锦和康城青安岗活动策划

锦和康城保障性住房项目

开展安全生产监督岗实施方案

为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，推广“安全生产青年为先”的理念，引导青年员工“学安全、讲安全、促安全”打造“青字号”品牌，不断营造“关爱生命、关注安全”的氛围，将青年安全监督岗融入项目部安全管理之中，促进项目和谐发展。经陕西公司党政班子决定在锦和康城保障性住房项目F地块联合开展“青年安全监督岗”活动，具体活动实施方案如下：

一、目的意义

“青年安全监督岗”活动是以青年职工为主体，以强化青年安全意识，提高安全防范技能，以安全知识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以确保施工、生产安全为目的的群众性青年活动。开展“青年安全监督岗”即能提高青年职工的安全意识，又能增强青年职工安全生产的责任感，防止事故的发生，确保项目正常运转。

二、成立领导小组

为保障本次活动的顺利开展，成立”青年安全监督岗”领导小组

组长：顾明洪

副组长：何进

成员：张蓉、解芳、王成建、何洋

三、活动对象

项目部35岁以下（含35岁）青年职工。

四、活动时间

2015年5月-2015年12月

四、活动内容及时间安排

（一）5月23日，举行“青年安全监督岗”活动启动仪式，具体安排：

1、召开“青年安全监督岗”动员会；

2、举行“青年安全监督岗”授牌仪式；

3、举行“安全在心、青年先行”宣誓仪式；

4、举行“青年安全生产责任书”签字仪式。

（二）六月初进行“学安全、讲安全、促安全”宣贯活动，开展“青春建言”安全警句征集。要求如下：

1、围绕安全主题，文字简洁，立意新颖，观点正确，字数最多不超过100字。

2、以抒发对安全生产、安全生活、安全意识等为主要内容的警句、问候语、祝福语。

3、征集以“企业战略与我”为主题的文稿3篇以上，截止上报时间为2015年6月5日。

（三）5月至11月，每月举行一次安全知识讲座。

内容：结合项目部生产实际情况，讲授安全生产知识和安全案例分析，进行岗位危险预知训练和安全技能培训。

主讲：兴东置业、五冶陕西分公司、项目部安全管理人员

课时：早9:00-11:00或晚19:00至21:00或

地点：锦和康城项目部会议室

（四）6月中旬开展事故应急救援演练一次。

（五）8月下旬开展《锦和康城保障性住房项目青安岗安全知识有奖问答》（有奖问答）。

（六）为项目部安全生产献计献策，提合理化意见建议。

（七）建立青年员工QQ交流群，加强信息交流、沟通。

（八）2015年12月31日，开展“青年安全监督岗”活动总结工作会，表彰优秀“青年安全监督岗”岗员。

五、费用策划（由中国五冶准备）

1、启动仪式费用：

展板（岗牌及签名牌）：二个250元。

旗帜：150元

布标：90*4=360元（尺寸：14米）

安全宣传广告牌：预计材料、制作、安装及人工费1000元

矿泉水：100元

小计：1860元

2、消防演练费用(项目内部演练，如需邀请安监站或其他单位，另行策划汇报）：

灭火器：50*10=500元；

宣传条幅：90*2=180元（尺寸：14米）

矿泉水：100元

小计：780元

3、青安岗安全知识有奖问答费用：

第一名：500元

第二名：300元

第三名：100元

优秀奖（4人）：50元/人

小计：1100元

4、优秀“青年安全监督岗”岗员奖金

2名：1500*2=3000元

小计：3000元 5、后期费用请示审批，按实报销。

锦和康城保障性住房项目青年安全生产责任书

为开展好“以青年安全监督岗”为龙头，以签订青年安全生产责任书为措施，以安全教育为主要内容，以安全小帮手为补充”的青年安全生产活动，深化公司青年安全生产行动，为公司生产经营作贡献，项目部与青安岗岗长签订青年安全生产责任书。内容如下：

一、内容及考核指标

1、在青年职工中开展以“青安杯”竞赛活动为载体的系列青年安全活动，协助行政搞好安全文明生产。

2、切实抓好青工思想教育，与紧密相关部门配合，共同提高青年的安全生产意识和技能。

3、本项目35岁以下（含35岁）青年员工无死亡，无重伤事故，千人负伤率不超过0.3‰。

二、考核形式

采用全年目标年终考核制，即每季度由项目部与安全部门共同考核各青安岗指标落实情况，汇总后做出综合评价，原则上须80%以上的青安岗达标方可发放奖励（荣誉证书），年终由项目部提出报告，公司团委（团总支）汇总，经安全部门审核确认后，公司总经理签字认可。

