物品放行条
恒大地产集团金碧物业有限公司长春分公司
№：
XX 客服中心物品放行条
备注：
1、审批人为地产工程部经理或地产营销部经理签字方可放行车辆，如地产工程、营销经理未在项目要求电话通知指定代理审批人签字方可放行。
2、客服中心保安部须确认物品放行条审批人签字同意方可放行车辆。
№：
XX 客服中心物品放行条
备注：
1、审批人为地产工程部经理或地产营销部经理签字方可放行车辆，如地产工程、营销经理未在项目要求电话通知指定代理审批人签字方可放行。
2、客服中心保安部须确认物品放行条审批人签字同意方可放行车辆。
公司物品放行管理规定
文件名称:公司物品放行管理规定版本/次: 文件编号:日期: 第一条目的 为规范物品的放行管理,特制定本办法。 第二条范围: 本公司所属物品、文件及供应商自带物品均适用之。 第三条定义:无 第四条权责: 4.1各部门主管:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权; 4.2总务课保安:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行; 4.3 总经办负责在权限范围内物品放行条之签核及相关单据报表回收掌控; 第五条内容: 5.1公司物品放行管理原则:放行有依据,回厂有证据.即对于出厂的物品一定有出厂的证明资料 佐证;而回厂的物料也亦要有资料证明己回厂. 5.2个人物品行李放行管理 5.2.1个人物品行李放行的依据是:人事异动或请假单;
5.2.2请假、外宿人员需携带私人物品外出,须由单位文员到后勤文员处开立“行李放行条”, 后勤文员须予以确认“请假单”有否人资部主管核准或“外宿单”有否后勤部主管核 准。然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名,经舍监 签核后,在规定放行的时间内,保安室凭有效放行条检查放行; 5.2.3离职人员携带私人物品外出,根据“人事异动单”开“行李放行条”,须先到后勤部文 员处开具“行李放行条”后勤部文员须对该员在相关部门的交接手续的完成状况予以 确认,然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名,在规 定放行的时间内,经舍监签核后保安凭有效放行条检查放行, 检查保安并在行李放行 条签名备查。 5.2.4课级干部以上(含课长级)之“行李放行条”需行政部主管签核。 5.2.5请长假、长期外宿、离职人员须于下班时间将行李存放置于“请假、离职人员行李放 置处”,尔后不可再进入宿舍逗留,须在餐厅等待。在规定放行的时间内,值班保安凭
物业物品放行条
物品放行条 B/CZ-KF-02-02 楼室□进入；□搬出； 搬入、出物品名称数量如下： _____________________________________________ _______________ ________________________________________________ ____________ ____________________________________________ ________________ _________________________________________________ ___________ 上述物品我已确认完毕允许其搬入、出，若因对此次行为引起的任何事宜或承担的相应法律责任均由本人承担全部责任，与服务中心无关，请服务中心放行。 业主、业户签署（盖章）： 经手人：确认人： 客户服务中心 年月日 大连凯旋物业管理有限公司 物品放行条 B/CZ-KF-02-02 楼室□进入；□搬出； 搬入、出物品名称数量如下： ________________________________________________ __________ ______________________________________________ ______________ ____________________________________________ ________________ ______________________________________________ ______________ 上述物品我已确认完毕允许其搬入、出，若因对此次行为引起的任何事宜或承担的相应法律责任均由本人承担全部责任，与服务中心无关，请服务中心放行。 业主、业户签署（盖章）： 经手人：确认人： 客户服务中心 年月日 大连凯旋物业管理有限公司
工厂员工放行条
贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条 部 门： 岗 位： 申 请 人： 申请日期： 年 月 日 贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条 部 门： 岗 位： 申 请 人： 申请日期： 年 月 日 贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条 部 门： 岗 位： 申 请 人： 申请日期： 年 月 日 放行原因 请长假 ? 正常离职 ? 自行离职 ? 邮寄 ? 放行物品 放行时段 年 月 日 时 分至 时 分有效（在批准时段内放行，否则无效） 室友签名 当事部门 相关职能人员签批 直接上司 部门负人 人事行 政部相关人员 行政人事 特殊情况 特批 当值保安检 査确认签名 说 明 01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。 04、本条在次月10日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。 放行原因 请长假 ? 正常离职 ? 自行离职 ? 邮寄 ? 放行物品 放行时段 年 月 日 时 分至 时 分有效（在批准时段内放行，否则无效） 室友签名 当事部门 相关职能人员签批 直接上司 部门负人 人事行政部相关人员 行政人事 特殊情况特批 当值保安检 査确认签名 说 明 01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。 04、本条在次月10日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。 放行原因 请长假 ? 正常离职 ? 自行离职 ? 邮寄 ? 放行物品 放行时段 年 月 日 时 分至 时 分有效（在批准时段内放行，否则无效） 室友签名 当事部门 相关职能人员签批 直接上司 部门负人 人事行政部相关人员 行政人事 特殊情况 特批 当值保安检 査确认签名 说 明 01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。 04、本条在次月10日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。 因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。 D I A N O 迪亚诺针织 织 因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。 D I A N O 迪亚诺针织 织 因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。
公司放行条工作责任管理制度范本
内部管理制度系列 公司放行条工作责任制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-25018公司放行条工作责任制度 Company release bar work responsibility system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司放行条工作责任制度 1、执行《放行条管理条例》，规范所有部门及外包车间载货车辆的出入秩序，以保证各部门及外包车间的财产安全。条例基础原则:不同的部门使用不同的放行条，不同分类的放行条作为不同货物的出入凭证，公司部门放行条与外包车间放行条执行不同的管理制度。 一、放行条的分类 (一)公司各部门放行条 1.物流部放行条:适用于成品管、半成品管、配件、销售钢带出入凭证。 2.生产车间放行条:适用于半成品管、生产设备出入凭证 3.原料放行条:适用于原材料出入凭证
4.废料放行条:适用于公司生产车间的废料、边丝、不定尺出入凭证。 5.辅料放行条:适用于辅料、气体出入凭证 6.总务用品放行条:适用于总务用品、辞职员工行李出入凭证 (二)外包车间放行条 1.压延车间放行条:适用于压延原材料、压延生产设备、压延车间总务用品出入凭证。 2.铭冠车间放行条:适用于铭冠车间生产的成品管、半成品管及铭冠车间原料、辅料、生产设备、总务用品出入凭证。 3.压花车间放行条:适用于压花车间半成品管、压花生产设备、压花车间总务用品出入凭证。 4.打包车间放行条:适用于打包车间外购的废料、边丝、不定尺出入凭证。 二、放行条的制作流程:由公司统一定版制作，各部门及各外包车间必须使用公司制作的放行条，自制放行条一律不允许作为出入凭证，并对自制放行条者从重处理，一经发现
物品放行管理制度
东莞市广X家具制造有限公司 物品放行管理制度 一、目的： 规范进出货物放行，确保公司的经营管理有序进行，并保 证公司财产安全，结合公司的实际情况特制订本管理制度。 二、适用范围： 适用于公司全体员工以及出入公司的其他人员。 三、制度 1.需开具《货物放行条》的物品 1.1需委外加工的样品、半成品、或做产品所需之原材料； 1.2样品（客户所需之样品成品）； 1.3送人之家具成品； 1.4代客加工之物品； 1.5公司财产（所指物品为公司财物和私人财物,公司财物 包括:办公设备、办公用品、工具、生产材料、生产 工具、生产设备、半成品、成品、公司为员工配置的 各类生活用品等。） 1.6公司所规定的其它物品。 2.权责人员： 2.1需委外加工的样品、半成品、或做产品所需之原材 料 由仓库开具《货物放行条》，最终核准人员为XXX副 总经理； 2.2样品（客户所需之样品成品）；由开发部开具《货物 放行条》，最终核准权为业务部XX经理； 2.3赠送客人之家具成品由仓库或开发部开具《货物放
