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XXX大学校学生会2014计划

XXX大学校学生会2014计划
XXX大学校学生会2014计划

XXX校学生会2014—2015学年第二学期工作计划

经过第一学期的相处磨合,宣传部各成员之间有了良好的相互理解与信任,能够相互良好地配合,借助宣传部多样的宣传平台与宣传手段,围绕宣传部宣传我校积极向上的学生风貌以及学校团委的思想引领这两点中心思想,积极开展宣传部的各项工作,以下就是校学生会宣传部对2014—2015学年第二学期的初步工作计划。

一工作目标

1 积极开发宣传部的宣传引领作用,为我校学生提供积极向上的精神食量,打造良好的校园文化。

2 发挥宣传部的纽带作用,积极配合校学生会各个部门的工作,以及加强校会同其它学生团体的联系工作。

3 努力完成好宣传部的本职工作,完成好各种宣传展板,宣传海报,宣传条幅的审批工作,对各种校园活动起到良好的监督检查作用。

4 加大对学生会本身的宣传力度,利用灵活的宣传阵地,开展丰富多元的宣传工作,宣传好校会本身

二主要工作

为加强宣传部各成员之间的交流沟通,及时分享大家对于部内工作的意见与建议,以及及时改进大家在工作中存在的问题,本学期部内安排进行两周一次的例会,例会时间在协调大家的空闲时间后再行决定。大家在例会上可以畅所欲言,发表自己的看法,建议,分享好的点子及工作经验,让宣传部能够更好的发展。

日常工作 1、负责校园宣传工作的审批、检查、监督

2、负责网络和LED信息的更新

3、负责活动通知、海报、横幅、标语等的制作

4、成员按值班表进行值班

5、负责校会宣传平台和设施的维护、检查

6、负责微信、人人等平台的消息更新

主要工作初步安排

二月完成好上学期工作的总结,并从中吸取经验,以便改进本学期工作。及时恢复并做好校园网络和电子屏内容的更新、及时发布就业招聘信息、发布校园学术报告信息,失物招领信息、校园生活资讯。做好校学生会日常工作展示的准备(海报),及时完成活动通知、海报、横幅等的制作。及时召开各院系以及社联的宣传部会议,做好新学期宣传工作的大致安排与规划。

三月三月女生月,利用校会宣传平台诸如电子屏幕,微信平台等表达对学校女生的女生节祝福,配合各院开展女生节活动,同时需要监督好各院活动的有序进行,以及在妇女节期间做好学生对于母亲,对于老师的感恩教育宣传工作,表达我校学生对广大妇女同志的妇女节祝福。在植树节期间加强同学们的环保意识教育,做好植树节宣传(微信平台)。与食堂达成交流,在消费者权益保护日收集同学们对食堂工作的意见,切实为同学们做好权益保护工作。

四月对上月活动进行总结的基础上,结合清明,开展清明祭祖,纪念革命先烈的宣传活动,加强校内的爱国文化氛围。用微信平台等传播清明知识,开展围绕清明展开的短文作品或艺术作品的征集活动。监督好学校各项宣传工作的有序

展开。

五月围绕劳动节,青年节开展校园活动。首先借助宣传平台表达对所有劳动者的节日慰问与祝福,做好有关节日安全的宣传工作,及时与各院系沟通,借助五四青年节及时宣传先进的青年文化,传达学校对于广大学生的思想引领。在劳动节期间可以开展一次工作反馈,及时获得学校同学对校会工作的建议意见,积极改进好宣传部的各项工作。

六月围绕即将到来的各项考试做好诚信教育宣传,并通过各项宣传手段为同学们建立良好的复习环境,与各院联合开展好四六级模拟考试工作。月末,宣传部成员做好部内的工作总结,反思本学年学生工作,做好总结。并且计划于月末进行校会宣传片的拍摄,通过校会成员的短视频总结,留下鲜活的影像资料,便于下学年纳新工作的开展。汇总好各院的宣传工作基本情况,以及违规情况,及时检查好校会各种宣传设备。大致做好人事交接工作。

三总结

经过学期的相处与学习,部内各成员有了一定的,了解与默契,尽管新学期的工作依旧略显繁重,但是我们大家,都会拿出热情与努力,认真与积极,来完成好新学期的各项工作,告别我们的愉快的校会生活。

中国人民大学学生会章程

中国人民大学学生会章程 ,二??八年四月九日, 第一章总则 第一条:中国人民大学学生会是在学校党委领导和团委指导下的全校本、专科生的群众组织。 第二条:全会承认《中华全国学生联合会章程》和《北京市学生联合会章程》~并作为团体会员参加中华全国学生联合会和北京市学生联合会。 第三条:本会宗旨 贯彻执行党的教育方针~发挥?自我管理、自我教育、自我服务?的职能~团结带领广大同学努力学习~开拓进取~成为素质全面的、适应社会主义现代化建设需要的优秀人才。 第四条:本会的基本任务 1、坚持党的路线方针~带领广大同学认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想~深入贯彻落实发展观~领会其深刻内涵~不断提高思想政治素质和道德水平。坚持正确的政治方向~开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动~积极构建社会主义和谐社会~用社会主义核心价值体系引导广大同学树立正确的世界观、人生观和价值观~明确自身肩负的历史重任。 2、以把我校建设成为以人文社会科学为主的世界知名的一流大学为目标~调动广大同学参与校园民主管理的积极性~带领广大同学以各种方式积极参与学校的发展建设。以刻苦钻研、开拓进取、奋发成才的实际行动为将我校建设成为?人民满意、世界一流?大学贡献力量。