三、奖罚细则

1、全年青年杜绝重大责任伤亡、火灾、机械事故，青年因工责任工伤无死亡、因工无重伤以及工伤负伤不超过规定责任目标，由公司团委考核奖励；

2、青年因工责任工伤死亡、因工重伤以及工伤负伤超过规定指标，则不予奖励，处罚由项目部及公司根据情节另行确定。

3、年终考核兑现，如实现目标，项目部将报送公司团委，由公司团委统一表彰，项目部对表现突出的颁发荣誉证书。

四、责任人的主要职责和权利

1、主要职责：

①认真执行公司有关安全工作的文件、规章制度和公司安委会会议精神。负责起草和实施《安全生产责任书细则》。

②认真组织青工学习贯彻四川省《工业企业劳动安全条例》和《冶金企业安全生产制度》，学习有关安全知识。

③充分发挥团组织作用，健全青年安全监督岗，开展系列青年安全活动，帮助、指导、服务基层。

④积极配合公司安全部门开展工作，搞好青工思想教育。

⑤及时向项目部及公司主管安全工作的领导和安全部门反馈信息，提出建议。

⑥年末向项目部及公司提交责任书的执行情况报告。

2、主要权利：

①在不违背公司整体部署情况下，团内组织开展具体活动的决定权。

②奖励经费的使用权。

③在职责范围内，对违章青工的处罚权。

④对青年职工的安全奖励及事故处分的建议权。

⑤对青年职工在有关政策和法律范围内提出安全生产合理要求的支持权。

⑥参加项目部有关安全生产会议及其决策的参与权。

六、其它规定

①责任书有效期为年月日至年月日。

②责任书一式3份，项目部经理、项目党支部书记及责任人各一份。

③本责任书双方签字有效。

项目经理：责任人：

年月日

“青年安全生产示范岗”创建活动方案

“青年安全生产示范岗”创建 活动方案 为提高青年职工の安全生产技能，增强青年职工の安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中の示范带头作用,在上级青工组织の要求下，公司决定在***开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下： 一、目の和意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目のの群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工の合法权益，提高青年职工の安全素质，从而防止伤亡事故の发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营の正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅の方针，全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献。 二、主题口号和目标 “青年安全生产示范岗”创建活动の主题口号是： 安全保生产，青工在行动 “青年安全生产示范岗”创建活动の目标是： 安全培训参与率、合格率达100%；隐患整改率达100%；安全事故为零 三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单 组长： ***（全面负责创建活动相关实施工作） 组员： ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） 四、活动时间 2013年1月至2013年12月 五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划

创建小组围绕创建目标，在坚持“安全第一、综合治理、预防为主”の安全方针前提下，着眼于提高***青年员工の安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年安全生产任务の顺利完成，为此制订了如下具体计划措施： （一）加强创建活动の组织。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、***员工、外协单位管理员或者安全员组成，包括岗长及岗员，以更好の完成“青年安全生产示范岗”の创建工作。 （二）加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故の案例分析。利用公司每年全员安全培训组织***与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工の考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义の认识，增强他们在安全生产实践中の主动性和紧迫感，提高他们在生产中の安全意识，自觉完成“要我安全”到“我要安全”转变。 （三）加强生产中の安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项；通过定时或不定时の组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全”の蜕变。 （四）强化安全生产监督管理。根据创建目标の要求，创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动の各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确の安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增强岗位青年员工安全生产の责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程の员工担任青年安全监督员，对隐患消除跟踪情况进行检查，确保

共青团优秀青年安全集体申报材料

集团公司20XX年度先进青年安全集体申报表 申报单位 名称 XXXXXX团支部 职工人数57人35岁以下 青年数 31人负责人XXX 申报荣誉先进青年安全集体联系电话4052103 主 要事 迹︵可附页︶ XX段团支部在处团委的正确领导下，从基础工作抓起，认真做好各项工作任务的实施和落实，并注重工作的不断创新，积极开展各项活动，实现了35岁以下青工，全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标，圆满完成各项工作任务。现将20XX年度我段共青团“青安岗”工作开展以来所做的工作和取得的成绩简要总结如 一、精心组织，密切安排，全面做好“青安岗”工作。 二、提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作创造良好氛围。 三、抓隐患，促整改，做好青年职工的安全教育培训工作。 在今后的学习工作工程中，XX段团支部将继续保持认真负责的工作态度，更好地发挥青年安全岗员的一份力量，在青工中营造了一种“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛围，为建设富美和谐新铁运作出积极的贡献。 申报单位团委意见： （盖章） 年 月日 申报单位意见： （盖章） 年月日

20XX年度先进青年安全集体申报材料 XXX团支部 20XX年是我处团组织继续深入开展共青团“青安岗”工作的重要之年，围绕处团委关于青安岗工作的安排意见，XXX共青团“青安岗”工作在段党政的大力支持和处团委的政策指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，活动开展取得一定的成绩，实现了35岁以下青工，全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标。现将我段共青团“青安岗”工作开展以来所做的工作和取得的成绩简要总结如下： 一、精心组织，密切安排，全面做好“青安岗”工作。 为全面做好“青安岗”工作，XXX团支部结合本段工作实际，制定了2011年“青年安全监督岗”创建规划及目标，成立青年安全监督岗领导小组，并将该项工作明确在目标责任制内，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“青年安全监督岗”活动融于段务的日常工作和管理中，为确保创建活动有制、有序、有效地开展，与青安岗员签定了三级安全责任书，积极组织青安岗员深入工作一线积极参加安全督察活动，做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实。同时积极配合处团委多次到各分岗不定期开展安全管理检查工作。检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录

