开源证券有限责任公司公文处理规定(新)

开源证券有限责任公司公文处理办法

第一章总则

第一条为使公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理工作的效率和公文质量，根据国家及集团有关规定，特制定本办法。

第二条本办法所指的公文，是指公司在经营活动过程中所形成的具有约束效力和规范体式的公务文书，是传达贯彻公司经营方针、目标，指导布置工作，发布各项规章制度，施行经营管理，请示和答复问题，报告情况、交流经验的重要工具。

第三条公司办公室是公文处理的管理机构，主管公司并负责指导各部门的公文处理工作。

第四条公司各部门有责任认真做好公文处理工作，并指定专人负责公文处理工作。负责此项工作的人员应当忠于职守、严谨细致，保密观念强，具备相关专业知识。

第五条各部门要发扬实事求是和认真负责的工作作风，克服形式主义，努力提高公文处理的效率和质量，体现高效运转的原则。行文要少而精、注重实效。

第六条公文处理必须做到及时、准确、安全、高效，严格执行保密规定，确保公司机密。

第二章公文种类和形式

第七条公司常用公文种类主要包括：

一、决定

适用于公司对重要事项或准备采取的重大行动做出的部署和安排。

二、通知

适用于批转下级部门的公文，转发上级主管部门和不隶属单位的公文；发布规章；传达要求下级部门办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。

三、通报

适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者情况。

四、报告

适用于向上级部门汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。

五、请示

适用于向上级部门请求指示、批准。

六、批复

适用于答复下级部门的请示事项。

七、意见

适用于对重要问题提出见解和处理方法。

八、函

适用于和不相隶属单位之间商洽工作、询问和答复问题；向有关主管部门请求批准等。

九、简报

适用于简要通报经营管理、业务进展及重大活动等情况。

十、会议纪要

适用于记载和传达会议情况和议定事项。

十一、其它公文

“规定”适用于公司制定的要求全体员工共同遵守的办事规程与行动准则。

“守则”适用于公司对全体员工在思想、作风等方面提出的行为规范化准则。

“办法、规程、流程”适用于公司就某项工作做出的具体的、规范性安排的规定性文件。

第八条公文格式

（一）公司公文用纸一律为A4纸型，由密级、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附件、抄送机关和印发日期等部分组成。涉及公司机密的应标明密级和保密期限，其中，“绝密”件应标明份数序号。根据公文紧急程度，应分别标明“特急”、“紧急”，不特别标明的视为“一般”文件。

（二）请示和报告应一事一文，需报送单位的主要负责人签发，写明一个主送单位或收件人，如需同时送其它机关，可以用抄送和抄报形式，但不得抄送下级单位，报告应一事一报，其中不得夹带请示事项。

（三）公司办公室将进一步提高公文处理效率和工作质量，根据文件缓急要求，原则上一般文件在2个工作日内，紧急文件在1个工作日内，特急文件应及时处理完毕。与此相适应，需要有关部门会签的文件，该部门接到文件后，一般文件在1个工作日内，紧急文件在4小时内，特急文件在1小时内，必须会签完毕并回复公司办公室。

上述处理时间内，办公室负责督促公文各环节的尽快流转，并须相关部门予以配合。

第三章公文办理

第九条公文办理分为收文和发文。收文办理一般包括签收、登记、拟办、批办、承办、催办等程序；发文办理一般包括拟稿、核稿、审核、拟批、签发、用印、分发等程序。

第十条收文办理：

一、公司外来公文的呈报与审批

1、建立公文收发登记制度。办公室机要人员收到各类公文后，应根据来文的单位进行分类，及时签收编号，在文件上附收文阅办单，盖收文登记章，填写收文编号、来文字号、收文时间等，机要人员报请办公室主任批示后，再转送给有关部门或主管领导批示后办理。（附件1）。

文件办理完毕，及时收回，填写归档日期，进行归档。

2、其它各部门收到的外来文件应及时报办公室，办公室按有关程序办理。

二、公文的传递与催办

1、严格公文传递程序。呈批件按部门及领导分工自下而上报批，传阅件自上而下传阅。对需送几位领导传阅的文件，机要人员应按领导排序由前向后递送。

2、提高公文传递速度，做到及时、准确。

（1）对传阅的文件、资料，相关领导和部门应速传速阅，每位领导或每个部门原则上不得超过1天，并注明传出时间；加急件应随到、随传、随阅。

（2）对呈报公司领导审批的文件、请示等，审批时限一般不超过1天，紧急文件随时审批。涉及部门之间有关请示，部门签署意见一般不超过1天，紧急文件随到随签；涉及重要合同、年度预算的，部门审核不得超过2天；个别需实地考察或审批过程中有相关程序需要完成的文件、请示等，审批时限可根据相关程序的合理完成时间适当后延。

（3）对文件审核、审批过程中出现的人为压件、审批效率严重低下等事件，由办公室会进行调查，并提出处理意见。

3、建立文件催办检查制度。凡已由公司领导批准下发的文件，由办公室与相关部门负责人负责催办、查办，并针对不同情况做到紧急文件跟踪催办和查办，重要文件重点催办和查办，一般性文件定期催办和查办。对下发的重要文件，各部门、各营业部要及时反馈执行情况。

三、涉及公司机密文件须采取纸制传递方式，确保安全。

第十一条发文办理：

一、草拟公文的要求

(一) 符合国家的方针、政策、法律及公司有关规定。

(二) 情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，字词规范，篇幅力求简短。

(三) 结构层次序数。条款以下层次第一层为“（一）”，第二层为“1.”，第三层为“（1）”。

(四) 人名、地点、数据、时间、引文要准确。日期应当写具体年、月、日。引文应先引发文单位及标题，后引发文字号，发文字号在文件的标题后用圆括号注明。使用简称的，应先用全称，然后

在括号中注明简称称谓。

(五) 公文中的数字，除成文时间部分使用阿拉伯数字，同一公文内数字使用应前后一致。必须使用国家法定计量单位。

（六）文件标题二号或小二号字体，黑体；正文三号或小三号字体，仿宋或宋体，正文一级标题三号，加粗，行距固定值28磅。

二、公司公文的呈报与审批。

1、公司内部的请示报告，由各部门呈报主管副总经理审批，重大事项须逐级报总经理或提交到总经理办公会议研究讨论。

2、部门拟以公司名义上报或下发的文件，需在文件前附《公文呈批单》（见附件2），并严格按照公文制式和以下程序进行审批：主办部门→拟稿人→拟稿负责人→会办部门→办公室核稿→办公室审核→总经理→董事长。

