全国妇联办公厅编 2005年12月11日

第21期

全国妇联办公厅编 2005年12月11日

顾秀莲、甄砚、高鸿宾同志在全国妇女

扶贫开发工作推进会议上的讲话

顾秀莲同志的讲话

（2005年11月15日）

同志们：

在举国上下认真学习贯彻党的十六届五中全会精神的新形势下，在我国扶贫开发工作进入新阶段、西部大开发战略实施五周年之际，全国妇联和国务院扶贫办联合召开全国妇女扶贫开发工作推进会。这次会议的主题是，贯彻五中全会精神，以科学发展观为指导，按照建设社会主义新农村的要求，总结交流各地帮助贫困妇女脱贫致富的主要做法和基本经验，研究新阶段妇女扶贫开发工作面临的新情况，安排部署今后一个时期妇女扶贫开发工作，推进经济社会和妇女事业的协调发展。

刚才，陕西省委书记李建国同志介绍了全省扶贫开发工作的基本经验和总体成效。我们看到，近年来，陕西省经济社会迅速发展，为解决贫困人口温饱、增加贫困人口收入创造了良好的条件。陕西省把帮助妇女扶贫纳入扶贫总体规划，采取有效措施，制定优惠政策，走出了一条“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫、协调发展、国际合作”的扶贫开发路子，对各地的扶贫开发工作有很好的借鉴意义。陕西省各级妇联按照省委、省政府的要求，结合自身实际，争取国内外项目资金近1.8亿元，受益妇女儿童570余万人，她们的做法值得推广。这次会议还将举办新时期妇女扶贫开发方法论坛，推出妇女扶贫培训项目，实地考察杨凌农业高新技术产业示范区。可以说，这次会议既是经验交流会，又是现场观摩会、项目发布会，对进一步做好妇女扶贫开发工作，建设社会主义新农村将起到积极的推动作用。

下面，我讲三个问题。

一、妇女扶贫开发工作的成效与经验

缓解和消除贫困，实现全体人民的共同富裕，是中国政府始终不渝的宗旨。改革开放以来，我国实施了大规模的、持久的和富有成效的专项扶贫开发计划，取得了举世瞩目的成就，走出了一条符合中国国情的“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫、全面发展”的扶贫道路，包括农村妇女在内的极端贫困人口从1978年的2.5亿减少到2004年底

的2610万，贫困发生率从30％下降到2.8％左右，贫困地区经济呈现加快发展的良好势头，农业产业结构调整迈出新的步伐，基础设施和文化、教育等社会事业长足发展，基本生产和生活条件得到明显改善，经济发展、资源开发和环境污染的矛盾得到有效缓解，贫困农户收入有了很大提高，这是中华民族发展史上的伟大壮举，赢得了国际社会的广泛赞誉和高度评价，在人类反贫困的历史上写下了辉煌篇章。

帮助贫困地区妇女儿童解决温饱问题，促进贫困地区妇女儿童事业的发展，是各级妇联组织的一项重要任务。2000年，为响应党中央、国务院关于实施西部大开发战略的号召，全国妇联向全国各族各界妇女发出了“举全国妇女之力，建西部美好家园”的倡议，得到各级妇联组织和妇女群众的积极响应。五年来，各级妇联不断深化“双学双比”和“巾帼建功”活动，大力实施“巾帼扶贫行动”、“巾帼科技致富工程”、“巾帼社区服务工程”等，通过智力帮扶、项目推动、组织协作、就业帮扶、区域合作等形式，帮助贫困地区妇女摆脱贫困，增加收入，取得了很好的效果。

第一，依靠智力扶贫，提高妇女脱贫能力。知识改变命运，贫困的根源在很大程度上是由于人的技能和素质不能满足经济社会发展的要求。只有开展智力扶贫，通过培训提高贫困妇女文化科技素质，推广实用技术提高扶贫开发的科技含量，才能防止出现“年年扶贫年年贫”的现象，实现长效

脱贫。各地妇联坚持把智力帮扶作为帮助妇女脱贫的基础，按照“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标，本着“实用、实际、实效”的原则，通过实施“千万农家女·百项新技术”培训计划，创办近10万所农村妇女学校，每年对500万农村妇女特别是中西部贫困地区妇女进行培训，增强她们的反贫困能力；通过创建20余万个各级各类集生产、示范、培训、就业、创收于一体的农林科技示范基地，带动贫困妇女脱贫致富；通过运用互联网技术、实施“巾帼信息桥”项目等信息手段，拓宽贫困妇女的视野，拓展她们的脱贫渠道。福建省德化县一个只有小学文化程度的贫困妇女，自2001

年起，多次参加妇联举办的实用技术培训班，学会了栽培和管理果树，学会了育苗和嫁接技术，在承包的100亩荒山上种下了4000株枇杷新品种、8000株水蜜桃，还贷款买了20头牛以培肥果园，现在她不仅每年有数万元收入，还带动了全村妇女共同致富。这个例子告诉我们，只有依靠科技，增强贫困妇女的脱贫致富本领，才能从根本上摘掉贫困的帽子。

第二，依托项目带动，加快妇女脱贫步伐。利用项目和贫困地区的资源，实现优势互补，变“输血”为“造血”，促使资金、技术等资源流向贫困地区，不仅能够促进贫困地区经济发展，而且能够稳定增加农民收入，是实现妇女脱贫的有效途径。基层普遍反映，农村妇女想致富，苦于没有项

目；有了项目，缺乏启动资金；有了资金，实施项目的技能又跟不上，项目、资金、技能三者不能有机结合，成了制约贫困妇女脱贫的瓶颈。根据这一情况，各级妇联组织采取“扶持一个项目，传播一门技术，兴起一项产业，致富妇女群众”的办法，积极争取政府扶持，多方筹措国际资金，通过建立工作机制、配套管理资金、规范项目运作等，不断创新扶贫模式，走出了一条可持续扶贫的新路子。小额信贷作为一种扶贫资金直接到户的扶贫方式，对消除农村和城市低收入阶层的贫困具有重要的作用。目前，全国已有28个省区市妇联实施规模不等的小额信贷项目，越来越多的贫困妇女成为小额信贷项目的直接参与者和受益者。各级妇联广泛争取国内外资金，注重制度建设，明确操作原则，严格规范申贷、审批、放贷、收贷四个环节，为借贷妇女提供培训、信息、营销等方面的服务，帮助贫困妇女发展生产、增加收入、摆脱贫困。河南省各级妇联自1997年以来，使用国家扶贫贴息贷款9160万元开展小额信贷，帮助5万多户脱贫，在此基础上，创建“巾帼扶贫示范村”110个，实现扶贫覆盖由户到村、整村连片推进的效果。实践证明，小额信贷是帮助贫困妇女脱贫的有效方式。

第三，提高组织化程度，提升妇女脱贫质量。发展农村专业合作经济组织，大力提升农民的组织化程度，是把高度分散的农户与千变万化大市场结合起来，从更高层次、更大

范围进入市场的有效途径。各级妇联以帮助贫困妇女脱贫为目的，积极引导农村种、养、加和各类流通大户组建农产品行业协会和专业合作组织，通过专业协会的带动和女能手的示范作用，一方面把乡村妇女干部培养成女能人；另一方面把热心妇女事业，有文化、有技术、有发展潜能的女能人推选进妇联、妇代会班子，形成良性循环的长效机制，探索出一种“妇联+协会”的农村妇女工作新模式。福建省南平市流通协会副会长陈金妹领办稻米专业合作社，与闽北农户签订粮食订单12.5万亩，通过合作社辐射江西等地农民发展粮食生产，并承诺保护价收购，提供产、供、销一条龙服务，现在，她已经被聘为村妇代会副主任。“妇联+协会”将妇联的群众工作优势和专业合作组织的经济优势结合起来，通过扶优带动扶贫，推出了一大批脱贫致富带头人，有效地提升了妇女的脱贫质量。

第四，推进转移就业，加大妇女脱贫力度。农民增收缓慢的原因之一是农村人口基数大。推动农村富余劳动力在城乡之间双向就业和创业，是增加农民收入和推进城镇化的重要途径，也是推进城乡经济社会协调发展的重大举措。各地妇联按照“城市农村统筹、外输内转结合、创业就业并举、培训服务齐抓”的工作思路，着力提高劳动力转移的组织化程度，加强培训、就业、维权一体化的全程服务，搭建农村妇女劳务输出输入的服务平台。去年，全国妇联与国务院扶

贫办联合召开了全国农村妇女转移就业现场培训会，加大了各地妇女劳动力有序转移的工作力度。今年，全国妇联与农业部联合下发了《关于加强农村妇女富余劳动力转移培训工作的意见》，要求各级农业部门吸纳妇联为“阳光工程”领导小组成员单位，把对农村妇女富余劳动力转移培训工作列入“阳光工程”培训计划，统筹部署、同享资源、共同评估，力争妇女参加培训的比例达40%以上。目前，湖北、湖南、福建、山东、安徽、吉林等省的农村妇女培训已纳入省“阳光工程”培训计划。例如，安徽省已有16个妇女劳务输出培训基地被认定为“阳光工程”劳动力转移培训基地，并争取到免费培训近3000人。配合“阳光工程”的实施，全国妇联搭建了“中国妇女劳动力转移就业网”，进一步畅通了服务务工妇女的信息渠道。各地积极打造劳务品牌，创出了山东“大姐”、四川“川妹子”、湖北“木兰花”、浙江“衢州保姆”等深受用户欢迎的品牌。针对农村现有劳动力中“女性化、老龄化”的现象，各级妇联还积极发展庭院经济，增强了贫困妇女就地致富的能力。

第五，加强区域合作，拓宽妇女扶贫领域。任何一个地区，在自然环境、人力资源等方面都有自身的优势和劣势，这种优势和劣势的相对性，决定了地区之间的相互依赖性，因此需要开展区域合作，以克服行政划分造成的障碍，形成东中西互补、良性互动的区域协调发展机制，最终实现共同

富裕和共同发展。围绕国家实施西部大开发，振兴东北地区等老工业基地，促进中部地区崛起，鼓励东部地区率先发展等区域协调发展总体战略，全国妇联推动各地本着互利共赢的原则，先后开展了省际妇联区域合作、对口帮扶、拉手结对、定点扶贫等活动。在帮扶过程中，各级妇联创新合作模式，如长三角、泛珠三角区域妇女发展合作，津陇妇女互助，闽宁妇联对口支援，上海、济南劳动力对接等。各省内部也着力推进南北对接、城乡对接，女企业家、女能人与贫困妇女拉手结对等。无论是省际之间还是本省内部，都注重贫困地区和用工单位妇女劳动力资源共享，输出地“菜单”培训和输入地跟踪服务的有机结合。

第六，动员社会力量，关爱贫困地区妇女儿童。以扶贫济困为主要内容的社会公益事业是中华民族的传统美德，能够促进良好社会风尚与和谐人际关系的形成，也是文明社会健康、协调运行的体现。妇联开展社会公益活动具有网络优势、宣传优势、组织优势和信誉优势。全国妇联连续多年开展了以扶贫济困为特色的社会公益项目，为改善贫困地区妇女儿童的基本生存环境发挥了积极的作用。“母亲水窖”项目，五年间筹集专项资金1.3亿元，在以中西部为主的22

个省区市，累计捐建母亲水窖9万多眼，小型集中供水工程1100多处，帮助了百万妇女群众解决饮水困难；2003年以来，全国妇联向西部为主的贫困地区发出“母亲健康快

车”255辆，为贫困妇女开展各种形式的健康服务，近400万人受益；“春蕾计划”实施以来，共募集资金6亿元，救助贫困失学女童150余万人次，培训妇女和大龄女童41.6万人次。这些社会公益项目对改善贫困地区妇女生存条件，促进贫困地区经济发展发挥了很好的作用。

近年来，妇女扶贫开发工作取得了显著成效，广大贫困妇女真正得到了实惠。这些成绩得益于党的正确领导，得益于政府有关部门特别是各级扶贫办的大力支持，得益于社会各界的热心帮助，得益于各级妇联的不懈努力和广大妇女的积极参与。妇联干部和妇女群众对国家扶贫开发事业作出的积极贡献，赢得了社会各界的广泛赞誉和高度评价。

在妇女扶贫工作的实践中，妇联积累了五条宝贵的经验：

一是必须坚持党的领导，依靠政府支持。党的坚强领导和政府的有力支持是促进妇女发展的根本保证，要紧紧围绕党政中心工作，使妇女扶贫工作的目标与国家扶贫开发总体目标有机结合，促进妇女扶贫纳入国家统一规划，使贫困妇女享有同等优惠政策，充分发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

二是必须坚持以人为本，体现科学发展观的要求。科学发展观的核心是以人为本，要站在科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，按照统筹城乡发展的要求，针对不同地

区妇女的脱贫需求，做好妇女扶贫开发工作，帮助她们早日脱贫致富，实现全面发展。

三是必须坚持开发式扶贫，增强贫困妇女的反贫困能力。开发式扶贫是扶贫工作的基本方针，是中国特色扶贫道路的重要特征。要重视贫困地区妇女人力资源开发，通过开展学习、教育、培训，引导贫困妇女发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，增强自我积累和可持续发展的能力。

四是必须坚持因地制宜，开拓创新。努力适应扶贫工作新形势、新任务的要求，坚持用改革和发展的办法解决扶贫中的问题，转变扶贫观念、创新扶贫模式、完善扶贫机制、提高扶贫质量，推动妇女扶贫工作实现新跨越。

五是必须坚持动员社会力量，协同推进工作。妇女扶贫工作是一项社会性、综合性的系统工程，需要多部门、多渠道、多方面的共同参与。必须争取社会力量，动员社会各界共同承担妇女扶贫开发的社会责任，推动构筑“党委领导、政府支持、妇联协调、社会各界参与”的有效机制，形成有利于妇女脱贫致富的良好社会氛围。这些在实践中积累的宝贵经验，对今后的妇女扶贫工作有着重要的指导意义。

新时期、新阶段,妇女扶贫工作面临许多新的情况和问题。据有关调查显示，一是贫困程度深、压力大。妇女人口的贫困发生率比男性高0.4个百分点，在农村，妇女承担着生产和家庭双重负担，还有外出务工后带来的留守老人和留

守儿童问题，引发精神和心理的双重压力。二是文化程度低、就业层次低、收入低。妇女整体受教育水平和男性相比差距较大，文盲半文盲的比例高于男性，接受过各种职业技术培训的比例不到男劳动力的一半；再就业妇女和务工妇女大多集中在服务业，平均月薪比男劳动力低16.1%。三是健康状况较差。妇女健康人口比男性低1.7个百分点，而且很难获得体检的机会，因病返贫现象值得关注。四是社会参与程度低。妇女担任社会职务比男性低4.6个百分点，妇女参加村民大会和村民小组会议的比重低，对政策、信息和项目的了解程度低。这些情况表明，妇女在占有经济、教育、健康资源和发展机会方面，与男性相比还存在明显差距。新阶段妇女扶贫开发工作任务光荣而艰巨。

二、认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，把妇女扶贫工作摆上更加重要的位置

党的十六届五中全会，是我国即将完成“十五”计划，改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。会议审议并通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，从战略全局出发，描绘了我国在新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图。《建议》从我国发展的实际出发，明确了下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措，我们要深刻领会五中全会精神，对全会文件中阐述的战略性、宏观性、政策性问题和一系列

新的论断、新的思路、新的要求，一定要反复学习，加深理解，自觉地把思想和行动统一到五中全会精神上来，把力量凝聚到贯彻全会提出的各项任务上来，为建设社会主义新农村，为实现国民经济和社会发展第十一个五年规划作出更大的贡献。

五中全会要求“加大扶贫开发力度，提高贫困地区人口素质，改善基本生产生活条件，开辟增收途径。”扶贫开发工作是党和政府工作的重要组成部分，是实现共同富裕和社会和谐的重要任务。缓解和消除妇女贫困是全社会的共同责任，我们要进一步提高对妇女扶贫开发工作的认识。

缓解和消除妇女贫困，是建设社会主义新农村的客观要求。建设社会主义新农村，是增加农民收入、繁荣农村经济的根本要求，是发展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容，是缩小城乡差距、全面建设小康社会的重大举措。五中全会把建设社会主义新农村作为我国现代化进程中的重大历史任务，指出要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实稳步推进新农村建设，积极推进城乡统筹发展，推进现代农业建设，全面深化农村改革，大力发展农村公共事业，千方百计增加农民收入。这是我党坚持以人为本，亲近民生、关注民众的重要举措，这意味着在加快经济发展的同时，农村面貌将迎来新一轮的历史巨变。当前，我国农村妇女劳动力占农业劳动力的60%以

上，是建设社会主义新农村的重要力量。妇女的整体素质和参与程度直接关系到建设社会主义新农村目标的实现，必须把提高妇女劳动力素质作为今后扶贫工作的一项战略性措施，加大对贫困妇女的扶持，重视妇女人力资源的开发，调动包括贫困妇女在内的一切积极因素，充分发挥广大妇女的聪明才智，为农村发展贡献力量，使她们在参与建设社会主义新农村的过程中，提高自己的素质，改善自身的生产和生活条件。

