外聘工劳动合同(范本)

888888公司

88888劳［］生产第号

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲方: 888888

乙方:

根据《劳动合同法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期自年月日起至年月日止。

其中：试用期自年月日至年月日。

到公司服务时间从年月日起计算

二、工作内容

第二条乙方同意由甲方根据生产（工作）需要安排运行或检修维护工作，工作地点为：水力发电企业或相关电力项目企业。

第三条乙方应按合同规定及甲方的要求进行工作，按时完成规定的生产（工作）数量、工作任务并达到质量标准要求，乙方应爱护设备和所使用的工器具。

第四条甲方可以根据工作需要，适当调整或另行安排乙方职务、岗位，也可因生产（工作）需要对乙方做出临时性派遣或调整。职务、岗位调整后劳动报酬按职务、岗位作相应调整。乙方应服从甲方工作安排及调整。

三、劳动报酬和保险福利待遇

第五条甲方根据国家、本省劳动工资有关规定及甲方公司薪酬规定，按时向乙方支付劳动报酬。经甲乙双方协商，支付乙方的薪酬含基础工资、岗位工资、绩效奖金等。

注：1、甲方支付乙方的工资总额不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2、甲方按规定实行周四十小时工作制度。正常情况下，乙方上班时间按甲方的上班制度执行。因公司委派乙方服务的电厂生产基建的特殊性，在《劳动法》规定的其余工作时间内（即平均每周工作时间不超过四十小时，甲方应当保证劳动者每周至少休息一日），乙方必须随叫随到。未按公司或部门要求加班者，由部门按公司规定及部门内部考核制度执行考核，对公司生产经营造成影响的，另执行月度、年度考核。超过《劳动法》规定时间的，甲方应优先合理安排乙方补休，确实不能安排补休的，另计发加班补贴。

3、法定节日加班费按《劳动法》规定计算。

4、支付方式为第二个月的10日前打到乙方的指定帐户。

第六条甲方根据本单位的经济效益状况，并按国家、属地及甲方的相关规定，试用期满正式聘用后，以不低于社会基本工资为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金五险一金，所需费用由个人和用人单位依法共同承担。乙方个人必须相应缴纳的金额以及个人所得税从乙方工资中代扣并代缴。因其他原因无法办理的双方另行签订补充协议。

第七条乙方的年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家及甲方依法制定的规章执行。

第八条乙方因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。

第九条乙方患病或非因工负伤的医疗期待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。规定不明的按当地最低工资标准的80%计发。

四、劳动保护和劳动条件

第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品。乙方上岗前，甲方按规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训。乙方应认真学习并遵守甲方制定的各种劳动行为规范及各项规章制度。乙方应当加强自我保护并做到不违章作业。

五、劳动纪律及规章制度的遵守

第十一条甲方可以根据乙方遵守各种劳动行为规范及规章制度情况给予奖惩，乙方严重违规的甲方可以解除合同。

第十二条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产（工作）或业务秘密，乙方一个月内连续旷工5日以上，半年内累计旷工15日以上（乙方未经甲方同意擅自离岗的，甲方按照旷工处理），甲方有权直接解除劳动合同。

第十三条在本合同履行过程中，甲方根据有关法律、法规、规章的规定可以制定新的规章制度，也可以对原有的规章制度进行修订，乙方愿意服从甲方新的规章制度。

六、劳动合同的变更、续订、解除或终止

第十四条由于生产（工作）需要，或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。

第十五条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。

第十六条有下列情形之一的劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满；

2、乙方到达法定退休年龄的，或开始享受基本养老保险待遇的；

3、双方对提前终止合同协商一致的；

第十七条在劳动合同期限内，甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。劳动合同未到期限，任何一方提出解除劳动合同，应当以书面形式提前30日通知对方。解除劳动合同经济补偿均按月基本工资作为补偿计算依据。

