新版本公会币级远征币兑换建议

新版本公会币级远征币兑换建议

随着猴子的推出和预言池巅峰竞技场的加入，玩家们对于英雄的需求也在不断变化，有些英雄变得更为重要，而有些英雄则不再受到玩家宠爱，所以给出一个完整的建议，希望新手玩家有所收获，不走弯路!

巅峰竞技场币建议先存着留待以后使用。

原版竞技场币可以先换3星双头后转5星熊猫。之所以仅兑换3星双头，是因为70-77这个以往的双头龙强势期因为克星猴子已经不复存在，现版本下双头在前期竞技场的作用非常低，只有到橙后才能展现威力，早期3星双头已足够应对远征了，如果还有难度，租一只双头养满能量备用吧。

附：如果你的工会里长期有4星双头出租，甚至可以直接放弃双头咯，等熊猫5星后再考虑吧。如果有基友，1个人换双头1个人换毒龙也是不错的选择。

公会币方面，普通玩家建议4星猴子后转4星敌法，如果团本排名一直靠前，则可以在78级正好换出5星敌法。之后追求普通竞技场的玩家可以换出5星猴子后继续换凤凰，追求巅峰竞技场的玩家可以考虑人马，而术士则是预言池mvp，三种方向，玩家任选其一吧。个人推荐第一种，凤

凰其实是很强大的英雄，并且在两个竞技场和预言池中都很厉害，也不怎么吃装备。刚被?无

视他。

远征币对于不同玩家来说，则具有完全不同的兑换方式，追求团本的玩家可以直接换出4星巨魔，依靠4星巨魔能够在前期团本和竞技场中取得不错的成绩;高星先知是通关远征的保障;巫妖其实只需要等级和回能，对星级的要求很低，所以可以放到最后考虑，通常巫妖是配合修补匠tk 一起上竞技场的。

如果不准备练修补匠，其实3、4星的巫妖足够用很久了;至于白虎、光法，则不建议用远征币来换取魂石，最好依靠10连来慢慢积攒魂石，最多最多用远征币将白虎换到4星，光法换到3星。剩下的远征币可以留着换取装备。直升机暂时还是不推荐练的，用处太小，而且装备和主流英雄冲突，可以等90后有余力再考虑。

工会财务管理制度

有限公司工会财务管理制度 为保证有限公司工会经费的合理运作，根据《中华人民国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。 第一章总则 一、本制度试用围：有限公司工会及各分工会。 二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。确保工会经费合理、安全、有效运作，保障工会各项工作的展开。 三、工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。 四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等围使用。 第二章预、决算管理制度 一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。 二、工会预算编制原则：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。 三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。 四、本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。 五、要认真执行上级工会批准的预算。一切开支均在经批准的预算执

行。调整或者追加预算，要格履行规定的程序。 六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则，要把资金使用的重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动面。 七、加强预算支出管理，格执行预算和财务制度，不得擅自扩大经费支出围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。 八、年度预算、决算草案，由工会财务部门编制，经工会委员会（或者常委会）讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批或备案。 第三章货币资金管理制度 一、库存现金管理 1.办理有关现金收支业务时，应格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。 2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金，超过库存限额的现金应及时存入银行。 3.库存现金要专柜存放，不得与个人款项混杂，不得“坐支”现金或者白条抵库。 4.现金收入必须开具发票或收据，并当日入账，及时送存银行，不得将现金收入以个人储蓄式存入银行；不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不得利用账户替其他单位或个人套取现金；禁将款项擅自挪用或借给个人；禁止设立“小金库”或账外账。 5.现金付款的原始凭证必须是合法凭证，付款容真实，数字准确，不得涂改。

工会经费使用管理情况自查报告

工会经费使用管理情况自查报告 为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，现根据**县总工会《关于对基层工会经费使用管理情况专项督查的工作方案》（**发〔****〕**号）文件精神，结合实际情况，我局对***年工会经费使用管理情况进行了自查。现将自查情况报告如下： 一、认真学习，提高思想认识 我局领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了全国总工会下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》和**县总工会关于转发**市总工会《关于转发〈**省基层工会经费收支管理实施办法（试行）的通知〉的通知》，认真贯彻文件精神，结合实际深入解读《基层工会经费收支管理办法》，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。 二、加强领导，责任分工 为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项督查工作领导小组，由工会主席***同志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。 三、全面开展清理自查 1、工会经费收支情况。

