市财政局、经信委、环保局、国税局、地税局、国土局联合发文

市财政局、经信委、环保局、国税局、地税局、国土局联合发文

财预字[2010]538号

关于调整和完善市区城镇土地使用税奖励

政策的通知

各县、区人民政府，经济技术开发区、长江大桥综合经济开发区管委会：

2008年我市制定的城镇土地使用税奖励政策（市财政局财预〔2008〕455 号）已于2009年底到期。为了减轻企业负担，优化承接产业转移政策环境，促进节约集约用地，提高城镇土地使用的节约率和贡献率，经市政府第40次常务会议审议通过，现对城镇土地使用税奖励政策予以调整和完善。具体规定如下：

一、奖励对象

市区工业企业、物流企业；其中，下列企业不列入奖励对象：

（一）缴纳城镇土地使用税的税额等级全部为一级的企业;

（二）未能达到政策规定标准的高耗能、高污染企业和未能严格遵守环保法律、法规、规章的企业;

（三）非法人企业机构;

（四）年末有城镇土地使用税欠缴的企业及两年内有偷、逃、抗、骗税行为的企业;

（五）所占用的土地未依法取得（包括未完全取得）国有土地使用权证的企业。

二、奖励标准

（一）对亩均年度税收贡献在4万元（含4万元）至5万元的企业，按其城镇土地使用税年度征收额的50%给予奖励；（二）对亩均年度税收贡献在5万元（含5万元）至6万元的企业，按其城镇土地使用税年度征收额的70%给予奖励；（三）对亩均年度税收贡献在6万元（含6万元) 至10

万元的企业，按其城镇土地使用税年度征收额的90%给予奖励;

（四）对亩均年度税收贡献在10万元（含10万元）以上的企业，按其城镇土地使用税年度征收额的100%给予奖励。

三、奖励政策期限

自2011年1月1日至2013年12月31日，暂定三年。

四、办理程序

（一）申报：相关企业根据本通知规定，向市财政局提出申请，并提供相关资料。

（二）审核：市财政局收到企业申请后，会同市经信委、环保、国税、地税、国土资源等部门按政策规定进行审核。

（三）奖励资金拨付：经审核确认后，市财政局直接拨付给企业。

五、其它

（一）本通知所指亩均年度税收贡献，指企业当年1月1日至12月31日实际净入库税收收入之和（当年实际入库税收减去当年退库税收）与企业土地证载面积之比。

（二）本通知计算奖励的城镇土地使用税年度征收额为企业足额缴纳当年的城镇土地使用税，不包括补交以前年度的城镇土地使用税。

（三）企业占用土地税额等级既有一级土地，又有二级或其他级别的土地，在计算亩均土地年度税收贡献时，按企业总的实际净入库税收收入数和总占用土地面积计算。计算奖励的城镇土地使用税年度征收额按占用土地税额等级为二级及其他级别土地缴纳的城镇土地使用税计算。

（四）企业城镇土地使用税已享受其它补助政策的，按从高原则，不重复享受。

（五）2011年1月1日至2013年12月31日期间，市区的新办企业用地或老企业新项目用地，自用地年度起，履行投资协议约定的，前三年其缴纳城镇土地使用税每年先奖励70%，第四年亩均税收贡献达到以上标准的，对企业前三年缴纳城镇土地使用税30%部分按上述奖励比例一次性奖励企业。

（六）申报时间：相关企业于次年3月底前申报，财政部门于4月底前审核拨付奖励资金。

（七）市财政局负责在每年奖励政策兑现后，将各区企业政策兑现情况抄告相关区政府。

六、2010年1月1日至2010年12月31日，市区土地使用税奖励政策继续按市财政局、经信委、环保局、国土资源局、国税局、地税局财预【2008】455号文件执行。

七、本奖励政策由市财政局负责解释。三县可参照本通知制定城镇土地使用税奖励政策。

附：企业申报材料目录

1、芜湖市城镇土地使用税奖励申报表;

2、企业年度税收缴款书复印件或税务部门税收收入证明;

3、企业土地使用证复印件;

4、企业法人营业执照复印件。

芜湖市市区城镇土地使用税奖励申报表

2020年地税局办公室1—9月份工作小结

2017年地税局办公室1—9月份工作总结 20**年以来，在局党委和市地税局局办公室的正确领导下，市地税局办公室认真贯彻xxx市地税系统办公室工作会议精神，按照“及时、谨慎、准确、周到”的工作标准和“围绕中心、服务全局”的工作要求，牢固树立大局意识和服务意识，立足办公室自身工作职能，团结协作，创新进取，办公室的各项工作都取得了新的进展，较好地完成了局党委交办的各项工作任务。 一、突出重点，狠抓落实，努力实现办公室各项工作的新突破在具体工作中，我们结合办公室自身工作职能，突出重点，狠抓落实，并努力实现由被动型向主动型转变、由事务型向政务型转变，突破性的开展了一系列工作。一是强化督查考核工作。今年以来，我们把强化政务督查作为促进各项工作落实的一项重要措施，加大了政务督查工作力度。结合工作实际，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作的顺利开展。今年以来，围绕全局工作重点、阶段性重点工作、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。1—9月份，共下发督查通报13期，有力地促进了各项工作的落实到位。二是加强档案管理和资产管理。在档案管理上，作为青岛市税务局唯一的档案管理省特级先进单位，今年以来，我们立足高起点，坚持高标准，继续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作。严格按照国家、省、市有关档案管理规定及行业档案管理的要求进行分类、组卷和编目。将已经形成的所有档案材料进行全面整理归

