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长流李氏家族代表会议纪要

长流李氏家族代表会议纪要
长流李氏家族代表会议纪要

长流李氏家族代表会议纪要

经晴隆、水城、六枝各地牵头人约定,于2009年8月21日在晴隆县长流乡大会议室召开了长流李氏家族代表会议。参加会议有来自水城、六枝、普安、晴隆各地的代表队共98人。

家族代表李定斌临时主持会议。

会议热烈讨论了李代祖公李升、李昂,于洪武12年由湖南调北征南,最后李升祖公落居长流,至今600余年,繁衍子孙20余代,主要分布在水城、六枝、盘县、普安、晴隆各地,需要进行一次普查,以利于长流李氏家谱修编的顺利进行,也有助于提供周边各县(市)的县情、乡怀资源。会议明确了这次修编家谱的宗旨、指导原则、意义和目的。会议决定,凡属李升祖公后裔的子子孙孙都要参与普查活动。

家族代表李昌(六枝)、李昌吉(水城)、李明宪、李鑫亮(晴隆)、分别代表各地家族做了发言。

李健(水城)作了会议记录。

会议对有关事项进行了议定,纪要如下:

一、成立家谱修编委员会。推举李明献、李昌学、李昌吉、李刚、李昌鼎、李学良、李昌崇、李鑫培、李定武、李文辉、李定忠、李定祥等13人组成家谱修编委员会。李明献为主任,李昌学、李昌吉、李鸿学、李文辉为副主任,其他为委员。

委员会下设四个小组:

1、资料收集整理组由李明宪、李昌学、李昌吉、李鑫亮、李刚、李定国、李晨光、李天平、李安圆、李文儒、李安全十一人负责。

2、筹资和财务管理组由李昌岚、李定阶、李定碧、李高原负责。

3、通讯联络组由李连雄、李定军、李定斌负责,具体联系由李连雄负责。

4、设立顾问组,李昌琪为总顾问,李明章、李学忠、李文诗、李凤周、李定隆、李文毕、李学坤、李昌文、李明波、李明诗、李文才为顾问。

二、修编工作的必须经费。会议确定采取几个拿一点的办法统筹解决。即各户拿一点,起点20元,多拿不限,越多越好;企业家、工人拿一点,起点300元,越多越好;国家干部职工(含退休人员)拿一点,起点500元,越多越好。捐资工作要逐步展开。凡捐50元以上的由本人直接交财务小组开列收据;农户捐资由各村组负责人收起开列清单统一交财务组领取收据,以便于查对公布。所有收支情况定稿时作一次统一公布。农户捐资一定要自愿,不得强求。

三、这次会议到定稿前的费用,晴隆片区(含六枝河边)由在职干部职工捐资中先行解决,最后决算。各地捐资情况将在新编谱书中公布,具体办法到付付印前商定。

四、责任划分。水城、盘县片区由李昌吉、李昌鼎负责;六枝片区由李昌学、李刚负责;晴隆片区由李明宪、李鸿学、李文辉、李鑫培负责。

五、基础资料的收集登记齐全后,分房整理,核对无误,再集中汇总,争取在2010年清明前合编定稿。

六、其他未尽事宜,由委员会临时决定。

2009年8月21日

注:1、会议纪要(本页);2、参会人员名单及通告信地址(3页);3、“告李升祖公后裔同胞书”(2页),表格(3页)。资料发出共10页。需要交回表册3页。在表册中若有补充附件,要求注明。

某公司职工代表大会会议纪要推荐WORD范文

职工代表大会会议纪要 时间:2012年1月5日上午9:00 地点:XXX 参加人员:XX集团会员代表 议程: 1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。 会议议程: 1、实行综合计算工时制的工种: 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种: 实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、 部分内容来源于网络,如有侵权请联系删除!

