绿盟
封面1.png绿盟科技
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绿盟
2012校园招聘大礼包
——大街网倾情奉献
大街网企业俱乐部
https://www.wendangku.net/doc/362940959.html,/
绿盟讨论区
https://www.wendangku.net/doc/362940959.html,/
大街网.png绿盟科技绿盟2012校园招聘简介：
绿盟科技(NSFOCUS)是中国网络安全领域的领导者，成立于2000年4月，总部位于北京，
现有员工750人，在国内有 33个分支机构，在日本和美国设有分公司。
绿盟2011年校园招聘回顾：启动于2010年9月中旬，并在9月下旬分别在武汉大学、
华南理工大学、哈尔滨工业大学、南开大学、东北大学等学校召开了宣讲会。
绿盟2011年校园招聘提供招聘岗位60余个，工作地点遍布北京、成都、上海、沈阳、武
汉、内蒙古、乌鲁木齐等地。招聘岗位包括Unix C/C++研发工程师、Web研发工程师（北京）、
技术支持工程师（北京）、安全工程师等。应聘的应届毕业生基本均需本科以上学历。
绿盟科技春季校招于2011年3月启动，招聘翻译工程师、高级安全顾问、能源行业销售
理等11个职位，新增安全研发工程师职位。工作地点覆盖北京、西安、成都、武汉和海口。
此次大街网推出了绿盟2012校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们
提供绿盟2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘
笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2012！
大街网.png绿盟2012校园招聘大礼包——目录
一、 绿盟简介 ......................................................................................................................... 5
1.1 绿盟概况 ................................................................................................................................................... 5
1.2 绿盟产品 ................................................................................................................................................... 5
1.3 绿盟企业文化 ........................................................................................................................................... 5
1.4 绿盟企业荣誉 ........................................................................................................................................... 6
二、 绿盟2012校园招聘项目介绍 ......................................................................................... 7
2.1 绿盟2012校园招聘介绍.........................................................................................................................
.. 7
2.2 绿盟校园招聘流程 ................................................................................................................................... 7
三、 绿盟招聘常见问题解答 .................................................................................................. 8
3.1 绿盟校园招聘FAQ .................................................................................................................................. 8
3.2 绿盟科技签约须知 ................................................................................................................................ 14
3.3 绿盟科技的培训体系--应届生与培训老师问答整理 ............................................................................ 15
四、 绿盟职业发展&薪酬待遇 ............................................................................................... 17
4.1 绿盟职业发展 ....................................................................................................................................... 17
4.2 绿盟薪酬待遇 ....................................................................................................................................... 18
4.3 绿盟科技2011年统一校园招聘的应届本科、硕士、博士具体待遇 ................................................ 19
五、 绿盟校园招聘笔试经验 ................................................................................................. 20
5.1 绿盟笔试试题分享 ................................................................................................................................ 20
5.2 绿盟笔试经历 ......................................................................................................................................... 21
5.3 绿盟笔试受挫 ......................................................................................................................................... 22
六、 绿盟校园招聘面试经验 ................................................................................................. 23
大街网.png6.1 绿盟面试技术题 ..................................................................................................................................... 23
