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社区矫正对象外出请假申请审批表范文

社区服刑人员外出请假申请审批表

矫正单位：营盘司法所填表时间：2014年7月20日

姓名赵国鑫性别男出生

日期

1981112

罪名

走私

毒品

刑期死缓

刑罚执行

类别假释

社区矫正

时间起止

自2014 年 7月 1 日起

至 2021 年 4月 30 日止

活动范围凤庆县营盘镇

外出目

的地

昆明市

被访亲属或朋友基本情况

姓名

与社区服刑

人员关系

职业及工作单位政治面貌李平姐夫凤庆县营盘镇营盘村大风口组群众家庭住址凤庆县营盘镇红立村崖子脚组

请假事由及期限到昆明治病

自2014 年 7月 22日起共

天

至 2014 年 8 月 15 日止

司法所意见情况属实，同意请假外出。

营盘司法所 2014年7月20日

乡镇（街道）社区矫正工作领导小组

意见

县（市、区）社区矫正工作领导小组办公室意见

销假或延期情况

备注

外出请假制度执行情况自查报告

外出请假制度执行情况自查报告干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告，根据区委《关于中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整，现将个人外出请假报告的制度落实情况、报告情况、制度执行情况进行自查自纠，1.报告制度落实情况上，由于对干部请假报告制度的重视程度不够，存在过一次未执行请假制度而直接参加外地考察学习，可能是对请假制度认识上有误区，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本的单位对请假制的不严谨。根据区委《关于中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整改要求，现将个人外出请假报告的制度落实情况、报告情况、制度执行情况进行自查自纠。存在问题： 1.报告制度落实情况上，由于对干部请假报告制度的重视程度不够，对其重要意义不清楚，落实不到位，存在过一次未执行请假制度而直接参加外地考察学习。可能是对请假制度认识上有误区，认为外出都是为了本职工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本的单位对请假制度重视程度不够。

2.报告程序认识上，外出请假报告制度的认识不到位。存在过一次先外出、回来再补办手续的情况。由于对请假制度了解掌握不够，在程序上不知如何操作，曾经存在过一次忘记请销假的情况，后经相关负责人提醒，才及时进行了销假。 3.报告执行上，由于外出考察期间，临时有其他单位的学习考察安排，有两次请假后的实际时间地点与申报的不符。这可能是思想上对请假制度认识不到位，心理上重视程度也不够，因而未能及时上报而直接参与考察。整改措施: 1.加强制度学习，切实增强贯彻落实外出请假报告制度的自觉性。要从思想上充分认识贯彻落实外出请假报告制度的重要性和必要性，统一思想认识，强化组织领导。要以身作则，带头执行请销假制度，并严格监督，抓好请销假制度在本单位的贯彻落实;同时办公室要充分发挥上传下达和协调沟通的作用，及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续，确保制度得到有效落实。 2.严格履行手续，确保外出请假报告制度得到有效落实。对关于干部外出请假报告制度进行再学习、再认识、再提高，严格履行请销假手续。同时如实填写《干部外出请假报告审批表》，特殊情况来不及办理书面呈批手续的，也要采取当面或电话方式请假。请假人按期返回后，要及时向批准人及登记备案机关销假。

社区矫正人员谈话笔录doc资料

社区矫正人员走访谈话记录走访时间：年月日时至时走访地点：调查人：记录人：被调查人：性别：年龄：政治面貌：文化程度：民族：单位及职务：住址及电话：调查主要内容：您好，我们是方顺桥司法所工作人员（出示证件），现在按照相关规定对您进行例行家访，请您不要有什么心理压力，我们就是对您最近一个月的各种情况进行一下了解，希望您能够理解支持我们的工作，并实事求是的回答我们的问题。听清楚了吗？答：□听清楚了□没听清问：您最近的身体状况怎么样？答：□较好□一般□较差问：您最近在干什么？答：□打工□务农□在家赋闲问：您这个月的收入来源是什么？答：□工资收入□经营收入□卖农产品收入 □和亲朋好友借钱□没有收入问：您最近对生活期望值有哪些？（可多选）答：□家庭美满□衣食无忧□生活富裕 □安于现状□健康平安□没有希望

问：您最近现在的婚姻状况怎样吗？答：□较好□一般□有危机 □未婚□已离异或丧偶问：您最近目前经常同谁居住在一起？答：□配偶、子女、父母或亲戚□同学、同事或朋友□与陌生人合租居住□一个人居住问：目前家庭成员对您的关心程度怎么样？答：□很关心□一般□不怎么过问问：您的孩子或家庭成员最近学习或工作状况情况怎么样？答：□较好□一般□较差问：出现家庭矛盾时，您一般采取什么样的解决方法？（可多选）答：□谁也不找、自己忍着□积极与对方沟通□找邻居□有暴力解决倾向□找亲属□这个月没有矛盾问：您最近家庭成员和别人发生纠纷情况解决情况如何？答：□已经解决□正在解决□没有解决 □这个月没有纠纷问：您最近家庭环境对您有过不良影响吗？答：□有□没有问：您的家庭成员受歧视的情况怎么样？答：□没有歧视□有点歧视□非常歧视问：目前的家庭成员对您的矫正工作帮助程度怎么样？答：□帮助很大□帮助一般□没有帮助问：您最近对家庭生活状况总体感觉怎么样？答：□非常满意□基本满意□不太满意问：您最近居住地周边治安有何变化？答：□治安较好□打架斗殴现象增多□流动人口增多□入室盗窃现象增多□其它

