电大形成性考核公务员制度作业答案

公务员制度复习汇总(五套题)

《公务员一）

一、单项选择题。

1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(c工会主席)

2.国家公务员行政处分的对象是(c 国家公务员)

3.在美国，确定公务员工资的唯一依据是(A职位)

4. 我国对公务员最低的奖励种类是(B嘉奖)

5. 下列属于违反廉政纪律的是(A贪污)

6. 我国公务员的管理机构是(D各级人事部门)

7. 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(B综合管理类)

8.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(C 15%)

9.反映公务员新陈代谢机制的是(C交流)

10. .解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(B 一年)

11. 初任培训的对象是（A新录用的处于试用期的公务员）

12.体现公务员培训内容方面原则的是(C 按需施教)

13.下列属于我国公务员内部交流形式的是(B转任)

14.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(C企业单位相当人员)

15.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(A .8个)

16.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C记二等功)

17.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(C 2006年1月1日)

《行政管理》高分33点

18.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(D5年)

19.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(B 4个月)

20.下列说法正确的一项是(C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁)

二、判断对错

1．坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。对

2．公务员试用期为半年。错

3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。对

4．试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。错5．公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。错

三、名词解释搭配

1. 参照管理( D一些具有行政职能的事业单位，经审批，以《公务员法》为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。)

2. 公务员（C依法履行公职、纳入国家行政编制、由国

家财政负担工资福利的工作人员。）

3. 公务员培训（B机关依据公务员工作职责的要求和提

高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公

务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和

技能培训为主要内容的各种教育和训练活动。）

4. 公务员辞退( A机关按照法律规定的条件，通过一定的

法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存

在的职务关系的行为。)

1．建立退休制度的意义？

第一，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务

员队伍的升级和活力。

第二，是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务

员履行退休义务的督促。

第三，是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现

公务员领导职务终身制。

第四，是激励广大公务员努力工作的制度措施，有利于提

高机关工作效能。

2．公务员申诉的特点？

第一，主体具有身份特殊性，其主体仅限于对涉及本人的

具体人事处理不服的公务员。

第二，客体具有内部性，其客体是机关的人事处理行为，

属于机关内部的管理行为。

第三，对象具有特殊性，其对象是自己在行政上由隶属和

管理关系的党政机关。

五、案例分析

某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡

的事件。……其子也得到了应有的下场。

请问：李某为什么被撤掉公安局长职务? 这一事件有何

启迪? 试用公务员回避制度予以说明。

这个案例主要是因为公安局长在涉及到与本人利害关系

的法定情形时，没有申请公务回避。因为案件直接牵扯到他的

儿子，是很明显的公务回避情形。在办案过程中，他不但不回

避，还直接参与案件处理全过程，严重影响案件处理的公正性，

违反了作为一个国家公务员的纪律，同时也触犯了法律。

公务员回避制度是指通过公务员所任职务、执行公务和任

职地区等方面做出限制性的规定，减少因亲属关系等认为因素

对工作的干扰，保证公务员公正链接地执行公务的法律制度。

它的好处是有利于公务员公正履行职责，有利于公务员健

康成长，有利于发挥全社会对公务员的监督作用。

它主要包括任职回避、地域回避和公务回避三种情形。其

中，公务回避就是本案所涉及的制度。它主要回避的对象是：

1.涉及本人利害关系的。

2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲

关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关

系。3.其他可能影响公正执行公务的情形。

《公务员卷二》

一、单项选择题

1.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（D

以上三个条件同时具备的人员）

2.公务员考核中最重要的一项考核原则是（C注重实绩）

3．解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分

决定之日起满(B半年)。

4.最早实行“功绩晋升制”的国家是（A英国）

5.在我国公务员制度中，国务院总理的级别为(A8级)。

6.下列选项不是职位聘任的特点的是（C选举产生）

7. 公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考

核内容的指标？(B能)

8.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C主任科员以

下非领导职务的公务员）。

9. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予

以（B开除）。

10. 建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( D公务员

的职位要与原来所学的专业对口)

11.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（B转

任）

12.我国公务员任职培训的对象是（B晋升职务的人员）

13.我国公务员工资制度是（B职级工资制）

14.一般不得在原籍任职的公务员是指（A担任乡级政府

领导职务的公务员）

15. 在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（B

不中止执行，待新决定出来后再执行新决定）

16. 我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担

任职务的任职方式称为( D选任制)。

17.下列哪项人事决定不可以提起申诉（D年度考核确定

为称职）

18.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（D省政府）

19. 公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律

（A政治纪律）。

20.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为

（B科员）。

二、判断对错

1．我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政

执法类等。对

2．挂职锻炼不属于公务员交流形式。错

3．我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国

实际出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。

错

4．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体

现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的

首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。对

5. 国家公务员任职培训的时间不少于20天。错

三、名词解释搭配

1.公务员控告（ B 指公务员对机关及其领导人员侵犯

其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。）

2.公务员考核( C公务员主管部门和各级机关按照管理

权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务

素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、

核实和评价。)

3. 公务员的权利( D 国家法律对公务员在履行职责、行使

职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或

者不为某种行为的许可和保障。)