国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，甲乙双方不得单方解除劳动合同。

第十八条甲乙双方认为劳动合同可以解除的其他条件：

1、符合下列情况之一的，甲方提前30日书面通知乙方或额外支付乙方一个月基本工资后可以解除劳动合同：

（1）乙方不服从甲方分配任务的，以及乙方违反第四条不服从工作地点、工作岗位调整的。

（2）按照甲方制订的考核标准（含培训等考试），经考试考核乙方达不到要求或考核不称职的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；以及医疗期满后未痊愈的；

（4）甲方因生产经营管理的需要，进行岗位竞选聘，乙方未能重新组合上岗的；或乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任工作的。

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、符合下列情况之一的，甲方可立即解除劳动合同，并不给予解除劳动合同经济补偿；

（1）试用期间被证明不符合录用条件（含患有不符合录用条件疾病）的；

（2）乙方严重违反甲方劳动纪律，影响生产、工作秩序的，或乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（3）乙方犯有其它严重错误或违法违规按规定应当辞退或解除合同的；

（4）乙方严重违反安全生产规定；

（5）乙方受刑事处罚或被劳动教养的，以及受治安行政处罚被拘留 5 天以上的：

（6）乙方违反计划生育政策的；

（7）乙方伪造或虚构学历证明、工作及学习履历以及体检证明、婚姻状况、隐瞒不良记录的；

3、符合下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内的（须提前3天通知甲方）；

（2）甲方不履行聘用合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的（乙方须提前30天通知甲方）；

（3）甲方不能按合同约定支付劳动报酬的（乙方须提前30天通知甲方）；

第十九条本合同解除或终止后，甲乙双方应及时办理有关手续。

第二十条劳动合同终止或解除后，乙方应按有关规定办理相关移交手续。

七、违反劳动合同的责任

第二十一条任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小负责经济赔偿。解除或提前终止合同时，双方就赔偿或补偿达成协

议的按协议执行。

1、乙方因个人原因未经甲方同意擅自离职，劳动合同终止或解除后乙方未按规定办理离职移交手续的，甲方有权扣发乙方所有未发放的工资、奖金等，待乙方手续办理清楚后再进行结算。乙方个人相关档案资料在离职移交手续办清后再办理转移。

2、乙方未提前30日提出辞职申请的或未经甲方同意擅自离职的，甲方直接扣除乙方未发放的工资、奖金、福利等作为赔偿金，给甲方造成损失超过赔偿金的，乙方还应按规定赔偿超过部份的损失。

3、劳动合同期内，乙方自身原因提出辞职申请后解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。

八、离职手续

第二十二条乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、资料、管理资产、各种办公物品、个人工器具等，须全部清点移交甲方指定人员。

甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具解除或终止劳动合同证明书，并办理社会保险等相关转移手续。

有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续的，由此而产生的一切法律责任由乙方承担：

1、乙方未按甲方规定办妥离职手续；

2、乙方未按时领取和签收解除或终止劳动合同证明书的；

3、乙方不配合，致使甲方无法将有关资料送达乙方的。

九、双方需要约定的其他事项

第二十三条双方约定的其它事项如下：

1、相关培训、保密条款另订协议。

2、乙方人事档案由乙方自行委托存放代管机构，甲方原则不接转。

十、劳动争议处理

第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，或不愿申请调解的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第二十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，属地劳动局备案一份。

第二十六条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

第二十七条合同期内若根据需要双方签订新劳动合同书，原劳动合同书自动作废。

甲方（盖章）：乙方（签字、指模）：

代表人（签章）：身份证号码：

家庭住址：

家庭电话：

手机：

签定日期：年月日

临时工安全劳动合同范本

临时工安全劳动合同范本 甲方(使用部门)名称： 乙方(受聘人员)姓名：性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项：

外国人劳动合同范本

外国人劳动合同范本 劳动合同能够增强劳动者的责任感，加强组织纪律性，自觉服从管理，遵守规章制度，造成企业内部良好的生产工作秩序。本文是小编精心编辑的外国人劳动合同范本，希望能帮助到你！ 甲方： 乙方： 乙方身份证号：，小姐/先生(以下简称乙方)受聘于： (以下简称甲方)，职位：，月工资为纯现金税后人民币：元(月工资由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成)。合同期限一年，由年月日至年月日止。 双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下： 一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理)，完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业(甲方)的合理利益。 二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守秘密，不得外泄露。 三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应给予以服从。 四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。

五、乙方必须遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进行处理，由此产生的一切后果，由乙方自行承担。 六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方： 1、有关甲方产品及服务的技术信息、操作方法性能，包括它们的动运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等; 2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。 3、甲方所有的生意、交易、有关事件、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。 七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。 八、乙方离职时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。 九、乙方在职期间将享受与制约于以下福利待遇：

公司文员劳动合同范本.doc

公司文员劳动合同范本 对于公司办公室文员的聘用，也是需要双方签订好正式的劳动合同的。下面是整理的文员劳动合同范本，分享给大家! 文员劳动合同范本 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人) 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。 二、聘用合同期限 1 本合同自年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件

1 乙方的工作职责 2 具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。 4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。 5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。 6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇 1 年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月) 2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。 五、社会保险及福利待遇 1、甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。 2、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。 3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合

外聘人员合同(模版)

金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 外聘人员合同 甲方：____________________________________________ 乙方（以下简称乙方）：_____________________________ 身份证：___________________________________________ 家庭住址：_________________________________________ 经甲乙双方协商达成聘用合同，条款好下： 一、试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为财务部，职位记账会计，乙方经过一个月的试用期间，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，试用期应计算在合同有效期内。 二、工资及其它补助奖金。 甲方根据国家有关规定，经双方协商甲方发给乙方工资标准3000元/月，甲方负责给乙方购买五险一金。 、甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 除法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 三、工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为7小时，每星期工作五天。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙

临时工劳动合同范本93170

甲方（用人单位）名称: ______ 地址: __________ 单位所有制性质: __________ 法定代表人（委托代理人）姓名: _______ 乙方（劳动者）姓名: _________ 性别: __________ 年龄: __________ 民族: __________ 文化程度: __________ 籍贯:___省___市___县（区）___ 乡（镇）___ 村（街）___号现住址: 属于: 农业人口_________ 非农业人口_________ 身份证号码: ______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定, 经甲、乙双方平等协商同意, 自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自___年___月___日起, 至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。 二、生产（工作）任务 根据甲方企业生产（工作）需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为 _____ 工种,承担 __ 生 产（工作）任务。其中应达到的数量（班产）质量指标为: ____ 。 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要, 按照国家有关政策规定, 甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬 （一）甲方依据有关政策规定和单位的实际_____________________________ , 支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满, 根据乙方的岗位, 技能水平, 承担的任务等情况, 定为每月元。（乙方从事的工种为全额计 件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为: ________ 。）（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。 （三）乙方从事夜班工作的, 甲方应按规定支付乙方夜餐费。 （四）按照国家及企业的有关规定,乙方应享受__ 等,每月计__ 元,津贴____ 元,奖金 元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 （一）甲方权利 1. 依据国家________ 的有关规定, 结合本企业的实际情况, 有权制定厂规厂纪。 2. 根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策, 甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。（二）乙方权利 1. 乙方享有与其他工人相同的主人翁地位, 参加企业民主管理。 2. 乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。 3. 甲方有违反合同的行为, 乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 （三）甲方义务 1. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。

外聘员工劳动合同书陕建安装

聘用人员劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 公司地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别：（男\ 女） 出生年月：年月日家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订聘用人员劳动合同。 第一条合同期从二O 年月日起至工作任务完成时即行终止。 第二条甲方聘用乙方在甲方部门从事工种工作（岗位\工种）。试用期从二O 年月日至二O 年月日止。 第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬作相应的调整和变更。 第四条乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方及相关部门要求，按时按量完成规定的工作任务，保证遵守公司的各项规章制度。乙方应自觉维护甲方企业的经济利益，保护甲方企业机密。（严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。）第五条乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写）。试用期月工资为人民币元（大写）。 第六条乙方按要求完成甲方规定的工作任务，甲方承诺每月日为发薪日。 第七条关于社会保险：聘用人员，由于工作地点的特殊性。 ①甲方已将本应由甲方支付的金额以现金的方式直接支付乙方，全部由乙方自主购买缴纳社保并提供相关字据。 ②报销：乙方自行缴纳社会保险的，凭单据由集团人力资源部审核签字，报销比例养老为当年社保低保基数的12%，医疗为7%，失业为2%，工伤为0.8%，生育为0.5% 。 第八条聘用人员劳动合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的； 3、乙方患病（健康原因）或非因工负伤由其自负医疗费用。乙方因伤病，短期内不能正常工作，应视情扣发其薪酬待遇；如果较长时间不能工作，双方应解除本合同； 4、有酗酒闹事、打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

