.目标明确 B.协调过程中的效率优先 C.组织有效性度量很难 D.组织有效性度量相对容易 3、一般认为，在公共管理学的学科发展历史中，曾出现过的范式有（AD ） A.公共行政范式 B.公共服务范式 C.公共责任范式 D.新公共管理范式 4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有（ABCD ） A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求 B. 公共部门尤其是政府组织管理的改革 C. 私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究 D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑 5、公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础为（ABD ） A.政治学 B.行政法学 C.社会学 D.官房学 6、公共行政范式的理论基础为（AC ） A. 威尔逊的“政治与行政二分” B.杰弗逊的“独立宣言” C.韦伯的科层制 D.布坎南的公共选择理论 7、韦伯把权力分为（ABC ） A.合理--合法型权力 B.传统型权力 C.魅力型权力 D.知识型权力 8、立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（ABCD ） A.知识性和职业化原则 B.非人格化和执行能力原则 C.法定管辖范围原则 D.公职等级制和权力等级化原则 9、公共行政范式的基本特征为（ABCD ） A.行政活动的科学化 B.作为一种价值观的效率 C.严格的等级制组织模式 D.常任的、中立的和无个性特征的公务员 10、公共行政范式存在的主要问题包括（BCD ） A.政治的顺向控制问题 B.政治的逆向控制问题 C.科层制组织的低效率问题 D.科层制组织的限制自由问题 11、造成科层制组织低效率现象的主要原因有（ABD ） A. 科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力 B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励 B. 科层制组织存在政治的逆向控制问题 D.严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象” 12、新公共管理运动的措施主要包括（ABCD ） A.严格的成本控制 B.权力分散化 C.加强一线管理 D.运用市场机制和强化服务质量 13、新公共管理运动的主要观点包括（ABCD ） A.注重管理、绩效评估和效率 B.公共服务代理化 C. 在公共部门，特别是政府部门引入竞争机制并削减成本 D.强调产出控制而非过程控制 14、1992年英国梅杰内阁颁布的《公民宪章》中列出的公共服务的原则有（ABCD） A.公布明确的标准 B.公布有关服务运作的全面和准确的信息
(精选)华工《国际企业管理》简答练习题1-答案
国际企业管理第一章经济全球化与企业经营国际化 本章练习题： 一、解释下列基本概念 1.跨国公司 2.对外直接投资 3.企业国际化 4.全球化 5.经济全球化 答案： 1.跨国公司：只要在一个以上的国家设有一个以上的海外子公司或分公司, 并从事盈利性 生产经营活动的企业, 即可称之为跨国公司。 2.对外直接投资：在所在国之外进行的，以参与企业管理并取得某种程度的控制为目的的 资本投资，并伴随着经营能力、技术知识的资源综合体(Package)的跨国界转移。 3.所谓企业国际化，是指企业日益摆脱单纯的地域界限，以国际市场为导向，国际性地利 用生产要素和管理技能，从事跨国界的生产经营活动，由国内经营型向跨国经营型的转变过程。 4.全球化：全球化是指一连串的过程，扩张了、加深了、并加快了全世界各层面的人类关 系和接触的相关联系，这包括经济的、社会的、文化的、环境的、政治的、外交的、和安全的各个层面，这种变化过程使得在世界某处的事件、决策和行动对世界上另一处的个人、团体和国家都会产生立即的影响和后果。 5.经济全球化：经济资源跨越国界在全球范围内自由、全面、大量、整合的流动与配置， 使得世界各国的经济愈加相互开放与融合，各国经济的发展将与整个世界经济的发展相互依存、相互影响和相互制约。 二、简述下列问题： 1.国际企业的基本特征。 2.全球化的正面和负面效应。 3. 经济全球化由哪三大支柱组成。 4. 解释跨国公司的特征。 5. 简述企业经营国际化的五大课题。 简述题答案： 1.国际企业的基本特征： ——以世界市场为目标，制定全球性的经营战略。 ——经营控制的内部一体化。一体化的具体表现： --母公司拥有重大事宜的最终决定权，并对公司的战略发展做出集中的决策。 --实施严格的计划管理。 --半成品、技术、原材料等交流的内部化。（为了取得利润的最大化，克服外部市场的不完善，而采取内部贸易方式） 2. 全球化的正面效应： ----生产力水平的提高 ----改变着世界格局 ----带来世界范围内资源的合理配置 ----市场的充分开拓 ----资本、技术的最高效率的使用
人力资源管理试题含答案
现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（错）答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 对人力资本的解释 （1）人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。（2）对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式。 （3）人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。 人力资源与人力资本比较： 人力资源和人力资本都是以人为基础而 产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，这一点是一致的。 不同点： (1)、社会财富和社会价值关系上，人力资本是由投资形成的，人力资源是劳动者本身所拥有的。 (2)、角度和关注重点不同。人力资本是从成本收益角度研究的，人力资源将人本身作为财富，从投入产出角度研究人对经济发展的作用。 (3)、计量形式不同，人力资源是存量概念，人力资本是流量和存量的结合。 (4)、人力资源包括现实的和潜在的劳动能力，人力资本则是能够直接创造价值的劳动能力。 2、人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。（错） 答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 人口资源：一个国家或地区所拥有的人口的总量，它是一个最基本的底数，一切人力资源、人才资源皆产生于这个最基本的资源中。 人才资源：一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。 在本质上，人口资源和人才资源是人，人力资源是能力，完全不同。 从数量上，人口资源>人力资源>人才资源3、职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（对） 答：人力资源管理的基本职能：人力资源规划、职位分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理。
(完整word版)国际企业管理答案
一、判断题 C．产品特点和生产技术复杂程度越高，集权程度也就越低。× C．传统人力资本理论认为，只有个人的知识、技能和体力才对财富起作用。√ C：产品特点和生产技术复杂程度越高，集权程度也就越高。√ D 当企业开展国际化经营时，会遇到贸易壁垒和其他市场不完全的限制，从而增加外部交易成本√ D. 对外直接投资是指在国外开办企业的投资活动。√ D.独资企业的含义是它的所有权全部属于投资者，投资者提供全部资金，独立经营，获利。√ D.对外直接投资，是指企业在国外进行的以控制企业经营管理权为核心，以获取利润为。√ F.分包是指一家企业将一具体的生产任务或将企业某一经营部门承包给另一家公司。√ G. 国际经济一体化实质是资本的本土化。×G. 国际经济一体化实质是资本的国际化。√G. 国际企业促进东道国对外贸易的发展。√G. 国际企业对母国经济和东道国经济的影响，既有积极的一面，也有消极的一面。√G. 国际企业在深化国际分工过程中起着重要的推动作用。√ G．国际避税是采用选择合适的经营地点和经营方式等种种不合法手段× G．国际分销渠道指的是产品从一国生产企业到达国外最终购买者所经过的机构。× G.国际企业的经营活动既要承担自然风险、经济风险，还要承担政治法律风险。√ G.国际企业的经营活动只承担自然风险和经济风险。× G．国际企业劳动力的管理，主要是指对管理人员的管理。× G．国际企业战略控制的内容是总资源配置和重大经营决策。√ G.国际生产系统设计的指导思想的核心是选择标准化还是差别化的问题。√ G．国际市场上常见的策略有：差别定价、心理定价、新产品定价和价格调整。√ G．国际双重征税是指两个国家对同一，同时按他国税法课征所得税。× G: 国际双重征税是指两个国家对同一，同时按他本国税法课征所得税√ G：国际避税是采用选择合适的经营地点和经营方式等种种合法手段√ G：国际分销渠道指的是产品从一国生产企业到达国外最终购买者所经过的各种环节和途径。