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有关独立董事制度的补充说明(石广义)

有关独立董事制度的补充说明

（一）独立董事的概念

独立董事的概念最早在1992年美国的“凯得伯瑞报告”中，是指不在公司担任董事职务以外的其他任何职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的一切关系的特定董事。在我国最早规定这一制度是在1997年12月中国证监会发布的《上市公司章程指引》中，而正式要求我国上市公司设立独立董事制度是在2001年8月中国证监会颁布的《关于上市公司设立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）。在《指导意见》中对独立董事的定义做出了明确的规定：独立董事是指不在公司担任除董事以外的其他职务，并与其所聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行客观判断的董事。由此可知，独立董事一般必须符合以下几个条件：一是不担任公司的运营职责；二是不是公司的重要股东；三是与公司及高级主管间没有重大利益关系；四是具有管理或财会相关的专业能力。

（二）独立董事制度的特点

对独立董事概念理解体现出独立董事所具有的一般内部董事所不具备的特点——独立性、公平性、专业性、客观性，具体表述为：

1、独立性

独立性是独立董事最主要的特征，为独立董事的存在提供了基础。独立董事的独立性主要表现在以下几方面：第一，资格上的独立性，这是要求独立董事的任职资格和条件应当有特别的规定，通过法律对其任职资格和条件的具体规定来体现其独立性的地位；第二，产生程序上的独立性，独立董事在产生程序上独立就才能在身份上独立，而这方面的独立为其他方面的独立提供了基础和保障；第三，经济上的独立性，这就是说独立董事在经济利益，例如报酬、奖金等方面独立于公司，同时也应该不受董事和股东的控制；第四，行权上的独立性，独立董事要充分的发挥其独立性，最主要是通过行使手中的权利来实现，独立地发挥其权利才能使更好地保障其他方面的权利。

2、公平性

在我国目前的上市公司中大部分存在“一股独大”的局面，公司的大股东通过手中的股票干扰董事会的各种决议。此外，公司的所有人和经理人也通过手中的权利去影响公司经营方面的决议，而与一般公司的内部董事相比，上市公司的独立董事因其独立性而能够排除以上的干扰，从而代表全体股东的呼声，公正、平等地履行董事职责。

3、专业性

独立董事的专业性主要是指独立董事必须具有与所任职公司经营业务相关的专业素质和能力，能够凭自己的专业知识和能力对涉及公司、股东及相关的问题做出独立、客观、公正的判断。这就说要成为上市公司的独立董事必须具备与公司业务相关的法律、财务、管理等相关专业知识，同时还要具备相应的实践经验。这样具备各方面专业知识的人才成为公司的独立董事才能够对公司的经营和管理提出适当的意见和建议。

4、客观性

独立董事因其专业性而拥有与股份公司经营业务相关的经济、财务、工程、法律等专业知识、勤勉敬业的执业道德和一定的经营管理经验和资历，这样独立董事才能够更加准确的理解公司的经营和运行，为公司董事会的决策提供更加客观的意见，更好地维护公司和全体股东的利益。

（三）公司设立独立董事的必要性

独立董事的出现及独立董事制度的建立与发展都表现出独立董事制度在上市公司中发挥着极其重要作用和意义：

1, 有助于董事会做出客观准确的决议

董事会是公司的常设机关，代表股东管理公司和参与公司的运营并执行股东会的决议，一次董事会的决议和行动对公司的发展有至关重要的作用。而董事会的组成人员是股东们选任的代表，由于他们代表不同的股东就代表不同的利益，如此就很有可能在作出相关决议时出现偏袒、不公正。独立董事从任职资格、产生程序、经济、行权等方面都与股东和公司相独立，不受股东的影响能够在董事会中对其决议做出更加客观、准确的理解。同时，独立董事拥有丰富的相关专业知识和实践经营经验，使董事会的决议更加的客观、公正、准确，更有利于公司的整体发展。

2，保护中小股东的利益

我国的上市公司大部分为国有公司，国有公司中存在着国有股“一股独大”的情况，中小股东通过在股东会中投票来控制公司是微乎其微的，并且由于参与成本的不对等，中小股东对自己在股东会中的权利实际上是放弃的，这就导致大股东可以任意实施侵犯中小股东的利益的行为，忽视中小股东在公司中的权利。独立董事是处于中立的立场，这是因为独立董事是独立于股东和公司的，不受任何人的控制，独立的发表自己的意见，从而有效地控制大股东对中小股东的侵害行为，保护中小股东的利益。

3，强化公司的监督管理

监事会作为公司的监督机构缺乏实权和制度保障，由《公司法》中关于监事会组成人员的要求和实践可知监事会中的监事大多是兼职人员和企业内部人员，这就决定监事会的独立性会大大受到影响，导致了实践中的监督不力，使其监督只是留于形式。而且，监事会的监督多是事后监督，在董事会中只有列席权而对重大的、影响公司利益和股东利益的事项没有表决权。独立董事在董事会中有独立的发言权，对重大关联贸易享有认可权，这些权利加强了对董事会和高级管理层的监督，强化了公司的监督管理体制。

（四）独立董事制度的形成

独立董事制度产生于20世纪40年代，以美国1940年颁布的《投资公司法》为标志。该法规定，投资公司的董事会成员中应该有不少于百分之四十的独立人士。这一制度设计的目的是在英美法系的“一元制”公司治理结构中设立独立董事，实现对公司管理层的监督，防止内部人士控制，确保利益冲突和交易的公正性，维护全体股东的利益。1976年美国纽约证券交易所规定凡上市公司都需要设立独立董事。至此，独立董事制度在美国公司实践和法律中得到确立。（五）独立董事制度的发展