办公室负责核稿的人员，有权对文稿不妥之处进行修改。但涉及某些重大问题修改时，应与主办部门协商，或退回其修改。不必行文的，经有关领导批准后退拟文部门。办公室审核的人员根据文件内容报请总经理或董事长审批。

董事长签署董事会文件和其他由法定代表人签署的文件。

3、依据《证券公司合规管理试行规定》和公司《合规管理基本制度（暂行）》要求，对涉及以下内容的文件，须经合规总监就其内容是否符合有关法律法规、部门规章的要求进行合规性审核：（1）公司内部管理制度、规程；

（2）公司重大决策、新产品和新业务方案；

（3）证监部门要求须进行合规审查的公司申请材料或报告；

三、公文签发。公司发文类别及运用范围：

(一) 以开源证券有限责任公司名义制发的下行文件，原则上由公司总经理签发。在总经理无法签发的情况下，由总经理授权其它领导签发。发文使用：“开证发”。主要用于全公司工作部署、规章制度的发布、重要事项的通报和通知等。

(二) 以开源证券有限责任公司名义制发的上行文或平行文，由公司董事长签发。发文使用：“开证字”。主要用于向证监会、交易所、股东等上级单位的报告、请示和意见。

(三) 以中共开源证券有限责任公司总支委员会名义制发的公文，由公司党总支书记签发，发文使用：“开证党字、开证党发”。

(四) 以开源证券有限责任公司董事会名义制发的公文，由董事长或经董事会授权公司董事签发，发文使用：“开证董字、开证董发”。

(五) 以开源证券有限责任公司监事会名义制发的公文，由监事会主席或经监事会主席授权公司监事签发，发文使用：“开证监字、开证监发”。

(六) 以开源证券有限责任公司工会委员会名义制发的公文，由党总支书记签发，发文使用：“开证工字”。

(七) 以公司办公室名义制发的公文由公司总经理签发。发文使用：“开证办发”。主要用于转发不相隶属单位的文件、要求下级单位上报有关资料及其他等事务性工作的通知。

(八) 以人力资源部名义制发的公文由总经理签发。发文使用：“开证人字、开证人发”。主要用于职务任免和聘用通知、请示。

(九) 开源证券有限责任公司工作简报一般由分管办公室领导签发。

(十) 凡已签发的公文，不得随意变更；如须变更，要经签发人

同意。

(十一) 编号。凡经正式签发的文件，由办公室统一编发文号。

(十二) 盖印。所有发文在打印校对后，由办公室机要人员办理用印。

(十三) 发文登记和分发。办公室机要人员应根据发文单位、文号、标题、发文范围、发文时间、份数、机密程度等登记清楚，逐一检查分发。

第四章公文归档管理

第十二条公文办理完毕后，应当根据《开源证券档案管理办法》有关规定，及时整理（立卷）、归档。

第十三条重要会议形成的文件，包括录音带、录像带、照片等有关材料，应当由会议组织人员交办公室立卷。

第十四条联合办理的公文，原件由主办单位整理（立卷）、归档，其它单位保存复制件或其它形式的公文副本。

第十五条由各部门拟制、承办和传阅的公文，一般由各部门指定专人负责管理，确保公文收取、传递、用印、整理（立卷）和归档等各环节顺畅运转。

第十六条上级单位的公文，除绝密级和注明不准翻印的以外，经可以翻印。

第十七条公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印单位证明章。

第十八条公文被撤消，视作自始不产生效力；公文被废止，视作自废止之日起不产生效力。

第十九条部门合并时，全部公文应当随之合并管理。部门撤消

时，需要归档的公文整理（立卷）后应移交档案部门。工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。

第二十条不具备归档和存查价值的公文，经过鉴别并经办公室负责人批准，可以定期销毁。销毁公文，应当进行登记，由两人监销，保证不丢失，不漏销。公司级文件销毁由办公室负责；部门级文件由部门负责。

第五章公文的保密管理

第二十一条公文秘密等级的界定

公司公文秘密等级分为：一般性文件、秘密、机密三类。对重大事件的处理、人事任免等报批过程中不宜公开的公文，涉及公司商业秘密的内部经营业务管理制度、措施、经营数据、财务资料等，视情况按秘密或机密等级报批。其它公文按一般性文件等级报批。

第二十二条对公司内部文件和涉密文件，相关人员在文件的起草、打印、校对、传递、审批、办理以及保管各个环节必须加强保密管理，切实维护公司安全和利益。

1、涉密文件须明确标注密级，用固定文件夹专人呈报传递、办理和保管，严格控制接触范围。

2、收到文件处理期间，应及时处理，妥善存放，不得随便放于桌上，不得随意带出办公场所，确保资料完整，不丢失、不损坏。

3、不在公众媒体、公开性网络上发送传递，不与无关人员谈及文件内容。

第二十三条公文缓急类型的界定

对严重影响公司运营管理的事件、突发性事件、监管部门限时须

紧急办理的事件，若在审批时限内不能解决，将对公司运营管理造成严重后果的，按特急件报批。对于影响公司运营管理，若在审批时限内不能解决，将对公司经营造成一定后果的，按急件报批。

对特急和急件，办公室及相关职能部门须专人用固定文件夹呈报传递，按相关时限要求落实办理。

第六章附则

第二十四条办公室负责对公文的贯彻落实情况进行督促检查并按督办制度执行。

第二十五条本制度由公司负责解释和修订。

第二十六条本制度自下发之日起执行。原办法同时废止。

附：公文格式

开源证券有限责任公司公文处理单

开源证券有限责任公司文件呈批单

2020年度证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务执业能力专业评价结果公告及说

2020年度证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务执业能力专业评价结果公告及说 2017年度证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务执业能力专业评价结果公告及说明 根据《证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务执业能力专业评价工作指引》要求，现公告2017年度证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务执业能力专业评价结果。评价期及所涉及财务数据、业务数据等遵循的评价原则详见《关于2017年度证券公司从事上市公司并购重组财务顾问执业能力专业评价结果的说明》。 财务顾问分为A、B、C类，其类别划分仅反映财务顾问执业能力的相对水平。分类结果主要供证券监管部门使用，证券公司不得将分类结果用于广告、宣传、营销等商业目的。 2017年度证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务执业能力专业评价结果如下： 序号 证券公司 2017年度分类结果 1 爱建证券有限责任公司 C 2 安信证券股份有限公司 B 3

渤海证券股份有限公司 C 4 财达证券股份有限公司 C 5 财富证券有限责任公司 C 6 财通证券股份有限公司 C 7 长城国瑞证券有限公司 C 8 长城证券股份有限公司 B 9 长江证券承销保荐有限公司A 10 川财证券有限责任公司 C