√G：国际企业劳动力的管理，主要是指对工人 的管理。√ J. 间接投资是指在国外开办企业的投资活 动。× J.技术环境对于企业的影响表现在技术革命 所带来的产业革新。√ J．进入国际市场的产品同样经历投入期、成 长期、成熟期和衰退期。√ J.经济环境对企业国际经营的影响在所有的 经营环境中最直接。√ J．经济学家预言：信息技术的发展会使组织 发生巨大变化√ K．跨国界的内部资金调配是国际企业财务管 理与普通国内企业√ N 内部化优势是指企业拥有或掌握某种财产 权和无形资产的优势× N内部化优势是指拥有所有权优势企业通过 扩大自己的组织和经营活动将这些优势的利 用内部化的能力√ Q．企业规模越大，子公司的经营自主权也要 相对扩大。√ S 所有权优势是指企业拥有或掌握某种财产 权和无形资产的优势√ S.社会文化环境可以说是无影无形，但又无处 不在。√ S.收入水平是决定消费需求的基本因素。√ T. 特许经营是许可证贸易的一种变体，前者 则支付一定金额的特许费。× T：特许经营是许可证贸易的一种变体，后者 则支付一定金额的特许费。√ W．外汇期权是外汇期权交易双方按照协定 的汇率，就将来是否购买某√ W．网络组织结构是工业时代的代表性组织 结构× W：网络组织结构是信息时代的代表性组织 结构√ X 小岛清认为，产品出口战略是促进国际上 生产要素价格均等化的重要因素× X 小岛清认为，对外直接投资是促进国际上 生产要素价格均等化的重要因素√ X．现代人力资本理论认为，个人的道德素质、 信誉、和社会关系也应属于人力资源。√ X.许可证贸易指通过签订许可合同，输出方 支付给输入方专利权使用费× X许可证贸易指通过签订许可合同，输入方 支付给输出方专利权使用费√ Y 英国里丁大学教授邓宁提出了国际投资周 期论√ Y．一个合格的海外经理人员，必须达到这样 的标准：能被国家的民族文化所完全同化× Y．影响国际营销定价的因素只包括成本因素 和市场因素。× Y．有关人力资本理论可分为传统和现代两 类。∨ Y：一个合格的海外经理人员，必须达到这样 的标准：能被公司的企业文化所完全同化√ Y：影响国际营销定价的因素包括成本因素、 市场因素、政府政策、法令等。√ Z．在技术输出时应考虑其先进性、投资风险、 技术秘密外泄风险、× Z．在技术引进时应考虑其先进性、适用性、 可靠性和投资风险。× Z．在选择国际分销渠道时，要考虑产品、市 场、企业本身条件等因素。√ Z．斋藤优教授认为，经济和对外经济活动， 受国民需求与资源关系的制约。√ Z．折算风险是由于汇率变动，报表的不同项 目采用相同汇率折算。× Z．著名国际经济学家、英国里丁大学教授邓 宁认为：国际技术转移是。√ Z: 折算风险是由于汇率变动，报表的不同项 目采用不同汇率折算√ Z：在技术输出时应考虑其投资要素、投资风 险、技术秘密外泄风险、√ Z：在技术引进时应考虑其先进性、适用性、 可靠性和经济性。√ 二、单项选择题 B.（国际事业部结构）比较适合于从事多国性 生产不久产品、产品标准化、 C采用国际事业部结构较多的是（美国）的 公司。 D.（劳动力）的可供性及工资水平是影响国 际生产的重要因素。 D．对国际经营人员考评的中心内容为（业 绩考评）。 D．对国际企业经营的影响表现得最直接的是 （经济环境） D当英国的通货膨胀率比美国高，则（英镑 汇价下降）。 G 国际利益分配模型表明，资本的跨国移动 会增加（资本输入输出双方国家）的国际利 益 G．根据本企业专长，生产销路好的产品项目 或提供某些特需产品，这是（特殊型） G．构成延伸产品的标志是（附加价值）。 G.国际经济一体化的实质是（资本） G.国际企业的（全球中心型）组织控制体制是 集权与分权相结合的管理体制。 G．国际企业各种全球化战略之间的关系是 （既相互独立又相互依存） G.国际直接投资是指（生产资本）的国际化 G工作丰富化是指给工人更多的（自主权和 责任感）。
海南省农民工工资应急周转金管理办法
海南省农民工工资应急周转金管理办法 第一条为切实保障农民工的合法权益，妥善解决因欠薪引发的突发事件，维护社会稳定，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《海南省全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，结合我省实际，制定本办法。 第二条农民工工资应急周转金（以下简称周转金）是因用人单位拖欠农民工工资，造成农民工生活困难，用于解决其最低生活保障等问题的资金。 第三条周转金使用对象为在本辖区内与用人单位形成劳动关系，被拖欠工资的农民工。 第四条周转金由全省各级财政列入年度预算，各市县（区）政府要严格按照地级市不少于500万、县级不少于200万的标准储备周转金，垫付后，及时补齐不足，并设立资金专户，统一管理，专账核算，专款专用。 第五条周转金由人力资源社会保障部门设立账户，对资金的日常开支进行管理。 第六条用人单位发生拖欠农民工工资的，由劳动用工所在地的人力资源社会保障部门依法进行查处。需动用周转金垫付时，由人力资源社会保障部门提出初步意见，由本级政府审批同意后发放。
