TRASTORNOS DEL LENGUAJE

TRASTORNOS DEL LENGUAJE

El término "trastornos del lenguaje" es

utilizado para diagnosticar a ni?os que

desarrollan aspectos selectivos en su lenguaje nativo en una forma lenta, limitada o de manera desviada, cuyo origen no se debe

a la presencia de causas físicas o neurológicas demostrables, problemas de

audición, trastornos generalizados del

desarrollo ni a retraso mental.

TIPOS DE TRASTORNOS https://www.wendangku.net/doc/2414192464.html,/ 电磁脉冲阀卸料器除尘配件除尘布袋除尘器https://www.wendangku.net/doc/2414192464.html, https://www.wendangku.net/doc/2414192464.html,

?Disartrias

?Dislalias

?Disfemia

?Afasia

?Disfasia

?Disglosia

DISLALIAS

?CONCEPTO: Se entiende como "la alteración producida en la articulación de los fonemas. Puede darse por ausencia o alteración de estos, o por sustitución por otros de forma inadecuada“

?TIPOS:

-Dislalia evolutiva -Dislalia funcional -Dislalia orgánica -Dislalia audiógena

DISFEMIA

?CONCEPTO: Difluencia o dificultad en el flujo normal del habla. Ocasiona repeticiones de

sílabas o palabras o paros espasmódicos que interrumpen la fluidez verbal .

?TIPOLOGíA:-De acuerdo a donde se produce la dificultad en la articulación

-De acuerdo a la severidad

?ETIOLOGíA: Modelo de los factores

fisiológicos, Modelo psicosocial, Modelo psicolingüístico.

AFASIA

?CONCEPTO: alteración del lenguaje debido a lesiones cerebrales producidas después de la adquisición del lenguaje o en el transcurso del mismo.

CLASIFICACIóN: ?Afasia sensorial o de Wernicke.

?Afasia acústico-

amnésica

?Afasia motora. ?Afasia infantil

DISFASIA

?CONCEPTO: "se aplica en general a los

ni?os que presentan un trastorno severo del lenguaje, y cuyas causas no se deben a razones obvias como pueden ser: sordera, retraso mental, alguna dificultad motora,

desórdenes emocionales o alteraciones de la personalidad".

DISGLOSIA ?CONCEPTO: Se trata de un trastorno de la articulación de origen no neurológico central y provocado por lesiones físicas o malformaciones de los órganos articulatorios periféricos.

?TIPOS:

?Disglosias labiales

?Disglosias mandibulares

?Disglosias dentales

?Disglosias linguales

?Disglosias palatales

LABIO LEPORINO

DISGLOSIA LINGUAL

EVALUACIóN

Para determinar el nivel de habilidades lingüísticas de un ni?o se evalúan sus capacidades intelectuales (test psicológicos de inteligencia como el Wechsler y satnford-Binet se apoyan en ítems e instrucciones verbales).

Cuando se utilizan estas dos pruebas e imposible determinar si la baja inteligencia de un ni?o procede de los trastornos verbales o de las limitaciones intelectuales independientemente del trastorno de la comunicación

Por esta razón se debe evaluar también las capacidades no-verbales (instrumentos

psicológicos no-verbales utilizados son el test Hiskey-Nebraska y la Adaptación Arthur de la Escala Internacional Leiter.

TEST NEBRASKA DE APTITUDES

Se utiliza en edades de 3-16 a?os. Contiene 12 pruebas con instrucciones par la aplicación pantomímica a ni?os y adolescentes sordos e instrucciones verbales para aquellos ni?os y adolescentes que puedan oír.

Las respuestas son no-verbales y requieren la elección de varias alternativas o una respuesta motora:

-Memoria de colores (3/10 a?os)capacidad para recordar los colores de forma visual.

-Asociación de figuras (3/10 a?os)emparejar figuras idénticas.

-Completar dibujos (3/10 a?os) búsqueda de partes omitidas en dibujos.

Cuando se aplica a ni?os sordos facilita la edad del aprendizaje (EA) y el cociente de aprendizaje (CA).

LA ESCALA LEITER INTERNACIONAL DE EJECUCIóN (Adaptación de Arthur)

Es una escala no-verbal que se utiliza con ni?os que presentan dificultades verbales. Se aplica de los 2 hasta los 12 a?os y contiene un total se sesenta reactivos (4 para cada nivel de edad). Mide la discriminación, generalización, ordenamiento en secuencias, analogías y completar patrones. Facilita la edad mental y el cociente intelectual.

La evaluación de las destrezas lingüísticas se evalúan en un formato de producción y comprensión. Las tares de producción consisten en ítems que requieren que el ni?o procese el lenguaje y responda de forma no verbal.

La evaluación completa de las capacidades en el lenguaje y el habla del ni?o responde a los siguientes propósitos:

-Describir los tipos de trastornos del habla y del lenguaje que le ni?o presenta.

-Identificar los posibles factores causales.

-Identificar los factores relevantes que pueden influir en la intervención.

LA EVALUACIóN GLOBAL

1.-Evaluación formal (test normativos)genera

puntos numéricos (edad motora, cociente intelectual, puntajes tipificados que pueden ser comparados con los puntajes de ni?os evaluados durante el proceso de elaboración del test. 2.-Evaluación informal o descriptiva: se adapta a las competencias del ni?o a evaluar. Algunas de estas técnicas en ni?os peque?os son el uso espontáneo del lenguaje y el juego con mu?ecos. Par ni?os mayores el lenguaje escrito y relatar

historias.

Estos dos enfoques: formal e informal son complementarios y si se sesea obtener datos eficaces ambos deben estar combinados.

Antes de establecer un diagnóstico de trastorno en la comunicación se debe comparar los datos obtenidos en la evaluación (formal e informal) con los del maestro del aula del ni?o y con los datos obtenidos de sus padres.

