平面设计工作手册

目录

一、目的：

为了保障设计主管日常工作的有效开展，积极配合、协助上级处理日常事务性工作，有效利用各类资源，确保工作目标的达成，特制定本工作手册。

二、适用范围：

设计主管本岗位，其它部门设计类有参考价值。

三、术语定义：

OA是Office Automation的简写，办公自动化，是利用电脑进行全自动的办公，目的是提高效率。

四、设计主管的资格和素质：

1、设计主管任职资格：

五、岗位职能目标

1、岗位职能目标：

依据公司战略及营销策划要求，进行品牌CIS标准化设计、企业品牌建设、文化建设、产品包装、市场物料等设计。

六、工作模块

1、品牌建设

1）建立、维护、完善VI系统；

2）推进VI的实施与应用，把控、监督VI应用的规范与统一；

3）建立广告宣传、产品推广，展示物料用品设计的标准与规范；

4）不断提升创新、创意视觉表现，确保企业形象及品牌影响力不断提升；

5）结合市场需求不断完善产品包装的更新设计，确保满足市场需要，把控包装物料的使用（确保VI的使用包装色的使用统一规范化）；

6）协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等。

7）印刷、制作等后期的工艺、材质、质量等把控。

2、推广配合

1）负责展会海报、T架展示设计；

2）负责展览会宣传推广应用的物料设计；

3）配合各种活动、会议的召开，设计制作布置相关物料，确保活动顺利进行；

4）配合市场推广设计制作活动物料，确保活动顺利进行；

5）终端物料设计。

3、企业文化建设

1）设计、制作企业文化宣传资料，利用公司宣传栏有效传播企业文化，确保公司文化深入员工心身；

2）配合其它设计需求；

七、工作步骤：

1、制定VI规范与标准；

2、依据VI系统分别展开包装、杂志、彩页、画册、网站、终端、喷绘、海报等品牌形象塑造、广告宣传的设计；

3、按照需求单位要求，综合评估然后展开具体工作；

八、设计审批流程