***年我局工会人员共计**人，按***元/人的标准，共计提取****元工会经费。 ***年我局工会经费共计支出***元。其中春节发放米、油等节日慰问品***元，端午节发放米、油等节日慰问品***元，中秋节发放米、油等节日慰问品***元，为职工开展生日慰问***元，开展工会活动支出***元。 2、工会经费使用管理情况。 我局在工会经费使用管理过程中，严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。****年未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工节日慰问等。 三、自查发现的问题 1、2018年，我局按照上级工会要求到金融部门单独开设工会帐户。资料收集齐全后，由于金融部门未能审批，导致工会帐户至今未能设立，为更好地管理工会经费，根据县有关部门要求，在经费帐目下设立了工会经费核算子目。 四、下一步工作打算 通过开展本次自查自纠工作情况，我局工会将完善细化工会经费管理相关，严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作落到实处。同时，加强从源头

工会财务工作报告(共8篇)

篇一：工会财务工作报告 各位代表： 现向大会报告本届工会经费收支情况和工会财务工作，请予审议。 一、本届工会经费基本收支情况 本届工会自2008年以来，工会经费总收入**万元。其中拨交经费收入250.24万元；会员会费收入4**万元；职工福利费收入**.45万元。 经费总支出**4万元。其中上解经费8**万元，占总支出的32%；本级经费支出180.24万元，占总支出的68%。其中主要开支有职工活动费78.56万元；会员活动费32.15万元；工会业务费51.98万元；职工福利费支出91.05万元。 截止2012年9月底收支相抵结余78.97万元。 二、财务工作回顾 4年多来，本届工会委员会始终按照党委和上级工会的要求，认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》、《工会经费管理使用办法》和《工会福利费管理使用办法》，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成绩，为保障工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用，较好地完成了本届工会财务工作任务。 （一）工会经费收入稳步增长,制度建设日趋完善 工会的收入主要有三个来源，即工会拨交经费、会员会费和职工福利费的收入。拨交经费是工会经费的主要来源，占总收入的69%。在##的大力支持下，经过本届工会的努力，我##的工会经费连续几年稳中有升，尤其是近3年，拨交经费收入逐年递增，达到了与职工工资总额的同步增长，学校工会经费得到了保证，并得到了上级工会的表扬。同时，在学校的大力支持下，职工缴纳福利和学校补助的福利费也同时得到了大幅增长。 本届工会委员会一开始就比较重视财务制度建设，为了规范财务行为，先后修订了《##经费管理使用办法》、《##福利费管理使用办法》、《##活动经费使用办法》等制度,使##工会的各项支出有章可循并接受群众监督。 （二）坚持民主理财,接受群众监督 本届工会按照总工会的要求，设立了第九届工会经费审查委员会。5年来，经费审查委员会积极履行自己的职责，并按照##工会的要求，每年对我##工会经 费的使用情况进行审计并报省经审委进行考核，我##工会连续多年获得考核二等奖。 （三）坚持收好、管好、用好经费 5年来，##工会财务根据省教育工会的财务要求，对##行政拨交全体教职工工资2%的经费做到了按时按量收好，这部分收入是工会财务经费的主要来源，也是上解陕西省教育工会40%经费的唯一途径。工会财务5年来都能按时足额完成上解任务，从未发生截流、拖欠现象，受到了上级工会的表扬。 在按比例收到的工会会费使用上，工会财务按总工会财务规定精神，坚持管好、用好。每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，通过经审委员会的审查。财务核算日清月结。根据预算与会员活动安排情况，积极与各分会联系，适当追加部分活动和福利经费的不足，保证职工文化活动和年终福利的发放。 在工会经费使用过程中，工会财务主管负责人与财务人员共同把关，严格控制工会经费各项开支。坚持主管财务开支一支笔，坚持原则，按制度办事，本着勤俭节约的精神，为工会会员少花钱多办事、办好事,真正管好、用好有限的工会资金。 工会财务一直受到##工会领导的重视，专设会计、出纳人员，管理工会财务工作，并根据业务技术需要，安排财务人员参加培训学习，不断提高管理水平。在日常财务工作中，工作人员能认真贯彻执行有关财务规章制度，严格按照制度要求列支账目，凭证保管齐全、核

