僧团的自恣制度

自恣具有与布萨同样的清净身心的功能，不同的是，在时间上，僧团的布萨是每半月半月诵戒，自恣则在每年结束安居的日子进行（通常为农历七月十五日）。作为对一年或最近集中三个月修行成果的回顾，忏悔过失也收获果实，因此也就具有比布萨更为深远的意义，是全面考核僧格的一项制度。这一天如同世俗的过年[1]，受过具足戒的僧尼都因安居自恣而增长一岁，夏腊增加，僧格增值。佛陀为了让僧众更好发挥相互之间的谏劝督导作用而制定这一完善的年终总结制度，虽然另有缘起，但无碍于这一制度广泛而深远的用意。

各部原始律典都有专章谈自恣制度。本文叙述自恣制度的起源做法等，其原始资料是依据《四分律·自恣犍度》、道宣律师的著作以及历代祖师的注解等。

一、自恣制度的制定与用意

梵语pravqrazq，巴利语pavqrazq，音译钵利婆剌拏，旧翻自恣，新译随意[2]。夏安居结束了，自己主动恣请他人指出自己所犯过失，称为自恣；或者说随他人之意举发自己所犯之过错，是为随意。这一作法的意义与作用如道宣律师所概括的：“然九旬修道，精练身心。人多迷己，不自见过。理宜仰凭清众，垂慈诲示。纵宣己罪，恣僧举过。内彰无私隐，外显有瑕疵。身口托于他人，故曰自恣[3]。”《摩得勒伽论》还从四方面总结自恣的功用：1、凡夫修行还处于“当局者迷，旁观者清”的状态，身口意三业亟需道友的指正以趋于完善，庆幸自己“德不孤必有邻”，所以说“不孤独故”。2、君子坦荡荡，小人常戚戚，直心是道场，自觉发露过失就是一种难能可贵的修行，所谓“各各忆罪发露悔过故”。3、忠言虽然逆耳，但利于人格的完善，自身若有过失，自恣时就可仰凭大众除罪而得清净，故言“以苦言调伏得清净故”。4、经自己不断反省及大众的一再审查，除罪清净或完全没有过失而心生欢喜，故言“自意喜悦无罪故”。自恣一法有如此生善灭恶之用，可见势在必行。

但是，依照佛陀随缘制戒的精神，自恣的制定仍然需要一定的因缘条件。据《四分律》自恣犍度记载，共住于一处的比丘为了精进修行办道，安居期间按照约定的信号[4]共住生活，三个月期间都没有说话，自我感觉非常清净如法。安居圆满后，拜见佛陀并汇报安居期间的修行情况，佛陀批评这种如白羊行哑法的行为，共住之间如同怨家，因此教导弟子们互相之间应“彼此相教，共相受语，展转觉悟”[5]，并因此制定了自恣法。

由此可知，安居期间也需要互相谏劝[6]，并且每半月依然实行布萨法。夏末自恣应该算是一次年底结帐，过失也许已经很少，因为每半月半月已经清算；安居修行功德应该是积累了很多，反省无过即是欢喜无尽，所以这一次显得特别隆重。再者，因为安居期间大众皆专注于用功办道，可能一时无法认识自己的过失，而安居结束后大众一般不能如安居时住在一起，可能各随因缘而离开原住处，因此非常需要共住大众或自恣五德指出自己过失，总结经验教训，指导自己未来的修行。如道宣律师所说：“以三月策修，同住进业。时竟云别，各随方诣。必有恶业，自不独宣。障道过深，义无覆隐。故须请诲，良有兹焉。”[7]

现在一般采用七月十五日作为正式自恣的时间，上午举行盂兰盆法会，下午即是大众自恣的时间。但《四分律》中说有十四、十五、十六日[8]等三天的弹性选择，不过，最好还是选择在七月十六日：“安居竟自恣，则七月十六日为定。”“及论作法，三日通用。克定一期，十六日定。”[9]因为安居的正规结束时间应截至七月十五日夜分尽，即印度以天亮明相出为一天的起始，所以从四月十六日至七月十五日的三月安居中，应包括七月十五的整个白天与黑夜，至十五日夜分尽明相出即十六日的开始，这才是最如法的截止时间。有些人十五日自恣后就出界远行，因为不明白这一层意义，也认为自恣结束就可以离开安居处，因此造成非常冤枉可惜的“破夏”罪过。元照律师也说：“恐无知者，前自恣已，出界破夏。今世多然，为过斯久。封怀昧教，闻之不行，深可悲矣。”[10]所以即便有因缘需要在十四日或十五日自恣，都应懂得要在十六日

明相出后才可以作出界远行。若因外界斗争比丘干扰的因缘，可如说戒法一样提前一天、两天或推迟半月、一月自恣。若因为修道安乐也可延迟至八月十五日自恣。

现在僧团对“十六日可否出界”多有争论，这缘于安居住满“三个月”还是“九十日”的看法的分歧，两种看法确实都有一定的根据。就阴历年来说，三个月绝对不等于九十日。因此，主张住“九十日”者认为必须按日计算，必须在小月中补足日数，至十七日或十八日才能出界，这是五台山普寿寺大力主张的作法，并认为不住够九十日就有破夏之过[11]。界诠法师则认为三月安居就按三个月计算即可，反问：若一定要一月三十日计算，那么半月半月说戒是否非要作十五日十五日的分割[12]？如明文所说：“若四月十六日结者，至七月十五日夜分尽讫名夏竟[13]。”七月十六日已经进入迦提月[14]的界限。而主张“安居应住九十日”的一方也在南山律师的著作中找到依据。但道宣律师的著作虽有九旬、九十日的说法，而其目的绝非现在所争论的问题。僧团很多人非常随缘，觉得反正都已经安居了三个月，再多住一两天也没关系，也不去探究其中的根据，因此，现在僧团大多数人还是倾向于“安居应住九十日”的作法。

二、自恣的方法与内涵

自恣起着与说戒同样的作用，所以七月十五日的自恣就相当于说戒[15]。不过，说戒必须先忏悔清净，而自恣则允许在会上等待大众或自恣五德的举罪，而后向之忏悔。因此，自恣会上就有委派具有五德的受自恣人的作法以及大众向之自恣的过程。由于接受大众自恣的人，具有不爱、不恚、不怖、不痴，知自恣不自恣的自恣五德及知时不以非时、如实不以虚妄、利益不以损减、柔软不以粗犷，慈心不以瞋恚的举罪五德的品格，所以有资格接受这项任务，举罪过程中即便有失误之处也能得到大众的谅解。除五德之外的其它人虽也有为他人举罪的权利，但举罪本人必须说出或者亲见、或者听说、或者有怀疑的迹象等可靠的证据，五德必须就见闻疑等形式一一审核所举之罪，并且还要取得犯罪本人的承认。若事实如此，并有确凿的证据，则依法处罚；否则，即便确实有犯而证据不足，则要反治举罪人毁谤重伤之罪。所以一般人还须端正自己的发心，要以充足的理由指出对方的过失，以期对方改往修来。