干部外出报备制度

干部外出报备制度 Prepared on 22 November 2020

齐河县第四中学关于校领导、干部外出报备制度为进一步改进我校校领导工作作风，严肃我校校领导组织纪律，根据上级的有关要求，结合我校实际，现将我校校领导外出报备有关规定外出制度作如下通知：一、审批权限： 1、校委会成员、党支部成员因事外出需要提前一天报校长室，外出由校长批准。校长批准后，本人到办公室填写校领导、干部外出报备外出条，办公室备案。因事临时性外出，须到办公室开具出门条，存档备查。校长外出必须向当天带班领导请假。 2、学校中层正职因事外出一天以内（含一天），提前一天报校长室。外出手续：到办公室填写校领导、干部外出报备请假条，校长签字后留办公室存档，同时外出者应通知级部或相关科室，以便做好调课或工作调整。因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话请假（通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天），不能捎假，事后应尽快按规定补办填写教职工外出报备请假条，否则按旷工计。 3、学校中层正职因事外出半天以内（含半天），报分管校长，到办公室填写校领导、干部外出报备请假条手续并及时交办公室存档。因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话外出（通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天），不能捎假，事后应尽快按规定补办填写校领导、干部外出报备外出条，否则按旷工计。 4、全校教职工大会外出须由校长批准；年级例会、科室例会、集体备课、集体活动外出，须由级部主任或科室任批准；会后各年级上交会议签到表到办公室。二、各部门正职、副职原则上不得同时外出；如确因工作需要同时外出的，按职务顺序确定1名负责同志主持工作。并报分管校长同意。三、校领导干部外出期间，手机须24小时开机，保持联络畅通。四、本制度自公布之日起执行。齐河县第四中学 2015年3月7日

领导干部外出请假报备制度(县级政府)

建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。根据省、市有关要求，结合我县实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：一、请假人员和事由范围全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。二、报告内容主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。三、请销假程序领导干部外出请假报告实行分级管理，科级干部采取书面方式进行，特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。 1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的，经所在单位主要负责人批准后，向县委书记请假。其他副县级领导干部直接向县委书记请假。 2、各镇（乡、街道）党政主要负责同志外出的，党委主要负责同志向县委书记请假；政府主要负责同志向县长请假，同时报告县委书记。 3、县委各部门、县直各单位主要负责人外出的，在征得分管县领导同意后，向县委书记、县长请假；人大常委会各工作委员会主任向人大常委会主任请假；政协各专委会主任向政协主席请假；各纪工委书记向纪委书记请假。 4、各地、各单位的其他科级干部外出的，须向所在单位主要负责人请假。 5、领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须按管理权限请假。 6、领导干部获准外出期间，必须保持通讯畅通。 7、外出活动结束后，应及时销假。对外出不请假的，给予通报批评；影响正常工作开展造成不良影响的，要严肃追究其责任。 8、县委办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向县委、县政府主要领导请假的，将外出报告事项报告至县委办公室秘书科或政府办公室秘书科，由秘书科呈办公室主任报县委、县政府主要领导。

公司请假管理制度

公司请假管理制度一、目的：为了规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，根据国家有关规定结合公司的实际情况，特此制定本制度。二、适用范围：公司全体员工。三、请假程序、权限：员工级别： 1、员工请假一天以内（包括一天）的，由部门经理审批，报分公司人力行政部备档； 2、员工请假一天以上三天以内（包括三天）的，由部门经理陪同员工报总经理审批，报分公司人力行政部备档； 3、员工请假三天以上七天以内（包括七天）的，部门经理审批——总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审批，报集团人力行政部备档； 4、除特殊事项外，原则上不允许审批七天以上的事假，如有按照逐级审批直至董事长批准方可。管理层级别：（部门经理、总监、总经理） 1、管理人员请假一天以内的，由总经理审批，报分公司人力行政部备档； 2、请假一天以上七天以内（不包括七天）的，总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审批，报集团人力行政部备档； 3、请假七天以上（包括七天）的，由总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审批——集团董事长审批，报集团人力行政部备档。 4、总经理请假三天以内（包括三天）的，由集团副总裁审批；三天以上七天以内（包括七天）的，由集团副总裁审批——集团董事长审批；特殊情况需请假七天以上的，提前三天书面申请，集团董事长面谈后特批，报至集团人力行政部备档。