3、发扬我校同学勤奋学习、刻苦钻研的优良传统~树立良好的学风。广泛开展学术实践活动~培养广大同学的创新精神和实践能力~提高科技素质和人文素质。 4、贯彻《公民道德实施纲要》~践行社会主义荣辱观~积极投身校园文明建设~倡导积极、向上、健康、高雅的校园文化氛围~开展形式多样的社会公益活动。 5、沟通广大同学与党和政府及学校的联系~做党和政府及学校同广大同学之间的桥梁纽带。 6、充分发挥?自我管理、自我服务、自我教育?的职能。在维护国家利益和学校总体利益的前提下~代表和维护广大同学的具体利 益~及时了解和反映同学的愿望和要求~帮助同学解决实际困难~维护同学的合法权益。 7、加强师生、同学之间的相互了解~发展同兄弟院校学生会组织的交流与合作。 第五条:本会在国家宪法、法律、法规和校纪、校规所允许的范围内开展工作。 第二章会员 第六条:凡具有中国人民大学学籍、承认本会章程的本、专科生均为本会会员。 条:本会会员的基本义务第七 1、坚持四项基本原则~认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想~深入贯彻落实科学发展观~拥护党的路线、方针、政策~积极构建社会主义和谐社会~自觉以社会主义核心价值观引领思想。

大学学生会考核制度

为规范学生会各部门的工作,进一步加强各部门的协调,激发各部门的工作积极性,形成音乐学部学生会强大的凝聚力,特制定此考核制度. 一、例会方面[30’] A、部门例会(各部门自行安排) (1)例会全勤,并无迟到早退现象。若迟到扣1分/人;早退扣1分/人;无故缺席扣2分/人;例会无故未召开扣10分。请假者须于例会召开前向值班人员递书面假条,附部长签名。 (2)例会须按规定时间、地点召开,自行更改时间、地点,若未做好通知(办公室及本部门人员)工作,导致信息不通扣2分;若影响其他部门例会召开时间扣1分。 (3)例会期间,若大声喧哗,吵闹;谈论与本次会议无关内容;吃东西(除特别聚餐)分别扣2分。 (4)例会期间,应保持办公室卫生,爱护其财产。例会结束,若桌椅未摆放整齐,门、窗、灯未关,卫生较差扣2分。 (5)例会质量的总体评价,一般加0分,较好加1分,很好加2分。 B、部长例会 (1)例会全勤,并无迟到早退现象。若迟到扣2分;早退扣2分;无故让副部代替参加扣1分;无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条,附学生会主席签名。 (2)常委例会中若涉及某部门常委不知道情况,则扣该部门2分。 (3)例会期间,部长对学院工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议,予以采纳视情况加1―3分。 C、全体学生会成员例会 例会应全勤,并无迟到早退现象。若迟到扣3分;早退扣3分;无故缺席扣5分。 二、材料报送[20’] (1)各部门须在每月26日之前将本月工作总结及下月计划交于办公室,拖欠一天扣2分,拖欠三天则取消评优资格。 (2)各部门须在每周星期二例会后将本周工作总结及下周计划登于“音乐学部学生会各部门工作周报表”,逾期将扣2分。 (3)其他材料各部门须在规定时间内上交,拖欠扣2分 三、值班方面[10’]

第四届学代会制度汇编

宜春学院政法学院 第四届学生代表大会 材 料 汇 编 二0一0年十月十四日

宜春学院政法学院第四届学生代表大会 一、政法学院第四届学生代表大会主题 在我校深入开展提升质量年活动和创先争优活动的关键时期,高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,坚持党的基本路线,弘扬时代精神,我院团总支积极引导青年学生开展“自我教育、自我管理、自我服务”和校园文化建设,发扬服务奉献和开拓进取精神,为不断开创我院学生工作新局面而努力奋斗。 二、政法学院第四届学生代表大会会议议程 1、介绍与会领导和嘉宾 2、由政法学院第四届学生会副主席钱芳林同学作政法学院第二届学生代表大会代表资格审查报告(正式代表133人,列席代表22人) 3、宣布政法学院第四届学生代表大会开幕(全体起立,唱国歌) 4、请校团委领导讲话 5、请校学生会副主席王敏同学致贺词 6、请美设学院学生会主席戚晓平同学致贺词 7、由政法学院第五届学生会主席邹方强同学作政法学院2008-2010年学生会工作报告 8、请政法学院党委副书记胡文琴讲话 9、欢送校团委、学工处领导离开大会会场 10、宣读第四届学代会选举办法和监票人、计票人、唱票人、统票人名单 11、选举产生政法学院第六届学生会干部 12、请院党总支副书记胡文琴同志宣读政法学院第六届学生委员会委员

13、请在场领导、老师为当选委员颁发聘书 14、由政法学院第六届学生委员会代表宣读政法学院第六届学生会倡议书 15、宣布政法学院第四届学生代表大会闭幕,奏国际歌 16、召开第六届学生会第一次会议 三、政法学院第四届学生代表大会安排 1.时间:2010年10月14 2.地点:人文大502 3、会场布置安排 ①、总负责人:邹方强 ②、搬运组:沈杨 ③、座位安排:张燕妮组员:邹江 ④、场景布置组: 组长:曹传文副组长:沈佳杰 ⑤、主席台服务组 组长:管晓青 ⑥、场内秩序维持组: 组长:于鹏辉 ⑦、音响租借组: 组长:刘凯敏 ⑧摄影报道组 组长:康兰、林姬成员:记者站成员

校学生会部门考核条例

校学生会部门考核条例校学生会部门考核条例 第一章总则 第一条提高学生会工作效率,使学生会工作规范化、制度化、系统化,依据学校有关规定与《xx 学生会组织章程》制定本条例。 第二条学生会各部门工作考核权贵校学生会主席团所有,考核结果及部门奖惩由校学生会主席团拟订,由德育处审核后方可生效。 第三条学生会部门考核的原则是:公平、公正、公开。 第二章考核细则 校学生会部门考核以部为单位,按月评分,依据分数在期末进行考核、总结、奖惩。 第五条各部门每月工作总分为100 分,分为纪律作风(30 分)和活动与检查(70 分)。 第六条纪律作风以30 分起评,凡出现以下现象由学生会 主席团登记、扣分,扣完为止。

(一)召开全体大会或参加校学生会集体活动时,出现该部成员无故迟到、早退现象每人次扣该部1 分,无故缺席者每人扣该部2 分; (二)检查未按时到岗者每人次扣该部2 分; (三)在检查或活动中,出现徇私舞弊的行为调查核实后每次扣该部门5 分; (四)该部成员违反学校制度,受学生会内部警告处分者每人次扣该部门3 分受到停职反省处分者每人次扣该部门5 分,受到开除处分或学校校纪处分者每人次扣该部门10 分; (五)不执行学生会决定,无故未能完成德育处、主席团务或办事拖拉者,视情节每次扣该部门2-5 分; (六)挪用、贪污公款造成学生会经济损失的,按数额与情节严重性给予2-10 分扣分; (七)其他从事危害学生会名誉、损害学生利益与学校尊严的活动,及违反《xx 学生会组织章程》的规定者,酌情扣分。

第七条各部进行的活动、事务、检查由校学生会主席、副主席按项目评分,。打分时按百分制进行,计算总分时按70%折合为实际得分。 其中,学生会主席、该部门分管副主席、副主席的分数权重分别为0.35 、0.2 、0.15. 若一个部门在一个月中开展两项获两项以上活动与检查,则活动检查部分的分数取其平均分。 第八条学生会各部门开展活动的评分标准如下: (一)活动前有详细计划,且计划合理、便于操作、富有创新精神,有自己的特色;(10 分) (二)活动前召集部员安排任务,部员能明确自己的任务与职责并按时到岗,态度认真,高效地完成工作;(10 分) 三)活动前宣传力度强,参与面广,报名积极踊跃;(10 分) (四)活动前准备充分,注意细节处理;(10 分) (五)活动进行期间观众组织有序,秩序良好;(10 分)

吉林大学学生会章程

吉林大学 第一章总纲 第一条组织名称 本会全称是“吉林大学学生会”。 第二条组织性质 吉林大学学生会是在校党委的领导下,在校团委的指导下进行工作的学生群众组织。 第三条组织宗旨 参与学校民主管理,维护学生合法权益,丰富校园文化生活,提高学生综合素质。第四条组织原则 吉林大学学生会各级组织实行民主集中制。 第五条基本任务 坚持四项基本原则,认真执行和贯彻党的路线、方针、政策及学校的有关精神,对全校学生进行爱国主义、集体主义的宣传教育,促进学生德、智、体全面发展。第六条工作目标 吉林大学学生会遵循和贯彻党的教育方针,团结和引导广大同学成为热爱祖国、适应中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才,围绕学校中心工作,全面提高学生综合素质,努力打造全新的学生工作格局: (一)校内相关部门与学生以学生会为组织媒介,定期沟通并积极解决问题的维权服务体系。 (二)积极参与学校发展建设,完善内部制度并严格执行的民主管理体系。(三)多方联系、定期培训、定点认证的培训认证体系。 (四)增强学生社会责任感,发挥社会精英群体辐射带动作用的社会沟通、互通信息、精诚合作的社会服务体系。 (五)定期组织、形成规模、打造品牌的文化活动体系。 (六)积极沟通、互通信息、精诚合作的交流合作体系。 第七条工作原则 忠于本职工作、相互尊重信任、积极参与策划、努力付诸实践、加强信息沟通、不断创新思路。 第八条本会承认《中华全国学生联合会章程》和《吉林省学生联合会章程》,并作为团体会员,参加中华全国学生联合会和吉林省学生联合会。 第二章会员 第一条会员的基本权利 (一)依据章程规定的民主程序,讨论和决定学生会重大事务。 (二)对吉林大学学生会的工作提出建议、批评和实行监督。 (三)享有平等的表决权、选举权和被选举权。 (四)会员在遇到困难,受到侵权或不公正的对待时,有权请求本会的帮助和保护。

大学学生会部门管理制度

《学生会部门管理制度》 一、会议制度 1、实行每周一次例会的制度,任何人不得无故缺席、迟到、早退。 2、请假实行“两小时请假制”,即在会议开始的前两个小时内突然请假无效, 无特殊情况不允许请假。。 3、会议期间,任何人不得干扰会议进程,应认真听取会议、积极参与讨论 并作好会议记录。 二、工作制度 1、部门采取“一周负责制”,即每周轮班安排一名部门成员担任本周负 责人主要负责这周的工作,其他部门成员协助部长及周负责人完成各 项工作。 2、部门成员应该主动担当部门工作,按时保质保量地完成工作。 3、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作,不断学习、高效率地完 成工作。 4、部门成员应当严格要求自己,不断学习,提高自身工作能力。 5、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度,注意自身言行, 塑造权益部良好形象。 6、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动,主动为 同学们服务。 三、其他常规制度 1、在各项相关权益活动结束后,各部门成员应当积极总结活动举办优点 和不足之处,写好总结(电子档),在活动结束后的三天之内发于部 长邮箱。 2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结,按时发于部长邮 箱。 3、各部门成员应当积极思考部门工作,不断探索总结,及时提出个人建 议。 4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提 供优质服务而共同努力。 四、奖励 1、部门职位实行竞争上岗,表现优秀的优先考虑。 2、对每周负责人实行考评,考评分高者在例会上进行表扬,并择优推荐 参加“五四评优”。 3、在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状,适当奖励。 4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬,并适当推荐参加学生会“权 益工作先进个人”评优。 五、惩罚 1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育,并在会议上作公 开检讨,取消各类评优资格。 2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。 3、经常无故推脱工作者进行批评教育,严重者取消各类评优资格。

政法学院规章制度汇编

目录 第一部分:党务工作管理制度第二部分:党风廉政建设管理制度第三部分:行政管理制度 第四部分:教学、科研管理制度

分党委工作条例 ××-09-13 ××学院分党委在校党委的直接领导下开展工作,在贯彻党的路线、方针、政策和完成教学、科研、服务、管理、学生思想教育等各项工作中,起政治核心作用和监督保证作用。

一、分党委书记职责 1.及时传达党的路线、方针、政策和上级党委的指示决定,并组织总支委员会认真贯彻执行。2.分党委书记参加院务会议,参与讨论和决定学院教学、科研、行政管理等工作中的重要事项。分党委书记要与学院主要行政领导团结协作互相配合,支持行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作。 3.领导和协调总支委员会工作,加强党的思想建设和组织建设,加强对党支部工作的领导,保证我院党的组织工作、党员群众的政治学习以及其他党务工作的顺利进行。 4.分党委书记要与总支纪检委员会及其他委员协同工作,加强学院领导班子的思想建设和作风建设,加强对班子成员的民主集中制教育和勤政廉政教育。 5.关心和了解党员群众的思想、工作、生活情况,帮助他们解决思想问题和实际困难。 6.联系工会和退休党支部、协助其开展工作。 二、分党委副书记职责 1.分党委副书记参加院务会议,参与讨论和决定学院教学、科研、行政管理等工作中的重要事项,支持行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作。 2.分党委副书记主管学院学生政治思想教育工作以及学生口有关各项工作。 3.负责对班主任工作的领导和组织,定期召开班主任工作例会,布置、检查、交流工作。4.负责指导学生党的建设工作,负责指导学生会、团总支工作。 5.负责学生招生、分配工作。 三、组织委员的职责 1.配合学生支部和教工支部做好党员的组织发展工作,要比较全面和深入地了解积极分子情况,做好培养教育工作,并认真审查,严格把关,做好发展前后的外调、谈话和再教育工作。2.组织委员要做好党员有关组织问题的工作,保障党员的权利义务。 四、宣传委员的职责 1.组织安排好党员和群众的政治学习,根据我们学院的学科特点不断探索新的学习方法,提高学习质量。 2.协助院科研副主任搞好研讨会。每学期向学校投稿2至3篇并兼校报通讯员,按学校要求做好校报通讯员的有关工作。 五、纪检统战委员职责

江南大学学生会章程

江南大学学生委员会章程(修正案) (草案) (江南大学第六次学生代表大会部分修改,2011年12月18日通过) 第一章总则 第一条本章程依据《中华全国学生联合会章程》、《江苏省学生联合会章程》和《无锡市学生联合会章程》,并结合我校学生会工作实际情况制定。 第二条江南大学学生委员会是受校党委、省学联领导,在校团委指导下开展工作的群众性组织,是校党委、行政部门与学生之间相互沟通的桥梁和纽带。本会在国家的法律、法规以及学校的规章制度允许的范围内开展活动。 第三条本会坚决拥护中国共产党的领导,坚持以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观作为行动指南,解放思想,实事求是,团结和带领我校广大青年学生,为把我校建设成为特色鲜明的高水平大学而奋斗。 第四条本会的主要任务: (一)团结和引导全校同学朝着成为“学术大师、行业中坚、治国栋梁”的目标而努力奋斗,成为热爱祖国、热爱江南大学,建设有中国特色的社会主义现代化建设事业的合格人才; (二)充当学校党政机关与广大同学联系的桥梁与纽带,在维护国家与学校整体利益的基础上,维护同学的正当权益。通过学校各种正规渠道,反映同学们的建议、意见和要求,及时、准确地向广大同学传达学校的精神,参与有关学生事务的民主管理; (三)维护校纪校规,继承和发扬我校“笃学尚行、止于至善”的校训,倡导良好的学风,建立学校良好的教学、生活秩序,优化育人环境; (四)倡导和组织自我教育、自我管理、自我服务活动,开展多种形式的业余科技、文体、社会实践活动,努力为同学服务; (五)促进全校各民族、各地区同学之间,同学与教职工之间的团结,加强与兄弟院校之间的交流,促进同学对社会各方面的了解。

大学学生会管理制度

大学学生会管理制度 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责: 提前五分钟到会,不迟到、不早退、不会。请假必须得到批准,不得由他人代请。按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章工作制度

各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。 各部门]必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。各部门必须积极协助活动主负责部门]开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。 办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。各部设置专职文书,司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章财务制度 学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一-目的上,学生会对财务实行统一管理。 学生会各部门的报销凭条一律采用发票,不得乱报或虚报金额,由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。 报销须严格执行财务纪律。本学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求

大连工业大学规章制度汇编

大连工业大学规章制度汇编 学校根本制度 《大连工业大学章程》 学校规章制度建设规程 学校基本制度 ——党委领导和行政管理基本制度 《大连工业大学关于进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施意见(含:党委常委会议事规则和校长办公会议事规则)》 《大连工业大学关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》 《大连工业大学党委理论学习中心组学习制度》 《关于调整校领导分工和联系点的通知》 《关于印发加强我校校院两级管理体制相关文件的通知》 校党员代表大会例会制度 校党委全体委员会例会制度 校党委常务委员会例会制度 重大事项决策及风险评估制度 党务公开制度 校理事会(董事会、校务委员会)章程 校理事会(董事会、校务委员会)议事与决策规则、 校长办公会议例会制度 校务公开制度 ——学术管理基本制度 《大连工业大学学术委员会章程》

《大连工业大学学位评定委员会组成、职责及工作规则》 《大连工业大学学院教授委员会实施办法》 《大连工业大学专业技术职务评审实施细则》 《大连工业大学2015-2017年聘期专业技术岗位聘任实施办法》 《关于调整大连工业大学本科教学工作委员会委员的通知》(附件:大连工业大学本科教学工作委员会条例)学科委员会管理制度 学术机构设置管理制度 ——民主管理基本制度 《大连工业大学教职工代表大会工作规定》 教职工代表大会议事与决策规则 学校具体制度 ——党务管理类具体制度 (一)党务管理相关制度 发展党员工作制度:《中共大连工业大学委员会关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》党员学习教育制度:《大连工业大学建立党员教育管理长效机制工作方案》、《大连工业大学关于新生党员教育管理工作的实施细则》、《中共大连工业大学委员会关于加强学生党员教育管理工作的实施意见》、《中共大连工业大学委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见》 党员考核、监督和管理制度:《大连工业大学基层党组织评估办法》 党员联系群众、服务群众制度:《大连工业大学关于深

