急诊科图片
急诊科简介
仁爱为本精诚为强
科室简介
××医院急诊科是医院一级临床科室，于2002年3月正式成为北京120急救中心房山分中心，直接隶属北京急救中心管理，急救工作模式采用北京模式(院前急救加院内急诊型)，同时在全区范围内下设房山、燕山、琉璃河、张坊、长沟、河北、十渡、史家营8个急救分站，房山分中心在完成院前、院内日常急救治疗工作的同时，还承担着本地区自然灾害、意外突发事故的紧急救援以及大型社会公益活动的保健任务，服务范围涉及房山及周边地区，境内最远达100余公里。
××医院急诊科自建立北京120急救中心房山分中心以来紧跟国内急诊医学新发展，技术力量日渐雄厚。目前共拥有医护人员100余人，急救器材装备齐全，完全能够保证院内和院前急救的顺利开展。留观床位36张，输液座椅50张，抢救室一间，共配备抢救床20张。先进的中央调度台可与市120实现实时在线，信息共享，配备GPS(车载全球卫星定位系统)进口救护车8辆，还拥有日本光电中央监护系统、集中管道供氧、美国纽邦呼吸机、便携式除颤仪、经胸壁体外起博器、便携式吸痰器、全自动洗胃机等抢救设备以及床旁快速检测设备(POCT)：包括快速血糖检测、血气加离子分析、心肌损伤标志物检测、自动分析心电图、B型尿钠肽、D二聚体等。
××医院培养了一支以急诊科为主体、全院为依托的急诊急救队伍，形成了行之有效的院内急救网络，时刻保障绿色通道的通畅。急救绿色
通道的建成使危重症急诊病人就诊一路畅通，使患者在最短时间内得到及时、有效的救治。
××医院急诊科秉承“时间就是生命”的服务宗旨，努力完善“市急救中心一房山急救分中心一急救站”三级急救网络建设，为广大患者提供便捷、高效、优质的急救服务。
专家介绍
胡××：××市房山区××医院急诊科(××急救中心房山分中心)主任，副主任医师
专业特长：从事急诊急救工作十余年，对内科急危重症患者的抢救有较丰富的临床绍验，尤其是对急性冠脉综合征、心律失常、高血压危象、急慢性心功能不全、呼吸功能不全、糖尿病急性并发症、脑卒中、及中毒等院前、院内的紧急救治。发表《急诊室静脉溶栓治疗急性心肌梗死疗效观察》、《院前急救应用解磷注射液治疗急性有机磷农药中毒疗效分析》等十余篇论文。
出诊时间：每周二上午
特色诊疗
绿色生命线——急救绿色通道
为了更加方便、快捷、高效的为病人服务，普通急诊患者来院后先由接诊护士进行分诊，再到相应诊室就诊。危重症急诊病人来院后由接诊护士直接送入抢救室，负责抢救室的医生和护士迅速为病人进行相关的治疗和护理，同时通知相应辅助科室立即来急诊，通知专科会诊科室的医生急诊有“特急”会诊，会诊医生5分钟内到达急诊，医生所开具的检
查单上均加盖“危”“重”章，所涉及科室均予以最优先的服务。各个辅助、窗口科室于明显位置均张贴有“危重症急诊病人优先”等告知。对于需要马上手术的病人，医生会立即通知手术室、麻醉科，同时急诊护士做好各种术前准备工作后由医生、护士直接护送至手术室。
时间就是生命，急救绿色通道的建成使危重症急诊病人就诊一路畅通，为病人赢取了宝贵的救治时间。
抽血注意事项
1、抽血当天必须携带就诊卡或医保本／社保卡，早晨空腹，不要饮水服药。
2、尽量不穿过紧衣袖的衣服，以免造成抽血后压迫出血。
3、如果您晕针或抽血后感觉不适，及时向护士说明不宜马上离开。
4、抽血后，请您按压针眼处5-10分钟，不要屈臂，不要揉，如果按压不好就会出现皮下出血、青紫。
5、抽血后，不要用抽血侧胳膊测血压或提拉重物。
6、抽血后，取结果时间以回执单为准。
教您急救
全国统一的急救电话是“120”，××医院急诊科于2002年3月正式成为××急救中心房山分中心，直接隶属于××急救中心管理，急救工作模式采用院前急救加院内急诊型。现下属有房山、燕山、琉璃河、张坊、长沟、河北、十渡、史家营8个急救站。三级急救网络（市急救中心一××急救分中心一急救站）已成规模。
××分中心急救电话：120/00000000
1)如何拨打120
急救服务120
关键词：是什么?
××急救中心：
××急救中心承担着全市院前医疗急救工作和首都重大意外突发事件
的应急指挥、统一调度辖区的卫生资源、现场急救、伤员转送以及国际、国内大型活动和会议的医疗保障任务。
2)什么情况需要急救服务
关键词：为什么?
在医院外(在家、在单位、在公共场所)发生了极重病人和意外受伤时，请立即拨打120急救电话，向急救中心发出呼救。急救中心会立即派出医生和救护车，到现场进行抢救，并把病人送到医院。
3)如何拨打120电话
关键词：如何做?
1、拨打120电话时，应切勿惊慌、保持镇静、讲话清晰、简练易懂。
2、呼救者必须说清病人症状或伤情，便于准确派车；讲清地点，以便尽快找到病人；留下自己的姓名和电话号码以及病人的姓名、性别、年龄、以便联系。
3、等车地点应该选择路口、公交车站、大的建筑物等有明显标志处。
4、等救护车时不要把病人提前搀扶或抬出来，以免影响病人的救治。应尽量提前接救护车，见到救护车时主动挥手接应。
5、教育子女如何在紧急情况下向急救中心电话求助，不要随意拨打120
电话以免影响他人使用。
二、此系列挂图的优点：
医院科室医疗技术品牌是医院品牌形象建设中最重要的部分。挂图大师设计的本组医院科室简介图片，详细介绍了相关科室的特色医疗，宣传了相关科室的有优良先进的医疗技术水平，让广大患者对医院的医疗水平更加信赖，就医更加放心，通过对科室介绍宣传促进了科室医疗品牌和社会品牌的建设，提升了医院的专业水平形象。
急诊科工作制度
急诊科工作制度 1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。 2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。 3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。 4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。 5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。 6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。 7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。 8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。 9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。 10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。 11、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。 急危重病人救治绿色通道制度 一、开设绿色通道的目的 为认真贯彻执行“三个代表”的重要思想，把人民群众的利益放在首位，保障急危重病人得到有效救治，提高危重病人抢救成功率，最终达到提高人民健康水平的目的。 二、医院绿色通道的范围 1、心肺骤停 2、直接危急生命的各科急危重疾病（如各种原因引起的休克、昏迷、严 重中毒、严重复合伤、大出血、严重心肺功能衰竭等）。 3、110、120、122所送病情较严重病员，无家属陪护者。 三、医院绿色通道的措施 符合医院绿色通道范围病员来院接诊后，应采取下述措施： 1、接诊后即开通静脉通道及监测生命体征。 2、及时传呼相关临床、医技科室医生。 3、对危重病员由医生或护理人员陪同边抢救、边检查。并在处方、检验、 用血及辅助检查申请单上加盖绿色通道章，优先付款，优先检查和治疗。 4、及时请上级医生及多科会诊，必要时通知总值班及医院急诊抢救小组。 需住院或手术病员，及时与相关科室联系并由医生或护理人员送达。 医院绿色通道流程图
急诊科工作总结3篇
急诊科工作总结3篇 急诊科工作总结篇 1 急诊科在各位院长的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本，进一步深化“以病人为中心”，提高服务质量，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，开拓创新、狠抓落实，在兄弟科室的积极支持及急诊科全体工作人员的共同努力下，是我科社会效益和经济效益均有上升，取得了多方面的好评。 一、严格执行和健全核心制度，狠抓医疗环节质量管理 严格执行医院各项核心制度，坚持首诊负责制、抢救室工作制度、急会诊制度、交接班制度及查房制度，制定了急危重症院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图，制订了急诊科健康宣教宣传栏，完善了几种急危重症的临床路径，如创伤性窒息、外伤性血气胸、上尿路结石临床路径，内科完善了急性ST段抬高的心肌梗死和脑梗死的溶栓路径，脑出血微创路径，使抢救流程更便捷、更合理。 二、加强内涵建设，改善服务态度，提高服务质量 我科医护人员树立“以病人为中心”的思想，把病人的满意作为医疗服务原则，把病人的愿望作为第一信号，把病
人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，急病人所急，想病人所想，不断强化服务意识，开展“亲情化、人性化”服务，做到因病施治，合理检查、合理用药。特别是搬进新院以后，加强观察室管理，保持室内卫生，给病人创造干净舒适的就医环境，给病人准备了一次性纸杯，方便病人饮水。对患者及家属进行健康宣教，且观察室专人管理，勤巡视病房，及时发现病情变化给与相应处理。经环境改善和服务理念转变后，病人对急诊科的服务比较满意，留观输液的病人不断增多，搬家后仅11月留观输液人次达400人，急诊留观病房住院3人，缓解了病人因床位紧张住院难的问题。 三、加强业务技术培训，提高应急抢救能力 急诊科是诊治和抢救病人的场所，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救能力和应急能力，对急诊病人要迅速准确做出诊断和处理，尽快减轻病人痛苦，这需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科室每月组织业务学习，加强各种抢救技术的培训，如心肺复苏术、气管插管术、机械通气、心电监护、电除颤、洗胃等常规的技术操作，全员培训急救车便携式呼吸机的使用。对急危重症、疑难病人充分发挥科主任和护士长的业务指导作用，亲自参与管理。对相关病例及时进行业务讨论，有助于提高全科医护人员的急救术平。一年
急诊科工作制度汇编
一、急诊科工作制度 一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。工作人员必须明确急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救和技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 二。值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医生在接到急诊通知后，必须在5-10分钟内接诊患者进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分钟不到的医师，急诊科护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科室负责人联系，查清原因后予以严肃处理。 三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月，实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。 四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 五、对急诊患者要有高度的责任和同情心，及时正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录，疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者是。 六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切病情变化并做好记录，及时有效的采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周医学教，育网搜集整理。 七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。 八、急诊范围：
急诊科院前出诊通讯稿
“您好，这里是遵化市人民医院急诊科。” 无论清晨还是深夜，每当120电话响起，我们都会及时接入。在稳定住家属情绪的同时，认真询问病伤员所在的具体地点、人数以及病情，必要时给予简单有效的指导。挂断电话，立即联系当班的院前急救人员，准备好急救物品，奔赴现场。 作为院前急救护士，交班完毕，我们开始整理清洁救护车、充氧气袋、并逐一核查抢救药品及仪器，确保药品齐全，仪器运转正常，时刻准备出诊工作，这看似简单的一件事，其实过程很复杂，是我们抢救工作能够顺利进行的重要保证。 我们时刻听从120指挥中心的派遣，无论早晚，无论风雨，无论远近，我们都会尽快到达患者的身边，配合医生运用我们的急救知识与技能，积极救治每一位病人。重大车祸事故，我们在现场，为每一位伤员包扎、止血、夹板固定骨折肢体；河水淹溺，我们在现场，守护着被打捞上来的“湿漉漉”的生命，为他们做心肺复苏；各种大型会议、赛事，我们在现场，为他们提供医疗保障。 记得有一次冬天凌晨1点，一位81岁的患者因胸痛求助。马不停蹄，我们迅速赶往患者住址，并在途中与患者家属再次联系，通过仔细询问病史，发现该患者有“冠心病”、“高血压”病史，既往也有过类似症状。进小区时，家属已在楼下等候，我们提着医药箱、心电图，三步并作两步，跑了上去。司机姚哥在楼下调整车辆方向，准备随时出发。对患者进行紧急评估，测量血压，做十八导心电图，结合病史，考虑本次为急性心肌梗死，遵医嘱立即给予患者除颤仪监护，
建立静脉通路，口服胸痛“一包药”；与此同时，医生将心电图发送到“遵化市胸痛管理中心”微信群，通知心内科主任和介入室医生做好术前准备。在车上向患者家属交代急诊介入治疗事宜。救护车一路闪着警灯，迅速将患者送入急诊科。介入室医生已经早早地在急诊科等待，家属同意手术后，由医护人员护送患者至介入室，进行PCI治疗，术后安返病房。整个过程，衔接紧密，急诊科，心内科，介入室三科联动，不仅节约了宝贵的时间，也为早日开通患者堵塞的血管打下了基础。返回时，虽然饥饿、寒冷、困倦，但是看到患者在我们医护人员的治疗下能够及时解除病痛，心里暖洋洋的！ 还有一次，也是在冬天，凌晨3：10，我们接到一位患者家属打来的120电话，表明患者呼吸困难2天有余，糖尿病病史20年，心衰病史，由于日常没有控制饮食和规律用药，近两年继发了糖尿病肾病，四肢浮肿，几乎无尿。简单了解情况，我们即刻出发，由于路途较远，在车上我们指导家属帮助病人取端坐位，双腿下垂，减少回心血量，减轻心脏负荷；叮嘱患者减少活动，以免增加机体的耗氧量，导致病情加重。50多分钟后到达村口，家属告诉我们，由于山路狭窄，急救车进不去，需要徒步一里多地。我们带上急救箱跟随家属，沿着崎岖山路，借着手电筒微弱的亮光，抵达患者家中。经过评估，患者心衰比较严重，血压较低，端坐呼吸，我们立即给予建立静脉通路，尽管患者肢体浮肿，静脉血管不明显，我们还是顺利的扎上了留置针，遵医嘱给予呋塞米40mg静脉注射。然后用电动三轮摩托车将患者安全转运到急救车上，给予患者持续高流量吸氧，心电血氧监护，
最新急诊室人员岗位职责汇编
急诊室人员岗位职责 一、急诊室主任岗位职责 1、在医院院长领导下，负责急诊室医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。 2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织实施，定期检查和总结。 3、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。 4、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，并及时向院领导报告。 5、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。 6、参与组织院外急救小组，指定配齐药品器材，放在固定位置,随时处于应急状态。 7、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进 修、实习人员的培训，并担任教学。 &开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。 9、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。 10、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
