关于全面开展安全生产标准化三级达标工作的通知(天瑞)

关于全面开展安全生产标准化三级达标工作的通知

各车间、部门：

为落实国务院和国家安全生产监督总局等政府主管部门《企业安全生产标准化基本规范》（安监总政法〔2010〕72号）的通知要求，建立、健全公司安全生产标准化管理体系，根据公司实际情况，决定全面开展安全生产标准化三级达标工作，现将具体事宜通知如下：

一、领导重视落实责任

各部门领导要高度重视安全生产标准化三级达标工作，要将此项工作作为安全生产管理的一项重要工作来抓，按照标准化要求，积极布置、实施安全标准化的各项工作，落实各级人员安全生产责任，建立、完善本单位安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，确保安全生产顺利进行。

二、确定目标分段实施

各部门应确定本部门安全生产标准化三级达标工作目标，按照公司《安全生产标准化实施方案》要求，分解、落实各项标准化工作，做好阶段性总结工作，查找不足，逐步提高，确保总体目标任务的完成。

三、全面覆盖不留死角

安全生产标准化工作涉及到安全生产管理的方方面面，总体原则就是“横向到边、纵向到底”。因此，各部门在开展安全生产标准化工作时，要充分考虑到生产管理的各个环节，

做到严谨细致、不留死角，全面覆盖。

四、全面推进努力提升

安全生产标准化工作是一项长期的、综合性的基础工作，必须严格按照PDCA（计划、实施、检查、改进）的方法认真组织实施与推进，通过不断的改进与提升，逐步完善公司的安全生产管理体系，使安全生产管理工作符合法律法规要求，企业安全生产得到有力的保障。

附件：宁夏天瑞热能制供有限公司安全生产标准化工作实施方案

2014年3月20日

安全标准化岗位达标管理制度

安全标准化岗位达标管理制度 第一章总则 第一条为夯实公司安全生产基础工作，不断提高岗位操作人员安全知识和操作技能，实现岗位操作标准化，使员工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害），减少“三违”现象，防止事故发生，按照《国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》（安监总管…2011?82号），制定本制度。 第二条本制度适用于公司各单位所有操作岗位。 第二章管理职责 第三条生产管理部（安全环保部门、装备供应部门、技术质量部门）负责监督、指导各单位岗位达标评定工作。 第四条各单位行政管理部门全面负责本单位岗位达标工作，成立达标工作小组，具体负责本单位操作岗位标准的制定、评定、考核工作。 第三章管理内容及要求 第五条岗位标准内容及要求如下： （一）岗位标准必须符合国家有关法律法规、标准规范以及公司安全、设备、工艺等管理制度、符合各项操作规程的要求，是该岗位人员作业的综合规范和要求，内容必须具体全面、切实可行。 （二）岗位标准内容主要包括

1. 岗位职责描述：具体参照《公司安全生产责任制管理制度》及各单位（部门）的岗位安全职责。 2 .岗位设置要求：学历要求高中（中专）以上学历、具有上岗资格证书或职称证书、不得有与从事岗位有关职业禁忌症等。 3. 岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。 4 .行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等。 5. 装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等。 6. 作业现场安全要求具体如下： （1）管道、设备按照安全色标准规范着色、设备有铭牌标识、管道有物料流向标识、阀门有开关标识、停用设备要挂牌。 （2）根据岗位实际需要配备适用的个体防护用品，其数量应不低于当班员工数量，并有备用防护用品。 （3）个体防护用品、应急救援器材、检测报警装置以及设备安全附件等安全设施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入交接班记录。 （4）在危险源处和工作场所正确设置醒目安全标识、标志等，

加油站安全标准化三级达标专项考评必需文档资料

加油站安全生产标准化三级达标专项评审 所必需的文档资料 5.1.负责人与职责 5.1.1.负责人 5.1.1.1.企业主要负责人授权书 5.1.1.2.安全生产标准化实施方案 5.1.1.3.安全文化建设方案 5.1.1.4.安全承诺书 5.1.1.5.安全承诺告知资料 5.1.1. 6.主要负责人组织或参与安全生产标准化记录 5.1.1.7.安全生产工作汇报资料 5.1.1.8.企业主要负责人定期组织召开安全会议记录 5.1.2.方针目标 5.1.2.1.安全生产方针 5.1.2.2.年度安全生产目标（包含各级组织） 5.1.2.3.签订量化的各级组织安全目标责任书 5.1.2.4.安全生产目标考核记录 5.1.3.机构设置 5.1.3.1.安全管理机构设置文件，明确管理部门 5.1.3.2.安全管理人员任命书

5.1.3.3.各级机构负责人员任命书 5.1.3.4.主要负责人安全书（复印件） 5.1.3.5.安全生产管理人员任职书（复印件） 5.1.4.职责 5.1.4.1.安全职责文本 5.1.4.2.安全生产责任制考核制度 5.1.4.3.安全责任定期考核记录 5.1.4.4.安全责任定期奖惩记录 5.1.5.安全生产投入及工伤保险 5.1.5.1.安全生产费用台帐（安全投入费用发票复印件、参加工伤保险 费用复印件等） 5.1.5.2.工伤保险凭证（参保证明、工伤保险缴费回执） 5.2.风险管理 5.2.1.围与评价方法 5.2.1.1.确定风险评价围，附评价围 5.2.2.风险评价 5.2.2.1.定期对作业活动和设备设施进行风险评价，附评价报告 5.2.3.风险控制 5.2.3.1.重大风险清单 5.2.3.2.风险控制措施 5.2.3.3.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，确定优先

安全标准化“三级“达标需准备资料单

安全标准化“三级”达标需准备资料单 A1、法律法规和标准 1.1法律、法规标准的识别和获取 1、识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度。（企管部） 2、适用的法律、法规标准及政府其他要求的清单和文本数据库。（企管部） 3、定期更新记录（企管部） 4、文件发放记录（企管部、公司办公室） 5、培训记录、告知书、宣传材料（企管部、生产技术部） 1.2法律法规标准符合性评价 1、符合性评价报告、记录（企管部、生产技术部) 2、不符合项整改记录（企管部、生产技术部) A2机构和职责 2.1 方针目标 1、安全生产方针，年度安全生产目标（安环部编制、总经理办公室讨论通过；并提供讨论记录） 2、企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划（安环部） 3、各级组织的年度安全生产目标责任书（安环部) 4、各级组织年度安全生产工作计划；(公司各职能部门及焦化厂、车间、班组） 5、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录（公司各职能部门及焦化厂、车间） 2.2 负责人 1、安全生产责任制（安环部) 2、查企业安全生产标准化实施方案(标准化办公室） 3、主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录(总经理办公室提供记录内容） 4、安全文化建设计划或方案（安环部、行政部、企管部） 5、安全文化体系有关文件（二级企业应初步形成安全文化体系，一级企业有效运行安全文化体系）；（企管部、行政部、安环部) 6、主要负责人安全承诺书（安环部编制、总经理签字生效） 7、资源配备文件及使用记录（总经理召开安全标准化专题会议承诺标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源，并下文形成记录） 8、查安委会会议记录或纪要（安环部） 9、安全生产工作汇报资料（安环部） 10、领导干部带班制度（企管部） 11、领导干部带班记录及考核记录（企管部、生产技术部） 2.3 职责 1、安全生产责任制文件及内容（包括安委会和管理部门的安全职责）；（安环部） 2、安全生产责任制（包括各级管理人员和从业人员的安全职责）；（安环部） 3、安全生产责任制考核制度（安环部） 4、考核、奖惩决定性文件，及奖惩兑现情况（企管部、财务部） 5、安全生产责任制和安全生产规章制度文件（安环部编制、总经理办公室讨论形成文件） 2.4 组织机构 1、安委会安全管理部门或专职安全管理人员配备文件；（安环部编制、总经理办公室讨论

安监总管四〔2011〕82号 关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见

关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见 安监总管四〔2011〕82号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会、团委，各中央企业： 为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2011〕11号）精神，更加有效地推进企业安全生产标准化建设工作，指导各地企业深入开展岗位达标，强化安全生产基层基础工作。根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）的要求，现就企业安全生产标准化岗位达标工作，提出以下意见： 一、岗位达标的重要性 （一）岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件。岗位是企业安全管理的基本单元，在安全生产标准化建设过程中，应当通过考核、评定或鉴定等方式，对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是否达到岗位标准。只有每个岗位，尤其是基层操作岗位，将国家有关安全生产法律法规、标准规范和企业安全管理制度落到实处，实现岗位达标，才能真正实现企业达标。 （二）岗位达标是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础。目前工矿商贸行业中大部分企业为中小型企业，这些企业安全管理基础薄弱、事故隐患多，在开展安全生产标准化建设工作时，面临人才短缺、投入不足等实际困难，在逐步完善作业条件、改良安全设施和提高安全生产管理水平的同时，应从开展岗位达标入手，加强安全生产基础建设，重点解决岗位操作问题和作业现场管理问题，为实现企业达标奠定基础。 （三）岗位达标是企业防范事故的有效途径。据统计，企业生产安全事故多数是由“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）造成的。有效遏制较大以上事故、减少事故总量，必须落实各岗位的安全生产责任制，提高岗位人员的安全意识和操作技能，规范作业行为，实现岗位达标，减少和杜绝“三违”现象，全面提升现场安全管理水平，进而防范各类事故的发生。 二、岗位达标的目标

