岢岚县关于进一步加强干部管理的实施意见

关于进一步加强干部管理的实施意见

（2011年9月6日）

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》以及省市关于干部工作要求，为进一步加强和规范我县干部管理工作，严肃干部人事纪律，切实转变干部作风，狠抓工作落实，经县委研究，对干部管理权限、管理方式等问题提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建立富有生机与活力的干部管理机制和规范有序、廉洁高效的机关运行机制为目标，坚持党管干部、民主集中、依法办事的原则，建立建全规范管理、推进交流、强化考核、加大激励机制。积极推进干部能上能下，能进能出，切实提高干部素质，转变干部作风，狠抓工作落实，为建设“富裕文明、平安和谐、山川秀美”的新岢岚县提供坚强有力的组织保证。

二、管理权限

各级党组织要切实加强对干部人事工作的领导，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针和“德才兼备”原则，严格按照?党政领导干部选拔任用工作条例?和管理权限选拔任用调配干部。

（一）副科级以上干部的管理

县委从宏观上管理全县干部。副科级以上干部由县委直接管理，县委组织部负责全县副科级以上干部调配、工资、档案管理等日常工作。

（二）副科级建制单位副职的管理

根据《忻州市市直副县级领导班子管理办法》和《忻州市市直科级领导干部管理办法》文件精神，全县副科级建制单位的副职由县委组织部直接管理。县委组织部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定进行推荐考察后，经组织部部务会议研究任免。

（三）股级干部的管理

全县股级干部原则上由各单位管理，重点股级单位由县委组织部进行管理。各单位根据股级干部职位缺额，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定进行选用。在研究之后进行公示前，股级干部由所在单位按照规定报县委组织部履行职数审批手续。在县委组织部履行职数审批手续后，方可进行公示和任免,并报县委组织部备案。

各单位要严格按照县委、县政府关于对本单位内设机构和股级领导干部职数的规定，设置岗位，配备股级干部。情况特殊、确因工作需要，经相关部门批准后，方可增加。

职数审批需呈报以下材料：单位（党支部）的请示；推荐情况；单位（党支部）讨论干部会议记录；股级干部职数审批表；调整后股级干部名单；股级干部任免审批表。

（四）后备干部的管理

按照《党政领导班子后备干部工作规定》要求，全县科级后备干部的管理由县委组织部负责管理。县委组织部每年组织一次后备干部推荐考察工作。对后备干部实行动态管理，每年将政治思想、道德品质、廉洁自律等方面发现问题，不宜提拔使用；工作失职，造成较大损失或者不良影响；工作实绩不突出，发展潜力不大；年度考核不称职；作风不实，威信不高，群众意见较大；年龄偏大等原因，不适宜继续作为后备干部的人员，要调整出后备干部队伍。将推荐考核出的优秀干部及时补充到后备干部队伍中来，从而实现后备干部队伍整体结构和个体素质的优化，不断提高后备干部队伍的质量。今后提拔担任副科级以上领导职务的，原则上从后备干部中选拔。

（五）一般干部的管理

县委系统一般干部及乡镇一般行政人员由县委组织部负责管理，县政府系统的一般干部由县人社局负责管理。一般干部的调配、属于党群、人大、政协、法院、检察院及乡镇行政一般干部，由组织部负责；属于县政府系统的，由县人社局负责；属于县委系统和政府系统互相调配的，由组织部和人社局协商办理。调配一般干部，应征得县级分管领导的同意，并经县委、县政府主要领导批准后，方可办理调配手续。

（六）干部选用调配程序

严格执行中央和省、市关于机构编的有关规定，严格控制机构和人员编制，没有编制不准进人。对缺编机关、事业单位的人员选用，实行凡进必考。缺编单位要及时向组织人社部门上报编制缺额，组织

人社部门根据全县各单位编制缺额情况和人才需求意见，按照相关规定，进行考试选用。

原则上各单位不得借用人员，如确属工作特别需要借调人员，必须经县委、政府同意，按照规定，在组织人社部门履行借用手续，方可借入。专业技术性强的部门，如教育、卫生系统干部，不允许借用，否则追究相关领导责任。

需借用人员时，用人单位事前应按干部管理权限就借调事由、人员期限、被借调单位意见等事项向组织、人社等部门提出书面申请，经审核批准后，填写《借调工作人员审批表》，方可借调。借调人员期限一般为一至三个月，最长不得超过一年。凡未经批准，擅自借调工作人员的，或超过期限未返回原单位的，将严肃追究单位主要领导的责任。

三、管理方式

（一）认真抓好干部教育培训工作

各级党组织要从战略高度认识干部教育培训工作的重要性，切实加强对干部教育培训工作的领导，保障本部门本单位干部教育培训工作正常有效地开展。要结合工作实际，把握好教育培训方向，掌握好教育培训政策，选准选好教育培训项目，不断提高干部素质。年初各单位在制订工作计划和部署重要工作时，都要把干部教育培训工作作为重要内容，同步考虑，统筹安排。

（二）进一步强化干部监督

各级党组织要认真落实上级党委和县委关于加强干部管理监督的有关规定，坚持和完善领导干部集体领导和分工负责制度、个人重大事项报告制度、述职述廉制度，民主生活会制度、离任审计制度、干部诫勉谈话制度以及干部监督联席会议和信息收集等制度，积极开辟干部监督的新渠道、探索新方法，切实加强对全县干部的监督。认真落实党风廉政建设责任制，以治贪立规矩、以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，推动全县各级各部门办事提速、服务提质、工作提效，为促进项目崛起、绿色转型、特色跨越提供坚强的制度保证。