11、按分工履行主任职责的相应部分 二、急诊科医师岗位职责 1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。 2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作；实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗 单,及时做好各种登记和统计工作。 3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师，共同完成检查、救治工作。 4、负责分管留观伤病员，书写留观病历和病程记录，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。 5、在重大抢救或抢救中遇到困难时，应及时向上级医师和医务部报告，发现传染病时，应按规定立即向有关部门报告，并采取相应措施，进行消毒、隔离。 7、参加临床教学，指导进修，实习医师的工作，修改和审签其书写的医疗文书。
急诊科工作管理制度
温州医学院附属第一医院急诊科工作管理制度 温州医学院附属第一医院 急诊科2007 年12 月 修订目 1.急诊岗位责任（值班）制度 2.急救绿色通道管理制度 3.急诊接诊、转（院）运与入 院护送制度 4.急诊抢救制度 5.急诊程序与注意事项 6.急诊首诊负责制度 7.急诊病历书写制度 8.危重病交接班制度 9.急诊会诊制度 10.急诊收住制度 11.急诊科三级查房制度 12.急诊病例讨论制度13.抢救室和观察病区医师职责 14.急诊诊区规章制度 录 15.急诊清创（手术）室规章 制度 16.创伤外科规章制度 17.急诊医务人员教育与培训 制度 18.紧急外派抢救制度 19.重大突发事件医疗急救汇 报制度 20.仪器设备使用维护制度 21.急诊科院内急救预案 22.急救中心紧急特发事件处 理预案 23.传染病报告及处理预案 24.急诊轮转工作须知 一、岗位责任（值班）制度
1.急诊科工作人员（包括轮转急诊工作人员及急诊药房、检验、挂 号收费等人员）应熟悉各自岗位制度有关条文，充分理解急诊工作中严格执行岗位责任制度的重要性。急诊值班人员必须坚守岗位，并不得以不符合医院规定的理由推诿病人。 2.工作人员上岗时做到衣帽整洁、佩带胸卡。实行首问负责制，全 心全意为病患服务，做到态度和蔼，有问必答，工作热情、主动、认真负责。 3.据医院规定，急诊科实行医疗服务承诺制。急诊工作人员应严 格遵守卫生部和我院医务人员医德规范和医院工作人员守则，自觉学习遵守“执业医师法”、“医疗事故处理条例” 等有关法规，增强法制观念。 4.急诊科值班人员必须坚守本工作岗位，严守工作纪律，不得做 与急诊医疗工作无关的事情，随时准备应诊、抢救病人。 5.各科急诊值班医师在急诊科护士呼叫后必须在5 分钟内到达急 诊科应诊急诊病人。 6.值班人员不得提前下班或迟到上班，准时交接班，一般情况不 得私自调班或代班。如确实需调班，应经科主任的同意后，由排班医师改动排班表，然后上报医务科、人事科，责任到人，严防医疗事故发生。 7.值班人员负责本班次急诊应诊和抢救等医疗工作，值班人员严 格执行急诊各项规章制度，严格遵守各种常用的抢救常规、技 术和抢救设备的操作程序。严格执行各种危重病抢救操作程 序。
急诊科分区分级救治管理制度
急诊科分区分级救治管理制 度 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
急诊科红黄绿分区救治管理制度 根据卫生部《急诊分级分区管理试行标准》要求，结合我院情况，制定我院急诊分级分区救治管理制度，以指导急诊科医护人员规范进行诊疗活动。 1、分级依据 ⑴患者病情严重程度：决定患者就诊及处置的优先次序 ⑵患者占用医疗资源多少：评估患者需要占用的医疗资源，使患者能够在合适的时间至合适的区域获得恰当的诊疗。 2、分级分区原则 结合国际分类标准以及我院现状，根据对患者病情严重程度的判别及患者需要急诊资源的情况，将急诊科从功能结构上分为“三区”，将患者的病情分为“四级”，简称“三区四级”。 3、分级标准 ⑴1级：濒危患者 病情可能随时危及患者生命，需立即采取挽救生命的干预措施。 临床上下列情况要考虑为濒危患者：气管插管患者，无呼吸/脉搏患者，急性意识障碍患者，以及其他需要采取挽救生命干预措施患者，这类患者应立即送入急诊抢救室。 ⑵2级：危重患者 病情有可能在短时间内进展至1级，或可能导致严重致残者，应尽快安排接诊，并予患者相应处置及治疗。 患者来诊时呼吸循环状况尚稳定，但其症状的严重性须及早予以重视；患者病情有可能发展为1级，如急性意识模糊/定向力障碍、复合伤、心绞痛等。严重影响患者自身舒适感的主诉，如严重疼痛（疼痛评分≧7/10），也属于该级别。急诊科须立即予这类患者提供平车和必要的监护设备。 ⑶3级：急症患者 患者目前明确没有在短时间内危及生命或严重致残的征象，患者病情进展为严重疾病和出现严重并发症的可能性很低，也无严重影响患者舒适感的不适，但需要急诊处理缓解患者症状。急诊科应在一定的时间段内安排此类患者就诊。 在留观和候诊过程中出现生命体征异常者，病情分级时应考虑上调一级。
最新2017急诊科工作总结
最新2017急诊科工作总结 2017急诊科工作总结篇一 ____年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实以人为本的科学发展观，进一步深化以病人为中心，提高医疗服务质量，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。 一、、科室的基本概况： 全科医护人员共18人：副主任医师2 人，医师4人，护师2人，护士8人，120司机2人;每天有3个医师值班，科主任上行政班，另外两个医师分别值主班和副班，有专人护士和副班医师负责120出诊，主班司机值24小时班，保证随时都能出诊救护。门诊还设有导诊台，导诊护士负责导诊，方便群众就诊。 急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液，每间观察室都按有饮水机、空调、电热毯，温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸，让病人住进后能有家的感觉。 现我科设有清创室后，小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进行，减轻外科病房压力，方便群众就诊。 二、____、9年工作主要开展情况：
(一)业务工作开展情况： 1、现我科每天值班医师分正班和副班，实行24小时值班，主班主要负责门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看病。 2、副班医师主要负责120出诊，还负责清创缝合(副班没在，主班负责)、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人来到有医师在。 3、护士白天班至少有4个，夜班有2个，保证留观输液病人多时，让病人能及时得到输液，护士提倡淡妆上岗，服装整洁，七声、六心服务，全天24小时都有护士值班，清除以往夜间看病，到处喊医生、护士的现象。 4、门诊大厅设有导诊护士值班，佩戴导诊护士红肩带，专门负责给病人导诊，方便群众看病能找对诊断室，改变以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。 5、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提示，留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，口干有水喝，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以直接伸手按铃，改变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、换药等)，既方便病人又方便护士，即使病人多而忙时，仍然是忙而不乱。 6、120救护中心成立后，实行24小时值班，两个司机分正副班，主班负责出诊，副班实行听诊，每天有固定的医师、护士和司机负责出诊，如果遇到有同时两起求救电话或突发公共事件时启用副班
急诊科红黄绿分区
卫生部日前公布了《急诊病人病情分级试点指导原则(征求意见稿)》，拟将急诊科从空间上分为“红黄绿”三区，急诊病人按病情轻重分为“四级”，进行区别救治。 中国消费网讯卫生部日前公布了《急诊病人病情分级试点指导原则(征求意见稿)》，拟将急诊科从空间上分为“红黄绿”三区，急诊病人按病情轻重分为“四级”，进行区别救治。 所谓“四级”，是按照医生对病人病情的评估结果来划分：一级是濒危病人，二级是危重病人，三级是急症病人，四级是非急症病人。濒危是指可能随时危及生命，比如已经没有呼吸和脉搏;危重指病情可能在短时间内发展为一级，导致严重致残或出现严重疼痛，比如心绞痛、胸痛等;急症病人通常是短时间内没有危及生命或严重致残的征象;非急症的特征是目前没有急性发病的症状。 急诊科划分的三区中，“红区”为抢救监护区，适用于救治一级和二级病人;黄区的主要功能是密切观察，适用于三级病人;“绿区”相对安全一些，是四级病人的诊疗区域。 “急诊病人分级就诊制度在国外早就开始实行了，可以让病人在最快的时间内获得最有效的救治。”北京军区总医院急诊科主任周荣斌在接受媒体记者采访时说，医疗机构原则上都是按照就诊时间先后顺序来处置病人，而这种分级制度是按照病情轻重排序，让最需要帮助的人第一时间得到救治，挽救更多人的生命。这对医务人员也有明确的提示作用，如果是红色和黄色区域的病人，就要求医生和护士进行严密、持续的观察，提高医生的责任感，同时患者家属对其病情程度
也有一个大概了解。“如果你或你的家人被分到了绿色区域，请耐心等一等，因为医生正在把最重要的时间，放在生命垂危的病人身上。” （此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容， 供参考，感谢您的配合和支持）
120急诊科制度
院前急救病人转送制度 1.院前急救人员出车应按照“就近、就急、就专业”的原则转送病人。 2.病情允许，患者或家属在病历上签字后，可就“患者或家属”意愿送往指定医院。 3.病情较重，已向家属交代，但家属仍要求送到其指定的医院时，病人或家属要在病历上签字，并注明后果自负。 4.特殊病种，如烧伤，煤气中毒需要特殊治疗时，要根据病人病情，本着“就近、就急、就专业”的原则，将病人送到有相应救治能力的医院。 5.转送病人时，医护人员必须陪在病人身边，随时观察病情变化，及时给予相应处理。
120交接班制度 1.值班人员必须按时到岗参加交班工作，参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前10分钟到站。做好交班准备工作。 2.交班者清点设备器材是否齐全、完备有效，并给下一班准备好必需用品，向接班者交待清楚再离岗。 3.接班者认真听取上一班的交班报告，不清楚的地方提出疑问直至清楚。 4.交班者如遇到有下一班未按时接班时，应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。 5.不认真交接，发现丢失、损坏物品或出现其他问题，由接班人承担。
急救工作制度 1.急救网络所有成员单位执行统一的准入标准，接受统一的指挥调度，统一的病历书写，在院前急救各环节严格执行相应的工作制度，各急救站完善各自管理制度，确保院前急救工作顺利进行。 2.120急救网络实行24小时值班制，120调度中心保持24小时通讯畅通。 3.120急救调度原则：就近、就急、就专业、就自愿派车，急、危重病人优先派车，急救人员本着以人为本，救死扶伤的精神，分秒必争救治病人。 4.急救网络工作范围：各种急病、创伤、中毒和重大意外灾害事故的现场抢救和转运及途中的监护与救治。 5.当发生突发公共事件时，急救网络成员单应在120急救指挥中心的统一调度下共同投入抢救工作。 6.120医疗急救指挥中习定期召开成员单位会议。
急救室制度及流程图
急救室工作制度 修订：2014年1月1、急救室专为抢救病人设置，其他任何情况不的占用。被抢救者一旦允许搬运，即应转移出急救室以备再来抢救患者的使用。 2、急救人员相对固定。急救人员必须熟悉各种抢救器械、仪器性能并能够正确使用，熟练掌握心肺复苏急救技术，定期学习抢救器械的使用。遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。 3、器械用后均需及时处理、消毒、补充，放回原处，以备再用。 4、每周核对一次药品、急救器材，使之处于备用状态、班班交接，做到账物相符。每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。 5、每周彻底清扫，消毒一次，室内禁止吸烟。 6、急救工作人员要严格按照各种病的抢救程序进行工作。 7、每次抢救病人完毕后，要做评估。要作好抢救登记和记录，急诊抢救医疗文书书写要规范、及时、完整。并要作好现场评论和初步总结，以便改进工作
抢救工作制度 修订：2014年1月 1.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。 2.如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。 3.当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。 4.抢救病人执行口头医嘱时，执行者必须口头复述一遍，核对无误后方可执行，并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查。对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢救后请医生及时补开医嘱。 5.护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。 6.各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名，以保证应急使用。启用后必须及时补充、清点、检查、封存。每月至少清查一次。
