洗浴场所安全巡查制度

洗浴场所安全巡查制度

一、安全巡查的责任人:洗浴场所的所有从业人员。从业人员应当增强安全责任心,注意发现场所内的各种问题。

二、安全巡查应当发现的主要安全隐患:建筑物结构是否有异常状况,是否存在的消防安全隐患,警示标志是否齐全有效,安全通道是否畅通等。

三、发现问题的处置原因:按照各自的岗位职责,及时果断处置;本人不能及时处理的,及时报告公安机关或其他职能部门处理,并作好记录。

洗浴场所安全经营工作方案

一、明确安全责任。法定代表人或者主要负责人应当对本场所的消防安全和其他安全负责,各从业人员对本岗位的安全负责。

二、签定责任书。法定代表人或者主要负责人应当不所有岗位的从业人员签定安全责任书,做到事事、时时有责任人承担安全责任。

三、建立岗位责任制。每个岗位、每个从业人员都要明确岗位职责,每个从业人员必须在岗位职责上签名,留档备查。

四、营业期间必须要有法定代表人或者主要负责人负责场所安全监督,及时处置各种隐患和事故。

五、落实安全检查制度。及时发现各类安全隐患和事故苗头,并妥善处理。

六、建立安全警示教育学习制度。每月定期组织全体员工安全学习,通报洗芝堂安全情况、注意事项,学习国家相法法律法规及安全常识。

七、制定应急疏散预案并定期演练。制定火灾、爆炸、故意伤害、寻畔滋事等各类重特大事故、案件的应急疏散预案并定期演练。

洗浴场所应急疏散预案

一、处置原则。

1、突发事件一旦发生,所在工作人员要立即指挥、协调和对外联系等工作。

2、工作人员必须保证在第一时间打开通向外界的门,紧急情况下可砸破出口玻璃或门,保证人员疏散。

3、要经常检查重点部位的疏散通道及对外道路出入口,要保持畅通,无障碍物。

4、从业人员必须要坚守岗位,

熟知安全出口情况,经常检查门锁是

否好用,发现问题及时解决。

洗浴场所纠纷调解制度

一、娱乐场所必须文明经营,礼貌待客,坚决杜绝场所内的从业人员不客人因处置不当而激化矛盾。

二、营业期间,值班洗浴人员必须到岗到位,认真履行职责,做到纠纷早发现、早调解,避免酿成重大治安、刑事案件。

三、娱乐场所的纠纷调解实行划片包干责任制。做到小纠纷当场调解终结。本场所不能处理的,要及时报警,并积极协助公安、文化等部门处理。

四、娱乐场所对员工调解矛盾纠纷应当开展上岗培训,不断提高调解纠纷的水平。

洗浴场所情况报告制度

一、娱乐场所的法定代表人为本单位的情况报告第一责任人。

二、娱乐场所向公安、文化等部门报告情况的主要内容有:消防隐患、治安刑事案件线索、现行违法犯罪行为、本场所违法违规行为等。

三、洗浴场所内所有从业人员都有义务向本场所负责人及公安、文化等部门报告情况,有关单位应对报告的重要情况给予奖励。

四、洗浴场所不得包庇、纵容本场所发生的各种违法违规行为。