安全生产标准化岗位达标工作实施方案正式版

解决方案编号：LX-FS-A82063 安全生产标准化岗位达标工作实施 方案正式版 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

安全生产标准化岗位达标工作实施 方案正式版 使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为切实落实集团安委会134号文件精神，全面开展公司安全生产标准化岗位达标工作，结合公司实际，制定本实施方案。 一、指导思想 为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》(安监总管四[ 2011]82号)等文件精神，根据集团安委会134号文件通知精神，全面开展企业安全生产标准化岗位达标工作，使公司的管理品质、人员

安全标准化三级达标需准备资料单

. 安全标准化“三级”达标需准备资料单 A1、法律法规和标准 1.1法律、法规标准的识别和获取 1、识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度。（企管部） 2、适用的法律、法规标准及政府其他要求的清单和文本数据库。（企管部） 3、定期更新记录（企管部） 4、文件发放记录（企管部、公司办公室） 5、培训记录、告知书、宣传材料（企管部、生产技术部） 1.2法律法规标准符合性评价 1、符合性评价报告、记录（企管部、生产技术部) 2、不符合项整改记录（企管部、生产技术部) A2机构和职责 2.1 方针目标 1、安全生产方针，年度安全生产目标（安环部编制、总经理办公室讨论通过；并提供讨论记录） 2、企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划（安环部） 3、各级组织的年度安全生产目标责任书（安环部) 4、各级组织年度安全生产工作计划；(公司各职能部门及焦化厂、车间、班组） 5、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录（公司各职能部门及焦化厂、车间） 2.2 负责人 1、安全生产责任制（安环部) 2、查企业安全生产标准化实施方案(标准化办公室） 3、主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录(总经理办公室提供记录内容） 4、安全文化建设计划或方案（安环部、行政部、企管部） 5、安全文化体系有关文件（二级企业应初步形成安全文化体系，一级企业有效运行安全文化体系）；（企管部、行政部、安环部) 6、主要负责人安全承诺书（安环部编制、总经理签字生效） 7、资源配备文件及使用记录（总经理召开安全标准化专题会议承诺标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源，并下文形成记录） 8、查安委会会议记录或纪要（安环部） 9、安全生产工作汇报资料（安环部） 10、领导干部带班制度（企管部） 11、领导干部带班记录及考核记录（企管部、生产技术部） 2.3 职责 1、安全生产责任制文件及内容（包括安委会和管理部门的安全职责）；（安环部） 2、安全生产责任制（包括各级管理人员和从业人员的安全职责）；（安环部） 3、安全生产责任制考核制度（安环部） 4、考核、奖惩决定性文件，及奖惩兑现情况（企管部、财务部） 5、安全生产责任制和安全生产规章制度文件（安环部编制、总经理办公室讨论形成文件） 2.4 组织机构 1、安委会安全管理部门或专职安全管理人员配备文件；（安环部编制、总经理办公室讨论

安全生产化岗位达标工作总结

安全生产化岗位达标工作总结 Work summary of safety production post reaching standard 汇报人：JinTai College

安全生产化岗位达标工作总结 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 市安全监管局： 按照学习市安全生产监督管理局、学习市总工会、共青团学习市委员会《转发关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作指导意见的通知》（xxx安监〔2011〕175号）要求，我区从9月19日至11月18日，在全区范围内深入开展了企业安全生产标准化岗位达标工作。现将工作开展情况汇报如下： 一、高度重视，加强领导，切实推进企业安全生产标准化岗位达标工作 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20xx〕23号）、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的`指导意见》（安委〔2011〕4号）和《国家安全监管总局、中华全国总工会、共

青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》（安监总管四〔2011〕82号，以下简称《意见》） 等文件精神，进一步推进全区企业安全生产标准化的岗位达标，促进企业安全达标升级，规范企业安全生产行为，改善安全生产条件，提升企业本质安全水平，我区高度重视，把推动企业开展安全生产标准化岗位达标工作作为今年安全生产工作的重点任务来抓。区安委会办公室先后组织召开了区相关部门负责人参加的工作会议、企业负责人动员会议，传达了有关政策精神及作了具体的工作部署。区安全监管局及时主动与区总工会、共青团学习高新区委碰头协调，共同研究探讨并制定下 发了《xxxx区企业安全生产标准化岗位达标工作方案》。区 安全监管局主要领导亲自出面与企业负责人沟通协调，做了大量沟通协调和督促指导工作，有效推动了企业安全生产标准化岗位达标工作的开展。 二、研究制定岗位标准，采取有效措施，深入开展企业安全 生产标准化岗位达标活动 此次岗位达标工作分为动员部署、学习培训、监督检查 及评比总结四个阶段。并结合《意见》，研究制定岗位标准，指导企业参照结合本企业实际，制定各岗位切实可行的岗位标准，使岗位达标工作有章可循。内容包括:一是岗位知识和技

安全生产标准化岗位达标指导标准

安全生产标准化岗位达标指导标准 一、岗位管理制度要求： 1、岗位职责规定。 2、岗位人员基本要求（思想政治和职业道德、专业知识、身体条件等）。 3、岗位安全生产责任制。 4、岗位安全操作规程。 5、岗位主要安全管理制度（如：危险作业审批制度、教育培训制度、持证上岗制度、岗位交接班制度、自觉抵制“三违”承诺制度等）。 6、其他安全管理制度。 二、岗位安全活动要求： 1、开展岗位学习。学习内容应包括：国家有关安全生产法律法规、各级有关部门和公司内部下发的文件规定、公司安全生产规章制度、安全通报和安全生产知识、事故案例、安全操作技术（规程）应急救援预案、安全生产标准化知识等。 2、开展“手指口述”活动。岗位员工应对本岗位（工序）安全操作规程、存在的主要危险有害因素及其预防控制措施、岗位关键点和主要工业参数的控制、设备的使用性能、个体劳动防护用品佩戴使用要求、自救互救及应急处置措施等都能做到“手指口述”。 3、开展隐患自查自纠活动。积极参加公司、厂（中心）、

车间、班组组织的隐患排查活动，及时识别岗位作业中存在的安全问题或事故隐患，提出解决问题和隐患的建议，并建立隐患排查整改台帐；要开展人人都当安全员活动，相互查纠“三违”行为。 4、定期组织开展现场应急处置措施、自救互救演练，并形成演练记录。 5、自觉参加公司、厂（中心）、车间、班组组织的其他各类安全生产活动。 三、岗位现场管理要求： 1、管道、设备按照安全色标准规范着色、设备有铭牌标识、管道有物料流向标识、阀门有开关标识、停用设备要挂牌。 2、根据岗位实际需要配备适用的个体防护器材，其数量应不低于当班员工数量，并有备用器材。 3、个体防护器材、应急救援器材、检测报警装置以及设备安全附件等安全设施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入交接班记录。 4、在危险源处和工作场所正确设置醒目安全标识、标志等，符合国家和行业标准规定要求。 5、员工严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业，按规定佩戴安全防护用品等。

《申请安全标准化三级达标资质考评的请示》

《申请安全标准化三级达标资质考评的请 示》 xxxx〔xx〕x号签发人：某某某 xx交通运输集团有限公司x分公司 关于申请道路旅客运输（城市公共汽车客运、出租汽车、道路危险货物运输）三级达标 资质考评的请示 市交通运输局： 根据交通运输企业安全生产标准化建设工作的要求，对照《xx 省交通运输企业安全生产标准化达标考评细则》及我公司安全管理工作实际，对安全生产标准化建设情况进行了认真的自评，自评结果满足三级企业达标考评标准，特申请道路旅客运输（城市公共汽车客运、出租汽车、道路危险货物运输）三级达标资质考评。 当否，请批示。 附件： 1.企业达标考评申请表 2.企业基本情况表 3.企业安全组织架构 4.企业安全生产工作报告 5.企业自评报告自评表 6.营业执照复印件 7.经营许可证复印件

8.近三年来生产事故责任认定情况 9.自评表（千分制） 10.xxx企业关于选聘考评机构的申请报告 xx交通运输集团有限公司x分公司 xx年8月××日（空4个字） （联系人：xxx，联系电话：xxx） 抄送：市运管处（注：各市企业应级抄送） xx交通运输集团有限公司x分公司xx年8月31日印发 第二篇：安全标准化三级达标考评实施办法附件1： 危险化学品从业单位 安全标准化三级达标考评实施办法 为贯彻落实xx年全国、全省危险学品安全监管工作会议精神，认真完成我市危险化学品从业单位安全标准化三级企业在达标考评工作，特制定本办法。 一、指导思想 以贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”方针和科学发展观为指导，以安全生产法律法规、行业规范、规程、标准为依据，通过实施企业安全标准化三级达标考评，落实企业安全责任、规范企业安全生产行为，实现企业安全生产的动态过程控制，切实提高企业本质安全水平，逐步建立健全安全生产监管体系和企业安全生产长效机制。 二、工作目标

岗位达标管理制度实用版

YF-ED-J7991 可按资料类型定义编号 岗位达标管理制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日