优秀员工推荐理由

优秀员工推荐理由各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 优秀员工推荐理由_推荐语大全 推荐语：该员工工作勤恳，积极，服从工作安排，不遗余力的做好自己的工作，是值得我们大家学习的榜样。 感言：再次被评选为优秀员工，很荣幸，也很激动，我知道这是公司及同事给我的肯定，今后我将再接再厉，努力做好自己的本职工作。 --------------------- 推荐理由：她听从领导指挥，热爱工作。她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每天努力提前完成任务。 感言;感谢公司所有领导、同事对我工作的肯定和信任。我会继续尽自己最大的努力做好自己的工作。 --------------------- 推荐语：管泽胜同志责任心强，不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有

怨言、不管是白天黑夜，只要设备有问题，必能见到他忙碌的身影，他是我们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。 获选感言：我只是一名普通的维修工，我只是尽力的做好自己的工作，感谢同事和领导们对我的肯定和鼓励，我将更加努力的做好自己的每一个工作。 ---------------------- 推荐语：她工作认真负责，积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，日常生活中和同事友好相处，团队协作性强。 感言：踏踏实实做人，一份劳动一分收获。在平凡的岗位上努力做好自己，诚实待人，也是一种快乐。 -------------------- 推荐语：该员工在工作中积极进取，对工作认真负责，从不计较得失，对于上级安排的任务能尽快完成，是我们工厂员工学习的榜样。因此我们全厂员工一致推荐他为我们厂的优秀员工。

感言：很荣幸被评为公司里的优秀员工，其实我每天做的都是我应该做的。我会更加努力，将工作做到更好! ---------------------- 推荐语：时曼曼在大家眼里她也只是个很普通的小女孩，但却有着与众不同的干练和勤奋，普通中不乏优秀，是我们员工值得学习的榜样! 获奖感言：作为焊接组的组长，我也只是尽了我最大的努力，感谢大家对我工作的肯定和支持，今后我会和大家一起更加努力，为我们的工厂贡献自己微薄的一份力量。 -------------------- 推荐语：提到机修，大家会想到，脏，乱，但是他从未抱怨过，他勤勤恳恳，任劳任怨，每天与油渍打交道，年年如一日的工作，把工厂当做他的家，他就是这样一位平凡的人，一位让我们敬佩的人。 感言：加入万朗我所做的一切都是应该的，我尽力将自己的工作做好，做

优秀员工评选主持词

优秀员工评选主持词 优秀员工评选主持词 【篇一：年终晚会优秀员工评选主持词】 尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 下午好！ 很高兴能主持这次会议！在刚刚过去的2011年，我们xx全体员工在集团董事xx先生的支持下、公司总经理xx带领下，只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的成绩。为了总结过去这一年的工作历程，展望及计划新年度的工作，表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午，在xx三楼多功能厅，我们隆重召开2011年工作总结、2012 年工作计划暨优秀员工表彰大会。 下面我宣布2011年工作总结、2012年工作计划暨优秀员工表彰大会现在开始！（鼓掌） 第一项：由各部门经理对本部门的工作进行汇报 首先有请房务部xxx经理做工作汇报，餐饮部xx经理、中厨xxx 厨师长、工程部经理xxx、财务部经理xxx

发言顺序：（房务部、餐饮部、中厨、工程部、财务部）。 很感谢各部门经理精彩的发言， 公司的成功在于有这样一支兢兢业业又朴实无华的员工队伍，更有一支业务能力强又热心帮助员工成长的管理队伍，我们才是公司的一家人。 第二项有请总经理宣布获得XX2011年度先进班组奖的名单。请获得先进班组派代表上台接受总经理颁发的荣誉证书。有请总经理为获奖班组颁发证书。下面有请先进班组代表上台发言；

公司能取得如此喜人的成绩，是和我们在座的每一位朴实的长安道里人分不开的。在不同的岗位上涌现了一批默默无闻却无私奉献的员工。 第三项有请总经理宣布优秀员工名单: （XX、XX、XX、XX、XX ）；有请刚才念到名字的获奖优秀员工上台接受各位领导颁发的荣誉证书。 同事们，优秀员工是我们事业发展的中坚和基石。评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力把各项工作做好，通过评选激励全体员的工作斗志激情。下面有请优秀员工代表王佩上台发言。 第四项：总经理做2011年工作总结及2012年工作安排 感谢总经理精彩的发言，在总经理的讲话中，不仅展现了前一阶段所取得的成果，更明确了下一步的奋斗目标和工作任务。阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，指导性和可操作性强，完全符合工作实际。希望会后各部门进一步落实会议精神，营造求真务实，进一步明确今后的工作重点和保障措施，把这次会议当作新一年的起点，全面启动新一年的各项工作，振奋精神，团结一致，精细管理，持续创新，用实际行动弘扬长安道里人精神。回首2011年，我们一路艰辛，一路汗水，但是我们获得了荣誉；展望2012年，我们满怀希望、满怀理想、满怀信念，我们将持之以恒。我们坚信在集团董事的领导下，在公司沈总的带领下，在全体长安道里人的努力下，XX的明天一定会更好！各位领导、各位同事，XX2011年工作总结、2012年工作计划暨员工表彰大会到此结束！谢谢！请优秀班组和优秀员工上台合影留念! 【篇二：优秀员工颁奖大会主持词】 年度优秀员工表彰 尊敬各位同仁，大家下午好！ 今天我们怀着兴奋的心情在这里举行******公司2013年年会；在此，我向大家的到来表示热烈的欢迎（鼓掌）。