大通证券股份有限公司 C 12 大同证券有限责任公司 C 13 德邦证券股份有限公司 B 14 第一创业摩根大通证券有限责任公司B 15 东北证券股份有限公司 C 16 东方花旗证券有限公司 A 17 东莞证券股份有限公司 B 18 东海证券股份有限公司

19 东吴证券股份有限公司 C 20 东兴证券股份有限公司 B 21 高盛高华证券有限责任公司C 22 光大证券股份有限公司 A 23 广发证券股份有限公司 A 24 广州证券股份有限公司 B 25 国都证券股份有限公司 B 26

公文处理的基本原则_写作指导

公文处理的基本原则_写作指导 公文处理的基本原则 公文处理的基本原则实事求是的原则公文处理工作必须要发扬深入实际、联系群众、调查研究、认真负责的工作作风，因为公文的出发点和最后的目的就是要解决实际的问题，它是公务活动面对实际问题必须借助的方法、工具之一。如果不深入实际，调查全面真实的情况，只是闭门造车，必然陷入官僚主义、形式主义和文牍主义的泥沼，使公文成为脱离实际，堆满了官话、套话、空话、假话、大话的垃圾堆，使浮夸虚饰、生搬硬套、本本主义、瞎指挥、妄下结论的官僚主义之风侵害机关和组织的健康肌体，这样公文处理不但无助于组织的管理，发挥不了实际的作用，甚至可能会带来混乱和矛盾等负面效应。所以公文处理必须是一种有效的信息沟通，公文处理的实践者应该从客观实际出发，倾听群众和基层的呼声，如实地反映真实情况，不先入为主，不任意夸大和缩小问题，不掩饰矛盾，既报喜也报忧。同时，公文处理的实践者要能对搜集上来的各种情况和材料的性质、真伪、是非、可行性做出准确的分析判断推理，运用科学的方法论从客观事实中得出正确的结论。能够发现问题，提出问题，分析问题，最终还是要落在能有效地解决问题。所以在公文处理实践中，最重要的是要能指出解决问题的具体方法、手段、途径、措施。精简的原则精简是使公文处理活动能够更加准确、便捷、高效的保证。“繁文褥节”一直是困扰公文处理活动实现高效的突出问题。党和政府的有关领导曾一再要求“反对党八股”，倡导“搬文山，填会海”，但这些问题始终未能得到很好的解决。今天商品经济社会对于公文处理活动的时效性要求更高，质量要求更严，因此必须要化繁为简，删繁就简。首先，文章要写得短一些，精一些，公文的格式、结构、种类都要力求简化。其次，公文的运转处理程序的环节要力求精简，减少不必要的层次和工作环节，合并一些环节和手续，随着逐步改善加工手段，有效地控制程序，减少出现差错的机会，最终实现逐步简化过程。第三，公文处理的实践者必须从观念上破除那种陈腐的以为繁琐、层次多必有效的旧观念，树立起精简的意识，认识到简便易行的程序、责任到人的工作安排、规范功用强的方法、工具，才是保证公文处理便捷有效的正确方法。高效的原则效率和质量是相依相伴的，效率高不仅依赖于快节奏、高时效，更取决于公文处理的高质量，只有将每项工作、每个环节都做到准确、细致、严谨、周到，使公文处理这一系统工程、群体行为能够按质完成，所有人员都能各司其职，公文处理的高效才有可能实现。公文处理的质量涉及到了公文处理活动构成的各个要素，涉及到了工作过程的每个环节，涉及到了评估审核的指标体系。首先，质量的高低不仅要依靠设备、物质、材料、工具等硬的因素，也要依靠人的主观努力、信息的保证和制度的完备等很多软的因素，只有在两个方面都达到高的质量，效率才能真正有保证。否则，只是片面的强调速度，强调快，强调客观设备条件、物质条件是否具备，就有可能“欲速则不达”，出现只重物而不重人的倾向。公文处理的基本原则相关内容:公文文风四大弊病探析 公文文风四大弊病探析公文文风四大弊病探析公文文风不仅仅是语言文字问题,而且是一定时代潮流和社会风尚在文章中的集中反映,是一定的世界观、思想路线在公文中的综合表现。 浅论秘书学的研究领域 浅论秘书学的研究领域浅论秘书学的研究领域--兼论秘书学研究的重复现象在秘书学的研究与教学中,常有人为秘书学的研究领域难以界定,以及秘书学与相关学科的重复现象而困惑。 领导讲话稿如何写

证券公司突发安全事件应急预案

开源证券有限责任公司突发安全事件应急预案

1、总则 1.1、编制目的 建立健全开源证券有限责任公司突发安全事件应急工作机制，提高全公司应对突发安全事件的应急处置能力，预防和减少突发安全事件造成的损失和危害，维护公司业务稳定、健康发展，保护投资者和公司利益。 1.2、编制依据 《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规和《证券期货业网络与信息安全事件应急预案（2009版）》等有关证券期货市场突发安全事件的应急预案。 1.3、工作原则 （1）统一指挥，密切协同，快速反应，科学处置。在公司应急指挥中心的统一领导下，各部门合理分工，相互协作，形成快速、稳妥地处置突发安全事件的工作机制。 （2）谁主管谁负责、谁运行谁负责。充分发挥公司各方力量，按各自的职责划分，分级处理，层层负责，共同做好突发安全事件的预防和处置工作 （3）预防与处置相结合，以预防为主。加强风险排查，减少故障隐患，做好应急处置的各项准备。严格按照运维流程工作，确保故障及早发现。 （4）果断处理、有效应对。发生突发安全事件时要按照应急报告流程及时报告，快速启动应急预案进行应急处置，最大程度减少突发安全事件造成的危害和影响。 1.4、适用范围 第一条本预案适用于开源证券有限责任公司突发安全事件应急处置工作，公司内发生的所有重大紧急事件的处理过程，包括并不限于以下内容：消防公共安全、业务运行安全、信息技术系

统运行安全等。 公司各部门、营业部应成立应急处置小组，根据本预案制订各自的应急处置预案，注意要与本预案有效对接。 2、应急处置机构与职责 2.1、公司应急指挥中心 公司总部成立突发安全事件应急指挥中心，负责公司突发安全事件的管理及处置工作。 2.1.1应急指挥中心职责 （1）组织制定公司应急处置相关制度、预案； （2）组织安全检查，及时消除安全事故隐患； （3）组织指挥突发安全事件应急处置工作； （4）组织开展突发安全事件的善后工作； （5）组织开展突发安全事件应急预案的宣传、培训和演练工作。 2.1.2 应急指挥中心成员： 总指挥：总经理 职责：负责公司突发安全事件的应急管理工作，应急处置突发安全事件的指挥工作。 副总指挥：分管办公室副总 职责：协助总指挥，负责信息收集、情况汇总分析和对外报告等工作，协调和组织突发安全事件处置过程中的对外宣传报道。负责场所安全应急预案具体工作的落实。 副总指挥：分管信息技术部副总 职责：协助总指挥，负责信息安全应急预案具体工作的落实。 副总指挥：分管业务及营业部副总 职责：协助总指挥，负责业务安全应急预案具体工作的落实。 副总指挥：分管财务副总 职责：协助总指挥，负责应急处置专项资金的及时调拨，确保应急处置中能及时采购应急设备或物资。