（三）切实加强干部考核工作

各级党组织要认真贯彻落实《岢岚县年度目标责任制考核试行办法》。根据本单位干部工作分工，明确其岗位职责和工作标准，把干部履行和完成年度岗位目标责任制的情况作为对干部考核的中心内容，通过绩效考核，评出优劣。要充分运用好考核结果，将考核结果与干部选任、奖惩、评优评模相结合，充分发挥考核工作的导向和激励作用,真正把全县广大干部思想和行动统一到谋发展、促和谐、抓工作上来，在全县形成创先争优、干事创业的良好氛围。

（四）严肃干部人事工作纪律

各级党组织和领导干部必须模范遵守党的干部人事工作纪律，坚决防止和纠正干部选拔任用工作中的不正之风。干部管理权限的确定由县委决定，各单位都不得自行调整和决定干部管理权限。县委组织部要加强对干部选拔任用工作的监督检查，对不按规定权限、程序任

用干部的情况，要及时进行纠正和查处。对机关内部管理松懈，作风漂浮，岗位不明，职责不清，存在在编不在岗，出勤不出力的单位一把手，对违反规定超职数配备干部、违反选拔任用原则、工作程序和组织人事纪律的单位主要负责人和相关责任人，要按照有关规定实行问责和责任追究。

本意见自下发之日起执行。以前县委有关文件与本意见有不一致的条款，以本意见为准。

本意见由县委组织部负责解释

主题词：干部队伍管理意见

报：中共忻州市委

发：各乡镇党委，县直各党（工）委、党总支、党支部

抄送：县委常委、人大主任、政协主席、政府副县长

中共岢岚县县委办公室 2011年9月6日印发

共印150份

江西经济管理干部学院党风廉政建设责任追究制

江西经济管理干部学院党风廉政建设责任追究制 为了保证中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）的贯彻执行，保证《江西经济管理干部学院党风廉政建设责任制实施办法》（以下简称《实施办法》）的有效实施，正确处理违反《规定》和《实施办法》的行为，依据《规定》和《实施办法》，制定本制度。 第一条责任追究制度坚持以下原则： （一）实事求是，客观公正； （二）严格执纪，违纪必究； （三）教育与惩处相结合。 第二条责任追究的方式包括组织处理和党纪、政纪处分。 对中层领导班子违反《规定》和《实施办法》行为的组织处理方式包括：口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消单位评先资格、整顿调整领导班子。 对领导干部违反《规定》和《实施办法》行为的组织处理方式包括：批评教育、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消单位评先资格、调离工作岗位、责令辞去职务、免职。 组织处理和党纪、政纪处分可单独使用，也可以合并使用。 第三条各党总支、党支部及各中层领导班子不认真执行《规定》和《实施办法》，有下列情形之一者，视情节轻重，给予口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查的处理。 （一）对开展党性、党风、党纪和廉政教育工作不重视，不组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规的； （二）对本单位的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门不正之风三项工作不重视，对执法执纪机关依法履行职责不支持的； （三）不重视党风廉政建设工作，对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注意从源头上预防和治理腐败的。 第四条各党总支、党支部及各中层领导班子不认真执行《规定》和《实施办法》，有下列情形之一者，视情节轻重，给予通报批评、取消单位评先进资格、整顿调整领导班子的处理。 （一）对院党委、院行政关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究，工作计划没有党风廉政建设内容的； （二）根据有关规定，不结合本单位实际组织制定党风廉政建设相关制度或不予督促落实的；

江西博飞泰信息产业有限公司_中标190924

招标投标企业报告江西博飞泰信息产业有限公司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：江西博飞泰信息产业有限公司统一社会信用代码：91360102MA380Q000A 工商注册号：360102*********组织机构代码：MA380Q000 法定代表人：孙玉涛成立日期：2018-07-04 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)经营状态：存续 注册资本：1000万人民币 注册地址：江西省南昌市东湖区环湖路30号 营业期限：2018-07-04 至 / 营业范围：计算机软硬件开发、销售；无人机销售、技术咨询、维护服务、摄影服务；无人机系统设备、电子设备、机械设备的研发、销售租赁；广告的设计、制作、发布；室内外装饰装修工程；消防器材、中央空调、电力器材、电视器材、制冷设备的批发、零售；网上贸易代理；计算机及辅助设备、工业自动化设备、监控设备、教学仪器、服装鞋帽、玩具、日用品百货、数码产品、家用电器、文具的销售租赁、维修；通信业务代理；信息咨询服务；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限定公司经营或禁止经营的商品除外）。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动）*** 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 5

党员干部党风廉政建设个人总结

党员干部党风廉政建设个人总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2 党员干部党风廉政建设个人总结 根据市局党组《关于对xx年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见的通知》精神，我认真对照党风廉政建设责任制对自己工作情况进行了自查，具体总结如下： 一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风、反腐倡廉是新时期赋予每位领导干部肩上的一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神。二是积极参加市局区委中心学习组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，最后达到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习。四是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。 通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。 二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任 第2 页共6 页

