产业结构调整的迷失

为配合国家宏观政策，促进产业结构升级，国务院多次调整出口退税政策。２００７年７月１日起，服装、鞋帽、雨伞、羽毛制品等劳动密集型产业出口退税率下调至１１％。但是，２００８年８月财政部又将将纺织品、服装的出口退税率由１１％提高到１３％；２００８年１１月１日起，再次提高部分纺织品、服装、玩具的出口退税率至１４％。出口退税政策的转变在应对全球性金融危机的同时，是否也是对先前政策失误的纠正？

一、产业升级陷入误区

当前很多人都在谈促进优化产业结构、促进产业结构升级，但他们对产业结构调整并没有一个正确的认识，常常有人把产业结构升级理解为产业的淘汰。其实，这种想法是错误的。我们可以通过各制造业的工业增加值率来说明。

工业增加值率是反映报告期内工业增加值占现价工业总产值比重的一个指标，是两者的比值，它的大小直接反映企业降低中间消耗的经济效益，反

产业结构调整的迷失

文／林善浪

李圣杰

【摘

要】自国家提出产业结构优化升级以来，由于部分人对产业升级认识不够清楚，再加上一些地区经

济发展急于求成，而使得地方产业结构调整步入歧途。本文通过分析近年来我国制造业工业增加值率情况，从国际产业价值链的视角，认为现阶段产业结构调整的当务之急是产业链升级。【关键词】工业增加值率；产业链升级；观念转变；政策建议

【作者简介】林善浪，同济大学经济与管理学院教授，博士，研究方向：区域经济学；李圣杰，同济大学硕士研究生，研究方向：区域经济学。

经济论坛ＥｃｏｎｏｍｉｃＦｏｒｕｍ

Ｍａｒ．２０１０Ｇｅｎ．４７５Ｎｏ．０３

２０１０年３月总第４７５期第０３期

此后虽然贡献比重有所下降，但其作用一致较为明显和稳定。

产业间要素生产效率的变化带来了要素的重新配置，推动了二、三产业的增长。同样，二、三产业内部不同行业部门之间要素生产效率的差异，也使得要素在产业内各行业部门之间进行重新配置，促进行业部门经济增长。

三、结论

要素重置来源于产业间生产效率的差异，生产效率差异越大，要素流动和重新配置效用越明显。中国三次产业间结构的变动引起要素从第一产业流向第二、三产业，这些要素重置促进了全社会劳动生产率的提高，从而推动了中国经济增长。２０世纪８０年代表现为要素从农业部门向乡镇工业部门转移带动经济增长；２０世纪９０年代表现为要素从乡镇工业部门向出口导向型和劳动密集型部门转移；２０００年以后要素开始集中于出口导向型部门和城市服务业部门。结合中国第二产业和第三产业１９７８～２００８

年的产业数据，按照偏离－份额对产业增长进行分解，结果显示要素重置对产业增长的作用经历了三个阶段，在这三个阶段，要素重置效率对劳动生产率的贡献不尽相同，但每一阶段产业结构的变化均能带来要素重置对经济增长的推动作用。

参考文献

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[6]张军扩.“七五”期间经济效益的综合分析———各要素对经济增长的贡献率测算[J].经济研究，1991，(4).

（责任编辑：路辉）

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表１全部国有及规模以上非国有制造业工业增加值率

工业增加值率（％）工业增加值率（％）２００７年２００６年２００５年１９９９￣

１９９４￣２００７年

２００６年

２００５年１９９９￣

１９９４￣２００３年１９９８年２００３年１９９８年均值

均值均值均值农副食品加工业２６．５３２６．９２２５．８７２２．８６２０．０１化学纤维制造业１９．６４１８．８５１８．６１２２．７９２３．９６食品制造业３０．６６３１．１２３０．９１２８．２３２４．７６橡胶制品业２７．７０２６．１７２７．１０２７．２７２４．６１饮料制造业３７．０６３６．９１３７．７０３５．４１３２．０３塑料制品业２６．３２２６．１５２５．１０２４．９５２２．８６烟草制品业７７．２９７４．０４７２．５２６６．０５５９．９８非金属矿物制品业３１．１７

３１．１９

３０．５４

３０．２２

２９．０８

纺织业２６．２３

２５．８８

２５．５７

２４．６７

２１．６８

黑色金属冶炼及压延加工业２６．７３

２７．５７

２６．９１

２７．３２

２６．９４

纺织服装、有色金属冶炼及压鞋、帽制造业２９．８０

２９．７７

２８．５４

２５．９０

２４．１０

延加工业２４．８３２４．７２２４．３１２４．０９２０．８９皮革、毛皮、金属制品业

２６．３０

２６．１０

２５．８３

２４．８３

２４．０３

羽毛（绒）及其制品业２８．７３

２８．２６

２７．２７

２４．８１

２３．０８

木材加工及木通用设备制造业

２７．７３

２７．６６

２７．９６

２７．５８

２７．２１

竹藤棕草制品业２９．２７２８．２２２７．９５２５．２７２５．２５家具制造业２６．６７

２６．６１２６．９７２５．８３２６．３７专用设备制造业

２８．９６

２８．８７２７．６３２６．７３２５．５４造纸及纸制品业２７．５６

２７．５４

２７．５５

２６．６９

２５．０１

交通运输设备制造业２５．６９２４．２０２４．３８２５．４８２３．８９印刷业和记录电气机械及器材制造业２５．２０

２５．４２

２５．７１

２５．３８

２３．６４

媒介的复制３２．６８

３２．６８

３２．０９

３３．３８

３１．０４

文教体育用品通信设备、计算机及制造业２６．４２

２６．４３

２５．６１

２５．７６

２５．７８

其他电子设备制造业２０．２０２１．４２

２１．２０

２２．８５

２３．０１

石油加工、炼焦仪器仪表及文化办公及核燃料加工业１７．３５１５．２８

１６．５１

２０．１０２３．７１

用机械制造业

２７．００

２７．３５２６．３６２６．４３

２６．６

化学原料及化工艺品及其他制造业２７．０９

２７．８６

２８．０４

学制品制造业２７．３９２６．４０２６．８５２５．４４２４．５０医药制造业

３５．９４

３６．０３

３５．９９

３５．１８

２９．５３

废弃资源和废旧材料回收加工业

２３．８１

２２．５５

２０．４６

制造业

制造业

表２我国个别省市规模以上工业企业工业增加值率（％）

行业纺织服装、鞋、帽制造业电气机械及器材制造业通信设备、计算机及其他电子设备制造业

地区２００７年２００６年２００５年２００７年２００６年２００５年２００７年２００６年２００５年北京市３１．６６３０．４３２８．３６２５．７１２１．８９２８．１５１３．６５１３．９６１５．２９上海市３６．１４３９．８１３３．７９２４．５１２７．１６２６．１７１４．１０１８．７４１８．０３广东省２９．８４２７．９３２７．１１２４．４３２５．３０２５．３９１８．８４２１．１９２１．３１山东省２９．５７３１．４５２９．３１２２．０８２７．１０２７．５０２６．５６２８．０６２８．４９浙江省２６．７４２５．６０２４．３９２０．５３１９．９６２０．３７１７．０８１４．４１１６．８６江苏省２６．８６２８．１４２８．８２２３．９５２５．０７２５．５７２０．４６２１．７９２２．６３福建省

３２．００

３２．５１

３０．１７

２７．５３

２５．８５

３０．００

２２．９８

２３．５８

２０．１３

数据来源：各省（市）统计年鉴相关数据整理计算。

映投入产出的效果。工业增加值率越高，企业的盈利水平越高，投入产出的效果越佳。表１列出的是近年来我国全部国有及规模以上非国有制造业的工业增加值率相关数据。

从表１中数据可以看出，就单个制造业而言，

工业增加值率的总体趋势逐年略有上升；就所有制造业而言，除了个别带有明显垄断性质的制造业（如烟草制品业）之外，各制造业间的工业增加值率相差无几。以２００７年数据为例，各制造业工业增加值率多在２６％￣３０％。