公文管理规定

公文管理规定 为加强公司公文管理工作，使之规范化、制度化、科学化，不断提高公文处理工作的质量和效率，根据《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔2012〕14号），结合公司工作实际，出台本规定。 一、党政机关公文种类 根据“条例”规定，公文种类分15种： 1、决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。 2、决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 3、命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 4、公报。适用于公布重要决定或者重大事项。 5、公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 6、通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 7、意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。 8、通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。 9、通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

10、报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。 11、请示。适用于向上级机关请求指示、批准。 12、批复。适用于答复下级机关请示事项。 13、议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。 14、函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 15、纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。 二、行文规则 行文规则是制发公文必须遵循的基本准则。公司行文应遵循以下基本规则： 1、行文原则：实事求是、精干高效、集中统一、确有必要、注重效用。 2、行文权限： （1）上行文。根据工作需要，行文单位可以直接向其股东单位、上级行政或业务主管部门行文。一般情况，不越级行文。 （2）平行文。公司根据业务关系和工作需要，可以向系统内其他同级单位和不同系统各单位间行文。 （3）下行文。根据隶属关系，公司可以对直属公司、控股公司、参股公司直接行文。 （4）联合行文。公司同级单位或公司同其它相应单位可以联合行文。

陕西辖区证券基金及投资咨询机构一览表

陕西辖区证券基金及投资咨询机构一览表 （截至年月日） 编号名称地址联系方式备注一、证券公司 西部证券股份有限公司陕西省西安市东新街号幢室 开源证券股份有限公司陕西省西安市锦业路号都市之门座层 中邮证券有限责任公司陕西省西安市唐延路号陕西邮政信息大厦层 二、证券公司分公司 华鑫证券有限责任公司西安分公司陕西省西安市高新区唐延路号中国人寿综合楼号 广发证券股份有限公司西安分公司陕西省西安市曲江新区芙蓉南路号中海大厦层、单元 国泰君安证券股份有限公司陕西分公司西安市雁塔区高新路号电信广场金融商务中心楼 国信证券股份有限公司陕西分公司西安市浐灞生态区东二环号陕西建工第五建设集团有限公司总部办公大楼层层 海通证券股份有限公司陕 西分公司 西安市西新街号海星智能广场层西区招商证券股份有限公司西 北分公司 西安市高新区锦业路号半导体产业园 中国银河证券股份有限公司陕西分公司西安市碑林区友谊东路号中铁商住楼楼 中信建投证券股份有限公 司西北分公司 西安市南大街号 首创证券有限责任公司陕西分公司西安市碑林区含光北路号新兴际华大厦层北区室 华龙证券股份有限公司陕西分公司西安市高新区丈八街办高新六路号万象汇第幢单元

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某公司公文管理规范

**公司公文管理规范 一、目的 为保障公司各项政策、规章、政令、业务指导性文件等及时、有效地贯彻和执行，特制定本规定。 二、适用范围 本办法适用于**有限责任公司（以下简称公司）及下属机构、子公司。 三、定义 公文是公司贯彻各项政策、规章、政令、业务指导性文件的有效载体。包括：1.以公司名义及以公司各单位（体系）名义下发的通报、通知、指导书、会议 通知、会议纪要等等。 2.公司正式签发的高管例会及办公例会会议纪要。 3.以公司名义对政府机构或外单位发出的汇报、请示、情况说明、对外公函等。 4.各子公司正式签发的红头文件。 四、职责 1.签发权 1.1公司整体红头文件由总经理签发。 1.2以各单位（体系）名义下发的红头文件由分管副总经理签发。 1.3子公司红头文件由子公司总经理或由其授权的子公司副总经理签发。 2.发文权：总经办/子公司综合办公室。 五、管理制度 1.公文的常用种类 1.1请示

请上级部门请求指示和批准，用“请示”。 1.2报告 向上级部门汇报工作，反映情况，答复上级的询问用“报告”。 1.3意见 用于对重要问题提出见解和处理办法, 用“意见”。 1.4通知 批转下级的公文或转发上级和不相隶属单位的公文，传达上级的指示，要求下级部门办理或者需要周知和执行的事项，用“通知”。 1.5通报 表扬好人好事，批评错误，传达重要情况的事项，用“通报”。 1.6规定/办法/制度 对下级部门布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“规定”、“办法” 或“制度”。 1.7决定、决议 对某些问题或者重大行动作出安排，适用于重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤消下级部门不适当的决定事项。用“决定”。经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议”。 1.8会议纪要 传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的文件用“会议纪要”。 2.公文的格式

恒泰证券方案

目录 第一部分公司简介及设计说明部分 (2) 第一章金名公司简介 (2) 第二章用户需求 (4) 第三章方案设计说明 (5) 第二部分办公楼部分技术方案设计 (7) 第四章数据/语音系统 (7) 第五章恒泰证券中心机房工程建设方案 (14) 第一节设计依据及原则 (15) 第二节装修设计与创意 (18) 第三节强、弱电系统及防雷接地设计思想 (22) 第四节空气调节及新风系统设计 (24) 第五节安全防范、环境检测、消防信号系统设计 (26) 第六节机房装修实例 (28) 第六章计算机供配电系统设计 (32) 第四部分设计图及报价 (35) 第五部分公司资质 (36)

第一部分公司简介及设计说明部分 第一章金名公司简介 内蒙古金名计算机系统集成有限责任公司(以下简称金名公司)于一九九八年四月在内蒙古工商局注册成立，注册资金二仟万元，是一家从事信息产业的股份制企业。同年十二月经内蒙古自治区科委组织的高新技术企业认证，获得高新技术企业称号，二00一年获国家计算机系统集成三级质资。 公司本着高技术、高起点的方针迅速拓展市场，吸收高素质的人才并广泛寻找合作伙伴。公司现有员工六十余人，均为大专以上学历，其中：硕士研究生五名；高级工程师三名；国际认证CNE网络工程师一名；国际认证PDS布线设计和施工工程师三名及高级程序员多名，信息产业部项目经理五名他们都有多年信息产业工作经验，能给客户提供全面的优质的本地化服务，使得本地许多大中型项目无需再拿到外地寻求解决。 金名公司注重发挥人才优势与技术优势，在很短的时间内得到了迅速发展。现已成功注资包头市深蓝计算机有限责任公司,对其实施全面经营管理；1999年在呼和浩特投资兴办了分公司，2000年在北京投资兴办了分公司，使业务范围辐射到整个华北及内蒙地区，极大地增强了公司实力。 金名公司本着“以人为本、制度立业”的原则，非常注重发挥人才优势与技术优势，给员工提供了发展自己才华的舞台。金名公司提倡“团结、创新、共同发展”的思想理念，员工在这里既能体验到学有