行条》，必须由XXX本人签核或电话通知后方可放行； 2.4代客加工之物品、生产设备外修，由仓库开具《货 物放行条》，最终审核权为XXX副总经理； 2.5废物便卖，由仓库开具《货物放行条》，柴树荣签核 后方可给予放行； 2.6成品出货由仓库开具《货物放行条》，业务部杨娟经 理签核后方可给予放行； 2.7人员离厂行李、个人物品、后勤类设备外修，由行 政部开具放行条； 2.8请假人员凭请假条予以放行。 3.不需要开具放行条的物品： 3.1快递（文件类）； 3.2从老厂白身用叉车拉往新厂涂装加工的生产物料； 3.3从新厂用叉车拉往仓库之成品； 3.4个人之随身物品； 3.5课长级及以上人员往返老厂、新厂所携带之小件半 成品； 3.6物料员所领取之劳保用品。 3.7来访人员所携带的便携物（包括手提袋、夹包、提 包、购物袋等）； 四、附则； 1.行政部负责监督执行； 2.保安人员有权对一切进出车辆及人员进行检查；任何人 员不得以任何理由拒检。 2.1客人携带公司物品外出时，若没有出具有效签署的 《货物放行条》或与签署的《货物放行条》不符时，不 予放行，但需细心礼貌地向其说明其相关规定，并及时
物品放行管理规定
物品放行管理规定 为规范物品出入的管理工作，制定了物品放行的相关管理规定，下面学习啦小编给大家介绍关于物品放行管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。 1.在大厦内办公客户单位的任何人员(含访客)，携带便携物品(单手可拿走或可双手分开拿的物品，包括手提袋、夹包、提包、滑轮皮箱等)外出时，一般无须放行条;但若发现任何可疑情况，值班员必须要求其出示放行条(凭其自己单位盖章并签名的放行条即可)并核对无误后方可放行。 . 在大厦内办公客户单位的人员，携带“非便携”物品(单手携带困难或无法单手携带的物品，包括装载物品大纸箱、电脑、主机、其它大件电器、家私和大宗货物等)必须要求其出示放行条(凭其自己单位盖章并签名的放行条即可)并核对无误后方可放行。考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com) .客户公司老板、法人代表、主要负责人携带任何物品外出(除搬迁外)，无须放行条(其公司最高领导特别交代的除外)。 . 客户单位任何人员(含其公司老板)任何时候搬迁(迁出)，必须凭管理处开出的放行条方可放行(仅凭其自己单位开具的放行条无效)。 .对于客户单位已经离职员工，如其单位特别交代的则按
其单位的要求执行;如无特别交代的按一般物品放行程序进行。 1. 装修、施工人员退场或搬出物品时(含纸皮、装修建筑材料等)，必须凭业户或管理处开出的放行条放行。 . 装修、施工人员搬运垃圾、余泥外出时，无须放行条;但内部不得夹带其他有价值的物品，否则不予放行;除生活和办公垃圾外，其它任何垃圾(如装修垃圾或建筑垃圾等)不得丢入本大厦垃圾车内，不得堆放在大厦范围内任何地方(应自行负责清走)，经管理处批准的临时地点堆放余泥时不得过夜，当晚必须由其单位负责清走。 1. 送货、搬运人员在送货进入大厦后，如因退货又重新搬出时，须联系其接货单位负责人进行证实(可通知领班进行)，退货中不得夹带其他物品，否则不予放行。 .此类人员从大厦内搬物品外出时，须凭业户开出的放行条放行。 .帮业户搬迁(搬出)时，必须凭管理处开出的放行条方可放行。 1. 本公司的清洁人员拿物品外出，须凭管理处开出的放行条放行(垃圾除外)。 . 其他业户雇佣的清洁人员拿物品外出，须凭业户开出的放行条放行(垃圾除外)。 1. 在本大厦内上班的司机或车主装载物品外出须凭业
公司物品放行管理规定
文件编号：日期： 第一条目的 为规范物品的放行管理，特制定本办法。 第二条范围： 本公司所属物品、文件及供应商自带物品均适用之。 第三条定义：无 第四条权责： 4.1各部门主管:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权； 4.2总务课保安:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行； 4.3 总经办负责在权限范围内物品放行条之签核及相关单据报表回收掌控； 第五条内容： 5.1公司物品放行管理原则:放行有依据,回厂有证据.即对于出厂的物品一定有出厂的证明资料 佐证;而回厂的物料也亦要有资料证明己回厂. 5.2个人物品行李放行管理 5.2.1个人物品行李放行的依据是:人事异动或请假单; 5.2.2请假、外宿人员需携带私人物品外出，须由单位文员到后勤文员处开立“行李放行条”， 后勤文员须予以确认“请假单”有否人资部主管核准或“外宿单”有否后勤部主管核 准。然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名，经舍监 签核后，在规定放行的时间内，保安室凭有效放行条检查放行； 5.2.3离职人员携带私人物品外出，根据“人事异动单”开“行李放行条”,须先到后勤部文 员处开具“行李放行条”后勤部文员须对该员在相关部门的交接手续的完成状况予以 确认，然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名，在规 定放行的时间内，经舍监签核后保安凭有效放行条检查放行, 检查保安并在行李放行 条签名备查。 5.2.4课级干部以上（含课长级）之“行李放行条”需行政部主管签核。 5.2.5请长假、长期外宿、离职人员须于下班时间将行李存放置于“请假、离职人员行李放 置处”，尔后不可再进入宿舍逗留，须在餐厅等待。在规定放行的时间内，值班保安凭 有效放行条检查放行。 5.2.6邮寄包裹之行李放行与请假、离职行李放行相同，但后勤部应进行查询了解，确定无
园区物品放行条(模板)
园区物品放行管理规定 为了规范园区物品放行人秩序，确保园区财物的安全，特制定本规定！ 一、公司现值班人员对需运出园区的物品必须登记工作证等有效证件，在核对属实后，方可开出《物品放行条》。 二、所有物品出入，必须有相关负责人到场，在开具的《物品放行条》上签名后，方可办理放行手续。 三、出入口岗位当值保安员必须依照《物品放行条》所列内容对搬出物品、车辆及人员进行核查，确认无误后，在放行条上签名确认后予以登记放行。 四、出入口岗位当值保安必须收回《物品放行条》，并妥善保管，每日交回人力资源部保管。 五、运出物品与《物品放行条》所列内容不符时，“由相关负责人检查并补办相关手续后方可放行”否则当值保安必须扣留相关人员及物品。 六、对出入物品无相关放行手续欲强行带入带出人员，巡查保安或出入口岗位保安必须截留可疑人员及物品，做好解释工作，并上报相关部门领导处理。 七、项目相关物品搬运，必须由负责人签字核实，方可放行。 八、园区公共物品（包括设施、设备及工程材料）搬出园区时必须由相关部门经理签字后报公司领导审批同意后，出入口岗位核实无误登记后，方可放行。 园区物品放行管理规定考核办法 一、公司当值保安人员未按规定核对出入人员有效证件及开出的《物品放行条》，造成物品流失的，当值人员须按价赔偿，并追究相关部门领导责任。 二、出入口岗位当值保安不能仔细核对《物品放行条》内容，造成物品流失的，按价赔偿，并追究部门领导责任。 三、出入口岗位当值保安不能收回放行条或因存放不当造成流失的，按情况轻重，做出相应处罚。 四、出入口当值人员不能对可疑人员及物品进行详细询杳，发现一次，处罚10元。 五、集团本部的物品若未按规定填写物品放行条出入园区，发现一次，处罚20元。 六、园区公共物品（包括设施、设备及工程材料）未按规定搬出园区，执勤岗位将按50元/次进行处罚。
公司物品放行管理规定
公司物品放行管理 规定 1
第一条目的 为规范物品的放行管理，特制定本办法。 第二条范围： 本公司所属物品、文件及供应商自带物品均适用之。 第三条定义：无 第四条权责： 4.1各部门主管:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权； 4.2总务课保安:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行； 4.3 总经办负责在权限范围内物品放行条之签核及相关单据报表回收掌控； 第五条内容： 5.1公司物品放行管理原则:放行有依据,回厂有证据.即对于出厂的物品一定有出 厂的证明资料佐证;而回厂的物料也亦要有资料证明己回厂. 5.2个人物品行李放行管理 5.2.1个人物品行李放行的依据是:人事异动或请假单; 5.2.2请假、外宿人员需携带私人物品外出，须由单位文员到后勤文员处开立 “行李放行条”，后勤文员须予以确认“请假单”有否人资部主管核 准或“外宿单”有否后勤部主管核准。然后为该员开立“行李放行 条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名，经舍监签核后，在规 定放行的时间内，保安室凭有效放行条检查放行； 5.2.3离职人员携带私人物品外出，根据“人事异动单”开“行李放行条”, 须先到后勤部文员处开具“行李放行条”后勤部文员须对该员在相关
部门的交接手续的完成状况予以确认，然后为该员开立“行李放行 条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名，在规定放行的时间 内，经舍监签核后保安凭有效放行条检查放行, 检查保安并在行李放 行条签名备查。 5.2.4课级干部以上（含课长级）之“行李放行条”需行政部主管签核。 5.2.5请长假、长期外宿、离职人员须于下班时间将行李存放置于“请假、离 职人员行李放置处”，尔后不可再进入宿舍逗留，须在餐厅等待。在规定放行的时间内，值班保安凭有效放行条检查放行。 5.2.6邮寄包裹之行李放行与请假、离职行李放行相同，但后勤部应进行查询 了解，确定无异常后方可开立“行李放行条” 5.2.7若宿舍内有开“行李放行条”之人员,各住宿人员在下班后,应注意是否 有物品丢失,发现有丢失物品者应速报后勤部，后勤部将视情节暂 停人员及行李放行并予以调查处理； 5.2.8公司行李放行时间原则为下班后30分钟之后,即：早上7:20～8:00，中 午12:00～13:00，晚上18:00～19:00； 5.2.9个人物品带出厂区的应在门卫处登记。若有属于个人之鞋类管理书籍、 各种系统管理资料、生产流程、设计图片及相关软盘、光盘等物品放行的,在后勤部助理处开具“物品放行条”时,须详细列出品目清单,经本 部门主管审核（相关电脑软盘光盘等资料经资讯部检查签字） ,总经 理室行政助理核签准后。保安按照“物品放行”上清单逐一核对盘查无误后放行。 5.2.10若是属于公司之任何资料（划线版/工艺资料及其它资料）,同样须在 放行条上列清单,拿实物给本部门主管审核,总经理室行政助理核准后 由保安严格核对放行。凡未履行以上手续者,保安拒绝放行,并追究当
