北语15秋《人力资源开发与管理》作业3 100分答案

北语15秋《人力资源开发与管理》作业3

一、多选题（共11 道试题，共44 分。）

1. 一般来说，组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面（）。

A. 组织的前途

B. 职业路径的明晰

C. 工作与职业的弹性化

D. 理想的薪酬水平

————选择：ABC

2. 为了使招聘广告产生良好的作用，应注意（）。

A. 媒体的选择

B. 合理的内容

C. 明显的效果

D. 资金的节省

————选择：ABC

3. 对培训绩效进行评估的指标包括（）。

A. 反应指标

B. 学习指标

C. 行为指标

D. 成果指标

————选择：ABCD

4. 人力资源需求预测的统计方法包括（）。

A. 趋势分析法

B. 比率分析法

C. 回归分析法

D. 德尔菲法

————选择：ABC

5. 人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。

A. 进

B. 管

C. 升

D. 出

————选择：ABC

6. 传授知识的培训方法有（）。

A. 讲授法

B. 视听教学

C. 计算机辅助教学

D. 模拟训练

————选择：ABC