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·

为进一步说明问题，表２列出了上海、广东、浙江、江苏四个省（市）的三种不同类型制造业的规模以上工业企业的工业增加值率数据。

表２列出的三种制造业分别是传统意义上的劳动密集型产业、资本密集型产业与技术密集型产业的典型代表。各省（市）间工业增加值率差异不是本文研究的重点，我们着重对比各省（市）的不同制造业间的数据。表２中数据反映的事实与不少人想象的结果恰恰相反，各省（市）工业增加值率最高的是那些劳动密集型产业，而所谓的技术密集型产业的工业增加值率都较低，也就是说资本、技术密集型产业并不等于高收益。

因此，可以确定地说，不能正确地认识产业结构升级，就不可能制定出正确的产业结构调整战略，更谈不上在政策上促进产业结构优化升级。

二、全球化下产业链分工与我国的产业结构

在经济全球化的背景下，商品的生产过程形成一种跨国生产组织体系，把分布在世界各地不同规模的企业、机构组织在一个一体化的生产网络中，从而形成了全球价值链（ＴｈｅＧｌｏｂａｌＶａｌｕｅＣｈａｉｎ）。全球价值链是一个产业不同价值环节在全球范围内的展开，它区别于以往一个产业主要局限在一个国家之内的生产布局形态。

在产品全球化生产的时代，对于任何一个具体的产业，其价值活动均可粗略地划分为劳动密集环节（简单零部件生产、成品组装等）、技术与资本密集环节（如研发设计、高级原材料生产、复杂零部件生产等）和信息与管理密集环节（如市场营销、管理运营、品牌运作、专业服务、金融服务、物流管理等）。低技术产品生产链中有高技术的生产环节，而高技术产品生产链中有低技术的生产环节，判断一个国家产业结构级别高低的尺度不再是产品，而是工作，是从业者的工作中知识技术含量和附加值的高低。发达国家也有劳动密集型产业，发展中的国家也有技术密集型产业，所不同的是，发达国家进行的是劳动密集型产业中附加值高的环节，如Ａｄｉｄａｓ、Ｎｉｋｅ等服装业的创意设计与品牌营销，而发展中国家的高档服装则是利用发达国家的品牌进行贴牌生产（ＯＥＭ）。发展中国家虽然也有技术密集型产业，但做的是附加值低的环节，如我国在个人电脑行业主要从事外壳、光驱、扬声器等部件加工以及组装等附加值低的环节。

产业链升级是产业由低技术水平、低附加价值环节向高技术水平、高附加价值环节的演变，可以用产业链微笑曲线来解释产业链的升级。如图１所示，产品研发与售后服务等环节处于价值链高端，而普通零部件的生产、组装等环节处于价值链的低端。在价值链高端的是发达国家，在价值链中端的是较发达的国家和地区，在价值链最低端的是发展中国家。产业链升级就是从处于微笑曲线中间的低附加值环节向两端高附加值环节延伸。

尽管我国高新技术产品加工贸易不断增加，但固守在加工组装的劳动密集型环节，并不会改变制造业的现状。我国产业应从劳动密集型环节嵌入全球价值链，以“边干边学”的方式沿着价值链向上下游延伸，发展自主知识产权和自我品牌，走“简单组装—零部件生产—销售—产品研发—自主品牌”的产业链升级道路。

三、观念的转变

１．没有传统的产业，只有传统的思维。劳动密集型产业如纺织品、服装等同样具有研发和品牌等高附加值的环节，高新技术产业也同样具有劳动密集环节。劳动密集型产业不等于没有出路，况且我国剩余劳动力丰富的现实决定了很长一段时期内我国不能放弃劳动密集型产业。

２．没有地区产业的淘汰，只有产业链的重新布局。一个国家或地区产业升级，原产业并没有消失，只是低端环节转移到其他国家或地区。

３．企业并非一定要自己建设厂房，也可以采取租借的形式。企业要走向强大，产业链必须向高附加值环节延伸，而厂房的存在可能因巨大的沉没成本阻碍企业的产业链升级。自己建设厂房并不能说明企业竞争力强，某种程度上反而增加企业负担。

４．企业可以将非核心业务进行外包，并按照市场半径合理布局产业链环节，安排生产。

东部沿海是我国经济的重心区，产业链的再布

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局必须重视以下方面：①劳动密集型产业仍然是我国优势产业，特别是在内需不足的条件下，劳动密集型产业对我国工业化具有特别重要的意义。②在沿海发达地区，劳动密集型企业根据比较成本的变化，会相应地进行产业链的再布局，表现为总部与基地的转变。③在出口导向型经济主导下，由于运输成本的影响，沿海仍然是我国劳动密集型产业最具有比较优势的区域，盲目推动劳动密集型产业向内地转移，将严重影响我国工业化进程和经济增长。④产业链再布局的规律是运输成本增加与劳动力成本节省的均衡，但劳动力是可流动的，在很大程度上制约了产业链再布局的范围。

四、政策建议

任何一个国家或地区都不可能脱离世界经济链条而孤立地发展，每个国家的生产都已经嵌入到全球价值链中，成为全球商品链的一个组成部分。因此，一国的产业升级不仅受到国内经济发展水平和社会分工等条件的制约，还会受到产业国际分工格局和竞争态势的制约。产业升级不再是一个自然过程，而应当根据产业链的国际分工和自身的竞争优势，有效利用全球产业一体化来推动产业链升级。我国必须探索出一条在开放条件下推动产业升级的新的发展战略，才能抓住全球化带来的重大机遇，加速我国的产业链升级。

１．支持劳动密集型企业根据市场规律进行产业链再布局。鼓励企业将生产厂房转化为经营研发中心，参与更高等级的价值链环节。政府必须采取更灵活的土地管理政策，采用补贴等方法鼓励类似情况的土地用途变更。

２．制止运用行政手段或者“刁难”、“找茬”办法，逼迫企业转移，其根源是好大喜功、“面子工程”等不良心理作用，因为资本密集型企业块头大，而劳动密集型企业多为中小企业。

３．调整外资引进政策，优化外资结构。由于中国长期对外资实施普遍优惠的政策，再加上审批不严，一些高消耗、高污染、低附加值的产业打着外资的旗号转移进来，并在优惠政策的保护下得到生存和发展，致使我国外资的总量尽管很大，但是高质量外资并不多。因此，今后应该提高外资的引进标准，有选择地吸引资金，重点应是产业链中研发、设计、品牌和关键零部件等环节。

４．弱化产业政策。在西方国家几乎没有什么产业政策，因为产业政策扰乱市场竞争秩序，破坏了公平竞争。

５．鼓励跨国公司国内采购，延长境内贸易价值

链。我国企业与跨国公司形成连接关系是我国企业走向国际市场的第一步。政府可以通过政策上的帮助来提升国内供应商的技术和科研动力，还可以在出口退税政策、手续精简、提高效率和服务等方面做文章，以行动鼓励跨国公司国内采购。

６．深化改革，完善市场经济体制。产业调整和升级要靠市场机制，而不能仅仅依靠远离市场的政府；让市场这个“无形的手”在产业结构优化升级中发挥更大的作用，而政府则在市场经济中扮好“守夜人”的角色，为各经济主体的活动提供完善的公共服务，营造一个良好的发展空间。规范法律法规，强化知识产权保护，切实保障创新活动的利益，从而促进企业创新。

７．鼓励国内企业技术创新。我国企业生产环节在国际价值链中主要集中于低收益率部分，根本原因在于对发达国家还存在技术上的较大依附性。改变这种格局的一个有效方式是鼓励有条件的本土企业发展自主知识产权和自有品牌的高技术产品。通过对这些企业扶持，使我国企业在高技术产业中的活动逐渐向产品研发设计及营销环节渗透，从而提高本土企业高技术产品的国际竞争力及产业收益率。

８．注重人才的培养。从某种意义上说，企业的竞争就是人才的竞争。企业要实现产业链升级，人才是必不可少的资源。发展教育事业，推进大学教育改革有利于人才的培养和劳动者素质的提高，为我国产业链升级奠定坚实基础。

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（责任编辑：华明）

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[作文范文]青春的门槛

青春的门槛 青春如火，让我们激情燃烧。青春似海，让我们激情澎湃。但有时我们的青春像是丛林中的孩子会迷失方向。 青春是激情的，是完美的。如果让某人最想回到某个时段，我想那个人肯定想回到青春无限的时代。因为青春的活力总是令人向往。激情的青春令人充满活力，倍感精神。曾经有那么多的伟人在青春时代，有所作为。有那么多的诗人在青春年少的时候写下了流传百年的唐诗宋词。而现在正处于青春无限美丽的奥运健儿，在激情的青春中拿下了一枚枚奥运金牌。所以青春是有活力的是激情的。但有时我们的青春也会像丛林中迷失方向的孩子一样的迷茫，失去方向。在处于青春期的我们可能有时迷茫似雾，有时开阔如海，有时激情释放有时心散如水，总是不平定。 拿我来说，做为高中生正处于青春期，我对未来也充满了无限激情，对未来充满信心。但总是在高中成长的路上情绪如潮水般起伏不定。比如上课时认真听讲，有时却怎么也沉不下心来。我正在尝试跨越。而现如今在我还没有完全跨越青春门槛之时，我的青春期的躁动，让我的情绪忽冷忽热。上课时的效率我觉的这完全都依赖于我的情绪而决定。这大概是青春期的门槛吧！当在高中时代，面对枯燥无味的学习，和习题似海的教材如果没有青春期时那令人激情，恐怕……

在我看来青春是美好的是向上的。在高中时代的青春是值得我们去珍惜的。虽然青春是有门槛，但我们总要跨越。在高中时代也许正是因为青春的所在，才让我们在学习面前让我们永不言败。因为青春的美丽无限因此我们要把这青春中关键的门槛完美的跨越。 青春如火，让我们激情燃烧。青春似海，让我们激情澎湃。但有时我们的青春像是丛林中的孩子会迷失方向。但迷失方向那又怎样，而因为青春无限美好，无限美丽。我们将一定能跨过。因为我们是祖国的未来，我们正年轻。

管理的四大基本技能

PTC031606如何进行上下级组织沟通、必修课、2015-04-03至2015-11-30 ; PTC031604如何运用同理心沟通技巧、必修课、2015-04-03至2015-11-30 ; ETC011406 员工管理技能、必修课、 2015-04-03 至 2015-08-31 ； ETC011408 有效激励技能、必修课、2015-04-03至2015-08-31 ； ETC011405管理的四 大基本技能、必 修课、 2015-04-03 至 2015-05-31 。 管理 的四大基本技能 在管理实践中，计划 、组织、领导和控制职能一般是按顺序履 它们 往往相互融合、 相互交叉。 管理者应正确处理管 理职能的普遍性与差异性。原则上讲，各 能具 有共同性，都在 执行计划、组织、领导、控制四大职能， 理者执行四大职能时 的侧重点与具体内容又是不同的。 【小故 事】 一条炸 鱼的奖励 主人规定大花猫每天 必须捉到一只老鼠，若花猫完成了任务， 就奖励它一条 炸鱼，若完不成任 务 ，花猫就要饿肚子。 大花猫想，主人的条 件实在太苛刻，如果每天都要捉一只，哪 有那么多老鼠 捉？又一想，主人也 算大方，捉到一只老鼠就奖励一条炸鱼， 那炸鱼的味道可比 老鼠美味得多，于是 开始为得到炸鱼动脑 筋。 傍晚，大花猫真捉到 了一只老鼠，它和蔼地对老鼠说： “ 不要 怕，我不吃你， 请你每天这个时 候出 来，我叼着你在主人面前遛一圈，你就会 分到一块香喷喷的 炸 鱼。 ”于是，老鼠 每天都配合猫 演戏，它们每天都能得到炸 鱼。 在小故事中，主人为 大花猫制定计划和目标，要求它每天捉到 一只老鼠，这个目标比 较高，因为没有那 么 多老鼠，而作为下属的大花猫又不敢提出 不同意见，第一个反应是： “给我分配难度那么 高的任务，反正 我也完不成，而又不敢提 出意见，只能想办法造假。 ” 在现实工作中，下 属遇到类似问题，一般的处理办法 也是造 假，同时寻找企业外部的机 会。 不是员工的忠诚 度不高，而是管理者制定计划时一定要顾 及内外条 件。 在第二项技能里，主 人没有给大花猫组织力量、配置资源，没 有创造充满诱饵的环境 把老鼠引过来。在 现 实工作中，如果领导没有任何组织行为， 没有进行控制，只单纯进行 激励，局面往往会失 去控制。 在主人的领导角色、 大花猫的下属角色和老鼠的竞争对手角色 关系中，老鼠成为无风 险对象。对老鼠可 能 面对的所有风险而言，被猫抓住叼在嘴里 在主人面前溜一圈，是最低 的风险，所以它与大 花猫结成了战略联盟。套用到现实工作中 ，企业管理的不合理常常会 把自己的员工推向竞 争对手的一边，导致竞争对手与自己的员 工形成战略联盟对付自己。 行的，但并不是绝对的， 级各类管理者的管理职 但不同层次、不同级别的管

不要在“碎片化生活”中迷失自我作文800字高分作文

不要在“碎片化生活”中迷失自我作文800字 在当今迅速发展的社会中，生活逐渐被“碎片化”：当一个电话、一条微信在手机上跳出时，我们可能会因此分散注意力，被迫停止手上的工作或学习；当大家都在等地铁时，这段空闲的怎样利用便成为了焦点…… 当下，社交软件和网络游戏充斥着我们青少年的生活，甚至连很多自控力不强的大人都沉迷于高科技产品无法自拔。“王者荣耀”是近几年十分火爆的一款游戏，很快能让青少年上瘾，被一些人称为“毒药”。此外，尴尬的情景也会在餐桌上出现：一群人低头看手机，宁愿在微信里回复或发表情包，也不愿意面对面地沟通却没意识到聊天对象竟是面对面坐着的人…… 即便高科技已深入大部分人的人心，但美国凯尼休斯学院哲学系副教授菲利普·里德却坚持不使用智能手机，他的一番言论使我深有感触。是呀，手机使我们“身心分离”，过于关注外部的事件，却没提升自己的水平。这也说明了现在越来越多的行人交通事故频发的原因。适当使用手机能了解信息，但过分使用手机会使自己没有思想，完全听任外界的言论。毕竟你第一天无意之间看的消息，第二天便会在脑海中荡然无存。 所以，放下手机，多阅读纸张书籍，而不是在网络上看小说。阅读经典书籍能提升自己的修养，但我们无需走马观花地阅读那些没有丝毫意义的内容，更不能成为“碎片化信息”的奴隶。我们看似利用了空余时间，实际上是在用手机虚度光阴。一分钟，可以多做几道数学题，多背一首古诗，而大部分人把它浪费在毫无意义的“碎片化阅读”上。如今，我们应把碎片化生活化零为整，逆流而上。 现实生活中，“碎片化生活”不可避免：随时就有一个骚扰电话问“您要买房吗”；当你正沉醉于一本精彩的书本时，同学会微信或QQ咨询作业要求……我们不能把心思全放在这种琐事上，做好自己，否则抬头一看，自己还在原地踏步，身旁的朋友却早已领先你几个台阶了。 “碎片化生活”有利有弊，把控好自己，就会多一分收获，离梦想更进一步；迷失自我，除了增加浮躁的心态外，一无所得……

