通知书之机关公文通知范文
机关公文通知范文
【篇一：通知的格式及经典范文】
通知的格式及经典范文
通知的格式
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”
前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知
要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写
清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具
体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
通知范文一
关于加强机关值班、加强机关安全保卫工作的通知（正式复杂版）
各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：
时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值
班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有
的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班
制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；
还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全
保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对
这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下
要求：
一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各
级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持
上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门
一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值
班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，
认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度
重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要
增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切
实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚
决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，
加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县
直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不
间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话
的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有
关规定迅速上报，及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各
乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关
大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作
生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严
防死守，确保万无一失。
三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，
还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取
电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无
人接听，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项
制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤
害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。
中共**县委办公室
**县人民政府办公室
年月日
通知范文二（简单版）
通知
原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两
校协商后，另行通知。
另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。
教导处
通知范文三
通知
各分公司各厂：
为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：
1?参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。
2?会议时间：5月3日，会期1天。
3?报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。
4?报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。
5?各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。
特此通知
【篇二：公文写作例文《通知》】
公文写作例文
通知
通知是知照性公文，是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章，向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项，以及用来任免和聘用干部的。通知的特点：
1、知照性。通知的主要功能在于知照。
2、广泛性。通知的广泛性表现在多方面。
3、时效性。通知有一定的时效要求。
通知的分类：
根据内容的不同，通知大体可以分为五类，
1、批转、转发、颁发性通知。
2、指示性通知。
3、事务性通知。
4、会议通知。
5、任免通知。
【例文一】批转性通知
国务院关于批转国家税务总局关于
加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作意见的通知国发〔1997〕12号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
国务院同意国家税务总局《关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作的意见》，现转发给你们，请遵照执行。
加强个体、私营经济税收征管，强化查帐征收工作是规范个体、私
营经济管理，促进个体、私营经济健康发展的重要措施。各级人民
政府要高度重视，切实加强领导，协调税务、工商行政管理、公安
和金融等有关部门，积极稳妥地做好这一工作，并帮助税务部门解
决工作中出现的困难和问题。国家税务总局要结合深化税收征管改革，切实做好对这项工作的组织指导和监督检查。各有关部门要相
互支持、密切配合，确保这项工作的顺利进行。本通知的具体实施
意见，由国家税务总局会同有关部门制定。本通知的贯彻执行情况，各省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府应于七月底前报告国
务院，同时抄送国家税务总局。
附件：关于加强个体私营经济税收征管理化查帐征收工作的意见（略）
国务院
一九九
七年二月十八日
【例文二】转发性通知
陕政办发〔1997〕41号
各市、县（区）人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
现将《国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知》（国办发明
