安全考核记录表
安全生产责任制度考核记录表
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、项目经理作为施工项目安全管理的第一责任人，对本项目工程的施工安全管理
负全面领导责任。
2、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及铁道部、业主及集团公司关于
安全生产管理的有关规定，确保施工项目的安全管理法制化、制度化和规范化。
3、组织和指导建立以安全生产责任制为核心的一系列安全生产管理制度。
4、合理配置安全管理机构和人员，保证安全管理工作必要的资源投入。
5、根据每月安全生产综合评比结果，对各架子队实施奖罚。
6、发生重伤，死亡事故应立即上报，并组织抢救，保护好现场，参加调查。
考核意见
安全生产责任制度考核记录表
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、执行经理对工程项目的安全生产负直接领导责任，协助项目经理落实项目安全
生产各项工作；
2、组织编制施工计划的同时，编制安全生产措施计划，并确保安全防护措施的落
实、措施经费的及时投入和专款专用；
3、组织开展安全宣传教育活动，对各级各类人员、劳务分包队伍安全生产责任制
的落实情况进行考核；
4、组织每周巡检和项目安全例会，组织隐患的整改与落实；
5、领导项目安全总监、安全员开展安全监督检查工作，听取、采纳安全生产的合
理化建议，组织开展重大安全活动；
6、组织施工现场大、中型机械设备的检查和验收工作，组织重要、重点安全防护
设施的检查和验收；
7、落实项目应急救援预案，落实应急救援设备和设施，组织应急演练；
8、发生事故及时、如实上报，组织应急抢救，保护现场，配合调查。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、技术负责人是项目经理部技术管理的负责人，配合分管安全管理的副经理组织
制定本标段安全技术保证措施。
2、认真贯彻执行国家、地方、行业及上级有关安全生产的方针、政策、法规、技
术规范和制度。
3、参与事故处理和原因分析，并组织相关部门从技术上提出纠正和预防事故的措
施及建议。
4、参加安全生产检查和评比活动。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、安全总监负责贯彻落实国家环境、职业健康安全法律法规和公司环境、职业健
康安全规章制度。
2、负责施工安全管理，组织建立健全安全生产责任制、安全生产教育培训制等，
安全生产规章制度和操作规程、安全事故应急救援预案，并组织实施。
3、参与施工组织设计、施工方案、安全技术措施、专项安全措施方案审查，并督
促落实。
4、督促项目部组织开展事故隐患排查整改。危险源识别、评估、监控、特种作业
和特种设备安全许可、劳动防护用品的发放使用、应急管理体系的建立运行和应急
预案演练等环境、职业健康安全管理活动。
5、参与、配合或主持生产安全事故的调查，监督落实事故处理决定。
6、完成上级领导交办的其他工作。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、安质部作为项目经理部安全管理的主管职能部门，具体负责项目经理部安全管
理的日常工作。
2、督促检查指导各架子队的安全管理工作，收集安全生产信息，及时分析全线安
全生产形势，提出事故的预防措施和建议。及时传达业主、监理及上级有关部门关
于安全生产的有关要求、通知及文件精神，保证信息渠道畅通。
3、督促检查各架子队对国家有关安全生产的法律法规和制度的具体落实情况。
4、负责编制项目经理部的安全生产管理文件，并协同相关部门负责具体实施。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、工程技术部作为项目经理部主管工程技术的具体业务部门，配合技术负责人做
好有关安全技术工作。
2、负责编制具体的含有施工安全技术措施的指导性施工组织设计。
3、参与重大施工方案和专项工程的安全施工技术论证会，并提出相应的技术要求。
4、参加对各架子队的安全生产检查和评比。
5、参与安全生产事故的调查处理。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况1、综合办公室负责处理行政领导交办的安全工作；
2、协调职能部门在安全生产管理上的关系、支持安全部门的工作。
3、督促检查各架子队职业健康安全、劳保安全等工作开展情况。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况1、物资部负责制定机械(运输)设备、物资管理安全的规章制度；
2、指导架子队制定大型机械设备的施工安全保障措施和具体的实施细则。
3、做好机械(运输)设备事故的记录和统计、调查分析工作，制定防范措施。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、计划财务部负责认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、规程及上级的指
示；
2、负责组织对有关部门提出的劳动保护和安全技术措施或整改事故隐患所需经费
进行审定与拨付，并提出合理开支经费的建议；
3、按规定拨付安全奖励经费，收取安全保证金，清收对违章、事故责任单位或人
员的罚款。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况1、门卫管理人员应佩戴标志，严守岗位，不循私情，履行职责。
2、所有人员必须佩戴工作卡出入工地，非施工及管理人员，严禁进入施工现场，
谢绝参观。
3、中午12：00及晚上23：00按时关闭大门，未经批准，关门后人员一律不得进
出大门。
4、上级主管部门或有关单位来参观指导工作，应在项目部有关人员陪同下，方能
进入施工现场。
5、外来人员进入工地联系工作或探亲访友，必须先登记，然后通知相关人员会见，
夜间访友者必须在晚上22：00从工地离开。
6、进出货物，值班门卫须经验明手续后才能放行，否则不予放行。
7、节假日和下班以后，原则上不准物资出门，如生产急用，除了必须有出门单据