6.2 二面绿盟拿到offer ................................................................................................................................. 24
6.3 绿盟面试经历分享 ................................................................................................................................. 24
6.4 绿盟面试归来 ......................................................................................................................................... 26
6.5 绿盟笔试面试全程经历 ..............................................................................
............................................. 26
七、 绿盟工作经历&感悟 ...................................................................................................... 27
7.1 初入绿盟 ................................................................................................................................................. 27
7.2 绿盟科技的“饮食”文化 ............................................................................................................................ 27
7.3 员工成长秘籍 .......................................................................................................................................... 28
八、 绿盟相关资料延伸阅读 ................................................................................................. 30
8.1 绿盟拒信--个人感觉最有价值的拒信 .................................................................................................... 30
8.2 绿盟科技与StopBadware达成战略合作 ............................................................................................... 30
大街网.png一、 绿盟简介
1.1 绿盟概况
绿盟科技(NSFOCUS)是中国网络安全领域的领导者，现有员工750人，在国内有 33个分支机构，在日本和
美国设有分公司。自2000年成立，基于领先的技术、强大的产品研发和创新能力，始终保持高速发展，目前已
成长为面向国际市场的企业级网络安全解决方案供应商。
基于多年的持续研究，绿盟科技协助 Microsoft、Sun、Cisco 等公司解决了30个以上的系统安全漏洞问
题，共同保护用户的利益不被安全隐患所侵害。绿盟科技建立并维护的全球最大的中文漏洞库已经成为业界广
泛参考的标准。同时，在入侵防范技术、异常流量分析、检测与清洗、操作系统与应用安全、安全漏洞发掘技
术、安全产品缺陷与检测、蠕虫及病毒原理与防范等领域，绿盟科技进行了深入的基础性研究。
1.2 绿盟产品
绿盟科技的安全产品包括：绿盟安全网关、网络入侵检测/保护系统、安全审计系统和内容安全网关、绿盟
远程安全评估系统、绿盟抗拒绝服务攻击系统及异常流量监测系统、绿盟内网安全管理系统，并逐步形成了电
信运营商、金融、政府、能源和互联网等行业安全解决方案。
绿盟科技在国内率先开展专业安全服务业务，建立了完善的专业安全服务体系(NSPS)，具备国内最高级安
全服务资质，连续多年被评为“值得信赖的安全服务品牌”。
“专攻术业，成就所托”。绿盟科技一直以“巨人背后的专家”为己任，致力于网络安全事业，经过几年
的快速发展，已成长为面向国际市场的企业级网络安全解决方案供应商。
1.3 绿盟企
业文化
愿景：
专攻术业，成就所托。
使命：
巨人背后的安全专家，保障客户业务顺畅运行。
战略在全球范围内，提供基于自身核心竞争力的企业级网络安全解决方案，成为最受用户信赖的网络安全
公司。
价值观责任感：
忠于职守、尽心尽责。
专业:
以专业精神、专业技能、专业流程、专业品质，向客户提供高质量的产品与服务。
团队:
依靠团队精神来实现我们的理想，分享知识和快乐。
创新:
持续创新以满足客户日益变化的安全需求。
共同发展:
推崇业绩文化，重视员工回报，员工与企业共同发展。
大街网.png1.4 绿盟企业荣誉
作为国内领先的企业级网络安全解决方案提供商，绿盟科技拥有众多在业界值得骄傲的荣誉：
第一批经国家认可的安全服务试点企业
第一批通过国家正式认证的国内安全服务最高资质
第一批公共互联网应急处理国家级服务试点单位
第一家通过国内和国际ISO9001双认证的网络安全企业
第一批获国家一级应急处理服务资质
国内第一家提出完整专业安全服务体系的网络安全企业
国内发布自主研究安全漏洞最多的安全公司
国内第一家对国外安全产品厂商提供入侵检测技术出口的安全公司
绿盟远程安全评估系统，国内第一家同时也是亚太地区首家通过西海岸实验室权威认证
入选“中国电子政务IT百强”和“中国电信供应商100佳”
连续多年获得“值得信赖安全服务品牌”证书
2010年 政府及公共事业单位突出贡献企业奖
2010年 中国红十字人道服务奖章
2009年 中关村国家自主创新示范区创新型试点企业
2009年 温总理网络访谈保障工作表彰
2009年 国庆60周年网络与信息安全保障先进单位
2009年 卓越雇主－中国最适宜工作的公司
2008年 第29届北京奥运会及残奥会信息安全保驾护航贡献奖
2005年 绿盟网络入侵检测/防护系统，囊括度国内主要IT媒体与专业期刊产品评选的各类奖项
大街网.png二、 绿盟2012校园招聘项目介绍
2.1 绿盟2012校园招聘介绍
绿盟科技(NSFOCUS)是中国网络安全领域的领导者，现有员工750人，在国内有 33个分支机构，在日本
和美国设有分公司。自2000年成立，基于领先的技术、强大的产品研发和创新能力，始终保持高速发展，目前
已成长为面向国际市场的企业级网络安全解决方案供应商。
绿盟2011年校园招聘回顾：
启动于2010年9月中旬，并在9月下旬分别在武汉大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、南开大学、
东北大学等学校召开了宣讲会。
绿盟2011年校园招聘提供招聘岗位60余个，工作地点遍布北京、成都、上海、沈阳、武
汉、内蒙古、乌
鲁木齐等地。招聘岗位包括Unix C/C++研发工程师、Web研发工程师（北京）、技术支持工程师（北京）、
安全工程师等。应聘的应届毕业生基本均需本科以上学历。
绿盟科技春季校招于2011年3月启动，招聘翻译工程师、高级安全顾问、能源行业销售理等11个职位，
新增安全研发工程师职位。工作地点覆盖北京、西安、成都、武汉和海口。
绿盟科技2012年校园招聘的情况请同学们随时关注绿盟科技2012校园招聘俱乐部的最新信息。
2.2 绿盟校园招聘流程
绿盟2011校园招聘流程总结回顾：
1.简历投递 9月10日---10月15日
2.笔试 10月16或17日 全国统一笔试，仅一次机会
3.面试和offer 10月19日-11月7日；
4.签约 11月12日-26日
5.实习及培训 2011年3月 录用学生进入公司实习，7月应届生集中培训。