20世纪70年代以后，西方国家尤其是美国由于公众对公司管理层的不信任感加剧，纷纷要求改革公司治理结构，美国证监会等机构纷纷要求上市公司都需要有独立董事。80年代时期，美国等建立独立董事的西方国家，不仅要上市公司的董事会成员多数是独立董事，而且要求董事会候选人的任命的权利完全有独立董事构成的提名委员会享有。到了90年代，独立董事在上市公司的席位中占到上市公司细微的三分之二左右，大量经营效益下滑的公司的总裁被独立董事掌握的董事会开除。独立董事制度逐渐在英美法系国家确立，并且不断影响其他市场经济的国家。大陆法系国家由于采取“二元制”的公司治理结构，在这种公司

治理模式中，公司存在内部监管机制，只是随着市场的发展和公司的经营变化，这种机制的运作存在不当，公司监管机制的监督和控制作用并没有在公司的管理层中得到普遍的认同，导致这种机制在公司管理中变得可有可无。因此，为了防止内部人控制现象，加大对公司大股东及管理层的监督力度，保护中小股东的利益，大陆法系国家逐渐借鉴英美法系，在公司中引入独立董事制度。至此，独立董事制度在世界范围内得到发展。独立董事制度的快速发展被称为“独立董事制度革命”。

独立董事与公司治理：理论、经验与实践

独立董事与公司治理：理论、经验与实践于东智/王化成【专题名称】投资与证券【专题号】F63 【复印期号】2003年11期【作者简介】于东智王化成中国人民大学商学院随着公司制度的不断发展，公司治理问题作为一个研究领域也在20世纪 80年代初进入了人们的视野。目前，在该领域中较为一致的看法是，如果不存在一些公司治理方面的控制措施的话，代理人可能会倾向于侵蚀股东的利益。近年来，关于公司治理问题的大量讨论都集中于公司董事会内部的结构与组成上，市场参与者们非常关心如何改变董事会的内部构成以便增强它们的控制能力的问题。有鉴于此，本文对在我国上市公司中实行的独立董事制度与公司绩效之间的关系进行了经验分析，并基于经验结果提出了相应的政策建议，以期为我国企业的治理改革提供经验证据与理论支持。一、研究现状与文献综述 “拥有相对较多的独立董事会有助于公司治理效率的提高吗？”这是关于公司董事会研究中争论最多的话题。国、内外的许多学者基于不同的视角并应用不同的方法对这一问题进行了经验分析，但是这些研究却得出了相互矛盾的结果。我们将这些研究归为九类：(1)检验相同会计期间绩效的会计衡量指标与董事会中独立董事的比例这两者之间的相关性。结果表明，上述两者之间并不存在统计意义上的重要联系（MacAvov et.al.,1983;Baysinger and Butler,1985;Hermalin andWeisbach,1991;Bhagat and Black,2000；高明华和马守莉，2001）。(2)检验相同会计期间的托宾Q值与董事会中独立董事的比例之间的相关性。使用这种方法的学者们都认为，托宾Q值可以反映治理这种无形要素的“附加价值”。这种方法的结果显示，独立董事的比例与托宾Q值之间并不存在统计意义上的重要联系（Hermalin and Weisbach,1991;Bhagat and Black,2000；胡勤勤和沈艺峰，2002）。(3)考察相同期间的公司股票的累积超常收益率与独立董事比例之间的相关性（胡勤勤和沈艺峰，2002）。这种方法得出了与前两种方法近乎相同的结论，即独立董事的比例与股票的累积超常收益率之间也不存在统计意义上的重要联系。(4)考察董事会的结构对公司未来股票收益率和绩效的会计衡量指标的影响。Baysinger和Butler(1985)发现， 1970年公司独立外部董事的比例与1980年的股票收益率呈正向变动关系。（注：Bhagat和Black(1999)发表了这一研究的评论。他们指出，得出这一结论的学者只使用了单一的绩效衡量指标，而且10年的时间段对于依据董事会的结构来考察绩效的改进是不符合实际情况的。）然而，Bhagat和 Black(1997,2000)却发现来自美国证券市场的数据并不支持独立董事影响公司未来绩效的观点。(5)考察董事会结构的变化对公司价值的影响。Rosenstein 和Wyatt(1990)考察了发布增加董事会中的独立董事人数消息当天的公司股票价格的变化，他们发现，随着任命消息的发布，公司的股票价格平均上升0.2%，他们认为这样的结果表明市场预期股东将从独立董事的任命中获益。Rosenstein和Wyat(1997)在随后发表的文章中对他们自己1990年文章的方法缺陷提出了疑问，他们指出，比如假设公司仅仅是为了提高其价值而改变董事

入党申请书结尾此致敬礼格式怎么写

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/2c9364363.html,）/入党申请书入党申请书结尾此致敬礼格式怎么写写入党申请书必须自愿，并经过郑重考虑，不能靠一时的感情冲动，来不得半点勉强。因为申请入党，就意味着做好承担一个中共党员政治责任的准备，在党和人民利益需要的时候，能够义无反顾的牺牲自己的一切。写入党申请书之前，要认真学习党章和有关党的基本知识，了解党的性质、宗旨、任务、党员的权力和义务等，增进对党的认识和感情，树立正确的入党动机。入党申请书一般应由本人撰写(特殊情况除外)，这样可以较好的表达自己的入党愿望和决心，写出自己对党的真实思想感情。要紧密联系自己的思想实际谈对党的认识和要求，谈自己的真实思想，不能空洞地抄写报刊和书刊上的内容。要对党忠诚老实，如实地向党组织反映自己的政治历史等有关情况，不得有任何隐瞒和伪造。一)入党申请书的基本写法