团队游戏-迷失丛林感悟

团队游戏－迷失丛林的感悟 团队合作正被越来越多的人频繁的提及，也越来越受各类组织所重视。所有的应聘宝典中必定会提醒你要加上一条：具有良好的团队协作精神。但是，倒是什么是团队精神，皆又语焉不详。在集体主义占据主流的中国话语体系中，毫无棱角的鹅卵石、标准紧固件（螺丝螺帽）就成了最好的注脚。但是，所谓团队精神是否就是无条件放弃所有个性、成为“革命一块砖”、“哪里需要那里搬”？如果不是，又如何将具有丰富个性的个体扭成一股绳，达成共同的目标？需要遵循怎样的原则和程序？相信通过这个游戏，肯定会给你不少启迪。 依据游戏规则逐步展开游戏之后，讲师除了必要的场景氛围塑造和游戏规则讲解外就不要过多的介入了。最轻松的氛围显露最真实的自我。在这个类似无领导小组讨论的过程中，往往会呈现出众多另参与者事后都感到惊讶的各类表现。比如有的成员能迅速成为团队的核心，让所有的人都跟着他的答案走；有的团队会出现一个主持人，民主的表决；有的人在讨论中遭受打击后或激烈反抗或成为犬儒主义者，表现出远离团队的状态。 但是，这个游戏有一个最大的缺点或者是最大的优点，那就是不论是独裁或是民主、不论是人人参与还是一人独断，对最后的成绩优劣并没有必然的联系。所以说，这个游戏没有唯一的捷径，并不存在一种通用的解法，能让所以的团队运用之后必然到达成功的彼岸。这正是其最迷人的一点，也是同现实最贴切的一点，因为现实中也决没有放之四海皆可成功的秘诀。但是这点对游戏的操作者确是一个很大的挑战。 多次的运作下来，大致根据实际需要，从以下几个角度来论证： 》沟通技巧： 在这种类似无领导小组讨论中，几乎每次都会出现群龙无首的局面，两人一堆、三人一伙的讨论。这样的讨论先不论效果如何，浪费时间是肯定的，也无法形成统一的团队意见。其实讨论或者说是高效会议的规则还是有章可循的，可参加亨利*罗伯特的《议事规则》。主要原则就是大家都以主持人为对象发言、不可相互争辩，充分保障每一个人的发言权，少数服从多数等。 》问题解决： 比如不要拘泥于具体的物品选择，而是先考虑逃生的策略问题，是选择原地等待救援还是主动寻找生路。策略的选择决定了物品的优先顺序，比如指南针。 比如20/80原则，14样的物品一下子做出优先顺序还是比较困难的，可以先这些物品进行分类，分为3类（最需要的，可能需要的，不太可能需要的）。这样每一类就只有三到五样物品了，相对来说排序就简单很多了。

管理学四大职能1

四大职能的核心内容及其关系 管理学是是一门系统研究管理活动的普遍规律、管理基本原理和一般方法的科学。有综合性、实践性强、不精确等特点，既是一门科学又是一门艺术。研究管理学主要用辩证唯物主义和系统科学的观点和方法。 管理是各级管理者在执行计划、组织、领导、控制四项基本职能的过程中。通过优化配置和协调使用组织内的各种资源：人力、财力、物理和信息等，有效地达到组织目标的过程、职能活动的开展，组织目标的实现，都必须使用各种资源，而在一般情况下，组织需要用有限的资源去最有效地达到组织目标。这就涉及一个效率和效益的问题。在效率和效益中，效益是第一位的。 管理所包含的四种职能，每一项职能都是一个过程，再每个职能中也包含了其他职能的内容。例如计划职能，威力了提出组织的目标，并制定出一个实施的步骤，我们也改为之制定一个计划：要做些什么工作、选什么人来参加、每一项工作由谁来负责、如何调配所用的资源、时间进度、整个计划进行的过程中怎样进行领导、信息怎样沟通、怎样发挥参加人员的聪明才智······ 一：计划是管理最基本的职能，也是管理的基本活动。计划是是管理者确定目标、预测未来、制定实现这些目标的行动方针的过程。从名词方面看，计划就是指计划行动的结果，包括组织使命和目标的说明，以及战略、政策、预算等计划方案。从动词方面看，计划是指对各种组织的分析、制定和调整以及对组织实现目标的各种可行方案的设计这一系列相关联的行动、行动和活动。计划工作的任务是通过计划的内容来实现的。计划工作的内容可以概括为5W2H；即为何做、合适做、何地做、谁来做、怎么做、需要多少成本。 计划具有目的性、首位性、普遍性、效率性、时效性、动态性和创造性。按照不同的标准可以将计划分为不同的类型：按计划期限不同，可分为长期计划、中期计划和短期计划；按制定计划的层次不同，可分为战略计划、战术计划和作业计划；按计划的内容不同，课分为综合性计划和专业性计划；按计划的具体职能的不同，可分为生产计划、销售计划、财务计划、人事计划等。计划工作作为一种基本的管理职能活动，有自己应遵循的规律和原则。计划工作的主要原则有：限定因素原则、承诺原则、灵活性原则和改变航道原则。制定计划常用的方法有很多种，主要有甘特图法、滚动计划法、网络计划技术和投入产出法。 二：组织职能是为了实现组织目标，合理的确定组织成员、有效地安排工作任务及各项活动，并对组织资源进行合理配置的过程。组织职能的只要内容包括：组织结构的设计、组织成员的选择和配备、组织文化的培育和建设、组织运作和组织变革等。 管理者在进行组织结构设计是，主要有6个关键因素需要考虑：工作专门化、部门化、管理跨度、直线与参谋、集权与分权、正规化。在进行组织设计时，还需考虑各种相关因素的影响，其中影响较大的因素主要有组织设战略、组织规模、技术和组织环境。管理者应根据组织的实际情况进行组织设计，常见的组织设计结构有：直线型结构、职能型结构、事业部型结构、矩阵型结构、无边界组织、学习型组织。 组织变革是任何组织都不可回避的问题。推动组织变革的力量有外部力量，包括：消费者需求的变化、制度结构的变化、技术的变化、经济的变化；内部力量，包括：组织战略的变化、员工队伍的变化、管理者的变革要求。组织变革需要经历解冻、变革、冻结三个有机联系的过程。组织变革的类型有：结构变革、技术变革、人员变革。 三：领导职能是管理职能的重要组成部分，它侧重于对组织中人的行为施加影响。每一个组织都是有人组成的，组织目标的实现需要通过全体成员的共同努力。领导职能要求管理者在合理的制度环境中，针对组织成员的需要和行为特点，运用适当的方式，正确地指挥和引导组织成员，采取一系列措施去提高和维持组织成员的工作积极性，实现组织成员间良

不要迷失自己作文_迷失作文

不要迷失自己作文_迷失作文 我现在不得不承认，我是风尘仆仆的loser，仓皇中逃向了未知的世纪。 我觉得现实中有着我无法打破的诅咒，在我生命中以最适的比例—— 呼出又强迫吸入这具属于我的身体。 现在的我在世纪之钟敲响之前，一派颓靡。 任凭强风灌耳，寒气袭身。 黑浅，我忽然想起了你。 right here，right now。 记忆中，我亲手将你送进了历史的火坑，然后便是一瞬的高涨的火焰，弥漫血液中铁离子的味道，在安静的燃烧中，你竟全然不反抗，不挣扎，不哭泣，不怨恨，就这样在火息嗞然下，忽地化作了漫天的亮点。 迎风飘摇了我十六年的回忆。 黑浅，你是十六年前包括十六岁的我。 可我还是硬生地磨去了时光的痕迹，亲手葬了你。 黑浅，你是你辉煌纯深的过去，是我现已无法用失败者的身份染指的荣誉。 但不知，是否在这繁华锦世的假象中我应向你致以深深的歉意。 当然，前提是，你不是我迷失的原因。 你总是野心勃勃的迷恋着第一的位置，然后不顾一切奔赴战场，不惜牺牲这沉冷世间唯一的暖阳，去安抚你内心不为人知的创伤。 最后，你成了角逐的王者，毅然改变了人生的斜率，平行渐远了交点的暖阳。 这刻薄世上你最暖的笑，这凉情人间你最美的眸，我都深爱着，我生命中唯一而又消失了的少年。 黑浅，你看，你还是写给了你自以为是的纯深的爱情。 黑浅，现在我已无法寻到回忆空白中的你。 难道，因我当初果断的抛弃，在火焰中沉默的你，终于不甘心的逃窜了一缕，装点我踌躇满志的十七世纪满是荒凉的气息。