学院学生会考核制度

学院学生会考核制 度

...../ 化学化工学院 学生会考核制度

化学化工学院团总支学生会 11月28日 化学化工学院团总支学生会 考核制度 为了加强我院学生会的自我建设,完善各项管理机制,更有效的开展各项工作、更好的服务同学,同时为了进一步提高学生干部自我管理、自我教育的意识,并促使学生会工作向着制度化、规范会、系统化方向发展,特制定化学化工学院学生会干部考核制度。 学生会工作总则 一、化学化工学院团总支学生会,是在化学化工学院党总支领导下的全院学生的群体性组织,在院党总支的具体指导和帮助下工作。 二、本会的宗旨:为了同学一切,一切为了同学,为了一切同学;自我教育,自我管理,自我服务。 学生会考核制度 第一条考核时间

每月在月末考核一次,在学期期末的时候将各次考核成绩进行汇总 第二条考核方式 1、由办公室、组织部和纪检部统一建立<学生会干部考核档案>,存放于学办,由老师以及主席团进行统一管理 2、由老师对主席团进行考核 3、由主席团对各部部长、各班的班长团支部书记以及班级进行考核 4、各部成员有各部部长进行考核 5、考核采取三种评分方式: 个人自评:每个干部依照考核制度,结合自己近期的实际工作,对自己进行自评 内部互评:依照考核制度,结合本学期的实际工作,学生会干部互相评议 负责人上评:被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议(具体为:干部及主席团的负责人为系部老师) 个人得分=个人自评×10%+内部互评(平均分)×20% +负责人上评(平均分)×70% 6、考核结果将在考核完毕后公开,并接受群众监督,如有疑问学生会随时解答。 第三条考核工作注意事项 1、考核工作是一项原则性极强的工作,学生会相关部门应与

学生会章程范文

学生会章程范文

沙河市综合职教中心学生会章程 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效,合理的提高学生会干部素质,特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等,一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织,服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨:全心全意为同学们服务学生会工作方针:分工明确、团结合作。 二、学生会各部门及其职能 主席团:贯彻执行学校政教处各项有关学生工作决议。对全校各类活动进行决策、布置和协调。 学生会主席职责: l、主持全校学生会的全面工作; 2、制定本届学生会工作计划,指导、督促学生会各职能部门开展工作; 3、定期召开学生会部长会议、扩大会议,讨论、决定学生会的重大问题;

4、维护学生会团结,营造良好的工作风气; 5、及时向学校有关部门汇报学生会工作情况,自觉接受政教处的指导; 6、加强学生会干部的思想作风建设; 7、协调与学校其它部门的关系,不断拓展工作空间。 学生会副主席职责: 1、协助主席做好学生会有关工作; 2、主席不在时受主席委托执行主席职权; 3、向主席团汇报自己分管的工作,完成主席交办的其它的工作任务。 纪检部工作职责: 1、 卫生部工作职责: 1、调动每个成员的积极性,提倡校园主人翁的奉献精神。 2、将每一个任务细化,清洁区分到人,保证结果准确无误。 3、严格要求每一个成员,集合开会准时不迟到。 生活部工作职责: 1关心同学生活,与后勤部门取得密切联系,反映并监督解决同学生活中住宿,饮食,医疗,购物,通讯等方面的问题。

学生会工作制度

xxxxxx大学xxxxxx学院学生会 工 作 制 度 xxxx大学xxxx学院秘书处制 xxxx年x月

xxxxx大学xxxxx学院学生会制度 第一章总则 第一条. 坚持“自我教育,自我管理,自我管理”的三“自”方针,绝对服从院党总支的安排,配合团总支的工作。 第二条. 树立正确的政治方向,具备良好的思想道德品质。 第三条. 遵守国家法律、遵守校纪校规。 第四条. 保持良好的精神风貌及外在形象,不做任何有损学生会名誉的事情。 第五条. 坚持公平、公正、公开的原则。工作积极主动,恪尽职守。第六条. 认真履行主席团的各项决议。 第七条. 各部门在开展工作时应相互协助,发扬团结向上的合作精神。 第八条. 坚持正常的考勤制度。 第九条. 合理安排工作、学习时间,保证学习正常进行的同时,顺利完成工作安排。 第二章例会制度

第一条.主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排等有关事宜。 第二条.主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上周学生会工作情况,针对下周活动进行工作布置,各部门每 周一次例会。 第三条.主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。第四条.因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。第五条.无故缺席者(含请假无效者),无故缺席三次,视为自动退出学生会,需按规定程序退会。 第六条.例会迟到五次劝其退出学生会,退会需按规定程序,上交申请。 第七条.例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。 第八条.例会实行签到制。 第九条.各部门须在开例会前一天通知秘书处具体时间和地点,秘书处负责会议记录整理。 第十条. 附各级会议要求: 1.主席团例会制度 (1)主席团例会每星期召开一次,具体时间地点由会主席团自行决定。如遇特殊情况可随时召开主席团工作会议。 (2)会议由主席主持,秘书处作记录。 (3)会议讨论重大工作、活动决策及审议各部门的各项活动

某大学团委学生会制度汇编范文(完整版)

某大学团委学生会制度汇编范文(完整版) 某大学团委学生会制度汇编范文(完整版) 名目 1、南海东软学院计算机系分团委工作职责 2、南海东软学院计算机系分团委干部岗位职责 3、南海东软学院计算机系分团委团费收缴、治理使用制度 4、南海东软学院计算机系分团委进展新团员及团员 5、南海东软学院计算机系分团委团员组织关系转接制度 6、南海东软学院计算机系分团委培养和推举优秀团员入党制度 7、南海东软学院计算机系分团委团员证治理制度 8、南海东软学院计算机系分团委对于团的档案治理方法 9、南海东软学院计算机系分团委团员年度民主评议注册制度 10、南海东软学院计算机系分团委对于干部治理方法 11、南海东软学院计算机系分团委对于学生外出活动的治理规定 12、南海东软学院计算机系分团委干部干事考核细则 13、南海东软学院计算机系分团委对于学生干部换届选举方案 南海东软学院计算机系分团委工作职责 (1)依照院团委和上级计算机系分团委的工作部署和要求,结合本院实际,起草每学期团的工作打算;定期召开计算机系分团委会和院团总支工作例会,听取工作汇报和事情反映;传达上级有关文件、指示精神;布置研讨和检查工作;及时向上级领导汇报工作,反映事情。 (2)积极开展对全院团员少年的思想教育,及时了解团的工作动态,针对团员少年的思想状况,研究教育内容、办法和途径,适时开展形式多样的教育活动。配合有关部门抓好马列学习小组和党章学习小组的学习。 (3)抓好团的基础工作。建立健全团内各项规章制度;作好团员进展及治理工作,做好超龄团员的离团工作;抓好年度对优秀团员、优秀团干部和先进团支部的表彰工作,推动全院形成倡优争先的良好风气;及时对违纪团员进行教育和处理。 (4)维护和代表少年学生的正当权益,及时向上级有关部门反映学生在学习、日子、课外活动等方面的意见和要求,协助学院有关部门搞好学生的教育和治理工作。 (5)指导和帮助系学生会开展各项工作。努力做好少年教职工团员的工作。 (6)抓好每学期团校培训班的工作,提高教学质量,努力办好团校。 (7)配合党校组织部做好推举优秀团员的入党工作。 (8)积极做好团的宣传工作,及时报道团内动态,反馈各种信息,加强与兄弟院校的工作交流。 (9)完成上级交办的有关团的其他工作。 南海东软学院计算机系分团委干部岗位职责 一、计算机系分团委书记岗位职责 1、主持团的全面工作。 2、主持召开计算机系分团委会议,传达党委和上级计算机系分团委的指示、决议,研究确定团的工作任务。 3、负责团工作的打算、检查、总结工作,经常向学院党委、上级团组织反映事情,汇报并请示工作。 4、深入开展调查研究工作,熟悉团情,掌握团员少年的思想动态,及时反映事情,汇报团员少年中存在的思想咨询题,并积极地、有针对性地提出解决咨询题的方法。

学生会管理条例

第七届学生会管理条例 为了进一步加强学生会干部队伍建设,逐步形成对学生会干部的管理常规化、制度化;调动学生会干部的工作积极性,使各学生会干部在学校的各项工作中发挥更大的作用,促进学生会干部素质的全面提高。特制定本条例。 第一条学生会的地位和作用: 学生会是学校工作的一个部门,是联系学校管理和学生的一个桥梁,是实施学生自我管理的主要机构,是培养学生骨干,提高学干素质的有效阵地。 第二条学生会干部作为校级的学生干部,应在各方面起到模范带头作用,并在以下几方面作好: (一)思想进步。积极参加各种思想政治学习活动,关心国家、关心学校,宣传正确的舆论倾向,有明辨是非的能力。 (二)纪律严明。严格遵守《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、市发《十个好习惯》和各项规章制度,督促其他同学遵守纪律。 (三)成绩优异。刻苦学习各门科学文化知识,基本功

扎实,争做学习上的“排头兵”。 (四)能力过硬。大胆开展工作,有较强的活动计划、组织能力,各方面成为学生的表率。 (五)作风正派。待人热诚大方,妥善处理各种人际关系,勤奋工作,塌实做人。 第三条学生干部的职责及分工: 主席负责学生会日常工作,督促检查各部门工作开展情况,及时了解学生学习生活情况并上报学校有关部门。 副主席向主席负责,分管学生会工作。 主任及部长(办公室、纪律部、学习部、生卫部、文艺部、体育部、心委会)向主席和副主席负责,积极配合,认真组织本部日常工作并作好详细记录,提供各部工作情况,发现问题及时处理、汇报。 干事向部长负责,执行上级安排的各项工作。 第四条下列情况学干自动退出学生会: (一)受到学校警告以上处分者。 (二)工作散漫不能与各部门协调好工作者。 (三)不遵守纪律与不虚心接受批评者。

大学学生会学生干部工作考核制度

大学学生会学生干部工作考 核制度 (一)严格执行签到制度。一次无故不签到者,扣考核分0.5分,两次无故不签到者,扣考核分1分2dj (二)遵守例会制度。常委例会,向秘书长请假;主席例会向主席请假;部门例会向部长请假;全体会议向秘书长、主席请假。请假需在开会之前履行手续,要求有书面假条,全体例会仅向部长、副部长请假或会后补假均视为无效,记为旷会;2dj (三)严格执行例会制度。全体例会无故缺勤(没有履行请假手续)一次扣考核分3分并存档,两次扣考核分6分并存档,三次劝退;常委例会一次无故缺勤扣考核分2分并存档,二次无故缺勤例会扣考核分4分并存档,三次无故缺勤视为自动退出学生干部队伍;各部门例会,干事无故缺勤,由部门负责人扣考核分1分,办公室存档,二次扣考核分2分并存档,三次劝退;2dj (四)严格执行值班制度。值班时间内由一名以上部门负责人,干事一人以上负责值班,完成值班工作的各项任务。值班人员中途脱岗每次扣个人考核分2分并存档,无故缺席每次扣个人考核分4分,中途脱岗或无故缺席三次予以劝退处理。值班人员应保持办公室卫生,对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象,一经发现,扣值班人员个人考核分2分,部门考核分2分。对在办公室抽烟,