自恣五德在自恣法会上起着主导作用，所以必须由大众僧选举而委以重任。自恣之前，先由上座提名，秉羯磨法的人以宣告一次表决一次的白二羯磨[16]隆重推选，得到大众僧的认可后，才由五德作单白羯磨[17]宣告可以自恣了。由于僧团把举罪的责任推重于五德，而五德本人除了接受他人的自恣外，其本人也需要五德为自己自恣，有鉴于此，各部律中作法时都要选出两位，以便他们也可以互相自恣，如《三千威仪》云：“要差二人，为僧自恣竟，自相向出罪。不得求余人自恣，以余人僧不差故。”[18]而且《僧祇律》中还特别提醒，五德按次第为大众自恣时，如果轮到了自己的位置，那么就应该按此位次自恣，不要等到大众全部自恣完毕再自恣[19]。如果自恣人很多，甚至可以选出四位、六位五德，作白二羯磨差人时只能二人二人差，不能一次差四人。即便有两位乃至多位自恣五德，而自恣时，仍然要求一个接着一个自恣，不许可同时自恣[20]。众中有六人，可以一次差二人，因为除去不足僧数的被差二人外，还有四人得秉僧法羯磨；若只有五人，则要作两次白二羯磨先后单差自恣五德；若是四人以下就无法使用僧法羯磨自恣。所以僧法羯磨至少应有五人，五人与六人的差别就在于差自恣五德的白二羯磨上。

自恣五德，单白羯磨告知大众要自恣后，从上座开始依次接受大众的自恣。第一五德至第一上座前，展具；第一上座见五德来，起身离座，互相顶礼一拜或三拜后长跪[21]，上座合掌对五德自恣：“大德一心念！众僧今日自恣，我比丘某甲亦自恣。若见闻疑罪，大德、长老哀愍故语我。我若见罪，当如法忏悔（三说）。”第一五德言：“善。”上座言：“尔。”第二五德至第二上座前站立，等待第一上座自恣完毕才开始自恣。第一五德受第一上座自恣完毕，又至第三上座前。如此互相轮流以至下座。这一段自恣词中，自恣者先请求五德慈悲摄受，因为今天是大众僧自恣的日子，我作为大众的一员也参加自恣。对我的不如法行为，无论是亲眼所见还是亲耳所闻乃至有所怀疑，都请大德您慈悲告诉我，而且也请在座大众慈悲告诉我[22]。我知道以后，一定会如法忏悔而成就清净的法身慧命。再三告白表示自身的诚恳。

自恣人这样诚恳告白愿意接受五德及大众的检举，这正是举罪、忏罪的最佳时刻。但律云所有的忏罪都是放在自恣之前，《四分律》云：“尔时，有异住处比丘犯僧残，彼不知云何？告诸比丘。诸比丘往白佛。佛言：若比丘于异住处犯僧残，彼比丘，若应与覆藏当与覆藏，与覆藏羯磨竟应自恣。应与本日治当与本日治，与本日治羯磨竟应自恣[23]。……”乃至要处理好所有的僧事才自恣，所以若未能处理好还须暂时停止自恣：“若畏破僧，不应即日自恣，应小停自恣。”[24]若因为成就忏罪的僧人人数不足，可以说明先发露，待以后僧数满足再忏罪，接着可以行自恣法。所以慈舟律师、弘川法师所录的作法中都是在五德单白和僧之后开始举罪忏罪，确认“若无事者”才依次接受大众的自恣。据此推理，正式相对自恣时已经属于总结回顾的时刻，之前，尽可能地忏悔了自知之罪乃至他人所举之罪。见月律师的作法中甚至在自恣半个月前就已经集体露罪、忏罪、打念佛七，精进道业[25]，但是恐有疏漏，现在陈白自恣时再三申请，有罪则忏悔，最终都能欢喜安乐。

佛制比丘尼依比丘僧夏安居，乃至安居结束要到比丘僧中请求比丘说“三事自恣见闻疑”。由于比丘负有教导比丘尼的责任，这就要求比丘自身必须具备清净如法的资格，因此，必须自恣清净后再接受比丘尼的自恣。比丘尼僧团自恣之前先白二羯磨，差一位比丘尼代表大众到比丘僧中请求指出尼僧的过失，尼僧团又口头委派二、三位比丘尼陪同。比丘僧集僧问和中将说戒的“谁遣比丘尼来请教诫”改为“谁遣比丘尼来请三事自恣见闻疑”，道宣律师特别强调，有尼众依止安居并来求自恣才问，无则不须如说戒法“例行公事”而问。但慈舟律师、弘川法师都录出这一程序，并详列无比丘尼、尼僧仅仅口头派遣比丘尼来顶礼比丘僧、尼僧作白二羯磨，委派比丘尼来“请三事自恣见闻疑”等三种情况的不同回应[26]。这一举比丘尼罪的程序，照理应在比丘僧的自恣之后，如《四分律》所说，僧十四日自恣，尼十五日自恣。如果比丘僧自恣结束已经解散，而后比丘尼才来请自恣，比丘僧还须重新集僧为之作“三事自恣见闻疑”。而且道宣律师也如是安排：“若尼来者，当自恣前，语令在眼见不闻处立。众僧自恣，若至五三人，量时早晚令尼得还者。上座敕五德且住，待尼自恣。当命之至僧中，令说三事见闻疑等[27]……”但弘川法师所录程序中都在比丘僧的正式自恣之前已经完成。

在现在通行的自恣仪轨中，都是在自恣的前一天受筹以知人数，当天就挂出“今日受筹，明日自恣”牌，人数少，也可以安排在同一天受筹、自恣。大众集僧后，都由上座口头委派某人行筹、某人收筹，而后羯磨师作白二羯磨对众僧差遣，受差者领受后，作单白羯磨，宣布要行筹了。先为众僧依次行香水洗手，洗手时念偈：“八功德水净诸尘，盥掌去垢心无染。执持禁戒无缺犯，一切众生亦如是。”而后受筹，接筹还筹时各说两个偈：“金刚无碍解脱筹，难得难遇如今果。我今顶戴欢喜受，一切众生亦如是。”“具足清净受此筹，具足清净还此筹。坚固喜舍无缺犯，一切众生亦如是。”次第受筹结束，数筹，然后收筹者向大众汇报总人数。这一行法与结夏安居相同，只是作法过程中把安居之语改为自恣即可。道宣律师只是在《说戒正仪篇》列出“行香水行筹”的程序，安居法中没有提及，自恣法中指同说戒法。今时诸师都将受筹法单独集录并越趋于完备，而且若作法人数多，则与安居法、自恣法分日而作。

道宣律师《自恣宗要篇》的很多自恣程序都指同说戒法，今会同慈舟律师、弘川法师所集仪轨综合解说比丘僧之自恣法。1、十五日早斋后，上座告知大众今日自恣的时间、地点，并派一人到界内各处受欲[28]。

2、香灯师等负责庄严自恣场所，准备一切所需物品。

3、打板集僧。

4、问和作羯磨法，若有比丘尼来请三事自恣见闻疑，则可衡量比丘尼回到尼僧团的时间早晚，恐晚则在三五个比丘自恣后令至僧中接受举罪，若有充足的时间则可等比丘僧自恣完毕再行此作法。

5、差两位自恣五德，先由上座口头提名，而后作羯磨者再作白二羯磨差之。

6、白僧自恣，第一五德作单白羯磨，告众将要自恣，此时也是举罪、忏罪的时候。需要说明的是，所有羯磨法都要求威仪一致，即大众僧坐着，作羯磨者也应坐着，威仪不一则羯磨不成立。