电〔1997〕28号）转发给你们，请认真遵照执行。
国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知各省、自治区、直
辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
目前，非法倒买倒卖人民币的问题比较严重，影响了人民币的正常
流通，破坏了人民币的信誉。为加强对人民币的管理，打击非法买
卖人民币的行为，根据《中华人民共和国中国人民银行法》有关规定，经国务院批准，特作如下通知：
一、禁止非法买卖流通人民币（包括纪念币，下同）；经营已退出
流通的人民币，必须经中国人民银行批准。
二、未经中国人民银行批准，任何单位和个人不得装帧和经营装帧
的流通人民币。
三、违反以上规定的，视情节轻重，由工商行政管理部门没收一定
物及非法所得，并按有关规定予以处罚。
四、各金融机构及其从业人员不得利用职务之便支持、参与人民币
的非法买卖活动，对违反规定的要从严惩处。
五、对在中国境内非法买卖外国货币的，比照上述规定办理。
国务院办公厅
一九九七年七月四日
【例文三】颁发性通知
关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通
知劳部发〔1994〕66号
各省、自治区、直辖市劳动、人事（劳动人事）厅（局），国务院
各部委、各直属机构：根据《国务院关于职工工作时间的规定》的
实施办法》，我们制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的
实施办法》。现发给你们，请遵照执行，并将执行中的经验和问题
按两部的职责范围，分别报送。
附件：《国务院关于职工工作时间的规定》
劳动部人事部
一九九四年二月八日
附件：《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
（略）
【例文四】指示性通知
国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知国办发〔1997〕32号
一九九七年九月七日
民办教师是我国中小学教师队伍的重要组成部分。长期以来，广大
民办教师为发展我国农村教育事业做出了重大贡献。党中央、国务
院十分重视和关心民办教师，提出了“争取到本世纪末基本解决民办
教师问题”的目标，这是党中央、国务院推进农村教育发展的一项重
大决策，是加强农村学校教师队伍建设、保“两基”、促“两全”的重
大举措。为保证这一目标的顺利实现，经国务院同意，现将有关问
题通知如下：
一、统筹解决民办教师问题实行地方责任制，各有关部门积极配合。各级人民政府要高度重视，加强领导，按照国家总体规划，结合本
地实际情况，抓紧制订本地区统筹解决民办教师问题的具体实施计划。请各省、自治区、直辖市将当地的具体实施计划于12月底前报
送国务院办公厅并抄送国家教委、人事部、国家计委和财政部。
二、解决民办教师问题的工作要在加强管理，提高素质，改善待遇
的同时，全面贯彻实施“关、转、招、辞、退”的方针，分区规划，
分步实施，逐年减少民办教师数量，力争到本世纪末基本解决民办
教师问题。提倡和鼓励有条件的地区提前解决民办教师问题“九五”
期间全国解决民办教师问题工作的分年度目标是：1997年民办教师
占全国中小学教师的比例从1996年的17%减少到12%。1998年比
例减少到7%，1999年比例减少到3%，2000年基本解决民办教师
问题。
四、要有计划地将合格民办教师转为公办教师。“九五“期间，国家
每年安排20万人左右专项指标，至2000年4年共计80万人。国家专项指标于每年年初下达，当年有效。各地在逐年落实国家专项指
标的同时，根据需要与可能，在不突破国家下达给本地区当年度“农
转非”计划和增人计划的前提下，要尽可能安排一部分配套指标用于
该项工作。要坚持考核、考试相结合。考核要以思想品德、工作能力、教学水平和对农村教育事业的贡献为主；考试要以相关学科为主，要根据当地和民办教师的实际情况，对长期从事民办教师工作，在边远地区、贫困山区任教多年，担任学校教学领导工作，以及教
学成绩突出等的民办教师制定一定的免试政策。各省、自治区、直
辖市要根据本地区实际情况，编制分年度计划，并于每年10月底前
将下一年度计划报送人事部、国家计委和国家教委。
五、进一步扩大师范学校定向招收民办教师的数量，全国中等范学
校每年定向招收民办教师的数量要达到中师招生总数的20%以上，
有条件的地区要争取达到30%以上。全国平均每年定向招收民办教
师3—4万人，4年合计约14万人。
六、要坚决辞退不合格民办教师，辞退不合格的民办教师由县级教
育行政部门批准。对辞退人员，地方政府要根据教龄等情况给予一
次性的生活补贴。
七、各地要按照国家教委、国家计委、人事部、财政部联合下发的
教人〔1992〕41号文件精神，建立民办教师保险福利基金，改进民
办教师离岗退养办法，使年老病残民办教师的生活得到保障。有条
件的地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定
执行。
八、要采取有效措施落实《教师法》中民办教师与公办教师同工同
酬的规定。进一步贯彻教人〔1992〕41号文件精神，在调整公办教
师工资时，相应增加民办教师工资。民办教师较多的地区，在一定
时期内，可实行以县为单位的民办教师国家补助费总额包干制，减
少民办教师不减补助费，节余部分专项用于提高在职公、民办教师
工资待遇。农村教育费附加应首先保证支付民办教师统筹工资。
九、为确保民办教师转为公办教师后安心本职工作，各地要加强管理，采取积极有效的措施，使他们稳定在急需的教学工作岗位上，
为农村教育事业继续做出贡献。
十、在政府的统一领导和统筹协调下，教育、人事、计划、财政、
公安等部门要分工协作，密切配合，相互支持，做好解决民办教育
问题的实施工作。各有关部门要把统筹解决民办教师问题纳入本部
门的工作规划和年度工作计划，共同研究，认真安排，坚决杜绝这
项工作中的不正之风，确保党中央、国务院确定的“本世纪末基本解
决民办教师问题”目标的实现，推动我国农村教育事业的发展。
【例文五】事务性通知
市政办发〔1996〕210号
一九九六年十二月十一日
一、充分认识调整城镇供水，防汛工作业务分工的作用。多年来，
我市城乡供水和防汛工作体制一直是城镇区域内由城建部门管理，
区域外由水利部门管理。这种管理权限上的分割，已经不能适应我
市经济、社会发展和人民生活的需要。随着“甘露工程”的实施和防
洪保安专项资金的征收，水利部门用于供水工程和防洪工程建设的
投入将有较大的增加。鉴于此，省人民政府决定将城镇供水和防汛
业务划归水利部门管理。这不仅有利于实现城乡供水，城乡防汛工
作的统一管理，也有利于资源的综合开发和有效保护，而且必将有
力地推动城镇供水和防汛基础设施建设，增强供水、防汛能力。以
于发问人民生活、保障和推动县或经济发展，都具有十分重要的意义。
各级政府要将城镇供水设施建设、防汛工程建设纳入城镇建设的总
体规划。城市建设部门对水利部门实施水源工程建设、供水管网建设、防汛工程建设的新建、改建和扩建等工程项目应给予大力协助，积极扶持城镇防汛和供水事业的发展。财政及城市建设部门原来用
于县城供水建设、防汛工程建设的城市建设配套费和政策性和补贴
等资金，继续用于县城供水和防汛工程建设，并随财力的增长和防汛、供水工程建设规模的增大，每年应有所增加。
三、城镇供水、防汛工作业务分工移交由区县政府牵头，成立移交
工作领导小组。由政
府办、水利局、城建局、审计局、国有资产管理局、劳动人事局及
相关银行等部门参加，具体负责移交工作的实施。
四、为了确保城镇供水、防汛工作业务分工调整平稳有序地进行，
人员的移交由劳动人事部门牵头，1996年4月8日（省政府第六次
常务会议作出移交决定之日）报表数为准。移交程序按国有资产移
交办法执行。
五、城镇供水、防汛工作业务调整后，水利部门要加管理，合理调
整供水水价，不断提高效益，把供水产业尽快推向市场。同时，还
要搞好城镇供水、防汛工程规划、设计工作，全面促进城镇供水、
防汛工程的建设和管理。
【例文六】任免通知
一九九七年七月十二日
市人民政府决定：
【例文七】会议通知
国务院关于召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为进一步调动全国人民改革开放和建设社会主义的积极性，更好地
完成党的十四大提出的各项任务，国务院决定，1995年“五一”国际
劳动节前夕召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会，表彰全国各
行各业、各条战线在改革和建设中做出突出贡献的先进个人。现将
有关事项通知如下：
一、表彰范围
这次大会拟表彰全国劳动模范和先进工作者3000名。表彰范围是：1989年以来，在改革开放、经济建设、工农业生产和各项社会事业
中做出突出贡献的工人、农民、专业技术人员、管理人员、机关工
作人员及其他人员。
二、组织领导
（略）
三、工作要求
评选、表彰全国劳动模范和先进工作者是我国各族人民政治生活中
的一件大事，为切实做好这项工作，各省、自治区、直辖市人民政
府和各有关部门，一定要加强领导，认真做好
【篇三：机关单位公文格式】
最新国家标准公文格式（2013年）
标题（2号小标宋体）
发文对象：（标题下一行顶格，3号仿宋）
x x x x x x x x x x（正文3号仿宋体字）
一、x x x(黑体)
x x x x x x x x x x（正文3号仿宋体字）
（一）x x x（楷体）
x x x x x x x x x x（正文3号仿宋体字）
1.x x x仿宋
x x x x x x x x x x（正文3号仿宋体字）
（1）x x x仿宋
x x x x x x x x x x x（正文3号仿宋体字）
附件：1.x x x(正文下一行右空两字)
2.x x x
单位名称（附件下两行居成文日期中）
成文日期（右空四字，用阿拉伯数字）
（联系人：……；联系电话：……）（如有附注，居左空
二字加圆括号编排在成文日期下一行。）
- 1 -
(说明)1.标题：一般用2号小标宋体字，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。
2.正文：一般用3号仿宋体字，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。
3.附件：如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1. xxxxx”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。
附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订。“附件”二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。附件标题居中编排在版心第三行。
4.发文机关署名：单一机关行文时，在正文（或附件说明）下空一行右空二字编排发文机关署名，在发文机关署名下一行编排成文日期，首字比发文机关署名首字右移二字，如成文日期长于发文机关署名，应当使成文日期右空二字编排，并相应增加发文机关署名右空字数。
5. 成文日期中的数字：用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。
6.页码：一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘
之下，数字左右各放一条一字线；一字线上距版心下边缘7 mm。单页码居右空一字，双页码居左空一字。公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均不编排页码。公文的附件与正文一起装订时，页
码应当连续编排。
此样式根据2012《党政机关公文格式国家标准》编写而成，标准
中未提及具体行距，一般公文中标题行距28磅。正文及其他单倍行距。如有不当请指正。
- 2 -
函的写作格式
函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。主要
介绍规范性公函的结构、内容和写法。公函由首部、正文和尾部三
部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：
（一）首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。
1、标题。
2、主送机关。
（二）正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。（三）结尾。一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解
决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门
批准等。
（四）结语。通常应根据函询、函告、函或函复的事项，选择运用
不同的结束语。如“特此函询（）”、“请即复函”、“特此函告”、“特
此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件
一样，使用“此致”、“敬礼”。
（五）结尾落款。一般包括署名和成文时间两项内容。
署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日；并加盖公章。
xxx关于xxx的函（2号小标宋体）
主送机关：（标题下一行顶格，3号仿宋）
x x x x x x x x x x（正文3号仿宋体字）
特此函达，恳请批复。（结语灵活变动）
附件：1.x x x(正文下一行右空两字)
2.x x x
单位名称（附件下两行居成文日期中）- 3 -
成文日期（右空四字用阿拉伯数字）
通知的写作格式
通知是下行文，要求下级机关办理、执行或服从安排的文种。通知
讲究时效性，是告知立即办理、执行或周知的事项。
一、标题：制发机关＋事由＋通知。
三、结尾（三种写法）
㈠意尽言止，不单写结束语。
㈡在前言和主体之间，如未用“特作如下通知”作为过渡语，结尾可
用“特此通知”结尾。
㈢再次明确主题的段落描写。
关于xxx的通知（2号小标宋体）
主送机关：（标题下一行顶格，3号仿宋）
x x x x x x x x x x（正文3号仿宋体字）
附件：1.x x x(正文下一行右空两字)
2.x x x
单位名称（附件下两行居成文日期中）
成文日期（右空四字用阿拉伯数字）
- 4 -
请示的写作格式
请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。
一、标题：制发机关名称＋事由＋请示。
二、正文：
㈠请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后
用“为此，请示如下”。
㈡请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请
予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上
请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
注意事项：一文一事；一个主送机关；逐级请示。
关于xxx的请示（2号小标宋体）
主送机关：（标题下一行顶格，3号仿宋）
x x x x x x x x x x（正文3号仿宋体字）
以上意见是否妥当，请指示。（结语灵活变动）
附件：1.x x x(正文下一行右空两字)
2.x x x
单位名称（附件下两行居成文日期中）- 5 -
通知格式及范文_通知的格式要求
通知格式及范文_通知的格式要求 通知范文格式是每个文秘工作者需要掌握的基本知识。通知的写作严谨但也相对简单，不同类型的通知书也有相对变化的格式。下面跟大家讲解一些通知的格式、注意事项，告诉你常见通知怎么写，另外整理了一些节日放假通知范文，会议通知范文，以及停水停电通知等常见通知的范文及标准格式，供大家学习和参考! 通知的标准格式和注意事项 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。 ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。 ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二
行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。) ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 春节放假通知范文格式 各类通知范文及其格式
目录 1、端午节放假通知范文 2、中秋节放假通知范文 3、国庆节放假通知范文 4、学校暑假放假通知范文 5、培训会议通知范文 6、股东会议放假通知范文 7、公司表彰会议通知范文 8、政府工作通知标准范文 9、停水通知格式及范文
10、停电通知格式及范文 11、大学录取通知书的范文 公司端午节放假通知范文返回目录>>>
通知格式及范文
通知格式及范文 通知格式及范文 通知的标准格式和注意事项通知的格式，包括标题、称呼、正文、落 款。 ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知” ，以引起注意。有的在 “通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。 ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。 （有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。） ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。写通知一 般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目 了然，便于遵照执行。 公司端午节放假通知范文 公司全体员工： 根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx 年端午节放假安排如下： 1、放假时间：6月9日（星期四）至20XX年6月11日（星期六），
共3天，6月12日（星期天）照常上班。 2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7 天上班，为避免大 家上班太累，公司决定把6月18日的班与6月25日的班对调，即改为：6月18日（星期六，京东店庆）休息，6月25日（星期六）上班。 3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。 4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。 行政人事部 20xx年6月6日 公司中秋节放假通知范文 公司全体员工： 根据20xx 年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排： 一、放假时间：9月6日（星期六）至9月8日（中秋节）公休放假共3天。9月9日正常上班。 二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。 三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐! 特此通知! *************** 公司
放假通知书格式范文
放假通知书格式范文 放假通知书的写作格式 通知的格式一般包括：标题、发文字号(通知编号)、称呼、正文、落款等。 (一)标题 标题一般格式为“关于XXX的通知”，标题是对正文内容的提炼，也就是让他人一看到标题就明白通知是说关于哪方面的事宜。 如果通知比较紧急或者重要，可以在标题中写明，如“关于XXX 的紧急通知、关于XXX的重要通知”等。 在实操中，有的人不重视标题，或者直接写“通知”二字，或者写“XX通知”(如：放假通知)等，这些标题都是不规范和不严谨的。如果将全年的通知进行存档，目录中全是“通知”二字，对于文档 的查找也是不方便的。 (二)发文字号(通知编号) 在红头文件中，一般是说发文字号，这个在《规章制度文档的构成要素》里面进行了说明，在此不再重复。 在非红头文件中，叫发文字号有些不伦不类，笔者将称它为通知编号。通知编号按时间顺序进行编号，编号规则可以自定，建议体 现公司信息、部门信息、年份、顺序号等，要和规章制度的编码区 分开来，如HY-HR-20160001，HY代表公司、HR代表部门、2016代 表年份、0001代表顺序号。一般在文档、表格等编码规则中，建议 顺序号一定要带有虚数0。 (三)称呼 称呼也就是被通知者的名称，可以是单位、部门、团体、个人等，如“公司全体员工;生产一线员工;财务部、生产部;张三、李四;……”。
(四)正文 正文是整个通知中最重要的部分，它写明通知的事项及要求等。正文内容一般由以下几部分构成： 正文内容一般包括缘由、事项、结尾三部分。 (五)落款 落款包括署名、日期和印章等。 放假通知书格式范文一 根据国家节假日安排，结合公司实际情况，现将端午节放假事宜通知如下： 一、6月9日(星期四)至6月11日(星期六)放假，共三天。6月12日(星期日)正常上班。 二、假期期间手机值班的人员要在微信群中及时反馈公司值班手机来电信息，并确认相应负责部门人员跟进。 三、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，避免将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好个人贵重物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好 本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。 四、最后一日(6月8日)上班最后离开的同事，要确保关闭公司 各区域的水、电、门、窗并锁好前门，确保无安全隐患后方可离开。 六、放假期间，如有安排回公司加班的，请提前于6月8日前报至公司前台备案。 七、放假期间，各位注意饮食均衡及注意人身财物安全。提前祝大家端午节快乐! 特此通知。 人事行政部 2016年*月*日
诫勉谈话记录格式、内容及范例
诫勉谈话记录格式、内容及范例 《诫勉谈话记录格式、内容及范例》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新了一下发到百度。 诫勉谈话记录格式谈话时间：地点：谈话人：记录人：谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）诫勉谈话记录（一）为加强纪检监察工作力度，认真落实四个合理制度的执行力度，更好地履行纪检监察工作职能，强化对我院医务人员在专项治理商业贿赂工作中的监督管理，督导医务人员的廉洁自律行为，防范违纪现象的发生，特制订本制度。 一、诫勉谈话的对象。 在每季公示的四个合理用药中前五名的医务人员，患者投诉或者其他形式反映存在轻微违纪行为，一般不需要给予纪律处分的在职干部、职工。 二、诫勉谈话适用事项。 每季度医务人员在抗生素药品使用中存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助的；患者投诉或者其他形式反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人核实并督促纠正的；其他需要实施诫勉谈话的事项。 三、诫勉谈话由院纪检监察部门负责实施。 与普通职工的谈话，一般情况由纪检书记负责，也可委托相关纪检监察室、最全面的范文写作网站医教科等科室负责；情况较为特殊
的谈话，由院党政主要负责同志负责；情况较为严重的由上级纪检部门负责。 四、诫勉谈话内容。 谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求；被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并有关材料；谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求；被谈话人对接受谈话以及对谈话人所提要求表明态度；谈话人应当认真听取被谈话内容。 诫勉谈话记录（二）为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长、党委委员、副支队长对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。 一、诫勉谈话的时间年月日。 二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长、车管所总支副书记、教导员。 三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题；信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题；车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。 以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所
通知格式范文
通知 一、通知定义 通知，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。 二、通知分类 根据适用范围的不同，可以分为六大类： 1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。 2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。 3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。 4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知：用于任免和聘用干部。 6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。 通知格式 由于通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。 (一)通知标题和主送机关 1．通知的标题：（发文机关＋事由＋）文种 2．通知的主送机关：《关于任免××市建筑公司经理的通知》的主送单位是：“××市建筑公司”。 (二)通知的正文 1．通知缘由 发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。 2．通知事项 这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。 3．执行要求 发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。 （三）格式 关于××××的通知（标题） ××：（主送部门（称谓）） XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（通知缘由）XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（通知事项）X XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（要求怎样做）. 特此通知 XX单位（盖章）（发文机关） 二○一五年九月二十三日（日期）附件：《×××××》
录取通知书模板
录用通知书 尊敬的先生/ 小姐： 您好！ 我很荣幸地通知您，参加本公司此次面试，几经审核后，评核录取，决定邀请您加入本公司，有关阁下职位和薪级说明如下： 部门：技术中心工艺工装部 职位：设备工程师 薪级：试用期元转正元 工资卡：请在报到前凭个人身份证至苏州农业银行各网点自行办理农行工资卡 试用期限：_ _ 3 _ _ 月，根据适应工作情况可予以提前转正或延长 报到时间： 2 0 1 2 年月日上午：8 ： 3 0 报到地点：江苏省苏州市相城经济开发区康龙路* * * 号某某（江苏）股份有限公司人力资源部 乘车路线：方式（一）从火车站坐出租车直达公司（花费约 3 5 元左右）； 方式（二）坐公交到公司，从苏州火车站出发- - 坐 1 0 1 0 1 0 1 0 路公交车- - 至苏州汽车北站再由苏州汽车北站—换乘8 6 8 6 8 6 8 6 路公交车—直接至澄阳路康元路北站台下即到（花费 4 元） 联络电话：0 x x2 - 8 8 8 8 8 8 8 8 联络人：许先生张小姐 公司网址：w w w .xxxxxxx . c o m 报到缴验证件：本通知书、身份证、毕业证、一寸彩色蓝底正装照 6 张、体检报告、原单位离职证明、农业银行卡号。 体检事项体检医院：所在地区二级以上正规医院 体检项目：常规用工体检项目注意事项：体检当日需空腹，前一日晚上避免饮酒或吃脂肪过量，体检费自理体检报告：必须有医院盖章公司才会认可
注意：1 、体检合格者，本公司正式录用；若体检未通过，本通知书自动失效。 2 、阁下报到时请务必备妥上述缴验证件，否则须延后报到。 某某（江苏）股份有限公司 人力资源部 2 0 12 年09 月07 日 □本人接受此录用条件 签名： 日期： 欢迎您加入某某集团！ 批准：
通知的格式范文
通知的格式范文 通知的格式 ①标题：有完全式和省略式两种。①完全式包括发文机关、 事由、文种。②省略式，例如《关于××的通知》。通知内容简单的，只写“通知”两字，这也是省略式的一种。 写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上《劳动人事部关于设立“劳动保护科学技术进步奖”的通知》 ，湖南省政府办公厅《关于开展规章和行政规范性文件清理的通知》。《关于某某同志的免职通知》《关于某某等6名同志的任免通知》 ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。 要写明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章。 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 通知范文一 关于加强机关值班、加强机关安全 保卫工作的通知 各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领
导不带班，只有一般工作人员守摊子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求： 一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。 二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要
通知的格式范文
通知的格式范文 一、通知的格式 通知是各种党和政府的部门、机关、单位向下级机关、部门、单位或工作人员传达上级指示，要求做什么事情时，所常使用的一种公文样式。同级对同级有什么事情需要告诉，有什么活动需要对方参加，主管部门也可以发通知。 通知的样式，在机关中常用的有如下五种：①会议的通知；②布置工作的通知；③交流情况或信息的通知；④转发请示、报告和意见的通知；⑤传达领导意见，任免干部，发布行政法规的通知。不论我们写哪一种样式的通知，在写作中都要把下列几项内容写清楚：被通知者的单位或个人名称或姓名，发出通知的目的和要求，通知的事项，发通知的单位名称和时间。（一）标题 写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。如，“XXX关于XXX的通知” （二）称呼 写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。但此种情况极少)。注，写被通知单位时可用全称也可用规范简称，但应注意保持意思明确避免歧义。针对此问题，应当多学习过往范文。 （三）正文 另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。 1.开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。 2.布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。 3.周知有关事项的通知要语意明确言简意赅。 4.写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 （四）落款 分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。二、会议通知格式（一）什么是会议的通知 会议通知是上级对下级、组织对成员布置工作、传达事情召开会议之前广泛应用的书面通知中的一种。 （二）怎样写好召开会议的通知 执笔人在写这种通知之前，要问清楚会议的详细内容。这些内容一般包括被通知的单位或个人，会议的名称，开会的时间、地点，要求参加会议者会前办什么事情等。此外，还应了解召开会议的目的，会议的有关要求。 一篇完整的会议通知，包括如下几部分： 1.标题。写在第二行中间，字略大一点。标题有三种写法：一是只写“通知”二字；二是紧急或重要事情，可以写成“紧急通知”或“重要通知”借以引起人们重视；三是把发文单位、名称、会议的主要内容和文种也写进去。 2.称呼。写被通知者的单位名称或者姓名，称呼的写法有两种：一种写在第二行或第三行，顶格写，称呼后面加冒号（：），【第二种方法在正式行文场合很少用，多为党政内部行文】另一种是写在正文的下面一行第三、四格，写“此致”二字，接着另起一行顶格写被通知者的单位和姓名，“此致”后不要加标点符号。这种通知，被通知者见通知后要在自己的名字后边写一个“知”字，重要的会议多用此种通知方法。“此”，这，指“通知”，“致”，给与送达。 3.正文。从标题下第二行，空两格写通知的内容，这是通知的主要部分。召开会议的通知要把开会的时间、地点、什么人参加、开什么会、会前要做好哪些准备工作等内容写清楚。如