急诊科—新闻稿
患者虽“无主”，天使有大爱 一些突发疾病者，因无法及时联系家属，暂时成为“无主病人”，这类病人就成了无依无靠的“孤儿”。但我们急诊科的这群“白衣天使”们，本着救死扶伤和爱人如己的精神，视病人如亲人，给予了病人家的温暖和关爱。 近日，一名16岁的大学生小殷同学，家住陕西汉中，于12月17日从包头亲戚家到宁波探望打工的父亲，凌晨4时许，火车途经蚌埠时，他突然晕倒在车上，由铁路工作人员拨打“120”急送至我科。接诊后，医护人员立即询问病史并给予相应的对症处理。得知小殷同学今年出过车祸，自诉至今仍感觉脑部有血块，导致头疼头晕。医生给予详细的身体检查，并未发现异常，医生怀疑小殷的情况可能与车祸伤导致的脑部后遗症有关。虽然小殷的家人当时联系不上，也身无分文，就连手机也欠费停机了，但我们医护人员积极的给小殷治疗，并不断联系小殷的父亲，早上值班护士还为小殷同学送去了丰盛的早餐。早交班时护士长了解这一情况后，立即来到病房看望小殷，并安排护士专程陪护，并反复叮咛，一定要保证小殷的安全，在其父亲没来之前，饮食起居一应将其照料好。上午九时许，终于联系上小殷的父亲，当电话接通的那一刻，那种激动无法表达。我们就将事情简单向小殷的父亲叙述了一下，并安慰小殷父亲不要担心，我们会照顾好小殷的。期间我们轮流陪伴着小殷，并和他聊天，护士长也抽空来到病房。在我们的积极治疗下，小殷渐渐不觉得头疼头晕了，也和我们攀谈了起来，像认识多年的朋友一样。我们聊到了他的家人，他的生活，以及他对未来的憧憬和打算等等，小殷的脸上笑容渐渐多了起来。就在这样愉快的氛围中，下午2时许，我们等来了小殷的父亲。父亲见到我们其乐融融的样子，脸上立即露出了微笑。父亲告诉我们，小殷去年遭遇车祸后，精神时好时坏，一度送到精神病院治疗，到现在还吃着药，今天一上午他都为孩子捏着一把冷汗，看到孩子在医院被我们照顾的如此之好连说真是意想不到。 父亲对我们感激不尽，执意要给我们买些东西以示感谢，被护士长婉言拒绝了。护士长说，如果您真想感谢我们，就请保重身体，好好生活，那就是最好的
急诊科仪器使用管理
急诊抢救设备管理制度 为了保证急诊抢救设备、设施的齐全，管理制度完善，责任到人，使之随时处于完好、备用状态，提高工作效率和医疗服务质量，现规定如下： 1.抢救室的仪器设备管理责任到人，并有定期检查、登记、签名。 2.医务人员必须经过培训才能使用各种仪器；操作者必须了解仪器性能及操作规程、注意事项，否则不可随便动用；保管人每周进行一次设施、器械的检查，护士每班当面清点交接，发现问题及时请维修工修理，发现遗失，当班护士应立即向科主任、护士长汇报；对陈旧、磨损的设施使用不便，必须报废的，护士长应向保障部申请报废、更新。 3.建立仪器使用登记本，对贵重仪器使用后应有记载。当班人员负责使用后的清洁及维护，使该仪器处于备用状态。 4.操作前需检查仪器，使用后全部关闭仪器，键钮复原，套好机罩。 5.仪器使用时必须有使用记录，运转有故障时，应及时修理；仪器使用后，护士必须及时清洗、浸泡、消毒管道和附件，晾干后经消毒处理后装配并试机，对主机必须用消毒溶液擦拭或熏蒸消毒处理；使用当中发现故障，及时汇报护士长或科主任，同时汇报器械维修工及保障部，并做好登记。 6.每天交接班必须清点贵重仪器并签名。 7.每种器械、设施定人、定期、定地点、定数量管理，保证各种仪器、材料性能良好，并建立仪器档案，内容包括：设备名称、型号、规格、设备序列号、生产厂家、设备编号、使用部门、购买日期、设备专管人、设备维修专管人等。 8.急诊抢救设备一律不外借，使用后要及时归还原处，清理补充，并保持清洁、整齐，以免影响急诊抢救工作。 9.由专人负责仪器的保养；各种仪器每半年检修一次，并有
检修记录。 急诊抢救室 2013-01-24修订
急诊科护理规章制度
急诊科护理规章制度 【篇一：急诊科护理工作制度】 急诊科护理工作制度 1护士要坚守岗位，24小时应诊。 2严格执行各项操作规程、护理常规和有关工作制度。做好就诊、 转科、转诊登记和交接班。 3通过最简捷有效的手段，如：望、闻、问、切及测量生命体征等 了解病情，准确分诊。 4急重症患者到急诊室后根据病情，可先诊治后挂号。 5在医师未到之前，护士可根据病情予以必要的急救处理，如吸痰、吸氧、止血、心肺复苏等。 6不宜挪动的危重患者要就地抢救。 7准确记录危重患者到达时间、抢救时间及住院或死亡时间。 8定 期组织训练、考核急救的基本技术和抢救仪器的使用。 9建立抢救 工作流程并有效实施。 10定期检查各类抢救药品、器材和物品，做到专人管理、定位放置、定期消毒、定量基数、定期保养与维修。 11遇有大批外伤、中毒、传染病等群死群伤事件时，除组织抢救外，立即按组织系统上报。 12凡涉及法律、刑事纠者，向有关部门报告。 13对患者的贵重物品，由两名医护人员清点，写好收据，妥善保管。 14定期做好环境清洁与消毒工作，遇有传染病应做好疫情报告和消 毒隔离工作。 15按医院和地方医疗行政部门要求，常备便携式抢救物品和药品并 经常检查，随时听从调遣。 急诊突发事件应急预案和处理流程 急诊突发事件严重威肋患者的生命安全，必须实施快速，严密救治，确保急诊突发事件的处置质量。 一、接诊 接听电话或群发病人来诊，了解案件的发生概况，患者数量、危重 程度、到达时间。 二、分诊及报告
对所有病人进行认真仔细预检分诊，按病情轻度分为不同优先等级，并以明显标志标示，（红色代表病情危重，黄色代表病情较重，绿 色代表病情稳定，黑色代表死亡患者），及时报告科主任、护士长。 三、启动应急机制，开放绿色通道 1、 2、科室领导或抢救指挥者立即报告医务科、护理部等相关部门。 患者≤5人，科室组织人员自行抢救，＞5人时请求医务科、护理部 增援。 3、 4、通知药房，检验，放射、b超、心电等有关科室。抢救护士自 始至终负责一名或几名患者的治疗护理，尽量获取患者信息，尽快 联系家属，协助完成各种检查，检查结果及时的反馈给医生，直至 病情稳定或转科，方可离开。 标识： 红色；病情危重---------立即抢救处理 黄色；病情较重----------及时给予各种治疗、密切观察，防止病情演 变成红色 绿色：病情稳定---------可暂缓处理、进一步观察 黑色：死亡患者------------行尸体料理，开具死亡证明 一、急诊病人接诊程序 1听到警铃，值班医生，护士马上推车至门口接病人，并协助搬运 至抢救室。 2心跳呼吸骤停者，立即进行复苏。 3危重病人安置体位，吸氧，迅速建立静脉通道，同时通知医生。 4进行心电监护 5按医嘱迅速，准确给药 6帮助病人，留观，住院，手术，出院 二特殊急诊病人的接诊程序 1妥善安置病人，拉起护栏，给予适当约束 2尽可能移去一切可以 自伤或他伤的物品 3告知家属陪同 4医务人员尽可能安慰病人，不与病人发生言语冲突，言行态度和 蔼友善 （二）自杀病人的接诊程序 1立即通知医生，积极抢救
急诊科简介
急诊科在襁褓中不断完善加速成长 急诊科是我院近几年完善扩建的专科，也是医院的窗口，展示了医院整体水平。急诊工作的重要性是大家有目共睹的，急诊科的工作是否及时、妥善，直接关系到病人的安危和预后。急诊工作的状况，也体现着一家医院的医疗专业水准。 急诊科是集教学、临床医疗服务于一体的科室，是我院重点发展的急诊急救专科。目前科室集结了事业心强、专业技术精湛的医护人员11名，其中主任医师1名，副主任医师1名，主治医师（硕士生）2名，医师（硕士生）1名，6名护士。内设抢救室、留观室、静点室、治疗室等，共有床位12张。并拥有现代化先进仪器：PM-9000Express多参数病人监护仪、M110除颤仪、7D电动洗胃机、7A-23D电动吸引器、便携心电机、智能超声雾化吸入机等先进的设备。急诊科环境温馨舒适，相信能为急危重患者提供优质急救和全方位的服务。 急诊科能够熟练完成对急危重症的院前院内急救处置，分诊、转诊任务，如常见各种急症：心肺复苏；急诊症状的鉴别与急症处理：发热、呼吸困难、昏迷、咯血、急性腹痛、急性胸痛；休克；中枢神经系统急症：脑出血、蛛网膜下腔出血、脑梗塞；心血管系统急症：急性心力衰竭、急性冠脉
综合症、严重心律失常、高血压危象；呼吸系统急症：呼吸衰竭、哮喘持续状态；消化系统急症；泌尿系统急症：肾结石、尿路结石等；内分泌与代谢系统：甲状腺功能亢进危象、糖尿病酮症酸中毒、低血糖等；急性药物中毒等。在此基础上进一步开展急诊特色服务，如出诊、与社区联网，在该科建立急诊急救教学中心，大力普及急救常识提高全民急救意识等。 吉林省中西医结合医院急诊科在院领导亲切关怀下及全体医护人员的共同努力下取得了长足进步。我们将在学科带头人周丹主任的帅领下，以传承与创新发展为原则，着力发展人才梯队培养和建设，进一步提升专业技术水平和服务质量，使科室从弱到强，不断壮大，将一个现代化的急诊科以一个崭新的面貌展现在世人面前，为我院晋级三甲做出突出的贡献。
二甲医院急诊科工作制度
二甲医院急诊科工作制度 1、急诊病人一律实行无条件救治，严禁以其他原因推诿、遗弃病人。 2、担任急诊出诊工作，接到急救电话应在5分钟内出诊，不得推诿延误，并做好出诊、到达现场、返院时间、现场处理等记录。 3、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、观察室工作制度、抢救室工作制度、病历书写制度、查房制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 4、值班护士不得离开接诊室。急诊病人就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后，必须在5分钟内接诊病人，进行处理。对拒绝来急诊科诊治病人或接急诊通知后5分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医教部或院领导，与有关科负责人联系，查清原因严肃处理。
5、医院应选派技术水平较高的医师（医龄3年以上）担任急诊工作，人员应相对固定。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。 6、急诊病人收入急诊观察室，由急诊医师书写留观病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊病人要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过48小时，最长不超过3天。 7、对急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。急、危、重症病员应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人。 8、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、维修和消毒，保证抢救需要。 9、遇重大、突发事件抢救病员时需立即报科主任，由科主任报医教部，医教部负责人报业务院长或院长，医教部、护理部及有关领导亲自参加指挥。凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要向有关部门报告，并作好记录。
探讨缩短创伤重点病种在急诊停留时间的有效方法
探讨缩短创伤重点病种在急诊停留时间的有效方法 创伤重点病种在急诊停留时间的长短是反映急诊医疗质量的重要标准之一，也是医院各科室之间协调机制和各项制度执行情况的反应【1】；为了提高对创伤重点病种救治水平，我院通过质量改进工具PDCA（PLAN：对质量监控过程中发现的问题制定改进计划；DO：在实际工作中执行改进计划；CHECKA：监测改进计划和执行情况，分析、总结改进效果，找出问题。 ACTION：对计划中成功的经验加以肯定并适当推广、标准化；失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一个PDCA循环）循环的方法持续质量改进，缩短了创伤重点病种在急诊停留时间，为进一步救治赢得了宝贵时间，现介绍如下： 资料与方法 1、一般资料根据三级医院评审标准规定，创伤重点病种是：①重度颅脑外伤，②多发伤， ③开放性骨关节损伤，④胸、腹腔出血，⑥严重骨盆骨折。收集从2015年7月至2016年6 月间创伤重点病种在我院急诊停留时间资料，不包括濒临死亡和院前死亡，见表1。 2、方法利用PDCA循环的方法，对影响创伤重点病种在急诊停留时间的因素进行分析和持 续改进，以时间为续，分析每三月创伤重点病种在急诊室停留时间，进行统计分析，评价效果，完善改进措施。 步骤 1、收集2015年7、8、9月创伤重点病种在急诊停留时间，分析影响停留时间长的因素，见 图1（鱼骨图）： 2、通过对影响创伤重点病种在急诊停留时间的因素进行分析，发现主要存在如下一些问题： ①创伤重点病种不能及时开通绿色通道（主要是对创伤病人的严重程度评估不足，标准掌握 不统一，仅凭个人经验，识别能力弱，没有将其纳入创伤重点病种。其次是医生护士担心开通绿色通道会产生欠费），导致部分病人挂号------反复缴费浪费大量时间。（3个月监测平均时间8分钟，窗口患者多时排队最长达15分钟。） ②急诊信息系统不完善，患者所有就诊信息不能互联互通，中间环节过多，等待时间长。 ③创伤重点病种抢救流程不够明确，各科室协调不够，甚至相互推诿。 ④检查、检验绿色通道不畅，出报告时间长。 ⑤预检分诊准确率低，病情轻者未及时分流，急诊有限资源被大量占用，危重患者不能集中 更多的力量救治。 ⑥医护人员因素：思想上欠重视，责任心不强，各种培训不到位，知识面窄，技术水平低、 健康教育不到位、年轻医务人员值班、应急演练不到位、操作技术不过关、遇事慌乱、事务繁忙、经验不足，检查化验补查。
伊宁市人民医院急诊科健康教育宣传栏内容
一、预防感冒的方法 1、随气温变化适当增减衣服。出汗时不要马上脱衣服、摘帽，以免受凉伤风。 2、早晨起床后用冷水洗脸，晚上用热水洗脚，每天一次。 3、取红糖或白糖30克，姜末3克开水冲泡，睡前饮用。 4、早晨到室外散步、爬山或打太极拳，以增强体制。 5、两手伸开，双掌相搓30次，并向迎香穴按摩10次。 6、两脚与肩同宽站立，两臂伸直作深呼吸10次。 7、每日早晚用食醋熏房，每次不少于15分钟。 8、每天早晚用淡盐水漱口。 9、经常开窗通风。 二、如何预防食物中毒 俗话说：“病从口入”，预防食物中毒的关键在于把牢饮食关，搞好饮食卫生。1、注意挑选和鉴别食物，不要购买和食用有毒的食物，如：河豚鱼、毒蘑菇、发芽土豆等。 2、烹调食物要彻底加热，做好的熟食要立即食用，储存熟食的温度要低于7℃，经储存的熟食品，食前要彻底加热。 3、避免生食品与熟食品接触，不能用切生食品的刀具、砧板再切熟食品。生、熟食物要分开存放。 4、饭前、便后要洗手。 5、避免昆虫、鼠类和其他动物接触食品。 6、到饭店就餐时要选择有《食品卫生许可证》的餐饮单位，不在无证排档就餐。 7、不要毛蚶、泥蚶、魁蚶、炝蚶等违禁生食水产品。 8、不要到无证摊贩处买食品。不买无商标或无出厂日期、无生产单位、无保质期限等标签的罐头食品和其他包装食品。 9、按照低温冷藏的要求储存食物，控制微生物的繁殖。 10、瓜果、蔬菜生吃时要洗净、消毒。 11、肉类食物要煮熟，防止外熟内生。 12、不随意采捕食用不熟悉、不认识的动物、植物(野蘑菇、野果、野菜等)。 13、不吃腐败变质的食物。
三、呼吸道异物自我急救三法 异物不慎进入呼吸道时，即可产生呼吸困难、阵发性呛咳，严重者可立即呼吸停止、不能说话和不能 咳嗽。这类急症常发生在进食时，老年人由于脑动脉硬化，吞咽反射迟钝，食物块较易误入呼吸道。 这类病人有一种极其特殊的症状和体征，即病人面色苍白、表情恐怖、窘迫，不由自主地用一只手的食指和拇指抓住自己的咽喉部，以表示极其痛苦和求救。此时如周围无人或无人会施救，则应立即进行自救，以免导致病情恶化。 四、人体健康的十条标准是什么？ 1.精力充沛 2.处事乐观 3.睡眠良好 4.建立能力强 5.能抵抗一般疾病 6.保持标准体重 7.眼睛明亮 8.牙齿完整 9.头发油光泽 10.肌肉、皮肤弹性好 五、创建卫生城市有什么意义? 创建卫生城市是市委、市政府践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持以人为本的重要举措。创卫对推动城市基础设施建设，加强城市管理，改变城市面貌，改善人居环境和投资环境，提升城市品位，促进经济发展，提高人民生活水平具有重要意义。 当发现有人一氧化碳中毒后，救助者必须迅速按下列程序时行救助：因一氧化碳的比重比空气略轻，故浮于上层，救助者进入和撤离现场时，如能匍匐行动会更安全。进入室内时严禁携带明火，尤其是开放煤气自杀的情况，室内煤气浓度过高，按响门铃、打开室内电灯产生的电火花均可引起爆炸。 进入室内后，应迅速打开所有通风的门窗，如能发现煤气来源并能迅速排出的则应同时控制，如关闭煤气开关等，但绝不可为此耽误时间，因为救人更重要。 然后迅速将中毒者背出充满一氧化碳的房间，转移到通风保暖处平卧，解开衣领及腰带以利其呼吸及顺畅。同时呼叫救护车，随时准备送往有高压氧舱的医院抢救。 在等待运送车辆的过程中，对于昏迷不醒的患者可将其头部偏向一侧，以防呕吐物误吸入肺内导致窒息。为促其清醒可用针刺或指甲掐其人中穴。若其仍无呼吸则需立即开始口对口人工呼吸。必需注意，对一氧化碳中毒的患者这种人工呼吸的效果远不如医院高压氧仓的治疗。因而对昏迷较深的患者不应立足于就地
医院急诊室工作制度
无锡渤海医院 医院急诊室工作制度 1、急诊必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常就诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 2、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、地址、来院的准确时间、单位等项目。 3、临床科室应选派取得执业医师资格三年以上且技术水平较高的医师担任急诊工作，每次任期不得少于3个月。进修医师、实习医师和实习护士不得单独值急诊班。 4、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 5、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、快速地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，当班医生相互配合。必要时第一时间请ICU医师协助抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时请相关科室会诊并护送至手术室进行手术。急诊
医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或接口拒收急、重、危重患者。此外认真做好医患沟通工作。 6、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗。对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。 7、遇重大突发事件或其它特殊情况抢救，在积极救治的同时，值班医师、护士应及时向科主任、医务科、护理部等部门汇报，非上班时间报告总值班。必要时，院领导亲自参加现场指挥和抢救。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。