4.法律责任（A公民、法人或其他组织实施违法行为所

必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制

裁。）

三、简答题

1．公务员奖励制度的原则？

第一，物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主；

第二，公平、公正、公开的原则；

第三，奖励个人与奖励集体并重的原则；

第四，定期奖励和及时奖励相结合的原则；

第五，有错必纠的原则。

2．职位分类与品位分类的优缺点是什么？

品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；（２

分）职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责

和职权。（２分）品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高

的优秀人才，便于公务员流动；缺陷是不利于公务员的专业化

发展。（２分）职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专

业化发展；缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。（２分）两

种分类方式近年来有相互兼容的发展趋势。

四、案例分析

肖利能放弃这两项权利吗？

肖利是某市政府机关的一位科员。2003年年初的一

天，……他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃

了”。

请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。

（1）根据公务员权利可放弃的原则，肖利对年终时所受

处分有保留意见，但不申诉，他放弃的是申诉权，属于可放弃

的权利。

（2）又根据公务员权利不可放弃的原则，肖利准备放弃

参加培训的权利是不妥的，培训是公务员必须享有的权利，不

能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。同时，他强

调在大学时的成绩好而不参加培训，也是不对的，因为大学学

的知识到了工作岗位上只有一部分用得上，只有与时俱进不断

更新知识，才能完成新时期的工作任务。

《公务员卷三》

一、单项选择题

1 ．下列人员中属于公务员的是（C某县环保局科员）

2 ．下列公务员职务中属于领导职务的是（A副科长）。

3 ．我国公务员考核的等次分为（B

4 等）。

4 ．我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范

围是（A主任科员以下）。

5 ．对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B科举制）。

6 ．新录用的公务员试用期为（D一年）。

7 ．公务员降级处分的期间是（D二十四个月）。

8 ．下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（D教育部巡视员）。

9 ．晋升省部级副职应该具备的文化程度是（B本科以上）。

10 ．负责国家公务员综合管理工作的机关是(A政府人事部门)。

11 ．我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（D 同级人大及其常委会）。

12 ．实施公务员调任的先决条件是（A工作需要）。

13 ．根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（A县长）。

14 ．公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（B转任）。

15 ．对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（C津贴）。

16 ．下列属于公务员保险制度的内容是（D生育费用报销）。

17 ．目前，男性公务员的法定的退休年龄是（C60 周岁）。

18 ．公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C 15 天）。

19 ．公务员复核的受理机关是（A原做出处理决定的机关）。

20 ．公务员高素质的首位要求是（A政治素质）。

二、判断

1．我国公务员实行职务级别工资制度。对

2. 非经法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或处分。错

3. 公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。错

4. 机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。错

5. 公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须经有关机关批准，不可以领取兼职报酬。对

三、名词解释搭配

1.公务员义务（ C.国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。）

2.“两官分途”（D.“两官”即政务类和业务类公务员，或称政务官和事务官。前者由选举或政府任命产生，他们都是由执政党直接或间接推选出来，代表执政党领导或参与政府的工作，对选民负责。实行严格的任期制，与政党共进退。一般不以官员为终身职业。后者则通过竞争性考试进入公务员队伍，实行职务常任，对行政首长负责，实行“政治中立”，不与政党共进退，一般以担任公务员职业为终身职业。所以这两类官员在产生方式、任用条件、职责范围和管理办法上属于不同类型，相互间不能交替任职，因而被称为“两官分途”。）

3.任职前公示制（ B.将党委（党组）集体讨论研究确定

拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期

限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公

务员的任职。）

4.公务员申诉（A.公务员对机关做出的涉及本人权益的

人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销

原处理后重新予以处理。）

四、简答题

1．简述公务员管理的分类管理原则？

分类管理是公务员制度中一种管理方法，在西方国家其含

义包括两个，一个是两官分途，再一个是事务类公务员按照一

定的标准分类。在我国，分类管理主要体现为：（1）根据职位

的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、行政执法类、专

业技术类等类别，在根据职位类别设置不同的职务序列。（2）

根据产生、任免方式及管理主体的不同，分为领导成员和非领

导成员。（3）根据任用方式的不同，将公务员分为委任制、选

任制和聘任制公务员。

2．公务员奖励制度遵循哪些原则？

（1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原

则；

（2）公平、公正、公开的原则

（3）奖励个人与奖励集体并重的原则

（4）定期奖励与既是奖励相结合的原则

（5）有错必纠的原则

五、案例分析

张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003 年 3

月，张某因在街头与人争吵……决定提前解除其行政处分。

请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相

关规定，为什么?

答案要点：

1、在2003年12月底卫生局考虑到张某在抗“非典”期间

及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处

分，年终考核结果定为称职等次。这些内容为反了公务员解除

处分其中的第二条：处分期间届满。降职、撤职为二十四个月。

处分期间未满，不能解除处分，保证了处分的严肃性和有效性。

2、解除处分的程序应该先受处分的公务员所在单位根据

受处分者在处分期间的悔改表现，向做出处分决定的机关提出

申请，原处分决定机关经过考察做出解除处分的决定。卫生局

这样做出解除处分决定不符合解除处分的的程序。

3、解除处分后，公务员才可以参加年度考核按照实际工

作表现确定等次。而卫生局解除处分的是在年终考核时作出

的，因此年终考核结果定为称职等次不符。

《公务员卷四》

一、单项选择题

1．我国的国家公务员职务分为（B领导职务和非领导职

务）两个序列。

2．最早实行经典职位分类制度的国家是(A美国)。

3．解除国家公务员行政撤职处分的期限，为自做出处分

决定之日起满(D2年)。

4．省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（C

省级人民政府人事部门）审批。

5．我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务

员奖励中的哪个原则同义（A及时原则）。

6．公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方

面考核内容的指标？(B能)

7．属于不应免去现任职务的是（A国家公务员被临时借

调二个月以内者）。

8．下列关系中属于公务员应该回避的是（D父子关系）。

9．依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是

（A国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则）。

10．依照国家公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是

（D正在接受司法机关审查的）。

11．下列适用选任制任职方式的公务员是（D某乡长）。

12．专门业务培训的对象是(C从事专门业务的国家公务

员)。

13．县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于

(A转任)。

14．按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最

大不超过(D65周岁)。

15．公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历

的组成部分是(B．级别工资)。

16．中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指(C

革命化、年轻化、知识化、专业化)。

17.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般

素质与能力的笔试科目是（A行政职业能力测试）

18.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(A引导示

范)。

19．以下有权任免国家商务部部长职务的任免机关是(C

全国人民代表大会)。

20. 按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是

(D不胜任现职工作，又不接受其他安排的)

二、判断对错

1．公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。错

2．公务员录用的标准是德才兼备。对

3．公务员法里处分的类型包括警告、记过、记大过、降

级、降职、开除留用察看、开除。错

4．公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任

免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。错

5．“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领

导类公务员。错

三、名词解释搭配

1. 公务员回避制度(B. 通过对公务员所任职务、执行公务

和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因

素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制

度。)

2. 职位设置（C. 对机关职能进行逐层分解的基础上，根

据编制限额等要素确定具体职位的工作。）

3. 公务员工资制度（A. 在公务员依法履行职责、完成本

职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制

度。）

4. 公务员辞职(D. 公务员根据本人意愿提出，并经过任免

机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务

的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。)