档，编制了完备的检索工具和参考资料，并将软件与金宏办公自动化系统联接，实现了档案查询利用数字化管理，进一步提高了我局的档案管理工作水平，顺利通过了档案管理省特级标准先进单位年度验收。三在资产管理方面，根据市局《财务管理办法》，制定了我局的固定资产管理办法，严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产管理动态流程。从购置、分配、调拨、管理、外赠、处置、盘点各个环节都有帐、有卡、有物，有明确的责任人管理，杜绝管理上的漏洞。同时，实行招标采购制度。成立了招标采购管理委员会，采取公开招标、邀请招标、定点采购、询价采购等方式，对车辆保险、办公楼物业管理、季度福利采购、汽车加油等进行了招标采购，做到了公开、公正、公平，达到了保证质量、节约资金、讲求效益的目的。二是发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。为充分发挥信息调研工作在服务全局、为领导决策服务方面的参谋助手作用，今年以来，我们进一步加大了信息调研工作力度，围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调，及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特别是加强了对全局经验性、问题性等有助于领导决策服务方面的信息调研力度。今年以来，先后对我局社会综合治税、涉外税收管理、采矿业征管、重点税源及重点行业税源变化情况等进行了调查研究，及时撰写提报了一批有价值、有深度的税收信息和调研文章，为领导了解情况、决策服务提供了较好的参考依据。前期，针对平度市现实税源不足、组织收入工作压力较大的实际情况，办公室根据局领导的安排，集中时间和力量对全市地方税源现状、税收结构、发展趋势进行了调研，向局领导提报了有数

2015地方税务局行政审批办公室副主任科员事迹材料

2015地方税务局行政审批办公室副主任科员事迹材料 她从一个师范专业大学生，一个纯粹的外行税盲，凭借自己的勤奋和坚忍，成长为全省地税系统公认的业务骨干;作为一名军嫂，一对双胞胎儿子的母亲，她以令人惊叹的毅力，在事业与家庭中寻求最佳平衡点......她，就是海南省地方税务局行政审批办公室副主任科员张学睿。 勤奋+坚忍：她完成了从外行税盲到业务骨干的自我超越 1997年，张学睿从海南师范学院教育管理专业毕业后，恰逢海南财税分家，一个偶然的机会，张学睿成为一名税务工作者、儋州地方税务局法规税政室办事员。 由于干的是和自己专业相去甚远的工作，刚刚上岗时，张学睿对征税体系和常识几乎一无所知。于是，她不分昼夜，恶补金融税收等知识，《中国税制》、《会计基础》等财税书籍，她看了许多遍，很快就对各项税收政策烂熟于胸。从1997年到2015年10年间，张学睿从儋州地税局法规税政室办事员，晋升为副股长、主任，成为公认的基层业务骨干。 2015年7月，海南省人民政府政务服务中心(以下简称"中心")成立，并于当年7月1 日正式运行。中心全面推行行政审批"三集中"，即审批事项集中、审批权力集中、审批人员集中。经过层层严格挑选，张学睿成为海南省地税局首批进驻中心人员，成为全省34个省直和中央驻琼部门派驻人员的一员。在相当长的时间里，张学睿是海南省地税局审批窗口唯一的受理工作人员。4年来，她坚持每天8点准时到岗，并保持出勤100%的记录。她工作细致、服务耐心。对审批过程中发现的问题，每次都是第一时间请示领导研究解决，从不压件、误件，确保了行政审批工作的顺畅、高效。 4年来，她接受纳税人的咨询近8000多人次，平均每天接受纳税人的咨询20多人次;共受理企业冠名发票印制资格认定、延期缓缴税款等审批事项427件，按时办结率100%。张学睿深知，同一个问题，她也许已经回答过上千次，但对咨询的纳税人来说也许就是第一次，因此，对纳税人的咨询，她总是耐心解答。 执著+创新：她树立了一名共产党员税官的标杆 张学睿深知，自己是海南省地税局的形象代表、是一名共产党员的代表，更是海南省政府部门的代表。"优质、文明、热情、高效"，是张学睿做好行政审批服务工作的一贯宗旨;"想纳税人所想，急纳税人所急，及时为纳税人排忧解难"是她的工作信条。 有一次，一家纳税企业申请印制冠名发票，受理的时间是11月24日，审批时限应至12月22日止。但企业如果在一个星期内不能把发票交到客户手中，就会失去一批大客户，企业经办人心急如焚，将这一情况反映到地税窗口。张学睿了解到这一情况后，主动打电话多方请示协调，并联系主管部门为其出具了印制清单，第三天就接到印刷厂发票已印好的通知，纳税人对此感激万分。 精通业务、善于创新，是张学睿的强项。她根据窗口工作特点，整理出与窗口的相关税收政策法规，把纳税人经常咨询和税收方面的热点难点问题集中装订成册。2015年，张学睿在深入行政审批工作调研基础上，撰写了《海南省地税系统行政许可和税收减免审批事项调研报告》，为全省地税行政许可和税收减免审批集中办理提供了参考决策。 此后，她又花了近两年时间，对全省地税系统268项行政审批项目的审批权限、审批依据、审批条件和申请所需材料进行了汇总梳理并对外公布，彻底解决了地税系统多年来对税务行政审批事项底数不清，审批项目和备案项目不明等问题。 在张学睿的窗口，不用到处打听，无须找熟人，只要符合条件减免税的，上千万都会顺畅获批;不符合规定的，100元都不会批。时间长了，许多纳税人都打心眼里感激这位服务热情的女税官。

地税局岗位职责

地税局岗位职责 一、门卫室岗位职责 1、负责看管监控设备，及时处理可疑情况，保持安全状态。 2、接待来访人员必须让其填写《XX市地方税局来访人员登记表》，得到被访人员同意后才能让其进入。 3、负责保管门卫室物品，做好交接班记录。 4、对进入市局的外来车辆必须发放临时停车卡，车辆离开时必须收回停车卡后方可予以放行。 5、接听电话必须使用礼貌用语，需传达电话时必须及时传达或转接到位。 6、负责传达上级电话指示，依据上级指示调配机关工作人员处理事情。 7、严格审查搬出办公大楼物品，必须经市局领导同意后方可放行。 8、保持门卫室整洁的工作环境。 9、认真做好出入口大门在规定时间内上锁与开锁工作。 10、处理各种突发性事故，熟悉机关设施设备的正确使用，将意外事故损失减少到最低程度。 二、巡逻岗位职责 1、负责巡查办公大楼公共部分和大院，及时发现和处理各项不安全事故和隐患。

2、负责巡查办公大楼重要设施设备是否处于正常状态。 3、认真做好市局大院的车辆管理，所有车辆必须停放在指定位置，保持大院四周道路畅通。 4、检查停放车辆是否做好防盗措施，如有未锁现象即时通知车主自行处理。 5、认真做好当天报纸分发工作。 6、每天晚上22：00点后核对停放市局大院的所有车辆，检查所有办公室大门锁是否锁好。 7、认真做好定时定点巡逻签到工作。 蒙阴县地方税务局是主管全县地方税务工作的行政机构，实行省以下垂直领导管理体制，机构级别与同级政府工作部门级别一致，其主要职责是: (一)贯彻执行国家的税收法律、法规和规章，结合蒙阴县实际，研究制定具体的实施办法; (二)根据本县经济发展规划，研究制定本系统税收发展规划和年度工作计划并组织实施; (三)负责本县地方税收、有关基金和规费的征收管理工作; (四)负责监督检查国家税收法律、法规的贯彻执行情况，对执行过程中的一般性税收政策和征收管理问题按管理权限进行解释，处理税法和税收政策执行中的有关问题; (五)负责本系统的行政执法监督检查、行政复议和诉讼

上半年税务局办公室工作总结

上半年税务局办公室工作总结 2017-04-24一、上半年工作情况xx年上半年，xx地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作：1、认真做好xx管理年”活动组织协调工作。 管理年”活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，根据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就管理年”活动的组织实施做了大量基础性工作，先后制定了《xx地方税务局xx管理年”活动实施意见》、《xx地方税务局xx年基层单位目标管理暨管理年”活动检查评比办法》、《机关目标管理暨管理年”活动检查评比办法》、《xx地方税务局机关日常考核及管理年”活动检查评比项目和标准》、《星级管理办法》等一系列规范化管理考核办法，确保了我局管理年”活动的顺利开展。 管理年”活动中，按照局党委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系，及时提报我局的亮点工作，我局的星级管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目，受到xx市局领导的关注和肯定。 结合管理年”活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完善，完成了《xx市地方税务局岗责工作规范(试行)》初稿撰写工作。

《岗责规范》共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进行了明确和规范。 2、做好星级管理考评工作。 根据局党委的要求，创新管理考核体系，牵头制定了《星级(岗位明星)管理暂行办法》、《岗位明星评选办法》，明确星级单位和个人的考核评选标准及程序。 上半年，结合目标管理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。 通过单位推荐、考试选拔、公示等程序，组织评选了二季度岗位明星。 3、强化政务督查工作。 为使督查工作走上规范化、制度化的轨道，进一步充实完善了《督查工作制度》。 从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进行了详细的规范和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作的顺利开展。 今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深

地税局办公室副主任巾帼建功标兵事迹材料

地税局办公室副主任巾帼建功标兵事迹材 料 巾帼建功标兵事迹材料 XX，女，汉族， 1983年生，中共党员，研究生学历，XX年8月参加工作，现任XX市地方税务局办公室副主任。XX年取得全国计算机等级三级证书，XX、XX、XX年三次荣获局先进工作者；XX、XX、XX年度连续三年荣获优秀公务员，记三等功一次；多次参加局自办晚会演出并担任主持工作;担任局女税官形象大使。 注重学习自我加压 参加工作以来，XX同志一直非常注重学习，她认为干一行就要爱一行，专一行。同时，她也认为，地税局是一个业务部门，如果不懂税收业务，就不是一个合格的地税人，是天大的笑话。因此，从一踏上税收这片沃土，她就对税收事业倾注了满腔的热情。她给自己选择的途径是，勤奋学习，刻苦钻研，努力实践。几年来，她系统地学习了地税系统所用到的全部法律、法规和规章，把实际工作和学校学到的理论知识紧密结合，无论走到哪里，只要发现与税收征管有关的知识，她就立即把它抄录下来，正是由于她孜孜不倦的学习，XX年她在全市地税系统税收基础知识考试中取得了好的

成绩，获得了表彰和奖励。她除了学习税收业务外，充分利用业余时间参加学历教育、计算机等级考试。通过努力，取得了研究生学历和国家计算机三级证书。此外，她特别注意知识更新的学习，挤时间、抓时间学习，加强政治学习，不断提高自己的思想觉悟、政治修养和道德素质，认真深入地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，紧跟形势学习党的十八大精神和新党章，在思想上同上级安排部署保持一致，提高了认识，统一了思想。她还特别注重加强廉洁学习，按时参加党风廉政教育日活动，自觉遵守廉政规定，真正做到廉字当头，警钟长鸣，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观和地位观，不断增强遵守廉政规定的自觉性，廉洁自律，克己奉公，时刻自警、自省、自律、自励，通过学习，整体素质有了大幅度提高，专业能力有了很大进步，很快成为了分局的业务骨干。 奉献青春无怨无悔 “组织上安排她在哪个岗位，她就在哪个岗位上闪光”，这是倪妍同志单位领导和同事对她的中肯评价，也是她踏实肯干、勤奋钻研的真实写照。 参加工作十年来，XX同志先后从事过办税服务大厅纳税申报工作、综合科文书工作、综合科出纳工作、综合科政务工作、党务工作、和纳税服务工作。工作节奏快、任务重、压力大，在困难面前，她没有退缩，没有被吓倒。她选择了

地税局办公室个人先进事迹材料

平凡的足迹执着的追求 ****同志是****市地方税务局里一名普通的地税干部，她参加工作十多年来，曾收过乡税，管过个体，当过发票管理员，大厅开票员。 2005年伊始，她又在****市地税稽查办公室工作至今。无论在哪个岗位上，她都和千千万万个税务干部一样，在平凡的工作岗位上，做着平凡的事，但这丝毫不影响她对工作的热忱和对美好理想的追求。因为她始终坚持相信这一点：再平凡的人，也都是社会的主人翁，再平凡的工作，都是自己为社会作出的应有的奉献。 服务纳税人象家人一样温暖 稽查局综合审理股既是稽查局综合办公室，又是稽查案件审理股。搞好后勤服务，是办公室的主要职责。除了要搞好文稿起草、会议记录、资料整理、来访接待、机关、财务管理和后勤服务工作之外，还要负责对所有的稽查案件进行审理。事情繁杂又具体，琐碎而缠人。说实话，要把办公室这个工作搞好，除了要有认真负责的工作态度，还真得有一定的文化功底和业务技能。 办公室管着单位印章，在全****市重点工程纳入稽查局管理期间，整个****市的所有重点工程都必须到稽查局进行申报缴纳税收，所以重点工程所开具的建筑安装发票必须到她这里加盖“****市重点工程税收专用章”才能到甲方结取工程款项，而整个****市的重点工程范围广，牵涉的层面广，前来盖申报的、缴税的、盖章的纷繁复杂，光是接待工作量就非常世大，但她从没有一句怨言，为此，她不知耽误了多少个星期六和星期天，有时，很多工程乙方都是外地人，别人