缓解和消除妇女贫困，是实现全体人民共同富裕的必然要求。发展的力量来源于最广大人民，发展的成果必须惠及最广大人民。党中央继续丰富和发展邓小平共同富裕思想，提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”。共同富裕的核心是“共同”，就是使十几亿人能够共同参与发展的过程，共同提高发展的能力，共同促进发展的水平，共同分享发展的成果，这是中国社会稳定、长治久安的保障。五中全会就实现共同富裕的发展目标制定了具体的政策措施，强调注重社会公平，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势，加大扶贫开发力度。加快农村发展，缩小贫富差距，将成为未来五年的一项重点工作。缓解和消除妇女贫困，促进妇女与社会经济同步发展，是社会主义的本质要求，是实现社会稳定和繁荣的重要条件，是衡量一个社会进步的重要尺度。只有妇女脱贫致富了，全体人民

共同富裕的目标才能顺利实现。我们要充分认识妇女扶贫工作的重要意义，构筑城乡之间、区域之间妇女扶贫的协作机制，千方百计为贫困妇女做好事、办实事、解难事，形成以城带乡、城乡互动、统筹发展、共同进步的妇女发展工作新格局。

缓解和消除妇女贫困，是推进社会主义和谐社会建设的重要内容。构建社会主义和谐社会，是我们党不懈追求的一个社会理想。胡锦涛同志指出:“扶贫开发是建设中国特色社会主义事业的一项历史任务，也是构建社会主义和谐社会的一项重要内容”。贫困现象的存在，是我国目前社会发展中存在的一个不和谐因素，也是我们今后一个时期迫切需要解决的问题。促进社会和谐，就是要按照以人为本的要求，把维护好、实现好、发展好包括贫困人口在内的人民群众的根本利益作为发展的出发点和落脚点。妇女的脱贫，事关家庭和谐及社会的稳定，事关扶贫开发的总体进程和全面建设小康社会的全局。努力缓解和消除妇女贫困，促进妇女平等占有发展资源，分享改革发展成果，是实现男女和谐发展必不可少的重要内容，是构建社会主义和谐社会的必然要求。我们要深入认识妇女扶贫工作的重要意义，为促进经济社会和谐发展作出应有的贡献。

三、围绕国家扶贫开发总体部署，大力推进新阶段妇女扶贫开发工作

扶贫工作是政府主导、全社会参与的一项工作，动员全社会关心、支持、参与扶贫开发，是我国扶贫开发事业的有效形式，也是我国扶贫开发工作的一大特色和优势。妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是妇女群众的“娘家”。帮助贫困妇女脱贫致富，是践行“三个代表”重要思想的根本要求，是各级妇联干部的历史责任，也是广大贫困妇女的热切期盼。各级妇联要把帮助农村妇女脱贫致富作为妇联工作的重中之重，围绕国家扶贫开发的总体部署，结合各地实际，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，在扶持龙头大户、开展劳动力转移培训、加快整村推进等方面，花更大力气、做更多工作，提高妇女扶贫开发工作的水平和效益。

第一，要在建设社会主义新农村中加快妇女脱贫步伐。实现社会主义新农村的目标，既要求发展农村生产力，又要求调整完善农村生产关系；既要求加快农村经济发展，又要求加快农村社会事业发展；既要求加强农村物质文明建设，又要求加强农村精神文明、政治文明与和谐社会建设。一是强调全面发展。妇女扶贫工作，不仅要帮助贫困妇女脱贫致富，而且要着眼于提高妇女的综合素质。要按照社会主义新农村的要求，规划和设计妇女扶贫工作，整体运作，统筹推进，在帮助贫困妇女脱贫致富的同时，着重在提高她们的可持续发展能力上下功夫，并提高生活质量，促进家庭和谐，

形成文明风尚，实现全面发展。二是做到互联互动。要按照统筹城乡发展的要求，促进贫困妇女就地脱贫和转移脱贫并重，促进“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建等城乡妇女工作载体互联互动，可以将“巾帼科技示范村”、“巾帼扶贫示范村”、“巾帼文明生态庭院”、“巾帼文明队”等做法，融入整村推进的实践，实现妇女发展、维权、精神文明建设等项工作在农村的整体推进。三是强调重心下移。无论是东部还是中西部，无论是城市还是农村，都有贫困地区和贫困人口，因此，各地妇联都有扶贫的任务。要进一步明确工作的着力点是乡村和社区，切实转变作风，做到入村入户，使贫困妇女真正受益。

第二，要进一步发挥妇联组织的工作优势，在政府总体部署中推进妇女扶贫开发工作。五中全会明确指出，要“发挥工会、共青团、妇联等人民团体的桥梁纽带作用”，“重视保障妇女儿童权益”。妇女工作是党和政府工作的重要组成部分，密切联系群众，善于做群众工作，是党的优良传统和政治优势，也是妇联组织最大的工作优势。一要积极开展调查研究，推进问题的解决。扶贫开发是一项复杂而艰巨的社会工程，许多问题需要在实践中进一步探索，各级妇联要深入基层，倾听妇女群众的呼声，将妇女贫困的情况反映给各级政府部门，积极建言献策，把调研成果转化为推进妇女脱贫的政策措施。二要注重学习政策，提高服务妇女的本领。

要认真学习国家有关政策和文件，学习全国妇联会同有关部门制定的具体政策，督促检查各项政策的落实情况，积极争取政策的扶持，提高运用政策服务妇女的能力。还要向贫困妇女宣传各项政策，提高她们的政策知晓率，帮助贫困妇女分享政策带来的实惠。三要加强基层组织建设，发挥妇联网络优势。新阶段扶贫工作强调下沉到村，扶持到户，我们要发挥妇联组织网络健全的优势，推广“妇联+协会”模式，做好“双培养、双带动”工作，把女能手培养成妇代会干部，把妇代会干部培养成致富带头人；带动贫困妇女脱贫致富，带动基层妇女组织建设，提高妇联基层组织扶贫开发工作的能力。

第三，要进一步总结、推广典型经验，创新工作模式。经验是对实践的总结、梳理，创新是发展不竭的动力。我们要在妇女扶贫开发工作中，及时总结、推广典型经验，不断创新工作模式，推进工作上新水平。要下更大的力气去推广行之有效的做法，提高典型经验的覆盖面，让更多的妇女群众受益。要在有条件、有资源的地方，按照项目化的运作方式，做到有目标、有规划、有措施、有评估，在实践中提高项目化、实事化运作的能力。要根据客观形势的变化和不同地区、不同群体贫困妇女的需求，因地制宜，不断探索新的扶贫方法和工作载体，提高扶贫工作的针对性和实效性。要认真贯彻全国职业教育工作会议精神，坚持以人为本，把消

除妇女贫困与提高妇女素质紧密结合起来，大力开展多种形式的教育培训，培养有文化、懂经营、会管理的新型农村妇女，提高妇女素质。

第四，要进一步争取资源，建立开放式、协同式的工作机制。扶贫开发工作涉及许多单位和部门，各地区、各部门的双向协调与合作是作好扶贫工作的关键，各级妇联要主动适应“党委领导、政府负责、社会协同、公共参与的社会管理格局”变化，积极参与社会事务管理，承接公共服务，在进一步争取资源，拓宽妇女增收致富的渠道上下功夫。一方面要积极争取资源，主动与扶贫办等部门合作，争取政策上的支持、工作上的帮助和业务上的指导，要学会借力、借智、借机、借台，着力探索资源整合、多方协调的扶贫新机制和新方式，形成共同推动妇女扶贫开发的强大合力；另一方面建立区域协调互动机制，要在“优势互补，互惠互利，资源共享，共同发展”的基础上，积极开展区域间的对口支援，形成以东带西、东中西共同发展的格局。要认真总结经验，扩大协作规模，增强帮扶力度，提高工作水平。

“十一五”期间，全国妇联将采取有效措施，推动妇女扶贫开发工作的深化。一是实施全国地县妇女干部培训项目，计划4年内投入1000万元，培训全国3000多个地县的妇联干部；二是实施科技致富带头人培训项目，计划投入200万元，依托西北农林科技大学开展女能人的培训；三是实施

劳动力转移培训项目，计划投入200万元，重点推动50个贫困县的劳动力转移培训工作。各级妇联组织也要积极争取政府支持，做好妇联干部和农村妇女培训。

希望国务院有关部门、各级地方政府充分发挥各级妇联在妇女扶贫工作中的作用，积极创造条件，帮助妇联干部提高服务贫困妇女的能力。各级扶贫开发领导小组要一如既往地关心和支持妇女扶贫工作，将妇女扶贫工作纳入当地扶贫工作总体规划；要按照同等优先的原则，在政策、资金、项目等方面向贫困妇女倾斜，增加贫困妇女获得并利用低息贷款、进入市场的机会；要完善贫困状况的性别监测指标及评估制度，及时向有关部门通报妇女贫困人口的分布和特点，为党和政府决策提供依据。

