社会认同视域下的社会工作职业发展现状分析

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社会认同视域下的社会工作职业发展现状分析

作者：赵笛宋玥嘉

来源：《读天下》2018年第20期

摘要：马克思指出，人是社会关系的产物，人们生活在特定的组织或群体之中。社会工作作为一个职业群体，其专业化发展和本土化的发展都与社会工作者自身和社会群体包括普通民众、组织团体等对其认可与支持密切相关。本文从社会工作者自我职业认同和社会公众对社会工作者这个特定的社会群体的认同度两方面来阐述社会工作职业发展的现状。

关键词：社会认同；社会工作；职业发展

一、社会工作职业发展的总体现状

社会工作界人士常常说“社会工作的春天已经来临”，那春天到底来了吗？首先，我们可以看到，社会工作行政管理机构不断完善，如社会工作司、社会工作处，各地在机关部门、事业单位、城乡社区设置社会工作岗位。其次，从社会工作机构发展情况来看：“三区”计划、重大自然灾害与突发事件社会工作服务支援计划、“大爱之行”社会工作服务项目等重要工程持续推进；各类社会工作行业组织快速增长，社会工作专业服务机构在全国遍地开花，打破了广东独领风骚的格局。由此我们不得不说社会工作的春天确实是到了。随着我国社会工作人才的输出，社会服务机构的涌现，社会工作者待遇的提高，体现出了社会工作已不仅仅是作为一种新的社会职业存在，更是作为一支新的社会建设的力量推动着社会的进步。然而，从总体上，目前社会工作发展不平衡，区域差异大，社会大众对社会工作的知晓度和接纳程度仍处于较低的水平。具体来讲，由于种种因素，服务对象对社会工作的总体认同度不高。此外，社会工作领域存在着“社工荒”现象，一方面，快速发展增多的社工机构急需人才，另一方面专业社会工作者流失率增大。从社会认同角度看目前我国内陆社会工作的社会认同依然处于较低的水平。

二、社会工作者个体的职业认同度低的原因分析

（一）社会工作服务成效的不确定性和评估体系不健全，导致社会工作者个体的职业自

我认同感低

社工服务是人性化和充满人文关怀的，因而社会工作活动就需要投入大量精力并需要长期跟进，绝非一朝一夕就可以完成，然而大多数社工项目评估对成效的测量则只注重完成的数量上，例如一年要做多少个个案，或者仅仅是通过问卷满意度调查这样形式化的测量工具来评估社会工作活动的成效，在冷冰冰的量化要求的逼迫下，社会工作者和机构会压缩工作时间，注重效率而忽视了质量。此外社会工作活动针对的案主大多是社会弱势群体或者具有偏差行为的人，其问题的解决不能一蹴而就，甚至会出现反复的情况获行为退化，而且有些社会服务的效