打牌等现象,对相关人员予以除名处理,部门考核扣10分。值班人员和进入办公室的人员未经允许不得随意翻看办公室文件和各 种资料,情节严重者予以通报批评、停职反省、劝退处理;2dj (五)维护学生干部形象,不抽烟、不酗酒、不聚众闹事、坚持正确佩戴工作牌。在公共场所抽烟者,一次扣除考核分5分,两次由常委会讨论予以通报批评、停职反省、劝退处理,三次予以除名处理。在开展活动现场抽烟者,一经发现予以除名处理。在公共场所酗酒造成不良影响或聚众闹事者,予以除名处理,并转交学院相关部门处理。出入公共场所坚持正确佩戴工作牌,主动接受监督,每发现不符合规定一次,扣个人考核分1分;2dj (六)组织开展活动有计划并及时上报,活动结束有总结并及时上交。每周一将所要举办活动的计划交办公室或学生会主席处,总结在活动结束后五天之内交至办公室或学生会主席处。应交活动计划或总结之日起两天内补交的部门视为超期,超期的部门考核扣3分,部门负责人扣个人考核分3分。应交活动计划或总结之日起两天内仍未补交的部门,视为未交,无计划、无总结的部门考核扣10分,部门负责人扣个人考核分10分;2dj (七)学生干部接到活动通知,要积极主动参加。违反者由主席或部门负责人酌情扣个人考核分1-5分,部门考核扣2分。2dj 2dj

某大学图书馆规章制度汇编

河套大学图书馆规章制度汇编 河套大学图书馆 二0一一年四月三十日

前言 为了贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》,加强图书馆的行政管理和业务建设,规范各项具体工作,充分发挥图书馆的职能,更好地为教学和科研服务,我们结合本馆的工作实际,对原来的规章制度进行了重新修订和汇编。本汇编包括规章制度、岗位职责、工作细则、管理规定等内容。在力求重视基础业务建设的同时,强化业务工作的规范性、实用性和可操作性,确保工作有章可循,逐步实现图书馆管理的科学化、规范化和制度化。 本汇编尚有不完善之处,有待今后在工作过程中不断总结,逐步完善。

图书馆规章制度汇编目录 一、组织结构 (1) (一)河套大学图书馆组织机构 (1) (二)图书馆工作委员会工作条例 (1) (三)图书馆学生管理委员会条例 (2) 二、图书馆及各部室岗位职责 (3) (一)图书馆职责范围 (3) (二)直属党支部书记工作职责 (4) (三)馆长职责 (5) (四)图书馆部主任工作职责 (6) (五)办公室工作职责 (7) (六)采编部工作职责 (8) (七)流通部工作职责 (9) (八)阅览部工作职责 (10) (九)信息技术部工作职责 (11) (十)参考咨询部工作职责 (12) 三、图书馆工作人员守则 (13) (一)图书馆工作人员守则 (13) (二)图书馆工作人员服务公约 (14) 四、图书馆业务工作条例 (14) (一)采编部工作流程 (14) (二)图书馆编目工作细则 (15) (三)馆际互借与文献传递服务的管理办法 (16)

(四)图书验收登录、报帐、统计细则 (18) (五)图书注销工作细则 (19) (六)图书流通工作规范 (20) 五、读者借书制度及入馆规定 (22) (一)读者入馆须知 (22) (二)开架图书阅览室须知 (23) (三)现刊阅览室须知 (24) (四)电子阅览室须知 (25) (五)工具书阅览室须知 (26) (六)图书馆自修室管理规定 (26) (七)图书借阅制度 (27) (八)读者证管理办法 (28) (九)读者借阅逾期损坏及遗失书刊的有关规定 (30) 六、图书馆管理及考核制度 (33) (一)图书馆工作人员考勤制度 (33) (二)图书馆文书、档案收集整理条例 (34) (三)图书馆公章管理、使用规范 (35) (四)图书馆财务管理制度 (35) (五)固定财产及办公用品管理细则 (37) (六)图书馆安全工作规定 (39) (七)图书馆图书馆政务公开制度 (40) (八)图书馆职工考核办法 (42) (九)河套大学图书馆学生馆员管理办法 (44)

学生会成员考核制度

学生会成员考核制度(试行) 在院党委的领导下,在院团委的指导下,为了更好的促进学生会工作,为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化,完善学生会内部管理制度,调动各部位工作积极性和主动性,实现学生会工作的协调统一,对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。 基本总则: 一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校,坚持正义,反对邪教及一切不良之风。 二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 四、学生会工作人员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作,反对一切形式的小团体主义。 五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。 六、学生会工作人员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道错误要及时改正,实事求是。

七、学生会工作人员要克服官僚作风,深入调查研究。敢于承担责任,关心他人。 八、学生会工作人员的学习态度要端正,工作要认真,要很好的处理学习与工作的关系。 九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会的形象。 十、学生会工作人员不准酒后工作,不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动等一切与工作无关的事情。 考评内容和评分标准 考核内容:考核制度由五个部分组成:“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下: 主席团成员考核 (一)例会考核(20分) 1、对主席团实行轮班制度,例会无故缺席者每次扣3分,迟到、早退扣1分;如果有病、有事不能参加会议,需要向团委老师请假,不可以代假。请假3次算1次缺席。 2、与会人员必须提前5分钟到会,迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者,要在例会两小时前请假,否则视为无效,事后请假视为缺席。

校学生会章程

吉林工程技术师范学院学生会章程 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本章程。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。做好桥梁纽带作用,全心全意为同学服务。 第二章自身建设 一、校学生会成员应以全心全意为广大同学服务为宗旨,以维护学生权益为依托,帮助同学解决实际困难,维护同学的合法权益,充分发挥校学生会的桥梁纽带作用。 二、校学生会成员应自主拓展文化知识,提高思想深度,以身作则,出色地完成学习任务。 具体要求如下: 1.以每学期期末的成绩为依据,挂科数达三科以上或成绩占全班的比例三分之二之后的成员需由部长对其进行劝退。考试作弊或违反纪律者,一经查证,开除学生会。 2.挂科数小于或等于两科,根据其部长给予的评价及在学生会的日常表现酌情处理。考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。下