借此机会，我们要向国务院扶贫办和各级扶贫办的同志们对我们工作的支持表示衷心的感谢！

同志们：我国政府在2004年全球扶贫大会上庄严承诺，到2010年基本解决现有贫困人口的温饱问题。新阶段的妇女扶贫工作时间紧迫，任务繁重，责任重大，我们要进一步增强做好妇女扶贫开发工作的紧迫感和自觉性，把目标明确到帮助贫困妇女增加收入、全面发展上来，把行动落实到为贫困妇女脱贫致富提供服务上来。让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，振奋精神、扎实工作、锐意进取、

开拓创新，为实现“十一五”规划，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出新的、更大的贡献！

甄砚同志的讲话

（2005年11月16日）

同志们：

全国妇女扶贫开发工作推进会议，圆满完成了各项议程，取得了预期效果。会议时间虽然只有两天，但是，与会同志普遍感到此次会议主题鲜明、内容务实、经验鲜活、信息丰富，大家提高了认识，受到了启发，振奋了精神，增强了信心。

一、会议的总体评价

这次会议是全国妇联和国务院扶贫办认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，围绕国家扶贫开发的总体部署，按照建设社会主义新农村的要求，进一步深化妇女扶贫开发工作的动员会和研讨会；是促进贫困妇女增收致富、共享社会发展成果的经验交流会和工作推进会。

与会同志认为，这次会议开得非常及时、非常必要。主要有五方面的特点：

一是时机好。十六届五中全会刚刚闭幕，会议通过的《国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，为我们明确了下一个五年经济社会发展的总体战略和重大举措，提出了

谢爱娥详细事迹 - 全国妇联

湖北谢爱娥 谢爱娥，1970年3月生，汉族，大专，中共党 员。湖北省洪湖市滨湖办事处滨斗湖村村委委 员，村妇联主席，洪湖市妇联兼职副主席。 工作经历及主要事迹 长江之滨，洪湖之上。有一个叫船头咀的渔村，600多位渔民分散居住在370平方公里的湖面上。一个女人驾着小船，来到湖上，为他们建起“生命之舟”，守护他们的健康。从此摇桨涉水，风来雨往，二十五载，谱写了一曲荡人心肠的湖之恋歌。渔民上岸后，她又设立了两个“三八红旗手”工作室，为村民们排忧解难，送培训、找岗位、讲政策，将党和政府的温暖送到大家的心坎上。 她就是谢爱娥。她的事迹先后在中央电视台新闻频道和科教频道播出，在社会上引起强烈反响。 巾帼暖人心：8万公里水路，她25年来出诊的长度 1992年，23岁的谢爱娥和丈夫在船头咀村委会的船屋里建起了渔村的第一个卫生室。在卫生室底下一个高不过1.5米、面积不足10平方米的船舱，他们生活了25年。 船上没有电，无法安装空调和暖气，夏天热得像蒸笼，冬天冷得像冰窖。原本是“旱鸭子”的谢爱娥，为了在湖上出诊，逼迫自己学会了划船。从此，风里来，雨里去。

2008年，洪湖遭受暴雪侵袭，湖面冰冻。渔民李金付怀孕8个月的妻子发起高烧，剧烈咳嗽。夫妻俩准备出门找谢爱娥看看，但被冰冻打滑的湖面逼回来了。眼看天黑了，李金付只好试着给谢爱娥打了求救电话。两个多小时后，浑身是雪、头上直冒热气的谢爱娥一手拄着拐，一手提着药箱艰难来到他家渔船上，李金付张着嘴说不出话来。还是躺在船舱里的妻子眼泪直流地先开口，“谢医生，给您添麻烦了！” 2011年，洪湖大旱，渔民董继才刚刚做完肺叶切除手术，疼痛难忍，彻夜难眠，需要每天打消炎针。但湖水干涸，滩涂成片，小船在泥浆中寸步难行。为了减轻病人痛苦，谢爱娥身穿20多斤重的防水服，蹚着泥浆出诊。近一米的泥沼如同巨大的吸盘，让她“难以自拔”。出一趟诊，她要在泥浆中挣扎五个多小时。 2016年深冬的一个夜晚，渔民吴广权划船载着呼吸困难、吐得上气不接下气的老伴，焦急地叩开了谢爱娥卫生室的门。谢爱娥判断老人是突发心脏疾病，立马准备汽艇，一边为老人输氧，一边加足马力向岸上驶去……凌晨三点，谢爱娥在市人民医院跑上跑下安顿他们，被诊断为心肌肥大引起突发心脏病的婆婆顺利通过抢救，恢复正常。 六十四岁的陈德胜记得，那年他患食道癌，妻子在煎中药时不慎引起大火，船屋毁于一旦，家里雪上加霜。谢爱娥闻讯后，毫不犹豫将他一家接到自己船上，一边照顾生活一

公司员工全体大会心得体会

公司员工全体大会心得体会 公司于x月x日举办了全体员工大会，在会上也对我们之前的工作作出了一个具体细致的工作总结，也对公司未来的规划进行了一定的打算，我也通知这次的大会，更加的了解了公司的发展历程，也对公司之后的发展有了一定的了解，我也更加的坚定了自己在公司长时间的发展和成长的信念。 这是我第一次参加如此大型的会议，在会议的过程当中，我们也都非常的认真的对待此次的会议，我们也都会积极的参与到会议当中去，这次的会议也是一次我们公司所有的员工的一次大型的交流，我们会就自己工作上的问题和一些不懂提出来，公司会的同事也会去及时的帮助到我们解决，所以这次的会议给我们带来了很大的成长，我们在工作上的问题也得到了一定的解决，也通过这样的一次交流，更加的对公司有了一定的了解，对自己之后的发展也有了一定的想法，我也很感谢自己可以有这样的’一次机会，可以将自己的一些建议面对面的向领导们提出。 这次的会议当中，我也听到了公司各个部门的.领导以及公司董事会的讲话，在他们讲话的过程当中，我也学习到了很多的做人的道理和工作上所要注意的事项，对于自己的之后的工作也有了更好的完成的信心，通过领导们的讲话我也产生了很深的体会和感受，会议的过程当中，也有提问的环节，可以就自己在工作上的问题或是自己的疑问向公司的领导及时的提出来，也可以及时的得到他们的回答，这样也更好的有利于公司的管理，也解决了我们心中的疑问。我也听了很多的同事的优秀的发言，在他们发言的过程当中，我也体会到了我们公司大部分同事的激情以及对于公司的热爱，在自己的工作上的热情以及自己工作时候的努力也通过他们的一字一句当中深深的感受到了，我也备受感动。

最新公司会议心得体会

公司会议心得体会 两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。 对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。 开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。 再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。 在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。 能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。 通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。 为了提高全体员工贯彻落实会议精神，公司日前举行了经营管理工作会议，会议对今后开展工作作出了具体部署和规范运作细节管理，我通过参加了公司的营运工作会议，也从中掌握了不少管理知识和实践方法，经整理吸收到6点体会，希望能和大家一起分享工作心得： 1、作为店铺管理的一个重要因素，我们的员工在店铺营运中起到了至关重要的作用，员工的状态、能力及目标感都影响着店铺的业绩

员工大会总结发言稿

员工大会总结发言稿 各位同仁，大家下午好!下面我作年会总结发言。 XX年，从大环境看，全球经济危机和经济衰退的复苏形势尚不明朗的大环境下，中国经济率先v型反转已经确定无疑。面临三网融合，全业务环境下的中国三大电信运营商，在宽带移动信息环境构建方面的速度将更快;向综合信息业务提供商转型的节奏将更快;以信息经营和运营为基础的产业链和价值体的合作和整合将更加深化和广泛。信息文明将以人类所难以企及和预料的力度、广度、深度和速度席卷全球。 经济和行业的宏观环境为汉铭达成XX年的业绩提供了条件和可能。达成战略绩效目标，还需要汉铭自身资源和能力与之匹配并得到有效的管理。XX年总体业绩目标的达成仍然是汉铭经营和运营的核心，是统领全局、压倒一切的中心工作。 从公司的整体来看，正如各中心和板块总结和计划中大家已经了解的，XX年底和XX年初，在机制建设方面的一个重要、核心的工作是，学习无线业务板块基于利润的分配体系，结合公司的业务结构和运营实际，以业务板块为基本单元、以中心为基本单位、以业务公司为组织目标，系统构建了汉铭基于利润的激励机制，使“客户价值、结果导向”的执行文化在机制层面得到更加彻底、全面、有力的保障和落