大街网.png三、 绿盟招聘常见问题解答
3.1 绿盟校园招聘FAQ
2011绿盟校园招聘常见热点问题总结回顾：
一、户口的问题
Q1：我想问一下公司可否解决北京市户口？
A1：我们有一定的名额，但是无法承诺一定能够获得户口指标名额或者一定能够配予录用同学已获得的户
口指标名额。但除北京户口外，我司还可协助应届生办理西安，武汉，成都这三个城市的落户手续。
如录用同学获得相关户口名额，公司将根据北京、西安、武汉、成都城市政府部门的程序要求为录用同学
办理户口事宜，以各城市主管部门审批通过为准。
对于此次未能解决北京户口的同学，我们将根据您签约时第二落户意向进行相关手续办理工作，如果你仍
希望最终能落户北京，公司会根据相关政策在工作居住证申请、人才引进等方面提供协助，为你能最终获得北
京户口争取一切可能。
绿盟科技正处于快速的发展过程中，其间每个人都有无数的发展机会，这才是各位同学选择我们的根本，
我们感谢各位同学选择绿盟科技作为共同成长的伙伴，同时期望你们能够在未来的岗位上充分发挥和实现你的
个人价值！
Q2：我想了解一下往年贵司获得进京指标的数量？
A2：今年（2010年）公司获得26个户口指标，2011年应届生的户口指标数量要到2011年5月份北京市人
事局才会公布，目前情况尚不清楚。
Q3：进京指标的数量的分配的依据？
A3：依据各位同学的笔试和面试综合成绩排名、岗位重要度、实习工作表现等关键因素分配户口指标。
Q4：是否有实习工资？
A4：北京地区实习工资标准：实习工资：本科75元/天，硕士100元/天，博士100元/天.
其他城市实习工资标准根据当地收入水平另行确定。
Q5：该排名是否会公布？或者查询？该排名结果
何时能出来？
A5：成绩排名结果不会公布，但是户口指标的分配结果会向所有应届生同学公布。户口分配由多部门讨论
确定，保证过程和结果的公正性。
Q6：自己办理北京户口的？
A6：按照经验即使你是找第三方来办理北京户口，也要等到明年5-7月北京才统一返还你的三方协议，但
是公司不会出现扣压三方协议影响你自己办理户口的情况出现。
Q7: 比如我第二落户意愿是武汉，如果户口转不到北京，那么户口会转到哪(如果是武汉，是武汉哪里)？
档案会在哪保存？
A8: 若您的户口转不到北京，我们会根据您的第二落户意向 ，将您的档案和户口落入武汉，我们往年均和
当地的人事代理公司有合作，办理解决应届生的落户和存档事宜，户口挂靠在人事代理公司，档案存放在武汉
市人才人事代理公司户下。
二、薪资问题
Q1：贵司薪资调整的频率？
A1：根据公司薪酬政策，薪资每年调整1次，在每年的4月。
Q2：贵司薪资调整的幅度？
A2：公司采用宽幅薪酬，具体薪资幅度，依据当年公司业绩、您的个人绩效等决定，但是我们的原则是给
优秀的人才最好的待遇，因此调薪幅度差异较大。
Q3: 请问公司社会保险的缴纳比例是多少？
大街网.png以北京地区为例
养老保险 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的28% --其中公司 20% 个人 8%
失业保险 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的1.2% --其中公司1% 个人0.2%
工伤保险 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的0.3% --全部由公司交缴纳
基本医疗 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的12%+3 --其中公司10% 个人2%+3
生育保险 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的 0.8% --全部由公司缴纳 (外埠人员需提供《北京市工
作居住证》复印件办理参保)
住房公积金 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的24% 按月公司 12% 个人 12%
企业合计44.10%，个人合计22．2%＋3
（新入职员工按照试用期工资（正式工资*80%）基数办理参保。）
其他地区以当地缴纳情况为准。
三、关于三方协议
Q1：已签约其他公司，改派后学校下发新三方协议的时间为明年3月，我是否按照贵司通知的原有签约时
间签约？
A1：绿盟科技签约负责人会在《应届生录用协议》上面第9条填写提交三方协议时间注明最迟提交的时间
（以与学校核实的时间为准，一般可以比明年3月的时间早，您去就业办与领导沟通，可能学校可以做特殊处理，
提前下发新的三方协议，按照第9条要求的时间前提交）。
Q2：我学校要求必须在三方协议上填写贵司全称后，方予在三方协议上加盖学校的公章，这种情况如何处
理？
A2：绿盟科技签约负责人会跟学校老师核实确认情况如实后，请学生提前到公司来签署《2011CRB2 应届
生承诺书- 要求三方或就业协议必须盖章》后，告知可以填写公司全称，让其去学校盖章。
Q3：三方协议贵司何时可以返还给应届生？
A4：因进京指标到明年5月份才能出台，故到那个时候，公司才知道都有谁可以得到进京指标，被分配到
进京指标的同学，三方协议上加盖中联绿盟公司的公章，未被分配到指标的同学，公司将根据您的第二落户意
向，将三方协议统一寄送到对应城市的落户代理公司加盖公章，所以到2011年5-7月份左右三方协议才能返还
给你。
如果您的毕业时间早于2011年4月份，那么请您提前两周与我司联系，说明相应情况，我司会根据当时的
情况，统一安排时间办理相关手续。
Q4: 挂科影响签约么？
A4: 不影响签约，只要如期获得毕业证，学位证即可。
四、关于实习
Q1：公司的实习是如何安排的，是否强制要求实习呢？实习期的安排是如何？
A1:公司不强制但是建议来实习，公司无法解决实习期间住宿问题；实习期通常自明年春节后开始，正式毕
业前截止。
实习时间一周至少有三天（工资按照实际出勤天数计算）
五、关于福利
Q1：公司是否有租房补贴？
A1：转正后可以报销首次租房中介费用（800以内，有正规发票）。
Q2: 关于社保及住房公积金缴费比例？
公司严格按照国家规定缴纳。
A2：北京地区社保及住房公积金缴费比例如下：
养老 失业 医疗 生育 工伤 住房公积金
企业 20% 1% 10% 0.8% 0.3% 12%
个人 8% 0.2% 2%+3 不缴费 不缴费 12%
大街网.png 注：
1、社保缴费基数基于上一年本市职工月平均工资水平调整，上限为三倍社会平均工资，低于三倍的按照实
际工资缴纳，高于三倍的按照上限缴纳；
2、北京市政策规定，缴纳生育保险的员工必须有北京市户口或者工作居住证。
3、北京地区住房公积金比例按照12%的比例缴纳，分支机构按照当地的规定缴纳。
Q3:职位在北京且在北京工作，户口未能落于北京，社保及住房公积金在哪里缴纳？
A3: 在北京缴纳。
[1] 如户口为农村户口的员工，失业保险个人不缴费。
六、关于体检
Q1：hr您好，请问贵公司对体检不合格的项目有没有明确的说明（就是说体检出了那些问题视为体检不合
格）？
A1: 我们参照2011年公务员考试录用体检标准执行。
Q2：HR，您好，请问签约后到应聘单位需不需要重新体检?
A2：您签约时提供的体检报告只要符合我司要求，项目齐全，无不合格项目，则不需要重新体检。
七、关于网申投递
Q1:我没有上传更详细的
简历，不知道这样对公司对我的了解是不是有影响？
A1:这个问题我无法很明确的给予是或否的回复。不过，由于我们的简历系统每天会收到大量的简历，我们
每天要筛选很多简历。建议大家在简历填写时能尽量把自己经历中最关键的信息用最概括的方式描述出来，方
便HR和考官迅速了解到你的优势。这样的简历才是最好的简历。
Q2:请问，现在还可以网上投简历吗？我都进行到最后一步了，但是在上传简历的时候卡住了，现在就一直
打不开招聘网页。
A2:我们的简历接收截止到10月15日。我们使用的是中华英才网的简历系统，如果遇到技术问题，可以与
中华英才网联系。我们也会将你的问题反馈给他们。
Q3:已处理的上传不了了啊
A3:简历标为“已处理”状态说明你的简历已经被筛选通过或不通过，无法再进行更改。请静候我们的通知。
Q4:您好，请问网申处理过后，发现申请的职位选择错误，还能否网上或者到现场改到自己专长和喜爱的职
位上去呢？
A4:由于本周是简历申请和宣讲会的高峰期，我们可能无法一一为大家修改职位和做简历备注。给大家的建
议是：1、尽量上传一份WORD简历，以保证最完整的展现你的简历；2、如有岗位或笔试地点的修改，请在得
到笔试通知后与我们确认。
Q5:您好，我想问下，简历上传没有成功，有影响不？或者是否可以再次上传！！
A5:简历上传后无法进行修改了，请大家仔细填写简历内容。