大老远的从外地赶来，又时逢下班或休息，****同志对这非常理解，即使家务非常忙，也当即放下手中的活儿，马上赶到单位为他们办理申报及盖章事宜。从不因为自己休息而找出理由加以推委。有一个星期天的下午，他带女儿去公园玩，一个从****赶来的纳税人急着要在重点工程建安发票上盖章好赶回去接款，得知****去****了，纳税人准备失望而归了，可谁知****立即从****坐车赶回。这位纳税人把事情办完后非要接****和她女儿吃饭以表谢意，被****婉言谢绝了，纳税人后来专门打电话给稽查局的领导，不住地称赞我们的工作作风和服务态度，说我们的同志对待纳税人就象对待自己家人一样温暖。 服务单位同事象蜜蜂一样勤劳 ****同志刚到办公室心里还真有些忐忑，但是她想到：办公室是稽查局的枢纽部位，既要上谋下导，又要联络左右，其工作的好坏直接关系到全局性的工作进展。作为办公室的主要成员，应该竭尽全力做好本职工作，不做则已，做则要象枕木那样，肩负起党和人民赋予的重载，象螺丝钉那样，紧紧地铆在地税事业的轨道上。 其实，在办公室工作，可不仅仅是在纸上写写画画，在键盘上敲敲打打，单位里哪个股室的电脑出故障了，系统中毒了，哪个打印机卡纸了，哪个办公室门打不开了，钥匙拧断了，电话不响了，别人的第一反应就是请办公室来帮忙解决。所以这几年来，她不仅加强了自己对税收和财会专业技能的学习，还强迫自己加强对电脑知识，诸如Windows操作系统和Word、Excel等办公软件操作与应用，以及Internet和地税征管信息系统的学习，并熟练地加以掌握，同时还

地税局办公室主任

春风化雨润无声 ——地税局办公室主任同志先进事迹 同志2006年部队转业至，先后任税收管理员，办公室副主任、主任等职务。他凭着坚定的共产主义信念和默默奉献的敬业精神，凭着积极进取创先争优的奋斗状态，凭着卓越的工作能力和显著的工作业绩，赢得了上级组织、领导和同事的充分肯定：连续多年被评为先进工作者，优秀共产党员等荣誉。近几年，在他的带领下，办公室各项工作有了新的进步，被授予称号，连续年被评为先进单位。 爱岗敬业无私奉献 办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局，做好服务的工作任务。尤其文字工作更是办公室的主要工作，也是份辛苦的工作。他到办公室工作后，舍小家为大家，很少休息过星期天和节假日，常年三分之二的夜晚和双休日加班加点。夜深人静时，万籁俱寂，别人睡得正香，他却在伏案奋笔，为一词一字苦琢苦磨；当晨曦初露，人们开始晨练的时候，他却拖着疲惫的身躯，准备第二天的事务。他总认为，文字工作虽然苦点、累点，但在实现社会价值的过程中体现个人价值，是一生中最丰厚，最实用，享用终生的财富。因此，他经常鞭策和激励自己勤于学习，善于思考，不仅具备了扎实深厚的文字功底，而且不断适应时代要求，在文字材料、信息综合、调查研究、公文写作等方面，力求写出高品位、有份量的文章和报告，为领导设大谋，当高参。

他尤其注重调查研究，主动围绕地税管理的热点、难点问题，以国家的宏观经济调控为出发点，以领导的决策意图为支撑点，以推动税收管理事业为落着点，在了解情况的广度、考虑问题深度、提出建议的高度下功夫，撰写了一批质量较高的调研信息。《》曾在省局发表，获得领导的好评。 开拓创新敢于争先 与时俱进、开拓创新，善于找到和找准全局工作的突破口，勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。只要能更好地促进工作，他就敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框。 为进一步发挥办公室服务全局工作的职责，经局领导同意，他通过充分调研论证后，积极出主意、想办法、求和谐、谋发展，围绕组织收入这一中心任务，大力推行目标考评办法。该办法的推行，客观公正地体现了工作人员个人业绩，带动了全局工作人员的积极性，促进了全局各项工作顺利进行。税收任务年年超额完成，连续年被市局评为目标管理先进单位。 为进一步规范公文管理，提高机关办文能力，制定了《直属局公文处理管理办法》和《直属局计算机公文处理实施办法》，对公文种类、公文格式、行文规则、公文办理、公文管理、档案管理、公文保密、计算机收发及信息处理程序以图表形式下发。针对计算机公文处理中普遍存在的使用权限不清和收发文、信息报道管理不够规范问题，重新设置了用