根据党章规定，要求入党的同志必须亲自向党组织提出申请。申请可分为口头申请和书面申请两种形式。通常情况下，申请入党的同志应写书面申请。入党申请书的基本书写格式及内容通常如下： 1.标题。居中写\"入党申请书\"。 2.称谓。即申请人对党组织的称呼，一般写\"敬爱的党组织\"。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。 3.正文。主要内容包括：①对党的认识、入党动机和对待入党的态度。写这部分时应表明自己的入党愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。③今后努力方向以及如何以实际行动争取入党。 4.结尾。申请书的结尾主要表达清党组织考察的心情和愿望，一般用\"请党组织在实践中考验我\"或\"请党组织看我的实际行动\"等作为结束语。全文的结尾一般用“此致，敬礼”。在申请书的最后，要署名和注明申请日期。一般居右书写\"申请人×××\"，下一行写上\"××××年×月×日\"。另外，为了使党组织对自己有较全面的了解，申请人可另写一个附加材料，将个人的履历，家庭成员及主要社会关系的情况写清楚。将自己的政治历史情况和奖惩情况也要写清楚。如果自己家庭成员和主要社会关系中，有人政治历史情况比较复杂，或受过刑事或其它重大处分，也应实事求是地写出。 (二)写入党申请书应注意的问题

关于工资调整及有关补充说明(1)

山东天宝建设集团有限公司天宝字(2013)第02号关于集团公司在册职工工资调整及相关的补充说明为了集团公司的发展，提高全员积极性，经公司经理会研究报董事长审批，先将集团公司在册职工工资调整及相关的补充说明如下；自2013年1月1日开始执行。一、年薪制；凡实行年薪制的职工、特殊职工、中层、高管均包含工龄工资、学历工资、职称工资其它福利待遇一律执行公司统一标准。《年薪制花名册及标准详见附表》二、月薪制；原则按照原工资标准上调20%，因职务变动享受职务补贴，本次工资变动综合考虑了，工龄工资、职称工资、学历、个人专业特长、特殊工种及多年来工作业绩等，最终达到在本集团公司内确认公平三、实习生、薪入职员工 1、实习生；（1）实习期；中专，6个月，大专，3个月，大本，3个月。(2)实习期生活补助，中专，800元/月，大专，1000元/月，大本，1200元/月。实习期满转正原工资标准基

础上调200元，满一年后工资标准另行评定，自转正之日起计算，在转正后均享受公司一切福利待遇并入五险。 2、新职工；根据面试情况另定。四；车辆使用与管理 1、鲁A；8785T.按照2012年合同执行。 2、鲁H；9177.由集团公司综合办管理使用，严格按照用车制度执行。五：福利 1、寿辰；凡集团公司在册职工直系亲属（爸爸、妈妈）70岁以上（含70岁），送寿糕一个，（价格约100元）贺寿礼1000元。 2、员工生日；送生日蛋糕一个，（价格约100元）贺生日礼200元。 3、集团公司原则根据效益情况组织不少于一次集团活动，凡年总出勤率达到扣除国家规定法定节假日和公司规定休息日90%的均可参加。（365-规定节假日-52天）*90% 山东天宝建设集团有限公司 2013年1月10日

上市公司独立董事与关联交易关系研究【文献综述】

文献综述上市公司独立董事与关联交易关系研究我国上市公司“一股独大”的现象十分显著，过度集中的股权使得大股东与中小股东的利益冲突更加严重。根据Shleifer和Vishny的研究，当一个所有者拥有的股权集中到能够有效控制公司的程度时，出现的问题就会从经理层与所有者之间的利益冲突转向控股股东与少数股东之间的利益冲突（Shleifer；Vishny，1996）。而关联交易就成为大股东侵占中小股东利益的重要途径之一。对此，中国证监会于2001年8月发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，建立了独立董事制度，希望加强上市公司董事会的独立性，通过对非公允关联交易等的限制，来约束大股东行为，从而保护中小股东利益。 1 独立董事制度的研究综述 1.1 独立董事制度的国外研究综述独立董事制度最早起源于20世纪30年代，1940年美国颁布的《投资公司法》是其产生的标志。 Fama指出独立董事的存在，可以在公司最高管理者取得董事会控制权时降低其合谋占用公司资源的可能性，并有效地降低管理者对剩余索取者权益的侵害。此外，独立董事对董事会做出的战略决策意见可以改善公司经营业绩（Fama，1980）。 Anup和Knoeber的研究显示，不同因素对企业产生的影响程度对企业选择不同背景的独立董事有一定关系。例如，政治因素对企业（尤其是一些知名大企业）影响较大时，就会有很多具有政府背景的独立董事。但如果是由于环境污染或者垄断问题造成企业与政府存在较大分歧时，具有律师背景的独立董事就相应较多。在美国公司法中,独立董事主要是作为外部监控的替代者而发挥作用的（Anup；Knoeber，1996）。 Biao Xie等实证研究发现，拥有财务背景知识的董事会或审计委员会成员能够减少任意应计额。在对独立董事的选择上，会计专业的独立董事凭借其丰富的财务知识和经验，可以识别上市公司的关联交易行为，并进行制约（Biao Xie，2003）。