Q6:您好，我的简历编号是*****，我在上传简历附件时第一次上传中文简历，第二次上传的是英文简历，
好像英文简历把中文简历覆盖了，能同时上传两份简历吗？
A6:简历只能上传一份，中文和英文一样，传一份就行了。
Q7:在系统里成功投递了简历之后，还需要到宣讲会现场投递纸质简历吗？两处都投是不是就稳当些？谢谢
A7:在系统中投递就行，所有的简历筛选、笔试、面试我们都会通过系统处理的。
Q8:您好，我想让您帮我修改一下简历
A8:你好！简历问题是无法修改的。如果你的简历基本完成，遗漏的小细节对简历筛选没有过多的影响，建
议你在面试阶段在与面试官阐述你的优势吧：）
Q9:您好，简历已经投递，大概最快什么时候能有回复的消息反馈呢，大约得等多长时间呢？谢谢。
A9:此次校园招聘笔试时间统一安排在10月16或17日，我们会在10月14日前通知简历筛选通过的同学进入
笔试环节。
Q10:我的简历职位状态是1、产品质量部-软件开发工程师 2、销售工程师-武汉(Refer) 但是我的首选应该
大街网.png是武汉的销售工程师。。。这样子正常吗
A10:正常，因为是把你的简历转到
销售工程师职位的，所以在你的简历上会显示两个职位，我们筛选是会
按照武汉销售工程师进行筛选。
Q11:对绿盟的感觉很好，挺想进去的，不知道对简历筛选有没有什么关键点，应聘工程师有哪些证书能更
好的通过筛选
A11:如果你有ccie，ccnp等网络或信息安全类的相关专业证书在简历筛选时会给你加分。如果你没有这方
面的证书如果您有相关的项目/实验也是你的亮点。
Q12:您好，我有个不情之请：在职位申请上，我原本投了福州地区的职位，但是经过考虑，我想申请上海
的职位，不知道可否变更申请职位呢？期待您的解答～
A12:简历投递后职位不可再更改，你把你的简历ID号给我，我再进行后台的操作把你的简历推荐到上海。
Q13:您好，我想问一下今年校招在北京有招聘安全工程师的职位吗，为什么在官方网站上的北京无法点击
申请呢，谢谢
A13:你好，请点击“+”下拉菜单申请职位
宣讲会/笔试类；
Q1:我是在天津，可是你们在天津站的校园宣讲会已经结束了。我是不是没有机会了？
A1:在10月16日之前投递简历的同学都有同等的机会。
Q2:就安排一次笔试吗？错过了怎么办啊
A2:根据目前的计划只有这一次全国统一笔试。希望大家都不会错过：）
Q3:请问笔试通过有固定的比例么？ 还是说成绩合格都有面试的机会
A3:合格的都有面试的机会。
Q4:谢谢，再问一下，笔试是上机考还是传统考试，有编程题么
A4:笔试是传统考试，研发职位会涉及编程的题目
Q5:请问北京的笔试也是17号吧，那笔试通知最快什么时候给呢？谢谢了。
A5:笔试时间是全国统一的，最早的通知时间暂定周四。
Q6:请问笔试考试的时间有多长，安全工程师的话，会考核哪些方面的知识
A6:笔试时间在2个小时，考虑的内容比较全面重点考察基础知识。
Q7:想问下南京的的笔试通知发了么，笔试是都在16号么？谢谢HR先！
A7:笔试通知都还未发布，笔试时间暂定是17号！
Q8:好像17号笔试的公司还挺多的，会不会有很多冲突呀？
A8:到时候请各位同学协调好时间，我们只举行一次，请您慎重选择。谢谢！当然我们希望你可以优先考虑
我们哦！呵呵！
Q9:不同的技术岗位是不同的笔试题目吗？
A9:是的
Q10:12号宣讲，大概什么时候会发放笔试通知呢？大概哪天笔试？
A10:笔试通知会在16号前发出，笔试时间暂定17日。
Q11:什么时间发笔试通知？
A11:10月16日前发放笔试通知。请大家耐心等待。
Q12:您好，我想请问，通过简历筛选进入笔试环节的比例大概是多少？十分感谢！
A12:没有严格的比例限制，我们会尽可能给优秀的同学笔试机会。
Q13:请问绿
盟科技的笔试名单出来没有？
A13:10月中旬全国统一笔试，笔试通知会在10月发出
Q14:您好！我想了解一下：校园宣讲会大概会讲什么内容，主题，目的是什么？因为关于宣讲会我想写些
材料，谢谢
A14:这是个好问题。我们主要会在宣讲会上简单介绍公司和行业的发展情况，然后就大家关心的就业招聘
大街网.png流程、薪酬福利、毕业生进入公司后的培训培养等方面与大家做交流。
Q15:您好，刚才看了下在成都有宣讲会，但是成都却没有职位提供显示，是否是去其他地方工作呢？
A15:你好开发中心在成都有设置职位，请在总部开发中心下面的职位选择投递。成都今年招聘的职位有：
unix、win、wen研发工程师、产品测试工程师和软件开发工程师。
Q16:南京没有宣讲会吗？南京会组织笔试吗？
A16:南京主要招聘安全工程师，关于其详细的工作职责及要求建议你登录绿盟官网查询。谢谢！南京有宣
讲会，具体的形成和时间可登录绿盟官方网站查询。笔试场地的安排我们会在10月初确定，尽量安排在同学们
方便的地方。
Q17:宣讲会现场有投递纸质简历的环节么？到时候直接去就可以么？
A17:宣讲会现场接收简历，但是因为我们各个环节都是通过校园招聘系统来进行的，因此建议里直接通过
校园招聘系统投递，便于我们通知您后续的相关安排。
Q18:看了 不少绿盟的东西 特别感兴趣 非常期待 你们来南开大学的宣讲会呀 你们的宣讲会会在结束后
直接 笔试吗？ 还是说 具体的笔试 面试 会在后期举行呢？
A18:南开大学的宣讲时间定于本月的28日，笔试时间全国统一安排在10月的16或17日。我们此次只举行
一次笔试。
Q19:在哪个城市笔试可以自己选择吗？
A19:笔试的城市我们会根据您当期所在的确定，所以在简历中请大家尽量写名自己10月中旬所在地，便于
我们正确的安排。如果笔试安排的场地需要调整请在接到笔试通知后及时告诉我们你需要调整的地点，便于我
们及时为您安排。
应聘/发展类
Q1:但是有一点，我不太明白什么是“成就动机”？
A1:指你是否对于解决某一难题又执着钻研的精神。
Q2:您好，我关注绿盟很久了，刚听过绿盟长春的宣讲会回来，更加期待加入了，面试是笔试成绩加上简历
吗？我考过一些认证，会有考虑和帮助吗？而且我是学网络信息安全的？能在技术支持的笔试方面给出一些指
导和建议吗？谢谢
A2:笔试方便主要考察你的基础知识掌握程度，如Unix、Windows系统知识经验，熟悉Unix、Windows
系统平台下常见应用系统，如：Web、数据库等。
笔试成绩是你进入面试阶段的硬指标。之后我们才会考
虑你的证书和其他因素。
另外这个岗位对沟通能力、团队合作能力等综合素质的要求也比较高。需要你具有不断钻研新事物的热情。
Q3:您好，尽管我是计算机相关专业的学生，但是没有学习过网络安全这门课，我选择的是销售工程师的职
位，请问笔试的会考网络安全方面的专业知识吗？还是更看重沟通交流能力？目前不懂网络安全知识的有机会
进入贵公司做销售吗？
A3:我们的笔试题目会涉及计算机相关的基础知识，不会涉及很多网络安全行业的知识，因此你只要将学校
的基础课程学习的很好就完全能够应对我们的笔试了。销售工程师需要两部分能力，一是计算机基础知识，二
是沟通能力等综合素质。进入公司后，我们会安排完善的培训课程，帮助你尽快掌握工作技能。
Q4:给本科生提供的薪水待遇如何？
A4:具体的薪资待遇在我们的校园招聘网站都有公布可以直接查询。具体待遇这里也可以查询
https://www.wendangku.net/doc/362940959.html,/discuss/topic/33360/detail
Q5:你好，我有两个问题：
1.我投的是技术销售岗位，在贵公司不能算核心岗位，请问贵公司能提供什么样的发展通道，另外问一下
以前贵公司招的技术销售同学现在都做到什么职位了？
2.如果入职后发现更想做研发换岗容易吗？
A5:1.销售岗位在公司当然算是核心的岗位，对于销售人员目前的发展方向主要有渠道、行业大客户或售前，
以前招的技术销售同学现在做售前和行业大客户销售工作。
大街网.png 2、公司提供调岗的机会，如果研发的负责人审核后觉得你适合你可以进行申请。
Q6:您好，我想咨询下，是否可以在北京应聘成都的职位，应聘过程是否会受影响？
A6:可以投递，不受影响。
Q7:您好，我想问一下人力资源培训生这个职位与普通的实习生有什么区别吗？
A7:人力资源培训生是按照正式员工招聘，实习生如果表现良好可以转为正式员工。两者工作从本质来说没
有太大的差异，只是实习的同学可以更早的接触公司。我们会根据您的潜力和您个人的意愿制定有针对性的发
展计划。
Q8:我有一个问题，如果应聘贵公司的时候，已经和其他公司签offer了，但是非常想和加盟贵公司，希望
在贵公司提供offer的时候和上一家公司节约，贵公司可以接受吗？谢谢！
A8:在这个问题上绿盟科技对优秀人才是没有限制的，只要你通过了笔试面试，绿盟科技就欢迎你的加入。
也请同学处理好与其他企业的关系，避免给自己带来不必要的麻烦。
Q9:我人在北京，但因个人原因打算回故乡发展，正好贵公司也在我家的城市有分公司，这种算异地投递么?