《优秀青年安全标兵申报材料》

《优秀青年安全标兵申报材料》青年安全标兵申报材料 申报单位：平煤神马集团申报人：周xx日期：xx年1月5日 做一把企业的“安全锁” —记平煤神马集团xx公司周xx 周xx，女，xx年11月出生，党员，本科学历，现在平煤神马集团xx公司工作。自xx年担任公司青年安全监督岗岗员以来，她认真做好自己的本职工作，忠实履行职责，时刻以做好安全工作为己任，以主人翁的姿态积极投身到安全管理工作中，起到了青岗员安全哨兵作用。 周xx同志自xx年担任xx公司青安岗岗员以来，她立足岗位，热爱青岗工作。一年来，她能够坚持正确的政治方向，能够认真贯彻落实集团公司“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真遵守三大规程、《青岗工作条例》和公司的各项规章制度，紧紧围绕公司全年“安全事故为零”的生产目标，积极按集团公司青安岗的要求开展工作，坚持青岗汇报制度。 作为一名青安岗岗员，她爱岗敬业，开拓创新，锐意进取，不断加强自身学习，提高业务素质水平。她勤奋学习、刻苦钻研安全生产理论知识，主动深入现场学习生产工艺，认真了解现场各个生产工序的安全薄弱环节，把所学的安全专业理论知识和生产实际结合起来，明确安全监督管理之重点，不断提高自身理论水平和实际工作技能，保证在工作中发现问题和隐患时能及时处理。并针对生产中出现的不

安全 因素，积极提出合理化建议，在现场安全生产工作中起到了表率作用。 在青安岗工作中，周xx响应团支部号召，积极参加团支部组织的“青安岗在行动”安全检查活动，查隐患，抓安全，为公司的安全生产加一把“安全锁”。由于输送带公司生产车间实行三班倒工作制度，所以有时组织的检查是在她休班期间，但不论什么时候，她都会在第一时间赶来参加检查，从不缺席。在检查过程中，她原则性极强，从不旬私情，自觉做到狠反“三违”，敢于对“三违”现象提出批评和制止，发现“三违”立即制止，严肃批评，对严重违章和不思悔改的，坚决上报相关部门。因为她深知安全是企业“天字号”大事，是一切效益的源泉和核心，是企业健康可持续发展的关键。她时刻以做好安全工作为己任，以主人翁的姿态积极投身到安全管理工作中。 日常工作中，周xx坚持每天深入车间查隐患、反“三违”，充分发挥一名青安岗员的作用，自觉制止和杜绝“三违”现象的发生。同时，她注重严把技术质量关口，做到以技术保安全、以质量保安全。她还经常主动放弃周 六、周日休息时间，坚持深入一线巡视安全。对查处的隐患现场能够处理的，她在现场与职工一起动手解决处理；现场一时无法解决处理的，她总是提出有针对性的整改处理意见，并及时反馈到有关单位和领导，敦促限期整改。对检查中发现的“三 违”人员，她总是苦口婆心地加以劝导、感化，本着教育为主的

青安岗创建活动实施方案

古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示岗” 活动实施案 二零一四年十月 集团公司青安岗争创集体推荐表

注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，电子版发至jmjtqag@163.。 古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示岗” 活动实施案

为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示岗创建活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示岗创建实施案。 一、目的和意义 创建“青年安全生产示岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创建为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。 二、“青年安全生产示岗”主题和口号 争创主题：争创青安岗，争做主人翁 争创口号：安全生产，青年当先 三、“青年安全生产示岗”创建活动的目标

以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规为标准，通过发挥在安全生产管理面富有成效的青年集体的示效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。 四、“青年安全生产示岗”组织领导机构 为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示岗”活动创建领导小组： 组长：亮腊生 副组长：乐明志立郭建兵琚林涛 组员：志国郭建英路建明凌云 岗长：靳卓磊 副岗长：柴全忠治国 五、活动领导小组职责分工： 1、组长在做好部门全面工作的同时，负责指导“青年安全生产示岗”创建工作。 2、副组长的职责是负责“青年安全生产示岗”创建活动的

最佳青安岗事迹材料

最佳青安岗事迹材料 篇一：最佳“青安岗”申报材料 最佳“青安岗”申报材料 健全机制重在实效 XX年以来，炼铁厂团委围绕生产调试、开炉投产以及功能考核等生产实际深入开展青年安全生产示范岗工作，团结带领广大青年以提高安全意识和安全技能为着力点，强化青年标准化生产意识，确保了青年安全生产无事故。现简要总结炼铁厂设备团支部“青安岗”工作，主要是在公司和厂团委支持和指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，把生产工作与安全工作紧密结合，突出钢铁企业特点，以“健全机制、强化管理，重抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展中取得了一些成绩。 健全机制，规范运行 中厚板分公司炼铁厂是个新厂，也是一个青年员工比重较大的厂，为更好地发挥青年员工在安全工作中的小哨兵作用，炼铁厂设备团支部配合厂团委积极与党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是通过青年安全生产示范岗承诺仪式建立了示范岗活动小组等，并制定了《青年安全生产示范岗管理办法》，对活动进行不定

期检查考核，切实加强了活动的领导。二是纳入了炼铁厂标准化作业，素质养成以及安全管理的一项重要内容，即针对炼铁厂投产初期的实际情况，青年安全生产示范岗员在在日常巡检，特色检查以及突击检查时延伸手臂、拓展领域，坚决做好党政工作的助手。 强化管理，促进发展 青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我们将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗和第三示范岗，根据级别不同，给予不同的待遇。为此设备团支部建议炼铁厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案，进一步强化了青年安全生产示范岗的管理体系。同时，我们主动还要求对设备团支部定期进行考核，邀请厂领导每周参加检查并评比。(原文来自：小草范文网:最佳青安岗事迹材料)通过这种规范、动态的管理行为，加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理，保证了全厂青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。 狠抓活动，注重实效 在活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为炼铁厂团组织在日常生产经营中发挥作用的一项名牌工程，牢牢抓在