四、简答题

1．确定公务员范围的指导思想是什么？

第一，必须从我国的国情出发，有利于维护和发展中国特

色的政治制度；（2分）

第二，必须符合我国干部人事管理工作的特点，有利于加

强党对机关干部队伍的统一领导；（3分）

第三，必须符合公务员的本质特征，有利于加强对公务员

的科学管理；（２分）

第四，必须加强对机关工作人员的依法管理，有利于推进

依法治国，建设社会主义法治国家。（3分）

2．实行公务员考试录用制度的意义是什么？

第一，有利于高素质公务员队伍建设；

第二，有利于德才兼备原则的贯彻落实；

第三，有利于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制；

第四，有利于促进社会主义民主建设；第五，有利于促进

市场经济体制下人事制度的变革。（2分）

五、案例分析

某市人民政府商务局主任科员甲某，2004 年……但人事

局不予受理，理由是程序不对。

请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、

人事局三方各自行为中可能存在的问题。

答案要点：首先，局长对甲某做出降职处理违反法律规定，

公务员降职是必须办理一定程序的，第一要由所在单位提出降

职安排意见，主要包括降职理由和降职安排去向，第二要在上

报之前征求本人意见，第三要报任免机关审批。局长没有直接

下达降职命令的权力，且没有履行手续，这是不对的。

其次，甲某进行申诉是可以的，但是一般程序是应先申请

复核（到原处理机关），复核不服，再申诉（同级公务员主管

部门或上一级机关）。当然也包括径直程序即不服之后直接申

诉到同级公务员主管部门或上一级机关。所以甲某的行为是直

接采取了第二种径直程序，符合公务员法的要求。

最后，F 市人事局的决定不符合法律要求。他有权受理该

项申诉，在适用程序上，甲某并没有错误。

《公务员卷五》

一、单项选择题

1. 根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的

人员是（B法院院长）。

2. 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（D

撤职）。

3. （B．职务设置）是其他公务员管理换届的前提和基础。

4. 公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（A英国）。

5. 围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是(A.MPA)。

6. 下列属于公务员法定培训的是（初任培训B）。

7. 国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（B调任）。

8. 在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（B提出公务员的考核等次）。

9. 公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（B嘉奖）。

10. 我国公务员录用的原则中，应该(C以择优为核心)。

11.我国公务员培训的管理机关是（C公务员主管部门）。

12. 某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以(A向上级国家行政机关提起控告)。

13. 在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(C堂兄弟)。

14. 符合公务员自愿申请退休的条件是（A工作年限满30 年）。

15. 下列哪种人事决定不属于行政处分（C降职）。

16. 下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（D 司法机关）。

17. 我国公务员法中规定奖励的对象是（D公务员个人和

集体）。

18．根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞

退条件的是(A一年考核被确定为不称职的)。

19．公务员职位的主体是（D综合管理类）。

20 ．在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（C

英国）。

二、判断对错

1．《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用

工作条例》是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性

文件。

2．职务序列包括职务层次和职务类别两个基本要素。

3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。

4．挂职锻炼的特殊性表现在三个方面：办理调动手续，

有时间性，内外混合型交流形式。

5．我国公务员职位可以分为一般行政类、工程技术类、

财政会计类、教育科学类。

三、名词解释搭配

1.公务员处分(C.公民、法人或其他组织实施违法行为所

必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制

裁。)

2.公务员职务任免制度（A.关于公务员职务任免形式、任

免机关、及其任免权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理

制度。）

3.公务员交流（D.机关根据工作需要或公务员个人愿望，

通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从

而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活

动与过程。）

4.公务员津贴（B.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境

下付出的额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工

资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。）

四、简答题

1．公务员义务与纪律的联系和区别是什么？

联系：两者都是任何公务员必须遵守的行为准则，都具有

国家强制力，违反了义务或纪律的公务员都会受到相应的惩

处，都须承担相应的责任。(5分)

不同：强调的内容不同；与公务员权利的关系不同。（5

分）

2．我国公务员职位有哪些类别？

第一，专业技术类职位，指机关中从事专业技术工作，履

行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手

段保障的职位。具有以下特征：一是只对专业技术本身负责的

纯技术性；二是具有不可替代性；三是技术权威性，为行政领

导的决策提供参考和支持。（2分）

第二，行政执法类职位，指政府部门中直接履行监管、处

罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。其特点是：一是纯粹

的执行性；二是现场强制性。这类职位主要集中在公安、海关、

税务、工商等部门。（2分）

第三，综合管理类职位，指机关中除行政执法类职位、专

业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责

的职位。（2分）

第四，法官、检察官类职位。（2分）

第五，其他类别职位。（2分）

五、案例分析

张某是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员，35岁，

大本毕业。在2010年的公务员考核中，对张某的评语如

下：…… 张科长的主要缺点是：工作有时欠细致，听取别人

意见不够。

请问：在这次年度考核结果中，张科长该评为哪个等次?

为什么?

答案：(1)张科长2010年年终考核结果应评为优秀等次。

(2)根据优秀等次的标准，她符合条件。

德方面，她努力学习，积极实践政治路线，并能克己奉公。

能方面，她熟悉业务、结合本市情况创造性开展工作。

勤方面，她勤奋努力，兢兢业业地工作。

绩方面，成绩显著。

(3)她存在的缺点也应努力改正，以提高自己。

2019春电大《开放形成性考核册》作业答案

1、请写出下列名词的复数形式。 Pare nt photo bus life half child woma n tooth Parents photos buses lives haves children women teeth 2、频度副词often,always,sometimes等在句中的位置是有规律的，请写出这些规律，并各举一个例句。 （1）在动词to be之后： Are you always at home on Sun day? （2）在实意动词之前： I sometimes go to London. （3）在含有助动词的句子中，置于助动词之后，实意动词之前。 I do not ofte n go to work by bus. 3、请写现在进行时的两种用法，并分别举一个例句。 （1）现在进行时表示此刻正在发生的事情或正在进行的动作。 He is talki ng to a customer. （2）现在进行时也可以表示这一段时期正在进行的活动，虽然在此时此刻江没有进行。 LiJun is working on a new database at the moment ,but right now she is sleeping. 4、请用学过的功能句型介绍你自己的姓名、年龄、所在城市、工作。请用英语写（略） 开放英语（1）作业1 第一部分交际用语 1. A 2. B 3. B 4. B 5. A 第二部分词汇与结构 6. B 7. A 8. C 9 .C 10. C 11 .B 12 .B 13. C 14 .C 15. C 16. B 17. A 18. B 19. B 20. A 21. B 22. A 23. C 24. C 25. A 第三部分句型变换 26. He is a man ager. Is he a man ager? 27. She usually goes to work by bus. Does she usually go to work by bus? 28. There are fifty students in the class. Are there fifty students in the class? 29. They have a large house. Have they a large house? / Do you have a large house? 30. He' s curre ntly worki ng on TV advertiseme nts. Is he curre ntly worki ng on TV advertiseme nts? 第四部分阅读理解

公务员制度讲座平时作业及答案

公务员制度讲座平时作业及答案 国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作 一、填空题（每空2分，共20分） 1公务员法是一部部门法。 2?公务员管理的首要目标就是保证机构组织的一正常运转_并提高效能，促进机构组织职能 的有效实现。 3?公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。 4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。 5?公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 6 ?机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。 7.德才兼备”中的德”是指干部的_政治—标准。 &所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。 9 ?职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。 10.国家根据人民警察________ 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 二、名词解释（每小题4分，共24分） 1?公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任 命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受 雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，本法所称公务员，是指依法履行 公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 2?公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定， 我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 3?公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限 制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2 ）公务员必须作出一定的行为或

