开发农村人才资源 依托人才市场

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中国公务员3DEC/1998

◆南阳市人才交流中心

开发农村人才资源

依托人才市场河南南阳是河南省第一农业大市,这就决定了南阳的经济腾飞必须以农村为基础,以农村人才资源开发为重点。回顾几年走过的路,我们认为:选好突破口,强化领导是做好农村人才交流开发的前提;理清思路,科学规划,突出重点是搞好农村人才资源开发的关键;相互配合,协同作战,是搞好农村人才资源开发的重要条件。

加强人才市场建设,发挥人才市场作用今年初,南阳市政府下发了《关于加快南阳市人才市场建设的意见》,对农村人才资源开发提出指导性意见:建立乡镇人才市场是农村人才资源开发的必要条件;制定优惠政策建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制,是农村人才资源开发的中心任务;建立完善人才市场体系,依托人才市场开发农村人才资源,是人事人才工作服务经济建

地方之窗

增强基层一线对毕业生的吸引力,鼓励毕业生到基层一线建功立业,1998年在制定毕业生就业政策时,特别增添制定了一系列新内容;如,大中专毕业生到基层一线工作的,各级人才交流中心除办理全方位人事代理外,还建立集体户口,其子女入托、入学、就业等享有城镇户口同等待遇。有条件的县设置“流动人才事业编制”,切块放入县人才交流中心。普通类大中专毕业生到基层经济建设第一线工作的,其档案工资上浮一级,工作满三年后流动到其它单位,予以承认。市区或各县城区生源到基层工作,如在各级人才交流中心办理人事代理手续,均保留其分配资格三年,期间工龄连续计算。到基层一线做出突出贡献的,给予大力表彰,获“建功立业优秀人才”模范称号者,或提前晋职晋级或破格晋升专业技术职务或优先选拔为跨世纪学术带头人、拔尖人才。在基层工作的大中专毕业生选定的科技攻关项目所需的专项资金贷款,政府及有关部门可优先给予安排。参加省以上学术讨论会并有论文发表,其经费由所在单位开支。各有关部门应积极为这类毕业生提供资料查询、科技信息等方面的服务。国家承认学历的成人类大专和中专、职专、技校和实用人才类毕业生,可由单位申报办理聘用制干部手续。工作满三年后,可以流动。另外,组织、人事部门在提拔重用干部时,将多选拔那些在基层工作中做出突出成绩的大中专毕业生等等。种种优惠政策的出台,大大增强了到基层工作的吸引力,调动了毕业生到基层工作的积极性。

另外,我们还积极疏通就业渠道,充分发挥各级人才市场的功能作用,积极为毕业生牵线搭桥。作为市级人才市场,除开展大型毕业生供需见面活动外,还充分利用新闻媒体,使基层、边缘地区、非国有单位人才需求信息和毕业生就业求职信息及时得以沟通,为供需双方提供尽可能多的接触和了解机会,扩大双方选择的余地。

毕业生就业出现新局面

通过开展大中专毕业生百名优秀人才评选活动和依据实际制定优惠政策,对正确引导毕业生树立正确的择业观、投身经济建设主战场建功立业起到了“四两拨千斤”之功效,今年的大中专毕业生就业,有相当多的毕业生主动要求到边远地区、到非国有企业去工作,其中200多名专科以上的优秀学生干部、党员积极分子纷纷要求到农村一线,甚至还有一些在党政机关和国有企业工作的毕业生也摒弃旧观念,跳出“公”门,投身到经济建设一线,出现了多年少有的新的就业局面。

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