一学期的成绩不允许有挂科情况。成绩占全班的比例10%之内的评优优先。 第三章工作要求 一、学生会主席团及各部部长应具有敏锐的目光,努力解决同学们反映的问题,积极的去了解同学们面临的各种问题,进行深入的调查并提出可行性意见,认真指导全局工作,能够行之有效的解决问题。 二、学生干部要积极配合老师的工作,优质地完成老师下达的任务,加强与本部门成员之间的沟通与指导,做到各部门之间工作目标的一致,干部之间的友好、平等、互助。 三、学生干部平时要注意文明礼貌问题,尊重师长,体现自身文明素养。 四、学生会成员一学期内无故三次以上不参加部门内部有关会议,不做分配的工作或涉及其他影响、损害学生会工作的干部、干事,经学生会主席团、各部部长(副部长)会议通过,报经团委审核、批准、备案后,由团委、学生会出具书面材料免除其所任职务。 五、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。 六、对存在破坏学生会整体和谐氛围,影响学生会工作,存在拉帮结派破坏秩序的行为给予开除学生会的处分。 第四章例会制度 一、校学生会进行每月一次例会制度。月初,各部门的负责人须

大学学生会奖惩制度2篇

大学学生会奖惩制度篇1 第一条评分细则 1.奖励 (1)对团委、学生会工作提出显著合理化建议并被采纳者,加5分。 (2)按时并出色完成本职工作者(获得荣誉),加10分。 (3)在完成本职工作的基础上,义务帮助其他部门工作,并发挥作用者,加5分。 2.惩罚 (1)例会、活动无故迟到者,迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣5分,并进行批评教育,10分钟以上者做无故缺席处理扣10分,并进行批评教育。无故缺席者扣10分。 (2)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者,相关负责人扣10分,干事扣5分。 (3)安排的工作未能按时完成者扣10分,拒不完成者扣20分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者,两次即自行开除。 (4)破坏学院各部门内部团结,影响学院、学生会形象者扣20分。 第二条奖励 1. 每学年末由学生会办公室汇总统计所有考核情况,严格按照以上制度评出“优秀部门”“优秀部长”“优秀干事”,并由院团总支颁发证书。

2.设一个“优秀部门”奖项,在我院所有部门中产生,按年终部门总计得分排名中产生。主席、正副部长个人得分85分以上的,都具有评选“优秀干部”的资格,该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。得分85分以上的干事具有评选“优秀干事”的资格。 第三条惩罚 1.每学年末由办公室汇总统计所有考核情况,部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。 2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。由于个人原因对学生会造成恶劣影响的,将直接被学生会开除。 大学学生会奖惩制度篇2 一、考核原则 为了加强对院学生会内部成员的管理,提高院学生会成员工作的积极性,并在实现院学生会成员工作效率与质量提升的同时,对校学生会成员有一个细致的评价,特此制定此奖惩制度,注:每个成员最初为0分。 二、考核对象 四院学生会全体成员 三、考核标准 学生会各部门成员的工作情况由办公室监督,办公室在考核工作期间接受全体院学生会成员的监督,对各部门负责人的考核工作由学生会主席团完成,由办公室负责最后的统一汇总工作,并公开部分考核过程。

湖北汽车工业学院理学院学生会制度汇编

湖北汽车工业学院理学系学生会 管理制度 为保证湖北汽车工业学院理学系分团委、学生会工作有序二高效地开展,使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风,进一步加强理学系学生干部队伍的自身建设,提高其管理水平,同时也为了增强凝聚力和号召力,保持各部门工作的透明度,特制定本制度。 本制度承认《湖北汽车工业学院理学系分团委章程》及《湖北汽车工业学院理学系学生会章程》,内容如有冲突,以章程为准。 一、成员管理制度: (一)学生干部要求 1.作为学生会成员,应以服务学生为指导思想,以活跃学生文化氛围为目标,切实开展工作。 2.学生会成员应尽职尽责,积极主动支持学生会的各项活动,踊跃参加活动策划,组织和实施。 3.学生会成员必须维护学生会的整体利益,树立优秀组织的良好形象。 4.学生会成员应严格遵守《高等学校学生行为准则》,具有作为一名学生干部应有的道德水平。 5.学生会成员应具有较好的学习成绩。 6.学生会成员在日常工作与各项活动中取得较大成效者,或有重大贡献着,根据活动报告和部门推荐,可以给予相应的表扬和加分。 7.学生会成员应遇事乐观,认真对待工作及琐事,对工作不要抱有消极不满的情绪。 (二)学生会人员任免标准及方法 1、部级(含)以上的任命标准 1) 坚持四项基本原则,拥护党的领导。

2) 在同学中有较好的群众基础,有一定影响力。 3) 无违法违反校规校纪行为。 4) 有较强团队合作意识,有一定协调、组织能力。 5) 能正确处理学生工作和学习的关系。 6) 优秀班委、团员,有一定工作经验的,优先考虑。 2、学生会主席团的产生方法 学生会主席团由学生代表大会选举。学代会召开期间,大会主席团向大会提交经过理学系分团委初步提名确定的候选人名单,通过现场竞选、民主选举,产生学生会主席团。 3、部长的产生方法 对学生会工作有兴趣且有能力胜任的同学作为自荐人,由所在班级班主任做表现鉴定后上交个人简历,在系分团委的指导下,经过系学生会主席团考查后确定是否进入学生会。 4、罢免标准 1) 学生干部有影响学校、系不良行为,违犯学校、系相关规定,予以免职; 2) 学生干部任职期间学习成绩排名班级1/2以后或任职期间一学期内2科(含2科)不及格者且补考没过者,予以免职; 3) 在本职工作中,有2次以上严重失职行为或不按时完成,在工作时,不具备协作精神和奉献精神,以及服务意识恶劣者,予以免职。; 4) 学生干部欺瞒上级领导,诱骗周围同学,利用职务之便谋取私利,在重大活动中严重不服从领导指挥,擅自行事,造成严重后果者,予以免职; 5) 学生干部不服从组织协调,工作态度不积极,做事态度不端正,因个人问题而影响工作正常开展者,予以免职 6)经考核不合格者。 5、干事任命标准 1) 有相关部门特长; 2) 无违反校规校纪的; 3) 能服从上级领导,遵守本章程; 4) 有较强团队精神的。

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