成功率会比当地的人低么？
A9:
欢迎投递你家乡的职位，我们是全国统一招聘，每个职位对每个同学的成功几率都是平等的。
Q10:贵公司希望在校学生平时学习什么，多做一些项目，还是很高的成绩？
A10:我们希望在成绩好的同时能有更多的实际经验更好，当然这是比较理想的状态。我们主要还是看你的
个人潜力。
Q11:看到贵公司的招聘网站上将薪酬都贴了出来，有几个问题：公司提供的社保住公及其他福利费用 这部
分费用，是以现金的形式发放还是如何处理？还有就是公司预估的整体薪酬收入是指税前收入吧？
A11:社保是法定福利是需要上缴给国家的。其他的福利的发放形式同学们可以关注我们的官网上面有比较
详细的说明，如果您对其中哪一条不清楚可以指出，便于我更好的了解您的问题给予有针对性的回答。
预估的整体薪酬是指税前收入。
Q12:我想问一下 2010年毕业的毕业生 也就是2006级的可以申请职位么?
A12:此次招聘主要针对2011年的应届生同学，10年的同学简历通过社会招聘，你可以将简历发送只
zhaopin@https://www.wendangku.net/doc/362940959.html, ,我们会认真评阅您的简历，如果有合适的职位我们会与你联系。
Q13:贵公司校园招聘有适合女生的职位么，感觉学工科的女生找工作好难哎
A13:您好！绿盟的招聘的各职位对于性别没有特别的要求，主要看你的个人兴趣和你过去相关经历。
Q14:面试绿盟时，怎么样介绍自己比较好？
A14:说实话，我们没有特别的要求。个人建议在面试的时候可以结合我们的岗位要求和你的经验，突出你
简历中我们没有看到的优势。
Q15:绿盟对应届毕业生的 在校成绩要求高吗，还有就是 奖学金什么的有什么特殊要求吗，就是像我这种
成绩一般 然后没有什么奖学金的会不会申请什么的不太好呢？
A15:如果你有相关的网络安全项目经验或实验项目这些也是重点的加分项。
Q16:谢谢 另外我看到讨论区有个帖子“个人感觉最有价值的拒信--绿盟拒信”，这件事情是真的么？
https://www.wendangku.net/doc/362940959.html,/discuss/topic/6592/detail
A16:此事是真的。我们根据去年同学们在笔试和面试中出现的问题进行了整理，提供给大家一点小建议。
希望能对大家以后的工作和生活有帮助。
至于是否是最有价值的拒信这的看我们提供给您的建议是否对您有用。
我们校园招聘活动也是让我们有机会和大家进行交流的机会，我们希望能提供给大家更多有用的信息，希
望可以帮助大家。
Q17:绿盟 今年在天津地区会招收 多少人呢？
A17:我们的招聘职位中没有工作地点在天津的，我们会去南开大学进行宣讲，具体在天津地区的招聘人数
得根据天津地区同学们的实力来定哦！
Q18:绿盟
是怎么看待 本科生跟研究生 博士的呢 在工作中会不会因为学历的差别 整体待遇什么的就会
大街网.png差别特别大 也就是说 会不会是学历决定了 你以后的升迁工资等等
A18:您的学历并不是决定你以后升迁和工资的主要原因，您可以参考我们校园招聘网站中我们整理给大家
的员工成长秘籍，我们技术支持部的李媛媛08年本科毕业在1年多的时间里已经成长为技术支持部的技术支持经
理比同期的研究生和博士都成长的更快。所以说学历在绿盟科技不会是制约您发展的因素。
Q19:请问销售工程师是不是需要经常出差
A19:主要根据项目而定，可能会涉及到出差。
Q20:我听一个在绿盟工作的师哥说，绿盟在规划一个互联网项目，在现在的校园招聘项目里好像没看到，
这个项目招毕业生么？
A20:也在招聘，主要是是开发、技术支持、研究员3个职位。我们会根据你面试笔试的情况结合你个人的意
愿划分到互联网组。
Q21:你好，我是西安电子科技大学的。我想问如果我投递家乡乌鲁木齐的安全工程师（通信类 销售支持）
是不是机会就会很小？
A21:欢迎你投递乌鲁木齐的职位，我们会在成都安排相关的面试，你所在的地点不会影响你投递职位的所
在地。
Q22:员工在绿盟会获得怎样的一个发展空间，就是说新人的发展空间大吗，能不能获得自己实力赢得的那
份提升？
A22:绿盟是一个快速成长的公司，在这样的企业里我们需要各种人才，我们会给大家提供足够的发展平台
让你能充分施展的你的抱负和才华。套用句广告：“心有多大，舞台就有多大。”
于此同时为了给你的成长保驾护航我们也会有完善的培养体系，这也是我们开办绿盟科技大学的目的。
Q23:我是应届生，看到绿盟的要求挺高的不知道对底层编程的要求到底有多高？不知道对项目经验有多么
看重？
A23:对底层编程的经验根据各个岗位会有所不同，对于项目经验就像我们在简历投递的首页提示的那样希
望各位如果有相关网络安全的项目或者实验对于这部分可以重点阐述，如果你没有相关的项目经验你可以将你
参与的其他活动或者你觉得可以让我们更好的了解你的信息进行重点阐述。
再次谢谢您对绿盟科技的关注！
Q24:您好！想问一下：在绿盟实习过两个月，被正式录用的机会大么？谢谢啦
A24:你好，你可以和乌鲁木齐的负责人沟通确认你是否能提前录用，相关的办理手续他们应该会告诉你。
3.2 绿盟科技签约须知
2011绿盟校园招聘须知
一、签约说明：
请您务必于通知您的指定时间内携带如下签约资料办理录用手续。如果超过此期限，公司将终止对
您的录
用，录用通知自动失效，并且不承担任何违约及赔偿责任。
1）签约资料清单
A.学校加盖公章后的三方协议（必须已加盖学校公章，单位信息空着不填，您本人信息填写完整并签字）
B.就业推荐表原件（已加盖学校公章）、成绩单原件（已加盖学校公章）
C.身份证原件及复印件、学生证（供验证）
D.体检报告：（体检医院需为区级以上医院，不含校医院）常规检查项目，以及胸透、肝功能化验、B超：
肝及胆、血常规、尿常规 ，体检项目必须齐全，缺一不可。
2）关于户口的说明
我公司不承诺一定能够获得户口指标名额或者一定能够配予录用同学已获得的户口指标名额。如录用同学
获得相关户口名额，公司将根据北京、西安、武汉、成都等城市政府部门的程序要求为录用同学办理户口事宜，
以各城市主管部门审批通过为准。
大街网.png 3）特殊情况处理
1、若您的学校要求必须先有录用公司开具的接收函，您才能领取到加盖学校公章的三方协议来公司签约，
请您先与根据本通知中的签约地点和联系人信息联系我公司人员。首先预约领取《接收函》的时间（此时间务
必在签约日期前），然后再去签约地点领取接收函，以便签约当天携带加盖学校公章的三方协议，无盖章三方，
不予签约。
2、若您已经与其他公司签约，但希望改签至我司，请于签约当天务必提供您与已签约公司签订的录用协议
原件及复印件（协议上需有公章），如无此资料，则无法进行签约。同时请与您的学校确认可以下发改派后的
新三方协议的时间，并在签约现场告诉我们的工作人员。
二、违约说明
违约手续办理时间：2011年1月13日（统一时间）
违约手续办理流程：应届生提交违约金，公司将签约时学生提交的三方协议，就业推荐表，成绩单、体检
表归还。
3.3绿盟科技的培训体系--应届生与培训老师问答整理
1.问：我们新人都很看重自我的提升，公司是怎样看待人员培养工作的？
答：公司对人员培养工作是非常重视的，每年人员培养工作都是作为公司的重点工作之一在推进，今年4
月份公司还成立了绿盟科技大学。
2. 问：您提到的绿盟科技大学具体做些什么培训呢？
答：成立绿盟科技大学的目的，是培养业务和管理人才，引领员工不断学习，帮助提高岗位胜任力，传承
公司文化。绿盟科技大学共分6大学院：有营销学院、产品学院、销售学院、工程学院、公共管理学院、干部学
院。
培养形式：主要有课程类、导师类、实践类等多种方式。（实践类的培养活动如轮岗、项目支持等）
3. 我们如何才能进入绿盟
科技大学？需要考试吗？
同学们进入公司后都将自动成为绿盟科技大学中，与岗位相对应的专业学院中的一员，不需要考试。
如开发人员、测试人员将进入产品学院；销售人员将进入销售学院；工程师将进入工程学院。财务、商务、
行政等人员将进入公共管理学院。以后大家担任了管理岗位就进入了干部学院。
4.绿盟科技的讲师是从哪来的？我们有机会成为绿盟科技大学讲师吗？
绿盟科技大学讲师团队有外部讲师，也有内部讲师，专业类课程绝大部分都是由我们内部讲师开发的。大
家对某一专业模块有心得，愿意分享，都可以申请加入我们的后备讲师团队中来。
5.应届生入职之后会有哪些具体的培训呢？
答：主要有新员工入司培训、新员工入岗培训、新员工导师制、新老员工交流会。
6.能否简单介绍一下这些培训？
新员工入司培训：所有新员工都要参加，今年计划举办两期，4月份一期、7月份一期。每期9天，内容包括
军训、培训、拓展。新员工入岗培训：入司培训结束后，部门都会有安排。入司、入岗培训都有闭卷考试。只
要认真学习了都可以通过。
新员工导师制：公司会为每位同学配备一名导师，帮助我们的新员工了解融入公司、了解团队、了解岗位
相关的知识和技能。
导师都是部门中优秀的前辈来担当。指导期一般为三个月。
新老员工交流：在大家进入公司三个月、半年后，我们会组织新老员工交流会。主要收集大家对公司各个
方面的意见、建议。
7.同学们对个人的职业发展问题都似乎比较迷茫，在这方面您有哪些建议？
职业发展规划对我们每个人都非常重要，我们应该尽早地规划我们个人的职业规划，这样会避免走弯路。
还没有清晰职业规划的同学也别着急，我们可以先工作，在工作过程中来制定我们的职业规划。
大街网.png 现在既然我们已经选定了一家企业一个职位，还是应该首先把第一份工作做好，以后可以根据自己的情况
进行调整。无论在哪工作，第一份工作都非常关键，我们应该把第一份工作做透，积累自己的竞争力，不要盲
目频繁地更换行业、专业。
8.公司又会给我们提供怎么样的发展通道呢？
公司为每位员工都设立了双车道发展，一个车道是专业通道；另一个是管理通道。每个通道都有不同的层
级，每个层级都有一定培训计划。
我们绿盟有内部招聘机制，还有技术转工程、工程转销售政策。
对于一个职业人来说，专业水平和管理水平其实都需要，但由于每个人精力有限，我们可以在某一个方面
更突出一些。
9.公司的学习氛围是怎样的？
在绿盟学习氛围
是非常浓的。
绿盟科技大学每月都会安排一些培训课程，通用技能类课程、专业类课程都有，大家可以根据自己的情况
参加。
同时我们在内网论坛上还有一个板块学习园地，大家也经常在这交流新知识。
工作中的交流、讨论就更多了。
10.在公司的学习和在学校的学习有什么不同？
在学校我们主要的职责就是学习，老师会讲得很细；在公司我们的主要任务是完成岗位工作，在完成工作
的同时我们还要学习岗位相关的各方面的知识。
自主学习的能力非常重要，参加各种培训、与周围的同时沟通都是很好的学习方式。
11.对于刚刚毕业的职场新鲜人，您有什么忠告？
多做、多想、多问、多看非常重要，这样会让我们成长得更快。职业生涯专家程社明博士说：“在职业生涯
早期锻炼最大的工作是最好的工作。”
刚刚走向工作，遇到各种各样的问题也是经常的事，遇到问题最好能正向思考，抱怨、回避不能解决任何
问题，解决问题是提升自我最好途径。
团队协作也非常重要：我们不仅要做好本职工作，同时也要和周围的同事相互配合，共同把事情做好。
大街网.pnghttps://www.wendangku.net/doc/362940959.html,/event/campus2011/images/train00.jpg四、 绿盟职业发展&薪酬待遇
4.1 绿盟职业发展
培训：
企业运营中会产生大量的知识和经验，培训即是一个不断对其进行辨识、固化、传播和应用的过程，这个
过程对于员工成长、企业发展都发挥着重要作用。绿盟科技独有的技术氛围，不断健全的内部培训体系，多元
化的交流平台让每个员工都有展示才能、分享知识及获得全面锻炼和提高的机会。
新员工培训和导师一本定制化的《新员工学习手册》，一位指定导师将伴随新员工的入职培训过程，帮助
新员工迅速熟悉并融入绿盟科技。
内部认证体系基于职位任职资格标准，内部认证体系通过系统的培训和学习过程将使你具备岗位所需的标
准技能，成为一个合格的绿盟人。
部门学习日经验分享、专题讨论、场景演练、案例总结……，部门学习日上各种思路的精彩碰撞让您真正体
会到知识共享的重要性。
E-learning 学习平台这是我们的内部学习网站，课程涵盖产品、技术、销售和管理等方面，通过网络您可
以不受时间和空间的限制完成自我学习。
发展：
尊重和支持员工个人事业的发展，是每一个绿盟管理者的责任。
每个员工都有公平、合理的发展机会，公司将根据个人能力和意愿优先为员工提供多种发展路径。
内部招聘和岗位调动制度为促进员工个人发展和职业选择，绿盟科技通过内部招聘、岗位调度和工作轮换