地税办公室工作口诀

地税办公室工作口诀 地税办公室工作口诀 地税办公室工作口诀 第一篇基本素质要求 政治坚定头清醒,政务事务记在心。 德才兼备心术正,廉洁自律要保证。 勤于敬业爱岗位,诚信履职树信心。 任劳任怨为人梯,默默奉献少利已。 思维敏捷善观察,熟知工作规律性。 综合素质要必备,组织协调有能力。 参谋助手要发挥,参高参准参时机。 作风要实不能虚,切忌空谈不务实。 心胸要宽能委屈,大局为重舍小己。 办事公道要服人,严格制度不偏人。 严守纪律能保密,接物待人守规矩。 部门业务懂行语,电脑技能有知识。 浅说政务工作 工作内容难说全,大类包含几方面。 草拟总结讲话稿,日常文件要起草 收发文件要管理,整理归档要编册。 审核公文改稿件,各种行文按规范。 信息工作要指导,收集汇总写简报。 来信来访要送到,转办催办落实好。 机要文件要传看,清退归档严格管。 档案管理要规范,四防工作要达标。 例会制度要完善,记录纪要做周全。 日常来电要记录,请示汇报交接完。 文件传阅网络送,传真电子加邮件。 全局资料要文印,还要组织编年鉴。 浅说事务工作 事务工作比较烦,包罗万象看不见。 一涉财务和家产,凡是资产要得管。 二涉纪律与上班,公务例会着装全。 三涉规章制度在,检查落实要安排。 四涉交往与接待,吃喝啦撒全部在。 五涉各类会常开,会场布置要安排。 六涉生活与保障,解决就餐管吃饭。 七涉治安综合治,安全保卫要值班。 八涉用车和安全,管理维护管驾员。 九涉环境序不乱,卫生绿化要得管。 十涉房屋与修缮,小到灯泡也要换。 再涉许多零事务,做了工作难体现。 概说常规工作

粗看工作不起眼,细做真是难做完。一涉文件要收发,登记传阅和转发。二涉信访与报刊,请示转办要做完。三涉政府交办事,按时必做不怠慢。四涉例会紧急会,领导议程要猜对。五涉信息与筒报,收集采用要改稿。六涉往来公务事,倒茶让座迎宾来。七涉系统宾客来,吃住起居要安排。八涉下乡与外差,车辆调渡细安排。九涉卫生与屋管,水电房屋要修缮。十涉财务报发票,存取领报做台账。还涉采买与接待,验菜复枰天天在。文秘信息工作 地税文秘有特点,围绕主体不能偏。组织收入是中心,一切围绕中心转。常规工作不能减,督查督办文运转。收发登记管档案,核稿审稿印文件。上下左右传信息,草拟公文搞调研。政务沟通令畅通,发挥纽带与桥梁。参谋助手把准点,联系实际不参偏。立足本质顾大局,服务全局出发点。信息交流抓重点,紧跟工作发展段。收入进度是要点,税费改革要包含。全面工作要总结,重大事项记年鉴。宣传地税写简报,年头年尾拟报告。物业与服务 服务工作杂面宽,物业管理要包含。办公大楼要维护,卫生打扫要消毒。大小会议娱乐室,卫生保洁要准时。外墙定时要清洗,室内地板蜡抛光。木质家俱和沙发,时常清洁和打蜡。消防设施状态好,常年监控在值班。保证水通灯明亮,随时维护排故障。会场服务布置齐,音响调试水备齐。发电设备与楼梯,定期保养要测试。防火防窃抓治安,天天过问追保安。公共区域要美化,卫生绿化制度化。房屋修缮不间断,事情再小没怠慢。车辆与管理 车辆管理讲规范,实际操作比较难。动态管理难预见,实现服务难规范。一管车辆状况好,维护保养放在前。定点修理要汇报,大项维修专题报。二管费用与保险,养路保险按时办。

地税局办公室三八红旗先进集体事迹材料

地税局办公室三八红旗先进集体事迹材料 XX市XXX区地方税务局办公室现有干部10名，硕士3人，大学本科学历7人，党员比例60%，其中女同志6人，比例为60%，在女性干部中有硕士2人，本科学历4人，在XXX地税局乃至XX市整个地税系统中位于学历层次的较高位置，充分体现了高学历、高素质的优化组合要求。办公室全体女同志在强化服务手段、服务方法、服务内容、服务标准上下功夫，不断提高服务意识和服务水平，较好地发挥了参谋服务、桥梁窗口、中心枢纽作用。她们发扬无私奉献的精神，顾全大局、恪尽职守、多做幕后工作，甘当无名英雄，为全局工作的圆满完成作出了新的贡献。几年来，各项工作一直走在全局的前列，信息工作连续三年被区委区政府评为优秀信息单位，五次被市局评为优秀信息表彰单位；调研工作三次被市局评为优秀单位，5篇调研被市局评为一等奖，10篇评为二等奖，25篇被评为三等奖；几年来，在市级以上报刊发表文章1000多篇；档案工作在全区和全市地税系统一直走在前列，档案升一级全区排名第四，系统排名第五；网站建设连续三年被区、市局评为优秀网页。 她们始终把围绕中心、服务大局作为工作出发点，时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，把握办公室工作的特点和规律。紧紧围绕当好参谋助手，做好综合协调，抓

好公文运转这三条主线开展工作，各项工作有条不紊地运转，办公室的工作效率、工作标准、工作质量，特别是整体合力有了较大的改进和提高。她们主要负责着调研、外宣、信息、公文和外网工作，而这些工作恰恰是办公室工作的主线，是办公室工作最主要的部分。这些女同志都大学毕业后参加工作的时间不长，但她们不耻下问，为工作尽心尽职，把学生时代满腔的热情都投入到了她们热爱的地税事业中，凭借她们在大学时代学到的扎实的理论知识并将之融入到实际工作中，很快，她们就适应了各自分管的工作，各项工作取得了很大的进步。通过她们的努力，一年来，XXX地税办公室的面貌焕然一新，调研、外宣、信息考核工作已经在市地税局的目标管理考核中连续几个季度处于领先位置，外网工作得到了广大纳税人的认可，成为税务机关和纳税人连接的主要桥梁。今年，办公室组织了一系列的大型活动，包括与永定镇和搞的“开发新南城培植新税源”的共建活动，税收管理员在全市推广的新闻发布会，税收管理员工作平台网上直播，地税开放日活动，XX地税档案馆的成功开馆，一系列成功活动的背后都凝聚着她们无尽的心血。 成绩已经属于过去，她们深刻的认识到要乘风破浪继续前进的阻力还很大，她们表示要珍惜自己的岗位，珍惜用血汗换来的荣誉！以饱满地工作热情迎接地税事业更加辉煌的明天，让她们真心热爱的地税事业再结硕果！