集团总部： 1、集团总监、总部人员请假三天以内（包含三天），由集团副总裁审批，报集团人力行政部备档； 2、请假三天以上七天以内（包含七天）的，由集团副总裁审批——集团董事长审批，报集团人力行政部备档； 3、特殊情况需要请假七天以上的，需提前三天书面申请，集团董事长面谈后特批，报至集团人力行政部备档。四、请假注意事项： 1、所有请假均已本人填写的请假条为准，实行逐级审批，不得越级审批，不得代人审批； 2、三天以上的假期，必须按照规定提前三天申请并交接好工作，并填写工作交接表（见附表）双方签字，确保工作的连续性； 3、原则上不允许超假期请假，特殊情况可提前一天向相关领导申请并报备到人力行政部备档，否则按旷工处理； 4、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假条至人力行政部备档，无假条请假的，按旷工处理； 5、正常休假需在本月度内休完，月度内可视情况申请调休，无特殊事项，不准跨月度调休； 6、公司管理层（包括集团总部人员）超过假期休假的，提成和奖金按照超出的比例扣除。（详见集团公司2018年第11号文之规定）五、请假申请规定： 1、病假： a.员工因病假请假的，须出具正规医院开具的病假条； b.员工病假休假，须填写《请假条》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，员工若

矫正期间请假条

矫正对象请假申请书(存根) 矫正对象（姓名、性别、身份证号、所在村（居）情况）：。事由：，目的地：，期限：。担保人意见：矫正小组成员意见：镇监管单位意见（盖章）：监管责任人意见：县级监管意见（7日以上1月以内签署）：请假起止日期：年月日至年月日批准日期：镇监管年月日；县监管年月日字号（）矫正对象请假申请书(副本) 矫正对象（姓名、性别、身份证号、所在村（居）情况）：。事由：，目的地：，期限：。担保人意见：矫正小组成员意见：镇监管单位意见（盖章）：监管责任人意见：县级监管意见（7日以上1月以内签署）：请假起止日期：年月日至年月日批准日期：镇监管年月日；县监管年月日 (销假时<副本>交回镇监管单位备案)篇二：员工请假条员工请假条注： 1.请假1天（含）以内时，报请部门经理核准；请假2天以上（含2天），报请总监核准；请假3天以上（含3天），报请总经理核准； 2.请假条必须填写清楚请假期间工作安排，有职务代理人签认，以确定员工请假期间其工作范围内的制定责任人； 3.无请假单，无任何相关手续者，按旷工论处； 4.申请人须在请假前办理相关审批手续，并将此表交到人力资源部留存备案，事后办理无效。谢谢合作！员工请假条注： 1.请假1天（含）以内时，报请部门经理核准；请假2天以上（含2天），报请总监核准；请假3天以上（含3天），报请总经理核准； 2.请假条必须填写清楚请假期间工作安排，有职务代理人签认，以确定员工请假期间其工作范围内的制定责任人； 3.无请假单，无任何相关手续者，按旷工论处； 4.申请人须在请假前办理相关审批手续，并将此表交到人力资源部留存备案，事后办理无效。谢谢合作！篇三：社区矫正人员请假外出担保书担保书（模板）尊敬的司法局领导：本人***，身份证号码：35082119**********，系*****单位****（职务）。联系电话：

谈心谈话回访记录

矫正对象: 谈心记录地点: 矫正对象: 谈心人：请讲一下你的个人基本情况及家庭成员情况? 矫正对象: 谈心人：讲一下你因为什么而受到处罚? 矫正对象: 谈心人：后悔吗? 矫正对象: 谈心人：受处罚的是你但是你的家人也受到不小的打击，你想想是吗？你的家人因此事受到影响了吗? 矫正对象: 谈心人：古语讲的好：身有伤，怡亲忧；德有伤，怡亲羞。也就是要爱护自己的身体，不要使身体轻易受到伤害，让亲人忧虑；要注意自己的品德修养，不可以做出伤风败德的事，使亲人蒙受耻辱。当你出事后，家里所有的人都感觉无颜面对周围的人。家人的感受你想过吗？不过事情已经发生了，而你对自己的行为也付出了代价，这种代价刻骨铭心，如果能回到出事前，你还会做那种事吗? 谈心人：人都是在无法控制自己情绪时才会出事，每个人都有情绪，而情绪的概念是被诠释成“愉快”或“不愉快”等特定刺激的种种反应。人在受到外界刺激时就会引起情绪波动，现实生活中当看到别人比自己强而自己心理不平衡、他人的行为冒犯了自己、自己想要比别人强而想谈心人: 矫正对象: 记录人: 谈心内容谈心人：你好，我们是襄垣县司法局社区矫正办公室（襄垣县司法局司法所），请冋你是吗？时间:

走捷径、别人的物品想据为己有等等一些情况出现时就是“不愉快”的情绪，而“不愉快”的情绪会引起自己无法控制的冲动进而导致社会无法接受的行为发生，像是打人、盗窃、强暴或是种种幼稚的行经就会发生了。想想出事时是否受到“不愉快”情绪的趋使? 矫正对象: 谈心人：“不愉快”情绪将会导致不和谐，因此人应该学会如何控制情绪，情绪可以指点我们正确的方向，帮助我们遇到任何事情时做出更恰当的选择。现在请你畅开心扉把我当成朋友和我谈谈你对社会、生活等等方面的态度以及今后的打算? 矫正对象: 谈心人：针对你这种情况我们会制定出适当方法与你共同重塑正确的人生观。人一生中都会出错，只不过错与错不同，要正视过去，但不要背负过去的错生活，要抛掉思想包袱，服从管理，要昂起头正视现实树立生活信心从而经营好自己的人生，做一个对自己、对家庭、对社会负责任的人。矫正对象: 谈心人：生活上有什么困难、思想上有什么困惑可以随时联系我们? 矫正对象: 谈心人：对我们的工作有什么建议和要求吗? 矫正对象: 谈心人：好！今天的谈话暂时至此结束，愿你及你的家人平安健康! 矫正对象签字: 年月日