7、次第自恣，从上座至下座，五德依次为之自恣。所有比丘自恣结束，就可令沙弥入僧中自恣。8、自恣完毕，第一五德报告：“僧一心自恣，竟！”便归回僧中位置。9、上座教诫与回向。

四人、三人、二人只能行对首法，互相相对而说：“诸大德一心念！今日众僧自恣，我比丘某甲清净(三说)。”若一人用心念法，也须具足威仪而陈说：“今日众僧自恣，我比丘某甲清净(三说)。”由于没有五德举罪，也没有足够的僧众忏罪，若犯必须众法方能忏悔的偷兰遮罪、僧残罪等，此时无法忏罪，只能陈说清净。严格而言，别人法只能适用于清净僧；退一步，也可以准同说戒法向四方僧发露后自恣，期待以后忏悔。余罪能对首忏悔者则应忏悔完毕再自恣，一人时只能心念忏悔突吉罗罪。

若遇八难余缘可用略自恣法，共有六种，1、差五德后，五德于三五上座前如法说三遍，余人说一遍即可。2、一五德同时受二人自恣，互跪于二人中间，并告知说一遍即可，仍然是一个接着一个说，不是同时说。3、难缘紧急，无法按次序一一亲对五德自恣，大众互相对首自恣，如若有百人分成五十对。此法应当先作一单白羯磨告众，由五德作羯磨法：“大德僧听，若僧时到，僧忍听，僧今各各共三语自恣，白如是。”因为不是亲自对五德自恣，所以需要单白作一总的说明。4、如前法，只说二遍。5、如前法，只说一遍。

6、作单白羯磨后欲自恣而难事已来，开许直接离去。若尚未作白，可在七月十六到八月十五的一个月的时间段里，随难缘平息后再自恣。六种略自恣法的选用，应“当量僧多少、难来远近等，若僧多、时热、处所迮狭、明相欲出等”，这全在懂法的秉法者作智慧的抉择。

佛陀虽然要求人人安居，但有人仍有因缘无法安居，因此一个道场可能包含了安居、不安居甚至破安居的人，自恣时都可以随安居者一起自恣。虽然规定七月十四、十五、十六日作为自恣的时间，但仍可根据当时安居人的情况而定，若后安居者多，他们约定要八月十五再自恣，其余前安居、中安居者就要少数服从多数。若僧中只有自己一人安居，则不须行受筹法，找一个比丘作对首安居即可，只是自恣时应当寻找举办自恣的道场参加自恣。安居结束可受迦絺那衣，若能行持这一作法，则可享受从七月十六至十二月十五的五个月的五项权利：畜长衣、离衣宿、背请食、别众食、食前食后不嘱余比丘入聚落；不受迦絺那衣，则只有从七月十六至八月十五的一个月的享受期限。唯有前安居人获得这些利益，但中后安居人仍然可以增长夏腊，也有资格分享施主供养安居僧的一切利养。

由安居而制定自恣法，这是外道所没有。佛陀经常教诫弟子“展转相谏、展转相教、展转忏悔”，如此令佛法增长广大。所以除了半月半月忏悔说戒，还于安居结束安排了自恣的作法。这样僧众个人的自修、僧团的摄受及凝聚都能得到良性发展。因此，安居结束自恣的安排开显出佛陀伟大的教育思想。严格挑选具格者为众举罪自恣，秉羯磨法时一再强调或者也可以说是不断提醒大众行住坐卧的威仪上的一致性，显示羯磨法的严肃与神圣，令大众从外相上的一致而逐渐实现内心的和合。但是若是遇到种种特殊情况，佛陀都慈悲做出相应的调整，如略自恣、增减自恣、修道安乐延日自恣等。僧众应在这一系列的制约与开缘中体会其深层的含义，每一作法、每一宣告都有指向。只有重视了、实践了，才能从制度层面深入到精神的内在，而实现个人僧格的升华、以制度摄僧的理想、正法久住的目的。

【注释】

[1] 在中国，一年分四季，以阴历年的十二月末为年终。在印度，一年分三季，冬季为年始夏季为年终，所以都以夏季末为过年。在佛法中，既随顺印度的因缘又有所改进，以正规的夏三月安居之后就是七月十五日，离夏末还有一个月，但以夏三月安居有功，所以定在七月十五日行功论赏，因此，以此日为过年。《百丈清规证义记》云：“僧不序齿而序腊，以别俗也。”就是从安居有功论僧尼的年龄资格，德高腊长的腊是就出家年龄计算的。

[2] 《南海寄归内法传》卷2：“梵云钵刺婆刺，亦译为随意，亦是饱足意，是随他人意举其所犯。”《大正藏》第54册，第218页上。

[3] 《钞记》卷13，第1页。

[4] 《四分律》卷37，《大正藏》第22册，第835页下：“我等当共作制结安居，不得共语、礼拜、问讯。若先入聚落乞者，先还扫除食处……”

[5] 《四分律》卷37，《大正藏》第22册，第836页上：“汝曹痴人，自以为乐，其实是苦。汝曹痴人，自以无患，其实是患。汝曹痴人，共住如似怨家，犹如白羊。何以故？我无数方便教诸比丘彼此相教，共相受语，展转觉悟。汝曹痴人同于外道，共受哑法。不应如是行哑法，若行哑法，突吉罗。”

[6] 道宣律师所说的这一段理由与缘起不相符合：“所以制在夏末者，若论夏初创集，将同期款九旬，立要齐修出离。若逆相举发，恐成怨诤。递相讼及，废道乱业。”《钞记》卷13，第2页。

[7] 《钞记》卷13，第2页。

[8] 《四分律》卷58，《大正藏》第22册，第998页下。“复有三种自恣，十四、十五、月初日（十六是黑月初日）。”

[9] 《钞记》卷13，第4页。

[10] 《钞记》卷13，第5页。

[11] 如瑞法师讲的《作持启蒙》VCD。

[12] 界诠法师讲南山三大部VCD。

[13] 《钞记》卷12，第29页。

[14] 迦絺那月的略称，翻为功德月，因安居有功而有五利的奖赏。时间是：不受功德衣只有一个月：7月16日至8月15日。受功德衣有五个月：7月16日～12月15日。

[15] 《钞记》卷13，第24页：“问，自恣竟，得说戒否？答，依《明了论》，先说戒后自恣。《四分》云，自恣即是说戒。”（《四分律》卷38，《大正藏》第22册，第843页中）

[16] 白二羯磨：“大德僧听，若僧时到，僧忍听，僧差比丘某甲、某甲作受自恣人，白如是。大德僧听，僧差比丘某甲、某甲作受自恣人，谁诸长老忍。僧差比丘某甲、某甲作受自恣人者默然，谁不忍者说。僧已忍差，比丘某甲、某甲作受自恣人竟。僧忍默然故，是事如是持。”《钞记》卷13，第10页。