中央电大形成性考核答案

1. 一般认为，现代远程教育的技术支撑包括计算机网络技术、卫星数字通讯技术和（B） A. 计算机芯片技术 B. 多媒体技术 C. 出版印刷技术 满分：2.5 分 2. 学生注册中央广播电视大学开放教育学习前需要参加（A ） A. 入学水平测试 B. 全国成人高考 C. 全国普通高考 满分：2.5 分 3. 电大在线远程教学平台课程论坛的主要功能是（B） A. 资源存储 B. 学习交流 C. 上传、下载 满分：2.5 分 4. IP课件播放时，通常会将计算机屏幕分成三个区域，这三个区域不包括（ C ） A. 老师授课的录像画面 B. 课程内容提要 C. 学生信息 满分：2.5 分 5. 统一开设开放教育专业和主干课程的单位是（A ） A. 中央广播电视大学 B. 省级广播电视大学 C. 教学点 满分：2.5 分 6. 学生使用课程教学资源时，为了提高学习效率，一般应该（B） A. 选择该课程全部教学资源，逐一学习 B. 根据自身条件和学习习惯选择资源，综合运用 C. 没有必要看学校提供的任何资源 满分：2.5 分 7. 下列属于教育部全国网络教育公共课统一考试科目的是（B） A. 《基础写作》

B. 《计算机应用基础》 C. 《政治经济学》 满分：2.5 分 8. 下列关于教育部全国网络教育公共课统一考试的说法，正确是（C） A. 所有参加考试学生的考试科目相同，以便比较学生达到的水平 B. 属于一次性考试，学生在指定时间和地点参加考试 C. 是开放教育专科起点本科学生获取毕业证书的条件之一 满分：2.5 分 9. 按现行开放教育免修免考管理规定，下列各教育类型可替代开放教育课程总学分比例正 确的是(B) A. 电大课程（含注册生）可替代必修总学分的比例90% B. 国家自学考试课程可替代必修总学分比例的40% C. 普通高等学校课程可替代必修总学分的比例100% 满分：2.5 分 10. 《开放教育学习指南》是开放教育学生的（A） A. 公共基础课 B. 实践课 C. 专业基础课 满分：2.5 分 11. 关于学习计划，下列说法不妥当的是（B） A. 开放教育的学生需要制订好个人学习计划 B. 同班同学的学习计划是一样的 C. 个人要根据自己的主客观条件制定学习计划 满分：2.5 分 12. 开放教育的学习准备不包括（A ） A. 生活积累 B. 知识准备 C. 心理准备 满分：2.5 分 13. 组织补修课考试的是（B ） A. 中央广播电视大学 B. 省级广播电视大学 C. 教学点 满分：2.5 分

2020年国家开放大学电大《公务员制度》考核

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 评论 写评语或修改得分 题目2 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目3 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。 a. 拘留 b. 审计 c. 检查 d. 审判

反馈 你的回答正确 正确答案是：审计 评论 写评语或修改得分 题目4 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员一经调入国家行政机关，期国家公务员身份（）。 a. 试用期满后具备 b. 经培训后具备 c. 就具备 d. 不具备 反馈 你的回答正确 正确答案是：就具备 评论 写评语或修改得分 题目5 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目7 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目8 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员的刑事责任同样适用公务员法。 选择一项： 对 错 反馈

电大形成性考核册参考答案-作业4教学教材

高级财务会计形成性考核册 作业4答案 一、单项选择题 1、下列属于破产债务的内容：（ C ）。 C、非担保债务 2、破产企业的下列资产不属于破产资产的是（B ）。 B、已抵押的固定资产 3、破产企业对于应支付给社会保障部门的破产安置费用应确认为（A ）。 A、其他债务 4、某项融资租赁合同，租赁期为8年，每年年末支付租金100万元，承租人担保的资产余值为50万元，与承租人有关的A公司担保余值为20万元，租赁期间，履约成本共50万元，或有租金20万元。就承租人而言，最低租赁付款额为（ A ）。 A、870

5、租赁分为动产租赁与不动产租赁，其分类的标准是（C ）。 C、按照租赁对象 6、租赁会计所遵循的最重要的核算原则之一是（D ）。 D、实质重于形式 7、我国租赁准则及企业会计制度规定出租人采用（D ）计算当期应确认的融资收入。 D、实际利率法 8、融资租入固定资产应付的租赁费，应作为长期负债，记入（C）。 C、“长期应付款”账户 9、甲公司将一暂时闲置不用的机器设备租给乙公司使用，则甲公司在获得租金收入时，应借记“银行存款”，贷记（D）。 D、“其他业务收入”

10、A公司向B租赁公司融资租入一项固定资产，在以下利率均可获知的情况下，A公司计算最低租赁付款额现值应采用（Ａ）。 A、B公司的租赁内含利率 二、多项选择题 1、下列属于破产债务的是（BCDE ）。 A、逾期未申报债务 2、下列属于清算费用的是（ABCDE ）。 3列应作为清算损益核算内容的是（ABCDE ）。 4、属于优先清偿债务的是（BCE）。 A、担保债务 D、受托债务 5、下列属于破产资产计量方法的是（ABDE ）。 C、历史成本法 6、租赁具有哪些特点（BC ）。 B、融资与融物相统一 C、灵活方便

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业 必做作业A 一、单选题 1、下列属于国家行政机关的是（ C ） A、民政部 B、居委会 C、团中央 D、人民法院 2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C ） A、职责 B、职位C职务D、品位 3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D） A、调研员和副处级 B、司长和县长 C、助理巡视员和正处级 D、巡视员和正厅级 4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ） A、德才标准 B、语言标准 C、专才标准 D、政治标准 5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ） A、用人部门名称及其编制数 B、招考最终录用的人员 C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件 D、招考的对象、范围 6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C） A、勤绩考核法 B、360度考核法 C、领导与群众相结合的考核方法 D、处分考核法 7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？( B ) A、优秀以上等次 B、称职以上等次 C、基本称职以上等次 D、不称职以上等次 8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B） A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇 B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇 B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇 9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D） A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、授予荣誉称号 10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D） A、宪法规定的国家公务员的义务 B、我国社会主义初级阶段的基本国情 C、宪法规定的国家行政机关的义务 D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容 11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D） A、记过 B、记大过 C、开除 D、撤职 12、国家公务员升职的条件不包括（ A ） A、保证条件 B、前提条件 C、资格条件 D、基本条件 13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ） A、公开聘任方法 B、公开竟争考试方法 C、竟选方法 D、演讲自荐的方法 14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C） A、3个 B、4个 C、5个 D、7个 15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。 A、十二级 B、十三级 C、十六级 D、十八级 16、我国国家公务员培训的主要内容不包括( B )