干部外出报备制度

集体活动外出，须由级部主任或科室任批准；会后各年级上交会议签到表到办公室。二、各部门正职、副职原则上不得同时外出；如确因工作需要同时外出的，按职务顺序确定1名负责同志主持工作。并报分管校长同意。三、校领导干部外出期间，手机须24小时开机，保持联络畅通。四、本制度自公布之日起执行。齐河县第四中学 2015年3月7日

关于严格执行领导干部外出请假报备规定的通知

关于严格执行领导干部外出请假报备规定的通知全校各单位：根据上级有关规定精神，结合工作实际，学校于2015年6月制定印发《关于做好领导干部外出请假报备工作的通知》（地大党办发〔2015〕12号），对领导干部外出请假报备作出具体规定。为切实加强领导干部纪律和作风建设，经十二届28次常委会研究，现对严格执行领导干部外出请假报备规定有关事项通知如下：一、校领导外出请假报备 1.党委书记、校长出差，须互相审批；学校领导班子其他成员出差，须向党委书记、校长请假。 2.校领导离汉外出，原则上于前3天提出请假申请；工作任务特殊或紧急的，可于当天请假。外出请假报备需填写《校领导外出请假报备表》（见附表1，可在学校办公室网页下载）。 3.考虑到工作实际，请假报备可用口头、电话、短信、微信等方式，但须于出差回校后一周内填报《校领导外出请假报备表》。 4.《校领导外出请假报备表》由学校办公室留存管理。二、中层干部外出请假报备

1.中层党政正职干部离汉外出的，需互相请假，同时报分管或联系校领导批准；外出时间达一周以上者，须同时向学校党政主要负责人报告。 2.中层副职干部离汉外出的，须向本单位党政正职报批。外出时间达一周以上者，须同时向分管或联系校领导报告。 3.中层干部离汉外出，原则上于前3天提出请假申请；工作任务特殊或紧急的，可于当天请假。外出请假报备需填写《中层干部外出请假报备表》（见附表2，可在学校办公室网页下载）。 3.考虑到工作实际，请假报备可用口头、电话、短信、微信等方式，但须于出差回校后一周内填报《中层干部外出请假报备表》。 4.《中层干部外出请假报备表》由各二级单位办公室留存管理。三、请假报备具体要求 1.各二级单位党政正职一般不得同时离汉外出。确因工作需要必须同时外出的，应经分管或联系校领导同意，并报告学校党政主要负责人，在学校办公室报备；同时要确定1名班子成员临时主持本单位工作。 2.领导干部寒暑假、节假日期间因公离汉外出仍需请假报备。

社区矫正人员请假条

社区矫正人员请假条篇一：司法局社区矫正人员外出请假规定司法局社区矫正人员外出请假规定第一条为加强社区矫正管理，规范社区矫正人员外出审批，根据《社区矫正实施办法》第十三条之规定，制定本规定。第二条社区矫正人员未经批准不得离开本县行政区域。第三条社区矫正人员有下列情形之一，确需离开本县行政区域，可以申请外出。（一）因本人疾病确需外出治疗的；（凭县级医疗机构就医并出具转院治疗证明或诊断证明的）（二）直系亲属死亡或患有严重疾病处理或护理的；（凭村（社区）开具证明）（三）父母、子女或本人婚姻发生重大变故的；（凭村（社区）开具证明）（四）办理本人就业，就学手续需外出的；（凭村（社区）开具证明）（五）其他原因确需外出的。第四条社区矫正人员外出必须提交书面申请，申请应当写明外出的事由、目的地、起止时间、保证承诺及担保人。再填写《社区矫正人员外出审批表》。分不同情形按以下程

序办理：（一）外出时间在七日以内的，应当由本人提前在三个工作日向司法所提出书面申请，填写《社区矫正人员外出审批表》，经司法所负责人审批，同意请假的，向其发放《社区矫正人员外出请假通知书》，并报县司法局备案。不同意请假的，应当及时告知社会矫正人员并说明理由。（二）外出时间超过七日的，应当提前在七个工作日提出书面申请，填写《社区矫正人员审批表》，经司法所初审签署意见后报县司法局，由负责人签署意见后审批，同意请假的，由司法所向社区矫正人员发给《社区矫正人员外出准假通知书》。不同意请假的，由司法所及时告知社会矫正人员并说明理由。第五条社区矫正人员因务工需请假外出的，按居住地变更程序办理。第六条社区矫正人员外出期间，居住地司法所要通过定位技术、通讯联络手段进行跟踪管理教育。发现社区矫正人员违反外出管理规定的，应当立即责令其限期返回，并视其情节给予相应处罚，必要时，可以派员将其带回。第七条社区矫正人员返回后应当立即到司法所报到，办理销假手续，并报告外出期间的活动情况，司法所做好相应的记载。第八条本规定自印发之日起执行。