个人劳动合同范本

个人劳动合同范本 随着人们意识的不断增强,越来越多的人意识到签订合同的重要性,以下是由小编为你带来的”个人劳动合同范本”. 个人劳动合同范本(一) 甲方: 乙方: 性别出生年月日住址 身份证号: 联系方式 甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下: 一,合同期限 本合同期限为年,即年月日至年月日止. 二,工资 乙方的工资为每月元. 三,合同的解除 1,乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2,乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3,乙方被依法追究刑事责任的.

以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿. 4,乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 6,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的. 因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿. 7,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8,甲方未按照本合同约定支付工资的. 以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同. 9,乙方单方解除劳动合同. 因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用,经济损失等)的,乙方还应予以赔偿. 四,规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解.

外聘人员合同(完整版)

外聘人员劳动合同 甲方：_____________________________________ 乙方：_____________________________________ 按照《中华人民共和国劳动法》和《合同法》的有关规定，甲方因生产（工作）需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，建立劳动关系。劳动合同依法订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。 一、劳动合同期限 本合同自年月日起至年月日为止，试用期三个月。 二、生产（工作）内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（部门）从事生产（工作）。 2、甲方根据生产（工作）需要，在劳动合同期限内可以调换乙方的生产（工作）岗位或部门。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应合理安排乙方进行生产（工作），并提供相关的劳动工具和生产设备。 2、甲方按照国家职业安全卫生等规定，向乙方提供必要的生产（工作）环境及条件，提供劳动保护用品、卫生健康、防暑降温和冬季取暖等。 3、甲方按照国家法律规定保证乙方的工作时间和休息（休假）时间。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1、甲方参照社会、行业工资水平，实行谈判工资制，确定乙方的月薪。 2、甲方以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资。 3、甲方支付的谈判工资，包含乙方的基本养老、医疗、工伤、失业、生育和住房 公积金单位和个人部分，均由乙方自行缴纳。 员工因工伤亡（患职业病）的各项待遇，按国家和企业的有关规定办理。 5、员工患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部和的企业的规定执行。医疗期内的病假工资和有关待遇，按国家和企业的规定办理。 6、女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，按国家和企业有关规定办理。 五、教育培训

临时工劳动合同范本(官方版)

编号：QJ-HT-0572 临时工劳动合同范本(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

临时工劳动合同范本(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方（聘用单位）名称：________________ 法定代表人：__________________________ 所有制性质：__________________________ 主管部门：____________________________ 地址：________________________________ 乙方（受聘人员）姓名：________________ 性别：________________________________ 民族：________________________________ 出生年月：____________________________ 参加工作年月：________________________ 学历：________________________________ 何时毕业于何校何专业：________________

公司文员劳动合同范本

公司文员劳动合同范本 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人) 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。 二、聘用合同期限 1本合同自年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 三、工作职责、内容和工作条件 1乙方的工作职责 4乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。 四、工资待遇 1年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月)

2因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总 额的50%结算支付。 1、甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。 3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙 方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期 内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任 自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的意 外伤害(亡)，均由本人负责承担其经济损失、法律责任。 6、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府 相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。 7、节假日执行合同聘用(任)约定。 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更 1本合同项目期限届满，即行终止。 2本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： (一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。 (二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。 3本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。 4乙方有下列情况之一的，解除聘用合同： (1)在试用期经考核不符合聘用条件的