[17] 单白羯磨：“大德僧听，今日众僧自恣。若僧时到，僧忍听，和合自恣，白如是。”《钞记》卷13，第10页。

[18] 转引自《钞记》卷13，第9页。

[19] 《钞记》卷13，第15页。这是道宣律师特别引用《僧祇律》说明，而《十诵律》、《三千威仪》等都主张在大众僧自恣结束后五德再自恣。

[20] “今或两五德双头一时各自恣者，此是非法。律中，一时自恣闹乱，佛令一一次第从上座自恣。《十诵》，应从上座自恣，不得逆作次第，及行行置人如益食法，并超越，总唱等。”《钞记》（卷13，第19页）中指出各种非法自恣的作法，而现在《百丈清规证义记》中所记载的就是大众同时说自恣文的作法。

[21] 这是特指现在中国的威仪作法，若自恣者小于五德，五德则不须长跪。据律应是：脱革屣，偏袒右肩，互跪，合掌。若是下座对上座还加捉足之言。长跪是双足下跪，互跪只是右脚下跪。

[22] 自恣词中的“大德、长老哀愍故语我”，即可理解为大德是所对五德，长老是在座大众。如此符合自恣恣请他人举罪的意义。如道宣律师所释：“前单牒者，但告五德，后双牒者，勤重之志在僧故也。”并引《僧祇律》说明大众僧都参与举罪的工作：“《僧祇》亦云长老及僧自恣说，又知通告也。”元照律师释说：“长老局五德，及僧通大众。准今词中，大德召五德，长老对告僧。不云僧者，意以下至别人知我三根，亦求举过。”《业疏记》卷21，第22页。

[23] 《四分律》卷38，《大正藏》第22册，第839页上～中。道宣律师总结说：“若五德及僧举得六聚之罪，或自言伏首。僧当检校审实者，各依篇治竟，然后自恣。”《钞记》卷13，第15页。

[24] 《四分律》卷38，《大正藏》第22册，第839页中。

[25] 转引自慈舟律师《毗尼作持要录》第15页。“自恣前十余日，如见祖成规，应打念佛七。先忏悔清净，以便入念佛堂。正显净戒为因，净土为果。先净身心也。”台湾和裕出版社1998年版。

[26] 参考弘川法师《僧伽作持要集》第70页、71页即可，弘川法师集录的作法正是在慈舟律师的基础上更加具体化、明朗化。

[27] 《钞记》卷13，第15页。

[28] 唯有《四分律》开许自恣受欲：“此律自恣开欲，不同他部。”受欲者对僧说欲：“大德僧听，比丘某甲，我受彼欲自恣，彼如法僧事，与欲自恣。”《钞记》卷13，第10页。

作者：乘一

团委工作制度

仲里中学团委工作制度 一、团委工作制度 共青团是党领导的先进青年的群众组织。她既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我校团委的特点，制定如下工作制度： １．坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。 ２．带领团员青年积极投身于学校的建设，使之热爱学校、热爱集体、热爱所学专业，充分发挥共青团的生力军作用。 ３．搞好团组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。 ４．指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。 ５．做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。 ６．及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。 ７．在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。 ８．树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。 二、团委工作围 １．组织团员青年学习马列主义、思想，学习建设有中国特色的社会主义理论，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。 ２．宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。 ３．教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚 ４．根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。 ５．了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。 ６．发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。 ７．对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。 ８．完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。 三、团委书记工作职责 １．负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。 ２．根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。 ３．经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。 ４．深入各支部调查研究，掌握各支部的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。５．负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反映信息。 ６．负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、

仓库管理制度细则

仓库管理制度细则 仓库管理制度细则 库管责任 库管：负责对买进物品的验收工作, 并登记造册, 进行妥善管理。定期清点仓库, 经常掌握物品的数量与完好情况, 并于期末向领导提出详细的报告, 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用； 6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。仓库管理员岗位职责1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 五金仓库管理制度 1 物资出库凭证为领料单（以主管签名为准，无签名不准领料，特殊情况主管应电话告知仓管员）方可办量出库，任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资。3 仓库保管员必须建立完善的工具借用台账。5 工具因故障ZYB重油渣油泵不能正常使用需退还仓库或借用到期退还时保管员发现工具存在故障，借用人须填写《非正常状态工具退还单》，借用人对非正常状态表现和原因作简要说明，保管员对非正常状态原因和相关责任进行调查。 仓库保管员岗位职责 仓库保管员岗位职责●有效地管理库房，具体负责公司商品和物品的保管和供应工作。●仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、通风条件、气温变化，调节干、湿度和恰当的温度。●严格执行仓库的安全

制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发GZYB系列渣油泵现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。 仓库安全作业指导书 外来人员进入仓库区域管理规定 5.3 外来人员进入仓库区域的管理规定 5.3.1 非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。5.3.4 对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员（如IQC、品质复检、稽查审核等），经库房同意后、在《外来人员登记表》上进行登记，并由仓库人员陪同后方可进入，严禁携带与物料无关的物品进入，离开时在登记表中登记“离开时间”，如有携带物品，要接受仓库人员的检查。 第二条、管理(一)仓库管理1、储运部是仓库主管部门，储运部经理是仓库安全保卫及管理工作的ZYB渣油泵直接领导人，应做好日常工作的布置管理和监督。6．客户如需寄仓应征求储运部经理同意，经办人员应办理有关手续，并开双联寄仓单，储运部经理签名后仓库、记帐员各留一份，货物还清客户后，配送员负责收回客户的寄仓单。 (六)物料出库提运过程中，禁止配送员随意进入仓库内部场所，对不听规劝的可拒绝出货，并报储运部经理处理。 仓库管理分人员管理和物料管理：物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘ZYB型增压渣油泵点清仓，做到帐、物、卡三相符，

团支部工作制度(最新)

第一章例会制度 第一条支部团员大会 1.支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。 2.支部团员大会一般每学期至少召开一次。 3.支部团员大会的主要内容是：根据上级党团组织和基地行政的要求，讨论团员工作和学习中如何发挥模范带头作用;学习和讨论党的路线、方针、政策;讨论上级团委的决议;讨论青年的要求和意见;选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。 4.作出支部大会决议时必须有支部4/5以上的团员到会，到会有表决权的团员过半数赞同，支部大会的决议才有效。 第二条团支部委员会 1.支部委员会是团支部的核心，是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。 2.支部委员会一般每月召开一次。 3.支部委员会的主要内容：学习和讨论党的路线、方针、政策，统一团支部委员的思想认识;研究上级党团组织布置的工作及贯彻意见，检查执行团员大会决议执行的情况;分析团支部建设与青年状况;讨论团支部活动事项、日常工作、组织发展规划及有关工作;搞好支委会自身建设;总结团支部工作等。 第三条团小组会 1.团小组会是执行上级决议，完成上级团组织布置的工作任务的组织基础。定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。 2.团小组会一般每学期至少召开一次。 3.团小组会的主要内容：讨论落实上级布置的任务，检查团员执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务情况，组织进行时事理论及团的基础知识学习，开展评先评优工作等。 第二章团课制度