合同条款补充说明

合同条款补充说明 1、本工程承包价格包含以下工程内容外墙：外墙砌筑改造、外墙涂料、外墙窗边防水处理、外墙落水管、空调外机滴水管、垃圾清运、室内：地面铲除、地面整体抬高、地面找平、天棚拆除、垃圾清运、墙体工程、油漆涂料工程、吊顶工程、卫生间地面砖、卫生间墙面砖、客房地面砖、客房床位下地面水泥砂浆找平压光防潮处理、走廊地毯、楼梯间抛光砖、玻璃工程、内外窗工程、五金洁具灯具门窗浴帘窗帘、家具电气设备安装及管理、大堂整体装修、门头制作、设备房，楼梯间防火门、布草间，监控室，仓库，工作间装修，布草间储藏柜，水槽，拖把池等制作安装，水电工程：从市政给水点接入自来水、总电源、屋面水箱接入旅馆用水系统、客房冷热水系统、全部客房排水接入化粪池、旅馆所有用电设备电源及控制开关插座、客房及大厅走道电脑电视电话系统、公共区域照明、插座、强电配电箱及带漏电保护的开关、带消防脱扣断路器、弱电分线箱，直饮水系统，监控布线。暖通工程：风管、风口、金属软管、风机的制作安装，电气连接。 2、本工程的客房家具、空调、热水器、家电、监控、消防工程、广告牌、电梯，饮水机（过滤器及管线机）由甲方提供，但由乙方进行全面管理。除客房家具、空调、热水器、家电、监控、消防工程、广告牌、电梯以外的工程施工所需的一切材料都由

乙方严格按甲方要求采购，费用由乙方承担（甲方指定产品及供应商），其中包括电梯、广告等电缆、空调内外机滴水管道、外墙落水管、防火门、等费用均由乙方负责。 3、工程合同承包价款已包含：甲乙双方所有材料及设备的运输、装卸、二次转运、材料损耗，安全施工措施费，从开工到开业的水电费，工程结算总价的税金费用，协调组织甲方外包工程的管理费用及相应工程结构装修修补费用，图纸晒图及盖章费用。

入党申请书此致敬礼的正确格式

入党申请书此致敬礼的正确格式加入中国共产党是一件神圣而光荣的事情，所以如何写好入党申请书就显很重要，像格式此致敬礼这些都是必须要写的。那么此致敬礼的格式该如何写呢?xx的xx就告诉大家此致敬礼的格式怎么写。此致敬礼一般用于入团、入党申请之类比较正式一点的文书里面，既是一种书面规范，同时也表达了作者的敬意。那么此致敬礼的格式是怎样的呢? 第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。 ........................................ 此致敬礼! 第二种写法：正文后紧接着写“此致”，另起行顶格写“敬礼!” ...........................................此致敬礼! 这里的“此”是对全信的一种概指，“致”的意思是“尽”、“结束”。“此致”，即“要说的已经说完”，作用在于煞

尾。煞尾语后，另写祝颂问安语。常见的如“此致，即请道安。”“此致，并颂时绥。”“此致，即颂近好。” 入党申请书范文敬爱的党组织：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。中国共产党以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。自1921年建党至今，我们的党已经走过了近93年光荣的斗争道路。这几十年，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大。在长期的革命过程中，先后形成了分别以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为核心的四代党中央领导集体。当前，习总书记，正带领全国各族人民，为实现“中国梦”而努力奋斗。党的辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福，前赴后继，英勇奋斗的历史；是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史;是坚持真理，修正错

独立董事制度文献综述

独立董事制度研究文献综述本文主要叙述了独立董事制度的背景起源，还有独立董事制度的定义及其最主要的特征——独立性。独立董事是否独立在很大程度上影响着独立董事制度的作用。独立董事制度在中国的现状并不乐观，还存在着很多的问题，例如独立性不够，“花瓶董事”的存在…… 然而也有很多的学者针对这些存在的问题提出了相应的对策。相信中国的独立董事制度在学者和企业共同的努力下会更加健全，发挥其应有的作用，例如提高会计信息的质量，维护中小股东的利益，推动公司治理等等。独立董事制度是起源于西方，中国在90年代将其引入中国的。所以在文章的最后将中国的独立董事制度与美国进行对比。可以看出中国的独立董事制度还处于初级发展阶段，还有待进一步的完善。健全的独立董事制度对企业甚至是社会都是有很大的益处的，且是必须的。一.独立董事制度的起源及定义 1.1起源独立董事制度（The Independent Director System）的历史，要追溯到上世纪30 年代，首先发端于欧美。美国国会为了解决证券欺诈、保护投资者合法权益, 在1940 年颁布了《投资公司法》, 该法要求投资公司董事会至少40%的董事必须是“非利益相关人士”, 也称为外部董事。之所以投资公司设立独立董事，目的主要是避免投资公司董事掌握控股权及管理权，都不乏大股东的意志体现。大股东掏空上市公司的现象时有发生，从而造成全体股东和公司整体利益受到损害。上世纪90年代独立董事制度进入我国，2001 年8 月证监会下发《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，随后我国各上市公司根据规定设置企业外部独立董事。 1.2定义独立董事制度是指在董事会中设立独立董事、以形成权力制衡与监督的一种制度。独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。独立董事对上市公司及全体股东负责。在独立董事制度中, 独立性是最重要的一个特征，也是基础和前提，它是针对于公司股东和董事而言的。它是通过一系列的配套制度合力而得以实现的, 这

合同补充说明的格式

合同补充说明的格式甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于年月日签订的《合同/ 协议》下称“原协议”中的定义相同。鉴于：甲方和乙方于年月日共同签署了《合同/协议》，双方本着互利互惠的原则，经友好协商，就《合同/协议》中未尽事项特订立以下补充协议。合同内容补充部分：其它事项说明：本协议生效：本协议生效后，即成为《合同/协议》不可分割的组成部分，与《合同/协议》具有同等的.法律效力。除本协议中明确所作修改的条款之外，原协议的其余部分应完全继续有效。甲方（公章）：法定人代表（或授权代表）：（或授权代表）：开户银行：银行帐号：通讯地址：联系人：联系电话：传真：乙方（公章）：法定人代表开户银行：银行帐号：通讯地址：联系人：联系电话：传真：甲方（全称）：江苏中润氟化工科技有限公司乙方（全称）：杭州新纪元消防科技有限公司苏州分公司本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于年月日签订合同编号为的《合同》（以下简称“原合同” ）中的定义相同。鉴于：为了安装可燃气体报警和有毒气体报警管网及系统甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。一、协议内容变更部分为： 1、增加可燃气体探测报警及有毒气体探测报警管网及系统安装 2、价格部分详见预算书，最终结算按实结算。 3、付款方式按原有合同条款执行。二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合