企业优秀员工颁奖词

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 企业优秀员工颁奖词 各位同事： 大家晚上好! 送走了记载着不平凡的2018年，迎来了代表着超越的更加美好的2018年。 回顾2018年，我们做出了非凡的成绩，这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其是离不开今天参加表彰的优秀员工们，我谨代表公司衷心感谢你们，你们为公司发展作出了贡献，你们辛苦了，谢谢你们! 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途的笑容正在蔓延。成绩的取得，是大家共同努力的结果，也是所有友荣人众志成城真实的展现。更得益于我们有一支不畏艰难、积极进取的和谐团队，得益于全体友荣员工与公司同风雨、共命运，用不懈的努力创造了友荣绚丽的今天!是你们, 在不同的岗位，默默无闻，平凡之极。用最纯朴的行动告诉了我们先进的含义。你们不断超越，化平凡为精彩，无愧为友荣公司发展的源头活水!友荣公司有你们才有今天的成就，你们才是友荣最珍贵的财富，友荣公司感谢你们! 忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风光秀，过去的一年已经成为历史，新的一年充满了压力，更具有挑战性，全体员工要在去年生产、出货创历史新高的基础上，用新思维、新观念，通过我们的智慧制造出高 1 / 6

附加值的产品，最大化的满足于市场、满足于我们的上帝!同时希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁、不断鞭策自己，以更加饱满的热情投入到工作中去。全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，不断为企业的发展做出更大的贡献! 相信我们今天的努力是为了明天的收获! 最后，我衷心祝福友荣公司全体员工新年快乐，工作顺利，身体安康，合家幸福，万事如意! -------------------总经理 XXX   我们生活在一个平凡的环境里，身边是一些平凡的同事，但是在他们身上闪耀的却是一些不平凡的品质。这些品质使我们的企业能够健康成长，同时带给我们的客人更好的服务。 工作中的她大家有目共睹，吃苦耐劳，积极主动，服从领导，尽职尽责。她就是中州前厅部的优秀员工李晓楠。 她们把最苦、最累、最脏的工作当做奉献的舞台，处处表现出一位母性的细腻与真诚。凭借辛勤劳与汗水，赢得了身边每一个人的尊重!她就是中州客房部的优秀员工刘秀玲。 她 他们迅速了解自己的岗位职责和业务流程，工作能力优秀，工作态度积极，他们就是我们中南前厅部的优秀员工李文举、李晓政。 她们勤劳肯干，每天像小蜜蜂一样，不辞辛劳。在工作与生活中积极

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劳斯莱斯品牌历史介绍

文章要点： 一个贵族与一个天才的偶然相识，产生了劳斯莱斯品牌 劳斯莱斯在创立之初就致力于打造“世界上最好的汽车” 在跌宕起伏的成长历史中，劳斯拉斯那“汽车中的贵族”地位始终没有动摇 “劳斯莱斯是汽车王国雍容高贵的唯一标志。无论她的款式如何老旧，造价多么高昂，至今仍然没有挑战者。”她的创始人在一个世纪以前留给我们的 话，直到今天仍像当年一样正确。作为一个屹立了百年的汽车品牌，劳斯莱斯 在创立之初就致力于打造“世界上最好的汽车”，而到现在它依然如此。它在 世界汽车业界的顶尖地位始终没有动摇过，“汽车中的贵族”不是一句空洞的 口号，它凝聚的是一代代劳斯莱斯人追求完美的信念、标准和坚持。如今，劳 斯莱斯轿车已经成为地位的象征，而车辆的主人也都是有一定身份的人。

劳斯莱斯品牌的两位创始人：亨利·莱斯（左图）与查利·劳斯（右图） 1904年的一天中午，在曼彻斯特Midland酒店的一张餐桌旁，一位41岁的中年人和一个26岁的小伙子轻声交谈着，他们就是Frederick Henry Royce （亨利·莱斯）和Charles Stewart Rolls（查利·劳斯），在旁人眼里这也许只是两位朋友的一顿家常便饭，但他们肯定不会想到，正是这两个人创造了劳斯莱斯品牌，并且一走就是一百年！ 1904年：“汽车中的贵族”诞生 贵族与天才的结合创立出象征尊贵的劳斯莱斯品牌 1903年，亨利·莱斯开始打造自己的第一款汽车。他委托铸造厂来制造汽车部件，招来一些车架工匠组装4座车身，并成功制造出第一款2汽缸发动机Royce汽车，排量1800毫升，最大功率仅为10马力。而出身与贵族家庭的劳斯，在一个偶然的机会看到莱斯生产出的2缸发动机汽车，受到极大震撼。这辆车用按钮起动，运行十分平稳流畅，噪音很小，而且不像当时的汽车那样经常出现故障。劳斯一下子就意识到这就是他想要的高质量的汽车，他立即把莱斯的这辆车借到伦敦，并介绍给他的合伙人克劳德·约翰逊。他们在心中暗喜：莱斯先生就是他们发现的将要主宰世界的机械天才。 1904年的圣诞节，劳斯和莱斯正式签署合作协议，双方合作生产可以推向市场的汽车，汽车将由Royce有限公司（该公司是莱斯早年间创造的公司）

街头艺人,触动了我的心灵

街头艺人，触动了我的心灵 在我成长的道路上，有许多事已在我的记忆中消失，唯有一件事，让我记忆尤深。每当想起，我都会被深深的感动…… 那是一个阴天，我和妈妈从菜铺买菜回来。我对妈妈说：“我们去街上走走吧！”她答应了。走着走着，远方传来了美妙动听的音乐声，妈妈:“那是什么呀？”“是二胡。”我们循声望去，只见路边有好几个年龄差距很大我的心微微地颤抖 哀怨的乐声还在奏着．仿佛在哭诉着一个悲凄的故事？这初秋之夜如一袭藕荷色的薄纱，轻轻撩拨替人们的心弦 人在拉二胡，旁边还立了一块碑，上面写着：我们不是乞丐，请不要给我们钱。我们这样做，只是为了让中国的乐器——二胡发扬光大，让人们喜欢二胡。二胡也可以弹奏如此美妙动听的乐曲？顿时，我觉得他们肯定是为了要更多的钱，博得人们可怜，我心中感到一丝不悦。紧接着，来了一个带着墨镜年青人，穿着一件黑色的风衣，看起来很有钱的样子，对他们说：“给你钱。”随即扔下100元，转身就走。我想：正好考验考验他们。一个小男孩是拉二胡的一员，把钱拾起来就追上了他，说：“我们有尊严，不是乞丐，只是在这儿为人们弹奏二胡罢了，请收回你的钱。”就在这一刹那，我对刚才的想法感到无比的羞愧，原来是我误会了他们。同时也被他们的行为深深地打动了，他们是多么的伟大呀！ 回到家中，我的思绪久久不能平静：他们虽然不能站在华丽的舞台上弹奏，但他们对二胡喜爱的程度，好似他们所在的那个街头瞬间变成了华丽的舞台！面对路人的轻蔑与熟视无睹，他们坦然面对，毫无怨言。他们那不可磨灭的精神好似变成了一首快乐、动听的乐曲，在林中回荡！我相