中央电大网上形成性考核证据学参考答案资料

单选题）神示证据制度产生于（）时期，是证据制度发展史上最原始的一种证据制度。 A. 原始社会 C.封建社会 D.资本主义社会 单选题）法定证据制度是对神示证据制度的（ ），是历史上的一大进步。 A. 肯定 C.继承 D.修正 2题］（单选题）新中国的证据法律制度被称为（ ）。V B. 自由心证证据制度 C. 法定证据制度 D. 实事求是的证据制度 3题］（单选题）（）是指证据对案件事实的证明的价值和功能。 A. 证据方法 B. 证据力 D.证据原因 4题］（单选题）我国证据制度的基本原则是（ B.奴隶社会 B.否定 A.客观真实的证据制度 C.证明力 ） 。

A. 客观真实 B. 证据法 定 C. 自由心证 ［第5题］（单选题）（）具有证人资格。 A. 法人 B. 非法人团体 C.公民个人 D.企事业单位 ［第6题］（单选题）下列各项中不属于证据的基本属性的是 A. 客观性 B. 关联性 C. 排他 D. 合法性 ［第7题］（单选题）神示证据制度产生于（）时期，是证据制度发展史上最原始的一种证据制度。 A. 原始社会 B. 奴隶社会 C. 封建社会 D. 资本主义社会 ［第8题］（单选题）下列有关自由心证证据制度的说法中，不正确的是（） A. 法官内心确信”的程度在民事诉讼和刑事诉讼中相同 B. 1808年《法兰西刑事诉讼法典》标志自由心证证据制度正式确立

C. 法官的心证受到许多证据规则的制约$ a D. 以法官的理性和良心、内心确信为核心内容 ［第9题］（单选题）法定证据制度的基本证明方法是（）。2 A. 十字形证明 B. 刑讯逼供 C袂斗 D.司法认知' ［第10题］（单选题）证据制度发展史上最原始的证据制度是（）。O A. 法定证据制度 B. 神判法 C. 神誓法 D. 神示证据制度 ［第11题］（多选题）证据是与案件有关的一切事实，包括（ A. 口头的厂 B.书面的代 C.复制的 D.实物的 ［第12题］（多选题）在神示证据制度下，所采用的证明方式有（）。0 A. 神誓Z

电大专科公务员制度讲座作业练习测试与答案

1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B） A. 事业单位的工作 B. 机关的工作 C. 企业的工作 D. 社会组织的工作 2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B） A. 考试录用 B. 分类管理 C. 党管干部 D. 科学规划 3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（A） A. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的 B. 德才兼备的用人标准决定的 C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的 D. 党管干部原则决定的 4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（D） A. 省级政府 B. 全国人大 C. 地方人大

D. 国务院 5.我国录用公务员的职位范围是（C） A. 担任乡科级以下领导职务 B. 担任乡科级以上领导职务 C. 担任主任科员以下非领导职务 D. 担任主任科员以上非领导职务 6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（B） A. 法国 B. 美国 C. 日本 D. 英国 7.在人事分类中，职位分类强调的是（C） A. 以学历为中心 B. 以资历为中心 C. 以事为中心 D. 以人为中心 8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（B） A. 获得报酬权

B. 获得工作条件权 C. 其他法定权 D. 身份保障权 9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（C） A. 专业技术类职位 B. 其他类别职位 C. 行政执法类职位 D. 综合管理类职位 10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（C） A. 学历 B. 工资 C. 级别 D. 权责 11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（B） A. 职位 B. 衔级 C. 职务 D. 级别

公务员制度 作业1-4

作业1 一、单项选择题： 第1题:（D ）是我国公务员应当具备的首要条件。(2分) A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、拥护中华人民共和国宪法 D、具有中华人民共和国国籍 第2题:公务员制度是西方国家（B ）的直接产物。(2分) A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度 第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（C）。(2分) A、言论自由 B、政治平等 C、申诉控告 D、信仰自由 第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（C）。(2分) A、职业保障权 B、退休的权利 C、申诉控告 D、工资、津贴和福利保险等权利 第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。(2分) A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级 第6题:副巡视员相当于领导职务的（D）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（A）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。(2分) A、级别 B、职务 C、职位 D、资历 第9题:我国公务员的级别共被划分为（C）。(2分) A、16级 B、23级 C、27级 D、30级 第10题:科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。(2分) A、厅局级副职 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职 二、填空题 第1题:公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。(2分) 第2题:西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。(2分) 第3题:公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。(2分) 第4题:我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。(2分) 第5题:在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉”。(2分) 三、名词解释题： 第1题:公务员(6分) 答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第2题:公务员权利(6分) 答：公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 第3题:职位分类(6分) 答：职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 四、问答题： 第1题:在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？(12分) 答：①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担工资福利。 第2题:怎样理解公务员权利的含义？(12分) 答：①公务员权利以其身份为前提。②国家规定公务员权利是为了使公务员有效地行使职权，执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或不作出一定的行为。 ④公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。

中央电大审计学形成性考核参考答案.doc

《审计学》形考07任务 单项选择题部分 一、单项选择题（共20道试题，共40分。） 1.上级审计机构对被审单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请所进行的审査称为（A） A.复审 B.后续审计 C.再度审计 D.连续审计 2.函询法是通过向有关单位发函了解情况取得审计证据的一种方法，这种方法一般用于（B）的査证。 A.库存商晶B?银行存款C.固定资产D.无形资产 3.国家审计、内部审计和社会审计的审计程序中，在审计准备阶段都应做到工作是:（B） A.发出审计通知书 B.制定审计方案 C.要求被审计单位提供书面承诺 D.签订审计业务约定书 4.审计监督区别于其他经济监督的根本特征是（C） A.及时性 B.广泛性 C.独立性 D.科学性 5.审计人员在进行财务收支审计时，如果采用逆査法，一般是从（C）开始审査。 A.会计凭证 B.会计账簿 C.会计报表 D.会计资料 6.检査财务报表中数字及勾稽关系是否正确可以实现的审计具体目标是：（D） A.监督 B.披露 C.截止期 D.机械准确性 7.当可接受的检查风险降低时，审计人员可能采取的措施是（A ）o A.将计划实施实质性程序的时间从其中移至期末 B.降低评估的重大鉛报风险 C.缩小实质性程序的范围 D.消除固有风险 &在某一审计项目中，可接受的审计风险为6 % ,审计人员经过评估，确定固有风险为60%?控制风险为80 %o则审计人员可接受的检査风险为：C A.6% B. 10% C. 12.5 % D.48% 9?变更验资的审验范围一般限于被审验单位（A ）及实收资本增减变动情况有关的事 项。 A.资本公积 B.未分陀利润 C.盈余公积 D.注册资本 10.验资从性质上看，是注册会计师的一项（A ）业务。 A.法定审计业务 B.法定会计咨询业务 C.服务业务 D.非法定业务 11?以实物出资的，注册会计师不需实施的程序为（D） A.观察、检查实物 B.审验实物权屈转移情况 C.按照国家规定在评估的基础上审验英价值 D.审验实物出资比例是否符合规定 12.与国家审计和内部审计相比，下列属于社会审计特有的审计文书是：D A.审计报告 B.审计决定书 C.审计通知书 D.业务约定书 13.注册会计师应审验有限责任公司的全体股东首次出资额是否不低于公司注册资本的 (C) A. 35% B. 15% C. 20% D. 25% 14.财务审计项目的一般审计目标中的总体合理性通常是指审计人员对被审计单位所记录或列报的金额在总体上的正确性做出估计，审计人员使用的方法通常有：B A.层层审核方法 B.分析性复核方法 C.监盘方法 D.计算方法 15.在实施进一步审计程序后，如果审计人员认为某项交易不存在重大错报，而实际上该项交易存在重大错报，这种风险是（B ）。