实。基于利润的激励机制和基于战略绩效kpi的绩效管理体系共同构成了汉铭物质激励体系的骨架和核心，是汉铭最基本的组织激励制度。 仅有物质激励是不够的，XX年的重点工作之一是，在梳理汉铭已有荣誉激励体系的基础上，完善、优化、显化荣誉激励体系，并使之和物质激励体系一起共同构成完整的、独特的汉铭激励体系。 汉铭的管理目标是全面业绩管理下的自我管理，自我管理除了需要汉铭全员的意识和觉解，需要更加深刻理解对自己和组织的责任和使命，需要个人和组织的思维及行动能力，最基本和基础的是需要机制保障，需要制度安排和设计。汉铭激励体系既融汇了“客户价值、结果导向”的执行理念，又为自我管理提供了强大的支撑和保障，为汉铭向最高管理目标迈进走出了又一关键而坚实的一步。 在执行文化中结果导向和过程管理是辨正的统一。在我们的组织体系中，各级干部和全员要正确认识和处理两者的辨正关系，一味只强调结果，而忽视过程管理，规划、计划的结果并不会自动达成，既使达成，还有如何达成和达成的质量问题。重结果、轻过程的思想和意识是在执行中尤其反对和应该避免的。 作风建设，是汉铭全员，尤其是干部在XX年的重点工作，核心是反对自由主义。汉铭作为组织，要打造组织素质，

全国妇联 教育部 中央文关于印发《全国家庭教育指导大纲》的通知

全国妇联教育部中央文明办民政部卫生部国家人口计生委中国关工委关于印发《全国家庭教育指导大纲》的通知 妇字20106号 2010年2月8日 各省、自治区、直辖市妇联，教育厅(教委)，文明办，民政厅，卫生厅，人口计生委，关工委： 为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和全国未成年人思想道德建设经验交流会议精神，进一步加强家庭教育理论体系建设，规范家庭教育指导内容和要求，提高家庭教育的科学性、针对性、实效性，全国妇联与教育部、中央文明办、民政部、卫生部、国家人口计生委、中国关工委联合印发《全国家庭教育指导大纲》(以下简称《大纲》)。 《大纲》是在总结多年来家庭教育理论与实践经验的基础上，适应家庭教育科学发展的时代要求和家长儿童需求，经过深入研究论证制定的国家层面的家庭教育指导大纲。《大纲》在指导原则、指导内容、指导形式等方面遵循家庭教育的特点和儿童身心成长发展规律，按照年龄段划分家庭教育的指导内容，规范家庭教育指导行为，是全国各级各类家庭教育指导服务机构和家庭教育指导者开展家庭教育指导的重要依据。

现将《大纲》印发给你们，各地各部门要根据《大纲》要求，充分发挥各自的职能优势，认真做好贯彻落实工作，积极推动家庭教育的科学化、规范化、制度化，促进家庭教育事业全面发展。全国家庭教育指导大纲 为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，提高全国家庭教育总体水平，促进儿童全面健康发展，依据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规，特制定《全国家庭教育指导大纲》(以下简称《大纲》)。 一、适用范围 《大纲》适用于各级各类家庭教育指导机构和相关职能部门、社会团体、宣传媒体等组织对新婚夫妇、孕妇、18岁以下儿童的家长或监护人开展的家庭教育指导行为。 二、指导原则 家庭教育指导应注重科学性、针对性和适用性。一是坚持“儿童为本”原则。家庭教育指导应尊重儿童身心发展规律，尊重儿童合理需要与个性，创设适合儿童成长的必要条件和生活情景，保护儿童的合法权益，特别关注女孩的合法权益，促进儿童自然发展、全面发展、充分发展。二是坚持“家长主体”原则。指导者应确立为家长服务的观念，了解不同类型家庭之家长需求，尊重家长愿望，调动家长参与的积极性，重视发挥父母双方在指导

2017公司年终总结大会心得体会

2017公司年终总结大会心得体会 年终岁尾，许多公司都会组织年终总结大会，那么你对于总结大会有什么感受呢?下面是学习啦小编整理的一些关于2017公司年终总结大会心得体会，供您参阅。 2017公司年终总结大会心得体会范文1 通过学习刘董事长及翟总裁讲话精神，真是感触良多。时间在悄然无声的逝去，转眼间2016年已画上句号。2017年也正在向我们迈进，而每个人也都在憧憬着，在未来的一年里有着怎样的故事，有着怎样的收获。 回顾2016年所发生的事，以及所改变的，对于他人来说也许这一年里它是平凡与平淡的。但对于“香江商业集团”来说它是具有着多么不平凡的意义所在，因为在这一年里“香江商业集团”又迈进了更高更稳的一个台阶。集团公司在刘董事长和翟总裁的带领下、以及各位同事的支持与努力下更加的规范了，但同时也有不足之处需改变。 逆境求变，居安思危是人们普遍使用，耳熟能详的词语。但是，仅仅只是这样是不够的，还必须有顺境思变，居安思

变的意识。无论是企业，还是个人，处于顺境毕竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有节，乐有所制，还需与时俱进。“变则通，通则久。”在逆境中求变，是被动的变，在顺境忠的“变”，则是主动的变，这是一种进步，是更高层次的变，只有这种主动更高层次的不断“思变”，我们才能不断完善，少走弯路，少受挫折，才能更好更快的发展、壮大。 我们要有一颗感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才会珍惜;只有珍惜，才会爱护;只有爱护，才会付出。感谢父母，因他们给了你生命;感谢朋友，因为他们给了你帮助;感谢你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸;感谢公司，因为公司才是我们安身立命的地方。在企业中，忠诚和感恩是分不开的。只有铭记忠诚，我们才能感受工作的内涵。才能体会到公司的付出和自身的职责。一个有着感恩之心的员工，会把对公司的感激，转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工，常常会关心他人，关心公司，关心社会，和公司同呼吸共命运。 在此，我要感谢日升日落，感谢快乐痛苦，感谢天空大地，感谢父母家人，感谢香江。让我找到自己人生目标和定

沈腾香详细事迹.doc-全国妇联

福建沈腾香 沈腾香，1962年5月生，汉族，大专，中共党 员。福建省龙岩市长汀县策武镇南坑村支部书 记。 工作经历及主要事迹 福建省龙岩市长汀县策武镇南坑村地处城郊，全村有266户，1186人，党员44名（其中女党员7人）。全村有耕地853亩、山地12467亩，主要经济作物有草莓、银杏、蔬菜、百合等。过去的南坑村曾经是个“山上没资源，人均八分田、砍柴卖草换油盐，养一头猪等过年”的贫困村，因水土流失，山上一溜全是红色的，从农村到县城上学的路上，沿途的山树木很少，草也很少，听不到虫子叫，更看不到天上飞的鸟，整个山头只有凄惨和静寂，就像战争刚结束被毁灭了的一样。水土的严重流失，老百姓想种种不了、想养养不了，收入很少，外村的女孩不愿意嫁到村里，村里的男孩很多娶不到老婆，村民都抬不起头，南坑村被别人称为“难坑”。“山光、水浊、田瘦、人穷”是我们这几代人对家乡水土流失、生态恶化、生活贫困的可怕记忆。 南坑村贫穷在山，但是希望也在山，致富也在山，南坑村要脱贫致富，首先要治理水土流失，改变穷山恶水。1997年4月，沈腾香经过两推一选，当选为南坑村支部书。上任

后，沈腾香组织全村党员和种养能手到漳州西坑村学习取经，看看西坑人是如何闯富路的，回来后，组织干部、党员开展讨论，结合南坑村实际，在大讨论、调查研究基础上，沈腾香提出了“山上种果树，庭院养鸡、猪，能源用沼气，耕地烟稻菜”，实施“猪—沼—果”生态种养模式的发展思路，并在村两委会上形成了共识。 思路明确了，但资金又是一个很大的难题，当时南坑村在厦门的老同志，原厦门市民政局副局长袁连寿及其夫人，原厦门华美卷烟有限公司董事长、全国扶贫状元刘维灿，十分关心家乡的扶贫事业，在厦门动员社会力量，筹集资金，成立长汀县凌志扶贫协会，支持村民种果养猪，村民开发种果，养猪可以获得贴息贷款，并且专门聘请了4名种果、养猪技术员技术指导。 俗话说，村看村，户看户，群众看党员，党员看支部。当时南坑村党支部要求每个党员、干部要种果10亩以上，养猪5头以上，带头示范。作为村党支部书记，沈腾香带头在苦竹坑开发种果10多亩，养母猪5头，逐年发展，如今种果面积达60亩，养母猪80多头，年出栏仔猪、生猪1600多头。当时种果不容易，每个果穴要挖一米见方，因为地瘦，要下6担的农家肥。有些村民不理解，沈腾香多次上门动员，村民都还是不能够理解，村干部们只好用事实说话，三年后，