外，经办人员必须出示本人证件，向值班门卫登记签名。
8、门卫人员要经常巡视工地，防止工地材料丢失及被盗。
9、项目安质部对门卫值班人员进行业务指导并进行督促检查。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、根据《食品卫生法》规定，依照食堂规模的大小，入伙人数的多少，应当有相
应的食品原料处理、加工，贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施。
2、食堂要配备好消防器材，炊管人员要认真学习消防知识，必须做到“三懂三会”
即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法；会报警，会使
用消防器材，会扑救初期火灾。
3、要知道对食堂用电设备、煤气的使用、检查、维修，做到勤检查、勤维修，发
现存在安全隐患，应及时排除。
4、要做到防尘、防蝇，与污染源应保持一定的距离，并保持内外环境的整洁。
5、炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤(勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪
指甲)。
6、炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方
可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及其它有碍食
品卫生的疾病，不得参加接触直接入口食品的制作及食品洗涤工作。
7、凡在岗位上的炊管人员，必须持有所在地区防疫部门办理的健康证。民工炊管
人员无健康证不准上岗，否则予以经济处罚，责令关闭食堂，并追究有关领导的责
任。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、遵守执行上级有关安全施工的规章制度和安全措施及安全操作规程，负责解决
本班组在施工中存在的不安全问题切实保障安全施工。
2、负责组织班组安全活动每周进行一次安全活动，本班组的安全工作，做到班前
讲安全，班后检查安全，把安全情况作为交接班的内容。
3、经常对班组进行安全教育，对新工人应先进行培训，培训合格后安全上岗。
4、经常检查现场的安全情况，经常检查护生产设备工具和安全防护设施，正确使
用劳动保护用品，严禁违章作业。
5、合理分配各班人员，发生工伤事故要立即上报并维护现场。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、遵守执行上级有关安全施工的规章制度和安全措施及安全操作规程，负责解决
本班组在施工中存在的不安全问题切实保障安全施工。
2、负责组织班组安全活动每周进行一次安全活动，本班组的安全工作，做到班前
讲安全，班后检查安全，把安全情况作为交接班的内容。
3、经常对班组进行安全教育，对新工人应先进行培训，培训合格后安全上岗。
4、经常检查现场的安全情况，经常检查护生产设备工具和安全防护设施，正确使
用劳动保护用品，严禁违章作业。
5、合理分配各班人员，发生工伤事故要立即上报并维护现场。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、遵守执行上级有关安全施工的规章制度和安全措施及安全操作规程，负责解决
本班组在施工中存在的不安全问题切实保障安全施工。
2、负责组织班组安全活动每周进行一次安全活动，本班组的安全工作，做到班前
讲安全，班后检查安全，把安全情况作为交接班的内容。
3、经常对班组进行安全教育，对新工人应先进行培训，培训合格后安全上岗。
4、经常检查现场的安全情况，经常检查护生产设备工具和安全防护设施，正确使
用劳动保护用品，严禁违章作业。
5、合理分配各班人员，发生工伤事故要立即上报并维护现场。
考核意见
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
被考核部门（人）考核时间
安全责任执行内容执行情况
1、遵守执行上级有关安全施工的规章制度和安全措施及安全操作规程，负责解决
本班组在施工中存在的不安全问题切实保障安全施工。
2、负责组织班组安全活动每周进行一次安全活动，本班组的安全工作，做到班前
讲安全，班后检查安全，把安全情况作为交接班的内容。
3、经常对班组进行安全教育，对新工人应先进行培训，培训合格后安全上岗。
4、经常检查现场的安全情况，经常检查护生产设备工具和安全防护设施，正确使
用劳动保护用品，严禁违章作业。
5、合理分配各班人员，发生工伤事故要立即上报并维护现场。
考核意见
安全生产责任考核记录表
项目经理安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心 考核人：被考核人：
年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及格。75． 技术负责人安全生产责任考核表 单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心
考核人：被考核人： 年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及格。75． 安全工程师安全生产责任考核表 单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心
考核人：被考核人： 年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。 安全员安全生产责任考核表 单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心
考核人：被考核人： 年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。 材料员安全生产责任考核表 单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心