2018电大公务员制度讲座考试答案

公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职

2017年电大组织行为学形成性考核册答案(全)

中央电大组织行为学形成性考核册答案 组织行为学作业1 一、案例分析（50分）王安电脑公司 思考题： 1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？ 2、这种人性观在管理方式上是怎样体现的？ 3、如果用M=E*V来表示王安激励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系。 答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分重视人的作用。对于人的使用，自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的积极性发挥出来，将关系到公司的成败。平日里，王安从不插手一个具体项目的日常管理工作，只是在他认为非要他管不可的时候，他才露面。而且公司内部每一个员工的意见他都爱听。公司很少解雇员工，他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。根据西方人性假设理论，王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设认为：第一、工作可以成为满意的源泉；第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制；第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小；第四、在适当条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得去寻求负有职责的工作；第五、在解决组织问题时，大多数人具有运用相对而言的高度想象力、机智和创造性的能力。 （2）按照Y理论的假设，主管人员就不会太担心是否对职工给予了足够的体贴和关心了，而会较多地考虑怎样才能使工作本身变得具有更多的内在意义和更高的挑战性。管理自我实现的人应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境，此时的管理者已不是指挥者、调节者和监督者，而是起辅助者的作用，从旁给予支援和帮助。激励的整个基础已经从外在性的转到内在性的了，也就是从组织必须干些什么事来激发起职工的积极性，转到组织只是为职工的积极性提供一个表现与发挥的机会而已，而这种积极性是本来就存在的，只不过要把它引向组织的目标。在管理制度上给予自我实现的人以更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同分享权力。 （3）如果用M=E*V来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中目标是自我实现、变量是王安和员工，关系是尊重、理解和信赖。激发力量＝效价×期望值（Ｍ＝Ｖ.Ｅ）Ｍ代表激发力量的高低，是指动机的强度，即调动一个人积极性，激发其内在潜力的强度。它表明人们为达到设置的目标而努力的程度。Ｖ代表效价，是指目标对于满足个人需要的价值，即一个人对某一结果偏爱的强度。（—1≤Ｖ≤1）。Ｅ代表期望值，是指采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的概率。即采取某种行为对实现目标可能性的大小。（0≤Ｅ≤1）。 二、案例分析（50分）研究所里来了个老费 思考题： 1、请用个性理论分析老费、老鲍和季老的个性特征。 2、季老对这样的部下应如何管理？ 3、根据态度平衡理论，季老应怎样帮助鲍尔敦使他达到心理平衡？ 参考答案： 1、老费：从文中可看出属外倾型性格，他与人交往性情开朗而活跃，善于表露情感、表现自己的独立行为，工作勤奋；他知识渊博，工作能力强，有责任心；有个性，不愿受约束，也不修边幅。

《公务员制度》--作业及答案

1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括（）√此题回答正确 1. A. 革命化 2. B. 年轻化 3. C. 知识化 4. D. 通才化 2、下列公务员奖励中最高的是（）√此题回答正确 1. A. 嘉奖 2. B. 授予三等功 3. C. 授予二等功 4. D. 授予一等功 3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（）√此题回答正确 1. A. 平时考核 2. B. 录用考核 3. C. 晋升考察 4. D. 年度考核 4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是（）√此题回答正确 1. A. 英国 2. B. 美国 3. C. 法国 4. D. 德国 5、人事管理工作的起点和基础是（）√此题回答正确 1. A. 职位分类

2. B. 品位分类 3. C. 录用 4. D. 惩戒 6、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确 1. A. 任务 2. B. 义务 3. C. 权利 4. D. 权限 7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）√此题回答正确 1. A. 组织公务员法律法规的实施工作 2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 4. D. 制定公务员管理法律 8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（）√此题回答正确 1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》 2. B. 《文官制度法》 3. C. 《公务员法》 4. D. 《彭德尔顿法》 9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（）√此题回答正确 1. A. 九三学社机关的工作人员 2. B. 基层检察院行政管理人员 3. C. 在企业工作的全国人大代表

2019年中央电大刑法学形成性考核册参考答案-工作总结范文

2019年中央电大刑法学形成性考核册参考答案-工作总结范 文 篇一：电大2019年刑法学(1)形成性考核册答案(有题目) 2019年刑法学（1）形成性考试册 刑法学（1）作业1 第一题：山本××，女，42岁，日本国籍。马××，男，35岁，中国香港特别行政区公民。 2005年11月25日，山本××乘坐×××次航班入境，过海关时选走的是绿色通道，未向海关申报任何物品，但旅检现场关员在对山本××时行例行检查时，却从其携带的硬质行李箱夹层中发现了可疑粉状物9包，经化验证实该批粉状物为毒品“可卡因”，共计4512克，纯度为70%。要审查，山本××交代，这批货是她从巴西带来的，有人会在广州××路××酒店接货。海关缉私局马上在该酒店周围布控，接货人马××携款前来酒店找山本交接时被当场抓获。【问题】 1．根据我国刑法的规定来判断，山本××和马××的行为是否构成犯罪？ 2．对于山本××和马××的行为是否应当适用我国刑法管辖和处理？应当如何认定和处理（处理原则）？ 答：1.根据我国刑法的有关规定，走私毒品的，无论数量多少，都应当追究当事人的刑事责任，予以刑事处罚。本案中的可卡因属于毒品的一种。山本××违反我国的出入境管理制度，携带毒品进入我国境内，不向海关申报而选择绿色通道，意图逃避海关监管，其行为构成走私行为，构成走私毒品罪；马××携款接货的行为属于走私行为，构成走私毒品罪。 2.根据我国刑法规定，凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以处，都适用我国刑法；只要犯罪行为或结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在华人民共和国领域内的犯罪。山本××和马××的走私行为开始于我国境外，但完成于我国境内，属于在我国境内犯罪。同时，山本××虽然是外国国籍，但并非是享有外交特权和外交豁免权的外国人，而马××虽然是我国香港特别行政区公民，但其行为并不是发生在香港区域内，因而二人的行为均不属于法律有特别规定的情形，因而适用我国刑法管辖。对山本××和马××的行为应适用我国刑法关于走私毒品罪的规定予以处罚，毒品的数量应以查证属实的数量计算，不进行纯度考虑。并以