银行英语情景口语对话货币兑换

银行英语情景口语对话货币兑换 如今没有一口流利的英语，了解一些简单的日常英语对话技巧也是很有必要的!今天在这里为大家分享一些银行货币兑换英语情景口语对话，希望这些实用口语会对大家有所帮助! A：May I help you? B：Yes.Do you exchange foreign money here? A：Yes.Our bank is authorized to deal with the foreign exchange business. B：What kinds of currencies do you change? A：Nowadays, we can change three currencies,US dollars,Japanese Yen and HK dollars. B：Could you tell me what today's exchange rate for US dollars is? A：您需要什么服务吗? B：需要。请问你们这儿兑换外币吗? A：是。我行经授权可以办理外汇业务。 B：贵行兑换哪几种货币? A：目前我们储蓄所只能兑换三种货币，美元、日元和港币。 B：您能告诉我今天的美元汇率是多少吗? A：The buying rate is 826.44 RMB for 100 US dollars.

B：I want to change some US dollars to cover my expenses here. A：Please go to Counter No. 2. That's the foreign exchange counter.It’s over there. B：Thank you. A：银行买价是100美元换826.44元人民币。 B：我想换一些美元来支付我的一些费用。 A：请到2号柜台，外汇柜台办理。就在那边。 B：谢谢。 银行英语情景口语对话：货币兑换二A：What can I do for you? B：Yes.I'd like to change some US dollars.What’s today's rate of US dollars to RMB? A：It's 826.44 RMB per hundred US dollars. B：How much would you like to change? A：200 US dollars total. B：Please fill out the exchange form. A：All right. B：Would you mind showing me your passport? A：Here it is. B：Please wait a moment.I will do it for you as soon as possible.

工会管理办法

工会管理办法 第一章总则 第一条组建公司工会是以员工利益为主要目的，旨在通过工会的组建能更好的贴切员工与企业之间的紧密度，使员工和企业共同发展，共同进步成长。 第二条依据国家有关法律法规结合公司实际，制定本办法。 第二章入会 第三条入会对象：凡在我根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我司入职的正式以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。 第四条入会手续：员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。 第三章会员会籍处理 第五条会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况： 1.保留会籍 保留会籍是指工会会员既不离开工会组织，又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的一种处理办法。一般有以下几种情况： (1)外派、送培的工会会员，保留会籍； (2)会员因工作原因经常离开本地异地工作，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍； (3)会员调入无工会组织的单位时，工会组织要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系。 (4)临时工入会后，因停止工作离开企业时，其会籍可予保留，保留会籍期间不缴纳会费；到新单位工作时，可以把会员关系转到新工作单位； (5)企业职员在解除合同后未在企业或其它单位续签合同时，其会籍可保留在企业； (6)因公或自费出国期满未回的员工，其会籍一般可予保留； (7)辞职离职员工和自动离职的员工在其未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予

基层工会经费使用情况调研报告标准范本

报告编号：LX-FS-A83405 基层工会经费使用情况调研报告标 准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

基层工会经费使用情况调研报告标 准范本 使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下： 一、总体情况 一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。独立建帐工会的各种经费提留也都能

按照规定标准执行。机关事业单位如：县教育局、县人民医院、xxx公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：xxxx运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，XX年工会费提留x万元，公司行政补助xx万元。但也有少数工会没有提留工会会员费。 二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中，有x家机关事业单位工会和xx家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审