我国高校内部管理体制运行中存在的问题与对策

我国高校内部管理体制运行中存在的问题与对策 摘要: 当前,我国高校现行的管理体制运行中存在学校管理行政化倾向突出、院系办学的积极性和创造性不高、行政管理效率不高等问题。改革的路径主要有:提升学术委员会的地位,使高校的政治权力、行政权力和学术权力三者紧密联系,相互协调;校院两级分级管理,相互配合,各履其责;精简管理机构,简化管理程序,建立起立足服务兼顾效益、效率与质量的职业化的行政管理体系。 关键词:高校;管理体制运行;问题;对策 改革开放以来,尤其是1999年高校大规模扩招以来,我国的高等教育开始步入了发展的快车道。高校的规模和学科门类都实现了跨越式的发展,其功能也从只有教学一个方面,扩展至教学、科研和社会服务三个方面。随着规模的扩大和功能的分化,我国高校原有的校系管理模式由于不能适应学校快速发展的需要而逐渐被校院两级管理模式所取代。在快速发展的过程中,我国大多数高校已经形成了学校、学院两个管理层次,实行校院两级管理。然而,在实际的运行过程中,我国大多数高校所采用的校院两级管理体制在社会上引起了广泛的质疑和不满,一时间,进一步改革我国高校管理体制的呼声此伏彼起。中国高校现有管理体制在弊端的症结在哪里,如何消除这些体制性弊病,成了广大高等教育管理者不得不面对的十分重大的理论和实践问题。 一、当前我国高校内部管理体制运行中存在的问题 1.学术权力式微,学校管理行政化倾向突出 新中国建立后,我国高校普遍建立起了高度集权的管理模式——苏联模式。我国高等教育历经了“反右”、“文革”等磨难,经历了1977年的恢复高考制度并且在1999年高校大规模扩招后普遍在形式上实行了校院两级管理,但苏联模式中高度集权的特质却一直未改,沿袭至今。我国高校管理体制的基本特征有两点:一是设置了与政府机关相似的管理机构,并实行与政府相似的运行机制;二是在管理中十分强调行政意志的作用。这种高度集权的管理模式在高校的快速扩张过程中发挥了一定的积极作用,但管理中忽视高校基本属性的做法造成的负面效应也十分明显。 一是学校的学术权力式微,教职工代表大会和学术委员会在学校治理中的作用微乎其微,专家教授治校、治学没有落到实处。当然,这些不足也都有其法律根据,可以将其视为体制性弊端的范畴。根据《中华人民共和国高等教育法》的相关规定,我国高校领导体制的基本架构是“党委统一领导学校工作,在党委领导下,校长全面负责学校的教学、科研和其他行政管理工作”[1]。虽然《高教法》也规定,高等学校设立学术委员会,审议学科、专业的设置,教学、科学研究计划方案,评定教学、科学研究成果等有关学术事项。但是,学术委员会是在校党委通过校长的领导下开展工作的,自身并没有独立开展工作的权力,更没有最后决断权。 二是学校内部按照行政级别实行层级化管理,各个层级形成上下级的指挥与服从的关系。这种行政权力统管一切事务的权力运行模式在使高校的内部管理过度行政化、甚至官僚化的同时,不可避免地抑制了教学、科研的中心地位的确立。 据统计,我国高校的行政人员占全部人员编制的30%以上,有些甚至超过35%。管理人员数量太多,这本身就是对教学、科研资源的挤占。更何况大量行政人员充斥校内各个部门,难免人浮于事,有些甚至惹是生非,对教学科研产生不良影响。

盘点：38所最名不符实的大学

盘点：38所最名不符实的大学 1，西华大学 原帖是这么说的：谁都知道原来的“四川工业学院”是烂校一所，没想到它拉上个成都师专一下子就变成了这个校名，让填报志愿者无从知道它的实际水平了。 2，南华大学 原帖是这么说的：应该说在地方高校里面，南华大学还是有一定实力的。但想到解放前的南华大学，总觉得衡阳的几所学校有点糟蹋这个校名。 3，北方工业大学 原帖是这么说的：这所高校是分数最高的一般本科学校之一，但实力如何？我就不去揭人的老底了，反正它在网大的大学排名里名列第276位。（附带说一句，在这个排名里， 它是和南华大学、南京财经大学并列第276位，而北京工商大学名列第311位） / 北方工业大学是比较垃圾，我当年差点儿就被它蒙了，我姨夫去考察过后说那以前就是一首钢的技

校…… 4，南京财经大学 原帖是这么说的：这个校名听上去俨然一热门大学的感觉，其实只是几年前由一本（南京经济学院）一专（江苏财经高等专科学校）一成人高校（江苏经济管理干部学院）合并 后的产物而已。 5，上海第二工业大学 原帖是这么说的：别以为它和以前的“上海工业大学”（已并入上海大学）有什么关系，这只不过是一所刚刚升为本科的普通高校而已，很奇怪的是它以前是成人高校时是这个 校名，专科学校时是这个校名，现在升为本科了还是这个校名。 6，中国医科大学 原帖是这么说的：名字中带“中国”字样的大学都是同行业中数一数二的，

但唯独它不是。 7，首都经济贸易大学 原帖是这么说的：明显是抄袭对外经济贸易大学的牌子，还冠了个“首都”来标榜自己。近年来生源不错，看来牌子效益还是有用。 8，北京青年政治学院 原帖是这么说的：名字听着很吓人吧，一不小心就让人联想到了大名鼎鼎的“中青政”，但其实只是一所专科学校而已，不知道为什么要取个这种混淆视听的名字。 9，北京工商大学 原帖是这么说的：北京人都知道，这就是一烂校。但偏偏校名取得不错，又是“北京”又是“工商”，结果成了每年分数线最高的一般本科学校之一（有一年在某省竟然创下了 近630分最低录取线的夸张纪录）。幸好今年被教育部黄牌警告了一下，可以让人对其提高点警惕。

江西经济管理干部职业学院

江西经济管理干部（职业）学院 学风建设 文明行动 快讯 2008年4月30日第十期主编：学工处 ?多举措确保校园安全稳定 ?省就业工作督查组督察我院就业工作 ?省直优秀团干我院热评中 ?1525名大学生分获“新资源”和优秀大学生奖学金 ?我院招生准备工作有条不紊 ?我院获赠万元“法丽达”吉他 ?第二届合唱节圆满落幕 ?学院动态 多举措确保校园安全稳定 在4月22日上午召开的各系（部）书记例会上，院领导游振经同志对学院安全稳定工作作了安排，院长助理衷敬华同志传达了省教育厅关于高校维稳工作会议的精神，要求全院按上级要求统一部署，正确引导学生爱国热情；