第七条对依法查处具有劳动关系的农民工欠薪案件，属下列情形之一，并有可能引发群体性突发事件的，可动用周转金先行垫付农民工工资： （一）用人单位法人或工程项目负责人隐匿、逃匿，导致农民工被拖欠的工资一时难以支付且影响其生活的； （二）因用人单位生产经营严重困难，现有资产足以偿付拖欠工资但在短时间内难以变现，致使农民工被拖欠工资难以支付而影响社会稳定的； （三）企业进入破产、解散、被撤消清算程序，且现有资产足以偿付拖欠工资，但一时难以变现，致使农民工工资被拖欠，造成严重社会影响的； （四）经本级政府批准的其它因欠薪需要应急垫付农民工工资的情形。 第八条对符合垫付工资条件的农民工，原则上按不超过用工所在地城镇职工1个月的最低月工资标准额进行垫付。 第九条周转金垫付按规定程序填写审批表（见附件4-1）。已经垫付的周转金，应以《农民工工资应急周转资金申领签收单》（见附件4-3）、领取人身份证复印件、劳动监察部门对农民工所在企业拖欠工资立案和查处的相关资料（复印件）及作为会计记账的原始凭证。
公共管理学考试题库
公共管理学考试题库 一、单项选择题 1、在私人部门中，组织的最终目标为(A) A．追求可持续经济利润的最大化B．追求可持续政治利益的最大化 Ｃ．追求社会公平 D.追求公众的满意度 2、公共部门区别于私人部门的本质特征为(D) Ａ.计划性B．单一性 C.效率性D．公共性 3、公共管理活动的合法性基础为（C） A．公共性和私人利益Ｂ.效率性和私人利益Ｃ．公共性和公共利益 D.效率性和公共利益 4、有效的政府组织应该认识到,公共性的起点是(A） A.公民 B.政府Ｃ.企业Ｄ．政党 5、公共行政范式产生于（C) Ａ.17世纪末１8世纪初Ｂ.18世纪末19世纪初 C.19世纪末２0世纪初 D.2０世纪末2１世纪初 6、新公共管理范式产生于（D) A.19世纪60年代末70年代初 B.19世纪70年代末80年代初 Ｃ.20世纪60年代末７0年代初 D.20世纪７0年代末８0年代初 7、公共管理研究领域的第一个范式－--－公共行政范式诞生的标志为(Ａ） A．《行政学之研究》的发表Ｂ.《经济与社会》的发表 C.《行政学导论》的发表 D.《就业、利息和货币通论》的发表 8、公共行政范式得以产生的直接动因为（C) A.经济的发展B．政治的推动 C.公共部门的改革D．私人部门的改革 9、公共管理研究领域的第一个范式为（A） A.公共行政范式 B.新公共管理范式Ｃ．公共服务范式Ｄ．公共责任范式 1０、被誉为“行政学之父”的是(A） A.威尔逊Ｂ.韦伯 C.杰弗逊 D.怀特 11、公共行政范式赖以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为(D) A．会计学B．政治学Ｃ.行政学 D.公共财政学 １2、“政治与行政二分”最早的提出者是(D） A.凯恩斯 B.布坎南 C.韦伯 D.威尔逊 13、威尔逊指出行政研究建立的基础为(A） A.管理B．法律 C.经济Ｄ.政治 14、被称为“组织理论之父”的是（B) A．威尔逊Ｂ.韦伯 C.杰弗逊 D.怀特 15、韦伯认为科层制组织的基础为(Ｃ) A.传统型权力 B.魅力型权力Ｃ.合理--合法型权力Ｄ.知识型权力 16、韦伯认为,以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（A） A.合理--合法型权力 B.传统型权力 C.魅力型权力 D.知识型权力
国际企业管理 含答案
对外经济贸易大学远程教育学院 2011—2012学年第一学期 《国际企业管理》复习大纲 第一章国际企业管理：全球视角 一、本章学习目标： ?了解跨国公司； ?掌握跨国经营的动因； ?理解跨国经营的意识； ?了解跨国管理者的素质要求。 二、知识要点 1、何谓国际企业？ 企业进行国际化经营涉及国际范围内的产品、技术、劳务、信息、资金、人才等的流通和管理，而从事上述经营活动的企业称之为国际企业。 2、何谓跨国公司？ 如果一个公司，它的营业收入的1/4来源于海外，我们通常认为它可以被称为跨国公司。跨国公司具有以下几个特点：跨国公司应该有一个统一的中央决策系统；跨国公司的管理者必须具有全球的视野；跨国公司必须在全球范围内进行经营管理。 3、跨国经营的动因 1）跨国经营的传统动因是： 保证关键原材料的供应； 扩大销售； 得到更低成本的生产要素。 