第四条团课 1. 团课是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。 2.一般情况下，每季度应上一次团课。 3. 团课的内容可结合当前形势任务、团员的思想实际和支部建设现状确定。 4. 团课的形式应多种多样，要讲究质量，注重教育效果。课前要认真准备，讲课力求形象、生动，有针对性，课后要组织讨论。 第三章团员证管理制度 第五条团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证管理制度，有助于加强团员与团组织间的联系，建立起科学的团员证管理机制、有助于增强团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织间的联系与协作，促进团的工作社会化。 第六条团员证的主要功能 1. 证明团员政治身份。 2. 转接团员组织关系。 3. 进行团员年度团籍注册。 4. 作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。 5. 作为团员超龄离团的永久纪念。 第七条团员证应妥善保管，不得随意涂改或丢失。如不慎遗失，必须向团组织做出书面说明，由团支部调查核实，形成书面材料报上一级团组织，经审查无误，方可向基地团总支申请补办团员证。 第四章团费收缴制度 第八条青年入团后，从团总支批准其为共青团员开始，应按时向团组织交纳团费。 第九条团员应自觉定期按标准向团支部缴纳团费，由团支部按季度收缴并及时上交团总支。

团支部建设条例及基本要求

团支部建设条例及基本要求 为进一步完善我班团组织工作，加强团支部建设，促进团支部职能的最大化，完成竭诚为班级服务、为同学服务的使命，推动班级走向更大的舞台，特制定本条例。 一、团支部学生干部成员 团支书、副团支书、组织委员、宣传委员、文娱委员（计5人，可协调） 二、团支部建设基本条例 团支部学生干部的素质如何，直接关系到团组织各项工作的落实和班级支部的影响力和号召力，加强干部素质的培养，是团委工作顺利进行的基本保障。 1) 严于律己，认真学习《学生手册》，决不允许任何团干部成员违反校规校纪， 一经发现，严肃处理； 2) 各团干需密切配合、精诚合作、公私分明，不得因个人事务影响团委工作事 务的处理，更不得有损班级形象； 3) 坚持支部开展的各项工作透彻理解，并事先通知辅导员，听取意见，及时改 正工作中的不足，调整工作思路； 4) 乐于助人，提升个人的服务意识，以身作则、不私利、不偏颇，积极主动地 为大家服务； 5) 加强支部内部与支部间的沟通，广泛交流各团干在工作中的经验和意见，积 极采纳好的建议，以改进工作； 6) 恪守职责，对全体同学负责，严格保守同学秘密；工作积极主动不拖拉，更 不得因个人情况有损同学利益； 7) 详细责任制度，“在其位谋其职，不在其位不谋其政”，同时也要整体把握团 委各项工作，高效合作，避免职务推脱行为； 8) 加强学习能力、组织协调能力等方面的提升，团干双成绩不得低于班级60% （各班协调）； 9) 生活上，坦诚相待。多一些沟通，多一点交流，深入了解； 10) 每两周召开一次例会，对工作中出现的问题进行反思和总结，并提出针对性 解决办法，以减少工作失误，提高工作效率； 11) 定期对团干成员进行工作评议考核，由全班同学进行量化考核，以促进工作 的改进和支部建设的顺利进行。

办公室管理制度细则

*****投资管理有限公司 行政管理规定实施细则 二oo九年四月二十八日 目录 第一章办公时间 第二章办公用品与财产管理 第三章办公卫生、安全和节约 第四章计划、总结及例会制度 第五章文件及发文编号 第六章印章管理 第七章车辆 第八章保密 第九章接待 附表 本着“效率优先、以人为本”的精神，以广州集团总部管理体系为依据，根据杭州公司的实际情况，制定如下补充办公室管理制度，以进一步细化规范公司管理秩序，调动员工的工作积极性。 第一章办公时间 第一条日常办公时间规定 （一）夏时制 8：30——12：00 1：30——5：30，冬令制 9：00——12： 001：00——5：00。每月允许两次因为交通等不可预测原因造成的迟到，原则上不得超过半小时。 （二）大小礼拜工作制，每周五个工作日，间隔一周六个工作日； 第二条工作时间的特殊规定 （一）由于头一天工作或应酬超过晚八点结束，次日早上在告知上级主管领导 得到批准前提下，允许迟一小时到岗； （二）就总部规定不定时工作时间授权的工作名单执行不定时工作制度，其他工 作人员实行上下班时间打卡制； （三）对于不遵守工作时间的人员，首先实行上级领导提醒制，无效前提下实行 工资扣减处罚（主管领导视情况而定），当月超过三分之一工作时间迟到和一周以上旷工者公司有权力解除合同； （四）不定时工作时间以外的工作人员非正常工作日非国家法定三天大节假期加 班尽可能采取调休的形式，不再另外支付加班工资； （五）如因工作需要，并经公司批准，在国家法定三天大节假日需工作，则依照 《劳动法》第四十四条第（三）项规定，支付不低于该员工日工资300%的劳动报酬。 第二章办公用品与财产管理 第三条办公用品申请及购买 （一）日常办公用品（单价不超过50元）由部门负责人于上月度结束前申报下 月度办公用品需求清单给行政办公室，行政办公室负责汇总后由总经理签字认可后由行政办公室具体人员负责购买及办理入库登记手续； （二）单价超过50元的办公用品，由具体使用人提交申请使用报告给部门经 理，确认签字并送总经理确认批准，送交行政办公室具体人员实施采购，涉及到具体采购特殊规格型号要求需要申请人陪同前往共同采购； 第四条办公用品的领用

团委工作管理制度

团委工作管理制度

团委工作管理制度 学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目标的有力助手，充分发挥共青团组织的作用，是改进学校思想政治教育管理工作极为重要的一环，学校团委是团结教育青少年学生的核心，是党联系青少年学生的纽带。在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养“四有”新人方面都有十分重要的意义。团委在团结教育和引导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。 一、团委组织形式 ㈠组织体系 1、团委由学校党委和上级团委的领导，并接受学校行政部门的指导。 2、团委设书记和副书记各一名。 3、团委直接领导各班团支部，负责召开会议。 4、团委的基层组织是各班团支部。 ㈡团委干部 1、团委干部要求德、智、体、美、劳全面发展，既有群众基础，又有工作能力，具有较高的政治觉悟的先进团员。 2、团委干部应有较强的独立工作能力，具有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口语表示能力和组织

能力，在同学中有良好的形象和一定的威信。 3、团委日常工作由团委书记负责，各班团支部负责本班工作，协助团支部书记工作。 4、团委干部在同等条件下有优先评为先进的资格。 二、团委的任务 协助党组织和行政认真做好学生的思想政治工作，贯彻党的教育方针，努力提高学生的思想觉悟，帮助学生搞好文化科学知识的学习，积极锻炼身体，使学生在德、智、体、美、劳几方面都得到发展，成为社会所需要的人才。学校共青团的活动都应围绕学校的中心工作去创造性地开展。 具体任务如下： 1、组织团员青年学生学习共青团的章程、历史，使她们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权力和义务。 2、帮助学生明确学习目的，认清形势，明确时代重任，树立远大的理想，帮助教育后进青年提高思想觉悟，达到共同进步。 3、健全团组织的民主生活会等团的各项制度，增加团组织的凝聚力和战斗力，充分的发挥团员的先锋模范作用。 4、组织团员和青年学生参加各项社会政治活动和公益劳动。经过活动使她们从中受到教育，培养她们的社会活动能力。 5、巩固发展校园文化阵地，利用广播台、宣传栏、黑板报等宣传学生中的好人好事和交流学习经验，引导同学健康积极的向

团支部管理制度

团支部管理制度 为有效实现我班团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，结合实际特制定本《制度》。 第一条团支部主要任务 大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育武装团员、青年学生，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极引导团员青年在各种活动中努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。 第二条团支部建设要求 团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的建设中，要贯彻以下基本要求： 1、坚持党的基本路线不动摇。团支部要用邓小平理论、“三个 代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动。 2、坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使 团的建设纳入党的建设总体规划。

3、坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。 4、坚持把竭诚服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。 5、坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。团支部要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。 第三条团支部的经常性工作 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。 2、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 3、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

现场5S管理制度细则.doc

现场5S管理制度细则1 现场5S管理制度 1．目的与适应范围 加强公司的规范化管理，调动全员参与现场管理的积极性，提高产品质量，提升企业形象。 本制度适用于内蒙古泰弘生态环境发展股份有限公司·生产部 2．名词定义 “5S”定义：整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seisou)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke) 3．管理职责 3.1 综合办管理职责 3.1.1本制度由综合办归口管理。综合办责编写制度； 3.1.2综合办负责统筹“5S”管理工作的组织、监督和评价制度的实施。每月根据检查结果评出现场优秀班组和待改善班组并实施激励。 3.1.3综合办负责对现场考核进行兑现。 3.3各部门管理职责: 3.3.1负责对本部门的现场管理进行总策划、标准宣贯、自查、问题整改； 3.3.2负责配合检查和执行本制度，使生产现场及办公现场符合5S标准；

3.3.3相关部门责任人按规定参加联检并提报结果； 5.1现场管理“5S”标准 5.1.1 要的。即区分需要与否，留下必要其它都清除； 办公区5S实施标准： 1）办公桌上的物品时时刻刻摆放整齐，下班时必须清理，保证桌面上只有电脑和相关设备。2）。 3），同类物品不得分散放置。 4） 生产部门5S实施标准 1）原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理，区分“要”与“不要”的。 5.1.2 便取放的位置，加以标识； 办公区5S实施标准： 1） 2） 3

生产部门5S实施标准： 1）。 2）。 3） 4）。 5）不合格品、破损品及使用频度低的物品，须划出位置并作明显标示。 5.1.3生产现场始终处于无垃圾、无灰尘的整洁状态； 办公区5S实施标准： 1）。 2）屑、线头、布片。 3）。 4）。 5）。 6）窗帘、窗玻璃保持干净，悬挂整齐。 生产部门5S实施标准： 1），每个物品、区域都必须明确责任人。 2）。

团委工作制度汇编

共青团工作制度

汇 编 目录 一、团委工作条例 二、团支部工作条例 三、团委月工作例会制度 四、团委会制度 五、支部团员大会制度 六、支部委员会制度 七、组织生活制度 八、三会一课制度 九、团支部学习制度 十、团员发展工作制度 十一、推优工作制度

十二、团员证管理制度 十三、团籍管理制度 十四、团费收缴及管理制度 十五、团支部换届选举制度 十六、团支部考核管理制度 十七、团干部、团员考核制度 十八、流动团员管理暂行办法 十九、“青年文明号”管理办法 二十、团支部经费管理、使用制度 团委工作条例 第一条为使我矿团委工作制度化、规范化、科学化，根据团章规定的原则和我矿的实际情况，特制定本条例。 第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。矿团委必须自觉接受矿党委的领导，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，紧密围绕我矿的中心工作开展工作，坚决拥护和执行党委和上级团组织的决议、决定，发挥共青团作为党的助手和后备军、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用、作为青年利益的代表者和维护者等三大社会职能和作用。 第三条团委的工作职责

(一) 服从和服务于党的总任务、总目标，以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为工作目标，根据上级团组织和我矿的中心工作，制定团的年度工作计划；及时向上级团组织和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。 (二) 组织开展对全矿共青团员和青年的思想政治工作，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，开展年度团员民主教育评议工作，带领团员青年坚定地走社会主义道路，树立良好的道德风尚。 (三) 坚持正确的工作原则和组织制度，定期召开团员代表大会，探索和开创我矿共青团工作的新路子、新方法。 (四) 召开团委全委会及团委月工作例会，及时传达同级党委和上级党、团组织的指示，因地制宜地安排团的工作。 (五) 抓好团的组织建设，对团员进行《团章》教育，健全团内民主生活，开展批评和自我批评，发展新团员，做好团员登记统计工作，收缴团费，办理超龄团员、离团手续和团员组织关系接转、团员证注册工作，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。 (六) 加强对基层团组织的考核工作，注重典型的发掘和推广。 (七) 配合党委做好青年教工的“推优”入党工作和推优工作。

小学团支部工作制度(精)

东四七条小学团支部工作制度 [日期：2007-08-30] 来源：东四七条小学作者：团支部[字体：大中小] 一、共青团组织系统 共青团中央、共青团地方各级委员会、共青团基层组织 1.团的基层组织一般分为团基层委员会；总支部委员会（简称团总支）；支部委员会（简 称团支部）。 2.在我校，最高级别的团组织是校团委。 二、团支部的性质及隶属 （一)团总支是共青团工作和活动的基本单位，团的最基层组织，它同广大的青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。 （二团支部作为团的德最基层组织，受同级党组织和上级团组织双重领导。团总支的隶属关系可以条块结合，形成各种形式并存在的组织隶属格局。 三、团支部的成员及职能 团支部书记 （一）负责召集支部委员会和支部团员大会 （二）了解党团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决做经常性的思想政治工作。 (三）检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 （四)同有关部门组织保持密切联系，交流情况，互相支持促进团的工作。 （五）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。 组织委员 （一）负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接受新团员的手续。 （二）了解团员思想、工作情况，进行教育，建议支委会对团员进行奖惩 （三）了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作为党的发展对象的具体工作。 （四）协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并办理团籍注册手续。 （五）了解党支部组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

XX公司管理制度细则

目录 一、岗位职责 1.1项目经理岗位职责 1.2工长岗位职责 1.3项目技术负责人岗位职责 1.4技术员岗位职责 1.5质检员岗位职责 1.6施工员岗位职责 1.7预算员岗位职责 1.8试验员岗位职责 1.9安全员岗位职责 1.10材料员岗位职责 1.11收料员岗位职责 1.12保管员岗位职责 1.13现场机械管理人员岗位职责 二、各项管理制度 2.1现场生产管理制度 2.2现场文明施工管理制度 2.3现场用电管理制度 2.4设备管理制度 2.5日常管理制度 2.6供应管理制度

2.7经营管理制度 2.8分包管理制度 2.9预结算管理制度 2.10材料保管管理制度 2.11现场运输车辆管理制度 2.12工程质量管理制度 2.13图纸会审制度 2.14技术交底制度 2.15施工挂牌制度 2.16班、组质量分析例会制度 2.17自检、互检、专检、交接检制度2.18质量文件记录制度 2.19成品保护制度 2.20材料进场检验制度 2.21物资保管验收制度 2.22培训上岗制度 2.23监视和测量装置控制程序制度 三、技术、质量责任制 3.1项目经理质量责任制 3.2工长质量责任制 3.3项目技术负责人质量责任制 3.4技术员质量责任制 3.5质检员质量责任制 3.6施工员质量责任制 3.7材料员质量责任制 3.8班、组长质量责任制

3.9保管员质量责任制 3.10操作人员质量责任制 四、安全生产责任制 4.1项目经理安全生产责任制 4.2工长安全生产责任制制 4.3项目技术负责人安全生产责任制4.4技术员安全生产责任制 4.5质检员安全生产责任制 4.6施工员安全生产责任制 4.7预算员安全生产责任制 4.8安全员安全生产责任制 4.9材料员安全生产责任制 4.10试验员安全生产责任制 4.11资料员安全生产责任制 4.12机械管理员安全生产责任制4.13班、组长安全生产责任制 4.14 保管员安全生产责任制

企业共青团工作制度(精)

企业共青团工作制度 第一章总则 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。 中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。 中国共产主义青年团在现阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。 中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。 中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。

团支部各项制度(汇编)

团支部工作条例 第一条团支部主要任务是：在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。 第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结团体团员青年共同进步。 第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。 第四条团支部建制和团支委 (一)团支部委员会一般由支部书记、组织委员、宣传委员组成。 (二)团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由本单位团委或同级党组织直接任命产生。

(三)团支委任期需符合团章的规定，到期（或提前或延期）改选，须经本单位团委或同级党组织批准，可连选连任。 (四)团支委的换届选举工作由上届支委负责组织。新老班子要认真做好移交工作。 第五条团支部的经常性工作 (一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团内活动，使团员青年在政治上、思想上同党中央保持一致性。 (二)认真完成党和上级团组织交办的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 (三)教育帮助团员青年树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。 (四)定期做好团支部班子的换届改选工作，建立、完善团的正常工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守各项规章制度。 (五)组织团员青年大力开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。 (六)经常组织开展适合青年特点的文化活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，增进友谊。 (七)建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有

学校团委工作职责及制度

南庄九年制学校团委 组织机构和工作职责 学校团委的工作职责： 1、代表维护青年利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“争先创优”活动，做好评优、推优工作； 2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开全委会、团委扩大会议，研究决定团内重大事宜； 3、建立健全团的工作制度，负责审批新团员入团和超龄团员退团等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团内文书和团籍档案； 4、健全和执行团的组织制度。利用业余党校、业余团校对广大团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合党组织做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作； 5、深入班级，了解情况，检查和指导团支部工作，掌握青年的思想动态，培训团的干部，交流团的工作经验； 6、配合学生科和班主任做好学生的管理工作； 7、指导并具体帮助学生会开展各项工作，充分发挥学生会的工作能力； 8、认真完成上级团组织和校领导交办的其他工作。 团委书记职责 团委书记是团委工作的主要组织者，接受学校党政和校团委的领导，全

面负责主持学校团委的各项工作， 1、认真传达上级指示，贯彻上级决定； 2、负责向校团委、校党政汇报情况，请示工作； 3、负责主持制定团委工作计划、总结，并组织开展本校团组织的各项活动； 4、督促团支部做好工作计划和总结工作，建立和健全团支部建制，培养选拔团干部；负责指导各团支部开展团的活动； 5、召开各种团的会议，对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团，超龄团员退团的审批；负责处理团员违纪事件；组织开展各种团内评优及推优入党工作； 6、同各委员保持密切的联系，掌握他们的思想、学习、工作业务情况，督促和帮助各委员完成自己的工作； 7、带领委员们搞好团支部的管理，掌握团干部和团员的思想状况，进行深入细致的思想工作，保证团的各项工作任务落实到基层支部；经常深入团员青年中，分析团员青年思想情况，有针对性地开展工作。 8、指导帮助校学生会开展工作；与其他兄弟单位团组织建立广泛友好的联系。 9、完成上级团委和学校领导交办的工作任务。 团委纪律委员职责 1、按照团章的要求，检查督促团员履行团员义务，执行团的决议。 2、检查各团支部组织生活，团费收缴，团内各类评比活动，违纪团员处理的情况；

项目管理制度实施细则

金干二期项目部现场调整管理模式具体实施方案 项目部全体员工： 目前，由于我项目部管理人员与劳务管理人员对交叉进行 进一步提高项目团队素质、服务质量和工作效率，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，提高项目团队的工作积极性和主动性，结合实际情况，特制定 一、绩效考核的目的、用途和方式 1、绩效考核的最终目的是提高项目团队工作效率，发现、培养、使用人才，创建精英团队。 2、考核的结果主要用于工作反馈、考核工资支付、年终奖金支付、薪资调整、岗位调整、晋级和工作改进。 二、考核原则 客观性：绩效考核要客观的反映项目员工的实际情况，考核必须以考核项目、员工岗位职责、工作事实及日常工作纪录为依据，只对该员工本人工作情况进行客观评价，对事不对人，保证考核评价结果客观、公正、合理，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。 公平性：考核者必须公正无私，严禁营私舞弊，对于相同岗位的管理人员使用相同的绩效考核标准。 公开性：所有考核结果对本人公开。 考核标准：以“项目管理制度实施细则”为标准。 考核依据：岗位职责、业务能力、工作态度、组织管理、目标控制（工程安全、质量、进度、成本）。 （项目管理制度实施细则） 一、行政管理： 1、服从项目部安排，完成责任工长及技术负责人交代的工作。 2、各行其职，不得经管与本项目部工作无关的其它业务。 3、发现可能对项目利益产生负面影响的安全隐患，技术问题，管理问题，项目部人员都有责任及时纠正并立即报告。视野范围内不作为者，视为失职。 4、现场例会 4.1施工现场每天18：00举行一次项目部管理人员碰头会，由责任工长主持。会议要

求简短精干，会议类容为（按照周计划对当天已完成施工内容进行汇报，对未完成内容分析原因并提出解决方案明确方案落实人员，明确明日工作内容，对无法解决的问题逐级上报。）碰头会议只限项目管理人员，其他班组可不参加，但项目部要制定管理人员对口交接落实。 4.2每周六16:30进行周例会，公司工程部、项目全体管理人员、各分包队伍负责人及主要管理人员全部参加。总结上周现场情况及施工进度、安排落实本周施工进度计划，提出施工过程中遇到问题及有可能影响本周计划完成的问题，提交现场例会解决，由项目部领导指定责任主体落实，例会中做出的决定必须坚决执行。会议纪要抄送公司相关部门及总经理。 4.3涉及需甲方协调解决的问题由责任工长汇总经项目部审核之后在每周一的甲方、监理工程联系会中提出并要求及时解决，例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、考勤 5.1所有管理人员常驻现场，由责任工长制定值班表，现场管理人员轮流值班。在不影响工作的情况下经责任工长同意可以合理安排轮休（月休息时间不超过2个工作日）。工作期间或休假期间通讯需24小时保持畅通。 5.2现场班组工人作息时间为项目管理人员上下班时间，严禁出现现场施工无管理人员旁站监督的情况。 5.3项目部员工请假需填写书面假条经项目部责任工长批准。突发情况经项目部领导同意后可以事后及时补办假条，假条作为考勤表附件由项目部备存，无假条，假条未经批准以未出勤的按旷工处理。 5.4员工请假三天以上的，需由项目经理批准。 二、合同管理制度： 所有供销合同需签订正式合同，合同在正式签订前，必须按规定上报相应领导审查批准。合同审批权限如下： 项目部根据工作开展需要和总经理授权，在本制度范围内由项目经理审批现场材料采购、现场材料租赁、劳务班组分包等不超过20万元的合同；标的超过20万元的（预付定金或预付货款超过2万元的、联营、合资、合作合同、劳务分包合同、重大涉外合同）由项目部连同公司相关部门进行合同会审之后，由公司总经理授权指定部门或人员签订。 合同中涉及的相关数据及条款需保密，所有合同复印件由资料室负责保管，可随时查阅。 三、财务管理 1、资金申请程序：项目部需编制项目季度、月资金预算计划，报公司审批，并向公司