广播电视大学——公务员制度作业2

一、单项选择题 (1/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2分) ?A、行政执法类 ?B、军事指挥类 ?C、综合管理类 ?D、专业技术类 (2/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。(2分) ?A、科员13级 ?B、科员14级 ?C、副主任科员14级 ?D、办事员15级 (3/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。(2分) ?A、降职 ?B、辞退 ?C、降级 ?D、撤职 (4/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。(2分) ?A、六项 ?B、四项

?C、五项 ?D、七项 (5/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。(2分) ?A、厅局级 ?B、省部级 ?C、县处级 ?D、国家级 (6/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。(2分) ?A、23 ?B、27 ?C、15 ?D、30 (7/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。(2分) ?A、科员 ?B、副主任科员 ?C、办事员 ?D、主任科员 (8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。(2分)

?A、只写评语，不定等次 ?B、不写评语，也不定等次 ?C、只定等次，不写评语 ?D、既写评语，又定等次 (9/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。(2分) ?A、智力测验 ?B、技能测验 ?C、知识测验 ?D、心理测验 (10/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。 (2分) ?A、客观公正 ?B、注重实绩 ?C、民主公开 ?D、德才兼备 (11/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是（）。(2分) ?A、处长 ?B、调研员 ?C、副科长 ?D、镇长

电大形成性考核册作 业 答案一

作业一 案例1 海尔“赛马不相马” 思考题 1．有人认为海尔的管理制度太严、管理方法太硬，很难留住高学历和名牌 大学的人才。你如何看待这一问题？ 2．对于传统的用人观念“用人不疑、疑人不用”，“世有伯乐，然后才有千里马”，你怎样看待？全面评价海尔的人员管理思路。 3．试分析“届满轮流”制度，它主要是为了培养人还是防止小圈子，或防 止惰性？ 案例分析内容与要求 本案例分析的目的：根据企业管理场景的模拟分析，提高学生思考问题、解 决问题的管理能力。 主要是启发学生思考（1）企业的管理制度的有效性与企业效益的关系；（2）企业怎样建立和推行管理者的任用和监督的机制；（3）企业的管理模式与行业 的特点和员工之间的关系。 本案例的分析路径：（1）存在就是合理的，管理制度的有效性必须要用效益来检验。（2）企业管理者的权力与责任是相对应的，但关键在于监督机制的建立与落实。（3）精确化管理是企业管理的成功模式，但不一定适用所有企业。 案例2 思考题 1、你是怎样评价王展志的领导作风？ 2、为什么王展志会在干部与职工中得到两种截然不同的评价？ 3、如果你是总公司的领导者，你将如何处理这一风波？ 4、如果你是王展志，并假设继续担任厂长，你应当采取什么样的行动？ 案例分析内容与要求 本案例分析目的：根据企业管理现状的模拟分析，提高学生管理水平和领导协调能力。 启发学生思考要点：（1）管理者与领导者的联系与区别；（2）企业领导者如何发挥领导 职权；（3）领导者应付危机的能力 本案例的分析路径：（1）管理者与领导者的一致性都是指挥协调别人的人。但领导者不仅可以在正式组织中产生也可以在非正式的组织中产生。（2）领导者发挥领导职权很重要的一点是个人的魅力，影响下属接受你的指挥。（3）领导者在危机面前应表现出比其他人更强 的应对能力和谋划能力。

2015中央电大形成性考核网上作业题目及答案

单项选择题（共20 道试题，共40 分。） 1. 张某与租赁公司签订小汽车借用合同，合同约定了租金和归还的期限。根据借用合同的特 点，合同法理论上称其为（ B ）。 A. 双务合同 B. 单务合同 C. 双边条约 D. 单边条约 满分：2 分 2. 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止（ D ）关系的协 议。 A. 行政权利义务 B. 经济权利义务 C. 刑事权利义务 D. 民事权利义务 满分：2 分 3. 在大陆法系中常被称为是债法中的“帝王规则”的合同法的基本原则是（C）。 A. 公序良俗原则 B. 公平原则 C. 诚实信用原则 D. 公正原则 满分：2 分 4. 下列各选项中，阐述正确的是（ C）。 A. 逾期承诺原则上不发生承诺的效力，为新承诺 B. 逾期承诺原则上发生承诺的效力，为承诺 C. 逾期承诺为要约邀请 D. 逾期承诺原则上为效力待定的承诺 满分：2 分

5. 甲公司与乙公司签订了一份书面合同，甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字盖章。 则该合同成立时间为（ D ）。 A. 甲乙公司达成合意时 B. 甲公司签字盖章时 C. 乙公司收到甲公司签字盖章的合同时 D. 乙公司签字盖章时 满分：2 分 6. 下列情形中属于效力待定合同的是（A）。 A.10周岁的少年出售劳力士金表给40岁的李某 B. 5周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C. 成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买 D. 出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍 满分：2 分 7. 刘某为某农工商公司的采购员，刘某持该公司出具的采购农副产品的介绍信，与某供 销社签订了一份购买100吨大米的购销合同。某供销社按照合同规定的日期发货后，被某农工商公司拒收，理由是只让刘某出外购买水产品，没让其采购大米。依照法律规定，刘某的行为 （B ）。 A. 超越代理权限，合同无效 B. 代理行为有效，公司不得违约 C. 擅自作主，个人应承担责任，公司不承担责任 D. 刘某和公司负连带责任 满分：2 分 8. 现代合同法中，合同法律制度的核心以及合同法律约束力最集中的体现是（ C ）。 A. 合同订立 B. 合同成立 C. 合同效力 D. 合同履行 满分：2 分

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)知识讲解

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)

公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。

对 错 7.在我国，中小学教师属于公务员范畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。 选择一项： 对 错 9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。

对 错 13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。 选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表 17.西方国家公务员制度的特点有（）。 选择一项或多项： A. 公开考试，择优录用 B. 政治中立，职务常任

2017年电大电大监督学形成性考核册答案(最新)