公文处理规定

公文处理规定 一、文件保密 1、涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生泄密事件。 2、涉密文件要按规定的范围阅读和传达，未经批准，不许随意扩大范围。 3、涉密文件和密码电报，必须由专人统一管理，限定知悉范围，严禁把文件放在办公室或交给他人代转。 4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。 5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。 6、借阅秘密文件，须经有关领导批准。非因工作需要，不得借阅秘密文件。 7、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送相关人员保管。 二、档案保密 1、办公室的文书档案，统一由办公室相关人员管理。 2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。 3、查阅档案时，只许查阅登记范围，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。

4、查阅秘密文件、资料时，必须经办公室主任批准。 5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。 6、办公室管理的干部人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。 三、会议保密 1、召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。 2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。 3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整地立卷归档，不得丢失。 4、查阅会议记录，必须经办公室主任批准。 5、会议印发的机密性文件、资料等，应在会上宣布管理办法或在会议结束时收回。 四、打印保密 1、打印“秘密”、“机密”、“绝密”文件，应指定专人，在规定的涉密计算机上打印，并由相关人员协助校对、装订。 2、打印的秘密文件，应按规定的份数印制。打印完的废页，应妥善保管，定时烧毁。 3、未打印完的密件文稿和蜡版，下班时应妥善保管，防止

公文处理管理规范

公文处理治理规定 1、目的 为使本公司的公文处理工作进一步规范化、制度化、科学化，参照《国家行政机关公文处理方法》和《国家行政机关公文格式》（GB/T9704-1999），结合公司的实际情况，特制订本规定。 2范围 a) 本规定对公文处理的程序、行文关系、公文撰写等方面的治理作出了规定； b) 适用于济南林海装饰工程有限公司本部及所属各项目经理部； c) 同样适用于公司内部网信息公布审批程序。 3定义 a) 公文是公司实施QEO治理过程中所形成的具有法定效力的规范体式的公务文书，是传达贯彻上级单位的方针、政策，公布公司的规章和措施，请示和答复问题，安排生产经营活动，布置和商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具； b) 公文处理是指公文的办理、治理、整理（立卷）、归档等一系列相

互关联、衔接有序的工作。 4职责 a) 行政人事部是公司公文处理治理机构，负责公司公文的统一收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁，并指导各部门的公文处理工作； b) 各部门是部门公文处理治理机构，负责部门公文的统一发放、传递、立卷、归档和销毁。各部门应当设专职或兼职文秘负责公文处理工作。 5程序 5.1公文种类 公司常用的公文种类要紧有： 5.1.1 决定 适用于对重大事项或重大行动作出安排。 5.1.2 通知 适用于公布规章制度；转发上级单位的公文；要求办理和需要各部门周知或共同执行的事项；任免和聘用干部。 5.1.3 通报 适用于表彰先进，批判错误，传达重要精神或情况。

5.1.4 报告 适用于向上级单位汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级单位的询问。 5.1.5 请示 适用于公司向上级单位请求指示、批准。 5.1.6 批复 适用于答复所隶属单位请求事项。 5.1.7 函 适用于不相隶属单位之间、投资或合作伙伴之间相互商洽工作、询问和答复问题，向其他业务主管部门请求批准等。 5.1.8 会议纪要 适用于记载和传达会议情况和议定事项。 5.2公文格式 公文格式由文头、行文、文尾三部分组成。 5.2.1 文头部分 包括文头名称、发文字号等项，若系密级文件和紧急公文，则还应包

2012券商排名

券商实力排名2012 序号 公司名称 注册地址 注册资 本 (万元) 1 中信证券股份有限公司 广东省深圳市福田区深南大道7088号招商银行大厦第A 层 994570 2 海通证券股份有限公司 上海淮海中路98号 822782 3 国信证券股份有限公司 广东省深圳市罗湖区红岭中路1012号国信证券大厦 700000 4 申银万国证券股份有限公司 上海市常熟路171号 671576 5 方正证券股份有限公司 长沙市芙蓉区芙蓉中路二段华侨国际大厦22-24层 610000 6 中信建投证券股份有限公司 北京市朝阳区安立路66号4号楼 610000 7 中国银河证券股份有限公司 北京市西城区金融大街35号2-6层 600000 8 国开证券有限责任公司 北京市朝阳区安华里外馆斜街甲一号泰利明苑写字楼A 座二区四层 587000 9 华泰证券股份有限公司 江苏省南京市中山东路90号 560000 10 齐鲁证券有限公司 山东省济南市经七路86号 521224 11 中国中投证券有限责任公司 深圳市福田区益田路与福中路交界处荣超商务中心A 栋第18-21层及第04层 500000 12 国泰君安证券股份有限 公司 浦东新区商城路618号 470000 13 招商证券股份有限公司 深圳市福田区益田路江苏大厦38-45层 466109 14 东方证券股份有限公司 上海市中山南路318号2号楼22层—29层 428174 15 光大证券股份有限公司 上海市静安区新闸路1508号 341800 16 渤海证券股份有限公司 天津经济技术开发区第二大街42号写字楼101室 322686 17 华融证券股份有限公司 北京市西城区金融大街8号 300267 18 平安证券有限责任公司 北京，住所：深圳市福田区金田路大中华国际交易广场8层 300000 19 湘财证券有限责任公司 中国湖南省长沙市天心区湘府中路198号新南城商务中心A 栋11楼 299725 20 广发证券股份有限公司 广东省广州市天河北路183-187号大都会广场43楼 295965 序号 公司名称 注册地址 注册资本 (万元) 21 浙商证券有限责任公司 杭州市杭大路1号黄龙世纪广场A 区 291470 22 安信证券股份有限公司 深圳市福田区金田路4018号安联大厦35层、28层A02单元 282540 23 国都证券有限责任公司 北京市东城区东直门南大街3号国华投资大厦9层、10层 262298 24 上海证券有限责任公司 上海市黄浦区西藏中路336号 261000 25 信达证券股份有限公司 北京市西城区闹市口大街9号院1号楼 256870 26 华安证券有限责任公司 合肥市长江中路357号 240500 27 山西证券股份有限公司 山西太原府西街69号国际贸易中心东塔楼 239980 28 长江证券股份有限公司 湖北省武汉市江汉区新华路特8号 237123