小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。 ●工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。工作期间 采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同 书》的约定; ●休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根 据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意 见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间 等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。 ●加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为 2000工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班 工资。法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。 ●职业道德。 ●行为准则。内容包括:内部工作行为准则,保护公司资产、离职交 接;外部工作行为准则,代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;

职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要 本文是关于职工代表大会会议纪要,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 职工代表大会会议纪要一 1月28日,公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。会议全面总结了公司20xx年各项工作,认真分析当前形势,周密部署了20xx年工作。会议由公司党委书记付迎拴主持。来自公司系统的210余名代表参加了会议。 王政涛总经理作了题为《加强三个建设,深化两个转变,努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下,公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机,以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体,团结进取,迎难而上,务实工作,有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响,各项工作有序开展,目标任务顺利完成,企业发展迈出了坚实有力的新步伐:深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。 《报告》指出,当前,从国民经济的基本走势,到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快,到公司整体实力和管理水平的不断提升,都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇,提出了新要求。我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证,“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略,是建设“一强三优”现代公司的重要途径。 《报告》强调,经过近年来的发展,公司安全生产局面稳定,电网结构日益坚强,综合实力显著提升,在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平,充分证明了公司的发展基础是好的,也具备了应对各种挑战的有利条

全体员工工作大会会议纪要范文6篇

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篇章1:全体员工工作大会会议纪要范文 会议时间:20xx年X月X日 会议地点:在?市?区?路?号X会议室) 参加会议人员: 1、发起人(或者代理人): 2、认股人(或者代理人: 备注:也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大 会的发起人、认股人(及其代理人)共×名(其中代理人×名),代表公司股份×万股,占全部股份总额的×%,本次创 立大会的举行符合法定要求。 会议议题:协商表决本股份有限公司事宜。 会议由发起人(或全体与会人员)选举×作为创立大会 的主持人。主持人宣布大会开始,并宣读了会议议程。会议依次讨论并(一致)通过了如下决议: 一、审议通过了发起人关于公司筹办情况的报告 发起人代表×向大会作了公司筹办情况的报告,经与会 人员审议,大会通过了该筹办情况的报告。其中,××名赞成,

教职工代表大会会议记录

宏阳小学 教 职 工 代 表 大 会 会 议 记 录

时间:2010年2月21日 地点:会议室 主持:工会主席 出席:应到教职工代表55人,实到代表50人,会议符合规定人数。程序: 1、余伟玲同志作学校财务工作报告。 2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。 3、由郭兵权同志宣读《2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革方案》。 4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2010-2011学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论,组长分别到各组听取代表意见。 5、由姚育强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。 6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小学校三年发展规划》的决议、关于对《2010-2011学年度宏阳小学校人事制度改革方案》的决议。 7、主持人宣布:宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会!

时间:2009年3月2日 地点:会议室 主持:工会主席 出席:应到教职工代表50人,实到代表45人,会议符合规定人数。主要内容:讨论一、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案。 二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。 三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。 主要议程: (一)、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。(二)、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程,制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 (三)、工会主席宣读方案和条例。 (四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决: 1、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案,全票通过。 2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度,全票通过。 3、宏阳小学学校教学质量检查制度。全票通过。 (五)、姚育强校长发言,十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解,学校将努力做到依法办学,依法管理,让学校工作沿着正确的轨道发展前进。

劳资对话会议纪要文档

劳资对话会议纪要文档 Summary document of labor capital dialogue meeting 编订:JinTai College

劳资对话会议纪要文档 前言:会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 时间:xxxx年xx月xx日10点——12点 地点:公司会议室 主题:如何提高员工忠诚度,如何给员工更多的安全感。 主持: 记录: 与会人员: 会议内容: 会议针对如何提高员工忠诚度、如何给员工更多的安全感两个问题进行了讨论。主要包括几个方面的内容。 一、工作方面