谈心谈话回访记录

谈心记录时间:地点: 谈心人: 矫正对象: 记录人: 谈心内容谈心人:你好,我们是襄垣县司法局社区矫正办公室(襄垣县司法局司法所),请问你是吗? 矫正对象: 谈心人:请讲一下你的个人基本情况及家庭成员情况? 矫正对象: 谈心人:讲一下你因为什么而受到处罚? 矫正对象: 谈心人:后悔吗? 矫正对象: 谈心人:受处罚的是你但是你的家人也受到不小的打击,你想想是吗?你的家人因此事受到影响了吗? 矫正对象:

谈心人:古语讲的好:身有伤,怡亲忧;德有伤,怡亲羞。也就是要爱护自己的身体,不要使身体轻易受到伤害,让亲人忧虑;要注意自己的品德修养,不可以做出伤风败德的事,使亲人蒙受耻辱。当你出事后,家里所有的人都感觉无颜面对周围的人。家人的感受你想过吗?不过事情已经发生了,而你对自己的行为也付出了代价,这种代价刻骨铭心,如果能回到出事前,你还会做那种事吗? 矫正对象: 谈心人:人都是在无法控制自己情绪时才会出事,每个人都有情绪,而情绪的概念是被诠释成“愉快”或“不愉快”等特定刺激的种种反应。人在受到外界刺激时就会引起情绪波动,现实生活中当看到别人比自己强而自己心理不平衡、他人的行为冒犯了自己、自己想要比别人强而想走捷径、别人的物品想据为己有等等一些情况出现时就是“不愉快”的情绪,而“不愉快”的情绪会引起自己无法控制的冲动进而导致社会无法接受的行为发生,像是打人、盗窃、强暴或是种种幼稚的行经就会发生了。想想出事时是否受到“不愉快”情绪的趋使? 矫正对象: 谈心人:“不愉快”情绪将会导致不和谐,因此人应该学会如何控制情绪,情绪可以指点我们正确的方向,帮助我们遇到任何事情时做出更恰当的选择。现在请你畅开心扉把我当成朋友和我谈谈你对社会、生活等等方面的态度以及今后的打算? 矫正对象: 谈心人:针对你这种情况我们会制定出适当方法与你共同重塑正确的人生观。人一生中都会出错,只不过错与错不同,要正视过去,但不要背负过去的错生活,要抛掉思想包袱,服从管理,要昂起头正视现实树立生活信心从而经营好自己的人生,做一个对自己、对家庭、对社会负责任的人。矫正对象:

疫情防控期间外出审批报备制度

疫情防控期间外出审批报备制度 ****学校 2020.5.18

疫情防控期间外出审批报备制度为进一步加强新型冠状病毒疫情防控期间师生外出管理，进一步规范外出审批报备程序，现结合学校实际，制定疫情防控期间外出审批报备制度，请全体师生遵照执行。 1.严格执行教职工外出审批报备程序（一）教职工外出审批严格按照学校教职工考勤管理规定执行。（二）因公、因私外出到**市以外省市的教职工，需要至少提前一天履行完请假审批程序，同时向教导处报备。如遇紧急情况来不及履行正常程序，应电话审批、报备，事后及时补交书面材料。 2.严格履行学生外出审批报备程序（一）学生在校期间外出由班主任审批，填写“邵庄镇白场小学学生请假条”，学生出校门必须有班主任签字的请假条，家长来到，与班主任确认后，方可放行，否则一律不得放行。（二）外出到**以外的省市的学生，需要至少提前一天履行完请假审批程序，审批流程为班主任——学校分管领导报备。如遇紧急情况来不及履行正常程序，应电话审批、报备，事后及时补交书面材料。（三）疫情防控期间不允许组织学生外出集体活动，特殊情况需经校长、教委领导审批，同时上报县教育局领导审批。 3.外出注意事项（一）、外出师生自觉遵守国家法律法规和校纪校规，切实做好应对疫情的个人防护，确保通讯畅通，自觉注意人身安全，遵守各地

疫情防控相关要求。（二）、外出师生应保持通信联络通畅，不得擅自变更日程安排、行程路线。需要变更的，需按照审批流程报告。（三）、外出**市以外省市的师生无论上班时间、周末时间、节假日时间都需要履行审批报备程序。（四）、有发热、干咳、无力症状的不允许外出，及时到医院就诊。