信他们一定会成功，如小河里一条最活泼的小鱼，林中一棵最挺直的小树，草地上一朵朝气蓬勃的小花，天空中一只展翅飞翔的小鸟！祝愿他们在以后的日子里更加坚信：一定会把二胡的乐曲发扬光大！ 最后，我想说：街头艺人，你们的精神深深的打动了我，也深深地触动了我那颗幼小而纯洁的心灵！

经典优秀员工推荐用语_推荐理由.doc

经典优秀员工推荐用语_推荐理由 经典优秀员工推荐用语 ★该员工平时用心向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很发奋，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。 ★廉价劳动力。有时虽偶尔偷懒，但尚无严重不良后果，比之老板本人打工时的偷工减料还未能列同一重量级别。 ★该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有用心向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! ★由于我公司在该项目的出色工作，市场份额到达了*%，这时遭到了竞争对手的强烈反击，他们联手企图以******为由将我公司排挤在外。此时咱们没有其他新项目，如果竞争对手计划得逞，对我部门将是致命的打击，大家的士气也会一落千丈。

★作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。 ★管泽胜同志职责心强，不管工作多难多累多艰辛，从来没有怨言不管是白天黑夜，只要设备有问题，必能见到他忙碌的身影，他是咱们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。 ★此良好员工工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗亭,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思本身,注重个人发展,能有效改善本身的工作方式,从而在工作中收到良好效果 ★勤恳务实，善于领悟，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域能够立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长;能在业余时刻精专业务知识，提高工作潜质;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

品牌的诞生与发展

第一讲品牌的诞生与发展（上） 品牌是商业中的重要概念，是基于品牌的量化管理模式是现代营销发展的重要标志之 一。 在商业领域，品牌思想是企业管理的一个重要思想。品牌管理思想如何在实践中得到贯彻，成为企业盈利和发展的一种重要手段？ 我们每天都跟产品和品牌销售打交道，经常也有人讨论品牌的重要性。如果不能够建立一套系统科学的流程，品牌就很难在实践中得以应用。如果一个企业，把品牌思想导入到企业中去，就意味他的营销管理已经从传统进入到了现代。 【案例1】 我们生活中有很多不同类型的女性，年轻的或是中年的女性打扮的是否漂亮与金钱没有关系。一些人拥有很多钱，买的服装都是名牌，但这并不意味着一定能打扮得漂亮。相反，一些买不起名牌服装的女孩子，通过精细打扮却增色不少，非常美丽。所以，一个女孩子的美丽与金钱之间没有紧密的关系。犹如企业的品牌是否拥有知名度、美誉度，与企业的财力之间不存在必然的联系。 一、品牌的诞生 品牌如何诞生如何发展有三个非常重要的故事，分别称为品牌的诞生、品牌经理制的诞生，以及多品牌管理思想的诞生。这三个故事已经有了100 多年的发展历程。通过这三个故事可以帮助我们理解品牌，逐步走进品牌时代的商业社会。 品牌在英文brand 的原意并不是品牌的意思，而是烙在牛马身上的烙印。在古代，人们为了证明牲口的所有权，就在牲口的屁股上打上烙印。所以，在1865 年之前，brand 只是用来指代烙印，根本没有品牌的含义。品牌的诞生就带有了一定的偶然性，同时也是一个必然的过程。 19 世纪60 年代，因为当时没有冰箱，人们为了便于肉类迅速出港运往全国，便把屠宰基地选在了辛辛那提这个港口城市。码头各种各样的货物堆积成山。辛辛那提很快成为了当时全美最大的屠宰基地。很多客商来到辛辛那提不进城就直奔码头将所需之肉装入船舱，立刻运往全国各地。正是在这样的一个产业背景下，相关的肉制品深加工行业得到了迅速的发展，宝洁公司就是在这样一个得风得雨的商业环境中茁壮发展。经过 20 年的发展，1867 年宝洁成为了一家专门生产蜡烛和肥皂的中型企业。 宝洁在品牌的发展过程中有一件轶事。当时宝洁公司跟其他的肉制品企业一样将产品堆在码头上，为了防止产品被风吹雨淋，每堆货物上都盖了帆布。客商在订货的时候，打开帆布查验货物。如果客商认同货物，就把货物运走。但是这样会花费大家很多的时间，偶尔还会遇到一个问题记不清自己的产品在哪里。因为码头