2）跨国经营的当代动因----获得全球范围内的竞争优势 技术优势 管理优势 4、跨国经营的意识 1）国际化意识 在国际化的进程中，许多跨国公司的经理们倾向于把公司的海外经营业务看做某种前哨基地，它的主要作用是以不同方式支持国内母公司的发展，诸如扩大国内生产线的销售量，为国内生产经营活动供应原材料或零部件等。这种认识就属于国际化战略意识。 2）多国意识 多国化战略意识的伴随，承认和强调不同国家的市场和经营环境之内的差异。具有这种意识的公司根据不同国家的特点改进自己的产品、战略和管理实践，采用更为灵活的国际化经营方法。那些公司在全球化进程中，世界性战略建立在公司全球分布的子公司在不同国家多重响应战略的基础之上。 3）全球化意识 不同国家的习俗和偏好的共同之处大于相异之处，或者说通过给顾客提供具有适当成本和质量优势的标准化产品，促使过去形成的国家之间的多样性习俗和偏好逐步趋同。
地方财政周转金管理暂行办法
地方财政周转金管理暂行办法 【法规类别】预算管理 【发文字号】财政部财地字133号 【失效依据】财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录（第七批）的通知财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录(第八批)的决定 【发布部门】财政部 【发布日期】1995.10.06 【实施日期】1995.10.06 【时效性】失效 【效力级别】部门规章 财政部文件关于制发《地方财政周转金管理暂行办法》的通知 （1995年10月6日财地字〔1995〕133号） 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）： 为进一步规范地方财政周转金管理，兴利除弊，更好地发挥其促进地方经济和社会事业发展的积极作用，我部在原《地方财政有偿使用资金管理办法》（试行）的基础上，重新修改制定了《地方财政周转金管理暂行办法》，现印发给你们。请结合本地的实际情况，制定具体实施细则。并根据本办法，切实做好财政周转金的清理整顿工作。 附件： 地方财政周转金管理暂行办法
为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步规范地方财政周转金的管理，做到“控制规模，限定投向，健全制度，加强监督”，更好地发挥其促进地方经济和社会事业发展的积极作用，特制定本办法。 第一章总则 第一条地方财政周转金是由财政部门管理、管理有偿原则周转使用的财政资金。 第二条地方财政周转金的使用、管理，必须贯彻国家有关方针政策，遵守财经法规和财经纪律。资金的使用，要坚持“拾遗补缺，注重社会效益”的方针。资金的管理，要坚持“统一政策，分级管理”的原则。 第三条地方财政周转金的规模要从严控制。当年周转金本金（不含周转金占用费及存款利息转入部分）的增长幅度要低于本级预算内可用财力的增长幅度。周转金本金总额（含周转金占用费及存款利息转入部分）不得超过本级当年预算内可用财力的１５％。超过该比例的地区应适当压缩，并不得再新增周转金本金。财政有赤字的地区和工资发放有困难的地区，原则上不再新增本级财政周转金。 第二章资金来源、运用及使用期限 第四条地方财政周转金的来源主要包括： （一）地方财政预算支出中，按国家财政制度规定可以由无偿拨款改为有偿使用的
人力资源管理试题含答案
人力资源管理试题含答案 现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。(错) 答:人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 对人力资本的解释 (1)人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。 (2)对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式。 (3)人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。人力资源与人力资本比较: 人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，这一点是一致的。 不同点: (1)、社会财富和社会价值关系上，人力资本是由投资形成的，人力资源是劳 动者本身所拥有的。 (2)、角度和关注重点不同。人力资本是从成本收益角度研究的，人力资源将 人本身作为财富，从投入产出角度研究人对经济发展的作用。 (3)、计量形式不同，人力资源是存量概念，人力资本是流量和存量的结合。 (4)、人力资源包括现实的和潜在的劳动能力，人力资本则是能够直接创造价 值的劳动能力。 2、人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。(错)