领导干部警示约谈 函询及诫勉谈话实施细则
领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话 实施细则 第一章总则 第一条为加强和改进对领导干部的日常教育、管理和监督，增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识，根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》（中办发〔2005〕30号）、《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》（中组发〔2015〕12号）等相关规定，结合公司实际，特制定《公司领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话实施细则》（以下简称《实施细则》）。 第二条警示约谈、函询和诫勉谈话是对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面存在问题的领导干部进行教育的一种形式，主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的干部进行谈话、诫勉教育，达到及时提醒、教育挽救的目的。 第三条领导干部存在问题，虽不构成违规违纪，但造成不良影响的，属于苗头性、倾向性的问题，应当对其进行警示约谈或函询；虽构成轻微违纪，但根据有关规定免于党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉谈话。 第四条开展领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话，旨在为强化组织监督，完善约束机制，增强领导干部廉政勤政意识，提高政治和业务素质，明辩是非，做到自重、自省、自警、自励。通过警诫，激励和鞭策干部积极主动地开展工作，努力建设高素质的企业干部队伍。 第五条本实施细则中的领导干部是指公司班子成员。
第六条对领导干部进行警示约谈、函询和诫勉谈话，应当坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题；坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。要坚持实事求是，劝诫以理，警示明确，批评到位，并坚持以下原则： （一）教育原则。通过对领导干部的批评、教育，促使其深刻认识并切实改正工作中的失误和错误。 （二）约束原则。启发领导干部增强自我约束能力，防止轻微违纪行为进一步发展。 （三）导向原则。从被诫勉的事实中警示、教育和帮助领导干部明确前进的方向，从而少犯或不犯错误。 第二章警示约谈、函询和诫勉谈话的对象 第七条警示约谈、函询和诫勉谈话对象必须自觉配合组织，主动接受教育和监督，如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平和工作能力。 第八条领导干部有下列情况之一的，根据实际，开展警示约谈、函询或诫勉谈话，具体由公司领导审定。若警示约谈期未按照要求整改的，可进行诫勉谈话： （一）贯彻执行党的路线方针政策和公司重大决策、工作部署不力的； （二）员工群众举报，但不构成违纪或违纪轻微，尚不构成处分、也不需进行组织处理的干部，或员工群众经常有反映，甚至反映强烈，但又没有具体明确线索的； （三）生产经营管理不到位，年度目标任务完成较差，分管和
学校录取通知书模板10篇
学校录取通知书模板1 __家长： 祝贺您的子女即将完成小学六年的学习。根据__教(今年根据就近入学原则及布局调整的需要，进行划片招生，乡镇小学毕业生划入户籍初中就读)，经我校同意，并报区教育局批准，__同学被我校录取为201_学年七年级新生。 入学具体事项如下： 1、开学报到时间是20__年_月_日，请您的子女携此通知书到__区__镇初中办理报到手续。若有特殊原因不能按时到校报到，请来电请假。 2、报到时需交清各项费用。缴费严格按区物价局、区教育局核定的标准执行。 3、不明事项，请来电咨询，咨询电话：2290___ __区__镇初中 201_年6月20日 学校录取通知书模板2 同学： 你已完成小学阶段义务教育，按照“就近入学”的原则，升入__中学七年级继续接受义务教育，请于20__年8月27--28 日持本人小学毕业证、《入学通知书》和户口本在__中学报名。 __中学(盖章) 年6月28 日 学校录取通知书模板3 同学： 你好! 恭喜你成为z__中学初一年级的一名新生! 初中生活的精彩画卷即将在你面前展开，你准备好了吗? 希望你在三年的初中学习和生活中天天有进步，放飞梦想，实现理想! 请携带本通知书于8月27日上午7:30报到我校，按照校门口橱窗内《报到须知》的要求，办理入学手续(由家长护送)。
因采集学生基本信息、问卷调查等需要，新生报到时请随带黑色签字笔、2B 铅笔、橡皮等学习用品。 __市__区__中学 年7月 学校录取通知书模板4 __同学：您好! 祝贺你!在小学老师的精心培育下，圆满完成小学学业，告别童趣盎然的儿童时代，牵手五彩缤纷的少年行列。 __镇初级中学，环境优美，设备完善;教风严谨，学风端正;精诚团结，锐意进取。学校总体成绩在全县名列前茅，今年中考再创佳绩，考入迁西一中正取生共40名，比其他各乡镇遥遥领先。 按教育局安排，本着地域划分原则，你升入七年级应该到我校就读，谨向你表示热烈的祝贺和欢迎!我们将竭尽全力，助你圆满完成初中学业。为了你顺利注册学籍、征订书籍和分班，请你按时来我校报到，入学报到请注意下列事项： 1、接通知后，请凭此入学通知书，于201_年7月15日上午8:00来我校报到。 2、地点：教学楼一楼大厅新生报到处。 3、来校途中注意安全。 4、报到时需交纳14元本费。 5、学校正式开学时间：201_年9月1日，上午8点到校上课(住宿生8月31日将行李、洗漱用品送到学校)。 ____ 年月日 学校录取通知书模板5 各位考生： 我校__年硕士研究生录取通知书已经开始发放。大连市外的考生已经用ems 特快专递寄出，大连市内的考生持本人有效身份证件于__年1月27日8：00-17：00到研招办领取，我校应届生以各学院为单位统一到研招办领取。
通知的格式与范文
通知的介绍、写作格式与范文一通知的适用范围及特点 通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布文件；传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项；任免人员。 通知是各级党政机关、人民团体、企事业单位在公务活动中最常用的一种公文，使用范围相当广泛。 通知具有三个特点： 1．使用范围具有广泛性。通知不受发文机关级别高低的限制；对通知的行文路线限制不严，主要作上级机关对下级机关、组织对所属成员的下行文，但平行机关之间、不相隶属的机关之间，有时也可使用通知知照有关事项；通知写作灵活自由，使用比较方便。 2．文种功用多具有指导性。上级机关和组织向下级机关、组织用通知行文，都明显体现出指导性。特别是部署和布置工作、批转和转发文件等，都需明确阐述处理某些问题的原则和方法，说明需要做什么，怎样做，达到什么要求等。一部分通知对下级或有关人员有约束力,起指挥、指导作用;另一部分通知则主要起知照作用。 3．有明显的时效性。通知事项一般是要求立即办理、执行或知晓的，不容拖延。有的通知如会议通知，只在指定
的一段时间内有效。 二通知的主要类型 根据内容与作用，通知可分为以下几种类型： 1．指示性通知。有关行政法规和规章、办法、措施，不宜用命令(令)发布的，可使用这种通知行文。指示性通知往往带有强制性、指挥性和决策性的特点。 2．批示性通知(批转、转发性通知)。用于发布某些行政法规，转发上级、同级或不相隶属机关的公文以及批转下级机关的公文。这类通知包括批转性和转发性两种。批转性通知，适用于上级机关对下级部门的文件加批语下发，需在标题中加“批转”两字；转发性通知是“转发”有关文件的通知，同样需在标题中注明“转发”字样。 3．事项性通知(工作通知)。要求下级机关办理某些事项，除交待任务外，通常还提出工作原则和要求，让受文单位贯彻执行，具有强制性和行政约束力，这种通知，便属事项性通知。有些工作任务，不宜采用命令和意见行文的，可使用这种通知。 4．知照性通知。用于告知某一事项或某些信息的通知，诸如庆祝节日，成立、调整、合并、撤销机构，人事任免，启用新印章，更改电话，更正文件差错等，都可用这种通知行文。 5会议通知。即告诉有关单位或个人参加会议的通知。
诫勉谈话标准范文
诫勉谈话 参考资料一： 党员干部诫勉谈话制度 为强化对党员、干部的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防范违纪现象的发生，制定党员干部诫勉谈话制度。 一、诫勉谈话的对象 在信访或其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的机关和直属单位党员干部。 二、诫勉谈话的适用范围 1．信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的。 2．信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的。 3．党员干部存在可能酿成违纪的苗头性问题，需要进行教育帮忙并引以为戒的。 4．其它需要实行诫勉谈话的事项。 三、诫勉谈话的实施办法(优秀散文) 1．决定对党员干部谈话，应当由纪检组提出意见，报党组审定后实施。 2．谈话一般由纪检组负责人主谈。 3．对党员干部谈话，应当书面或者口头通知被谈话人。 4．谈话人不得少于两人。 四、诫勉谈话的资料 1．谈话人向被谈话人说反映的问题，提出谈话的有关要求。 2．被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并带给有关材料。 3．谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的状况，对被谈话人提出要求。 4．被谈话人对理解诫勉谈话以及对谈话人所提要求证明态度。 五、诫勉谈话的要求(安全标语)
1．谈话人应当认真听取被谈话人的陈述和意见，对被谈话人提出的正当要求和正确意见，应当予以采纳；不得向被谈话人泄露信访举报人的姓名、身份及举报材料等有关状况。 2．被谈话人接到诫勉谈话通知后应当自觉理解谈话，不得借故推诿、拖延；要实事求是地回答谈话人提出的问题并带给有关材料，不得造假或者隐瞒事实；不得事后追查或者打击报复谈话人、信访举报人等。否则，要承担相应的纪律职责。 3．谈话人应当书面记录谈话状况或者要求被谈话人上交书面状况报告。 六、诫勉谈话后的处理 1．处理谈话结果要坚持实事求是、不徇私情、维护当事人的合法权利。 2．经谈话后认定被谈话人确有轻微违纪行为的，应当对被谈话人进行批评教育、要求限期纠正并书面报告纠错状况；对思想、工作等方面存在不正之风或者苗头性问题的，应当进行告诫，要求被谈话人防微杜渐。对所反映问题不实的，应当给予解释和说明；对已给被谈话人造成不良影响的，在适当时刻和场合予以澄清。 3．谈话中发现被谈话人存在严重错误，需要进一步查实并追究纪律职责，或者被谈话人坚持错误，拒绝理解批评教育的，谈话人应当及时向党组报告，研究处理。 4．谈话人认为必要，可通知被谈话人在理解谈话后必须时刻内，在必须范围内将谈话状况予以通报，对所涉及的问题进行解释、说明、检讨或者澄清。 5．谈话记录和处理结果状况应及时存入干部的廉政档案。 参考资料二：(优美网) 诫勉谈话程序 1、按干部管理权限，由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话推荐，报党委主要领导批准； 2、在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的时刻、地点和资料通知谈话对象； 3、诫勉谈话一般由纪检机关或组织部门进行，谈话人不得少于两人，同时指定专人做好谈话记录； 4、诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，明确指出反映或存在的问题； 5、诫勉谈话对象要对反映或存在的问题实事求是的作出解释和说明，带给有关材料； 6、谈话人根据谈话对象的陈述和掌握的状况，指出其需要注意的问题，进行批评教育和帮
录用通知书样本
录用通知书样本 公司决定录用之后就会发出录用通知书，下面给大家带来录用通知书范文，供大家参考! 录用通知书范文一 尊敬的xxx先生： 鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下： 一、入司体检 请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款： (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按
要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。 2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx. xx有限公司 二〇一x年十月二十日 录用通知书范文二 小姐/先生，您好： 我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是： 您的试用期间的薪资为：人民币税前en; 元/天。 您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。 其它福利: □绩效奖金□全勤奖 前来报到时, 请您携带好以下材料(带齐打adic; 的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张，需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件
诫勉谈话记录内容集锦
诫勉谈话记录内容集锦 诫勉谈话记录是一种会议记录，将谈话的地点，时间，人物，记录人等要素加上谈话具体内容用笔记录，之后便于查找。下面是小编特意整理的诫勉谈话记录内容集锦，希望能满足大家的阅读需求，看完后有所收获。更多精彩内容敬请关注。 【2017诫勉谈话记录内容范文一】 为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。 一、诫勉谈话的时间 20xx年12月31日。 二诫勉谈话的对象 车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。 三、诫勉谈话的地点 车管所二楼会议室 四、诫勉谈话的内容 罗水华为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在 的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利
为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。 邱柏洲通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点 (一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象 (二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。 (三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。 (四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。 五、诫勉谈话对象发言 被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低
通知的格式范文
通知的格式范文 通知的格式 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。 ①标题：有完全式和省略式两种。①完全式包括发文机 关、事由、文种。②省略式，例如《关于××的通知》。 通知内容简单的，只写“通知”两字，这也是省略式的一种。 写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。《劳动人事部关于设立“劳动保护科学技术进步奖”的通知》 ，湖南省政府办公厅《关于开展规章和行政规范性文件清理的通知》。《关于某某同志的免职通知》《关于某某等6名同志的任免通知》 ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。) ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及
开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。要写明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章。写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 通知范文一 关于加强机关值班、加强机关安全 保卫工作的通知 各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求： 一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护
员工录取通知书模板
员工录取通知书模板 人事部会给通过审核的新员工发录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面学习啦小编给大家带来员工录取通知书范文，供大家参考! 员工录取通知书范文一先生/小姐：您好! 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期 ) 时。地点：无锡市XX区号，有限公司。 二、携带资料、物品： (一)录用通知书 (二)居民身份证(复印后退还) (三)最近三个月内正面半身1寸照片一张 (四)学历证明正本(复印后退还) (五)职称证(有职称者) (六)体检表或身体健康证明表 (七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 (八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品 三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系 联系电话：05XX—XXXXXXXX 乘车路线： 无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，XXXXX对面 无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，XXXXX对面 XXXXX有限公司 年月日 员工录取通知书范文二尊敬的： 经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司! 一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。 二、薪资福利信息： 薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税) 转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
通知书格式范文
通知书格式范文 通知书指以书面告知的形式， 送达到被告知人的手里， 那么有关通知书格式范文的有哪些? 下面是为大家整理的通知书格式范文，一起来看看吧!通知书格式范文篇一催款通知书 XXX(对 方公司名称)：贵公司自___年__月__日至___年__月__日止尚欠我公司货款共___元，根据贵我 双方所签署的合同(或约定)，贵公司应在___年__月__日付清该款。 现贵公司已逾期__天仍未支付，严重影响了我公司的资金周转和生产安排。 请贵公司收到此通知书后 __天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户(户名： ××××; 开户行：××××;帐号：××××)。 否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良 影响并将有损贵公司诚信形象。 故特此通知。 祝：商祺!XXXXXX 公司__年__月__日通知书格式范文篇二员工职位变动通知单部门：经公 司 领 导 研 究 决 定 ， 自 _____________ 年 ____________ 月 ____________ 日 起 将 原 ___________________ 部 门 职 位 ________________ 员 工 __________________ 内 部 调 动 到 _______________________部门任____________________ 职位。 薪资：________________________ 。 特此通知!原部门负责人签字： 现部门负责人签字：人力资源部经理签字： 员工签字： 总经理签字：_________年_________通知书格式范文篇三录用员工报到通知书×××先生(小 姐)：您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品 文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证;个人资料卡;体检表;保证书;二寸半身照片 张注意事项： 1. 按本公司之规定 新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ;2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中， 为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本 公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致人力资源部 启年 月 日
【精编范文】诫勉谈话通知书-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 诫勉谈话通知书 篇一：关于诫勉谈话的说明 关于诫勉谈话的说明 为了保证诫勉谈话的严肃性，真正发挥诫勉谈话的作用，现对诫勉谈话进行详 细说明： 一、诫勉谈话的意义 诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的干部进行谈话、 诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。 二、诫勉谈话的程序 由考核单位与相关矿领导约定诫勉谈话时间、地点，并下发《诫勉通知书》通 知被诫勉者，相关矿领导与被诫勉者进行诫勉谈话，考核单位要记录谈话内容，并保存。 诫勉谈话时，应当向被诫勉者说明诫勉谈话原因，认真听取其对有关问题的解 释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。被诫勉者本人要正 确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改，对于没有整改 或者整改效果不明显的，要根据相关规定作出组织处理。 三、诫勉谈话的处罚 1、对被诫勉者给予扣除当月全部奖金的处罚。 2、一年内同类原因被两次诫勉谈话的或累计被三次诫勉谈话的，提请组织给予免职处理。 四、相关规定 1、各考核实施单位要真正认识到诫勉谈话的作用，用好诫勉谈话机制。
2、被诫勉者要充分认识到诫勉谈话的目的，积极改正问题。 3、违反正式文件规定条款被诫勉谈话的，在政工科予以记录。 附：1、诫勉谈话通知书 2、诫勉谈话记录表 诫勉谈话通知书 同志： 鉴于你因，根据矿相关规定，对你进行诫勉谈话。请你于年月日时到接受 谈话。 特此通知。 （盖章）年月日 诫勉谈话记录表 篇二：领导干部诫勉谈话制度 领导干部诫勉谈话制度 哈尔滨市林业局 https://www.wendangku.net/doc/392502474.html, 更新日期：201X.8.16 【字体：大中小】【打印关闭】 为进一步加强对各级领导班子和领导干部的管理教育和监督，促进在党风廉政 建设方面存在一定缺点错误的领导干部，能够在一定期限内克服缺点改正错误，更好地执行和落实好党风廉政建设责任制，根据《党政领导干部选拔任用工作 条例》的规定，结合我局实际，特制定本制度。一、诫勉谈话对象范围根据干 部管理权限对领导干部实行诫勉谈话。实行诫勉谈话的对象范围局机关副处级 以上领导干部、局机关直属事业单位负责人以及需要进行诫勉谈话的其他干部。 二、规定范围的干部和班子集体，凡有下列情况之一者，均应实行诫勉谈话1. 不能严格执行领导干部廉洁从政行为规范，存在明显问题，但构不成纪律处分 的领导干部。2.落实党风廉政建设责任制不力，年度考核被通报的班子和个人。 3.在本年度考核或组织考察所进行的民主测评中，不称职票超过三分之一，但 经组织考核认定为基本称职的领导干部。4.本部门、本单位发生重特大事故、 恶性案件和重大经济损失，在全市林业系统内造成影响的，要对班子进行诫勉 谈话。5.对系统内民主评议不合格的班子和个人，对民主监督落实不到位的班 子集体和个人，要对班子和个人进行诫勉谈话。6.本部门、本单位不正之风严重，对群众反映强烈的问题长期得不 到解决，以致屡屡发生大要案或屡屡发生集体上访的，要对班子进行诫勉谈话。