品牌风格介绍

木依坊 MOVEUP强调在浮华、忙碌中，找回自我，以反省的思考去表达真我，避免会盲从，失去本我。 我们独立，对生活充满热爱，面对生活中的挫折能够不屈不挠迎难而上；具有充分的自信、饱满的热情、为理想坚持不懈地奋勇拼搏热爱生活、并将穿着视为个人性格和生活风格的表达的男性和女性。该品牌以这个人群的生活方式作为产品开发和设计的源头，采用棉、麻及天然纤维的面料，结合简洁时尚的设计，搭配出多种舒适款式来体味生活、享受心情。独立，个性的设计主题是该品牌向世界表达的声音。 圣妮 “SHINY CRYSTAL”源至于西班牙·巴伦西亚自治区著名的旅游城市·阿利坎特Alicante。产品以体现时尚、前卫、低调、奢华而著称，更因“SHINY CRYSTAL”带有一种放荡不羁、追逐财富、崇尚自由精神的波西尼亚风格，而深受社会名媛所追捧。Juan胡安家族早期主要以经营纺织品为主，Juan·Carmen胡安·卡门在接手家族企业后创建了“SHINY CRYSTAL”这个品牌。后随设计师MS. AMELIE到来，公司的产品继而涉足皮具、饰品、太阳眼镜等多个时尚领域，使“SHINY CRYSTAL”成为一个多元化品牌。 2009年经过施华洛世奇(SWAROVSKI)公司介绍将“SHINY CRYSTAL”引进中国，并在2010年7月注册“杭州圣妮工艺品有限公司”。在产品的设计上秉承“SHINY CRYSTAL”独特的时尚设计理念，糅合“天使之泪”施华洛世奇的水晶材质，再结合精湛的珠宝制作工艺。使“SHINY CRYSTAL”成为一个不仅注重外观细节，更是一个奢华的，无时无刻不在昭示着自己独特魅力的饰品时尚领导品牌。 MISS TEEN MISS TEEN品牌的主形象为一个可爱兼具形象气质的主流美丽女孩的肖像，她既代表了亚霖服饰这一年龄层作为主服务群体的重视，也代表公司旗下各品牌的健康、阳光、可爱、梦幻、带卡通色彩的正面形象。 DILI DILI品牌价值主张是展现女人在事业和生活上游刃有余的姿态，即拥有独立自立的创造力，又充满激情和感情爱与被爱的感染力，核心目标消费群体25-30岁，现在都市时尚白领丽人，事业踌躇满志，生活激情迸发，突显理性和感性交织魅力的新女性。 德达利 与繁杂的首饰不同，它成为潮人装备中不可或缺的元素，太阳镜前卫而时

优秀员工主持人串词

优秀员工主持人串词

优秀员工主持人串词 【篇一：2013上半年优秀员工表彰会主持词】 尊敬的各位领导！各位同事： 大家下午好！ 欢迎大家来参加****集团物业管理有限公司2013年上半年一线员工评优表彰大会！（鼓掌） 我们的企业就是一棵参天树，我们的一线员工就是这大 树的根系，是他们扎根基层、深入土壤，克勤克俭、任劳任怨，才让这棵大树根深蒂固，根深叶茂，不断茁壮成长！而在一线员工队伍中拥有突出表现的服务明星们，他们是企业的生力军，他们是企业文化的最好诠释者，他们为企业的发展壮大注入了燃油能源，发挥了强大的推动作用。此时此刻，我们怀着激动与振奋的心情，迎来了2013年第二季度的一线员工评优表彰大会。作为这次表彰大会的主持人，我感到非常荣幸而又惶恐，谨慎而又兴奋，因为我被我们物业公司奋勇争先的热烈氛围所包裹，更是被服务明星们的先进事迹所深深感动！ 首先，请允许我向大家介绍一下出席本次大会的颁奖嘉 宾，他们是：总经理***女士；总工程师***先生；副总经理***先生；副总经理***先生。同时，今天到会的还有我们特邀的各项目负责人、以及公司其他同仁。在此，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！（鼓掌） 今天的表彰大会议程主要包括五个方面的内容： 第一项：请**领导宣读2013年上半年服务明星及红旗机组表彰的决定。

第二项：播放ppt展示优秀员工风采，颁发奖金、奖牌 及获奖代表发言。 第三项：播放ppt展示红旗机组的风采，颁发奖金、奖 牌及获奖团队代表发言。 第四项：公司领导讲话。 第五项：合影留念 接下来我们依次进行。 首先请***领导宣读《关于2013年上半年服务明星及红 旗机组表彰的决定》。 宣读完毕，谢谢***领导。 接下来，让我们随着音乐和影像，去感受和认识这50 位服务明星的风采。 （展示完毕)我们一线的员工，直接面向被客户们，留 给客户的是我们服务的直观印象。正是他们的和蔼亲善的服务，耐心细致的工作，才为我们赢得了客户的认同和赞誉，才让我们公司的发展和壮大有了扎实稳健的根基，从而推动了公司的蓬勃发展！让我们以热烈的掌声祝贺他们，祝愿他们在以后的工作中，百尺竿头，更进一步。 下面有请第一组服务明星上台领奖，他们分别是是（名 单）；他们每人将获得现金***元，及服务明星奖章1枚。 有请颁奖嘉宾：总经理***女士；总工程师***先生；副 总经理***先生；副总经理***先生 让我们再次以热烈的掌声恭贺他们

最新公司颁奖主持词串词

公司颁奖主持词串词 公司举行颁奖大会上，你作为主持人应该怎么去做这个主持词呢？ 公司颁奖主持词串词（一）男：（友情提示）尊敬的各位来宾朋友们大家好，这里是20xx年xx集团表彰大会暨20xx年迎新晚会现场，欢迎各位的光临。大会还有3分钟就要开始了，请各位嘉宾朋友熄灭您手中的烟，同时注意维持会场内秩序，请您将手机调至震动状态。由于人比较多，对您造成的不便之处敬请原谅，请大家注意安全，洗手间在舞台左侧门后，请您从正门绕行。谢谢！ 14：59 播放歌曲，全场灯光暗，全场肃静 15：00-15：03主持人进场进行开场白 男：各位领导，各位来宾 女：各位同事，亲爱的朋友们 合：大家下午好！ 男：首先请允许我向大家介绍今天莅临大会现场的领导和嘉宾：xx集团董事长xx先生、xx集团执行总裁xxx先生、xx医药有限公司总经理xxx先生、武汉xx医院投资管理有限公司总经理xxx先生，以及来自医药公司、医院投资管理公司、武汉xx锐利文化传媒有限公司的各位朋友们，让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾的光临！ 男：今晚的聚会共分三个部分 女：第一部分：20xx年年度表彰大会 男：第二部分：20xx年迎新晚会 女：第三部分：迎新晚宴 男：在这吉祥喜庆的时刻，我们相聚于此，分享一年辛勤劳动的成果，畅享来年更加美好的未来。