员工动员大会心得体会范文

**要求在方信转型跨越发展的一年准确把握形势，坚定发展自信，乘势而上创新绩；明确发展目标，廓清发展思路加力提速快转型。要紧盯重点领域，抓住关键环节，强化作风建设，打造过硬队伍，从而推进方信整体新发展。 此外，**给我们分享了自己的世界观、人生观和价值观，她说道：“自己不甘于平庸，并不是一定要做出什么，或比比尔盖茨富有，比马云有影响力，而是一种情怀，想吸纳进更多精英来到公司，去创造价值，去拼搏努力，把公司做大做强”。**说自己对一切美好的人和事都特别感兴趣，怀着满腔的热血和激情去学习，去工作，自己对待别人好，别人也会无条件的帮助自己，那成功就指日可待。 会议的最后，**给我们全体参会人员提了几点可行性建议。 1、兴趣是最好的老师，应该将工作变成兴趣。**分享了自己喜欢读的一些励志文章，她说上学的时候就喜欢看，现在坐飞机也看，在高铁上也看，**表示看到励志的青年很激动，对成功的人跟经历很感兴趣。 2、态度决定人生。态度无非是对人对事，**说自己对人都是拿出一颗真诚的心，包括对公司的客户，对公司的小伙伴。公司的企业文化是“诚”，抛出真心对待别人，别人也会真诚的对待自己。**分享了自己刚开始创业时遇到的种种困难，但是自己并不感觉不开心，反而感觉很充实很快乐，什么事情都是这样，态度决定一切。 通过对**讲话的学习，在以后工作开展过程中我会对自己提出更高的要求。因此，我必须从现在做起，首先要抬高自己心中的标杆，以更高的要求、更严的标准、更实的作风约束自己。二要抬高行动的标杆，工作方法再创新，工作能力再提高，工作效率再提升。 我决心认真学习、贯彻本次动员大会，切实做到在思想认识与落实行动、工作成绩上有一个大的转变和提高，努力为方信转型发展作出更大的贡献。

动员会心得体会

动员会心得体会 篇一：动员大会心得体会 动员大会心得体会 3月1号参加了公司的动员大会，首先李经理致辞；然后聆听了优秀员工代表的发言；紧接着齐总经理总结XX年的工作，布置XX年的工作重点；然后培训中心的崔主任布置了新一学期的工作重点；最后我们观看了狼性团队的视频。通过这次动员大会，我收获颇多。现对本次大会的一些心得体会总结如下： 尽管我刚来公司没多久，但我却深深地被大家的热情的，积极向上的工作态度和团结一致的精神所感染。这里的每一位员工都是优秀员工，从任何一个人身上都能学到很多东西。听过侯老师的获奖感言，我印象最深的一个词便是微笑。在生活中，我们难免有时高兴，有时悲伤，高兴地时候，我们也不必压抑自己的感情，该笑时就笑，让自己充满信心，乐观向上。俗话说：“笑一笑，十年少，愁一愁，白了头。”因而我们面对生活，应有一种积极乐观的态度。其实，我们度过一天时，心情高兴，一天的时间会逝去，心情愁闷，一天的时间也会逝去，那么为何不高兴地度过每一天呢？无论生活中工作中有什么不愉快的事情，我们都应微笑面对生活，微笑面对他人，因为你的微笑能化解所有的不愉快，你的微笑可以给别人带去温暖。杨老师演讲的感恩也给我留下了

深刻的印象。在生活中，我也感恩自己的家人给予工作和生活上的支持，感恩朋友在困难时的踊跃帮忙。在工作中，感恩领导的栽培与信任，感恩同事的指导与帮助。在教学中，感恩家长对我教学工作的支持与配合，感恩学生带给我的一次又一次的心灵触动，学会感恩，我们才是最幸福的人。 崔老师的话也给我留下了深刻的印象，公司需要什么样的人？公司需要有正能量的人；有工作激情的人；有合作意识的人；会沟通的人；有狼性有竞争意识的人；积极进取的人；有强烈责任心的人；有较高职业道德的人；有奉献精神的人；专业化程度高的人。新的学期，新的开始，我一定会严格要求自己，争取做一名优秀的员工。我要做一个会沟通的人，学会与家长沟通，学会与领导沟通，学会与同事沟通，学会与学生沟通。沟通是人与人之间，人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，有效的沟通，可以拉近人与人之间的距离。 最后谈一谈我对狼性团队的理解和认识。狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限的环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！要想让自己的团队变成狼性团队，首先要做好自己，为自己的当下价值和未来价值全力以赴。其次要与合作伙伴目标一致，行动一致，相互支持，主要结果顾及到团队大部分成员利益。

全国妇联关于进一步加强妇联系统调查研究工作的意见

全国妇联关于进一步加强妇联系统调查研究工作的意见 【法规类别】老少妇幼残保护 【发文字号】妇字[2011]3号 【发布部门】全国妇女联合会 【发布日期】2011.01.27 【实施日期】2011.01.27 【时效性】现行有效 【效力级别】团体规定 全国妇联关于进一步加强妇联系统调查研究工作的意见 （妇字〔2011〕3号） 为深入学习贯彻胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上的重要讲话精神，以及中央书记处对妇联工作的重要指示精神，切实把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和广大妇女群众信赖和热爱的温暖之家，通过开展深入扎实的调查研究工作，不断提高做好新形势下妇女群众工作的能力，更好地服务大局、服务妇女，现就进一步加强妇联系统调查研究工作提出如下意见。 一、增强做好调查研究工作的责任感和自觉性。调查研究是做好妇女群众工作的基本功和基础性工作。面对新形势和新任务，以开拓创新、求真务实的精神认真做好调查研究工作，做到问需于群众、问计于基层、问效于实践，是妇联组织充分发挥党和政府联系

妇女群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用的迫切需要，是认真履行职能、提高决策能力、代表和维护好妇女权益的重要保证，是增强党的宗旨意识、坚持党的群众路线、进一步转变工作作风、提升工作水平的必然要求。各级妇联组织要把加强调查研究工作放在建设“坚强阵地”和“温暖之家”的首要位置，促进调查研究工作常态化、制度化、科学化，使之成为推动妇联工作创新发展的谋事之基、成功之道。二、进一步明确调查研究工作的着力点。妇联系统调查研究工作的着力点要放在四个方面：一是开展妇女需求调查。探索建立“妇女需求调研月”制度，确保每年集中时间、集中力量深入到不同层次

全国教育大会心得体会

全国教育大会心得体会 通过学习，我感受最深的明白了教育要坚持以人为本，遵循教育规律，面向社会需求，一切以促进学生身心健康和全面发展为根据，注重培养学生社会责任感学习全国教育工作会议精神心得体会和民族精神，注重培养学生自主学习能力、实践能力和创新能力。 通过学习，这使我深深地感到自己肩负的重大责任，也深切地体会到政府对教师的厚望。 通过学习，我对2018年全国教育工作会议精神有了具体的了解，对我国现阶段的教育需求有了明确的认识，更进一步体会到:教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼,“强国必先强教”的道理。深刻的认识到: 一、教育是国家和民族发展最根本的事业，必须坚持党对教育工作的领导，明确政府发展和管理教育的责任，落实教育优先发展的战略地位，实现教育和经济社会协调发展，充分发挥教育在党和国家事业中的基础性、先导性、全局性地位和作用。对教育战略地位的认识，总书记讲了三句新话:强国必先强教;教育是国计，更是民生;教育是今天，更是明天;加快从教育大国向教育强国的跨越 二、教育的根本目的是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，必须全面贯彻党的教育方针，把促进学生健康成长作学校一切工作的出发点和落脚点。在党和国家工作全局中始终把教育放在优先发展地位，是科学发展观的基本要求。教育投入是基础性、战略性投资，大幅度增加教育

投入，要把增加教育投入作为检验各级领导班子是否落实科学发展观的主要内容。 三、教育事业发展的生机活力在改革开放，必须始终按照面向现代化、面向世界、面向未来的要求，立足社会主义初级阶段基本国情，坚持继承和创新相结合，不断深化教育体制改革和教育教学改革。总理特别提到，落实国家财政性教育投入占国民生产总值的4%，表明了党和国家坚定的决心。 四、教育是改善民生、促进社会和谐的重要途径，必须坚持以人为本，促进教育公平，保障公民依法享有受教育的权利。坚持以人为本，在教育中的集中体现就是育人为本，德育为先。坚持以人为本，着眼点在于提高国民素质。这就需要实施素质教育，把实施素质教育抓紧抓好。坚持以人为本，加快转变创新能力培养不足的状况。把培养创造性与培养拔尖创新人才统一起来。 五、教育事业发展的关键在我们教师，我们必须不断提高教师政治和业务素质，用自身的人格魅力赢得社会的尊重。总理强调:人类社会发展的历史表明，教育对任何国家都很重要，对于我们这样资源匮乏、人口众多的国家，尤其要把教育摆在重要位置。只有建设一流的教育，才能建设一流的国家。 孟科

