以企业文化助推思想政治工作的探索(

以企业文化助推思想政治工作的探索

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。2014年,新时代大酒店提出了“文化管理推进年”的主题年活动,明园石油宾馆作为酒店的基层单位,认真践行主题年的实施,并以此作为党支部的一项重要工作,将支部工作扎根在企业文化的土壤里,是发挥党组织的政治优势、建设高素质员工队伍、促进宾馆各族员工全面发展的必然选择;更是宾馆提高管理水平、增强凝聚力、竞争力的重要举措。

一、企业文化、思想政治工作的概念、联系和区别

(一)、企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化由三个层次构成:

(1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。

(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

(3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。

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