女：x年是喜庆的年，福瑞的年 男：在这新一年的开始，先祝愿在座的各位以及您的家人在新的一年里一帆风顺、二龙腾飞、三阳开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八面春风、九九同心、十全十美。 女：祝愿大家在新的一年，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的等候都能*，所有的日子都美满如诗篇。我代表xx集团祝您新年好运！x年吉祥！ 合：我们给大家拜早年啦！ 男：xx集团“盛世xx.三阳开泰”20xx年年度总结表彰大会 合：现在开始！ 15：03-15：08x董致辞 男：今日迎春灯火煌，今日歌声多嘹亮；今日熊董来致辞，今日欢聚共一堂。火车跑的快，全靠车头带。下面我们有请xx集团董事长xx先生致辞，有请x 董！ 15：08-15：16x总致辞 女：感谢x董的致辞，欢送熊董就座。一寸光阴一寸金，一年走过一年新，一年成败今来总，一年计划今来定。下面有请xx集团执行总裁xx先生致辞，掌声有请x总！ 15：16-15：24方总致辞 男：谢谢x总精彩的致辞！接下来有请武汉xx医院投资管理有限公司总经理xx先生致辞。 15：24-15：32x总致辞 女：感谢方总！下面有请xx医药有限公司总经理xx先生为大会致辞，掌声有请！

纪梵希 品牌介绍

顶级奢侈品牌（七）——纪梵希 1952年，纪梵希这个品牌在法国正式诞生，它是以其创始人，第一位首席设计师休伯特·德·纪梵希(hubert de givenchy)命名的，而它的标记则是4个“g”字母的变形组合。几十年来，这一品牌一直保持着“优雅的风格”，在时装界几乎成了“优雅”的代名词。而纪梵希本人在任何场合出现总是一副儒雅气度和爽洁不俗的外形，因而被誉为“时装界的绅士”，直到1955年7月11日纪梵希在他的最后一次高级时装发布会后宣告退这台展示会是空前的，也是令人难忘的，“时尚、简洁、女性化”——人们在他塑造的活泼而优雅的女性形象中重温了这一品牌多年来的风格本质。 以华贵典雅的产品风格享誉时尚界三十余年的Givenchy，一直是时装界中的翘楚 Givenchy的4G标志分别代表古典 Genteel 优雅 Grace 愉悦 Gaiety 以及Givenchy，这是当初法国设计大师Hubert de Givenchy创立Givenchy时所赋予的品牌精神时至今日，虽历经不同的设计师，但Givenchy的4G精神却未曾变动过 要看Givenchy的设计，可从经典美女郝黛莉赫本身上反映出来 Givenchy与郝黛莉赫本相识于1953年，从单纯的主顾关系，因为相互欣赏彼此的才华而进展成好朋友随后四十年的时间里，Givenchy不但为赫本设计日常衣饰，同时也负责设计赫本在电影中所穿的服装，包括《罗马假日》《珠光宝气》《甜姐儿》与《偷龙转凤》等。而1957年推出的L lnterdit香水更是特别为赫本设计的 Givenchy那种华贵典雅的风格，或多或少是其个性的反映爽朗谦和，再加上法国人的浪漫深情，令Givenchy赢得"服装界彬彬绅士"的美誉他曾说："真正的美是来自对传统的尊重，以及对古典主义的仰慕"，这句话也准确地描绘出他是一个完美主义者，也是其设计的精髓。 纪梵希的创立人Hubert de Givenchy于1927年出生在法国诺曼第Beauvais的一个艺术世家 1952年2月2日Givenchy首度在巴黎推出个人作品发布会，在这场以白色棉布为主，辅以典雅刺绣与华丽珠饰的时装展中，他的创意才华令在场人士吃惊不已，同时也奠定了Givenchy在时装界的尊崇形象 1957年，Givenchy设立了另一家公司les Parfums Givenchy，同时推出两种香水L Interdit与De 此后，Givenchy 名下的产品也陆续开发扩充：1959年推出第一支男性香水Monsieur de Givenchy 1968年，纪梵希成衣系列上市 1975年推出男装系列Givenchy Gentleman 1989年，Givenchy Beaute彩妆系列与Swisscare pour Givenchy护肤系列上市 1988年，Givenchy被法国的LVMH集团收购，但Givenchy本人仍主持品牌时装的设计工作，直至1995年退休。 Givenchy退休后，英国设计师John Galliano Alexander McQueen Julien Macdonald相继担任Gienchy 的设计工作，将Givenchy传统的精神发挥到了极致此外，再加上彩妆产品的创意总监Olivier Echaudernaison的专业妆点，更是让Givenchy成为流行舞台上最耀眼的一颗星星。