岗位达标管理制度实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1目的 不断提高职工安全意识和操作技能，使职 工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别 人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实 现岗位操作标准化。 2 范围 适用于全厂各单位岗位标准的建立、岗位 达标的考核、评定。 3 职责 3.1生产安全科负责监督、指导各单位制定 行为安全、装备护品、作业现场安全、岗位管

理等岗位标准及其考核、评定。 3.2综合管理科负责监督、指导各单位制定岗位作业人员的知识、技能、素质标准及其考核、评定。 3.3各单位负责本单位岗位标准的制定、考核、评定。 4 管理内容及要求 4.1岗位标准 4.1.1要求：符合国家有关法律法规、标准规范，是该岗位人员作业的综合规范和要求，内容必须具体全面、切实可行。 4.1.2标准内容 4.1.2.1岗位职责描述。 4.1.2.2岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等。

安全标准化三级企业达标考评实施办法(试行)

附件1： 南京市危险化学品企业安全标准化三级企业达标考评实施办法（试行） 为贯彻《国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》（安监总管三〔2011〕24号）和《关于印发〈南京市危险化学品企业安全标准化工作实施方案〉的通知》（宁安监字〔2011〕93号）文件要求，推进危险化学品企业安全标准化工作的开展，规范我市危险化学品企业安全标准化三级企业的达标考评工作，特制定本办法。 一、指导思想 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以安全生产法律法规、行业规范、规程、标准为依据，通过实施企业安全标准化三级达标考评，督促危险化学品企业落实安全生产责任、规范安全生产行为，实现安全生产的动态过程控制，切实提高本质安全水平，逐步建立健全安全生产监管体系和安全生产长效机制。 二、危险化学品企业安全标准化考核评级程序 1、企业按照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》的要求实施安全标准化管理，通过安全标准化的建立并保持，持续改进企业生产和管理； 2、企业按规定成立安全标准化工作领导小组，负责本单位的安全标准化自评工作，在完成内部评审、策划、培训、实施、

自评、改进与提高后，按照国家安监总局和省局危险化学品企业安全标准化考评评分细则的要求进行自评打分； 3、企业编写《自评报告》，对发现的不符合项进行整改； 4、企业按照《危险化学品企业安全标准化考核申请表》（见附件2）的要求，收集整理相关资料，自行选择有资质的外部考评机构提出考评申请，原则上企业只能选定一家单位考评，中途不得更换； 5、考评机构接到企业申报材料后，组织考评工作小组实施现场考评； 6、市、区（县）两级安监局派员参加考评机构对企业的末次考评会议，掌握考评工作有关情况。同时安监局将通过问卷调查、现场走访、随机抽查等形式对考评程序、考评内容等进行监督； 7、现场考评工作小组依照现场考评结果编写考评报告,形成考评结论，考核机构根据现场考评工作小组的考评报告进行评审，确定对企业的考评结果，整理归档考评文件、资料，将考评报告以及考评不符合项、纠正措施、落实要求，分别书面提交企业和所在区（县）安监局；（各市列管危化品企业的考评申请直接向市安监局提出，高新区和化工园区的企业考评工作由江北分局负责组织实施） 8、区（县）安监局对企业申请材料进行初审，初审合格后签署意见，由考评机构将企业申请材料、考评结果和档案、安全标准化审批表（见附件3）报送市安监局； 9、市安监局审核后对达标企业进行公告；

加油站安全生产标准化

中国石油化工股份有限公司*****加油站 安全生产管理制度 汇编 签发人（主要负责人）：*** 2014.1.1 实施日期：

目录 1.安全组织机构图 0 2.安全生产方针和目标 (1) 1............................................................... 2.1安全生产方针1............................................................... 安全生产目标 2.2 3.安全生产责任制 (3) 4.安全生产会议管理 (12) 5.安全生产费用 (13) 6.安全生产奖惩管理 (15) 7.管理制度评审和修订 (15) 8.管理部门、基层班组安全活动管理 (16) 9.风险评价 (18) 10. 隐患排查治理 (19) 11.变更管理 (24) 12.事故管理 (24) 13.防火、防爆管理，包括禁烟管理 (27) 14.消防管理 (29) 15.仓库、罐区安全管理 (32) 16.关键装置、重点部位安全管理 (32) 17.生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理 (33) 18.监视和测量设备管理 (34) 19.安全作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电

作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等 (35) 20.危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品 存储、出入库、运输、装卸等 (44) 21.检维修管理 (45) 22.生产设施拆除和报废管理 (49) 23.承包商管理 (49) 24.供应商管理 (52) 25.安全检查管理 (54) 26.散装汽油销售“实名登记”和登记报告管理制度 (54) 27 加油站操作规程55...…………………………………………………………1.安全组织机构图 **站（安全主要负责人 安全生产领导小 管理人员** 安全主任*