做好校园网的管理工作，采取切实有效措施确保校园的安全稳定。同时要求各系（部）认真抓好学生的到课率。 （樊小青） 省就业工作督查组督察我院就业工作 4月22日上午，省就业工作督查组对我院今年毕业生就业工作进行了督查。在听取了院长助理衷敬华的汇报后，督查组进行了材料查阅和实地考察，督查组对我院今年近期就业工作进行了充分肯定，并指出了努力的方向。我院将以此次督查为契机，高度重视，认真整改，提高毕业生的综合素质和毕业生就业工作水平。（胡志红） 省直优秀团干我院热评中 2007年度省直“五四”评选表彰工作日前正式启动。我院共有省直优秀团干部指标1名，省直优秀团员指标3名。本次评选活动本着自下而上的原则进行，根据各系（部）推报名额进行筛选，择优上报。经省直团工委委员会议研究确定后，命名表彰。(王珏) 1525名大学生分获“新资源”和优秀大学生奖学金 2006—2007学年“新资源”综合教育奖励金和2007—2008学年第一学期全日制普通专科学生优秀学生奖学金评定工作日前结束。全院共有66名同学喜获“新资源”综合素质教育奖励金，共享6万元奖励金；1459名同学获全日制普通专科优秀大学生奖学金。4月25日学院对获得首届“新资源”综合素质教育奖励金的66位同学颁发了奖金和证书。(王珏) 我院招生准备工作有条不紊 我院2008年高职招生工作已全面启动，经学院党委通过的招生方案正在

机关干部教育培训方案

机关干部教育培训方案 为了进一步加强机关干部的教育培训 工作，不断提高干部的理论水平和综合业务能力，根据市委及市直机关工委的有关要求，结合妇联工作实际，特制定xxxx年机关干 部培训计划。 一、指导思想： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用党的科学理论武装头脑，切实增强妇联干部干事创业和应对复杂局 面的能力，促进干部队伍整体素质有新的提高。 二、学习内容： 、进一步抓好机关干部理论学习。要深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面把握党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深刻领会中国特色社会主义理论体系的历史地位、时代

背景和实践基础、基本内容，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜和学习实践 科学发展观的自觉性和坚定性，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好妇联的各项工作。认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话，准确把握反腐倡廉面临的形势和任务，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。切实加强党性修养，坚定信念，砥砺品格；大力弘扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色；着力树立正确的事业观、政绩观、利益观，恪尽职守，淡泊名利；着力增强党的纪律观念，保证中央政令畅通，维护党的团结统一；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力营造齐心协力反腐倡廉的良好局面。 、进一步抓好机关干部的岗位培训。要自觉学习当代经济、政治、文化、社会、法律和历史等方面的知识，尤其要加强妇女业务知识的学习，每个干部要对自己的岗位职

安徽经济管理干部学院

安徽经济管理干部学院 经济管理干部学院录取分数线 安徽经济管理干部学院与安徽行政学院是一个机构、两块牌子， 为安徽 __直属单位。自1983年承担专科学历教育及对外合作办学任务以来，紧紧围绕省委、 __中心工作，服务全省经济社会发展大局，积极开展教学、科研、国际交流合作等工作，为建设我省高素质的干部队伍作出了重要贡献，为国家经济社会发展输送了数以万计的优秀人才，被誉为“江淮之滨企业家的摇篮”、“公务员的摇篮”。学院践行“忠诚融和，创新卓越”的精神，秉承“明志、求是、创新、笃行”的校训，着力培养“经管类、地方性、应用型”人才。现设有社会与公共管理系、经济管理系、财会金融系、国际贸易系、信息工程系、国际教育系(国合中心)等6个教学系部，基础教学部、信息技术中心、图书馆等3个教辅机构，以及其它内设机构。开设了工商企业管理、行政管理、会计与审计、电子商务、营销与策划、商务英语、金融与证券等36个专业（包括会计与审计、营销与策划、电子商务、金融与证券等4个省级特色专业），建有几十家校外实习实训基地。行政管理入选省级综合改革试点专业，动漫技能型人才培养基地入选省级人才培养模式创新实验区卓越计划，先后有50多个项目（个人）获得省级立项和荣誉；学院设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和优秀学生奖学金，并为家庭经济困难学生提供勤工助学机会。多年来毕业生就业率一直位居省内同类院校前列，xx年毕业生就业

率达98.36%；符合条件的毕业生均可参加“专升本”、“选聘生”考试，“专升本”录取率、“选聘生”通过率均领先省内同类院校。此外，还可为学生在校期间攻读本科学历提供帮助；在强化教学工作的同时，学院十分重视科学研究。围绕经济社会发展中的热点、难点、焦点问题，积极开展课题研究，承担了国家社科基金、 __重大研究课题、省领导圈定咨询课题和国家行政学院、省直单位等委托的科研咨询课题研究。主办了在全国有较大影响的经济管理类杂志《华东经济管理》、《安徽行政学院学报》及《中国党政系列专业期刊—经济管理专刊》、《皖政参阅》咨询内刊。作为安徽省首批获得自费中介服务资质 生动力，在发展中提升办学实力，奋力开创学院科学发展新局面。 安徽经济管理干部学院招生网站: (专业制作，所有内容都可以修改) 姓名：贾东平专业：经济管理学 毕业院校：安徽经济管理干部学院 自荐信

政校企联手打造大学生“电商”创业基地

政校企联手打造大学生“电商”创业基地 党的十八大报告指出，我们要打造包括就业在内的“幸福民生”工程，并强调要“推进更高质量就业”，要“让工作生活更体面、更有尊严”。而如何引导当代大学毕业生，发挥自身激情与所长，自信走向“就业创业”之路，最终实现“高质量就业”，则更需要方方面面的关心与关爱。 “二十一世纪，要么电子商务、要么无商可务”。此言虽有些夸张，但道出了“电商”领域将成为就业创业广阔平台的事实。电子商务，不仅是就业创业者淘金的新领域，而且是改变人们生活方式、优化经济发展的趋势平台。各级政府都在积极布局“电商”产业，并把其当作发展升级的重要抓手。 抓住大学生，就抓住了电商产业的未来。电商领域涌现出来的“21岁”现象，表明电商产业的发展，需要年青而富有活力的大学毕业生。搭建电商产业与大学生的对接平台，有效引导大学生进入电商就业创业，推进电商产业做大做强，其现实意义显而易见。 为此，一直关注大学生就业创业的南昌市人社局、南昌市外经贸委，与致力于办出高校创业教育特色的江西经济管理干部学院、积极创建“实体+电商”国际商贸龙头的南昌华南城—“政校企”携手顺势而为，在南昌华南城创建“大学生电商创业孵化基地”。 该基地的创建，获得各级政府及相关部门的支持，国家人社部、省人社厅、省商务厅、南昌市政府等相关领导莅临基地考察指导。华南城集团副总裁、兼任南昌华南

城与哈尔滨华南城总经理的章学方就此表示，公司将会同政府、高校，不遗余力加快完善基地配套设施建设，努力朝着“国家级创业基地”目标迈进，全力打造引领大学生电商创业就业的“黄埔军校”。 政府主导校企参与首个电商创业基地诞生 现在想创业的年青人，流行前往“咖啡厅”寻找创业灵感；对成功人士而言，则更喜欢在茶馆谋划方略。 2013年8月，在英雄城南昌某一雅静茶馆，南昌华南城总经理章学方先生，品着茶文化，却思考着如何加快构建华南城“线上+线下”国际电商大平台；而坐在他对面的、时任江西省经济管理干部学院副院长秦夏明博士，则在思考大学生的创业教育方向……两位志同道合、无私无畏的良师益友，通过深度探讨、思维碰撞，一个“如何引导大学生进入广阔电商领域创业就业”的问题，成为双方共同思考的议题。时任省工信委副主任、江西经济管理干部学院院长杨人平教授也敏锐地指出，创造大学生电子商务创业孵化园是江西电子商务实现“弯道超车”的重要路径…… 作为政府职能部门的南昌市人力资源和社会保障局，更是一直在重视与关心大学生群体的创业就业。据该局下属单位南昌市创业指导中心主任谌勇军介绍，为了迎合电商领域的创业就业趋势，支持电商产业发展，人社部门较早就在思考为大学生搭建一个电商创业就业平台，并联合市外经贸委，与有共同志向的南昌华南城、江西经管学院一道，按照“政府主导、企业运行、学院支持”的原则，共同创建“南昌市大学生电商创业孵化基地”，基地落户在南昌华南城项目内。

高校内部管理体制研究综述

高校内部管理体制研究综述 本文从高校内部管理体制概念界定、高校管理体制改革相关政策、现代大学制度的构建、高校内部权力配置、完善高校内部管理体制的对策以及国外高校管理体制改革的特点与启示六个方面对高校内部管理体制的研究进行了评析。认为，我国高校内部管理体制改革研究取得了丰硕的理论成果，但各高校应该在借鉴国外一些高校管理体制改革经验的基础上，从实际出发，结合自身实际与发展阶段，明确发展路径与方案，通过不断探索与实践，建立起符合中国特色的现代大学管理制度。 标签：高校；内部管理；体制改革；研究综述 我国改革开放以来，社会经济得到了巨大发展，但是对于经济社会的快速发展，我们的教育还不适应国家对人才培养的要求，就高校来说，这种“不适应”主要表现在高校内部管理的改革相对滞后。国家对高教领域的改革经历了由试点到深化的几个阶段，内部管理体制的效果逐步显现，针对改革实践，学者们在改革政策推进、高校内部权力运行与监督机制、现代大学制度的构建等方面进行研究与探讨。但政府与高校必须相互协调，促进管理体制改革的顺利进行，逐步建立起有中国特色的现代大学管理制度。 一、高校內部管理体制概念界定 有学者[1]认为，高校管理体制是指各种与高校教育管理活动相关系的组织制度体系，可分为宏观管理体制和微观管理体制，高校内部管理体制属于高校管理的微观管理体制。还有学者[2]认为高校内部管理应包括管理体制和运行机制两部分内容，管理体制是指学校的内部组织系统及其构建的原则与功能规定；运作机制指保证高校内部主要工作的目标有效运作的基本程序与手段。也有学者[3]认为，高校内部管理体制主要是核心制度管理，是高校运行的内在基础，包括领导体制、内部人事制度、内部财务管理和分配制度等。学者们主要聚焦于内部微观管理、领导体制、组织机构设置及责权分配、各种相关管理制度等内容。 由上述来看，高校内部管理体制指高等教育活动中各种构成要素之间的相互关系及其组织结构、机构设置，涉及高校内部的权力分配、职责分工、运行方式等一系列重要方面，关键的是建立高校内部行政权与学术权协调的运行机制。 二、高校管理体制改革相关政策回顾 我国原先的高等教育管理体制是一种国家集中计划、中央部委和地方政府分别办学并直接管理的体制，随着社会的发展和经济体制的变革，高等教育管理领域相关管理体制也越来越落后于社会经济的发展。改革开放以后，国家颁布了相关政策法规。经过文献研究梳理发现，国家对高校管理体制改革推进与探索主要经历了三个阶段。

20172018年度河南省青年文明号候选集体名单.doc

2017-2018年度河南省青年文明号 候选集体名单 （共338个） 团组织独立开展部分（183个） 中铁大桥局一公司郑州市农业路快速通道项目部 河南五建轨道交通建设公司 中建二局中原分公司郑东新区龙湖金融中心外环建筑群项目部郑州市公安局经开分局明湖派出所 中建八局郑州大剧院项目部 郑州UFO WORK共享办公 郑州地铁集团有限公司运营分公司电子维修工班 郑州日产汽车有限公司中牟工厂总装车间 郑州市二七区检察院第五检察部 中建二局二公司中原分公司青年创新创效工作室 华夏人寿保险股份有限公司河南分公司 河南省妇幼保健院民生实事办公室 郑州自来水三强公司桐柏路项目部维修二班 河南大学第一附属医院消化内科一病区 中国移动通信集团河南有限公司开封分公司客服中心 兰考会客厅 开封市供水总公司营业所营业大厅

开封市中心医院五福路院区 洛阳市政建设集团财务管理部青年卓越团队 中铁隧道局洛阳地铁2号线2标03工区青年突击队 郑州大学附属洛阳中心医院急诊科 洛阳卷烟厂大工匠高技能银行工作室青年创新团队 华能洛阳热电有限责任公司总线控制技术创新工作室 新安县财政局投资评审中心 河南省白龟山水库管理局水库管理处观测股 平顶山市劳动保障信息中心 河南铁福来装备制造股份有限公司研发部 平顶山银行体育村支行 平顶山平临高速公路有限责任公司平南收费站 平顶山市顺畅路业有限公司北环路道班 新乡市人民检察院政治部宣传处 中国电信股份有限公司新乡分公司网络运营部网络支撑调度中心新乡银保监分局办公室 河南省交通运输厅少新管理处高速公路新济运管中心新乡东站新乡市第一人民医院乳腺外科 安阳市创业贷款担保中心 安阳市第一中学“学雷锋”青年志愿者服务队 红旗渠干部学院培训部 内黄县国库集中支付中心

三好学生和优秀学生干部名单 安徽行政学院安徽经济管

附件： 安徽经济管理干部学院2008－2009学年度奖学金获得者、三好学生和优秀学生干部名单 奖学金获得者名单（共896 人） 一、公共管理系（ 77人） （一）一等奖学金10人 1、07级5人： 法律事务专业：张娟、段洁然 行政管理专业: 殷海冬 人力资源管理专业:靖莉、王珏 2、08级5人： 法律事务专业：马翕僖、关蓓莉 行政管理专业：闻程 人力资源管理专业: 马李思思 公共事务管理专业:戴青 （二）二等奖学金19人 1、07级11人： 法律事务专业：张瑞、宋定勤、李娟娟、叶成芳、周娟 行政管理专业: 刘红彩、宋丽、刘玉博、李莉 人力资源管理专业：董柳、姚守慧 2、08级8人： 法律事务专业：査艳红、彭鹤飞、鲍茜茜、张显桐 行政管理专业：王新建 人力资源管理专业: 唐善艳、范丽娜 公共事务管理专业:李翠翠 （三）三等奖学金48人 1、07级26人： 法律事务专业: 程美君、张明利、朱小妹、朱希、邹霞、路瑶、

孙英凤、管文君、刘婉贞、丁勤、许典慧 行政管理专业: 赵静、项龙丹、刘珊、吕殷娜、郑海迪、李晴云、杨芳芳 人力资源管理专业: 宋建玲、洪飞、严芳平、白钰杰、张曦、丁娜娜、白雪燕、邓广振 2、08级22人： 法律事务专业：吴涛、张湛秋、刘娜、范义群、袁冰冰、张丽、何远松、丁玉林、贺丹妮、 行政管理专业：向学娟、张紫健、肖阳、刘士林 人力资源管理专业：徐娟、江泳、曹明辉、吴义春、孙亚兰 公共事务管理专业:孔祥银、许孔培、郑红玲、邹华伟 二、工商管理系（105人） （一）一等奖学金13人 1、07级8人： 经济管理专业：李丽、张玉红 工商企业管理专业：陈蓓蓓、陈龙 物流管理专业：刘静、汪文秀 物业管理专业：沙洋洋、石亚林 2、08级5人： 工商企业管理专业：黄荣 物流管理专业：徐招娣、刁丽艳 物业管理专业：孟斌、雷梦馨 （二）二等奖学金26人 1、07级15人： 经济管理专业：程晓东、汪美玲、徐艳、张瑾 工商企业管理专业：赵雪琴、章萍、吴小妹、吴瑞 物流管理专业：孙方乐、牛乾春、李甲甲、汪晶晶 物业管理专业：谈勇、倪玲、王文利 2、08级11人：

天津南向软件有限公司_中标190924

招标投标企业报告天津南向软件有限公司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：天津南向软件有限公司统一社会信用代码：91120118MA06AD0E7W 工商注册号：120118000340499组织机构代码：MA06AD0E7 法定代表人：张宇成立日期：2018-03-06 企业类型：有限责任公司经营状态：存续 注册资本：200万人民币 注册地址：天津自贸试验区(中心商务区)国泰大厦2-742 营业期限：2018-03-06 至 / 营业范围：计算机软件和硬件的开发、销售、服务；数据处理技术服务；计算机信息系统集成、系统维护；网络设备、办公用品、电子产品的销售；计算机网络工程；弱电工程；安全技术防范工程。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 4

2.2 中标/投标情况（近一年） 2019年06月2 企业近十二个月中，中标/投标最多的月份为，该月份共有个投标项目。 序号地区日期标题中标情况1南昌2019-07-29江西经济管理干部学院采购科研管理系统升级项目中标2南昌2019-07-29江西经济管理干部学院采购科研管理系统升级项目中标3沈阳2019-06-06辽宁经济管理干部学院科研管理系统招标项目中标4沈阳2019-06-06辽宁经济管理干部学院科研管理系统采购项目中标2.3 中标/投标行业分布（近一年）