难忘那两位街头艺人阅读答案

篇一：难忘那两位街头艺人阅读答案 难忘那两位街头艺人 那一老一少两个街头艺人就像两朵美丽的浪花，永远跳跃在我记忆的长河中。 暑假的一天，天气闷热极了，我走在回家的路上，从远处传来二胡的声音，我走过去一看，原来是一老一少在拉二胡。一个老年人，穿着蓝色上衣，一条黑色的裤子上打着几个补丁。他个子不高，饱经风霜而又布满皱纹的脸上戴着一副老式的墨镜，好像是个盲人，他的旁边坐着一个五六岁的小女孩，圆脸蛋，大眼睛，她的头发又黑又长，皮肤很白，就像童话故事中的白雪公主一样。优美、悦耳的二胡声引来不少围观的人，他拉的曲子很欢快，并不像普通乞丐那样拉凄凉的曲子。 这时，我发现在他们旁边用粉笔写了几个字；“我们不是乞丐，请别给我们拍照，也别给我们钱。”我想：他们这种生活在“社会底层”的人怎么会懂这些呢？他们是为了博取人们的同情，还是耍什么花招？真可恶。 我正想走，又转念一想：他们其实也挺可怜的，就给他们一点儿钱吧，老师不是常教导我们要乐于助人吗？于是我从钱包里取出一点钱，丢到他们身边。 忽然，一只小手扯住了我的上衣，我回头一看，那小女孩一脸正经地对我说：“大姐姐，钱还给你，我们不是乞丐。”那位盲老人走过来，扶了扶他的眼镜，用沙哑的声音对我说：“我们不是乞丐，我不要别人给我们的钱。我只想让路人听听我用二胡拉的曲子。现在呀，没几个人爱听二胡了，我只希望有更多的人能欣赏这中国的民乐呀！”说着说着，他的语气变得有些忧伤了，并长叹一声。 此时，我的心情无比激动，又为我的“多疑”而羞愧。我万万没想到的是，就是这样一位平凡得不能再平凡的盲老人——一个街头艺人，却有着不平凡的理想，他希望能让中国的这种民族乐器——二胡发扬光大。他们不能在豪华的演奏厅内演奏，他们只能站在街头，默默演奏。但在我心中，他是一位伟大的音乐家，伟大的艺术家。 1．根据拼音写汉字。 b$ 批________ 停________ ________子 渊________ ________斗 _______利 y! ________表 ________误 ________父 ________民 ________传 ________问 2．“打”字有多种不同的解释，请你给句中的“打”选择恰当的解释。a．从 b．采用某种方式 c．制造 d．提起 （1）一个老年人，穿着蓝色上衣，一条黑色的裤子上打着几个补丁。（） （2）爸爸跟他说：“儿子，打起精神！”（） （3）打今儿起，每天晚上学习一小时。（） （4）他这个人，动不动就打官腔训斥人。（） 3．写出下列词语的近义词、反义词。 近义词：同情——（）平凡——（） 反义词：优美——（）悦耳——（） 4．这一老一少来街头的真正目的是什么？ ________________________ 5．“我”的心情为什么无比激动，而后羞愧又是为什么？ ________________________ 6．“我”为什么说“但在我心中，他是一位伟大的音乐家，伟大的艺术家”？ ________________________ 4．把祖国的民族乐器——二胡发扬光大，让大家多听一听，不要忘了。

最新优秀员工颁奖主持串词

最新优秀员工颁奖主持串词 优秀员工颁奖主持串词(一) 尊敬的各位领导!各位同事： 大家下午好! 欢迎大家来参加****集团物业管理有限公司20xx年上半年一线员工评优表彰大会!(鼓掌) 我们的企业就是一棵参天树，我们的一线员工就是这大树的根系，是他们扎根基层、深入土壤，克勤克俭、任劳任怨，才让这棵大树根深蒂固，根深叶茂，不断茁壮成长!而在一线员工队伍中拥有突出表现的服务明星们，他们是企业的生力军，他们是企业文化的最好诠释者，他们为企业的发展壮大注入了燃油能源，发挥了强大的推动作用。此时此刻，我们怀着激动与振奋的心情，迎来了20xx年第二季度的一线员工评优表彰大会。作为这次表彰大会的主持人，我感到非常荣幸而又惶恐，谨慎而又兴奋，因为我被我们物业公司奋勇争先的热烈氛围所包裹，更是被服务明星们的先进事迹所深深感动! 首先，请允许我向大家介绍一下出席本次大会的颁奖嘉宾，他们

是：总经理***女士;总工程师***先生;副总经理***先生;副总经理***先生。同时，今天到会的还有我们特邀的各项目负责人、以及公司其他同仁。在此，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来!(鼓掌) 今天的表彰大会议程主要包括五个方面的内容： 第一项：请**领导宣读20xx年上半年服务明星及红旗机组表彰的决定。 第二项：播放PPT展示优秀员工风采，颁发奖金、奖牌及获奖代表发言。 第三项：播放PPT展示红旗机组的风采，颁发奖金、奖牌及获奖团队代表发言。 第四项：公司领导讲话。 第五项：合影留念 接下来我们依次进行。 首先请***领导宣读《关于20xx年上半年服务明星及红旗机组表

彰的决定》。 宣读完毕，谢谢***领导。 接下来，让我们随着音乐和影像，去感受和认识这50位服务明星的风采。 (展示完毕)我们一线的员工，直接面向被客户们，留给客户的是我们服务的直观印象。正是他们的和蔼亲善的服务，耐心细致的工作，才为我们赢得了客户的认同和赞誉，才让我们公司的发展和壮大有了扎实稳健的根基，从而推动了公司的蓬勃发展!让我们以热烈的掌声祝贺他们，祝愿他们在以后的工作中，百尺竿头，更进一步。 下面有请第一组服务明星上台领奖，他们分别是是(名单);他们每人将获得现金***元，及服务明星奖章1枚。 有请颁奖嘉宾：总经理***女士;总工程师***先生;副总经理***先生;副总经理***先生 让我们再次以热烈的掌声恭贺他们 (第一轮颁奖结束)

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品牌介绍模板 植物医生品牌是植物护肤专家，口碑传播是植物医生的信仰，他们把客户的口碑视为最好的广告。植物医生从世界各地的原生态植物种植地收集产品原料，对产品的高品质有着近乎苛刻的追求，依循草本疗法和芳香疗法的标准制造，全线产品均通过皮肤安全测试，并保证不添加转基因成分。植物医生具有极强的环保意识和社会责任感，推行空瓶回收，相继资助了中国红十字基金会、污染受害者法律帮助中心热线等，还发起了植物医生奖学金资助贫困大学生。 品牌信息 品牌名称：植物医生 英文名称：DR PLANT 品牌使命：我们用自然的植物为您带来更多的美丽 品牌定位：为您量肤现配，已有上千家店面 品牌理念：植物护肤、口碑传播、公益事业 品牌理念 植物护肤——NATURAL 我们相信植物具备为肌肤带来健康美丽的神奇力量； 我们倡导植物护肤； 我们尊重呵护植物世界。 口碑传播——WORDOF MOUTH 口碑传播是我们的信仰； 我们以合理的价格与消费者交换产品和服务； 我们不将庞大的媒体广告费用摊牌给消费者； 顾客的口碑是我们最好的广告。 公益事业——PUBLICWELFARE 人文关怀精神是我们品牌发展的基石； 我们全力支持和倡导环保；