社区矫正请假条

篇一：社区服刑人员外出请假申请书社区服刑人员外出请假申请书本人需要外出务工维持生计，特向社区矫正机构申请外出请假，外出地点：，从事工作及单位：，联系方式：，担保人：。社区服刑人员签字：年月日村（居）意见栏（该社区服刑人员日常表现如何，是否可以外出务工）：盖章：年月日篇二：社区服刑人员请假规定社区服刑人员请假规定社区服刑人员离开居住的县（市、区），应当请假。暂予监外执行的社区服刑人员非因治疗、护理的特殊需要，不得请假。（一）请假的审查审核。社区服刑人员离开居住的县（市、区），应当向司法所提出申请。一次请假7日以内的，须报县级社区矫正工作机构审查同意；一次请假7日以上15日以下的，须经县级社区矫正工作机构审查后，报市州社区矫正工作机构审核同意；一次请假15日以上的，须经县级和市州社区矫正工作机构逐级审查后，报省社区矫正工作机构审核同意。社区服刑人员居住地的县级司法行政机关，应及时向同级公安机关通报各级社区矫正工作机构对社区服刑人员请假的审查审核意见。（二）请假的期限。社区服刑人员一次请假原则上不得超过20日，一年累计请假原则上不得超过30日。因有正当理由，确需连续20日以上离开居住的县（市、区）就医、就学、就业的，须经县级和市州社区矫正工作机构逐级审查后，报省社区矫正工作机构审核同意。但其每次请假不得超过6个月。（三）销假。社区服刑人员请假外出返回居住地后，应立即向司法所报告销假。摘自《湖南省社区矫正工作者手册》第32页（建议上墙）篇三：社区矫正人员请假外出担保书担保书（模板）尊敬的司法局领导：本人***，身份证号码：35082119**********，系*****单位****（职务）。联系电话：138*********。本人与社区矫正对象 ****** 是 ****** 关系,我愿意为 ****担保，担保时间为2012年*月*日至2012年*月*日。本人保证了解***的社区矫正情况，并担保其在请假外出期间无违法犯罪行为，能遵守法纪、服从司法机关管理、按时汇报生活状况及思想情况。如****在当担保期间有违法犯罪或违规违纪行为，本人愿承担相应的担保责任。担保人：* * *（签字）（加盖单位公章或另附公职身份其他公职身份证明材料）时间：2012年*月*日

关于严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度的通知

关于进一步严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度的通知各地、各部门：为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，根据省、市有关文件精神，结合新城实际，现就严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度通知如下。一、严格落实领导干部参会管理制度。领导干部要严格按照要求参加各类会议，原则上不得请假，不得缺席，不得迟到早退，不得安排其他人员代开会。如有特殊原因确需请假，须事先报党委、政府办理请假手续，经批准后，按要求委派主持工作的副职领导参加，未经同意不得擅自调整。会议期间，要服从管理，严格遵守会议纪律，自觉维护会场秩序。二、严格履行外出请假报备制度。各地给部门主要负责同志离开**范围出差、出访，安排休假，要严格按照规定提前履行请假报备手续，按照要求报告有关事项，并按照职务排序确定临时主持工作的负责同志，未经批准不得外出，不得擅离职守。原则上各镇（街道）党政主要负责同志不能同时全部离开本地区，确因工作需要同时外出的，须在请假报备中说明情况并征得同意。各级各部门各单位副职领导离苏外出活动，需经所在单位主要领导批准，并建立台账备案。－1－

三、严格贯彻省、市的相关规定。各级各部门各单位要从改进作风、严明纪律的高度，按照省、市有关要求，严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度，进一步规范和加强领导干部参会管理和外出请假报备制度。主要负责同志要亲自抓、带好头，担当起主要管理责任、发挥好表率作用。其他负责同志要承担各自职责，严格自我管理，同时搞好相互提醒和督促。各级办公室要认真做好审核把关、检查督促和请示报告工作，纪检监察机关要切实加强执纪监督，对不认真或不严格执行领导干部参会管理和外出请假报备制度的，视情况予以通报。特此通知。 ***县党委办公室**县政府办公室 2014年10月27日－2－

干部请假制度自查自纠报告

干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告个人及基本情况介绍根据区委《关于中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整改要求，现将个人外出请假报告的制度落实情况、报告情况、制度执行情况进行自查自纠。存在问题： 1.报告制度落实情况上，由于对干部请假报告制度的重视程度不够，对其重要意义不清楚，落实不到位，存在过一次未执行请假制度而直接参加外地考察学习。可能是对请假制度认识上有误区，认为外出都是为了本职工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本的单位对请假制度重视程度不够。 2.报告程序认识上，外出请假报告制度的认识不到位。存在过一次先外出、回来再补办手续的情况。由于对请假制度了解掌握不够，在程序上不知如何操作，曾经存在过一次忘记请销假的情况，后经相关负责人提醒，才及时进行了销假。 3.报告执行上，由于外出考察期间，临时有其他单位的学习考察安排，有两次请假后的实际时间地点与申报的不符。这可能是思想上对请假制度认识不到