团委会工作制度

团委会工作制度 一、团委的组成与产生 （一）学校团委会由7—11人组成，其中教工委员3—4人，学生委员4—7人。设书记（副书记）、组织委员、宣传委员、文体委员等。（团委会成员总数应为单数） （二）团委会由团员代表大会选举产生，每届任期两年。选举时，候选人名单应在民主酝酿基础上提出（团员可以自荐），采取差额选举方法。选举结果报学校党支部审批。 在不具备召开团员代表大会条件时，也可补选团委委员。 二、团委会分工职责 （一）团委书记（副书记） 负责团委会的全面工作，认真贯彻执行党的方针、政策和上级团委及学校党支部的指示、决议。 1、制定团委工作计划，定期总结团委会的工作，检查、督促团委委员、各团支部关车团委决议的有关情况。 2、对团干部进行思想政治教育、党团基本知识教育和业务技能培训。 3、定期向上级和学校党支部请示、汇报工作。 4、组织和参加有关会议，主动与有关部门协调展开工作。 5、深入基层，抓好个团支部工作，注重总结经验、树立典型。认真做好青年团员的思想工作，掌握青年的思想动态，做团员青年的知心朋友。 6、教育广大团员青年树立位社会主义建设贡献青春的远大理想，全面提高学生的综合素质。 7、指导少先队、学生会开展工作。 （二）团委组织委员 负责团的组织建设工作 1、对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理接受新团员的手续。 2、团员进行思想教育和纪律教育，掌握团员的思想动态。 3、组织开展民主评议活动，并为符合条件的团员班里年度团籍

注册手续。 4、负责团的组织划分，检查和督促团支部过好组织生活。 5、了解团员重如入党积极分子的情况，做好推荐有团员做党的发展对象的有关具体工作。 6、搞好团员的组织统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续，掌握团内经费开支，管理档案和各种文件。 （三）团委宣传委员 负责团员、青少年学生的思想教育工作。 1、了解青年的思想情况，有针对性的提出学习计划和建议。 2、组织好中学生团校学习，根据青年的要求，组织开展知识和技能的学习活动。 3、组织校宣传组，负责学校的黑板报的出刊，检查、指导团支部办好黑板报，办好校广播站，认真开展广播宣传工作，及时报道校内新闻，表扬新人新风尚，批评不良现象。 4、负责团内刊物、报纸的订阅和使用工作。 5、了解掌握个支部的好人好事，管理团委的簿册。 （三）团委文体委员 负责开展团员学生喜闻乐见的文体活动。 1、组织开展团的文体活动，指导、检查各支部的文体活动。 2、掌握团员文化学习情况，组织交流学习经验。 3、组织团员参加中学生志愿者活动。 4、配合学校抓好各类社团的工作。 三、例会制 团委会双周召开一次例会，例会内容： 1、进行政治学习工作和团的业务学习。 2、传达党组织的有关知识和上级团委的工作意见。 3、各委员会报工作，分析交流团员、学生的思想情况，研究下段工作计划和活动安排。 4、做好新团员的审批工作 5、召开团委生活会，开展批评与自我批评。 四、团员大会制度

班级团支部规章制度

班级团支部规章制度 以下是本人为大家搜集提供到的有关班级团支部规章制度范文。欢迎大家阅读参考学习哈！希望本文内容对大家有事帮助哦！ 班级团支部规章制度一、学生学习、行为思想规范; 志存高远、坚定信念;热爱祖国、服务人民;勤奋学习、自强不息;遵纪守法、严于律己;明礼修身、团结友爱;勤俭节约、艰苦奋斗;强健体魄、热爱生活; 二、团支部纪律规章制度; 1、团支委干部必须按时参加例会，三次无辜不到者上报上级老师，给与取消团干部资格处分。 2、团支委干部必须以身作则，按时上课，严禁无故迟到、旷课，旷课三次以上着上报上级老师，给与取消团干部资格处分。 3、团支书要按照上级团委指示定期召开主题团日活动宣传委员、组织委员要做好配合工作。 4、组织委员要积极收集整理本班团员的优秀事迹，及时上报团执委会，对做出重大贡献的团员给与表扬奖励，并由团支书上报上级团委给与表扬。 5、宣传委员要按照上级团委的指示做好板报宣传工作，做到及时、认真。 三、团支部会议制度;

(一)团员大会制度 1、团员大会是团支部的最高权力机关。 2、团员大会每月召开一次，解决团内一切重大问题。 3、团员大会由支委会组织召开。 4、团员大会会场要悬挂团旗，与会团员要佩戴团徽。 5、团支部各项制度;工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。 6、支委会领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。 7、上级组织的精神、指示;团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。 8、团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向支委会领导请假。支委会领导负责向请假团员传达会议精神。 9、团员无故不参加大会2次至4次给以警告处分。4次至6次给以留团察看处分。 10、书记员负责做会议记录。 (二)支部委员会会议制度 1、支部委员会会议每两月至少召开一次，解决团内日常事务。 2、支部委员会会议由组织委员组织。 3、团支部各项制度，工作计划、总结，各项活动的计划等由支部会议拟定。

团委工作管理制度

团委工作制度 (一)团委工作制度 1、学习党的路线、方针、政策，了解国内外大事。 2、团委的工作实行集体领导和个人分工负责相结合的制度 3、认真、切实落实团委会的职责，团委委员认真执行自己的职责 4、团委要认真执行组织生活制度。它是团委的一项经常性工作，必须以严格的制度来保证它的严肃性和经常化。 5、“三会一课”制度是团委的重要制度。“三会”是团委大会、团委委员会、团支部会，“一课”是团课。 6、认真执行团委民主选举制度。 7、认真做好团委的内务工作。 8、认真管理团的活动经费，使用好团的活动经费。 9、切实加强对团干部、团员管理及对团干部、团员的评议工作。 10、认真做好选拔优秀少先队员加入共青团的工作。 (二)团委工作范围 1.组织团员青年学习团的基本知识，学习科学文化和业务知识。 2.宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。 3.教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。 4.根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团的工作影响力、吸引力。 5.了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。 6.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。

7.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。 8.完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。 二、团委各部门工作职责 (一)团委书记 1.负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。 2.根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。 3.经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。 4.深入基层调查研究，掌握基层的真实情况，及时发现和解决存在的问题。 5.负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反馈信息。 6.负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。 (二)团委组织委员 1.做好团员管理和团员登记,统计,团员花名册及办理结转团组织关系等；新生入学期间，整理新生团员的团籍档案，及时登记“团员情况登记表”。 2.根据"学生名册表"和"团员情况登记表"查核已结转团关系的团员，催促未结转的团员尽快办理结转手续。 3.负责全校团费的收缴工作，做好交纳情况登记。 4.负责做好"团员教育评议活动"，及团员证的注册工作。 5.每年五、六月间做好毕业团员的团籍、团员证结转工作。 6.整理发放新团员的团员证、团章、团徽等物件，整理"入团志愿书"归档，并做好补办团员用品工作。