我们在经营品牌的同时热心社会公益事业。 品牌故事 植物医生（DR PLANT）一直以来为爱美的女性提供量肤现配式的服务。早在1994年，就根据每个人皮肤的细微差别和个人愿望，现场将半成品的植物成分配制成个性化产品，顾客在现场就可以看到适合自己的、独一无二的护肤品的诞生过程。由于充分考虑了顾客皮肤的实际情况，又精心找到每种植物的神奇力量，配制出真正适合不同肤质的产品，植物医生（DR PLANT）赢得了广大消费者的信任。口碑传播是植物医生（DR PLANT）的信仰，我们把客户的口碑视为最好的广告。植物医生（DR PLANT）从世界各地的原生态植物种植地收集产品原料，对产品的高品质有着近乎苛刻的追求，依循草本疗法和芳香疗法的标准制造，全线产品均通过皮肤安全测试，并保证不添加转基因成分。植物医生（DR PLANT）具有极强的环保意识和社会责任感，推行空瓶回收，相继资助了中国红十字基金会、污染受害者法律帮助中心热线等，还发起了植物医生奖学金资助贫困大学生。 品牌荣誉 品牌历史 2012年3月，植物医生荣获网络最佳口碑传播奖。 2012年3月，植物医生正式加入美国NRF组织。 2012年2月，确认品牌理念为：植物护肤，口碑传播，公益事业。 2011年12月，植物医生同样出资8万元，援助西安建筑科技大学8名优秀特困生，每人奖学金1万元。 2011年11月，植物医生同样出资5万元，援助北京工商大学5名优秀特困生，每人奖学金1万元。 2011年11月，植物医生出资5万元，援助河北民族师范学院5名优秀特困生，每人奖学金1万元。 2011年，植物医生荣获中国化妆品蓝玫奖，2011年度口碑大奖。 2010年12月，植物医生出资8万元，援助西安建筑科技大学8名优秀特困生，每人获得奖学金1万元。 2010年11月，植物医生出资5万元，援助北京工商大学5名优秀特困生，每人获奖学金1万元。 2010年7月22日,植物医生荣获“2010中国化妆品品牌传播创新大奖——最佳店面设计”

[街头艺人]街头艺人小组调研报告-总结报告模板

[街头艺人]街头艺人小组调研报告 调研组员：魏茶娥岑丽芳调研时间：~调研报告文稿撰写：魏茶娥调研缘起 我想，选择街头艺人或许冥冥之中也是因为那深藏在心底里的歉疚。那还是大一的时候，一天晚自习我骑自行车路过校道的时候听到一阵二胡声，凄凉的曲调让我想起阿炳。那时候是晚饭时间，于是我“驱车”折回饭堂，给那位不知名的“阿炳”买了两份蒸饺。带着蒸饺，我有点为自己的举动感到不安，因为怕这样会伤害那人的自尊，也怕路人看到我这样会觉得很奇怪。不过我还是带着蒸饺走到了他面前，当我让他先吃点东西时，他将蒸饺接了过去，而且说了谢谢。我突然下意识地觉得有点失望的感觉，因为他并非我预想的一个盲人。继而我却被自己的这个想法吓了一跳，难道街头艺人非得是残疾的才对得起我们的同情吗？难道街头拉二胡的就得跟阿炳一样凄凉才符合我们的想象吗？我感到自己的想 法非常残忍，尽管没有人知道，可是自己觉得很对不起那位拉二胡的大叔…… 也许正是这份歉疚，让我在这个夏天，终于选择了街头艺人，得以有机会去靠近他们，探究他们真实的境遇。 我们的进入开始调研的第一个街头艺人，是我在中大地铁站遇到的拉小提琴的林叔叔。以前听一位老师回顾做性工作者研究的时候说，她很庆幸自己遇到的第一位采访对象没有拒绝她，因为她一直不敢去跨出第一步。我也有这种感受，很庆幸自己的第一个次采访要求没有被拒绝，勇气毕竟单薄，很怕出师不利。 后来因为林叔叔年纪比较大，而且交往的人里面没有同行，所以预先设定的滚雪球的采样方法没能用上，只好继续用打游击的方式期待遇见下一个街头艺人。结果采访完林叔叔之后很长时间我们都没有约到下一个采访对象。后来因为顾虑到能力和安全，丽芳加入街头艺人组，和我一起组成了二人团队。我们主要是采取深度访谈和田野观察的方法了解街头艺人，此次街头艺人调研我们所搜集到的材料大多来源于我们对街头艺人们的深度访谈，而田野观察的资料则来源于我们对小提琴手林叔叔和吉他手雨的跟踪采访。 调研苦乐陆续持续了近两个月的调研时间里，我们一共对六位街头艺人进行了深度访谈，对三位街头艺人进行了访谈。我们的九位街头艺人采访对象中，包括有五十多岁的小提琴手，二十多岁的年轻女吉他手，还有街头画像的画家，他们有的已经漂泊多年，也有的才刚出道几天。在采访的最初，我们就有思考过我们调研对象的采样范围，最后一方面限于我们两个女生的能力，一方面也是街

关于季度优秀员工评语范文

关于季度优秀员工评语范文 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。 该员工本季度工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 该员工这个季度积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 该名员工本季度工作表现突出，对待客户诚信;对待工作严谨、

处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 该名员工本季度工作表现突出，出色地完成了本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，兢兢业业，锐意进取，起到模范带头作用。 该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。 该名员工具有优秀的业务水平，本月工作表现突出，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐。