德邦转正心得体会
德邦转正心得体会
篇一：德邦物流员工转正考试
空运知识：
单选：1、有关空运配载的问题需要咨询（空运总调）。
2、更改运单受理、货物查询需要咨询（空运查询）
3、下列目的站（齐齐哈尔）一定要单独开票a拉萨B齐齐哈尔c武汉d太原
4、下列那个站无空运代理（长治）a长治B义务c烟台d绵阳
5、赶航班的货最少要在飞机起飞前（三）个小时到达机场
6、营业部赶晚班的货物，一般到达总调的时间是（17）点半
7、海口的空运代理为（海南佳运）
8、下列哪个目的站有空运代理但不能到付（乌鲁木齐）a临沂B徐州c大同d乌鲁木齐
9、货物达（500）KG以上可向总调申请专价
10、走南航，重量1KG，公布价最低一票45元，客户要求单独开票，若当时杭州运价为
4.5元/KG，则运费为（45）元。
填空：
1、空运公布价、空运航班查看再oa里输入（oa—公布信息查询—输入“公布价”或“航班动态”）
2、有代理但不能到付的目的站列举三个
（乌鲁木齐、义务、鄂尔多斯）
3、空运提货方式（自提、机场自提、免费自提、送货上门、免费送货）
4、单件货物500kg，尺寸2.5m*1.2m*0.8m，只有宽体机装载，有宽体飞机的目的站是（北京、上海）
简答题：
1、收到大票货300kg以上，营业部如何处理，列出步骤。答：首先，咨询空运总调价格；其次，在ERP系统申请订舱；再次，收货后向总调确认
2、22件2t的货物，品名展柜，半成品，有加工材料，时效2天，我司低价是10.5元/kg，但是客户只能接受10元/kg，这样一票货我们该不该收？为什么？答：收。原因：1、增加部门营业额2、给部门带来一部分利润
3、有部门城市可以中转
专业知识
1、培训、考试迟到都处以（20）元罚款
2、经理级别含经理结婚贺礼标准为（1000）元
3、实习生在实习期间工伤，经理须在（24）小时内上报备案
4、自交接到位之日起，交接时间规定为：非财务类员工交接时间为（3）天，财务类（7）天
5、轻度工伤医疗费在（1000）元以下
6、员工因出差到B类城市，住宿标准为（200）元/天
7、工作需要，公司要安排调到青海，经理、主管、员工的补贴分别为（500、400、300）
8、接货查出为违禁品的，对司机处罚为(200)元/票
9、一二三类城市的工作系数分别为（1、0.9、0.85）
10、员工婚假（3）天，符合晚婚年龄的增加（10）天婚假
11、上海，武汉的补贴标准为（员工450元、300元，经理级别550元、400元）
12、转正员工直系亲属去世，丧假为（3）天
13、守夜人员当月未发生偷盗事件，则奖励（100）元
填空题：1、由于时效、业务引起客户不满的，员工可酌情对客户进行（100）元以内的费用减免
2、运单管理在途货物有哪几种功能：详情（打印）（追踪）订阅
3、打木架不能仅使用钉身部分为非圆柱形的（气枪钉）
篇二：德邦物流员工转正考试
空运知识：
单选：1、有关空运配载的问题需要咨询（空运总调）。
2、更改运单受理、货物查询需要咨询（空运查询）
3、下列目的站（齐齐哈尔）一定要单独开票a拉萨B齐齐哈尔c武汉d太原
4、下列那个站无空运代理（长治）a长治B义务c烟台d绵阳
5、赶航班的货最少要在飞机起飞前（三）个小时到达机场
6、营业部赶晚班的货物，一般到达总调的时间是（17）点半
7、海口的空运代理为（海南佳运）
8、下列哪个目的站有空运代理但不能到付（乌鲁木齐）a临沂B徐州c大同d乌鲁木齐
9、货物达（500）KG以上可向总调申请专价
10、走南航，重量1KG，公布价最低一票45元，客户要求单独开票，若当时杭州运价为
4.5元/KG，则运费为（45）元。
填空：
1、空运公布价、空运航班查看再oa里输入（oa—公布信息查询—输入“公布价”或“航班动态”）
2、有代理但不能到付的目的站列举三个（乌鲁木齐、义务、鄂尔多斯）
3、空运提货方式（自提、机场自提、免费自提、送货上门、免费送货）
4、单件货物500kg，尺寸2.5m*1.2m*0.8m，只有宽体机装载，有宽体飞机的目的站是（北京、上海）
简答题：
1、收到大票货300kg以上，营业部如何处理，列出步骤。答：首先，咨询空运总调价格；其次，在ERP系统申请订舱；再次，收货后向总调确认
2、22件2t的货物，品名展柜，半成品，有加工材料，时效2天，我司低价是10.5元/kg，但是客户只能接受10元/kg，这样一票货我们该不该收？为什么？答：收。原因：1、增加部门营业额2、给部门
带来一部分利润
3、有部门城市可以中转
专业知识
1、培训、考试迟到都处以（20）元罚款
2、经理级别含经理结婚贺礼标准为（1000）元
3、实习生在实习期间工伤，经理须在（24）小时内上报备案
4、自交接到位之日起，交接时间规定为：非财务类员工交接时间为（3）天，财务类（7）天
5、轻度工伤医疗费在（1000）元以下
6、员工因出差到B类城市，住宿标准为（200）元/天
7、工作需要，公司要安排调到青海，经理、主管、员工的补贴分别为（500、400、300）
8、接货查出为违禁品的，对司机处罚为(200)元/票
9、一二三类城市的工作系数分别为（1、0.9、0.85）
10、员工婚假（3）天，符合晚婚年龄的增加（10）天婚假
11、上海，武汉的补贴标准为（员工450元、300元，经理级别550元、400元）
12、转正员工直系亲属去世，丧假为（3）天
13、守夜人员当月未发生偷盗事件，则奖励（100）元
填空题：1、由于时效、业务引起客户不满的，员工可酌情对客户进行（100）元以内的费用减免
2、运单管理在途货物有哪几种功能：详情（打印）（追踪）订阅
3、打木架不能仅使用钉身部分为非圆柱形的（气枪钉）
4、6s是指（整理、整顿、清洁、清扫、安全、素养）
5、在指挥司机倒车时候要注意哪两点（不能站在车的正后面）（要与司机保持沟通）问答题：1、“四个一”服务的内容和标准时什么？答：一声问候、一杯水、一份资料、一声再见
2、服务补救5+1的理念、基本原则和内容是什么？答：补救理念：把失误变成机会基本原则：1工自主权，员工可对服务失误客户进行服务补救后再进行汇报登记2第一时间处理，得知客户不满后，部门在1小时内处理，不得推诿、敷衍了事3主动沟通，出现服务失误时不得回避，应保持主动的态度与客户沟通4重视客户，通过服务补救满足客户被尊重的需要，以解决问题为目的内容：1声道歉1小时处理1次回访1份礼品1个承诺100元以内费用减免
3、营业部一日安全操作要注意哪些？答：1、对货物漠视的同时也是对自身安全的漠视，2搬运货物之前你应该视察周围环境，3应该戴手套，否则会被刮伤4掌握不同类型货物搬运的方法5装卸时要带安全帽，不穿凉鞋6对团队成员要互相提醒，谨防受伤，7使用专用工具并遵守使用方法。
企业文化
1、根据不同的植物、不同的岗位性质，我司将岗位分为（管理职系）（专业职系）（行政职系）（操作职系）四大职系
2、愿景是（成为中国人首选的国内物流运营商）
3、公司的人才管理理念（竭尽全力挖掘人才、不缺人才缺伯乐）
德邦个人心得体会(精选多篇)
德邦个人心得体会(精选多篇) 目录 第一篇：德邦证券简介 第二篇：德邦面试 第三篇：德邦面试感想 第四篇：德邦物流总结 第五篇：德邦物流研究更多相关范文 正文 第一篇：德邦证券简介德邦证券简介德邦证券有限责任公司成立于2020年5月18日，由原“沈阳市信托投资公司证券部”、原“沈阳国际信托投资公司证券部”、原“丹东国际信托投资公司证券部”和原“抚顺市信托投资公司证券部”合并，并由上海豫园旅游商城股份有限公司、上海复星产业投资有限公司、上海申新（集团）有限公司和天津金耀集团有限公司配合投资提倡组建。 公司注册资本金为10.08亿元人民币，前三大股东分别为上海兴业投资发展有限公司、上海豫园旅游商城股份有限公司和沈阳恒信国有资产谋划有限公司。公司是经中国证监会批准
设立的具有股票主承销资格的全国性综合类证券公司和全国首批保荐机构之一，也是全国首批证券刊行询价机构之一。 公司总部位于上海市福山路城建国际中央，目前拥有12 家证券营业部，是国内营业部数目最少的券商之一。公司营业部分布于华东、华北、华南、东北地区，其中上海地域有四家营业部，分别为上海浦东南路营业部、上海凉城路营业部、上海岳州路营业部、上海志丹路营业部。 2020年，德邦证券获批实施证券经纪人制度、资产办理 派司，并取得股票指数期货套保资格。2020年，德邦证券经 纪业务的市场份额同比增长13.2％，成功保荐广告业第一单——省广股份（股票代码：002400）在中小板上市。 第二篇：德邦面试首先进行面试 第一关：一分钟演讲。要求是：考官根据简历点名，点到名人同砚将收到一个小条，一般情况下条上都是一句话。一分钟准备时间（也就是思考时间），然后举行一分钟的演讲。其实，这些要求都是游戏规则，很粗心的同学每每轻忽了这些规矩，而被pass掉的。 由于我是坐在 第一座，和司理位置很近。所以有些细节上的工具我看的比力透彻。 具体说一说这些规矩吧，首先是同砚上台后要先问好，自我介绍，然后读题，根据问题举行一分钟的演讲。我当时分到的题目是：捕鱼的不离水边，打柴的不离山边。这个标题实在很简朴吧，可以从差别的角度举行阐发，分析个人观点。那么考官是如何评分的呢？也就是说如何淘汰人的呢？其一：现场的生理承受能力，也就是说看你会不会很告急，紧张的选手天
转正心得体会与感悟2020.doc
转正心得体会与感悟2020 转正心得体会与感悟2020为***投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。 试用期是包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。接下来是我为大家整理的转正心得体会与感悟范文2020精选，但愿对你有借鉴作用! 转正心得体会与感悟范文2020精选1 20_年1月3日，当时的我还身处于大学校园之中，学院党支部召开了支部大会，并在会上通过了我和其余3名重点发展对象的入党申请，自此我光荣地成为了一名中国共产党预备党员，回想我的入党之路，尽管每一步都是充满未知和挑战，但每一步都是向前的。 2_x年4月10日，神舟学院20_级党支部召开了预备党员转正大会，我有幸与其他3名预备党员一同接收党组织的考核，最终成为了一名正式的中国共产党员，那一刻我真心地为自己感觉到自豪和骄傲，但同时也觉得自己肩上的责任变得更重了。下面我将简单的分享一些自己转正前后思想、学习和生活上的一些变化。 成为预备党员之后，其实我的思想和认识都比较单纯，只想着努力把自己的事情做好，不为组织添麻烦就可以了。因此，我过着一种算是比较佛
系的生活，有点置身于纷繁错乱的世界之外飘飘然的感觉。这样的生活也仅仅维持了一个暑假，来到神舟学院之后，我结识了一群优秀、可爱的小伙伴，在和他们相处的过程中，我心里有个声音告诉我：你应该努力融入到这个集体当中。正如当时申请入党的心情一样，我想要与更优秀的人一同前行。自此之后，我努力去帮助同学们做些力所能及的事情，比如，学院组织“留学生帮扶活动”，我积极参与其中，为留学生提供了自己力所能及的帮助;除此之外，我还与同学们一同商讨课后作业解答问题，并且在期末考试前我还整理复习要点供大家参考复习。我想这一点转变是我来到神舟学院这个大家庭之后，在学习了更多的党的精神和要义以及和大家相处的过程中得到的，同样地，我也努力希望能把自己的一面呈现在大家面前。 成为正式党员之后，因第二学期课程任务比较多，我还是忙忙碌碌地每天上课自习，做好自己基础的事物。7月初结束了最后一门课程考试之后，来不及休息就匆匆忙忙打包行李准备搬家，回到单位，进行各种手续的办理。8月初到现在，作为党员参加所里的活动大大小小约20次，刚开始参与这种活动动力十足，但随着次数增多，加上自己课题的事情和导师安排的任务接踵而至，自己精神上有些懈怠，后来渐渐的明白这本身就是党组织对我们的一种考验，现在这个新时代下，虽不需要我们舍生忘死上阵杀敌，但是我们作为新时代的党员需要经受新形式的考验。最近刚刚阅读完《钢铁是怎样炼成的》，书中有这样一段话：“人最宝贵的是生命，生命给予人只有一次，一个人应当这样度过一生：当他回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，临终的时候他能够说：我的整个生命
德邦接送货员心得体会
德邦接送货员心得体会 篇一：成长在德邦 成长在德邦 ——3月23日到各部门交流学习后的心得体会 上冲营业部接送货员：汤雪兵 （二〇一一年三月二十四日） 德邦是一个年轻人的大舞台，无论你是什么专业背景，无论你是学士还是硕士，在这里你都能找到自由发挥的平台。多维度的职业发展通道，公平、公正、公开的人才选拔及绩效管理制度，为个人的职业发展保驾护航。现在公司的迅速发展，正在为我们的这些有理想、有抱负的年轻人提供了广阔的舞台空间，就这样一个不问出身，不看背景，不靠资历的，只看能力，发展迅速，引领行业标准的优秀公司，现在正为我们敞开大门。 3月23日在梁区长的亲自带领下，我们4名新员工到各个部门交流学习，说是珠海一日游，倒不如说是让我们尽快融入公司这个集体的一种有效方法。一路上，我们有说有笑，没有上级与下级的紧张气氛，区长还为我们一一介绍了各个部门的情况和一些相关领导的成长历程，让我受益匪浅。同时，梁区长为我们每一名同志准备好了矿泉水、地图，在行程中有两名同事晕车，区长的关怀无微不至，这样一个有
领导身份而没有领导架子的做法，我觉得真正诠释了“德邦的上级可以为下级埋单，可以给下级倒水”的真正含义。 “梦想、独立、自信、刻苦、执着”这些都做到了，并且都做好了，在德邦才会有更大的发展余地。且不说业务能力，独为人处世的能力，要学习的还有很多，做人晶莹剔透，做事水滴石穿，要懂得韬光养晦，要学会在适当时机爆发，要高调做事，低调做人，要执着坚定，要自信乐观，要淡定从容，要平衡心态......在德邦学的东西还远不止于这些，我只能用心去体会，用实际行动去感悟。 最后，谢谢梁区长给予我这样一个去交流学习的机会，谢谢德邦公司给我提供的这样一个平台！进了德邦，就是德邦人，这就是我的家。 祝梁区长：身体健康，家庭幸福，工作顺利！ 篇二：德邦物流 物流专业实习报告 班级名称：物流1101 德邦公司专业实习报告 1、实习公司概况 前言 经过十几年的风雨历程，德邦物流从创业初的仅有4个人的创业小组、营业面积不足8平方米的小档口，发展到
送货员工作心得_心得报告
送货员工作心得_心得报告 篇一：送货员个人工作总结 送货员个人工作总结 2006年，我根据领导的各项工作部署安排，在各位同事的支持帮助下，努力按照“三个创新”和“两高两低”的工作要求，坚持本本分分做人，扎扎实实做事，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报 1．创新服务方式。我按照创新工作的要求，结合自身工作实际，积极主动开展客户走访交谈，通过走访交谈，我更加熟知了客户的姓名、经营地点、网点分布情况，并及时向领导提出改善服务的建议，有效地优化了送货时间、线路和户次。 2．提高服务质量。作为一名服务工作者，努力提高自己的服务质量，讲求服务态度，千方百计地使客户满意是我们送货员永恒的目标。在每一次发货过程中，我都随身携带着一个日记本，利用发货空闲的短短几分钟，记录每位客户的情况。我多次主动指导客户销售，当好客户参谋，宣传企业品牌，解除了客户的具体困难。同时，坚持做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，做到安全生产，文明作业。 3．降低工作成本。在领导的统一调度下，我根据销售
部门发货委托单据，我在第一时间，仔细核对，正确填写和递送相应的单据、报表，保存有关记录文件，认真做好货品发送工作，耐心地与每位客户当面点清品种数量，并积极协助其他发货员做好货物的搬卸工作，提高了发货效率。 在全年的工作中，有成绩也有不足，在今后工作中。我将进一步刻苦钻研，认真学习企业有关文件，认真做好自己的本职工作，严格要求自己，把本职工作做到更精更细，为企业的良好发展贡献一份力量。 篇二：2011年送货员工作总结及计划 2010年送货员工作总结 回顾2010年，是县局快速发展的一年，在这一年里各项工作都在有条不紊、逐步深入地展开。作为县局的一名普通送货员，我目睹和亲历了县局发展的种种变化，感受到了企业的和谐氛围。就自己而言，今年的工作更充实、更有意义，更具有挑战性，在各级领导和同志们的关心和帮助下，我顺利地完成了各项工作任务，同时，个人能力也得到了很大的提高。现将一年来的工作总结如下： 一、加强学习，努力提高个人素质和责任意识 虽然自己是一名普通的送货员，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“勤于
德邦物流个人心得体会
德邦物流个人心得体会 德邦物流个人心得体会篇1 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。一批批新员工怀着自己美好的希望和从零开始的心态，加入了德邦物流这样一个充满生机活力的团队中，开始了一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了两天的新员工培训。这期培训使大家的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，每个人都受益非浅。 加强了同事之间的沟通。在培训学习中，已深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在大家今后的实际工作中，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 也提高了每个人的执行能力。在物流行业，需要员工具备吃苦耐劳的顽强精神。此次活动中的军训已成功激发学员的顽强意志。在以后的工作中必然会努力拼搏，打出一片天地。 本学期基本上参加了新大每场招聘会，每场都小有收获，今天德邦物流的招聘会却是对我影响最大的一场吧，昨天他们来了俩工作人员到我们学校负责宣传，我陪他们去贴宣传海报，顺便和他们聊了很多，感觉他们就是普通人和我
差不了多少，宣讲会开始前没人的时候还和他们扯淡。 宣讲会结束招聘开始一下子就能感觉到气氛变了，快速发展的公司就是不一样啊，待遇也还不错，3500左右，公司宣称的是每年发展速度为60%左右，重要的是公司文化很好，还有各种大型活动，甚至每年都有公司的集体婚礼。 招聘会分五个环节，每个环节都具有挑战性，前面就听说了华山中学招聘教师是从几个题目中自己选一个题目准备10min，然后开始试讲，我自认为那比较难了。他们更那个，每人只有一分钟准备，内容为对一条谚语的看法，时间一分钟，上一个人讲下一个人准备，事前谁也不知道下一个是谁，下一个问题是什么，第一轮49人，剩下36人，不过也体谅一下人家，物物流公司嘛，时间大于一切，效率起决定性作用。 第二环节为分小组讨论，六人一小组，小组派一个人作为代表对几个选项排序，并简单陈述原因，有责任，个人能力，学习，家庭等方面，时间一分半钟，讨论的时候就能看出来了，有的小组很积极主动，有的小组的人很少有人吭声，陈述的时候结果与过程成正比。谁是一个小组的主心骨，谁是什么个性面试官全放在眼里了，第二轮下来还剩27个人。 第三环节进入高潮了，名字叫疯狂拼图，面试官称之为世界上第三大疯狂，第一当然是疯狂的石头。第二是疯狂的赛车，第三便是这疯狂拼图了，剩下的人被分为七组，有7副不同的图，每组一幅图，每幅图由几片塑料卡片拼成，但是顺序是打乱的，可以交换卡片和图纸，每组拼成的图越多
试用期转正心得体会
尊敬的公司领导，人事部经理： 你们好！ 时间过得很真快，转眼就两个月过去了,原先的教师生活已渐渐离我远去，现在视频文档这一块的工作慢慢变得顺其自然了。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。 两个月的试用期工作下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。自到圣堂参加工作以来，大家都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心引导我做好视频这一块的工作，让我真切感受到了温情。其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此，给我的感觉是上下同心，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。 工作上的收获： 1、基本了解并初步认识小学教育教法及课外培优到视频网络教育； 2、熟悉小学3-6年级的数学教材纲要，初步形成比较完整的知识结构，能顺利完成每学年课时安排； 3、熟练运用PPT的一些制作方法和技巧完成教师讲义的编排；基本学会了应用photoshop制作一些简单的题目图片； 4、在这期间我可以较好地配合各位老师工作，领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。 工作上最大的不足： 1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措； 2、工作细心度不够，在小问题上出现错漏，讲义偶尔出现一个小的问题，给剪辑造成不必要的麻烦； 3、录制视频时，有些小的问题没有及时发现，或没有及时向老师提出纠正； 4、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位，没有按时保质保量完成视频的审核等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前我们的上学堂软件已正式推出给了我工作的信心。 我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意。在接下来的一个月我会加倍学习，弥补我在视频技术这方面的缺陷。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意！ 能够成为xxx的一名正式员工，我无比的自豪和骄傲，再次感谢我的领导和身边的每一位同事。
德邦个人心得体会.doc
德邦个人心得体会(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录第一篇：德邦证券简介第二篇：德邦面试第三篇：德邦面试感想第四篇：德邦物流总结第五篇：德邦物流研究更多相关范文 正文 第一篇：德邦证券简介 德邦证券简介 德邦证券有限责任公司成立于2014年5月18日，由原“沈阳市信托投资公司证券部”、原“沈阳国际信托投资公司证券部”、原“丹东国际信托投资公司证券部”和原“抚顺市信托投资公司证券部”合并，并由上海豫园旅游商城股份有限公司、上海复星产业投资有限公司、上海申新（集团）有限公司和天津金耀集团有限公司共同投资发起组建。 公司注册资本金为10.08亿元人民币，前三大股东分别为上海兴业投资发展有限公司、上海豫园旅游商城股份有限公司和沈阳恒信国有资产经营有限公司。公司是经中国证监会批准设立的具有股票主承销资格的全国性综合类证券公司和全国首批保荐机构之一，也是全国首批证券发行询价机构之一。 公司总部位于上海市福山路城建国际中心，目前拥有家证券营业部，是国内营业部数量最少的券商之一。公司营业部分布于华东、华北、华南、东北地区，其中上海地区有四家营业部，分别为上海浦东南路营业部、上海凉城路营业部、上海岳州路营业部、上海志丹路营业部。 2014年，德邦证券获批实施证券经纪人制度、资产管理牌照，并取得股票指数期货套保资格。2014年，德邦证券经纪业务的市场份额同比增长13.2％，成功保荐广告业第一单——省广股份（股票代码：002400）在中小板上市。 第二篇：德邦面试
首先进行面试第一关：一分钟演讲。 要求是：考官按照简历点名，点到名人同学将收到一个小条，一般情况下条上都是一句话。一分钟准备时间（也就是思考时间），然后进行一分钟的演讲。 其实，这些要求都是游戏规则，很粗心的同学往往忽视了这些规则，而被pass 掉的。 由于我是坐在第一座，和经理位置很近。所以有些细节上的东西我看的比较透彻。 具体说一说这些规则吧，首先是同学上台后要先问好，自我介绍，然后读题，根据问题进行一分钟的演讲。我当时分到的题目是：打鱼的不离水边，打柴的不离山边。 这个题目其实很简单吧，可以从不同的角度进行分析，阐明个人观点。 那么考官是如何评分的呢？也就是说如何淘汰人的呢？ 其一：现场的心理承受能力，也就是说看你会不会很紧张，紧张的选手自然表达不清楚。 其二：观点阐述的是否明确，是否贴切，是否有条理，语言表达是否清晰。其三：最重要的一点是游戏规则：一分钟演讲。很多同学为了充分展现自己往往在发出警告后依然滔滔不绝。对于这样的选手，呵呵，说研究生也好，博士生也好。通通淘汰。游戏就是规则，规则界定游戏。 我在演讲过程中并没有紧张，表达还算清晰。时间大概是56秒。顺利晋级。第二轮面试的时候人数已经有150人（大约吧）减少到70-80人的样子。可见，一个小小的演讲就这样轻易的将一个人淘汰。 第二轮的游戏是小组互动活动。 首先是分组，每组大约7人，每人都有编号便于打分。我被分的小组还算不错。合作能力都很强。当然我也不差。 题目是这样：一载有16人的中国客船在东海触礁，只有一个救生艇并且只能载其中六人逃离，问应该选择哪六个人？
关于实习转正心得体会
关于实习转正心得体会 尊敬的领导：您们好!首先感谢公司给予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与帮助，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意! 我从去年x月份正式到XXXX公司上班，到现在已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和配合下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素质和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了周围的工作与生活环境，逐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。 下面，我将这一年来的工作总结汇报如下： 一、思想态度 学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了认真和坚毅的秉性，也为以后的人生种下了希望。然而这是以社会经验的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于理想化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。 如今，我已经走上了工作岗位，必须尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我一直按照党员的标准来严格要求自己，遵规守纪，服从公司和领导的各项安排，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内分外，以结果为导向，认真踏实的做好每一件事，努力达到公司和领导的预期要求。
二、工作情况 我把自己的工作分为三部分： 1、作为ERP项目推进小组成员，对公司的ERP项目进行推进与维护管理。本公司的ERP项目主要包括六大模块：基础资料、供应链、生产管理、财务管理、成本分析，以及单独的工资系统。我负责对基础资料编码进行维护与管理，在供应链模块实施期间，为了使大家更快的熟悉ERP系统，保证业务数据的准确性与及时性，我们下发了操作指南，并制定了《ERP系统运行制度》，依据运行制度对供应链数据录入情况进行定期检查，通报检查结果，督促大家及时准确的完成业务。 去年x月份，生产管理模块开始调研实施，这一部分主要由一线操作工来直接操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特殊业务又多，操作起来比较繁琐，因此出错频率很高。这时我就成了救火队员，随叫随到，及时帮助并教导他们处理问题，到现在已经小有成效，绝大部分操作工都已经能够正确的进行汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一些简单的问题。 工资系统是一个独立的帐套，在对它进行测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的准确性，并对工资统计人员进行工资录入培训。经过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全一致，甚至能够发现自制工资表中的错误，现在也已经在使用中。 成本分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不
德邦物流培训心得体会
德邦物流培训心得体会 物流培训是针对物流从业人员进行的有关普及现代物流理论、增长物流操作技能、提升管理水平的在职教育工作。下面就是小编整理的德邦物流培训心得体会，一起来看一下吧。 德邦物流培训心得体会篇一德邦物流面试的经验马云说过，少看成功的案例，多看看失败的案例，因为失败的案例描述的更加深刻，更加一针见血。我参加了德邦物流的招聘，花了一天的时间参加应聘，再最后一个环节功亏一篑，心中遗憾万千，但觉得更应该从中吸取失败的教训。 第一关：给了一张试题，宇航员在月球中由于航船出现事故被迫降落在离总部航船 200 英里处，只有十件物品完好无损，有氧气瓶，水，压缩食品，绳子，火柴，指南针，收发信号机等，需要小组中七八人首先自己按重要次序排序，时间为三分钟，然后小组讨论排序，时间二十五分钟，然后由一人代表发言，发表自己小组的排序时间为一分钟。 经验和教训：经理观察小组中谁积极参加讨论和发言，谁在那里发言较少或沉默，不好意思，你将会是被 P 掉的那个，还有他们会考虑你的外貌体型，如果你这方面确实不占优势，尽管你积极讨论了，你的命运可能和前者一样。
二十五分钟后有一个代表起来发言，讲述你们小组的结果，其实排序并不是最重要，主要是你们的排序可以说出理由，有理有据即可，还有就是发言者要语言流利清晰，在一分钟发表完毕，最好介绍一下小组成员在此期间互相认识交流了。 这一关那些安静沉默型的可能就会无情的被淘汰了，还有就是因为外貌特征和体型，你尽管很努力讨论交流，你还是被1无情的 P 掉了，我旁边一个很文静的女生，尽管外貌特征不错，可是还是无奈的离开了。 第二关：给你一句话进行演讲一分钟。他们让你在电脑上随机抽取一个烟谚语、诗句或名言警句等，类似于三人行必有我师、送人玫瑰，手留余香，磨刀不误砍柴工等。 经验和教训：这一关你只有一分钟在心中打稿时间，需要你的大脑高度运转，你的演讲要清晰，演讲的与题目尽量相关，涉及到与今后的工作的态度和观点，要尽量态度积极，认真，踏实，进取心，谈到德邦的文化更好会给自己加分，真想不起来，委婉感谢经理的辛苦招聘也可以，总之与自己的题目尽可能靠拢些，切记不要口齿不清，笑场，突然大脑短路忘了，然后什么不说就走了，尽可能有清晰的思路，演讲有点激情。 第三关：七巧板。分成大概七个小组，每组八人左右，分给每个小组五个七巧板，一个拼图说明，每拼成一个什么
试用期转正心得体会
XX试用期转正心得体会 XX试用期转正心得体会怎么写，以下是XX精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX试用期转正心得体会加入这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会，为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经验。在此衷心的感谢汇瑞的家人们对我的关照和帮助。 现将这三个月的具体工作情况总结如下： 在此，我深刻的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区别而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，避免再犯，所以，我就融入了汇瑞这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。我很喜欢这里，并且也很愿
意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同发展，把工作当事业对待，做出自己最大的贡献。其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处。 在汇瑞，目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作，每天必做的工作是点击关键词，更新b2b网站信息，熟悉相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的机会也就增多。同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护。 两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项，耐心的跟进和维护好所有客户。
德邦物流公司实习总结资料
实习总结 一、公司背景 作为马上毕业的大学生，我们在学校接触的大多是理论知识，缺乏实际操作经验，为了使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础，同时也为自己能顺利与社会环境接轨做准备，我选择了与本专业相关的公司进行实习。我于2016年10月31日至2017年6月15日有幸在德邦物流股份有限公司常德营业部进行了为期半年的实习，通过这次实习，我把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来，培养了实际工作能力与分析能力，了解了社会需要什么样的人才，熟悉了物流公司的运作模式。 德邦是国家“AAAA”级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于1996年，总部位于上海市青浦区。近年来，德邦以60%的速度稳健发展，德邦已在全国31个省级行政区开设直营网点2100余家，服务网络遍及国内550多个城市和地区。 覆盖全国90%的经济中心和人口。我所在的公司是德邦物流常德武陵区 柳叶湖营业部。该营业部位于湖南常德武陵区常德大道金凤川紫小区，不仅接近居民生活区，而且处于柳叶大道与常德大道两条大道交汇处，发货取货十分方便。地理位置十分优越。 二、实习情况 （一）部门职能 我工作的部门属于公司的市内配送部，主职收货。收货部职能有：订货；采购订单商品的收货；代销商品的退货；经销商品的退货；代销供应商的清场；经销供应商的清场；商品调拨；仓库的管理；价签的管理；条
码的管理；所有的进退货单据管理。 （二）作业流程 1、收货关键控制点 通过实习我更好的理解了进货的关键控制点为送货车辆排队等候，只有经收货员工同意车辆才允许进入收货区域，大门应及时关闭；按采购提供的到货情况表预先收货；注意检查是否与本商场的订货基本信息是否相符；验收内容包括：商品质量、条形码、保质期和数量；同时要注意：应按订货单位收货，收货数量不允许超过订单数量；有质量问题的商品应拒收，由供应商立即带回；不能录入系统的商品不允许进入商场销售。在进货部门的工作细致繁琐，要小心谨慎，切不可粗心大意，毛毛躁躁。 2、进货的计划分析 通过在部门的实习我也了解了进货目标的计划分析：掌握大略的到货日、货品、货量及送货车型式；尽可能准确预测送货车到达时程；配合停泊信息协调进出货车的交通问题；为方便卸货及搬运,计划货车的停车位置；预先计划临时存放位置。 3、检查货物信息 我们一般检查货品的基本信息用货品的编号标示。这样有很多优点：增加货品资料的正确性；查核管制容易；提高货品活动的工作效率，且便于信息之联系传递；可以利用计算机处理分析；可以节省人力、减少开支、降低成本；便于领料及发料；因记录正确可迅速按次序储存或拣取货品，一目了然，减少弊端；削减存货：一旦有了统一编号，可以防止重复订购相同的对象，且仓储及盘点作业将更易于进行，对控制存货有很大帮助；利用编号代码来表示各种货品，同时也可防止公司机密外泄。 4、货品验收检查 货品验收检查。货品验收的标准：采购合约或订购单所规定的条件；以比价或议价时的合格样品为准据；采购合约中的规格或者图解；各种产品的国家品质标准。 货品验收的方法有两种：（1）在品质检验方面，包括物理试验、化学
德邦转正心得体会
德邦转正心得体会 空运知识：单选： 1、有关空运配载的问题需要咨询2、更改运单受理、货物查询需要咨询3、下列目的站一定要单独开票 A拉萨B齐齐哈尔C武汉D太原4、下列那个站无空运代理A长治B义务C烟台D绵阳5、赶航班的货最少要在飞机起飞前个小时到达机场6、营业部赶晚班的货物，一般到达总调的时间是点半7、海口的空运代理为8、下列哪个目的站有空运代理但不能到付A临沂B徐州C大同D乌鲁木齐9、货物达KG以上可向总调申请专价10、走南航，重量1KG，公布价最低一票45元，客户要求单独开票，若当时杭州运价为元/KG，则运费为元填空：1、空运公布价、空运航班查看再OA里输入 2、有代理但不能到付的目的站列举三个3、空运提货方式4、单件货物500kg，尺寸**，只有宽体机装载，有宽体飞机的目的站是简答题：1、收到大票货300kg 以上，营业部如何处理，列出步骤答：首先，咨询空运总调价格；其次，在ERP系统申请订舱；再次，收货后向总调确认2、22件2t的货物，品名展柜，半成品，有加工材料，时效2天，我司低价是元/kg，但是客户只能接受10元/kg，这样一票货我们该不该收？为什么？答：收原因：1、增加部门营业额2、给部门带来一部分利润3、有部门城市可以中转专业知识1、培训、考试迟到都处以元罚款2、经理级别含经理结婚贺礼标准为元3、实习生在实习期间工伤，经
理须在小时内上报备案4、自交接到位之日起，交接时间规定为：非财务类员工交接时间为天，财务类天5、轻度工伤医疗费在元以下6、员工因出差到B类城市，住宿标准为元/天7、工作需要，公司要安排调到青海，经理、主管、员工的补贴分别为8、接货查出为违禁品的，对司机处罚为(200)元/票9、一二三类城市的工作系数分别为10、员工婚假天，符合晚婚年龄的增加天婚假11、上海，武汉的补贴标准为12、转正员工直系亲属去世，丧假为天13、守夜人员当月未发生偷盗事件，则奖励元填空题： 1、由于时效、业务引起客户不满的，员工可酌情对客户进行元以内的费用减免2、运单管理在途货物有哪几种功能：详情订阅3、打木架不能仅使用钉身部分为非圆柱形的空运知识：单选： 1、有关空运配载的问题需要咨询2、更改运单受理、货物查询需要咨询3、下列目的站一定要单独开票 A拉萨B齐齐哈尔C 武汉D太原4、下列那个站无空运代理A长治B义务C烟台D绵阳5、赶航班的货最少要在飞机起飞前个小时到达机场6、营业部赶晚班的货物，一般到达总调的时间是点半7、海口的空运代理为8、下列哪个目的站有空运代理但不能到付A临沂B徐州C大同D乌鲁木齐9、货物达KG以上可向总调申请专价10、走南航，重量1KG，公布价最低一票45元，客户要求单独开票，若当时杭州运价为元/KG，则运费为元填空：1、空运公布价、空运航班查看再OA里输入 2、有
2021年德邦物流实习心得体会精选范文
德邦是国家5A级物流企业，主营国内零担运输业务，在进入德邦物流实习的期间，可以学到什么心得体会呢？下面是带来的德邦物流实习心得体会，欢迎欣阅读。 德邦物流实习心得篇一 以往对于物流管理概念的认识，仅仅是停留在浅显的书本知识。对于物流的本身感到很神秘，难以想象现实中的物流业和心目中的物流业有那些不同之处。对于物流，知道它是集运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合。但在实际操作中却没有想象的那么的简单。通过今年暑假短暂的实习，使我对于物流企业运营管理有了更加深刻的认识。突破于书本上固定的理论知识充分认识到实际操作中的繁琐步骤，一个企业的运营所包含的诸多部门和所发挥的职能作用之间相互紧密联系着。作为一名物流管理专业即将毕业的学生，在就业竞争与学习中我们应该多积累一些实践经验。平常我们在学习中更多的是学习和专业有关的理论知识，然而今天在经济全球化的形势下，特别的今年的金融危机在就业形式极具尖锐的时期，我们不仅要学会课本上的理论知识，更多的是要把理论与实践相结合，掌握更多的经验，不至于到以后才感叹“书到用时方恨少”。以便即将迈入社会的我们能够更好的适应以后的学习和工作。 在这次实习中，我还对自己的人际交往上有了新的认识。首先，同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。其次，和谐的同事关系对你的工作不无裨益，将同事看作生活中的朋友，不要在办公室中板着一张脸，人们觉得你自命清高，不屑与大家共处。还有就是，相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场 上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。同时要学会谦让，“忍一时，风平浪静;退一步，海阔天空”这话不无道理。 总而言之，在实习的的这2天时间里，使我学到了很多书本上无法学习到的东西。我将会把它当做我人生的一笔丰富的财富，将他更好的用到以后的工作和学习中。 德邦物流实习心得篇二 2月15日，作为学校“方太模式”寒假实习的团队之一，我们从兰州大学本部出发，前往广州。2月17日中午，我们到了目的地。对于广州，一直觉得陌生和新奇。走出大西北，我走进了完全与众不同的一个世界，这里有我不了解的人和事，好多好多，有许多“门”，通往不同的生活境地，等着我去敲门。 经过一下午的调整，2月18日，我们正式走进德邦。上午我们在人力资源部刘先生的安排下，参加了公司的培训。记得我们五个人穿着正装，胸前佩戴着兰州大学校徽，走进培训室的那一刻，我的心情很复杂。其实，相信我们每个人心
转正个人心得体会(精选多篇)
转正个人心得体会 工作心得及工作计划 进入卫浴大客户部两个月以来，有幸接触新的事物，学习新的知识，通过实践我有以下几方面的认识： 一、工程报备方面 目前工程报备模式是经销商将工程信息报备到大客户部，大客户部整理评估。首先，由于前期对本地报备要求的不严格，导致出现因项目名称不一样而同时同意本地、异地操作的事件，并由此产生纠纷。9月24日已将最新报备表填写规范上传到群里，用以规范本地、异地工程报备表内容填写，避免以上情况重复出现。其次，由于部分经销商未按照公司要求报备工程，直接跟踪操作，导致个别经销商申报了异地后操作权得不到保障，进而产生抵制工程报备的心理。个人认为公司要求工程报备是为了规范市场、尽量抢占市场份额，因此当一个工程有两个经销商申报时，要尽量让能拿下工程的一方操作；经销商报备工程是为了在异地涉及时能够维护本地经销商的权益，但是现在部分经销商是因为公司要求报备而报备。此外，报备工作的最终目的，个人以为应该是促成工程合同的签订，抢占市场占有率，因此后期一定要统计总共报备了多少工程，有多少工程签订了合同，促成了交易量，占多少比率，要尽量降低报备了，拥有了操作权确无法签订合同的比例。 二、个人心得方面 通过这段时间的学习和实践，我领悟了:学习能力大于工作能力，实践能力大于学习能力，总结能力大于实践能力。除了平时的埋头苦
干外，要不停的充实自身的业务知识、产品知识、广泛的社会知识等等，将所学的知识运用到实际工作中，并不断的总结提炼，制定可行的工作思路和计划。此外，好的态度可以改变行为，好的行为可以改变表现，好的表现决定我们一生的命运，所以态度决定一切。 三、工程接待及洽谈方面 两个月中陪同各个项目经理接待过几次工程客户，在工程客户接待前了解一些客户的基本知识，如工程所在地、工程类别、所接待客户在该工程项目中担当的角色等，在接待客户时特别需要有良好的产品知识基础，向客户介绍产品亮点与卖点，使客户了解箭牌，接受箭牌。而且客户过来一般都会询价，个人认为在客户询价时报价要结合当地市场价。 未来工作计划主要分以下几方面： 一、继续完善工程报备工作，细心评估工程项目避免一个工程两个经销商跟踪的情况发生；向经销商宣导工程报备意识，让经销商做到主动报备，继续添加经销商到报备群，做到每个经销商、每个网点都报备工程信息；统计工程报备后的成交率，减少报备了工程操作不下来的事情发生。 二、学习了解项目经理工作，服务经销商，协助经销商组建工程团队，督促经销商跟进工程，提高工程成交率；努力学习工程洽谈知识，争取通过自己努力签订工程合同，完成公司下达销售任务。 彭星亮 XX/9/28 第二篇：入党转正心得体会
德邦物流实习周记
德邦物流实习周记 如果你想要写一份好的实习报告，你可以先去一些专业的信息平台找范本做参考，毕竟一份好的实习报告在今后的工作中发挥着不可估量的作用。实习报告不仅仅是一份报告，同时也是一个人的工作能力的体现，这在无形中又会提高你在上司心中的好印象。同时也是给自己的实习一个完美的交代。下面是为大家分享的实习报告的相关网址：/shixibaogao/ ，可做参考! 实习目的： 选择身边的企业单位为对象，联系课上所学理论，采用实地考察跟踪其物流全过程的方法，对南昌物流业发展现状进行初步了解。培养实际调研能力，尝试检验所学知识，并从实际中进一步学习了解物流的内涵与外延。 实习方式： 采用实地调研的方式，具体采用了面对面的访谈了解、过程跟踪调查和侧面行为观察的方式。出动全组成员合理分工，每人负责不同侧面的内容，协同合作，调查后集体讨论分析，并总结出实习报告。
实习时间：20**年元月5日-元月12日 实习地点：江西省南昌市 实习步骤： 一、前期准备工作 1 、元月4日下午2:00在北-b104教室参加本专业认识实习周动员大会。 2、元月5日上午10:00在一食堂召开小组会议，商讨实习方式、调查对象，对小组成员进行明确分工，并拟定实习计划。 3、元月5日下午通过登录网站、查阅报纸、杂志等方式寻找调查对象，并争取专业物流公司或单位的支持和协助。到系办公室开介绍信。 4、准备校徽、红帽子、数码相机、笔记本等实习所需物品。 二、开展实习活动 1、元月6日，走访南昌市物流行业协会。 2、元月8日，参观、调查江西交远物流有限公司。 3、元月9日，走访江西省南昌商业储运总公司。 4,元月11日-12日收集并整理资料，收集各成员的初稿，统一商讨分析并定稿。
转正心得体会大全
转正心得体会大全 在这几个月里，我遇到了许多困难，碰到了许多的问题。在解决的过程中，也我学到了很多东西。本文是XX精心收集的转正心得体会，仅供参考！ 转正心得体会范文从 12 月初到现在, 我已经在公司工作近 1 个月了. 这段时间我收获了很多, 对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义. 作为一个应届毕业生初来公司,刚开始很担心不知如何与同事共处,如何做好工作.因为公司的这些业务是我以前从未接触过的,而且和我的专业知识相差也比较大.但是这一个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快的完成了从学生到职员的转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了项目的整个工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,很好地完成了项目交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步. 在这里对一个月的工作和生活做一下总结,可从中发现自己的缺点和不足, 在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平. 在这一个月的工作和生活中,我一直严格要求自己,遵守公司的各项规章制度.尽心尽力,履行自己的工作职责,认真及时做好领导布置的每一项任务.当然我在工
