管理制度：XX县驻村第一书记考核管理办法

管理制度：XX县驻村第一书记考核管理办法

第一章总则

第一条为了深入贯彻落实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬等重要指示精神，进一步推进精准扶贫，提升基层治理水平，加强基层队伍建设，增强我县基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，根据县委县政府下发的《关于做好干部驻村联户扶贫工作及选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（X发〔201X〕14号）文件精神，结合我县实际，特制定本办法。S

第二条本办法适用于按照有关规定和工作程序，从县、镇（办）党政群机关和事业单位选派到村任第一书记的人员。

第三条对选派的第一书记实行以任期目标管理为重点的管理考核督查制度，运用年度工作目标考核、督促检查、考核奖惩三项机制，坚持目标责任制考核结果与选派干部的待遇补贴、评优树模、提拔使用相挂钩，综合考核管理，并将考核结果记入干部个人档案。

第四条第一书记管理考核工作在县委领导下，县委组织部、县委农工部、县扶贫办、各镇（办）党委、派出单位共同组织实施。

第二章工作职责

第一书记主要职责包括：

第五条建强基层组织。在镇（办）党委的领导下，着力加强村“两委”班子建设，抓好后进村党组织集中整顿工作，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透；严格落实“三会一课”、“党员民主评议”、“党员发展”、“党费收缴”等各项工作制度，严肃党组织生活；加强村干部和党员教育管理，带领村党支部书记、村委会主任实行“坐班制”，认真做好村级后备干部的选拔培养和党员发展工作；深入推进农村“升级晋档、科学发展”活动，争创“五个好”基层党组织。协助推动落实村级组织工作经费、村干部报酬补贴，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村级党组织建设成为政治上强、服务上优的坚强战斗堡垒。

第六条推动精准扶贫。大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实；协调、指导、组织机关事业单位联村干部包户、企业帮扶、社会力量扶助等各类到村帮扶力量，形成工作合力；组织力量对派驻村贫困户再识别、再核实，逐户找准脱贫瓶颈，依据致贫原因进行科学分类，“一村一策、一户一法”，实施精准扶贫；组织制定贫困村发展规划，帮助选准发展路子，培植主导产业和特色产业，增加村集体收入和农民收入，增强“造血”功能；开展农民创业培训，用好用足党的富民政策，帮助群众制定增收计划，积极协调争取

资金、引进扶贫项目、提供信息，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，改善贫困村群众生产生活条件，促进贫困户脱贫致富，提升群众幸福指数。负责派出单位包村扶贫有关事项的沟通、联系工作。

第七条为民办事服务。推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；关注农村贫困家庭和弱势群体，关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难，探索建立帮扶困难群众长效机制；深化和拓展“三问三解”联系服务群众工作法，经常入户走访，广泛听取群众意见建议，及时反映群众的意愿，为群众办实事，不断提高群众满意度。

第八条提升治理水平。落实“四议两公开”机制及党务、村务、财务公开等民主管理制度，进一步健全和完善村级民主自治机制；帮助建立公开公示制度，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题，特别是对贫困户识别、低保户确定、项目资金安排、资金支出等涉及群众利益的事项，要全面公示；从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决群众生产生活中的实际矛盾问题，着力维护好群众的合法权益；帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。