外聘人员协议样本

外聘人员协议样本 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-068943

外聘人员协议样本 甲方： 乙方：姓名：性别：出生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任江西*淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 第二条：江西*淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人

总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。 第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。 第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式；a：甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴。通讯费用。）；余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b：绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行；具体方式如下：全年的纯利润的10%归乙方分红所得。如中途解聘分红为去年纯利润的5%为补偿。 第五条：为提高办事效率及对外经营需要，甲方为乙方配备办

外聘管理人员劳动合同正式版

外聘管理人员

劳动合同

乙方（劳动者） 姓名： 身份证号码： 性别： 民族： 邮政编码： 现住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 邮政编码 : 劳动合同法》 及其他有关法律、行政法规、规章、地方性 地址： 法规和政策等规定，经甲 乙双方平等协商同意签订本合同， 共同 遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同磋商过程中，甲方保证如实告知乙方下列情况 : 1、 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报 酬等情况：详情见本合同其他相关条款或招聘简介。 2、 甲方告知乙方的其他情况：无 3、 劳动者要求了解的其他情况： 无 第二条 劳动合同磋商过程中，乙方按甲方要求保证如实告知甲 方与劳动 合同直接相 关的下列基本情况： 1、乙方提供的签名复印件有： 甲方： 乙方： 甲方（用人单位） 名称： 法人代表 人： 委托代理人： 邮政编码： 户籍地址：

2、乙方告知的其他情况有（乙方填写）： 第一节劳动合同期限 第三条合同期限由乙方提出和填写，填写完毕后乙方签字确认。乙方提出按以下确定合同期限： 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从乙方实际工作日 年月日）起至年月日止。（乙方签字：） 第二节工作内容和工作地点 第四条乙方同意按甲方工作需要从事职位的工作。具体工作地点随工作内容和需要而定，主要是。处理争议时，甲、乙双方所称劳动合同履行地是指。 第五条乙方应当及时向上工作汇报，乙方作为酒店管理重要职员应本着开源节流、一切以酒店利益为重的主人翁精神作好本职工作。 第六条具体工作要求及标准详见规章制度《岗位职责标准》。 第三节工作时间及其休息休假 第七条甲方按照国家有关规定实施综合工时制。 第八条因甲方工作需要，经乙方同意，可延长乙方工作时间。因行业特性，甲方保证乙方每月休假四天。在不影响工作的情况下，采取轮休制度，具体休假时间，须按酒店制度审批后方可执行。 第九条如果发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者, 生命健康和财产安全，需要紧急处理，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产（工作）和公众利益，必须及时抢修，法律、行政法规规定的其他情形时，延长乙方工作时间不受本

服务劳动合同范本

服务劳动合同范本 经甲、乙方双方协商同意，自愿签订服务劳动合同，共同遵守合同所列条款。下面提供，欢迎阅览! 一 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

外聘人员协议范本(完整版)

合同编号：YT-FS-2166-14 外聘人员协议范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

外聘人员协议范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 聘用协议 甲方：江西鹰潭浪淘沙美食水疗会 乙方：姓名: 性别：出生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 第二条：江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营

实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。 第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。 第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;a:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。）；余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%

临时工劳动合同范本

甲方：xxxxxxxxxx有限公司 乙方：身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 年月日年月日

安全管理协议 甲方：xxxx开发有限公司????（以下简称甲方） 乙方：xxx物业管理有限公司???（以下简称乙方） ?根据《中华人民共和国经济合同法》及中华人民共和国国务院第379号《物业管理条例》、《重庆市物业管理条例》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策。在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方对实行专业化、企业化的物业安全管理订立本协议书。 第一条?物业基本情况 座落位置：xxxxxxxxxx； 总面积约xxxx平方米； 物业类型xxx性物业。 第二条?委托管理事项 1、房屋建筑本体共用部位（由装饰公司装修完毕并已通过聚富房地产地产公司验收的楼盖、屋顶、外墙面、楼梯间、走廊和逃生通道、门厅、电梯、强弱电井、管道井、天花板等）的成品安全管理，由乙方看管。