实现员工跨职位
、跨部门的流动。
职业发展路径任职资格体系的开发为员工的合理发展规划了清晰的途径，在绿盟您不用担心被埋没！
nsfocus培养体系
大街网.pnghttps://www.wendangku.net/doc/362940959.html,/2010/09/05/086/12836844865271757m.jpg4.2 绿盟薪酬待遇
·规范的法定社会保险和住房公积金
公司严格遵守各地社保法规为员工提供"五险一金"，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生
育保险和住房公积金，但因各地社保政策的不同可能有所差别。
·丰厚的商业保险，给予员工更多保障
1.全员商业保险 ：每位员工从入职之日起，公司就提供价值60万人民币的人身意外伤害保险、交通意外
和意外医疗三项保险。
2.老员工福利计划：对于在公司服务满三年以上的员工，公司提供专门的商业保险计划，包括补充医疗保
险、补充养老保险，从而为老员工提供更全面良好的保障，所有费用由公司承担。
·生活和工作的良好平衡
公司组织或赞助多种员工活动，如摄影、旅游、体育比赛等。同时我们鼓励在公司内建立体育运动的团体，
并提供资金支持，目前我们已建立篮球、网球、羽毛球、长跑等多个组织。
·周到的假期和员工关怀
1. 婚假：入职后结婚的员工，可享受10天婚假及1888元的公司礼金；
2. 产假：任职期间生育的女员工享受不少于90天的产假，男员工可享受5个工作日的陪产假；同时公司赠
送童车或婴儿床。
3. 春节长假：春节通常提前2天放假，并享受2周长假；
4. 年假：工作满一年，可享受5天的带薪年假；
6. 年度体检：每年选择专业体检机构为员工提供全面的健康诊断
7. 节日礼品：妇女节、中秋节、圣诞节、公司周年庆、员工生日等获得公司的礼金或礼物；
·多样化的奖励机制
1.即时奖励：对工作中阶段性的具体业绩/行为的即时表彰与奖励。每季度一次。
2.专业评优：对在特定的专业领域内综合表现出色的个人或团队的表彰与奖励。如在销售专业领域内的"销
售之星"、产品领域内的优秀产品线等。每年评选一次。
3.公司级评优：对为公司做出杰出贡献和业绩的团队和个人的表彰与奖励。每年评选一次。
4.连续服务奖：在公司服务满3年、5年、8年、10年的员工予以专门奖励。
大街网.pnghttps://www.wendangku.net/doc/362940959.html,/2010/09/16/173/12846055736911520m.jpghttps://www.wendangku.net/doc/362940959.html,/2010/09/16/040/12846056405198462m.jpg4.3 绿盟科技2011年统一校园招聘的应届本科、硕士、博士具体待遇
绿盟应届生入职第一年（即2011年）执行13个月工资的固定年薪制，按照入职时间进行对应折算。
注：以上薪资只适用于参加绿盟科技2011年统一校园招聘的应届毕业生
说明：
1. 应
聘者在网络安全领域具备突出技能者可超出上述工资标准；
2. 根据各地经济发展状况，将全国划分为3个薪资地区，薪资有如下差别；
3.试用期为3个月，试用期按照正式工资的80%发放，表现优异者可申请提前转正。
大街网.png五、 绿盟校园招聘笔试经验
5.1绿盟笔试试题分享
更新1：2010年10月17日(星期天) 晚上7:29 收到面试通知，明天下午面试。
更新2：2010年10月21日 下午五点左右收到通知，已被录用。第一份offer~
笔试地点：华科N201
笔试职位：软件开发工程师（质量部）
笔试感觉还好，题目类型为：
多选（选对3分，不全1分，选错不得分）
配置题：第一个是windows和linux下如何配置静态路由，第二题是一个sql查询的（很强大啊）、第三题
是填写几个公司名称
设计题：两个路由器负载均衡，如何设计测试用例
工具使用题：告诉你一个名为netperf的工具，然后发一张英文文档，内容大致为man netperf显示的，有
命令的格式，每个参数的含义，考研英文阅读能力和使用命令行工具的经验，以及快速摄取必要信息的能力。
编程题：
1.n*n的矩形，每一格输入1-n*n的数，要求行、列、对角线之和均相等。
2.一个字符串匹配的设计题目。
下面是详细内容：
选择题涉及了
linux下的chmod命令，chmod 755 xxx,可以使xxx具有什么权限？
两个整数交换的方式，通过与运算和加法运算都可以完成（不过加法可能溢出，不知道出题人怎么考虑的，
反正我选了. a=a+b,b=a-b,a=a-b，与运算是肯定没问题的）
哪几个工具可以进行协议分析（tcpdump/wireshark/sniffer，还有一个选项没见过:tcpreplay，在这里，
看描述是进行网络硬件测试的：test a variety of network devices. It allows you to classify traffic as client
or server, rewrite Layer 2, 3 and 4 headers and finally replay the traffic back onto the network and
through other devices such as switches, routers, firewalls, NIDS and IPS's. Tcpreplay supports both
single and dual NIC modes for testing both sniffing and inline devices. ）。
还有一个是问web自动化测试的工具有哪些（我就看到认识一个junit，查资料得知，Selenium是很有名的
web自动化测试工具。选项：curl是 a command line tool for transferring data with URL syntax,
supporting 很多的协议~。还有个选项忘了）
大致就这些题值得记忆。
接下来是问答题
1.分别在windows和linux下用命令行的方式添加静态路由，写出命令。比如添加192.168.0.1/16，网关为
192.168.255.254.