2020年河南财经政法大学成人高考收费标准

河南财经政法大学位于河南省郑州市，是一所以经济学、管 理学和法学为主，涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、 艺术学等7大学科门类的省重点建设大学。学校由原河南财经学院和原河南省政法管理干部学院于2010年3月合并组建而成，是省属公 办全日制普通高等学校，是河南省重点支持建设的骨干高校之一，是河南省博士学位授予权立项建设单位。 报考条件 专科起点升本科：已取得国民教育系列（国民教育系列指在 教育部颁发毕业证书范围内的全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或电大、远程教育毕业生）专科文凭的社会青年。 高中起点升本科：应届和往届高中、中专、职高毕业生及同 等学历的社会青年。 1.免费领取考前辅导教材、免费考前培训 2.免费为学员报名、查询成绩、查询录取结果； 3.免费指导学员如何复习及备考技巧； 4.免费指导学员填报志愿； 5.报考本中心合作院校的学员可被优先录取； 即日起开始报名（周末不休息） 考试科目： 高起专：语文、数学、英语（学制2.5年） 专升本：政治、英语、高数（理科考高数一）（经管类考高数

一）（学制2.5年） 高起本：语文、数学、综合（学制5年） 医学类：政治、英语、医学综合（学制3年）学费标准： 高升专：文科1100—1200元/年，理科1200—1400元/年； 专升本：文科1200—1300元/年，理科1500—1600元/年， 高升本：文科1200元/年，理科1600元/年； 医学类专科：2300元/年，本科2500元/年。（具体标准以省教育厅收费标准为准） 【报名需交材料 高起专：身份证正反面复印件两张，一寸、两寸蓝底照片各四张。 高起本：身份证正反面复印件两张，一寸、两寸蓝底照片各四张。 专升本：身份证正反面复印件两张，大专毕业证复印件两张，一寸、两寸蓝底照片各四张。

全国三好学生、全国优秀学生干部、全国先进班集体名单0639

全国三好学生、全国优秀学生干部、全国先 进班集体名单 全国三好学生(共383人) 北京(19人) 郝璐北京大学 刘馨心清华大学 罗刚北京航空航天大学 尚松田北京理工大学 霍宏伟（蒙古族）北京交通大学 蒲旭北京邮电大学 王卉北京外国语大学 王博中国农业大学 梁超中国政法大学 李帅首都师范大学 徐鑫北京工商大学 杨帆北京服装学院 赵丽首都医科大学 彭展首都经济贸易大学 乔溪莹北京联合大学 李曼北京城市学院 金雪妙北京电子科技职业学院 顾婷（满族）北京市商业学校 王晓蕊北京金隅国际科技学校 天津(10人) 刘艳丽天津大学 时雨（回族）南开大学 朱梦瑜天津医科大学 王子正天津工业大学 叶栩邑天津外国语学院 乔英艳天津农学院 刘鹏天津滨海职业学院

田继辉天津中德职业技术学院 刘春雷天津市电子信息高级技术学校梁莉媛天津市第一轻工业学校 河北(16人) 丰晔河北大学 张连翀河北师范大学 李松石家庄铁道学院 李俊娟华北煤炭医学院 孟祥隆河北理工大学 于航河北医科大学 李朔承德医学院 周丽平河北科技师范学院 赵鑫河北经贸大学 黄远（满族）河北工程大学 马雅超河北青年管理干部学院 王鸥河北农业大学 王姣姣石家庄市第三职业中专 李叶唐山市职教中心 籍阳廊坊市技师学院 万少然保定市女子职业中专 山西(11人) 石英慧太原理工大学 张慧超山西师范大学 徐波长治医学院 郭子柱山西中医学院 常婕太原师范学院 苏阳晋中学院 宋建平广播电影电视管理干部学院赵怀斌山西省财政税务专科学校 郭书琴山西省贸易学校 宋明剑运城学院师范分院 李彦蓉朔州市朔城区城镇职业中学内蒙古(8人) 孙阳内蒙古师范大学

为了进一步明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设工作中的职责

为了进一步明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设工作中的职责，确保2012年度反腐倡廉各项工作任务的全面完成，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,结合各镇承担的反腐倡廉工作任务,县委与烟草专卖局签订2012年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。 一、总体目标 全面贯彻党的十七大和十七届六中全会及中央纪委七次全会、省委十一届八次全会、省纪委七次全会、市三次党代会、市纪委三届二次全会、县委十七届和十七届二次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强党的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题和发生在群众身边的腐败问题，深化反腐倡廉制度创新，推进惩治和预防腐败体系建设，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现丹凤跨越发展提供坚强政治保障。 二、检查、考核与责任追究 （一）监督检查和考核机制。县党风廉政建设责任制领导小组办公室根据2012年度全县反腐倡廉建设工作目标任务，会同县考核办对各乡镇、县级各部门目标责任落实情况

进行日常和年度检查考核。考核实行百分考核，各镇的最终得分按照实得分和县考核办给定的分值折算生成。 （二）考核结果的应用。党风廉政建设责任制考核结果作为单位年度目标任务完成情况及领导干部年度任职考核的主要组成部分，同时作为干部任用以及单位和个人评优树模、推荐表彰进行廉政鉴定的重要依据。 （三）责任追究。县党风廉政建设责任制领导小组办公室将定期进行通报，对目标任务完成好的领导班子和领导干部给予通报表彰；对党风廉政建设工作领导不力、任务落得不实、目标责任完成情况较差的单位进行通报批评，并按照党风廉政建设责任制有关规定追究相关领导的责任。对于辖区或所属单位发生下列情况之一的，实行“一票否决”： 1、辖区或所属单位发生严重违规违纪问题，受到县委、县政府、县纪委及上级领导机关通报批评的； 2、辖区或所属单位发生非自然原因引起的重特大责任事故，或发生重大群体性越级上访事件造成恶劣影响、须追究领导责任的； 3、疏于监督管理、致使班子主要领导或班子2名以上成员受到党纪政纪处分，或直接管理的下属干部发生严重违纪违法问题受到刑事追究的； 4、辖区或所属单位发生违规违纪问题，经群众举报、媒体披露、纪检监察或司法机关查证属实而处理不到位、责