位，心理上重视程度也不够，因而未能及时上报而直接参与考察。整改措施: 1.加强制度学习，切实增强贯彻落实外出请假报告制度的自觉性。要从思想上充分认识贯彻落实外出请假报告制度的重要性和必要性，统一思想认识，强化组织领导。要以身作则，带头执行请销假制度，并严格监督，抓好请销假制度在本单位的贯彻落实；同时办公室要充分发挥上传下达和协调沟通的作用，及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续，确保制度得到有效落实。 2.严格履行手续，确保外出请假报告制度得到有效落实。对关于干部外出请假报告制度进行再学习、再认识、再提高，严格履行请销假手续。同时如实填写《干部外出请假报告审批表》，特殊情况来不及办理书面呈批手续的，也要采取当面或电话方式请假。请假人按期返回后，要及时向批准人及登记备案机关销假。 3.强化日常监管，不断提高领导班子和干部队伍建设水平。充分履行职责，树立领导干部的良好形象，确保制度得到有效落实，使全局领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平。

领导干部请假条

篇一：领导干部请假(出差)报告请假、出差报告：我因，需（请假、出差）天，（请假、出差）时间为月日至月日，请假（出差）期间，由我单位（职务）（姓名）（手机号码：）主持工作。请假人：单位：职务：年月日分管县领导批示：签名：年月日备注：篇二：领导干部请假条模板领导干部请假条单位（盖章）：年月日篇三：领导干部外出请假条(新版) 领导干部外出呈批表请假人（签名）：单位（盖章） 2013年6月14日（联系人：联系电话：）篇四：副科级领导干部请假报告单副科级领导干部请假报告单篇五：领导干部请假(外出报告)审批表领导干部请假审批表年月日

备注：1、公司总经理、董事长请假向山西焦煤董事长请示批准。公司副职领导请假，向公司总经理、董事长及山西焦煤分管副职请示批准；二级单位、直属单位正职请假向分管领导、公司总经理、董事长请示批准。副职请假，向本单位正职及公司分管领导请示批准；公司机关部门正职请假向分管领导及总经理、董事长请示批准。副职请假向正职和分管领导请示批准；公司机关科级及一般人员请假，向本部门负责人请示批准；准假负责人因外出或其他原因不能履行职责时，应指定负责人代行准假职责。并在备注栏内说明。 2、二级单位、直属单位、公司机关正职请假，分管领导在“单位领导批示意见”栏批示。领导干部外出报告审批表年月日备注：1、公司总经理、董事长外出向山西焦煤董事长请示批准。公司副职领导外出，向公司总经理、董事长及山西焦煤分管副职请示批准；二级单位、直属单位正职外出向分管领导、公司总经理、董事长请示批准。副职外出，向本单位正职及公司分管领导请示批准；公司机关部门正职外出向分管领导及总经理、董事长请示批准。副职外出向正职和分管领导请示批准；公司机关科级及一般人员外出，向本部门负责人请示批准；准假负责人因外出或其他原因不能履行职责时，应指定负责人代行准假职责。并在备注栏内说明。 2、二级单位、直属单位、公司机关正职外出，分管领导在“单位领导批示意见”栏批示。

干部外出报备制度

干部外出报备制度 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

谈心谈话回访记录

谈心记录时间：地点：谈心人：矫正对象：记录人：谈心内容谈心人：你好，我们是襄垣县司法局社区矫正办公室（襄垣县司法局司法所），请问你是吗？矫正对象：谈心人：请讲一下你的个人基本情况及家庭成员情况？矫正对象：谈心人：讲一下你因为什么而受到处罚？矫正对象：谈心人：后悔吗？矫正对象：谈心人：受处罚的是你但是你的家人也受到不小的打击，你想想是吗？你的家人因此事受到影响了吗？矫正对象：谈心人：古语讲的好：身有伤，怡亲忧；德有伤，怡亲羞。也就是要爱护自己的身体，不要使身体轻易受到伤害，让亲人忧虑；要注意自己的品德修养，不可以做出伤风败德的事，使亲人蒙受耻辱。当你出事后，家里所有的人都感觉无颜面对周围的人。家人的感受你想过吗？不过事情已经发生了，而你对自己的行为也付出了代价，这种代价刻骨铭心，如果能回到出事前，你还会做那种事吗？矫正对象：

谈心人：人都是在无法控制自己情绪时才会出事，每个人都有情绪，而情绪的概念是被诠释成“愉快”或“不愉快”等特定刺激的种种反应。人在受到外界刺激时就会引起情绪波动，现实生活中当看到别人比自己强而自己心理不平衡、他人的行为冒犯了自己、自己想要比别人强而想走捷径、别人的物品想据为己有等等一些情况出现时就是“不愉快”的情绪，而“不愉快”的情绪会引起自己无法控制的冲动进而导致社会无法接受的行为发生，像是打人、盗窃、强暴或是种种幼稚的行经就会发生了。想想出事时是否受到“不愉快”情绪的趋使？矫正对象：谈心人：“不愉快”情绪将会导致不和谐，因此人应该学会如何控制情绪，情绪可以指点我们正确的方向，帮助我们遇到任何事情时做出更恰当的选择。现在请你畅开心扉把我当成朋友和我谈谈你对社会、生活等等方面的态度以及今后的打算？矫正对象：谈心人：针对你这种情况我们会制定出适当方法与你共同重塑正确的人生观。人一生中都会出错，只不过错与错不同，要正视过去，但不要背负过去的错生活，要抛掉思想包袱，服从管理，要昂起头正视现实树立生活信心从而经营好自己的人生，做一个对自己、对家庭、对社会负责任的人。矫正对象：谈心人：生活上有什么困难、思想上有什么困惑可以随时联系我们？矫正对象：谈心人：对我们的工作有什么建议和要求吗？矫正对象：谈心人：好！今天的谈话暂时至此结束，愿你及你的家人平安健康！矫正对象签字：年月日

机关请假报备制度

机关请假报备制度一、要认真执行公司规定的作息时间，按季节公布作息时间表。二、实行考勤制度，上、下班实行指纹识别打卡制度，坚持按时上、下班，不迟到、不早退。三、上班时间迟到不得超过 15 分钟，下班时间不得早退 30 分钟，凡在规定时间内未打卡签到者，视为迟到早退处理。四、每月迟到或早退一次者，给予批评教育，超过三次以上者，扣发当月年终出勤奖，并限期改正。五、上班时间不得中途擅自离岗，因公因私外出应与本科室负责人打招呼，不得散慢。六、公司总经理因公外出，应与其它负责人或办公室打声招呼，副总经理、总工程师因公外出，应事先向总经理报告，并及时将外出时间、地点、联系方式等事宜告之办公室，以便有事联系。七、各科室负责人因公外出，须请示分管经理批准后方可离开。八、科室其它人员因公外出，由科室科长批准。九、机关所有工作人员，因私请事假，必须履行请假手续，杜绝不假外出，擅离工作岗位。十、副总经理、总工程师因私请事假必须经总经理批准，科室负责人因私外出三天以内由分管经理批准，超过三天以上的报总经理批准，科室其它人员因私外出一天以内由科室负责人批准，二天以内由分管经理批准，三天以上报总经理批准，事假一般每月不得超过四天，全年不得超过二十天。十一、所有人员因病请假，三天内由科室负责人批准，超过三天以上者凭医院证明，履行请假批准手续。十二、因公未经批准外出或不经同意超过时间的，均不得报销差旅费和误餐补助，因私不假或未经同意超假的，视为旷工，除扣除当天工资外，还将扣除当月年终奖，直至解除劳动合同或辞退。巢湖市水利建设有限公司

请假条此致敬礼格式

学生请假条格式范文因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。要写好请假条．必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。 ②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。请假条尊敬的王老师：今天因奶奶病重，我随爸妈一起去探望，要求请假一天。此致敬礼! 学生：李彬彬 ××年×月×日学生自己写请假条，把请假的事由和时间都写清楚了，符合要求。张老师：您班学生孙浩，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。今天不能到校上课。特此请假。此致敬礼! 学生家长：孙正平 ××年×月 ×日由长辈代子女写假条。原因和时间都写清楚了，符合请假条的写作要求。李老师：我因假两病请天，但仍未痊愈，还不能上学，需要继续治疗，只好再续假两天，望能批准。此致敬礼! 学生：杨帆 ×××年×月×日有时候，情况十分特殊，需继续请假，写续假条。这张假条符合要求。篇二：请假条格式范文标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因......需要请假，请假时间自2006年x月 x日至2006年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款（标在右下）请假人：x x x xxxx年xx月xx日示例请假条张老师：今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准！请假人：丁丁 2008年6月11日请假条王老师：

学校领导干部外出请假报告制度

学校领导干部外出请假报告制度第一条为进一步加强领导干部外出管理，规范请假程序，依据上级相关文件精神，结合本系统实际，制定本制度。第二条市教育局直属学校（单位）的局管领导干部因公外出（指离开本市外出开会、参观、考察、学习和交流等活动）请假以及病假、事假等因私请假，适用本制度。第三条直属学校（单位）党政主要负责人（含主持工作的副职，下同）外出请假按以下程序办理：（一）请假1天以上5天（含）以内的，向局组织处申请，报分管局领导批准。其中，3天及以上离开本省的，须经局主要领导批准。（二）请假5天以上的，向局组织处申请，报分管局领导同意、局主要领导批准。第四条直属学校（单位）其他副职领导干部外出，须经所在学校（单位）主要负责人同意，请假2天以上5天（含）以内的，向局组织处报备，请假3天及以上离开本省的或请假5天以上的，报分管局领导审批。第五条局管领导干部外出请假应事先填写《外出请假报告单》，一般应提前3个工作日向局组织处报告。确因特殊情况无法提前办理请假手续的，应及时按第四条规定的情形及程序进行口头告知，并在事后3个工作日内及时补办请销假手续。第六条直属学校（单位）应明确责任部门，具体负责报告工作。第七条局管领导干部出国（境），除按规定办理出国（境）审批手续外，须在出国（境）一周前向局组织处办理请假手续。

第八条本制度的贯彻执行情况纳入每年领导干部民主生活会检查内容，纳入党风廉政责任制考核，纳入干部年度绩效考核。对违反本制度的局管领导干部，视情况进行批评教育，直至按有关规定进行处理。局组织处加强督促检查，保证本制度的贯彻落实。第九条本制度由局组织处负责解释。第十条本制度自发布之日起执行。以往规定与本制度不一致的，按本制度执行。