安全生产标准化岗位达标标准

安全生产标准化岗位达标标准 安全生产标准化岗位达标规范 1 范围本标准规定了澄城卷烟厂安全生产标准化岗位达标的规范要求。本标准适用于澄城卷烟厂生产运营。2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。YC/T3 84、1《烟草企业安全生产标准化规范 第1部分：基础管理规范》YC/T3 84、2《烟草企业安全生产标准化规范 第2部分：安全技术和现场规范》3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。岗位达标在安全生产标准化建设过程中，通过建立安全岗位达标标准，开展达标推进活动，并通过考核、评定或鉴定等方式，对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是否达到岗位标准的过程。 [根据安监总管四〔xx〕82号文关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见第一条、第三条内容改编]岗位类别为规范安全生产标准化岗位达标工作，根据厂部生产特点而划分的领导、管理和作业层次的岗位种类；岗位类别中包括长期在企业工作的相关方和劳务派遣人员岗位。领导岗位特指澄城卷烟厂的领导层岗位，其中包括各部门负责人。 管理岗位特指澄城卷烟厂各部门管理人员和班组长。作业岗位特指澄城卷烟厂在现场从事各类作业性活动的岗位，如手工作业和设备操作、检修、仓储保管、后勤服务、车辆驾驶、搬运装卸、清洁保养、巡逻门卫及其他现场作业性工作岗位，包括从事现场检验检测、现场设备控制、消防和安防监控、等专业工作的岗位，不包括从事各类管理工作的岗位。安全重点部门特指澄城卷烟厂安委会规定的重点部门和重点部位。评价单元本标准设置的、进行整体达标评价的相关岗位的组合单元，简称评价单元；一般以生产班组、工序、机组、等基层班组作为评价单元，达标评价时通过对单元内各岗位达标情况的评定，对评价单元的整体达标情况进行评价。达标评价包括岗位达标情况的评定和评价单元达标评价，统称达标评价；特指按规定的频次和方法，依据岗位达标标准确定的评价项目、评价

加油站安全标准化实施方案

加油站安全标准化实施方案 一、指导思想以科学发展观为纲领，坚持安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入持久地开展本加油站安全标准化工作，进一步落实本加油站安全生产主体责任，强化经营过程控制和全员、全过程的安全管理，不断提升安全经营条件，逐步建立自我约束、自我完善、坚持改进的安全工作机制。 二、工作目标与主要内容 1、工作目标本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全标准化工作，定于xx年完成安全标准化三级标准。 2、主要内容安全标准化工作是安全经营的一项长期的、综合的、基础性的工作，必须按照PDCA原则，不断实施、检查、总结与提高； 2、1、明确安全标准化工作。按照工作目标与指导思想，制定符合本加油站特点的工作目标、措施和工作计划； 2、2、分解落实安全标准化工作责任。将安全标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到各个岗位。 2、3、建立本加油站安全标准化工作网络。组织成立本加油站安全标准化领导机构，指定专人负责此项工作。各岗位都必须有专（兼）职人员负责，形成完善的组织机构与工作网络体系； 2、4、建立本加油站安全标准化工作监督管理机制。及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全标准化工作始终处于有效的监督控制状态； 2、5、完善本加油站安全标准化考核机制。将开展安全标准化工作纳入安全目标责任考核体系，根据计划进度，奖优罚劣，提高安全标准化工作的积极性。 三、工作步骤本加油站安全标准化工作分以下四个阶段进行逐步推进与实施 （一）准备阶段进一步完善本加油站安全标准化实施方案，对考核评价的8个一级要素和45个二级要素进行分析，整理出评价要素大纲及本加油站应完善的安全生产管理制度和安全管理基础台账，组织成立本加油站安全标准化领导小组与安全标准化工作网路体系，完成达标创建初步准备工作。 （二）宣传培训阶段安全标准化工作重在全员参与，站领导务必高度重视，