工会货币资金管理办法

工会货币资金管理办法 第一章总则 第一条为加强工会货币资金管理，确保工会资产的安全，根据国务院《现金管理暂行条例》、银行结算账户管理规定和全总有关制度，结合我省工会实际情况，特制定本办法。 第二条本办法所指货币资金包括工会拥有或控制的现金、银行存款和其他货币资金。 第三条本办法适用于四川省各级工会组织。 第四条工会财务部门负责货币资金的管理和核算。 第二章现金管理 第五条现金收付必须符合《现金管理暂行条例》及其实施细则和本办法的规定。 第六条现金收入必须开具收据，并当日入账，送存银行，严禁公款私存。 第七条现金的使用范围为： 1.职工工资、各种工资性津贴补贴； 2.个人劳务报酬，包括稿费和讲课费及其他报酬； 3.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金； 4.各种劳保、福利费以及国家规定的对个人的其他支出； 5.出差人员必须随身携带的差旅费；

6.结算起点以下的零星支出； 7.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。 超出现金使用范围、需要开支的其他费用，应当通过银行办理转账结算。 第八条现金支付应当具有真实合法的付款凭证，并履行相关审批手续，不得“坐支”现金或“白条”抵库。 第九条各级工会应当加强库存现金管理，根据工作需要确定合理的现金库存限额，超过库存限额的现金，应及时存入银行。 第十条出纳保管的现金应在独立保险柜中存放，不得与个人款项混杂。如果发生现金被窃，必须及时报告，分清责任后处理。 第十一条各级工会应当设置现金日记账，出纳人员对现金收付业务进行逐日逐笔登记，做到日清月结，账款相符。 第十二条各级工会应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位职责权限，确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。 非出纳人员不得兼管现金收付和保管业务；出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。 单位不得由一人办理货币资金业务的全过程。 第十三条单位应当定期或不定期进行现金盘点，确保现金账面余额与实际库存额相符。如发生不符，应及时查明

工会经费使用情况调研报告

工会经费使用情况调研报告 调研报告是以研究的目的，根究社会或工作的需求，制定的调研计划，从明确的追求出发，不断了解新情况，有意识的去探索和研究所写出来的报告。以下是由查字典范文大全为大家整理的工会经费使用情况调研报告，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典范文大全。 近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下： 一、总体情况 一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的XX家单位中，有X家机关事业单位和X家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务 收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。机关事业单位如：县教育局、县人民医院、XXX公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：XXXX运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，2020年工会费提留X万元，公司行政补助XX万元。但也有少数工会没有提留工会会员费。 二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中，有X家机关事业单位工会和XX家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。 三是没有单独建帐现象仍然存在。在所调研的企业中我们发现，还有2家企业

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度 第一章工会经费使用管理原则 第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。 第二章工会经费管理职责 第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。

第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。 第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。 第三章工会经费收支预决算管理办法 第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。 第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》《广州发展能源物流集团有限公司工会经费收支管理制度》的规定和要求，结合本级工会年度工作计划，编制《工会经费收支预算表》，具体要求如下： （一）预算编制要根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以本年度预计收入为基础，根据“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，真实合法”的原则编制。 （二）预算要充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。 （三）拨缴经费收入预算，要在预算编制说明中，列明职工人数、年度工资总额、应缴工会经费数、地税代收返还本级工会经费比例及返还的经费数额。 （四）预算支出的编制，要坚持勤俭节约，体现工会工作特点，要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在组织职工活动、维护职工权益和为职工服务方面。“职工活动支出”“维权支出”“业务支出”和“补助下级支出”四项金额合计，原则上不低于本年度支出总额的80%。 （五）对上级工会给予的各专项补助，必须专款专用，在规定时间内使

工会经费使用情况报告

工会经费使用情况报告 篇一：1工会经费使用情况报告 工会经费使用情况报告 （第五届工会委员会） 各位领导、各位会员： 第五届工会委员会自成立以来，对各项经费的开支遵守《中华人民共和国工会法》经费开支的有关规定，对工会会员缴纳的会费、工会拨缴的经费、办公室对各项活动给予的经费补助、房屋出租以及银行存款利息等收入进行了规范管理，工会经费的使用也认真按照《工会法》一直在工会法关于经费的使用相关要求范围内开支。工会财务收入方面设会费收入、拨交经费收入、行政补助收入、其他收入（房屋出租）、银行利息收入等会计科目。在经费支出方面，设有：会员活动费、职工活动费、工会业务费、其它支出等科目，会员活动费包括文体活动各项开支、职工活动费主要是节假日补；工会业务费包括探望住院职工、购支票、发票、缴税单据、新年慰问困难职工、捐款等杂费支出；其它支出主要是上缴营业税、教育附加税、城建税、所得税、房产税、印花税、土地使用税金等。现就XX年6月至XX年本届工会委员会经费收支情况分年度报告如下： 一、XX年经费收支

本届工会委员会财务经费接转XX年结余27267.22元，收入方面主要有行政补助收入、房租收入，全年收入合计：52922.74元；支出情况主要用于工会会员参加省民委组织的迎新春活动，我单位工会组织到富民明熙苑山庄文体活动和元旦节补助；职工福利方面，主要是春节、三八、和国庆节补助；其它支出包括上缴营业税、附加税、所得税、房产税等，全年支出合计73273.56元，经费接转上届工会委员会经费结余27267.22元。年终经费结余6916.4元。 二、XX年经费收支情况 收入方面主要有会费、行政补助、房租三个科目，全年收入合计63659.63元，这一年行政活动补助、经费补助达30000元，有力地支持了工会活动。支出方面主要是用于会员参加省民委组织的春节联欢节目排演、健美操比赛、职工运动会等运动用品、餐费，合计达28087.9元；职工福利方面，主要开支在春节慰问、三八节等方面；其它支出包括捐款3000元，上缴营业税、附加税、所得税、房产税等。全年支出合计40818.14元，与上年经费结余相抵，年终滚存经费有29757.89元 三、XX年经费收支 本年度收入方面大的主要是拨交经费、行政补助、房租等，全年收入合计50770.13元。支出方面主要是会员参加

个人货币兑换协议

PRIVATE CURRENCY EXCHANGE AGREEMENT 个人货币对换协议 This PRIVATE CURRENCY EXCHANGE AGREEMENT and the ONE (3) attached APPENDIXES are hereby entered into this Date: 此个人货币对换协议立于2014年11月号并附有一份附件。 BY AND BETWEEN 下述协议人签署 Funds Owner USD 姓名: MR. Passport Number 护照号: Issuing Country 国籍: (Hereinafter referred to as “USD PROVIDER”) (以下称美元供货人) AND 和 Funds Owner HKD 姓名: Passport Number 通行证号: Issuing Country 国籍 : (Hereinafter referred to as “HKD AND RMB PROVIDER”) (以下称港币或者人民币供货人) The USD PROVIDER and HKD AND RMB PROVIDER agree to this PRIVATE CURRENCY EXCHANGE AGREEMENT (hereinafter referred to as the “AGREEMENT”) and its contents as d etail ed below: 以下是由美元供货人与港币供货人共同协商同意按下述条件签定此个人货币对换协议(以下称“协议”): WHEREAS, the USD PROVIDER presents l egal tend er – UNITED STATES DOLLARS (USD) availabl e and warrants that they are good, cl ean, cl ear of non-criminal origin, free from any liens and taxes, freely transferabl e to be exchanged for Hong Kong or China Currency AND (HKD-RMB). 美元供货人就此有法律責任地保证，这些美元是清洁、干净、合法来源、没有任何留置权和税务、并能自由转让的，作兌换港币或人民币。 WHEREAS, BOTH PARTIES hereby d eclare that the herein referred to currencies are good, cl ean, cl eared, l egitimate, l egally earned and of non-criminal origin. These funds are freely tradabl e insid e and outsid e of the Country of Origin; can be utilized for unrestricted use; and are free from any and all taxes, l evies, duties, charges, liens or other encumbrances of any nature. 双方特此声明，交易的货币是好的、干净、清洁、合法的、依法賺得和无犯罪来源。这些资金都可以在发行国内部和外部自由流通的；无限制使用；而无任何欠付税收，征收，税，费，留置权或其他任何性质的债权。 NOW AND THEREFORE, in consid eration of the premises and the mutual covenants, warranties, terms and conditions herein contained and for other good and valuabl e consid erations, the receipt and sufficiency of which are hereby acknowl edge, the USD PROVIDER and HKD PROVIDER agree as foll ows : 现在，因此，在审议的前提和相互契约，担保，条件和条款和其他有价值的考虑，美元供货人和港币供货人等双方充分接受、特此承认、同意如下： ARTICLE 1.0 CONTRACT QUANTITY: 第一章：合同数额 1.1 UNITED STATES DOLLARS 10 BILLION (USD10，000，000，000) with rolls and extensions as agreed by the USD PROVIDER and the HKD-AND RMB PROVIDER.

工会财务会计管理规范

工会财务会计管理规范 为切实加强各级工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规和工会财务会计制度，制定本规范。 第一章指导思想和总体目标 第一条指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进工会财务会计管理规范化，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的物质保障。 第二条总体目标。自2010年至2012年，用3年的时间，使各级工会财务会计管理达到规范化的要求，并在此基础上不断完善规范化工作。 第二章工会财务会计管理规范 第三条按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。 第四条设置会计人员工作岗位并明确工作职责。 第五条会计人员的任免符合法定手续。会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。 第六条会计工作人员持有会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。 第七条各级工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全内部财务会计管理制度。主要包括：收支预算、决算制度，货币资金管理制度，票据管理制度，财务收支管理制度，专项资金管理制度，债权债务管理制度，账务处理程序制度，内部会计控制制度，经费定额（包干）管理制度，财产清查制度，财务会计分析制度，岗位责任制度，会计档案管理制度等。 第八条严格遵守《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。 第九条各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执

行；县级和县级以上工会要按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。 第十条依法取得的各项收入全部列入预算。 第十一条没有“小金库”或账外设账行为。 第十二条一切开支均在经批准的预算内执行。调整或追加预算，严格履行规定的程序。 第十三条年度预算、决算按照规定程序审核、报批。 第十四条按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会会计制度》等规定建账。 第十五条原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家有关规定和工会会计制度的要求。 第十六条记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合国家有关规定和工会会计制度的要求，经有关人员签章，字迹清楚，装订整齐。 第十七条会计账簿设置齐全，有总账、明细账（如各类收入明细账、各类支出明细账、拨缴经费收入台帐、固定资产明细账、往来款项明细账等）、日记账（现金日记账、银行存款日记账），设有必要的辅助账簿（如财政划拨、税务代收工会经费辅助账等）和备查账簿（如低值易耗品、呆坏账处理备查账等）。各类账簿的启用、登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度，记账及时，文字规范。 第十八条定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证账证相符（会计账簿记录与原始凭证、记账凭证相符）、账账相符（不同会计账簿之间的账簿记录相符）、账实相符（会计账簿记录与财产等实有数额相符）。 第十九条按照《工会会计制度》的规定，根据经过审核的记账凭证登记会计账簿，编制会计报表。 第二十条财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并经分管

工会经费情况汇报

工会经费使用情况报告 各位与会代表： 我受公司工会委托，将工会财务基本情况汇报如下： 工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。 一、工会经费总体管理： 工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整，

使之不断向规范化、制度化、科学化管理迈进。 工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批制度。自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。 二、工会经费的收\支情况： 我公司的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2％提取工会经费。xxxx年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。xxxx年工会经费支出情况如下： （1）工会经费用在自身的建设上开支xxx万元； （2）用于评选先进等开支计xxx万元 （3）用于公司的文体宣传教育上，积极配合公司党委开展职工素质教育，坚持开展精神文明建设活动以及各类文体、体育活动开支xxx万元 （4）用于企业生产经营、保障职工安全上，工会积极开展、参与劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万元; …… …… 其余金额为我公司执行《工会法》的规定，按比列上解上

货币可兑换

货币可兑换 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

以“货币可兑换”为主题，撰写一篇小论文。（100分） 说明： 学习完教材第12章至第14章之后完成本次任务。 形式： 小论文。 要求： 1．认真研读教材第12章至第14章的内容。 2．请在所列主题的选题范围内自拟题目（无标题或标题与主题一致，扣10分）。 3．运用政府经济学的基本原理和相关知识，任选角度和方向进行阐述。 4．论文需要理论联系实际进行分析与论证。 5．不得抄袭，如需引用或借鉴他人成果，请用尾注标明。 6．字数不得少于1200字。 人民币可兑换，人民币经常项目可兑换，人民币资本项目可兑换，人民币自由兑换等，这些概念让人们不好理解。但是，你要了解了货币兑换，这些概念就容易明白了。 货币兑换，在我国春秋战国时代就已经有了。周朝分封国家以后，各国都制造自己的硬币，这些硬币在不同国家之间流通和使用往往都需要兑换。即使是铜币等贵金属货币，由于成色和含量不同，在中世纪的欧洲也需要兑换。不同硬币之间的兑换就是汇兑，汇兑的比率就是现在意义上的汇率。因此，货币的汇兑和汇率在中国的历史上早就存在，而且是贵金属之间的兑换。当黄金和白银成为流通货币之后，世界各国都认同其作为支付、流通、清偿和储藏手段，汇兑和汇率似乎就消失了，在理论上，人们会把这样的时代称之为金本位或银本位，如果是选择铜作本位币，甚至叫铜本位。 其实，纸币出现以后，在一个国家内部，纸币与白银和黄金之间就有了汇兑和汇率，这就是金汇兑的货币制度。只因纸币和贵金属在国内一般不实行自由兑换，故不把这种现象作为汇兑和汇率去理解。 第二次世界大战前的英国和战后的美国由于持有大量的黄金（美国1945年持有世界黄金的75%，2万多吨），曾经分别规定英镑、美元与黄金的固定兑换比率，英镑和美元纸币得以在世界流通和使用，从此，各国纸币之间的地位发生了变化，原来各国纸币的地位都是平等的，只能在国内流通和使用，但不能跨境使用，而英国和美国在规定本币与黄金的汇兑比率之后，承诺以黄金兑换各国持有的英镑和美元，英镑和美元便可以在世界流通，英镑和美元就成为准黄金。理论上便把这种货币制度称为金汇兑本位制度。而各国纸币之间的汇率其实是根据各国纸币本身与黄金的汇兑比率的历史变化来套算的，这就是各国纸币之间的汇兑和汇率的由来。 但是，纸币美元能够在国际流通和使用，一旦成为事实，就产生了美元依赖，因此，1971年美元与黄金挂钩的固定汇率制度被取消以后，纸币美元就成

2016年货币兑换行业简析(经典版)

(此文档为word格式，可任意修改编辑！） 2016年8月

目录 一、行业管理体制及产业政策 3 1、行业管理体制 3 2、行业主要政策法规 4 二、行业发展历程及现状 4 1、国内货币兑换行业发展历程及现状 4 2、国内货币兑换行业市场准入及业务特点 5 （1）专业化服务 6 （2）经营机制灵活 6 （3）兑换币种多样 6 （4）营业时间长7 3、国内货币兑换行业发展趋势及动力7 三、行业风险特征10 1、政策风险10 2、宏观经济风险11 3、汇率风险11

四、行业主要企业简况12 一、行业管理体制及产业政策 1、行业管理体制 根据中国人民银行发布的《个人外汇管理办法》、国家外汇管理局发布的《个人本外币兑换特许业务试点管理办法》以及国家外汇管理局综合司发布的《关于规范个人本外币兑换特许业务和外币代兑业务有关事项的通知》，个人本币特许业务的审批和监管部门为国家外汇管理局及其分支机构。 经批准经营特许业务的境内非金融机构（以下简称特许机构）应通过国家外汇管理局个人结售汇管理信息系统（以下简称个人结售汇系统）办理货币兑换业务。 境内非金融机构拟经营特许业务，应向外汇局申请在单一外汇局分局、外汇管理部（以下简称外汇分局）所辖地区内或在全