员工大会心得体会范文.doc

员工大会心得体会范文 篇一：企业员工学习心得体会-范文 学习心得体会 下面，就是在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。 一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业操守。 既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。 二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。 企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。 三、高标准、严要求，努力提高自身能力。 在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。

四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。 不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。 五、自信乐观，积极向上。 人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。 找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，相信自己一定会成为一名优秀的员工。 篇二：公司年终总结大会员工代表发言 公司年终总结大会员工代表发言 尊敬的董事长、总经理及各位领导、亲爱的各位同事们： 今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我

警示教育大会心得体会0001

警示教育大会学习心得 前段时间我区召开了全区警示教育大会，会上观看了违纪违法案例警示教育片，XX 书记作了重要讲话。会上和会后，针对会议精神我第一时间进行了学习，受益非浅，感慨良多。 在社会主义经济快速发展时期，有些党员干部在个人欲望和利益的的驱使下逐步淡漠了法制观念，忘记了一个共产党员的宗旨，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则的事情，迈出了罪恶的步子，把自我送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。透过警示教育片，我认为：教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们必须要从这些案例中吸取教育，引以为戒。我认为：腐败问题的主要原因是其放松了对自我世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。其次是法律制度的不健全和监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。他们在工作前期也曾为国家的建设做出过贡献，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，逐渐淡漠了自我是人民的儿子，忘记了自我手中的权利是人民赋予的，是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，步入了罪恶的深渊，以致身陷

囹圄，被人民所唾骂。因此，只有透过不断学习才能自觉地进行世 界观、人生观和价值观的改造，坚定自我的信念，牢记为人民服务 的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束潜力，提高自我 警省潜力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利 关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立 于不败之地。 认真学习反思后，我觉得要重点做到以下几个方面： 一是始终持续良好的学习习惯。只有不断加强学习才能 提高自身素质和潜力，不学习思想就无法进步，潜力就无法提高，领导方法就无法改善。学习不能单单走过场，要讲究实效。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。透过这次警示教育大会，透过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。因此，党员干部务必要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，

公司年度会议心得体会

公司年度会议心得体会

公司年度会议心得体会 【篇一：学习公司年度工作报告的心得体会】 关于学习董事长2015年工作报告的心得 尊敬的公司领导： xxx工作处接到总裁办公室下发的《关于贯彻落实xxx董事长2015年工作报告的通知》，即于2016年月日组织全体专业教员、辅导员认真学习了《立足五年规划谋划科学发展为实现公司宏伟的战略目标而努力奋斗--xxx董事长在公司2016年年会上的工作报告》。《工作报告》总结了我公司2015年工作成绩、主要问题及不足；同时指出，2016年的主要工作任务和工作目标：以公司“十三五规划”为指针，继续贯彻落实“和谐、安定、团结、双赢、发展”的战略定位，在人才培养、公司上市、学生就业、国际合作等方面争取更大的成绩，努力提升建设和改革的新水平，携手谱写科学和可持续发展的新篇章。为实现公司2016年工作任务和发展目标，董事长指出我们要好把握好各方面的新常态、新形势、新变化等，以更好的做好专业设置、公司上市、国际合作等十项工作。 一、对工作报告及公司领导讲话的理解与认识 一是公司未来创新发展，公司生存靠创新发展，公司壮大靠创新发展。在2015年度报告中最主要的精髓就是创新发展，从校企合作项目、国际交流项目、创业板上市、招生工作、学生就业五个方面一系列的数据、成绩等说明了2015年我公司取得了巨大发展，xxx处全体同仁倍感兴奋；2015年不仅是“十二五规划”收官之年，更是我公司继往开来、转型改革、创新发展之年。要实现未来公司“十三 五规划”的愿景和2016年的发展目标我们还需要一个过程，但我们坚信只要公司全体员工一步一个脚印，我们绝对能实现预定目标，从而树立好公司的品牌形象，建设好公司经营文化，取得更好的成绩。

中华全国妇女联合会历任主席

中华全国妇女联合会历任主席 中央妇女部-中共中央妇女运动委员会-中央妇女工作委员会：1924年5月10日-15日，中共中央执行委员会扩大会议在上海召开。会议决定设立妇女部，向警予（女）为中央妇女部首任部长。1927年11月9日-11日，中央临时政治局在上海召开扩大会议，会后改组了中央机构，取消中央妇女部。1928年6月18日-7月11日，党的第六次全国代表大会在莫斯科召开。中央委员会按照各种工作需要设立妇女运动委员会。1933年1月7日，中共临时中央政治局被迫由上海迁至中央革命根据地瑞金。中央妇女运动委员会改名为中央局妇女部。1937年10月，中央决定，恢复中央妇女运动委员会。1943年3月16日-20日，中央召开政治局会议，通过了《中央机构调整及精简的决定》：职工运动委员会、妇女运动委员会、青年运动委员会合并为中央民运工作委员会。1948年5月15日，恢复中央妇女运动委员会。邓颖超代理中央妇委书记；1949年10月，中共中央妇女运动委员会改名中共中央妇女工作委员会。1956.9撤销。 历任部长【书记】：向警予（女） 1924.05-1925.10。杨之华（女） 1925.10-1927.05代；1927.05-1927.11；1930.09-1931.01。张金保（女）(1928.07-1928.11 中共中央妇委书记。邓颖超女 1928.11-1932 中共中央妇委书记；1945.08-1956 副书记；1948.05.15-1949.10 代理中央妇委书记。周秀珠（女）1931.01-1931.12。张闻天1931.12-1933.01。周月林（女）1933.01-1934.01。李坚贞（女）1934.01-1934.10。王明（陈绍禹） 1939.12-1941.06 帅孟奇（女）代理中央妇委书记。蔡畅女1941.06-1949.10。蔡畅女 1949.10-1956.09 中央妇女工作委员会书记 第一届委员会：（1949年3月—1953年9月） 名誉主席：何香凝 主席：蔡畅 副主席：邓颖超、李德全、许广平 秘书长：区梦觉、章蕴 第二届委员会：（1953年9月—1957年9月） 名誉主席：宋庆龄何香凝 主席：蔡畅 书记处（第二届成立）书记：章蕴、许广平、康克清、罗琼、曾宪植、曹孟君、沈兹九、曹冠群 第三届委员会：（1957年9月—1978年9月） 名誉主席：宋庆龄何香凝 主席：蔡畅 书记处第一书记：罗琼

公司员工会议心得体会

公司员工会议心得体会 公司员工会议心得体会1 通过这次员工大会，各位领导为我们分析讲解了公司管理制度存在的一些问题及今后的发展方向，使我们都了解到了自己在公司里所处的位置，我们需要发展，就必须有自我认识的觉悟。公司的发展要依托党、配合党，完善公司的管理制度。 制度建设是开展工作的必要保证。但我们公司的制度 就像周副董事长所说的存在着很多的问题，例如：公司管理制度执行力不强，员工思想麻痹，团队意识薄弱，工作缺乏主动性，不关心公司未来等。公司要完善管理制度，提高员工对公司的归属感，就要紧紧围绕公司党委各项管理制度开展工作，让公司制度逐渐公平、阳光化，通过党建工作使公司制度提高执行力。要想公司发展进步，企业实现又好又快的改革，重点是结合党群工作来进行。例如，一方面，发挥企业党组织的特殊优势地位，为企业做强做大发展提供有力的支撑，做好政治组织的榜样力量，从而推进企业改革发展稳定、增强企业的核心竞争力；另一方面，密切联系群众，在工作和管理过程中，发动职工群众，进一步充分调动企业上下各方面的积极性和创造性。 在考核制度上，公司党组把业务工作绩效作为评价优秀党员、干部、员工的一项重要标准。评优评先要看业务硬不硬，工作做得好不好。一句话，优秀党员体现在哪，体现在工作上。党员带头提高制度

执行力，提高员工整体素质，增强团队意识。党建工作要关心员工在工作和生活中存在的问题，帮助员工解决困难，让员工更好的为公司服务。使工作更有效率，提高公司业绩，公司用效益来造福职工。 这次员工大会让我深有感触，我们企业终于在发展的道路上开创了一个新的方向，上了一个新的台阶。从无到有，从有到思，这是一件多么难得的一件事。员工需要思考，企业也同样需要思考。从不同角度上说，员工的思考，就在于员工个人职业发展生涯，竞争激烈，处于原地踏步地人，永远也处于被动状态。如果真的要规划我三到五年的计划，我想说与公司共同发展，实现双赢。 我应该在今后的工作中按公司上级领导要求做好工作，遵守公司管理制度，增强团队意识，增加与其他部门的相互配合，努力学习业务知识，为完成公司目标作出自己应有的贡献，使公司更具有凝聚力，提高自己的思想观念，祛除工作上的麻痹大意，关心公司发展，支持党建工作，为公司有个美好的未来作出自己的努力。 公司员工会议心得体会2 20xx年5月7号我们金玉普惠有限公司召开了全体员工大会，大会戈魏总做会议主持。 在会上，戈总主要讲述：未来公司的发展前景、企业文化、员工在公司的素养和自我定位，怎样才能使公司和员工达到共赢，在此戈总举了几个案例，使大家总结了很多宝贵的经验。 一、发人深省，鼓舞士气。 戈经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管