幻作这世纪之旅中盛大的假象奇迹。 后来是，你是我迷失的原因。 我竟轻易成为失去思想的芦苇，载着一位失了位的国王的可悲。 但， 这注定了我即将结束的十七的失败，但也预示这未来我十八世纪的成功。 诅咒曰：假象与真，失败与成，循而复往，不破不灭。 岁月明灭中，是谁写下了诅咒，是谁为了名利埋掉了过去，是谁又幻作假象迷失了国王，是谁念念不忘着历史，导演了今天的悲剧？ 又是谁在此执笔，否认现实的残酷，只写下逃避？ 黑浅，原来你从未消失，从来都是我身上不能抹除的烙印，在残酷冷血的世界中时刻 麻痹这我的神经，无声的编织着巨大的假象，笑看着我在仓皇中呻吟挣扎。 一派颓靡。 你仍不会选择死亡，因为他们是你心底最在乎的东西，你深爱着他们。 可是，黑浅，他们是谁？ 诅咒曰：天下熙熙，皆为名来，天下攘攘，皆为利往。 名利，功名利禄，阿谀奉承。 黑浅，他们竟是你深爱的东西，抑或是十六年前以至于这十七世纪我一直至爱的东西？ 那么，在这执笔的，亦是这十七世纪尾巴上的我？ only myself。 强风终于洞察了我的耳膜，以强横的姿态肆虐这我生命中仅有的气息。 我似是看见寒气缭绕，黑荆遍野的血红。 颤抖着， 呼唤光明。 路漫漫，阴暗处开出纯色的白花散着讽刺与嘲笑的气息，顽固的爬到我的背上一点点 不留余地刺进骨髓，沉淀为阴暗灰蒙的因子，抑制着神经的传递。

拓展训练：培训游戏团队游戏迷失丛林

培训游戏—团队游戏—迷失丛林 ——明阳天下拓展培训形式：先以个人形式，之后再以5人的小组形式完成 类型：团队建设 时间：30分钟 材料及场地：迷失丛林工作表及专家意见表，教室及会议室适用对象：所有学员 活动目的：通过具体活动来说明，团队的智慧高于个人智慧的平均组合，只要学会运用团队工作方法，可以达到更好的效果。 操作程序 1、培训师把“迷失丛林”工作表发给每一位学员，而后讲下面一段故事： 你是一名飞行员，但你驾驶的飞机在飞越非洲丛林上空时飞机突然失事，这时你必须跳伞。与你们一起落在非洲丛林中有14样物品，这时你们必须为生存作出一些决定。 2、在14样物品中，先以个人形式把14样物品以重要顺序排列出来，把答案写在第一栏。 3、当大家都完成之后，培训师把全班学员分为5人一组，让他们开始进行讨论，以小组形式把14样物品重新按重要顺序再排列把答案写在工作表的第二栏，讨论时间为20分钟。

4、当小组完成之后，培训师把专家意见表发给每个小组，小组成员将把专家意见转入第三栏。 5、用第三栏减第一栏，取绝对值得出第四栏，用第三栏减第二栏得出第五栏，把第四栏累加起来得出一个个人得分，第五栏累计起来得出小组得分。 6、培训师把每个小组的分数情况记录在白板上，用于分析：小组全组个人得分团队得分平均分 1 2 3 4 7、培训师在分析时主要掌握两个关键的地方： 1）找出团队得分低于平均分的小组进行分析，说明团队工作的效果（1+1大于2）； 2）找出个人得分最接近团队得分的小组及个人，说明该个人的意见对小组的影响力。 有关讨论： 1、你对团队工作方法是否有更进一步的认识？ 2、你的小组是否有出现意见垄断的现象，为什么？ 3、你所在的小组是以什么方法达成共识的？

青春无悔——演讲稿

青春无悔 尊敬的各位领导、评委老师： 大家上午好！我是来自茶河学校的一名普通教师。我给大家演讲的题目是《青春无悔》。 青春是一道绚丽的风景，青春是一串跳动的音符，青春是躁动的，青涩的，青春更是热情的，生动的。“青年者，人生之春，人生之华也。” 回想92年前，首先由青年学生掀起的一场震惊中外的爱国运动翻开了中国历史的新篇章。从此，“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神代代相传。 新时代、新机遇、新挑战。作为青年教师的我们该有一个怎样的青春呢？ 也许，我们也曾感叹：我生不逢时，没有赶上一个英雄的时代；也许，我们也曾抱怨：我时运不佳，没有找到一个好的岗位。是的，和平年代里，大多的人都是平凡的，可我要说：伟大寓于平凡之中，在平凡的岗位上依然能干出不平凡的事。新时代的焦裕禄——文建明同志不就是这样吗？与学生的交往中，我深深地感受到了学生那充满童真、稚嫩的心。一张张天真活泼的笑脸，一句句真挚虔诚的问候，一双双渴求的眼神促使着我去了解他们，去教育、引导他们。渐渐地，我懂得了什么是“爱”，对陶行知先生坚守“捧着一颗心来，不带半根草去”的信念，奉行“爱

满天下”的宗旨也有了新的体会——爱是教师最美的语言。 诚然，在我短暂的耕耘路上，苦与乐同在，总会欢笑伴着泪水，但我参差不齐的脚印里倾注了我满腔的爱心和辛勤的汗水。所以我无悔。“冰冻三日，非一日之寒。”“十年树木，百年树人。”学生的教育就像是一场马拉松竞赛，可每当看见学生有了那么一丁点的进步，我就欣喜若狂，因为那就是我的成就。 我要做一名园丁，用点点滴滴的汗水去浇灌幼苗；我要做一支红烛，将我全部的心血化为火焰，去照亮孩子们美好的心灵；我要做春蚕，为教育吐尽最后一根丝。我也知道，在教育的跑道上一定障碍重重，但我已做好了长跑的准备，在心底为自己呐喊：加油！加油！我也知道，在教育战线上要有所作为，一定要有“敢为人先”的勇气，去争先，去领跑。为此，我时刻告诉自己：我选择了教师，站在了三尺讲台，那我就要有“抢跑者”的锐气、“领跑者”的豪气、“长跑者”的勇气，用一个个铿铿有力的脚步踏出自己多彩的青春。 艾青说过：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉。”是的，我爱我的学生，我爱我的职业。挺一挺青春的身躯，露一露青春的微笑，生动每一枚深深浅浅的足迹，让我们以激情为旗，用青春作注，拼一个无悔的人生吧！ 说到青春，我们总会想起在那个午后柔和的阳光下，青春的你躺在草地上，把眼睛眯成一条线，看着上空5km处的云朵慢慢的变换着它的模样，偶尔间一架飞机掠过，或许是鸟吧，实际上不清楚，因为你已经睡着了。

管理的四大基本技能 试题答案

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 管理者为了实现组织目标而对工作所进行的筹划活动，属于：√ A设计技能 B创新技能 C计划技能 D控制技能 正确答案： C 2. 企业发展战略的基本特性不包括：√ A整体性 B长远性 C谋略性 D普遍性 正确答案： D 3. 管理者在拟定计划汇总时，需要遵循的原则是：√ A独立性和排斥性 B独立性和创造性 C合理性和排斥性 D合理性和创造性 正确答案： A 4. 层级化组织架构的层级数规定是：√ A多于四个层级

B等于三个层级 C少于五个层级 D多于三个层级 正确答案： A 5. 领导者的法定权力不包括：√ A替代权 B决策权 C指挥权 D人事权 正确答案： A 6. 在领导管理风格中，效果最不好的管理类型是：√ A合作型 B强制型 C权威型 D民主型 正确答案： B 7. 在管理方格理论中，对生产和人的关心都能达到最高点的领导方式，属于：√ A任务型 B乡村俱乐部型 C中庸之道型 D团队型 正确答案： D 8. 关于权威型领导的优点，下列表述错误的是：× A给予员工创新的自由

B实现员工对组织目标的认同最大化 C注重任务和目标 D使员工了解领导者的作用 正确答案： C 9. 在对目标控制时，预先控制方式的控制要点不包括：√ A对干扰因素的预测作为控制的依据 B对生产系统的未来行为具有充分的认识 C具有高效的信息处理系统 D依据前馈信息制定计划和控制方案 正确答案： C 10. 在对目标控制的方法中，被形象地称为“消费管理”的是：√ A现场控制 B事后控制 C适度控制 D适时控制 正确答案： A 判断题 11. 年龄越大的人经验越丰富，所以领导班子的成员应尽量选年龄大的人。此种说法：√ 正确 错误 正确答案：错误 12. 领导者素质的基本主要指文化知识素质、能力素质、道德品质素质和演说口才素质四个方面。此种说法：√ 正确 错误

最新人不能迷失本心作文

但求随心，勿忘本心 物欲横流的时代，纸醉金迷的生活，许多人迷失在其中，成为现实的奴。无尽的诱惑与欲望就像一个沼泽地，吞噬他们的本心，令他们深陷其中无法自拔。 “天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。”曾经的“老酸奶”，抵不住利的诱惑，非法用破旧皮鞋制造老酸奶，最终落得身败名裂;曾经被誉为“良心药业”的多家知名药厂，也相继被曝出“毒胶囊”事件，同样是在利的面前失去了本心。 看那哀叹“春花秋月何时了”的李后主，在灯红酒绿的宫廷生活中逐渐迷失了本心，忘记了自己的责任，流连在“歌尽桃花扇底风”的舞女裙边，最终空余一声“只是朱颜改”的叹息。 再看“双面侠”朱少中，人前他着力树立自己的“反腐清官”的形象，曾发表文章痛斥腐败，一年查处88名党员干部。在父亲去世时，朱少中甚至在灵堂前立了一块牌子，上写“拒收礼金”。然而人后，他却利用职务之便，为他人在承揽工程、职务升迁等方面谋取利益，收受贿赂高达200万元。他甚至滥用职权，擅自为建设项目减免报建费，造成国家损失871万余元。台上大唱反腐高调，台下暗自权力寻租，纵使身居高位，却依旧在诱惑的糖衣炮弹下失去了本心，落得身陷囹圄的下场。 这一幕幕上演的都是辉煌后的悲凉，警示世人勿忘本心。 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。总有一些人，即使再这般喧嚣的环境中，亦能优雅独舞。他们淡泊名利，安于一隅，在随心的同时却不忘本心。“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒”在他们身上被诠释得淋漓尽致。“清水出芙蓉，天然去雕饰”就是他们淡泊人生的写照。 陶渊明，在黑暗的官场生活之中，他不愿同流合污，抛弃本心，毅然跳出官场，醉心于田园山水间，过着“采菊东篱下，悠然见南山”的现实生活，这是一种洗尽铅华后的返璞归真。李白，胸怀大志，无奈才华满腹无人赏，为官正直遭排挤，多次被贬谪，官路可谓颇多坎坷，但李白始终不改本心，面对黑暗的官场，他淡然处之，挥笔写下“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。”这是一种超然物外的洒脱。 少年时想当作家，是因为听说“腐败”的作家一天三顿能吃饺子。然，等到声誉日隆，他最大的享受仍是在家吃夫人包的饺子，这便是莫言，一个农民出身的作家。获得诺贝尔文学奖的他，在面对巨大的荣誉和蜂拥而来的媒体时，他只是轻描淡写地说了一句“我只是一个会讲故事的人”而已。

迷失丛林游戏附答案解释

迷失丛林 形式：先以个人形式，之后再以5人的小组形式完成 类型：团队建设 时间：30分钟 材料及场地：迷失丛林工作表及专家意见表 适用对象：全体成员 活动目的：通过具体活动来说明，团队的智慧高于个人智慧的平均组合，只要学会运用团队工作方法，便可以达到更好的效果。 操作程序 1、主持人把“迷失丛林”工作表发给每一位成员，而后讲下面一段故事： 你是一名飞行员，但你驾驶的飞机在飞越非洲丛林上空时飞机突然失事，这时你必须跳伞。与你们一起落在非洲丛林中有14样物品，这时你们必须为生存作出一些决定。 2、在14样物品中，先以个人形式把14样物品以重要顺序排列出来，把答案写在第一栏，时间5分钟。 3、当大家都完成之后，主持人把全体成员分为5人一组，让他们开始进行讨论，以小组形式把14样物品重新按重要顺序再排列把答案写在工作表的第二栏，讨论时间为15分钟。 4、当小组完成之后，主持人把专家意见表发给每个小组，小组成员将把专家意见转入第三栏。 5、个人选择和专家选择进行比较，用第三栏减第一栏，取绝对值得出第四栏；小组选择和专家选择进行比较，用第三栏减第二栏得出第五栏，把第四栏累加起来得出一个个人得分，第五栏累计起来得出团队得分。 6、主持人把每个小组的分数情况记录在白板上，用于分析：

7、统计小组中最低个人得分 8、计算个人得分低于团队得分的总和 9、计算个人得分的平均数 10、主持人在分析时主要掌握两个关键的地方： 1）找出团队得分低于平均分的小组进行分析，说明团队工作的效果 1+1大于2，1、团队的决策胜过个人的决策。因为团队能够从多个角度考虑，减少盲点。 2、团队的智慧高于个人智慧的简单相加，只要学会运用团队工作方法，就可以达到更好的效果。 2）找出个人得分最接近团队得分的小组及个人，说明该个人的意见对小组的影响力。 对同一件事，每个人的反映和选择是不同的，因为人的内心千差万别。 有关讨论： 1、你对团队工作方法是否有更进一步的认识？ 2、你的小组是否有出现意见垄断的现象，为什么？ 3、你所在的小组是以什么方法达成共识的？ 这个游戏延伸的名称为：同舟共济，强调的是全体成员对团队协调的认识和团队意识，认识到团队合作的重要性。相信我们的团队会在未来走得更加辉煌。 专家的选择 1.大砍刀非洲的丛林多野兽，有刀可以打猎也可以救命，还能开路 2.打火机火也可以用来防野兽，也是用来烧熟食，防潮湿，点燃火堆求救 3.蜡烛因为潮湿，生火就困难了，有了蜡烛就可以方便多了，可以保留火种 4.一张防水毛毯晚上睡觉防潮，防雨淋，雨披，保温 5.一瓶驱虫剂蚊虫多，传染疾病，防止毒虫 6.药箱治病，急救 7.7个大的绿色垃圾袋打猎伪装用的，也可以取暖，蓄水，粪便的味道容易吸引野兽，包装粪便掩埋

《迷失的青春期》优秀观后感迷失的青春期观后感

《迷失的青春期》优秀观后感迷失的青春期观 后感 青春期，听起来是一个充满美好的年龄段。这时候的青少年心智身体都渐渐成熟，而恰恰也是容易迷失的时候。有了成人的思想，心里往往容易幻想，想要独立。这时青少年容易冲动，做事不顾后果，所以易造成不可挽回的后果。 案中的李海涛本来是一个乖巧的孩子。因为受过欺负，所以心里留下了阴影，他想要多结交朋友，一次来保证自己不受欺负，我认为这样的想法出发点是不错的。可是打架本身就是一个错误，打架根本无法解决问题，反而只会激化矛盾，李海涛虽然生性善良，但是他始终还是犯罪了。最重要的原因是他的心智不够成熟，他想问题的方式还停留在儿童。做事不顾后果，不考虑家人，明显是不负责任的表现。 在现代社会中，学校聚众打架的事越来越多甚至成为普遍现象，我以为家原因庭教育就是其中一个原因。现在的父母大多过于溺爱孩子，不舍得孩子吃苦，尽量让孩子衣食无忧，想让自己的孩子健康快乐的成长，甚至有些家长还告诉孩子：别人欺负你，就打他。别怕，有爸妈在。我只是想说，这样的家长也应该就受教育了。

此外社会风气也是导致犯罪的一个重要因素。随着经济的发展，文化市场也渐趋活跃。各类书籍、报刊、影视作品，也有许多反映社会现实的优秀作品。但不免也有许多宣传暴力的作品，其中就隐约透漏着不良信息。这些作品潜移默化地影响了青少年的思维方式，实践活动。所以加强思想道德建设势在必行。 物质生活富足了是好事，生活水平高了说明中国经济正在腾飞。但是随着经济全球化发展，文化相互交融，不断有新的文化涌进，而中国传统道德去却在逐渐被丢弃。爱好和平，团结友好一直是中国传统。但是现在的青少年却学会了打架，学会了不友善，这真是一种悲哀。发展教育是必要，但教育不应只停在理论方面，应该落实下去。我们现在需要的不仅仅是科学文化知识，更需要加强品德教育。只有这样，我们才可以成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律，可以为祖国繁荣与发展做出贡献的人才。