2.有三张数据库表，表明和字段如下（格式：表明（字段1，字段2……））：
course(cno,cname,credit,teacher)
student(sno,sname,dept,grade,class)
sc(id,sno,cno,date)
试卷上面
是给的中文，我自己在试卷上说明后对每个字段给了个英文名。其中，credit是成绩，class是班
级，id是序号。
题目要求，写出“截至2010/9/13，每门课程在各院系的选课人数”的sql语句，要求输入格式：课程名、院
系、选课人数（选课人数由大到小排序）。
大街网.png 说实话，这个比课本上的示例要难一些，难点在与这里有两次group，一个是对cno的group，另一个是dept
上的group，如何完成呢？我用了from嵌套查询的方式解决。大致如下：
select cname,dept,count(*) as totalStu
from (select cname,dept
from sc,student,course
where https://www.wendangku.net/doc/362940959.html,o=https://www.wendangku.net/doc/362940959.html,o AND
sc.sno=student.sno AND
data <= 20100930 //假设时间用一个八位的整数表示
group by cno)
group by dept
order by totalStu ASC;
5.2 绿盟笔试经历
昨天接到三个电话，一个是绿盟的笔试通知，一个是新网互联的面试通知,一个是国脉在线（经上网查证要
么是个皮包公司，要么是个骗子公司，就懒得搭理了）早上起了个早，先去绿盟的笔试。我对绿盟这次还是挺
重视的，毕竟是国内网络安全数一数二的公司，云集了一批牛x的黑客。有些信心不足的是应聘的职位是漏洞扫
描开发员，对与c＋＋，perl的了解我肯定是不如那些研究生的。开始是想做技术支持类的安全工程师，但人家
好像在这个职位又不招应届生。所以投了个开发的职位，没办法，只好硬着头皮笔一把了。
开始跑错了地方，跑到五层的软件测试考场了，奇怪的是考场里头都是女生。难道投软件测试的都是女生？
或是公司只招女生？不明白，我还以为是公关和前台笔试的地方，初一看。
九楼的考场是个会议室，挺大的，签到的时候发现一面名单上除我之外都是硕士，北航，北工大，北交大
等等。真汗。
考卷发下来了，二十多页。没做完，一些mysql，shell，perl的题没有做。开始的安全知识题感觉还不错，
毕竟学过。还有一些素质测试挺有意思。写下来讨论讨论。
1，有三个人，去酒店消费。结帐的时候交了三千美金给服务员，每人出了一千。服务员把钱交给前台，由
于酒店打折，退了五百美金，服务员私自扣下两百美金后把余下的三百美金还给那三个人。那三个人每人分的
一百块。那么这三个人相当于每人出九百美金。三个人两千七百美金，加上服务员扣下的两百美金，两千九百
美金。那么，还有一百美金在哪？
这道写的是数学题，实际上是逻辑题，把我们的逻辑引向错误的一边。实际上不应该加，而应该减，实际
上他们应该给2500，不是题目所说的 3000，2700－200＝2500。不存在那个一百块的问题。
2，一个村庄有五十条狗，其中有狗有病
，不传染，要查出生病的狗并用抢杀死。每个人都可以观查别人的
狗，但不能观查自己的狗，通过观察推断自己的狗是否有病，只能由自己处死自己的狗，别人不能插手，观查
结果更不能互相告诉。这样三天后，传出一身枪声。问有几条狗生病。
我觉得只有一条狗生病，如果有一条以上的狗，无法判断自己的狗是否有病，没法决定是否该杀。
3，三顶红帽子，两顶白帽子，甲乙丙各戴一顶，他们不能摘下来看颜色，只能看别人，更不能互相询问。
问甲他戴的什么颜色，他说不知道。问乙，乙想了想说不知道。问丙，丙说知道了。丙当然是通过甲乙的回答
判断出来的，问丙戴的什么颜色的帽子。
我记得我作过类似的一道侦探题，甲不知道自己的颜色，排除乙丙都是白帽子的可能性。乙也不知道，排
除甲丙都是白帽子。这样，丙如果是白色，无论甲是红或白，乙肯定能够只道自己不是白色。所以丙是红色。
大街网.png5.3 绿盟笔试受挫
被绿盟鄙视是肯定的了，卷子答的太差，考完了，心中只有四个字“学艺不精”啊！
12点开始，2点结束，卷子题量很大，好像一共27、8 页吧。
一．考一些安全相关的题目，名词解释能想起来的有：IDS/IPS，安全管理，DDoS。
二．考Windows 安全知识：有一问是某个默认用户是哪个组的；还有一个是问有NT日志有哪几种。
三．Linux Shell，这部分题目考的很细，郁闷。
四．网络配置的题目，cisco之类，全都不会。
五．C++题目，这部分题目倒是不难。
七．类似于公务员考试的几道题目。
感觉题量大，而且很多问题都比较细，如果平时不常用的话，想短期准备一下很难。
大街网.png六、 绿盟校园招聘面试经验
6.1 绿盟面试技术题
面试题目的范围很广，几乎涉及到了每个IT技术领域，而且每部分的题在我看来都有点偏，没有一定的深
度是很难回答清楚的。一共有20页，2个小时完成。
大概分了9个部分，具体的记不得了
1、 基本知识
a) 经常使用的搜索引擎（至少三个）。
b) 经常访问的国内外网络安全方面的网站和URL（至少四个）。
2、 名词解释
全是关于网络攻击方面的术语解释，具体有 DDoS、Worm、IP Spoof、SYN Flood、Brute Attack、Social
Engineering、Honeybot、ShellCode 等差不多十个。
3、 系统知识
1) Windows方面
a) NT最新SP版本、Windows 2000最新SP版本
b) Windows用的组策略编辑器是哪个
c) 使用IIS应如何进行相应的安全设置。
2）UNIX/Linux方面
有关于Unix、Linux、Sun、FreeBSD这几个操作系统方面的问题，因为我都没做，题目不少，但记得的不
多。
a) 关于sendmail方面的问题（