电解车间青安岗活动方案

电解车间“青年安全监督岗”活动方案 1、目的 1.1 为进一步围绕车间中心工作，发挥团员青年生力军和突击队作用，不断完善青年安全监督岗管理制度，全面提升青年安全意识和安全技能，增强危险源识别能力，切实履行好青安岗职责和监督作用，为车间安全生产添砖加瓦。 1.2 激发团员青年学习热情，了解和熟悉车间各区域工艺、设备，提升专业技能水平，为青年成才提供平台。 2、要求 “电解车间团支部青安岗活动”要结合厂团委和车间有关要求，做到统筹规划、精心安排、有序推进、扎实工作，切实为车间安全生产做实事、做好事。 3、适用范围 适用于电解车间 4、内容 青安岗检查内容包括： 4.1现场管理： 1)配电箱和操作盘内、盘面存放其他异物； 2)链轮缺罩、孔洞无盖、栏杆残缺、作业场所照明不够； 3)电气线路接线不规范、线头裸露、开关无盖； 4)工器具未定置； 5)3S”责任区内有杂物、烟头、垃圾、痰迹、蜘蛛网、墙壁乱涂乱贴，室内物品摆 放凌乱，“门窗缺损； 6)仪器设备积灰、渗漏、破损、锈蚀； 7)绿化区内堆放原燃材料、设备工具、修建工棚 8)有长明灯、长流水、岗位无人开空调等浪费能源现象的。 4.2环保： 1)因日常管理等原因输送不及时，导致的地坑、场面水收集池出现废水外溢的情况； 2)现场检查跑冒滴漏的现象； 3)责任卫生区域内物物料洒落，未及时清理；

4)现场施工建筑垃圾未分拣干净的。 5)环保设备、设施不按规定运行，也未通报。 4.3劳动纪律： 1)岗位人员睡岗、脱岗； 2)流动吸烟、现场作业场所吸烟； 3)劳动防护用品穿戴不规范； 4)自行车、电动车及各种机动车辆乱停乱放； 5)厂房内骑自行车、电动车；无关人员、车辆入内或穿行。 4.4消防安全 1)各类气瓶无防震圈、安全帽、压力表失效，使用时未按规定装设安全附件； 2)氧气、乙炔瓶混放，与火源水平距离不够； 3)危险化学品储存、堆放、使用、运输和废弃处置不当； 4)消防器材、设施未定点、定人、定启用日期； 5)消防器材维护保养不当，过期失效。 4.5作业安全 1)检修作业未执行挂牌、摘牌制度； 2)高处作业未佩备/系挂安全带； 3)配电室的门、窗关闭不密合； 4)配电室与室外相通的洞、通风孔没有设防止鼠、蛇类等小动物进入网罩或网罩破损； 5)平台、坑洞安全防护未及时恢复； 6)行车钢丝绳和吊钩磨损、断裂； 7)高处向下乱扔物品； 8)机械旋转、传动部位防护罩未及时恢复； 9)未停机处理机械设备故障； 10)问题和隐患不及时整改。 4.6记录 1)每周班组安全活动记录不合要求、次数欠缺 2)标志牌破损、不规范 3)岗位粉尘数据是否更新公示 5、组织体系

优秀青年安全标兵申报材料

青年安全标兵申报材料 申报单位：平煤神马集团 申报人:周XX 日期：2014年1月5日

做一把企业的“安全锁” —记平煤神马集团XX公司周XX 周XX，女，1987年11月出生，党员，本科学历，现在平煤神马集团XX公司工作。自2013年担任公司青年安全监督岗岗员以来，她认真做好自己的本职工作，忠实履行职责，时刻以做好安全工作为己任，以主人翁的姿态积极投身到安全管理工作中，起到了青岗员安全哨兵作用。 周XX同志自2013年担任XX公司青安岗岗员以来，她立足岗位，热爱青岗工作。一年来，她能够坚持正确的政治方向，能够认真贯彻落实集团公司“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真遵守三大规程、《青岗工作条例》和公司的各项规章制度，紧紧围绕公司全年“安全事故为零”的生产目标，积极按集团公司青安岗的要求开展工作，坚持青岗汇报制度。 作为一名青安岗岗员，她爱岗敬业，开拓创新，锐意进取，不断加强自身学习，提高业务素质水平。她勤奋学习、刻苦钻研安全生产理论知识，主动深入现场学习生产工艺，认真了解现场各个生产工序的安全薄弱环节，把所学的安全专业理论知识和生产实际结合起来，明确安全监督管理之重

点，不断提高自身理论水平和实际工作技能，保证在工作中发现问题和隐患时能及时处理。并针对生产中出现的不安全因素，积极提出合理化建议，在现场安全生产工作中起到了表率作用。 在青安岗工作中，周XX响应团支部号召，积极参加团支部组织的“青安岗在行动”安全检查活动，查隐患，抓安全，为公司的安全生产加一把“安全锁”。由于输送带公司生产车间实行三班倒工作制度，所以有时组织的检查是在她休班期间，但不论什么时候，她都会在第一时间赶来参加检查，从不缺席。在检查过程中，她原则性极强，从不旬私情，自觉做到狠反“三违”，敢于对“三违”现象提出批评和制止，发现“三违”立即制止，严肃批评，对严重违章和不思悔改的，坚决上报相关部门。因为她深知安全是企业“天字号”大事，是一切效益的源泉和核心，是企业健康可持续发展的关键。她时刻以做好安全工作为己任，以主人翁的姿态积极投身到安全管理工作中。 日常工作中，周XX坚持每天深入车间查隐患、反“三违”，充分发挥一名青安岗员的作用，自觉制止和杜绝“三违”现象的发生。同时，她注重严把技术质量关口，做到以技术保安全、以质量保安全。她还经常主动放弃周六、周日休息时间，坚持深入一线巡视安全。对查处的隐患现场能够处理的，她在现场与职工一起动手解决处理；现场一时无法