国范围内经营的资格，并取得《个人本外币兑换特许业务经营许可证》。 兑换特许证是境内非金融机构经营特许业务的法定证明文件，由国家外汇管理局统一印制。外汇分局负责对辖内特许机构（含分支机构和网点）发放兑换特许证。 2、行业主要政策法规 二、行业发展历程及现状 1、国内货币兑换行业发展历程及现状 长期以来，人民币都被国际社会归为不可自由兑换的货币，随着改革开放的不断深入，我国与世界各国的经济关系越来越密切，国际收支与外汇储备迅速增加，我国推出了外汇管理体制改革，实行以外汇指定银行为中心的结售汇制，实现了人民币在经常账户下有条件的可兑换，并明确指出改革的最终目标是实现人民币的完全可自由兑换。 1996年7月，我国将外商投资企业的外汇交易纳入了银行结售汇体系，取消了经常账户下尚存的主要汇兑限制。 1996年12月，我国宣布实现人民币经常项目可兑换。

工会经费使用的自查报告范文

工会经费使用的自查报告范文 工会经费使用的自查报告范文1 根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。 一、认真学习宣传，提高思想认识。 材料公司工会自20ｘｘ年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。 二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。 1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。 2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》

和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。 经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。 通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。 工会经费使用的自查报告范文 2 ｘｘ县供销社是贯彻执行“为农服务”的办社宗旨，加强农村综合服务体系建设，积极参与和推动农业产业化经营，按照政府授权对重要的`农业生产资料、农副产品及其他产品的经营进行组织、协调和管理。 ｘｘ县供销社总编制11个（含工勤编制1个），经费实行财政差额补贴。目前，在职人员总数ｘｘ人，其中：参公人员9人，单位经费自理工勤人员5人。我社无机关工会及工会账户，截至20xx年12月31日，“其他应付款――工会经费”历年累计27201.20元，我社严格按照计提比例及计提范围补提了20xx年、20xx年工会经费，即20xx年工资总额为479183.00元，20xx年工资总额为478160.00元，20xx年、20xx年应提工会经费=（479183+478160）×2%=19ｘｘ6.86元。20ｘｘ年，我社在季末按在职职工工资总额的2%计提工会经费，全年累计提取ｘｘ696.67元，20ｘｘ年第一季度提取（17981.5+47064）×3×2%=3902.75元，以上合计65947.48元。因

货币兑换英语

货币兑换 Please tell me how much you want to change. 请告诉我你要换多少。 What kind of currency do you want? What kind of currency do you want to change? 要哪种货币？ What's it you wish to change? 你有什么要换的？ How would you like it? 要什么面值的？ Please tell me what note you want. 请告诉我要什么钞票。 I'd like to know how I shall give it to you. 我想知道如何付钱给你。 Will seven tens be all right? 7张10元的可以吗？ Is it in traveler's cheques? 换旅行支票吗？ Would you kindly sign the exchange form, giving your name and address? 请在兑换单上签字，写出你的姓名和地址，好吗？

Can you change me some money, please? 能否请你给我兑换一些钱？ Would you please give me seven five-pound notes, four pound notes and four ten-shilling notes, and the rest in small change. 请你给我7张5镑纸币，4张1镑纸币，4张10先令纸币，剩下的要零票。 Would you mind giving me the six pence in coppers? 劳驾给我6便士的铜币。 I'd like to know if you could change this money back into U.S. dollars for me. 我想知道能否把这笔兑回成美圆。 Could you change these French francs for me? 能给我兑换这些法国法郎吗？ Can you give me 100 dollars in Swiss francs? 能否给我100美圆的瑞士法郎？ I'd like some coins for this note. 我想把这张纸币换成硬币。 I'd like to break this 50 dollar note. 我想把这张50美圆纸币换开。 Five twenties and ten singles, please. 请给我5张20元和10张一元的。 I need 300 dollars in 100-dollar cheques.