高中生优秀作文精选：不要在成长道路上迷失自己

不要在成长道路上迷失自己 每个人，在自己的成长道路上，都会有自己最初的动机。但在道路上有很多诱惑，一不小心，人们便会迷失自己，丢掉了最初的动机。 有位老教授给学生们做了个测试。在山上有两个树，他问学生们砍哪一个。随着教授对两棵树描述的不断变化，学生们的回答也跟着变化。最后老教授说：“虽然条件不断变化，可是最终结果取决于你们的最初动机。” 多么有智慧的教授！他明白坚守初衷的重要性。生活中，有许多人经受不住诱惑，丢掉了最初目标，导致自己的失败。现在许多落马的贪官不都是签名的例子吗？还有一些人，坚守最初目标，最终取得成功。 司马迁自从小时候就立下自己的最初动机，为此他发奋著书。后来因为触怒汉武帝而遭受宫刑，这时，“一死了之”诱惑他放弃最初动机。“死了好啊，一了百了，不用活在这屈辱的世上了！”司马迁这样想过，但他最终没有迷失自己，忍辱负重，发愤著书，最终成功。在他的绝笔《报任安书》中写道：草创未就，会遭此祸，惜其不成，是以就极刑而无愠色。他守住了最初动机，完成了《史记》，他的名字也被历代人们传颂。 王涛是一个典型的富二代，在他二十多岁时，拥有一个大型集团的父亲把下属的一家大酒店交给了他。王涛明白父亲的良苦用心，对酒店的各项事务也很负责。虽然生意不算火爆但也过的过去。这时，他的朋友说，天冷了，酒店应该改建成火锅城，这样生意才会更火爆。王涛听了觉得有道理，便投入了二十万进行改装，又增添了不少新设备，开起了火锅城。可运行一段时间后，生意并不见好。这时，又有朋友建议说，现在人们生活节奏加快中式快餐挺热门。王涛听了又觉得有理，有投入十几万改造。可不久，又有朋友提出不同意见，这样折腾

来折腾去，一年多工夫改了四次，共投入五十余万，却没多少回报。当他垂头丧气地向父亲回报时，父亲说：“你作为一个总经理，你自己最初的动机是什么呢？”本来一个好好的酒店，因为店主迷失自己，丢失了最初动机，下场惨烈呀！ 现在许多同学做过多的题目，忘却了自己的初衷――掌握知识，在做题中迷失自己，导致成绩不佳，也是同样的道理。 可见，只有坚守最初动机，不在成长道路上迷失自己，才能取得成功

团建游戏---迷失丛林(完整版带答案)

团建游戏---迷失丛林 游戏类型：团队建设/沟通技巧 游戏时间：30分钟 参加人数：全体学员，先以个人形式，之后再以5人为一小组形式完成 所需材料：做迷失丛林工作表、专家意见表 场地要求：会议室 活动目的 通过具体的活动来说明，团队的智慧一般高于个人智慧简单相加，只要学会运用团队工作方法，才可以达到更好的效果。操作程序 1. 培训师把“迷失丛林”工作表发给每一位学员，而后讲下面一段故事： 2. 你是一名飞行员，但你驾驶的飞机在飞越非洲丛林上空时飞机突然失事，这时你们必须跳伞。与你们一起落在非洲丛林中的有14样物品，这时你们必须为生存做出一些决定。 3. 在14样物品中，先以个人形式把14样物品以重要顺序排列出来，把答案写在第一栏。 4. 当大家都完成之后，培训师把全班学员分为5人一组，让他们开始进行讨论，以小组形式把14样物品重新按重要次序再排列一次。把答案写在工作表的第二栏，讨论时间为20分钟。

5. 当小组完成之后，培训师把专家意见表发给每个小组，小组成员将把专家意见填入第三栏。用第三栏减第一栏，去绝对值得出第四栏。用第三栏减第二栏得出第五栏，把第四栏累加起来得出个人得分；第五栏累计起来得出小组得分。 6. 培训师把每个小组的分数情况记录在白板上，用于分析： 小组全组个人 得分团队得 分 平均分 1 2 3 4 1. 培训师在分析时主要掌握2个关键地方， 找出团队得分低于平均分的小组进行分析，说明团队工作的效果（1＋1＞2）； 找出个人得分最接近团队得分的小组及个人，说明该个人的意见对小组的影响力。 相关讨论 个人的得分高还是小组的得分高？为什么？ 你的小组是以什么方法达成共识的？ 你的小组是否有出现意见不统一现象，是怎么解决的？你在这个游戏中感受到什么？ 编者提示 做此题的思路是：大家应该呆在原地等待营救。因此最重要的是能够活下来而不是走出去。 所有选择的物品应基于以上原则。 无论是小组还是个人在选择物品时，大部分人不会意识到这个原则，而只是根据直觉选择东西，所以会和专家选择有差别。 大部分的情况是小组的讨论会更接近专家选择，这也是讲师要总结的要点： （1）团队的决策胜过个人的决策。因为团队能够从多个角度考虑，减少盲点。

管理者应具备的四大基本素质是哪些

管理者应具备的四大基本素质是哪些 1、品质素质： 工作要勤奋。办事公道，作风正派，不谋私利，不徇私情，不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确的原则，不传播虚假的、引人步入歧途的容易使人产生误解的信息。 品德要高尚。管理者要对待自己的公众不论其地位高低、财力大小、坚持一视同仁，公平地对待过去和现在的客户，公正地对待下属、同事、同行等;所作所为，要符合企业、公众、社会的利益。 2、知识素质 这方面太广了，主要有以下几部分组成： 3、能力素质。 能力是指能够积极向上地影响人的行为的心理因素。必须具备有一定的组织能力、交际能力、表达能力、应变能力、创新能力、分 析判断能力和用人能力等等。 (1)、组织能力。指策划、指挥、安排、调度的能力。包括把个体，组织成为善战的团体。 (2)、社交能力。具体到社会交往中是善于待人接物，善于领会 别人的意愿，要知己知彼，客观、公道、正派。 (5)、用人能力。就是管理者按照决策及其实施计划组织人力、 财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力。主要有 三方面：a、广纳贤士。b、用人所长。c、任人唯贤。 4、心理素质。

主要有：A,较完善的人格。表现为：a有敏锐准确观察力;b对自己和生活有正确的理解。c有很强的宽容力;d尊重他人;e、不嫉妒 她人的成功。不讪笑别人的失败。 B、善于转换角色。 C、外紧内松的防卫心理。 D、富有使命感和同情心。 一个现代管理者，应能胜任不断变化的外界环境和日益加重的业务负担，因此，还必须具有强壮的身体、充沛的精力，以及勇于承 担风险的魄力。 1、管理者应该具备孝心。 孝敬父母是中华民族的优良传统，是做人的起码准则。很难想象，一个忤逆子孙，不懂得感恩自己的生养父母，何以具备关爱他人、 为党国效力的能力。 2、管理者应该具有爱心。 身为领导干部，意为领导下级的干部，应该对下属持一种关心、支持、爱护的态度，与下级建立起友情，以利于工作中沟通思想、 更好地协调矛盾。如果管理者高高在上，只能使下属对你敬而远之。 3、管理者应该具有强烈地责任心。 4、管理者应该具备用人的素质。 也就是说管理者应该能容人之短、用人之长，可以想象，每个人的长处之和就是一个集体的强项，对每个同志优点的认可，不仅是 对其个人的极大鼓励，更是对集体智慧的肯定。 5、管理者应该有较强的协调能力。 领导干部多数处理繁杂的事务，需要与各方的协调配合，解决问题的关键是用一种多方协调的能力而不致于身处被动，协调能力会 使你的工作做的游刃有余。

[迷失自己的说说]迷失了自己初中作文

[迷失自己的说说]迷失了自己初中作 文 【--春节祝福语】 那道路那少年迷失了自己少年，你可知青春无限好，未来无限美？少年，请不要在那青春的道路上把自己丢了。——题记 阳光下，他的身影一如往昔的美好，只是缺了以往的朝气蓬勃，多了几分忧郁。 “嗨，安泽你还好吗？” “没什么不好的，无非就是缺个人吃饭罢了！”他不屑一笑。 “安泽，你变了……” “小艺，每个人都会变”。他转过头来看着我的眼睛，“她为了金钱抛弃了自己的家庭，她弃她亲生骨肉于不顾，她看着自己多年丈夫于医院而不管。是她，让我懂得了世态炎凉！”接着安泽拍拍我的肩，意味深长的说道：“我的小艺永远都要那么单纯才好呢！呵呵！” 从那以后，我再也没有听说过安泽的消息，只是知道他转学了。有人说他放弃自己优秀的学业去打工了，有人说他