同具有同等的法律效力。除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。三、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：（公章）（公章）法定代表人或委托代理人签字：_________________ 年月日法定代表人或委托代理人签字：_________________ 年月日 2 甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方___年___月____日签订的《______________》下称“原协议”中的定义相同。鉴于：甲方和乙方于___年___月____日共同签署了《______》，经甲、乙双方经友好协商，特就_______等事宜订立以下补充协议：一、二、三、四、

此致敬礼标准格式范文

此致敬礼标准格式范文此致敬礼共有两种正确的书写格式此致”可以有两种正确的位置来进行书写，一是紧接着主体正文之后，不另起段，不加标点；二是在正文之下另起一行空两格书写。敬礼”写在此致”的下一行，顶格书写。后应该加上一个惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。此致”与敬礼”普通用在人们写信时：此致”写在信的开端，然后再另起一行写上敬礼”；此致”后面普通不加任何符号，在敬礼”的后面普通要加上感慨号。关于敬礼”的意义我们都非常明白，但此致”的意义是什么呢？实在此”指的是后面书信中所写的方式，致”指的是尽”或迭”之意。假如把二者联络起来，意义就是上面的话说完了”。由此可见，此致” 是一封信的煞尾。而敬礼”是一个动词，它们两者之间不具有任何联络。所以，此致”后面不加标点，而敬礼”后面则可以加感慨号。

这种方式最早呈现于新文明活动时期，后被人们普遍采用此致,敬礼的写信誉语是在五四活动的时分开端呈现的,此致意为信写到这里结束了.敬礼是出语敬意的礼貌用语. 人们写信，常在开端写“此致”，另一行写“敬礼”，“此致”后面不加标点，“敬礼”后面用感慨号（或无符号），这已经成为一种格式。 “此”者，不是指后面的“敬礼”，而是指后面信中所写的方式。写回信，开端用“此复”；下告诉，开端用“此告诉”；发命令，开端用“此令”；出公告，开端用“此布”。这些都是煞尾语，“此”字的作用在于概指前文，了却全篇。“致”者，尽也，与也，含有无保存地给与或呈献之意。致a书”卩与xwT、致词”即献词” “此致”二字连用，译成口语，意义是“上面的话说完了”，或许是“上面的话都说与你了、。副上一封此致与还礼格式的书信范本 ---------------------- 正

关于答疑方面的补充说明

招投标工具操作补充说明招标代理生成答疑文件 (2) 1. 进入答疑界面 (2) 2. 答疑说明文件 (2) 3. 招标正文 (3) 4. 技术标评标办法设置 (4) 5. 工程量清单导入 (5) 6. 设计图纸导入 (6) 7. 电子签章 (7) 8. 生成答疑文件 (8) 投标单位接收答疑文件 (9) 1. 新建工程 (9) 2. 导出答疑文件 (10) 3. 文件修改 (11) 4. 文件导入 (11) 5. 生成投标文件 (11)

招标代理如何制作答疑文件 1. 进入答疑界面打开工程，然后点击左侧流程图上的【答疑文件】，进入答疑界面。 2. 招标代理首先要把答疑的内容放到WORD文档中，然后点击【新增答疑】，导入WORD文件。

导入答疑说明文件文 3. 招标正文如果在答疑说明文件中，没有涉及到招标正文的修改，那么就不需要重新导入招标正文；否则需要重新导入修改后的招标正文。点击左边流程图上的【招标正文导入】，然后在界面上方点击【导入文件】按钮，再在界面上选择招标正文文件。软件会自动将招标正文文件转化为PDF形式，同时在界面上显示出来。

如果招标正文有改动，则需要重新导入 4. 技术标评标办法设置如果在答疑说明文件中，没有涉及到技术标评标办法的修改，那么就不需要重新设置评标办法；否则需要重新设置技术标评标办法。点击左边流程图上的【技术标评标办法设置】，然后在界面上修改技术标评标办法。

5. 工程量清单导入如果在答疑说明文件中，没有涉及到工程量清单的修改，那么就不需要重新导入招标工程量清单；否则需要重新导入修改后的工程量清单文件。点击左边流程图上的【工程量清单导入】，然后在界面上方点击【导入文件】按钮，再在界面上选择工程量清单文件。软件会自动将招标正文文件转化为PDF形式，显示出来。

文献综述：上市公司财务舞弊及应对策略和建议

2010 级学院：会计学院专业：班级：学生姓名：学号：完成日期：2013-06-10 年月

上市公司财务舞弊及应对策略和建议摘要：当前我国资本市场快速发展，成就备受瞩目，然而随之出现的上市公司财务舞弊现象也越来越重，不仅损害上市公司自身的健康发展，破坏资本市场资源配置机制，而且使上市公司的财务报告及由此形成的审计报告丧失应有的风险预警作用。本文在总结已有研究结论的基础上分析我国上市公司财务舞弊的动机，从CPA 审计的角度探讨如加强审计监督舞弊行为，并就公司治理面提出相应的建议，以期对我国证劵市场的财务舞弊现象起到遏制作用，更好地维护公司各利益相关的合法权益。关键词：财务舞弊上市公司公司治理正文：证券投资的效率决定着证券市场资源配置的功能发挥，而财务舞弊则是影响证券市场投资者投资决策的重要风险因素，使证券投资效率大大降低。自证券市场开市以来，财务舞弊就如影随形不曾间断，近年来，国外频频发生影响力巨大的舞弊案件更引发了资本市场的巨大震荡和社会广大公众的强烈不满，这对资本市场的健康发展构成了重危机。一.财务舞弊概念的界定对于舞弊的定义，美国SAS16 解释为: “舞弊指故意变造虚假的财务报告。可能是漏列或错误地反映事项与经济业务的结果; 篡改、伪造记录或文件; 从记录中或文件中删除重要的信息; 记录没有实现的交易; 蓄意乱用会计原则以及为管理人员、雇员或第三者的利益随意侵吞资产。”2006 年，我国财政部发布了《中国注册会计师审计准则第1141 号———财务报表审计中对舞弊的考虑》，

该准则于2007 年1 月1 日起执行。在新准则中，对舞弊进行了明确的定义: “舞弊是被审计单位的管理层、治理层、员工或第三为了获取不正当利益甚至非法利益而使用欺骗手段的一种故意行为。” 借鉴上述定义，本文所研究的财务舞弊具有违法性、蓄意性和危害性三个面的特点。二.我国上市公司财务舞弊成因分析国学者娄权( 2004) 提出了财务报告舞弊四因子假设，认为当文化、动机、机会和权衡四因子皆备时，财务报告舞弊就会发生。根据会计学院《会计诚信教育》课题组( 2003) 对216 家企业总会计师进行的问卷调查，45. 24% 的被调查者认为作假账的根源在于“政府政治、经济体制改革不到位”，44. 54% 的被调查者认为作假账的主要原因是企业领导要“业绩”，另有33. 61% 的被调查者认为作假账款的主要原因是政府一些官员要“政绩”。 1. 我国上市公司股权结构问题催生舞弊股权结构首先决定了股东大会的决策，从而决定了董事会以及监事会的人选和效率，进而作用于经理层，最终在企业的经营业绩中得到综合体现。由于历史原因，我国上市公司是作为由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中引入的制度安排，而不是古典企业制度发展的自然结果，因此，绝大部分国有控股上市公司是由原计划经济体制下的国有企业剥离改制上市的，当时考虑到国有经济控制地位问题，往往会“刻意安排”国有控股上市公司的国有股权占据绝对控制地位。对民营控股上市公司来说，也是因为考虑到控制权的问题，设置控股股东过高的股权比例。因此，在我国目前的股权结构中，无论是国有控股上市公司还是民营

合同补充协议书模板(标准版)

编号：GR-WR-51920 合同补充协议书模板(标准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

合同补充协议书模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：************乙方：************ 鉴于：甲方和乙方于二〇XX年一月九日共同签署的《********合同》，合作一年多以来，双方能够认真履行协议各项义务，信守承诺，取得了良好的效果。双方一致同意继续履行原合同，同时为了进一步加强合作，现双方本着优势互补、互利互惠的原则，经友好协商，就《********合同》中未尽事项及需特别说明的事项特订立以下补充协议。合同内容补充说明：原合同第N条第M款所述XXXXXXXX(原合同描述文字)，特对其中XXXXXX(原合同描述中的修订要点)补充说明如下：一、修订点一；二、修订点二；三、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，

关于几个技术问题的补充说明

关于几个技术问题的补充说明发布时间：2011-1-10 点击110 次本文件作为CDSC程序文件和有关技术文件的补充说明（2011年元月10日起实施）。 1 文件审核 1.1下述情况应进行文件审核。 a）实施第一阶段审核的项目； b）国家认证标准换版； c）受审核方管理手册换版； d）扩大认证范围。 1.2文件审核应由审核组长实施，项目经理编制审核计划的项目由项目经理协助审核组长实施，审核组长签署文审报告。审核组长不具备项目所需全部专业能力时,应有具备专业能力的审核组成员或技术专家审核双签。 1.3 需实施第一阶段审核的项目，文审应在第一阶段审核中完成，其它情况的文审应在编制审核计划前完成。 1.4文审的内容和深度 1.4.1质量管理体系审核应评审质量方针、质量目标、质量手册、必要的程序文件（标准6个条款要求的程序必审），评定文件所描述的质量管理体系与GB/T19001标准的符合性。 1.4.2环境/职业健康安全管理体系审核应评审环境/职业健康安全管理方针、手册、目标、程序文件，必要时调阅相关作业文件。评定文件所描述的管理体系是否符合GB/T24001/ GB/T28001标准及相关的法律法规要求。 1.4.3文审应关注以下问题： a）方针和目标是否满足认证标准要求，如质量方针是否“包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺”；环境方针是否“包括对持续改进和污染预防的承诺”及“包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其他要求的承诺”；职业健康安全方针是否“包括持续改进的承诺”和“包括至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺”； b）手册是否规定了管理体系的范围，其范围是否包括了申请的认证范围？如是质量管理体系认证，其删减是否合理并按产品分别描述删减的细节和理由； c）手册规定的职责是否明确，接口是否合理？体系覆盖的各类产品实现过程描述是否充分？管理体系过程之间的相互作用的表述是否清楚； d）手册中是否包括了标准各适用条款的控制要求，或引用了程序文件/管理规定； e）检查文件的有效性，包括文件是否经授权人审批，版本标识、编号是否正确等； f）文审应以认证标准为依据。手册章节按标准条款安排或按组织管理体系过程安排都可以接受。文审时应只提不符合的意见，不要提咨询意见。 1.5文审结论及文审意见关闭的验证 1.5.1文审中发现管理体系文件不适宜、不充分，偏离标准要求比较大，如质量管理体系过程及相互关系描述不明确，质量职责不清，删减不合理等，应要求受审核方在现场审核前修改，待受审核方修改合格后才能进行现场审核。如需推迟现场审核，应请示CDSC主管副总经理同意后及时通知受审核方。 1.5.2文审中未发现管理体系文件存在上述问题，仅存在一些局部问题时，可按计划开展现场审核。文审意见可与现场审核的不合格一并修改。 1.5.3审核组长应对受审核方修改后的文件进行验证，验证意见填写在《质量管理体系文件审查报告》或《管理体系文件审查报告》的文件修改验证栏内，验证意见可填写：“文审报告提出的问题已经修改，符合标准要求”并签署姓名、日期。修改后的文件应存入档案。