地税局办公室工作总结

地税局办公室工作总结 今年以来，**县局办公室工作在县局和市局办公室的领导下，深入学习实践“科学发展观活动”，围绕完成税收任务这个中心，狠抓信息调研、税收宣传、内部管理工作，不断提高公文处理质量，较好地发挥了参谋、协调、服务等职能作用。现将一年来的工作总结如下。 1、2009年工作情况 一、狠抓信息调研，发挥参谋助手作用 县局办公室系统创新工作思路，利用信息调研，发挥参谋助手作用。全年共编发《**税收专报》77期，市局采用信息29篇，被省局采用信息12篇；上报市局调研及工作讨论16篇；在各级新闻刊物、网站采用新闻类稿件300余篇，其中省级以上刊物、网站采用达250余篇。一是成立了信息宣传小组。成立了以分管副局长为组长，各科室、分局信息员为成员的信息宣传小组，负责全局的信息宣传工作。二是建立信息调研考核制度。建立了《**县局税收信息宣传目标管理考核细则》，对写稿积极并发表的，给予一定的物质和精神奖励。三是增强信息调研针对性。围绕市局、县局各时期中心工作，深入基层、纳税户进行调研，积极撰写、上报信息调研。同时认真开展了2009《**地税》内刊的编撰和《2009**地税年鉴》稿件的编写上报工作。四是健全信息网络，确保上传下达的畅通。建立了值班制度，办公室主任手机24小时不得关机，确保了上情及时下达，下情及时上报。本文来自[文书文秘网]https://www.wendangku.net/doc/3f7504463.html, 二、狠抓税收宣传，提高地税形象 4月份，县局围绕今年“税收·发展·民生”税收宣传月活动主题，积极与县工会、残联、社保、教委、财政等部门联合，制定了切实可行的活动方案大力宣传税收法律法规和广大公民关系密切的税收优惠政策。一是成立了以分管局领导为组长，办公室、税政科及相关科室负责人为成员的税收宣传领导小组，负责税收宣传工作。二是精心准备宣传资料。办公室、税政科负责收集、整理和印制与纳税人关系密切的税收政策，以活动定点宣传发放和由合作单位全年不定期发放相结合的形式，建立征纳合作的长效宣传机制。三是多载体开展税收宣传。县局联合财政、教育、工会、残联、劳动保障等五部门在商贸广场组长开展了“保民生、促和谐”费金政策主题宣传活动散发宣传资料、宣传册8000余份。运用现代载体开展覆盖面广的税收宣传，在**电视台利用新闻播放时段，对税收宣传标语进行了滚动宣传。 三、狠抓制度落实，加强监查督办力度 一是办公室实行分工合作，继续完善办公室岗位职责，狠抓《办公室主任工作职责》、《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《档案管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》等制度的落实。同时强调，办公室分工不分人，大家必须通力协作，“见事做事”。二是按照“科学发展观”的思路要求建章立制，加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“接待工作管理”等制度，用来规范办公室及全局干部职工的行为；规范了印信管理，严格按照制度规定，加强介绍信、印章管理，并严格履行领导（科室领导）签字、办公室登记、用印手续，防止印信管理出现漏洞；为进一步提

地税局办公室1

地税局办公室1 今年以来，在局党委和市局办公室的正确领导下，市地税局办公室认真贯彻xx市地税系统办公室工作会议精神，按照“及时、准确、谨慎、周到”的工作标准和“围绕中心、服务全局”的工作要求，牢固树立大局意识和服务意识，立足办公室自身工作职能，团结协作，创新进取，办公室的各项工作都取得了新的进展，较好地完成了局党委交办的各项工作任务。 一、明确目标，落实责任，着力提高办公室工作水平 办公室作为全局的一个窗口，办公室工作事关全局，事务繁杂。工作中，办公室全体人员牢固树立“办公室无小

事”、“人人都是窗口形象”的观念，紧紧围绕服务党委中心工作和领导决策这个工作重点，发扬“团结协作、高度负责”的工作精神，认真对待每一项工作。在人员少、事务多的情况下，将各项工作科学安排文秘家园，合理分配，确保各项工作有人抓，有人管，较好地做到了各负其责，高效运转。在文书处理、信息调研、档案管理、会议组织等方面认真负责，高标准，严要求，确保办公室政务服务工作有条不紊、协调运转。在协调服务方面，全体同志自觉克服本位意识，增强大局观念，站在全局高度，协调好内外关系，特别是内部、外部的一些繁杂的事务性工作，能在办公室处理的，决不上推，使领导尽可能从繁杂的事务性工作中摆脱出来。为进一步提高工作效率，自去年以来，我们就在全局各科室中率先推出每周工作计划制度，每周一制定出本周工作计划，明确分工，责任到人，周末进行检查总结，并在安排文秘家园次周工作计划时

对上周未完成的工作事项进行通报和督促，从而大大增强了办公室工作人员的工作压力感和责任感，促进了各项工作的落实到位。 二、突出重点，狠抓落实，努力实现办公室各项工作的新突破 在具体工作中，我们结合办公室自身工作职能，突出重点，狠抓落实，并努力实现由被动型向主动型转变、由事务型向政务型转变，突破性的开展了一系列工作。 一是强化督查考核工作。今年以来，我们把强化政务督查作为促进各项工作落实的一项重要措施，加大了政务督查工作力度。结合工作实际，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作的顺利开展。今年以来，围绕全局工作重点、阶段性重点工作、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督

