安全行为观察考试卷

安全行为观察认知度调查问卷

姓名：________ 认知度：□优□良□差

一、安全行为观察阐述：

1、安全行为观察的目的是：不安全行为，实现

，促使员工增强意识，杜绝不安全行为。

2、安全行为观察的重点是员工在工作地点的行为及可能产生的后果。

2、安全行为观察既要识别，也要识别。

正确，错误，其观察结果处罚的依据。

3、安全行为观察的执行人员应以方式与员工平等的交流讨论和行为，使员工接受安全的做法；应说服并尽可能与员工在安全上取得共识，而不是使员工迫于的约束或的压力做出承诺，避免员工被动执行；应

和员工思考更多的安全问题，提高员工的和技能。

二、安全行为观察的四个步骤：

1、：确定人员确定观察区域。

2、：观察员工的作业行为并留意好的及不规范的做法。

3、：认可好的作法，交流不规范行为的潜在后果。

4、：填写安全行为观察卡统计分析编制报告并反馈。

三、安全行为观察沟通的五个要点：

1、：对员工的安全行为进行表扬。

2、：与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式。

3、：就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。

4、：引导员工讨论工作地点的其他安全问题。

5、：对员工的配合表示感谢。

四、安全行为观察的七个方面：

1、：员工在看到他们所在区域内有观察者时，他们是否改变自己的行为（从不安全到安全），如改变身姿势、调整个人防护装备、改用正确工具、抓住扶手、系上安全带等。

2、：员工身体的位置是否有利于减少伤害发生几率。

3、：员工使用的个人防护装置是否合适，是否会正确使用，个人防护装备是否处于良好状态。

4、：员工使用的工具是否合适，是否正确，工具是否处于良好状态，非标工具是否获得批准。

5、：员工所执行的程序和标准是否正确，员工在执行程序和标准时是否按要求执行。

6、：办公室和作业环境是否符合人体工效学原则。如工作姿势是否易引起肌肉/骨骼损伤，员工是否有重体力劳动，工作区域的设计是否合理，工具或设备是否适合员工使用等。

7：作业场所是否整齐有序。如工作场所材料的放置是否有序，安全出口是否堵塞，危险区域是否隔离并设置警识标志

等。

五、如何开始一个观察？

1、观察、介绍：接近员工先观察他们的时间，再向他们做一个。

2、说明：告诉他们你在做什么，并让他们知道你还要。

3、继续观察：继续观察。

4、特别注意：当观察到有的行为时，应，在这种情况下，观察员不能再继续遵循

，观察员首先制止这种不安全行为，并立即与员工讨论。

六、如何开展沟通？

1、在确保的情况下，打断他们的作业

2、用一种考虑到的方式，向反馈你观察到的信息，对所有采用的行为，给予积极的激励。

3、当观察到不安全行为时，要从员工那里了解到为什么会存在这种危险行为，并提供及时的。

4、员工的积极配合；他们继续安全的工作。

七、试着说出不少于3条正确提问的方式。

您的岗位需要经过哪些安全培训？您接受培训了吗？您的工作区域内有哪些重大

危险源？您的工作会涉及哪些风险？您在安全工作中最担心的是哪一部分？为什么？

为什么会违反规章制度和程序？您是否发现一些规章和程序难以遵守和执行？为什么?您发现哪些工具或设备不易于使用，或者使用起来具有危险性？为什么？

八、如何做好一名合格的安全行为观察员？

可从携带知识卡、观察表下井，学习、认真记录，存档；观察的七个方面内容；安全行为观察的要点等方面进行阐述。