考核人：被考核人： 年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。 造价员安全生产责任考核表 单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心
安全教育培训记录表格
安全教育培训记录 培训名称培训地点参加对象参加人数主讲人培训日期 参加人员 （签名） 培训内容： 安全教育 培训内容
物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训
安全生产考核记录表
月份安全生产责任制考核记录工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标 注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分） 以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标
考 核意见考核单位：考核负责人： 年月日 注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分） 以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标
注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分） 以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标
注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每个月进行安全目标管理责任考核
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分） 以上为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标
安全生产责任考核记录表
项目经理安全生产责任考核表 单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心 考核人：被考核人：年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
技术负责人安全生产责任考核表 单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心 考核人：被考核人：年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全工程师安全生产责任考核表 单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心 考核人：被考核人：年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心 考核人：被考核人：年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心 考核人：被考核人：年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心 考核人：被考核人：年月日年月日 注：（1）每月进行安全责任考核； （2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全生产责任制考核记录(20200717013938)
安全生产责任制考核记录表 被考核人：董事长 项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分 1、建立、健全安全生产责任制 10未建立健全一项执行不到位扣 1分 2、组织制定本单位安全生产规章制度 10未组织制定一项执行不到位扣 1分 3、组织制定、督促实施安全生产教育和 培训计划10未组织、实施扣 5 分 4、保证安全生产必需的资金投入 10未保证每项扣 5 分 5、督促、检查安全生产工作，及时消除 生产安全事故隐患10未组织检查按扣 5 分 6、组织制定并实施生产安全事故应急救 安 援预案10未组织制定扣 5 分 全 7、及时、如实报告生产安全事故 5未及时、如实报告扣 5 分职 8、组织保障：确定符合条件的分管安全 责生产的主要负责人、技术负责人，依法设 置安全生产管理机构并配备安全生产管 5未按要求落实每项扣 5 分100 理人员，落实本单位技术管理机构的安全 分 职能并配备安全技术人员。 9、依法办企，依法管企；贯彻执行党和 国家安全生产方针政策、法律法规和标准 10查出违法项每次扣 5 分规定。 10、安全生产职责落实与考核：督促企业 各级管理人员依法履行安全生产职责;负 责企业安全生产目标、安全生产责任制落10未落实扣 5 分 实情况的监督考核。 11、履行法律法规规定的其他安全生产职 责。10未按要求落实每项扣 5 分
考核总得分 :分 考核结果 考核单位安全生产委员会制表人 考核负责人考核日期年月日 注：考核总分数在 95 分（含 95 分）以上为优秀；考核总分数在 90 分（含 90 分）以上为良；考核总分数在 80 分（含 80 分）以上为合格；考核分数在 80 分以下为不合格。 2、本考核每季度进行一次。 3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
企业安全教育培训记录表
编号 AQ-C1-18 培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 安全部主讲人董全忠胡家彤记录整理人刘隽召集人 地点会议室学时16 培训时间2011年4月18日 至2011年4月19日 培训提纲：新入场人员安全知识教育培训 公司级安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。 6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明， 7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私 自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 参加培训教育人员（签字） 签字附后
