求职信格式的写作要点

求职信格式的写作要点

【 世贸人才网:国际贸易人才门户 更新时间:2009-11-19 】 【来源:58同城】

如果你想引起人事经理的注意, 写一封 求职信 比较好。 求职信 属于 简历 的附信,可放在 简历 的前面,也可放在 简历 的后面。 求职信 能够很好地补 充简历本身缺乏描述性词语的不足。

求职信格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格 式介绍一下求职信格式写作要点:

第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣, 并激发阅读者的热情。 阅读者为什么要读这封信 ? 你能够为佃她做什么 ?

第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、 能力、资质和资信是什么 ?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持 第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ,或者告诉阅读者你将在一周 内打电话给他们,商谈下一步进程。

第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

一般而言,好的求职信还有下列几个特点:

(1)求职信属于非正式的信函, 它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。 所以, 你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。

(2)在开头部分,要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息, 你对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

(4)有效的求职信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简 短 ―― 三到五个简短的段落就足够了。

(5)确保在求职信上签署姓名、日期。

口如何撰写出色的求职信

若想写出一份出色的求职信,你必须牢记以下几点建议:

(1)使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用 配套纸张 ―― 它能显示你的档次和职业风范。

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