1.工作时间太长,没有休息及娱乐的时间,承受不了。 2.中途休息时间太短,不人性化。 3.时间安排不合理。八对八以来,加班时间内定额产量 不充沛,常常6点就做完了,但是还是要坐到8点半才能下班;夜班也是必须到早上8点半才能下班。 4.工作枯燥,无新鲜感。 二、员工自身方面 1.多数90后员工来公司工作是完成学校任务,并非自愿,因此对工作态度消极,反面情绪较明显,对公司企业文化无认同感,没有工作积极性。 2.年龄层次较低,需求不统一。 3.想参加公司的社团活动,但是与加班时间冲突。 4.员工要承受来自多方的压力。 三、福利待遇方面 1.工资较低。 2.过年过节的福利太少。

3.生产员工比检验员工作辛苦,应该比品质部的员工拿更多的加班费。 4.没有享受跟非生产相同的待遇,如住房补贴、旅游等。 5.工龄长的员工没有优越感。 6.接受不了每小时6元钱的加班费。 7.公司曾承诺对特殊岗位有补贴及相关关照,但是一年多还没有落到实处,让员工质疑公司的诚意,质疑劳资对话的公正性。 四、后勤保障方面 1.班车老旧,车况差,人员多,没有足够的位子坐。 2.就餐环境差,就餐无秩序。 3.宿舍条件差,没热水,经常停水,洗澡没灯。 4.保安经常睡在电视房,跟宿管反映情况也得不到解决。 5.水电费扣得越来越多。 劳资对话情况分析 xxxx年xx月xx日上午10点,人力资源部组织xx名员工代表在公司多功能会议室举行了一次劳资对话。会议围绕

保险公司大会会议纪要

保险公司大会会议纪要 欢迎来到网,下面是小编为大家为大家搜集整理的保险公司会议记录范文,欢迎大家阅读与借鉴。 保险公司大会会议纪要一 XX中支8月第五周部门例会会议纪要 时间:201x年08月31日14:00 地点:XX中心支公司会议室 主持: 出席: 公出: 记录: 会议纪要: 一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划,并提出工作中需中支协调解决之需求,而后分管总进行工作点评,最后姚总讲话。会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果,为XX中支快速发展提供保障。 二、各部门员工汇报情况汇总 个险系列员工主要关注和经营:外勤面谈沟通,新人代资考、转正、晋升,9月份业务启动,个产会,9月3号业务节点达成,XX演

讲比赛,"萌芽100"推动及9月20号大型人文论坛等工作。 银保:提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。 续期:1."七八联动"当月,宽末指标冲刺; 2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知; 3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪; 4、陪访保全员面访个险问题客户, 5.万元保单未收件回访追踪; 6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司; 7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总; 8.宽末未收件系统录入,核查; 9.月底收费案例整理上报; 10.分公司续期视频会追踪宽末指标; 11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作 人事、行政、财务、运营:主要是本着日常程序性工作,认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。 最后,姚总讲话,指出: 1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导,正面宣传公司,指导、助力一线开展业务。 2.近期重点关注继续率;要追踪好全省主管轮训的参加人员。 3.各负责人要积极主动开展工作,切实发挥表率、带头作用。 4.人事要拓展细致服务,如帮助员工办理公积金贷款,办理套餐

职工代表大会会议纪要

---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 职工代表大会会议纪要 会议地点:运营办公室 会议主持: 参会人员: 会议记录: 会议内容: 1.员工反映,多数员工合同已到期,公司为什么迟迟不予以续签。(请人力资源给予回复) 2.员工提出,春节放假临近,12月份工资是否可以提前(放假前一天)发放。(请公司领导给予答复) 3.员工反映,元旦后连续上18天班,员工难以接受,应适当的给予一天或者两天假期进行调整。(请公司领导给予答复) 4.员工反映,xxxx年年终奖金评定方案应提前公布出来。(请公司领导给予答复) 5.圣诞晚会需改进地方: a.场地太小,场地设施设备不齐全 b.音响、灯光、摄影、照相及节目安排未事先安排、沟通到位 c.圣诞礼品及物品分发不到位,应提前统计安排到位 d.与酒店沟通不到位,导致茶水提供不及时 e.未安排家属专区,也未安排相关工作人员进行接待 f.抽奖号未提前进行帅选,未设置家属抽奖箱 g领导上台表演节目工会未事先安排鲜花