公文处理的三大基本原则【精选】

公文处理的三大基本原则 公文处理的三大基本原则 （一）实事求是的原则 公文处理工作必须要发扬深入实际、群众、调查研究、认真负责的工作作风，因为公文的出发点和最后的目的就是要解决实际的问题，它是公务活动面对实际问题必须借助的方法、工具之一。如果不深入实际，调查全面真实的情况，只是闭门造车，必然陷入官僚主义、形式主义和文牍主义的泥沼，使公文成为脱离实际，堆满了官话、套话、空话、假话、大话的垃圾堆，使浮夸虚饰、生搬硬套、本本主义、瞎指挥、妄下结论的官僚主义之风侵害机关和组织的健康肌体，这样公文处理不但无助于组织的管理，发挥不了实际的作用，甚至可能会带来混乱和矛盾等负面效应。所以公文处理必须是一种有效的信息沟通，公文处理的实践者应该从客观实际出发，倾听群众和基层的呼声，如实地反映真实情况，不先入为主，不任意夸大和缩小问题，不掩饰矛盾，既报喜也报忧。同时，公文处理的实践者要能对搜集上来的各种情况和材料的性质、真伪、是非、可行性做出准确的分析判断推理，运用科学的方法论从客观事实中得出正确的结论。能够发现问题，提出问题，分析问题，最终还是要落在能有效地解决问题。所以在公文处理实践中，最重要的是要能指出解决问题的具体方法、手段、途径、措施。 （二）精简的原则 精简是使公文处理活动能够更加准确、便捷、高效的保证。“繁文褥节”一直是困扰公文处理活动实现高效的突出问题。党和政府的有关领导曾一再要求“反对党八股”，倡导 “搬文山，填会海”，但这些问题始终未能得到很好的解决。今天商品经济社会对于公文处理活动的时效性要求更高，质量要求更严，因此必须要化繁为简，删繁就简。首先，文章要写得短一些，精一些，公文的格式、结构、种类都要力求简化。其次，公文的运转处理程序的环节要力求精简，减少不必要的层次和工作环节，合并一些环节和手续，随着逐步改善加工手段，有效地控制程序，减少出现差错的机会，最终实现逐步简化过程。第三，公文处理的实践者必须从观念上破除那种陈腐的以为繁琐、层次多必有效的旧观念，树立起精简的意识，认识到简便易行的程序、责任到人的工作安排、规范功用强的方法、工具，才是保证公文处理便捷有效的正确方法。 （三）高效的原则 效率和质量是相依相伴的，效率高不仅依赖于快节奏、高时效，更取决于公文处理的高质量，只有将每项工作、每个环节都做到准确、细致、严谨、周到，

2018年最新党政机关公文格式设置规范指南(机关办文必备)

机关公文格式设置规范 （2018年6月） 本方法根据《党政机关公文格式国家标准》（GB/T9704-2012），结合我局实际制定。具体内容如下： 一、办公软件要求 适用于微软OFFICE—WORD文字处理软件。永中OFFICE 文字处理软件可参照使用。 二、页面设置 1.选择“文件”——“页面设置”选择“页边距”附签，上：3.7厘米，下：3.5厘米，左： 2.8厘米，右：2.6厘米。 2.选择“纸张”附签，“纸张大小”设成“A4”。

3.选择 “版式”附签，将“页眉和页脚”设置成“奇偶页不同”,在该选项前打“√”，“页脚”设置成“2.5厘米”。 - 2 -

4.选择“ 文档网格” 附签，“字体设置”，“中文字体”设置为“仿宋”；“字号”设置成“三号”，单击“确定”按钮。 5.进入“文档网格”附签，选中“指定行网格和字符网格”，将“每行”设置成“28”个字符；“每页”设置成“22”行。然后单击“确定”按钮，这样就将版心设置成了以三号仿宋体为标准、每页22行、每行28个汉字的国家标准。 - 3 -

三、插入页号 1.选择 “插入”——“页码”，“位置”设置为“页面底端（页脚）”，“对齐方式”设置为“外侧”。 2.然后单击“格式”按钮，“数字格式”设置为－１－，－２－，－３－显示格式，单击“确定”按钮，再次单击“确定”按钮完成页码设置。 - 4 -

3.双击页码，选中页码（包括左右两条短线），将页码字号设置成“四号”；字体为宋体的阿拉伯数字；奇数页的页码设置成右空一个汉字，偶数页的页码设置成左空一个汉字。 四、文号制作 1.平行文或下行文号：文号——三号仿宋、居中显示，编排在发文机关标识下空二行位置。 XX发〔201X〕X号 2.上行文文号：文号——三号仿宋字体、左空一个字的距离；签发人——三号仿宋字体；签发人姓名——三号楷体、右空一个字的距离，编排在发文机关标识下空二行位置。 XX发〔201X〕X号签发人： - 5 -

2010年证券公司排名

2010年证券公司排名 (2010-03-04 13:45:30) 标签： 证券经纪 杂谈 分类：资料收集 1 国信证券股份有限公司 2 中国银河证券股份有限公司 3 招商证券股份有限公司 4 国泰君安证券股份有限公司 5 广发证券股份有限公司 6 海通证券股份有限公司 7 华泰证券股份有限公司 8 中信建投证券有限责任公司 9 申银万国证券股份有限公司 10 光大证券股份有限公司 11 中信证券股份有限公司 12 中国建银投资证券有限责任公司 13 齐鲁证券有限公司 14 安信证券股份有限公司 15 联合证券有限责任公司 16 方正证券有限责任公司 17 中信金通证券有限责任公司 18 长江证券股份有限公司 19 兴业证券股份有限公司 20 宏源证券股份有限公司 21 华西证券有限责任公司 22 东方证券股份有限公司 23 中银国际证券有限责任公司 24 中国国际金融有限公司 25 平安证券有限责任公司 26 浙商证券有限责任公司 27 长城证券有限责任公司 28 财通证券有限责任公司 29 国元证券股份有限公司 30 中信万通证券有限责任公司 31 湘财证券有限责任公司 32 信达证券股份有限公司 33 东兴证券股份有限公司 34 河北财达证券经纪有限责任公司 35 东吴证券有限责任公司

36 国金证券股份有限公司 37 国海证券有限责任公司 38 东海证券有限责任公司 39 上海证券有限责任公司 40 广发华福证券有限责任公司 41 西部证券股份有限公司 42 中原证券股份有限公司 43 南京证券有限责任公司 44 东北证券股份有限公司 45 渤海证券股份有限公司 46 中国民族证券有限责任公司 47 东莞证券有限责任公司 48 西南证券股份有限公司 49 山西证券股份有限公司 50 国联证券股份有限公司 51 民生证券有限责任公司 52 华安证券有限责任公司 53 新时代证券有限责任公司 54 华林证券有限责任公司 55 财富证券有限责任公司 56 江南证券有限责任公司 57 英大证券有限责任公司 58 国盛证券有限责任公司 59 万联证券有限责任公司 60 国都证券有限责任公司 61 广州证券有限责任公司 62 江海证券有限公司 63 金元证券股份有限公司 64 信泰证券有限责任公司 65 恒泰证券股份有限公司 66 大通证券股份有限公司 67 华龙证券有限责任公司 68 太平洋证券股份有限公司 69 华创证券经纪有限责任公司 70 第一创业证券有限责任公司 71 世纪证券有限责任公司 72 中山证券有限责任公司 73 华融证券股份有限公司 74 红塔证券股份有限公司 75 首创证券有限责任公司 76 北京高华证券有限责任公司 77 联讯证券经纪有限责任公司

H股大陆上市企业名单

H股主板： 2014. 1.2014/01/09福建诺奇股份有限公司 2.2014/01/15南京中生联合股份有限公司 3.2014/01/16丽珠医药集团股份有限公司 4.2014/03/06保利文化集团股份有限公司 5.2014/03/31哈尔滨银行股份有限公司 6.2014/06/06青岛港国际股份有限公司 7.2014/06/19瀚华金控股份有限公司 8.2014/06/25万科企业股份有限公司 9.2014/06/25中原证券股份有限公司 10.2014/06/26畅捷通信息技术股份有限公司 11.2014/07/08北京城建设计发展集团股份有限公司 12.2014/07/08北京迪信通商贸股份有限公司 13.2014/10/09上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 14.2014/11/11无锡盛力达科技股份有限公司 15.2014/12/10中国广核电力股份有限公司 16.2014/12/10长飞光纤光缆股份有限公司 17.2014/12/19北京汽车股份有限公司 18.2014/12/29盛京银行股份有限公司 2015. 1.2015/01/13佐力科创小额贷款股份有限公司 2.2015/03/11北京春立正达医疗器械股份有限公司 3.2015/03/31福耀玻璃工业集团股份有限公司 4.2015/04/10广发证券股份有限公司 5.2015/04/30上海昊海生物科技股份有限公司 6.2015/05/27云南水务投资股份有限公司 7.2015/06/01华泰证券股份有限公司 8.2015/06/26红星美凯龙家居集团股份有限公司 9.2015/06/29联想控股股份有限公司 10.2015/07/06国联证券股份有限公司 11.2015/07/07鲁证期货股份有限公司 12.2015/08/07中国铁路通信信号股份有限公司 13.2015/10/12浙江天洁环境科技股份有限公司 14.2015/10/15恒泰证券股份有限公司 15.2015/10/15兰州庄园牧场股份有限公司 16.2015/10/26中国再保险(集团)股份有限公司 17.2015/10/30中国华融资产管理股份有限公司 18.2015/11/09中国国际金融股份有限公司 19.2015/11/20温州康宁医院股份有限公司 20.2015/11/26福莱特玻璃集团股份有限公司 21.2015/12/03青岛银行股份有限公司 22.2015/12/07锦州银行股份有限公司

公司公文管理规范.doc

xxx公司公文管理规范1 公文管理规范 为规范交易所公文管理，提高沟通效率，明确工作责任，特制定本管理规范。 第一章目的和原则 第一条目的 一、建立规范的信息流动平台，通畅的工作沟通机制。 二、提高工作沟通的效率。 三、保证工作信息传递中的准确性、严肃性。 四、明确工作责任，保证工作过程的可追溯性，提高组织执行力。第二条原则 一、简化工作程序，强调工作步骤与关键节点的原则。 二、明确责任，强化分工协作的原则。 三、传统公文手段与现代媒体相结合原则。 四、与交易所当前管理水平相结合，适当提高的原则。 第二章范围 第三条本规范的适用范围为大宗农产品交易所全部所属单位。

第四条本规范所指公文包括如下内容： 一、由交易所总部形成的公文，包括的重大决定、重要任免、重要安排、 会议纪要、规章制度及重要通报、通知； 二、各部门、分市场以公文形式报送的请示、报告等； 三、董事会、国家相关管理机关及其他外单位发来的公文或电子文件； 四、交易所总部及各单位形成的上述公文的电子版； 第三章公文形式 第五条请示：向上级单位或领导请求指示、批准的事项，用“请示”。 第六条报告：向上级单位或领导汇报工作，反映情况，提出意见或建议，回复上级单位询问或交办事项的处理结果，用“报告”。 第七条指示：对交易所所属各部门、单位、人员布置工作,阐明工作活动的指导原则,用“指示”。 第八条通知：传达指示,要求交易所所属各单位、人员办理或者需要知道的事项, 批转或转发公文,用“通知”。 第九条批复：答复下级请示事项时，用批复。 第十条通报：表扬,批评,传达重要情况以及需要所属各单位知悉的事项,用“通报”。 第十一条决定,决议；有决策权限的领导、组织或会议对某些问题或者重大

开源证券项目的分析汇报

开源证券经纪有限责任公司重组的总体分析和汇报 根据集团搭建金融平台的总体战略规划，集团证券部协同相关部门组成项目工作小组，在长安航空的密切配合下，按照决策层领导的部署就开源证券经纪有限责任公司的增资重组事宜，与开源证券公司以及省财政厅进行了反复磋商和多次会谈。目前，我们上报的开源证券重组方案已经获得省财政厅、省政府批准，集团面临是否投资重组开源证券的决策和判断。我们据此形成了开源证券重组的总体分析报告。 本报告分三部分容，我们将根据目前掌握的情况，介绍开源证券公司的基本情况、集团与省财政厅达成的重组方案的主要容、以及对证券行业现状和项目本身的一些分析。本报告仅供集团董事局、集团项目决策委员会决策参考。 需要说明的是，由于开源证券以及省财政厅的原因，我们对开源证券的审慎性调查迄今尚未实施，本报告仅根据对方提供的有限资料拟定，很可能没有全面、真实和准确地反映开源证券的资产负债以及经营情况。