编号 AQ-C1-18 培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 安全部主讲人付克明刘小杰记录整理人刘隽召集人 地点会议室学时16 培训时间2011年4月20日 至2011年4月21日 培训提纲：新入场人员安全知识教育培训 项目部安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、根据工程施工特点做好安全防护工作，临边、洞口防护按照北京市施工 现场安全生产管理标准化手册的要求执行。 6、做好“六大伤害”预防工作，即：坍塌、高处坠落、物体打击、机械伤 害、触电、火灾爆炸”。 7、电焊工及防水工程动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部 开动火证，严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 11、把个人卫生和宿舍卫生搞好，预防各种疾病的传播，保持室内良好通风。 参加培训教育人员（签字） 签字附后
安全生产管理制度执行情况检查记录表
规章制度名称安全生产目标管理制度 制订部门安全生产办公室 检查考核日期2018-3-2 制度执行部门各部门 检查或考核方式查看资料、现场询问 检查或考核内容： （1）制度的制定流程是否符合要求。 （2）制度是否进行了分解。 （3）部门负责人为安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源情况。 （4）安全生产目标的评审与更新情况。 （5）年度安全生产目标考核情况。 检查或考核情况： （1）符合要求 （2）符合要求 （3）符合要求 （4）符合要求 （5）符合要求 检查或考核发现问题及解决办法： 相关部门均针对制度中的各项要求进行了一些工作，但是有些工作不够深入，对于一些小的细节关注程度不足，为根据实际情况做出修改。在接下来的工作中，要加强对细节的关注程度。 检查或考核负责人（签字）：
法律法规标准规范管理制度 规章制度名称 制订部门安全生产办公室 检查考核日期2018-3-9 制度执行部门各部门 检查或考核方式查看资料、现场询问 检查或考核内容： （1）各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经。（2）各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训。 （3）定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。 检查或考核情况： （1）符合要求 （2）符合要求 （3）符合要求 检查或考核发现问题及解决办法： 要有更多的途径获取相关最新法律法规的规章制度，及时反馈并融合到规章制度之中。 检查或考核负责人（签字）：
安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 安全生产责任制管理制度 规章制度名称 制订部门安全生产办公室 检查考核日期2018-3-14 制度执行部门各部门 检查或考核方式查看资料、现场询问 检查或考核内容： （1）安全生产领导小组负责制定安全生产责任制，并指定专门的人员进行管理。 （2）公司领导层、各部门、各车间、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。（3）安全生产责任制的培训是否进行。 （4）安全生产责任制考核是否进行。 检查或考核情况： （1）符合要求 （2）符合要求 （3）符合要求 （4）符合要求 检查或考核发现问题及解决办法： 部分员工存在职责不清，执行不严的情况。各部门负责人要有针对性的进行责任制培训，能够将制度落实到位。 检查或考核负责人（签字）：
安全教育培训记录表格模板
安全教育培训记录表 AQ1.2.3 培训主题安全生产教育 培训部门或召集人项目部主讲人 记录整理 人 培训时间年月日地点 施工现场会 议室 学时30 培训提纲：
参加培训教育人员（亲笔签名） 注：签名处不够时，应将签到表附后。 安全教育培训记录表 AQ1.2.3 培训主题安全生产教育 培训部门或召集人项目部主讲人 记录整理 人 培训时间年月日地点 施工现场会 议室 学时
培训提纲：1、每人要认识到实现安全生产的重要性，要时刻重视安全技术劳动保护工作、牢固地树立“安全第一”的思想，提高自我防护知识；要 不断的学习本行业、本岗位的生产工艺技术和安全卫生技术知识，不断提 高个人的安全意识和技术素质，努力做到不违章作业，遵守现场的一切规 章制度。 2、每个工人对本组、本岗位的安全规章制度及本工种操作规程不但要会熟悉，还要懂得结合实际，组织岗位安全操作的技能训练，使每个人都能掌 握排除事故隐患，不要因为个人的过失而引发安全事故。 3、吊桶装土不应太满，以免在提升时掉落伤人，同时每挖完一节，应清理 桩孔顶部同松动土方，防止落下伤人。 4、向井内吊放钢筋等材料及施工工具时，必须绑紧系牢，防止溜脱发生坠落事故。 5、混凝土护壁浇完后应进行检查，如发现有蜂窝、漏水等现象，应及时补强，以防造成事故。作业人员下孔作业必须使用钢制爬梯，严禁使用吊绳、吊桶作运人工具；井下需要工具，应该用提升设备递送，禁止向井内抛掷。井孔上、下应有可靠的通话联络，如对讲机等。 6、爆破作业严格按照《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》及相关规范的规定执行。 7、爆破作业，必须由经过考核合格的爆破员担任，爆破员应持证上岗。 8、爆炸物品的安全管理，由各生产、储存、销售、运输、使用爆炸物品单 位的主管领导人负责。 9、储存、运输、使用爆破器材的单位，设立专用爆破器材仓库、储存室时，必须凭县、市以上主管部门批准的文件及设计图纸和专职保管人员登记表， 向所在地县、市公安申请许可。经审查，符合条例规定的，发给《爆炸物
安全考核记录表