有钱的亲戚送他出国读书了，也有人说他杀了自己的母亲，到了劳改处…… 种种说法，我的千万担心，我的安泽，上天给了你太多不公平…… 从前的安泽，没有忧郁也没有狠心的语言。从前的安泽和我们一样幸福，有幸福的家庭，疼爱他的父母。可是一场突如其来的厄运却扼杀了这个美好的少年。那一天，雷雨交加，那马路上触目惊心的红，让人看了不禁颤抖厄运降临到这个少年的身上——安泽的父亲出了车祸。 消毒水的气味充斥整个医院，安泽的母亲把离婚协议书丢下，拿了财产远走高飞了。安泽看着母亲的背影，一言不发，就好像什么事都没有发生一样。自此，我就找不到从前的安泽了…… 本以为我们不会在遇见，可是几年后的今天我又碰见你了，安泽。你成功了，你不在是以前那个单纯无知的少年，你受人瞩目了。可是，你却早已不是安泽。当我看着你当众羞辱你那年老体迈的外婆时，我知道你变了。我看着你把钱砸向这个可怜的老人，这个可怜的老人的哭泣、请求你都置之不理。你冷冷地说，你们没有一点关系了。安泽，难道你的心真的没有一点悸动吗？毕竟当初这位老人可是把你捧在手心的啊。安泽，你怎能如此冷酷？ 还好，我的安泽你没有把我忘记。当你看到人群里的我，

迷失丛林答案说明

迷失丛林物品重要程度清单 1、刀--防身、开路、狩猎 2、打火机--在野外，火种几乎是一切。 3、蜡烛--一小节蜡烛在野外是绝对有用的,你所带的头灯手电等现代化照明装置，随着电池的耗尽而变成摆设。这时的蜡烛就显示其英雄本色了，蜡烛除了照明，还可以取暖、引火。如果你把一个矿泉水瓶减去底部做成灯罩，你就有了一盏野外使用的防风灯， 4、防水毛毯—夜间防止潮气侵入体内，保温 5、驱虫剂—野外宿营，有毒有害的蚊虫很多，一旦被咬伤多会引起生命危险 6、药箱，包括 镇痛药—这类药可缓解疼痛，减轻痛苦。可待因磷酸盐是牙痛、耳痛和头痛的理想用药。剂量：根据需要每六小时一片。副作用在于会引起便秘，所以对治疗腹泻也会有所帮助。要注意儿童哮喘病患者或 生活无规律者紧服 肠道镇定剂—可用于治疗急性或慢性腹泻。剂量：最初用二粒，然后每次便后一粒 抗生素—可用于治疗常见细菌感染。对于青霉素过敏者可选用四环素。剂量：每片250毫克，一日四次，连续服用五至七天。带足一个疗程的用药量，服用时应避免同时饮用牛奶或服用的钙铁制剂及其他 氢氧化铝类药品 抗组胺类药—可用于治疗各类过敏症、蚊虫叮咬和毒虫蜇刺等，还可治疗对某类药品发生恶性反应 的病人。当然，不要过分推崇吃药或者服药时饮酒 漂白粉—当怀疑水源不清洁而你又无法将水烧开杀菌的时候，可选用漂白粉，具体用法参照说明 抗疟疾类药品—在疟疾流行区，这类药品是必需的。抗疟积类药有多种，每日服用一片就可以了 高锰酸钾—高锰酸钾有多种用途。将它注入水中并搅拌，水溶液成淡红色时可以消毒，至深红色时可以灭菌，至紫红色时则可以用来治疗真菌病，比如脚气 外科手术刀片—至少应带两个不同型号的刀片。需要用时刻临时自制木制刀柄 7、垃圾袋—完整的防水性：若没有防水的睡袋套可用大型的垃圾袋取代 1。收集雨水—在地上挖个洞，铺上一层塑料，四种用粘土围住，可以有效的收集雨水 2．凝结水—在一段树叶浓密的嫩枝上套一只塑料袋，叶面蒸腾作用会产生凝结水 3．日光蒸馏器：在干旱沙漠地区利用下述方法能较好的收集到水：在相对潮湿的地面挖一大约宽90厘米、深45厘米的坑，坑底部中央放一集水器，坑面选一条拉成弧形的塑料膜。光能升高坑内潮湿土壤和空气的温度，蒸发产生水汽，水气与塑料膜接触与冷凝结成水珠，下滑至器皿中 8、轻便食物—在野外有时食物会比较难以找到，尤其是在恶劣天气下、少量轻便食物可以及时补充 体力 9、热水瓶—夜间保持体温，尤其是在受伤夜晚体温下降快时，可将热水瓶置于体侧保温 10. 蛇咬药箱—自然界中的毒蛇一般都不会主动攻击人，除了极少数的几种外，除非是被人不小心踩 到而由于愤怒进行攻击。

以青春的名义宣誓朗诵稿

以青春的名义宣誓 合：每当看到这张照片 我总能感到一种青春的力量 女：那时的笑容灿烂而明朗 男1：那时的青春灵动而飞扬 男2：那时的誓言有力而高亢 合：我们曾经以青春的名义宣誓 要让生命之花 盛开在住过最需要的地方 女：你们梦到过那个地方吗 旁：那个地方 女：那个地方有开着美丽小花的骆驼刺 旁：骆驼刺 女：对还有千年不朽的胡杨 旁：胡杨 旁：可是那里没有豪华的影院 旁：没有明星的歌唱 女：可是那里的晚霞令人心醉 女：还有那雄阔壮丽的大漠残阳 旁：可是 女：没有可是 女：因为我曾经 女：以青春的名义宣誓 女：要让生命之花 女：盛开在祖国最需要的地方 旁：祖国最需要的地方 旁（男）：你在等谁呀 我心爱的姑娘 旁（男）：那为什么不去找她 男1：因为我们有个约定 男1：她每年春天都会寄来玫瑰花种 男1：我要把对她的思念 男1：种满整个山岗 男1：我会在春暖花开时 男1：等待她的到来 男1：那个时候 男1：这所小学就会有两个老师了 男1：一个是我 男1：一个是那可爱的姑娘 旁（男）：是什么力量使你坚守在贫困的山乡 责任

旁（男）：责任 男1：因为我曾经以青春的名义宣誓 男1：要让生命的花朵 男1：盛开在祖国最需要的地方 旁（男）：祖国最需要的地方 旁（所有）：你看到那深夜家中的灯光了吗 男2：看到了 男2：我知道 男2：那是父母彻夜守候的目光 男2：可是我 旁（所有）：可是你总在路上 男2：对我总在路上 男2：我想对妈妈说 男2：每粒的花朵不能只生长在暖房 男2：我想对爸爸说 男2：雄鹰要搏击风雨才有将强的翅膀 旁（所有）：可是他们怕你会受伤 男2：妈妈请您放心吧 男2：我与时代同行不会迷失方向 男2：爸爸请您放心吧 男2：前行道路上我的脚步稳健铿锵 旁（所有）：你选择了自己创业、选择择了风雨兼程 男2：因为我曾经以青春的名义宣誓 男2：要让生命的花朵 男2：盛开在祖国最需要的地方 旁（所有）：祖国最需要的地方 女：今天我以挺立的姿态扎根边疆 男1：今天我以执着的精神坚守课堂 男2：今天我以坚定的脚步走向远方 三人合：今天我们以青春的名义宣誓 女：推进社会主义现代化的历史任务我们奋勇承担 男1男2合：中华民族伟大复兴的光明前景我们奋力开创女、男2合：今天 女、男1合：今天 三人合：今天 全体：我们一青春的名义庄严宣誓宣誓 三人合：要让生命的花朵盛开在祖国最需要的地方 全体：我们永远跟党走