放行条管理制度
放行条管理制度 Gate Pass Management Policy 1，目的Purpose 为规范公司的人员和物品出入管理，有效保护公司和员工的个人财物，防止员工工作时间段私自离岗离厂，特制定本制度。 In order to standardize the access control management of employee and articles, protect the property of both company and employee, prevent the employee go out factory randomly during working time, herewith we made this policy. 2，适应范围Application scope 本制度适用于员工在工作时间因工作需要短时间离厂的申请，所有从工厂内拿出的除工作电脑和生活必须品以外的物品。 This policy is applicable to those people who leave factory for the reason of work; all the goods except to personal use computer and personal life necessary items that took from factory. 3，工作职责Obligation 3.1, 行政部负责管理制度的制定和执行监督。The admin department responsible for making the policy and monitoring the implementation 3.2，公司各部门负责按照此制度配合行政部执行此工作。 The concern department responsible for cooperate with admin department to follow this policy implementing this work. 4，定义Definition 放行条：放行条是指经各部门经理审核，安全主任审批的针对工厂的员工和物品出厂合法性的凭证。 Gate pass: The gate pass is the evidence of the people and article leave from factory lawfully, the gate pass should be approved by department head and safety officer. 5，规范执行 5.1，放行条类别；公司放行条分为3类，人员放行，物品放行和成品手袋放行； The types of gate pass: company has 3 types of gate pass,
物品放行管理规程
物业管理之大厦物品放行管理规程 一、目的 制定详细的大厦物品放行管理规程，细化各部门工作职责，提 高大厦物业服务质量，为大厦业户提供高效、安全的物品出入 环境。 二、适用范围 大厦二次装修期间、日常所有物品的出入管理工作 三、职责 物业部：负责放行条的办理以及相关放行事项的确认工作。 安管部：负责放行条的核查以及物品的核对、放行工作。 四、具体规程 1、为规范物品放行管理工作，大厦一切移出物品需严格遵守大厦相关管理规定，办理大厦《物品放行条》方可放行（便携物品除外）。（1）、大厦业户办公单元以及单元访客出入，携带随身物品（单手可拿或双手可分开拿的物品，如手提包、文件夹等）可不出具放行条。若安管人员发现可疑，可向其要求出具放行条、核对无误后方可放行。（2）、获得分部总办领导许可的大厦业主、自用层领导，携带物品出入，可不出具放行条。 （3）、大厦业户办公单元以及单元访客出入，移出非便携物品（第1项规定以外的物品，如纸箱、办公器材、装修材料等），需出具放行条，核对无误后，方可放行。
2、业户单元以及相关人员移出物品，需办理一式三联《大厦放行条》，填写无误，交由经办人执单与物品一起出入。 （1）、经办人填写《物品放行条》时，所有放行单元、个人以及物品信息等需详细填写，属于业户填写的位置不得空缺（物品栏除外）。放行物品一栏，未填满的表格需做划掉处理。 （2）、经办人若在管理处现场办理放行条，建议其在填写物品数量一栏时，尽量填写大写数字，避免改动。放行条如有改动，旁需附上印鉴模式，放行条方可有效。 （3）、业户单元若需使用自有《物品放行条》，需在收楼之时，与印鉴模式一同交由管理处存档。 3、二次装修期间，为保证大厦固有物资的移出，装修材料的放行，施工单位需与管理处工程部当日总值签字确认，放行条方可有效。其他物品放行按正常手续办理，无需总值确认。 （1）、二次装修期间，入场工人随身所携带的材料、工具，在入场时交由安管部人员登记，当日移出时可按相关登记放行，无需出具放行条。 （2）、放行条需工程部总值确认的移出物资仅限于装修材料，如大厦设施设备配件、大厦标准装修所用材料等。 4、物品放行时，安管人员需对放行条、物品进行严格审查，严格遵守大厦相关管理规定，提高警惕、认真细致、灵活机动以确保大厦业户物品放行的高效和安全。在检查中，如若发现可疑或不合格的物品、放行条需与经办人严格确认、或通知物业部相关人员与业户确认，