第一部分：开源证券公司的基本情况 一、公司历史沿革 开源证券的前身是由省财政厅于l990年成立的国债中介机构——国债服务部，1993年转制为开源证券公司，属于国有独资的证券经纪公司。公司注册资本金人民币5000万元，注册地址在市南四府街ll号。公司经营围：证券的代理买卖，代理还本付息、分红派息，证券代保管、鉴证，代理登记开户。公司还开展国债、基金、债券等交易品种的代理买卖业务。 二、人员和组织机构 开源证券目前在册员工一共有98人，其中22人工作关系在省财政厅，21人为公司正式注册员工，其余55人为公司招聘人员，其中公司领导5人（董事长1人、总经理空缺、副总经理4人），部门领导8人。公司人员的平均月工资在2000元左右，人员年龄结构普遍比较年轻。人员30岁以下65人，31－40岁24人，41－50岁9人，人员年龄结构比较年轻，目前无退休人员。 三、基本财务状况 根据对方介绍的情况，开源证券目前资产规模约1.7亿元，总负债约1.2亿元，净资产约0.5亿元。公司有负债大约9000万元，主要为省财政厅的5000万元借款和市商业银行的4000万元贷款。公司财务结构的总体情况如下：

公司公文管理规定

公司公文管理规定 第一条目的 为了使公司公文处理工作规化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本规定。 第二条定义 是指公司部以及和其它组织之间为处理组织外事务而形成各种来往和记录的文本。 第三条使用公文的种类 公司使用公文的种类有：决定、决议、公告、通知、通报、章程、制度、规定、条例、报告、请示、批复、函、会议纪要、工作志、工作简报、大事记、通告。 第四条公文格式 从格式上将公司目前的公文分为4类，即红头文件、部通告、会议纪要、工作报告，各公文格式家具体见附件。 1、红头文件 适用围：主要用于印发制度、规定，重要工作计划、机构和人事异动等公司或公司一级部门的重要文件。公司一级部门（直属公司管辖）所有的红头文件须抄报公司领导及抄送公司人事行政部，公司二级（公司一级部门以下各部门）及以下部门不得印发红头文件。 2、部通告 适用围：主要用于部日常事务性工作或部工作联络的公司或部门一般性文件。 3、会议纪要 适用围：主要用于记录公司或部门经营与重要工作会议主要容与决议的文本。 4、工作报告 适用围：主要用于下级机构向上级机构定期汇报工作情况和工作计划，提出工作建议的文件。公司工作报告分工作报、工作月报、年度工作报告3种。 第五条处理公文的表格 公司处理公文的表格为《公司公文审批表》（见附件），适用于处理各种公文。 第六条公文密级 公司公文的密级分为“普通”、“机密”、“绝密”三级，具体密级和保密期限由拟办部门根据公司有关规定提出。 第七条公文处理时限 除有专门规定外，公文的处理时限一般为2个工作日，公文每个分流环节的时限为0.5小时，每个审核、审批环节的时限为1个工作日，紧急公文需即时处理。

股票进入全国中小企业股份转让系统挂牌的推荐报告

开源证券股份有限公司关于推荐北京金百万餐饮股份有限公司股票进入全国中小企业股份转让系统挂牌的推荐报告根据全国中小企业股份转让系统有限责任公司（以下简称“全国股份转让系统公司”）下发的《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》（以下简称《业务规则》），北京金百万餐饮股份有限公司（以下简称“金百万”、“公司”、“股份公司”）召开董事会、股东大会审议通过了其股票进入全国中小企业股份转让系统（以下简称“全国股份转让系统”）挂牌事宜，并向开源证券股份有限公司（以下简称“开源证券”或“我公司”）提交了挂牌申请。 根据全国股份转让系统公司发布的《全国中小企业股份转让系统主办券商尽职调查工作指引（试行）》，我公司对金百万的业务与技术情况、财务状况、公司治理和合法合规事项等进行了尽职调查，对金百万本次申请进入全国股份转让系统挂牌出具本报告。 一、尽职调查情况 开源证券金百万挂牌公开转让项目小组（以下简称“项目小组”）根据《全国中小企业股份转让系统主办券商尽职调查工作指引（试行）》的要求，对金百万进行了尽职调查，调查的主要事项包括公司的基本情况、历史沿革、独立性、关联交易、同业竞争、规范运作、持续经营、财务状况、发展前景、重大事项等。 项目小组与金百万董事长、总经理、董事会秘书、财务负责人、员工等进行了交谈，并同公司聘请的北京京师律师事务所律师、立信会计师事务所（特殊普通合伙）注册会计师进行了交流；查阅了公司章程、三会（股东大会、董事会、监事会）会议记录、公司各项规章制度、会计凭证、会计账簿、审计报告、工商行政管理部门登记资料、纳税凭证等；向主管机关及其提供的信息查询系统调阅文件、查询互联网公示信息等；了解了公司的生产经营状况、内控制度、规范运作情况和发展计划。通过上述尽职调查，项目小组出具了《北京金百万餐饮股份有限公司股份挂牌公开转让尽职调查报告》。

公文处理规范

公文处理规范 主讲：史玉峤 一、公文处理概说 1、公文处理的意义 ○公文处理是办理公务的渠道：会议、调研、现场办公—公文处理。静态的公文所载负的使命，只有通过动态的公文处理才能转化为现实。 ○公文处理是领导意志的体现：公文是奉命性的管理写作，公文处理是遵命性的管理活动。 ○公文处理是机关联系的纽带：上下左右，里里外外，内求团结，外求发展，公文是桥梁、窗口。 2、公文处理的内容 ○公文拟制：公文处理的起始程序。指依公务活动的需要，由法定作者指派起草人，按《条例》或《办法》的要求起草文稿的过程。 ○公文办理：公文成文后的传递过程。包括发文办理和收文办理。 ○公文管理：对以下各项实施管理：公文的印发、传达范围；公开发布公文；复制、翻印、汇编及撤销、销毁公文； 机关合并后移交公文；公文保密等。文秘部门应建立健全本机关公文管理的有关制度。

○立卷归档：对收进的办毕公文、发出的自制公文，进行汇总、整理并编立案卷的过程。这是公文运行过程的总结，也是今后公文利用的基础。 3、公文处理的原则 根据《办法》《条例》的精神，可概括为— ○准确：文书工作质量上的要求。 ○及时/高效：文书工作时间上的要求。“公文旅行” ○精简：文书工作数量上的要求。“文山会海” ※《四川日报》：四川仁寿县委书记杨永源1997年1月初至2月中旬收到各种文件10余公斤， 约18.5万字，平均日读3.7万字。 ○安全/保密：毛泽东：“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可” ○统一：实行统一领导。 ○实行党政分开。 ○反对官僚主义、形式主义、文牍主义。 4、公文处理的组织领导 ○组织机构：较大的机关中，在中心机构下设专门文书工作机构，如在办公厅/室下设文书处/科等。较小的机关，通常在办公室内设一二个专职或兼职文书工作人员。 ○组织领导— ◎从全国而言：党政系统分别实行集中统一指导，既有中