安全生产责任制度考核记录表 工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人： 被考核部门（人）考核时间 安全责任执行内容执行情况 1、项目经理作为施工项目安全管理的第一责任人，对本项目工程的施工安全管理 负全面领导责任。 2、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及铁道部、业主及集团公司关于 安全生产管理的有关规定，确保施工项目的安全管理法制化、制度化和规范化。 3、组织和指导建立以安全生产责任制为核心的一系列安全生产管理制度。 4、合理配置安全管理机构和人员，保证安全管理工作必要的资源投入。 5、根据每月安全生产综合评比结果，对各架子队实施奖罚。 6、发生重伤，死亡事故应立即上报，并组织抢救，保护好现场，参加调查。 考核意见
安全生产责任制度考核记录表 工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人： 被考核部门（人）考核时间 安全责任执行内容执行情况 1、执行经理对工程项目的安全生产负直接领导责任，协助项目经理落实项目安全 生产各项工作； 2、组织编制施工计划的同时，编制安全生产措施计划，并确保安全防护措施的落 实、措施经费的及时投入和专款专用； 3、组织开展安全宣传教育活动，对各级各类人员、劳务分包队伍安全生产责任制 的落实情况进行考核； 4、组织每周巡检和项目安全例会，组织隐患的整改与落实； 5、领导项目安全总监、安全员开展安全监督检查工作，听取、采纳安全生产的合 理化建议，组织开展重大安全活动； 6、组织施工现场大、中型机械设备的检查和验收工作，组织重要、重点安全防护 设施的检查和验收； 7、落实项目应急救援预案，落实应急救援设备和设施，组织应急演练； 8、发生事故及时、如实上报，组织应急抢救，保护现场，配合调查。 考核意见
安全生产检查考核表.doc
检查项目/总分值 安全方针安全生产 制度 （此项 分值 共 18分） 安全教育 及其他 （此项 分值 共 22分） 检查内容 1．安全目标是否明确、安全 生产管理制度是否健全并执行 2．安全组织及安全生产责任 制是否落实、量化 3．安全生产的“五同时”执 行情况 4．安全生产计划编制执行情况 5．安全生产管理机构是否健 全，人员配备是否满足工点需 要。 6．确保安全施工专项资金的 落实情况。 7．项目部或作业工区有无定期 或不定期召开有关安全工作会 议 检查结果 检查要求 评价与存在问题 制度健全，切实可行，层层落实，各级主要领导人员和安全技术人 员知道其主要条款，安全目标员工是否清楚。 各级安全生产责任落实到部门或分包单位的，应一范围内包单位之间 签定安全生产管理协议，以明确各自的安全生产管理和责任明 确，岗位安全生产责任制落实到人。 施工企业的各级领导、工程技术人员、生产管理人员应做到生产与 安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。 月、旬工作计划编制应周全、可行、完整、及时及贯彻落实情况。 有领导、执行、监督机构，有群众性的安全网点活动，安全生产管 理人员均在岗且专职。 有无安全生产专项资金使用计划及落实情况。 (1)对采用新工艺、新技术、重要的单位、分部、分项工程开工前， 有无召开安全工作会议及项目部相关其他专项安全工作会议并有 纪要。 (2)作业工区 (每周 )、班组 ( 每日 )应召开工区、班前会议，并由专人 记录形成会议日志。 (3)对于高空作业、冬雨季施工、生产高峰期、节前节后、高温条件 下施工，有无召开专项安全工作会议及执行情况。 (4)对路基工程施工中易产生重大安全隐患的爆破工程、防护工程及 机械设备等方面的作业安全，有无召开相关安全工作会议及执行情 况。 分值 得分值备注 （分） 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
安全教育培训记录表(很实用!)
安全教育培训记录表 编号AQ-C1-18培训主题入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 安全部主讲人原建亮记录整理人方海平召集人 地点会议室学时16 培训时间2012年8月27日 至2012年8月29日 培训提纲：入场人员安全知识教育培训 公司级安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定。 3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。 6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明， 7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全员开动火证，严禁私 自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 参加培训教育人员（签字）
编号 AQ-C1-18 培训主题入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 项目部主讲人王磊记录整理人方海平召集人 地点会议室学时16 培训时间2013年3月1日 至2013年3月2日 培训提纲：入场人员安全知识教育培训 项目部安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、的规定。 3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、根据工程施工特点做好安全防护工作，临边、洞口防护按照北京市施工 现场安全生产管理标准化手册的要求执行。 6、做好“六大伤害”预防工作，即：坍塌、高处坠落、物体打击、机械伤 害、触电、火灾爆炸”。 7、电焊工及防水工程动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全员 开动火证，严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 11、把个人卫生和宿舍卫生搞好，预防各种疾病的传播，保持室内良好通风。 参加培训教育人员（签字）
安全检查考核记录表.