地税办公室“三创一办”演讲稿：我心目中的优秀团队

地税办公室“三创一办”演讲稿：我心目中的优秀团队 地税办公室“三创一办”演讲稿：我心目中的优秀团队 一滴水要怎样才能永不干涸？这个问题曾经让年少时的我想了许久，直到参加工作后，在地税这个优秀的团队里，我才终于明白，答案其实很简单，只要把这滴水融入江河、放到大海里去，他就永远不会干涸！因为，不论是沧海一粟还是浪花一朵，都必需有他的承载；一个人也一样，只有在一个优秀 团队的依托下才有可能发光发热，实现本身的人生价值和理想。 记得，刚到地税工作时，我担心本身不能适应这里的工作节奏，是同事们的热情和友善感染了我，让我消除了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。 记得，刚接手现在办公室文秘工作时，我对写材料还很生疏，是单位领导不断鼓舞我、帮助我，让我明白了，只要把握好当前时代进展的脉搏，把握好税务工作就是要更好的为经济建设办事这个方向，就必定能写出好的文章。 还记得，在刚结束的税收宣传月活动上，我已完全融入地税这个优秀的团队，是组织的精心安排，让我在广大群众面前郑重领读了《诚信纳税倡议书》，让我深深熟悉到了税务干部肩负着的重大使命和负责。 正是在地税这个团结和睦的大家庭里，有工作上的紧张有序，也有闲暇之余的欢歌笑语；有市优秀共产党员、大班长李连富的谆谆教诲，还有省优秀公务员李丽萍的温馨提醒；有真抓实干、创先争优的24个科所，还有坚守岗位、热情办事的办税办事大厅；有“全国税务系统文明单位”和“先进集体”等诸多荣誉称号，更有“锐意开拓进取，建一流队伍，创一流成绩”的地税精神。 也恰恰在地税这样一个奋发有为的集体里，我可以审阅它与改革开放、经济建设风雨同舟的点点滴滴，还可以感受它无私奉献、俯首甘为孺子牛的敬业精神；可以沐浴地税人朝气蓬勃、豪情满怀的清风，还可以体会地税人舍小家、保大家、无怨无悔的情怀。 要知道，一枚枚奖章，一面面锦旗，一次次荣誉，无一不浸透着我们地税人坚韧拼搏的心血和汗水。 要知道，在这个优秀的团队里，24个科所如同24颗繁星，而其中的办税办事中心，则是这个团队的一个缩影，也是群星中最亮的一颗。从带病坚持上岗的税务干部，到连续上班十多个小时的年轻妈妈，再到天天接待上百位纳税人的征收人员。他们，为了便利纳税人，废寝忘食，加班加点；他们，为了共和国的税收事业，奉献了本身的青春；他们，时刻坚守着本身的岗位，没有抛头颅、洒热血的轰轰烈烈，却有积跬步以至千里的平凡和伟大。 “问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”地税，这是一个多么团结优秀而又富有朝气的集体啊！正是因为地税人多年来的默默奉献和坚持，一个依法治税、自觉纳税、主动协税、积极护税的良好局面已在区蔚然形成。正是地税人十几年如一日的默默奉献和坚持，把一张张小到几元几角，大到成千上万的税票堆砌在一起，聚集起上十亿元的税收收入，撑起了区财政收入的大半壁江山。 一滴水要怎样才能永不干涸？答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部，我将紧跟地税这个优秀团队的步伐，在新一届区委班子的坚强领导下，高举“进展、团结、奋斗”三面旗帜，进一步发扬求真务实、真抓实干的精神，竭诚为经济又好又快、更好更快进展办事，以实际行动建设一个更加美丽、安稳，和谐、富饶的家园！ 一滴水要怎样才能永不干涸？答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部，我将紧跟地税这个优秀团队的步伐，永远向前，向前，向前！

地税局办公室主任优秀税务工作者先进事迹材料

地税局办公室主任优秀税务工作者先进事 迹材料 地税局办公室主任优秀税务工作者先进事迹材料 李XX，女，(基本情况和工作经历，略)，不论在哪个岗位、担任何种职务，始终以服务人民，促进经济和社会发展为己任，爱岗敬业，忠于职守，作风正派，秉公办事，高效率、高质量地履行公务，并不断积极探索为人民服务的新途径，创造性的开展了各项工作，获得了普遍好评。 一是踏踏实实，在平常的工作中开创了不平常的事业。大学毕业进入税务机关接手的第一份工作就是XX税务所的内勤，每天要与无数纳税人和票证打交道，既要管钱，又要管帐，还要管票。工作具体且繁杂，对于初来乍到的她来说，没有一丝怨言，而是经常向同事们学，从书本上学，从工作中学，一个人负责整个东郊税务所的窗口开票工作，因为肯学好学，短短的一段时间里就能独挡一面，工作中也从没有出过一点点差错。因为她高效优质的服务，使得附近的纳税人都喜欢找她开票，而她总是微笑着准时坐在那里直到最后一位纳税人满意地离开。工作之余她还会

利用自己的所学专长，认真思考，积极将工作中各种情况以信息的形式反馈机关和市局，因为文字功底扎实、文稿质量较高，多次得到领导好评。1996年根据组织安排从税务所调至郊区地税机关专门从事文字工作。在郊区地税机关工作期间，被长沙市局借调到机关协助开展税法宣传工作，不久又被省局抽调一段时间编写湖南省地税局的五周年工作画册。在借调期间，该同志既要做好上级机关的各项高要求工作，又要兼顾好本单位的相关工作。常常会看见她省局、市局、区局来回转，却也从没听她叫过一声累，辛勤地付出终于获得了丰硕的回报，她肩负的各项工作赢得了省市区局领导的一致肯定和好评。由于该同志工作业绩突出，XX年经组织考察、市局党组研究，将她从基层税务局调入市局机关担任办公室机要综合一职。机要综合工作既是窗口，又是枢纽；既是协调，又是执行；既是参谋，又是助手；既非常繁琐，又非常重要。她一个人，忙里忙外，跑上跑下，一干就是11个年头，将她最好的青春年华都奉献在了这个岗位上。每天她总是最早一个到最晚一个走；每天她总是满脸微笑地面对每一位来访者和每一拨来办事的同志；每天她总是将最好的一面展现给大家，将辛苦的一面留给自己。从事不同的工作，扮演不同的角色，但从不讲条件，

地税分局办公室优秀党员先进事迹材料

地税分局办公室优秀党员先进事迹材料 优秀党员先进事迹材料XXX同志于2006年5月加入中国共产党，2018年9月从部队转业进入地税系统工作，被分配至XX地税分局从事办公室岗位工作。工作一年半来，在分局领导、同志们的关怀和帮助下，该同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，取得了显著成绩。 一、做事先做人，万事勤为先 该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名刚刚从事税务工作的年轻同志，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。二、立足本职岗位，工作踏实肯干该同志自进入税务系统从事办公室工作以来，立足本职岗位，踏踏实实干工作，始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在