公司临时工劳动合同范本模板

编号：_____________ 公司临时工劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方（用人单位）： 法定代表人（或委托代理人）： 地址： 联系电话： 乙方姓名： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 本合同期限为 1 年。即自年月日起至年月日止。第二条工作内容 1、甲方因生产（工作）需要，聘用乙方在岗位上工作，从事 工作。甲方根据工作的需要，可适当调整或另行安排乙方的职务或岗位。 2、乙方自愿服从甲方调配，并在甲方的组织领导下，按照工作标准按时保质完成规定的工作任务和计划指标。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品，

必须为乙方提供必要的生产（工作）工具和工作场所。 2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 第四条劳动报酬 1、甲方参照国家和当地政府以及公司有关外聘人员劳动工资管理规定，确定乙方劳动报酬的形式和标准，并根据乙方履行的岗位职责、日常表现及工作业绩、绩效考核结果等情况，按月支付给乙方工资，不得克扣和无故拖欠。 2、试用考核期为三个月，试用期内由员工自定的工资元/月，试用期满甲方与乙方商谈的起点工资为元/月，本公司固定每月20日付清乙方上一个月工资。 第五条劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方所制定的各种劳动行为规范，并服从甲方领导、管理和教育。 2、甲方应按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 3、乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律，并保守本单位生产（工作）技术秘密或业务秘密。 第六条劳动合同的变更、续订、解除或终止 （一）发生下列情况之一者，可以变更本合同有关条款： 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章已经修改； 2、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的原因，致使本合同无

外聘人员协议书

安徽****有限公司 外聘协议书 甲方（用人单位）名称：安徽****有限公司 单位住所： ***经济开发区* 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 住址： 身份证号码： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同 第一条合同期限 合同期从2018 年10 月20 日至2021 年10 月19日，试用期一个月，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。 第二条聘用岗位 甲方因工作需要聘用乙方从事技术研发工作，主要工作职责为：为企业工艺创新、产品研发提供技术支撑 乙方根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下，按照甲方的工作时间上班。 第三条劳动时间 乙方在被聘用期间执行一周3天上班，每天的上班时间按照甲方的工作时间。甲方若有紧急或重要事情需要乙方履行相关职责，乙方需同意。 第四条薪资福利 一、聘用期内，甲方的工资发放为每月5000 元。 二、甲方按月以货币形式支付给乙方。 第五条权利义务 一、甲方可以根据实际工作需要调整乙方的岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬做出相应的调整和变更。

二、乙方必须严格遵守和执行甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作内容。 第七条保密协议 乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方的资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为甲方以外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。 第八条合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同； 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、每周上班时间少于2天； 2、甲方认为乙方不能很好履行工作职责或缺乏合作精神； 3、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 4、被劳动教养或被追究刑事责任的； 三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； 2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的； 第九条其他

如需聘用退休员工的劳动合同范本正式版

YOUR LOGO 如需聘用退休员工的劳动合同范 本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用

如需聘用退休员工的劳动合同范本 正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由__发 给。 2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%，金额__元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九xx年xx月xx日起至一九xx年xx月xx日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新

签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：（签章）受聘人：（签章） xx年xx月xx日 受聘人原工作单位：（签章） xx年xx月xx日 聘用单位主管部门意见： xx年xx月xx日 审批单位意见： xx年xx月xx日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION

外聘人员协议模板(标准版)

编号：GR-WR-37210 外聘人员协议模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

外聘人员协议模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方： 乙方：姓名：性别：出生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任江西*淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 第二条：江西*淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。

临时工《劳动合同》样本

NO（3）：临时工 劳动合同书 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：

用人单位（甲方）名称： 企业类别： 法定代表人或委托代理人：职务： 企业所在地： 劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期： 性别：民族：文化程度：何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅）（手机） 户籍类型：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：邮政编码 现住址：

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自年月日至年月日止。本合同 生效日期年月日 第三条生产（工作）任务和劳动条件 （一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 （二）甲方根据本企业生产（工作）需要，按照国家及企业有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 （三）乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。 第四条劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写： )，除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行承担。 第五条劳动纪律 （一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。 （二）乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、