安全检查考核记录表 被检查部门：供电部检查时间： 考核类别考核内容扣分标准分值 安全事故 （为主要责任事故，以事故报告为 主） 重伤、死亡事故为零 重大设备事故为零 重大电网事故为零 重大火灾事故为零 每发生1次扣40分 40分轻伤事故为零 较大设备事故为零 较大电网事故为零 较大火灾事故为零 职业危害事故为零 每发生1次扣30分 一般设备事故为零 一般电网事故为零 一般火灾事故为零 每发生1次扣20分 交通责任事故为零 每发生1次扣10-30分 失窃事故为零 质量事故为零 信息系统事故为零 治安刑事案件为零视严重程度扣5-40分群体性(三人及以上)上访事件为零 每发生1次扣15分 其它影响稳定事件为零 一般事故为零 （财产损失≤5万元，且影响范围较小） 每发生1次扣10分 委托单位(合同单位、个人)发生以上事故（事 件），我方负有责任的 视我方责任情况，按以上扣分标 准，扣同档分值的30%-50% 在重要时期发生安全事故（事件），对企业形象 造成不良影响 按以上扣分标准，扣同档分值 100%-300%，最高不超过100分 安全责任以责任书形式明确安全责任和安全生产指标部门全员签订责任书未落实，扣 1分 1分 组织机构配备明确的安全管理人员无安全员扣1分1分 安全会议定期组织本部门、各班组安全会并参加公司安 全会议 每缺少1次扣1分2分
考核类别考核内容扣分标准分值 安全制度安全管理制度完善有效每缺少1个或不是有效版本 扣0.5分 1分 操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本 扣0.5分 1分 安全费用建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分 安全培训组织本部门、各班组员工进行安全培训并参加 公司安全教育培训 部门培训1项未落实扣1分，公 司培训无故缺席1人扣0.5分 2分 特种作业特种作业人员应全部持有效证件上岗每1人未持证扣0.5分1分安全检查落实日常安全检查无检查记录扣1分1分 隐患治理认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施未按安委办要求落实隐患整改 每1项扣3分 6分 事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣4分6分 劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用 品 未配备劳防用品每人扣0.5分1分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣0.5分1分 危险源控制建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应 急预案 每少1项扣1分2分 相关方管理与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安 全技术交底 每缺少1项扣1分2分对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情 况进行监督检查 未进行扣1分1分 应急管理 制订部门级专项应急预案和现场处置方案每少1项扣1分2分 每半年至少组织一次现场处置方案演练每少1次扣1分2分 设备管理 设备巡视记录齐全每1项不合格扣1分1分设备维护、检修等记录齐全每1项不合格扣1分2分设备缺陷应及时消除 无故未及时消除设备缺陷 每1项扣1分 2分设备完好率98% 低于98%扣1分1分 设备管理按期完成预防性试验每遗漏1项扣1分2分
安全教育培训内容记录表
安全教育培训记录表
注：项目对操作人员进行培训教育须填写此表。 制度 一、施工现场安全生产奖惩制度： 1、进入施工现场人员必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，违者罚款20元； 2、特种作业人员必须持证上岗，无证上岗者罚款20元； 3、特殊作业人员进行作业时没有按特种作业要求如（电焊机的一、二次线长度、气割焊瓶的安全距离、电缆接头不符
合要求等）每发现一处10元罚款； 4、非特殊作业人员进行特殊作业的罚款20元； 6、严禁班前饮酒，违者罚款20元； 7、施工现场严禁吸烟，违者罚款20元； 8、施工现场随意拆除及破坏安全防护设施的每发现一处罚款20元； 9、施工现场内严禁随地大小便，违者罚款20元； 10、施工现场用火没开具动火证及没有配备消防设施及看火人的罚款20元； 11、施工现场卫生责任区不达标的，每发现一处罚款20元； 12、严禁赤脚、穿拖鞋进入施工现场，违者罚款20元； 13、严禁带小孩进入施工现场，违者清除出场，罚款10元； 14、未按施工方案规定的施工方法和机具施工的，每发现一次处以50元； 15、高空安全防护设施不到位的，每处罚款50元； 16、现场用电必须符合规范，接线必须由电工进行，电线走线必须集中规范，发现违章一次罚款20元。 17、施工现场必须有专职安全员在场监护，作业人员超50人必须有2名以上安全监护人员，违反本规定将处以50元罚款。 18、现场严禁打架斗殴，追逐打闹，违者每人处以500元罚款。 二、临时用电管理制度 1、每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一台开关箱直接控制两台或两台以上的用电设备； 2、移动式配电箱、开关箱应装设在坚固、稳定的支架上，
安全教育培训记录表(很实用!)