工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，工作中遇到任何问题都能积极请示、沟通协调，不断增强工作的主动性和积极性，针对综合科文秘岗位工作事务杂、任务重的工作性质，该同志能够以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作，始终以大局为重，工作中遇到棘手问题和难以处理的事项，该同志还经常挑灯夜战、加班加点，从不拖沓。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的工作形象，受到单位领导和同志们的好评。在文办公室岗位工作一年多来，共撰写各类信息稿件110余篇，其中以《XX地税夯实基础抓落实》等为题的7篇信息报道稿件被《XX 日报》刊用，拟定各类工作报告、情况汇报、通知文件、事迹材料等文字材料70余篇，在税务系统工作仅1年时间就被分局评为“先进工作者”，三、认真刻苦钻研，努力提升素质一方面，注重政治理论学习，努力提高政治素养。该同志通过采取集中学习与自学相结合的方式，结合综合科的工作性质，认真学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的精神实质，尤其是学习了党十八大精神，注重对时政的掌握，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致，并具备了一定的政治理论水平和政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，该同志还加强业务知识的学习，虽然在办公室岗位工作，从事税务工作只有短短的一年时间，该

地税局办公楼物业管理方案

资料范本 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 地税局办公楼物业管理方案 地点：__________________ 时间：__________________ 说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容

山东胶南地税局办公楼物业管理方案 青岛隆海集团物业管理有限公司一分公司

第一部分物业管理服务总体模式及配套措施 一、项目调研 胶南市地税局办公楼位于胶南市中心地段，分为南楼和北楼，其中北楼1562.69平米，南楼1260.86平米。为使管理服务工作更加贴近地税局物业管理的实际情况，初步现场察看调研，了解的基本情况如下： 1、该项目属集办公、会务、餐饮比较集中的办公物业，配套之设备、设施完备，系统齐全，技术含量较高，对物业公司的技术保障、运行管理均有较高的要求。 2、该项目为综合性办公场所，需要物业公司在管理和服务过程中，把握好全面性、综合性的特点，有针对性地开展工作，确保物业工作人员具有较高的素质，提供一流的服务，树立良好的公众形象。 3、对于各项费用的支出和计算，不可预测的因素比较多。市场变化对物业管理费用的支出也 将有着难以估摸的影响。这对于物业管理来说，有着一定的潜在风险。需要物业公司在管理过程中不断的创新、拓展多种经营门类，来对风险进行规避，对可能因风险产生的损失进行填补。 二、项目定位 从所处的地理位置来看，该项目位于胶南市中心地段，具有先进的配套设施，以人性化、智能化为建设目标的多层建筑。物业公司提供的服务也要彰显该项目的“旗帜”性作用。 作为受到社会各界关注的焦点，物业公司要将该项目打造成一个物管的典范和品牌。 基于对上述的思考，物业公司将遵循“精心管理、精诚服务、精品项目、精彩空间”的宗旨，以“建筑保值增值、隆海增光添彩、业主满意舒心、树立隆海品牌”为目标，把全新的理念，全新模式注入到该项目,倾力打造一流的精品项目，提高物业管理水平，推动隆海物业在胶南的发展。 三、该项目的管理模式 1、管理模式： ⑴紧密围绕“社会效益”这一运作核心

地税局办公室主任述职报告

地税局办公室主任述职报告 导读：本文地税局办公室主任述职报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 篇一：地税局办公室主任述职报告过去的一年，办公室在市局党组的正确领导下，紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标，积极发挥议政参谋的助手作用、决策落实的督查作用、综合管理的协调作用、后勤服务的保障作用，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务，为全市地税事业的发展做出了积极贡献。一、在政务工作方面(一)综合文字水平不断提高市局办公室积极当好参谋助手。围绕创先争优活动、组织收入、税收宣传月工作、现代化分局建设、十一五总结和十二谋划等阶段中心工作，整理起草各类总结、报告等事关地税全局发展的大型文字材料和调研文章30多篇，整理局党组会议、局长办公会议纪要30期，并下发了一系列文件、制定了有力的措施、组织了各式各样的活动，收到了良好的效果、真正服务了中心工作。(二)税收宣传工作再上新台阶以“税收之光”、“民生之策”、“发展之路”、为三条主线，精心筹划和组织多项重点宣传活动，收到了积极成效。全年共在市级以上新闻宣传媒体发表各类文字作品80多篇，组织电视新闻报道8次，在电台行风热线栏目中开展了系列税收政策和形象宣传。圆满完成了《安徽地税》内刊和《安徽地税年鉴》组稿和发行工作，在《安徽地税》上用彩页专刊作了专题宣传。在今年税收宣传月中策划的“一对一服务一

对一宣传”和“打击假发票在行动”2个税收宣传项目获得全省地税系统税收宣传月优秀创新项目。(三)信息工作获得全市先进组织印发了XX市地税局月度信息任务分解表，全年编发《地税信息》52期，向省地税局报送《信息专报》79期，向市委、市政府报送《信息专报》278期，采用200多条，受到市委、市政府的表彰。市领导杨振超、谌伟、王诚、魏跃民等市领导分别在我局信息工作有重要批示。(四)政务公开工作获得好评我组织对政务公开工作行了充实和调整，并将政务公开列入《2010年全市地税工作要点》，制定了《XX市地税局政务信息公开发布协调制度》、《XX市地税局信息公开保密审查制度》、《XX市地方税务局公文类政府信息公开管理暂行办法》，对组织机构变动、税收政策法规、最新工作动态、基建采购招标等均在政府网站进行公开发布，在地税外网制作了“制度执行年”活动专栏，在政府网站主动公开各类信息44条。顺利地通过了市政府公开办公室的验收，受到了较高评价。此外，在公文、档案、网络管理、信访和保密工作等方面均取得了优异的成绩。二、在机关事务工作方面一是认真做好车辆的调度、使用和管理，不断强化驾驶员的安全意识和责任意识，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车，充分保障了全局上下的正常公务用车。科室用车实行“派车单”审批制度，尽量减少出车次数。车辆加油实行“一车一卡”限号定点加油制度，每季公布车辆的行驶公里数和油耗数。车辆维修实行申请查验审批制度，凡本地有4s店的，一律在4s店维修。二是严肃单位采购工作。成立了采购工作领导小组，加强采购工作的