优秀青安岗员个人先进事迹材料

河南煤化焦煤集团中马村矿优秀岗员推荐材料 立志煤海放光彩 ———记中马村矿*****青年岗员*** 2013-5

立志煤海放光彩 ———记中马村矿掘二队青年岗员*** 他热爱矿山，热爱自己的事业。参加工作以来，工作期间，他严格遵守矿上的各项规章制度，不断提高自身修养，坚持自己的信念，首先坚持做到“安全第一，预防为主”的指导思想，充分发挥一名青年安全监督岗员的作用，这就是一名普通的青年团员****。 从进中马村矿，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来，一步一个脚印，以身作则，严格要求自己，狠反“三违”，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。工作中，他兢兢业业，克已奉公，勤奋好学，钻研业务，与事俱进，开拓创新，取得了优异的成绩，受到了队领导和广大职工的集体好评。他自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好上下工序、班组之间的团结协作，全面完成了工作任务以及上级科室下达的考核指标。规范基础管理工作，认真做好团支部下达的各项工作。作为青年岗员的一员，他积极按矿要求开展青安岗工作，同时在青安岗建设、增强团员意识教育、团组织的发展壮大等工作中积极配合、努力工作。 他深入开展现场材料设备管理工作，进一步完善了材料

设备现场管理，杜绝了材料的丢失浪费。及时了解和掌握设备的使用状态，对存在安全隐患和带病运转的机电设备，及时处理检修，确保机电设备安全、正常运行。他通过学习，思想观念有了很大的转变，端正了工作作风，工作积极性高涨，不论白天黑夜还是节假日，他都能够坚守工作岗位，只要是生产所需，自己从无怨言。学习上，他始终坚持一句格言“放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习。乐于帮助其他同事，取长补短，达到共同进步的目的。 他热爱本职工作，有人说,一个人的平凡在于他对于自己所选择的职业无怨无悔,一个人的伟大也在于对自己职业的一份坚守。他在日常工作中责任心很强，能够严于律己，率先垂范，与身边职工出色完成多项工作，一个个成绩的取得并没有让他停滞不前,他在平时的工作中不断积累现场经验,认真钻研理论知识,自觉学习专业技术，掌握较高的专业技能，解决工作中的很多实际问题。 他作为一名普通的青年岗员，在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离矿团委的要求还有一定的距

青安岗创建活动方案

青年安全生产示范岗创建活动计划书 为贯彻油田公司2012年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下： 一、总体思路和目标意义 1、总体思路 认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指

挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。 2、目标意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。 二、组织机构 为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下： 组长：周是和李维汉 副组长：王春于景波 成员：于殿民、王晓明、张松利、王勇、赵丹、张春凯、王岩、关婷婷 组委会办公室设在采油四区团委，办公室主任由团支书担任。 办公室主任：关婷婷 三、创建措施

炼铁厂“青安岗”现场检查活动方案

炼铁厂“青安岗”现场检查活动方案 为建立安全风险预控和隐患治理的长效机制，切实提升安全监督水平。自2018年以来，炼铁厂青安岗积极探索安全监督新方法，着力现场安全监督，展开隐患排查治理总动员。强调“安全风险和隐患一个都不能有”的安全监督思路。以安全生产为中心，青安岗逐步开展适合青年特点的安全监督新方法，促使广大青年员工在共青团组织的带领下，开启隐患治理新模式。 一、活动主题 “青安岗”活动的主题口号是“安全发展、青年当先”。 二、活动时间 2019年6、8、10、12月 四、活动地点 炼铁厂高炉、烧结、焦化、球团、原料单元生产现场。 五、活动参与人员 组织策划：炼铁厂团委、炼铁厂青安岗 工作人员：炼铁厂团委、炼铁厂青安岗 检查人员：炼铁安保组、炼铁团委、炼铁青安岗、青年安全生产示范岗参与班组

六、活动内容 1.六月安全月青安岗以“我是岗员我带头”为主题，开展“团建＋查隐患”活动。在总结2018年安全工作经验的同时，紧紧围绕安全生产实际，组建了一支“岗员找茬小分队”。深入生产一线排查隐患，重点从习惯性违章、设备设施完整性、部分薄弱环节等方面入手，对排查出的隐患落实整改人员及整改期限，实现隐患“排查、治理、验收”的闭合管理体系。在各青安岗员的率先垂范下，充分调动全员参与隐患排查治理工作的积极性，逐步走出了一条以“全员参与隐患治理工作”的新模式。 2.八月青安岗以“当一天安全检查员”为主题，开展隐患“随手拍＠”新模式。为了充分能让青安岗员在班组安全活动中发挥引领作用，开启群团齐抓共管的安全新局面。炼铁青安岗利用基层岗员及现代化手段，建立了“现场隐患排查治理微信群”通过对各单元存在的安全隐患、习惯性违章、关键设备异常及现场跑冒滴漏、卫生较差的现象进行“随手拍”，并将照片发至群里，备注时间地点。相关单元职能室负责人收到后第一时间“＠”拍照人，说明情况并要求及时做出整改。2019年，中心青年安全监督岗通过加大安全检查力度，常规检查与突击抽查相结合的方式，做到了不留死角、不留盲区。将隐患“随手拍”的安全检查模式形成一种新常态。 3.十月青安岗以“查火灾隐患建平安湛钢”为主题，开展火灾隐患排查监督活动。平时，通过消防安全教育培训、消防安全知识竞赛、消防安全警示教育等，提升青年员工消防安全认知水平，增强青