1 / 3 ---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- h.多数节目彩排不到位,导致演出状况连连 职工代表大会会议纪要 2 / 3 ---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 精品范文,尽在豆丁网. 3 / 3

教职工代表大会会议记录

教职工代表大会会议记录 时间:2017年9月12日 地点:一楼办公室 参加人员:10位教代会代表列席6人(6位校级领导) 主持:倪建忠记录:庆兵: 主要议题:1、学习教育法规,增强依法执教意识。 2、关于学校管理 孟校长讲话:根据当前部分教师法律意识淡薄,校园安全事故频发的现实,根据广大教师要求,对教师开展校园普法教育,广大教师要充分利用法律法规,维护师生利益,主要学习容为《中华人民国教师法》《中华人民务教育法》《中华人民国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。 孟校长:对于校园普法,大家有什么好的建议、办法,畅所欲言,请大家积极发言。 何杰:现在社会上再婚家庭增多,有的再婚家庭家长歧视非亲生子女,甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象,《中华人民国未成年人保护法》第十条规定:禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃未成年人,禁止溺婴和其他残害婴儿行为,不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。鹏:法律是武器,是规则,我们作为一名班主任要学法,要守法,要用法。 王青:《学生伤害事故处理办法》是我们在校园外的法律规则,每一

位教师都应熟悉其中的条款,把它应用于日常教学管理中,意义重大。校长:为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的建设,充分发挥教职工的主人翁作用,依法维护教职工权益,促进学校改革、发展和稳定,老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。

教职工代表大会会议记录 时间:2017年9月26日地点:一楼办公室 参加人员:10位教代会代表,列席6人 主持:郭义峰记录:庆兵 议程:1、甲彬主持会议:向大会报告应到人数,实到人数,符合大会法定人数本次大会有效; 2、宣布大会议程; 3、校长作校务公开工作报告; 4、分组讨论; 5、各组汇报讨论情况; 第一小组发言要点:我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系,校务公开工作已全面铺开。公开容涉及学校发展规划、评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目,公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等,基本形成了对和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展,强化了广大师生员工的意识,并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进政治建设,加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,提高办学效益和管理效率,树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。第二小组发言要点:校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开,为我校的发展注入了新的活力,促进了学校的发展。学校中的大小事情都公开了,

职代会会议纪要

职代会会议纪要 [职代会会议纪要]2014年10月1日,检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会,职代会会议纪要。职代会由职工代表和列席代表共40位同志参加,院党委副书记朱玉福也参加了本次大会。 会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要 内容、主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期调整内容,并将公司年度工作计划向职工代表作了简介,明确检验公司目前自我定位为发展期。 由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》,在主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后,顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式,由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。 根据会议议程,由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》,并重申了涉及企业重大发展的事项,职工有建议权和表决权,职代会是职工参与民主管理,推动劳动关系的重要保证。审议过程中,职工代表分三组进行讨论,分别就这两项内容逐款逐条进行推敲,代表们踊跃发言,认真商讨,经过一个多小时的审议,三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见,这些意见将于会后整理并正式对两项内容进行修订。在全票通过审议的热烈掌声

中,楼明刚书记对此次职代会作了总结,他肯定了检验公司职代会一次比一次成熟,一次比一次完美,三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容的修订提供了很好的方向。楼书记为代表们鼓劲加油,鼓励大家在金融危机的大环境下,一起攻坚克难,并将本次会议的精神传达到员工中去,为全年的工作打下良好的基础。 最后,朱书记对检验公司一届三次职代会的胜利召开表示了热烈的祝贺,对检验公司在成立不久就建立如此规范的职工代表大会,充分利用职代会这个形式来实施公司民主管理的方式给予了的肯定, 范文 《职代会会议纪要》并对职工代表和检验公司提出了殷切的希望,希望职代会在院工会的领导下,在公司党政班子的指导下,职工代表能真正发挥职责,协助企业更好发展;希望检验公司更注重联系群众,职工参与管理,公司蒸蒸日上,在全院起好模范带头作用。 本次大会是建科院两级民主管理制度的具体落实,也是职代会建设的不断延续。代表们纷纷表示将深入学习贯彻党的科学发展观,继续担负起检验公司职工赋予代表的职责与义务,带领广大职工以科学发展观统领各项工作,按照公司2009年提出的目标任务,以开拓创新、与时俱进、求真务实的建科精神,奉献于上海的城市建设,城市让生活更美好。

2019职工代表大会会议纪要

2016职工代表大会会议纪要 以下是由为大家精心整理出来的职工代表大会会议纪要范文,希望大家能够喜欢。 职工代表大会会议纪要(1) 第四,要结合岗位实际。认真落实“基层党建推进年”的部署要求,以“增强党员意识、树立党员形象、做合格党员”活动为具体抓手,认真落实机关联系基层、干部联系群众“两联系”制度,实行机关党组织与村级党组织结对共建,深化在职党员到社区报到为群众服务工作。积极参与脱贫攻坚,深入贫困村和贫困户,帮助贫困群众理清发展思路,加快脱贫致富。 更多精彩专题:职工代表大会主持词职工代表大会职工代表大会提案职工代表大会条例教职工代表大会职工代表大会制度职工代表大会决议职工代表大会贺词教职工代表大会制度教职工代表大会提案延伸阅读 20xx年6月4日,检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会,职代会由职工代表和列席代表共40位同志参加,院党委副书记朱玉福也参加了本次大会。 选举通过总监票人、监票人、计票人,经大会筹备小组预备会议讨论,提名xx-x同志为总监人,xx-x同志为监票人,xx-x同志为计票人。现提请大会进行讨论表决。 会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要内容、

主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期调整内容,并将公司年度工作计划向职工代表作了简介,明确检验公司目前自我定位为发展期。 各位代表、同志们,这次会议会期短、任务重,关系到水厂的长远发展。希望与会代表以高度的政治责任感,站在水厂发展大局的高度,密切结**厂实际,紧紧围绕会议主题,讲真话、重原则、求实效,认真学习讨论四个报告。我相信,这次大会一定能够开成团结的大会、民主的大会、鼓劲的大会、胜利的大会。 由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》,在主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后,顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式,由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。 根据会议议程,由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》,并重申了涉及企业重大发展的事项,职工有建议权和表决权,职代会是职工参与民主管理,推动劳动关系的重要保证。审议过程中,职工代表分三组进行讨论,分别就这两项内容逐款逐条进行推敲,代表们踊跃发言,认真商讨,经过一个多小时的审议,三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见,这些意见将于会后整理并正式对两项内容进行修订。在全票通过审议的热烈掌声中,楼明刚书记对此次职代会作了总结,他肯定了检验公司职代会一次比一次成熟,一次比一次完美,三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容

工会职代会关于薪酬的会议纪要

工会职代会关于薪酬的会议纪要 为代表们鼓劲加油,鼓励大家在 * 的大环境下,一起攻坚克难,并将本次会议的精神传达到员工中去,为全年的工作打下良好的基础。以下是收集工会职代会关于薪酬的会议纪要的相关资料,欢迎阅读! 20xx年6月4日,检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会,职代会由职工代表和列席代表共40位同志参加,院党委副 书记朱玉福也参加了本次大会。 会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要内容、主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期 调整内容,并将公司年度工作计划向职工代表作了简介,明确检验公司目前自我定位为发展期。 由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》,在 主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后,顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式,由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。 根据会议议程,由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审 议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》,并重申了涉及企业重大发展的事项,职工有建议权和表决权,职代会是职工参与民主管理,推动劳动关系的重要保证。审议过程中,职工代表分三组进行讨论,分别就这两项内容逐款逐条进行推敲,代表们踊跃发言,认真商讨,经过一个多小时的审议,三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见,这些意见将于会后

并正式对两项内容进行修订。在全票通过审议的热烈掌声中,楼明刚书记对此次职代会作了总结,他肯定了检验公司职代会一次比一次成熟,一次比一次完美,三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容的修订提供了很好的方向。楼书记为代表们鼓劲加油,鼓励大家在 * 的大环境下,一起攻坚克难,并将本次会议的精神传达到员工中去,为全年的工作打下良好的基础。 最后,朱书记对检验公司一届三次职代会的胜利召开表示了热烈的祝贺,对检验公司在成立不久就建立如此规范的职工 * ,充分利用职代会这个形式来实施公司民主管理的方式给予了的肯定,并对职工代表和检验公司提出了殷切的希望,希望职代会在院工会的领导下,在公司党政班子的指导下,职工代表能真正发挥职责,协助企业更好发展;希望检验公司更注重联系群众,职工参与管理,公司蒸蒸日上,在全院起好模范带头作用。 本次大会是建科院两级民主管理制度的具体落实,也是职代会建设的不断延续。代表们纷纷表示将深入学习贯彻党的科学发展观,继续担负起检验公司职工赋予代表的职责与义务,带领广大职工以科学发展观统领各项工作,按照公司xx年提出的目标任务,以开拓创新、与时俱进、求真务实的建科精神,奉献于上海的城市建设,城市让生活更美好。 3月30日下午4点,在公司三楼会议室召开第八届职工 * 第七次会议,应到58人,实到54人,另外一线员工列席4人,会议由

全体员工工作大会会议纪要范文

全体员工工作大会会议纪要范文 本文是关于全体员工工作大会会议纪要范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 全体员工工作大会会议纪要范文篇一 会议时间:20xx年X月X日 会议地点:在?市?区?路?号X会议室) 参加会议人员: 1、发起人(或者代理人): 2、认股人(或者代理人: 备注:也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共×名(其中代理人×名),代表公司股份×万股,占全部股份总额的×%,本次创立大会的举行符合法定要求。 会议议题:协商表决本股份有限公司事宜。 会议由发起人(或全体与会人员)选举×作为创立大会的主持人。主持人宣布大会开始,并宣读了会议议程。会议依次讨论并(一致)通过了如下决议: 一、审议通过了发起人关于公司筹办情况的报告 发起人代表×向大会作了公司筹办情况的报告,经与会人员审议,大会通过了该筹办情况的报告。其中,××名赞成,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;×名弃权,代表股份×万股。(或者经全体与会人员表决,一致同意通过该筹办报告。) 二、表决通过公司章程 发起人代表××向与会人员介绍了公司章程的起草经过和主要内容,经与会人员认真讨论,一致表决通过该公司章程(或者:与会人员提议将章程第____条___修改为___后,一致表决通过了该公司章程。或者:经与会人员的表决,赞成人数符合法定比例,通过了公司章程,其中×名赞成,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;×名弃权,代表股份×万股。) (公司章程如未获得通过亦应注明表决结果)。

三、选举董事会成员 发起人代表××向大会介绍了董事候选人名单。经与会人员讨论后,以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司董事: 1、选举为公司董事,任期年。其中,×名赞成,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。 2、选举为公司董事,任期年。其中,×名赞成,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。 3、选举为公司董事,任期年。其中,×名赞成,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;×名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。 (注:如上述当选董事的得票率不同应具体注明) 同意上述人员组成公司第一届董事会。 四、选举监事会成员 发起人代表××向大会介绍了监事候选人名单。经与会人员讨论后,以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司监事: 1、选举为公司监事,任期三年。其中,×名赞成,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。 2、选举为公司监事,任期三年。其中,×名赞成,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。 3、选举为公司监事,任期三年。其中,×名赞成,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;×名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。 (注:如上述当选董事的得票率不同应具体注明) 同意上述人员与职工(代表)大会选举产生的职工代表监事共同组成公司第一届监事会。 五、审核公司设立费用 发起人代表××向大会介绍公司设立费用预算及设立费用计算书,设立费用预算____元人民币,实际支出____元人民币(实际支出比预算超出____元人民币)。经与会人员讨论后,一致同意(或者____票赞成、____票反对、____票弃权,赞成名额符合法定人数,同意)对实际支出费用____元人民币计入公司创办费(或者将