监督学形成性考核册答案(2013年4月) 《监督学形考作业1》参考答案： 时间：学习完教材第一至第三章之后。 题目：中国古代监督思想对当代有无借鉴意义，有何借鉴意义？ 形式：小组讨论（个人事先准备与集体讨论相结合）。要求每一位学员都提交讨论提纲，提纲包括以下内容：1、个人讨论提纲。2、小组讨论后形成的提纲。 教师根据每一位学员的讨论提纲以及小组讨论后形成的提纲给评分。无论认为有无借鉴意义，都要说明理由，要求能够谈出自己的观点，并举例说明。 1、在指导思想上，应充分认识加强和完善行政监察制度建设的重要性 自中国古代监察制度产生以来，历朝统治者了解澄清吏治对维持其统治长治久安的重要性，都十分重视监察制度和监察机构的建设。中国古代监察制度较好地发挥了作用。 这些制度规范对当代中国的权力监督及廉政建设具有重要的借鉴意义。历史证明，没有制约的权力必然产生腐败。建立健全监督制度，使政府行为透明化、公开化、程序化、规范化，使为官者由不想贪到不能贪，这是保持清廉的根本保证。邓小平同志说过：“要有群众监督制度。让群众和党员监督干部，特别是领导干部。凡是搞特权、特殊化，经过批评教育而又不改的，人民就有权依法进行检举、控告、弹劾、撤换、罢免，我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。 这些方面的制度好，可以使坏人无法任意横行。制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这种制度问题，关系到党和国家是否改变颜色，必须引起全党的高度重视。”(《邓小平文选》第2卷第332—333页)目前，尽管我们在廉政建设中取得了一定的成绩，但从总体上看还有待于进一步加强。借鉴中国古代监察制度中的合理成分是十分必要的，它对建立完善包括干部回避交流制度、干部举荐任用责任连带制度、政务公开制度等在内的一系列廉政制度，促使各级政府依法行政，增强政府行为的透明度，都有一定的积极作用。 新中国成立以后至五十年代中期，我国曾初步建立了一套行政监察制度，对保障社会主义革命和建设的顺利进行发挥了积极作用。改革开放以来，以及我国加入世贸以后，日益发展和开放的社会主义市场经济对我国行政机关及其工作人员的依法、高效行政提出了更高的要求，这对当代的行政监察工作也是现实的挑战。为保障我国社会主义市场经济建设的顺利进行，必须进一步加强和改善现行的行政监察体制。 为此，首要的是必须在思想上充分认识加强和完善我国行政监察制度建设的重要性和紧迫性。从某种意义上讲，监察工作的好坏直接关系到国家的各项制度建设的成败。 2、在行政监察机关建设上，应重视保障行政监察机关的独立性，并加强对监察机关的社会和舆论监督。 从我国古代监察制度的历史演变中可以看出，各朝代监察制度的体制虽各有变化，但都实行了独立、垂直的管理体制，保证监察机关的独立性和权威性，以实现对各级官员的有效监督。我国现行的监察机构实行双重领导体制：中央设立国家监察部，接受国务院直接领导；地方政府依法设立各级行政监察机关，同时接受上级监察机关和所在地人民政府的领导。这种双重领导体制，有利于保证社会主义法制的统一，也有利于各级政府对行政监察工作的领导。但对这样一种体制，质疑一直较多，最主要的原因就是缺乏监察独立性。这种双重领导体制，很可能为各级地方政府过多干涉辖内行政监察机关独立行使监察职能提供机会，侵蚀行政监察机关的独立性。独立性的丧失，必然影响监察机关的威信，有损其权威性。因此，不少学者提出我们可以像在工商、税务等部门实行垂直管理一样，通过对专门从事权力监督的行政监察机关实行垂直领导来加强其独立性。我国现行行政监察制度的完善，需要从我国的国情实际出发来进行，行政监察机关的独立性也必须得到更多的重视。 2005年9月9日，中央纪委、国家监察部联合发布了《关于中共中央纪委监察部单派驻纪检、监察机构实行统一管理的实施意见》(以下简称《意见》)，开始对派出机构的人、财、物实行统一管理，更初步体现了中央今后的改革意向。但是，通过对古代行政监察制度的分析，我们发现，如果是在监者自监式的独立监察制度之下，那么监察的效果同样会差强人意。2007年6月12日，《南风窗》杂志报道湖北监利县委书记怒斥县纪委腐败。“一县纪委机关就有干部职工40人，一年里总开支竟然达310万元，人平近8万元，其中用于招待的费用近百万元。”纪委如此，作为与纪委合署办公并事实上受纪委领导的监察机关我们也能想见会是怎么样。事实已经敲响警钟。在接受双重领导的体制下我们的监督机关都竟然如此，那么在垂直领导下，没有了县委书记的怒斥，谁又来监督我们的监察机关。历史已经证明，我们不能再回到监者自监的体制下去。 所以，虽然加强独立是我们改革的方向，但是，这种独立一定是要建立在具有外部监督与保证的条件之下，不如此，历史必重演。3、依法树立监察机构的权威性，切实发挥其监察职能 我国古代监察制度在封建官僚制度中处于一种异常独特的地位。它通过监察百官和向皇帝谏诤朝政得失来行使职权，因此是封建国家机器上的平衡、调节装置。这样一来，监察功能的发挥除依赖监察系统的自身完善和人尽其用外，还受到皇帝的制约。在封建官僚系统中，皇帝是至关重要的因素，“凡事一断于上”，具有绝对权威。而封建监察制度在本质上是皇帝的附属物，代表皇帝行使监察权。正是由于拥有这把“尚方宝剑”，监察官员才能做到不避权贵，“以卑察尊”，才能使监察机关真正成为“纠百官罪恶”的机构，才能真正起到澄清吏治、维护封建制度的作用。由此，我们可以得出这样一个结论：监察制度要想发挥其效能，必须拥有绝对的权威。当然，我们现在的监察机关所拥有的“绝对权威”，并不是“封建争权"(或者是类似的个人权威、集团权威)，而是“法律的权威”。因为，只有依照法律，监察机构和监察官员才能取得“绝对权威"，监察机构才能不受其它不良因素的影响，才能真正独立出来；监察官员才能真正履行其监察职能。因此，只有树立法律的至上地位，使体现民主的法律成为监察权力合法性的惟一依据，才能保证宪法和法律确立的平等原则不受破坏，才能保证监察制度的施行不受领导人的干扰。 4、固定监察与临时监察相互配合以及监察官的互察 中国古代不仅在中央和地方建立了固定的监察区和监察机关，以实现坐镇监察的效能，同时还实行监察官不定期地或专项巡察地方的监察方式，以克服单纯依靠坐镇监察的被动性，减少坐镇监察容易出现的虚监、失监的官僚主义现象，使地方上的一些不法官吏及时受到惩治，一些大案冤案及时得到审结。 这种固定和临时相结合的监察方式，成为历代长期沿用的模式，加强了中央对地方的监控，维护了专制主义中央集权的统治。从汉代起开始实行中央职官多元监察体制，唐朝在继承汉制的基础上，将多元监察体制推广到地方，但为了防止监察官无人监察现象的发生，从宋朝起推行互察法，遏止了监察官本身滥用权力，违法犯罪的现象。 5、严格行政监察工作人员的选任和考核