全省青安岗创建事迹资料

***公司* 青年安全生产示范岗先进事迹 **公司液体奶事业部共有15条生产线，共有团员青年344人，事业部以引导团员青年坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治所、求新务实”的工作作风，加大安全基础的工作力度，不断加强安全生产文化建设，强化安全治理，使安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的治理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了各级有关部门和集团公司下达的各项指标，取得了可喜的成绩。 一、领导高度重视，安全责任制得到有效落实 事业部领导始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐厂区的具体行动，及时全面地向广大员工贯彻党和国家的安全生产方针及上级的指示精神。 1、强化组织领导。 成立了以事业部经理为组长、各班组成员的安全领导小组，形成了以综合管理部牵头、事业部经理主抓的安全网络，以安全治理第一责任人→具体分管领导（综合管理部部长）→各部门安全员→各部门主管→班组长→员工的治理链条。 2、明确工作目标。 定时召开季度安全生产协调会和重点问题专题安全办公会，班前会上全面学习贯彻各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，结合实际，制定时事业部安全工作规划，明确工作目标，具体对各项安全工作进行规划和安排。 3、明确责任和义务。 每年均有综合管理部起草《安全生产责任状》，并与各部门负责人

进行签订。《安全生产责任状》将安全生产年度目标以及相关部门的责任和义务进行了明确，在年底根据年度检查结果进行评比和考核。 4、加大检查力度。 由综合管理部牵头组织事业部经理、安全员、重点部门负责人采取联合检查和现场抽查员工等方法进行隐患排查治理检查活动，2010年共进行联合、专项检查共计25次，检查问题58条，检查结束后经过验证整改率100%，有效地减少了安全隐患，为事业部安全工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。 二、突出安全重点，安全标准化工作实现新突破 ***始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实各级上级部门有关于安全生产的决策部署，大力推进安全标准化建设。2007年通过二级标准化后，公司并没有放松对安全标准化建设的标准，而是积极向有关部门积极靠拢，学习上级文件精神和先进经验，2010年事业部代表公司共参加省安全标准化会议、培训4次。 1、制定达标规划。结合实际情况，制定下发了《（二级标准化）食品加工安全标准》及主要岗位的安全责任制，依照集团公司下达的《安全生产手册》及时编制了《***公司安全事故应急救援预案》，并成立了应急救援小组。 2、加大资金投入。做到统筹兼顾、专款专用，保证了安全生产的必要投入。全年除了在员工必须的劳动防护用品投入资金外，已在安全生产方面投入资金120万元，用于配置和更新地面消防设备。2010年公司共计更新消防设施5套（室外消防栓2套，室内消防栓3套），更新消防水带30条，更新安全标示共计花费资金2万余元，公司的标准化水平登上了一个新台阶。 3、实施宣传创新。我们在推广应用的基础上，充分发挥员工的主动意识，举办“安全伴我行，安全在我身边”，“安全生产隐患问题人人查”等活动，不断提高员工对学习安全生产知识的积极性，形成了“学

共青团优秀青安岗员申报材料

优秀青安岗员申报材料 XXX，男，29岁，XXXX团支部书记、青安岗岗长。作为青安岗的一员，他按处团组织要求积极开展青安岗工作，同时在青安岗建设、增强团员意识教育、团组织的发展壮大等工作中积极配合、努力工作。多年来他不断总结提高自己的思想政治水平，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致；在工作岗位上扎实工作，任劳任怨，尽职尽责，能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，得到了段领导和广大职工的一致好评，主要事迹如下： 在工作中，他以身作则，严格要求自己，兢兢业业，克已奉公，勤奋好学，钻研业务，与时俱进，开拓创新。自担任电务段团支部书记和青安岗岗长以来，他自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好上下工序、班组之间的团结协作，全面完成了工作任务以及处团委下达的考核指标。期间以《创建青年文明号》为目标，规范基础管理工作，认真做好团支部的各项管理工作，不断提高电务段团支部的凝聚力。 为了促进XXXX安全工作的更好开展，在段领导的重视下，他积极参加团委组织的青安岗学习、督查活动。认真学习党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想及集团公司会议精神，在学习、巡查、整改过程中，使自己和广大团员青年的思想政治觉悟都得到了显著提

高。2011年度他先后参加以安全生产、青安岗知识等主题为内容的专题黑板报比赛活动，在“安全生产活动月”里张贴了宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，利用形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为XXXX实现全年安全责任零事故的目标做出了贡献；工作中为了促进电务段安全工作的更好开展，使广大青工在生产中能够上标准岗、干标准活，形成人人讲安全、时时重安全、处处保安全的良好局面，切实做到党政工团齐抓共管，他和全段青年团员积极开展了“岗位练兵活动”、“青安岗员查岗”等活动。在尹洼站信号工程施工中，由于工作强度大，技术含量要求高，安全生产就显得尤为重要。在段党政工团的全力支持下，他积极配合施工人员严格执行岗位安全责任制，用过硬的生产技术知识为保障安全生产打下坚实的基础。2011年度，他与其他青安岗员们深入工作一线积极参加安全督察活动，全年共查出安全现场设备隐患38起，整改率达100%，为搞好全段安全生产工作做出了积极贡献。 总之，作为一名普通的团支部书记、青安岗长，他深知在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离上级团委的要求还有一定的距离，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，在今后的工作中，他将不断学习，提高自己的业务技能，努力工作，为铁路运输事业做出应有贡献。