答:人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 人口资源:一个国家或地区所拥有的人口的总量，它是一个最基本的底数，一切人力资源、人才资源皆产生于这个最基本的资源中。 第 1 页共 13 页 人才资源:一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。在本质上，人口资源和人才资源是人，人力资源是能力，完全不同。从数量上，人口资源>人力资源>人才资源 3、职位分析是人力资源其他几个职能的基础。(对) 答:人力资源管理的基本职能:人力资源规划、职位分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理。 职位分析是现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提。只有做好了职位分析与设计工作，才能据此完成以下具体的现代人力资源管理工作:(1)制定企业人力资源 2)核定人力资源成本，并提出相关的管理决策(3)让企业及所有员工明确各规划( 自的工作职责和工作范围(4)组织招聘、选拔、使用所需要的人员(5)制定合理的员工培训、发展规划(6)制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作(7)设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案(8)为员工提供科学的职业生涯发展咨询(9)设计、制定高效运行的企业组织结构(10)提供开展人力资源管理自我诊断的科学依据。 4、绩效管理是人力资源管理各个职能的核心。(对)
公共管理学试题库及答案
公共管理学 第一章绪论：公共管理（学）的视野A 一、填空 1、公共选择学派的奠基者是布坎南。 2、世界银行在20世纪80年代末用政治危机来概括非洲国家在发展中面临的问题。 3、20世纪七八十年代, 公共管理途径在美国大学的公共政策学院逐渐成长起来。 4、B—途径美心发展经验理论，主张在公共部门中引入和人部门的管理经验和模式。 ５、波齐曼和斯特拉斯曼于１９９０出版的《公共管理战略》被认为是第一部较为全面的公共管理教科书。 6、公共管理学更多以经济学为基础。 7、公共管理学主要以政府的公共管理活动作为研究对象。 8、第二次世界大战后,凯恩斯主义为西方经济学的主流流派,给西方经济国家普遍采用了干预主义政策。 二、多项选择 1、我国学者往往以(AC )的角度来区分管理和行政这两个概念. A组织实体 B经济实体 C 管理实体 D 政治实体 2、传统公共行政学模式是建立在( AB )基础上 A科层制理论 B政治---行政二分法 C委托---代理 D内部取向 3、殴文.休斯在<<公共管理与行政>>一书认为(ABC )都是对公共部门的研究 A公共行政 B公共政策 C公共管理 D公共组织 4、下面是公共管理物品的是( ABCD ) A国防 B外交 C教育 D社会保障 5、经过20世纪七八十年代的孕育和进化,公共管理的(AC )逐渐汇合形成公共管理新模式. A P—途径 B治理 C B—途径 D善治 6、在当代政策分析学科中最有影响的经济途径是（ BC ） A行为主义学派 B公共选择理论 C新制度学派 D科学管理学派 7、孟德斯鸠等人所提出的“三权分立”思想中“三权”是指（ ABD ） A 立法 B 行政 C监督 D 司法 三、解释概念 1、公共行政 答：公共行政是指政府特别是行政机关为公众提提供服务的活动，行政官员或行政人员在这种活动中主要是执行由别人所制定的政策和法律，关注的焦点是过程，程序以及将政策转变为实际的行动，并以内部定向关心机构或人员以及办公室的管理。 2、公共管理 答：是指公共组织提供公共物品和服务的活动，它主要关注的不是过程,程序，而更多的是关注取得的结果和对结果的获得负个人责任。 3、公共物品 答：公共物品是指非竞争性的和排他性的货物。
国际企业管理(含答案)[整理]