安全教育培训记录表 编号 1-18 培训主题入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或召集人安全部主讲人 原建亮 记录整理人方海平 培训时间 2012年8月 27日 至2012年8月 29日 地点会议室学时16 培训提纲：入场人员安全知识教育培训 公司级安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定。 3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。 6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明， 7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全员开动火证，严禁私 自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部46-2005用电规范标准执行。做到“一机 一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 参加培训教育人员（签字）
安全教育培训记录表 1-18 编号 培训主题入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或召集人项目部主讲人 王磊 记录整理人方海平 培训时间 2013年3月 1日 至2013年3月 2日 地点会议室学时16
安全生产检查记录表
安全生产检查记录表 被检查单位名称被检查单位地址负责人联系电话序号检查内容检查方式 检查要求检查结果是/否评价一、基础安全管理内容 1.安全生产责任制(是否 建立、健全以下安全生产责任制度，并以文件形式下发:) (1) 主要负责人安全生 产责任制查企业是否下发文件，有无安全生产责任制文本责任制文本是否结构完整、条理清楚、责任明确 (2) 分管负责人安全生产责任制 (3) 安全管理人员安全生产责任制 (4) 岗位安全生产责任制 >> (5) 职能部门安全生产责任制 2.安全管理机构 (1) 设置专门安全生产管理机 构并配备符合规定的专职安全管理人员查相关文件机构设置和人员配备符合要求3.组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案(是否制定以下安全生产 规章制度，并以文件形式下发:) (1) 安全教育培训制度查企业下发的文件及安全生产规章制度文本文本结构是否完整、条理清楚、规定明确 (2) 安全生产奖惩制度 (3) 安全会议制度 (4) 安 全检查制度 (5) 隐患整改制度 (6) 安全设施、设备管理制度 >> (7) 作业场所防火、防爆、防毒管理制度 (8) 作业场所职业卫生管理制度 (9) 劳动防护用品(具)管理制度 (10) 事故管理制度 (11) 是否制定岗位操作安全规程(安全操作法)，以文件形式下发，并在相应岗位上公示查企业下发的文件和有无 岗位安全操作规程文本文本结构是否完整、条理清楚、规定明确 (12) 事故应急 救援预案并报当地安监部门备案查应急救援文本及备案注明应急救援预案结构完整规范，应急救援组织或指定兼职应急救援人员明确，物资和器材按规定配备，明确定期组织演练，能定期修改完善 4.安全管理台帐(根据企业制定的有关安全生产
安全生产责任制考核记录-表
安全生产责任考核记录表 被考核部门 （人） 项目经理 （ ） 考核时 间 1、作为本施工项目安全生产第一责任人 ,对承包项目工程生产经营过 程中的安全生产负全面领导责任； 2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，建立健全本 工程的安全生产管理体系，结合项目工程特点及施工全过程的情况， 制定本项目工程各项安全生产管理办法或提出要求，并监督其实施； 3、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只 能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明 确各 业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的 工作； 4、健全和完善用工管理手续， 分包单位必须及时向公司有关部门申 报， 严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，加强安全管理及 劳动 保护工作； 5、组织落实施工组织设计中的安全技术措施， 组织并监督项目工程施 工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施； 6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全 问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面 的问题，要定时、定人、定措施予以解决，切实做到整改措施、责任、 资金、时限和预案“五到位” ； 责 任 制 执 行 情 况
安全生产责任考核记录表
1、对项目工程施工过程中的安全生产负技术责任； 2、贯彻、落实 安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准，结合项 目工程特点，主持项目工程的安全技术交底； 3、负责和组织危险源 辨识、编制施工组织设计或专项措施及应急预案。编制、审查施工方 案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时 检查、监督、落实； 4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的 同时，制定相应的安全技术措施并监督执行， 收集分析监控量测数据， 及时解决执行中出现的问题； 5、项目工程采用新材料、新技术、新 工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全 技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要 求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其他新工艺实施中可 能造成的事故； 6、主持安全防护设施和设备的验收，发现设备、设施的不正常情况后 及时采取措施， 严格控制不符合标准要求的防护设备、 设施投入使用 7、参加隐患排查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改 意见和办法予以消除； 8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原 因，提出防范措施、意见。 安全生产责任考核记录表 被考核部门 （人） 技术负责人（ 考核时 间 责 任 制 执 行 情 况