股利政策的影响因素参考文献

股利政策的影响因素参考文献上市公司股利政策的探讨和研究 [摘要]随着我国证券市场的蓬勃发展，上市公司股利分配政策更显重要，不仅关系到投资者的经济利益，也关系到我国资本市场的健康成长。公司股利政策的制定受到法律、债务契约、公司自身、股东等多因素的影响。本文从我国上市公司股利政策的现状和主要问题入手，有针对性提出规范我国上市公司股利分配政策的对策。 [关键词]上市公司股利政策股利分配股利政策是指公司如何确定分配给股东的股利占净利润的比率(即股利支付比率)，以及选择和确定股利分派的时间、方式、程序等方面的方针和对策。长期以来，国内外财务管理学者对于股利分配与企业价值、股利分配应该采取的政策都有很多争论。本文主要针对目前我国上市公司股利政策中存在的问题，针对性提出规范上市公司股利分配政策的对策。一、上市公司股利分配政策主要类型和影响因素股利支付的方式主要有现金股利、股票股利、财产股利、负债股利等。在我国，股利分配方式在派现送股的基础上，还衍生出派现并送股、派现并转股、送股并转股、派现送股并转股等多种方式。本文所指派现指的是上述现金股利，送股指的是股权式股利，转增股本是上市公司用资本公积或盈余公积向股东转送股份的行为。股利政策的基本类型有以下几种：固定股利政策;固定股利支付率政策;低股利加额外股利政策;剩余股利政策，这些股利政策的优点和缺点比较如表1：一般而言，投资者更倾向于固定股利政策和低正常股利加额外股利政策，但是企业在制定股利政策时需要考虑多方面的因素，其中最主要有： 1.法律因素

法律为股利政策限定了一个范围。在这个范围内，决策者再根据其它因素决定其具体的股利政策。法律对股利政策的规定各国之间的差别比较大，但是主要有资本保全约束、资本积累约束、偿债能力约束、超额累积利润约束等。我国目前有关的法规对上市公司的利润分配做了明确规定，如盈余分配顺序一般为：弥补以前年度的亏损;按10%的比例计提法定公积金;计提任意盈余公积金：分配优先股股利;分配普通股股利。 2.债务契约因素债务契约是指债权人为了防止企业过多地发放股利，影响其偿债能力，增加债务风险，而以契约的形式限制企业现金股利的分配。这种限制通常包括：规定每股股利的最高限额、规定未来股息只能用贷款协议签订以后的新增收益来支付，而不能动用签订协议之前的留存收益、规定企业的流动比率、利息保障倍数低于一定标准时，不得支付股利等。这些措施都保障了债权人的利益。 3.公司自身因素公司自身韵影响因素是指股份公司内部的各种因素及其面临的各种环境、机会而对股利政策产生的影响。主要包括现金流量、筹资能力、投资机会、资本成本、资产流动性、盈利稳定性、股利政策的惯性等。企业在经营活动中，必须有充足的现金，否则就会发生支付困难，因此这往往也是是股利政策最重要的限制因素。公司在分配现金股利时，必须考虑现金流量以及资产流动性，过多地分配现金股利会减少公司的现金持有量，影响未来的支付能力，甚至可能会出现财务困难。公司的股利政策也受其筹资能力的限制。 4.股东因素影响股利政策的股东因素主要表现在3个方面：一是稳定的收入，规避风险。部分小股东主要依赖于公司发放的现金股利维持生活，如一些退休者，更倾向发放现金股利。二是控制权的稀释。有的持股比例较高的大股东，因为担心公司过分分配股利后需要后续融资造成控制权被稀释，往往倾向于公司少分配现金股利多留存利润。

合同补充说明

关于合同第七条第三款违约责任的补充说明：首先，当此情况发生时，乙方属于被动终止合同，利益上必然受到损害。其次，咨询项目的整个过程是一个连续的有机整体，很难人为切成几段。我们的分段收费是同时对应相应的工作量和工作成果。考虑到本次项目实际情况，我们同意将付款期与应当提交成果对应如下：首付款（40%）： 1.灯塔涂料三年财务预测； 2.中远工业与灯塔涂料合并可行性研究报告； 3.灯塔涂料调查诊断报告；中期付款（30%）： 1.集团战略、集团管理模式和组织体系方案； 2.重组后灯塔涂料组织结构和运营体系变革方案；最终付款（30%）： 1.细化整合后灯塔涂料公司未来管理体系方案（组织、运营体系、营销体系……）； 2.合同期间内的辅导管理整合工作。制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。“制度”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。 3.