作中还存在一定的问题和不足,比如:对业务不太熟悉,处理问题不能得心应手,工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实, 掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力,加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等.对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作动手能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高.也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要. 这里我要特别感谢部门经理 XXX 对我的入职指引和帮助,感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正.作为应届毕业生初入职场,在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督.但这些经历也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面.现在的我同老员工相比,在工作经验和能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习,以不断充实自己. 同时感谢 XX 对我们的业务指导以及 XXX 的每一次技术培训.由于我们是个IT 公司,我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件. 在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多.看到
转正工作心得总结
转正工作心得总结 篇一：新员工转正心得体会 篇一：新员工转正心得体会 新员 工转正心得体会 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。 怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的 团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新 员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负 责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的 几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、 深有体会。 二是从改造自己入 手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公 司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作
来改造自己，当然改造的不仅仅是知 识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入 手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的， 我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员 工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持 这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培 训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中 学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现 给公司外，我还会时刻保持高昂的学习 朝阳【wlsh0908】 整理 ***，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
4月快递员工作心得体会(心得体会)
4月快递员工作心得体会 ●一、工作内容 作为一个每天不就是送送货，发发货的人员，又没什么技术含量，无非认识几个字，会骑车，有责任心，勤勤恳恳不就好了吗?其实不然，一个普通的快递员他也有学历要求，除非真的是那种有经验，又或者是特别有责任心，特别负责，有某些特质是老板欣赏的。 二，同事关系 工作方面，不要小看这里的每一个人，这里所有人都兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从上级安排，认真完成上面交给的每一项任务;同事间学习虚心请教，互相学习业务知识，注重团结协作，相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。 以下是一个佳吉物流公司送货员整理的思想报告： ●一、提高思想认识，增强勤劳意识。送货岗位是物流企业中最辛苦的岗位，夏 天不管多热都得出去，冬天不管多冷都得出去，道路条件多不好，天气多不好，都得按时按点送到。然而职业可以选择，但职业赋予的责任不能挑选。因此，我们要培养送货员的勤劳意识，一是教育每个送货员要热爱自己的岗位，在岗即要任劳任怨，甘于奉献;二是倡导艰苦奋斗的精神;三是要有成就感，懂得企业发展与自己的付出息息相关。只有为企业付出了，企业发展了，员工才能有更好的晋升控件，企业与员工共荣。这里工作的每个人都自觉在面对困难，克服困难，迎难而上，形成良好的勤劳意识。
●二、用心学习，提高送货员的专业意识。送货员处于物流企业的前沿阵地，与 顾客紧密相联，一个送货员的一个行为、动作、说话，都可能给企业带来影响。因此必须具备较强的业务意识。也就是说要用心服务每一位客户。对客户提出的问题准确、富有责任的回答，注意说话的语气。把有效的信息及时准确地进行上传下达，以达到协助客户经理协调控制的能力。同时，还要对所要投递的产品计算，判断，车辆、交通安全等知识的培训，让他员工在送货的过程中能从容面对各种问题。 ●三、企业至上，以人为本，送货员一成不变的工作模式和方法可能会让员工产 生疲劳感，失去兴趣，时间一久，员工态度也不好，但是，由于他们与客户面对面接触，是企业与客户沟通的渠道，员工的一举一动也就直接关系到企业的声誉，直接关系到客户对企业的认识，直接关系到消费者、客户对企业的诚信度，直接关系到客户对企业的忠诚度。如有疏忽，客户就会认为这不是个人问题，而是企业的管理问题，直接影响企业形象。所以，要加强送货员从内心深处认识到自己的责任，自觉履行职责，正确看待自已从事的工作，把大局意识提升到一个新的高度。 每一个职业都有它存在的道理，每份工作又承载着相应的责任，目前目前上海佳吉物流公司佳吉快运分公司是全国名列三甲的大型物流企业，对待员工也是以人为本，感谢每个为物流企业付出的人，每个为上海佳吉物流公司辛勤付出汗水的人。