职工代表大会感想体验(全部整合篇)

职工代表大会心得体会 职工代表大会心得体会 201X年11月29日下午，绵阳市中心医院综合大楼二楼学术报告厅召开了四届二次职工代表大会。党委书记王东，党委副书记、工会主席何梅出席会议并作了讲话。作为科室一名职工代表，很高兴刘红护士长给了这次机会参加学习如何真正履行职工代表的职责。 会议开始由绵阳市审计局领导宣读了我院法人经济审计报告，然后党委书记王东对关于医院财政管理一一作了解释和表述，同时介绍了医院这几十年来的发展以及医院以后的长远发展，最后对职工关心的关于与绵阳卫校建立绵阳医科学院附属医院事宜作了解释说明，并作了现场提意见讨论。会议最后进行了举手表决，除去两人弃权，其他代表一致同意通过表决。 党委副书记、工会主席何梅作了总结发言，她说到医院发展是我们生存的根本，我们一定要共同努力，有目标，有责任，有信心，抓好各项职能工作，完善自我，同心同德，共同促进医院和谐发展。 参加这次职工代表大会，我真正了解了一名职工代表的职责，权利和义务，明白了民主管理的意义。我们职工代表不是简单的上下传

递信息，还要有自己的见解，同时还要带动大家一起进步，会议让我们站在了新的思想角度去考虑医院的发展。我想，职工群众所担心的问题，就是代表要思考的，要共同解决的，我们一定要齐心聚力促发展，铸就医院辉煌的明天! 【职工代表大会心得体会三】 在认真学习了**公司经理在一届五次职工大会发表的《XXXXXXXXX》的重要讲话后，使我身为一名**人具有无限的企业自豪感，也为总经理其过人的领导才能由衷的叹。 20**年公司生产经营指标任务都己完成，产值6000万，利润200万，还有职工的收入等多项指标都圆满完成，有着稳步的提升。为实现20**年公司的新的目标，公司要更好的发展，在夯实基础的同时，改进当前工作中的不足，通过总经理的讲话，也为我们指明了方向。 一、提高认识，做好安全管理，坚决实现安全生产。安全第一，这是公司一直在宣传并信奉的一句话。但是真正在生产中能够做到也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，牢固树立安全高于一切，一切服从安全的理念要经常性组织各种形式的安全知识学习。在工作中，要恪尽职守杜绝

全国妇联调查报告

全国妇联调查报告 xx年1月1日起，我国正式结束了实施30多年的独生子女政策，步入“全面两孩”时代。全面二孩政策实施一年，一孩家庭生育二孩的意愿如何?对于二孩生还是不生，大家到底在顾虑什么?已有二孩家庭面临哪些困惑呢? 全国妇联日前的调查报告显示，有一半以上的一孩家庭没有生育二孩的意愿。同时，报告对于破解居民不想生、不敢生等难题给出一些政策建议。 全面二孩政策，是党和政府在全面建成小康社会的进程中，根据人口形势发生变化，调整完善生育政策作出的重大决策。对于优化人口结构，增加劳动力供给，减少人口老龄化压力等具有重要意义。全国妇联儿童工作部与北京师范大学中国基础教育质量检测协同创 新中心从xx年4月开始历时半年，开展了“实施全面两孩政策对家庭教育 * ”调查。范围包括北京、辽宁等10省(区、市)的0到15岁儿童的父母。调查结果显示，一半以上的一孩家庭没有生育二孩的意愿，发达地区尤为突出。 全国妇联儿童工作部部长陈晓霞介绍，参与本次调查的一孩家庭中，有生育二孩意愿的为20.5%，不想生育二孩的为53.3%，不确定是否生育二孩的为26.2%，不想和不确定生育二孩的家庭合计为

79.5%。在发达省份和城市家庭中，生育二孩的意愿相对较低。从地区来看，北京和东部省份不想生育二孩的家庭比例最高;从家庭类型来看，城市普通家庭已有二孩的比例最低，为29.6%，不想生育二孩的比例为55.9%。 那么，影响生育二孩意愿的主要因素有哪些?调查显示：教育、医疗、卫生、生活环境等公共服务资源状况和家庭状况，是影响父母生育二孩的重要因素。 陈晓霞分析，此次调查显示，80%的父母在考虑是否生育二孩时首先是考虑公共服务因素，排在前四位的分别是：“孩子入园、升学的情况”、“婴幼儿用品质量”、“生活地区环境状况”、“孩子看病就医的便利程度”。70%左右的父母认为，“母亲的精力”、“家庭 * 状况”、“孩子上幼儿园以前有人帮助照料”、“父亲的精力”等家庭状况也是影响生育二孩的重要因素。 另外，调查还显示，已有二孩家庭和一孩家庭父母愿意生育二孩的动机主要体现在，为了“家庭的快乐与完整”、“陪伴第一个孩子”和“想要儿女双全”。同时，目前超过50%的二孩家庭对两个孩子的养育存在新的困惑，例如：如何与两个孩子建立和保持亲密的关系、如何处理两个孩子相处过程中的种种问题等，二孩家庭家长希望获得多样性的家庭教育指导服务。

员工大会总结

员工大会总结 作为一名新员工，第一次员工大会给我很大触动，在这过程中学到了很多，对于自己的要求也提升了很多。 1.a.印象最深的还是那几个迟到的人所付出的代价，迟到就是迟到了，没有任何的理由，什么堵车、等人，其实归结到底还是不够重视，因为对于迟到的恐惧不够大，所以才没有阻止迟到行为的发生。这正是从反面的角度验证了刘一秒所说的阻力。b.印象很深的是那个迟到的女设计师，因为等同伴迟到受到了同样的惩罚，所以当小家与大家的利益冲突时，必须有所抉择，并为自己的行为负责。c.迟到反映一个人的品质，跟别人约定好的时间不到，就是对别人的不尊重，连承诺都不遵守的人会让别人对其的信用产生很大怀疑，见微知著，细节决定成败。 2.高总说的一句话印象深刻：机会时时都有，就看你能不能抓住，你抓不住总会有人抓住。是啊，机会时时刻刻都有，就看你是否做好了充分的准备，准备好了时时刻刻都是你的舞台；准备不好，机会来了你也发现不了。只管按照对的方向去努力，总有一天你的收获会与你的付出成正比。 3.努力一定会成功。其实这也是自己以来一直坚持的信念，只不过在听刘一秒说之前认为这种想法是自己倔强的认为，在听他讲以后是坚信。努力过后，除了看最后的结果还有这途中的经历。有没有感觉努力过后会感觉特别的轻松自在？甚至有时候回头看看会被自己当时的状态所感动。在自己一点一滴的努力中总会有或多或少的成

长，当过程都令自己满意了，那结果又能坏到哪里去呢？努力就一定会成功！ 4.对于刘一秒所说的爱的8个层次，我想现在的我还处在第3个层次，爱自己的家族，或许是有些低吧，但是现在的自己确实还停留在这个阶段。我希望自己可以衣食无忧，父母安享晚年、以我为傲，自己的亲戚朋友也可以因为自己的存在而少一些烦恼，少一些劳累。这些个情感是很强烈的，我当然也爱国、爱生灵万物，只是它们不会成为我成功的动力。我相信，一步步来，当自己的成就跟视野慢慢扩大以后，自己爱的层次也会有所提高，毕竟不同层次的人使命感也是不同的。 5.对于目标的制定，一定要细化到什么时间具体该做什么事，怎样去做，这样目标的制定才有意义。其实这样来制定目标的意义很明显，因为人总是有惰性的，当在一个时间段内的目标过于含糊，人总是会趋向于去做到自己最省力的点就停止，所以具体的目标可以增大行动的动力，没有调节的余地才会让自己更坚定。这样最后总结的时候，完成了就是完成了，没完成就是没完成，没有那么多推卸责任的借口。目标，一定要细化到规定时间内的具体动作。 6.团队任务，一定要让团队成员明白自己是团队一员，对于团队取得的成绩每个人都至关重要。只有让每个人了解到自己对于团队的责任才会让他们更好地加入到活动中贡献自己的力量。在这过程中，组长也就是团队带领者的感染力是很重要的，就拿我自己来说，刚开始参加这个大会不太懂，更多的是听、观望的心情，可是当看到我们