先进团委申报材料

先进团委申报材料 先进团委申报材料文章作者：小段文章加入时刻：2005年9月1日16:55 2004年先进团委申报材料一年来，葛店矿团委在公司团委和矿党委的正确领导、亲切关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，进一步贯彻降实有关会议、文件精神。团结带领全矿1200多名团员少年，以促进全矿的安全、生产、经营、文明创建等工作为中心，以服务少年促生产，教育少年保安全为各项工作的全然动身点和降足点，求真务实的开展团的工作，现将一年来的工作汇报如下：一年来的要紧工作一、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，以纪念建团85周年，邓小平同志诞辰100周年为契机，开展形式多样的理论学习和爱国主义教育活动。开展了形式多样的理论学习和思想*教育工作。经过会议座谈今年上半年我们还针对“青安岗”的特点，制定了《葛店矿青安岗工作治理方法（暂行）》，建立了完整的青安岗的治理制度，明确了青安岗员的责任和权利，对青岗员每月的入井上岗次数、学习培训、汇报总结等都做了明确的规定，进一步增强了青岗员的责任心，使青岗员的作用得到更好的发挥。下半年，依照从国家到地点的严重的安全形势，团委组织的“零点行动”和“四点袭击”检查活动，也由原来的每月很多于3次增加到每月很多于6次，提高了检查的次数和覆盖面，有力的促进我矿的安全生产。我们还从抓好青岗员素养教育、提高检查效果入手，要求各团支部加强对青安岗员的教育培训，别断提高青岗员的自身业务技能和查出隐患、排除隐患的能力。8月份又在矿培训中心举办了为期2天“青岗员培训班”，全矿60多名青岗员同意了培训，并经过各单位团支部书记号召全矿团员少年仔细开展好“团员周围无三违”的活动。使整个青安岗工作走入了良性进展的轨道。3、导师带徒注重对新工人的治理，加强对其进行如矿教育，以导师带徒的形式约束职工行为，保证安全生产。从年初就大力组织所有刚入矿的新工人，开展入矿教育，所有入矿的新工人都必须与各队有经验的老工人签订导师带徒合同，确定师徒关系，同时在现场由安检部门和各区队领导监督师父和徒弟的生产行为，师徒的工资与其共同的安全生产密切结合起来，同奖同罚。全年共签订师徒合同700余份，同时在5月份和12月份对合同到期的优秀师徒组织进行了兑现奖励，采二队蒋道生、陈前进，掘三队豆照会、李建飞等十对师徒获奖，这一“结对子”的安全治理形式，在职工中引起了良好的反响，在全矿掀起了一场学习的热潮，有大中专生向老师学习经验的、有老师向毕业生学习理论的，进一步促进了全矿职业技能的广泛的交流，提高了职工之间的自我治理、自我监督能力，并达到了全员共同提高的目的。4、开拓思路，保安全频出新招在做好日常的青岗员上岗检查、“零点行动”、四点袭击等检查活动的并且，矿团委还大胆创新工作思路，拓展工作办法。在跨年度百日安全赛活动期间，组织团员少年到各区队开展了以狠反“三违”为主题的安全巡回演说。九月份河南省安全无事故月的时候，又别出心裁的为全矿所有有手机的职工发送了2000余条安全短信息，印发了2000份安全生产倡议书，用一句句温馨的话语，提示职工安全生产。还创办以宣扬安全文化、传播安全动态、倡导安全生产为内容的“安全之声”报纸，经过事故案例分析、安全课堂、“教你一招”、安全漫画、安全谜语等职工容易同意的形式，把丰富的安全知识带给了职工。充分井口的安全广播制作了百日安全赛、大干三四五六《安全之声》专题宣传磁带长期播放安全知识。平时利用板报宣传、井口安全咨询答活、组织职工在班前会期间收看安全教育影片以及安全知识比赛等活动，在全矿营造了更浓厚的安全文化氛围，实现了对职工进行全面多角度安全教育的目的。团委还依照别并且期的工作重点，组织开展了“我为大干添把力，一举一动保安全”“六月份的安全月宣传教育”、“反骄防松争双零”的活动。矿团委还及时召开青安岗长会议，分析形势，制定措施，加强青岗员队伍的建设，大力宣传，提高检查的力度，深入开展了少年安全示范岗活动。（三）丰富团的日子，开展形式多样的共青团活动，加强团组织的自身建设。1、“少年文明号” 开展争创“少年文明号”和“少年志愿者”活动是团中央实施“跨世纪

青安岗创建活动实施方案

古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗” 活动实施方案 二零一四年十月

集团公司青安岗争创集体推荐表 注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，。

古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗” 活动实施方案 为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示范带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示范岗创建活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示范岗创建实施方案。 一、目的和意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创建为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。 二、“青年安全生产示范岗”主题和口号 争创主题：争创青安岗，争做主人翁