?构建全球范围内的学习能力。 期末考试模拟题 （答案供参考） 一、判断 1文化控制体系利用组织文化来控制和影响雇员的行为与态度。强有力的组织文化可以在工人中树立共同的准则、价值观、信念和传统。对 2水平协调体系主要包括日常文书、直接交流、联络官角色、任务组、专职协调人和团队。 对 3无论是非正式的国际合作联盟，还是正式的国际合作联盟，它们都没有形成法律实体。 对 4评估国际战略联盟绩效指标主要包括：管理过程、组织学习、竞争力、营销、财务指标。对 5跨国合并分为两种方式，一是新设合并（Consolidation），即当地企业和外国企业的资产和业务合并后建立一个新的实体，新实体接管各家被合并公司的全部资产，并承担其全部债务和责任。二是吸收合并（Merger），一家或若干家公司并入一家续存公司（Surviving Corp），该续存公司接管被合并的公司的全部资产和业务，并承担其全部债务和责任。对 6跨国并购可以迅速进入东道国市场，并建立起独立的生产基地；其缺点是被并购的企业资产很难得到准确的评估，并购方与被并购方对资产的股价差距过大；或者由于跨文化因素多带来的并购后企业之间的整合问题。对 7纵向并购是指并购企业跨越某一既定的商品空间与生产或销售相同或相似商品的企业进行并购的行为。其主要特点是：并购企业与目标企业生产相同的商品或劳务，并且在其他生产、经营、销售环节具有相似性或互补性。错 8人力资源管理的主要目标是管理和开发人力资源，国际人力资源管理涉及人和组织之间的招聘、选拔、培训与开发、绩效评估、报酬和劳工关系等全部关系。对 9投资新建子公司可以获得对当地子公司的最大程度的控制，但花费的时间较长，并需要投入更多的技术和知识。对 10横向并购又称为水平并购，是指互相买卖投入和产出的两个公司之间的并购行为，或指一个公司将与本公司生产的前后工序相关的公司并购过来的企业并购行为。错 11跨文化培训可以降低外派人员和东道国经理的失败率，提高了员工的工作业绩。培训方式和强度取决于外派人员在其任职中预期可能遇到的情况。对 12培训强度是指要求培训者和受训者为海外任职的受训者做准备的努力程度。高强度培训可能会持续一年以上，它包括更多的经验学习和广泛的语言培训，经常还有与当地雇员沟通。错 13文化被定义为指导一个群体日常生活的普遍的共享的信念、准则和价值观。这些信念、准则和价值观通过文化礼仪、传说和象征传递给今天的群体成员以及未来的群体成员。 对 14“十诫”是伊斯兰教的经典《可兰经》中对信徒的基本要求。错 15美国人比较强调个人成就、创新能力、自治力和冒险精神，因此，美国的个人主义色彩
人力资源管理期末试题及答案
一、判断题 1．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。 2．以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。 3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 4．看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或上作岗位数所规定的限额。 5．招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。 6．不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。 7．专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。 8，员工薪酬就是指发给员工的工资。
9．在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。 10．员工的安全与健康是企业生产力的基础。 二、单项选择题(每小题1．5分，共15分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1．在性质上，人力资本反映的是( ) A. 存量问题 B．流量与存量问题 C. 计划问题 D．价值问题 2．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) A．过程揭示沦 B．目的揭示论 C. 现象揭示论 D．综合揭示论 3．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) A. 预测未来的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 4．依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种上作的价值的方法是( ) A. 因素分解法 B. 因素比较法 C. 排序沾 D．评分法 5，影响招聘的内部因素是( ) A. 企事业组织形象 B．劳动力市场条件 C. 法律的监控 D. 国家宏观调控 6．员工考评指标没计分为( )个阶段 A．4 B．5 C．6 D．7 7．根据劳动的复杂程度．繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( ) A. 技术等级工资制 B．职务等级工资制 C. 结构工资制 D．多元化工资制度