工作方案：XX机关开展关爱干部职工心理健康行动实施方案

工作方案：XX机关开展关爱干部职工心理健康行动实施方案

机关干部是党和国家各项事务的直接组织者和管理者，在改革发展稳定各项工作中发挥着重要作用，其心理健康水平不仅直接关系自身素质的提高，而且关系党政机构的正常运转和良好形象。针对省直机关工作任务繁重、责任重大、压力较大，干部职工容易产生心理问题的实际，为建设和谐文化、培育文明风尚，提高干部职工心理素质，促进“了解心理知识、缓解心理压力、疏解心理纠结、化解心理矛盾”，现就开展关爱干部职工心理健康行动，制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以思想政治工作为基础，以现代科学技术为依托，遵循干部职工的心理特点和规律，加强教育管理，注重人文关怀，开展危机干预，积极培养干部职工乐观向上的心理品质，不断提高干部职工心理素质、增强党性修养、促进全面发展，为建设开放富裕文明和谐的新云南提供坚强的组织保证。

二、工作原则

（一）严格教育管理与注重人文关怀相结合。对干部职工既要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又要关心爱护，健全激励、关怀、援助机制，尽力为干部职工排忧解难。

（二）提高个人修养与创造良好环境相结合。加强党性锻炼和作风养成，培育党性坚强、胸襟开阔的高尚品格。同时，积极营造团结和谐、健康向上的工作氛围和社会氛围。

（三）早期预防疏导与心理危机干预相结合。既认真抓好教育培训全覆盖，提高干部职工心理健康素养，又突出重点，对存在心理异常人员特别是心理危机人员，做到早发现、早援助、早干预，建立干部职工心理健康服务体系。

（四）继承优良传统与创新方法手段相结合。发扬党的思想政治工作的优良传统，积极借鉴现代科技手段，大胆探索有效途径，把握工作规律，建立长效、常态机制，不断提高干部职工心理素质。

三、组织领导

省直机关工委成立“关爱干部职工心理健康行动”工作机构。工委组织部牵头，相关部门参加，负责省直机关“关爱干部职工心理健康行动”的筹划、指导，聘请心理咨询专家，做好志愿者遴选、补退和培训工作，对省直单位心理健康工作进行检查、考评。

省直单位机关党组织成立“关爱干部职工心理健康行动”工作小组，机关党委书记任组长，专职副书记任副组长，机关党务干部和有心理健康服务特长的人员任组员。负责本单位干部职工心理健康规划，实施心理健康教育，建立心理健康档案，开展心理健康服务，及时向省直机关工委报告有关情况。

四、推进措施

（一）省直机关工委

1.开展心理健康教育培训工作。把提高干部职工心理素质纳入省直机关党务干部培训计划，把心理健康教育作为干部职工教育培训的重要内容。根据不同群体的特点，科学设计授课内容，推广研究式、案例式、体验式、模拟式等教育方式，关爱心理健康知识入脑入心，使干部增强心理健康意识，掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧。