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2018年兴业银行信息科技部上半年应届生招聘启事

2018年兴业银行信息科技部上半年应届生招聘启事
2018年兴业银行信息科技部上半年应届生招聘启事

2018年兴业银行信息科技部上半年应届生招聘启事

兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,总行设在福建省福州市,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),目前资产规模位居全球银行30强之列。

兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门,负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来,兴业银行坚持“科技兴行”战略,全行科技工作取得良好成效,在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”、“金融科技创新企业奖”等众多荣誉。当前,我们正积极拥抱数字化创新,探索将数据科学、人工智能等新兴技术应用到金融服务中,利用数字化生态来连接客户、感知客户、服务客户,让金融业更有效地服务于实体经济发展。希望有相同志向的朋友们能够加入我们,共同为实现普惠金融、绿色金融而努力!

一、招聘人员基本条件

(一)国家211工程院校全日制硕士及以上学历2018年、2019年应届毕业生,或国家211工程院校全日制本科及以上学历、年龄35周岁以下,有计算机、金融相关行业2年及以上工作经历的社会人士,海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书;

(二)计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业,或者金融、经济、设计、统计等金融相关专业;

(三)身心健康、工作踏实、责任心强,能吃苦耐劳,有一定抗压能力和风险意识,具备良好的职业道德操守和团队协作精神。

二、招聘岗位及要求

(一)流程分析师(社招)

技能要求:

1、掌握金融业务和流程分析相关知识,熟悉业务价值梳理方法;

2、具备良好的逻辑思维和业务分析能力;

3、具备业务流程图设计能力,精通Visio、Visual Paradigm等流程建模类软件;

4、具备企业管理、业务分析、IT等咨询行业工作经验者优先;

5、具备RPA、人机交互设计和开发等工作经验者优先;

6、对数据敏感,善于寻找事物的价值,性格开朗,具备较强的沟通、理解、表达、协调以及快速学习能力,有一定的创新能力。

岗位职责:业务流程分析与梳理、业务流程设计、业务流程优化、业务价值测算、流程的人机交互设计。

工作地点:上海。

(二)信息安全工程师岗(社招)

技能要求:

1、熟悉信息安全相关国家法律、法规、监管要求及相关技术标准;

2、掌握网络安全基本原理,了解路由器、交换机等各种网络设备产品,熟悉防火(毒)墙、入侵防御(检测)、抗DDOS、邮件网关、无线安全、VPN、WAF等国内外主流网络安全技术和产品;具备网络深层次协议分析能力,能够熟练应用各种网络检测和分析工具深入分析网络数据包;熟悉网络攻击原理,具备较强的网络渗透防护技术能力;

3、掌握系统安全基本原理,熟悉系统安全技术规范及配置管理、终端安全配置及管理,熟悉防病毒及安全补丁管理;

4、掌握软件研发安全相关原理知识,熟悉身份鉴别和认证、密码技术、移动端和网站应用攻防技术与原理,熟悉各种常见安全漏洞及渗透行为;

5、熟悉数据安全保护相关原理知识,熟悉DLP、数据脱敏、数据库审计等数据安全类技术;熟悉各类安全日志分析,具备较丰富的应急响应处理能力和安全事件调查经验;

6、熟练使用Python、shell、java、C等至少一门语言,对安全技术有浓厚的兴趣及热情,有主动研究和学习的动力;

7、具有业界专业的安全认证,如CISSP、CISA,或其他安全厂商的网络安全技术认证者以及省级以上组织的网络攻防大赛优胜名次者优先考虑。

岗位职责:信息安全管理、系统建设、安全评估等工作。

工作地点:上海

(三)研发工程师岗(社招)

技能要求:

1、熟悉Java、C/C++/C#、python等至少一种开发语言;熟悉Oracle、DB

2、Informix、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术;

2、熟悉CICS、WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere、Dubbo、Mycat等至少一种中间件技术;

3、熟悉AIX、Unix、pnux、Windows等至少一种操作系统的管理;

4、熟悉Jsp、Javascript、HTML5等开发技术;熟悉Ecppse开发工具;熟悉IOS或Android 平台开发技术;

5、擅长利用数据挖掘、机器学习、深度学习等相关算法进行业务建模,解决当前业务需求;

6、了解或熟悉主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、风险内控、智能投顾等业务领域的应用;了解或熟悉分析处理海量数据,构建客户画像、企业风险&盈利模型等客户多维度评价模型;

7、擅长java语言且具有分布式框架应用项目经验者优先考虑;具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者优先考虑;具有电子商务系统开发建设经验者优先考虑;具有金融IT相关领域风控项目数据建模分析经验者优先考虑;曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文的优先考虑;获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试等相关认证证书者优先考虑。

岗位职责:软需分析、数据建模、软件设计、编码、测试等工作。

工作地点:上海、成都

(四)数据工程师岗(社招)

技能要求:

1、熟悉数据库理论,熟悉Oracle、Teradata、DB

2、Informix、SQL Server、MySQL、Postgresql 等至少一种数据库技术;

2、了解或熟悉Hadoop、Spark等大数据相关技术和组件,对大数据基础架构和平台有深刻理解;了解或熟悉Python、Java、PHP、Perl等开发语言,了解或熟悉爬虫相关开发框架;

3、了解或熟悉主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用;了解或熟悉分析处理海量数据,构建客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型;

4、了解或熟悉数据挖掘过程,具备使用我行成熟数据挖掘模型完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力;

岗位职责:大数据应用开发、数据挖掘、数据采集等。

工作地点:上海

(五)运维工程师岗(社招)

●网络运维方向技能要求:

1、熟悉局域网、广域网的架构,熟悉常见的路由交换技术与虚拟网络技术,并能熟练运用防火墙、路由器、交换机、VPN、VOIP等设备的调试与管理;

2、熟悉或了解AIX、pnux、Windows等至少一种主流操作系统,并熟悉或了解Shell、Python 等至少一种脚本编程;

3、熟悉或了解以下至少一种常见网络安全技术:入侵检测、DDOS、邮件网关、终端安全、无线安全、VPN、身份管理和认证、网络攻击等;

4、具有灾备建设、网络架构设计、高可用性方案设计等领域项目技术实施经验者优先考虑;获得CCNP\HNCP、CCIE\HCIE、CISA、CISSP、网络规划设计师等相关认证证书者优先考虑。

●系统运维方向技能要求:

1、至少熟悉或掌握以下一项或多项技能:AIX、pnux、Windows、Oracle、Informix、DB2等操作系统或数据库的系统管理,IBM小型机虚拟化、X86服务器虚拟化(Vmware等),主流厂商存储技术与容灾系统管理(EMC SRDF/VPLEX/Symmetrix、IBM SVC等)、IBM Tivop系统监控、IBM TSM备份等;

2、具有灾备建设、系统架构设计、高可用性方案设计等领域项目技术实施经验者优先考虑;获得IBM、Oracle、EMC、Vmware、微软、RedHat等相关厂商认证证书者优先考虑;熟悉或了解ITIL、ISO20000等运维流程管理体系与Shell、Python等脚本编程者优先考虑。

●应用运维方向技能要求:

1、熟悉Oracle、Informix、DB

2、MySQL、redis等至少一种数据库软件;

2、熟悉AIX、pnux、Windows等操作系统,熟练使用Shell、Python等语言,有Java编程经验优先;

3、熟悉或了解以下一项中间件、商业智能开发工具、流程管理平台的使用或部署:WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere、Cognos、FileNet等;

4、具有自动化运维项目开发或实施项目经验者优先考虑。

●机房运维方向技能要求:

1、熟悉机房场地基础设施的原理、维修及管理,并能熟练维护UPS、ATS、精密空调、精密配电柜等设备;

2、熟悉或了解智能化建筑的原理、维修及管理;

3、具有大中型数据中心建设项目实施经验者优先考虑;

4、获得机房规划与设计、智能建筑弱电、电工作业等相关认证证书者优先考虑。

岗位职责:负责系统、网络、数据库、中间件等IT基础环境以及应用系统的运维管理工作。工作地点:上海

(六)敏捷教练岗(社招)

技能要求:

1.计算机或相关专业,5年以上软件研发相关工作经验,包括但不限于需求分析、架构设计、系统开发、测试、项目管理等;

2.精通敏捷开发相关理论及各类实践,具备丰富的实施经验,包括但不限于SCRUM、KANBAN、精益、结对编程、持续集成、自动化测试、自动发布、DevOps等;

3.精通各类敏捷开发相关工具的应用,包括管理工具及工程工具;

4.具备较强的文字和沟通能力,较好的团队协作和分析总结能力,较好的表达和演讲能力;

5.具有CSM(Certified Scrum Master)、PMI-ACP(Agile Certified Practitioner)等敏捷相关认证者优先。

工作地点:上海

(七)测试工程师岗(社招)

技能要求:

1、具备测试组织实施、测试需求分析、测试架构设计、测试执行等能力;

2、熟悉QC、LoadRunner、QTP等主流测试工具;

3、熟悉CICS、WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等至少一种中间件技术;

4、熟悉AIX、Unix、pnux、Windows等至少一种操作系统的管理;

5、熟悉Oracle、DB2、Informix、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术;

6、具有金融IT相关领域大中型项目开发测试经验者优先考虑。

岗位职责:软件测试和测试工具的开发工作。

工作地点:上海

(八)需求分析师岗(社招)

技能要求:

1.具备金融软件需求开发、分析、管理经验;具备需求开发、需求分析及管理方面的技能,掌握软件工程知识;

2.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程;熟练使用办公软件,有2年及以上银行从业经验或相关金融软件需求分析工作经历。

工作方向:信息系统需求分析。

工作地点:上海

(九)数据标准岗(社招)

技能要求:

1.熟悉商业银行业务经营管理专业知识,掌握与信息管理相关的政策法规制度;

2.熟悉数据模型设计理论、熟悉信息系统研发和运维过程;

3.具备银行等金融机构数据治理、数据标准和数据质量管理相关工作经验者优先;

4.具备同业业务、投行业务、金融市场业务或咨询行业工作经验者优先;

5.经济、金融、数学、计算机等相关专业优先;

6.对数据认识敏感,喜欢寻找数据背后原因。具备较强的语言表达能力、沟通和组织协调能力、逻辑思维能力和文字处理能力。

工作方向:数据标准管理、数据质量管理、数据治理。

工作地点:上海

(十)2018年、2019年应届毕业生

应聘要求:

1.国家211工程院校全日制硕士及以上学历,计算机或计算机相关专业应届毕业生;

2.曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文或参加过校级(含)以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号的优先考虑;

3.具有相关领域方向的金融、IT实习经验者或获得相关IT认证证书者优先考虑;

4.党员、学生干部或在校期间有相关社团活动组织经验者优先考虑。

工作方向:人工智能应用、数据分析与处理、电子商务应用、信息安全管理、需求分析、软件研发、软件测试以及系统、网络、应用系统管理等。

工作地点:上海、成都

三、报名须知

有意者请于2018年2月28日前通过智联招聘网站进行报名。初审合格者,将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点;应聘者应对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,兴业银行将取消其录取资格

报名入口:https://www.wendangku.net/doc/2016481205.html,/cib/xiaoyuan/14735.html

银行科技部年终总结

银行科技部年终总结 银行科技部年终总结 20XX年是区联社科技工作非同寻常的一年,在这一年时间里,区联社科技部门立足本职工作,在省、市网络中心和区联社领导的关心、支持和正确领导下,围绕业务经营和信用社网络化建设,坚持抓好计算机管理和为基层网点服务,不断提高管理水平和服务水平。主要做了以下几方面的工作: 一、综合业务网络系统的准备及上线运行 在省联社、市办事处正确领导和有力支持下,区联社做为上线试点机构,打赢了全市信息化建设的第一场攻坚战!区联社全体员工在两个多月的时间里,历经多次数据移植、模拟运行、试运行,一直到正式运行。 1、上下联动,加强领导,为“系统”上线提供组织保证 为确保综合业务系统的平稳顺利上线,我联社成立了综合业务系统上线风险应急工作领导小组,并结合省联社金信工程上线风险预防预案与自身的实际情况,制定了我联社金信工程上线风险防范处置预案,风险防范预案的具体内容包括组织机构、职责分工、风险预测、风险防范措施、突发事件应急处理、道德风险防范措施及其他注意事项等。并与各部门、各营业网点负责人签订了责任状,明确了责任及工作目标和要求,坚决杜绝上线过程中及上线后产生的各类风险。 2、齐心协力,合作有序,为“系统”上线提供技术保证

为贯彻落实省联社“科技兴社”战略,快速推进“金信工程”建设,让全辖员工掌握综合业务系统操作技能,一是分期、分批完****员培训。培训对象为全辖业务岗人员;二是明确培训内容,即重点对手工录入报表、新系统业务操作、移植数据填报等进行培训;三是采取多种培训方式。通过理论学习、现场学习、模拟操作等方式相结合,取得了较好的培训学习效果。 3、统筹安排,上线工作按计划稳步高效推进 (一)认真做好技术保障工作。我联社在2月初就完成了各类设备的领用、安装、调试工作、网线的架设工作以及数据移植系统的搭建测试工作,在市网络中心的全力支持下顺利的通过了省社网络中心的联调测试,为成功上线提供了可靠的技术保障。 (二)认真做好账务核对。按照省市社的要求,我联社对原系统的账务和传统处理方法进行全面清理,确保移植到新系统的账务与旧系统的账务对应相符。 (三)认真做好数据移植工作。我联社在市网络中心的统一指挥、全力支持下逐个网点进行数据移植测试,通过系统自动核对、人工核对,确保数据准确无误。 二、健全规章制度,完善安全管理,确保安全运行 牢牢树立以制度管理人员的思想,认真贯彻落实相关规章制度,严格管理,加强安全教育,使安全规范操作的观念深入人心,加强权限分级管理,为了防范风险,确保计算机系统安全、高效运行,我们在

农信社信息科技部部门设置及职责

各农村银行、农村信用联社,省联社各部门、直属机构、办事处:为规范省联社科技信息中 心内部管理,提高科技信息工作质量和效率,以高质量的服务能力保障全省综合业务网络系 统安全、稳定、高效运行,省联社研究决定,在科技信息中心内部设立9个部门。)现将科技信息中心(以下简称“中心”内设部门及主要工作职责通知如下: 一、综合管理部主要工作职责: 1、负责中心的后期保障工作,建立并维护正常的办公秩序,负责中心员工的考勤管理; 2、负责中心公文、公函收发、起草、流转、归档;负责中心文字材料起草、汇总、审 核工作;负责中心档案资料整理、归档、保管; 3、负责中心对外接待及外部联系工作;负责中心的会务工作; 4、负责全省信息系统建设及运行资金的统筹、核算、管理;负责中心的费用审核、核 算和现金管理;负责中心的固定资产的管理、核算工作; 5、负责全省综合业务系统外围设备的测试及选型、招标的组织工作; 6、负责全省综合业务系统外围设备的技术支持服务、培训及运行管理的指导工作; 7、负责科技信息中心办公设备的招标采购;负责科技信息中心办公设备的招标采购及日常维护; 8、负责建立全省综合业务网络系统外围设备、科技信息中心办公设备台账。 二、软件开发部主要工作职责: 1、负责根据业务需求,分析制订开发方案,并组织成立项目小组; 2、负责应用技术的需求分析、软件总体设计和详细设计,并编写需求及设计文档; 3、协助相关部门编写测试案例并对软件进行测试工作; 4、协助编写软件的操作手册、操作流程、操作规范及开展培训工作; 5、负责整理技术开发文档;配合项目验收工作; 6、负责应用系统的版本管理。 三、主机系统部主要工作职责: 1、负责计算机主机系统及基础设施建设方案的拟定、实施(含:生;产、开发、测

银行信息科技工作总结工作总结

银行信息科技工作总结工作总结 银行信息科技工作总结工作总结按照总行的战略部署,分行信息科技部在总行信息科技部和分行领导的正确指导下,在本部门全体员工共同努力以及与外包公司的通力协作下,圆满地完成了年度各项工作安排。下面就年主要工作内容做如下总结。 (一)紧抓运维工作确保分行业务连续性作为分行科技部门,时刻绷紧业务连续性保障的这根弓弦是与总行科技工作部署和要求相互呼应的重要工作内容,针对这项工作分行科技中心严格要求外包商工作人员,确保网点运行故障响应时间最短,解决问题最快,同时做好分行主要设备节点的日常巡检和设备维护工作。截止年12月20日分行未出现因技术支持不及时而造成的业务异常中断。 (二)顺利完成了社保代发工资系统升级改造工作作为*分行深度合作的机构类客户,年5月*市社会保险局提出了对其代发工资系统进行改造的意向。考虑到社保代发工资业务的特殊性,科技中心花大力气与相关业务部门一道积极协调总行有关条线,促使该项目早立项、早研发、早上线,从而使分行从中更好的受益。目前,改造后的社保代发工资开卡系统已经顺利投产运行。 (三)配合分行机构部门顺利完成网点弱电工程建设年*分行机构部门提报网点建设项目4项,且按照总行相关规定,自年起分行所有建设网点弱电工程实行属地化管理,工程立项、招标、施

工、验收均由分行自行实施。针对这一情况科技中心派出专人对各个项目予以跟踪,做到弱电工程项目早立项、早招标、早施工,同时在工程的各个施工阶段对工程质量进行严格审核控制,确保为分行打造出一批精品弱电工程。 (四)配合分行会计结算部做好新柜面及新后督系统上线工作由总行运营管理部着力推进的新柜面及新后督系统对于我行的业务发展及风险防控是具有划时代意义的。总行相关领导及部门对其上线及运行效果极为重视。而*分行要在下班年实现其全面上线运行还有大量的基础性工作要配合实施。针对这一情况信息科技中心一定倾尽全力配合分行会计部门做好相关工作,同时积极与总行相关部门沟通协调确保了各项工作高效的开展。 (五)与总行相关部门积极配合顺利完成住建部资金管理直连系统上线由国家住建部推广的自己管理直连系统是我行年度重要系统研发上线项目,而作为*银行系统内唯一两个试点单位(*分行、延边分行)直连系统是否上线成功不仅关系到我行与当地住房公积金管理局各项业务的紧密衔接,同时也能体现出我行对于第三方合作单位新增业务需求的公关能力。 针对这一情况分行信息科技部与总行相关部门积极沟通,并与第三方合作单位通力协作在环境搭建、系统研发、项目测试、产品上线等多个环节做到资源配置最优化不仅节约的宝贵的时间,同时也使得研发上线的新系统更加稳定高效。

某银行科技部进行组织架构调整的方案

科技部进行组织架构调整的方案 为提高信息科技的管理水平,加强组织体系建设,科技部决定对内部组织架构进行适度调整,对信息科技工作的模式进行尝试,以达到使科技部内部各部门分工合理、职责清晰、相对独立又相互制衡的目的,以促进完善我行IT治理。 此次调整的主要目标是使运行部门全力保障系统运行,开发部门专心开发新产品,项目管理办公室(PMO)做好需求管理和项目质量控制,管理部门抓好信息科技风险管理,技术支持部门做好支行一线服务。 此次组织架构调整的原则: 1、职责清晰; 2、各项工作有充分的备份; 3、各项工作交接责任分明; 4、积极性和效率; 5、当前业务情况和发展规模; 6、可行性; 一、组织架构调整具体方案。 对科技部组织架构进行调整,科技部下设产品研发部、系统运行维护部、综合管理部、项目管理办公室(PMO)、技术支持部五个部门。 组织架构如下:

二、各部门主要职责 科技部负责人负责编制全行IT发展规划和IT预算、IT项目监控,制度执行、重大技术项目和技术问题的协调处理。各部门主要职责如下: 1、产品研发部 工作职责:负责核心业务处理系统、管理信息系统和相关前置系统、外围系统方面的应用软件产品研发、应用系统维护。 具体职责: ⑴设计、开发和测试应用系统; ⑵维护和优化现有应用系统; ⑶项目实施管理; ⑷对运用新技术工具支持业务计划进行评估; ⑸对外购软件和行内开发的软件进行评估; ⑹参与应用架构设计和业务架构设计;

⑺编写和维护应用开发技术手册; ⑻招聘和培训应用软件开发方面的员工; ⑼配置系统相关参数; ⑽科技部负责人布置的其他工作。 2、系统运行维护部 工作职责:负责主机系统、网络系统、机房环境(空调、电力、防火、防水、监控等)以及所有业务系统软件、设备的运行维护、接听服务台电话(此职责待人员到位后履行)。 具体职责: ⑴、管理中心机房所有的IT硬件、运行系统和物理环境; ⑵、制订设备可利用容量计划和管理系统的执行; ⑶、管理备份环境、开发环境和测试环境; ⑷、管理灾难备份中心; ⑸、将应用系统投入生产环境; ⑹、制订并定期实施备份系统与生产系统互相切换演练; ⑺、执行计算机操作,包括每天营业开始、日终、打印、备 份等操作; ⑻、系统用户管理; ⑼、编写和维护计算机运行手册; ⑽、接听、记录分(支)行、网点及部门故障电话; ⑾、科技部负责人布置的其他工作。 3、综合管理部 工作职责:负责信息科技安全管理;所需耗材的初步选型、采购;各种合同、技术资料和档案管理;供应商及外包公司管理、科技部日常事务管理。 具体职责: ⑴、负责每日部门邮件收发; ⑵、制订全行信息科技安全规范、风险控制方面的制度和规则;

银行信息科技部述职报告

ⅩⅩ银行信息科技部述职报告 和同事: 一年的忙碌而充实的工作,现在ⅩⅩ年即将步入尾声,回顾年的工作历程,我恪守岗位职责,本岗位各个项目的实施计划,紧跟项目的实施进度,在的和支持下,在大家的努力下,保质保量的了分配的工作任务,现将本年度的工作情况总结汇报如下: 参加新综合系统的和技术培训,技术开发能力; 系统项目组后,我一参加新综合系统的培训,另一向人员咨询请教,使我对我行整体认识,为后期系统开发打下了基础。与此,我还了项目组的EtellerTools前台界面设计、WebTools交易组装、CSP前置开发的技术培训,我以饱满的工作热情的去学习技术知识,白天学习技术知识和项目开发工作,晚上学习知识,安排很紧张,但并不觉得累,而是想尽快好技术知识,为行里今后的项目开发奠定的基础。一系列的强化培训和上手开发锻炼,我对我行和技术领域的知识的很快,为以后能的担负起新一代系统的开发工作打下了坚实的基础。 新综合系统的国税定税系统和银保通系统的项目管理和开发工作 系统的开发工作中,我担负了CSP前置平台上国税定税系统和银保通系统的项目管理和开发工作。开发初期,技术人手紧缺,每个人担负多个系统的任务,当时我对新的开发平台程度还有限,而且银保通系统是新建系统,他行的系统代码供改造,完全需要我和开发公司人员从无到起来。我感到巨大的工作,留给的项目开发又是非常紧

张的,如何才能在规定的内保质保量的开发工作,对我既是考验机遇。我决定不管怎样都要迎难而上,项目过程中遇到技术问题多方求教,边做边学,每开发交易,都要做次测试,测试问题修正,需求来设计,直到交易需求功能。项目开发的一步一步,我也更能熟练的开发平台,后期的交易开发也的顺手,按时保质保量的了这两个项目的开发和测试工作。 新系统上线工作和试运行阶段的版本更新工作 系统到了7月份底,了上线阶段,项目组全体在前期的周密,整个上线过程非常,生产系统正式平稳过渡到新一代综合系统,我非常荣幸能够到对我行重大意义的历史事件,并为之而出的一份最大努力。在上线期间,我承担了国税定税系统和银保通系统的上线工作,整个过程在前期阶段演练过多次,上线过程非常,无任何异常。在新系统试运行阶段,我密切关注运行情况,并问题:(1)国库支库退回款项的问题:查定非我行原因后尽快国税系统人和支库人要求对方改进;(2)老签约客户未扣税的问题:查明省联社未我行该类客户的签约信息,省联社数据,抽取我行系统需要的签约信息,进系统。(3)人行系统出错,要求我行重新发送汇总转款信息的问题等等。试运行阶段后,整个系直稳定,未再异常。 上线后,我又担负了版本更新的工作,当时系统初上,版本更新和的工作量,每天都有的更新请求,这项工作涉及到生产系统的程序和数据变动,担负的责任非常大。版本更新工作的性、性、可回退性,我的指示制订版本更新工作的流程,各个环节的表格,版本更新的操

xxxx银行信息科技部内部考核办法(非常专业)

xxxx银行信息科技部内部考核办法 第一章总则 第一条为提升员工积极性,提高工作效率,加快各项工作目标的顺利推进,促进我行信息科技建设水平,特制定本办法。 第二条考核原则: 一、目的明确。考核以激励员工积极性、提升工作效率为目的,促进比学赶超的工作氛围形成。 二、落实有效。考核工作能融入到员工日常工作,落地性强,可操作性高。 第三条本办法适用于总行信息科技部。 第四条考核按月度和年度相结合的方式进行。 第二章职责 第五条成立信息科技部考核小组,由部门总经理任组长,组员包括副总经理。考核小组负责本部内设机构和员工考核工作的开展。负责考核方案的评审,考核指标的确定和考核结果的核实等工作。 成立员工岗位级别认定小组,由部门总经理任组长,组员包括副总经理和各内设机构负责人,负责员工岗位级别认定工作。

第六条各内设机构负责人负责机构内员工考核工作的 开展。 第三章考核规则 第七条考核对象。信息科技内部考核按照二个层级开展,逐层考核,最终考核到人。 一、第一层级为信息科技部对内设机构的考核; 二、第二层级为信息科技部对员工的考核。 第八条考核方式。 一、、本部门内设机构考核由部门总经理考核、分管副总经理考核和内设机构负责人互评相结合的方式进行; 二、员工考核由部门总经理考核、内设机构负责人考核和内设机构成员互评相结合的方式进行。 第九条考核指标。考核指标分为员工工作考核和员工年终民主评价两部分,其中员工工作考核分为关键绩效和日常评价两部分(见附件2),员工年终民主评价考核德、能、勤、 绩、廉五部分(见附件3)。 特别加减分项: 1.加分项 (1)积极参加调研、信息材料投稿。考核期完成总行办公室下达的部门年度调研文章任务的调研每篇3分(如果是团队完成的,主要执笔人计3分,其余人员计1分)、通讯稿每篇0.5分、两办

XXXX银行信息科技业务连续性评估报告

XXXX银行 信息科技业务连续性评估报告 为全面了解XXXX银行信息科技业务连续性管理工作现状,科技信息部开展了信息科技业务连续性评估工作,现将评估情况汇报如下: 一、总体评价 为保障电子设备及网络的正常运转,XXXX银行建立了由突发事件应急领导组统一管理的应急管理体系。全行生产网络采用联通+移动双网互为备份的方式接入,降低了网络的中断风险;电力采用市电+UPS应急电源双线接入的方式,并配备的发电机,保障了电力的不间断供应;全行所有在用软件资源均备份在总行FTP服务器,随时可下载安装使用,避免了软件崩溃带来的中断风险;各类业务必须的电子设备均在科技信息部配备了数量不等的备用设备,可随时更换使用;全行的安全软件由总行科技信息部统一升级和管理,确保所有计算机系统处于最安全的工作状态。 全行每季度根据应急预案进行应急演练,形成演练报告并上报科技信息部。科技信息部每季度对全辖进行监督检查,确保演练的真实性和成效,切实减少业务中断风险。 二、管理体系建设 (一)组织管理 XXXX银行建立了由XXXX银行突发事件应急领导组统一领

导的应急管理体系,统一管理全行的业务连续性工作,下设办公室,办公室成员由各机构、部(室)、中心负责人组成,具体负责决定是否启动相对应的应急预案;研究拟定突发事件处置流程;组织指挥突发事件处置工作;协调、管理突发事件的信息报送工作;日常应急演练的督导和检查工作;以及突发事件处置工作的费用核算及效益分析,突发事件及处置工作对未来的影响评估,处置工作的经验教训等。 各营业网点结合自身实际,各自成立了突发事件应急领导小组,具体负责本机构的应急管理工作。 (二)制度建设 为了全面防范各类计算机及网络突发事件,切实做到在处理各类事件时有依可循,XXXX银行制订了一系列相关的制度,保证了处理问题的全面、快速。 1.制定了《XXXX银行网络与信息系统突发事件处置与报告管理办法》,明确了发生重大中断事件时,对事件定级、启动相应的应急预案、向上级有关部门报告及处置、事件解决、事件关闭及汇总等相关流程。 2.制定了《XXXX银行生产系统巡检管理办法》,规定了各机构对业务相关计算机及网络设备的日常巡查工作,发现问题及时上报,将设备中断风险处理在萌芽阶段。 3.制定了《XXXX银行发电机使用管理规定》,规定了发电机的日常使用和保养,确保在电力中断发生时提供可靠的应急保障。

银行信息科技部技术人员事迹材料

科技因你而精彩 ——记信息科技部技术人员 xx 近几年,xx分行信息科技工作取得了丰硕的成果:顺利完成了新一代上机和数据大集中工作,受到了省行的表扬;网络建设发展迅速,有力的支持了业务的发展;自行开发了多个软件应用于业务和办公,提高了工作效率;建立了我行内部网站,并进行了多次升级改造,为我行打造了一个高质量的信息共享和交流平台,走在了全省系统的前列。这些成绩的取得是我行全体科技人员的努力工作的结晶,更凝聚着xx同志辛勤和汗水。几年来,xx同志以行为家,辛勤耕耘在信息科技第一线,以锐意进取的创新意识和无私奉献的拼搏精神,诠释了一名当代科技工作者的风采。 辛苦磨一剑 1994年7月,毕业于xx省银行学校国际金融专业的他走进了中国银行xx分行的大门。虽然不是出自名校,仅有中专学历,但他不是自甘平庸的人,对知识的渴求和提高自身素质的强烈愿望使他工作伊始,就开始了十年如一日的自学之路。结合自己的兴趣、个性和工作需要,他一开始选择了英语和计算机作为自己的主攻方向,并为自己制订了严格的学习计划。。他还有一个特点,就是喜欢值夜班。当时信息科技部实行每人一星期的值班制度,可是他在值完自己的夜班后还请求别人把值班的机会再让给他点,一个人连续值了20多天夜班竟然还乐呵呵的谢谢人家,其实他就是想多利用机房的环境,把在书上学到的东西在电脑上操作一遍,从而转变成自己实际的操作能力。遇到棘手的技术问题,他喜欢刨根问底,一个已经离开xx的同事对他说:“xx啊,我当时就不理解你问题怎么就这么多,不过,现在看到你现在的水平,我还真是挺佩服你的!”。就是凭借这种钻研技术的精神,他在极短的时间里迅速成为一名完全胜任计算机工作的高素质的技术人员。 网络“护法师” 2003年,我行一名负责全行网络维护的技术骨干跳槽了,由于网络维护工作事关全行业务系统的安全运行和日常办公的正常开展,其重要性不言而喻。网络维护对人员的技术水平要求高,培养周期长,让谁来接替这项工作呢?部室领导想到了热爱学习的xx。这对他是一个挑战,但也给了他证明自己的一个机会。他最终没有让领导失望,凭借自己刻苦钻研掌握的丰富的网络知识,维持了全辖网络系统的平稳运行,并且随后高质量的完成了网络升级改造、办公大楼网络优化等重要工作,成长为我行网络系统又一名合格的“护法师”。 网络维护工作要求的不仅拥有技术能力,还要有高度的责任心和勇于奉献的精神。在这方面,他做的绝不输于任何一个对xx事业充满热情的人。比如,在网络优化期间,他曾经数日独自加班到深夜3点以后,为的就是能够不耽误第二天全辖的业务办理和日常办公。在许多人已经游遍了天南海北时候,他去的最远的地方还是由于出差曾经到过的郑州,他想的是要是跑远了,万一网络出问题怎么办。 开发展风采 他不是一个满足于现状的人,在网络技术驾轻就熟之后,网络维护已经不能再激发起他的挑战欲望,于是他又把眼光投向了技术性更强的软件开发领域。首先经过几个月的学习,他征服了应用广泛的c、vb、shell等当时的主流编程语言,随后又掌握了包括大型的oracle、sqlserver等数据库技术。在不到一年的时间里,他成功地将自己学识拓展到了软件开发领域。随后的时间里,他与其他科技人员合作,陆续为我行开发出了物品管理系统、车辆管理系统、客户经理考核系统等多个系统。这些系统在我行得到广泛应用,取得了良好的效果,同时,也增强了我行的软件开发实力,甚至一家在全省科技实力数一数二的分行也派人来我行学习交流,并邀请他去参与开发工作。 网站声名扬 随着互联网技术的飞速发展和广泛应用,信息科技部领导产生了利用互联网技术开发我

银行科技部门个人工作总结

银行科技部门个人工作总结 20xx年是区联社科技工作非同寻常的一年,在这一年时间里,区联社科技部门立足本职工作,在省、市网络中心和区联社领导的关心、支持和正确领导下,围绕业务经营和信用社网络化建设,坚持抓好计算机管理和为基层网点服务,不断提高管理水平和服务水平。主要做了以下几方面的工作: 一、综合业务网络系统的准备及上线运行 在省联社、市办事处正确领导和有力支持下,区联社做为上线试点机构,打赢了全市信息化建设的第一场攻坚战!区联社全体员工在两个多月的时间里,历经多次数据移植、模拟运行、试运行,一直到正式运行。 1、上下联动,加强领导,为“系统”上线提供组织保证 为确保综合业务系统的平稳顺利上线,我联社成立了综合业务系统上线风险应急工作领导小组,并结合省联社金信工程上线风险预防预案与自身的实际情况,制定了我联社金信工程上线风险防范处置预案,风险防范预案的具体内容包括组织机构、职责分工、风险预测、风险防范措施、突发事件应急处理、道德风险防范措施及其他注意事项等。并与各部门、各营业网点负责人签订了责任状,明确了责任及工作目标和要求,坚决杜绝上线过程中及上线后产生的各类风险。 2、齐心协力,合作有序,为“系统”上线提供技术保

证 为贯彻落实省联社“科技兴社”战略,快速推进“金信工程”建设,让全辖员工掌握综合业务系统操作技能,一是分期、分批完****员培训。培训对象为全辖业务岗人员;二是明确培训内容,即重点对手工录入报表、新系统业务操作、移植数据填报等进行培训;三是采取多种培训方式。通过理论学习、现场学习、模拟操作等方式相结合,取得了较好的培训学习效果。 3、统筹安排,上线工作按计划稳步高效推进 (一)认真做好技术保障工作。我联社在2月初就完成了各类设备的领用、安装、调试工作、网线的架设工作以及数据移植系统的搭建测试工作,在市网络中心的全力支持下顺利的通过了省社网络中心的联调测试,为成功上线提供了可靠的技术保障。 (二)认真做好账务核对。按照省市社的要求,我联社对原系统的账务和传统处理方法进行全面清理,确保移植到新系统的账务与旧系统的账务对应相符。 (三)认真做好数据移植工作。我联社在市网络中心的统一指挥、全力支持下逐个网点进行数据移植测试,通过系统自动核对、人工核对,确保数据准确无误。 二、健全规章制度,完善安全管理,确保安全运行 牢牢树立以制度管理人员的思想,认真贯彻落实相关规

关于银行信息科技工作的几点思考

关于银行信息科技工作的几点思考 一、信息科技工作如何实现战略转型,从而进一步加强对业务的支持力度。 信息科技工作战略转型要做到“稳中有进”。“稳”即安全运营,信息科技肩负支撑全行业务正常开展的重任,首要任务就是要确保系统的持续安全运营。 1、健全信息安全保障体系,提升风险管控水平。一是进一步完善和优化工作流程,持续完善各类重要信息系统应急预案和应急保障机制,防范重要信息系统突发事件的发生。二是修订和完善计算机安全管理百分考核细则,制定年度监督检查计划,检查重点将侧重信息安全和实体安全方面,特别要对去年检查存在问题的整改情况进行跟踪,确保检查效果落到实处,帮助和指导支行排除安全隐患。三是完善信息科技考核机制,设定关键考核指标,任务分解到每个员工。梳理各环节风险因素,明确各环节责任,设定达标值,对违反操作规范和达不到质量要求的直接扣减绩效。 2、优化改进计算机系统,增强技防能力。进一步强化中心机房系统设备、网络设备和电源设备的远程监控,提高故障响应能力。在对系统运行环境健康性检查评估的基础上,对市行本部中心机房一些单点瓶颈问题进行前期方案设计和论证,主要涉及空调系统的备份和增加发电设备,提升应急处置能力。在全辖全面推广网络准入系统,提高系统的防护能力,降低数据泄漏的风险。进一步应用虚拟化技术,持续开展性能容量的优化工作,提高资源的使用效率,提升系统的可用性和可管理性。持续推进全辖网点和支行本部WLAN项目建设,为

基层一线提供无线服务的技术基础。 “进”即科技创新。当前,信息技术在商业银行领域的应用日益深入,云计算、大数据、智能终端等各类新技术层出不穷,对银行客户服务带来深刻的影响,对银行传统经营管理模式形成巨大冲击,需要我们主动思考,通过科技创新来引领驱动业务的发展,充分运用各项新技术,创新网点金融产品和服务模式,为客户提供高效便捷的网点服务,促进网点服务与运营管理水平的提升。 1、积极关注新科技,借鉴其他银行先进的做法,探索和实践创建本地化特色科技新品的新办法、新措施,加强调研,抓好产品开发关口,强化项目在需求分析、开发、测试、投产及后评价等各个环节的质量控制,确保产品开发的精品化。 2、积极整合内部科技资源,构建本地化特色数据仓库,通过信息技术对现有各种互相分割、无法共享的系统进行有机整合,形成统一的信息化系统,充分挖掘、利用客户信息,真正了解客户的需求,达到银行与客户双赢目标。 二、推动创新与服务,如何更好地实现科技与业务的融合,从而提升科技的服务质量、服务效能与服务水平。 1、紧跟总省行平台开放进程,主动了解新渠道或新平台的技术方案和细节,积极参与相关工作,推动自主研发能力建设,为各类产品和交易渠道的研发积累技术方案,快速响应业务创新、业务变革和精细化管理的要求。加大民生类服务项目开发力度,代收付平台实现水电气、社保等民生类功能全覆盖,全力推进智慧银行和社保服务点

农商银行信息科技战略规划

农商行信息科技战略规划

目录 第一章信息科技发展目标、原则与实施策略 (3) 总体目标 (3) 指导原则 (3) 实施策略 (4) 第二章完善信息科技治理,明确信息科技发展方向 (5) 完善信息科技管理机制,凝聚信息科技风险管理合力 (5) 制定和完善信息科技战略规划,提高信息科技核心能力 (5) 加强人才队伍建设,提升信息科技专业服务能力 (6) 加大信息科技投入,保障信息科技稳定发展 (7) 加强制度和标准建设,推进信息科技规范化管理 (7) 第三章加强基础设施建设,保障系统安全稳定运行 (8) 推进数据中心和灾备体系建设,保障业务持续发展 (8) 加强网络系统建设,保障网络系统安全 (8) 加强系统平台整合,提高信息科技管理水平 (9) 第四章推进应用系统建设,满足业务发展需要 (9) 建设客户综合服务平台,夯实业务发展基础 (10) 加强电子渠道建设,贯彻惠农金融服务宗旨 (10) 持续完善各类应用系统,丰富农村金融服务手段 (11) 推进风险管理系统建设,夯实风险管理基础 (12) 加强管理信息系统建设,提高科学决策水平 (12) 第五章提高信息科技风险管理水平,有效防范信息科技风险 (13) 强化信息科技风险管理,提高信息科技风险防控能力 (13) 建立信息安全保障体系,提高信息安全管理能力 (14) 加强应急体系建设,提高业务连续性 (15) 加强运行服务管理体系建设,实现持续有效运行 (15) 加强项目规范化管理,提升应用系统质量 (16) 加强信息科技外包管理,防控外包风险 (16)

第一章信息科技发展目标、原则与实施策略 总体目标 坚持以科学发展观为指导,坚持自主创新,以转变增长方式,走差异化、特色化发展道路,提升核心竞争力为发展目标,将信息科技纳入银行整体发展战略,提高信息科技管理水平,推动信息科技创新,促进业务与信息科技的融合,推进风险控制、战略发展和流程银行再造,努力满足多层次、多元化的金融服务需求。推进信息科技治理体系建设,建立适应发展目标的信息科技组织架构与决策、监督机制,提升信息科技治理水平;推进信息科技管理能力建设,加快信息科技管理从粗放式向规范化、精细化转变;推进信息科技建设与研发,深化信息科技在经营管理中的应用;推动建设全面风险管理信息科技基础环境,夯实全面风险管理基础;充分发挥信息科技的创新作用,支持特色化金融服务和经营模式,为打造创新能力强、专业领域优势明显的现代商业银行提供有效的信息科技支撑和保障。 指导原则 在此期间,我行信息科技发展应坚持“技术与管理并重,先进性与实用性相结合、统一性与差异性相结合”的原则。 ─坚持技术与管理并重原则。要通过组织保障、制度保障,规范管理流程,落实管理措施,不断提高管理精细化水平,不断深化信息技术运用,发挥信息科技核心竞争力。

银行信息科技外包风险管理办法

大洼恒丰村镇银行信息科技外包 风险管理办法 大洼恒丰村镇银行信息科技部

变更履历 *变化状态:C——创建,A——增加,M——修改,D——删除

目录 第一章总则....................... 错误!未定义书签。第二章外包管理组织架构........... 错误!未定义书签。第三章信息科技外包战略及风险管理. 错误!未定义书签。 第一节信息科技外包战略 ........ 错误!未定义书签。 第二节信息科技外包风险管理... 错误!未定义书签。第四章信息科技外包管理........... 错误!未定义书签。 第一节外包风险评估及准入 ...... 错误!未定义书签。 第二节服务提供商尽职调查 ...... 错误!未定义书签。 第三节外包服务合同及要求 ...... 错误!未定义书签。 第四节外包服务安全管理 ........ 错误!未定义书签。 第五节外包服务监控与评价 ...... 错误!未定义书签。 第六节外包服务中断与终止 ...... 错误!未定义书签。第八章监督管理................... 错误!未定义书签。第九章附则....................... 错误!未定义书签。

第一章总则 第一条为规范我行的信息科技外包活动,降低信息科技外包风险,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《银行业金融机构信息科技外包风险监管指引》等法律法规,制定本办法。 第二条本办法所称信息科技外包是指我行将原本由自身负责处理的信息科技活动委托给服务提供商进行处理的行为,包含项目外包、人力资源外包等形式。包括以下类型:(一)研发咨询类外包:科技管理及科技治理等咨询设计外包,规划、需求、系统开发、测试外包; (二)系统运行维护类外包:包括数据中心(灾备中心)、机房配套设施、网络、系统的运维外包,自助设备、POS机等远程终端及办公设备的运维外包; (三)业务外包中的信息科技活动:市场拓展、业务操作、企业管理、资产处置等外包中的系统开发、运行维护和数据处理活动。 第三条我行应将信息科技外包管理纳入全面风险管理体系,建立与本行信息科技战略目标相适应的外包管理体系,控制或降低由于外包而引发的风险。 第四条我行在实施信息科技外包时应当坚持以下原则:(一)以不妨碍核心能力建设、积极掌握关键技术为导向; (二)保持外包风险、成本和效益的平衡;

2021年银行信息科技部总经理述职报告

银行信息科技部总经理述职报告 XX年度述职 在省分行党委的正确 ___下,在各部门和各分行的支持下,在三位副总的全力配合下,在信息科技部全体员工的共同努力下,我们全年有条不紊地开展信息科技有关的各项工作,确保全年安全运行,为支持业务开拓 ___、改造了数十个应用系统,“一种生产服务器冗余备份系统”已正式获得国家实用新型专利,申报的发明型专利“一种生产服务器冗余备份方法及系统”也已获得国家知识产权局的正式公告,该项专利也将填补X分行发明型专利的空白。有效地彰显了XX行的科技实力。 一、牢固树立安全生产意识,确保信息系统安全运行。XX年我们强化安全意识,对应用系统认真 ___,运用各种监控手段,及时发现和解决生产问题,规范操作、加强巡检、坚决杜绝人为操作风险,排除机房设备各类故障30余起,消除故障隐患40起,保证了数十个系统全年正常运行,完成总行业务级灾难备份应急演练,完成各类关键信息系统的应急演练10次,确保并实现我行信息系统运行连续四年没有发生四级(全省一项业务出现故障超过30分钟或一个地市50%的终端不能 ___业务)以上重大安全生产事故。

二、根据X地区的本地需求,推陈出新了一批项目,很好地配合了我行业务营销和业务发展的需要。一是推动并实施湖南社会保障卡项目,在总行支持下完成了金融社保卡集中制卡工作,在我行建成了社保厅的金融社保卡集中打卡中心; 二是推动并实施“牡丹交通卡项目”,完成与总行集中制卡平台的网络对接和行业信息查询应用 ___,实现了集中制卡,网银、自助终端渠道的交管业务正在 ___过程中; 三是完善国防科大账户资金电子对账系统,并配合X对本项目进行项目评审并成功通过科技鉴定,得到X相关部门的高度肯定; 四是配合X公司统一销售平台全省集中项目的实施,讨论确定系统改造和架构调整方案,完成了烟草在线代扣系统改造,以及双方系统运行联测并将于近期投产; 五是 ___了一批特色业务 ___,包括“员工行为动态管理系统”、“自助终端分行特色平台建设(电费、 ___、 ___、 ___、社保卡)”、“X财政国库支付银财互联项目”、“X有线电视收视费代收项目接口改造”、“X房屋维修基金代收系统改造”、“X公积金系统”等。

信息科技工作情况总结(银行)

信息科技工作情况总结(银行) 综合管理部: 20__年我行认真扎实开展信息科技各项工作,进一步完善了信息科技工作制度化和规范建设,逐化步增强信息科技在各项业务发展中的保障作用。现将全年信息科技工作情况总结如下: 一、继续加强网络与信息安全管理 保证网络与信息安全是科技信息工作中的重中之重,在上半年工作中,我行部署了一台H3C网络防火墙设备,有效保障我行内部业务网络与城域金融网之间信息传输的安全性。 二、建立健全信息安全管理体系,认真落实信息安全管理制度 没有规矩不成方圆,完善的制度是保证安全的基础,因此今年花费了大量的精力重新修订信息安全管理制度,补全各类规章制度,为我行的信息安全工作打下了良好的基础。 三、设备管理方面 1、加强现场设备巡检,及时消除设备隐患,确保设备良好运行。根据监管要求,我行加强了对业务设备的维护和管理,把原来制定的巡检制度、应急处置机制又进行了细化。对机房所属设备定时巡检,及时登记巡检情况,对发现的问题进行整改。同时,及时与设备厂家技术人员沟通,了解设备运行状况,发现问题积极协商解决。在发现重大问题上及时向上一级领导汇报,反映情况。 2、严把设备质量关。电子设备质量的好坏,直接影响到设备运转的稳定,影

响到系统的稳定运行。作为科技人员,保证稳定是第一要务。无论是设备维护还 是抢修,都要对设备仔细检查,对损坏设备积极查找原因,找出症结,及时解决,保证设备的稳定运行。 四、__支行科技建设情况 在保证装修进度和安全的前提下,与各方面配合,保证__支行网络建设质量。在支行装修过程中,加班加点,建设支行科技信息系统。 在配套项目建设方面,由科技信息组织和实施建设配套项目。包括机房建设、UPS供电系统、终端设备铺设、ATM移机安装、网络设备联调等,现已基本达到运行条件,为支行业务的开展打下了坚实基础。 五、工作的不足 在20__年一年的工作过程中,在以下几个方面还有待改进: 1、在设备管理方面,设备管理经验还不足,特别是设备管理制度、安全操作规程贯彻执行力度不够,有待加强和改进。 2、专业知识和技术水平有待提高。这些将会在以后的日子里通过努力学习、实践,不断的积累经验,在实践中来锻炼完善科技工作水平。 3、系统安全管理方面,牢固树立安全发展理念,“安全”两字要贯彻信息系统建设始终,“安全”就是要负责任,就是要三思而后行,就是要严格遵守规章 制度,就是要每时每刻考虑到安全第一,做到预防为主。 六、下一步打算 1、要继续加强网络与信息安全管理,在终端管理,网络安全上狠下功夫,做到防患于未然。 2、要内部条件与外部环境相结合,进一步完善科技信息各项规章制度,特别

银行信息科技工作总结

银行信息科技工作总结 银行科技信息部今年工作总结 随着信息技术的飞速发展,银行业面临着多方面的挑战,其中计算机和网络信息的运用,就是一个紧迫而关键的问题。在电子化风起云涌的时代大潮中,计算机的使用与推广给金融业带来了难得的发展机遇,同时也为金融企业树立良好形象,提高自身竞争力提供了先进的技术手段。20今年,科技信息部的工作在以理事长为核心的我行领导班子正确领导下,紧紧围绕和积极配合自治区我行的中心工作,树立起“安全、高效、创新、服务”的指导思想,提出了加快电子化建设、强化计算机安全、规范操作行为、服务经营发展的计算机工作全年总体目标,以提高计算机综合运行能力为基础,以提升业务人员操作技能为要求,坚持服务于经营的原则,创造性的开展工作,有效地推动了我市我行计算机管理工作的发展步伐,圆满地完成了上级下达的各项任务。 一、完善计算机安全管理制度,确保计算机系统安全运行随着计算机应用在我行业务及管理领域的推广,计算机系统的安全管理尤为重要,为了防范风险,确保计算机系统安全、高效运行,在日常计算机系统安全管理上坚持预防为主、安全第一的原则,我们始终

把计算机安全运行放在计算机管理的重要位臵。改进和完善制度,规范管理,规范操作行为,防范系统风险,落实安全责任制,做到计算机安全无事故、无案件,为计算机稳定运行提供保障。 一是抓落实,完善制度建设显成效。安全得保障,制度要先行。抓计算机安全就要从整章建制入手,让规章制度来约束人的行为。今年我们制定了“信用我行计算机管理制度、农村信用社计算机信息系统安全管理办法、信用我行计算机安全检查操作规程”等一系列规章制度,整理成手册下发至各信用社,要求各位操作人员要认真学习,做到按规行事、按章办事,并经常性对制度执行情况进行了检查,确保了制度执行落到实处。 二是抓管理,确保安全运行无事故。计算机安全运行的前提是各项管理工作的到位。我行对此项工作也非常重视,安排专人对计算机工作负责,加强对全辖计算机安全运行的领导和管理工作。通过一年来的工作,我们在硬件、软件管理上得到了完善,建立了《计算机设备登记簿》,网点计算机安全设施完善,符合有关要求,系统供电有专线专用,并采取接地保护和UPS 供电措施。人员管理方面建立了,《密码更换登记薄》并要求各网点认真登记临柜人员密码变更日期。要求

银行信息科技部员工个人述职报告

述职报告 各位领导和同事: 经过一年的忙碌而充实的工作,现在##年即将步入尾声,回顾这一年的工作历程,我恪守岗位职责,严格按照本岗位各个项目的实施计划,紧跟项目的实施进度,在领导的关心和支持下,在大家的共同努力下,保质保量的完成了分配的各项工作任务,现将本年度的工作情况总结汇报如下: 一、##年度工作成绩 1、积极参加新综合业务系统的业务和技术培训,技术开发能力得到很大提 高; ##年初加入新一代综合业务系统项目组后,我一方面参加新综合业务系统的业务培训,另一方面积极向相关业务人员咨询请教,使我对我行业务有了整体认识,为后期业务系统开发打下了基础。与此同时,我还先后参与了项目组的EtellerTools前台界面设计、WebTools交易组装、CSP前置开发的技术培训,我以饱满的工作热情积极的去学习技术知识,虽然白天学习技术知识和进行项目开发工作,晚上学习业务知识,时间安排很紧张,但并不觉得累,而是想尽快掌握好技术知识,为行里今后的项目开发奠定良好的基础。通过一系列的强化培训和实际上手开发锻炼,我对我行业务和技术领域的知识水平提高的很快,为以后能更好的担负起新一代系统的开发工作打下了坚实的基础。 2、完成新综合业务系统的国税定税系统和银保通系统的项目管理和开发 工作 在新一代综合业务系统的开发工作中,我担负了CSP前置平台上国税定税系统和银保通系统的项目管理和开发工作。开发初期,技术小组人手紧缺,每

个人必须同时担负多个系统的任务,当时我对新的开发平台掌握程度还比较有限,而且银保通系统是新建系统,没有他行的系统代码供改造,完全需要我和开发公司人员从无到有的建立起来。我感到巨大的工作压力,留给我们的项目开发时间又是非常紧张的,如何才能在规定的时间内保质保量的完成开发工作,对我既是一个考验也是一个机遇。我决定不管怎样都要迎难而上,项目过程中遇到技术问题及时多方求教,边做边学,每开发一个交易,都要做很多次测试,测试问题及时修正,严格按照需求来设计,直到满足交易需求功能。随着项目开发的一步一步推进,我也更能熟练的掌握开发平台,后期的交易开发也更加的顺手,最终按时保质保量的完成了这两个项目的开发和测试工作。 3、参与新系统上线工作和完成试运行阶段的版本更新维护工作 新一代综合业务系统到了7月份底,进入了上线阶段,经过项目组全体成员在前期的周密准备,整个上线过程非常顺利,生产系统正式平稳过渡到新一代综合业务系统,我非常荣幸能够参与到这一对我行具有重大意义的历史事件,并为之而贡献出自己的一份最大努力。在上线期间,我承担了国税定税系统和银保通系统的上线工作,整个过程因为在前期准备阶段已经演练过多次,上线过程非常顺利,无任何异常发生。在新系统试运行阶段,我密切关注运行情况,及时发现并处理各种问题:(1)部分国库支库退回款项的问题:查明确定非我行原因后尽快联系国税系统负责人和相关支库联系人要求对方及时改进处理;(2)部分老签约客户未及时扣税的问题:查明省联社未提供我行该类客户的签约信息,联系省联社提供数据,抽取我行系统需要的签约信息,及时维护进系统。(3)人行系统出错,要求我行重新发送汇总转款信息的问题等等。经过试运行阶段后,整个系统一直表现稳定,未再出现各种异常现象。

银行信息科技部年度工作目标责任状

信息科技部工作目标 责 任 状

ⅩⅩ年信息科技部工作目标 一、指导思想 认真贯彻落实科学发展观和总行ⅩⅩ年度工作会议精神,以“安全、前瞻、适用、创新”为理念,坚持“技术与管理并重、先进性与实用性相结合、统一性和差异性相结合”的基本原则,采取“加强领导、统筹规划、积极探索、分步推进”的实施策略,紧跟银行业务发展趋势,不断加强信息技术运用,全面提升信息科技工作管理水平,加快我行金融信息化建设进程,充分发挥信息科技的引领作用,提高我行核心竞争力。 ⅩⅩ年的工作目标是:进一步推进信息科技治理体系建设,提高信息科技管理水平;全面提升运维管理能力,确保信息系统安全不间断运行;不断优化综合业务系统,满足业务发展需要;加强信息科技应用,积极推进应用系统建设;提高信息科技风险管理水平,有效防范信息科技风险;加强人才队伍建设,提升信息科技专业服务能力。 二、主要工作任务和职责 (一)、ⅩⅩ年承诺完成的生产任务包括: 1、进一步做好各项业务系统的运行、维护和管理工作,确保系统全年安全稳定运行,保障业务的连续性。 2、组织各支行科技人员和外协人员,对生产网络、办公网络和互联网络进行运行管理,组织对办公设备、生产机具的维护。

(二)、ⅩⅩ年承诺完成的建设任务包括: 结合全行业务发展战略以及产品需求,不断优化完善综合业务系统,开发建设外围子系统,满足业务发展需要,确保以下新增建设项目按期完成: 1、按期完成我行网银系统、手机银行系统、农信银POS 系统等项目建设。我行已确定采用与农信银资金清算中心托管共建的方式建设网银系统和手机银行系统,力争在ⅩⅩ年3月底前上线运行;农信银POS系统借助于农信银支付清算系统,通过POS机具实现农信银系统内及系统外跨行收付款、查询等功能。 2、金融IC卡系统(受理环境改造、IC卡发卡系统建设)。2011年3月中国人民银行总行下发了《中国人民银行关于推进金融IC卡应用工作的意见》(银发【2011】64号),全面启动银行磁条卡向IC卡迁移工作,拟在“十二五”期间加快我国银行卡芯片化进程,大力推广安全标准的金融IC卡,并形成增量发行的银行卡以金融IC卡为主的局面。按照要求,我行将在ⅩⅩ年6月底前完成受理环境改造,2013年1月前发行金融IC卡。 3、人行二代支付系统。立足现有第一代支付系统的基础上,人行第二代支付系统进一步丰富了系统功能,提高了清算效率,拓宽了服务范围,该系统包括大、小额支付系统、网上支付跨行清算系统以及支票影像交换系统等业务系统。按照人行武汉分行要求,我行将力争在ⅩⅩ年完成二代支付系统的上线运行(具备上线条件)。 4、中国银联新增业务技术改造。按照中国银联《关于印发

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