公司人员安全生产责任制考核记录汇总表
公司人员安全生产责任制考核记录汇总表 年月日 填表人: 审核人: 公司安全科经理安全生产责任制考核记录
公司行政部安全生产责任制考核记录
安全生产管理未经常深入现场调查了解工人劳动条件，解 决劳动保护制度和职工保健中存在的问题的 扣20分 未认真贯彻落实安全奖罚办法的扣20分 40分 安全教育培训未负责组织消防知识培训及消防演练的扣10 分 未负责安排调换工种汉字宫进行新岗位安全技 术教育培训及考试（考核）工作的扣10分未 组织对新入职劳务人员的三级安全教育工作的 扣10分 未负责组织公司职员进行职业健康安全知识培 训工作的扣10分 未将安全技术知识教育纳入全员技术培训计 划，并在进行职工技术考核时，同时进行安全 生产知识考核的扣10分 未负责组织特种作业人员的技术培训和考试 （考核）的扣10分 60分 考核项目合计100分考核结果处理意见 被考核人签字考核人签字 注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格 公司经营部安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣分标准应得分 扣减 分 实得分
公司财务部安全生产责任制考核记录
注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格 公司工程部安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣分标准应得分 扣减 分 实得分安全技术 管理 未做好安全技术措施经费专款专用并监督执行 的扣20分 未做好劳动保护用品费用控制工作，确保劳动 保护专项费用的的开支的扣20分 40分 安全生产 管理 未建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督 部门提出的安全奖励用款的扣15分 未编制安全生产资金计划，作好每月安全生产 资金投入台账的扣15分 未预留资金，保证事故救灾急需的扣15分未 分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生 产竞赛活动，审核各类事故费用支出的扣 15分 60分 考核项目合计100分考核结果处理意见 被考核人签字考核人签字
安全生产责任制考核记录表和汇总表
安全生产责任制考核记录表和汇总表
成都川西化工物资有限责任公司 总经理安全生产责任制考核表 姓名： 序号考核项 目 扣分标准 应 得 分 扣 减 分 实 得 分 1 贯彻安 全生产 制度规 程、规定 上级有关的安全生产规程、规 定、制度未传达的扣10分，未 签订各级安全生产责任书的扣 15分 15 分 2 每周安 全 制度落 实 每周未计划、布置安全生产工 作的扣5分 每周未检查的扣5分 每周未总结评比的扣5分 15 分 3 安全例 会会议每周无安全例会会议的扣10 分 对检查出现的隐患未按“三定” 原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在问 题的扣15分 未严格执行“管生产必须同时 管安全”原则扣15分 15 分 4 三级教 育未进行职工三级教育的扣10 分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分 15 分 5 工伤事 故处理发生工伤事故未及时上报的扣 10分 发生事故而未能保护好现场的 扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣 10分 15 分
6 隐患整 改未能及时整改上级部门下达的 隐患整改问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣 10分 不支持安全员工作的扣5分 15 分 7 接受上 级检查项目在接受上级部门的检查被 下隐患整通知书的扣10分 10 分 考核项目合 计10 0分 考核结果处理意见 被考核人签 字 考核人签字 成都川西化工物资有限责任公司公司 部门负责人安全生产责任制考核表 姓名： 序号考核 项目 扣分标准 应 得 分 扣 减 分 实 得 分 1 贯彻 安全 生产 制度 上级有关的安全生产规程、规 定、制度未落实的扣15分 落实不及时的扣5分 组织生产违章指挥的扣15分 30 分
安全检查记录表范例
河北安泰富源安全设备制造有限公司 安全、环境、职业健康检查记录表 说明 一、安全检查记录表：检查记录内容包括定期安全检查、专项安全检查、季节性、节假日前后等各类安全检查（包括安全生产、安全用电、机械、现场管理、环境卫生、职业健康等）将检查结果及时收集入册。 二、公司或行业安全管理部门，在安全检查中签发的整改单，应根据整改内容，结合隐患的性质及时作出分析。属经常性、系统性的隐患，必须按表转入事故隐患评审处理。 三、对平时组织的安全检查中，一般性并能当场作出整改的隐患，可不必作隐患评审处理，但必须在记录表中说明。 四、检查中开具的整改单，必须附在检查记录表后面。 环保、安全检查记录表 安-1
填表人： 安8-2 安全教育记录 说明 企业应对员工进行定期和专项安全教育。教育内容包括：变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等各类安全教育。并将每次教育的内容提要、教育类别、教育时数、主讲单位（部门），受教育单位（部门）、主讲人、听讲人数记入《安全教育记录本》（安8 – 2 ）表格内，并归入《现场安全保证体系》台帐整理成册。
安全教育记录 安8-2 教育类别：教育课时：学时 2016年月日 记录人： 注：教育类别分：变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等。 陕西华都建设工程有限公司2012年 教育培训计划
安8-2-1
安8-3 班前安全活动、周讲评记录 说明 一、班前安全活动与周讲评记录是一份以班组为单位进行的安全活动原始记录，其中有两层含义：第一层含义，是施工班组必须建立每天班前安全活动的制度，由班长交底，今天施工作业中应注意的安全事项，检查个人劳动防护用品使用是否正确，员工身体健康状况和思想情绪，并以天为单位做好记录；第二层含义，是坚持每周一次的安全活动日，利用上班前、上班后一小时，小结一周来班组在施工活动中安全生产、先进事例及主要经验教训，针对不安全因素，发动本组人员提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣，并做好安全活动周讲评记录。 二、班前安全活动与周讲评记录以活页形式分发给各施工班组，由班长组织班前安全活动和周讲评，并做好记录，每月将活页记录汇总到安全科，以便掌握安全动态，工程完工归并入《施工现场安全保证体系》台帐（安8-3）整理成册。 三、书篇幅有限，仅列举泥工班组2000年8月7日～8月13日一周的班前安全活动与周讲评记录。