中国科协系统干部教育培训规划

2007—2011年 中国科协系统干部教育培训规划 为培养造就高素质干部队伍，充分发挥中国科协作为党和政府联系科技工作者桥梁和纽带作用，推动“十一五”时期经济社会发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》和《2006—2010年全国干部教育培训规划》，结合全国科协系统实际，制定本规划。 一、适应“十一五”时期经济社会发展需要，把干部教育培训工作放在重要的战略地位 中国科协是全国科技工作者的群众组织，党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。干部教育培训作为提高全国科协系统干部队伍素质的基本途径之一，历来在科协工作中占有重要地位。多年来，各级科协干部教育培训工作围绕党的中心任务，紧密结合科协系统干部队伍实际，增强了干部教育培训的针对性和实效性，为建设高素质干部队伍发挥了重要作用，有力促进了科协事业的不断发展。 当前，经济全球化进程加快，科技进步日新月异，围绕资源、市场、技术、人才的竞争日趋激烈，人才已经成为综合国力竞争的战略重点。“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。建设创新型国家，必须充分发挥科技工作者的自主创新先锋作用；构建和谐社会，提高全民科学素质，必须充分发挥科协科普

工作主力军作用。新形势新任务对全国科协系统干部队伍提出了更高的要求。科协干部是各项任务的组织者和落实者，思想素质、知识水平、业务能力、工作作风如何，在很大程度上决定着科协工作的质量。因此，建设一支高素质科协干部队伍，比以往任何时候都显得更为重要、更为紧迫。 “十五”期间，通过不断加强干部教育培训工作，有力地促进了科协干部队伍整体素质和能力的提高。但也要看到，一些干部的思想政治素质、知识水平和工作能力与要求还有相当差距，特别是随着领导班子和干部队伍建设的推进，一大批年轻干部走上领导岗位，但在理论素养、党性锻炼等方面还需不断加强；干部教育培训工作的内容、手段、方式方法、运行机制与新形势新任务还不完全相适应。各级科协要充分认识到，加强干部教育培训工作，培养造就一支政治素质高、工作能力强、精于科技管理、热心为科技社团和科技工作者服务的高素质干部队伍，是全面贯彻落实中国科协“七大”会议精神，为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工作者服务，加强自身建设的必然要求；是新形势下开创科协工作新局面，完成党中央交给科协的任务，建设创新型国家的必然要求，必须将干部教育培训工作放在重要的战略地位，切实抓紧抓好。 二、明确“十一五”期间中国科协干部教育培训的指导思想、工作目标和主要任务 （一）指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家

安徽省人民政府领导简历

安徽省人民政府 王三运——安徽省委副书记，省人民政府省长、党组书记 孙志刚——安徽省委常委，省人民政府常务副省长、党组副书记 赵树丛——安徽省委常委，省人民政府副省长、党组副书记 黄海嵩——安徽省人民政府副省长、党组成员 唐承沛——安徽省人民政府副省长、党组成员 倪发科——安徽省人民政府副省长、党组成员 谢广祥——安徽省人民政府副省长，致公党中央常委、安徽省委主任委员 花建慧——安徽省人民政府副省长、党组成员。 梁卫国——安徽省人民政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记，安徽行政学院（安徽经济管理学院）院长（兼） 王三运——安徽省委副书记、省长 王三运：男，汉族，1952年12月生，山东省单县人，1979年7月加入中国共产党，1968年12月参加工作，中共中央党校政治学专业在职研究生班毕业，中央党校研究生学历。1968.12——1974.08，贵州省织金县绮陌公社插队知青，县一中代课教师 1974.08——1977.09，在贵州省贵阳师范学院中文系汉语言文学专业学习 1977.09——1983.05，贵州省贵阳师范学院党办工作人员 1983.05——1984.08，贵州省委组织部秘书 1984.08——1987.12，贵州省委组织部青年干部处副处长（其间：1984.10—1987.11，挂职贵州省贵阳市云岩区委副书记） 1987.12——1990.02，贵州省贵阳市云岩区委书记 1990.02——1990.07，贵州省贵阳市委常委、云岩区委书记 1990.07——1992.12，共青团贵州省委书记 1992.12——1995.09，贵州省六盘水市委书记（其间：1992.09—1993.01参加中央党校进修二班学习） 1995.09——1995.10，贵州省贵阳市委书记 1995.10——1998.08，贵州省委常委、贵阳市委书记 1998.08——1998.10，贵州省委副书记、贵阳市委书记 1998.10——2001.07，贵州省委副书记兼省委党校校长（其间：1998.09——2001.07参加中央党校政治学专业在职研究生班学习） 2001.07——2002.10，四川省委副书记兼省委党校校长

剑桥商务英语初级试卷unit 8b

Unit 8b Part Ⅰ What do the following abbreviations mean ? 1ASAP: 2enc: 3Dept: 4NB: 5re: 6wk: 7excl: 8incl: 9ext: Answers: 1 as soon as possible 2 enclosed 3 Department 4 note well 5 rewarding 6 week 7 excluding 8 including 9 extension Part Ⅱ Vocabulary and structure. 1. You would be ____ a risk to let your child go to school by himself. A omitting B attaching C affording D running 2. He is always here. It's ____ you've never met him. A unique B strange C rare D peculiar 3. There has been a great increase in retail sales ____﹖ A does there B isn't there C hasn't there D isn't it 4. We'd like to ____ a table for five for dinner this evening. A preserve B reserve C retain D sustain 5. Although a teenager Fred could resist ____ what to do and what not to do. A being told B telling C to be told D to tell 6. The European Union countries were once worried that they would not have ____ supplies of petroleum. A proficient B efficient C potential D sufficient 7. In fact Peter would rather have left for San Francisco than ____ in New York.. A to stay B stayed C staying D having stayed 8. He soon received promotion for his superiors realized that he was a man of considerable ____. A ability B future C possibility D opportunity