争创口号：安全生产，青年当先 三、“青年安全生产示范岗”创建活动的目标 以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、违法劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。 四、“青年安全生产示范岗”组织领导机构 为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组： 组长：王亮赵腊生 副组长：张乐明张志立郭建兵琚林涛 组员：崔志国郭建英王路王建明李凌云 岗长：靳卓磊 副岗长：柴全忠张治国 五、活动领导小组职责分工：

青安岗事迹材料(工程施工方面)

市政交通公司第八项目部 青年安全监督岗事迹材料 为抓好“青年安全监督示范岗工作”，项目部领导非常重视，要求项目团支部结合本单位实际制定了2011年“青年安全监督示范岗”创建规划，并将该项工作明确在团支部年度目标责任制内，以确保创建活动有制，有序，有效的开展。 我岗以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督示范岗的创建活动，立足岗位，有计划，有步骤，扎扎实实的按优秀青年安全监督示范岗的标准开展各项活动。从硬件和软件方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高。为工程安全生产保驾护航。 一、分工明确 根据青安岗创建规划，将项目部青年团员分组，然后进行具体分工。根据实际我岗将12名青年团员分成4组，每组3人并指定一个组长负责本组的日常工作安排和督促工作。每个组对工地现场巡视一周，并对巡视过程中发现的问题及安全隐患做好文字记录并留有影像资料，及时与施工班组长沟通及时的将问题进行整改。 二、制度规范化 根据实际制定青安岗实施细则，要求每位岗员必须按照细则去处理每一件事。1、当周内巡视的岗员必须佩带青年安全监督岗的标志牌2、在平时的巡视检查和学习，要求每位岗员要尽可能的掌握工地现场安全常识3，每位岗员有事必须请假，不得擅自离岗。4、对巡视中遇到的不能解决的问题，要及时向项目部领导汇报,5，对巡视过程做好的文字记录和记录的影像资料按照台账管理规范进行整理归档6、巡视过程中要求每位岗员必须做好自身的安全防范意识（如佩戴安全帽等）。 三、监督作用及时 为保证各项工作能更好的开展，我岗根据实际将进行两个方面的监督，督促。1、岗员要督促班组将巡视中发现的问题进行整改并回复发现问题的整改意见2、青安岗内部进行监督和督促，组长要

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 青安岗创建活动方案 青年安全生产示范岗创建活动计划书 为贯彻油田公司201X年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下： 一、总体思路和目标意义 1、总体思路 认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指 挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。 2、目标意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。 二、组织机构 为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下：

公司青年安全监督岗事迹申报材料

公司青年安全监督岗事迹申报材料 集团公司优秀青年安全监督岗岗员先进事迹 xxx，男，汉族，甘肃xx人，现年xx岁，中共党员，中专文化程度，XX年8月份参加工作，曾先后在xxx公司安全检查科，xxx工作，今年11月份任xxx公司办xxx主任。 该同志自参加工作以来，兢兢业业，克已奉公，勤奋好学，钻研业务，与事俱进，开拓创新，在工作中取得了优异的成绩，曾经多次被树立为先进个人，受到了本单位的表彰和广大职工的好评。xxx公司成立后，该同志兼任公司团委组织委员至今，作为公司团委的组织员，他积极协同公司xx书记作好xx的日常业务工作，同时在青工技能提升计划、青安岗建设、增强团员意识教育、团组织的发展壮大等工作中积极配合、努力工作，协助各团支部认真学习深入领会胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观、科学发展观的重要论述，广泛组织社会主义荣辱观、科学发展观的学习实践活动，教育引导广大青少年牢固树立社会主义荣辱观、科学发展，努力成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，积极为公司向安全、高效、文明发展奉献自己的力量。 该同志在XX年11月份前，为xxxx员，经常组织核定井下各项工程计件单价，经常参加井下各项工程验收。在工作中他时刻牢记，自己还有一个平凡，但又特殊的身份—青年安全监督岗岗员。

在学习中，他在学习党的各项方针政策的同时，认真学习了《煤矿安全规程》、《矿山安全法》、《安全生产法》等国家有关安全生产的法律、法规；认真学习了《xxx公司安全奖惩条例》、《xxx事故隐患排查制度》等xx公司有关安全生产的各类文件、规章制度；认真学习了有关“一通三防”、采煤、掘进、开拓方面的专业知识。对于公司的“三违”查处条例，他带在身边，放在手边，在学习中实践，在实践中学习。通过学习，强化了自己的安全知识，同时增强了自己查处安全隐患的工作能力。 在工作中，做为公司团委组织委员，他协助团委书记做作了各项工作，特别是对青年安全监督岗日常工作，他做到了及时汇总基层岗员反映的问题，并配合安全检查部门监督相关单位落实整改措施，做到了有问题，必有整改通知，有整改通知必有整改验收，通过努力的工作，为公司全年安全生产做出了一定的贡献。做为青年安全监督岗岗员，他充分利用每一个的下井机会，对井下各个工作场所进行细致的检查，发现问题及时协调相关人员进行处理。在检查中，他总从细微处着手，例如职工衣着不整洁，安全帽不系帽带，井下行走不走行人道等等。每当发现这些问题，他总是当场纠正，并耐心地给职工讲安全知识，消除职工在工作中的侥幸心理，增强职工自主保安意识。同时他在工程验收中，严格按照矿井质量标准化标准进行严格验收，避免给新建巷道