辞职报告此致敬礼格式doc

辞职报告此致敬礼格式篇一：辞职信此致敬礼格式篇一：辞职信怎么写辞职信怎么写当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项？下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。一、辞职信基本格式及内容辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。标题：一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。称呼：首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。需要领导协助解决的问题。希 1委婉的言辞口头提出。 2、不要抱怨，抨击公司制度。 3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。三、注意事项 1、正确了解相应的权利；员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我

们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。 2、寻找合适的辞职理由；协商解决，只要劳资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。 3、注意言辞；己该有的权利。 4、取得相关的材料证明；离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。 5、做好各种准备。如果当时跟单位协议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利篇二：辞职信格式教你辞职信如何写？（辞职信格式）《范文共三篇，希望有所帮助》范文一（提示：下载后删掉前面没用的文字就可以直接打印了。）敬爱的各位领导：您好！自年月底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友

独立董事与公司治理【文献综述】

毕业论文文献综述法学独立董事与公司治理独立董事制度起源于美国，作为一项在“一元制”公司治理结构中发展起来的制度，经过长期的实践证明其具有强大的生命力，发展迅速，大大促进上市公司的发展，有效控制一股独大的局面，一定程度上保护了中小股东的利益，当然一项制度本来就是复杂的，其的发展历程不乏存在问题，从而带来很多的争议，激起了大家对其发展的关注，促进独立董事制度的理论发展以及实践发展，迎合经济发展的步伐。（一）国外研究现状独立董事制度的功效到底有多大，历来众说风云，越来越多的文献都重点讨论了公司治理、公司绩效之间的关系问题，主要形成两派对立观点：一是“乐天派”的肯定说，该派对于独立董事制度在完善公司治理方面起到积极作用持肯定态度。该主张来自美国的商界、专业界、学术界以及法院人士。侯赛因（Hossain）、普列沃斯特（Prevost）和劳(Rao)三位学着对独立董事制度与公司业绩的关系进行深入探究，结论就是独立董事有助于提高公司的经营业绩；陈（Chen）和杰基（Jaggi）在2000年对非执行董事在公司信息披露中的作用问题进行了研究，结果就是独立董事比例高的公司在信息披露方面比较全面；OECD认为独立董事能对董事会的决策做出重大贡献。二是怀疑派的否定说，迈尔斯.麦思（Myles Mace）教授很早就提出这个观点，相继地在美国也有不少的学着就独立董事的比例与公司业绩的相关性进行了大量的实证研究，结果表明独立董事在现实中产生的作用并不大，贝辛格（Baysinger）和巴特勒（Butler）指出努力提高独立董事比例的公司并没有改善运作；拜德（Byrd）、赫哲曼（Hichman）、罗森斯坦（Rosenstein）和沃特（Wyatt）的研究也表明独立董事对改善公司治理效率和公司业绩的作用也是有限的。综上所述，可见海外对独立董事制度评价不宜，两派各持一词，当然独立董事制度仍处在不断发展和完善阶段，现阶段只是出于某个层次的探索凡是都有两面，没有绝对的好与坏。当然总的来说独立董事制度是在不断地发展中，“1999年世界主要企业统计指标的国际比较”报告中说到独立董事比例美国为62%，英国为34%，法国为29%，比例是在不断增长，制度是在不断规范当中，独立董事制度正在不断地完善当中。独立董事的比例成为判断董事会是否独立，是否起到有效监督作用的一个标准。（二）国内研究现状相比较独立董事制度较成熟的美国来说，中国的独立董事制度尚处于起步阶段，当然我国对于

书信正确格式范文书信的格式正确范文

书信正确格式范文书信的格式正确范文一般的书信由六个部分构成。这六个部分是：称呼、问候、正文、祝福语、署名、日期。下面分别说说它们在格式上的要求。（1）称呼写一封信，先要把收信人的称呼顶格写在第一行，然后，再在后面加上冒号，表示下面有话要说。（2）问候语问候语要写在称呼的下一行，空两格。它可以独立成为一段。（3）正文正文一般分为连接语、主体文、总括语三个部分。每一个部分开头都应另起一行，空两格落笔。（4）祝福语祝福语是表示致敬或祝贺一类的话，如“此致”、“祝”等。应独占一行，空两格写。

另外，在写与“此致”或“祝”相配套的“敬礼”、“健康”等一类表示祝福的话语时，一般要另起一行顶格写。（5）署名写完信之后，在信的右下角写上发信人的姓名叫做署名。在署名的前面一般还要加上合适的称谓，如“你的同学”、“你的好友”，“您的学生”等。（6）日期日期写在署名的下方。希望可以帮助到你! 一、称呼：要根据写信人与收信人之间的关系来决定。例文的作者是写给表姐“小溪”的，所以称呼是“小溪姐姐”。小学生与收信人的关系大体可分为两种：自己与长辈，自己与平辈。如果是长辈亲属，只写称谓即可，如“姑妈”、“舅舅”等，不必写姓氏；如果不是亲属，则应在称呼前加上姓氏或姓名，如“宋姨”、“刘海叔叔”等。平辈之间，一般要在称呼前加上姓名或名字，如“赵孟彤同学”、“欣禹妹妹”等。还可以在“称呼”

前加上“尊敬的”“想念的”等修饰词语，表达自己对收信人的某种感情。称呼是书信的开头，要顶格写。称呼后面要加冒号。二、问候语：如果收信人是长辈，可以写“您好”；或“身体好吗”等；如果收信人是平辈，可以写“你好”；如果收信人不是一个人，一般写“你们好”或“大家好”，不可以写“您们好”（“您”后面不能加“们”）。问候语另起一行，空两格写。三、正文：这是书信的主要部分，要直截了当地把要告诉对方的内容条理清楚地写下来，要写出真情实感。如果要说的事情不止一件，应每件事写一段。书信不要使用华丽的词语，更不能言不由衷。正文可以紧接问候语写，也可以另起一行空两格写。四、祝愿语：正文写完后，通常要向对方表示致敬或祝福。另起一行，空两格写“此致”或“祝你”，再另起一行顶格写“敬礼”