安全生产标准化岗位达标管理制度

安全生产标准化岗位达标管理制度 1目的 为进一步规范提升公司安全生产基础工作。 2适用范围 适用于XXX公司各生产单位岗位达标工作管理。 3术语与定义 3.1安全生产标准化建设：指以深入开展岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。 3.2岗位达标：是国家安全生产方针、政策、标准、规范在生产(管理)岗位得到具体落实和实现的状态。 3.3专业达标：是企业专项安全技术工作和生产作业活动和管理达到国家或行业专项标准、规范、规程的要求，在企业各项工作中得到落实和实现的状态。 3.4企业达标：是企业根据国家制定的《企业安全标准化基本规范》及其相应的行业和地方制定的相关考核评分标准达到规范要求的状态，是企业安全管理的综合体现。 4引用法规与标准 4.1《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号） 4.2《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010） 4.3《国家安全监管总局、全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》（安监总管四[2011] 82号） 5管理职责 5.1人力资源部：负责根据用人部门的需求，审定岗位基本信息。 5.2安管部：负责各岗位职业禁忌症和安全职业防护要求的的确认。 5.3生产部门负责人：负责批准本部门各生产岗位标准/岗位达标要求及开展岗位达标的评定工作。5.4生产车间主任：负责编制本车间各生产岗位标准/岗位达标要求。 5.5生产部门安全员：负责审核本部门各生产岗位标准/岗位达标要求，组织实施岗位达标的评定工作。6管理要求 6.1岗位标准是该岗位人员作业的综合规范和要求，其内容必须具体全面、切实可行。生产部门要结合生产岗位的性质和特点，依据国家有关法律法规、标准规范制定各个岗位的岗位标准。岗位标准是该岗位人员作业的综合规范和要求，其内容必须具体全面、切实可行。 6.2岗位标准主要内容和要求 6.2.1岗位人员基本要求： 年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等； 6.2.2岗位知识和技能要求： 熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；

班组岗位达标管理制度范本

内部管理制度系列 班组岗位达标管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-14118班组岗位达标管理制度 Team and post compliance management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1.岗位达标的目标 企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害);规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。 本厂对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体;同时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。 2.岗位标准主要要求 2.1.岗位职责描述; 2.2.岗位人员基本要求:年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等; 2.3.岗位知识和技能要求:熟悉或掌握本岗位的危险有

害因素(危险源)及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等; 2.4.行为安全要求:严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等; 2.5.装备护品要求:生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等; 2.6.作业现场安全要求:作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度(强度)符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等; 2.7.岗位管理要求:明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位; 2.8.其他要求:结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。

岗位达标

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》明确指出，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿;对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。但是岗位达标、专业达标和企业达标的任务应该是什么，他们之间又是一个什么关系，目前还没有看到具体的界定，本人结合自己的工作提出一下见解供大家讨论。 岗位达标 岗位达标是国家安全生产方针、政策、标准、规范在生产(管理)岗位得到具体落实和实现的状态。岗位是企业安全管理的基本单元，是安全生产的前沿阵地，只有做好每个岗位的安全生产工作，才能保证企业生产安全。企业可以根据各自的生产特点和生产组织状况划分岗位安全达标创建的岗位单元(如相对独立的一个工艺生产操作单元，涉及的有关人员能相对集中工作，相关辅助岗位可并入该操作单元)，根据国家方针、政策、和涉及本岗位的标准规范制定相应的岗位安全标准，确定工作方案在岗位逐步展开。 专业达标 专业达标是企业专项安全技术工作和生产作业活动和管理达到国家或行业专项标准、规范、规程的要求在企业工作的实现状态。我们国家在建设发展过程中针对不同的专业标准、规范和规程。不同的产品和生产作业过程，会涉及不同的标准规范和规程，企业应当收集整理和识别相关的标准、规范和规程，在建设和生产作业过程中采用并遵循。实施过程中企业可以根据这些标准规范和规程的要求设计检查表，逐一对照落实。 企业达标 企业达标是企业根据国家制定的《企业安全标准化基本规范》及其相应的行业和地方制定的相关考核评分标准达到规范要求的状态，是企业安全管理的综合体现。近年来，国家在多个不同行业领域开展了企业安全标准化达标工作，取得了一定的成绩，对提升企业安全管

加油站安全标准化实施方案通用版

解决方案编号：YTO-FS-PD169 加油站安全标准化实施方案通用版 The Problems, Defects, Requirements, Etc. That Have Been Reflected Or Can Be Expected, And A Solution Proposed T o Solve The Overall Problem Can Ensure The Rapid And Effective Implementation. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

加油站安全标准化实施方案通用版 使用提示：本解决方案文件可用于已经体现出的，或者可以预期的问题、不足、缺陷、需求等等，所提出的一个解决整体问题的方案（建议书、计划表），同时能够确保加以快速有效的执行。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为推动本加油站全面开展安全标准化工作，改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平，结合本加油站具体实际情况，制定本加油站安全标准化实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为纲领，坚持安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入持久地开展本加油站安全标准化工作，进一步落实本加油站安全生产主体责任，强化经营过程控制和全员、全过程的安全管理，不断提升安全经营条件，逐步建立自我约束、自我完善、坚持改进的安全工作机制。 二、工作目标与主要内容 1、工作目标 本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全标准化工作，定于20xx年完成安全标准化三级标准。 2、主要内容

安全生产标准化岗位达标工作实施方案(word版)

安全生产标准化岗位达标工 作实施方案 （完整正式规范） 编制：___________________ 审核：___________________ 日期：___________________

安全生产标准化岗位达标工作实施方案 为切实落实集团安委会134号文件精神, 全面开展公司安全生产标准化岗 位达标工作, 结合公司实际, 制定本实施方案。 一、指导思想 为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20__〕23号)和《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》(安监总管四[ 20__]82号)等文件精神, 根据集团安委会134号文件通知精神, 全面开展企业安全生产标准化岗位达标工作, 使公司的管理品质、人员素质得到全面提升, 安全生产保障能力得到加强, 有效预防和减少事故的发生, 实现安全生产形势的持续稳定好转。 二、工作目标 通过开展安全生产标准化岗位达标工作, 促使各级管理者、基层操作工人养成良好的安健环意识, 进一步规范管理行为, 规范标准化的操作行为, 形成人人争做岗位能手的良好氛围, 从而进一步推进本单位安全生产标准化达标工作。 三、工作步骤 1、宣传、动员、部署阶段（9月中旬)。结合自身实际, 研究制定和部署落

实推进公司安全生产标准化岗位达标工作实施方案, 组织动员各部室、机械队、劳一务公司学习国家安全生产标准化岗位达标工作文件精神和要求。公司的安全生产岗位达标活动由安保部牵头, 综合办公室、调度室、技术设备部、仓储部、机械队和劳务公司协助各部门要明确安全生产标准化岗位达标工作的负责人, 负责领导本部门岗位达标的各项工作。 2、标准制定阶段（9月下旬）。各部门要认真梳理本单位现有岗位种类, 结合NOSA 5. 33元素内容, 进一步明确岗位职责及基本要求, 制定本部门各岗位达标标准（见附件）, 修订完善符合各岗位安全生产实际的岗位知识技能、行为、装备护品、作业现场及管理等要求相关材料于9月25日前报公司安保部备案。 3、学习培训阶段(10月上旬)。各部门组织操作工人学习掌握各岗位的性质和特点以及各岗位的岗位标准, 明确岗位达标的具体要求、达标的方式和涂径。 4、组织实施阶段(10月中旬-11月)。各部门依靠自身力量结合NOSA安健环工作的推进, 对照安全生产标准化规范要求, 按步骤组织开展安全生产标准 化岗位达标工作, 进一步强化从业人员安全意识和遵章守纪意识、提高操作技能, 使职工做到三不伤害, 实现岗位操作标准化, 保障企业达标。 5、组织检查阶段(12月)。公司安保部、综合办公室、调度室、技术设备部、仓储部、机械队、劳务公司组成联合检查小组, 按照《集团公司安全生产标准化岗位达标实施考核细则》的标准要求, 对各部门开展岗位达标工作进行检查, 检查结果纳入年度综合考核范畴。 四、工作要求

三级安全标准化104号文

国家安全监管总局关于进一步加强 非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知 安监总管一〔2011〕104号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，海油安办各分部，有关中央企业： 近年来，按照国家安全监管总局的统一部署，在各级安全监管部门和非煤矿山企业的共同努力下，全国金属非金属矿山（尾矿库）安全生产标准化建设取得初步成效，石油天然气生产单位全面推行健康、安全和环境（HSE）管理体系并持续加以改进。为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《国务院通知》）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号，以下简称《指导意见》）精神，进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设（以下简称标准化建设），不断提高非煤矿山安全管理水平和安全保障能力，促进全国安全生产形势持续稳定好转，现就有关要求通知如下： 一、进一步明确标准化建设的总体思路和工作目标 1.总体思路。深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，切实落实《国务院通知》和《指导意见》精神，本着规范工作、全面推进的原则，健全完善标准化建设评审标准体系、评审组织体系和奖励约束体系；强化石油天然气生产单位HSE管理体系建设，按照标准化建设要求分级达标；促进非煤矿山实现全员参与、过程控制和持续改进，推进本质安全水平和管理水平的提高，有效消除事故隐患，防范生产安全事故发生。 2.工作目标。2011年底前，大中型金属非金属矿山和三等以上尾矿库达到三级以上安全生产标准化水平，颁布实施HSE管理体系分级及评分办法；2013年底前，所有非煤矿山和尾矿库达到三级以上安全生产标准化水平；2015年底前，80%的大中型非煤矿山达到二级以上安全生产标准化水平。 二、健全完善标准化建设工作体系 1.健全完善评审标准体系。非煤矿山安全生产标准化评审采用标准化得分和安全绩效两个指标确定等级，分为一级、二级、三级共3个等级，其中一级为最高。对金属非金属矿山地下开采系统、露天开采系统、尾矿库、小型露天采石场和石油天然气生产单位分别按照相应的评分办法进行评审、确定达标等级。