职代会纪要怎么写

职代会纪要怎么写 通过代表小组活动,能使专一的问题专一研究、专一交流和专一处理,大大提高了职工代表履行职务的效率,提高了我们的监督力度和覆盖面。 职工们选举我们做代表,是对我们的信任,并寄托了很大的期望。 希望职工代表真实反映他们的意见和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿望。 作为一名职工代表,在思想上有着坚定的群众观念,相信和依靠群众,不断保持和一线职工们的密切联系,虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求,关心他们的切身利益,主动地保护他们的合法权益。 有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题,但是又不知道向谁去表达自己的诉求。 做好本职工作。 认真这一年中我一直勤勤恳恳,尽职尽责,言传身教,一丝不苟,为人师表,教书育人。

这一年的工作中,感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遗憾,感受到因能力有限而留下的思索。 以身作则,发挥好班长作用。 作为部室负责人,要带领大家干好工作,就必须身先士卒,身体力行。 首先,时时保持一种紧迫感和责任感,做到身先士卒,对一些难事、大事,自己身体力行,亲自抓好督促落实。 其次,运用弹钢琴的办法,抓主要矛盾,统筹安排,正确处理大事与小事的关系,力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。 第三,参与政务、管理事务,搞好服务,努力实现政务、事务、服务一体化,三者齐头并进,防治顾此失彼。 同时,从办公室的工作特点出发,不断强化自身建设,建立健全各项制度,推行目标管理,在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫,推动了办公室工作的高效运行。

第四,自加压力,以身作则,作好表率作用。 今后,我会一如既往的以职工守则的标准来规范自己的言行,认真履行自己的职责,作好先锋模范作用。 从自己做起,从身边的小事做起。 会议内容: 1. 员工反映,多数员工合同已到期,公司为什么迟迟不予以续签。 (请人力资源给予回复) 2. 员工提出,春节放假临近,12月份工资是否可以提前(放假前一天)发放。 (请公司领导给予答复) 3. 员工反映,元旦后连续上18天班,员工难以接受,应适当的给予一天或者两天假期进行调整。

职代会会议纪要-党代会会议纪要

职代会会议纪要-党代会会议纪要 2会议纪要 会议纪要 时间:2016年6月26日 地点:浙江万汇建设科研大楼项目部会议室 参加人员: 浙江万汇建设集团有限公司:俞伟、钱柏引、方国桥、鲁伟波钢筋班组:何军 木工班组:廖茂清 泥工班组:陈乐波、翁贞满 水电班组:徐伟清 架子班组:熊德成 主持人:钱柏引 会议详细内容:

泥工班组: 一、砌墙存在质量问题 1、灰缝大小不一、头缝灰不饱满、有通缝、瞎子缝。 2、落手清做的不够、加气砌块不能用刀劈。 3、混凝土浇捣:局部浇的不够平整柱子核心洞边高低不平。 4、楼层清理要跟上。 5、砌墙泥工人员要增加。 木工班组: 一、场地钢管清理、堆放 1、木头、模版堆放、外架子木头、模版清理。 2、进料台模板铺设。 3、地下室构造柱、圈梁跟上。 4、内架子跟外架子不要连接。 架子班组: 1、洞口、楼梯围护及时跟上; 2、外架子上扣件、钢管、竹片应及时整理; 3、地下室内架及时跟上。

4、外架子悬挑架钢丝绳尽快拉设。 钢筋班组: 1、楼层上、架子上、1#汽车坡道上的钢筋箍筋需清理; 2、压力焊的质量:发现很多接头做的不够饱满;。 3、关于钢筋绑扎:没有以前绑的好了。 水电班组: 1、楼层上外架上电线管清理; 2、楼层上、梁底打洞须清理干净,套洞放锯沫,不要放外面, 要清理干净。 项目部需各班组执行事宜: 1、工地上不要出现小孩及非工作人员,如被质检站查到罚款由 各班组组长支付。 2、宿舍饭及时制止,查出一次处理一次。 3、每个民工房间住6人。 各班组与项目部协调事宜: 木工班组:

1、翻边、圈梁、混凝土及时跟上; 2、地下室的圈梁钢筋绑扎及时跟上; 3、做的点工应及时签掉; 4、二次结构人员进场房间提供; 5、房子漏水修补; 6、装空调; 7、床上模板拆除。钢筋班组: 1、扎梁、平板吊料多吊点; 2、扎柱子方木提供 泥工班组: 2、 3、 架子班组: 1、 2、 3、 模版提供;混凝土及时跟上。做的点工及时签掉;洞口模板提供;钢管不够。浙江万汇建设普瑞科研大楼项目部2016年6月26日会议纪要9

职工大会纪要.doc

职工大会纪要 召开职工大会如何记录会议纪要?下面请参考公文站我给大家整理收集的职工大会纪要,供大家阅读参考。 职工大会纪要1 时间:xxxx年xx月xx日上午9:00 地点:xxx 参加人员:xx集团会员代表 议程: 1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。会议代表xxx名,实到代表xxx名,列席代表x 名。 会议议程: 1、实行综合计算工时制的工种: 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、

仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种: 实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。 工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定; 休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。 加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付xxx%的加班工资。法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制

公司职工代表大会会议纪要

____________________公司 职工(代表)大会会议纪要 时间:年月日 地点:公司培训室 主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员 参加:全体职工(100人以内)或职工代表(100人以上,代表取10%-20%为宜) 主持: 记录: 内容: 一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍,主要有以下几个方面: 1、让大家明确什么是工会组织,工会是做什么的。 2、工会有哪些权利和义务,如何以工会来维护广大员工的合法权益等。 3、要求大家坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,在工作中起模范带头作用,有一定参政议政能力,热爱工会工作,能热心为会员说话办事,在会员群众中有一定的威信。 4、宣讲工会代表的职责。 二、宣讲工会的选举程序。 三、经上级工会组织批准,公司成立工会组织,各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。 1、与会人员一致表决通过计票人:XXX;监票人:XXX 2、宣布参加选举的人数是x人。 3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。 表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 4、表决结果: 工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 四、工会组织成员分工: 1、工会主席:全面负责统筹工会工作,制定工会工作方针,督

导协调各工会工作人员的工作。 2、副主席:协助工会主席处理日常工作,协调工会各委员的工作。 3、工会委员:负责制定工会管理架构及岗位职能,工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动,活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护,致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 4、经费审查委员:负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费,管好工会财产;监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律,以及上级工会的各项财务工作的规章制度;审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会工作的需要;督促厂工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开;检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况,以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况;深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议,保证工会财务工作更好地为会员群众服务,为全面完成工会的各项任务服务。 5、女职工委员:<1>维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益;<2>参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系,维护女职工的合法权益和特殊利益;<3>协助工会通过职工代表大会或其他形式,组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;<4>动员和组织女职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务;<5>对女职工进行思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。<6>积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部。<7>指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。 ______________________公司 年月日

xxx公司职工代表大会会议纪要

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1、与会人员一致表决通过计票人:XXX;监票人:XXX 2、宣布参加选举的人数是x人。 3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 4、表决结果: 工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 四、工会组织成员分工: 1、工会主席:全面负责统筹工会工作,制定工会工作方针,督 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 导协调各工会工作人员的工作。 2、副主席:协助工会主席处理日常工作,协调工会各委员的工作。 3、工会委员:负责制定工会管理架构及岗位职能,工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动,活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护,致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要 时间:xxxx年xx月xx日上午9:00 地点:xxx 参加人员:xx集团会员代表 议程: 1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。会议代表xxx名,实到代表xxx名,列席代表x 名。 会议议程: 1、实行综合计算工时制的工种: 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种: 实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸

人员、门卫、小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。 工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定; 休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。 加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付xxx%的加班工资。法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 5、举手表决是否通过xx集团职业道德和商业行为准则。

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